Как получить разрешение на работу в грузии

Опубликовано: 16.05.2024

Что такое квота на иностранных работников? Какие документы нужны, чтобы взять на работу сотрудника из Беларуси? Как трудоустроить специалиста из Бельгии? Ответы на все эти вопросы в нашем материале.

Нормативная база

Если вы решили работать с иностранными гражданами, вам следует начать изучение нормативной базы с нескольких значимых документов. В их числе:

Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»;
Федеральный закон от 18.07.2006 № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»;
Постановление Правительства РФ от 15.01.2007 № 9 «О порядке миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства»;
Приказ МВД России от 10.01.2018 № 11 «О формах и порядке уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа…»;
Постановление Правительства РФ от 14.11.2018 № 1365 «Об установлении на 2019 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности» (на 2020 год будет новое постановление).

Допустимая доля иностранных работников

Прежде чем взять иностранца на работу, надо убедиться, что вы вправе это сделать. Каждый год Правительство РФ публикует данные о допустимой доле иностранных работников по каждой из отраслей. Если для вашей сферы деятельности нет запрета на привлечение иностранцев — смело оформляйте документы.

Если у вас уже есть иностранные сотрудники, отслеживайте изменения квот. При снижении процента на следующий год вы должны привести численность иностранных работников на предприятии в соответствие с утвержденными Правительством РФ нормами. Иначе организации грозит штраф от 800 тысяч до 1 млн рублей или приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток. Должностных лиц могут оштрафовать на сумму от 45 тысяч до 50 тысяч рублей.

Доля не включает:

— иностранных граждан, которые получили разрешение на временное проживание или вид на жительство (п. 1 ст. 2 Закона № 115-ФЗ);

— высококвалифицированных специалистов и членов их семей (п. 2 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ);

— граждан Армении, Беларуси, Казахстана и Киргизии, работающих по трудовым или гражданско-правовым договорам (п. 2 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014).

Кроме допустимой доли, существует еще и квота. Она распространяется на иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы. Каждый год Правительство РФ определяет потребность в привлечении иностранцев из визовых стран.

Правовой статус иностранца в РФ

Возможность трудоустройства иностранных граждан зависит от их правового статуса:

Временно пребывающие — самая большая группа. Это иностранцы, которые приезжают в РФ работать, учиться, в гости, с туристическими целями и т.д. Срок их пребывания в РФ определяется сроком действия выданной визы или 90 суток суммарно в течение каждых 180 суток для безвизовиков. Срок пребывания в РФ может быть продлен при наличии оснований.
Временно проживающие — те, кто получил разрешение на временное проживание на три года.
Постоянно проживающие — те, кто получил вид на жительство, их проще всего принять на работу.

Иностранцев можно также разделить на группы по порядку въезда:

Визовый — из Грузии, Туркмении, Литвы, Латвии, Эстонии, США, Канады, Германии, Великобритании, Китая и пр. Для иностранцев из этих стран нужно оформлять разрешение на привлечение иностранной рабочей силы в рамках квоты, приглашение, визу и разрешение на работу.
Безвизовый. Группу можно разделить на две подгруппы. Граждане стран — участников ЕАЭС (Армении, Казахстана, Киргизии, Беларуси) — работают в РФ на основании трудового договора. Граждане Азербайджана, Узбекистана, Таджикистана, Молдовы, Украины для работы в РФ обязаны оформить патент и заключить трудовой договор.
Краткосрочный безвизовый по международным соглашениям с отдельными странами, например с Сербией, Израилем, на короткий промежуток времени, если цель поездки — не работа и не учеба. Для работы в РФ они должны оформить документы, указанные в п. 1 (разрешение, визу и т.д.).

Правовой статус и страна, откуда приехал иностранный гражданин, определяют порядок и сроки оформления на работу в России, а также перечень представляемых документов.

Документы при устройстве на работу

Базовый пакет документов, обязательный для иностранца, который устраивается на работу на территории России, включает:

Национальный паспорт. В большинстве стран паспорта делаются по единому международному образцу, и в них нетрудно найти сведения о дате и месте рождения, гражданстве и пр. Обращайте внимание на срок действия документа: если паспорт просрочен, вашего работника могут выдворить из страны; если до окончания срока действия паспорта осталось меньше года, иностранцу могут отказать в патенте, разрешении на работу.
Виза. Она нужна тем, кто приезжает из визовых стран. Виза вклеивается в паспорт, в ней должна быть указана цель приезда — работа по найму.

Миграционная карта. В ней должна быть подчеркнута цель — работа. За нарушение цели въезда КоАП предписывает штраф (от 2 000 до 5 000 рублей, ст. 18.8). У граждан Беларуси, у постоянно и временно проживающих иностранных граждан миграционных карт нет.

Жители Казахстана, Киргизии, Украины могут приехать в Россию не только по заграничному паспорту, но и по внутреннему удостоверению. Но вам, как работодателю, выгоднее нанимать сотрудников, которые могут представить именно паспорт, где проставляется отметка о пересечении границы. Это важная дата, потому что с нее отсчитывается срок пребывания иностранца на территории страны, по ней можно проверить суммарный срок пребывания в РФ (90 из 180).

Иностранцы из ЕАЭС

Граждане Киргизии, Казахстана и Армении при въезде на территорию РФ могут не получать миграционную карту до 30 дней с даты пересечения границы и не вставать на учет. Но устраиваясь на работу, они обязаны предъявить карту в отдел кадров. Граждане Беларуси приезжают в РФ без миграционных карт и в течение 90 суток могут не стоять на мигучете.

Если иностранный гражданин из ЕАЭС заключил трудовой договор, то ему и членам его семьи на основании трудового договора и документов, подтверждающих родство, МВД продлит пребывание в РФ на срок свыше 90 суток. В случае досрочного расторжения договора после истечения 90 суток из 180 у иностранца есть еще 15 дней на заключение нового договора. Если не успел, обязан покинуть территорию РФ.

Сотрудники из безвизовых стран

Иностранцы, приехавшие в Россию из Азербайджана, Узбекистана, Таджикистана, Молдовы и Украины, с 18 лет могут работать на основании патента. Этот документ действует максимум год при условии, что его владелец своевременно делает авансовый платеж. В каждом регионе установлен свой размер платы за патент.

Патент действует только в том регионе, где он выдан, и только на указанную в нем профессию. Если меняется регион или профессия, надо получить другой патент. Если ваш сотрудник получил патент на работу поваром, но хочет по совместительству еще и мыть посуду — ему нужно получать новый патент. То же относится и к работе в разных регионах. Для второй должности или второго региона надо получить второй патент и по нему тоже платить налоги.

Иностранец оплачивает патент авансовым платежом ежемесячно или сразу за длительный период. Размер этого налогового взноса в регионах разный и меняется каждый год Так, в 2019 году в Москве за патент платят 5 000 рублей в месяц, в Якутии — 9 335 рублей, в Астраханской области — 3 813 рублей.

Обратиться за получением патента иностранец обязан в течение 30 календарных дней со дня въезда в РФ. Срок оформления в МВД — 10 рабочих дней. Чтобы оформить патент, надо представить:

Заявление.
Паспорт или признаваемый в России документ, удостоверяющий личность, со сроком действия не менее года.
Миграционная карта, где указана цель визита — работа.
Договор или полис ДМС.
Заключение медкомиссии об отсутствии зависимостей, опасных инфекционных заболеваний, сертификат обследования на ВИЧ-инфекцию и пр.
Документ об образовании:

документ об образовании (не ниже основного общего), выданный на территории государства, входившего в состав СССР до 1 сентября 1991 года;
документ об образовании или квалификации, выданный по итогам успешной аттестации на территории РФ после 1 сентября 1991 года;
сертификат о владении русским языком, знании истории РФ и законодательства, выданный после сдачи экзамена.

Документ об оплате штрафа, в случае если иностранец не уложился в отведенные ему 30 суток (ст. 18.20 КоАП, от 10 000 до 15 000 рублей).

Проследите, чтобы в течение двух месяцев с момента получения патента иностранец представил в управление по вопросам миграции ГУ МВД РФ копию трудового договора, иначе патент может быть аннулирован и вы потеряете сотрудника. Патент выдается максимум на год, чтобы продлить его, к исходным документам надо добавить трудовой (гражданско-правовой) договор и ходатайство работодателя.

Проверить, действителен ли патент будущего сотрудника, можно на сайте МВД.

Выдача и переоформление патента — 10 рабочих дней.
Оформление дубликата патента — 3 рабочих дня.
Если во время действия патента изменились личные данные — в течение 7 рабочих дней с момента въезда или получения нового паспорта надо обратиться в МВД.

Срок пребывания безвизового гражданина в России напрямую зависит от того, на сколько месяцев вперед оплачен патент. Об изменении срока пребывания принимающая сторона должна в течение 3 рабочих дней уведомить территориальное отделение МВД лично или через МФЦ (п. 42 Постановления Правительства РФ от 15.01.2007

№ 9). Если работодатель, который предоставил сотруднику жилье, не сообщил в ведомство об изменении срока пребывания иностранца в РФ (при оплате патента), он может быть оштрафован на сумму до 500 тысяч рублей (ч. 4 ст. 18.9 КоАП).

Сотрудники из визовых стран

Чтобы принять на работу иностранца-визовика, вам надо получить квоту. Основные нормативные документы, которые регламентируют квотирование:

Приказ Минтруда России от 15.12.2017 № 848н;
Приказ Минтруда России от 24.10.2014 № 795н.

Порядок действий работодателя:

Подать заявку на Migrakvota.gov.ru.
Получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников.
Оформить каждому иностранному сотруднику разрешение на работу, приглашение, визу.

Рабочая виза сначала оформляется на 90 суток. Если во время этого испытательного срока вас и сотрудника все устраивает, заключайте трудовой договор и подавайте в МВД ходатайство о продлении визы. После этого работник получает годовую многократную визу.

Размер госпошлины с 1 января 2015 года не менялся и составляет:

10 000 рублей за человека — за выдачу разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы;
3 500 рублей — за выдачу разрешения на работу;
800 рублей — за выдачу приглашения;
1 600 рублей — за продление визы.

И помните: не важно, из какой страны приехал ваш сотрудник и какой у него правовой статус, вы обязаны подавать в МВД уведомления о приеме на работу и увольнении иностранца (приложения № 13–15 к Приказу МВД России от 10.01.2018 № 11). Исключение из этого правила — граждане Беларуси.

Об авторе: Наталья Расторгуева, эксперт сервиса Контур.ФМС, подполковник внутренней службы в отставке.

Не пропустите новые публикации

Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

Грузия – чудесный край, одна из бывших республик СССР, где большинство населения владеет русским языком, а значит это неплохой фактор, способный привлечь потенциальных работников со всего СНГ, включая русских, украинцев, белорусов, казахов и других.

Однако после распада общей страны и многих катаклизмов, связанных с мировым кризисом, экономика пребывает не в лучшем состоянии.

Поэтому среди основных позитивных факторов для переезда можно назвать море, климат, относительно хорошую экологию и то, что сами грузины предпочитают искать работу за пределами своей страны.

Принципы трудовой миграции

«О трудовой миграции» регламентирует отношения государства, эмигрантов и иностранных работодателей. Он принят в 2015-м в связи с либерализацией передвижения грузинских граждан по территории Европы, в том числе и с целью поиска работы.
«О правовом положении иностранцев» от 1993-го определяет порядок пребывания иммигрантов, включая вопросы трудоустройства. Дополнения пояснения к нему может принимать Министерство труда, здравоохранения и социальной защиты своим постановлением. Последнее из них было принято 14 августа 2015.

Выходцам из СНГ вполне достаточно въехать в страну и заключить трудовой контракт, если его срок не превышает 12 месяцев. В противном случае необходимо оформлять рабочую визу.

Востребованные специальности для граждан России, Украины, Казахстана и Белоруси в 2021 году

Администрирование:

управленцы среднего и высшего звена;
офис-менеджеры;
секретари.

Торговля:

продавцы-консультанты;
мерчандайзеры (специалисты по раскладке товаров);
менеджеры;
кассиры.

Финансы:

бухгалтеры и их помощники;
аудиторы.

Строительство:

инженеры;
прорабы;
каменщики;
плиточники;
фасадчики;
асфальтоукладчики;
паркетчики;
сантехники;
слесари;
монтажники;
электрики;
столяры/плотники;
экскаваторщики;
крановщики;
грузчики.

Медицина:

врачи различных направлений;
стоматологи;
квалифицированные медсестры.

Образование:

преподаватели вузов;
учителя.

Агенты по недвижимости.
Неквалифицированный труд:

домработницы;
сиделки;
няни;
подсобные рабочие;
сезонный сбор урожая (виноградники);
охранники;
уборщики

Методы поиска работы

Локация

Для русскоязычного контингента целесообразно начинать поиск вакансий с крупных и курортных городов, где и легче найти место без знания языка, и зарплаты выше.

Тбилиси;
Гори;
Батуми;
Зугдиди;
Поти;
Кутаиси;
Рустави.

Самому

Бюро государственной службы

Сначала стоит обратиться на сайт, созданный специально для русскоговорящих: getifo.ge/ru/public-services/civil-service-bureau-job-site . Здесь есть:
- каталог горячих предложений;
- размещена подробная бизнес-карта страны с названиями объектов на грузинском, английском и русском языках;
- вопросы в электронной форме.
- www.hr.gov.ge ;
- +99 532 219 2928
1. Электронные ресурсы:
- каталог «Электронного Центра занятости г. Тбилиси», несмотря на точную локализацию в названии, этот ресурс хранит в своих базах предложения от прямых нанимателей со всей страны: employmentcenter.ru/Tbilisi ;
- www.job.ws/gruzia .
1. Рассылка резюме в местные компании, фирмы или организации.
Для этого нужно определиться с отраслью, где хотелось бы трудиться и подобрать список. Это можно сделать здесь: flagma-ge.com/ru/kompanii-k-1.html .
1. Эффективным может стать общение на специализированных форумах и в социальных сетях.
2. Объявления в грузинских СМИ:
- The Georgian Times: www.geotimes.ge ;
- The Messenger: www.messenger.com.ge ;
- Transitions Online: Caucasus – Georgia: www.tol.org/client .
1. Ярмарки вакансий
С 2015 года Правительство устраивает недельные мероприятия в начале сентября. Однако нужно следить за объявлениями, поскольку бывают сезоны, когда эта неделя не проводится.
- электронная регистрация на сайте агентства социального обслуживания при Министерстве труда: www.moh.gov.ge ;
- участнику выдается карточка с указанием места собеседования и его точного времени, ее нужно распечатать и взять с собой;
- нужно иметь удостоверение личности и несколько экземпляров резюме.
Обычно на ярмарке бывает до тысячи вакансий.

Через посредника
1. Через знакомых. Грузия страна, где очень важны личные контакты, особенно ценятся родственные связи, поэтому рекомендация близкого человека, уже имеющего подобный опыт будет кстати.
2. Кадровые агентства. Обычно этим способом пользуются сезонные работники. В этом случае необходимо соблюдать осторожность, желательно обращаться в проверенные структуры с хорошей репутацией.
Об условиях работы
1. При безработице, достигающей 26 – 35%, доходы населения невелики. Минимальный уровень законодательством не установлен:
1. Налоги:
Получение разрешительных документов
- иммиграционная виза соответствующей категории;
- лицензия.
1. Виды:
- Трудовая деятельность общего характера;
- представители и консультанты иностранных компаний;
- работа по заключенному контракту;
- предпринимательство.
- научная, спортивная, культурная, образовательная миссия;
- свободные профессии;
- иностранные СМИ;
- добровольческая деятельность;
- стажировка.
- учеба;
- исследования в ВУЗах.
1. Где получить:
1. Базовый пакет:
- заявление;
- паспорта: внутренний и заграничный;
- приглашение от нанимателя;
- трудовой контракт (если есть);
- документ о наличии места продевания жилья или гарантии по обеспечению от принимающей стороны.
- медицинская страховка.
Лицензии и разрешения
1. Ядерная и радиационная.
2. Торговля оружием.
3. Электронные средства наблюдения:
  - экспорт;
  - импорт;
  - приобретение;
  - изготовление.
4. Вещание:
  - частное;
  - общинное.
5. Электроэнергия:
  - передача;
  - диспетчеризация;
  - распределение.
6. Природный газ:
  - транспортировка;
  - распределение.
7. Нефть:
  - Переработка.
8. Общеобразовательная.
9. Страховая:
  - общая;
  - жизни;
  - перестрахование.
10. Финансы:
  - банки;
  - ценные бумаги (выпуск, торговля);
  - управление активами;
  - брокер;
11. Детское питание:
  - производство;
  - расфасовка.
12. Общеобразовательная.
13. Регулярные международные воздушные перевозки.
14. Медицина:
  - лечение СПИД/Вич;
  - опасные инфекции;
  - компьютерная томография;
  - гинекология;
  - стационарная:
  - рентген и другие виды радиологической диагностики;
  - скорая и неотложная помощь
  - другие виды медицинской деятельности.
- добычу полезных ископаемых;
- подземного пространства;
- нефтяными и газовыми ресурсами;
- лесом;
- рыболовство;
- ресурсом нумерации;
- радиочастотным спектром.
- строительство;
- устройство стенда для тира;
- экспорт, реэкспорт импорт оружия и боевых материалов;
- регулярные местных гражданские перевозки;
- ведение авиационных работ;
- деятельность склада временного хранения;
- устройство казино, игральных аппаратов, тотализатора, лото, бинго;
- клинические исследования фармакологических средств;
- производство фармакологических средств;
- устройство аптек I или II группы;
- на работы с памятниками;
- археологические раскопки.
Санкции за нелегальное трудоустройство

Работодателю грозят штрафы, а сотруднику депортация без права въезда в течение нескольких лет.

Бизнес как альтернатива трудоустройству

Иностранцы открывают в Грузии бизнес в соответствии с внутренним законодательством. Никаких ограничений по сравнению с резидентами нет.

За регистрацию юридического лица необходимо будет заплатить:

Вид Лари Доллар США

ООО 160 272

ОАО 360 612

Кооператив 120 204

Процедура бесплатная и осуществляется по принципу уведомления. Если на следующий день заявитель не получил отказа, то предприятие считается зарегистрированным.

Ему присваивается ИНН, после чего выдается документ о налоговой и государственной регистрации.

Стоимость жизни

Прожиточный минимум без учета аренды жилья для одного человека составляет около 160 лари что соответствует примерно 100$.

Гражданство в Грузии россиянину можно получить путем натурализации, если легально прожить в Грузии 5 и более лет.

Стоимость аренды однокомнатной квартиры зависит от города или населенного пункта и составляет от 90 до 300$ в месяц.

Часовой пояс UTC+4. Разница во времени между Тбилиси и Москвой +1 час.

Праздничные
и нерабочие дни:

с 1 по 3 января – Новый год;
с 7 по 9 января – Рождество;
19 января – Крещение;
3 марта – День матери;
8 марта – Международный женский день;
9 апреля – День памяти погибших;
Пасха;
26 мая – День независимости;
28 августа – Успение Богородицы;
14 октября – грузинский православный праздник Светицховлоба;
23 ноября – День Святого Георгия.

Валюта:

Лари (1 лари = 100 тетри). Курс на июнь 2020 г. – 1 долл.США = 3,04 лари.

Климат:

Континентальный, на побережье – субтропический.

Транспортное
сообщение с Россией:

Ситуация с COVID-19:

Авиасообщение между Россией и Грузией приостановлено с 8 июля 2019 г.

Наземное сообщение осуществляется через МАПП «Верхний Ларс» – «Дариали (Казбеги)». По метеоусловиям трасса может быть закрыта.

По состоянию на 1 июля 2020 года менее 1 тыс. выявленных случаев заражения короновирусом с момента начала пандемии, из них более 87% выздоровевших, 15 человек умерло.

Требования въезда, пребывания и транзитного проезда

Визовые вопросы:

Для въезда граждан РФ в Грузию визы не требуются. Оформление медицинской страховки желательно, так как лечение иностранных граждан на территории Грузии осуществляется на коммерческой основе.
Разрешенный срок пребывания в стране – до 1 года, по истечении которого российский гражданин обязан ее покинуть либо получить в Агентстве гражданского реестра Грузии временный или постоянный вид на жительство.

Действительность паспорта:

Въезд в Грузию гражданина России осуществляется по действительному загранпаспорту при любой дате срока окончания его действия.

Таможенный
контроль:

Спиртное и сигареты. Беспошлинно можно ввезти 400 сигарет, 50 сигарилл, 50 сигар, 250 г табака, 4 л любых алкогольных напитков;
Овощи, фрукты, макаронные изделия, сахар, орехи – стоимостью, не превышающей 500 лари (165 долл. США), и весом до 30 кг.
Ювелирные украшения и драгоценности, предназначенные для личного пользования, таможенным налогом не облагаются.
Валюта. При въезде/выезде с территории Грузии необходимо декларировать наличную валюту, чеки и другие ценные бумаги на сумму свыше 30000 лари (10000 долл. США). Ввоз и вывоз наличных денежных средств в национальной или иностранной валюте (кроме предусмотренных для использования в нумизматических целях), а также ценных бумаг на сумму не более 30 тысяч лари таможенным налогом не облагается.
Автомобили. Если гражданин иностранного государства въезжает на территорию Грузии на автомобиле, зарегистрированном в другой стране, в его паспорт крепится соответствующий стикер и ставится сургучная печать.
Срок действия стикера – 90 дней.
До истечения указанного срока автотранспортное средство должно покинуть территорию Грузии или в отношении него будут осуществлены соответствующие таможенные процедуры.
Прочее. Другие товары таможенному декларированию не подлежат, если их стоимость не превышает 1 000 лари, а в случае доставки авиатранспортом, их стоимость и вес не должны превышать 3000 лари и 50 кг соответственно. Исключением являются нефтепродукты и строительные материалы.
Налог на импорт. Таможенный сбор предусмотрен для перемещаемых через таможенную границу товаров таможенной стоимостью:
- до 3000 лари на одну декларацию – 5 евро в эквиваленте в грузинских лари;
- от 3000 лари и больше на одну декларацию – 60 евро в эквиваленте в грузинских лари.
Таможенный налог:
- 5 или 12 % от таможенной стоимости товара (с учетом ставки на конкретный товар). Ставки фиксированного налога установлены только на алкогольные напитки;
- налог на добавленную стоимость (НДС) – 18 %;
- акциз – фиксированный налог на отдельный товар.
При ввозе в Грузию обязательному таможенному декларированию подлежат:
- товары, предназначенные для коммерческой деятельности;
- оружие, взрывчатые вещества;
- наркотические, психотропные средства;
- предметы искусства и антиквариата;
- растения и животные (их части или полученная из них продукция);
- радиоэлектронные устройства высоких частот или средства связи;
- радиоактивные средства.

На сайте Секции интересов Российской Федерации при Посольстве Швейцарии в Грузии (http://georgia.mid.ru/obsaa-informacia) размещены списки наркотических и психотропных веществ, прекурсоров, ограниченных для оборота в Грузии.
Для ввоза и вывоза вышеперечисленных предметов необходимо разрешение соответствующих государственных структур. Для изделий, изготовленных из растений или животных, находящихся на грани исчезновения (CITES), также необходимо специальное разрешение.

Правила
обязательного страхования
транспортного средства
при въезде на территорию Грузии:

15 декабря 2017 года принят Закон Грузии «Об обязательном страховании гражданской ответственности водителя транспортного средства, зарегистрированного в иностранном государстве, при передвижении по территории Грузии».

Согласно Закону, с 1 марта 2018 года владелец/водитель транспортного средства, зарегистрированного в иностранном государстве, при въезде на территорию Грузии обязан застраховать свою гражданскую ответственность за принадлежащее ему транспортное средство на весь период пребывания в стране.

26 января 2018 года для оказания соответствующих услуг основан «Центр обязательного страхования». Страховые полисы можно приобрести в филиалах Центра, расположенных вблизи соответствующих таможенных пунктов (Садахло, Красный мост, Казбеги, Сарпи), а также посредством страхового агента или страхового брокера, либо путем электронно-технической оплаты.

Дополнительную информацию, в том числе о стоимости страховых пакетов и порядке действий при дорожно-транспортном происшествии, можно найти на сайте: http://www.tpl.ge.

Санитарный и
фитосанитарный контроль:

Запрещен ввоз мяса и мясопродуктов, молока и молочных продуктов без предъявления соответствующего ветеринарного сертификата.

Ветеринарный
контроль:

Для ввоза домашних животных необходим ветеринарный паспорт с отметкой ветеринарной службы РФ, подтверждающей, что животное здорово.

Вопросы безопасности путешественника

Террористические угрозы:

Внутриполитическая ситуация в Грузии остается непростой.

Преступность:

По официальной статистике МВД Грузии, растет уровень уличной преступности, в основном карманные кражи и грабежи. Немало усилий предпринимается по борьбе с незаконным оборотом наркотических средств.

Посещение различных районов страны:

Не рекомендуется посещать всю территорию страны по причине отсутствия возможности получения полноценной консульской помощи. При нахождении в стране рекомендуется отказаться от посещения следующих регионов из-за угроз безопасности: приграничные с Северным Кавказом зоны, включая Панкисское ущелье; регион Гори (60 км. от Тбилиси) вдоль границы с Южной Осетией. В связи с начавшимися 20 июня 2019 г. акциями протеста советуем проявлять бдительность и избегать мест массового скопления людей.

Дорожное движение

Особенности:

Особенностью дорожного движения является при отсутствие дорожной полиции. Надзор за порядком на дорогах осуществляет патрульная полиция, которая производит также необходимые следственные действия при ДТП.
Дорожная инфраструктура развита достаточно хорошо. Основные магистрали находятся в удовлетворительном состоянии.

Основные виды топлива:

Средняя стоимость бензина и дизельного топлива составляет порядка 1,00 долл. США.

Наличие стояночных мест:

В крупных городах Грузии имеется система парковок. Стоимость места составляет 2 лари (около 1 доллара США) в час.

Необходимость уплаты дорожного налога:

Дорожный налог не взимается, платные дороги отсутствуют.

Порядок приобретения обязательного страхового полиса:

Требуется приобретение полиса обязательного страхования автотранспорта.

Возможность использования национального
российского
водительского удостоверения:

На территории Грузии российские граждане могут использовать национальные водительские удостоверения до 1 года. Наличие международных прав не требуется.

Аренда автотранспортных средств:

Стоимость аренды автотранспортного средства — около 100 долл. США в сутки. Возможна аренда автомобиля с водителем.

Местные законы и обычаи

Наказания за различные виды преступлений:

В Грузии действует репрессивное уголовное право, особенно в отношении преступлений, связанных с незаконным оборотом наркотиков, и преступлений против здоровья и жизни физических лиц. За такие преступления предусмотрено наказание в виде лишения свободы от 10 до 20 лет или пожизненное заключение.

Семейное законодательство страны:

Права бывших супругов в отношении несовершеннолетних детей после расторжения брака регулируются в судебном порядке, при этом учитываются все обстоятельства, в том числе наличие у ребенка грузинского гражданства.

Местное законодательство о приобретении иностранцами собственности на территории страны:

Иностранным гражданам разрешено приобретать недвижимость. Инвестиции в грузинскую экономику могут стать основанием для получения постоянного вида на жительство в Грузии.

Правовые гарантии безопасности российских граждан:

В стране действует Закон «Об оккупированных территориях» от 23 октября 2008 года, предусматривающий уголовное (до 5 лет лишения свободы) или административное (штраф до 5000 грузинских лари – примерно 2083 долл. США) наказание для иностранных граждан и лиц без гражданства за въезд в Абхазию и Южную Осетию не с территории Грузии.

Известны случаи когда российские граждане легально въехали в Грузию через международные погранпереходы, но вернулись в Россию через территорию упомянутых государств. При повторном посещении Грузии они также были задержаны представителями грузинских правоохранительных структур, и в этом случае им инкриминировалось преступление, предусмотренное ч. I ст. 344 УК Грузии (незаконный переход через государственную границу).

Здравоохранение

Опасности для здоровья, типичные болезни:

Эндемические болезни в Грузии отсутствуют.

Прививки:

Прививки проводятся по календарю Минздрава Грузии.

Медицинское страхование:

Для иностранных граждан медицинское обслуживание в Грузии платное. В связи с этим гражданам Российской Федерации целесообразно иметь медицинскую страховку.

Экстренная ветеринарная помощь:

Экстренная ветеринарная помощь оказывается на платной основе непосредственно в ветеринарных клиниках.

Дополнительная информация

Деловой климат:

Получить разрешение на работу в Грузии иностранцу, легально въехавшему в страну, несложно. Для этого работодатель должен оплатить медицинскую страховку иностранного гражданина и уведомить о его приеме на работу налоговые органы. В соответствии с местным законодательством для начала предпринимательской деятельности иностранных граждан на территории страны с любой организационно-правовой формой необходима государственная регистрация. Это процедура предельно проста. Агентство публичного реестра Министерства Юстиции обязано провести такую регистрацию в течение трех рабочих дней с момента подачи заявления. При регистрации акционерного общества номинальная стоимость уставного капитала должна быть не менее 10 000 долл. США.

Полезные телефоны:

Единый номер пожарной службы, полиции, скорой медицинской помощи – 112.
Справочная таможенной службы – 077.

Другое:

Транспорт. Стоимость проезда на общественном транспорте равна 50 тетри (около 20 центов США).
Такси. Стоимость проезда на такси в пределах г. Тбилиси составляет 15 лари (5 долл. США).
Стоимость обеда в ресторане среднего класса на одного человека – порядка 25 долл. США.
Номер в гостинице среднего класса стоит от 70 до 100 долл. США в сутки.
Часы работы продовольственных и промтоварных магазинов. Большинство продуктовых и промтоварных магазинов в рабочие дни работают с 09.00 до 21.00.
Мобильная связь. Мобильная связь, включая 3G и 4G, охватывает практически всю территорию страны.
Порядок пользования телефоном-автоматом. Для пользования телефоном-автоматом необходимо приобретение специальных карт.
Наличие банкоматов и распространение кредитных карт. Развита сеть банкоматов, широко используются кредитные карты.
Практика оформления tax free. В Грузии задействована система tax free. Ряд крупных магазинов получили право выдавать специальные чеки на возврат налога на добавленную стоимость. При этом НДС составляет 18 %, а с возвращаемой суммы удерживаются комиссионные за обслуживание банка – 3 %.
Возврат НДС осуществляется в аэропортах Тбилиси, Кутаиси, Батуми до пересечения экономической границы Грузии, где иностранный гражданин должен предоставить указанный чек уполномоченному лицу Службы доходов Грузии.
НДС не возвращается в случае приобретения следующих товаров:
– транспортных средств;
– слитков золота свыше 125 г;
– драгоценных камней;
– товаров, которые требуют разрешения или лицензии на вывоз.
Возврат НДС осуществляется при условии вывоза товара не позднее 3 месяцев со дня приобретения.

Электрическое напряжение в сети 220 В.

Удаленность от центра города до железнодорожного, автобусного вокзалов и аэропорта, транспортное сообщение с ними:

Международные аэропорты находятся в пригородах Тбилиси, Кутаиси и Батуми. До них можно добраться общественным транспортом или на такси.
Железнодорожные и автобусные вокзалы расположены в центральной части указанных городов.

На сегодняшний день в России сформировалась тенденция привлечения иностранной рабочей силы работодателями – все чаще организации из самых разных отраслей хотят, чтобы на них работали иностранные мигранты.

При этом некоторые работодатели просто не могут позволить себе иностранных рабочих только потому, что банально не знают, как правильно оформить мигранта на работу. Или у них нет миграционных и кадровых специалистов. Или боятся получить штраф, случайно нарушив миграционное законодательство. А штрафы действительно страшные – до 1 000 000 рублей за каждого нелегала, то есть за каждого неоформленного или неправильно оформленного иностранца на объекте.

Мы же считаем, что это не повод отказываться от иностранных рабочих раньше времени, и поэтому делимся нашей инструкцией по оформлению безвизовых иностранцев из ближнего зарубежья на работу, которую нам помогло составить кадровое агентство «ЗаШтатом», специализирующееся на работе с мигрантами.

Способы оформления мигрантов на работу

Итак, есть 2 способа легализовать труд мигранта, приняв его на работу:
- официально оформить в штат организации;
- официально оформить за штат организации.
Инструкция по приему и оформлению мигрантов на работу в штат вашей организации

1. Встать на учет в ГУВМ МВД в качестве работодателя мигрантов.

Юридическое лицо или ИП подает пакет документов в территориальное отделение ГУВМ МВД на аккредитацию в качестве работодателя мигрантов.

2. Определить статус иностранного гражданина.

Порядок и правила оформления иностранца на работу зависят от его статуса в РФ. Их (статусов) три:
- Временно пребывающий в РФ – гражданин другой страны, приехавший по визе либо без визы и находящийся в стране на основании патента или разрешения на работу.
- Временно проживающий в РФ – гражданин другой страны, которому было предоставлено разрешение на временное проживание.
- Постоянно проживающий в РФ – гражданин другой страны, которому был предоставлен вид на жительство сроком на 5 лет или на основании договора ЕАЭС.
Далее мы подробно рассмотрим правила оформления на работу иностранцев в статусе «временно пребывающий», как наиболее многочисленной и распространенной группы.

3. Определить гражданство и режим пребывания в РФ.

Безвизовый режим пребывания в РФ – для граждан следующих стран: Белоруссия, Южная Осетия, Абхазия, Армения, Азербайджан, Казахстан, Киргизия, Молдавия, Таджикистан, Украина, Узбекистан. Визовый режим пребывания в РФ – для граждан всех остальных стран.

4. Проверить и оформить недостающие миграционные документы.

У иностранного гражданина должны быть следующие документы:

Для оформления мигрантов из стран с визовым режимом

Для оформления мигрантов из стран с безвизовым режимом

Для оформления граждан Белоруссии, Киргизии, Армении и Казахстана (ЕАЭС)

Важно! Все документы должны быть действительны весь период работы сотрудника в организации.

Важно! В случае приема на работу иностранца, у которого нет полного пакета разрешительных документов или мигранта с просроченными документами, работодателю грозит штраф до 1 000 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

5. Оформить сотрудника в штат.

5.1. Получить письменное согласие на обработку персональных данных.

5.2. Ознакомить работника с локальными нормативными актами (ЛНА) работодателя:
- правила внутреннего трудового распорядка;
- коллективный договор;
- иные локальные нормативные акты, непосредственно связанные с трудовой деятельностью работника (положение об оплате труда, положение о премировании, положение о защите персональных данных сотрудника, должностные инструкции, положение об организации работы по охране труда в организации, программа вводного инструктажа, программа первичного инструктажа на рабочем месте, вводный инструктаж по ГО и ЧС и пр.).
Важно! Работник должен ознакомиться под роспись с ЛНА до подписания трудового договора.

5.3. Заключить трудовой договор с иностранным гражданином. Разъяснить условия (основания) расторжения трудового договора.

Данные о работнике в трудовой договор рекомендуется вносить из разрешения на работу или патента, где информация указана на русском языке.

Важно! Имя иностранца в трудовом договоре и разрешении на работу или патенте на работу должны совпадать. В противном случае сотрудники ГУВМ МВД расценят расхождение как привлечение мигранта к работе без разрешительного документа и оштрафуют организацию на сумму до 1 миллиона рублей или приостановят деятельность компании на срок до 90 суток.

В договор обязательно должны быть внесены сведения о патенте/разрешении на работу: серия, номер, дата выдачи, срок действия, кем выдан.

В договоре также должны быть реквизиты полиса ДМС или договора о медицинских услугах.

Договор должен быть оформлен на неопределенный срок. Оформлять срочный контракт можно только в случаях, перечисленных в ст. 59 ТК РФ, например, при сезонных работах. То, что патент/разрешение на работу действует ограниченное время, не дает право работодателю оформить с иностранцем срочный договор. Это прописано в ст. 327.1 ТК РФ.

Важно! Когда срок действия разрешительных документов истечет, мигрант должен быть незамедлительно уволен, иначе будет штраф за каждого нелегала до 1 миллиона рублей.

5.4. Издать приказ о приеме работника на работу и ознакомить с ним работника под роспись.

5.5. Провести инструктажи по охране труда (ОТ), ознакомить со специальной оценкой условий труда на рабочем месте (СОУТ).

5.6. Внести запись о приеме на работу в трудовую книжку иностранца.

Важно! Если у мигранта нет трудовой книжки установленного образца, то выдать ее должен работодатель.

5.7. Оформить личную карточку работника (форма Т-2).

В ней работник ставит свою подпись в подтверждение того, что он ознакомлен с записью в трудовой книжке.

5.8. Провести инструктажи по ГО и ЧС, ППБ и пр.

6. Уведомить ГУВМ МВД о заключении трудового договора с иностранцем.

Работодатель обязан уведомить ГУВМ МВД о заключении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином не позднее трех рабочих дней с даты подписания договора иностранцем.

Важно! Неуведомление или несвоевременное уведомление ГУВМ МВД (ФМС) ведет к штрафу до 1 миллиона рублей или приостановке деятельности организации на срок до 90 суток.

7. Начислить и выплатить налоги и взносы с зарплаты мигранта.

За трудоустроенного иностранного гражданина, находящегося в статусе временно пребывающего, прибывшего на территорию РФ в порядке, не требующем получения визы, работодателю необходимо ежемесячно перечислять следующие налоги и страховые взносы:
- НДФЛ – 13%
- Взносы в ПФР – 22%
- Взносы в ФСС – 1,8-2,9%
- Взносы в ФФОМС – 0-5,1%
Важно! Заработная плата сотрудника должна быть не ниже среднеотраслевой ставки или установленного в регионе минимума (МЗП). Для Санкт-Петербурга в 2019 году МЗП составляет 18 000 рублей в месяц при полной занятости.

Кроме того, нельзя платить разную зарплату иностранцам и россиянам, находящимся на одинаковой должности. В противном случае зарплатные комиссии заставят доначислить заработную плату сотрудникам, выплатить все «сэкономленные» налоги и выставят штраф 20% от суммы невыплаченных налогов.

Важно! Все налоги и отчетности должны быть сданы вовремя и в правильной форме. И стоит помнить о том, что отчетности для российских и иностранных граждан отличаются.

Кроме того, фамилия иностранного гражданина в СНИЛС и патенте зачастую пишется разными способами. ГУВМ МВД (ФМС) и налоговая требуют, чтобы в их документации запись фамилии иностранного гражданина была идентична записи в патенте или разрешении на работу, а вот ПФР требует, чтобы написание совпадало с записью в СНИЛС.

Это вызывает массу сложностей для бухгалтера, так как часть отчетов приходится исправлять вручную и проставлять другое написание фамилии.

8. Проверить чеки мигрантов об уплате НДФЛ по патенту на работу и регистрацию.

Ежемесячно мигрант должен вносить авансовый платеж по патенту, при просрочке оплаты даже на 1 день патент автоматически аннулируется, и сотрудник становится нелегалом, не имеющим право осуществлять трудовую деятельность на территории РФ.

После каждого нового чека об оплате патента мигрант должен продлевать миграционный учет на период оплаты патента на работу, поэтому этот документ тоже нужно внимательно отслеживать.

9. Уволить иностранца с работы.
1. Рассмотреть основания прекращения трудового договора.
2. Издать приказ об увольнении/расторжении трудового договора иностранного гражданина, в котором иностранный работник ставит свою подпись.
3. Иностранный гражданин ставит подпись в карточке сотрудника (Т-2) в разделе XI.
4. Сделать в трудовой книжке запись об увольнении иностранного гражданина с работы.
5. Получить подпись работника в журнале, подтверждающую получение трудовой книжки на руки. Выдать трудовую книжку иностранному гражданину.
6. Выдать в день увольнения иностранному гражданину справки о получении заработной платы за весь период его работы, в т.ч. дополнительные документы по запросу работника.
7. Произвести в день увольнения полный расчет заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, если таковой имеется.
10. Уведомить ГУВМ МВД об увольнении иностранного сотрудника.

Работодатель обязан уведомить ГУВМ МВД о прекращении действия трудового договора с иностранцем не позднее трех рабочих дней со даты расторжения договора.

Важно! Неуведомление или несвоевременное уведомление ГУВМ МВД (ФМС) ведет к штрафу до 1 миллиона рублей или приостановке деятельности организации на срок до 90 суток.

Ответственность и риски оформления мигрантов в свой штат

Поскольку мигранты оформляются в штат компании работодателя, у него будет полный контроль над кадровым, налоговым и миграционным документооборотом иностранцев, однако компания же и будет нести полную юридическую ответственность за работников перед госорганами.

Поэтому любая малейшая ошибка в документах, нарушение процедуры оформления, просроченные документы сотрудников, нарушение сроков подачи документов на иностранных работников в госорганы и прочие риски могут навлечь на компанию миллионные штрафы и даже приостановку деятельности организации на срок до 90 суток, не говоря уже о риске депортации работников.

Инструкция по приему и оформлению мигрантов на работу за штат (аутстаффинг)

Самый простой, быстрый и безопасный способ оформить мигранта на работу – это оформить его за штат – в штат кадрового агентства. Сделать это можно буквально за 1 день.

В этом случае кадровое агентство заключает трудовой договор с иностранцами и становится их официальным работодателем, полностью избавляя заказчика от всех рисков, штрафов и ответственности перед госорганами за мигрантов.

Как официальный работодатель, именно кадровое агентство занимается миграционным, кадровым и налоговым документооборотом работников, заказчик же просто использует труд внештатных сотрудников по договору предоставления персонала.

Инструкция по оформлению иностранных рабочих за штат выглядит так просто только из-за того, что всю головную боль, связанную с официальным оформлением мигрантов, берет на себя кадровое агентство.

Чтобы оформить мигранта за штат нужно:
1. Обратиться в кадровое агентство аутстаффинга.
2. Предоставить документы на сотрудников.
3. Заключить договор о предоставлении труда персонала.
4. Беззаботно пользоваться трудом мигрантов без рисков, ответственности и штрафов.
Все остальное вместо заказчика будет делать кадровое агентство, в штат которого оформляются иностранцы, а именно:
- заключение трудовых договоров (дополнительных соглашений) и оформление трудовых книжек;
- отслеживание сроков действия документов мигрантов;
- подача уведомлений в госорганы;
- оплата налогов и взносов;
- выплата заработной платы;
- прохождение проверок и взаимодействие с сотрудниками госорганов;
- оплата штрафов.
Ответственность и риски оформления мигрантов за штат

Поскольку мигранты оформляются за штат – в штат кадрового агентства, именно оно выступает в роли официального работодателя, а значит, и несет полную ответственность за кадровый, налоговый и миграционный документооборот иностранных рабочих.

Заказчик же полностью защищен от всех кадровых и миграционных рисков и застрахован от штрафов и других санкций со стороны госорганов, поскольку просто привлекает к работе внештатный персонал.

Подробнее о переводе за штат вы можете узнать здесь.

Вам точно пригодятся эти материалы, если вы оформляете мигрантов на работу в свою компанию
- таблица штрафов работодателю за мигрантов в 2019 году;
- бланк уведомления о приеме на работу иностранного сотрудника;
- бланк уведомления об увольнении иностранного сотрудника;
- образец политики обработки персональных данных;
- образец положения об оплате труда;
- образец правил внутреннего трудового распорядка.
Подробности по телефону +7 (812) 243-15-23

(только для Санкт-Петербурга и Ленинградской области)

Оформлять визу не нужно, въехать в Грузию можно только по загранпаспорту. Приезжим разрешают жить 365 дней, а через год нужно на несколько дней выехать из страны. На самом деле можно выехать хоть на сутки, главное, чтобы в паспорте поставили штамп о выезде и можно возвращаться.

Мы переезжали в октябре 2019 года, когда не было прямых рейсов из России в Грузию из-за напряженных отношений между странами. Поэтому сначала добрались на поезде до Минска, а потом на самолете — до Тбилиси. Уже оттуда опять поездом доехали до Батуми.

С собой взяли три обычных рюкзака и спортивную сумку, куда уместилась техника — два ноутбука, фотоаппарат — и самая необходимая одежда. Мы планировали купить на Aviasales недорогие билеты без багажа, в Минске надеть на себя максимально много одежды, а лишние вещи выкинуть. Но дешевые билеты за 24 000 ₽ закончились и пришлось купить в кассе аэропорта за 34 000 ₽ с багажом. Зато мы смогли взять с собой все свои вещи.

На переезд потратили 41 000 ₽: два взрослых и билет для сына-дошкольника со скидкой:
- поезд «Москва — Минск» — 5500 ₽;
- перелет «Минск — Тбилиси» — 34 000 ₽;
- поезд «Тбилиси — Батуми» — 65 ₾ (1 500 ₽).
Самолетом. Прямых рейсов из-за пандемии нет, но можно лететь до Владикавказа, а оттуда маршруткой доехать до Тбилиси. Если заранее бронировать билеты, до Владикавказа можно купить за 3000 ₽, время в пути — 2,5 часа. А дальше 4 часа на маршрутке до Тбилиси, стоимость — 2000 ₽. Если воспользоваться нашим маршрутом — с пересадкой в Минске, дорога может занять двое суток.

Поездом. Прямого рейса до Грузии тоже нет, но можно выбрать маршрут, как на самолете: поездом до Владикавказа, оттуда на маршрутке до Тбилиси. На переезд потратите от 6000 ₽, время в пути — 30 часов.

Автомобилем. Маршрут такой же, как на поезде: до Владикавказа, затем по военно-грузинской дороге через КПП «Верхний Ларс» — «Казбеги». Учтите, что на российско-грузинской границе многочасовые очереди, запаситесь водой и едой. Примерное время в пути от Москвы до Тбилиси зависит от скорости вашего и движения, будете ли останавливаться на ночь. Если ехать без остановок, доедете примерно за сутки.

Морем. Из Сочи в туристический сезон ходит катер «Сочи — Батуми». Примерная цена билета — от 7500 ₽, продолжительность маршрута около 9 часов. Пока катер не ходит из-за пандемии

Мы снимали квартиры тремя способами. Каждый из них хорош, но есть нюансы.

Арендовать через Airbnb. Мы заранее забронировали квартиру-студию через сайт Airbnb. Это самый выгодный вариант для приезжающих — если бронировать на Booking, получиться дороже раза в два. Можно арендовать через риелторов, но придется заплатить за первый и последний месяцы проживания.

Студия, которую мы арендовали через Airbnb, обошлась нам чуть больше 13 000 ₽, в цену включены коммунальные расходы и интернет. Заезжали мы в октябре, поэтому цена низкая, в сезон эта цена подскакивает до 45 000 ₽.

Арендовать у местных. Социальные связи в Грузии работают лучше, чем
в России. Когда прожили в Батуми пару месяцев, случайно нашли более дешевый вариант. Разговорились в магазине с женщиной, и она нам дала контакты знакомых, которые сдают жилье.

Так мы сняли квартиру в отдаленном районе. Стоила она 350 лари (8400 ₽) плюс 100 лари (2400 ₽) за коммуналку и интернет. Снять жилье через случайного человека оказалось плохой идеей. Мы заехали в старую «хрущевку», в которой дуло из каждой щели. Условия нам не понравились, и мы съехали через месяц. Чтобы не повторять нашу ошибку, рекомендую:
Старые дворы «хрущевок» — не признак бедности жилья. Зачастую в таких невзрачных домах можно найти квартиру с хорошим ремонтом. Чтобы не вселяться в первый попавшийся вариант, снимите на пару дней номер
в гостинице или квартиру на Airbnb и выбирайте, не торопясь.

Арендовать через соцсети. В социальных сетях есть специальные группы, где публикуют объявления о сдаче жилья. Мы искали в пабликах «Барахолка Батуми» и «Объявления Батуми» на Фейсбуке. Написали пост, сразу посыпались предложения от владельцев жилья и от риелторов.

Позвонили одному владельцу дома и договорились о встрече. Квартира-студия нам сразу понравилась: гостевой дом на окраине города, но до моря всего
700 метров. Мы платим 11 лари (264 ₽) в сутки, или 330 лари (7920 ₽) в месяц. Коммунальные расходы и интернет включены в стоимость.

Если арендуете жилье на Airbnb, чаще всего коммунальные расходы включены
в стоимость. Но некоторые владельцы требуют платить за свет и газ отдельно. Обязательно учтите это при бронировании.

Городского отопления и горячей воды в Батуми нет. В домах и квартирах стоят газовые котлы для горячей воды, иногда встречается газовые колонки для отопления с батареями. Если газа нет, приходится ставить электрические нагреватели.

Электричество — самая большая статья расходов. Стоимость зависит от количества потребленных киловатт. Минимальная цена — 0.15 лари (3.6 ₽) действует до 100 кВт. Если нажечь больше, стоимость увеличивается. Максимальный тариф — 0.22 лари (5.28 ₽). Особенно высокие счета за энергию приходят в домах без газа. Однажды только за свет мы заплатили
65 лари (1 560 ₽).

Вода стоит дешево — 0.5 ₾ (12 ₽) за 1 куб. Мы никогда не платили больше 5 ₾ (120 ₽) в месяц.

Газ тоже дешевый, 0.22 лари (5.28 ₽) за куб. Но если не экономить на отоплении и нагреве воды, за месяц можно отдать и 100 лари (2400 ₽). Мы старались не тратить больше 25 лари за газ (600 ₽).

Из первого жилья был чудесный вид.

Там были батареи с газовым отоплением. В таких квартирах жить дешевле всего

Перед поездкой мы читали блоги — хотели узнать, сколько брать денег на первое время. Чаще нам попадались статьи от туристов, следовательно, траты у них были в два–три раза выше. Мы — семейная пара с ребенком, запросы у нас простые и скромные. Стараемся экономить — покупаем доступные продукты, сами готовим. Помимо аренды квартиры, в месяц мы тратим еще около 12 000 ₽—15 000 ₽ на продукты, связь, коммуналку и небольшие развлечения.

Продукты. Еда в Батуми заметно дешевле, а овощи качественнее, чем в России. Цены в супермаркетах и небольших магазинчиках «у дома» примерно одинаковые, но после изучения ближайших торговых точек, появляются любимые места.

Примерные цены:
- яйца — 5,7 лари за 30 штук (136,8 ₽);
- помидоры – 1 лари за кг (24 ₽);
- хлеб — от 0,7 лари (16,8 ₽);
- замороженная курица — от 6 лари за кг (144 ₽);
- рис — 1,9 лари за кг (45,6 ₽);
- макароны — 1 лари за 500 г (24 ₽);
- сахар — 1,5 лари за кг (36 ₽);
- арахис — 3,5 лари за кг (84 ₽.);
- оливки вразвес — 0,9 лари за 100 г (21,6 ₽);
- местный сыр (похож на прессованный творог) — 8 лари за кг (192 ₽);
- сыр сулугуни — от 12 лари за кг (288 ₽);
- сгущенка обычная и вареная — 2 лари (48 ₽);
- кофе молотый — 1,5 лари за 100 г (36 ₽);
- порошок стиральный 3,5 лари — 8,5 ₾ (204 ₽);
- мыло хозяйственное — 0,6 лари (14,4 ₽).
Развлечения. Батуми — портовый город. Тут мало культурных объектов, зато много ресторанов, кафе, забегаловок, рюмочных и торговых точек вдоль пляжа. Есть театр, несколько музеев, ботанический сад, картинная галерея и культурный центр.

В Батуми развиты экскурсионные услуги по заповедным местам. Часто в стоимость поездки входит приветственное застолье с местным вином и национальными блюдами. Распространенные маршруты:

Одежда. Вещи в Грузии невысокого качества, а цена необоснованно завышена. Например, в Батуми зимняя куртка стоит 100 ₾ (2 400 ₽) — на фоне остальных цен это дорого, а качество очень плохое. Если собираетесь задержаться в Грузии, лучше подготовиться к прохладной зиме и захватить теплые вещи из России. Например, этой зимой температура падала до минус 10 градусов, выпадал снег. Обычно погода стоит «плюсовая».

Местные жители ездят в Турцию за вещами, приезжие — убивают сразу двух зайцев: закупаются в турецких магазинах и обновляют визу. Кроме одежды, из Турции везут бытовую химию и продукты длительного хранения: замороженную курицу, рыбу, овощные смеси. Мы пока в Турцию не выбирались, но скоро придется — в октябре заканчивается срок безвизового пребывания. От Батуми до границы с Турцией ходит автобус за 0,4 лари (96 ₽).

Транспорт. По городу ходят два вида общественного транспорта: автобусы и маршрутки. Для автобуса нужно купить проездной в терминале, они стоят буквально на каждом углу. Сама карточка – условно бесплатна. Заполните необходимые поля, внесите на счет 1 лари (24 ₽), и терминал выдаст карточку. Пополнить ее можно в том же терминале. Проезд в автобусе — 0,4 лари (9,6 ₽). В маршрутке — 0,5 лари (12 ₽), но расплатиться можно только наличными.

Такси в Грузии разное. В основном это официальный заработок почти половины мужчин, а «бомбят» практически все. Приезжим лучше скачать приложение такси Maxim — это самый дешевый вариант. За одну поездку длиною примерно 15 км мы заплатили 8 лари (192 ₽).

Междугородний транспорт. Из Тбилиси до Батуми мы добрались на поезде за 25 лари (600 ₽) с человека, на билет для ребенка до 7 лет действует скидка 50%. В дороге были 5 часов. Поезда новые, двухэтажные, напоминают российскую электричку, но чище и быстрее.

Кроме того, между городами курсируют автобусы Metro, но ехать дольше. Например, расстояние от Тбилиси до Батуми проедешь за 8 часов. Стоимость проезда немного дешевле, чем на поезде – 20 лари (480 ₽). На этих же автобусах можно доехать до Стамбула. Цена билета из Батуми – 100 лари (2 400 ₽).

Связь и интернет. В прибрежной части Грузии мобильная связь устойчивая, в горах — заметно хуже. Мы пользуемся оператором Geocell, его рекомендуют, если не нужно много ездить по стране. У другого оператора Magti покрытие лучше, и в горах связь есть.

Купили самый дешевый тариф, чтобы быть на связи и использовать его для бытовых нужд, например, открыть счет в банке. Каждый месяц платим 1 лари (24 ₽). В пакет входит 100 Мб интернета и условно безлимитные звонки — первая минута стоит 0,1 лари (2,4 ₽), потом 9 минут бесплатного разговора.

Изначально взяли интернет от компании Geocell и платили по 35 лари (840 ₽). Это дорого. Если есть нормальное покрытие связи, лучше покупать безлимитный мобильный интернет. Сейчас у меня безлимитный пакет своего мобильного оператора. Стоит 19 лари (456 ₽), можно неограниченно раздавать вай-фай.

Читайте также: