Как получить ветерана труда в республике тыва

Опубликовано: 17.09.2024

Однако с июля 2016 года законодательство изменилось, и прежний порядок, при котором при присвоении звания помимо федеральных государственных наград учитывался также обширный перечень ведомственных наград и поощрений, изменился тоже. Важно знать, какие изменения произошли, чтобы понять, имеет право конкретный гражданин на ветеранское звание или нет.

"Приказом Министерства сельского хозяйства РФ от 26 сентября я награждена ведомственной наградой "Благодарность", которая в 2016 году, когда мне ее только оформляли, давала право на присвоение "Ветерана труда". Об этом мне сказали и во время торжественного вручения "благодарности" и сделали запись в трудовую книжку. Помимо этой награды имею и другие: почетные грамоты за многолетний плодотворный труд от Министерства сельского хозяйства и продовольствия Мособласти и главы нашего Орехово-Зуевского района, - написала в "РГ-Неделю" наша читательница Елена Булева из города Ликино-Дулево. - Однако когда в тот же день, 26 сентября 2016 года, я с этой наградой и другими документами обратилась в наше районное управление соцзащиты, мне сразу устно отказали, а потом дали и официальный ответ в письменной форме, что награда Минсельхоза России "Благодарность" с 1 июля 2016 года уже не относится к ведомственным наградам, дающим право на присвоение звания "Ветеран труда". Прошу объяснить, почему так произошло и что мне теперь делать".

Запрос читательницы "РГ-Недели" мы направили в Министерство труда и социальной защиты РФ. Вот что нам ответили в министерстве.

"До 1 июля 2016 года субъекты РФ самостоятельно утверждали своими законодательными актами порядок и условия присвоения звания "Ветеран труда". Так же самостоятельно они решали, какие именно награды относить к ведомственным знакам отличия, учитываемым при присвоении ветеранского звания, и, как правило, определяли перечень таких знаков. В результате в стране, в регионах не было единого подхода к перечню знаков отличия, учитываемых при присвоении звания "Ветеран труда".

С 1 июля 2016 года ситуация изменилась: вступили в силу поправки в статью 7 Федерального закона от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах", они уточнили понятие ведомственного знака отличия, дающего право на присвоение звания "Ветеран труда", и требований к нему. Было решено сформировать на федеральном уровне единую для всей страны систему ведомственных знаков отличия. И этот перечень в регионах теперь учитывают при решении вопроса о присвоении гражданину звания "Ветеран труда".

Таким образом, в соответствии с правовым регулированием, вступившим в силу с 1 июля 2016 года, к ведомственным знакам отличия, дающим право на присвоение звания "Ветеран труда", относятся те знаки, в числе требований к кандидатам на награждение которыми предусмотрено наличие заслуг в труде (службе) и продолжительности работы (службы) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики).

При этом в законе предусмотрена сохранная норма, согласно которой за гражданами, которые по состоянию на 30 июня 2016 года были награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохраняется право на присвоение звания "Ветеран труда" при наличии трудового (страхового) стажа не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения соответствующей пенсии.

Кроме того, с 1 июля 2016 года вступил в силу еще один важный документ - постановление правительства РФ N 578 "О порядке учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда". По этому документу, каждое министерство и ведомство должны были учредить знак отличия, дающий право на присвоение ветеранского звания, а также порядок награждения этим знаком. Причем было решено, что у каждого министерства и ведомства должен быть только один такой знак отличия".

Наградить еще раз

Наша читательница, к сожалению, попала в "переходный период" со старой системы на новую. На решение о присвоении награды уже после того, как в министерство были отправлены все необходимые документы, требуется некоторое время. В случае с Еленой Владимировной документы по ее представлению к награде готовились по старым правилам, но случилось так, что она получила "Благодарность" 26 сентября 2016 года, когда этот знак отличия уже перестал давать право на присвоение звания. Новый же знак отличия минсельхоз утвердил приказом "О ведомственных наградах" в августе 2016 года, а в силу он вступил после регистрации в минюсте 27 сентября.

Вряд ли можно назвать такую ситуацию справедливой. Логичнее и правильнее было бы, чтобы старые перечни знаков отличия действовали до момента утверждения новых знаков. Действовать в такой ситуации можно двумя путями: попытаться доказать в суде, что поскольку на момент получения награды Еленой Владимировной нового утвержденного знака отличия минсельхоза не было, нельзя было приостанавливать "легитимность" старой награды. Правда, стоит оценить с юристами, насколько это реально. Второй вариант - предприятие, где работает наша читательница, может еще раз представить ее к ведомственной награде, которая, в соответствии с действующим на данный момент законодательством, даст ей право на присвоение ветеранского звания.

На пенсию надейся, но сам не плошай

В Счетной палате решили проанализировать реальную покупательную способность пенсий, подсчитав, сколько пенсионеры в среднем могут потратить на себя в день. Оказалось - при средней пенсии в 14 тысяч рублей после вычета обязательных расходов - оплаты жилья и жилищно-коммунальных услуг, трат на необходимые лекарства и предметы личной гигиены, в день пенсионер может потратить не более 200 рублей.

Аудитор отметила, что принятые меры по повышению пенсионного возраста немного нивелируют ситуацию, но до конца проблему уровня жизни пенсионеров это не решает. Не случайно уже после оформления пенсии на рабочем месте остается каждый четвертый пенсионер.

Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются постановлением Правительства Алтайского края от 10.05.2017 № 153 "Об утверждении Порядка присвоения званий «Ветеран труда», «Ветеран труда Алтайского края», Порядка изменения звания, оформления и выдачи удостоверений «Ветеран труда», «Ветеран труда Алтайского края».

1. Звание «Ветеран труда» присваивается лицам:

- награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

- начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

В стаж работы, необходимый для присвоения звания «Ветеран труда», засчитывается время (не более пяти лет) обучения по основным образовательным программам высшего образования (за исключением программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, программ ординатуры, программ ассистентуры-стажировки) по очной форме при условии завершения освоения данных образовательных программ и получения соответствующего уровня образования и военная служба.

2. Звание «Ветеран труда Алтайского края» является формой поощрения граждан за многолетний добросовестный труд и присваивается лицам, получающим страховую пенсию по старости либо достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин, если они получают пожизненное содержание за работу (службу) или им назначена другого вида пенсия:

- имеющим трудовой стаж работы не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, из которых не менее 20 лет для мужчин и не менее 15 лет для женщин составляет работа на территории Алтайского края,

либо 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин, из которых не менее 15 лет для мужчин и не менее 10 лет для женщин составляет работа на территории Алтайского края, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах,

либо 37 лет 6 месяцев для мужчин и 32 лет 6 месяцев для женщин, из которых не менее 15 лет для мужчин и не менее 10 лет для женщин составляет работа на территории Алтайского края, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет на работах с тяжелыми условиями труда или относятся к лицам, указанным в пунктах 3-10,17 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»:

- награжденным от имени органов исполнительной и законодательной власти Алтайского края за отличия в труде;

- награжденным почетной грамотой за отличия в труде от имени исполкомов городских, районных Советов народных депутатов Алтайского края в период существования СССР и РСФСР;

- одному из родителей, имеющему трудовой стаж не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, за воспитание пятерых и более детей.

В стаж работы, необходимый для присвоения звания «Ветеран труда Алтайского края», засчитывается время (не более пяти лет) обучения по основным образовательным программам высшего образования (за исключением программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, программ ординатуры, программ ассистентуры-стажировки) по очной форме при условии завершения освоения данных образовательных программ и получения соответствующего уровня образования и военная служба.

Документы не позднее 30 рабочих дней с даты регистрации в управлении социальной защиты населения рассматриваются комиссией по рассмотрению документов граждан, претендующих на присвоение званий "Ветеран труда", «Ветеран труда Алтайского края», созданной при управлении социальной защиты населения (далее – «комиссия»).

По итогам рассмотрения документов комиссия принимает следующие решения:

- о включении гражданина в ходатайство о присвоении звания «Ветеран труда» или «Ветеран труда Алтайского края», которое впоследствии направляется в Минтрудсоцзащиту Алтайского края в течение 10 рабочих дней с даты принятия решения.

- об отказе гражданину во включении в ходатайство уведомляет об этом гражданина в письменной форме в течение 5 рабочих дней с даты принятия решения с указанием причины отказа и приложением представленных им документов (копий документов).

Звание «Ветеран труда» и «Ветеран труда Алтайского края» присваиваются Губернатором Алтайского края. Указ издается в течение 90 рабочих дней со дня регистрации проекта указа Минтрудсоцзащитой Алтайского края в Единой системе электронного документооборота Алтайского края.

Управление социальной защиты населения в течение 10 рабочих дней с даты получения копии указа уведомляет гражданина о присвоении звания «Ветеран труда» или «Ветеран труда Алтайского края» и приглашает его для получения удостоверения «Ветеран труда» или «Ветеран труда Алтайского края» в управление социальной защиты населения или МФЦ (по выбору, указанному в заявлении-ходатайстве).

При использовании информации ссылка на официальный сайт города Барнаула обязательна

от 13 июля 2006 года N 1891 ВХ-I

О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИСВОЕНИЯ ЗВАНИЯ "ВЕТЕРАН ТРУДА" В РЕСПУБЛИКЕ ТЫВА

(в редакции законов Республики Тыва от 28.05.2007 N 49 ВХ-2, от 13.12.2016 N 230-ЗРТ, с изм., внесенными решением Верховного суда Республики Тыва от 30.08.2006 N 3/40-06)

Принят
Законодательной палатой
14 июня 2006 года

Одобрен
Палатой представителей
7 июля 2006 года

Настоящий Закон определяет единый порядок и условия присвоения звания "Ветеран труда" в Республике Тыва.

Статья 1. Звание "Ветеран труда"

Звание "Ветеран труда" присваивается лицам, награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лицам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Статья 2. Порядок присвоения звания "Ветеран труда" в Республике Тыва

1. Лица, претендующие на присвоение звания "Ветеран труда", представляют в уполномоченный орган исполнительной власти Республики Тыва в сфере труда и социальной защиты населения (далее - уполномоченный орган исполнительной власти Республики Тыва) заявление, паспорт (иной документ, удостоверяющий личность гражданина) и документы, подтверждающие основания для присвоения звания "Ветеран труда".

2. Лица, награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении, представляют документы, подтверждающие:

1) награждение орденами, медалями СССР или Российской Федерации, присвоение почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награждение почетными грамотами Президента Российской Федерации, объявление благодарности Президента Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительность работы (службы) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики);

2) трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

3. Лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, представляют документы, подтверждающие:

1) начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года;

2) трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин, не менее 35 лет для женщин.

4. Документами, подтверждающими начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в годы Великой Отечественной войны, являются трудовые книжки, а также справки, выданные в установленном порядке органами государственной власти (государственными органами) и (или) уполномоченными организациями на основании архивных данных.

4.1. Документами, подтверждающими трудовой (страховой) стаж, являются трудовые книжки установленного образца, документы органов Пенсионного фонда Российской Федерации, военные билеты и справки военных комиссариатов о периоде прохождения военной службы и другие документы, подтверждающие периоды работы и иной деятельности.

4.2. Для присвоения звания "Ветеран труда" могут быть представлены как подлинники необходимых документов, так и их копии, заверенные в установленном законодательством порядке.

5. Утратила силу. - Закон Республики Тыва от 28.05.2007 N 49 ВХ-2.

6. Решение о присвоении звания "Ветеран труда" либо об отказе в присвоении этого звания принимается уполномоченным органом исполнительной власти Республики Тыва в 15-дневный срок со дня поступления заявления со всеми необходимыми документами.

7. Уведомление об отказе в присвоении звания "Ветеран труда" в 5-дневный срок после принятия соответствующего решения направляется уполномоченным органом исполнительной власти Республики Тыва заявителю по месту его жительства с указанием причин отказа и с приложением представленных заявителем документов.

(в ред. Закона Республики Тыва от 28.05.2007 N 49 ВХ-2)

8. Лицу, которому присвоено звание "Ветеран труда", уполномоченным органом исполнительной власти Республики Тыва выдается в установленном порядке удостоверение "Ветеран труда".

(в ред. Закона Республики Тыва от 28.05.2007 N 49 ВХ-2)

Статья 3. Ответственность за нарушение положений настоящего Закона

Должностные лица уполномоченного органа исполнительной власти Республики Тыва в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Тыва несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение настоящего Закона.

(в ред. законов Республики Тыва от 28.05.2007 N 49 ВХ-2, от 13.12.2016 N 230-ЗРТ)

(в ред. законов Республики Тыва от 06.04.2005 N 1240 ВХ-1, от 25.01.2008 N 510 ВХ-2, от 21.04.2008 N 705 ВХ-2, от 11.11.2011 N 956 ВХ-1, от 26.12.2011 N 1120 ВХ-1, от 14.02.2012 N 1193 ВХ-1, от 14.06.2012 N 1392 ВХ-1, от 17.01.2013 N 1780 ВХ-1, от 08.05.2014 N 2465 ВХ-1, от 11.04.2016 N 161-ЗРТ, от 25.04.2018 N 363-ЗРТ)

Настоящий Закон устанавливает на территории Республики Тыва меры социальной поддержки ветеранам труда и ветеранам Великой Отечественной войны, проработавшим в тылу в период Великой Отечественной войны с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года не менее шести месяцев, исключая период работы на временно оккупированных территориях СССР, либо лиц, награжденных орденами или медалями СССР за самоотверженный труд в период Великой Отечественной войны, для создания условий, обеспечивающих им достойную жизнь, активную деятельность, почет и уважение в обществе.

(в ред. Закона Республики Тыва от 11.11.2011 N 956 ВХ-1)

Статья 1. Ветераны труда и ветераны Великой Отечественной войны

Ветеранами труда являются лица, имеющие удостоверение "Ветеран труда", награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

(в ред. Закона Республики Тыва от 11.04.2016 N 161-ЗРТ)

Ветеранами Великой Отечественной войны (тружениками тыла) являются лица, проработавшие в тылу в период Великой Отечественной войны с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года не менее шести месяцев, исключая период работы на временно оккупированных территориях СССР, либо награжденные орденами или медалями СССР за службу и самоотверженный труд в период Великой Отечественной войны (далее - ветераны Великой Отечественной войны (труженики тыла).

(в ред. Закона Республики Тыва от 11.11.2011 N 956 ВХ-1)

Статья 2. Меры социальной поддержки ветеранов Великой Отечественной войны (тружеников тыла)

(в ред. законов Республики Тыва от 14.02.2012 N 1193 ВХ-1, от 14.06.2012 N 1392 ВХ-1)

Ветеранам Великой Отечественной войны (труженикам тыла) устанавливаются следующие меры социальной поддержки:

получение медицинской помощи в медицинских организациях, к которым указанные лица были прикреплены в период работы до выхода на пенсию, а также внеочередное оказание медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи (в том числе прохождение ежегодной диспансеризации) в медицинских организациях, подведомственных органу исполнительной власти Республики Тыва, в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Республики Тыва;

(в ред. Закона Республики Тыва от 08.05.2014 N 2465 ВХ-1)

абзац утратил силу. - Закон Республики Тыва от 17.01.2013 N 1780 ВХ-1;

преимущество при приеме в организации социального обслуживания, предоставляющие услуги в стационарной форме, центры социального обслуживания, внеочередной прием на обслуживание отделениями социальной помощи на дому;

(в ред. Закона Республики Тыва от 11.04.2016 N 161-ЗРТ)

использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;

оказание адресной социальной помощи в виде предоставления ежемесячной денежной выплаты на возмещение части затрат:

по приобретению лекарственных препаратов по рецептам врачей;

на проезд на всех видах городского пассажирского транспорта (кроме такси) в любом городе на территории Республики Тыва, на автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси) пригородных и междугородных маршрутов (внутрирайонных, внутриреспубликанских) независимо от места жительства указанных лиц;

на изготовление и ремонт зубных протезов (кроме расходов на оплату стоимости драгоценных металлов и металлокерамики) в медицинских организациях государственной системы здравоохранения по месту жительства, а также на обеспечение другими протезами и протезно-ортопедическими изделиями при наличии установления инвалидности.

(в ред. Закона Республики Тыва от 08.05.2014 N 2465 ВХ-1)

Ветеранам Великой Отечественной войны (труженикам тыла), одновременно являющимся ветеранами труда, дополнительно предоставляются следующие меры социальной поддержки:

по абонентной плате за пользование телефоном, по оплате услуг за пользование радио;

на оплату коммунальных услуг (водоснабжение, водоотведение, вывоз бытовых и других отходов, газ, электрическая и тепловая энергия); ветеранам, проживающим в домах, не имеющих центрального отопления, - на приобретение твердого топлива и оплату транспортных услуг для доставки этого топлива.

Порядок и условия предоставления ежемесячной денежной выплаты устанавливаются Правительством Республики Тыва.

Статья 3. Меры социальной поддержки ветеранов труда

(в ред. законов Республики Тыва от 14.02.2012 N 1193 ВХ-1, от 14.06.2012 N 1392 ВХ-1)

Ветеранам труда устанавливаются следующие меры социальной поддержки:

(в ред. Закона Республики Тыва от 08.05.2014 N 2465 ВХ-1)

абзац утратил силу. - Закон Республики Тыва от 17.01.2013 N 1780 ВХ-1;

при продолжении своей трудовой деятельности предоставление ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 30 календарных дней в году;

по абонентной плате за пользование телефоном, по оплате услуг за пользование радио;

на оплату занимаемой общей площади жилых помещений;

на оплату коммунальных услуг (водоснабжение, водоотведение, вывоз бытовых и других отходов, газ, электрическая и тепловая энергия); ветеранам труда, проживающим в домах, не имеющих центрального отопления, - на приобретение твердого топлива и оплату транспортных услуг для доставки этого топлива;

на изготовление и ремонт зубных протезов (кроме расходов на оплату стоимости драгоценных металлов и металлокерамики) в медицинских организациях государственной системы здравоохранения по месту жительства при достижении возраста, дающего право на пенсию по старости;

(в ред. Закона Республики Тыва от 08.05.2014 N 2465 ВХ-1)

Предприятия, учреждения, организации независимо от форм собственности и органы местного самоуправления вправе устанавливать, исходя из специфики и условий труда, дополнительные меры социальной поддержки гражданам, имеющим особые заслуги перед соответствующим предприятием, учреждением, организацией.

Статья 4. Государственная политика в отношении ветеранов труда и ветеранов Великой Отечественной войны (тружеников тыла)

Государственная политика в отношении данных лиц предусматривает:

создание соответствующих структур по делам ветеранов в органах государственной власти Республики Тыва;

реализацию мер социальной поддержки, установленных настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами для ветеранов труда и ветеранов Великой Отечественной войны (тружеников тыла);

выделение из бюджета Республики Тыва необходимых средств для реализации мер социальной поддержки в соответствии с федеральным законодательством;

пропаганду с использованием средств массовой информации важности трудовой деятельности и значения государственных наград за ратные и трудовые подвиги.

Статья 5. Организационные основы реализации функций органов государственной власти

Реализация государственной политики в отношении ветеранов труда и ветеранов Великой Отечественной войны (тружеников тыла) осуществляется органами государственной власти и органами местного самоуправления Республики Тыва.

Статья 6. Расходные обязательства по социальной поддержке

Порядок финансирования и возмещения расходов, связанных с реализацией настоящего Закона, устанавливается Правительством Республики Тыва.

Статья 7. Ежемесячная денежная выплата

Предусмотренные в абзацах шестом и десятом статьи 2 и абзаце пятом статьи 3 меры социальной поддержки ветеранов труда и ветеранов Великой Отечественной войны (тружеников тыла) осуществляются в виде ежемесячной денежной выплаты.

(в ред. законов Республики Тыва от 06.04.2005 N 1240 ВХ-1, от 21.04.2008 N 705 ВХ-2, от 26.12.2011 N 1120 ВХ-1, от 14.02.2012 N 1193 ВХ-1, от 14.06.2012 N 1392 ВХ-1)

Гражданину, имеющему одновременно право на получение ежемесячной денежной выплаты по федеральным законам, настоящему Закону (за исключением тружеников тыла, одновременно являющихся ветеранами труда) и законам Республики Тыва или иным нормативным правовым актам, независимо от основания, по которому она устанавливается, предоставляется одна ежемесячная денежная выплата по федеральному закону, либо по закону Республики Тыва, либо по иным нормативным правовым актам по выбору.

(в ред. Закона Республики Тыва от 14.02.2012 N 1193 ВХ-1)

Гражданину, имеющему одновременно право на получение ежемесячной денежной выплаты по нескольким основаниям, выплата устанавливается по одному из них, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Законом.

(в ред. Закона Республики Тыва от 21.04.2008 N 705 ВХ-2)

Абзац утратил силу. - Закон Республики Тыва от 14.02.2012 N 1193 ВХ-1.

Статья 7.1. Информационное обеспечение предоставления мер социальной поддержки ветеранам труда и труженикам тыла

(введена Законом Республики Тыва от 25.04.2018 N 363-ЗРТ)

Информация о предоставлении мер социальной поддержки ветеранам труда и труженикам тыла в соответствии с настоящим Законом размещается в Единой государственной информационной системе социального обеспечения. Размещение (получение) указанной информации в Единой государственной информационной системе социального обеспечения осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 17 июля 1999 года N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи".

Звание «Ветеран труда» присваивается лицам:

а) награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации;

б) награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу). При этом, к ведомственным знакам отличия в труде относятся учрежденные в установленном порядке за особые отличия в труде и продолжительный добросовестный труд награды, решения о награждении которыми приняты руководителями министерств и ведомств СССР, РСФСР, органами государственной власти Российской Федерации.

При присвоении звания «Ветеран труда» не учитываются почетные звания, знаки, значки, грамоты, дипломы и другие награды, учрежденные коммерческими и некоммерческими организациями, войсковыми частями, общественными организациями, организационными комитетами всесоюзных и всероссийских выставок, Советом Министров СССР, ВЦСПС, ЦК КПСС, ЦК ВЛКСМ, дипломы, подтверждающие ученое звание или ученую степень, медали, грамоты, дипломы и иные поощрения за участие или победу в спортивных и иных конкурсах и соревнованиях, медали и дипломы Выставки достижений народного хозяйства (ВДНХ (ВСХВ)), именные часы, денежные премии, знаки отличия, полученные в период прохождения военной службы по призыву.

в) награжденным в соответствии с законодательством Республики Башкортостан государственными наградами либо удостоенным почетных званий Республики Башкортостан.

Вышеперечисленные лица должны иметь трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

Награжденные ведомственными знаками отличия в труде после 01.07.2016 помимо этого должны иметь стаж работы (службы) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики).

За гражданами, которые по состоянию на 30.06.2016 награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохраняется право на присвоение звания «Ветеран труда» при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

г) начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Необходимые документы:

С заявлением о присвоении звания «Ветеран труда» граждане обращаются в филиал (отдел филиала) государственного казенного учреждения Республиканский центр социальной поддержки населения по району (городу) по месту жительства (постоянной регистрации) или в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг.

В случае отсутствия у лица, претендующего на присвоение звания «Ветеран труда», регистрации по месту жительства заявление подается в филиалы (отделы филиала) ГКУ РЦСПН по месту пребывания (временной регистрации).

1. Лица, указанные в подпунктах «а-в», представляют следующие документы:

согласие на обработку персональных данных;

паспорт гражданина Российской Федерации;

документы (копии документов), подтверждающие награждение орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо присвоение почётных званий СССР или Российской Федерации, либо награждение почётными грамотами Президента Российской Федерации или объявление благодарности Президента Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) либо награждение государственными наградами Республики Башкортостан либо удостоенным почетных званий Республики Башкортостан (удостоверение к нагрудному и почетному знакам, удостоверение к медали, удостоверение к почетному и заслуженному званиям, почетная грамота, выписки из приказов о награждении, справки архивных органов или учреждений, или справки уполномоченных организаций, выданные на основании архивных данных, подтверждающие факт награждения);

документы (копии документов), подтверждающие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении. Документами, подтверждающими наличие трудового (страхового) стажа, являются трудовая книжка, иные документы, подтверждающие трудовой (страховой) стаж или выслугу лет, сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица из территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации в Республике Башкортостан либо справку от работодателей о страховом стаже или о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование с указанием оснований выдачи.

фотографию размером 3х4 см;

документ, подтверждающий полномочия представителя действовать от имени гражданина (в случае подачи заявления представителем);

страховой номер индивидуального лицевого счета (лицо вправе не представлять указанный документ).

2. Лица, указанные в подпункте «г», представляют следующие документы:

согласие на обработку персональных данных;

паспорт гражданина Российской Федерации;

документы, подтверждающие начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года, исключая период работы на временно оккупированных территориях (трудовая книжка, выписка из трудовой книжки, справки архивных органов или учреждений, судебные постановления, справки, выданные в установленном порядке органами государственной власти и органами местного самоуправления, иные документы, подтверждающие начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22.06. 1941 по 9.05.1945, исключая период работы на временно оккупированных территориях);

копии документов, подтверждающие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин (трудовая книжка, выписка из трудовой книжки, справки, выданные в установленном порядке органами государственной власти, уполномоченными организациями на основании архивных данных);

фотографию размером 3х4 см;

страховой номер индивидуального лицевого счета (лицо вправе не представлять указанный документ).

Читайте также: