Как бросить офисную работу
Опубликовано: 15.05.2024
У многих людей лето ассоциируется не только с отпуском и отдыхом. Часть населения задумывается заодно сменить работу, найти дополнительную или уволиться. Принятие такого решения зачастую приводит к стрессу и психологическим проблемам. В своей очередной статье, написанной специально для «БИЗНЕС Online», доцент кафедры конфликтологии КНИТУ-КХТИ, кандидат социологических наук, практический консультант-психолог и специалист по внутриличностным конфликтам Римма Федяева пытается помочь найти ответ на вопрос, нужно ли увольняться. А если да, то как при этом не испытывать дискомфорта и страха, не столкнуться с обманом, невыполнимыми обещаниями и т.д.
ОПАСНО ЗАСТРЯТЬ В ЗОНЕ КОМФОРТА
Менталитет нашего общества не предусматривает серьезного отношения к психологическим проблемам, однако в данном случае важно понимать всю опасность вашего положения, ведь на кону карьера, семейное благополучие, отношения с друзьями, внутренние конфликты, которые могут привести к психологическим проблемам.
Поводом к таким предостережениям послужили письма, которые я получаю на свой электронный адрес. К примеру, 39-летний Алексей спрашивает меня: что может стать поводом для смены профессиональную деятельность? «Причин особых нет, но есть какая-то психологическая усталость от этой работы и одновременный страх ее потерять», — пишет он.
В психологии есть такое понятие, как «зона комфорта». Так называется обустроенный и безопасный образ жизни, к которому стремится всякий человек. Все мы хотим наладить свою жизнь таким образом, чтобы ничто нас не тревожило, чтобы все шло своим чередом и чтобы не о чем было беспокоиться.
В той или иной мере это многим удается — люди находят работу, которая, может, и не сказка, но подходит, дом, который не очень удобен, но подходит, партнера, который не идеален, но подходит. и так далее. Зона комфорта — это не реализация мечты, а ее приемлемый суррогат.
Так вот в этой зоне комфорта очень опасно застревать. Но застревают в ней очень многие — слишком много страхов перед жизнью и слишком глубоко сидит в голове поговорка про синицу в руках. Держаться за нее — значит отказать себе в праве на более полнокровную жизнь и остановиться в развитии духовном и профессиональном.
Когда работа больше не требует развития, когда выполнение своих обязанностей больше не требует приложения творческих и умственных усилий, тогда ее пора менять. Каким бы теплым ни было местечко, оставаться в нем психологически опаснее, чем покинуть его.
Человеку нужны не только физические нагрузки, психологические усилия, дозированное напряжение, нужно, если хотите, чувство опасности и ее преодоления, такая, знаете, правильная нагрузка, иначе человек слабнет и чахнет.
Но не стоит бросать работу на голых эмоциях. Задетое самолюбие — плохой советчик, просто усталость — тоже не причина. Уверена, что у многих первопричиной усталости может быть не сама работа, возможно, это лишь следствие, которое затронуло эту часть жизни.
Принимать решение необходимо на холодную голову, четко представляя себе последствия этого шага и дальнейшие перспективы. Если знаете, чем будете заниматься, расставшись с предыдущей деятельностью, если видите развитие, если оплата труда устраивает и вам видятся вполне положительные факторы, то вперед. Потому что все это вселяет внутреннюю уверенность.
НА СВОЕМ ЛИ ТЫ МЕСТЕ?
Но ведь многие даже не могут определить свою деятельность. Как ее найти? Пробовать делать все подряд? Существует какой-либо способ определить хотя бы область оной?
Уверена, вы ждете иного ответа, но вы и так всю свою жизнь — день за днем, год за годом — заняты «своим делом». Вы просто залипаете на своих представлениях о том, как правильно проживать эту жизнь, и считаете, что в ней обязательно должно быть какое-то определенное социальное одобряемое занятие, которое приносит кучу денег и бурной радости за себя в этом деле.
Но даже если на сегодняшний день вы работаете дворником, а остальное время проводите лежа на диване перед телевизором, значит, таково ваше «свое дело» на сегодняшний день. Даже бомж, ночующий под мостом, занят «своим делом».
С этим не так просто будет согласиться, потому что каждый представляет себя в какой-то более героической и значимой роли, но в том-то и хитрость, что не представления определяют сферу наших занятий и образ жизни, а наши более глубокие мотивы и желания.
И вот вы, поставив метлу в угол, включив телек и разлегшись на диване, можете корить себя за это, представляя, что это какой-то неправильный способ жить, что надо найти интересную работу, надо развиваться, надо создать семью и т.п. И вам кажется, что решить все эти проблемы — это ваше настоящее желание, но на самом деле в имеющейся ситуации вы хотите именно то, что имеете — работать дворником и валяться на диване.
БОМЖ САМ ВЫБИРАЕТ СВОЮ СУДЬБУ
Удовлетворение жизнью приходит не тогда, когда удается исполнить свои фантазии о том, как все должно быть, а когда вы более честно посмотрите и увидите свои настоящие мотивы. Тогда вам станет все понятно про свою жизнь и у вас будет совершенно простой и однозначный ответ на вопрос, как вы оказались в такой жизненной ситуации. Вы именно этого и хотели.
Есть тут только один нюанс — под «хотели» подразумевается, что мы все-таки находимся в определенной среде обитания, которая имеет свои ограничения, наши реальные хотелки соответствуют реально имеющимся обстоятельствам. Поэтому, когда говорится: «Вы этого хотели», — подразумевается, что вы этого хотели в рамках той жизненной ситуации, в которой находитесь.
Речь не о том, что бомж всю жизнь хотел быть бомжом и им стал, а о том, что в череде обстоятельств своей жизни этот человек на каждом этапе делал именно тот выбор, который был для него наилучшим. То есть для него оказалось, что жить на улице — это меньшее из всех зол, которые были возможны в его ситуации. А фантазировать он при этом мог о том, чтобы стать олигархом.
Фантазии — это фантазии, а на деле вы хотите совершенно другого — вот что нужно осознать.
КОГДА НУЖНО МЕНЯТЬ РАБОТУ?
Но, возвращаясь к началу нашей статьи, хочу дать несколько советов, когда нужно все же поменять работу и сделать это надо немедленно.
Вам не внушает доверия будущее вашей компании.
В вашей фирме из планерки в планерку усиливается корпоративная пропаганда на тему единства команды в эти сложные времена? Ваши коллеги и вы не получили обещанную премию? То тогда вполне возможно, что фирма получила «течь» и учредители просто не хотят поднимать панику раньше времени. Начинайте думать, куда «линять». Только тихо, руководители обычно считают предателями тех, кто не желает пережить трудные времена вместе с ними. Потом ваш поступок будут много раз осуждать на планерке, когда вы будете работать в другом месте. Думайте: либо вы сохраняете корпоративную преданность и страдаете от невыплат, обещаний и неудобств, либо.
Вы не имеете абсолютно никакого интереса к работе, которую выполняете.
Нет ничего хуже, чем работа, которая не имеет ничего общего с вашими жизненными целями или личными интересами. Независимо от того, сколько вы получаете, вы никогда не сможете в полной мере насладиться своей жизнью или полностью раскрыть свой потенциал, если вы связаны по рукам скучным, неинтересным вам занятием. Общая неудовлетворенность скоро перекинется и на другие сферы вашей жизни и в конечном итоге сломает ее.
Вы боитесь каждого нового рабочего дня.
Если ваша работа вызывает в вас такое отторжение, что не хочется даже открывать глаза по утрам, вы срываетесь за завтраком по мелочам и чувствуете себя подавленным, то стоит хорошенько разобраться в том, что вас на самом деле беспокоит. Это новая трудная задача, конкретный сотрудник или критическая ситуация? А может, вам просто наскучило однообразие?
Если никакого разумного объяснения не приходит вам в голову, значит, дело не в определенных временных проблемах, а не в работе вообще.
Ваша работа просто скучна.
Разумеется, не всякая специальность подразумевает творческое начало и ежедневное буйство красок. Однако в любом занятии можно найти простор для самосовершенствования, что успешно доказывают многие восточные люди, умеющие находить внутреннюю гармонию в изготовлении суши или уходе за садом. Если же вы во время своего рабочего дня ничего не испытываете, кроме всепоглощающей скуки, то это верный признак, что вы так долго не продержитесь.
Вы заметили изменение здоровья из-за работы.
Мы проводим на работе значительную часть своего времени, и это не может не сказываться на нашем самочувствии. Если вы теряете или набираете вес, испытываете мучительную боль во всем теле, приступы тревоги или продолжительное чувство тоски, то это, возможно, аллергия на текущее место работы. Пришло время задуматься и рассмотреть другие варианты. Я уже не говорю о прямом вреде здоровью: запахи, шумы, отсутствие социальных условий и т.д.
