Как отдыхаем при 6 дневной рабочей неделе в мае
Опубликовано: 17.09.2024
В этом году в майские праздники россияне будут отдыхать шесть дней. Однако такой график предусмотрен только для сотрудников организаций, работающих по пятидневной неделе.
Отдых в майские праздники 2021 при шестидневной рабочей неделе включает только четыре выходных дня. Расскажем об этом подробнее.
Проект переноса праздничных и выходных дней в 2021 году утвержден, поэтому уже сейчас можно планировать отдых в этом месяце.
Сколько отдыхают на майские праздники на 6-дневной рабочей неделе?
Первое мая в этом году выпадает на субботу. Этот праздник предваряет сокращенный рабочий день в пятницу 30 апреля, а переноса выходного с него на другую дату не будет, так как дни отдыха в майские праздники 2021 года при шестидневной рабочей неделе сотрудников организаций, работающих по такому графику (а также школьников, студентов высших учебных заведений), не включают рабочие субботы.
Поэтому на первый майский праздник нас ждёт два выходных дня в субботу и воскресенье, 1 и 2 мая соответственно. За ними последует шесть рабочих дней до выходных на День Победы.
Сколько же в общей сложности будут отдыхать на майские праздники 2021 года при 6-дневной рабочей неделе? Следующий выходной день будет 9 мая, он выпадает на воскресенье. Суббота перед ним, 8 мая, будет сокращенным днём, а отдых на День Победы продолжится в понедельник 10 мая за счет переноса выходного с праздничного дня 9 мая на следующий за ним будний день.
Таким образом, при графике шестидневной рабочей недели, на майские праздники мы будем отдыхать в общей сложности полных четыре дня.
Согласно действующему законодательству, продолжительность работы накануне праздничных дней при таком режиме не может превышать пяти часов. Напомним, что в 2021 году, при шестидневке, предпраздничными сокращенными днями будут пятница 30 апреля и суббота 8 мая.
Итак, перечислим дни отдыха на майские праздники в 2021 году для шестидневной рабочей недели: это 1, 2, 9 и 10 мая.
Впрочем, трудиться в праздничные нужно будет тем, кто работает по графику дежурств (к этой категории относятся пожарные, некоторые медицинские работники, охранники, сотрудники МЧС и других организаций).
Теперь вы знаете, как отдыхают в майские праздники при 6-ти дневной рабочей неделе в 2021 году, и сможете планировать предстоящие дни отдыха по своему усмотрению.
Со вторника 11 мая начнется новая рабочая неделя продолжительностью в пять дней, а далее, до конца месяца праздничных дней уже не будет. А всего в мае нас ждут два праздничных, пять выходных и 24 рабочих дня (при шестидневке).
Указ об установлении в Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 года
23 апреля 2021 года был опубликован указ Президента России которым период с 4 по 7 мая объявлен нерабочими днями. Это не совсем коррелирует с Трудовым кодексом РФ, поскольку в нем есть только выходные и праздничные дни, поэтому статус нерабочих дней для большинства людей остается не до конца ясным.
Текст Указа:
В целях сохранения тенденции сокращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), укрепления здоровья граждан Российской Федерации и в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации постановляю:
1. Установить с 4 по 7 мая 2021 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
2. Органам публичной власти, иным органам и организациям определить количество служащих и работников, обеспечивающих с 1 по 10 мая 2021 г. включительно функционирование этих органов и организаций.
3. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Минтруд РФ дал следующие разъяснения о майских праздниках и нерабочих днях в мае 2021:
В России установлены следующие нерабочие праздничные дни (ст. 112 ТК РФ):
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
- Выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).
В 2020 году суббота и воскресенье, 4 и 5 января, будут перенесены на понедельник и вторник, 4 и 5 мая (постановление Правительства 10.07.2019 № 875). Для 6-дневной недели работает только один перенос — 5 января на 5 мая.
При этом четверг 30 апреля, пятница 8 мая, четверг 11 июня, вторник 3 ноября и четверг 31 декабря будут сокращены на 1 час по «предпраздничному» принципу. Если в соответствии с решением правительства выходной день переносится на рабочий, продолжительность работы в этот день должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н).
С учетом вышесказанного работающие по 6-дневному графику в 2020 году должны отдыхать так:
- Новогодние каникулы продлятся восемь дней — с 1 по 8 января;
- на День защитника Отечества будет дополнительный выходной 24 февраля;
- на Международный женский день — 9 марта;
- в связи с эпидемией коронавируса — с 30 марта по 5 апреля;
- в честь Праздника Весны и Труда будут два дополнительных выходных — 1 и 5 мая;
- на День Победы — 9 мая;
- на День России — 12 июня;
- на День народного единства — 4 ноября.
Нерабочие непраздничные дни
Дни, объявленные нерабочими в связи с эпидемией COVID-19 (указы Президента от 25.03.2020 № 206, от 02.04.2020 № 239, от 28.01.2020 № 294):
- с 30 марта по 30 апреля;
- с 6 по 8 мая.
Исключением являются организации, указанные в п. 2 указа № 206, п. 4 указа № 239, п. 3 указа № 294, которые обязаны продолжать работать в этот период. Для них количество рабочих дней, а также норма рабочего времени в марте-мае не меняется (указаны в календаре). Для тех, кто подпадает под действие данных указов, количество рабочих дней в марте составит 19 вместо 21, в апреле 0 вместо 22, в мае 14 вместо 17, а норма рабочего времени будет равна 152 часа в марте, 0 часов в апреле и 112 часов в мае.
Дополнительные нерабочие дни:
-
— для проведения военных парадов в честь 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне (указ Президента от 29.05.2020 № 345); — день голосования по поправкам в Конституцию (указ Президента от 01.06.2020 № 354).
Расчет норматива рабочих часов
Норма рабочего времени на определенные периоды (месяц, квартал, год) исчисляется по требованию ст. 91 ТК РФ и в соответствии с Порядком № 588н.
Так, норма конкретного месяца рассчитывается следующим образом:
продолжительность рабочей недели (40, 36, 24, др. кол-во часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели этого месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.
Важно! Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на режим 6-дневной рабочей недели.
Таким образом, составляя график на месяц для 6-дневки, необходимо следить за соблюдением не только еженедельного ограничения (40-, 36-, 24-часового), но и за тем, чтобы общее количество рабочих часов не превышало месячную норму, рассчитанную в указанном выше порядке.
Производственный календарь 2021 – это важный помощник в работе бухгалтера! Информация, представленная в производственном календаре, поможет вам избежать ошибок при начислении заработной платы, облегчит расчет рабочих часов, больничного или отпуска.
На одной страничке, оформленной в виде календаря с комментариями, мы постарались собрать всю основную информацию, востребованную в вашей работе ежедневно!
Первый квартал
Второй квартал
Третий квартал
Четвертый квартал
* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.
' Нерабочие дни с 4 по 7 мая 2021 года. Значения в скобках приведены с учетом нерабочих дней с 4 по 7 мая 2021 года в соответствии с Указом Президента РФ от 23 апреля 2021 г. № 242 "Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 года".
Комментарий к производственному календарю
Норма рабочего времени на определенные календарные периоды исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы: при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов; при 39-часовой рабочей неделе - 7,8 часов (39 : 5); при 36-часовой рабочей неделе - 7,2 часа (36 : 5); при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа (24 : 5) (смотрите п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н, далее - Порядок).
При этом необходимо помнить о запрещении работы в нерабочие праздничные дни (часть первая ст. 113 ТК РФ), об уменьшении на 1 час работы в предпраздничный день, то есть в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню (часть первая ст. 95 ТК РФ), о переносе выходного дня при совпадении его с нерабочим праздничным днем (часть вторая ст. 112 ТК РФ).
В соответствии с частью первой ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
- 7 января – Рождество Христово;
- 23 февраля – День защитника Отечества;
- 8 марта – Международный женский день;
- 1 мая – Праздник Весны и Труда;
- 9 мая – День Победы;
- 12 июня – День России;
- 4 ноября – День народного единства.
Согласно части второй ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января.
Выходные дни (2 и 3 января), совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января, не переносятся автоматически на следующий после праздничного рабочий день. Правительство России может переносить только два таких выходных дня.
В 2021 году нерабочие праздничные дни 1, 9 мая и 12 июня совпадают с выходными днями (суббота, воскресенье и суббота, соответственно). Следовательно, эти выходные дни переносятся на следующие после праздничных рабочие дни: на понедельники 3, 10 мая и 14 июня.
Указом Президента РФ от 23 апреля 2021 г. № 242 "Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 года" с 4 по 7 мая 2021 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ (часть пятая ст. 112 ТК РФ).
Проектом Постановления Правительства России "О переносе выходных дней в 2021 году" предусмотрен перенос выходных дней:
- с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;
- с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;
- с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.
Таким образом, продолжительность "новогоднего отдыха" составит 10 дней - с 1 по 10 января 2021 г. В 2021 г. 3-дневные периоды отдыха выпадают на День защитника Отечества (с 21 по 23 февраля), Международный женский день (с 6 по 8 марта) Праздник Весны и Труда (с 1 по 3 мая), День Победы (с 8 по 10 мая) и День России (с 12 по 14 июня). 4-дневный период отдыха совпадает с празднованием Дня народного единства (с 4 по 7 ноября).
Предпраздничными днями в 2021 году являются 20 февраля, 30 апреля, 11 июня и 3 ноября (продолжительность работы в эти дни должна быть уменьшена на 1 час).
Количество рабочих, выходных и нерабочих праздничных дней в 2021 году по месяцам:
I Январь:
- 15 рабочих дней
- 8 выходных дней
- 8 нерабочих праздничных дней
II Февраль:
- 19 рабочих дней (1 предпраздничный)
- 8 выходных дней
- 1 нерабочий праздничный день
III Март:
- 8 выходных дней
- 1 нерабочий праздничный день
IV Апрель:
- 22 рабочих дня (1 предпраздничный)
- 8 выходных дней
V Май:
- 19 (15)' рабочих дней
- 10 выходных дней, 4 нерабочих дня'
- 2 нерабочих праздничных дня
VI Июнь:
- 21 рабочий день (1 предпраздничный)
- 8 выходных дней
- 1 нерабочий праздничный день
VII Июль:
- 9 выходных дней
VIII Август:
- 9 выходных дней
IX Сентябрь:
- 8 выходных дней
X Октябрь:
- 10 выходных дней
XI Ноябрь:
- 20 рабочих дней (1 предпраздничный)
- 9 выходных дней
- 1 нерабочий праздничный день
XII Декабрь:
- 9 выходных дней
Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.
В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней (п. 1 Порядка).
Например, в январе 2021 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 15 рабочих дней и 16 нерабочих дней.
Норма рабочего времени в этом месяце составит:
при 40-часовой рабочей неделе - 120 ч.
при 39-часовой рабочей неделе - 117 ч.
при 36-часовой рабочей неделе - 107 ч.
при 24-часовой рабочей неделе - 72 ч.
В 2021 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 4 сокращенных на один час предпраздничных рабочих дня, указанных выше, и 118 нерабочих дней.
Вопрос подсчета выходных дней в мае 2020 года для шестидневки является одним из самых актуальных среди российских бухгалтеров. Особенно после того, как 28 апреля Владимир Путин сделал заявление касательно продления карантинных мероприятий вплоть до 11 мая. И предприятия, которые отправили большинство сотрудников в отпуск, столкнулись с тем, что разобраться в системе подсчета выходных дней стало проблематично.
График выходных дней в мае 2020 года для шестидневки
График рабочих и выходных дней в мае для шестидневки был одобрен правительством еще задолго до майских праздников. Это обычная практика, которая позволяет официально работающим гражданам заранее планировать свои дела в разные сезоны.
При этом именно майский мини-отпуск должен был оказаться самым длинным, обогнав по этой части даже традиционные каникулы во время новогодних торжеств. Произошло это потому, что правительство решило перебросить с января 2020 года два выходных дня в копилку майских праздников.
Схематически маевка включает две волны. Первая ориентируется на первомайские гулянья, что стало возможным благодаря празднованию Международного дня трудящихся. Он в Российской Федерации причислен к рангу государственных выходных.
Гулять россияне должны были с 1 по 5 мая включительно. Причем сам праздник выпадал на пятницу, 1 мая, а следующие за этим 2 и 3 мая — на обычные выходные. Но так как в январе 2020 года россияне не истратили причитающиеся им еще два выходных, их перенесли на 4 и 5 мая.
Обычно работающие граждане сами просят собирать выходные дни и перебрасывать их с зимы на весну. Во-первых, хорошая погода позволяет отправляться в путешествия. Во-вторых, многие россияне по оставшейся с советских времен привычке отправляются на дачи ради посевных работ. Поэтому правительство решило прислушаться к просьбам трудящихся.
А второй заход предписывал отдыхать с 9 по 11 мая. Здесь понедельник, 11 мая, оказался нерабочим по причине того, что День Победы выпал на субботу – стандартный выходной. Вот и было принято решение перенести нерабочий день на первый будний после обычного выходного. Но все это было действительно до того, как президент не продлил карантинные мероприятия.
Обновленные выходные дни в мае 2020 года для работников на шестидневке
На фоне общей эпидемиологической ситуации президент сделал вывод о необходимости пролонгировать карантин для всех регионов Российской Федерации . Из режима строгих ограничительных мер населенные пункты будут выходить плавно, а решение о прекращении действия самоизоляции будет оставаться за главами регионов. Но начнутся подвижки по этому вопросу не раньше 11 мая.
В своем решении касательно продления карантина Владимир Владимирович опирался и на то, что даже в обычное время в майский мини-отпуск люди привыкли отдыхать. В 2020 году марафон майских праздников, который растягивается до 11 мая, включает больше выходных дней. На работу гражданам предписывалось выходить только 6-8 мая.
Причем перед Днем Победы рабочий день должен был считаться сокращенным на один час. Поэтому логично было ввести самоизоляцию вплоть до окончания праздничной вереницы, чтобы обезопасить людей и не допустить их контакта с носителями коронавирусной инфекции .
Так 6, 7 и 8 мая 2020 года оказались нерабочими. Но такое правило не распространяется на ряд организаций, которые работают по собственному графику.
К подобным заведениям относят больницы и другие медицинские учреждения, аптеки, продовольственные магазины и организации, которые считаются системными. К последним можно отнести детские сады, где в период карантина сформировались так называемые дежурные группы. Туда приводят деток родители, которые оба трудятся на предприятиях с постоянным графиком работы. Например, в сфере ЖКХ.
Оплата в праздничные дни обычно проводится по тарифу не меньше двойного. А вот начисление средств в нерабочие 6-8 мая 2020 года проводится по стандартной схеме. Ведь никакие новшества касательно выходных дней в мае для работающих на шестидневке в Трудовой кодекс после объявления карантина не вносились.
Расчет нормы рабочего времени и выходные дни в мае 2020 года для шестидневки
Специалисты напоминают о том, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать показатель 40 часов за неделю. Что касается расчетов для вычисления нормы по рабочему времени в мае 2020 года, то они представлены следующей статистикой:
- 40 раб. часов в неделю – 135 часов за месяц;
- 36 раб. часов в неделю – 121,4 часа за месяц;
- 24 раб. часа в неделю – 80,6 часа за месяц.
В обязанности работодателя входит не только учет выходных дней в мае для шестидневки, но и фиксация отработанного времени. А в рабочее время сотрудник должен добросовестно исполнять свои обязанности, которые прописаны в трудовом договоре, или ориентироваться на правила внутреннего распорядка компании.
Что касается периода, когда выходные дни в мае для шестидневки закончатся, то тут стоит ориентироваться на региональные указы. Так как все области будут выходить из карантина по собственному распорядку, работодателям надо ждать указаний от властей.
Президент обязал глав регионов заняться составлением плана выхода из ограничительных мер на базе индивидуальных показателей с учетом общей эпидемиологической ситуации. Поэтому может случиться так, что в одном регионе люди уже выйдут на работу в офисы, а в другом придется продолжить самоизоляцию и формат удаленной работы.
Производственный календарь на 2020 год составлен с учетом Постановления Правительства РФ от 10.07.2019 № 875, утвердившего перенос некоторых выходных дней в 2020 году. В календаре содержится актуальная информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени, переносах выходных дней.
Для чего нужен производственный календарь
Бухгалтеру календарь поможет в расчете обязательных выплат сотрудникам компании, кадровику — в составлении графиков отпусков и рабочего времени. Работник с его помощью сможет выбрать наиболее удобный период для отпуска, узнать о сокращенных (предпраздничных) днях и продолжительности тех или иных праздников.
Данные в нашем календаре приведены для шестидневной рабочей недели с разбивкой по месяцам и кварталам.
Нерабочие праздничные дни в 2020 году
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
Переносы выходных дней в 2020 году
Если праздник выпадает на выходной день, он переносится на первый рабочий день, следующий после праздничного дня (ч. 2 ст. 112 ТК РФ). Например, 23 февраля выпадает на воскресенье и из-за этого переносится на понедельник — первый рабочий день после праздника.
Кроме того, для рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные могут быть перенесены на иные дни в соответствии с нормативно-правовыми актами (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).
Официально в 2020 году перенесены только 2 выходных дня (Постановление Правительства РФ от 10.07.2019 № 875):
- с субботы 4 января на понедельник 4 мая;
- с воскресенья 5 января на вторник 5 мая.
Так как суббота для работников на шестидневке является рабочим днем, для них 4 января не переносится на 4 мая.
Перенос при совпадении праздника и выходного дня предусмотрен:
- с воскресенья 23 февраля на понедельник 24 февраля.
- с воскресенья 8 марта на понедельник 9 марта;
С учетом указанных выше переносов праздники для работников шестидневной рабочей недели продлятся:
- с 1 по 8 января — новогодние праздники;
- 23-24 февраля — День защитника Отечества;
- 8-9 марта — Международный женский день;
- 1, 3, 5, 9 и 10 мая — майские праздники.
Нормы рабочего времени в 2020 году для шестидневной недели
I полугодие
| Январь | Февраль | Март | I кв-л | Апрель | Май | Июнь | II кв-л | I полуг. | |
| Количество дней | |||||||||
| Календарные дни | 31 | 29 | 31 | 91 | 30 | 31 | 30 | 91 | 182 |
| Рабочие дни | 20 | 24 | 25 | 69 | 26 | 23 | 25 | 74 | 143 |
| Выходные и праздники | 11 | 5 | 6 | 22 | 4 | 8 | 5 | 17 | 39 |
| Рабочее время (часы) | |||||||||
| При 40-час. рабочей неделе | 136 | 152 | 168 | 456 | 175 | 135 | 167 | 477 | 933 |
| При 36-час. рабочей неделе | 122,4 | 136,8 | 151,2 | 410,4 | 157,4 | 121,4 | 150,2 | 429 | 839,4 |
| При 24-час. рабочей неделе | 81,6 | 91,2 | 100,8 | 273,6 | 104,6 | 80,6 | 90,8 | 285 | 558,6 |
II полугодие
Количество дней
366
Выходные и праздники
66
Рабочее время (часы)
При 40-час. рабочей неделе
1979
При 36-час. рабочей неделе
1780,6
При 24-час. рабочей неделе
1185,4
Для работодателей, установивших своим сотрудникам 6-дневную рабочую неделю, общим выходных днем является воскресенье (ст. 111 ТК РФ)
Норма рабочего времени для 6-дневной рабочей недели рассчитывается исходя из продолжительности ежедневной рабочей смены и не может превышать 40 часов в неделю. Определяется норма в том же порядке, что и для 5-дневной рабочей недели (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н).
Для 40-часовой рабочей недели норма рабочего времени составляет не более 8 часов в день, для 36-часовой — 7,2 часа, для 24-часовой — 4,8 часа.
Пример
В июле 2020 года для сотрудников, работающих 6 дней в неделю, будет 27 рабочих и 4 выходных дня. Но норма рабочего времени будет рассчитываться не по шестидневной, а по пятидневной рабочей неделе.
Для пятидневной рабочей недели в июле 23 рабочих и 8 выходных дней.
Норма рабочего времени в июле для шестидневной рабочей недели составит:
- для 40-часовой недели — 184 часа (8 часов * 23 дней);
- для 36-часовой недели — 165,6 часа (7,2 часа * 23 дней);
- для 24-часовой недели — 110,4 часа (4,8 часа * 23 дней).
Перед праздниками продолжительность рабочего дня (смены) сокращается на 1 час. В 2020 году на 1 час меньше сотрудники шестидневки будут работать: 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря.
Количество дней за 2020 год для шестидневной рабочей недели
- календарных — 366;
- рабочие дни — 300;
- выходных/праздничных — 66.
Рабочее время за 2020 год (в часах)
- при 40-час. неделе — 1 979,00;
- при 36-час. неделе — 1 780,60;
- при 24-час. неделе — 1 185,40.
Количество дней в 2020 году по месяцам: рабочие, выходные, праздники
Январь:
- рабочих дней — 20;
- выходных дней — 3;
- нерабочих праздничных дней — 8.
Февраль:
- рабочих дней — 24 (1 предпраздничный);
- выходных дней — 4;
- нерабочий праздничный день — 1.
Март:
- рабочих дней — 25 (1 предпраздничный);
- выходных дней — 5;
- нерабочий праздничный день — 1.
Апрель:
- рабочих дней — 26 (1 предпраздничный);
- выходных дней — 4.
Май:
- рабочих дней — 23 (1 предпраздничный);
- выходных дней — 5;
- нерабочих праздничных дня — 3.
Июнь:
- рабочих дней — 25 (1 предпраздничный);
- выходных дней — 4;
- нерабочий праздничный день — 1.
Июль:
- рабочих дней — 27;
- выходных дней — 4.
Август:
- рабочих дней — 26;
- выходных дней — 5.
Сентябрь:
- рабочих дней — 26;
- выходных дней — 4.
Октябрь:
- рабочих дней — 27;
- выходных дней — 4.
Ноябрь:
- рабочих дней — 24 (1 предпраздничный);
- выходных дней — 5;
- нерабочий праздничный день — 1.
Декабрь:
- рабочих дней — 27 (1 предпраздничный);
- выходных дней — 4.
Нумерация недель в 2020 году
В 2020 году 53 недели:
Вы также сможете скачать производственные календари для пятидневной рабочей недели:
Читайте также: