Что такое свп в магните расшифровка зарплата

Опубликовано: 14.05.2024

При оформлении, в отделе кадров, я указал подходящий для себя график работы 12 часов в день, так как хотел работать полноценно, как обычный продавец. Но в дальнейшем это оказалось небольшой проблемой, из-за ограниченного количества часов, выделенных на каждого СВП в месяц. Как правило, это было 160 ч., некоторые месяцы эта цифра могла уменьшаться или увеличиваться, но всегда можно было переработать +10 ч. Если отработал больше, то эти часы не будут оплачены.

Директор магазина была в отпуске, а мне ни на собеседовании, ни в отделе кадров и даже в магазине об этом никто не рассказал. Получилось, за две недели сразу отработал больше 100 часов. В общем, у меня получилось несколько выходных, но для магазина это было неудобно, так как персонал нужен каждый день.

Вторая особенность тоже проявилась в самом начале. При устройстве на работу нужно пройти мед. обследование, которое, почему-то, не требуется свободным продавцам. Устройство официальное, и работают все наравне друг с другом, но одним обследование нужно, а другим нет. Я не возражал, мне только легче без дополнительных затрат времени и облучений, все же показалось это странным.

Третий момент связан с определением магазина для работы СВП, которые относятся к категории временного персонала. Они как бы закрывают бреши с нехваткой персонала, в разных магазинах, поэтому свободный продавец не привязан к конкретному магазину, и может работать хоть каждый день в разных. На практике это не совсем так, но формально есть такая возможность.

Плюс в том, что ты ни к кому не привязан, а минус в том, что когда штат полностью укомплектован, ты больше не нужен. Приходится искать новый магазин, а это может быть неудобное место, новые правила, расположение прилавков и т.д.

Отзыв мой пойдет о работе в магните.
Как-то я долго искала работу, не могла ничего найти, либо меня вообще не брали. Думаю каждый поймет, как трудно сидеть в наше время без денег. Листая объявления я наткнулась на вакансию СВП в магните. Это когда вы приходите в магазин на определенное количество часов и помогаете персоналу (выкладкой товара) вообщем всем, кроме кассы (в отдельных случаях сажают и на кассу). Выхода особого у меня на тот момент не было и я решила пойти. По образованию я товаровед, поэтому всю специфику я предполагала работы. Пришла в офис, просидела очередь (всегда очередь кто увольняется, кто устраивается, вечный конвейер людей). Подписала кучу бумаг об принятии на работу (провела около 1.5ч времени), далее всем сотрудникам выпускают карту Сбербанка (хоть у меня уже и была, сказали обязательно нужно другую), (думаю еще и в банк тащится, который в другом конце города (в ближайший нельзя). Далее мне назначили стажировочный день (он длится 3 дня, далее сдаем небольшой экзамен), стажировка оплачивается, но как-то делится (вообщем выплачивают копейки). На стажировке я выкладывала товар (бытовой химии, молочной продукции). Тяжело? Да, стажировка длится 8ч (один раз кушаешь), в холодной молочке стоять такое себе удовольствие. Прошло наконец-то эти 3 дня, через неделю меня позвали уже на полный рабочий день. По магазинам нужно ходить разным (стараются конечно давать ближе к твоему дому, но не всегда требуется помощник и приходится брать далеко от дома, что не очень удобно). По поводу зарабной платы тут 95 рублей час, НО из них вычитают 13 %. Остается 82,65 чистыми, которые вы получите за отработанный час. Заявки дают в основном на 12 часов, то есть полный рабочий день на ногах за 1000 рублей (округлила). В ЧЕМ ЗАКЛЮЧАЛАСЬ РАБОТА? Я выкладывала товар, поднимала тяжелые коробки (помогать было некому, в редких случаях кто-то поможет достать сверху 1-2 коробки), мешки с овощами нужно таскать (спину сорвала несколько раз), выкладка воды тоже нагрузка на спину таскаешь по 6 бутылок (по 2 литра в каждой).

Целый день стоишь на ногах (присесть нельзя), сразу бегут наблюдатели (продавцы, директор, товаровед), мол что ты отдыхаешь. Обед тоже пока все сотрудники сходят на перерыв потом только ты, примерно обед получался в 15-16:00 (когда уже с 8 часов на ногах). Перерыв длился 30 мин ( за это время даже ноги не отдыхали). Приходила домой с ватными ногами (ели ползла в прямом смысле). За месяц я получала (самое большое 16 000 руб) С учетом того что я работала по 12 часов 5-6 дней в подряд (Это было невыносимо тяжело), НО брать приходится заявки, потому что можно звонить в офис, а заявки вообще не дают в течении 4-5 дней (даже больше), поэтому то нагружаешь себя как лошадь, то отдыхаешь. Это неправильно и не знала будет ли дальше работа (декабрь сидела вообще без денег). Проработала я так год и нашла другую работу (в офисе, не буду углубляться в подробности, но на данный момент я счастлива). Что касается магнита, надеюсь жизнь меня больше не заставит туда пойти, я работала как раб и вся структура их подобрана так. Ты для них просто рабочая сила, отношение к людям ужасное. Конечно мне дал магнит некую закалку и стойкость к хамству, ужасному отношению, но воспоминания ужасные. Здоровья я себе подорвала. Идти ли на такую работу? Однозначно нет, но мне пришлось из-за того, что средств не было.

Насколько обоснована эта оценка, и какая реальная зарплата в Магните в 2020 году?

Как устроена сеть магазинов Магнит?

Сколько получают в Дикси в Москве?

Какая зарплата у кассира в Ашане?

Обязанности сотрудников и условия труда

Самая популярная вакансия в Магните – продавец. В этой торговой сети среди работников торгового зала нет четкого разделения труда. Один и тот же сотрудник может заниматься выкладкой товара, контролем ценников, консультированием покупателей и работой на кассе. Если в штате магазина отсутствуют уборщики или грузчики, их функции берут на себя младшие продавцы. Старшие продавцы чаще привлекаются к работе с кассовым аппаратом, следят за сроком годности товаров и управляют выкладкой ассортимента.

Продавцы, охранники и другие сотрудники магазина находятся в подчинении у товароведа. Товароведы взаимодействуют с поставщиками, следят за качеством товара, занимаются учетом ассортимента и выявлением хищений.

Работу магазина контролирует директор. К его обязанностям относится контроль над документооборотом и расчетными операциями. Главной целью директора магазина является обеспечение слаженной работы персонала и повышение эффективности продаж.

Крупные супермаркеты оснащены техническим персоналом – это рабочие по обслуживанию помещений, электрики, слесари, уборщики и дворники.

Если в магазине имеется собственное производство, то в нем задействованы повара, кондитеры, пекари, кухонные работники.

Средняя зарплата работников магазина Магнит в 2020 году

Доходы сотрудников Магнита в разных регионах могут существенно различаться. Самые высокие официальные зарплаты – в Москве и СПб. Зарплата в Магнит Косметик, как правило, несколько выше, чем в продуктовых магазинах. То, сколько платят в Магните, складывается из фиксированного оклада и премии, которую выдают по результатам работы. Зарплаты высшего руководящего состава обсуждаются индивидуально.

В среднем по стране зарплата продавца в Магните составляет около 25 тыс. руб. в месяц. Она слегка превышает усредненный ежемесячный доход россиянина. Старшие продавцы получают 27-28 тыс. руб. Средняя зарплата кассира в Магните – 30 тыс. руб. Примерно на том же уровне – 30-35 тыс. руб. находится зарплата товароведа в Магните.

На пищевом производстве компании Магнит задействованы повара, пекари и кондитеры. В среднем по России они зарабатывают от 27 до 32 тыс. руб. Зарплата водителя, в зависимости от категории, составляет 48-60 тыс. руб. Грузчики и приемщики в Магните могут рассчитывать на доход в размере 24-28 тыс. руб. в месяц. Оклад уборщицы при полной занятости составит 17-20 тыс. руб.

Зарплата руководящих сотрудников варьируется в промежутке от 38 до 70 тыс. руб. Зарплата директора в Магните в среднем по стране составляет не менее 48 тыс. руб. в месяц.

Сколько зарабатывают в Магните жители разных регионов?

Москва

Санкт-Петербург

Продавец-консультант – 38 тыс. руб.
Товаровед – 45 тыс. руб.
Водитель-экспедитор – 58 тыс. руб.
Менеджер по персоналу – 36 тыс. руб.
Главный бухгалтер – 74 тыс. руб.
Директор магазина – 62 тыс. руб.

Самара

Краснодар

Продавец-консультант – 25 тыс. руб.
Товаровед – 31 тыс. руб.
Менеджер по продажам – 35 тыс. руб.
Аналитик – 44 тыс. руб.
Водитель-экспедитор – 56 тыс. руб.
Директор магазина – 52 тыс. руб.

Волгоград

От чего зависит заработок в Магните?

Точно определить, сколько получают сотрудники Магнита довольно затруднительно. На размер заработной платы влияют сразу несколько факторов. В первую очередь это премирование, количество переработок, штрафные вычеты.

Рекомендуем эти статьи:

Сколько зарабатывают в Леруа Мерлен?

Какая зарплата у грузчиков в месяц?

Сайт с актуальными вакансиями (объявлениями) от прямых работодателей, чтобы найти работу и анкетами резюме по отраслям трудовой деятельности от соискателей работы для подбора кадров (сотрудников).

Чего люди хотят при выборе работы? Самой распространенный вариант один – денег. Все хотят как можно больше зарабатывать. И это нормально. Все хотят жить качественно, а в современном капиталистическом мире, где властвуют законы рынка, для этого нужны деньги, подчас не малые. Еще хочется перспективы на своей работе и уверенности в завтрашнем дне, хочется осознавать свою востребованность.

Кто-нибудь работал в магните в качестве свп

Продолжу тему яжматерей. Нет, я ничего плохого не имею против мам и детей, просто когда вы поработаете в магазине хотя бы с пару месяцев, поймете о чем я. В общем, излюбленное место детей было – стеллаж с конфетами. Детки резво подбегали к ним, хватали то, что поярче и набивали этим рты.

П: У вас ребенок съел уже ни одну конфетку, это раз, втрое, за каждую конфетку мы отвечаем своей зарплатой, а таких как ваш ребенок в день приходит десятками.

Как же хорошо, что судьба отвела от этого убого места работы. Позвонили из отдела персонала и сказали, что требуются сотрудники на ночные смены а городе Пермь, на ул. Карпинского 118.

При поиске работы лучше заранее прочитать отзывы про Зао тандер магнит в чёрном списке сайта nahjob.top. Они отличаются расширенным ассортиментом продуктовых и непродовольственных товаров. Чаще всего их расположение зависит от инфраструктуры торговых центров и офисных комплексов.

Очень часто случалось, когда мы не успевали поменять ценники на все товары, к примеру, по пятницам под закрытие приходил большой приказ на изменение цен. Пока на всех проставишь печати, пока их вырежешь, уже наступало закрытие магазина. Меняли их на следующий день с утра, как только приходили на работу.

Современный рынок вакансий переполнен различного рода предложениями. Только не все могут потянуть эти предложения. Кому то не позволяет образование, у кого то отсутствует квалификация или стаж работы, а кто-то не хочет перебирать бумажки или таскать мешки с пшеницей. Но рынок товаров и услуг очень широк, соответственно и работа в этой сфере всегда найдется для соискателя.

Ежемесячно к сроку выплаты заработной платы в ММ по электронной почте из бухгалтерии филиала высылаются расчетные листки сотрудников.

Коммерческая деятельность предприятия напрямую связана с торговыми операциями, поэтому состав персонала состоит из:

Категория низшего звена (грузчик, оператор на линии производства продукции, водитель, упаковщик, фасовщик).
Категория среднего звена (продавец, товаровед, агроном, специалист по охране труда, менеджер по продажам, диспетчер).
Категория высшего звена (директор магазина, административный персонал, региональные менеджеры).

В нашем городе заработанная плата для продавцов магазинов Магнит составляет не столь обнадеживающе как в крупных городах от 15 тысяч рублей всего. Причем это без налога еще, учитывайте его. Все зависит от графика, если по сменам. то больше. но у нас ночью Магниты не работают, так что сильно много не выйдет.

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Так как работы уних всегда очень много и важно всё успевать. А ямедлительный человек, у меня много проблем со здоровьем. У меня больной позвоночник и потому мне тяжело многое что делать. И я поняла, что мне придётся увольняться. Другого выхода мне не оставалось. В офисе я тоже работала не по полному графику. Но всё равно не просто было.

Положительных аспектов в Магните я вовсе не нашла. Такое чувство, что компания стремительно разрушается на глазах. Отдел персонала, который льёт меловые речи в уши соискателей и свято верит в то, что рабы всегда найдутся.

Торговая площадь может достигать 1500 квадратных метров. Основными особенностями магазина является дизайн и большое количество торгового оборудования, а разнообразие ассортимента превышает стандартные минимаркеты и магазинчики у дома.

На сегодняшний день мы открыли более 750 магазинов в 11 регионах Российской Федерации.\n\nМы предлагаем товары, которые необходимы для повседневной жизни и позволяют с удовольствием заботиться о себе.\n\nУлыбка – символ хорошего настроения, позитивного настроя, доброжелательности и открытости, желания сделать мир лучше.

И мне предложили вакансию свп. Что означает-сотрудник временного персонала. Мне предложили, и сказали, что я сама могу выбирать дни, когда хочу выходить и звонить им, то есть менеджеру по персоналу. А они мне будут предлагать места, где требуется работник.

Меня просто загоняли они. Ни минуты нельзя было отдохнуть. Мне приходилось порой даже без обеда оставаться, чтобы успевать выполнять то, что мне говорили делать. Мне было очень тяжело. Приходилось носить, таскать и поднимать тяжести. всё нужно было делать быстро. И посылали меня очень далеко в основном. А у меня здоровье плохое. Я так работать не могу.

Ведь не на пустом же месте возникло противостояние… Итак, кто трудится в магазине? Кассиры? Грузчики? Каковы условия их труда?

Откликнулся на вакансию. Был приглашён по отклику. Приехал в офис, заполнил анкету. Милая девушка уверила, что позвонят в течении недели. Через две недели позвонил сам. Ответили, что во вторник на след. неделе можно будет приступать к обучению, т. к. по моей кандидатуре принято положительное решение. Я объявил на работе, что буду увольняться. Разговор не из приятных получился.

Мы учим мыслить масштабно, искать нестандартные решения и опережать тренды!Работая в SUNLIGHT, вы получите уникальный опыт и море энергии для профессиональной реализации и карьерного роста.Наша цель – создавать модные ювелирные изделия, которые носят миллионы людей по всему миру.

Вы уверенны, что у Вас час 137р. Позвоните сами чел. который за СВП отвечает в этой обл. Час у Свп не меняется. Или не закрыты смены или стоимость часа другая.

Мне в свп очень нравилось работать,и по зп у меня почему-то всегда выходило больше,чем положено по часам. Звоните в оуп связывайтесь с менеджером по свп.

Санкт-Петербург для поиска работы по объявлениям с вакансиями в г. Санкт-Петербург, для подбора персонала (кадров) по базе данных резюме г.

В прошлом году компания выплатила 584,6 млн руб. дивидендов за 2010 г. и 415,5 млн руб. за I квартал 2011 г.

Всё об эффективной рекламе. Почему такая-то реклама не работает, как нам продавать больше, всё такое. Ваши вопросы. Пожалуйста, не забывайте описательно представлять компанию и указывать регион.

Одна из крупнейших торговых сетей «Магнит» с каждым годом все больше развивается по стране. За прошлый год Россия насчитывает более 16 000 торговых точек данной сети.

Компания «Магнит» обещает соискателям полностью «белую» зарплату, расширенный социальный пакет, льготные путевки на Черноморское побережье. При переезде в другой регион сотрудник может воспользоваться внутренним переводом, чтобы сохранить рабочее место. Действует внутрикорпоративная система переподготовки специалистов.

Для студентов, совмещающих работу и учебу, предлагается гибкий рабочий график, неполный рабочий день. Большое значение в Компании придают уровню образования и профессиональной подготовки молодых специалистов.

Вот представьте себе магазин. Работают три продавца. Один бегает снимает просрочку, его тут же кричат на кассу, потому что очередь там уже как в Мавзолей. Она всё бросает и бежит на кассу отпускать товар, потом ей надо резко бежать выставлять товар. Тут же товаровед кричит, что пришла машина и надо разгружать. Тут же поменялись ценники на товар, а их не два и не три.

Все вакансии продавец со свободным графиком свп компании МАГНИТ, Розничная сеть представлены на этой странице.
Люди, которые работают в магазинах и за счёт которых компания получает миллиардные прибыли, из-за чрезмерной загрузки просто не успевают за всем следить. Это невозможно.

Полетят с трудовой книжкой в одном месте

Еще одна очень частая причина неправильных ценников – маленькие покупатели, а точнее детки покупателей.

Так что думаю в вашем случае, вопрос необходимо решать через ГИБДД, администрацию города или района + писать на эту тему статьи на Пикабу, чтобы поднять резонанс вокруг этой темы, поскольку конечно портить газоны и прочую придомовую территорию – это уже сверх нормы.

The best. Я сам продавал люстры на eBay

А ещё продавцов заставляют выходить на ревизии. Причём это примерно часов в 4-5 утра. Накануне ревизии продавцы готовят магазин к этой процедуре и, следовательно, задерживаются до 1-2 часов ночи. Всё это время, конечно, не учитывается и не оплачивается должным образом.

Сегодня Розничная сеть МТС обеспечивает самые высокие стандарты качества обслуживания клиентов.\n\nСмысл нашей работы – это обеспечение клиентов качественными, выгодными и удобными услугами, высоким уровнем обслуживания.

Если вам интересно прочитать отзывы о работе в Магните, то этот пост для вас. Я же, послушав их, пришёл к выводу, что вся проблема сети магазинов сводится к тому, что высшее руководство желая проявить чудеса экономии, решает эту проблему за счёт простых рабочих.

То есть, экономя на рядовых сотрудниках. Урезав штат и взвалив на плечи оставшихся, работу двух и более человек. Фактически, сотрудники работают за себя и за того парня, а получают за свой труд копейки.

Я имею в виду не только Магнит, а говорю о масштабном проекте превращения людей в безмолвных рабов. Когда руководство любой компании старается взвалить на плечи простых рабочих двойные нагрузки.

Отзывы о работе в Магните

Не сможете с уверенностью утверждать, что это не ваша стезя и вы достойны большего. Хотя, лично я в этом не сомневаюсь. Каждый человек достоин того, что он позволяет и выбирает для себя.

Соискатель

Подала заявку, прошла стажировку с 8–20:00, но даже через 19 дней анкета-заявка в подвешенном состоянии. Через некоторое время решила подать повторную онлайн-заявку.

Её рассмотрели, и пригласила на собеседование, которое было проведено весьма странным образом: директор разговаривала неучтиво, хамила.

По слухам, я поняла, что на это место должны оформить кого-то из её родственников или личных протеже. Подобные разговоры в коллективе вызвали ещё больше неприязни к руководителю, компании. Жаль, что потратила столько времени на трудоустройство в место, которое того не достойно.

Без должности

Обещанной зарплаты ещё никто не дождался, а рабочий график растягивается на 14–16 часов, из которых оплачивается только 12.

Из-за нехватки персонала приходится работать за троих, причём никакие усилия не приводят к карьерному росту.

Более того, карьерный рост возможет только, если существуют хорошие связи или протекция на руководящих должностях.

В качестве подушки безопасности, одноимённая служба заставляет писать по несколько объяснительных. Если ты не исполняешь все приказы руководства, то они ищут возможность для увольнения.

А их, к сожалению, при таких условиях немало. Брать больничный по здоровью вообще не вариант, поскольку это ещё один повод для увольнения.

Недостачи

В магазине Магнит полностью отсутствуют видео камеры. Недостачу оплачивает персонал из своего кармана. Но если охрана увидела у тебя товар без чека, то на тебя вешается пожизненное клеймо вора.

Вышестоящее руководство не воспринимает жалобы сотрудников. Весь беспредел и беззаконие происходит на глазах сотрудников. В магазине полный аврал, помощи ждать не от кого.

Руководство магазина может не появляться на рабочем месте неделями, а когда снизойдёт, то обязательно промчится через весь зал с недовольным, но умным видом. На бегу указывая каждому на его косяки и качество проделанной работы.

Проблемы магазина находятся за пределами её интересов. Вся позиция руководства сводится к тому, что персонал должен их решать самостоятельно. По какому принципу их отбирают?

Есть же какой-то шаблон маразма и идиотизма. Или это ещё не предел? Невозможно выдержать эту моральную и физическую пытку, а ответ всегда один – увольняйтесь. Хотелось бы достучаться до руководства Магнита и спросить, куда они катятся?

Продавец-кассир

Единственное преимущество работы в Магните – своевременное начисление заработной платы. Но поведение начальства оставляет желать лучшего.

Работая в своём магазине, меня могли унижать все, кто считал себя выше меня по должности. И в первую очередь, это была директор и два товароведа по 20 лет, которые перед ней выслуживались.

Даже при температуре в 38 градусов, плохом самочувствии, меня посадили работать за основную кассу. И всё это время руководство всячески издевалось. Даже не выдержал мой муж и уже хотел начать выяснить отношения на правомочность её действий.

Хочется верить, что подобное руководство не в каждом магазине опускается до подобного отношения к сотрудникам. Но моё рабочее время превращали в ад.

На весь коллектив всего пару человек можно отнести к нормальным и адекватным людям. Все остальные директорские подруги не ставят тебя ни в грош, даже если выкладываешься выше своих сил.

Каждый раз задаю себе вопрос, ради чего я так напрягаюсь? Ради похвалы или повышения зарплаты? В результате только подорванное здоровье и расшатанная нервная система. Мой совет: не стоит там работать за эти жалкие копейки.

Продавец-кассир

15 лет работая в торговле, попав Магнит, была повержена в полный шок от царившего там бардака. Изначально я полагала, что это очень престижная работа и устроится туда довольно сложно.

Но из-за большой текучки людей в 2019 году это оказалось проще простого. Все особенности этой работы можно понять только изнутри, проработав там некоторое время и заработав определённый стаж.

Переработка приводит к стрессам

Штат сотрудников слишком сокращён, поэтому это только усиливает физическую нагрузку на каждого сотрудника. По словам руководства, все наши переработки строго контролируются и своевременно табулируются.

Получается некий замкнутый круг в водовороте производственных обязанностей. Не успел заступить на смену, так сразу возникает необходимость срочно сменить ценники, принять хлеб и молочку, которая уже стоит, отпустить очередь на кассе.

Приоритетность задач

Приоритетность задач катится к чертям, постоянно все орут. Как только приступаешь к своим непосредственным обязанностям, тебя сразу садят на кассу.

Отпустила клиентов, так срывают на заморозку. Снова касса, потом завозят в зал фреш, в котором уже стоит молочка, колбаса, овощи, мясо. Не успела к ним подойти, как снова нужно обновлять ценники.

Только взялась за ценники, как приехали поставщики тортов. И снова касса. После кассы необходимо нарезать в подсобке сыр. Но один сотрудник у нас целый день сидит на кассе, а мы бегаем по залу.

Времени не хватает даже не то, чтобы протереть пыль или разложить по ротации возможность поочерёдно работать на кассе. Каждый день одно и то же. Просто аврал. Я просто физически не могу разорваться между кассой, залом, хлебом, сыром.

Ошибки руководства

Я считаю, что так быть не должно, это просто ненормально. Я не говорю уже о полном бардаке в складе, пустых полках. Это даже для сильного, хорошо выносливого человека большая физическая нагрузка.

Удовольствия от работы нет, обед 10 минут, директор постоянно орёт. При увольнении мне оплатили только минималку, поэтому очень недовольна и очень зла на компанию.

После всех совмещений, переработок, ночных смен закрыли 16 дней, которые вытянули всего на 166 часов и зарплату в 17 тыс. Очень надеюсь, что подобное отношение к сотрудникам практикуется не во всех магазинах Магнит.

Отзывы о работе в Магните, СВП

Работать нет причин, поскольку руководство Магнита пренебрегает своими сотрудниками. При трудоустройстве сказали, что все сотрудники работают по 13 часов, поскольку не выполняют свою норму работы.

Через некоторое время введи в обязанность 14-часовой рабочий график. При этом, необходимо было приходить за 30 минут до начала смены и уходить через полчаса после закрытия. И это без учёта времени на транспорт.

Сон сократился до 6 часов, а чувство рабства стало превалировать над остальными. Обеды обычно проходят в спешке. А отказ от подработок или смены ценников, воспринимается как сопротивление начальству.

Могут даже не разговаривать с тобой по нескольку дней. Если сотрудник пытается отстоять свои права, так ему почти сразу указывают на дверь, грозя увольнением. Через некоторое время перевелась в СВП, временным сотрудником, но и тут не всё гладко.

Так же как и в магазине, директор просто отказывалась проставлять рабочие часы. Работаешь в поте лица с большим количеством выходов, а по факту получаешь мизерную зарплату.

В попытках выяснить суть происходящего звонила в главный офис, который был в полной уверенности, что я обманываю. Я до сих пор в шоковом состоянии.

Продавец-универсал

При попытке устроиться в торговую сеть Магнит меня на собеседовании настойчиво отговаривали сотрудники офиса и самого магазина. Было чувство, что устраиваюсь не в магазин, а на каторжные работы.

Довольно странно идёт отбор сотрудников. Вроде бы всех берут, но по непонятным причинам потом отклоняют претендентов. Озвученная зарплата в отделе кадров не соответствует фактической. Устраивалась чрез агентство по подбору кадров.

Однако в процессе работы поняла, что продавец-универсал — это одновременно и кассир, и грузчик.

работаешь в торговом зале,
следишь за сроками продукции,
сменой акций,
ценников,
фасуешь товар,
убираешь грязь,
выкладываешь товар,
раздаёшь буклеты и тп, и тд.

Поскольку персонала катастрофически не хватает, то и работать вынужден сразу за троих — четверых. Конечно, всё это при очень копеечной зарплате.

Пахали, всё делали быстро, оставались после работы. Товароведы (они же админы) замечательные, трудолюбивые, помогали нам. Мы всё делали на совесть. Но пришла она, новая директриса, сгусток негативной энергии. Запретила тмм помогать нам, мало того мешала работать. У каждого из нас была куча заданий, я уже задумывалась завести общую тетрадь для всех поручений. В среду, в свой выходной приходили на ценники и выслушивали поток словоблудия, ценники выставлять не помогала, еще и задерживала в наш же законный выходной. Создала группу в телеграмм и туда писала одно и то же. Сама не вылезала из подсобки, то роллы закажет, то пиццу, сидит ест и общается со своими друзьями по скайпу. Сталкивала всех лбами, провоцировала на ссоры. Временами прозревала и вдруг начинала всех любить. Вечером же после работы снова миллион замечаний. Целый день сидела в своём компьютере, не поворачивая голову на торговый зал. Очереди? Ей плевать. Кассир сама должна звать на помощь. На расслабоне вся- приходила срывать комплексы на нас и поесть. Двое перевелись в гипермакет. Я не выдержала — 14 часов находится в постоянном угнетении, получая за свой труд копейки и подачки в виде 500 рублей премии за продажи с касс. Раньше магнит был лучшей работой. Сейчас это фарс.

Продавец-универсал

Можно работать не далеко от дома. На кассе разрешают работать сидя.

Если в штате менее 6 человек, то рабочий день составит 15–16 часов. Но и не факт, всегда будут люди «на больничных» и нехватка штатной единицы. Каждую среду и раз в месяц в четверг, не зависимо от того выходной у вас или нет вы будете приходить менять ценники (около трёх часов) это никак не оплачивается. Работа напряженная, людей со слабыми нервами рекомендую найти другую работу. В нашем городе, по сравнению с другими сетями, зарплата самая низкая и составляла 17 тысяч рублей. Выше этого не прыгнешь, если план продаж перевыполнен, то в магазин добавляют еще одного человека. Также накануне, во вторник придётся задерживаться и переделывать дополнительные места продаж под акции, разрезать ценники, сортировать их под отделам. Работа не тяжелая физически, но многозадачность, нервозная обстановка и длинный рабочий день вам быстро надоест. Требуют продавать с касс товары по акции, лотерейные билеты. При не выполнении планов продаж с касс, вам каждые полчаса будут напоминать о необходимости продать . Это начинает раздражать, так как кассир свою работу выполняет, товары предлагает, но клиенты отказываются от покупки. Далее, сотрудники службы безопасности, бывшие полицейские (в основном) время от времени приходят, задают странные вопросы и всегда подозревают хищениях. В офисе изначально дана установка новым управляющим — ворует персонал. Без доказательств, голословное обвинение. Им это удобно, чтобы не платить адекватную зарплату. Предположу, офис считает что продавцы таскают продукты и не нуждаются в деньгах. Еще ввели тайного покупателя, работники на стрессе, так как тайник всегда плохо оценивает работу магазина. Так же кроме тайного покупателя, часто магазины проверяет супервайзер, терр. управляющий, директор филиала, рпн и администрация города. Многочисленные проверки, давление, ценники в выходные, подработки, не воспитанные и злобные коллеги — вот что вас ждёт за ширмой стабильности и работы рядом с домом. И как вишенка на торте — всё это за вознаграждение чуть выше минималки, короткий отпуск всего две недели. Сразу месяц взять нельзя. Пьяные и агрессивные покупатели, работа от зари до зари, пусть рядом с домом, но по тёмной улице и пять минут страшно идти.

Продавец-универсал

Зарплата выше на тысячу по сравнению с основными конкурентами. Рядом с домом. Возможность сбросить вес, научится экономить деньги и ценить свое время.

Чрезмерно частые изменения цен, доходящие до трех раз в сутки с отклонением от десяти копеек до рубля. Абсурдность акций — делают скидки даже на самый дешевый товар, который могут купить и по обычной цене- это ванилин, соль, дешевые соки и лимонады. Могут изменить картинку в ценнике, и меняют постоянно. Частые изменения в планограме, которые дают эффект на неделю, дальше покупатели привыкают или всё равно спрашивают местонахождение товара, а мерчендайзеры и свп ламают ее, переделывая под свой брэнд. Через наш магазин в течении года прошло шесть парней и три девушки, увольнялись не доработав испытательного срока. При трудоустройстве замалчивают о необходимости приходить каждую среду и раз в месяц в четверг на ценники. Еще и по вторникам остаешься их резать и раскладывать. Коллективы разные, встречаются не просыхающие коллеги, которых не увольняют по причине не хватки кадров. В самой многочисленной группе в одной из соцсетей создали фейков, публикующие только положительные отзывы о магните, создают посты с указанием не реальной зарплаты. Мы получаем чистыми 17, в группе публикуют информацию о 30 тысячах, всех не согласных блокируют и удаляют комментарии. Провели расследование- посты заказаны фрилансерами, они оплачиваются. В магазинах нет охраны, приходится работать с разными маргиналами. Администраторы сами провоцируют воров на скандалы, хотя знают что это запрещено и подводят коллектив, рискуя их здоровьем. Покупатели раздражены навязыванием не нужного им товара. Очень стыдно предлагать не нужный товар, а люди берут его инпульсивно, а потом приходят домой с осадком от глупой покупки. Да это деньги, да это плюс к прибыли, но бесчеловечно и некоторые, избегают магазины с рынком на кассе. Карты, наклеечки, топы и непонятные ценники- сделано всё для раздраджения покупателя.

Продавец-универсал

Можно забрать с собой просрочку после смены (до установки камер)

Это ❌Здец, товарищи! Вынужден был уволиться из общепита во время начала пандемии так как их позакрывали, соответственно нужно было найти хоть какую-то доступную работу. Выбор пал (если можно это так назвать) на тандыр. при устройстве прекрасно понимал что никаких золотых гор я не заработаю (нужен был факт наличия работы), поэтому с энтузиазмом согласился на трудоустройство. Начальница в магазине оказалась той ещё, с ходу на собеседовании сказав что я тут зарабатывать не буду (ну да ладно, все будет далее). Сказали что сначала оформят как временного сотрудника, а потом переведут в продавцы, ок. Пришёл в первый день стажировки, с ходу ни здрасьте ни как дела, сказали . на склад чисть капусту. Маразм крепчает абсолютно во всем. Может мне так не повезло, но работать там было просто невыносимо! 2/2 кажется хорошим графиком, но не тогда когда ты без вынима и продыху работаешь 13 часов за охранника, грузчика, кассира, консультанта по самым дешевым товарам (да да.), мерчендайзера и тд, к концу смены тебе просто хочется . Мне довелось выставлять б/а напитки, пиво и ковыряться с фруктами-овощами, это просто пьеса (нет). приходилось копошиться в таком ужасном, что после смены от тебя воняет всем: землей, картошкой, сгнившими фруктами и т. п. а вышеупомянутая начальница и вовсе выступала в роли . постоянно торопит мол быстрее работай че так медленно, уважения абсолютно никакого нет. 2 выходных пролетают незаметно, да из можно сказать нет. На этой работе напрочь слетает самооценка и желание что-то делать для компании, хотелось только чтоб . поскорее и можно было уйти домой, это единственный приятный момент в принципе. Разрешалось забирать просрочку, но она распределялась между всеми каким-то странным образом, что кто первый тот и съел как говорится, а сбором просрочки занимаются кассиры. я же по факту работал в роли грузчика, выставлялки, охранника и уборщицы, за кассой я не работал и слава богу. коллектив злой и не очень приятный. Некоторые так вообще почему-то считают себя замами и могут откровенно тыкнуть пальцем, наругать тебя при (!) полном скоплении людей у кассы. Никогда в жизни не думал что можно неправильно выкидывать мусор и высыпать овощи «не по технологии». ко всему прочему добавляет факт тупых и откровенно очень тупых и наглых покупателей, которые то и дело задают идиотские вопросы по типу «дайте мне самого дешевого, а где-то это итд"(дедушки бабушки не в счёт, их понять можно и нужно). Перерыв на обед?-да он есть, но обедать нужно ещё быстрее чем работать. Про перекур вообще забудьте, единственная возможность это под предлогом Позвонить надо Маме папе дядю свату жене итд, и то не более 2х раз за смену! Что-то купил на смене попить/поесть, обязан брать чек и носиться с ним, а что, вдруг ты . это? Смена ценников касается абсолютно всех работников на смене и пока все ценники не будут изменены . ты пойдёшь домой, возможно даже уйти с работы в 12 ночи, при том что работаешь с 8 утра. На предложения подработок тактично отвечал отказом, да и нафиг они нужны такие подработки. Ну, а на десерт -зп. Да, 18к чистыми, перебиться можно, особенно если во всем отказывать даже себе, как минимум сойдёт, но простите меня аванс 2200, вы там . в своём тандыре? В общем едва отработав там месяц я сбежал из этой дыры, чему несказанно был рад. Ребятушки, если вы отчаялись и вы не можете никуда устроиться приходите работать в сети магнит, но здесь вы потеряете себя и будете страдать от значений сумм которые будут вам приходить 2 раза в месяц на вашу карточку, хотя человек это такая, ко всему привыкает.

Продавец-универсал

Их нет, одни минусы.

Устроилась на работу магазин Магнит на Звёздной 3, в качестве продавца, график работы 2/2. Магазин работает с 8. 00до 22 .00, но продавец должен прийти на работу на полчаса раньше! А уйти можно после закрытия только как закроешь кассу, и пересчитаешь все сигареты! И ещё товаровед вечером решал наменять мелочи, на это ещё уходило иногда полчаса. Тобишь домой я попадала в 23.15–23.30)благо жила недалеко 14–15часов смена на ногах, поднимаешь постоянно тяжести на складе чтобы выложить их в торговый зал, несколько раз пыталась доставать товар поштучно из коробок, чтобы грузить в тележку и везти в торговый зал, на что товаровед наезжал, что надо грузить полную коробку или мешок, а он на минуточку весил 20–25кг.(мешок с капустой например, коробка с шампанским, с бананами.) Это работа разве для женщины поднимать тяжести по 20–25кг?Но в смене только они! В зале по периметру расположены открытые холодильники, даже работая в зимней обуви и свитере, промерзаешь так, что дома не можешь отогреться… на второй день болит спина, ноги и у меня даже пальцы на руках болели! Перерыв на обед 20 минут, Карл! И это за 15 часов на ногах в холоде! Поесть нормально не получиться. Курящим приходилось очень тяжко, сходить покурить можно 4ре раза. В связи с карантином нужно было работать в одноразовых перчатках, но когда ещё работаешь на выкладке товара, они рвутся очень быстро, (вместе все в кровь сбиты об полки) я приходила переодеть перчатки на что мне таваровед, делала квадратные глаза и говорила, что на меня ненапасешься перчаток! Экономия во всем! В магазине 2 кассы, ты должен между выкладкой товара, бежать на кассу, причём груженную телегу нельзя оставить нужно откатить на склад, отпускать покупателей. К кассе имеет доступ ещё 3 человека из твоей смены! Тобишь нужно доверять деньги мало знакомым людям. А ещё самое приятное, если вдруг уронил например яйцо, разлил пиво, проспал берёшь ведро и швабру и начинаешь мыть полы или подметать. Потому что уборщица бывает только утром и вечером, а зал должен быть в чистоте. Итог отработала 5 смен, спина сорвана, жуткая ангина, изьявила желание уволиться! Мне предложили аннулировать договор, (трудовую директор по нечаяности оставила у меня)) я согласилась, но за пять смен Ничего не заплатили, ходила вернее бегала по этому Говниту бесплатно. Уборщица которая приходила вечером убираться, рассказала по секрету, что люди приходят сюда и не держаться, что вообще неудивительно! Ни ходите работать в магнит,! Это Дно!

Продавец-универсал

Только студентам на лето. На орешки и пиво хватит.

Продавец-универсал

Впервые устроилась как СВП. После оформления сказали, что мне позвонят и скажут когда выйти. Устраивалась в декабре. Ждала покорно звонка, но не было, а там уже праздники. Позвонила после праздников в январе, оказалось мне нужно взять номер сотрудника и попросить добавиться в чат. С великим трудом получилось выйти на работу. Ездила в разные магазины, затем только на одну и работала по 12–13 ч. В офисе в отделе кадров сотрудники отвратительные. Не могут решить простые вопросы. Приехала в Москву. Хотела устроиться, но отдел кадров сказал вакансий нет. Через некоторое время отправила резюме, меня пригласили на собеседование. На этот раз устроилась на постоянной основе, это значит прикреплён один магазин. Мне сказали, что работать буду по 13ч, 2/2, оплачивается 12ч. Но никто не говорил, что придётся работать по 14–15 часов и все эти часы на ногах. Обучения нет. Супервайзер не интересуется новым сотрудником и когда присутствует он, то работаем без обеда и без перерывов. Мне вообще несколько раз перерывов не дали и отпускали поздно в 23:45. Отвечала я за колбасу, сыры. Холодильники очень грязные, видно, что в течении 10 или более лет никто и не мыл. Я не смогла отмыть. Не возможно работать спокойно. Постоянно дергают на кассу. переутомления я не правильно считала деньги и давала сдачу неверно. От незнаний не верно пробивала фрукты. Часто бывало так: сканируешь сметану, а выходит гранатовый сок. Ищешь на звание конфет и хрен найдёшь. Про скидки пенсионерам, купоны и розыгрышы не говорили и не учили… В служебном помещении отвратительно воняет. На кухне особенно! Тараканы кипишат, летают крупные мухи и садятся в наглую на еду и не боятся. Нету мыло. Перевелась на СВП. Сотрудник взял мой номер телефона, чтобы добавить в чат. Свой номер мне не дал. Ждала 2 недели. Хотела успеть заработать, т.к. за квартиру оплачивать надо и пр. Медосмотр за свой счёт. Спец одежда всегда грязная и разорванная. Никто не выдаёт перчаток и канцелярского ножа. В офисе сотрудники не компетентные.

Продавец-универсал

Плюсы? Ну если два минуса друга на друга сложить, то выйдет +

Продавец-универсал

Коллектив, если повезет с магазином.

убрать вечную смену цен в течении дня (за полчаса один и тот же товар стоил 29, 34 и 40, ценник 29 — официальная цена), есно народ не доволен, а РАЗНИЦУ ВЫПЛАЧИВАЮТ КАССИРЫ. К слову… если в кассе лишние деньги (все люди, все ошибаются), то они сдаются в общак на покрытие списаний просрочки, зато если в кассе недостача, то кассир оплачивает из своих. В течении дня обязан продавать товар на кассе (акционный) и лотерейные билеты, если до определенного количества не продал — покупаешь сам.

Рабочий день 13–14 часов, оплачивается только официальный — 11, хотя вполне можно сделать, что часть народа работает с 8 до 20, другая с 11 до 23. Перерывы официально: утро/вечер по 15 минут, обед 30; реально: 1–2 раза быстро чай попить и беги дальше пахать. Весь день на ногах, в том числе и на кассе — стулья могут быть, но неудобные, а может и вообще не быть. По шагомеру (у одного из продавцов) проход за день 16 километров, и это он не считает, когда ты стоишь на месте на той же кассе или перебираешь и расставляешь товар (наклоны, приседания, поднятие тяжестей)

Продавец-универсал

Зп вовремя. больше нету .в отделе кадров работают одни . когда устраивалась они как одуванчики, после им пофиг на тебя. никак не могла переводиться в другой магазин в итоге уволилась. хорошо что уволилась .14 часов. а реале ставят 11 часов. скотское отношение начальства к работникам.

Должность: Продавец (СВП) временно приходящий работник.
Оценка: 0.4 из 5 звезд.

Опыт работы: Меньше года

Их нет. Тяжёлая работа по 12 часов на ногах. Никто вам не помогает. Ты и выгружаешь им приход. Ты им его и высьавляешь на полки. Каждый раз в разных магазинах свои правила.

Всего просмотров: 73667

Читать все отзывы о (Магнит)

Продавец-универсал (СВП) требуется в Магнит, Розничная сеть

Вакантное место работы:

Прямой работодатель Магнит, Розничная сеть ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Продавец-универсал (СВП).

Логотип компании (организации) Магнит, Розничная сеть:

Официальный сайт организации (компании) Магнит, Розничная сеть
www.magnit-info.ru

Реклама для Вас:

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.

Вакансия № 1761013 относится к сфере деятельности Продажи → Бытовая техника, электроника, фото, видео.

Обратиться в Службу поддержки клиентов

Компанией (фирмой, организацией, ИП) Магнит, Розничная сеть предлагается работа в городе (регионе) Кромы (адрес).

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы (оплата труда).

Работодателем компанией (фирмой, организацией) Магнит, Розничная сеть к работнику предъявляются следующие желательные требования:

Исполнительность, умение работать в команде,
Высокая работоспособность, ответственность.
Приветствуется стремление к обучению, развитию и освоению новых технологий.

Работодатель может предложить работнику следующие условия труда на должности Продавец-универсал (СВП):
Официальная заработная плата
Работа рядом с домом;
Корпоративные пенсионные программы;
Корпоративное обучение;
Конкурсы профессионального мастерства.

Работодатель Магнит, Розничная сеть из города (региона) Кромы не отвечает на Ваш запрос по вакансии № 1761013 Продавец-универсал (СВП)?
Разместите Ваше резюме на нашем портале трудоустройства СЕЙЧАС и Вас обязательно скоро найдут другие работодатели!

Добавить резюме СЕЙЧАС

Мы поможем Вам найти работу согласно Вашему резюме как можно скорее!

Реальная зарплата в Магните «У дома», «Семейный», «Семейный+» и «Косметик»

В основном сеть компании расположилась в Южном и Северокавказском округе. Сама сеть зарегистрирована в Краснодаре и входит в ТОП 5 торговых компаний по выручке и транспортной логистике.

Такого рода минимаркеты удовлетворяют ежедневную потребность в приобретении продуктов. Ассортимент представлен повседневными продуктами питания: свежие фрукты и овощи, выпечка, мясная и молочная продукция

Обязанности сотрудников и условия труда

Начиная с временных рамок, директор появляется на работе ближе к 10 часам. Рабочий день основных продавцов начинается с 9 утра. Однако не редки случаи прихода персонала за 1,5 – 2 часа до открытия магазина. В период ревизии торговой точки продавцы работают с 5-6 утра.

Категория низшего звена (грузчик, оператор на линии производства продукции, водитель, упаковщик, фасовщик).
Категория среднего звена (продавец, товаровед, агроном, специалист по охране труда, менеджер по продажам, диспетчер).
Категория высшего звена (директор магазина, административный персонал, региональные менеджеры).

Несмотря на то, что четкого разделения труда в магазине не существует и деятельность строится сугубо от количества персонала, так как на некоторых торговых точках бывает всего трое основных сотрудников. Для каждой трудовой позиции определены должностные инструкции, которые утверждаются руководством.

В основные обязанности директора входят соблюдение процедур трудовой безопасностями, инструктаж персонала, построение рабочего графика и выполнения плана по продажам магазина.

Начала трудовой деятельности продавцов определяется подготовительно-заключительными операциями. Когда продавец не занят своей основной функцией – продажей товаров, он обязан подготовить товары к продаже, проверить необходимое оборудование и т.д.

На все эти операции в торговой сети по регламенту отводится около 15-30 мин., но не более 60 мин. в смену. Как и было сказано ранее, обслуживание покупателей является основной функцией трудовой деятельности продавца.

Поэтому персонал должен осуществлять розничную торговлю и соблюдать все процедуры связанные с продажей (принятие товаров из складских помещений, проверка сроков годности продуктов, печать ценников, консультация посетителей по интересующим вопросам и раскладка продукции).

Дополнительно о снижении зарплаты сотрудников торговой сети Магнит можно узнать ниже на видео.

Средние показатели зарплат сотрудников в Москве и регионах

В Москве и в Санкт-Петербурге официально зарплаты выше относительно регионов. Оклад сотрудников в трудовом договоре указан в районе прожиточного минимума. Основную часть зарплаты составляет премиальная часть, которая зачастую не совсем стабильна.

Средняя зарплата в компании варьируется от 17 067 руб. бухгалтера и 117 595 руб. в месяц на позиции менеджера розничной сети. Средний уровень заработной платы у основного персонала — 20 000 — 25 000 рублей.

Зарплаты руководящих должностей определяется индивидуально, однако вполне известно информация о зарплате кассиров и другого рода персонала. Старшие продавцы могут получать чуть выше средних 25 000 рублей, а кассир может рассчитывать на ежемесячные выплаты в размере 30 000 рублей.

Средняя зарплата товароведа не особо отличается от зарплаты кассира. Сотрудники пищевого отдела получают от 27 000 до 32 000 руб. Зарплата водителя — 30 000 до 60 000 рублей. Грузчики, в свою очередь, имеют оклад в размере 24 000 — 28 000 рублей. Уборщицы торговой сети зарабатывают от 17 000 рублей.

В сравнении с другими регионами, в Москве обычный продавец-консультант получает в районе 40 000 руб. в месяц. Товаровед получает несколько больше, примерно 50 000 рублей, а директор магазина может получать 65 000 руб.

Категория среднего звена также получает достаточно неплохие деньги. Водители высшей категории в перспективе получают от 70 000 рублей.

Зарплаты в Санкт-Петербурге не особо отличаются от зарплат Москвы. Однако, на основных позициях товароведа, продавца-консультанта, зарплаты ниже на 4000 — 5000. Директор также получает меньше на 5000 — 6000 рублей. Оклад охранников начинается с 25 000 — 30 000 рублей. Сектор временного персонала может рассчитывать на оклад в размере 120-140 рублей в час.

Бывают случаи и довольно низкой зарплаты продавца – 21 000 в Волгограде. К примеру, в Уфе и Самаре товаровед получает стандартную зарплату в 30 000 рублей. Кладовщик и охранник имеют одинаковый оклад в 21 000 рублей.

Директор магазина в регионах может рассчитывать на зарплату в размере 40 000 — 45 000 рублей. Работники в секторе временного персонала получают около 70-90 рублей в час.

Заработная плата определятся посредством многих факторов — город, товарооборот, количество посетителей. Также на нее влияют правила внутреннего распорядка: оплата переработок, штрафные санкции и размер премиальной части.

Переработки бывают значительными, так как руководство может вызвать продавца на работу даже в собственный выходной. Однако оплата подобных ситуаций производится по стандартному тарифу. Размер премиальной части в основном зависит от категории работника, которую он вполне может повысить при прохождении внутренней аттестации. Насколько это система работает на практике — не известно.

Реальный отзыв о работе в Магните представлен ниже на видео.

Я считаю, что при приёме на работу каждый соискатель обязан ознакомится с прописанными в договоре обязанностями и указанным временем. А когда он станет отстаивать свои права и откажется выполнять чужую работу — тогда и будет порядок во всех сферах.

А вот здесь вы можете прочитать: Отзывы о работе в Тинькофф банке на дому без опыта.