Как попасть в трудовой отряд главы города
Опубликовано: 15.05.2024
от 16 марта 2009 года N 87
Об организации Трудового отряда Главы города Красноярска
(с изменениями на 14 июля 2020 года)
(в ред. Постановлений администрации г. Красноярска от 29.03.2010 N 114, от 24.02.2011 N 46, от 12.08.2011 N 328, от 28.02.2012 N 82, от 19.02.2013 N 78, от 28.05.2013 N 248, от 24.03.2014 N 147, от 09.02.2015 N 46, от 22.05.2015 N 323, от 17.03.2016 N 144, от 07.04.2017 N 224, от 02.03.2018 N 136, от 25.06.2018 N 419, от 26.09.2018 N 619, от 31.10.2019 N 818, от 13.11.2019 N 853, от 14.07.2020 N 544)
В целях дальнейшего развития молодежной политики в рамках реализации муниципальной программы "Развитие молодежной политики города Красноярска" на 2020 год и плановый период 2021 - 2022 годов, руководствуясь ст. ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:
(в ред. Постановлений администрации г. Красноярска от 28.02.2012 N 82, от 24.03.2014 N 147, от 22.05.2015 N 323, от 17.03.2016 N 144, от 02.03.2018 N 136, от 13.11.2019 N 853)
1. Утвердить Положение о Трудовом отряде Главы города Красноярска согласно приложению 1.
2. Утратил силу. - Постановление администрации г. Красноярска от 31.10.2019 N 818.
3. Главному управлению молодежной политики и туризма администрации города:
(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 13.11.2019 N 853)
- организовать работу Трудового отряда Главы города Красноярска;
- производить финансирование расходов по организации Трудового отряда Главы города Красноярска за счет средств бюджета города, предусмотренных по муниципальной программе "Развитие молодежной политики города Красноярска" на соответствующий финансовый год и плановый период.
(в ред. Постановлений администрации г. Красноярска от 19.02.2013 N 78, от 24.03.2014 N 147, от 22.05.2015 N 323, от 02.03.2018 N 136)
4. Департаменту городского хозяйства администрации города (Ящук В.М.) организовать совместную работу подразделений департамента городского хозяйства и Трудового отряда Главы города Красноярска по благоустройству и озеленению городских объектов.
5. Администрациям районов в городе Красноярске (Беглюк Л.М., Игнатьев Г.В., Лабунец В.А., Лихошвай В.И., Михайленко С.К., Мурысин В.А., Суворов А.М.):
- обеспечить вывоз мусора с объектов деятельности Трудового отряда Главы города Красноярска, а также снабжение необходимым инвентарем, техническими средствами, расходными материалами;
- совместно с управлением молодежной политики администрации города утвердить объемы и виды работ на территории соответствующего района, количество несовершеннолетних работников, необходимое для выполнения данных работ;
- назначить ответственных лиц от администрации района по контролю за ходом выполнения работ на утвержденных объектах деятельности Трудового отряда Главы города Красноярска.
6. Настоящее Постановление вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 1 февраля 2009 года.
7. Департаменту информационной политики администрации города (Акентьева И.Г.):
- опубликовать Постановление в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города Красноярска в сети Интернет;
- осуществлять информационное сопровождение деятельности Трудового отряда Главы города Красноярска, в том числе посредством опубликования информационных материалов в газете "Городские новости" и на официальном сайте администрации города Красноярска в сети Интернет.
8. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя Главы города Филиппова К.М.
Приложение 1
к Постановлению
Главы города
от 16 марта 2009 г. N 87
ПОЛОЖЕНИЕ О ТРУДОВОМ ОТРЯДЕ ГЛАВЫ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
(в ред. Постановлений администрации г. Красноярска от 29.03.2010 N 114, от 24.02.2011 N 46, от 28.02.2012 N 82, от 19.02.2013 N 78, от 24.03.2014 N 147, от 09.02.2015 N 46, от 22.05.2015 N 323, от 17.03.2016 N 144, от 07.04.2017 N 224, от 02.03.2018 N 136, от 13.11.2019 N 853, от 14.07.2020 N 544)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Трудовой отряд Главы города Красноярска создается с целью трудового воспитания и организации временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.
1.2. Деятельность Трудового отряда Главы города Красноярска направлена на решение следующих задач:
- организация временных рабочих мест для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время с целью получения трудовых навыков и опыта работы в коллективе;
- проведение профориентационной работы с несовершеннолетними гражданами в возрасте от 14 до 18 лет, получение профессиональных навыков учащимися учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования;
- организация досуга и занятости подростков и молодежи в свободное от учебы время.
1.3. Понятия и термины, используемые в настоящем Положении:
Трудовой отряд Главы города Красноярска (далее - отряд) - трудовой коллектив, организационно являющийся структурным подразделением муниципального молодежного учреждения города Красноярска "Центр путешественников", реализующий в рамках муниципальных программ мероприятия по созданию в городе Красноярске временных рабочих мест для молодежи и трудовому воспитанию несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет;
отделение отряда - совокупность бригад отряда, сформированных на базе одного муниципального учреждения, деятельность которого координирует главное управление молодежной политики и туризма администрации города Красноярска (далее - Главное управление);
бригада отряда (далее - бригада) - организованная группа несовершеннолетних работников отряда численностью до 10 человек;
штаб отряда (далее - штаб) - коллегиальный орган, созданный на основании приказа руководителя Главного управления для осуществления общей координации деятельности отделений отряда;
организатор отряда - муниципальное молодежное автономное учреждение города Красноярска "Центр путешественников" (далее - ММАУ "Центр путешественников"). Организатор отряда выполняет функции работодателя в отношении работников отряда;
работник отряда - лицо, принимаемое на работу в ММАУ "Центр путешественников" с целью осуществления трудовой функции в отряде. К работникам отряда относятся руководитель структурного подразделения - командир отряда, заместитель руководителя структурного подразделения - заместитель командира отряда, главные менеджеры по работе с молодежью - командиры отделений отряда, старшие менеджеры по работе с молодежью - помощники командиров отделений отряда, менеджеры по работе с молодежью - бригадиры отряда, рабочие - несовершеннолетние работники отряда, расчетно-управленческий и обеспечивающий персонал;
командир отряда (далее - командир) - гражданин старше 18 лет, имеющий полное среднее образование, осуществляющий руководство деятельностью отряда;
заместитель командира отряда (далее - заместитель командира) - гражданин старше 18 лет, имеющий полное среднее образование, осуществляющий организационно-технические функции в отряде;
командир отделения отряда (далее - командир отделения) - гражданин старше 18 лет, имеющий полное среднее образование, осуществляющий руководство деятельностью отделения отряда;
помощник командира отделения отряда (далее - помощник командира отделения) - гражданин старше 18 лет, имеющий полное среднее образование, оказывающий организационно-техническую помощь командиру отделения;
бригадир отряда (далее - бригадир) - гражданин старше 18 лет, имеющий полное среднее образование, возглавляющий бригаду несовершеннолетних работников отряда;
несовершеннолетний работник отряда - гражданин в возрасте от 14 до 18 лет, принимаемый в отряд для работы с учетом ограничений, предусмотренных законодательством, не имеющий ограничений по состоянию здоровья (за исключением участников специализированных бригад);
расчетно-управленческий и обеспечивающий персонал отряда (далее - персонал) - совершеннолетние граждане, принимаемые на работу в ММАУ "Центр путешественников" на период действия отряда для выполнения функций кадровой службы, расчета заработной платы работников отряда, контроля трудовой дисциплины в отряде, информационного сопровождения деятельности отряда, технического, транспортного обеспечения, а также иных функций, необходимых для организации деятельности отряда.
(п. 1.3 в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 14.07.2020 N 544)
1.4. Отряд имеет единую униформу с символикой.
1.5. Отряд функционирует круглогодично.
(п. 1.5 в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 17.03.2016 N 144)
II. СТРУКТУРА ОТРЯДА
2.1. Деятельностью отряда руководит командир. Отряд состоит из отделений, сформированных на базе муниципальных учреждений, деятельность которых координирует Главное управление (далее - учреждения). На базе одного учреждения может быть сформировано не более одного отделения отряда.
(в ред. Постановлений администрации г. Красноярска от 13.11.2019 N 853, от 14.07.2020 N 544)
2.2. Отделением отряда руководит командир отделения. Каждое отделение отряда состоит из нескольких бригад, возглавляемых бригадирами.
(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 14.07.2020 N 544)
2.3. В отделениях отряда могут создаваться специализированные бригады с целью:
(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 14.07.2020 N 544)
- организации рабочих мест для несовершеннолетних работников отряда с ограниченными возможностями здоровья;
от 16 марта 2009 года N 87
Об организации Трудового отряда Главы города Красноярска
(с изменениями на 14 июля 2020 года)
(в ред. Постановлений администрации г. Красноярска от 29.03.2010 N 114, от 24.02.2011 N 46, от 12.08.2011 N 328, от 28.02.2012 N 82, от 19.02.2013 N 78, от 28.05.2013 N 248, от 24.03.2014 N 147, от 09.02.2015 N 46, от 22.05.2015 N 323, от 17.03.2016 N 144, от 07.04.2017 N 224, от 02.03.2018 N 136, от 25.06.2018 N 419, от 26.09.2018 N 619, от 31.10.2019 N 818, от 13.11.2019 N 853, от 14.07.2020 N 544)
В целях дальнейшего развития молодежной политики в рамках реализации муниципальной программы "Развитие молодежной политики города Красноярска" на 2020 год и плановый период 2021 - 2022 годов, руководствуясь ст. ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:
(в ред. Постановлений администрации г. Красноярска от 28.02.2012 N 82, от 24.03.2014 N 147, от 22.05.2015 N 323, от 17.03.2016 N 144, от 02.03.2018 N 136, от 13.11.2019 N 853)
1. Утвердить Положение о Трудовом отряде Главы города Красноярска согласно приложению 1.
2. Утратил силу. - Постановление администрации г. Красноярска от 31.10.2019 N 818.
3. Главному управлению молодежной политики и туризма администрации города:
(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 13.11.2019 N 853)
- организовать работу Трудового отряда Главы города Красноярска;
- производить финансирование расходов по организации Трудового отряда Главы города Красноярска за счет средств бюджета города, предусмотренных по муниципальной программе "Развитие молодежной политики города Красноярска" на соответствующий финансовый год и плановый период.
(в ред. Постановлений администрации г. Красноярска от 19.02.2013 N 78, от 24.03.2014 N 147, от 22.05.2015 N 323, от 02.03.2018 N 136)
4. Департаменту городского хозяйства администрации города (Ящук В.М.) организовать совместную работу подразделений департамента городского хозяйства и Трудового отряда Главы города Красноярска по благоустройству и озеленению городских объектов.
5. Администрациям районов в городе Красноярске (Беглюк Л.М., Игнатьев Г.В., Лабунец В.А., Лихошвай В.И., Михайленко С.К., Мурысин В.А., Суворов А.М.):
- обеспечить вывоз мусора с объектов деятельности Трудового отряда Главы города Красноярска, а также снабжение необходимым инвентарем, техническими средствами, расходными материалами;
- совместно с управлением молодежной политики администрации города утвердить объемы и виды работ на территории соответствующего района, количество несовершеннолетних работников, необходимое для выполнения данных работ;
- назначить ответственных лиц от администрации района по контролю за ходом выполнения работ на утвержденных объектах деятельности Трудового отряда Главы города Красноярска.
6. Настоящее Постановление вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 1 февраля 2009 года.
7. Департаменту информационной политики администрации города (Акентьева И.Г.):
- опубликовать Постановление в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города Красноярска в сети Интернет;
- осуществлять информационное сопровождение деятельности Трудового отряда Главы города Красноярска, в том числе посредством опубликования информационных материалов в газете "Городские новости" и на официальном сайте администрации города Красноярска в сети Интернет.
8. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя Главы города Филиппова К.М.
Приложение 1
к Постановлению
Главы города
от 16 марта 2009 г. N 87
ПОЛОЖЕНИЕ О ТРУДОВОМ ОТРЯДЕ ГЛАВЫ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
(в ред. Постановлений администрации г. Красноярска от 29.03.2010 N 114, от 24.02.2011 N 46, от 28.02.2012 N 82, от 19.02.2013 N 78, от 24.03.2014 N 147, от 09.02.2015 N 46, от 22.05.2015 N 323, от 17.03.2016 N 144, от 07.04.2017 N 224, от 02.03.2018 N 136, от 13.11.2019 N 853, от 14.07.2020 N 544)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Трудовой отряд Главы города Красноярска создается с целью трудового воспитания и организации временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.
1.2. Деятельность Трудового отряда Главы города Красноярска направлена на решение следующих задач:
- организация временных рабочих мест для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время с целью получения трудовых навыков и опыта работы в коллективе;
- проведение профориентационной работы с несовершеннолетними гражданами в возрасте от 14 до 18 лет, получение профессиональных навыков учащимися учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования;
- организация досуга и занятости подростков и молодежи в свободное от учебы время.
1.3. Понятия и термины, используемые в настоящем Положении:
Трудовой отряд Главы города Красноярска (далее - отряд) - трудовой коллектив, организационно являющийся структурным подразделением муниципального молодежного учреждения города Красноярска "Центр путешественников", реализующий в рамках муниципальных программ мероприятия по созданию в городе Красноярске временных рабочих мест для молодежи и трудовому воспитанию несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет;
отделение отряда - совокупность бригад отряда, сформированных на базе одного муниципального учреждения, деятельность которого координирует главное управление молодежной политики и туризма администрации города Красноярска (далее - Главное управление);
бригада отряда (далее - бригада) - организованная группа несовершеннолетних работников отряда численностью до 10 человек;
штаб отряда (далее - штаб) - коллегиальный орган, созданный на основании приказа руководителя Главного управления для осуществления общей координации деятельности отделений отряда;
организатор отряда - муниципальное молодежное автономное учреждение города Красноярска "Центр путешественников" (далее - ММАУ "Центр путешественников"). Организатор отряда выполняет функции работодателя в отношении работников отряда;
работник отряда - лицо, принимаемое на работу в ММАУ "Центр путешественников" с целью осуществления трудовой функции в отряде. К работникам отряда относятся руководитель структурного подразделения - командир отряда, заместитель руководителя структурного подразделения - заместитель командира отряда, главные менеджеры по работе с молодежью - командиры отделений отряда, старшие менеджеры по работе с молодежью - помощники командиров отделений отряда, менеджеры по работе с молодежью - бригадиры отряда, рабочие - несовершеннолетние работники отряда, расчетно-управленческий и обеспечивающий персонал;
командир отряда (далее - командир) - гражданин старше 18 лет, имеющий полное среднее образование, осуществляющий руководство деятельностью отряда;
заместитель командира отряда (далее - заместитель командира) - гражданин старше 18 лет, имеющий полное среднее образование, осуществляющий организационно-технические функции в отряде;
командир отделения отряда (далее - командир отделения) - гражданин старше 18 лет, имеющий полное среднее образование, осуществляющий руководство деятельностью отделения отряда;
помощник командира отделения отряда (далее - помощник командира отделения) - гражданин старше 18 лет, имеющий полное среднее образование, оказывающий организационно-техническую помощь командиру отделения;
бригадир отряда (далее - бригадир) - гражданин старше 18 лет, имеющий полное среднее образование, возглавляющий бригаду несовершеннолетних работников отряда;
несовершеннолетний работник отряда - гражданин в возрасте от 14 до 18 лет, принимаемый в отряд для работы с учетом ограничений, предусмотренных законодательством, не имеющий ограничений по состоянию здоровья (за исключением участников специализированных бригад);
расчетно-управленческий и обеспечивающий персонал отряда (далее - персонал) - совершеннолетние граждане, принимаемые на работу в ММАУ "Центр путешественников" на период действия отряда для выполнения функций кадровой службы, расчета заработной платы работников отряда, контроля трудовой дисциплины в отряде, информационного сопровождения деятельности отряда, технического, транспортного обеспечения, а также иных функций, необходимых для организации деятельности отряда.
(п. 1.3 в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 14.07.2020 N 544)
1.4. Отряд имеет единую униформу с символикой.
1.5. Отряд функционирует круглогодично.
(п. 1.5 в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 17.03.2016 N 144)
II. СТРУКТУРА ОТРЯДА
2.1. Деятельностью отряда руководит командир. Отряд состоит из отделений, сформированных на базе муниципальных учреждений, деятельность которых координирует Главное управление (далее - учреждения). На базе одного учреждения может быть сформировано не более одного отделения отряда.
(в ред. Постановлений администрации г. Красноярска от 13.11.2019 N 853, от 14.07.2020 N 544)
2.2. Отделением отряда руководит командир отделения. Каждое отделение отряда состоит из нескольких бригад, возглавляемых бригадирами.
(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 14.07.2020 N 544)
2.3. В отделениях отряда могут создаваться специализированные бригады с целью:
(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 14.07.2020 N 544)
- организации рабочих мест для несовершеннолетних работников отряда с ограниченными возможностями здоровья;
Трудовые отряды, пожалуй, смело можно назвать одним из самых успешных и масштабных социальных проектов, реализуемых в Красноярском крае. Каждый десятый проживающий в регионе старшеклассник становится участником этого движения. Летом трудотрядовцы занимаются благоустройством своих городов и поселков, помогают ветеранам и инвалидам, реализуют большое количество важных общественных акций. С годами проект только растет и ширится, во многом благодаря тому, что общественную инициативу подхватили крупные компании. В том числе и по прагматичным соображениям: работать в крае они собираются долго, и важно готовить базу будущих специалистов. В трудовые отряды идут активные и энергичные ребята, которые наверняка в будущем станут усилением для любой организации.
Все опросы показывают, что школьники в крае хорошо знают о том, что такое трудовые отряды. Отсюда и активность – задолго до начала лета службы занятости начинают «бомбить» звонками и заваливать заявлениями желающие провести каникулы с пользой, а не просто просидеть на диване за игровой приставкой или телефоном.
Школа жизни
По информации агентства труда и занятости населения Красноярского края, в 2019 году участниками трудовых отрядов стали порядка 13,5 тыс. молодых людей в возрасте от 14 до 18 лет. Это 11,1% от всех таких несовершеннолетних, проживающих в Красноярском крае. Из них 5,3 тыс. – подростки, находящиеся в сложной жизненной ситуации и социально опасном положении. Для многих трудовые отряды – возможность не только впервые заработать деньги, но и материально помочь семье.
Лидером по количеству трудоустроенных школьников выступает Красноярск, где в нынешнем году нашли себе работу более 3720 ребят. В тройку входят также Норильск – 883 человека и Назарово – 648 человек. Рядом находятся Минусинск – 532, ЗАТО Железногорск – 506, ЗАТО Зеленогорск – 475 школьников.
«Такая массовость обеспечивается за счет четко выстроенных отношений между партнерами на рынке труда: органами власти, образовательными, социальными и культурными учреждениями, учреждениями молодежной политики и предприятиями. Взаимоотношения подкреплены финансированием краевого и муниципального бюджетов, а также средствами работодателей. Среди них молодежные центры, школы, больницы, администрации сельсоветов, промышленные предприятия», – рассказал руководитель агентства труда и занятости населения края Виктор Новиков.
Как пояснили в агентстве, для того чтобы найти временную работу, ребятам достаточно обратиться в отдел по делам молодежи, ближайший молодежный центр или службу занятости населения муниципального образования. При себе нужно иметь лишь самый минимум необходимых документов: паспорт, справку о состоянии здоровья, заявление с письменным согласием одного из родителей или попечителя.
Приложить свои усилия можно в самых разных направлениях. Трудотрядовцы задействованы в большом количестве социальных проектов, связанных с охраной окружающей среды и экологическим воспитанием, благоустройством населенных пунктов, сферой социальной помощи. Благодаря участникам трудовых отрядов удалось восстановить многие памятники солдатам Великой Отечественной войны, мемориалы и поддерживать порядок на культурно-исторических объектах в регионе.
Будущее покажет
Как отмечает Виктор Новиков, уже не первый год партнерами службы занятости населения в организации временного трудоустройства несовершеннолетних становятся такие крупные работодатели, как Сибирская угольная энергетическая компания в лице фонда «СУЭК – РЕГИОНАМ», Красноярская железная дорога – филиал ОАО «Российские железные дороги». Например, в 2019 году угольщиками создано 688 рабочих мест в Назарово, Шарыпово, Бородино, а также Назаровском, Шарыповском и Рыбинском районах. Участниками трудовых отрядов железной дороги стали 112 ребят из шести территорий края.
В качестве одного из наиболее успешных примеров организации летней занятости школьников специалисты называют трудовые отряды СУЭК. Они впервые появились в 2005 году и уже 15 лет задают высокую планку частно-государственного партнерства в этой сфере. Кстати, не только в Красноярском крае, где зародилось движение. В семью трудотрядовцев СУЭК со временем включились дети из Кемеровской и Мурманской областей, Забайкальского, Хабаровского и Приморского краев, Бурятии и Хакасии.
Сейчас молодежное движение СУЭК объединяет свыше 16 тыс. старшеклассников. «За историю существования отрядов сделаны сотни добрых дел, благодаря нашим ребятам заметно преобразились города и села, на постоянной основе мы оказываем помощь ветеранам и детям с ограниченными возможностями здоровья, реализуются экологические проекты. Трудовые отряды СУЭК отмечены четырнадцатью наградами, в том числе двумя из них – в нынешнем, юбилейном году, проект признан лучшим в России по вовлечению молодежи в социально-экономическое развитие территорий», – рассказала руководитель фонда «СУЭК – РЕГИОНАМ» в Красноярском крае, куратор проекта «Трудовые отряды СУЭК» Марина Смирнова.
Марина Смирнова отмечает, одной из важнейших целей проекта является популяризация шахтерской профессии и труда в целом. Во время трудового сезона для ребят организуется масса профориентационных мероприятий, в том числе экскурсии на угледобывающие предприятия, где инженерно-технические работники, молодые специалисты и ветераны рассказывают им о мощностях предприятий, о горнодобывающей технике, о горняцких специальностях. Такая работа позволяет укрепить престиж профессии шахтера и привлечь в угледобывающую отрасль молодые кадры.
В компании понимают: поставленная цель – работа на перспективу. Но есть и более близкие, не менее значимые задачи. Кроме обеспечения занятости подростков в летний период это патриотическое, экологическое, нравственное воспитание молодежи.
Особая мотивация
В краевом агентстве труда и занятости населения отмечают, что попасть в отряды СУЭК не так просто. Желающих много, поэтому отбор проводится на конкурсной основе. Плюсы кандидатам добавляют достижения в учебе, спорте, творчестве, общественной работе.
Опросы бойцов трудовых отрядов показывают – материальное вознаграждение далеко не единственный фактор, обеспечивающий такую привлекательность проекта для школьников.
«Каждая трудовая четверть проходит очень интересно: тренинги по командообразованию, спортивные соревнования, праздники, подготовка к городским мероприятиям – все это проходит ярко, креативно и весело. В общем, скучать нам точно не приходится!» – описывает впечатления участник трудового отряда СУЭК из Рыбинского района Алексей Дедик.
Психологи говорят: старшеклассникам важно почувствовать себя взрослыми, найти свое место в социуме, стать полезными членами общества, обрести уверенность и оказывать влияние на происходящее вокруг, на жизнь своего города и, естественно, обрести новых друзей и единомышленников.
Школьница из города угольщиков и энергетиков Назарово Мария Егорова – боец трудового отряда с трехлетним стажем, в 2019 году ее выдвинули в бригадиры. «За это время я поняла одно: никто, кроме нас самих, не сделает наш город чище, а жизнь в нем для нас, молодых, – интереснее», – уверена девушка.
«Трудотряды являются важным инструментом работы с молодежью. Прививая им любовь к городу, давая возможность почувствовать себя хозяевами на родной земле, мы можем рассчитывать на то, что многие из них после окончания вуза вернутся в Бородино продолжить начатое дело. И такие примеры есть. Очень ценно, что такое начинание поддерживает социально ответственный бизнес, которому не все равно, что происходит в городах, где работают его предприятия, живут его люди и воспитывается молодое поколение», – отмечает глава города Бородино Александр Веретенников.
А еще трудовые отряды СУЭК организуют множество социально значимых акций. Среди них – «Тимуровцы живут среди нас», «Бабушки-online», сеансы иппотерапии для детей с ограниченными возможностями, открытие социальных мини-маркетов и многое другое. Участников трудотрядов приглашают работать на летний период в больницы, библиотеки, центры социальной защиты, архивы и даже в прокуратуру. Ребята опекают пенсионеров, приходят с концертами в детские дома.
Хорошей мотивацией для детей, как показала практика, оказалось определение лучших и самых активных участников трудовых отрядов. Отбирается по 6–8 самых трудолюбивых и ответственных ребят от каждого отряда. Для них готовятся ценные призы – современные смартфоны, фотоаппараты, электронные книги. Самых-самых награждают туристическими путевками в красивейшие уголки не только нашей страны, но и зарубежных стран. Так, активисты уже смогли посетить Москву, Санкт-Петербург, проехать по Золотому кольцу, отдохнуть на Байкале. Немало впечатлений ребятам принесли автобусные туры по городам Европы. Особые эмоции и, конечно, серьезный багаж новых знаний у лучших трудотрядовцев всегда оставляет обучение в Центре для одаренных детей «Сириус» в Сочи, с которым угольщики реализуют целый спектр партнерских образовательных проектов.
У трудовых отрядов СУЭК сформировались особые традиции, даже бывшие бойцы, ставшие студентами, молодыми или уже состоявшимися специалистами, воспитывающие собственных детей, до сих пор с теплом и гордостью вспоминают о своем участии в проекте, подчеркивая, что для них отряды стали настоящей школой жизни, лидерства и успеха. Есть у них даже свой гимн.
Кстати, в СУЭК секрет своего успеха в работе с молодежью не скрывают. Полученный опыт угольщики готовы транслировать и на предприятия других отраслей. Есть даже пошаговая инструкция, как компания может создать свои трудовые отряды.
Такие знания могут пригодиться многим, уверен Виктор Новиков: «Сейчас вопрос профориентации юных жителей края особенно актуален в связи с реализацией крупного инвестиционного проекта «Енисейская Сибирь», который предполагает создание 70 тыс. новых рабочих мест. Приобщаясь к трудовой деятельности, подростки лучше узнают содержание профессий и предъявляемые к ним требования и, следовательно, более осознанно смогут подойти к выбору будущей сферы деятельности и быть востребованными экономикой региона».
Александр Веретенников,глава города Бородино:
– В этом году в городе при живой поддержке СУЭК и фонда «СУЭК – Регионам» кипит работа в рамках приоритетного национального проекта «Комфортная городская среда»: новый облик приобрели любимые горожанами общественные пространства – центральная площадь, городской парк, обустроенная к 70-летию Великой Победы Аллея памяти. И ребята из трудовых отрядов, всего около 200 человек, стали нашими незаменимыми помощниками. Они высаживали деревья, цветы, ухаживали за ними, поддерживали порядок и уют в этих знаковых для бородинцев местах. Усилиями трудотрядовцев преображается не только город – их энергии хватает даже на пригородные территории: за последние несколько лет они вместе с местным православным приходом высадили более 5 тыс. молодых сосенок возле озера, расположенного на выезде из города. Конечно, важное направление работы трудотрядов – это помощь ветеранам. Сейчас мы все стоим на пороге большого, важного праздника – 75-летия Великой Победы, и я убежден, что в 2020 году это направление работы старшеклассников получит новый импульс.
Недавний опрос ВЦИОМ показал, что большинство российских школьников хотели бы подработать этим летом. По закону школьники могут работать уже с 14 лет, но вот найти подходящую работу им удается не всегда. Один из способов трудоустроиться на лето — пойти в трудовой отряд.
Правда, в том же опросе выяснилось, что о студенческих трудовых отрядах знают лишь восемь процентов школьников. Рассказываем о трудовых отрядах подробнее.
Студенческие отряды
В России существует организация под названием «Российские студенческие отряды». Она объединяет студенческие организации из разных городов и учебных заведений. Появились студенческие отряды еще в СССР. Тогда студенты участвовали в крупных всесоюзных стройках.
После распада СССР распалось и объединение всех отрядов, хотя они продолжали работать в отдельных городах. В 2003 году прошел первый Всероссийский слет студенческих отрядов. В новой организации сохранились отсылки к комсомольскому прошлому: членов организации награждают знаками отличия, называют их «бойцами», а руководство подразделений «командирами» и «комиссарами».
Виды работ
Если не обращать внимание на эту внешнюю оболочку со званиями и патриотическими акциями, то можно рассматривать РСО как возможность для студентов поработать в направлении более интересном, чем раздача листовок на улице.
Благодаря РСО студенты могут поработать на стройках, в детских лагерях и центрах, гостиницах, ресторанах и санаториях.
Трудовые отряды подростков
Школьникам все эти варианты работы не подходят. Но подростки все равно могут устроиться на работу через студенческие отряды. Например, в студенческом отряде Омска открылось и подразделение для школьников — «Омский областной школьный трудовой отряд».
Также под руководством РСО работают «Трудовые отряды подростков». Они есть в Белгородской, Астраханской областях, Алтайском крае и других регионах.
Другие отряды
Есть и самостоятельные трудовые отряды в разных городах. В Красноярске он называется «Трудовой отряд Главы города». В нем школьники могут работать хоть круглый год, все зависит от наличия у них свободного времени.
Отдельные компании тоже создают трудовые отряды для школьников. «Сибирская угольная энергетическая компания» организовала трудовые отряды в Красноярском крае в 2005 году. Потом они появились и в других регионах, где работает компания, от Мурманска до Владивостока. Правда, в этот отряд попасть не так просто: обычно туда принимают подростков из малообеспеченных и многодетных семей.
Условия работы
Работа в трудовых отрядах не самая захватывающая, но школьникам без опыта редко приходится рассчитывать на более интересные варианты. В основном работа связана с благоустройством города. Подростки убирают улицы, разбивают клумбы, красят заборы в школах и детских садах. Еще они могут поработать вожатыми в школьных лагерях.
В отрядах детям также обеспечивают развлечения: устраивают спортивные соревнования и творческие конкурсы, экскурсии и мастер-классы.
Время работы школьников ограничено. Летом подростки в 14 лет могут работать не больше четырех часов в день, в 15 лет — не больше пяти, а школьники в возрасте от 16 до 18 лет — не больше семи часов. Во время учебного года школьники младше 16 лет могут работать не больше двух с половиной часов в день, в возрасте от 16 до 18 — не больше четырех часов.
Зарплата
Зарплаты в трудовых отрядах зависят от регионов и видов работ. Школьники в Белгородской области, работавшие на сборе яблок, в прошлом году получали по 16 000 рублей в месяц.
В некоторых регионах зарплата для школьников держится на уровне МРОТ, а в других и того меньше, зато они получают еще и материальную поддержку.
Трудоустройство
Чтобы записаться в трудовой отряд, нужно подать заявку. Сделать это можно в социальных сетях конкретного отряда, но есть и исключения. В трудовой отряд Красноярска, например, записываются через «Госуслуги».
Так как трудоустройство официальное, то понадобится предоставить ряд документов. Обычно в список входят копии паспорта, СНИЛС, письменное разрешение родителей (для подростков в возрасте до 15 лет) и медицинская справка 086-У. Справку выдают после прохождения медосмотра. Его можно пройти заранее в своей поликлинике (для этого сначала нужно сходить к педиатру) или в частной клинике. Либо попросить работодателя выдать направление.
Подростки не только помогают с благоустройством, но и активно участвуют в спортивно-досуговых мероприятиях.
В Ленинградской области этим летом вновь дали старт «Губернаторским молодежным трудовым отрядам». В 2020 году в проекте принимают участие тысяча школьников от 14 до 17 лет из всех районов 47-го региона.
Однако «трудовые» вовсе не означает, что подростки занимаются только работой и благоустройством. Для юных ленинградцев подготовили образовательные тренинги, спортивные и досуговые мероприятия. В общем, все, чтобы подростки смогли провести время с пользой и для себя, и для региона.
По-губернаторски: с 6 июля в Ленобласти начнут работу молодежные трудовые отряды
Так, в Кингисеппском районе отряды начали работу в начале августа. Молодые люди занимаются спортом, участвуют в образовательных тренингах и приводят в порядок свой населенный пункт.
В Ивангороде, например, в первые два летних месяца было организовано четыре смены летней трудовой бригады несовершеннолетних. В этом году трудоустроено 70 подростков, из них 35 человек – работали в составе Губернаторского молодежного трудового отряда.
Для ребят три раза в неделю проходили мастер-классы, функционировали секция по футболу и даже скейт-парк, который 12 июня открыли на площадке у Ивангородского ФОКа. А 22 июля в МБУ «ФОК» состоялось открытие учебно-тренировочных сборов по Дзюдо.
В Кировском районе Ленобласти трудовые отряды будут организованы в две смены. С 3 по 15 августа и с 17 по 29 августа в группах по 25 человек. Юным ленинградцам предоставят не только возможность получить оплачиваемую работу, но и опыт – в организации и проведении культурно-массовых мероприятий.
Кроме того, будут организованы экскурсии, тренинги по командообразованию и личностному росту, мастер – классы, призы и много другое.
Между тем, в Лодейнопольском районе, несмотря на пандемию коронавируса, 20 юношей и девушек на протяжении трех недель выходили «работать как взрослые». Они ухаживали за городскими клумбами, очищали дворовые территории от мусора, оказывали различную помощь пожилым людям.
Проект «Губернаторский молодежный трудовой отряд» в районе реализовывается уже 9 лет. За трудовой месяц ребята «Перспективы» сделали множество полезной работы, которая теперь радует местных жителей. Например, провели субботник на озере Озерко.
Трудовые отряды вышли на работу и в Тихвинском районе. Там проект «Губернаторский молодежный трудовой отряд» реализуется на базе муниципального учреждения «Молодежно-спортивный центр» (МУ «МСЦ»).
В 2020 году проект реализуется в период с 2 июля по 22 июля, с 3 августа по 21 августа. С подростками проводятся профилактические, культурно-досуговые мероприятия.
Кроме того, юные ленинградцы в этом году принимают участие в реализации проекта «Мой выбор». Проект стал полуфиналистом Всероссийского конкурса «Доброволец России – 2020». С подростками в рамках программы проходят тренинговые занятия с психологом.
Все новости Ленинградской области онлайн в Фейсбуке. Подписаться
- Лента
- Популярное
Коронавирус лишил петербуржцев Фестиваля мороженого
Владимир Путин высказался на тему обязательной вакцинации от коронавируса
Елена Малышева назвала три необычных сигнала о проблемах с печенью
В России разработан законопроект о полной утилизации упаковки производителями товаров
Эксперт рассказал, какое бахвальство в соцсетях привлекает злоумышленников
Сергей Перминов о вызовах «зелёной экономики»: У России есть мощный задел для рывка к шестому экономическому укладу
В Светогорске появится природный информационный пункт
Беспрецедентное решение: в Ленобласти удвоили финансирование на достройку проблемных объектов
Фоторепортаж: Как Александр Дрозденко с РЖД о сапогах, пирожках и безопасности говорил
Олимпийский чемпион теперь «смотрит» на жителей со стены во Всеволожске
"Видимо, пришло время, чтобы новые и лучшие кандидаты побеждали. Мы ничего не боимся, мы зовем всех идейных к участию в праймериз. Хотелось бы, чтобы та энергия, которая есть у людей, потом трансформировалась в поддержку избирателей. А для этого каждому кандидату необходимо пройти первичный этап отбора. Мы сделаем все, чтобы он был максимально открытым, результат максимально объективным и никто в нем не сомневался".
Сергей Перминов
Сенатор от Ленинградской области, заместитель секретаря Генсовета партии "Единая Россия"
Фоторепортаж: Как Александр Дрозденко с РЖД о сапогах, пирожках и безопасности говорил
Сергей Перминов о вызовах «зелёной экономики»: У России есть мощный задел для рывка к шестому экономическому укладу
Беспрецедентное решение: в Ленобласти удвоили финансирование на достройку проблемных объектов
А воз и ныне там: как гендиректор «Тепловых сетей» про долги «забыл» и людей в Ленобласти без горячей воды оставил
Читайте также: