Что такое трудовой отряд в школе

Опубликовано: 06.07.2024

В Челябинске несовершеннолетние граждане могут быть трудоустроены, в том числе для работы в составе трудовых отрядов детей и молодежи.

Формирование и деятельность трудовых отрядов обеспечивает Муниципальное автономное учреждение «Центр поддержки молодежных инициатив» города Челябинска, подведомственное Управлению по делам молодежи Администрации города Челябинска.

Как правило, трудовые отряды работают в каникулярный летний период (в июне, июле и августе).

Что такое трудовой отряд?

Трудовой отряд – это команда подростков, которые в течение месяца выполняют порученную им работу. Как правило, в состав отряда входят 10 – 14 ребят, за которыми закрепляется руководитель из числа педагогов. Чаще всего в отряде работают обучающиеся или воспитанники организации, на базе которой сформирован отряд.

На базе каких организаций формируются трудовые отряды?

Трудовые отряды формируются на базе:

общеобразовательных организаций города Челябинска;
образовательных организаций города Челябинска, в которых предоставляется дополнительное образование детей;
организаций города Челябинска для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
специализированных учреждений для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации, города Челябинска;
студенческих отрядов, осуществляющих свою деятельность на территории города Челябинска и включенных в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой.

Трудовые отряды формируются на базе учреждений города в 7 районах Челябинска. Базовые организации определяются ежегодно в срок до 15 мая.

Какая работа поручается участникам трудового отряда?

Как правило, трудовые отряды осуществляют свою деятельность на территории города Челябинска по следующим основным направлениям:

1) благоустройство социально значимых и культурно-исторических объектов (трудовой отряд «Город»);

2) оказание посильной помощи ветеранам и инвалидам войн и труда, пожилым и одиноким людям (трудовой отряд «Союз добрых сердец»);

3) работа по организации досуговой деятельности, проведение и участие в культурно-массовых мероприятиях.

Кто может стать участником трудового отряда?

В состав трудового отряда входят подростки, которые:

являются гражданами Российской Федерации;

достигли возраста 14 – 17 лет;

обучаются и (или) являются воспитанниками общеобразовательных организаций города Челябинска, профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования, расположенных на территории города Челябинска, образовательных организаций города Челябинска, в которых предоставляется дополнительное образование детей, организаций города Челябинска для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специализированных учреждений для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации, города Челябинска;

привиты против клещевого энцефалита (см. подробнее ниже – о медицинских показаниях к работе);

успешно прошли медицинский осмотр и получили справку по форме № 086/у (см. подробнее ниже – о медицинских показаниях к работе);

представили все необходимые для трудоустройства документы (см. подробнее ниже).

Необходимо учитывать, что несовершеннолетние граждане могут являться получателями федеральной социальной доплаты к пенсии (по случаю потери кормильца, по инвалидности, детям, оба родителя которых неизвестны). На тот период, когда подросток работает, начисление ему указанной доплаты приостанавливается. О поступлении на работу гражданин обязан безотлагательно извещать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по месту своего жительства. Более подробная информация по данному вопросу может быть получена в Управлении Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства.

Какие документы нужны для поступления на работу?

Документы, необходимые для трудоустройства несовершеннолетних граждан, принимаются Муниципальным автономным учреждением «Центр поддержки молодежных инициатив» города Челябинска исключительно от руководителей трудовых отрядов. Участники трудовых отрядов сдают документы руководителям трудовых отрядов.

Для трудоустройства необходимо предоставить следующие документы:

копию паспорта гражданина Российской Федерации;
трудовую книжку; ; ;
письменное согласие органа опеки и попечительства на трудоустройство несовершеннолетнего гражданина (необходимо для трудоустройства всех несовершеннолетних граждан в возрасте 14 лет);
письменное согласие одного из родителей (опекуна, попечителя) на трудоустройство несовершеннолетнего гражданина (необходимо для трудоустройства всех несовершеннолетних граждан в возрасте 14 и 15 лет; бланк для заполнения выдается в Муниципальном автономном учреждении «Центр поддержки молодежных инициатив» города Челябинска руководителям трудовых отрядов);
справку о прививке против клещевого энцефалита;
справку о прохождении несовершеннолетним гражданином медицинского осмотра по форме № 086/у (оформляется в поликлинике по месту жительства).

При отсутствии любого из перечисленных документов трудовой договор с несовершеннолетним гражданином не может быть оформлен.

Какие медицинские показания необходимы для работы в трудовом отряде?

Подростку необходимо пройти медицинский осмотр и быть привитым против клещевого энцефалита.

1. Прохождение предварительного медицинского осмотра.

Требование о прохождении несовершеннолетними гражданами медицинского осмотра установлено статьями 69 и 266 Трудового кодекса Российской Федерации, а также пунктом 3.1 Санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.4.6.2553-09 «Санитарно-эпидемиологические требования к безопасности условий труда работников, не достигших 18-летнего возраста» (утв. постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 30.09.2009 № 58).

Обязательный предварительный медицинский осмотр осуществляется за счет средств работодателя и, соответственно, оплате несовершеннолетними и (или) их законными представителями не подлежит. Направления на прохождение медицинского осмотра в поликлиниках по месту жительства выдаются в Муниципальном автономном учреждении «Центр поддержки молодежных инициатив» города Челябинска руководителям трудовых отрядов до заключения трудовых договоров с несовершеннолетними.

По результатам прохождения медицинского осмотра несовершеннолетним должна быть выдана медицинская справка, составленная по форме 086/у (утв. приказом Минздрава России от 15.12.2014 № 834н), которая действительна в течение 6 месяцев со дня выдачи. На справке должно присутствовать не менее 3 оттисков: штамп медицинского учреждения (как правило, прямоугольной формы, содержит информацию о наименовании (названии) учреждения), печать регистратуры (как правило, круглой формы, с надписью «для справок»), личный штамп врача (как правило, круглой формы, с указанием фамилии врача).

2. Наличие прививки против клещевого вирусного энцефалита.

Необходимость наличия у несовершеннолетних прививки против клещевого вирусного энцефалита обусловлена характером поручаемой подросткам работы, которая, как правило, заключается в благоустройстве и очистке территорий. Запрет на участие в указанных работах несовершеннолетних, не привитых против клещевого вирусного энцефалита, устанавливается Предписаниями Главного государственного санитарного врача по Челябинской области, которые размещаются на официальном сайте Управления федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Челябинской области .

Каковы условия работы в составе трудового отряда?

Трудовые отряды работают, как правило, во время летних каникул: в июне, июле и августе. Несовершеннолетние граждане принимаются на работу в Муниципальное автономное учреждение «Центр поддержки молодежных инициатив» города Челябинска по срочным трудовым договорам на 1 месяц в должности «подсобный рабочий». Участникам трудовых отрядов устанавливается пятидневная рабочая неделя (с понедельника по пятницу). Продолжительность ежедневной работы, как правило, составляет 3 часа в день.

Какими документами регламентирована работа трудовых отрядов на местном уровне?

Как записаться в трудовой отряд?

Подросток может стать участником трудового отряда двумя способами:

уточнить в своей образовательной организации, формируется ли на ее базе трудовой отряд, и присоединиться к нему;
в случае если на базе организации, где обучается подросток, не формируется трудовой отряд, можно обратиться в Муниципальное автономное учреждение «Центр поддержки молодежных инициатив» города Челябинска. Информация о наличии вакантных мест начинает появляться после 15 мая.

Если остались вопросы.

Дополнительную информацию об организации мероприятий по формированию и деятельности трудовых отрядов можно получить в Муниципальном автономном учреждении «Центр поддержки молодежных инициатив» города Челябинска:

Адрес: город Челябинск, улица Либкнехта, дом 9, кабинет № 8.

Телефоны: 8 (351) 264-69-77, 264-69-97.

График работы учреждения: понедельник – четверг – с 8:30 до 17:30, пятница – с 8:30 до 16:15, обеденный перерыв – с 12:00 до 12:45.

В настоящее время существует проблема занятости подростков в каникулярное время, особенно в летний период. На работу учащимся устроиться трудно, а школа, как никто другой, понимает важность трудового воспитания подрастающего поколения и их летней занятости. Решение данной проблемы: в создании трудового отряда при школе, с целью удовлетворения запроса учащихся, по согласию родителей, на временное трудоустройство. Трудовые отряды при школе - актуально и своевременно . Это решение проблемы летней занятости подростков. Школа должна воспитывать в детях чувство уважения к труду не на словах, а на деле.

Содействие трудоустройству молодежи в свободное от учебы время - одно из важнейших направлений в ее работе. Временная трудовая занятость дает несовершеннолетним возможность получить первый трудовой опыт, но и познакомиться с особенностями взаимоотношений в коллективе. Кроме того, работа, отвлекает подростков от улицы, является одним из методов профилактики правонарушений и безнадзорности несовершеннолетних. Подростки привыкают трудиться, у них появляется чувство ответственности.

Таким образом, главная идея создания летнего трудового отряда – помочь учащихся использовать период летнего отдыха для укрепления здоровья, развития физических сил, обогащения знаниями и новыми впечатлениями. Предоставить возможность каждому подростку проявить свои творческие организаторские способности, приобщить учащихся к трудовой деятельности, расширить круг общения детей через совместное обсуждение тех или иных вопросов со своими педагогами, сверстниками .

Адресаты программы:

Данная программа рассчитана на детей с ОВЗ, имеющих недостатки в умственном развитие. Возраст 14-18лет. Трудовой отряд формируется из учащихся МБОУ

Сроки реализации программы.

Трудовой отряд работает с 02.06.2016 по 15.06.2016 , в количестве 12дней.

Целью трудового отряда является улучшение трудового воспитания и обучения обучающихся с ограниченными возможностями здоровья.

-обеспечить в период летних каникул организованное трудовое участие на пришкольном участке, благоустройстве и озеленении школы-интерната, охране природы, ремонте;

- формировать и закреплять знания, умения и навыки, получаемые в процессе трудовой деятельности.

- сформировать в детях нравственные, духовные, физические качества, профессионально-трудовые способности, создавать условия для социальной адаптации детей.

-развивать культуру общения детей и взрослых.

Программа ЛТО опирается на следующие принципы:

- принцип активности подразумевает участие каждого члена отряда в совместной деятельности;

- принцип деятельности подразумевает создание многоплановой деятельности, организацию совместной деятельности обучающихся с педагогами (воспитателями) и сверстниками; при этом педагог-воспитатель является не оценивателем, транслятором умений и навыков, а сам занимается вместе с обучающимися значимой деятельностью;

- принцип коллективности подразумевает создание отряда - коллектива, в котором формируются благоприятные условия для становления общечеловеческих ценностных ориентаций личности;

- принцип личностного подхода : согласно этому принципу, следует учитывать индивидуально-психологические особенности обучающихся отряда (внимание, развитость тех или иных способностей, сформированность навыков общения, конфликтность и т.п.), то есть выяснять, чем конкретный обучающийся отличается от своих сверстников и как в связи с этим следует выстраивать воспитательную работу с ним; опора на сильные стороны в личности и поведении ребёнка;

- принцип поощрения : создаётся ситуация успеха для обучающихся, участвующих в отрядных мероприятиях обязательное поощрение (словесное и материальное), любое достижение воспитанника отряда должно быть замечено и одобрено, подчёркнута значимость и ценность каждого члена отряда;

- принцип системного подхода : взаимодействие в процессе деятельности различных специалистов разных уровней (администрации, социального педагога, медицинского персонала, педагогов школы,

- принцип комплексного подхода : использование целого ряда приёмов и методик по организации и осуществлению здоровьесберегающей и профилактической деятельности;

- принцип открытости : информирование о деятельности ЛТО (в том числе родителей, обучающихся) через проведение родительских собраний, материалов стендового уголка, раздел сайта школы.

1. Работа на пришкольном участке (посадка растений, полив, рыхление, прополка участка; разбивка клумб, бордюров, побелка, работа в библиотеке и др) ( в течение смены )

2. Оказание помощи в подготовке школы к новому учебному году .

3. Благоустройство пришкольной территории, территории у паровоза. (в течение смены)

Комплектование трудовых отрядов производится с учетом:

1. Пожеланий учащихся и их родителей (или законных представителей);

2. Возраста и интересов учащихся;

3. Санитарно-гигиенических норм и правил техники безопасности ;

Состав трудового отряда 20человек: два отряда- по 10 человек, возраст участников - 14-18 лет.

Содержание программы

Планируется реализация программы по следующим направлениям:

Трудовая деятельность включает в себя Приобретение трудовых практических умений и навыков.

Количество и качество проводимых трудовых мероприятий.

Оценка деятельности труда.

Социально- адаптационное

Развитие навыков разновозрастного общения,

Создание временного коллектива с характеристиками доброжелательности, терпимости, взаимного уважения во взаимоотношениях между детьми, между детьми и педагогами,.

Приобретение опыта общения во вновь созданных временных коллективах.

Умение совместно работать и отдыхать.

Расширение круга общения, в т.ч. со старшими по возрасту. Выбор этичных вариантов поведения.

Доброжелательность, отзывчивость, взаимопонимание, проявление чуткости к людям.

Организованность и активность детей отряда.

Оздоровительное направление

Укрепление физического и психического здоровья детей.

Привитие положительного отношения к здоровому образу жизни.

Знание элементарных правил личной гигиены.

Знание элементарных правил личной безопасности.

Выполнение режима дня, знание основ правильного питания.

Знания об отрицательном воздействии на здоровье курения, алкоголя, наркотиков и др.

Знания об опасных для жизни и здоровья ситуациях; умение правильно повести себя в такой ситуации (правила поведения с незнакомым взрослым, на проезжей части и т.д.)

Этапы реализации программы:

Подготовительный ( апрель- май):

-создание нормативно-правовой базы;

-комплектование состава учащихся ;

-подготовка территории и помещений для работы лагеря;

Организационный этап(июнь)

-составление списков отрядов

-инструктажи по правилам безопасности с хозяйственно бытовым инвентарем, противопожарной и антитеррорестической безопасности.

- проведение анкетирования и тестирования детей с целью определения их психического состояния;

-знакомство с правилами жизнедеятельности трудового отряда

Основной этап(12дней)

- реализация плана программы;

- вовлечение детей и подростков в различные виды коллективно- творческих дел

-ежедневное наблюдение за выполнением трудовых дел детей, и оценка со стороны педагогов, воспитателей с занесением соответствующих записей в дневнике.

Заключительный этап(июнь)

– подведение итогов смены

- награждение наиболее активных участников смены и вручение им наградного материала;

- проведение итоговой линейки

- выпуск газеты (фотографий) по итогам летней компании;

Педагогические технологии.

Во время работы трудового отряда используется технология коллективной творческой деятельности это система, условий, методов, приемов и организационных форм воспитания, обеспечивающих формирование и творческое развитие коллектива взрослых и детей на принципах гуманизма. Реализуется данная технология через трудовой десант.

Также не малую роль играет самоуправление. Трудовой отряд делится на два отряда по 10 человек, каждый отряд выбирает командира, название отряда, девиз. Командир отвечает за дисциплину в отряде, качественное выполнение трудовых дел.

Ресурсное обеспечение.

Кадровое обеспечение трудового отряда.

Начальник трудового отряда.

Работники столовой (2повара)

Заместитель по АХЧ

Весь кадровый состав является работниками МБОУ « Верещагинская школа-интернат», имеющими опыт работы с детьми ОВЗ и имеющих соответственное образование.

Материально- техническое обеспечение программы:

Территория, помещения. При работе лагеря используется территория МБОУ

« Верещагинская школа-интернат», спортивная площадка, кабинеты, библиотека, пришкольная территория, территория у паровоза.

Оборудование. Для успешной реализации программы используется:

Перчатки для сельскохозяйственных работ.

Садовый и уборочный инвентарь.

Ожидаемый результат
реализация программы будет способствовать:
- благоустройству школы и школьной территории.
- активному участию в трудовой жизни своей бригады и отряда;

-формированию желания и умения быть активными участниками трудового процесса, работать в «команде»,сотрудничать в коллективе; самодисциплины и взаимовыручки, которые развиваются лишь в деятельности и не могут быть усвоены вербально. Этому способствует коллективная деятельность, когда работает коллектив (отряд) и в процессе совместной
деятельности появляется совместный продукт (результат) труда;
- формированию экологической культуры;
-улучшению физического и духовного состояния, выработке положительной
мотивации к здоровому образу жизни

Недавний опрос ВЦИОМ показал, что большинство российских школьников хотели бы подработать этим летом. По закону школьники могут работать уже с 14 лет, но вот найти подходящую работу им удается не всегда. Один из способов трудоустроиться на лето — пойти в трудовой отряд.

Правда, в том же опросе выяснилось, что о студенческих трудовых отрядах знают лишь восемь процентов школьников. Рассказываем о трудовых отрядах подробнее.

Студенческие отряды

В России существует организация под названием «Российские студенческие отряды». Она объединяет студенческие организации из разных городов и учебных заведений. Появились студенческие отряды еще в СССР. Тогда студенты участвовали в крупных всесоюзных стройках.

После распада СССР распалось и объединение всех отрядов, хотя они продолжали работать в отдельных городах. В 2003 году прошел первый Всероссийский слет студенческих отрядов. В новой организации сохранились отсылки к комсомольскому прошлому: членов организации награждают знаками отличия, называют их «бойцами», а руководство подразделений «командирами» и «комиссарами».

Виды работ

Если не обращать внимание на эту внешнюю оболочку со званиями и патриотическими акциями, то можно рассматривать РСО как возможность для студентов поработать в направлении более интересном, чем раздача листовок на улице.

Благодаря РСО студенты могут поработать на стройках, в детских лагерях и центрах, гостиницах, ресторанах и санаториях.

Трудовые отряды подростков

Школьникам все эти варианты работы не подходят. Но подростки все равно могут устроиться на работу через студенческие отряды. Например, в студенческом отряде Омска открылось и подразделение для школьников — «Омский областной школьный трудовой отряд».

Также под руководством РСО работают «Трудовые отряды подростков». Они есть в Белгородской, Астраханской областях, Алтайском крае и других регионах.

Другие отряды

Есть и самостоятельные трудовые отряды в разных городах. В Красноярске он называется «Трудовой отряд Главы города». В нем школьники могут работать хоть круглый год, все зависит от наличия у них свободного времени.

Отдельные компании тоже создают трудовые отряды для школьников. «Сибирская угольная энергетическая компания» организовала трудовые отряды в Красноярском крае в 2005 году. Потом они появились и в других регионах, где работает компания, от Мурманска до Владивостока. Правда, в этот отряд попасть не так просто: обычно туда принимают подростков из малообеспеченных и многодетных семей.

Условия работы

Работа в трудовых отрядах не самая захватывающая, но школьникам без опыта редко приходится рассчитывать на более интересные варианты. В основном работа связана с благоустройством города. Подростки убирают улицы, разбивают клумбы, красят заборы в школах и детских садах. Еще они могут поработать вожатыми в школьных лагерях.

В отрядах детям также обеспечивают развлечения: устраивают спортивные соревнования и творческие конкурсы, экскурсии и мастер-классы.

Время работы школьников ограничено. Летом подростки в 14 лет могут работать не больше четырех часов в день, в 15 лет — не больше пяти, а школьники в возрасте от 16 до 18 лет — не больше семи часов. Во время учебного года школьники младше 16 лет могут работать не больше двух с половиной часов в день, в возрасте от 16 до 18 — не больше четырех часов.

Зарплата

Зарплаты в трудовых отрядах зависят от регионов и видов работ. Школьники в Белгородской области, работавшие на сборе яблок, в прошлом году получали по 16 000 рублей в месяц.

В некоторых регионах зарплата для школьников держится на уровне МРОТ, а в других и того меньше, зато они получают еще и материальную поддержку.

Трудоустройство

Чтобы записаться в трудовой отряд, нужно подать заявку. Сделать это можно в социальных сетях конкретного отряда, но есть и исключения. В трудовой отряд Красноярска, например, записываются через «Госуслуги».

Так как трудоустройство официальное, то понадобится предоставить ряд документов. Обычно в список входят копии паспорта, СНИЛС, письменное разрешение родителей (для подростков в возрасте до 15 лет) и медицинская справка 086-У. Справку выдают после прохождения медосмотра. Его можно пройти заранее в своей поликлинике (для этого сначала нужно сходить к педиатру) или в частной клинике. Либо попросить работодателя выдать направление.

В трудовые отряды записали около тысячи школьников.

В первый трудовой день школьники приняли участие во всероссийской акции «Дерево Победы»

Этим летом около тысячи челябинских подростков смогут поработать на благо города и получить свою первую зарплату. Школьникам предстоит благоустраивать территорию, помогать в центрах соцзащиты. 74.ru узнал, как записаться в трудовой отряд и сколько платят детям.

Трудовые отряды многие родители подростков считают хорошей палочкой-выручалочкой: и делом занят – и деньги зарабатывает.

– Подростковый возраст самый сложный. Сыну 15 лет и он уже не хочет уезжать в лагерь и тем более к бабушке в деревне. Все каникулы болтается в городе без дела, не знает, чем себя занять, – рассказывает мама школьника Ольга. – В прошлом году записала его в трудовой отряд. Работа была несложная. Но он гордился тем, что получил зарплату. Домой сразу накупил всяких вкусностей – нас угощал.

Отряды создаются на базе школ или центров допобразования. В них принимают подростков от 14 до 18 лет. Такое ограничение связано с тем, что со школьниками заключается срочный трудовой договор.

– В июне, июле и августе трудовые договоры планируется заключить с 963 подростками: 921 школьник будет трудоустроен за счет бюджетных средств, еще 42 рабочих места создано при благотворительной поддержке коммерческих компаний, – говорит директор «Молодёжной биржи труда» Варвара Сычёва. – Трудовое движение поддерживают и крупные предприятия, чему мы всегда рады, потому что желающих попасть в отряды всегда больше, чем квот.

Фронт работы у трудовых отрядов стандартный – это благоустройство, посильная помощь пожилым людям, инвалидам. Места для уборки определяют администрации районов Челябинска.

В этом году подросткам предстоит благоустраивать пруд «Девичьи слёзы», следить за порядком в сквере Защитников Отечества в Ленинском районе, возле мемориала «Скорбящие матери», Саду Победы, убирать газоны вдоль крупных транспортных магистралей города. Участники трудовых отрядов «Союз добрых сердец» оказывают помощь одиноким пенсионерам, инвалидам и участникам ВОВ, в отряде «Вожатый» ребята получают практические навыки работы вожатого в условиях летних оздоровительных лагерей.

Работать школьникам придется по три часа в день

Подросткам предстоит работать по три часа пять раз в неделю. Месячная зарплата составит около 3 400 рублей.

– Это сумма, которую школьники получат на руки уже с учетом вычета налогов. Если ребенок зарегистрируется в службе занятости, то сможет претендовать и на материальную поддержку в размере 977 рублей 50 копеек, – сообщила Варвара Сычёва.

Она отметила, что полная зарплата и материальная помощь выдается за месяц работы без пропусков и замечаний.

На базе школы № 153 трудовые отряды формируются ежегодно.

– В этом году нам дали квоту на один отряд – это 12 ребят. Желающих всегда много. Ведь в лагере школьники постоянно заняты. Помимо работы, которую они выполняют, ученики участвуют в праздниках, играх, акциях. За дополнительную плату школа организовывает горячее питание, – поделилась опытом заместитель директора по воспитательной работе Татьяна Зырянова.

В школе рассказали, что начинают формировать трудовые отряды с февраля и весной передают заявки в службу занятости.

– Подготовку к трудовому лету мы начинаем заранее, потому что требуется собрать много документов. Помимо стандартного перечня документов должно быть разрешение родителей, одобрение органов опеки, карта прививок. Ребята уже знают об этом, поэтому не пропускают сроки вакцинации от клещевого энцефалита, – подчеркнула Татьяна Зырянова.

В учебном заведении отметили, что родителям лучше заранее побеспокоиться об устройстве ребенка в трудовой отряд. Для этого в начале учебного года нужно написать заявку в школе, где учится ребенок. Если в учебном заведении нет трудовых отрядов, то можно обратиться в любую школу или центр допобразования.

Список организаций, на базе которых этим летом будут работать трудовые отряды, можно посмотреть на сайте «Молодежной биржи труда».

« В природе все мудро продумано и устроено, всяк должен заниматься своим делом, и в этой мудрости — высшая справедливость жизни ».
Леонардо да Винчи.

д. Извара, 2019 год

Паспорт программы

Полное название программы

Программа организации трудового отряда

муниципального общеобразовательного учреждения

«___________ средняя общеобразовательная школа»

188414 Ленинградская область, Волосовский район, д. Извара, д.14

Создание благоприятных условий для организации полноценного отдыха, занятости и оздоровления детей и подростков, в том числе несовершеннолетних «группы особого внимания», учащихся из неблагополучных и социально незащищённых семей.

Основные направления деятельности

_____________ – учитель, руководитель трудового отряда

1. Педагоги МОУ «________ СОШ».

2. Обучающиеся 8 класса.

3. Центр занятости населения Волосовского района.

Научно-методические основы разработки программы

Программа летнего труда и отдыха обучающихся основана на следующих документах:

1. Конвенция о правах ребёнка.

2. Закон РФ «Об образовании» от 10.07.1992 г.№1756-р.

3. Трудовой кодекс РФ.

4. Устав МОУ «Изварская СОШ».

5. Приказ комитета образования №247 от 21.04.2017г. и №60-р от 02.04.2018

6. Приказ МОУ «Изварской школы» №92 от 14.05.2018 г.

Взаимодействие с заинтересованными в деятельности отряда структурами

1. Администрация школы.

2. Центр занятости населения г. Волосово.

3. Музей-усадьба Н.К.Рериха.

Ресурсное обеспечение программы

1. Кадровое обеспечение (руководитель отряда, воспитатели, социальные партнёры).

2. Материально-техническое обеспечение (в соответствии с требованиями стандарта и санитарно-гигиенических норм).

3. Информационно-методическое обеспечение (использование ИКТ, ресурсов Интернет, школьной библиотеки)

Контроль за реализацией Программы

- оперативный контроль начальника лагеря, директора школы:

- контроль трудоустройства и соблюдение правил охраны труда и ТБ

- контроль качества питания и соблюдение требований

- открытый просмотр реализации программных мероприятий.

- создание условий по обеспечению трудовой, досуговой занятости школьников.

- развитие творческой активности детей, уровня саморазвития ребёнка в творческой деятельности.

- развитие навыков управления и взаимопомощи.

- отсутствие правонарушений в летний период.

- участие в конкурсах.

Пояснительная записка.

Летние каникулы составляют значительную часть годового объема свободного времени школьников, но далеко не все родители могут предоставить своему ребенку полноценный, правильно организованный отдых. Каждому родителю хочется, чтобы ребёнок на каникулах был занят какой-либо деятельностью.

Организация летней занятости детей сегодня – это не только социальная защита, это еще и пространство для творческого развития, обогащения духовного мира и интеллекта ребенка, что создает условия для социализации молодого человека с учетом реалий современной жизни

Приоритетом в работе отряда должно стать формирование физической культуры личности обучающихся с учётом их индивидуальных особенностей, состояния здоровья и мотивации.

Разработка данной программы организации летнего каникулярного отдыха, оздоровления и занятости детей школьного возраста была вызвана: повышением спроса родителей и детей на организованный отдых школьников; обеспечением преемственности в работе летних оздоровительных лагерей с дневным пребыванием детей предыдущих лет; модернизацией старых форм работы с детьми в каникулярный период и введением новых;

Летний отдых – это не просто прекращение учебной деятельности ребенка. Это активная пора его социализации, продолжение образования. Именно поэтому обеспечение занятости школьников в период летних каникул является приоритетным направлением нашей школы.

Педагоги школы считают, что ведущими ценностями в условиях организации отдыха и занятости детей и подростков в летний период являются:

- физическое оздоровление школьников;

- сохранение и укрепление эмоционально-психологического здоровья воспитанников;

- предотвращение правонарушений и преступление в летний период.

Данная программа по своей направленности является комплексной, т.е. включает в себя разноплановую деятельность, объединяет различные направления оздоровления, отдыха и занятости детей и подростков в период летних каникул в условиях летнего оздоровительного лагеря с дневным пребыванием и трудовых объединений.

Программа ставит в центр своей деятельности личность ребенка и его здоровье, развитие учащихся, поиск новых методических решений в воспитательной работе, разнообразных форм, увлекающих детей и включающих их в активную деятельность. Исходя из вышесказанного, были определены основные направления работы по организации отдыха и деятельности, учащихся в летний период:

Категории обучающихся:

ü дети из полных семей – 3 человека (43 %)

ü трудная жизненная ситуация – 4 человека (57 %)

ü дети из неполных семей – 4 человека (57 %)

Условия программы.

1. Принципы определения безопасных видов деятельности:

− соответствие возрастным возможностям;

− исключение опасности травматизма;

− отсутствие неблагоприятного развития и состояния здоровья;

− учёт чувствительности организма подростков к действию факторов производственной среды.

2. На работу принимаются подростки в возрасте 14-17 лет только с согласия родителей (их законных представителей) с учётом личного желания обучающегося.

3. Администрация школы обязана:

− ознакомить работника с характером работы и условиями оплаты труда;

− объяснить права и обязанности;

− ознакомить с правилами внутреннего распорядка;

− провести инструктажи по технике безопасности, правилам охраны труда и пожарной безопасности.

Организация работы трудового отряда.

Цель Программы: Создание благоприятных условий для организации полноценного отдыха, занятости и оздоровления детей и подростков, в том числе несовершеннолетних «группы особого внимания», учащихся из неблагополучных и социально незащищенных семей.

Задачи Программы:

1) Укрепление здоровья, содействие полноценному физическому и психическому развитию детей, приобщение школьников к ЗОЖ через взаимодействие с учреждениями здравоохранения.

2) Повышение эффективности работы с детьми и подростками, оказавшимися в трудной жизненной ситуации; профилактика безнадзорности и правонарушений.

3) Приобщение детей к культурным ценностям, вовлечение их в досуговую деятельность, развитие их способностей.

4) Предупреждение детского дорожно-транспортного травматизма в летний период.

5) Обеспечение мер безопасности при организации трудовой занятости.

Формы деятельности:

ü работа по облагораживанию школьной территории;

ü исследовательская деятельность;

ü работа в школьной библиотеке.

План мероприятий:

Школьный двор.

− уход за цветочными культурами, полив;

− уход за спортивной площадкой;

− оформление территории школы;

− работа по очистке территории;

Экологическая работа.

− очистка плит у фундамента;

− очистка поребриков, дорожек и пожарных выходов от травы.

Работа в здании школы.

− вынести из классов мебель для осуществления ремонта;

− подготовить коридоры для ремонта.

Моя малая Родина.

− уборка мусора на территории музея-усадьбы Н.К.Рериха;

− облагораживание территории памятника жертвам, погибшим в концлагере д. Извара.

Этапы реализации программы:

ü Изучение интересов детей и их родителей, учет результатов работы в предыдущем сезоне;

ü Выбор задач, форм и методов работы по организации летних каникул детей;

ü Сбор информации по планированию летней занятости учащихся школы;

ü Подбор руководящих кадров, воспитателей для работы с детьми;

ü Подготовка материальной базы;

ü Создание нормативной базы по летней оздоровительной кампании;

ü Комплектование отряда. Приём заявлений от родителей на зачисление детей в лагерь.

ü Инструктажи по технике безопасности, ознакомление с правами и обязанностями.

ü Непосредственное проведение летней оздоровительной кампании согласно плану мероприятий по реализации программы.

ü Формирование методической копилки.

ü Осуществление текущего контроля за проведением мероприятий в лагере.

ü Подведение итогов.

ü Анализ работы лагеря.

ü Сдача отчетной документации.

Ожидаемые результаты.

1. Занятость подростков в летнее время.

2. Приобретение профессиональных навыков.

3. Улучшение материального положения обучающихся.

4. Благоустройство школьного двора.

5. Повышение уровня гражданско-патриотических качеств.

6. Участие в конкурсах.

План мероприятий

1. Организационное собрание «Организация деятельности, планирование работы. 2. Ознакомление с планом досугово-трудовых мероприятий» 3. Проведение инструктажей.

1 Работы по благоустройству территории

2.«Помоги себе сам» устный журнал об оказании первой помощи пострадавшему.

3. Подготовка к турниру по волейболу.

1.Работа в кабинетах и коридорах школы

2. Турнир по волейболу

3. Настольные игры (шашки, шахматы)

1. Работы по благоустройству территории

2. Вынос мебели из кабинетов.

3 Беседа о вреде табака, алкоголя и на тему «Трудовой кодекс»

1. Работы по благоустройству территории.

2. Уборка на территории памятника жертвам, погибшим в концлагере д. Извара.

3. Оформление газеты отряда

1. Работы по благоустройству территории

2. Беседа о пользе интересного досуга.

3. Уборка мусора на территории музея-усадьбы Н.К.Рериха

1. Работы в коридорах школы. 2.Соревнования по футболу.

3.Подготовка отчёта (газета)

1. Работы по благоустройству территории

2. Беседа о здоровье. «Вредные привычки» День веселых рекордов «Самый-самый»

Читайте также: