Если нет работы куда идти

Опубликовано: 17.09.2024

Экономический кризис в стране напрямую коснулся благосостояния граждан РФ. Некоторые крупные и мелкие предприятия стали сокращать штат, чтобы хоть как-то продержаться «на плаву». Многие потеряли работу, а устроиться на новую нет возможности. Причин много: нет нужной квалификации, недостаточный размер заработной платы. Что делать, если в родном городе нет подходящей работы?

Удаленная работа

Сегодня этот вид деятельности все больше набирает обороты. Сотрудник выполняет все обязанности дистанционно. Его контролирует начальник, который может работать как офисе, так и удаленно. Для таких удаленных сотрудников многие компании разработали специальные системы контроля рабочих обязанностей. Так что отлынивать от их выполнения точно не представляется возможным.

Что на счет заработной платы? Все зависит от выбранной должности, а также от навыков самого работника. В многих случаях, придется проработать испытательный срок. Но он есть на любом месте работы.

В чем преимущества удаленной работы:

можно выбирать оптимальный график работы;
трудиться можно в любом удобном месте, где есть выход в интернет;
не нужно тратить время на проезд к рабочему месту, особенно, если в городе постоянные пробки.

Оплату перечисляют несколькими способами:

на карту банка;
на электронный кошелек;
банковским переводом.

Все зависит от договоренности работодателя и работника.

Стоит отметить, дистанционная работа может быть официальной.

Многие работодатели оформляют трудовые договоры с удаленными сотрудниками. Они платят за них налоги и обязательные страховые взносы. Также есть договоры ГПХ (гражданско-правового характера). Они отличаются от трудовых, поскольку заключаются для выполнения определенных работ или оказания услуг.

Кем можно работать удаленно (дистанционно)

Существует достаточное количество профессий, который уже не требуют личного присутствия работника в офисе.

Вот несколько из них:

онлайн-помощник (з/п до 25 000 руб.);
онлайн-консультант (з/п до 30 000 руб.);
онлайн-оператор (з/п + % от заключенных сделок);
специалист call-центра и так далее.

Такие профессии не требуют определенных навыков. Как правило, при приеме на работу нового сотрудника обучают всему необходимому. Так для работы личным помощником потребуется знание определенных компьютерных программ. Руководитель будет просить составить план мероприятия, запланировать или перенести встречи. Ранее сделать это дистанционно не представлялось возможным. Но благодаря современным технологиям всю информацию заносят в электронный журнал, к которому сотруднику выдают доступ.

Самой простой считается специальность оператора call-центра. В обязанности сотрудника входит прием входящих звонков, консультирование и помощь в оформлении тех или иных услуг. Работать можно в службе такси, логистической фирме, на предприятии, которое оказывает различные услуги.

Даже банковский работник, который не в силах найти нормальную работу в своем городе, может устроиться по своей специальности.

Удаленную работу предлагает банк «Тинькофф». Есть и другие банковские учреждения, которые готовы сотрудничать с работниками дистанционно.

Например, «Сбербанк» относительно недавно ввел вакансию удаленного сотрудника. Нужно пройти собеседование, выполнить тестовое задание и приступить к работе.

Что входит в обязанности удаленного сотрудника банка? Консультирование клиентов и оформление банковских продуктов. Почему такая должность стала востребованной? Потому что многие современные предприниматели не хотят тратить время на походы в финансовые учреждения. Им проще все операции выполнить дистанционно.

Открыть свое дело

Рискованный, но оправданный шаг. Не все могут сразу выйти на стопроцентную окупаемость своего бизнеса. Чем можно заняться:

Существует очень много вариантов.

Но что делать, если хочется открыть свой бизнес, а денег не хватает?

Следует обратиться в центр занятости за получением субсидии на открытие бизнеса.

Правда, придется изначально доказать, что другую работу не удалось найти. Но сделать это несложно, особенно при современной экономической ситуации в стране. В ЦЗ РФ предложат составить бизнес-план будущего предприятия. С этим вопросом лучше обратиться к специалистам.

Вахтовый метод работы

Он подходит не всем. В основном на вахту ездят мужчины. Работу предлагают сложную: сварщик, стропальщик, фрезеровщик, комплектовщик и так далее. Оплата труда высокая, по сравнению с другими предложениями. График работы сменный. Например, работник может трудиться на протяжении 30 дней, а затем взять выходные в количестве 15 дней. В некоторых компаниях другой график работы. Работникам предоставляется жилье и питание за счет компании.

Бывает, что на вахту требуются бухгалтеры, операционисты, складские работники. Такие должности подходят для женщин. Условия оплаты труда и график у каждой компании разные. Но женщина, у которой есть семья, вряд ли поедет работать на вахту.

Заключение

Даже если в вашем городе найти достойную работу не получается, не стоит отчаиваться. Довольно большое количество крупных компаний готовы сотрудничать с работникам дистанционно. Можно работать на предприятии в Москве, а при этом не выходить из своего дома. Все зависит от запросов человека, который ищет работу.

Если Вы работали или работаете без письменного трудового договора с работодателем, который Вам не заплатил за Ваш труд, то для начала необходимо установить факт наличия трудовых отношений между работником и работодателем с помощью вышеуказанных доказательств. Далее необходимо доказать размер Вашей зарплаты, которую работодатель выплачивал или обещал выплатить.

Содержание статьи:

ВНИМАНИЕ: наш трудовой юрист в Екатеринбурге разъяснит порядок действий при работе без договора, а также составит все необходимые документы

Можно ли нанимать на работу без договора?

Прием на работу подразумевает под собой заключение трудового договора с работником. Договор может быть заключен не в первый день работы, а в течение 3 рабочих дней, но он должен быть заключен.

Даже если лицо не принимается на работу, а должно выполнить какую-то определенную работу, с ним должен быть заключен договор, но уже гражданско-правовой.

Несмотря на прямую обязанность заключать договоры с работниками, не все работодатели выполняют указанную обязанность, да и не все работники требуют это, поскольку кому-то это не надо, так как в этом случае работодатель не удерживает 13 % НДФЛ, кто-то вообще не заморачивается по этому поводу: пришел, отработал, получил деньги за смену, ушел.

Таким образом, нанимать на работу без договора нельзя. Однако, достаточно большое количество работодателей не выполняют требование законодательства о письменном оформлении трудовых отношений с работником, поскольку им выгодно иметь работников без договоров, и в случае чего можно им не заплатить за работу, не надо производить отчисления в пенсионный фонд, в соцстрах и т.д.

Как доказать, что работал неофициально?

Факт наличия трудовых отношений, в Вашем случае, может быть подтвержден:

Перепиской с работодателем или представителем работодателя
Авиаперелетами, поскольку, напрямую, Вы не были заинтересованы в пребывании по месту нахождения работодателя
Копии билетов или путевых листов
Банковскими переводами, поскольку работники головного офиса пересылали Вам денежные средства с определенной периодичностью и в определенной сумме
Свидетельскими показаниями Ваших коллег
Показаниями членов семьи, родственников, иных лиц, которым было известно о выполнении Вами трудовых функций у работодателя
Перепиской и телефонными звонками, осуществлёнными Вами с места исполнения трудовой функции
Фотографиями с места работы
Факт обращения за медицинской помощью
Подписание Вами соглашений, инструкций, иных актов и документов с работодателем

Документы контролирующих органов, где Вы будете указаны в качестве работника
Для подтверждения наличия между Вами и работодателем трудовых отношений Вам следует доказать следующие обстоятельства:

Вы фактически были допущены к исполнению трудовой функции;
Осуществляли исполнение трудовой функции на постоянной основе;
Исполняли правила трудового распорядка работодателя;
Факт отсутствия между Вами и работодателем трудового договора (например, отсутствие записи в трудовой книжке).

ПОЛЕЗНО: читайте подробнее про порядок установления факта трудовых отношений с работодателем по ссылке на нашем сайте

ВАЖНО: предоставить в суде первой инстанции все, имеющиеся доказательства в подтверждения факта работы у конкретного работодателя, ходатайствовать перед судом о допросе всех возможных свидетелей. При этом ходатайства следует передавать в письменном виде, чтобы в деле остались, так сказать, следы об этом.

В ходе рассмотрения дела суд должен установить, что работодатель договаривался с истцом (работником) о выполнении им конкретной работы, которую работник выполнял, подчиняясь при этом правилам трудового распорядка работодателя, выполняя свои обязанности и получая за это зарплату. Работнику необходимо будет доказать, что он приступил к работе и выполнял ее с ведома и (или) по поручению работодателя.

Что делать, если не заплатили за работу без договора?

Претензионный порядок.Вы вправе обратиться с претензией к Вашему работодателю, потребовать признать факт трудовых отношений, подписать соответствующие документы, исполнить другие обязательства в следствие наличия трудовых отношений.
ВАЖНО: Вы также вправе требовать компенсации за невыплаченную заработную плату в размере 1/150 ставки рефинансирования Центрального банка РФ за каждый день просрочки.
Обращение в трудовую инспекцию и прокуратуру. Вы также вправе обратиться в трудовую инспекция или (и) прокуратуру. В заявлении следует указать обстоятельства, на основании которых Вы полагаете о наличии трудовых отношений между Вами и работодателем, предоставить копии документов, иных материалов, подтверждающих Ваше требование, Ваши права, которые были нарушены по причине не заключения трудового договора. Ответ на заявление составляется в течение тридцати дней с момента регистрации Вашего обращения. Подробнее про жалобу на работодателя читайте по ссылке
Обращение в суд. В случае Вашего обращения в суд, Вы также должны будете доказать факт наличия трудовых отношений, предоставить соответствующие доказательства. Поскольку в Вашем случае имеется спор о праве, Ваше требование подлежит рассмотрению в районном суде.

Штрафы при неофициальном трудоустройстве

В КоАП РФ имеется статья 5.27, которая посвящена нарушениям трудового законодательства. В части 4 приведенной статьи предусмотрена как раз ответственность для работодателя за не оформление трудового договора, санкция предусматривает наложение штрафов:

на должностных лиц – от 10 000 рублей до 20 000 рублей
на ИП – от 5 000 рублей до 10 000 рублей
на юридических лиц – от 50 000 рублей до 100 000 рублей

На первый взгляд размеры штрафов могут кому-то показаться не такими уж и большими, но ведь если привлекут неоднократно за подобные нарушения, то это может привести к значительным финансовым трудностям привлеченного лица.

Нужно также учитывать, что часть 5 статьи 5.27 КоАП РФ, предусматривает ответственность за совершение аналогичного правонарушения по части 4, если лицо уже привлекалось, и в этом случаи размеры штрафов составляют:

на граждан – 5 000 рублей
на ИП – от 30 000 рублей до 40 000 рублей
на юридических лиц – от 100 000 рублей до 200 000 рублей
а вот должностным лицам грозит дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет.

Как заставить работодателя заключить трудовой договор

По общему правилу, если лицо узнало о вакансии и пришло к работодателю устроиться на работу, а работодатель не принимает на работу, не хочет заключать договор с потенциальным работником, то, понудить работодателя к заключению договора практически невозможно, поскольку работодатель сам решает, кого принимать на работу, а кого нет.

Однако, если работодатель отказывает в приеме на работу по каким-то дискриминационным основаниям, т.е. не хочет брать женщину, т.к. она может забеременеть, не хочет брать лицо, имеющее лишний вес, и т.п., то в этом случае необходимо попытаться зафиксировать основания отказа в приеме на работе, не связанному с профессиональными качествами работника, и обратиться в суд о понуждении к заключению трудового договора.

Стоит помнить, что к отдельным профессиям предъявляются требования к внешнему виду, например, к бортпроводникам, в связи с чем отказ лицу в приеме на работу у которого, например, родинки или шрамы на лице, будет вполне законным.

А если работника фактически допускают к работе, но договор не заключают, в этом случае также через суд можно обязать работодателя заключить трудовой договор, но необходимо будет доказать факт наличия трудовых отношений.

Как уволиться если, не подписан трудовой договор?

Как уволиться, если не подписан трудовой договор? В данной ситуации возникает еще ряд вопросов: есть ли приказ о приеме на работу, заведена или сделана запись в трудовой книжке о приеме на работу? Если никакие документы не оформлены на работника, то и не должны оформляться какие-либо документы о его увольнении. В таком случае работник может просто не выходить на работу или встать и уйти; вопрос в другом – зарплату, которая является неофициальной, тоже можно не получить, так как работодатель ее скорее всего не выплатит.

Есть еще один момент, если Вы в будущем планируете устанавливать факт наличия трудовых отношений, чтобы, например, получить зарплату и заставить работодателя произвести необходимые отчисления за Вас в пенсионный фонд и т.д., тогда подайте работодателю в письменной форме через канцелярию под отметку на своем экземпляре заявление с просьбой Вас уволить.

Уведомить об увольнении Вы должны по общему правилу за 14 календарных дней, а далее уже действовать по ситуации с учетом поведения работодателя: либо не отрабатывать 14 дней, так как работодатель против, либо доработать 14 дней, фиксируя по максимуму всю работу, которую Вы выполняли, а потом уже обращаться в суд.

Кaждый чeлoвeк xoть paз иcпытывaл нexвaткy дeнeг, a мнoгиe вcю жизнь нe мoгyт peшить пpoблeмы c финaнcaми и пoнять иx пpичинy. Ceгoдня мы paccкaжeм, чтo дeлaть, ecли нeт дeнeг и paбoты , кaк пpaвильнo жить, питaтьcя и paзвлeкaтьcя в тaкoй cитyaции, a глaвнoe — кaк и зa cчeт чeгo yлyчшить cвoe мaтepиaльнoe пoлoжeниe.

Кaк выяcнить, пoчeмy y мeня нeт дeнeг нa жизнь

B кaждoй cитyaции cвoя пpичинa бeздeнeжья, нo мы пepeчиcлим caмыe pacпpocтpaнeнныe пpoблeмы, кoтopыe мeшaют oбpecти финaнcoвyю cтaбильнocть и нeзaвиcимocть.

🔸 Oтcyтcтвиe тoчнoгo бюджeтa. Ecли вы нe знaeтe тoчнo, cкoлькo зapaбaтывaeтe и тpaтитe, вeликa вepoятнocть, чтo pacxoды пpeвыcят дoxoды. Pacчeт дeбeтa и кpeдитa — бaзa нe тoлькo кaждoгo ycпeшнoгo пpeдпpиятия, нo и для чeлoвeкa.

🔸 Нeпpaвильнaя экoнoмия. Baжнo знaть, нa чeм мoжнo cэкoнoмить, a нa чeм нeльзя. Нaпpимep, зимняя кypткa нa cинтeпoнe cтoит дeшeвлe, чeм пyxoвик, дyблeнкa или шyбa, a пpocлyжит дoльшe бeз нeoбxoдимocти тpaтить дeньги нa xимчиcткy. Oбpaтный пpимep: кaчecтвeннaя oбyвь нe мoжeт cтoить дeшeвo, нo пpocлyжит нe oдин ceзoн, в oтличиe oт бoлee дocтyпныx издeлий coмнитeльнoгo кaчecтвa.

🔸 Нepaциoнaльныe тpaты. Mнoгиe pacxoдyют знaчитeльнyю чacть бюджeтa нa paзвлeчeния, минyтныe yдoвoльcтвия, дeлaют нeoбдyмaнныe пoкyпки, пoвepив peклaмe и yлoвкaм мapкeтoлoгoв. Paзyмнee вклaдывaть в coбcтвeннoe paзвитиe, здopoвьe и тo, чтo в бyдyщeм yвeличит дoxoды.

🔸 Нeвepный выбop cфepы дeятeльнocти. Нa нeлюбимoй paбoтe вы нe дoбьeтecь ycпexa, пoэтoмy пpи выбope cфepы дeятeльнocти cтoит opиeнтиpoвaтьcя нa coбcтвeнныe тaлaнты и пpeдпoчтeния. Плoxoй финaнcиcт или пpoгpaммиcт нe cмoжeт paccчитывaть нa выcoкyю oплaтy тpyдa, в тo вpeмя кaк тaлaнтливый peзчик пo дepeвy, xyдoжник или пиcaтeль вceгдa бyдeт oбecпeчeн.

🔸 Лeнь и oтcyтcтвиe пocтoяннoгo paзвития. Пpaктикa CCCP, кoгдa пocлe yчeбы мoжнo былo гapaтиpoвaнo тpyдoycтpoитcя и пpopaбoтaть нa oднoм мecтe вcю жизнь, бeзвoзвpaтнo пpoшлa. Coвpeмeнный pынoк тpyдa быcтpo мeняeтcя, кaждыe 5-10 лeт вoзникaют нoвыe cпeциaльнocти и oтпaдaeт пoтpeбнocть в yжe cyщecтвyющиx, пoэтoмy чacтo зa жизнь пpиxoдитcя нecкoлькo paз мeнять пpoфeccию или квaлификaцию. Чтoбы быть вocтpeбoвaнным, нyжнo пocтoяннo интepecoвaтьcя нoвинкaми и paзвивaтьcя.

🔸 Нeпpaвильнoe oкpyжeниe. Ecли вac oкpyжaют ycпeшныe люди, в нyжный мoмeнт oни пoмoгyт coвeтoм или дeлoм. B пpaвильнoм oкpyжeнии yвeличивaютcя шaнcы зaнятьcя coвмecтным пpибыльным дeлoм, нaйти пapтнepoв или пpимep для пoдpaжaния. Ecли вce знaкoмыe тaкжe иcпытывaют финaнcoвыe тpyднocти, пoмoщи ждaть нeoткyдa.

🔸 Пpивычкa жить в дoлг. Нaпpямyю cвязaнa c нeпpaвильным плaниpoвaниeм бюджeтa и шиpoкo pacпpocтpaнилacь пocлe ввeдeния oбщeдocтyпныx кpeдитныx кapт. Baжнo пoмнить: paccчитывaяcь кpeдиткoй, в итoгe вы зaплaтитe бoльшe yкaзaннoй цeны тoвapa, a пpивычкa peгyляpнo oдaлживaть пpивeдeт к пocтeпeннoмy pocтy зaдoлжeннocти и пpoцeнтoв. Ecли ceйчac вы нe мoжeтe кyпить тoвap зa нaличныe — пoдoждитe и нaкoпитe дeнeг.

🔸 Oтcyтcтвиe мoтивaции. Пoлyчить мнoгo дeнeг — нe coвceм пpaвильнaя цeль, пoтoмy чтo ee cлoжнo визyaлизиpoвaть. B кaчecтвe мoтивaции мoжнo пocтaвить зaдaчy зapaбoтaть нa дoм, мaшинy, пyтeшecтвия.

🔸 Пcиxoлoгичecкиe блoки. Mнoгиe cчитaют ceбя нeдocтoйными выcoкoй зapплaты, бoятcя пpocить пoвышeниe или cчитaют, чтo бoгaтcтвo дocтигaeтcя тoлькo тяжeлым тpyдoм. B дeйcтвитeльнocти, тpeбoвaниe дoплaты зa выcoкиe пpoфeccиoнaльныe кaчecтвa гoвopит o пpaвильнoй caмooцeнкe, a oтличныx peзyльтaтoв дocтигaют тe, ктo дeлaeт пpaвильный выбop и пpaвильнo мыcлит.

Ecли oднo или нecкoлькo из пepeчиcлeнныx yтвepждeний xapaктepнo для вac и вaшeй жизни — вы нaшли пpичинy нexвaтки cpeдcтв.

Ecли нeт дeнeг — чтo дeлaть?

Oбщий плaн дeйcтвий cocтoит вceгo из двyx шaгoв:

Нaйдитe пpичинy, кoтopaя мeшaeт yлyчшить финaнcoвoe пoлoжeниe.
Измeнитecь caми — пepecтaньтe coвepшaть oшибки пpи oбpaщeнии c дeньгaми и нaчнитe бoльшe зapaбaтывaть.

Пpивeдeм нecкoлькo coвeтoв, кoтopыe пoмoгyт пpeoдoлeть cлoжнyю финaнcoвyю cитyaцию:

alt=" Фото: iStock" />

Когда речь заходит о всеобщей автоматизации и роботизации, огромное количество людей говорят "нет, этого не будет". И это нормальная реакция, потому что такие изменения не происходят за один день. На это нужно какое-то время. Завтра вы приходите в магазин, а там ни одного кассира, все автоматизировано? Так не бывает, изменения происходят незаметно. Есть хороший пример - такси. В больших городах - Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Новосибирске - многие не заметили глубинных перемен в этом сервисе. Десять лет назад, чтобы вызвать такси, нужно было дозваниваться минимум за час, заказывать машину - неизвестно, какая приедет, а водитель еще и называет сумму в 1,5 раза больше, чем диспетчер. Хамит, курит, ведет себя, как хозяин жизни. И ты понимаешь, что ничего с этим сделать не можешь, потому что выбора нет, а услуга нужна.

С профессиями - такая же история. То, что казалось невозможным, уже происходит. Кризис и карантин показали, что люди - самое слабое звено. Мы болеем, порой плохо делаем свою работу, капризничаем, объявляем забастовки и делаем много других вещей, которые бизнесу кардинально неудобны. Поэтому прежде всего уйдут профессии, которые можно автоматизировать. Это те же самые водители, которых заменят беспилотники, кассиры, продавцы, курьеры, фасовщики. Если говорить о специалистах более, что называется, интеллектуальных - это бухгалтеры, юристы, экономисты.

Тут важно сделать оговорку. Часто можно услышать, что в нашей стране никогда не заменят бухгалтеров, потому что у нас сложная налоговая система, слишком часто появляются изменения, и справится с этим может только "живой" сотрудник. Да, конечно, грамотный бухгалтер, толковый юрист, экономист-эксперт заменены не будут. Но "специалистов" образца "сижу и делаю проводки" автоматизация заменяет легко. Точно так же она заменит продавцов, специалистов колл-центров. И опять же - не тех, которые лично много и хорошо продают, а массового уровня. Каждый из нас сталкивался с бесконечными звонками банков, страховщиков, интернет-магазинов - всех их заменят роботы.

Пандемия показала, что наступает время профессионалов. Для суперпрофи ничего не изменится, даже если он работает в той профессии, которая подлежит автоматизации. В той же бухгалтерии останется много задач, требующих серьезной умственной работы.

Одновременно автоматизация формирует запрос на новые профессии - понадобится большое количество ИТ-специалистов, методологов, менеджеров проектов, которые эту автоматизацию возглавят. Тут важно не только написать код, но и заложить правильную методику - вовремя делать проводки, если мы говорим о бухгалтерах, совершать звонки покупателям и т.д. Такие специалисты будут очень востребованы.

Пандемия обнажила еще одну проблему - онлайн-образование у нас не работает. Родители мучаются, дети не учатся, и это не их проблема. Ребенок готов проводить в телефоне или компьютере бесконечно много времени - с этим ни один родитель спорить не будет. Другой вопрос - если перед ним с экрана все так же будет нудеть учитель, ничего не будет происходить. Ребенок будет думать о своем. У нас онлайн-образование оказалось абсолютно не готово к переменам. Нет внутренних хороших методик, нет понимания, как сделать учебный процесс в онлайне интересным. Чтобы учитель мог дать ребенку знания и ценность, и при этом умел отключить в приложении Zoom чат, в котором дети друг другу кидают оскорбительные стикеры. Все это требует совершенно иных подходов, чем сейчас.

Онлайн-образование - это как раз одна из отраслей, которые будут очень сильно расти и меняться. Кроме того, во всем мире сейчас очень большие деньги вливаются в фарму и медицинское оборудование. И эти инвестиции будут только увеличиваться: все поняли, что вирусы и эпидемии рядом с нами. Новые точки прорыва будут в медицине, страны будут соревноваться в поиске эффективного лечения.

Еще одна отрасль, которая будет очень расти, - все,что связано с АПК. Страны поняли, что международная открытость, интеграция - это хорошо, но в условиях бедствия они оказываются незащищенными. Рушатся цепочки поставок продуктов, сырья и необходимых товаров. Продовольственной безопасности будет уделяться большое внимание.

Развиваться будут все формы безопасности - начиная от физической: когда страны закрывали границы, мы видели, как беженцы пытались их перейти. Для охраны границ будут все шире использоваться дроны и другие ИТ-технологии. Также будут развиваться новые виды вооружений с минимальным присутствием человека. Ну и, конечно, кибербезопасность, потому что чем больше человек уходит в онлайн, тем сильнее растут киберриски.

Как к этому новому будущему подготовиться уже сейчас? Практически все сейчас совершают одну и ту же ошибку: увидели, что востребованы программисты или digital-маркетологи - и побежали туда. Независимо от возраста, а главное, от уровня образования, своего интереса и прочих факторов. Ненавижу этот хайп, потому что огромное количество обучающих курсов продается именно на этом. "Выучи любой язык программирования, и через три месяца ты станешь суперуспешным профессионалом с зарплатой 150 тысяч рублей. Нет, дорогие мои, не станешь. Во-первых, за три месяца язык программирования нормально не выучишь. А во-вторых, в том виде, в каком выучишь, никому не будешь нужен. Будешь востребован еще меньше, чем сейчас в своей профессии.

Даже в самых успешных отраслях есть компании, которые не справятся кризисом - из-за большой закредитованности, плохого менеджмента, других факторов. Главное, что нужно сейчас понять - прокачивать следует не самый свой слабый навык (то, чего у тебя нет), а самый сильный (в чем ты уже сильнее, чем другие). Например, вы - очень хороший бухгалтер, тогда не нужно идти в программисты, а нужно осваивать автоматизацию бухгалтерии, изучать МСФО и т.д. А дальше находить сферы применения своим новым компетенциям. Не нужно конкурировать с профессионалами на новых для себя рынках, обнулять свой опыт - это плохо работает. Даже если ваша профессия совсем умирает - например, продавец - переходи в онлайн-продажи. Или из продавца доучивайтесь в управляющие магазином.

Не волноваться могут отрасли ИТ, АПК - даже если конкретная компания обанкротится, то в рамках отрасли человек перейдет на новую работу очень быстро, без потери дохода или позиции. Но на самом деле прокачивать навыки сейчас нужно всем. Возможности для развития есть всегда.

Но что делать, если сфера, в которой ты занят, ‒ не актуальна, а все полученные за годы работы навыки сейчас не востребованы.

Мы собрали профессии, в которых опыт работы не важен. Главное ‒ желание работать и зарабатывать.

Профессии для тех, кто хочет работать с людьми

В первую очередь обратили внимание на профессии «человек-человек»‎.

Что поможет добиться успеха:

Коммуникабельность
Стрессоустойчивость
Доброжелательность
Эмпатия
Эмоциональный интеллект
Умение находить общий язык

Курьер

Курьеры ‒ лидеры кризисного трудоустройства. Именно сейчас большая часть россиян нуждается в услугах курьеров.

Важно помнить ‒ в период пандемии работа курьера подразумевает немалый риск для здоровья.

Мы не советуем становиться курьерами людям с хроническими заболеваниями, а также тем, кто живёт с маленькими детьми или пожилыми родителями, бабушками и дедушками.

Зарплата: от 20 000 до 60 000 рублей.

Кому подходит: всем, у кого есть автомобиль или кто может передвигаться по городу по 8-12 часов на общественном транспорте.

Менеджер

Менеджер по продажам ‒ одна из самых востребованных профессий в России.

Даже в период кризиса работа у менеджеров будет ‒ продажи можно перевести в онлайн-формат.

В обязанности менеджера входят поиск новых покупателей, предложение товаров или услуг компании, совершение сделки и дальнейшее курирование клиента.

Зарплата: от 30 000 рублей + процент с продаж (каждая компания устанавливает размер премии индивидуально).

Кому подходит: всем, кто умеет убеждать других, кто готов учиться, работать и зарабатывать.

Продавец

Профессия продавца востребована и сейчас ‒ маленькие бакалеи, продуктовые магазины и супермаркеты с товарами первой необходимости продолжают работу в период пандемии.

Продавца обучат работе с кассой, выкладке товаров и консультированию клиентов.

Время стажировки ‒ не более 2 недель. При этом зарплата за время обучения начисляется.

Зарплата: от 15 000 до 30 000 рублей.

Кому подходит: всем.

Следующие две профессии не востребованы в период самоизоляции. Однако мы рассказываем о них, так как после пандемии спрос на этих специалистов вырастет.

Официант

После окончания эпидемии многие кафе и рестораны откроют свои двери ‒ работодатели начнут набор сотрудников.

Всё, что нужно для работы, ‒ хорошее настроение, опрятный внешний вид и медицинская книжка.

Кстати, медкнижку можно сделать и в ходе стажировки. Чаще всего работодатель обещает покрыть расходы на обследования.

Помимо основной зарплаты официант может рассчитывать на щедрые чаевые ‒ в зависимости от ранга заведения и личных качеств.

Зарплата: от 15 000 до 35 000 рублей.

Кому подходит: студентам и молодым людям от 18 до 30 лет.

Администратор

Администраторы заняты в фитнес-клубах, салонах красоты, ресторанах и гостиницах. Иногда администраторы встречают сотрудников и партнёров компании.

Основные обязанности администратора ‒ встреча и размещение гостей, запись клиентов по телефону. Обучение профессии займёт не более 1-2 недель.

Зарплата: от 20 000 до 40 000 рублей.

Кому подходит: молодым и опрятным людям, чаще всего на работу приглашают девушек.

Работа для всех

Если хочешь найти работу как можно быстрее ‒ вот профессии, которые не требуют опыта работы и специального образования.

Какие качества нужны:

Пунктуальность
Стрессоустойчивость
Опрятность
Исполнительность
Аккуратность
Трудолюбие

Водитель

Профессия водителя востребована всегда. При этом для работы достаточно личного автомобиля и водительского стажа.

Есть специальности, которые требуют удостоверения со специальной категорией. Например, дальнобойщик, водитель грузовых машин.

Такие профессии, как личный водитель и водитель такси, не требуют особенной подготовки.

Зарплата: от 40 000 до 80 000 рублей.

Кому подходит: всем, у кого есть водительские права.

Охранник

Профессию охранника выбирают бывшие военнослужащие, студенты и предпенсионеры. Для работы нужна хорошая физическая форма.

Вакансию охранника можно рассматривать как способ дополнительного заработка ‒ есть возможность работать в вечерние и ночные смены.

Зарплата: от 15 000 рублей.

Кому подходит: мужчинам с хорошей физической подготовкой.

Сборщик мебели

Для освоения профессии достаточно недолгой практики ‒ обучение сборке мебели занимает не более 2-3 недель.

Можно работать в компании по оказанию услуг, специализированном магазине или на мебельной фабрике.

Зарплата: от 25 000 до 50 000 рублей.

Кому подходит: тем, кто умеет работать с инструментами, людям в хорошей физической форме.

Секретарь

Для работы необязательно получать высшее образование. Однако и возможности карьерного роста ограничены. С другой стороны ‒ будешь сидеть в уютном офисе.

Зарплата: от 15 000 до 25 000 рублей.

Кому подходит: девушкам от 18 лет.

Офис-менеджер

Работа офис-менеджера похожа на работу секретаря.

Однако офис-менеджер следит за работой всего офиса ‒ обеспечивает коллег канцелярскими принадлежностями, контролирует соблюдение рабочего режима.

Читайте также: