Как получить рабочую визу для граждан узбекистана

Опубликовано: 14.05.2024

Доверьте оформление приглашений для рабочих виз в Россию профессионалам ВИТА Трэвел»!

Список документов для рабочего приглашения в Россию

Необходимые документы для оформления через нас:

Копия паспорта с переводом заверенная нотариусом (перевод и заверение копии паспорта нашей компанией - 3 000 р.);
Копия диплома (или другого документа об образовании) с переводом на русский язык, заверенная нотариусом (перевод и заверение копии паспорта нашей компанией - 3 000 р.);
Полис добровольного медицинского страхования (ДМС) (при оформлении полиса нашей компанией - 6000 р.);
Фотографии матовые цветные 3х4 без уголка и овала (4 шт.);
Адрес места жительства в стране проживания иностранца на русском языке;
Город получения визы.

Также Вы можете заказать:

Перевод документов на иностранный язык;
Нотариальное заверение.

Отличие рабочих и бизнес-виз

Легально заключить трудовой договор в РФ лица, прибывшие из-за рубежа, могут лишь при наличии у них рабочей визы. Она оформляется по приглашению от конкретного работодателя. Бизнес-виза права на трудоустройство не дает. Ее следует запрашивать для решения различных деловых вопросов, к которым относятся:

переговоры с бизнес-партнерами;
заключение контрактов;
участие в разнообразных бизнес-мероприятиях (аукционы, выставки и т.п.);
консультационная или научная деятельность и т.д.

Главное, что получать зарплату по бизнес-визе нельзя. Заниматься трудовой деятельностью при пребывании по какой-либо другой визе, помимо рабочей, также запрещается.

Разновидности рабочих виз

Въездные документы данного вида подразделяются на несколько категорий. Они бывают:

Однократными, действующими до 3 месяцев. Их выдают российские консульства при наличии приглашения от организации-работодателя.
Многократными, действующими до завершения срока трудового договора. Их оформляет миграционная служба после повторного оформления однократного разрешения на трудоустройство.
Многократными 3-летними. Их предоставляют только высококвалифицированным специалистам.

Кроме того, рабочие визы подразделяются на несколько типов по категориям въезжающих. Они могут быть предназначены:

Лицам, прибывающим для рабочей деятельности по найму. Их выдают тем соискателям, которые собираются трудиться по своей специальности.
Иностранным сотрудникам. Их открывают заявителям, занимающим должности в иностранных организациях, функционирующих в РФ и имеющих здесь надлежащую аккредитацию.
Преподавателям. Их предоставляют учителям из других государств, планирующим преподавать в учебных заведениях России.
Сопровождающим. Их оформляют ближайшим родственникам иностранца, прибывающего в нашу страну по трудовой визе.

Каждый визовый документ оформляется почти что одинаково. Различие существует лишь в направленности конкретной организации, выдающей приглашение.

Типы рабочей визы в зависимости от цели поездки

Трудовая деятельность по найму	Виза выдается тем иностранцам, собираются работать по своей специальности на территории РФ.
Иностранный сотрудник	Виза выдается иностранцам, которые занимают должности в иностранных компаниях, работающих на территории РФ и имеющие аккредитация при российских организациях.
Преподаватель	Выдается иностранным гражданам, которые хотят преподавать в российских образовательных учреждениях.
Сопровождающий	Виза оформляется для членов семьи иностранца, которые сопровождают работника с трудовой визой.

Правила оформления

Так как получить рабочее разрешение для иностранца довольно тяжело, стоит разобраться в некоторых тонкостях визовой процедуры.

Главная особенность получения – наличие приглашения. Для оформления въездного документа с целью трудоустройства понадобится рабочее приглашение.

Если у иностранного работника пока нет пригласительного документа от работодателя, он может получить другую категорию приглашения (от юрлица или физлица). На основании данного приглашения будет оформлена краткосрочная виза. Гражданин прибудет в РФ и на месте подыщет работодателя, согласного помочь с открытием трудовой визы.

Читайте подробнее в статье: Рабочее приглашение в Россию.

Этапы оформления

Получение рабочей визы в Россию для иностранца включает ряд обязательных этапов:

Предприятие, планирующее пригласить на работу гражданина из-за рубежа, обращается в Госслужбу занятости.
Фирма-работодатель оформляет приглашение.
Иностранец получает приглашение, сделанное работодателем, после этого он собирает остальные бумаги и записывается на подачу заявления в консульство РФ у себя на родине.

Нередко сотрудник-иностранец также намеревается ввезти в наше государство свою семью (супругу/супруга и детей, не достигших совершеннолетия). В этом случае родственникам основного заявителя тоже выдаются трудовые визы. Они предоставляются с формулировкой «Сопровождение иностранного специалиста».

Документы для получения рабочей визы в Россию

Если все предварительные этапы успешно пройдены, соискатель подает визовое ходатайство в российское консульское учреждение. Документы для рабочей визы в Россию подаются в консульство по месту пребывания заявителя.
Пакет обязательной документации совсем небольшой. В него входят:

Подлинник приглашения.
Загранпаспорт или иное удостоверение личности, признаваемое РФ. Срок действия паспорта должен истечь не раньше, чем через 1,5 года от даты начала действия визы. В загранпаспорте должно оставаться не меньше 2 пустых страничек.
Полностью заполненная анкета. Сведения в визовую анкету вносятся онлайн (на русском или английском языке). При невозможности заполнить анкету электронным способом можно подать обычный бумажный бланк, заполненный в печатном либо рукописном варианте.
Фотокарточки (2 шт., 35 на 45 мм). Снимки могут быть цветными или черно-белыми – на усмотрение заявителя.
Справка об отсутствии ВИЧ. Справку следует взять максимум за 3 месяца до подачи ходатайства. (обязательно требуется).

При подаче комплекта документации соискатель оплачивает визовый сбор. Также следует учитывать стоимость доставки.

Процедура оформления

Визовая процедура состоит из следующих этапов:

Предприятие-работодатель подает обращение в Госслужбу занятости. В обращении обосновывается необходимость найма кадров из-за рубежа.
Организация-работодатель отправляет готовое приглашение работнику почтой. А будущий работник пока что пребывает в своей стране.
Получив на руки рабочее приглашение в Россию, иностранец собирает остальные бумаги и обращается в консульство за трудовой визой. На ее основании гражданин въезжает на российскую территорию.
В течение недели после прибытия работника-иностранца в РФ компания-работодатель ставит его на учет, обратившись в службу миграции.
В течение срока действия 3-месячной визы работодатель составляет ходатайство на пролонгацию разрешения пребывания на 12 месяцев. Для возможности пролонгации сотрудник не обязан выезжать из России.
Если заявка работодателя будет одобрена, работнику выдадут годовую мульти-визу. После этого организация пролонгирует постановку иностранца на учет в службе миграции еще на 1 год.

Визовый процесс достаточно длительный и требующий многих усилий. Самостоятельно подготовить все, что требуется, весьма проблематично. Чтобы сэкономить время и силы, рекомендуем обратиться к нашим специалистам.

Мы поможем на главных этапах визовой процедуры и оформим рабочую визу в Россию без каких-либо проволочек и сложностей. С вашей стороны потребуется минимум действий. Основные сложности и заботы, связанные с оформлением, мы возьмем на себя.

Достоинства и недостатки трудовой визы

К главным плюсам документа относятся:

почти полное отсутствие каких-либо ограничений по возможности занять то или иное рабочее место;
работник-иностранец может оставаться в РФ в течение всего периода годности визы (правило 90/180 к ним не относится);
пролонгировать документ допускается без выезда из страны;
близким родственникам сотрудника-иностранца тоже предоставляется разрешение на пребывание;
если работник уже не раз получал однократное рабочее разрешение, он вправе запросить мульти-визу и с нею пересекать границу РФ неограниченное число раз.

Среди минусов:

обязательное наличие работодателя на российской территории;
сложная процедура оформления;
необходимость внесения невозвратного сбора.

Запрашивать рабочую визу имеет смысл исключительно при наличии российского работодателя, готового трудоустроить иностранца. Если гражданин не нашел фирму-работодателя, для пребывания в РФ стоит оформить другую разновидность визы.

Ознакомьтесь с подробностями в материале: Приглашение для иностранца в Россию.

Для трудоустройства в РФ иностранец должен оформить рабочую визу, которая позволит ему на законных основаниях работать, получать зарплату и оставаться на территории России до конца срока ее действия.

При этом работать иностранец право только в той компании, название которой указано в его визе. Для того чтобы оформить визу для работы на другого работодателя, нужно выехать из страны и заново пройти весь процесс ее получения.

Срок действия:	1-3 года
Кратность визы:	Многоразовая
Стоимость приглашения на визу:	Позвони, чтобы узнать, или Оформи туристическое приглашение онлайн!

Основные вопросы, которые стоит знать при оформлении деловой визы:

Особенности рабочей визы;
Документы для получения рабочей визы;
Этапы оформления рабочей визы;
Стоимость рабочей визы.

Особенности рабочей визы

На рабочие визы не распространяется ограничение, по которому в стране можно пребывать только в течение 3 месяцев каждые полгода. Обычные рабочие визы выдаются на 1 год, а визы для высококвалифицированных специалистов – на срок до 3 лет. В течение всего срока действия визы у иностранного работника нет ограничений на количество въездов и выездов.

Как продлить рабочую визу?

Продлевать рабочую визу можно, не выезжая из страны.

Если срок действия визы не подходит по каким-либо причинам, вы можете ознакомиться с другими видами виз.

Документы для получения рабочей визы

В каждом индивидуальном случае на каждом этапе для оформления рабочей визы требуются различные документы. Для получения приглашения, необходимого для получения рабочей визы, нужны:

копия паспорта иностранца с переводом на русский язык (перевод должен быть заверен нотариусом);
копия диплома, свидетельствующая о квалификации иностранного гражданина (перевод на русский язык должен быть заверен нотариусом);
2 фотографии размером 3х4 см;
заполненная анкета.

Для оформления самой визы вам потребуется предъявить в консульство РФ такие документы:

рабочее приглашение;
анкета для оформления визы;
фотографии;
страховка.

Этапы оформления рабочей визы

Для получения рабочей визы иностранным работником необходимо, чтобы были сделаны следующие шаги:

Компания-работодатель должна получить квоту на то, чтобы привлекать работников, которые являются гражданами конкретной страны. Для этого работодатель подает сведения о себе в Государственную Службу Занятости Населения и спустя определенное законом время обращается в ФМС за разрешением на привлечение иностранных работников.
Компания-работодатель должна обратиться в уполномоченный государственный орган для оформления индивидуального разрешения на работу для конкретного иностранного гражданина.
После этого компания-работодатель должна подать документы на оформление ему приглашения для получения рабочей визы.
После этого приглашение и разрешение на работу пересылается работодателем иностранному работнику, который подает их в консульское учреждение в составе пакета документов на получение рабочей визы.

Для членов своей семьи иностранный гражданин также может оформить рабочую визу, в которой в графе «Цель визита» будет указано «сопровождающий член семьи».

Стоимость рабочей визы

Для того чтобы оформить рабочую визу, необходимо провести большую работу по подготовке документов и пройти сложную процедуру оформления визы. Наша компания оказывает содействие при подготовке документов для оформления рабочей визы, мы можем сдать документы за вас или получить их, а также ответим на все вопросы, касающиеся процесса оформления рабочей визы.

Нужна помощь в оформлении рабочего приглашения?

Кто может работать по трудовой визе в РФ?

В случае отсутствия договора о безвизовом режиме между Российской Федерацией и государством, гражданином которого является иностранец, оформление рабочей визы при приеме трудового мигранта на работу является обязательным. К таким странам относятся почти все государства, за исключением Молдовы, Украины, Азербайджана, Узбекистана, Таджикистана, Киргизии, Беларуси и Казахстана.

Стоимость рабочей визы – цена и сроки оформления

Услуга	Цена, руб.	Кол-во дней
Рабочая виза/приглашение на работу в РФ 3 года ВКС	8 000 рублей	14 раб.дней
Рабочая виза/приглашение на работу в РФ 1 год квота/в не квоты	8 000 рублей	14 раб.дней
Однократное/многократное приглашение на въезд в РФ деловое/коммерческое	8 000 рублей	14 раб.дней
Продление визы на работу	8 000 рублей	14 раб.дней
Постановка организации на учет в органах УВМ ГУ МВД(аккредитация)	8 000 рублей	1 раб.день
Полис добровольного медицинского страхования (ДМС) на 3 года	7 500 рублей	1 раб.день
Нотариально удостоверенный перевод паспорта	1 200 рублей	1 раб.день
Подача уведомления о заключении/расторжении трудового договора	3 500 рублей	1 раб.день

Возможны ускорения получения виз и приглашений по определенным обстоятельствам!

*Государственные пошлины оплачиваются отдельно:

Консультации, подготовка правильного пакета документов с последующим предоставлением в органы МВД, ведающими вопросами в сфере миграции. Юридическое сопровождение на всех этапах, вплоть до получения полного пакета разрешительных документов для клиентов-организаций и иностранных сотрудников. Полученные нами для Вас документы дают право легально находиться и осуществлять трудовую деятельность на территории города Москвы и Московской области в установленном Законом порядке.

Оформление рабочей визы в Россию для иностранцев – процесс получения рабочей визы (works visa)

Чтобы сделать визу на работу(works visa), нужно следующее:

Организация, планирующая трудоустройство иностранца, получает в первую очередь квоту на привлечение иностранной рабочей силы. Подаются сведения о компании-работодателе в Государственную Службу Занятости Населения, после чего необходимо обратиться в ФМС по поводу разрешения на привлечения трудовых мигрантов.

Компания-работодатель для получения индивидуального разрешения на работу конкретному иностранцу подает документы в уполномоченный государством орган.

На этом этапе оформляется приглашение для получения рабочей визы, о чем подаются соответствующие документы.

Компания-работодатель отправляет приглашение и разрешение на работу пересылается работодателем иностранному работнику, который в свою очередь передает их в консульское учреждение в комплекте пакета документов на получение рабочей визы.

Важно знать: есть возможность оформления рабочей визы для семьи иностранца. При этом в графе «Цель визита» будет отмечено «сопровождающий член семьи».

Документы для рабочей визы

Документы на рабочую визу РФ подаются вместе с приглашением на работу.

Помимо приглашения на рабочую визу к пакету документов, для оформления относится:

загранпаспорт, срок действия которого истекает не ранее, чем через 1,5 года с момента получения визы, и имеет 2 чистые страницы для виз;

полис медицинского страхования;

визовая анкета с фотографией;

сертификат об отсутствии ВИЧ.

Куда подавать документы для получения рабочей визы РФ?

В России выдача такого документа, как трудовая виза относится к компетенции российских консульств. Помимо этого, право выдавать многократные рабочие визы на срок действия до 3 лет имеют право МВД РФ и его территориальные органы.

Сроки получения рабочей визы в Россию?

Рабочая виза выдается в срок 20 рабочих дней с момента подачи визовой анкеты и соответствующим образом оформленных документов. Фактически срок может быть меньшим, что зависит от правил каждого отдельного консульского учреждения.

Как продлить многократную рабочую визу в Россию для иностранца?

Стандартная рабочая виза, которая выдается территориальным органом МВД по месту постановки иностранца на миграционный учет после его въезда и трудоустройства в России, является многократной. При этом консульские учреждения как правило выдают при подаче полного пакета документов рабочие визы, срок действия которых составляет до 3 месяцев.

Причины отказа в рабочей визе РФ для иностранного гражданина

Отказ в выдаче визы можно получить по следующим причинам:

Неправильное заполнение документов или предоставление заведомо недостоверных сведений или документов на каждом этапе получения рабочей визы.

Получен отказ на одном из предыдущих этапов оформления (ИРС, разрешение на работу и т.д.).

Имеются нарушения в миграционном и налоговом законодательстве со стороны работодателя или самого иностранца.

Принятие решения о нежелательности пребывания иностранца в России.

Срок действия рабочей визы

В данной таблице указаны сроки действия рабочей визы в Россию для иностранцев:

Что такое квота на иностранных работников? Какие документы нужны, чтобы взять на работу сотрудника из Беларуси? Как трудоустроить специалиста из Бельгии? Ответы на все эти вопросы в нашем материале.

Нормативная база

Если вы решили работать с иностранными гражданами, вам следует начать изучение нормативной базы с нескольких значимых документов. В их числе:

Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»;
Федеральный закон от 18.07.2006 № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»;
Постановление Правительства РФ от 15.01.2007 № 9 «О порядке миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства»;
Приказ МВД России от 10.01.2018 № 11 «О формах и порядке уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа…»;
Постановление Правительства РФ от 14.11.2018 № 1365 «Об установлении на 2019 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности» (на 2020 год будет новое постановление).

Допустимая доля иностранных работников

Прежде чем взять иностранца на работу, надо убедиться, что вы вправе это сделать. Каждый год Правительство РФ публикует данные о допустимой доле иностранных работников по каждой из отраслей. Если для вашей сферы деятельности нет запрета на привлечение иностранцев — смело оформляйте документы.

Если у вас уже есть иностранные сотрудники, отслеживайте изменения квот. При снижении процента на следующий год вы должны привести численность иностранных работников на предприятии в соответствие с утвержденными Правительством РФ нормами. Иначе организации грозит штраф от 800 тысяч до 1 млн рублей или приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток. Должностных лиц могут оштрафовать на сумму от 45 тысяч до 50 тысяч рублей.

Доля не включает:

— иностранных граждан, которые получили разрешение на временное проживание или вид на жительство (п. 1 ст. 2 Закона № 115-ФЗ);

— высококвалифицированных специалистов и членов их семей (п. 2 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ);

— граждан Армении, Беларуси, Казахстана и Киргизии, работающих по трудовым или гражданско-правовым договорам (п. 2 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014).

Кроме допустимой доли, существует еще и квота. Она распространяется на иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы. Каждый год Правительство РФ определяет потребность в привлечении иностранцев из визовых стран.

Правовой статус иностранца в РФ

Возможность трудоустройства иностранных граждан зависит от их правового статуса:

Временно пребывающие — самая большая группа. Это иностранцы, которые приезжают в РФ работать, учиться, в гости, с туристическими целями и т.д. Срок их пребывания в РФ определяется сроком действия выданной визы или 90 суток суммарно в течение каждых 180 суток для безвизовиков. Срок пребывания в РФ может быть продлен при наличии оснований.
Временно проживающие — те, кто получил разрешение на временное проживание на три года.
Постоянно проживающие — те, кто получил вид на жительство, их проще всего принять на работу.

Иностранцев можно также разделить на группы по порядку въезда:

Визовый — из Грузии, Туркмении, Литвы, Латвии, Эстонии, США, Канады, Германии, Великобритании, Китая и пр. Для иностранцев из этих стран нужно оформлять разрешение на привлечение иностранной рабочей силы в рамках квоты, приглашение, визу и разрешение на работу.
Безвизовый. Группу можно разделить на две подгруппы. Граждане стран — участников ЕАЭС (Армении, Казахстана, Киргизии, Беларуси) — работают в РФ на основании трудового договора. Граждане Азербайджана, Узбекистана, Таджикистана, Молдовы, Украины для работы в РФ обязаны оформить патент и заключить трудовой договор.
Краткосрочный безвизовый по международным соглашениям с отдельными странами, например с Сербией, Израилем, на короткий промежуток времени, если цель поездки — не работа и не учеба. Для работы в РФ они должны оформить документы, указанные в п. 1 (разрешение, визу и т.д.).

Правовой статус и страна, откуда приехал иностранный гражданин, определяют порядок и сроки оформления на работу в России, а также перечень представляемых документов.

Документы при устройстве на работу

Базовый пакет документов, обязательный для иностранца, который устраивается на работу на территории России, включает:

Национальный паспорт. В большинстве стран паспорта делаются по единому международному образцу, и в них нетрудно найти сведения о дате и месте рождения, гражданстве и пр. Обращайте внимание на срок действия документа: если паспорт просрочен, вашего работника могут выдворить из страны; если до окончания срока действия паспорта осталось меньше года, иностранцу могут отказать в патенте, разрешении на работу.
Виза. Она нужна тем, кто приезжает из визовых стран. Виза вклеивается в паспорт, в ней должна быть указана цель приезда — работа по найму.

Миграционная карта. В ней должна быть подчеркнута цель — работа. За нарушение цели въезда КоАП предписывает штраф (от 2 000 до 5 000 рублей, ст. 18.8). У граждан Беларуси, у постоянно и временно проживающих иностранных граждан миграционных карт нет.

Жители Казахстана, Киргизии, Украины могут приехать в Россию не только по заграничному паспорту, но и по внутреннему удостоверению. Но вам, как работодателю, выгоднее нанимать сотрудников, которые могут представить именно паспорт, где проставляется отметка о пересечении границы. Это важная дата, потому что с нее отсчитывается срок пребывания иностранца на территории страны, по ней можно проверить суммарный срок пребывания в РФ (90 из 180).

Иностранцы из ЕАЭС

Граждане Киргизии, Казахстана и Армении при въезде на территорию РФ могут не получать миграционную карту до 30 дней с даты пересечения границы и не вставать на учет. Но устраиваясь на работу, они обязаны предъявить карту в отдел кадров. Граждане Беларуси приезжают в РФ без миграционных карт и в течение 90 суток могут не стоять на мигучете.

Если иностранный гражданин из ЕАЭС заключил трудовой договор, то ему и членам его семьи на основании трудового договора и документов, подтверждающих родство, МВД продлит пребывание в РФ на срок свыше 90 суток. В случае досрочного расторжения договора после истечения 90 суток из 180 у иностранца есть еще 15 дней на заключение нового договора. Если не успел, обязан покинуть территорию РФ.

Сотрудники из безвизовых стран

Иностранцы, приехавшие в Россию из Азербайджана, Узбекистана, Таджикистана, Молдовы и Украины, с 18 лет могут работать на основании патента. Этот документ действует максимум год при условии, что его владелец своевременно делает авансовый платеж. В каждом регионе установлен свой размер платы за патент.

Патент действует только в том регионе, где он выдан, и только на указанную в нем профессию. Если меняется регион или профессия, надо получить другой патент. Если ваш сотрудник получил патент на работу поваром, но хочет по совместительству еще и мыть посуду — ему нужно получать новый патент. То же относится и к работе в разных регионах. Для второй должности или второго региона надо получить второй патент и по нему тоже платить налоги.

Иностранец оплачивает патент авансовым платежом ежемесячно или сразу за длительный период. Размер этого налогового взноса в регионах разный и меняется каждый год Так, в 2019 году в Москве за патент платят 5 000 рублей в месяц, в Якутии — 9 335 рублей, в Астраханской области — 3 813 рублей.

Обратиться за получением патента иностранец обязан в течение 30 календарных дней со дня въезда в РФ. Срок оформления в МВД — 10 рабочих дней. Чтобы оформить патент, надо представить:

Заявление.
Паспорт или признаваемый в России документ, удостоверяющий личность, со сроком действия не менее года.
Миграционная карта, где указана цель визита — работа.
Договор или полис ДМС.
Заключение медкомиссии об отсутствии зависимостей, опасных инфекционных заболеваний, сертификат обследования на ВИЧ-инфекцию и пр.
Документ об образовании:

документ об образовании (не ниже основного общего), выданный на территории государства, входившего в состав СССР до 1 сентября 1991 года;
документ об образовании или квалификации, выданный по итогам успешной аттестации на территории РФ после 1 сентября 1991 года;
сертификат о владении русским языком, знании истории РФ и законодательства, выданный после сдачи экзамена.

Документ об оплате штрафа, в случае если иностранец не уложился в отведенные ему 30 суток (ст. 18.20 КоАП, от 10 000 до 15 000 рублей).

Проследите, чтобы в течение двух месяцев с момента получения патента иностранец представил в управление по вопросам миграции ГУ МВД РФ копию трудового договора, иначе патент может быть аннулирован и вы потеряете сотрудника. Патент выдается максимум на год, чтобы продлить его, к исходным документам надо добавить трудовой (гражданско-правовой) договор и ходатайство работодателя.

Проверить, действителен ли патент будущего сотрудника, можно на сайте МВД.

Выдача и переоформление патента — 10 рабочих дней.
Оформление дубликата патента — 3 рабочих дня.
Если во время действия патента изменились личные данные — в течение 7 рабочих дней с момента въезда или получения нового паспорта надо обратиться в МВД.

Срок пребывания безвизового гражданина в России напрямую зависит от того, на сколько месяцев вперед оплачен патент. Об изменении срока пребывания принимающая сторона должна в течение 3 рабочих дней уведомить территориальное отделение МВД лично или через МФЦ (п. 42 Постановления Правительства РФ от 15.01.2007

№ 9). Если работодатель, который предоставил сотруднику жилье, не сообщил в ведомство об изменении срока пребывания иностранца в РФ (при оплате патента), он может быть оштрафован на сумму до 500 тысяч рублей (ч. 4 ст. 18.9 КоАП).

Сотрудники из визовых стран

Чтобы принять на работу иностранца-визовика, вам надо получить квоту. Основные нормативные документы, которые регламентируют квотирование:

Приказ Минтруда России от 15.12.2017 № 848н;
Приказ Минтруда России от 24.10.2014 № 795н.

Порядок действий работодателя:

Подать заявку на Migrakvota.gov.ru.
Получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников.
Оформить каждому иностранному сотруднику разрешение на работу, приглашение, визу.

Рабочая виза сначала оформляется на 90 суток. Если во время этого испытательного срока вас и сотрудника все устраивает, заключайте трудовой договор и подавайте в МВД ходатайство о продлении визы. После этого работник получает годовую многократную визу.

Размер госпошлины с 1 января 2015 года не менялся и составляет:

10 000 рублей за человека — за выдачу разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы;
3 500 рублей — за выдачу разрешения на работу;
800 рублей — за выдачу приглашения;
1 600 рублей — за продление визы.

И помните: не важно, из какой страны приехал ваш сотрудник и какой у него правовой статус, вы обязаны подавать в МВД уведомления о приеме на работу и увольнении иностранца (приложения № 13–15 к Приказу МВД России от 10.01.2018 № 11). Исключение из этого правила — граждане Беларуси.

Об авторе: Наталья Расторгуева, эксперт сервиса Контур.ФМС, подполковник внутренней службы в отставке.

Не пропустите новые публикации

Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

Рабочая виза в Россию оформляется для иностранцев, которые планируют совершить визит в страну для трудоустройства. Срок действия данного документа может быть как 3 месяца, так и 3 года, в зависимости от условий, описанных в контракте.

Запрет въезда в Россию для иностранных граждан с 18 марта 2020 года из-за короновируса

Россия ввела ограничение и запрет въезда для всех иностранцев и лиц без гражданства на свою территорию с 18 марта по 1 мая 2020 года из-за чрезвычайной ситуации и риска распространения короновируса COVID-19. Об этом сообщил премьер-министр страны Михаил Мишустин говорится на официальном сайте правительства России.

Россия закрыла все границы. Ограничения въезда касаются также всех граждан Беларуси, Украины, других стран СНГ и иностранцев, проезжающих через границу России и Беларуси.

Исключение составляют иностранные лица:

имеющие официальное право постоянно проживать на территории РФ,
водители грузовых международных автомобилей,
транзитные пассажиры, которые летят через аэропорты в другую страну,
лица, которые едут на похороны,
экипажи самолетов и кораблей, поездные международные бригады,
сотрудники дипломатических и консульских учреждений.

Премьер-министр сказал, что закрытие границ и запрет въезда в РФ носит временный характер и связано с рекомендациями ВОЗ в связи с острой ситуацией из-за распространения короновируса COVID-19.

Преимущества и недостатки рабочей визы

Получение рабочей визы в России имеет свои особенности. В первую очередь, это то, что для его оформления необходимо приглашение от работодателя. То есть иностранец обсуждает условия, заключает контракт и ждёт, когда к нему придёт пригласительное, с которым он направляется в визовый центр. К слову, это и есть первое преимущество – гарантированное получение визы (не считая предусмотренных для этого законных оснований).

В противном случае иностранец не сможет посетить страну и легально в ней работать. Следующее преимущество – лёгкость в продлении. Если работник показывает хорошие результаты, компания продлевает возможность находиться на территории страны. Для этого ему не надо пересекать границу: он может спокойно продолжать работать и зарабатывать.

Бланк приглашения в РФ

Однако есть определённые неудобства в сроке действия. Существуют такие разновидности: 90/60, 380/180, 30/60. В данном случае первое число подразумевает количество дней, которое турист может находиться на территории страны работодателя, а вторая – обязательное количество дней, через которые он может вернуться обратно.

Есть предварительно не продлить визу или не решить этот вопрос иным способом, работнику нужно будет переждать указанное время у себя на родине или в другой стране. Когда визу продлевает компания, есть возможность не уезжать домой.

С 2010 года существует особенный вариант визы – упрощённый.

Он обеспечивает высококвалифицированным специалистам возможность получить приглашение сразу на 3 года. Эта виза предназначена только для тех сотрудников, которые будут получать более 2 миллионов рублей в год.

Следует обратить внимание на то, какой будет виза: однократной или многократной. Так, однократная позволяет один раз въехать в страну и выехать. Далее иностранец обязан ждать время, указанное в документе, по истечении которого сможет переоформить документ и снова посетить страну. Если иностранец сразу оформляет многократную визу, он может покидать территорию России бесконечное количество раз в течение того времени, которое позволяет ему легально работать.

Какие документы потребуются для оформления рабочей визы

В первую очередь, нужно сделать перевод паспорта и диплома об образовании на русский язык, после чего заверить его у нотариуса. Важно сделать качественный перевод, чтобы он отвечал всем последним правилам, желательно обратиться в любую специализированную фирму, которая занимается туристическими вопросами. С помощью таких организаций можно значительно ускорить процесс подготовки документации. Также понадобятся 4 фотографии.

Рабочий ждёт приглашение, предварительно согласовав время. С этим документом он идёт в консульство России в стране, в которой находится. Заполняет все анкеты и ждёт визу. Как правило, эта процедура занимает до 10 дней. Когда иностранец будет полностью готов совершить переезд, соберёт нужную сумму денег, то может отправляться в путь.

Анкета на визу в РФ

По приезду в город следует идти в фирму, которая занимается его наймом, чтобы получить разрешение на работу, а также стать на миграционный учёт. Разрешение выдаётся в виде пластиковой карточки.

Рост трудовой миграции в России

За последние 10 лет Россия значительно улучшила свои экономические показатели. Даже не смотря на введенные санкции и нестабильный курс рубля, иностранные и отечественные предприниматели не перестают открывать частные фирмы на территории страны, тем самым пополняя государственную казну. Вследствие этого появляются новые рабочие места.

Как правило, местные жители регионов готовы работать за более высокое вознаграждение, а вот жители соседних стран с радостью приезжают на заработки. Основные направления рабочей миграции – это стройка и сфера обслуживания.

Также требуются руководители и должности с повышенной степенью ответственности и опытом. На эти места могут подойти только высококвалифицированные специалисты нередко из более экономически развитых стран. Таким образом, количество трудовых мигрантов активно растёт.

Нередко в РФ приезжают жители из СНГ: украинцы, белорусы, казахи.

Так как российский язык для многих является родным, ни у кого не возникает языкового барьера, и работа проходит в максимально комфортных условиях. К тому же для ближайших соседей существуют упрощённые схемы трудоустройства.

Виды виз

Какие еще виды виз существуют, по которым можно въехать в Россию, и пытаться уже затем получить разрешение на работу.

Как читать российскую визу

Туристическая

Это одна из самых распространённых виз для путешествий не только в Россию, но и в другие страны. Перелёт совершается с целью посетить достопримечательности, познакомиться с традициями народа, узнать больше о быте других людей, перенять положительные привычки, а для многих цель путешествия в другую страну – найти свою вторую половинку или друзей.

Туристическая виза позволяет находиться в стране до 30 дней. Оформить её можно практически за сутки, если обратиться в специализированную турфирму. Самостоятельными усилиями можно получить документ за месяц.

В туристической организации помогут собрать все документы и правильно их оформить. Кроме того, менеджеры фирм предоставляют такие услуги, как бронирование номеров в отелях, подбор гидов и поиск развлекательных программ по индивидуальным запросам клиентов.

Это вариант подходит для действительно занятых людей, которые решили взять отпуск и не хотят понапрасну тратить время. Таким образом, они могут полностью подготовить программу своего времяпровождения в России. Иностранца проконсультируют, какой лучше регион выбрать отдыха в это время года.

Россия находится в нескольких климатических поясах, а потому каждый сможет найти развлечения на свой вкус.

Самые распространённые направления: новая и старая столицы, санатории и курорты Краснодарского, Ставропольского краев, Калининградской области, горнолыжных курортов Кавказа и Сибири, круизы по наибольшим рекам России (Амур, Лена, Енисей, Обь, Волга), поездки на дальние расстояния по Транссибирской магистрали, путешествие к вулканам и долине гейзеров.

Частная

Также именуемая как «гостевая», эта виза предназначена для туристов, которые отправляются навестить родственников, друзей или совершить краткосрочный визит по вопросам будущего переезда в РФ, посетить кладбища, туристические места и т. д. Максимальный срок пребывания по данной визе – 3 месяца. Обязательное условия для получения возможности выезда – приглашение.

Этот документ может выслать только частное лицо, которое легально проживает на территории страны, а также имеет гражданство и постоянную прописку. В некоторых ситуациях требуется предоставлять доказательство родственных связей. При этом, как правило, для жителей соседних стран существуют упрощённые условия въезда.

Транзитная

Россия граничит с 18 государствами. Поэтому часто маршруты поездов, особенно если требуются пересадки, проходят через территорию другого государства. Для тех случаев, когда турист обязан находиться в стране и ждать следующего транспортного средства, существуют временные визы, которые действуют не более 72 часов.

Если рейс туриста задерживается, тот должен заранее подойти к сотрудникам пограничной или другой службы, чтобы передать им информацию о возникшей проблеме. От него могут потребовать предоставить все документы для переезда и идентификации личности.

Учебная

Сегодня университеты разных стран взаимодействуют между собой и предлагают лучшим студентам познакомиться с культурой другой страны с помощью программ по обмену. Выбираются семьи, которые могут предоставить нормальные условия для проживания иностранного ребёнка. Так, обучение в России набирает популярность. Чтобы стать студентом российского вуза необходимо оформить учебную визу.

Обычно представители заведений помогают в подготовке документов, высылают приглашение, а также продлевают визу по истечении её срока действия.

Читайте также: