Где платят зарплату в биткоинах
Опубликовано: 17.09.2024
Недавно в сети появился новый ресурс под названием Bitcoin Salaries. На нем представлены зарплаты известных спортсменов и голливудских актеров не в долларах, а биткоинах. К примеру, если бы Лионель Месси получал вознаграждение в главной цифровой монете, то его годовая зарплата составила бы 12 615 BTC, а у Криштиану Роналду — 10 827 BTC. Фотомодель Ким Кардашьян получила бы за 12 месяцев работы 7152 BTC, а актер Джонни Депп — 3278 BTC.
Как относятся регуляторы к зарплатам в криптовалюте
В законодательстве каждой страны прописаны определенные требования к минимальной заработной плате и формам ее выплат. К примеру, в США в законе о справедливых стандартах труда (FLSA) сказано, что вознаграждения должны выплачиваться работникам наличными или чеками, хотя при желании можно договориться и о других формах оплаты. Работодатели могут часть суммы выплатить сотрудникам наличными или чеками, а часть — отдать в криптовалюте. Однако в некоторых штатах иные правила, и заработная плата в них может быть представлена только американской валютой. К тому же если Комиссия по ценным бумагам и биржам США (SEC) все же признает цифровые монеты ценными бумагами, то работодатели должны будут соблюдать дополнительные законы, а это в разы усложняет бухгалтерию.
В странах, которые более лояльно относятся к цифровой индустрии, тоже не все просто с выплатами в криптовалюте. Так, в Эстонии и Литве нельзя отдавать в цифровых монетах полный объем заработной платы. Лишь часть средств — выше установленного минимума — может быть оплачена в альтернативной форме. Но в криптовалютах могут отдавать премии любого размера. У этих стран и особый подход к налогообложению альткоинов. В Литве деньги, полученные в биткоинах или других монетах, считаются рабочим доходом и облагаются налогом так же, как обычная зарплата. В Эстонии нет налога на прибыль, но есть социальный налог и налог на распределение прибыли, к которому и относят криптовалюту.
В трудовом кодексе Российской Федерации в главе о заработной плате нет ни слова о криптовалютах, но есть пункт о том, что все условия, включая виды денежных средств и форму выплат, должны быть прописаны в договоре. Однако пока цифровые деньги в России не получат статуса, официально оформить выплату даже премии в них не удастся. Летом прошлого года Министерство финансов опубликовало письмо о налогах с заработка на криптовалютах. Им руководствуются ФНС и другие инспекции при проверке доходов и деклараций. Доходы с нового вида активов облагаются налогом на доходы физических лиц.
Кто из работодателей готов платить зарплаты в криптовалюте
Те компании, которые не боятся высокой волатильности и проблем с регуляторами, могут с помощью цифровых монет избавиться от высоких комиссий за денежные переводы и упростить систему вознаграждений фрилансеров и удаленных работников.
В основном на оплату труда криптовалютами переходят компании, которые работают в цифровой индустрии и большую часть дохода получают в биткоинах или альткоинах, но есть и исключения.
В феврале прошлого года представители компании GMO Internet объявили о том, что начали выплачивать сотрудникам часть заработной платы в биткоинах. Сотрудники компании Wirex могут самостоятельно выбрать, в каком виде получать зарплату — в биткоинах, долларах, или перейти на смешанную форму оплаты, когда часть заработка отдается в долларах, а премия в биткоинах.
По собственной инициативе несколько специалистов фирмы Buffer начали получать часть выплат в биткоинах, о чем открыто рассказывают в своих блогах и соцсетях. Разработчики платформы, построенной на публичном блокчейне golos.io, также получают зарплату в криптовалюте. И таких компаний сегодня довольно много.
Где найти работу с заработком в криптовалюте
Есть несколько платформ, на которых можно найти интересные вакансии с вознаграждениями в биткоинах и альткоинах.
Bitgigs.com — доска объявлений для тех, кто готов платить или получать вознаграждение в биткоинах. Резюме и вакансии не привязаны только к IT-сфере, есть предложения для музыкантов, рекламистов, видеографов и дизайнеров.
Coinality — это платформа, которая объединяет работодателей и соискателей вакансий. Зарплаты здесь представлены в Bitcoin, Litecoin, Dogecoin и иногда в Ethereum.
Сryptojobslist — здесь можно найти предложения о работе от разработчиков известных криптовалютных проектов и бирж, таких как Kraken, Ethereum, Tradeblock, BitPay и других.
После того, как крупная японская компания GMO Internet Group обещала платить зарплату в биткоинах, это стало обсуждаемой темой в прессе.
Переводы в биктоинах в качестве оплаты услуг не новы в сфере блокчейн и рынке вокруг криптографии. Многие рекламные сети работают с веб-мастерами через криптовалюту, контракты на продвижение могут оплачиваться в токенах и прочее. Но когда не связанная с криптовалютой публичная компания делает такой шаг, это говорит о еще одном скромном шаге биткоина к принятию обществом.
Что говорит закон
Официальным платежным средством в России биткоин не может быть. Все отчисления в пенсионный фонд, налоги и прочее проводится в национальной валюте, то есть в рублях.
Но в то же время, разрешается платить ЗП в иностранной валюте в особых обстоятельствах через открытие валютного счета в банке. Для криптовалют такого счета пока открыть нельзя. Соответственно, как-то официально оформить этот этап не удастся.
Операции будут находиться в серой зоне, но это может быть действительно намного выгоднее, особенно, при работе с иностранными сотрудниками и тотальным контролем над банковскими счетами.
Как нам известно, для учета операций бухгалтеру (часто на аутсорс) отдаются все ордера на покупку криптовалюты. Считается уже удобным для соответствия законодательству способом.
Лучше ситуация разработана в США. В соответствии с государственными и федеральными законами о заработной плате, оплата в BTC сообщается по форме W-2, как и регулярные платежи наличными.
Еще в марте 2014 года IRS опубликовала руководство по налогообложению биткоина в Уведомлении 2014-21. Криптовалюты рассматриваются как имущество. Из-за этого отчет о зарплате не так прост, как может показаться.
Предоставляемая работникам оплата должна отражаться в документах по справедливой рыночной стоимости на дату ее выплаты. Но работодатель также должен сообщать об увеличении или убытке капитала, как если бы он продавал имущество компании третьей стороне.
Часто используют комбинированную оплату: часть в удобной валюте, часть в криптовалюте. Или привязку к доллару/местной валюте. Иначе из-за волатильности рынка зарплата в 1BTC может быть очень разной в декабре и в июне.
Как вы понимаете, для некоторых — это удобный способ вообще не регистрировать бизнес и наемных сотрудников.
Преимущества оплаты в биткоинах
Главное преимущество в экономии. Если мы говорим о международных платежах, то содержать штат из сотрудников разных стран становится дорого.
Банки взимают высокие комиссии, берут процент от конвертации валюты и проводят транзакции по несколько дней.
Комиссии в биткоине могут быть уменьшены за счет использования SegWit и каналов lightning.
Платеж в криптовалюте может устранить необходимость посредников, таких как аутсорсинговые компании бизнес-процессов, которые служат связующим звеном между внешними работниками и компаниями.
В интервью Bloomberg было сказано, что европейские и американские компании также используют криптовалюту как выход, чтобы оплачивать труд сотрудников из Латинской Америки, поскольку банковская система их стран недостаточно развита для удобных и надежных переводов.
- Работодатель получает лояльность работников, если это современная, передовая компания. По сути, вы помогаете автоматизировать процесс инвестирования в криптовалюты. Когда компания официально оформлена, все отчисления ведутся в рублях, затем остаток переводится в криптовалюту и выплачивается работнику.
- Можно выиграть на обменном курсе как одной, так и второй стороне: работодатель ждет понижения и заводит меньше фиатных денег, а получатель платежа может обменять по курсе выше. Но эффект работает и в обратном направлении: курс может не вовремя просесть.
- Для работника это уход из-под действия закона о криптовалютах: вы не известны, пока не обменяете криптовалюту на фиат. А уже в этот момент нужно платить налоги и прочее.
- Легкость использования: можно тратить криптовалюту через специальные сервисы или обменивать на площадках, типа Localbitcoins .
- Отсутствие географических ограничений: позволяет использовать биткоин как международную валюту.
Из-за вышеупомянутых предполагаемых преимуществ от получения зарплаты в биткоине (плюс новизна всей идеи), это привлекает больше талантливых молодых специалистов. Такая формула расчетов часто предлагается как привилегия.
Недостатки зарплаты в криптовалютах
Проблема, конечно же, в том, что рост/падение цены почти не поддается контролю. Волатильность не дает использовать фиксированный в BTC оклад.
Как правило, вы хотите, чтобы сотрудники имели стабильную финансовую ситуацию, выплата их только в одной из самых волатильных валют вокруг может быть проблематичной, если не сказать больше. Некоторые все еще боятся лопающегося пузыря.
Сложная бухгалтерия, которая делает накладным выплаты нескольким сотрудникам. Многие используют сервис Bitwage, который берет головную боль на себя. Но таким образом снова появляется третья сторона, от которой призывают нас избавиться криптовалюты.
Сервисы, где работают за криптовалюту
https://jobs.cointelegraph.com/vacancies/ — доска объявлений от CoinTelegraph, где проекты ищут персонал. Конечно, зарплату многие предлагают в своих токенах,
Localbitcoins — удобно для небольших покупок, а переводы уже с кошелька на кошелек,
Сколько россиян готовы получать зарплату в криптовалюте?
Рекрутинговый сервис SuperJob неоднократно проводил опрос о желании сотрудников получать зарплату в криптовалютах. В январе и апреле 2018 г. только 2% россиян были готовы получать всю зарплату в криптовалюте. Специально для Bloomchain SuperJob провел новый опрос — и получил новые данные.
Всего 1% россиян готовы получать зарплату в криптовалюте, 5% согласны получать в монетах часть вознаграждения
Методология опроса: Место проведения - Россия, 288 населенных пунктов. Время проведения — 2 октября 2018 года. Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет. Размер выборки: 1600 респондентов. Вопрос: «Хотели бы вы получать зарплату/часть зарплаты в криптовалюте (bitcoin и т.п.)?». Учитывались пол, возраст, вариант ответа.
«Проведенный SuperJob опрос 1600 представителей экономически активного населения из всех регионов страны показал, что большинство опрошенных (83%) не хотят получать зарплату в криптоденьгах. По результатам опросов с начала 2018 года фиксируется снижение заинтересованности населения в криптовалюте: в апреле таких было 79%, в январе — 75%. По гендерному признаку наиболее лояльная аудитория к криптовалютам - мужчины, по возрастному - молодежь до 24 лет", комментирует результаты опроса представитель SuperJob Сергей Светоченко.
Криптоэнтузиасты придерживаются другого мнения. В сентябре криптозарплатный проект Chronobank провел исследование , в котором приняли участие 445 респондентов со всего мира. 66% опрошенных предпочли бы получать зарплату частично или полностью в bitcoin или другой криптовалюте, 83% хотели бы получать в криптовалютах премии и бонусы. Среди российских респондентов перейти на полную зарплату в криптовалюте предпочли бы 30%.
Кто расплачивается криптовалютой
Конкретной статистики по компаниям, использующим для выплаты сотрудникам криптовалюты, нет. Но, как правило, такие зарплаты платят представителям ICO-проектов, а также блокчейн- и криптокомпаний. Во-первых, они более лояльны к новшествам и могут даже приветствовать такое вознаграждение. Во-вторых, компания может просто не располагать достаточными фиатными ресурсами. В-третьих, это дополнительный способ продвижения компании - если, например, гонорары выплачиваются в токенах проекта.
В США с 2014 года работает зарплатный bitcoin-сервис Bitwage, позволяющий работодателям осуществлять международные платежи как в национальных валютах, так и в виртуальных: bitcoin, ethereum, litecoin, DASH. Всего сервис поддерживает 25 валют. Среди постоянных клиентов - сотрудники Google, Facebook, GE, Philips, Airbnb, Uber и даже ВМС США . Согласно данным Bloomberg, европейские и американские компании часто используют криптовалюты для выплат сотрудникам из Латинской Америки, так как их национальные банки не предоставляют удобную и надежную инфраструктуру для международных переводов.
Существуют сервисы, которые помогают найти исполнителей, готовых работать за вознаграждение в криптовалюте. Cамые популярные: Dream , Jobs by Cointelegraph , а также freelance-биржи BitGigs и Coinality . Искать работу с вознаграждением в криптовалюте можно на CryptoJobsList , CryptoJobs , CryptoCurrencyJobs .
Криптовалютами расплачиваются и IT-компании, но гораздо реже. Например, японская корпорация GMO Internet Group в конце прошлого сообщала о том, что планирует выплачивать часть зарплаты в bitcoin. Компания лояльно относится к виртуальным валютам: в следующем году она рассчитывает выпустить собственный стейблкоин , привязанный к иене.
Как это работает на практике
Работодатели часто обращаются к виртуальным валютам для расчета с иностранными сотрудниками. Например, если компания официально не ведет деятельность в России, но нанимает местных специалистов. Возможность официального оформления такой зарплаты зависит от законодательства страны.
« Если законодательство позволяет рассчитываться с работниками криптовалютой, используется довольно простая, полностью прозрачная и «белая» схема, позволяющая взыскивать налоги и прочие обязательные платежи. В момент выплаты заработной платы сотрудника фиксируется курс криптовалюты или токена в долларах или другой валюте в соответствии с юрисдикцией, и в бухгалтерских документах отражается именно фидуциарная валюта», — говорит Дмитрий Лазаричев . Если законодательство страны не дает возможности расчета в криптовалюте, то все зарплаты будут "черными". В том числе это относится и к России.
Чтобы избежать волатильности, многие компании привязывают зарплату к фиатной валюте и фиксируют уровень вознаграждения, например, в долларах. В оговоренную дату сотрудник получает эквивалент этой суммы в криптовалюте по текущему курсу обмена. Вариант, когда размер выплаты зафиксирован в криптовалюте, встречается редко.
Наиболее популярные валюты для выплаты - bitcoin, ethereum и ripple. Они широко распространены, и для них существует много вариантов перевода средств в фиатную валюту . Для этого можно воспользоваться услугами бирж, обменников или криптокарт. ICO-проекты часто расплачиваются с работниками собственными токенами.
Одни компании платят сотрудникам только в криптовалюте, другие выдают премии в виртуальных валютах, третьи предоставляют право выбора формы зарплаты. Например, компания Wirex зарегистрирована в Великобритании, а законодательство этой страны позволяет платить зарплату в криптовалютах. В компании используют три схемы оплаты работы: в bitcoin, долларах и смешанную (в этом случае фиксированная часть выплачивается в долларах, а премиальная — в bitcoin). Сотрудники сами решают, по какой схеме будут получать деньги.
Как отмечает сооснователь компании Дмитрий Лазаричев, примерно половина получает вознаграждение в bitcoin, половина — в долларах.
«За волатильность гонорара на нашей практике отвечает принимающая сторона. Многие верят в дальнейший рост стоимости криптовалюты, поэтому их не сильно беспокоит этот вопрос. Если получатель не верит в рост, он может захеджировать объем сделки на бирже, обменять на криптовалютный аналог доллара (например, Tether) или сразу на фиатные средства", — добавляет Филипп Хоменок .
Можно ли получать криптозарплату в России?
Количество вакансий в сфере блокчейн- и криптовалют в России растет из года в год. Однако если компания предлагает официальное трудоустройство, она платит сотрудника только в фиатной валюте. Причина - в российском законодательстве. Виртуальные валюты не считаются законным платежным средством. Работодатели могут платить зарплату в иностранной валюте через открытие валютного счета, но для криптовалют этот способ не подходит. Кроме того, налоги и социальные отчисления можно оплачивать только в рублях.
Трудовой кодекс допускает оплату труда в неденежной форме не более 20% от зарплаты и с письменного согласия сотрудника. Но так как у криптовалюты в России сейчас вообще нет статуса, этот вариант тоже нельзя использовать. Поэтому официально оформить выплату даже гонорара в криптовалюте не удастся.
Некоторые работодатели предлагают кандидатам премии в виде криптовалюты или токенов проекта. «На сайте SuperJob вакансии, предполагающие выплату всей зарплаты в криптовалюте, отсутствуют. Однако криптовалюту работодатели предлагают кандидатам в качестве бонусов», — говорит Сергей Светоченко .
Впрочем, находящийся на рассмотрении Госдумы законопроект о криптовалютах вряд ли изменит ситуацию.
«Заявления ведущих государственных чиновников по вопросам криптовалют ясно указывают на то, что криптовалюта в ближайшем обозримом будущем не станет средством платежа, а, следовательно, и выплачивать в ней заработную плату в рамках правового поля России не представляется возможным. По этой же причине российский работодатель не может оплачивать криптовалютой работу иностранных сотрудников», — обращает внимание Дмитрий Лазаричев .
При этом недавно Минфин опубликовал официальное разъяснение о том, как платить НДФЛ с доходов от купли-продажи криптовалют. Этим письмом будет в том числе руководствоваться ФНС. Как все будет работать на практике, пока не очень понятно: как доказать источник средств, какую сумму считать доходом, какие документы надо предоставить. Филипп Хоменок замечает, что «работодатели и работники смогут платить налоги и выплаты, как только налоговая предоставит для этого технические средства реализации. На данный момент технической возможности нет».
Зарплата в криптовалюте: личный опыт
Bloomchain на условиях анонимности поговорил с несколькими специалистами, которые получают или получали зарплату в криптовалюте. Во всех случаях работодателями выступали криптокомпании - как говорилось ранее, они часто предлагают сотрудникам именно такую форму расчета. Для многих компаний этот вариант означает отсутствие необходимости платить налоги и социальные отчисления. Если зарплата выдается в токенах проекта - это еще и дополнительный способ мотивации команды и продвижения идеи.
Он добавил, что еще одной причиной было то, что оплата выдавалась сразу на всю команду, и в виде виртуальных валют ее было легче распределить по сотрудникам.
Способ выплаты у всех опрошенных отличался. Один из собеседников, чья работа связана с финансовым рынком, получал 100% зарплаты в криптовалюте (в основном ethereum, несколько раз - bitcoin). Оплата фиксировалась в долларах, криптовалюта перечислялась раз в неделю по курсу Coinmarketcap на момент расчета.
Другой респондент сотрудничает с ICO-проектом и получает всю зарплату в его токенах. Возможности выбрать фиатную валюту у него не было, так как вся команда получает деньги в криптоактивах. Как отметил собеседник Bloomchain, его привлекли "перспективы развития отрасли и проекта". 60% зарплаты сотрудник оставлял в токенах, 20% конвертировал в ethereum, еще 20% - в фиатную валюту. При этом сумма оплаты при приеме на работу была зафиксирована именно в токенах (эквивалент суммы в долларах по курсу на тот момент). С начала работы сотрудника девальвация токена по отношению к доллару составила более 80%, к рублю - на 6%.
Еще один собеседник Bloomchain получал 80% зарплаты в фиате и 20% - в bitcoin. Компания предлагала на выбор оплату в bitcoin, рублях и долларах. Сумма фиксировалась в рублях, раз в неделю она перечислялась в bitcoin на кошелек сотрудника по курсу Coinmarketcap. "Все, что зарабатывал в bitcoin, оставлял в них (зря, конечно). Перестал работать с этой компаний и продолжил с другими, но без экспериментов с криптовалютой. Если бы сотрудничество продолжилось - продолжил бы принимать в криптовалюте", - рассказал респондент.
Проблема волатильности
Кажется, что зарплаты в криптовалюте могут привлекать потенциальных сотрудников возможностью заработать на волатильности курса. Однако все опрошенные Bloomchain отметили, что особой выгоды при получении зарплаты в виртуальных валютах нет. "Сумма фиксировалась в рублях, поэтому количество BTC варьировалось. Если бы большая часть выплат приходилось на рост рынка, то выгода была бы очевидна. А так лишь удавалось слегка снизить убытки", - рассказал один из респондентов.
Рассмотрим, как волатильность курса криптовалют может повлиять на зарплату. Для примера возьмем блокчейн-разработчика с зарплатой в 300 тыс. рублей. Каждое 10 число он получает эквивалент этой суммы в bitcoin по рублевому курсу биржи Exmo без учета процентов за вывод. Проследим, как менялась бы полученная сумма при условии, что сотрудник не стал выводить ее в фиатную валюту. Для простоты мы будем смотреть только на 20-е и 30-е числа в месяцы с наибольшим ростом и падением, но в реальности курс может колебаться на ±20-30% в течение пары дней. В таблице в графах "20-е число" и "30-е число" — рублевый эквивалент полученной 10-го числа зарплаты в 300 тыс. рублей.
GMO Group
GMO выразила уверенность в том, что криптовалюты превратятся в «новые универсальные валюты», доступные жителям любой страны или региона, стремящимся к свободному денежному обмену — будет создана «новая безграничная экономическая зона».
Холдинг GMO Internet Group с головным офисом в Токио насчитывает более 60 компаний в 10 странах. Он предоставляет полный спектр интернет-услуг как для отдельных потребителей, так и для корпоративных рынков. GMO также владеет крупнейшей в мире торговой онлайн-платформой FX, занимается онлайн-рекламой, интернет-медиа и мобильными играми.
Spot.IM
Spot.IM позволяет медиа-компаниям вернуть права собственности на свою аудиторию и диалоги и исключить зависимость от внешних социальных сетей.
Spot.IM откроет счет на криптовалютной бирже, где ежемесячная зарплата будет конвертироваться в биткоин и перечисляться на цифровой счет сотрудника. Курс BTC будет поддерживаться на уровне среднего значения, выведенного из минимума и максимума BTC на день перевода выплат, чтобы волатильность не повлияла на платеж.
Сотрудникам предоставлен выбор: они могут получать оплату в биткоине, фиате или 50 на 50.
Датская SC5 была одной из первых организаций, предложивших своим сотрудникам зарплату в биткоине еще в 2013 году.
Purse.io
Purse.io — сайт, который объединяет людей с неиспользованными подарочными картами Amazon и тех, кто хочет покупать на Amazon за криптовалюту, — платит своим сотрудникам в Bitcoin Cash.
Сервис стремится извлечь максимальную пользу из криптовалют. Кошелек позволяет пользователям устанавливать собственные скидки при покупке любого продукта на Amazon, сопоставляя покупателей с получателями дохода — людьми, которые хотят обменять подарочные карты Amazon на биткоин.
Разработано несколько сайтов по поиску работы, которые помогают фрилансерам искать заказы и получать оплату в криптовалюте.
Ethlance
Ethlance позволяет своим пользователям нанимать сотрудников или выполнять работу за эфир (ETH). Ethlance — это первая в своем роде платформа для рынка труда, полностью выстроенная на блокчейне и использующая для платежей только криптовалюты. Эти технологии обеспечивают устойчивую работу платформы при нулевой комиссии .
База данных Ethlance размещена на публичном блокчейне Ethereum , а исходные файлы — на IPFS. Ethlance доступен везде и для всех, без какого-либо либо контроля со стороны центральных органов.
Coinality
Это еще один сайт, цель которого — свести работодателей и потенциальных работников для сотрудничества, предполагающего оплату в цифровой валюте. Здесь предложены самые разные виды работ — от разовых заданий до работы на полный день, а условия оговариваются сторонами в отдельном порядке.
Bitwage
С момента своего запуска в сентябре 2013 года более 5 тыс. квалифицированных кандидатов подали заявки на работу, оплачиваемую в биткоине на Coinality. Сервис насчитывает порядка 4 тыс. зарегистрированных рабочих мест и более 450 резюме от соискателей, которые хотят получать доход в цифровой валюте.
Многие опасаются платить своим сотрудникам в криптовалюте, и Bitwage позволяет конвертировать зарплаты в фиате в криптовалюту. В настоящее время сервис доступен только работодателям из Великобритании, США и Европы.
В штате Google, Facebook, Airbnb, Uber и даже в военно-морском флоте США есть те, кто пользуется Bitwage.
Все просто: Bitwage генерирует для пользователей номер банковского счета. Пользователи сообщают работодателям этот номер для перевода на него определенного процента от их заработной платы. Затем, через день после депозита, Bitwage отправляет пользователям биткоины.
Сотрудники и работодатели могут использовать Bitwage для снижения затрат, повышения прозрачности и увеличения скорости международных платежей по заработной плате. Первоначально сервис был запущен в качестве платежной платформы, однако на сегодняшний день сайт Bitwage также включает платформу поиска работы, благодаря которой профессионалы и фрилансеры могут найти заказы в любой точке мира.
Хотя платежи в криптовалюте еще не вышли в мейнстрим, опрос, опубликованный австралийской HR-компании на блокчейне Chronobank, показал, что большинство поклонников криптовалюты предпочитают получать заработную плату в биткоине, а не в обычной валюте.
Биткоин из инвестиционного инструмента и средства для оплаты «серых» товаров, постепенно превращается в удобный способ проведения трансграничных платежей.
Биткоин все чаще используется как средство оплаты для международных операций, расчетов с исполнителями и заказчиками. Вполне возможно, что мы наблюдаем, как складывается система трансграничных платежей, где средством международного обмена выступает биткоин. Вот как подобная система может помочь упростить процессы, связанные с зарплатами.
Бирюзовые компании требуют новой инфраструктуры
Все больше предпринимателей организовывает работу не по классической модели (офис, рабочий день, соцпакет), а по стандартам «бирюзовых компании», которые совсем иначе подходят к построению бизнес-процессов. (Почитать подбробнее о бирюзовых компаниях можно тут). Я же расскажу лишь об одной важной составляющей - вознаграждении. В «бирюзовых» организациях сотрудники могут получать как фиксированную оплату, так и гонорары за выполненную работу. Но даже в случае с четким окладом, оплата привязана к результату, ведь контролировать объем потраченного времени и следить за дисциплиной на расстоянии - сложно. Перед владельцем бизнеса встает вопрос - как рассчитываться с сотрудниками, которые сидят кто где: в России, Китае, Таиланде и, например, Канаде? Если идти по традиционной модели, то придется содержать штат бухгалтеров для проведения множества трансграничных платежей и ведения по ним бухгалтерии. Кроме этого, всегда будет риск визита контролирующей организации, которая может поинтересоваться - с какой целью вы переводите деньги в разные страны мира. В этом свете, организация выплат в криптовалюте помогает упростить жизнь предпринимателям.
Как организовать криптовалютную бухгалтерию
Построить систему выплат в биткоинах не сложно. Вот основные этапы ее создания:
- Заключение контракта. В первую очередь, владелец компании заключает рамочный договор с сотрудниками на оказание услуг. Как правило, это все еще бумажные документы, которые подписываются исполнителями и сканы пересылаются заказчику. Однако, и эта бюрократия возможно скоро тоже отойдет в прошлое, и на смену ей придут смарт-контракты. Вот несколько платформ, где можно заключить смарт-контракт (escrow), который обезопасит обе стороны при заключении сделки: confideal.io, kleros.io, jur.io.
Большая часть этих сервисов предлагают услуги “третейских судей”. По сути стороны делегируют функции решения возможного спора представителю стороннего сервиса.
К заключению сделки стоит отнестись серьезно - если что-то не формализовано в контракте, то по своей сути “оно” не существует.
- Выставление счета. В конце месяца исполнитель выставляет своему нанимателю инвойс (счет) в долларах. Для управления счетами, может помочь bitwage.com. В качестве реквизитов для перечисления средств сотрудник может вписать в счет биткоин адрес на localbitcoins.com (чтобы сразу обменять криптовалюту на наличные). Здесь без проблем можно найти покупателя и тут же получить сумму переводом на банковскую карту. Комиссия сервиса составит около 0,5% ( взымается при пополнении кошелька). Ну, или можно указать адрес своего биткоин кошелька (лично мне нравится enjin wallet).
- Перевод средств. Заказчик отправляет эквивалент суммы в биткоинах на текущий момент (расчитать можно например на bitcoinaverage.com, не забудьте включить VPN) и сам уплачивает комиссию за перевод (зависит от текущей нагрузки в блокчейне). В зависимости от установленной комиссии сети , работник получает оплату через небольшой промежуток времени (от 30 минут до нескольких часов), и работодатель считает свои обязательства исполненными.
- Безопасность сотрудника. При работе с localbitcoins.com стоит учитывать несколько моментов. Во-первых, продав криптовалюту, вы получите перевод на карту от неизвестного физического лица. Чем большую сумму вы продаете - тем большие риски вы берете на себя. Не стоит забывать, что всегда есть риск, что транзакция заинтересует контролирующие органы. Поэтому не лишним будет открыть карты в банках других стран и выводить деньги в том числе и на них. Сразу оговорюсь: законодательство вашего государства может обязывать вас уведомлять контролирующие органы о счетах в других странах. В Таиланде, при наличии туристической визы, для открытия счета и банковской карты нужно предъявить копию контракта аренды дома и ID лендлорда. В некоторых странах, например в Грузии или Индонезии, для открытия счета достаточно вообще только паспорта. При этом картой иностранного банка можно спокойно заплатить за ваш утренний кофе в Москве.
- Налоги. Сейчас все больше похоже, что payroll организованный при помощи блокчейн решений не только изменяет подход к самому переводу денег, но и переносит ответственность за налоги на получателя денег (сотрудника или подрядчика). К примеру д'юре в России необходимо задекларировать полученный за прошлый год доход в декларации и честно заплатить налог.
Таким образом, создание простой и прозрачной бухгалтерии на основе блокчейн не требует больших усилий. Вполне вероятно, что в скором времени доля “бирюзовых” организаций, которые используют такую систему оплаты труда, существенно вырастет.
Читайте также: