Как попасть на работу на границу

Опубликовано: 03.10.2024

Романтика службы на границе имеет давние корни, сложившиеся почти век назад, в те времена, когда граница являлась самым опасным участком борьбы с внешними врагами молодой республики. Пройти службу на границе довелось сотням тысяч молодых людей за то время, когда для укомплектования пограничных войск направлялись призывники в возрасте от 18 до 27 лет.

Изменение структуры ФСБ, наследницы ВЧК -НКВД- МГБ , внесло коррективы в формирование контингента служащих на границе. В настоящее время молодые люди призывного возраста не направляются на границу. 100% личного состава пограничных войск комплектуется на контрактной основе. Поэтому, у многих возникает вопросы: Как попасть в погранвойска ? Каким требованиям должен отвечать кандидат?

Требования к кандидатам на службу в пограничных войсках ФСБ

К претендентам на заключение контракта предъявляется целый ряд требований. Для многих досадные «ошибки», допущенные в подростковом или юношеском возрасте: нанесение татуировок, пристрастие к наркотикам или алкоголю, навсегда закрывают доступ к осуществлению мечты. Это объясняется просто: к пограничникам предъявляются повышенные моральные и физические требования.

Кандидат на службу должен обладать отменным здоровьем и по результатам прохождения ВВК в военкомате иметь категорию А. То есть, не иметь никаких ограничений по состоянию здоровья. Служба на границе связана с повышенными физическими нагрузками, пребыванием в неблагоприятных климатических условиях высокогорья, Крайнего Севера или во влажном приморском климате. У пограничников высок риск вступления в единоборство с нарушителями границы. Они испытывают повышенные психоэмоциональные нагрузки.
Особое внимание уделяется стрессоустойчивости и психическому здоровью кандидатов. Служба на границе сопряжена с возможными провокациями, устраиваемыми жителями и спецслужбами сопредельных государств, многие из которых враждебно настроены по отношению к России. Психическое здоровье служащих должно свести к минимуму возможность неадекватного поведения пограничника, которое может спровоцировать ответные действия сопредельной стороны и спровоцировать международный конфликт.
Кандидат на службу должен иметь безупречную биографию в плане привлечения к административной и уголовной ответственности. Это обусловлено планомерными попытками склонить пограничников к участию в пособничестве контрабанде, незаконному пропуску через границу, активностью многочисленных террористических организаций, стремящихся за щедрое вознаграждение организовать переход членов своих групп на территорию РФ.

Порядок подачи заявления о прохождении отбора для заключения контракта

Подать заявление о прохождении отбора для заключения контракта на службу в погранвойсках имеют право подать мужчины, в возрасте от 19 до 35 лет, прошедшие службу в армии по призыву или окончившие профильный ВУЗ без прохождения воинской службы и женщины в возрасте от 18 до 35 лет. Кандидаты должны иметь среднее, средне-специальное или высшее образование.

Заявление подается лично в региональное управление ФСБ по мету проживания кандидата. Узнать о наличии вакансий можно на сайте управления ФСБ или в военкомате, если поблизости нет управления ФСБ. При подаче заявления при себе необходимо иметь:

паспорт;
военный билет (для мужчин и военнообязанных женщин);
документ об образовании;
другие документы, характеризующие кандидата: свидетельство о присвоении спортивного разряда, водительское удостоверение, свидетельство об обучении по военно-учетной специальности.

К заявлению прилагается анкета, заполненная по форме, утвержденной ПП РФ №63 от 06.02.2010 г. Бланк анкеты выдается при приеме документов и заполняется в присутствии работника кадровой службы ФСБ. Подача документов в электронном виде не предусмотрена.

Поданное заявление и анкета рассматриваются в течение месяца, после чего заявитель уведомляется о допуске к прохождению испытаний или об отказе. Мотивы отказа не объясняются, но они известны:

наличие судимости у кандидата или близких родственников;
состояние на учете в психоневрологическом или наркологическом диспансере;
сообщение заведомо ложной информации;
предоставление фальшивых документов;
наличие второго гражданства;
наличие близких родственников, проживающих за пределами РФ;
иностранное гражданство супруга.

Общая проверка

В течение указанного срока производится проверка по линии МВД и ФСБ на предмет:

судимостей (в том числе снятых или погашенных, приговоров судов с оправдательным приговором);
участия в деятельности террористических или экстремистских организаций;
членства в неканонических религиозных организациях, запрещенных на территории РФ;
динамика выезда кандидата за пределы РФ, с какой целью на какой срок;
участие в протестном движении – несанкционированных митингах и демонстрациях;
изучается выписка из медицинской карты по месту жительства кандидата;
проводится проверка уровня физической подготовки.

Специальная проверка

Специальная проверка проводится с целью выяснения состояния здоровья ВВК ФСБ. Помимо соответствия кандидата категории «А» годности к военной службе, на теле не должно быть шрамов, свидетельствующих о суицидальных попытках, татуировок, пирсинга, заметных родимых пятен или бросающихся в глаза дефектов на теле, заикания. Особое внимание уделяется выяснению психологических особенностей и характера.

Для этого предстоит пройти ряд тестов ПФО ( психо -физического обследования) , правила которого установлены Приказом ФСБ РФ №151:

Цветовой тест Люшера - выявляет характеристику личности по степени восприятия цветов. Отдаче предпочтений в выборе доминантного цвета и упорядоченности в построении цветового ряда;
Тест на IQ – позволяет определить уровень интеллектуального развития и способностей личности. Низкий IQ является причиной отказа в дальнейшем прохождении тестирования;
Тест MMPI - (556 вопросов, направленных на выявление скрытой шизофрении, склонности к паранойе, депрессии, агрессии, истерии и другим психическим заболеваниям). Кроме этого позволяет определить особенности характера и поведения, ценностные ориентиры в жизни, выявить вредные привычки, особенности построения межличностных отношений;
Тест КОТ, определяющий скорость и гибкость мышления, способность к анализу. Состоит из 50 вопросов, на которые надо ответить за 15 минут. Относиться к ответам следует с предельной внимательностью.

Отрицательные результаты по любому из тестов являются основанием для отказа от дальнейшего обследования. Кандидат выбывает из числа претендентов на службу в погранвойсках .

Успешно прошедшие тестирование допускаются к беседе со специалистом. Ему принадлежит решающее слово в построении психологического портрета и дача заключения о пригодности к службе.

Завершающим этапом является проверка на полиграфе. Проверка на полиграфе ( ОИП ) проводится только при согласии испытуемого, о чем он дает подписку. Проверка проводится в виде беседы, в которой оператор задает вопросы, а испытуемый должен отвечать на них. Если результаты проверки не соответствуют результатам тестирования или данным, сообщенным в автобиографии и анкете выноситься заключение о непригодности к службе в органах ФСБ.

Прохождение обучения

Признанные годными к несению службы в погранвойсках направляются для обучения в учебные организации ФСБ (приказ ФСБ России № 277). Для лиц, претендующих на замещение вакансий рядового и сержантского состава, предусмотрено обучение в учебных центрах, где они знакомятся со спецификой пограничной службы, получают необходимые профессиональные навыки обращения с оружием, специальной техникой, средствами связи, приемам рукопашного боя.

После 3-х лет службы по контракту имеют право на подачу рапорта о поступлении в высшее учебное заведение ФСБ.

Материальное обеспечение пограничников

Материальное обеспечение служащих погранвойск складывается из:

денежного оклада, зависящего от звания и должности;
материального довольствия, включающего обмундирование и питание;
льгот на оплату жилья, медицинского обслуживания, проезда к месту проведения ежегодного отпуска.

Оклады контрактников зависят от звания и должности:

рядовые и сержанты – от 35 000 до 45 000 рублей;
радисты – от 36 000 руб.;
водители – от 37 000 руб.;
кинологи – от 45 000 руб.;

К денежному окладу начисляются надбавки за особые условия службы (Крайний Север, Дальний Восток), надбавки за выслугу лет, за участие в боевых операциях или контртеррористических мероприятиях.

Служащие безвозмездно обеспечиваются зимним и летним обмундированием более 35 наименований, стоимость которого составляет более 40 000 рублей.

Бесплатным проездом к месту проведения отпуска и обратно, бесплатным медицинским обслуживанием в медицинских учреждениях системы ФСБ. Имеют возможность, после 6 лет службы по контракту, стать участниками НИС (военной ипотеки) для приобретения жилья.

Служба в пограничных войсках ФСБ сложна в физическом и психологическом плане. Это связано с расположением подразделений (застав), которые дислоцируются в малонаселенной, труднодоступной местности, вдали от благ цивилизации и культуры. Строгим подчинением уставу и внутреннему распорядку, ненормированным временем несения службы, высоким риском для жизни.

Зачастую приходится общаться с местным населением, имеющим специфический уклад жизни. Всё это накладывает отпечаток на продолжительность службы на границе. Пограничная служба – не для всех, кто решил связать жизнь со службой в военизированной организации.

ЕЩЕ СТАТЬИ ПО ТЕМЕ:

Форма для бесплатной юридической консультации (телефон указывайте обязательно)

Служба на границе всегда числилась на особом положении. Важность пресечения проникновения диверсионных групп и контрабанды сложно переоценить. В вооруженных конфликтах именно на пограничные отряды ложится вся тяжесть первых боев.

Историю современной охраны границ принято связывать с учреждением соответствующей службы 28 мая 1918 года. С того периода данная структура не раз менялась и переименовывалась, однако именно тогда была подчеркнута важность пограничников.

В 1918 году только формировавшийся Советский Союз испытывал значительное политическое давление со всех сторон. Иностранные подразделения, внутренняя война, разбойничьи отряды – все это требовало контроля и пресечения. В этих условиях к службе на границе сформировалось особое отношение.

Советские пограничники отличились летом 1938 года при отражении атак японской армии при озере Хасан, а через год – на реке Халхин-Гол. 22 июня 1941 17-й Краснознаменный Брестский погранотряд первым вступил в бой с превосходящими силами наступавших немцев. В последующие годы войны отряды пограничников участвовали в оборонительных и наступательных операциях по всему фронту.

В 1945-50-х годах погранвойска отражали происки украинских и прибалтийских националистических формирований. В марте 1969 они отразили вторжение китайских войск у острова Даманский. С 1980 регулярно участвовали в операциях в Афганистане. После распада СССР до 2003 года охраняли границу Таджикистана, предотвращая атаки моджахедов и пресекая трафик наркотиков.

На протяжении всей истории погранвойска показывали свою готовность к борьбе с любым противником, независимо от его численности и подготовки. Именно их служба обеспечивает сохранность государственности и целостности Российской Федерации. И именно поэтому к пограничникам предъявляются особое требования.

Срочная служба в пограничных войсках: берут ли срочников

Несмотря на большое количество желающих попасть в погранвойска, на службу зачисляется ограниченный контингент. Это связано не только с комплектованием личного состава, но и определенными критериями, по которым многие соискатели отсеиваются.

Срочная служба в пограничных войсках отсутствует. Данное ограничение действует с 2007 года. С 2009 погранвойска полностью комплектуются на контрактной основе. Такое решение ориентировано на повышение профессионализма.

Также при приеме на погранслужбу обращают внимание на три ключевых фактора:

физическое здоровье;
психологическая устойчивость;
репутация.

Для направления в погранвойска необходимо получить категорию А по годности, то есть не иметь никаких ограничений. Это связано с высокими нагрузками для пограничников. Нести службу приходится и в условиях Крайнего Севера, и в высокогорных регионах, и в приморье.

Особое внимание уделяется стрессоустойчивости. Погранвойска часто сталкиваются с провокациями случайного или целенаправленного характера. Также и сама служба сопряжена со значительным моральным и психологическим давлением. В таких условиях важно сохранять эмоциональную устойчивость и не совершать действий, способных привести к негативным последствиям.

Еще один ключевой аспект требований – репутация соискателя. Любые ошибки молодости, включая татуировки и увлечение алкоголем или наркотиками, не позволяют попасть в погранвойска. Это также обусловлено условиями службы – различные организации и группировки постоянно пытаются вербовать пограничников, обеспечивая себе проход или провоз контрабанды. И именно моральные ценности определяет надежность пограничной службы.

Служба по контракту в пограничных войсках

Для многих граждан, заинтересованных в военной службе по контракту, актуален вопрос о престижности погранвойск. Особые условия, удаленность от крупных городов, физические и моральные требование – все это делает данное направление приоритетным.

Также следует учитывать и принадлежность пограничной службы к войскам ФСБ. Данная связь значительно повышает требования к кандидатам, при этом обеспечивает и определенные привилегии. К таковым относят заработную плату и ряд льгот, которыми пользуются сотрудники.

Служба в погранвойсках по контракту подразумевает многочисленные проверки на пригодность. Таковые проводятся преимущественно в отношении кандидата. Также проверяются и его родственники. Это делается для того, чтобы удостовериться в надежности соискателя. При наличии судимостей, сомнительных связей и иных спорных вопросов кандидату отказывают в приеме.

Погранвойска России

Пограничные войска Российской Федерации (ПС ФСБ РФ) структурно относятся к Федеральной службе безопасности и считаются специальным подразделением. В его задачи входит охрана и оборона государственных границ, а также выполнение соответствующих боевых задач.

Погранвойска не включены в состав Вооруженных сил Минобороны РФ. Однако все задачи по защите границ осуществляются в постоянном сотрудничестве и взаимодействии с войсковыми подразделениями. Так как срочная служба в погранвойсках отсутствует, все подразделения формируются контрактниками.

Структура

Структурно погранслужба представляет собой централизованную систему. В нее входят:

Департамент погранохраны;
Департамент береговой охраны;
Оперативно-координационное управление;
Управление погранконтроля;
пограничные органы.

Последние подчиняются департаментам и управлениям в соответствии с родом деятельности. Делятся на собственные региональные и пограничные управления, а также отделы береговой службы. Дополнительно в общую структуру погранвойск ФСБ РФ входит и книжно-журнальное издательство «Граница».

Флаг ПС ФСБ РФ представляет собой изумрудный крест с белой окантовкой и расширяющимися окончаниями на красном фоне. В центре изображена эмблема погранслужбы с двуглавым орлом, мечом вложенным за щит и еще одним изумрудным крестом на щите. В нижней части эмблемы полукругом изображена лента с надписью «Пограничная служба».

Форма одежды служащих

Отличительный цвет погранвойск – светло-зеленый изумрудный. Он присутствует в фуражке, берете, тельняшке. С учетом особенностей символики других родов войск следует учитывать следующие различия:

общевойсковая тельняшка также имеет зеленые полосы, но их оттенок ближе к оливковому цвету;
у разведчиков нацгвардии РФ фуражка имеет более темный оттенок зеленого, ближе к еловому;
фуражки судебных приставов также имеют темно-зеленый цвет, отличающийся от изумрудного.

Фуражка пограничника – предмет его гордости, по значению приравнивается к голубому берету десантников. Берет пограничника считается отличительным символом принадлежности к войскам спецназначения ПС. Нередко применяется на парадах и праздничных мероприятиях, посвященных Дню пограничника.

Форма одежды военнослужащих погранвойск регламентируется приказом ФСБ РФ от 27 августа 2010. Для всех пограничников установлена форма ФСБ, а также обязательные петличные и нарукавные знаки различия. Камуфлированная повседневная форма может отличаться сочетаниями цветов в зависимости от типа окружающей местности.

Служба на границе для контрактников

Чтобы поступить на службу в погранвойска, следует обратить внимание на ряд аспектов. Акцент делается на соответствии требованиям по психологической устойчивости и физической подготовке. Также учитывается ряд нюансов, связанных с отбором кандидатов, женщинами и специальными проверками.

Перечень вакансий

Перечень вакансий для прохождения пограничной службы формируется по текущей ситуации. Исходя из комплектования областных и региональных органов, ФСБ принимает решение о дополнительном наборе сотрудников. Соответственно, размещаются объявления о найме – узнать о них можно на сайте ФСБ или в военкомате.

В вакансии указывается возраст требуемого кандидата, образование, а также место предполагаемой службы и заработную плату. В зависимости от требований присутствуют и другие условия.

Подача документов

Подать документы на прием в пограничные войска можно в возрасте от 19 до 35 лет, реже – до 40. Сделать это можно после прохождения срочной службы или после окончания профильного высшего учебного заведения. Соискатели должны иметь среднее, средне-специальное или высшее образование.

В перечень документов входят:

удостоверение личности;
военный билет;
документ, подтверждающий наличие образования;
иные свидетельства.

В последнюю категорию входят документы, подтверждающие достижения кандидата. Присвоение спортивного разряда, награды и грамоты, водительское удостоверение – все это прилагается к общему перечню.

Помимо данного списка подается заявление и анкета. Первое заполняется по стандартному образцу. Анкета имеет утвержденную форму ПП РФ №63 от 06.02.2010, выдается на месте и заполняется в присутствии кадрового сотрудника ФСБ. Все документы подаются только лично.

Также кандидаты в военнослужащие погранвойск предоставляют сведения о своих доходах и имуществе. Подаются документы и об имущественных обязательствах близких родственников за предшествующий подаче документов год.

Критерии отбора кандидатов

После подачи документов в течение месяца проводится проверка кандидата. При отборе обращают внимание на следующие факторы:

наличие судимостей у соискателя или его родственников;
участие в деятельности организаций, признанных экстремистскими или террористическими;
участие в неканонических религиозных организациях, деятельность которых запрещена в России;
выезды за пределы страны, сроки и цель;
наличие гражданства другого государства;
участие в протестах, митингах, демонстрациях.

Помимо данных критериев изучается медицинская карта кандидата. Дополнительно проводится проверка физической подготовки.

Кто ведет отбор новобранцев

Отбор военнослужащих для погранвойск ведется сотрудниками ФСБ. Мероприятия организовываются Пограничным управлением. Квалификацию кандидата, его пригодность и соответствие критериям отбора утверждает руководитель федерального органа по обеспечению государственной безопасности. В ряде случаев допускается делегирование данных полномочий должностным лицам.

Женщины-пограничники

Служба на границе по контракту допускает призыв женщин. Для зачисления в погранвойска нужно получить военно-учетную специальность, окончив соответствующее учебное заведение. Требования к соискателю остаются аналогичными.

На практике женщины реже служат на тех же условиях, что и мужчины. Чаще они занимают специализированные должности в медицине, переводчиках, заведующих складами. Также учитываются и некоторые аспекты законодательства – к примеру, досматривать предполагаемого нарушителя-женщину может только женщина-пограничник.

Период службы

Пограничная служба по контракту основывается на его условиях. Договор заключают на один, три, пять или десять лет. Может указываться и меньший срок с учетом предельного возраста пребывания гражданина на военной службе.

Специальные проверки кандидатов

Специальные проверки кандидатов в погранвойска включают ряд мероприятий по определению психологического здоровья. Также проверяется и внешний вид соискателя – на теле не должно быть татуировок и пирсинга, шрамов, свидетельствующих о попытке суицида. Не принимаются люди с заметными родимыми пятнами и дефектами на коже, а также с заиканием.

В психологические тесты включены следующие проверки:

цветовое тестирование Люшера;
тест на IQ;
тест MMPI;
тестирование КОТ.

На базе данных проверок выявляются скрытые психологические дефекты и отклонения, склонности к агрессии, особенности характера и поведения в определенных ситуациях. Также определяются жизненные и моральные принципы, гибкость мышления. Провал любого из таких тестов ведет к отклонению кандидатура.

После успешного тестирования кандидат проходит собеседование со специалистом. Он составляет окончательный психологический портрет соискателя и выносит решение о его пригодности.

В завершение процедуры проводится проверка на полиграфе. В ходе нее кандидату задают вопросы по его биографии и представленным данным. Если обнаруживаются несоответствия – кандидатуру отклоняют.

Служба в погранвойсках и судимость

Привлечение гражданина к административной или уголовной ответственности не позволяет ему служить в пограничных войсках. В данном вопросе нет исключений. Даже если судимость снята, погашена или получила оправдательный приговор – репутация гражданина считается ненадежной. Служба по контракту в пограничных войсках в этом случае недопустима.

Следует учитывать, что на предмет судимости проверяются и ближайшие родственники кандидата, нередко и его окружение. Такая строгость в отсеивании обусловлена спецификой пограничной службы, в которой личные интересы могут поставить под угрозу безопасность страны.

Заключение

Служба в пограничных войсках остается престижной и востребованной. Тщательная проверка кандидатов и требования к их моральному облику и физическому состоянию лишь подтверждает значимость данной категории войск.

Попасть на службу в погранвойска непросто. Не все зависит только от кандидата – он может иметь отличную физическую подготовку, безупречное здоровье и хорошие моральные качества. Но судимость родственника, юношеское увлечение татуировками или родимое пятно на видном месте запросто станут причиной отказа.

Если же подобных неожиданностей не предвидится – достаточно уделить внимание своей физической и психологической подготовке. Достигнуть нужных показателей и нормативов в упражнениях, подготовиться к тестированию, подтянуть образование, поработать над собой – и можно подавать документы.

Ольга Ощепкова, карьерный консультант, партнер Rosexpert, executive coach, рассказывает, как найти работу за рубежом, и делится советами с начинающими.

Несмотря на закрытие многих границ и невозможность в связи с этим свободно передвигаться, увеличились возможности поиска работы за рубежом. Очевидно, что удаленная работа дает компаниям двойную выгоду: во-первых, расширяется география поиска, а значит, появляется возможность нанять наиболее талантливых специалистов, во-вторых, не увеличиваются расходы, связанные с релокацией и соответствующим дополнительным документооборотом.

Несколько вдохновляющих примеров

Я знаю одну пару, которая из-за распространения пандемии решила вернуться из Калифорнии домой, в Тбилиси. При этом жена занимала высокую позицию в одной из биотех-компаний в Сан-Франциско. Ее муж, работающий в страховом бизнесе и тоже сделавший отличную карьеру в Америке, отказывался возвращаться, поскольку был уверен, что в Грузии им будет трудно быстро найти хорошо оплачиваемую работу.

Тогда супруга написала письмо в комитет по талантам (Talent review) компании, где она работала, и сообщила, что намерена вернуться в Грузию, но увольняться не собирается. А поскольку 90% сотрудников компании переведены на удаленный режим работы, она готова продолжать работать удаленно, но из другого региона. Надо понимать, что разница во времени между Грузией и Калифорнией — 12 часов. С ее предложением руководство согласилось, и тогда супруг, вооружившись «сложившейся практикой», сделал такой же шаг и тоже получил согласие.

Топ-менеджер одной из химических компаний еще до пандемии выбирал себе программу в Штатах для получения MBA и собирал рекомендации выпускников — тех, кого смог найти в LinkedIn. В ответ на вопрос, как помогла программа в бизнесе, один из респондентов заинтересовался бэкграундом самого героя. Выяснилось, что этот респондент, защитив диплом, вместе с однокурсником нашел деньги на свой стартап, и им крайне не хватает эксперта в области переработки резины. Топ-менеджера пригласили на работу, но началась пандемия и границы закрылись. Он остался в своем родном городе, но это не помешало ему работать удаленно на американский стартап.

Я уверена, что таких историй будет становиться больше. Это сильно повлияет на миграцию и политику найма многих компаний, поскольку откроет для них мировые рынки труда. Работодатели уже осознали перспективы в связи с «безграничными» возможностями найма сотрудников на удаленный формат работы.

Многие компании в Кремниевой долине и до пандемии имели опыт удаленного взаимодействия с разработчиками. А теперь они осознали, что таким образом могут нанимать специалистов вообще любого уровня из любых областей. Им на помощь пришли компании, которые решают проблемы, связанные с оплатой труда при международном найме. А Марк Цукерберг разрабатывает специальные очки, с помощью которых все смогут моментально перемещаться в виртуальный рабочий офис.

Конкурс ВТБ – придумай имя голосовому помощнику и выиграй Iphone 12

То есть если вы решили работать за границей, то вопрос о том, жить там или остаться на родине, теперь не главный. Тем не менее, вам придется немного потрудиться, поскольку процессы поиска и найма в западных компаниях имеют свою специфику.

Чек-лист, как найти работу за рубежом

Составьте список агентств, релевантных вашему профилю, и направьте в каждое из них актуальное резюме с сопроводительным письмом. В большинстве развитых стран рекрутинговых агентств намного больше, чем в России, они сегментированы по локациям, функциям, индустриям, уровню компетенций специалистов. Например, некоторые работают только в одном регионе (New York), другие только с одной функцией (Data science), третьи специализируются на одной индустрии (нефтехимия), некоторые работают только с уровнем executive (CEO, CEO-1). Поэтому инвестируйте время и силы, исследуйте рынок агентств в той стране, в которую собираетесь.
Ваше резюме должно попасть в базы всех релевантных вашему профилю рекрутинговых агентств от вас лично, так как в большинстве европейских стран и в США в связи с требованиям Регламента по защите персональных данных (General Data Protection Regulation, GDPR) агентства по подбору персонала могут связываться только с теми кандидатами, чьи персональные данные они получили от самих соикателей. Хантинг в том формате, в котором он существует в России, в большинстве западных стран запрещен.
Вам понадобится отлично оформленное резюме на английском и правильно оформленный профиль в LinkedIn, основном источнике информации о вакансиях и кандидатах. В Штатах это точно ресурс № 1, в Европе помимо LinkedIn очень популярен сайт XING.
Чтобы резюме правильно вас презентовало, используйте современные темплейты для организации всей информации о себе. Резюме должно отражать все ключевые компетенции и достижения, но при этом не быть очень длинным. Результат последних лет изложите по принципу: что делали и, главное, что сделали. По большому счету то, что вы делали, и так будет всем понятно исходя из названия должности, которую вы занимали. А вот что вам в действительности на этой должности удалось, может для некоторых стать сюрпризом. Старайтесь оцифровывать ваши достижения. Если условия соглашений с предыдущими работодателями не позволяют делиться абсолютными цифрами, пишите относительные.
Важно, чтобы профиль в LinkedIn также отражал все ваши достижения. Страница в LinkedIn — ваша история успеха. Подумайте над формулировками, выберите правильное фото, соберите рекомендации коллег, поработайте с Endorsements (подтвержденными навыками, которые облегчают работу с профилем для рекрутеров). В сети много сайтов, рассказывающих пошагово, как оформлять страницу в LinkedIn. Детальное заполнение профиля — утомительная работа, но вы будете вознаграждены за нее.
После того как страница готова, начинайте строить сеть контактов через LinkedIn (это обычная практика на рынке США и большинства европейских стран). Подготовьте заранее несколько шаблонов писем, которые будете рассылать: для HR, коллег, потенциальных руководителей, экспертов в вашей области. Повышайте профессиональную активность: участвуйте в обсуждениях на близкие вам темы, высказывайте свое экспертное мнение.
В разделе «Вакансии» на LinkedIn исследуйте возможные позиции в интересующих вас компаниях и локациях. Вы можете откликнуться на вакансию тут же через LinkedIn или написать в компанию напрямую. В редких случаях, если на сайтах этих компаний нет раздела «Карьера», пишите на общий e-mail HR. Тут действует тот же Регламент о персональных данных. Если вы есть в базе, с вами свяжутся в первую очередь при появлении подходящей позиции.
В сопроводительном письме кратко опишите все ваши ключевые навыки и компетенции, релевантные для данной компании. Сопроводительных писем к резюме может быть несколько в зависимости от того, кому оно адресовано: партнеру рекрутингового агентства, потенциальному руководителю или директору по персоналу компании. Изложите кратко суть намерения и каков ваш сегодняшний статус, какие варианты следующих карьерных шагов вы для себя рассматриваете.
Развивайте свою сеть релевантных контактов за рубежом. Поищите в сетях соответствующие общества и группы, где общаются ваши потенциальные коллеги. Подпишитесь на известных личностей в интересующей сфере. Станьте видимым в сетях для потенциальных коллег и руководителей. Например, если хотите попасть в какое-то подразделение международной компании, найдите ее страницу в LinkedIn, посмотрите, что пишут ее сотрудники в сетях, участвуйте в обсуждении актуальных тем.
В случае если у вас возникают сложности или вы не понимаете, как действовать дальше в вашей конкретной ситуации, обратитесь к карьерным консультантам, работающим в данной стране. Эта услуга давно себя зарекомендовала и в Европе, и в Штатах.

Соблюдайте меру, не тратьте все время на LinkedIn, контакты, сети, агентства. Двух часов в день для этого вполне достаточно.

В условиях экономического кризиса все больше граждан России задумываются о том, чтобы уехать на заработки за границу. Таким образом, многим удается быстро получить первоначальный капитал для развития бизнеса в родной стране или насобирать деньги на жилье. Однако работа за границей имеет немало нюансов. Куда уехать на заработки? Что нужно знать перед поездкой в чужую страну? Тщательная подготовка позволит избежать неприятностей.

Взвешиваем все «за» и «против»

Поездка на заработки – это возможность быстро получить необходимую сумму на приобретение недвижимости или развития собственного дела. Однако перед тем, как решиться на подобный шаг, стоит все тщательно взвесить. Нередко на такие действия решаются родители, оставляя маленьких детей на попечение бабушек. В результате малыши отвыкают от родителей, перестают им доверять. Отношения между близкими людьми не удается наладить и со временем, когда заработки позади.

Проблемы со здоровьем – еще один неприятный момент. За границей удается получить действительно большой заработок. Однако и работать чаще всего приходиться очень тяжело. В результате люди неправильно питаются, не обращают внимания на легкое недомогание. Хронические недуги усугубляются. В результате по приезде домой приходится огромную часть заработка потратить на лечение.

Если же все предусмотреть, не пренебрегать простыми правилами, можно ехать на заработки. Предварительно стоит изучить больше информации о стране, в которой придется провести некоторое время. Ниже будут описаны наиболее популярные среди россиян страны для заработка.

Польша

После вступления страны в ряды ЕС поляки с высоким уровнем квалификации получили возможность работать в странах, где оплата труда гораздо выше. В результате за последние несколько лет количество рабочих рук значительно снизилось. Многие владельцы небольших фирм вынуждены были брать на работу людей из ближайшего зарубежья. После 2012 года наблюдается большой наплыв рабочих из России и Украины.

Людей привлекает более высокий уровень оплаты. Средняя зарплата в Польше по данным на 2018 год составляет 3,5 тысячи злотых (60 тысяч рублей). Сюда не входят сверхурочные выплаты, а также отпускные. Интересы легально трудоустроенных иностранцев защищаются трудовым кодексом. Поэтому люди могут рассчитывать и на страховые выплаты.

Польша очень лояльно относится ко всем желающим заработать. Наиболее востребованными остаются сельскохозяйственные специальности. Многие уезжают на сезонные работы, связанные со сбором урожая. Всего за несколько месяцев в Польше удается заработать сумму, равную шести минимальным заработным платам в России.

Востребованными остаются также рабочие специальности. Польша сегодня активно развивается, появляются новые жилые комплексы и торговые центры. Официально трудоустроиться здесь смогут как разнорабочие, так и специалисты (плиточники, сварщики, монтажники и т. д.).

В Польше предлагается также немало нелегальной работы. Такие работодатели не платят налоги, поэтому предлагают более высокую зарплату. Однако среди таких представителей попадается немало мошенников. Есть риск провести немало времени за границей и при этом не получить обещанные деньги. Чтобы избежать неприятностей, устраиваться на работу в Польше рекомендуется через проверенных посредников, заранее заключать трудовые договоры.

Великобритания

Страна стоит на третьем месте среди наиболее экономически развитых государств. На заработки сюда едут люди со всего мира. Уровень безработицы здесь составляет всего 4 %. Существенно вырос за последние несколько лет уровень занятости мигрантов. Многие приезжают сюда из Болгарии, Литвы, Польши. Стремятся попасть на заработки в Великобританию и россияне. Специалисты с высоким уровнем квалификации получают возможность приехать жить в развитую страну. Власти одинаково лояльно относятся как к коренным жителям, так и к приезжим.

Однако не все так просто. Чтобы легально работать в Великобритании, необходимо оформлять специальное разрешение, которое стоит достаточно дорого. Кроме того, нужно быть готовым к тому, что придется конкурировать за престижное место с европейцами и местными жителями. Вместе с этим специалисты с хорошим знанием английского и высоким уровнем квалификации всегда смогут найти хорошее место работы. Всегда востребованы юристы, медики, педагоги. Кроме того, наши люди всегда могут получить дополнительный заработок на обучении детей русскому языку.

В Англии предлагается высокая оплата труда. В среднем это 2500 евро в месяц (183 тысяч рублей). Наиболее высокооплачиваемой является медицина. Средняя зарплата врача достигает 6 тысяч евро (440 тысяч рублей). В строительной сфере можно рассчитывать на зарплату до 3 тысяч евро (219 тыс. руб.). Официанты и бармены получают не более тысячи евро в месяц (около 75 тысяч рублей).

Для официального трудоустройства в Англии оформляется рабочая виза. Чтобы получить ее человеку придется сдать тест на знание английского языка. Кроме того, на счету должно быть не менее 945 фунтов стерлингов (80 тысяч рублей). Поэтому, чтобы получить реальный заработок в Англии, придется еще и прилично потратиться.

Аляска

Куда поехать на заработки, если нужно быстро получить крупную сумму средств? Многие представители сильного пола выбирают именно Аляску. Это один из наиболее крупных штатов США. Местность поражает живописными пейзажами и самобытной природой. Но едут сюда граждане России не за красивыми видами. Здесь можно неплохо заработать. Без учета питания и проживания здесь можно заработать до 2 тысяч долларов (120 тысяч рублей), не обладая специальными знаниями и навыками. Заработок в день в среднем 70-100 долларов (около 5 тысяч рублей).

Как правило, иностранцы здесь зарабатывают на ловле рыбы. Рыболовецкие компании и заводы здесь развиваются огромными темпами. Чтобы поехать на заработки сюда, нужно быть готовым к тому, что придется покинуть родной дом минимум на 4 месяца. Именно столько длится активный сезон ловли рыбы. Работа связана не только с ловлей, но и с сортировкой морепродуктов. Предлагаются вакансии для расфасовщиков икры, упаковщиков рыбного филе. Работа является достаточно сложной. Иногда приходится быть на ногах около 12 часов в сутках. Женщины чаще всего такой темп не выдерживают. Поэтому на фабриках Аляски в большей мере работают мужчины в возрасте 20-40 лет.

Россияне легально работают на условиях краткосрочного контракта. Заключается он в сезон активной ловли рыбы – с мая по октябрь.

Нефтяная сфера также неплохо развита в штате. Добыча и переработка нефтепродуктов также осуществляется в летние месяцы. На работу приглашаются механики, бурильщики, электрики. На высокую оплату труда могут рассчитывать инженеры. Средняя оплата труда по этой специальности – 5 тысяч долларов в месяц (около 300 тысяч рублей).

Германия

Страна является важным участником международных отношений. Когда возникает вопрос, куда ехать на заработки, многие выбирают именно эту страну. Германия стоит на четвертом месте по уровню развития экономики в мире. Здесь можно неплохо заработать. Однако трудоустройство для граждан стран СНГ связано с высоким уровнем конкуренции. В Германию на работу приезжают люди со всей Европы. Вместе с этим, власти заинтересованы в иностранных специалистах. Пользуются популярностью и рабочие специальности. Иностранцы – это дешевая рабочая сила.

Основная проблема для россиян, которые хотят работать в Германии, – это необходимость получить разрешение на осуществление трудовой деятельности. Работу русскому человеку необходимо найти еще до переезда в страну. При этом на такую вакансию не должны претендовать представители ЕС. Им всегда отдается предпочтение. Подходящее место можно посмотреть на сайте Федерального агентства по трудоустройству в Германии. Здесь заранее можно выбрать несколько вариантов. Прежде чем определиться, куда поехать на заработки, нужно дождаться положительного ответа работодателя.

Получить рабочую визу можно в немецком консульстве России. При правильном оформлении документов, человек может рассчитывать на получение вида на жительство в Германии в будущем.

Показатель заработной платы в Германии является одним из наиболее высоких в Европе. Здесь можно получить минимум 10 евро (730 рублей) в час. Средняя зарплата составляет 3700 евро (270 тысяч рублей).

Норвегия

Куда поехать на заработки за границу? Многие выбирают именно эту страну. Работая здесь, удастся не только прилично повысить уровень дохода, но и выехать в Европу на постоянное жительство. Норвегия отказалась вступать в Европейский Союз. Поэтому многие ограничения для иностранцев здесь отсутствуют. Кроме того, здесь низкий уровень безработицы. Этот показатель достигает всего 4%, как и в Англии.

Норвегия – это страна с развитой экономикой. Особенно хорошо здесь развита нефтяная сфера. Также страна богата другими природными ресурсами (газ, минералы, рыба, лес). В связи с этим востребованными остаются рабочие специальности. Удачно трудоустроиться здесь можно также в сфере сельского хозяйства.

Для того чтобы начать зарабатывать в Норвегии, также придется получить разрешение на работу. Этот документ выдается на срок от 1 до 3 лет. Если по истечении этого срока человек остался в стране, он может получить вид на жительство. Дополнительно придется сдать экзамен на знание норвежского языка.

Средняя зарплата в стране достигает 4700 евро (345 тысяч рублей). Больше всего получают специалисты банковской сферы и программисты. Строители могут рассчитывать на оплату до 5 тысяч евро в месяц (около 365 тысяч рублей). Неквалифицированные работники (официанты, уборщики) получают не более 2 тысяч евро (145 тысяч рублей).

Япония

Страна с мощной экономикой всегда приветствует русских людей с высоким уровнем квалификации. Хорошо устроиться смогут те, кто понимает специфику азиатской ментальности, владеет японским языком. Япония – перенаселенная страна. Поэтому здесь всегда наблюдается конкуренция за хорошие рабочие места. Иностранцы могут устроиться в том случае, если они действительно достойны предлагаемой вакансии. Основная часть местных жителей заняты в сфере промышленности и услуг.

Работать в Японии без знания Языка практически невозможно. Исключение составляет нелегальное трудоустройство. Однако такой вариант тянет за собой множество проблем, связанных с большими штрафами и даже тюремным заключением. Есть здесь и легальные способы заработка. Чтобы русскому человеку устроиться в Японии, предварительно необходимо найти работодателя. Въехать в страну удастся на основании рабочей визы.

Средняя заработная плата в Японии составляет 2900 долларов (180 тысяч рублей). Минимально можно получить около 7 долларов в час (450 рублей). Востребованными здесь остаются иностранные работники в сфере программирования, а также переводчики. Найти работу в сфере неквалифицированного труда русскому человеку в Японии практически невозможно.

Объединенные Арабские Эмираты – это государство с большим количеством трудовых мигрантов. Наибольшая их часть сконцентрирована в Дубае. Статистика показывает, что на 80% этот мегаполис состоит из иностранцев. Есть здесь также и русские. Но большинство приезжих, все же, это выходцы из Азиатских стран.

Дубай – один из наиболее быстро растущих городов в мире. Привлекает иностранцев стабильная экономика и здоровая политическая ситуация. Однако остаться здесь навсегда иностранцу очень сложно. Кроме того, нужно быть готовым к тому, что жить в Дубае очень дорого. Более 70% зарплаты забирают продукты питания, аренда жилья и покупки первой необходимости.

Как и в случае с Японией, прежде чем ехать в ОАЭ, необходимо найти работодателя и оформить рабочую визу. Человек, который приглашает иностранца, выступает в роли независимого спонсора. Это значит, что компания работодателя полностью берет на себя расходы по оформлению всех документов для сотрудника с России. Рассчитывать на автоматический заработок не приходиться. В Дубае иностранцу придется много работать. При этом человек должен обладать квалификацией в определенной сфере.

Минимальной заработной платы в ОАЭ нет. Уровень дохода может зависеть от многих факторов. Отечественные граждане, которые обладают высоким уровнем квалификации и смогли устроиться в Дубае, получают 4-5 тысяч долларов в месяц (около 300 тысяч рублей).

Алжир

Большое африканское государство расположено в северной части континента. По площади Алжир занимает десятое место в мире. Гражданская война в 90-х годах прошлого столетия, а также политическая нестабильность привели к тому, что государство покинула большая часть образованных граждан. В связи с этим возникла необходимость в новых кадрах. Страна принимает русских людей с высоким уровнем квалификации. При этом иностранцы могут рассчитывать на достойную оплату своего труда.

Прежде чем ехать на заработки в Алжир, необходимо ознакомиться со спецификой жизни местного населения. Более 90 % жителей – мусульмане. Иностранцам придется соблюдать местные правила поведения в обществе. Кроме того, здесь очень жаркий климат. Продолжительное пребывание в Алжире выдержит не каждый иностранец. Нужно быть готовым также к высокому уровню преступности в стране.

Среднедневной заработок в Алжире нельзя назвать высоким. Этот показатель не превышает 10 евро (730 рублей). Средняя зарплата в месяц – 260 евро (19 тысяч рублей). Однако иностранцы с высоким уровнем квалификации могут рассчитывать и на более высокую оплату труда. Некоторые получают до тысячи евро в месяц. При этом затраты на проживание (продукты, аренду жилья), не превышают 100 евро (7300 рублей).

Грузия

Ехать сюда на заработки предпочитают те, кто не желает уезжать далеко от родного края. В Грузии русскоговорящие люди легко смогут найти достойную вакансию. Однако хорошо развитой в экономическом плане страну назвать нельзя. Ситуация в плане трудоустройства здесь практически такая же, как и в России.

Как правило, в Грузию едут жители русских глубинок, которые не только хотят сменить место жительства, но и улучшить финансовое положение. Большая часть трудовых мигрантов задействована в сфере услуг. Современная Грузия обладает гибким трудовым законодательством. Поэтому работать легально здесь смогут многие. Какой заработок удастся получить? Все зависит от уровня квалификации. Строители здесь получают до 800 долларов в месяц (около 50 тысяч рублей). А вот сельское хозяйство менее востребовано. Средняя оплата в месяц – 300 долларов (18,5 тысячи рублей).

Куда уехать на заработки за границу? Решение должно быть взвешенным. Немало хороших вакансий можно найти также и на территории родного края.

Методы вербовки сегодня не сравнить с теми, что практиковались в 90-е, схемы обмана стали более изощренными. Интернет полон сайтов-однодневок: бизнес, обучение за рубежом, знакомство с состоятельными иностранцами. Обман раскрывается только в стране назначения, когда жертвы оказываются в долговом и сексуальном рабстве.

По данным Международной организации труда, в мире насчитывается 20,9 миллиона человек (главным образом женщин), в том числе 5,5 миллиона детей, занимающихся принудительным трудом. Часть из этого количества людей вовлечена в занятие проституцией. В целом по миру торговля людьми приносит преступным группировкам свыше 25 миллиардов евро ежегодно. Уголовный Кодекс Республики Беларусь предусматривает до 15 лет лишения свободы за любое из действий в цепочке - вербовка, перевозка, передача, эксплуатация. Мера наказания за торговлю людьми в белорусском законодательстве соизмерима с наказаниями, предусмотренными в европейских странах (15 - 20 лет лишения свободы). Но даже такие сроки не останавливают работорговцев.

В Беларуси создана эффективная система противодействия торговле людьми, но каждый должен и сам заботиться о личной безопасности.

Вы собираетесь поехать работать, учиться за границу или выйти замуж за иностранца?

В любом случае делайте это законным путём, чтобы не разделить участь многих потерпевших от торговли людьми. Подумайте о своей безопасности дома, прежде чем оказаться в сложной ситуации за границей. Получить необходимую информацию можно по номеру телефона горячей линии.

Примите во внимание следующие рекомендации:

1. Белорусская фирма, которая предлагает работу за границей, должна быть зарегистрирована в местном органе власти (исполкоме).

2. Работа должна быть легальной. Необходимо знать, что, по законодательству большинства стран, получить работу могут только лица, достигшие 18 лет. Только в случае трудоустройства законным путем работник может рассчитывать на правовую защиту, социальное обеспечение, а в случае травм – а медицинскую помощь. Кроме того, поскольку Республика Беларусь не является членом Европейского Союза, для наших граждан существует множество запретов относительно трудоустройства. Необходимо также знать, что работодатель из любой страны должен иметь специальное разрешение государства для найма иностранца на работу.

3. Фирма-посредник должна иметь лицензию на трудоустройство белорусских граждан за границей, в нашей стране такие лицензии выдаёт только Департамент по миграции Министерства внутренних дел Республики Беларусь. Лицензия выдаётся сроком на пять лет, поэтому рекомендуется проверить срок действия.

Не берите деньги в долг от фирмы и не соглашайтесь на то, чтобы фирма брала оплату всех затрат на себя. Таким образом обманывают многих женщин: ещё до отъезда на работу за границу они бременены долгами.

4. Контракт составляется на русском языке, всё должно быть предельно ясно. Он оформится в трёх экземплярах, один их которых обязательно выдаётся на руки работнику. Контракт предусматривает условия проезда, проживания и обязательно – условия и оплату труда. Он должен быть зарегистрирован в миграционной службе при горисполкоме. Нужно навести справки о величине средней заработной платы в соответствующей стране. Возможно, предложенная заработная плата недостаточна для покрытия минимальных расходов на проживание в данной стране.

5. В паспорте должна стоять рабочая виза, а не туристическая, студенческая или какая-либо другая. Разобраться в этом поможет сотрудник посольства той страны, куда вы едете. Разрешительная запись на выезд во все страны мира ещё не даёт основания для легального выезда за границу. Для этого необходимо получить визу. Виза открывается в посольстве или консульском управлении той страны, куда вы хотите поехать. Паспорт нельзя доверять никому. Это документ, удостоверяющий вашу личность. Нельзя использовать паспорт в качестве залога. Только уполномоченные органы (представители пограничных войск, таможни или полиции) имеют право потребовать паспорт.

6. У вас должен быть точный адрес будущего места работы. Родные также должны его знать.

7. Сделайте ксерокопии всех важных документов, один экземпляр возьмите с собой, другой – оставьте дома.

8. Нужно знать адрес белорусского посольства или консульства в той стране (городе), куда вы едете. Прибыв в страну назначения, желательно зарегистрироваться в посольстве Республики Беларусь.

9. Желательно иметь с собой некоторую сумму денег, достаточную для приобретения обратного билета в случае неудачи.

Читайте также: