Что такое трудовой альянс

Опубликовано: 03.10.2024

О компании:
ООО "ТРУДОВОЙ АЛЬЯНС" ИНН 9702020452, ОГРН 1207700263484 зарегистрировано 29.07.2020 в регионе Москва по адресу: 129110, г Москва, проспект Мира, дом 70, Э 1А ПОМ III К 2 ОФ 82. Статус: Действующее. Размер Уставного Капитала 1 000 000,00 руб. читать далее.

Руководителем организации является: Директор - Лекомцева Вера Сергеевна, ИНН 182907990090. У организации 1 Учредитель. Основным направлением деятельности является "деятельность агентств по подбору персонала". На 01.01.2021 в ООО "ТРУДОВОЙ АЛЬЯНС" числится 10 сотрудников.

В Реестре недобросовестных поставщиков: не числится. У ООО "ТРУДОВОЙ АЛЬЯНС" зарегистрировано судебных процессов: 0 (в качестве "Ответчика"), 0 (в качестве "Истца"), Официальный сайт ООО "ТРУДОВОЙ АЛЬЯНС" – не указан. E-mail ООО "ТРУДОВОЙ АЛЬЯНС" - добавить данные. Контакты (телефон) ООО "ТРУДОВОЙ АЛЬЯНС" - добавить данные.

Учреждённые: 0	Представительства: 0
Управляемые: 0	Филиалы: 0

Компании КОНКУРЕНТЫ. Всего найдено: 4 650
В регионе Москва с ОКВЭД 78.10.
Разместить рекламу по всем компаниям

Описание деятельности компании:

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТРУДОВОЙ АЛЬЯНС", краткое наименование: ООО "ТРУДОВОЙ АЛЬЯНС". Действует с 29.07.2020, присвоены: ИНН 9702020452, КПП 770201001, ОГРН 1207700263484, ОКПО 44997885, основной ОКВЭД - "деятельность агентств по подбору персонала". Работает по 16 направлениям. Имеет 0 лицензий. Организация насчитывает 0 филиалов. Учреждённых компаний: 0, Представительств: 0, Управляемых: 0. Всего связанных с ООО "ТРУДОВОЙ АЛЬЯНС" 0 компаний. Состоит в реестре Малого среднего бизнеса как Микропредприятие. История компании представлена на странице Лента изменений. Отзывов по компании - нет. Финансовая отчетность ООО "ТРУДОВОЙ АЛЬЯНС" - есть.

Внимание: Перед осуществлением безналичного платежа на расчетный счет любой организации (ООО, ЗАО, АО), рекомендуем проверять расчетные счета компании на блокировку ФНС. Совершая перевод на заблокированный счет, Вы рискуете не получить оплаченный товар/услугу и потерять денежные средства.

Проверка на блокировку расчетного счета организации доступна
в Премиум доступе

Информация

Высшим должностным лицам субъектов РФ:
- определить в границах соответствующего субъекта территории, на которых предусматривается реализация комплекса ограничительных и иных мероприятий, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения, в том числе в условиях введения режима повышенной готовности, чрезвычайной ситуации;
- приостановить (ограничить) деятельность находящихся на соответствующей территории отдельных организаций независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, а также индивидуальных предпринимателей;
- установить особый порядок передвижения на соответствующей территории лиц и транспортных средств, за исключением транспортных средств, осуществляющих межрегиональные перевозки.

Настоящий указ не распространяется на следующие организации (работодателей и их работников):
- непрерывно действующие организации;
- медицинские и аптечные организации;
- организации, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости;
- организации, выполняющие неотложные работы в условиях чрезвычайной ситуации и (или) при возникновении угрозы распространения заболевания, представляющего опасность для окружающих, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь, здоровье или нормальные жизненные условия населения;
- организации, осуществляющие неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы;
- организации, предоставляющие финансовые услуги в части неотложных функций (в первую очередь услуги по расчетам и платежам);
- иные организации, определенные решениями высшего исполнительного органа государственной власти субъекта РФ.

Указ может распространяться на системообразующие, а также научные и образовательные организации по согласованию с Правительством РФ.

Федеральным государственным органам, органам управления государственными внебюджетными фондами, государственным органам субъектов РФ и органам местного самоуправления, организациям, осуществляющим производство и выпуск средств массовой информации, определить численность служащих и работников, обеспечивающих с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно функционирование этих органов и организаций.

Настоящий указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Информация

Утвержден
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 3 апреля 2020 г. N 434

ПЕРЕЧЕНЬ
ОТРАСЛЕЙ РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКИ, В НАИБОЛЬШЕЙ СТЕПЕНИ ПОСТРАДАВШИХ В УСЛОВИЯХ УХУДШЕНИЯ СИТУАЦИИ В РЕЗУЛЬТАТЕ РАСПРОСТРАНЕНИЯ НОВОЙ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ

Сфера деятельности, наименование вида экономической деятельности	Код ОКВЭД 2
1. Авиаперевозки, аэропортовая деятельность, автоперевозки
Деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта	49.3
Деятельность автомобильного грузового транспорта и услуги по перевозкам	49.4
Деятельность пассажирского воздушного транспорта	51.1
Деятельность грузового воздушного транспорта	51.21
Деятельность автовокзалов и автостанций	52.21.21
Деятельность вспомогательная, связанная с воздушным транспортом	52.23.1
2. Культура, организация досуга и развлечений
Деятельность творческая, деятельность в области искусства и организации развлечений	90
3. Физкультурно-оздоровительная деятельность и спорт
Деятельность в области спорта, отдыха и развлечений	93
Деятельность физкультурно-оздоровительная	96.04
Деятельность санаторно-курортных организаций	86.90.4
4. Деятельность туристических агентств и прочих организаций, предоставляющих
услуги в сфере туризма Деятельность туристических агентств и прочих организаций, предоставляющих услуги в сфере туризма	79
5. Гостиничный бизнес
Деятельность по предоставлению мест для временного проживания	55
6. Общественное питание
Деятельность по предоставлению продуктов питания и напитков	56
7. Деятельность организаций дополнительного образования, негосударственных образовательных учреждений
Образование дополнительное детей и взрослых	85.41
Предоставление услуг по дневному уходу за детьми	88.91
8. Деятельность по организации конференций и выставок
Деятельность по организации конференций и выставок	82.3
9. Деятельность по предоставлению бытовых услуг населению (ремонт, стирка, химчистка, услуги парикмахерских и салонов красоты)
Ремонт компьютеров, предметов личного потребления и хозяйственно-бытового назначения	95
Стирка и химическая чистка текстильных и меховых изделий	96.01
Предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты	96.02

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 10 апреля 2020 г. № 479 Внести в перечень отраслей российской экономики, в наибольшей степени пострадавших в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2020 г. № 434 "Об утверждении перечня отраслей российской экономики, в наибольшей степени пострадавших в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции" (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 2020, 8 апреля, № 0001202004080046), следующие изменения:а) раздел 2 дополнить позицией следующего содержания: "Деятельность в области демонстрации кинофильмов 59.14"; б) дополнить разделом 10 следующего содержания: "10. Деятельность в области здравоохранения Стоматологическая практика 86.23"

И З М Е Н Е Н И Я,
которые вносятся в постановление
Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2020 г. № 434

Трудовая миграция в условиях пандемии и после

"События уходящего года в значительной степени определялись комплексом ограничительных мер, связанных с коронавирусной инфекцией. Рынок труда в связи с этим претерпел большие изменения, что обозначило проблемы с привлечением работодателями и предпринимателями востребованных, в том числе иностранных, трудовых ресурсов", - считает Николай Курдюмов , президент Союза экспертов и консультантов в сфере трудовой миграции «Международный альянс «Трудовая миграция», член подкомитета по вопросам трудовой миграции Комитета ТПП РФ по вопросам экономической интеграции и внешнеэкономической деятельности.

- Введенные в текущем году ограничения сохранятся и в наступающем, что оставляет актуальным вопросы доступа бизнеса к трудовым ресурсам в условиях действия пандемии и на этапе выхода из ограничений.

На этом фоне ведется постоянный диалог бизнеса с органами власти для поиска решений, облегчающих привлечение востребованных иностранных трудовых ресурсов. Этот процесс сопровождается интенсивной законотворческой работой профильных госструктур, что делает необходимым постоянное внимание бизнеса к изменениям действующего законодательства, правоприменительной и судебной практики.

В соответствии с принятыми ограничительными мерами в отношении въезда в Россию иностранных граждан и оформления им соответствующих документов уже сегодня въезд в Россию допускается в отношении значительного числа групп иностранных граждан. Но для бизнеса представляет практический интерес 3-4 группы из более чем двух десятков. Для каждой из таких групп установлен свой индивидуальный порядок въезда и пребывания, основанный на регламентации Распоряжения Правительства от 16 марта 2020г. № 635-р (в ред. от 04.12.2020 № 3212-р) и Указом Президента от 18 апреля 2020 года № 274.

Следует обратить внимание также на Постановление Правительства Российской Федерации от 15.09.2020 № 1428, которым установлен перечень мер, обязательных к выполнению организациями, приглашающими в Россию иностранных граждан вне зависимости от цели их въезда в нашу страну. Речь идет о визовых иностранцах. По сути, на приглашающую сторону возлагаются обязанности по контролю за пребыванием приглашенных экспатов. Нововведения повлекут за собой увеличение документооборота, перестройку существующих систем контроля и отчетности перед органами власти.

Поскольку установлена и административная ответственность за невыполнение вводимых обязанностей, бизнесу придется подумать о создании новых форм документов, подтверждающих исполнение обязательных требований: от предоставления контактных данных и извещения органов власти об утрате связи с приглашенным лицом до фиксации действий, направленных на соблюдение иностранцем заявленной при въезде в Россию цели пребывания.

Постановлением Правительства РФ от 12.11.2020 № 1823 установлена допустимая доля иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности на 2021 год.

Действие Постановления распространяется:

- на всех иностранных работников, находящихся на территории Российской Федерации;

- на всех работодателей/заказчиков работ (услуг), привлекающих иностранный персонал, заявивших при государственной регистрации коды видов экономической деятельности, указанные в Постановлении. Весь бизнес вправе привлекать иностранных работников при условии соблюдения устанавливаемого процентного соотношения работников-иностранцев к общему числу работников в организации.

Нарушение установленной Правительством «процентной ставки» влечет наложение административного штрафа: на должностных лиц - от 45 000 до 50 000, на юридических лиц - от 800 000 до 1 000 000 (за каждого иностранца, принятого сверх установленного количества) либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток (см. часть 1 статьи 18.17 КоАП РФ).

МВД России утвердило новые формы документов по целому ряду направлений деятельности.

Есть и позитивные нововведения. Начиная с 5 августа 2020 года иностранцы, обучающиеся в России, могут работать на территории страны без получения разрешения на работу или патентов в свободное от учебы время.

Наиболее важные вопросы действующего законодательства освещаются в регулярном Вестнике трудовой миграции и на вебинарах.

Учитывая возрастающие требования к квалификации профильных специалистов работодателей, одним из направлений совместной работы Союза МАТМ и подкомитета является разъяснение требований государственного профессионального стандарта «Специалист по трудовой миграции»

В целях облегчения подготовки к прохождению независимой оценки квалификации по требованиям профстандарта, разработан широкий спектр образовательных программ, в т.ч. для самоподготовки. Три квалификации профстандарта охватывают основные направления практической работы в сфере трудовой миграции. Развитие компетенций по этим квалификациям позволит повысить уровень управления процессами трудовой миграции. Подробную информацию о профстандарте «Специалист по трудовой миграции» можно найти на сайте Союза МАТМ.

В последние месяцы представители подкомитета принимали активное участие в обсуждении Концепции нормативно-правового акта в сфере миграции (далее–Концепция), разработанной во исполнение плана мероприятий по реализации в 2020-2022 годах Концепции государственной миграционной политики Российской Федерации на 2019-2025 годы, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 мая 2020 года №1452-р.

Проводимая работа способствует формированию в системе ТПП РФ экспертного потенциала в сфере трудовой миграции, что позволит эффективно привлекать российскими работодателями востребованные иностранные трудовые ресурсы, осуществлять эту деятельность в соответствии с действующим законодательством и с учетом правоприменительной практики.

Уникальный гайд (руководство), разработанный экспертами в миграционном учете!

Оформим патент на работу иностранному сотруднику в Санкт-Петербурге и Ленинградской области с вашим минимальным участием и полным сопровождением.

Экспертно

Мы бесплатно консультируем и находим индивидуальное решение для вашей ситуации

Удалённо

Вы передаёте нам все необходимые документы по электронной почте,
мы проводим миграционный аудит, выдаем заключение

По договору

Проанализировав документы, готовим вам предложение и заключаем договор на оказание услуг

Самостоятельно

Сами готовим нужные документы с
соблюдением всех сроков, тонкостей и
нюансов миграционного
документооборота, сами их подаём, забираем,
привозим курьерской службой

Внимательно

Сопровождаем документы иностранца ,
напоминаем о сроках действия документов

Нам доверяют

Отзывы наших клиентов

Генеральный директор ООО "ЖИЛКОМСЕРВИС № 1 ПЕТРОГРАДСКОГО РАЙОНА"

ООО "ЖИЛКОМСЕРВИС № 1 ПЕТРОГРАДСКОГО РАЙОНА" в лице Генерального директора Тян А.В. благодарит ООО «Альянс Трудовая Миграция» за качество предоставленной услуги.

Наша компания обратилась в «Альянс Трудовая Миграция», когда мы поняли, что не сможем самостоятельно и в полной мере вести миграционный учет, потому что:

- законодательство в этой сфере очень изменчиво,

- ведение иностранных сотрудников занимает много времени.

Пообщавшись с нашим (теперь уже персональным) менеджером, мы приняли решение,…

- законодательство в этой сфере очень изменчиво,

- ведение иностранных сотрудников занимает много времени.

Пообщавшись с нашим (теперь уже персональным) менеджером, мы приняли решение, что нашей компании необходимо полное миграционное сопровождение. Потому что уже в ходе беседы с менеджером «Альянс Трудовая Миграция» выяснились такие нюансы в оформлении документов, о которых мы и подумать не могли. И если бы не обратились в «Альянс Трудовая Миграция», то возможно наша компания получила бы штрафы.

Что мы получили, воспользовавшись услугой – «Миграционное сопровождение»:

- контроль сроков всех разрешительных документов,

- оформление новых иностранных сотрудников без нашего участия,

- доступ в специальной программе «Миграскоп», в которой мы в любой момент времени можем видеть, как сопровождается каждый из наших сотрудников,

- мы забыли о коммуникациях с гос.органами.

А самое главное, «Миграционное сопровождение» разгрузило наших бухгалтеров, теперь они могут заниматься другими задачами и не бояться миграционных проверок!

Мы рады сотрудничеству и обязательно будем рекомендовать «Альянс Трудовую Миграцию» нашим партнерам.

Индивидуальный предприниматель Шамов А.В.

Генеральный директор ООО"Грани леса"

Генеральный директор ООО "ПРИЛОВ"

ООО «Прилов» занимается производством вяленой рыбы с 1998 года. Является производителем вяленой рыбы, снеков и поставщиком морских деликатесов и консервов из портовых городов Сахалина, Мурманска и Камчатки. На сегодняшний день у нас работает 12 иностранных граждан.

В 2018 году в связи с необходимостью привлечения к труду иностранных граждан перед нами встала задача найти компанию-партнера, которая поможет нам оформить данных сотрудников. Наш бухгалтер ранее не сталкивалась с правилами оформления иностранных граждан, но знала, что это сложно, требует много внимания,…
Читать далее

Мы не стали рисковать временем, нервами и поиском штатного сотрудника, который бы нам помог разобраться, и получили от компании «Альянс Трудовая Миграция» предложение, от которого не смогли отказаться и о котором не пожалели ни разу. Мы заключили договорные отношения на миграционное сопровождение - это комплекс услуг, который закрывает ВСЕ вопросы, связанные с ведением, оформлением и контролем документов мигрантов.

Наши сотрудники оформлены в срок, согласно законодательству, все документы актуальные и хранятся в специальной программе, к которой у нас есть доступ. Данная программа дает возможность нам видеть в режиме онлайн все данные по нашим сотрудникам и видеть, с какими задачами в ближайшее время наши партнеры будут работать. Это очень удобно и безопасно для компании, так как при проверке у нас все лежит в одном месте и в актуальном виде.

В 2019 году к нам пришла проверка МВД по части иностранных граждан: проверка была пройдена успешно и с нашим минимальным участием.

Благодарим специалистов компании за помощь работе с иностранными сотрудниками, желаю успехов и буду рекомендовать вашу компанию, как надежного партнера.

Генеральный директор ООО"Смарт Офис"

Компания "Смарт Офис" предлагает решения по принципу «единого окна» для надежной и удобной работы IT-инфраструктуры малого и среднего бизнеса, используя новейшие разработки ведущих мировых компаний (Microsoft, Hewlett-Packard, Cisco) и возможность аренды лицензионного ПО. Мы сделали все, чтобы новый уровень построения IT-инфраструктуры, его администрирования и поддержки пользователей, ранее доступный лишь крупным компаниям, могли позволить себе даже небольшие компании, ведь его стоимость аналогична стоимости поддержания работы офиса на нелегальном ПО.

Поэтому при выборе компании для сотрудничества мы остановились на…
Читать далее

Поэтому при выборе компании для сотрудничества мы остановились на «Альянс – Трудовая миграция»: они используют тот же принцип «единого окна», что и мы, закрывая полностью любые вопросы с иностранными сотрудниками, а стоимость такой работы ниже, чем зарплата обычного миграционного специалиста в штате. И надежнее.

Раньше нам приходилось самостоятельно отслеживать все изменения в законах, которые могли касаться иностранных граждан, а потом разбираться в них и выяснять – касается ли это именно наших сотрудников. При возникновении любой нестандартной ситуации или проблемы приходилось действовать на свой страх и риск.

Теперь эксперты следят за документами иностранных сотрудников, за изменениями в законодательстве и сообщают нам только о тех нововведениях, которые касаются именно наших сотрудников. При этом они дают конкретные решения: как действовать в новых условиях и полностью их реализовывают. И при возникновении любого вопроса, любой проблемы или задачи, которая связана с работой иностранцев в нашей компании, мы обращаемся сразу к ним.

Спасибо компании «Альянс – Трудовая миграция» и ее сотрудникам за то, что мы больше не работаем на свой страх и риск. Рекомендуем всем отдать иностранных сотрудников под контроль этой компании – сохраните персонал и нервы для работы.

Желаем успехов в работе!

Начальник отдела кадров ЗАО "Кондитерская Фабрика им. К.Самойловой"

ООО "Миграционный эксперт" является нашим партнёром в области оказания услуг ведения миграционного учёта работником с июня 2018г.

За это время ООО "Миграционный эксперт" показала свою способность с полной ответственностью подходить к поставленным задачам, выполнять работы качественно и в срок. Отличительной чертой работы ООО "Миграционный эксперт" является высокий профессионализм и организованность.

Рекомендуем "Миграционный эксперт" как надёжного и стабильного делового партнёра.
Читать далее

Рекомендуем "Миграционный эксперт" как надёжного и стабильного делового партнёра.

Ни для кого не секрет, что иностранцы давно стали неотъемлемой частью нашего общества. Они приезжают и остаются жить в России и, конечно, в нашем городе, работают на его благо и своей семьи. Как правило, они работают в таких сферах как строительство, сфера обслуживания, ЖКХ, общепит. Как любому человеку, приезжающему в чужую страну на долгое время, им важно быть здесь юридически защищенными и чувствовать себя спокойно и в безопасности. Для этого они должны оформить себе разрешительные документы в соответствии с законодательством РФ, устроиться на работу и своевременно продлевать и вносить изменения в свои документы. Только в этом случае иностранец может защитить себя и свои права: он может обратиться за защитой в правоохранительные органы, у него есть здесь поддержка в лице его работодателя, он здоров, что подтверждается результатом медицинского обследования, имеет медицинский полис, по которому может получить необходимую бесплатную медицинскую помощь, имеет доход, которым обеспечивает себя и свою семью. Ему нет необходимости совершать преступления, чтобы выжить в чужой стране, он в безопасности и уверен в завтрашнем дне!

Наша компания оказывает весь спектр миграционных услуг и помогает иностранным гражданам оформлять разрешительные документы в соответствии с законодательством, оказывает им информационную и юридическую поддержку, и таким образом каждый наш сотрудник вносит свой вклад в осуществление чьей-то мечты, делает жизнь иностранных мигрантов лучше и комфортнее в чужой для них стране. Кроме того мы собственноручно делаем безопаснее наше окружение, так как оформляя официально патент или разрешение на работу, иностранец сдает анализы на такие заболевания, как СПИД, сифилис или туберкулез, и при выявлении НИКОГДА не получит разрешительных документов и не будет работать в общепите, школах, детских садах и других учреждениях.

Каждый наш сотрудник прекрасно понимает, что за каждым документом стоит конкретный человек, его жизнь и его судьба.

Любой бизнес - это люди! И помогая компаниям оформить разрешительные документы для ее сотрудников, мы делаем конкретный бизнес стабильнее. И чем большему количеству компаний мы поможем, чем защищенее они будут от штрафов, которые составляют от 400 тысяч до 1 миллиона рублей за каждого неправильно оформленного иностранца, чем больше постоянных сотрудников, обученных и успешно работающих, в них будет, тем выше их рост производства и прибыль, и тем сильнее и стабильнее экономика нашего региона.

И помощь бизнесу - это наш вклад в стабилизацию экономики в тяжелые времена кризиса.

Согласитесь, во всем мире обострена ситуация с трудовой миграцией, и наша страна здесь не исключение. Но не смотря на это, в России ни один институт не выпускает дипломированных миграционных юристов, мы не имеем Миграционного кодекса, зато есть большое количество приказов, законов, внутренних регламентов МВД, которые не так легко найти, связать воедино и перевести со сложного юридического языка на понятный и простой. И обычному собственнику или руководителю бизнеса разобраться с особенностями процесса оформления всех разрешительных документов порой просто невозможно! Отсюда общая некомпетентность в миграционной области, различные требования к документам в разных гос.учереждениях одного города, не говоря уже о регионах. Много непонимания, а отсюда - нарушений.

И наши юристы занимаются тем, что собирают всю эту информацию, прорабатывают её, следят за обновлениями и изменениями, переводят со сложного юридического языка на простой и предоставляют качественную информацию нашим партнерам, и компаниям-работоадетлям, и иностранныим гражданам, и СМИ.

А все потому, что мы решили не соглашаться с такой ситуацией в нашем регионе, определив для нашей компании цель:

Сделать Северо-Западный регион инвестиционно-привлекательным, быстро развивающимся, безопасным для его жителей, гостей и партнеров.

И начали создавать команду единомышленников, которые хотят помогать людям и готовы вложить свои силы и время в исправление ситуации в регионе.

Направления обучения

Преподаватели

И помощь бизнесу - это наш вклад в стабилизацию экономики в тяжелые времена кризиса.

Мы готовим документы быстро и без ошибок

Специалисты компании «Альянс-Трудовая миграция» имеют большой опыт оформления миграционных документов. Наши квалифицированные сотрудники полностью освоили весь процесс получения документов для иностранных граждан: они знают, как и когда нужно подавать документы в ФМС, чтобы максимально быстро оформить и получить заказанные нашими партнерами документы, а также как правильно нужно заполнить заявку на документы, чтобы ее приняли в обработку в ФМС с первого раза и не вернули обратно для исправления ошибок. К нам обращаются, потому что знают: мы делаем всё, как надо, с первого раза.

Мы сами отвозим Вам документы и забираем их

«Альянс-Трудовая миграция» ценит время своих клиентов: при необходимости в рабочее время с 11 до 19 наш курьер совершенно бесплатно приедет к Вам в офис за документами и доставит их специалистам нашей компании для дальнейшей обработки и оформления миграционной документации, и Вам не придется тратить время на разъезды по городу.

Обращаем внимание уважаемых партнеров на то, что наши курьеры отвозят и забирают только документацию, они не осуществляют перевозку денежных средств. Оплата услуг осуществляется исключительно в офисе компании наличными деньгами или по безналичному расчету. Бесплатная курьерская доставка осуществляется по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.

Для передачи документов специалистам «Альянс ТМ» и получения готовых миграционных документов Вы можете бесплатно воспользоваться услугами нашего курьера.

Мы оказываем юридическое, кадровое и бухгалтерское сопровождение Вашей компании

Зачастую работодатель, желающий принять на работу иностранного сотрудника, сталкивается с вопросами трудового законодательства, которые связаны с официальным оформлением иностранных граждан и дальнейшим взаимодействием с ними. В частности возникают вопросы: как юридически правильно составить трудовой договор? Как официально оформить иностранца к себе в компанию? Как проводить иностранцев по бухгалтерии? И многие другие важные вопросы, ответить на которые могут только юристы, квалифицированные в вопросах трудовых отношений между работодателями и иностранными гражданами.

Но неужели, чтобы взять иностранцев к себе в компанию, нужно нанимать еще и штат юристов? Нет, нет и еще раз нет! Если Вы оформляете разрешение на работу для ваших рабочих из-за рубежа в компании «Альянс ТМ», то Вы автоматически получаете бесплатную консультацию наших квалифицированных юристов и бухгалтеров по всем аспектам трудоустройства иностранцев на весь срок действия разрешения на работу!

Вы больше не будете ломать голову над юридическими, кадровыми и бухгалтерскими вопросами целый год! В течение всего срока действия разрешения на работу для Вашего иностранного работника Вы можете прислать нам на почту любой юридический, кадровый или бухгалтерский вопрос, который будет тщательно рассмотрен нашими специалистами в ближайшие два дня, после чего Вы получите письмо с ответом нашего квалифицированного сотрудника и рекомендации по дальнейшим действиям.

Мы осуществляем кадровое обслуживание

Мы понимаем, насколько важен и сложен процесс правильного оформления иностранных граждан в компанию, и, заботясь о наших партнерах, мы готовы полностью взять на себя кадровое обслуживание Вашей компании и тщательно следить за тем, чтобы каждый кадровый документ был оформлен в соответствии с требованиями законодательства РФ.

Наши специалисты имеют все необходимые профессиональные навыки и знания для ведения кадрового делопроизводства в организациях: они никогда не допустят несоответствий оформления Ваших сотрудников или отсутствие обязательных документов, требуемых трудовым законодательством, и защитят Вашу организацию от значительных штрафов, обеспечив правильное ведению кадрового учета.

Мы сокращаем Ваши налоги

На сегодняшний день многие предприниматели пользуются услугой Аутстаффинг, выводя персонал за штат предприятия, чтобы сократить издержки и риски своей компании, связанные с персоналом. Помогая работодателям сэкономить значительные суммы, «Альянс ТМ» осуществляет оформление части Ваших сотрудников в штат сторонней компании, которая впоследствии выступает в роли формального работодателя для Вашего персонала и обеспечивает ведение кадрового учета, начисление и выплату заработной платы, перечисление налогов, а также соблюдение норм законодательства по всем вопросам трудовых отношений, включая трудоустройство иностранных граждан.

«Альянс ТМ» избавит Вас от необходимости переживать за штат сотрудников и ведение учета по нему, Вы просто будете «арендовать» персонал, который выведен из штата Вашего предприятия.

Мы юридически защищаем наших клиентов

Случается, что при взаимодействии с государственными органами работодатели, взявшие на работу мигрантов, нуждаются в профессиональной помощи и защите юристов. И если нашим партнерам понадобилась помощь действительно опытного в вопросах миграции специалиста, то наши миграционные юристы с радостью придут к Вам на помощь! Представление интересов клиентов в гос.органах для них обычное и несложное дело. Высококвалифицированные миграционные юристы нашей компании на высоком уровне владеют вопросами, связанными с трудоустройством иностранных граждан и миграционным правом в целом.

2010

Начало деятельности ООО «Альянс ТМ» на рынке миграционных услуг.

Компания становится официальным партнером Единого миграционного центра г. Санкт-Петербурга, через который проходит оформление 80% разрешительных документов для иностранных граждан.

У 23% иностранцев сдающих анализы в медицинском центре при Едином миграционном центре выявляются заболевания из утвержденного правительством списка опасных заболеваний (ВИЧ, туберкулез, сифилис и т.д.).

2012

Выход в глобальную сеть

Был создан сайт компании, которому поисковой системой Яндекс быстро был присвоен статус информационного ресурса.

Мы работаем уже с 80 компаниями по оформлению их иностранных работников и оформляем более 5000 разрешительных документов в год.

2013

Формирование стратегии компании: четкое и понятное позиционирование

Стратегия развития компании на ближайшие 10 лет — создание клиенториентированной, успешной компании, нацеленной на получение результата, с отличной деловой и профессиональной репутацией.

Мы позиционируем себя как узкопрофильная юридическая компания, которая является экспертом в области оформления иностранных сотрудников и знает, как их оформить в штат компании, чтобы у работодателя не было проблем с гос.органами и при этом с его минимальным участием.

В результате число компаний-работодателей, чьих сотрудников мы оформляем, увеличилось до 340.

Тем временем, процент иностранцев, у которых выявляются заболевания, снизился до 5%.

2014

Разработка имиджа компании, новые продукты

Мы завоевываем статус эксперта во многих средствах массовой информации. Мы консультируем 5 канал, 100тв, Деловой Петербург, Работа для Вас и т.д. по вопросам миграционных изменений и их последствий на развитие ситуации в регионе.

Становимся членами Торгово-промышленной палаты Санкт-Петербурга.

Количество компаний, с которыми работаем, увеличилось до 840. Теперь мы начали работать и с Ленинградской областью тоже.

2015

Автоматизация бизнес процессов

Было принято решение предоставлять иностранцам бесплатные консультации по вопросам изменений в законодательстве, а для наших партнеров - компаний-работодателей - были проведены 2 бесплатные конференции по изменениям в законодательстве 2015 года.

Проведено 28 семинаров, которые посетили более 120 компаний, работающих с мигрантами в СПб и Ленинградской области.

2016

Успех на фоне кризиса

Не смотря на всеобщий кризис, все отделения компании работают на результат, не снижая показателей качества, продолжая успешно консультировать и помогать компаниям и их иностранным сотрудником своевременно и правильно оформлять разрешительные документы.

Национальный альянс российских солидаристов ( НТС , Россия : Народно-трудовой союз российских солидаристов; НТС ; Narodno-Трудовой Союз rossiyskikh solidaristov , NTS ) является русской антикоммунистической организацией , основанной в 1930 годе группой молодых России антикоммунистических белоэмигрантов в Белграде , Сербия (тогда входила в состав Королевства Югославия ).

Организация была создана в ответ на обращение старшего поколения русских эмигрантов (ветеранов Белого движения ), которые считались застойными и смирились с потерями в Гражданской войне в России . Молодежь, сформировавшая НТС, решила принять активное участие в борьбе с коммунизмом , изучая зарождающуюся советскую культуру , психику человека, живущего в Советском Союзе , и разрабатывая политическую программу, основанную на концепции солидаризма .

СОДЕРЖАНИЕ

Политическая программа

Солидарная идеология NTS была построена на христианском понимании коллективной социальной ответственности людей за благосостояние друг друга и добровольном сотрудничестве между различными слоями (в отличие от классов ) общества в противовес марксистской концепции классовой борьбы . Он также твердо верил в «святость личности », в отличие от марксистского коллективизма .

Из брошюры NTS 1967 года на английском языке:

В отличие от коммунизма, солидаризм обеспечивает основу двадцатого века для решения сегодняшних проблем. Он отвергает чисто материалистический подход к социальным, экономическим и политическим проблемам. Он постулирует, что сегодня главной проблемой является человек, а не материя. Он отвергает концепцию классовой войны и ненависти и пытается заменить этот сомнительный принцип идеей сотрудничества (солидарности), братства, христианской терпимости и милосердия. Солидаризм верит в врожденное достоинство человека и стремится защитить в качестве неотъемлемых прав его свободу слова, совести и политической организации. Солидаристы никоим образом не утверждают, что их идеи представляют собой окончательный ответ на все проблемы, но они верят, что человек, владеющий атомной бомбой, должен также стать хозяином себя и своей судьбы.

Платформа не исключает монархию, но он отказался заранее решить вопрос о политической структуре Доски России (политика «не предопределение» [Russian: непредрешенчество nepredrešhenčhestvo ]) за пределами популярного плебисцита. В этом отношении это было похоже на Белое движение, которое отложило решение политической структуры России до учредительного собрания . Однако, в отличие от Белого движения, его организации-преемника, Российского общевойскового союза (РОВС) и других эмигрантских организаций, НТС разработал конкретную политическую программу, которая включала определение прав человека и экономическую программу. Это привлекло к организации внимание генерала Андрея Власова во время Русского освободительного движения , который позаимствовал многие моменты из программы НТС при разработке своей собственной.

Платформа NTS отвергла традиционные ярлыки «либерал» и «консерватор», заявив: «Мы не справа и не слева, мы впереди!» (Мы не справа и не слева, мы впереди! Моя не справа и не слева, мои впереди! ) НТС призывала к «второй революции», а не к «контрреволюции», считая, что постбольшевистской России нужна возродиться и не вернуться к ошибкам дореволюционной эпохи. В то же время НТС отвергает взгляды таких групп, как Сменовеховцы и Младоросси, которые призывали к примирению с большевистским режимом, считая большевизм коррумпированным и неспособным к эволюции, поэтому его нужно искоренять, а не реформировать.

Некоторые либеральные критики в российском эмигрантском сообществе обвиняют НТС в фашистской идеологии. Например, д-р Марк Рафф писал в Slavic Review (Summer, 1989, 48 (2), pp. 305–306), что:

Они [НТС] отвергли как большевизм, так и либеральный капитализм и поддержали русский патриотизм и приоритет национальной солидарности, основанной на производительном труде, вносимом всеми слоями общества. Они продемонстрировали предрасположенность к корпоративистской организации общества и готовность принять временную диктатуру, чтобы добиться морального и духовного возрождения нации. Их идея явно напоминала те итальянский фашизм и португальцев и австрийского корпоративизма .

Сторонники NTS считают, что организация всегда защищала демократическое участие в правительстве (даже в случае монарха), отстаивала индивидуальные свободы, поддерживала индивидуализм и отвергала шовинизм .

Членство

Первоначально НТС принимал только молодых мужчин и женщин в возрасте до тридцати лет (иногда делались исключения), считая, что только поколение, которое никоим образом не могло считаться ответственным за события 1917 года, могло возглавить эту битву. Это ограничение было снято Второй мировой войной . Члены могут быть открытыми или секретными; последнее было частым вариантом во время деятельности НТС в Русском освободительном движении .

В NTS включены не только русские , но и другие традиционные народы России (например, грузины , прибалты , калмыки ), следовательно , организация использовала термин Rossijane (россияне, это означает «народы России») , а не Russkie (русские, это означает «этнических русских » ) в своих политических программах. Многие русофилы также присоединились к организации, например, немцы , поляки , словенцы .

Организация приняла логотип российского флага с символом Святого Владимира , который часто используется украинцами , чтобы продемонстрировать преемственность и взаимосвязь русских и украинских традиций. Трезубец был также использован NTS как революционный символ, называемый «вилы народного гнева».

Пожалуй, самым известным участником НТС был Александр Галич , российский сценарист и бард, который присоединился к нему после того, как был выслан из СССР за свои критические песни и диссидентскую деятельность.

Контрреволюционная деятельность

В НТС считали, что сила была единственным средством свержения советского режима, и что внутренняя революция была лучшим средством для этого.

НТС также активно участвовал в Русском освободительном движении во время войны.

После войны организация приняла новую стратегию, названную «молекулярной теорией» революции, в которой советских граждан призывали (через пропагандистскую литературу и радиосообщения) создавать «молекулярные революционные группы» размером не более трех человек, чтобы свести к минимуму риск риск проникновения. Эти группы должны были поддерживать связь с центром NTS, который находился во Франкфурте , Германия. В подходящий момент центр мог бы координировать деятельность молекул и создавать из них революционную армию.

«Закрытый сектор» НТС, координационный центр подпольной революционной деятельности, был распущен в 1991 году после распада Советского Союза .

Ассоциация солидаристов-корпоративистов

С 2006 года возросла активность петербургской группы НТС. Группа антикоммунистических радикалов установила связь с крупной бизнес-структурой. Создан сайт, проведены уличные акции протеста, налажены связи в регионах. Из-за радикализма и неформальных связей у новых активистов возникают конфликты с руководством СПб НТС.

Они создали автономную Ассоциацию солидаристов-корпоративистов НТС (НТС (osc)). От имени НТС организация провела ряд оппозиционных и антикоммунистических акций протеста, а также в поддержку ливийского и сирийского восстаний. Союзниками НТС (ОКС) стали крайне правые организации (но не расистские, в НТС (ОКС) входят кавказские активисты) и свободные профсоюзы. Сейчас НТС (ОКС) - это подразделение Национального Альянса Русских Солидаристов. Председателями НТС были Андрей Комарицын и Станислав Бусигин.

Пропаганда

НТС активно рассылала агитационные листовки с помощью воздушных шаров и других средств, в том числе по почте. Сообщения с антисталинскими лозунгами и политической программой НТС печатались на листовках, носовых платках, фальшивых рублях, фальшивых книгах и т. Д.

Организация также создала радиостанцию под названием «Радио Свободная Россия». Радиопередачи велись из Западной Германии в советскую зону до тех пор, пока советское правительство не заставило правительство Западной Германии закрыть станцию.

Публикации

Издательство «Посев» принадлежало НТС как средство публикации антисоветской литературы. Публиковалась литература самиздата, контрабандой вывозимая за пределы СССР, например, произведения Александра Солженицына и стихи Александра Галича и Булата Окуджавы . Посев (букв. « Посев ») - это также название журнала, издаваемого НТС с 1945 года.

Издательство «Посев» сейчас в основном издает книги по истории России, уделяя особое внимание истории антикоммунистического движения.

Президенты

1930-1933 герцог Сергей Лейхтенберг
1934-1954 Виктор Михайлович Байдалаков
1955-1972 Владимир Дмитриевич Поремский
1972-1984 Александр Артемов
1984-1995 Евгений Романович Островский (Романов)
1995 – настоящее время Борис Сергеевич Пушкарев.
1997-2001 Леонид Дмитриевич Кузнечов, отколовшаяся группа в Перми.

Советский ответ

Советы ответили на действия НТС несколькими методами, включая аресты, покушения на убийства, похищения людей, контрпропаганду и дипломатическое давление. Члены НТС, обнаруженные на территориях, контролируемых Советским Союзом, были арестованы. На ключевых членов НТС было совершено несколько покушений. Один из них, председатель НТС Георгий Околович, заставил своего будущего наемного убийцу Николая Хохлова признаться ему и дезертировать, поставив советское правительство в неловкое положение своей кампанией в СМИ. Было также несколько попыток бомбардировок.

Доктор Рудольф Трушнович, видный член НТС словенского происхождения, был похищен агентом Штази Хайнцем Глезке и контрабандным путем вывезен за границу на советской дипломатической машине в сектор Восточной Германии. Считается, что он умер в пути в результате травмы в результате борьбы, которая последовала за его похищением.

Брошюры против НТС и кинохроника производились в СССР. Одна такая брошюра предположительно была написана Константином Черезовым, бывшим членом НТС, который бежал из Германии обратно в СССР. Брошюра обвиняет руководителей НТС в том, что они являются сотрудниками американской и британской разведки. Он также называет их пьяницами, гомосексуалистами и игроками, которые в тот или иной момент служили нацистскому режиму.

Кроме того, советское правительство использовало свои международные связи для давления на иностранные правительства с целью пресечения деятельности НТС. Одним из таких успешных примеров было закрытие "Радио Свободная Россия" правительством Западной Германии.

Песни

Песня под названием "The Bright Hour Knocks" (Бьёт светлый час B'ot svetlij čas ) стала основной песней организации, которая использовалась как гимн, но никогда так не называлась. Ее написал в начале 30-х годов член НТС Михаил Гнилорыбов.

Еще одна песня была очень популярна, называется «Юность» (Молодёжная Molod'ožnaja ) или «Прошлое является источником вдохновения» (В былом источник вдохновенья V былом istočnik vdochnoven'ja ), написанная членами НТС Павел Зеленский (Павел Николаевич Зеленский ; 1904–1978) в конце 1930-х гг. Эта песня также была принята российской скаутской организацией ОРЮР как гимн ее руководящего кружка, в котором было много участников НТС.

Читайте также:

Что такое трудовой альянс

Информация

Информация

Экспертно

Мы бесплатно консультируем и находим индивидуальное решение для вашей ситуации

Удалённо

Вы передаёте нам все необходимые документы по электронной почте, мы проводим миграционный аудит, выдаем заключение

По договору

Проанализировав документы, готовим вам предложение и заключаем договор на оказание услуг

Самостоятельно

Внимательно

Сопровождаем документы иностранца , напоминаем о сроках действия документов

Нам доверяют

Отзывы наших клиентов

Направления обучения

Преподаватели

СОДЕРЖАНИЕ

Политическая программа

Членство

Контрреволюционная деятельность

Ассоциация солидаристов-корпоративистов

Пропаганда

Публикации

Президенты

Советский ответ

Песни

Вы передаёте нам все необходимые документы по электронной почте,
мы проводим миграционный аудит, выдаем заключение

Сопровождаем документы иностранца ,
напоминаем о сроках действия документов