Вы чувствуете, что застряли.
Если вы ощущаете, что уже узнали практически все о своем деле и не видите простора для развития, творческого роста, если вы поняли, что на этом месте вам точно не грозит повышение или другой прогресс, то пора заглянуть в объявления с предложениями другого места.
Ваш босс вас просто раздражает, не внушают доверие его человеческие качества.
Если ваш босс вызывает у вас постоянное состояние паники, просто бесит настолько, что вы теряете сон и испытываете острое чувство собственной неполноценности, бегите! Убегайте от этого монстра, пока он не разрушил вашу психику, самоуважение и веру в человечество.
Вы не имеете времени для себя.
Если вы работаете днем и ночью не поднимая головы, как раб на галерах, и вам не хватает времени ни на себя, ни на близких, ни на увлечения, то стоит подумать о поиске более спокойного места. Какой смысл зарабатывать на жизнь, если у вас нет времени, чтобы насладиться этой самой жизнью?
Вы чувствуете себя изгоем или не сложилось с коллективом.
Бывают случаи, когда сотрудник не согласен с процессами и курсом развития предприятия, но ничего не может сделать на своем месте для исправления. Более того, он становится неудобным сотрудником, постоянно мешающим, что-то доказывающим и отклоняющимся от генерального курса руководства. Значит, пришло время разойтись и попробовать воплотить свои идеи на другом месте.
Возможно, вы не нашли в тексте ни одного пункта, соответствующего вашей ситуации, но сам факт того, что вы добрались до конца этой статьи, говорит о вашей заинтересованности в теме и неудовлетворенности своим сегодняшним местом работы.
Да, не будем наивными оптимистами и признаем, что решение бросить работу является для многих людей одним из самых трудных в жизни. Но знаете, что еще более тяжело, чем бросить плохую работу? Остаться на ней.
Хотя иногда помните о тех, кому хуже вас. Если надоела скучная работа в офисе, сходите в гости к грузчикам в ближайший супермаркет. Поверьте, после первого ящика вам захочется обратно в свой «неуютный кабинет» к своему «любимому начальнику» и, возможно, все мои советы покажутся не такими уж серьезными пунктами, чтобы сменить работу.
Фото: http://www.chalenejohnson.com/
Я поступил плохо.
Я был на собрании. Шла вторая неделя на новой работе. Я назначил встречу людям, с которыми, как я думал, мы могли бы иметь дело.
Внезапно я осознал, что не могу провести на этой работе ни секунды больше. По всем причинам, которые я перечисляю ниже и, возможно, каким-то еще.
Я ненавидел ее. Я не мог выдержать звук своего голоса. Я ненавидел людей, которые меня окружали. Я погибал.
На спинке моего стула висел пиджак, а в кабинете — другой. На двери кабинета была табличка с моим именем. Это была моя первая попытка устроиться на работу примерно за 15 лет.
Я сказал: «Мне нужно в уборную».
Я встал. Оставил пиджак висящим на стуле.
Похромал в вестибюль, потому что накануне упал по причинам, которые я до сих пор не понимаю. Я шел в противоположную от туалета сторону.
Я попрощался с администратором. Нажал кнопку «L» на лифте. Проехал от башни Трампа до Уолл-стрит, 40. Сел на поезд в Гранд Сентрал, проехал 60 миль к северу Нью-Йорка и пошел домой.
Больше я не возвращался на эту работу. И ни разу не разговаривал с кем-то оттуда. Их босс звонил, писал, просил, спрашивал, что случилось, предлагал договориться о зарплате, предлагал все, что я хотел.
Но я так и не ответил. Не поговорил с ним ни разу. Мне не по себе из-за этого. Я довольно неконфликтный человек, и это далось мне не легко.
У меня не было работы, денег снова становилось мало, перспектив не было. Но я так рад, что ушел тогда!
В тот год мне открылась вся полнота жизни. Так много возможностей. Так много идей, за которые я брался. Некоторые работали. Некоторые нет. Но я учился на каждой из них.
С тех пор каждый год был более успешным, чем предыдущий.
11 причин, почему вы должны бросить работу в 2019 году
1) Вам не нужна работа
Люди привыкли работать ради стабильности. Мой дед начал работать в 1946 году, а в 1970-х вышел на пенсию, получив золотые часы.
Но, как отмечает Нассим Талеб, «три самые большие зависимости — это героин, углеводы и стабильная зарплата».
Компании не лояльны. Они не заботятся о вас или обо мне.
Но это нормально.
Мы живем в «экономике доступа». Компании, работающие в экономике доступа, держатся на трех составляющих и множестве способов получения выгоды:
- Переизбыток: у некоторых людей избыток Х. Например, лишние места в автомобиле, лишнее пространство в квартире, лишнее время для выполнения задач, лишние знания и т.д.
- Желание: Некоторые люди очень хотят использовать этот избыток. Например, кто-то хочет на свободное место в авто, когда не может поймать такси. А кто-то хочет пожить в пустующей квартире вместо отеля.
- Платформа: Чтобы соединять «А» и «В», обеспечивать поиск и безопасные транзакции, чтобы преодолевать трудности и предоставлять обзоры и стандарты.
Вы можете зарабатывать деньги, владея платформой. Или предоставляя избыток. Или путем предоставления услуг (например, «менеджер Airbnb», который помогает нескольким хозяевам управлять предложениями и сервисами на Airbnb).
Вы также можете предоставлять избыточные знания по теме (например, диета) людям, которые хотели бы эти знания получить и готовы платить за них. Вы можете использовать такие платформы, как Facebook, Amazon или даже Kickstarter или Etsy (в зависимости от знаний или продукта) в качестве платформы.
Это всего лишь один из способов взглянуть на «экономику свободного заработка», но есть и другие.
Экономика фриланса растет с каждым годом. Можете ли вы заменить свой доход таким образом?
Я это сделал. Тогда, когда это было почти невозможно. В 1995 году я работал полный день в офисе, но начал делать сайты для сторонних компаний.
Как это сделать?
Начните с маленьких шагов. Всегда прикидывайте, какой дополнительный заработок маячит вокруг, какова ваша ценность на рынке труда, какие виды подработки вам нравятся, сколько денег вы можете заработать, как можете вырасти.
К 1997 году с подработкой у меня все складывалась настолько хорошо, что я оставил работу в офисе и полностью занялся фрилансом. Затем я превратил его в бизнес, который в итоге продал.
Си Джей Скотт пишет книги о привычках и самостоятельно публикует их на Amazon. Когда он начинал, он был в депрессии, ничего не делал и спал на диване.
Теперь он зарабатывает до $60 тысяч в месяц.
Ханна Диксон обеспечивает себя, будучи виртуальным ассистентом, при этом она путешествует по миру и пишет о своем опыте.
Один мой друг уволился с работы, написал диетический справочник «Что бы ел Иисус» (по сути это средиземноморская диета) и теперь живет в трехэтажном пентхаусе в Медельине.
Список людей, с которыми я общался и которые навсегда оставили работу ради экономики фриланса, огромен. И с каждым годом их становится все больше.
Есть курсы в Khan Academy, CodeAcademy, Lynda и в других местах, где можно дешево или бесплатно обучиться практически любому навыку, который можно использовать, чтобы заработать $2 тысячи за выходные.
Начните с малого. Начните легко. Не думайте о «построении бизнеса». Овладейте навыком, найдите одного клиента, масштабируйте, повторите.
2) У среднего миллионера семь источников дохода
Никто не может разбогатеть на одной лишь зарплате. По данным IRS, у среднего миллионера есть семь источников дохода.
Это важно по двум причинам:
- Работа — это только ОДИН источник дохода. Но если на нее уходит пятьдесят часов в неделю (40 часов плюс время на дорогу и т. д), у вас не будет времени на другие источники.
- Еще интереснее: БЫТЬ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ — это только один источник дохода.
Если вы хотите быть предпринимателем, будьте им.
У вас есть видение, у вас есть клиент, у вас есть деловое чутье, у вас есть прибыль (вы не зависите от инвестиций фирм-стервятников), и у вас есть представление о том, как продать свою компанию.
Но вы также можете быть «предпринимателем по образу жизни». Сосредоточьтесь на приобретении навыков и предоставлении услуг (или поиске подходящего дополнительного заработка), которые вы сможете масштабировать или перейти к следующему источнику доходов.
Еще один вид дополнительного заработка, который мне нравится: найти что-нибудь дешевое на Alibaba. Продать дорого на Amazon.
Но это статья не о том, как быть предпринимателем.
Я так рад, что бросил работу. Я делал это дважды в своей жизни. И оба раза изменили ее.
3) Ваш босс ненавидит вас
Иначе он вызывал меня в свой кабинет и кричал на меня. Я не думаю, что взрослый человек вправе кричать на другого.
Если вы ненавидите свою работу, то и ваш начальник тоже.
Потому что он находится в том же месте, что и вы. У него есть босс, у которого есть босс, у которого есть босс, у которого есть босс.
Если вы не работаете в предпринимательской компании, где получаете огромные навыки и, где вам, возможно, даже платят пропорционально той ценности, которую вы приносите, то вы часто находитесь во власти нарциссических причуд своего босса.
79% людей, увольняясь с работы, объясняют это «отсутствием признания», то есть тем, что начальник ненавидит их.
Он или она изо всех сил пытается удержаться в своем кресле, а все молодые учатся новым навыкам, работают дольше, и у них меньше обязанностей дома.
Они боятся вас. Они не дадут вам добиться успеха и счастья.
И принесут вас в жертву, если понадобится, чтобы сохранить собственный временный статус в среднем классе.
4) Средний класс исчезает, так что спрыгивайте с корабля, пока он не затонул
Средний доход 25-34-летнего человека в США с 1990 года практически не изменился. А стоимость медицинского обслуживания и кредиты выросли несоизмеримо больше.
Искусственный интеллект, роботы, блокчейн и экономика доступа, описанные выше, уменьшают потребность в позициях среднего класса. И 20 млн молодых американцев, имеющих задолженность по студенческим кредитам, будут вынуждены искать работу, которую они ненавидят, лишь бы выплатить долги.
А компании будут платить им все меньше, потому что знают: у бедолаг нет выхода. Средний класс умирает, и никому нет до этого дела.
5) Работа — это противоположность благополучия
Вот как я решаю, соглашаться ли на новые предложения и возможности:
- Улучшит ли ответ «ДА» мои отношения с окружающими?
- Улучшит ли «ДА» мое мастерство в той области, которую я люблю?
- Увеличит ли «ДА» мою свободу — способность принимать больше решений для себя каждый день?
На работе вы вынуждены дружить с людьми, просто если они сидят в кабинке рядом с вами. На работе приобретение навыков ограничивается конкретной микро-нишей, которую назначила вам компания.
На работе есть правила о том, что надеть, как разговаривать с противоположным полом, в какое время приходить на работу, что делать 50 недель в году и даже что разрешено брать с собой домой. (Не воруйте скрепки!)
Офисная работа вряд ли соответствует трем условиям, указанным выше. А это три составляющие того, что позитивные психологи называют «благополучие».
Другими словами, работа равняется неблагополучию.
Когда я работал в большой компании, там было отличное медицинское обслуживание, четыре недели отпуска, и вы, в общем-то, могли бездельничать, тусуясь без дела большую часть дня.
Прямо сейчас, согласно исследованию Glassdoor, средний сотрудник отказался от более чем 50% своего отпуска в прошлом году. А 10% сотрудников вовсе не отдыхали.
Почему? Потому что не хотят, чтобы их заменили другие люди, которые не берут отпуск.
40 лет такой жизни, и ты мертв, а все ради чего?
Ну, а как насчет преимуществ стабильности, которую якобы дает работа?
7) Здоровье
Двое из пяти сотрудников в Америке набирают вес на работе. Они сидят весь день, перекусывают снэками и слишком заняты, чтобы воспользоваться оздоровительными программами, которые предлагают работодатели (63% говорят, что не используют какие-либо оздоровительные программы работодателя).
Расходы на здравоохранение со стороны сотрудников, которые не покрываются медицинским страхованием, увеличились на 44% в период с 2006 года и по настоящее время.
Я понятия не имею. Все, что я знаю, это конечный результат. Работа стоит людям больше денег на их медицинские расходы. Из-за работы люди становятся менее здоровыми.
8) Диверсификация статусных иерархий
Я завидовал, когда моего друга повысили до должности «старший программист-аналитик». Я был «младшим программистом-аналитиком» и думал, что лучше его. Но он работал дольше. Выше был «помощник руководителя проекта», «менеджер проекта», «директор», «вице-президент», «старший вице-президент», и еще куча других должностей.
У каждого был ранг. Как в армии. И все должны были отдавать дань уважения людям выше рангом.
Вот чепуха. Мы же не обезьяны. Но ведем себя, как они.
Каждый вид приматов вырабатывает нейрохимикаты в зависимости от того, движется ли вверх или вниз по иерархии племени.
Главное достоинство человека заключается в том, что мы можем быть в нескольких племенах. Мы можем диверсифицировать иерархию.
Деньги могут быть одной иерархией.
Многие люди думают, что собственный капитал ведет к большей самооценке. Я почти обонкротился, пока, наконец, не понял, что это высокая самооценка ведет к увеличению собственного капитала.
Умение играть в гольф может быть другой статусной иерархией. Или «лайки» в Instagram. Или отзывы о креативном проекте. Или навыки, приобретенные на сайте онлайн-обучения.
На работе существует одна иерархия. Прямо как в племени обезьян. Но когда вы уходите с работы, вы можете выбирать иерархии.
Всякий раз, когда я чувствую себя подавленным из-за одной области жизни, я сосредотачиваюсь на тех областях, где могу улучшить свое самочувствие и соответственно зарядиться энергией.
«Гормоны счастья», такие как серотонин, дофамин (основные причины депрессии, когда их не хватает) и окситоцин — все они связаны с местом в иерархии.
Чтобы не быть обезьяной и увеличивать количество гормонов счастья, нужно быть в нескольких племенах.
Я занялся торговлей на бирже. Часто это ужасное занятие. Можно потерять деньги, и каждый нейрохимикат пойдет по неверному пути.
Но поскольку я не работал 40 часов в неделю, у меня было время заниматься физическими упражнениями (а это повышение уровня эндорфинов, улучшение моей выносливости и т. д.).
Диверсификация — это не «инвестирование в акции». Это стратегия «инвестирования в счастье». А это труднее, когда вы работаете полный рабочий день.
9) Продуктивная жизнь
В большинстве случаев, работая по 8 часов в офисе, вы два часа посвящаете важным задачам, а в остальное время сидите на собраниях, общаетесь с коллегами, которые вам не нравятся, устраиваете перерывы на кофе, ничего не делаете.
Вот как выглядит типичный рабочий день:
Подъем в 6 утра, завтрак, поездка, работа с 9 утра. Затем перерывы на курение, на еду, на кофе, дорога.
Работа подразумевает встречи. Сколько часов в день? Я не знаю.
Когда я работал в офисе, я считал, что обычный человек на самом деле работает около 10 часов из 40-часовой рабочей недели, а остальные 30 часов тратит впустую.
30 часов в неделю умножить на 50 недель — 1500 часов.
Я хотел эти 1500 часов.
Построить свой бизнес, написать книгу, изучить новые навыки, побыть с семьей, поиграть в игры, все, что вы хотите.
Быть продуктивным — это не значит получать повышение за то, что вы сидите за столом. Быть продуктивным значит использовать время, чтобы стать лучше.
10) Можно ходить в туалет, где хотите
Я никогда не смог бы зайти в туалетную кабинку рядом со своим боссом. Я не знаю почему. Я просто не ходил в туалет на работе.
Я бежал к лифту, перебегал улицу, шел вниз по кварталу, заходил в Нью-Йоркскую публичную библиотеку, сбегал по четырем лестничным пролетам в книгохранилище и пользовался туалетной комнатой, которая, как я знал, всегда была доступна и пуста.
11) Поиск страсти
Если вы любите свою работу, держитесь за нее. Если вы работаете увлеченно, это здорово. Я вам завидую.
Но многие люди этого не чувствуют. Многие. И я был одним из них, желающих сойти на берег и разобраться со своей жизнью.
Многие люди, как и я, попадают на конвейер: школа, колледж, работа, работа, работа, выход на пенсию, смерть.
Я часто поступал неправильно. Иногда я думал о деньгах больше, чем о свободе. Иногда я завидовал и оказывался в неправильной иерархии.
Вот совет Даники Патрик (лучшей женщины-гонщика в истории), как найти свою страсть.
- Спросите себя, каков ваш идеальный день?
- Какие фотографии на вашем телефоне? То, что вы фотографируете чаще всего, может содержать подсказку.
Что делает вас более энергичными? Перечислите все, что вы делали в прошлом месяце, а затем оцените это по тому, насколько вы были счастливы.
Все это приводит к подсказкам относительно вашей цели.
Позвольте мне добавить еще одно.
- Что вас больше всего интересовало в возрасте 12–15 лет? Что изменилось с годами?
Когда мне было 12 лет, я вел тетрадь «кто кому нравится и почему» о каждом мальчике и девочке в моем классе.
Спустя десятилетия я писатель.
Не верьте мне. Оставайтесь с боссом, который вас ненавидит.
На работе, которая надела вам цепь на шею и дразнит постепенным увеличением зарплаты и должности.
Оставайтесь в культуре, которая планомерно упраздняет весь средний класс. Это не чья-то вина. Это тектонические плиты экономики, разрушающие культуру, которая просуществовала почти 100 лет.
Пока вы не выберете себя для достижения успеха и не выберете все то, что влечет за собой этот выбор, вы будете томиться в тюрьме.
21 января 2019
Джеймс Алтучер
Многие из нас мечтают оставить офис с его ненавистным графиком с 9 до 18, но лишь единицы решаются сделать это в реальной жизни. АиФ.ru поговорил с тремя женщинами, которые отказались от стабильной работы и, не имея абсолютно никаких связей, начали заниматься тем, что им действительно нравится. Как им это удалось, бывший банковский работник Светлана Богомолова, экс-маркетолог Ольга Рябинина и менеджер с многолетним стажем Светлана Ефремцева рассказали АиФ.ru.
Миллион на йоге
Светлана Богомолова, инструктор по йоге, 32 года
Офисный стаж: 10 лет
Кем работала до того, как уйти из офиса: риск-менеджер на Московской бирже
Прежде чем стать преподавателем, я много лет работала в банковской сфере. Карьера шла в гору — перебравшись из родной Костромы в столицу, я сразу же смогла устроиться на Московскую биржу риск-менеджером. Офис недалеко от Кремля, интересный функционал, хорошая зарплата. О чем еще можно мечтать? Но, поскольку в новом городе у меня на тот момент не было ни друзей, ни личной жизни, а вечерами надо было чем-то заниматься, я записалась на йогу. Помню, первый раз пришла на занятие в плохом настроении и с кучей проблем. Зато вышла из зала в абсолютно другом состоянии: спокойная и радостная. Незаметно я втянулась и стала регулярно заниматься йогой, ездила на занятия в 7 утра перед работой. В то время, когда большинство людей только просыпаются, я уже стояла в асанах.
Мне всегда очень нравилось учиться. По этой причине после переезда в Москву я получила второе высшее, а через три года занятий йогой решила пройти обучение на преподавателя. Это были интенсивные курсы, которые длились две недели. С 5 утра до 10 вечера мы медитировали, занимались йогой, изучали теорию. Удивительно, но за каких-то 14 дней я научилась делать со своим телом гораздо больше, чем за предыдущие 3 года! Именно там я поняла, что хочу преподавать и могу это делать.
Свою первую группу я собрала из коллег с Московской биржи: сняла зал на Тверской и занималась там с ними в обеденное время за символическую плату. Тогда я только нарабатывала опыт и подсматривала последовательность асан на листочке, ведь информации на тренинге дали очень много.
Однажды я решила сходить в новую студию йоги просто для себя. Ее владелец сразу отметил меня и спросил, где я до этого занималась. Я сказала, что являюсь преподавателем и сейчас как раз ищу работу. В итоге он предложил мне пройти обучение по курсу апнеа-йоги, поскольку его студия на ней специализируется, и работать у него. Так мы начали сотрудничать. В тот период у меня была не жизнь, а одна сплошная работа: утром — офис, в обед — йога с коллегами, потом — опять офис, вечером — снова йога. В таком ритме я прожила примерно год. Постепенно в моей голове стали появляться мысли о том, что было бы неплохо полностью сконцентрироваться только на преподавании. Но, откровенно говоря, я не была готова отказаться от своей должности на бирже. Кроме того, у меня была ипотека! Возможно, я бы вообще не решилась на перемены, но так получилось, что в банковской сфере поменялись некоторые законы, тот функционал, который я выполняла раньше, стал не нужен. Все сошлось: я устала работать с утра до вечера, мне хотелось получать удовольствие от того, что я делаю, и параллельно в компании начались перемены. В итоге я ушла. К счастью, при увольнении по соглашению сторон мне начислили несколько окладов.
Первое время на одной йоге я, естественно, зарабатывала примерно в три раза меньше, чем на бирже. Хорошо, что к тому моменту я уже заехала в свою собственную квартиру и мне нужно было выплачивать только ипотеку. Но даже платеж в 50 тысяч в месяц был тогда существенным, поэтому пришлось пойти в банк и сделать реструктуризацию долга. Не стану лукавить, было немного страшно. Первые два месяца я даже пыталась вернуться в офис, ходила на собеседования в разные компании, хотя понимала, что уже не хочу иметь дело с финансами и работой от звонка до звонка. И, как ни странно, меня не брали.
Когда я полностью загрузила себя йогой и у меня появились индивидуальные уроки, зарплата выросла. Были месяцы, когда я получала по 150 тысяч. И это не предел. Я знаю преподавателя, который в месяц зарабатывает около миллиона, поскольку у него один урок стоит 10 тысяч рублей. Сегодня я подстроила расписание занятий под свой ритм жизни: когда мне нужно больше денег, я беру больше клиентов. Но при этом я не пропадаю в офисе каждый день, у меня есть время на семью и на себя.
Я убеждена, что, если человек занимается своим делом, тем, что он любит, он будет успешен и востребован. Не имеет значения, кто ты, работник банка или сантехник. Хотите быть мастером маникюра или преподавателем йоги? Идите к своей цели. Не сидите на месте в ожидании чуда, делайте шаги навстречу своей мечте, ведь наша жизнь слишком коротка, а мы проводим на нелюбимой работе минимум 8 часов в сутки!
Коуч за три года
Ольга Рябинина, эксперт по развитию личности, 46 лет.
Офисный стаж: 7 лет
Кем работала до того, как уйти из офиса: менеджер в службе маркетинга федерального телеканала
Не могу сказать, что я жутко не любила свою работу, просто в какой-то момент начала понимать, что нахожусь не на своем месте. Не секрет, что в обязанностях маркетолога не так много творческой составляющей, зато гораздо больше монотонных задач, которые необходимо выполнять изо дня в день, а это чуждо моей натуре. Но я не спешила уходить по нескольким причинам. Во-первых, меня «держал» хороший коллектив. Во-вторых, стабильная зарплата. В-третьих, интересные командировки. Плюс кредиты, по которым нужно было платить. А главная причина — страх и непонимание того, в каком направлении двигаться дальше, когда офис и выработанный годами график останутся в прошлом! Я не могла принять решение об увольнении примерно 5 лет. Когда человек долгое время откладывает какой-то важный шаг, жизнь часто сама «выкидывает» его из привычных обстоятельств. Кто-то называет это «волшебным пенделем».
В моем случае он тоже отчасти случился. Точнее, все совпало: в компании началась реструктуризация, но я не стала переходить в другой отдел, а просто уволилась. Подписав заявление, я испытала огромную радость. Даже мысль о том, что мне, возможно, придется на время, как говорят в народе, затянуть пояс, не пугала. Я сильно устала (не физически, а морально), поэтому дала себе возможность отдохнуть, побыть в тишине и практически перестала выходить в социальные сети. Свои финансовые вопросы я решала с помощью фриланса, бывшие коллеги, друзья и знакомые часто предлагали различные проекты. Они же долгое время уговаривали меня вернуться, но я терпеливо всем объясняла, что обратной дороги не будет, и потихоньку начала реализовывать свои внутренние желания. Первым делом — то, что давно шло в параллели с прежней работой: помогать людям разобраться с внутренними проблемами и стать счастливее. Только теперь я направила на это свое основное внимание, ища и открывая способы, обучаясь и действуя. Параллельно я читала лекции о том как найти свое предназначение. Именно в тот период попробовала себя в театральной деятельности: выступала в качестве актрисы, также по моей пьесе был поставлен спектакль.
Возможно, для кого-то мои достижения за эти три года — мелочи. Но лично для меня это колоссальный прорыв. Я уверена, что выбрала верный, а главное, безумно интересный путь, пусть даже мне — условно — пришлось все начать с нуля. Почему «условно»? Потому что по факту ты не начинаешь с нуля, а просто продолжаешь свой путь на новый лад. Если вы хотите круто изменить свою жизнь, думайте именно в этом ключе, иначе мысль «мне все надо начинать с нуля» может просто «задавить» вас и ваши стремления.
Безусловно, каждая ситуация индивидуальна. Кому-то нужно увольняться одним днем и резко разрывать свои отношения с нелюбимой работой, кому-то такой путь не подходит. Как разобраться? Если каждое утро вы испытываете сильнейший стресс при одной только мысли о необходимости идти в офис, вас мучает бессонница, есть другие проблемы со здоровьем, лучше резко поставить точку. Но в любом случае дальше вам придется работать со своим внутренним «Я». Как вы будете это делать, с коучем ли, в одиночестве или в кругу единомышленников, неважно. Главное, что от этого никуда не деться.
Из менеджера в бизнесвумен
Светлана Ефремцева, 32 года, владелица детского развивающего центра в г. Калуге
Офисный стаж: 10 лет
Кем работала до того, как уйти из офиса: менеджер
Идея открыть свой бизнес и стать предпринимателем, конечно, появилась в моей голове не за один день. Много лет подряд я была обычным наемным сотрудником. Когда работаешь «на дядю», зарплата остается фиксированной, что бы ты ни делал, и во многих вопросах ты зависишь от других людей. Вряд ли подобное положение дел может кому-нибудь нравиться. Но даже не это подтолкнуло меня к созданию своего бизнеса. Просто мне всегда хотелось делать что-то полезное и получать удовольствие от процесса. В погоне за делом всей своей жизни я часто меняла работу, искала место, где будет возможность достойно зарабатывать и реализовывать себя, только оно все никак не находилось.
Вопрос самоопределения постоянно витал в воздухе, и однажды муж спросил меня: «Ты столько лет училась на педагога, почему ты не работаешь по профессии?» Тогда я задумалась: да, мне нравилось работать с детьми, вот только в стенах современной школы я себя не видела. Дальше кто-то из знакомых посоветовал мне очень правильную вещь: подумать над тем, что я умею и люблю делать, т. е. о своей сильной стороне. Ответ был на поверхности: я могла легко находить контакт с детьми, мне нравилось обучать их чему-то новому, я получала удовольствие от общения с людьми. Конечно, осознав это, я не побежала увольняться в тот же день и открывать свой бизнес, но скоро обстоятельства привели к тому, что я осталась без работы: мужа отправили в командировку на полгода, и я поехала за ним. Сразу скажу, что офис и свою менеджерскую должность я оставила без каких-либо терзаний. Следующие несколько месяцев я просто приводила мысли в порядок. Когда мы вернулись, мне поступило предложение преподавать русский язык иностранцам, их в Калуге сейчас живет очень много. Именно тогда я и начала работать сама на себя. Новая работа подразумевала новый график и внезапно появившееся свободное время. Например, с топ-менеджерами компаний я занималась обычно с утра, потому что у них нет возможности делать это в другие часы, а всю оставшуюся часть дня была предоставлена сама себе. Лежать на диване точно не мое призвание, поэтому я придумала свой первый маленький бизнес: начала организовывать выступления Деда Мороза и Снегурочки. В роли Снегурки выступала сама, поскольку всегда мечтала об этом. Я купила костюмы, нашла напарника, написала несколько сценариев для проведения праздников, создала сайт, дала рекламу и запустила процесс. Это сезонная история, но довольно прибыльная, поэтому успешно длилась несколько лет. Только в прошлый Новый год я уже сама не выступала, а наняла для этих целей людей. Потом мы с мужем начали заниматься очками виртуальной реальности, такие обычно можно увидеть в любом торговом центре. Мы пошли дальше и стали вывозить аттракцион на различные мероприятия: свадьбы, дни рождения, выпускные и т. д. Это были два важных шага на пути к созданию детского центра, две ступеньки, благодаря которым я наработала опыт и поняла, чем именно хочу заниматься. Сегодня я еще в начале пути, центру всего год и, конечно, инвестиции превышают прибыль. Но это абсолютно нормально для любого бизнеса. Знаю, что многие берут огромные кредиты, чтобы открыть свое дело, а потом не могут вернуть деньги. Я же предпочла обойтись вообще без каких-либо займов. Во все свои бизнесы мы с мужем вкладывали небольшие суммы, а потом постепенно наращивали обороты. Кстати, у моего супруга до сих пор стабильная работа с фиксированным графиком. Это значит, что у меня есть на кого положиться. Без его финансовой и моральной поддержки я бы вряд ли смогла создать этот бизнес.
На данном этапе, когда мы только начинаем вставать на ноги, я многое делаю сама: сама веду уроки английского, сама решаю огромное количество административных вопросов, общаюсь с детьми и родителями. Понимаю, что сильно устаю, но, даже будучи выжатой как лимон, я никогда не жалела о том, что отказалась от стабильной офисной работы и открыла свое дело. Мне кажется, очень важно получать удовольствие от того, что ты делаешь. Лично я его получаю. Проблема большинства людей заключается в том, что они не знают, чего хотят, но все чудесным образом решается, как только вы четко осознаете свои желания. Поверьте, это работает.
На мой вопрос мама ответила:
Но зачем терпеть все эти обязанности ради того, чтобы в будущем было еще больше этих обязанностей? Зачем просыпаться рано сейчас ради того, чтобы просыпаться рано всю жизнь? Зачем жертвовать играми с друзьями в пользу того, чтобы на эти игры оставалось еще меньше времени?
Наверное, тогда впервые в своей жизни я осознал какой-то бессмысленный, глубоко нелогичный и абсурдный трагизм человеческого существования. Хождение в школу всю жизнь – что может быть хуже?
Но шли годы. Постепенно мой рассудок смирился с таким положением дел. Затем чувство абсурда, несогласия с существующим порядком вещей все еще достаточно интенсивно (хотя крайне бестолково) проявляло себя в период юношеских гормональных бурь. Но потом, после окончания института, я также как и все устроился работать в офис. Я уже не видел ничего ужасного и нелогичного в перспективе работы до пенсии. Но несколько лет назад несогласный с таким уделом ребенок проснулся.
В этой статье я расскажу, почему я не люблю наемную офисную работу и не вижу своего будущего в ней.
В изложении своих мыслей я постараюсь избегать той критической оценки офисной работы, к которой прибегают авторы подобных статей. Например, некоторые из них видят в наемной работе сплошное раболепие перед авторитетами и утрату свободной жизни, удел трусов и неудачников. Хорошая (правда немного радикальная) статья Стива Павлина «10 причин не ходить на работу» является таким примером ( оригинал и русский перевод.
Поэтому, несмотря на то, что в этой статье вы столкнетесь с обилием критики, я не хочу относить ее к каждой отдельно взятой работе в офисе. Скорее я отношу ее к общим тенденциям.
Также мою позицию от мнения многих авторов отличает то, что я не вижу «жертвы» офисного сотрудника. Обычный работник не представляется мне жертвой жестокой Системы, бездушной машины, страшного Молоха, который высасывает из человека всю индивидуальность и вопреки собственной воле делает из него безынициативного и послушного раба.
Нет, на мой взгляд, человек не жертва, а союзник и партнер этой системы, он не только отдает ей, но и получает от нее. И этот обмен нельзя назвать исключительно материальным, так как он еще и психологический. Офисная работа удовлетворяет некие душевные нужды человека. Другими словами, многие люди хотят там работать и даже получают от этого определенное удовольствие. О какой жертве можно тогда говорить? И поэтому прежде чем переходить к критике работы в офисе, я попытаюсь разобрать основные психологические предпосылки того, почему люди готовы с удовлетворением посвящать большую часть своей жизни наемной работе.
За что мы любим офис?
Счастье на контрасте
К сожалению, большинство людей не знают, что такое счастье. Счастье, которое существует безотносительно каких-то достижений, наград, жизненных обстоятельств. Счастье просто так, связанное лишь с тем, что человек живой и дышит.
Многие люди могут почувствовать какие-то яркие положительные эмоции только в контрасте с эмоциями отрицательными.
И офисная жизнь предоставляет им такую возможность. Я вспоминаю, как в период своей офисной работы уныние понедельника оттенялось облегчением пятницы. Я видел перед собой долгожданные выходные, которые с перспективы пятничного вечера, казалось, не имели никаких границ!
Целую неделю я трудился на работе, которую не любил, вставал рано, чтобы успеть на холодную пригородную электричку, но теперь могу на короткое время почувствовать себя свободным и делать, что захочу! Пить, кутить и спать допоздна!
Но это только выходные. А что происходило в предпраздничные дни, особенно в дни перед новогодними праздниками! Это было намного лучше периода перед индивидуальным отпуском, потому что в дни перед праздниками в отпуск уходили все, и мое личное настроение поддерживалось всеобщей эйфорией и расслабленностью.
Но а в остальное время что? В остальное время тоска и ожидание выходных! Но ожидание переходило в наступление, которое всегда было маленьким праздником. И для меня это было чуть ли не единственное время, когда я мог почувствовать, что живу.
Я не люблю грубые метафоры, но здесь одна прямо-таки напрашивается. Как будто бы эта рутина держит человека тугой хваткой за причинное место и иногда отпускает на короткое время. И человек чувствует облегчение, которое на контрасте с неприятными ощущениями кажется бурным счастьем!
Наполнение смыслом
Более того, появлялось ощущение, что это дробление времени на работу и отдых придавало этому времени какую-то последовательную осмысленность. Вот в понедельник тяжело, зато в среду уже полегче, не говоря уже о пятнице. Каждый день в этой бесконечной череде дней приобретал свой особый смысл.
До того, как я стал работать, я бесцельно слонялся. Время уныло катилось день за днем, каждый из которых был похож на предыдущий. Казалось, что ничто никуда не движется, и это ощущение нагоняло тоску. Но офис четко разграничил мое время на работу и отдых. Он подарил смысл каждому дню. Понедельник существует для того, чтобы втянуться в работу после бурных выходных. Вторник, среда, четверг тоже имеют значение.
Они играют роль маленьких ступенек на пути к пятнице. Но начиная с пятницы до середины воскресенья ты по-настоящему живешь. Выходные придуманы, чтобы в них жить!
Но не только сам распорядок работы и отдыха наделяет смыслом существование. Большинство людей не знают, зачем они живут, и как с наибольшим толком использовать то короткое время жизни, которое отвела им судьба.
А постоянная наемная работа дает им этот смысл жизни.
Они трудятся, получают какой-то общественный статус, достигают каких-то целей, по достижении которых появляются новые цели, становятся боссами, имеют власть, осознают себя частями какой-то глобальной цели! Офис, как и армия, как и определенные проявления религии, стремятся заполнить собой пустоту в человеке, дать ему цель, какой-то повод для самоуважения и средство самоидентификации. И если они удовлетворяют такую нужду, то человек отдается этому делу со всем рвением и благодарностью!
Лекарство от скуки и чрезмерной энергии
Работа в офисе дает отводной канал для энергии, которую человек не может никуда употребить (или не знает как). 9 часов работы в день хватит, чтобы измотать практически любого. А для особенно энергичных и неусидчивых предусмотрены переработки и работа по выходным. Ну а если и после этого останутся силы, то можно их потратить на развлечения и поездки по магазинам.
Гиперактивным людям и людям, которые не знают, чем можно себя занять (если им не говорят, что делать) без постоянной работы будет скучно и поэтому они выбирают офис. Я лично знаю людей, которые не любят свою работу, но они говорят, что без нее им будет еще хуже и тоскливее, чем с ней!
Средства для удовлетворения амбиций
В рамках офисной системы взаимоотношений и иерархии каждый человек может найти применение своим амбициям. Сильные, властные личности будут добиваться власти, управления и находить в этом свою отраду. Более робкие и мягкие люди найдут утешение в чувстве принадлежности чему-то большому и значимому, чему-то, что заботится о них. Это, в принципе, может являться психологическими предпосылками подчинения любой иерархии вообще.
И в чем-то даже служение офисным идеалам походит на проявления бытовой религиозности. Я конечно не говорю о ситуациях, когда человек трудится по нужде, соизмеряя затраченные усилия с полученным результатом. Но многие люди как будто работают «за идею», жертвуя своим здоровьем и молодостью ради каких-то полумифических благ, кои они, возможно, получат в абстрактном будущем, в котором у них не будет времени на то, чтобы распорядиться ими. Или трудятся из слепой преданности руководству. А для кого-то работа является отличным средством бегства от реальных проблем, также как подобным целям может служить религия у некоторых людей (хотя, конечно же, не у всех).
Соображение психологического комфорта
Где-то я прочитал выражение примерно следующего смысла: «Людям хватает силы воли работать в офисе на протяжении 40 лет, но не хватает терпения построить свой бизнес за 3 года».
Почему? Потому что в офис идут работать почти все. Можно даже не изучая рынок найти вакансию, соответствующую вашей специализации. Трудясь на такой работе, не нужно принимать сложных решений и нести за них ответственность. Не нужно думать о том, что делать, так как о том, что нужно делать, тебе говорят. Когда к работе привыкаешь, то знай себе исправно ходи к 9-ти каждый день, выполняй на автомате знакомую работу и получай зарплату. Когда совсем вливаешься в этот поток, то мозг можно отключать. Пускай это и утомительно, и отнимает много времени, зато меньше степени ответственности и самостоятельности.
Вдобавок, многим людям просто-напросто сложно организовать самих себя. Им требуется начальник, который будет контролировать их. Без этого они совсем увязнут в лени. Так что можно говорить, что офис дает хорошие пинки под зад для ленивых.
Итоги
Какой вывод можно сделать здесь? Понятно, что далеко не всегда человек является жертвой жестокой машины, которая не оставляет ему никакого выбора, кроме как быть ее рабом. И никто не эксплуатирует людей помимо их воли. Это они позволяют себя эксплуатировать в обмен на ощущения смысла, утешения цели и отсутствия ответственности. А если даже они не получают эти вещи, часто их собственная инертность и страх удерживают их в этой стезе.
И теперь мне хочется ответить на вопрос, насколько удовлетворение психологических нужд, о которых я писал выше, является необходимым для человека? Лучше я сформулирую вопрос несколько по-другому. Является ли удовлетворение данных нужд лучшим способом обретения счастья и спокойствия, которые ищет человек?
Похожие метаморфозы произошли со мной, и это я описывал в статье, что я получил от медитации. Постепенно наемная работа перестала быть единственной целью моей жизни. Я понял, что жизнь неизмеримо богаче, чем мне казалось до этого, и что я могу заниматься чем-то более интересным и полезным, чем эта рутина! И в результате внутренних изменений мне стало не хватать того пространства, в которое заточил меня офис. Даже, лучше сказать, что этого пространства было чересчур много в моей жизни. Оно высасывало из меня всю энергию. И передо мной обнажились многочисленные недостатки офиса, из-за которых я решил сменить род деятельности. И об этих недостатках я расскажу в следующей части статьи.
Что помогает нам принимать правильные решения в жизни?
Но прежде чем переходить ко второй части статьи, позвольте небольшое отступление. Я хотел бы воспользоваться тем, что я наметил здесь основы определенной идеи, которая накапливалась во мне в течение последних дней. Возможно, это станет базой для отдельной статьи, но сейчас я бы хотел рассказать об этом положении вкратце.
Получается, что в результате саморазвития, медитации, йоги человек обретает не только счастье и внутренний комфорт. Комфорт, который не принесут никакие деньги, но в результате этого он начинает принимать более правильные жизненные решения, как с бытовой, так и с нравственной точек зрения.
Потому что такой человек освобождается от зависимостей. Я имею в виду не только вредные привычки, но и зависимость от чужого мнения, от собственной гордыни и честолюбия, от своего желудка и похоти. Решения начинают приниматься больше умом и сердцем, чем другими органами.
Такой человек не предаст друга ради денег, так как он не так сильно привязан к деньгам. Он не бросит свою семью ради короткого увлечения на стороне, так как он перестал остро нуждаться в сильных эмоциях и понимает, что они временные. Его труднее обмануть, заманить в какую-нибудь авантюру, спекулируя на его жадности, похоти, тщеславии, так как он перестал сильно зависеть от этих качеств. Снижается количество и уменьшается длинна ниточек, за которые его можно было подергать в чьих-то чужих интересах.
Вот такие плоды несет нравственное и духовное развитие. А теперь возвращаемся к основной теме этой статьи. Итак, что же плохого в офисной работе? Читайте следующую часть!
«Боже, как я бездарно проживаю свою жизнь», — явилось первой мыслью в моей голове сразу после того как я выключил будильник в 7:30 утра, в четверг, 10 апреля 2014 года. «Так жить нельзя», — решил я, и днём того же дня написал заявление об увольнении по собственному желанию. В пятницу я отработал свой последний день в качестве наёмного работника и шагнул в бездну.
Да, именно так для многих выглядит решение бросить работу в офисе и начать работать на себя. Даже если такой поступок является желанным, сделать шаг в сторону его реализации решаются немногие. Я решался несколько лет.
Дорога к бездне.
Вообще, на осознание того, чем я хочу заниматься, у меня ушло почти десять лет. Начинал я об этом думать ещё в школе. Нет, я не сидел и не размышлял над тем, кем я стану, когда вырасту. Просто уже тогда я ощущал, что не смогу выполнять простую ежедневную работу, вроде той, которую я видел у родителей и близких родственников. Вместо этого я хотел творить! Правда, я не совсем понимал, что именно я хочу «творить». И вообще, это скорее была детская вера в свою уникальность и значимость, чем осознанная цель.
Суровая реальность и безжалостная система образования неплохо постарались, чтобы уничтожить детское ощущение уникальности и значимости. Трансформация прошла незаметно. В дополнение к этому, первые личные, собственноручно заработанные деньги, прекрасно справлялись с ролью сладкой пилюли, и желание «творить» как будто растворилось.
Но с продвижением по карьерной лестнице я всё чаще понимал, что меняю работы не просто так. Что каждый раз мне чего-то не хватает. Какой-то свободы. Даже когда я руководил отделами, даже когда создавал какие-то новые проекты внутри компании, оставалось чувство, что я делаю что-то не то. Я проводил на работе от 8 до 13 часов в день в зависимости от должности. За это время я даже успел выработать собственное правило и научился полностью оставлять «работу» на работе (из-за чего мне завидовали многие коллеги). Но мне не давала покоя мысль, что в эти 8-13 часов я проживаю чужую жизнь. Меня бесило, что я трачу время свой жизни, чтобы сделать уникальной жизнь чужую. Чужого «дяди», который нанял всех нас, чтобы мы воплотили его мечту.
Эта мысль уничтожала меня, и я понимал, что нужно срочно что-то менять. Я мечтал из этого вырваться. Я грезил, будто в один день я соберусь, и у меня появится своё дело. Но ни фига не происходило. Мне требовался хороший пинок, чтобы принять окончательное решение.
Точнее, три пинка. Три переломных момента, которые спровоцировали меня бросить основную работу и стать «вольным копейщиком».
Первым стало моё отчисление из вуза. Но не за неуспеваемость (учился я на удивление хорошо), а за непосещения. Я тупо забил. Мне было неинтересно. Это было совершенно не моё. Решение поступить было навязано сверху, родителями, обществом, системой.
Изначально, я хотел поступать в архитектурный, у меня был талант. Но имеющегося таланта не хватило, чтобы попасть на бюджетное место, а на платное не хватило денег. Поэтому я пошёл учиться туда, куда меня брали по проходным баллам. И там я очень быстро понял, что не испытываю ни малейшего желания тратить время на то, что не приносит мне удовольствия. Так происходит и по сей день.
Второй переломный момент случился когда я уже работал приличное количество лет. Я выехал к клиенту тестировать оборудование. И это нужно было делать в условиях, в которых работают его сотрудники на автосборочном заводе. Клиент встретил меня на проходной, и прежде чем приступить к тестированию, он устроил мне экскурсию по цеху. И одна картина врезалась мне в память.
Называлось это «Цех пучков-проводков». Представлял он собой несколько поставленных в ряд верстаков, за которыми сидели рабочие. С одной стороны от рабочего стояла корзина с какими-то проводами. Он доставал из корзины горсть, соединял их друг с другом в правильной последовательности и бросал в корзину с другой стороны.
Вот и вся работа. Ты достаёшь из корзины провода, соединяешь их друг с другом, и бросаешь в другую корзину. Восемь часов. С перерывом на обед в один час. Пять дней в неделю. Плюс один месяц отпуска.
Если мне уготован персональный ад, то это цех пучков-проводков. Худшее представление о работе. Каждый раз, когда на какой-то работе мне становилось скучно, я вспоминал этот цех пучков-проводков. И на миг становилось легче. Но чем дальше, тем отчётливее я понимал, что любая моя работа на «дядю» является лишь вариацией на тему цеха пучков-проводков. Только проводки позаковыристее были.
Третьим переломным моментом стала моя самая лучшая наёмная работа в стартапе Евгения Волка «Интегратор». Собственно, это было то место, которое показало мне, какой может быть работа, когда делаешь что-то своё. Во мне снова пробудилось детское ощущение собственной значимости и уникальности. Там же я дополнительно приобрёл массу профессиональных навыков и способность ставить и достигать цели. Чудесные дни.
Тогда же сформировалось понимание, что после «Интегратора» я едва ли смогу работать на какой бы то ни было наёмной работе. Так и оказалось. После того, как из стартапа ушёл инвестор, в моём семейном бюджете образовалась гигантская дыра. Я попытался устроиться на стандартную офисную работу. Завидная должность, достойная даже по московским меркам зарплата и самоубийственная скука.
Я не выдержал там и двух месяцев. Весь мой предыдущий опыт, моё понимание, какой должна быть работа, чтобы она приносила удовольствие — ежедневно конфликтовали с тем, что я получал на новой офисной работе. Ко мне снова вернулось чувство, что я живу чужую жизнь. И когда в тот роковой четверг я обнаружил, что моей первой мыслью после пробуждения стала жалость к своей жизни, я решил, что никогда больше.
Шаг в бездну.
Итак, я спонтанно, имея на счету чуть больше нуля, принял решение бросить высокооплачиваемую работу в офисе и начать работать на себя. Кажется, что это безрассудный поступок. Такая кардинальная смена образа жизни требует тщательной подготовки и планирования. Но это не так.
Всё гораздо проще, чем кажется. Нет, это не означает, что этот путь простой. Он сложный. И не верьте никому, кто скажет иначе. Однако, встать на этот путь и пойти по нему, не опасаясь сорваться в пропасть — всё же довольно просто. Нужно лишь соблюдать три основных правила, которые я интуитивно выработал в процессе.
Наверно, мне было бы проще, если бы я сначала почитал что-то такое от тех людей, которые уже прошли по этому пути. Наверняка, они поделились бы со мной этими правилами. Кстати, это, в том числе, и стало одной из идей mkdev.me, появившегося позже: позволить людям учиться на опыте других людей, а не блуждать в темноте наощупь.
Как бы то ни было, этот путь был пройден, шишки набиты, шрамы получены, выводы сделаны. И что бы тебе не говорили другие, как бы тебя не отговаривали, не предостерегали, самое главное правило, это…
Правило номер один: прыгай, не раздумывая.
Самая распространённая ошибка каждого, кто планирует бросить “работу на дядю” и уйти на вольные хлеба — это попытка как следует всё спланировать и подготовить для себя подушку безопасности. Когда делаешь шаг в пропасть, хочется, чтобы на дне этой пропасти ждал не твёрдый асфальт, а мягкая подушка. Запасной план. На всякий случай. Если что-то пойдёт не так, чтобы можно было вернуться, чтобы не умереть с голоду пока встаёшь на ноги. Какой-то финансовый пул, на который можно прожить месяц, два, три, полгода. Звучит логично и безопасно. Но неправильно.
Чем дольше работаешь “на дядю”, тем большим грузом ответственности ты обрастаешь. Ты вешаешь на себя потребительские привычки, от которых не можешь отказаться. Кредит за машину. Ипотека. Семья. Груз становится всё тяжелее, и подушка безопасности для такого груза требуется всё больше и больше.
Но какого бы размера ни была подушка, её никогда не будет достаточно. Никогда. Потому что, если ты делаешь шаг в пропасть и знаешь, что на дне тебя ждёт подушка, то именно на неё ты гарантированно мягко и опустишься. А если на дне тебя ждёт только асфальт, то чтобы не разбиться ты научишься летать.
И, чёрт побери, это будет нелегко. Отказываться от старых привычек сложно. Это болезненный процесс. И первое время он будет сопряжён с очень большим количеством неудобств. Поэтому, чтобы не пришлось соскребать мозги с асфальта, нужно соблюдать следующие два правила.
Правило номер два: занимайся только тем, что тебе нравится, …
… и найди того, кто тебе за это заплатит.
Это стало моим жизненным кредо. Ключевая его часть заключена в словах “что тебе нравится”. Потому что только так весь процесс становления тебя, как независимого профессионала, будет безболезненным. И сейчас я объясню, почему так.
Человек так устроен, что у него существует буквально биологическая потребность в самореализации. Это следствие (или, скорее, побочный продукт) наличия у нас самосознания. Свою потребность в самореализации мы закрываем по-разному. Карьерой, деньгами, покупкой дорогих вещей, бесконечным тюнингом машины, воспитанием детей, сексуальными победами, политикой, творчеством. Часто мы даже сами не осознаём, что наше маниакальное стремление к чему-то, а затем наслаждение от достижения этого — является нашим стремлением к самореализации.
Поэтому, когда ты занимаешься тем, что тебе нравится делать, тем, в чём тебе хочется совершенствоваться, то ты получаешь удовольствие и от процесса, и от результата. И вот этим нужно пользоваться.
Выполняя работу, даже самую маленькую, самую простую, но от которой ты получаешь удовольствие, ты будешь испытывать глубочайшее чувство удовлетворения. И это полностью сгладит все трудности начального этапа, пока ты только учишься «махать крыльями».
Даже если первое время твои труды не будут приносить существенных дивидендов, ты всё равно не будешь испытывать неудовлетворённости. Потому что каждый раз ты будешь совершенствовать свой навык. Самореализовываться. И самое классное во всём этом — то, что ты вообще не будешь ощущать, будто ты работаешь. Ты просто делаешь вещи, которые любишь.
В моём случае этой «вещью» стало рисование. Конечно, тут у тебя может возникнуть вопрос, а при чём здесь я? «Я не умею рисовать, и вообще люблю программировать!» Но дело в том, что по структуре работы, выполнения заказов, поиска клиентов и прочему, многие сферы, связанные с созданием чего-то — похожи. Поэтому мой опыт работы в сфере рисования хорошо применим и в сфере программирования.
Когда я уволился, я сел и подумал, что я люблю делать. Чем я хочу заниматься? У меня было несколько вариантов. Первый — быть космонавтом. Летать в научные экспедиции, проводить биологические опыты на орбите и выращивать яблони на Марсе. Я всё ещё тешу себя этой мечтой, но на тот момент она совсем не годилась. Второе — делать компьютерные игры. Я не умею. Пока что. Третье — проектировать дома и интерьеры. Но мы помним, что в университет по специальности меня не взяли, а без образования я спроектирую только трагедию. Отметаем. Четвёртое — рисовать… О! А это я умею. Рисовал я всю жизнь, в школе в тетрадях, в универе вместо лекций, в офисе на совещаниях, в кафе на салфетках, пальцем на айпаде… Техника исполнения, конечно, на тот момент страдала, но это легко поправимо.
Заметь, выбирал я не из вариантов, что я умею делать. Умею-то я много чего. К тому времени у меня было масса опыта в продажах, в руководстве большим коллективом, в управлении интернет магазином и коммерческими проектами… Выбирал я из того, что я люблю и хочу делать. И только потом прикидывал, что из того, что я люблю, я умею.
Но тут, конечно, нужно понимать, что к моменту, когда я сел выбирать, чем заниматься, я уже умел рисовать. Мне не пришлось тратить время на обучение любимому занятию. И было бы неразумно уволиться, а потом шесть месяцев вкладываться в получение навыка. Поэтому посвящать время улучшению навыка того, что тебе нравится делать, нужно всегда. Вот прямо сейчас! И, хотя я никогда до этого не рисовал за деньги, я поддерживал свой навык на достаточном уровне, чтобы было не стыдно браться с ним за самую дешёвую работу.
Так я начал рисовать за деньги. И поскольку я занимался любимым делом, я ни разу не испытал чувство неудовлетворённости. Даже когда не хватало денег, когда работать приходилось по 18 часов в сутки, когда дно пропасти, казалось, уже вот-вот встретится с моим лбом, я всегда испытывал только удовольствие от процесса. А уж когда сдавал работу и получал отзывы и деньги от заказчика, жизнь обретала смысл. Я засыпал с чувством, что за день сделал что-то важное. А просыпался, предвкушая новые достижения. Самореализация, чтоб её!
Поэтому так важно заниматься тем, что тебе нравится. Потому что тогда ты в любом случае будешь достигать результат, совершенствоваться, обретать мастерство и, в конце концов, преуспеешь.
Правило номер три: всегда ставь промежуточные цели.
Одна из основных проблем офисной работы (да и вообще любой «работы на дядю») заключается в том, что она формирует образ жизни и зависимость. Мы становимся зависимыми не только от режима, но и от ежемесячного, регулярного поступления средств. Режим, зарплата и дата её получения становятся точкой отсчёта, от которой мы планируем свою жизнь, покупки, отдых, развлечения. Мы испытываем удовольствие от жизни по расписанию. Мы начинаем вписывать свои потребности в рамки той зарплаты, которую получаем. А если нам хочется чего-то большего, выходящего за эти рамки, то мы всего лишь мысленно увеличиваем количество требуемых зарплат, и откладываем реализацию задуманного, пока не наберётся нужное количество денег. Это неправильно.
Чтобы вырваться из этого порочного круга, нужно ставить промежуточные цели. А для достижения поставленной цели нужно искать способы скорейшего её достижения, а не считать время, которое потребуется, чтобы оно случилось само собой.
Как это работает? Для начала, ты следуешь Правилу номер один, и Правилу номер два. Затем ты ставишь себе цель. К примеру, такого-то числа выходит новая компьютерная игра, которую тебе сильно хочется поиграть. Но чтобы её поиграть, нужно проапгрейдить компьютер. А для этого нужно столько-то денег. В результате получаем цель: к такому-то числу нужно заработать столько-то денег.
Когда ты уже работаешь на себя (или управляешь своим делом), то сделать это проще. Потому что количество денег, которое ты заработаешь, напрямую зависит от того, что, сколько и когда ты сделаешь. Поэтому, поставив себе промежуточную цель, ты начинаешь думать: «Что я должен сделать, чтобы к такому-то числу заработать столько-то денег?» Найти более дорогой заказ? Работать по 10 часов вместо 8? Провернуть особенную сделку? Вариантов много, это зависит от того, чем именно ты занимаешься (Правило номер два).
Ты можешь спланировать достижение цели более детально, разбив её на мелкие задачи. Но в целом, суть остаётся той же. Ты определяешь сколько ты заработаешь в тот или иной период для того, чтобы достичь цель. Переменной в данном случае являются средства. Когда же ты «работаешь на дядю», то количество денег и дата их поступления являются константой. А переменной становятся твои мечты. Разве это справедливо?
При этом, всегда имея перед собой чёткие цели и представление о том, как их достичь, ты гарантированно будешь развиваться и совершенствоваться. Потому что (условно) если сегодня тебе понадобился новый компьютер за $1000, то завтра тебе захочется отдохнуть на Бора-Бора за $8000. И тебе придётся улучшить свои навыки, чтобы достичь поставленной цели.
Поэтому всегда ставь перед собой конкретные, осязаемые и достижимые цели. Потому что только достигая их, ты будешь становиться всё круче в том, что ты делаешь (Правило номер два). Это похоже на квесты в компьютерной игре. Прохождение всей игры поделено на квесты. За выполнение каждого квеста ты получаешь опыт. И становишься всё круче, и получаешь всё более крутые награды. В то время как на наёмной работе ты изо дня в день выполняешь один и тот же квест, получаешь одинаковое количество опыта и одну и ту же награду.
Конечно, регулярные платежи при этом никуда не исчезнут. Тебе по-прежнему нужно будет иметь некий минимум для покрытия регулярных расходов вроде аренды жилья, коммунальных услуг, интернета, Spotify, Netflix, PS+ и прочего. Я не могу себе позволить зарабатывать меньше суммы всех регулярных платежей, иначе встречусь с асфальтом (Правило номер один). Поэтому все цели, которые я ставлю, уже имеют в себе заданный минимум.
Со временем, заданный минимум достигается всё легче и легче, так как ты совершенствуешь свой навык. Вскоре ты крепко встанешь на крыло и сможешь легко лавировать в восходящих воздушных потоках. «Правило номер один» потеряет свою актуальность, так как ты научишься жить по «Правилу номер три» в режиме «по умолчанию». А «Правило номер два» будет обрастать всё новыми и новыми вещами, которыми тебе интересно заниматься и в которых ты начнёшь совершенствоваться. Так у меня появилось время на изучение астрофизики и биологии, и мечты о космосе стали ближе. У меня завелось достаточно знакомств среди людей, занятых в игровой индустрии. И хотя сам я по прежнему не умею делать игры, я знаю, как организовать тех, кто умеет. А может, организовать людей из других областей, и делать вместе с ними архитектурные проекты? Почему бы и нет?
В какой-то момент уже перестаёшь задумываться над тем, что ты умеешь, а что нет. И ты начинаешь думать категориями, типа «как монетизировать то, что я люблю». Ну и что, что не умею. Научусь. У меня нет другого выбора.
Конечно, на этом советы не заканчивается. Ты сейчас сидишь и чешешь репу, думая, как искать первых клиентов и убеждать их, что ты не верблюд? Как ставить долгосрочные и промежуточные цели? Это просто на словах, а делать-то что? Где конкретика?
И она будет. Но поговорим мы об этом в следующий раз. Считай это вступлением к новой серии статей! :)
Мы рассказываем, как стать более лучшим разработчиком, как поддерживать и эффективно применять свои навыки. Информация о вакансиях и акциях эксклюзивно для более чем 8000 подписчиков. Присоединяйся!
Читайте также: