Как оплачивается самоизоляция работников с хроническими заболеваниями

Опубликовано: 17.09.2024

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа разработана совместно с АО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

В связи с пандемией коронавирусной инфекции работники в возрасте старше 65 лет длительное время находились на больничном в режиме самоизоляции.
Положен ли таким работникам отпуск?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Период соблюдения режима самоизоляции работником в возрасте 65 лет и старше, подтвержденный листком нетрудоспособности, включается в стаж для отпуска.

Обоснование вывода:
Согласно ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно, то есть в каждом рабочем году. Первый рабочий год начинается в день приема на работу к данному работодателю и заканчивается через 12 месяцев, включаемых в стаж, дающий право на отпуск (далее также - отпускной стаж). Следующий рабочий год начинается сразу после окончания предыдущего (смотрите также письмо Роструда от 08.12.2008 N 2742-6-1). При наличии периодов, не включаемых в стаж, дата окончания рабочего года смещается по сравнению с изначальной на число дней в таких периодах (ответ специалистов Роструда с информационного портала "Онлайнинспекция.РФ").
Периоды, которые включаются в отпускной стаж и не включаются в него, перечислены в ст. 121 ТК РФ. Согласно части первой ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, наравне со временем фактической работы включается, в частности, время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность). Как следует из части пятой ст. 373 ТК РФ, в период временной нетрудоспособности работника за ним сохраняется место работы. Таким образом, указанный период (вне зависимости от причины нетрудоспособности и длительности отсутствия) включается в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
Временными правилами оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше, утвержденными постановлением Правительства РФ от 01.04.2020 N 402 (далее - Временные правила), предусмотрена выдача листков нетрудоспособности работающим гражданам в возрасте 65 лет и старше, соблюдающих режим самоизоляции по месту жительства либо месту пребывания, фактического нахождения, в том числе в жилых и садовых домах, размещенных на садовых земельных участках, за исключением лиц, переведенных на дистанционный режим работы или находящихся в ежегодном оплачиваемом отпуске (п. 2 Временных правил). Соответственно, период соблюдения режима самоизоляции лицом соответствующего возраста, подтвержденный больничным, является периодом временной нетрудоспособности. Данный период подлежит включению в стаж для отпуска.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Мазухина Анна

Ответ прошел контроль качества

22 марта 2021 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС". Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС", 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, info@garant.ru.

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), editor@garant.ru

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), adv@garant.ru. Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Согласно новым поправкам к указу Мэра Москвы с 26 марта по 14 апреля к тем, кто обязан соблюдать домашний карантин, добавляются новые категории населения. Оперативный штаб по контролю и мониторингу ситуации с коронавирусом в Москве подготовил пояснения по этой теме.

Кто должен находиться в режиме самоизоляции?

С 26 марта до 14 апреля в Москве вводится обязательный домашний карантин для жителей, которым больше 65 лет или у которых есть хронические заболевания.

Также по-прежнему должны соблюдать режим двухнедельной изоляции те, кто вернулся из стран с неблагополучной эпидемиологической обстановкой, в том числе США, Великобритании и любых европейских стран. Домашний карантин распространяется и на граждан, которые проживают с лицами, прибывшими из-за границы.

Кто относится к лицам с хроническими заболеваниями в данном случае?

Соблюдать режим самоизоляции необходимо людям со следующими заболеваниями:

— сахарным диабетом инсулинозависимым;

— хроническими болезнями легких (астмой);

— легочным сердцем и нарушением легочного кровообращения;

— наличием трансплантированных органов и тканей;

— хронической болезнью почек;

На кого не распространяется режим самоизоляции?

Режим самоизоляции не распространяется на:

— лиц, отнесенных к третьей клинической группе (онкология);

— руководителей и сотрудников организаций и органов власти, чье нахождение на рабочем месте является критически важным для функционирования учреждения;

— сотрудников системы здравоохранения;

— некоторых граждан — по определенному решению оперативного штаба по контролю и мониторингу ситуации с коронавирусом в Москве.

Что такое режим самоизоляции?

Режим самоизоляции подразумевает, что человек в течение 14 дней (столько длится инкубационный период новой коронавирусной инфекции) находится в своей квартире. Выходить за ее пределы можно только в случае крайней необходимости, в малолюдное время и в маске. Для помощи находящимся на домашнем карантине разработан ряд мер поддержки. Узнать о них можно по телефону горячей линии: +7 (495) 870-45-09.

Будут ли жители, которые должны находиться в режиме самоизоляции, обеспечены больничными листами?

Все граждане, которым согласно указу Мэра Москвы необходимо соблюдать режим самоизоляции, могут при необходимости обратиться за получением больничного или справки (для учащихся). Для этого следует позвонить по телефону: +7 (495) 870-45-09 или указать необходимость получения больничного при заполнении анкеты. Документ доставит на дом курьер.

Работодатели обязаны перевести сотрудников (с их согласия) на дистанционный режим работы или предоставить им ежегодный оплачиваемый отпуск.

Кому положены выплаты в связи с новым указом Мэра Москвы?

Разовую адресную социальную помощь могут получить жители старше 65 лет и совершеннолетние граждане, имеющие хронические заболевания, указанные выше. Это две тысячи рублей после начала режима самоизоляции и две тысячи рублей по завершении при условии отсутствия систематических нарушений.

Как будет начисляться эта выплата?

Жителям старше 65 лет деньги будут зачислены на счет, на который ежемесячно перечисляются пенсия и другие социальные выплаты. Деньги получат как работающие, так и неработающие пенсионеры. Обращаться никуда не придется: органы социальной защиты оформят выплату самостоятельно. Тем, кто получает пенсию в почтовых отделениях, деньги принесут домой.

Лицам с указанными хроническими заболеваниями, находящимся на самоизоляции, выплату оформят в индивидуальном порядке после обращения на горячую линию по телефону: +7 (495) 870-45-09. Далее с гражданином свяжется сотрудник районного отдела социальной защиты по месту жительства, и после подтверждения сведений о заболевании деньги будут выплачены.

Как люди старшего возраста или хронические больные смогут получить необходимые лекарства?

Жителям будет обеспечена доставка на дом рецептурных лекарственных препаратов и медицинских изделий бесплатно либо по льготным ценам.

Кто поможет жителям на самоизоляции с бытовыми проблемами?

В случае необходимости доставки продуктов, лекарств и решения других бытовых проблем пожилые и люди с хроническими заболеваниями могут звонить по телефону: +7 (495) 870-45-09. На помощь им придут социальные работники и волонтеры. По этому же телефону можно заказать доставку на дом бесплатных и льготных лекарств и медицинских изделий.

Как граждане, находящиеся в режиме самоизоляции, смогут оплатить жилищно-коммунальные услуги?

Покидать квартиру и нарушать режим самоизоляции, чтобы оплатить квитанции, не нужно. Наличие задолженности не будет влиять на предоставление субсидии на оплату коммунальных услуг. Также временно отменяется взимание пеней и штрафов за просрочку квартплаты.

Сейчас на mos.ru доступно более 360 электронных услуг и сервисов. Они упрощают взаимодействие горожан с различными учреждениями, в том числе позволяют оплачивать счета за коммунальные услуги. Так, с помощью сервиса «Мои платежи» пользователи могут передавать текущие показания электросчетчиков, оплачивать счета за электроэнергию и услуги связи. Причем оплатить счета можно сразу на mos.ru.

Оплатить жилищно-коммунальные услуги и передать показания водо- и электросчетчиков на mos.ru можно также с помощью сервисов «Прием показаний и оплата электроэнергии», «Прием показаний приборов учета воды» и «Получить и оплатить единый платежный документ (ЕПД)» в каталоге услуг портала mos.ru. Также это можно сделать и при помощи виджетов «Коммунальные услуги» и «Платежи» в личном кабинете пользователя. Виджеты сохраняют данные показаний приборов учета воды и электричества, переданные за предыдущие расчетные периоды. Кроме того, пользуясь виджетами, жители могут вносить данные по счетчикам воды на два месяца вперед.

Сервисы оплаты ЕПД и передачи показаний водо- и электросчетчиков также доступны в мобильном приложении «Госуслуги Москвы».

Для каких категорий временно отменяется льготный проезд в общественном транспорте?

На время закрытия учебных заведений отменяется льготный проезд в общественном транспорте для школьников начиная с пятого класса и учащихся колледжей. Учащимся рекомендовано находиться дома и избегать посещения мест массового скопления людей.

Как получить льготный обед школьнику во время карантина?

Школьники из семей, относящихся к льготным категориям, имеющие право на бесплатное питание, смогут получить продуктовые наборы. За дополнительной информацией следует обратиться к классному руководителю.

11 марта 2020 года ВОЗ объявил пандемию, и с этого момента наши граждане, прибывшие из-за рубежа (особенно стран с повышенной опасностью), отправляются в самоизоляцию на 14 дней. Это касается не только тех, кто имеет признаки заболевания, но и здоровых граждан, так как вирус имеет скрытый инкубационный период.

Карантин из-за поездки

Если работник на карантине не имеет возможности работать удаленно, то он сидит на больничном. Его больничный лист выглядит как обычный лист за единственным исключением: в строке «Причина нетрудоспособности» указывается не диагноз, а пишется «карантин» (код этой записи – 03). И оплачивается этот больничный как любой другой. Никаких дополнительных манипуляций с ним делать не нужно.

В Москве на карантин высаживаются граждане, прибывшие из любой зарубежной страны. Вместе с ними на карантин попадают и члены его семьи, так как находятся в близком с ним контакте. Все они получают больничный лист. Власти сообщали, что больничный могут привезти на дом, если позвонить на специальную горячую линию.

Также заявляется, что получить этот больничный документ можно и задним числом, чтобы потенциальные больные не обращались за его оформлением в поликлинику. Но согласно закону, задним числом больничный лист выписывается в исключительных случаях, и ФСС пока не знает, попадает ли самоизоляция в это исключение. Однозначно, что о больничном надо побеспокоиться не через неделю после самоизоляции, а практически в день прилета или на следующий. Поликлиники сразу получают сведения о таких граждан, и ФСС всегда может проверить больничные с кодом 03.

Одним словом, если у вас есть такие работники, то вы просто получаете от них больничный лист по карантину, оформляете его в обычном порядке и также оплачиваете.

Если закрыли садик

Если работник или член его семьи не выезжал за границу, то он все равно имеет право на карантинный больничный, если, например, закрыли детский садик, и ему не с кем оставить детей. Такой больничный может получить сотрудник, если его ребенку не исполнилось семи лет.

Как получить такой больничный? Сперва работник берет соответствующую справку у детсадовского медработника, а потом с ней обращается к своему педиатру. Взрослый врач выпишет больничный с кодом 03, но в разделе «по уходу» должен вписать все данные ребенка.

Что делать вам как работодателю с таким больничным? Такие больничные оплачиваются из стажа самого сотрудника. Они не учитываются при подсчете лимита дней по уходу за ребенком в течение года, так как карантин — это не уход. Пособия же назначаются в обычном порядке.

Если закрыли школу

Если же на карантин закрыли школу, то родители соответствующий больничный лист получить не могут. Закон однозначно говорит, что дети должны быть до 7 лет. Выход придется искать уже без помощи государства самим родителям или как-то индивидуально договариваться с вами как работодателем.

Если от работы отстранили

В настоящий момент работодатели Москвы (возможно и других населенных пунктов) обязаны мерить всем сотрудникам температуру и отстранять от работы тех, у кого она повышенная.

По закону, если работника отстранили за «подозрительную» температуру, то зарплата не начисляется. Но так как работник не работает не по своей вине, ему платят как за простой.

В такой ситуации лучше обратиться к врачу и получить оплачиваемый больничный. Если у работника стаж менее 8 лет, то он потеряет в деньгах, но иногда больничный выгоднее платы за простой.

Работа в самоизоляции

Если работник в самоизоляции продолжает работать удаленно, то он может не получать больничный лист по карантину. В этом случае он ничего в зарплате не теряет, так как выполняет свою работу.

Но удаленная работа требует правильного оформления. Вы как работодатель должны не забыть подписать дополнительное соглашение к трудовому договору о временной смене характера работы. И лучше выбирать формулировку не «удаленная» работа, а «надомная». Она больше соответствует требованием власти.

После необходимо издать соответствующий приказ, а в табеле проставить нужный код.

Страх

Работодатель сегодня может столкнуться с еще одной проблемой. Его сотрудник может просто бояться заболеть на работе или в дороге к офису. И по этой причине сотрудник может отказываться выходить в офис.

Безусловно, вы имеете право уволить за прогул. Но можно пойти навстречу и позволить работать из дома или оформить отпуск.

Время, которое работник не работал по собственному решению из-за страха, оплачиваться вами не должно.

Простой

В сегодняшней ситуации не каждый бизнес сможет работать. В некоторых случаях вы как работодатель будете вынуждены объявить простой. При таком объявлении вы обязаны платить сотрудникам 2/3 их зарплаты пропорционально периоду простоя.

Ранее мы уже говорили про то, как важно не путать группы граждан , которые должны самоизолироваться и кому предписано сидеть дома. Настоятельно рекомендуем прочесть данную статью, чтобы вы легко могли воспринять текущую информацию.

Из-за пандемии коронавируса на территории России было принято решении о введении режима повышенной готовности, в связи с чем, некоторым россиянам было запрещено посещать работу. К ним относятся:

россияне, которые приехали из-за границы и совместно проживающие с ними;
граждане, зараженные коронавирусной инфекцией;
работающие пенсионеры старше 65 лет;
граждане с хроническими заболеваниями.

В Москве и Московской области местные жители, у которых были диагностированы ОРВИ или ОРЗ с симптомами, аналогичными коронавирусной инфекции, были приравнены к зараженным COVID-2019.

Россияне, которым запрещено посещать работу, должны быть самоизолированы (оформить больничный лист).

Все остальные граждане могут посещать работу при условии, что деятельность предприятия не запрещена Указами Президента России от 25.03.2020 № 206 и от 02.04.2020 № 239 и постановлениями местных властей. К таким фирмам относятся:

непрерывно действующие компании;
медучреждения и аптеки;
организации, которые обеспечивают людей продуктами питания и товарами первой необходимости;
предприятия, выполняющих неотложные работы;
компании, которые были приравнены к градообразующим и приравненным к ним (утверждаются в каждом регионе отдельно).

Предприятию желательно разработать приказ о продолжении работы в период коронавируса. В данном ЛНА необходимо прописать следующее:

С данным приказом следует под роспись ознакомить всех сотрудников. Также организация должна подать список сотрудников, которые продолжают работать, в местную администрацию для оформления временного пропуска.

Оформление самоизолированных работников

Все россияне, которые должны быть самоизолированы по закону, оформляют больничные листки в соответствии с временными правилами через сайт ФСС или лечащего врача. Исключение – работающие пенсионеры старше 65 лет. По ним работодатель должен подать реестр в отделение ФСС самостоятельно при условии, что пенсионеры сами не оформили ЭЛН.

Дистанционные сотрудники не имеют право оформлять «коронавирусные» больничные. Если работодателю стало известно, что работник оформил такой ЭЛН, то с этого дня его необходимо освободить от выполнения трудовых обязанностей.

В реестр не надо включать тех пенсионеров 65+, которые находятся в отпуске (ежегодном или за свой счет), на больничном или работают дистанционно.

Обратите внимание! При заполнении реестра работодатель должен указать в графе «Причина нетрудоспособности» код «03».

Оплата «коронавирусного» больничного литка

Если на сотрудника был оформлен больничный лист с кодом «03», то работодатель ничего не оплачивает самостоятельно. Пособие по такому листку нетрудоспособности выплачивается напрямую из ФСС (исключение – бумажный больничный лист). Главное, что надо сделать работодателю – это представить необходимые документы для расчета больничного в отделение фонда.

Если «коронавирусный» листок нетрудоспособности будет выдан на бумаге (работник находился в стационаре), то работодатель оплачивает пособие по такому больничному самостоятельно за счет средств бюджета ФСС с даты наступления периода нетрудоспособности.

В течение 2 рабочих дней после того, как работодателю стало известно об оформлении больничного (от ФСС или работника), в отделение фонда должны быть направлена следующая информация:

сумма заработка за два года, предшествующие оформлению больничного;
замена лет в расчетном периоде (при наличии);
стаж сотрудника.

Если в больничном листке будет проставлен код «01», то работодатель самостоятельно рассчитывает пособие и выплачивает его в стандартном порядке после закрытия больничного листка:

Более подробно о расчете пособия по нетрудоспособности по новым правилам можно прочитать в данной статье.

Табель и «коронавирусный» больничный

В табеле рабочего времени при получении от сотрудника информации об оформлении листка нетрудоспособности по коронавирусу проставляется стандартный код для периода болезни: «Б» или «19». Никакие дополнительные пояснения в табеле не проставляются.

Трудовые отношения в период самоизоляции от коронавируса

На фоне призывов перейти на жизнь в условиях карантина, организовать удаленную работу, самоизолироваться возникает много слухов и недопонимания. Рассмотрим ситуацию с пандемией в рамках Трудового законодательства.
Давайте разберем самые важные на сегодня вопросы, а именно: Кто имеет право уйти на карантин или самоизолироваться? Как оформить отсутствие работника на работе из-за карантина? Как получить больничный на карантине? Как перевести сотрудников на удаленный режим работы? Как оплачивать работу сотрудников во время введенного карантина? Как организовать работу на предприятии в связи с карантином?

Самоизоляция и карантин
Самоизоляция - это добровольное решение человека сократить число своих физических взаимодействий с окружающими людьми. Благо, современный мир полон виртуальных каналов общения, развлечения, покупок и работы. Для некоторой категории людей жизнь в виртуальном мире уже сейчас богата и разнообразна. Самоизолируются люди здоровые, не имевшие контакт с зараженными.
Карантин - это принудительная мера изоляции больного человека от физического контакта со здоровыми людьми. К карантину прибегают и для изоляции возможно зараженных. Это та группа людей, которые имели контакт с больным.
Сейчас всех, кто совершает перемещение из одной страны в другую, а иногда и внутри страны из одного региона в другой, считают условно зараженным. Это правило карантина. Поэтому все въехавшие в страну люди помещаются на карантин. Для работающих граждан России предусмотрена оплата карантинных дней. Ниже мы расскажем, как оплатят эти дни и где получить больничный по карантину.
С точки зрения трудового законодательства, карантин - это обоснованное отсутствие на рабочем месте, не требующее согласия сторон трудовых отношений и подтверждаемое больничным листом.
Как же узаконить отсутствие на работе для самоизоляции? Первый вариант - взять отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет). Такой отпуск работник может получить только по согласованию сторон. Другой вариант - попросить предоставить очередной оплачиваемый отпуск. Это тоже не всегда возможно. Дело в том, что график отпусков на 2020 год был составлен еще в декабре 2019 года, а значит право пойти в отпуск сейчас в первую очередь имеют те, кто по графику планировал его на эти даты.
И для первого, и для второго варианта есть исключения. Приведем перечень льготных категорий работников, которым работодатель обязан предоставить очередной оплачиваемый отпуск в удобное для них время.
Итак, к таким работникам относятся:
- работники в возрасте до 18 лет;
- женщины, имеющие двух и более детей в возрасте до 12 лет;
- одинокие мужчины, имеющие двух и более детей в возрасте до 12 лет;
- лица, награжденные знаком «Почетный донор России», «Почетный донор СССР»;
- лица, получившие (перенесшие) лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с воздействием радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС или с работами по ликвидации ее последствий; ставшие инвалидами вследствие чернобыльской катастрофы;
- работники, служащие, военнослужащие, сотрудники органов внутренних дел и Государственной противопожарной службы, которые получили профессиональные заболевания, связанные с лучевым воздействием на работе в зоне отчуждения;
- лица, участвовавшие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;
- лица, эвакуированные из зоны отчуждения или переселенные из зоны отселения либо выехавшие в добровольном порядке из указанных зон;
- граждане, подвергшиеся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне и получившие суммарную (накопленную) эффективную дозу облучения, превышающую 5 сЗв (бэр);
- дети первого и второго поколений граждан, принимавших в 1957 и 1958 гг. непосредственное участие в работах по ликвидации последствий аварии на производственном объединении «Маяк», страдающие заболеваниями вследствие воздействия радиации на их родителей;
- лица из подразделения особого риска: принимавшие участие в испытаниях ядерного и термоядерного оружия, ликвидации аварий ядерных установок на средствах вооружения (военных объектах); ставшие инвалидами вследствие участия в испытаниях ядерного и термоядерного оружия, ликвидации аварий ядерных установок на средствах вооружения (военных объектах);
- инвалиды ВОВ и инвалиды боевых действий;
- участники ВОВ;
- лица, работавшие в период ВОВ на объектах противовоздушной обороны (в т.ч. местной), строительстве оборонительных сооружений, военно-морских баз, аэродромов и других военных объектов в пределах тыловых границ действующих фронтов, операционных зон действующих флотов, на прифронтовых участках железных и автомобильных дорог (ветераны);
- лица, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда»;
- ветераны боевых действий;
- военнослужащие: проходившие военную службу в воинских частях, учреждениях, военно-учебных заведениях, не входивших в состав действующей армии, в период с 22 июня 1941 г. по 03 сентября 1945 г. не менее 6 месяцев; награжденные орденами или медалями СССР за службу в указанный период;
- военнослужащие, имеющие ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет;
- военнослужащие, имеющие трех и более детей в возрасте до 16 лет;
- одинокие военнослужащие, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет;
- Герои Социалистического Труда, Герои Труда Российской Федерации и полные кавалеры ордена Трудовой Славы;
- Герои Советского Союза, Герои Российской Федерации и полные кавалеры ордена Славы;
- лица, имеющие нагрудный знак «Почетный землеустроитель России»;
- лица, имеющие звание «Почетный работник антимонопольных органов России»;
- работники, отозванные из ежегодного оплачиваемого отпуска - в удобное для работника время в течение текущего рабочего года, либо в следующем рабочем году путем присоединения к отпуску.
Существует также категория работников, которым отпуск должен быть предоставлен по их заявлению в конкретный определенный законом момент вне зависимости от составленного графика отпусков. Это женщины - перед началом отпуска по беременности и родам или непосредственно после него, и мужья - в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам и т.д.
Трудовое законодательство также определило круг работников, имеющих право на получение в удобное для них время отпуска без сохранения заработной платы. Очень полно этот вопрос раскрыт в Памятке для работодателя от «Онлайн инспекции».
Социальные гарантии, если Вас отправили на карантин
Мы разобрали, что карантин и самоизоляция по-разному рассматриваются с точки зрения трудовых отношений. А как получить больничный лист по карантину, если Вы имеете на него право?
Получение листа временной нетрудоспособности
Самое первое, что надо понимать - ВАМ НЕ НАДО ИДТИ В БОЛЬНИЦУ!
Оформить больничный лист можно не выходя из дома.
Достаточно подать заявление на сайте Фонда социального страхования и представить фотографии документов, подтверждающих выезд. Заявление на оформление больничного можно подать как на себя, так и на совместно проживающих работающих граждан. Новый порядок начал действовать с 20 марта 2020 года. Соответствующее постановление принято Правительством РФ.
Также можно получить электронный больничный по карантину, воспользовавшись порталом Госуслуг. Если Вы до сих пор не открывали «Личный кабинет», сделайте это прямо сейчас. Процедура займет некоторое время, но в будущем поможет Вам получать услуги государственных органов дистанционно.
На портале Госуслуг переход на сайт Фонда социального страхования будет выполнен по ссылке в конце Памятки «Что нужно знать о коронавирусе».
Как рассчитывается и выплачивается пособие по временной нетрудоспособности - карантину
Больничный, выданный в связи с карантином, будет оплачиваться частями. Вопреки стандартной практике, когда гражданин получает оплату после закрытия больничного, первая выплата поступит после 7 календарных (5 рабочих) дней нахождения на больничном, а вторая - после закрытия листка нетрудоспособности.
Новый порядок удобнее и для работодателя. Больничный лист по карантину сразу будет оплачиваться из средств Фонда социального страхования, т.е. предприятию не придется даже на короткое время отвлекать собственные оборотные средства.
Напомним, электронный листок нетрудоспособности имеет такую же юридическую силу и функции, что и бумажный аналог.
Для расчета выплаты применяются те же правила, что и для расчета выплаты по обычному больничному листу. Сумма выплаты будет зависеть от стажа работы и выплат за расчетный период, т.е. средней заработной платы.
При стаже менее пяти лет выплаты составят 60 % от средней заработной платы за последние два года. От 5 до 8 лет - 80%, и свыше 8 лет работы - 100%.
Продолжение следует…

Читайте также: