Как попасть в трудовые резервы
Опубликовано: 17.09.2024
(1).jpg)
Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Обзор документа
Постановление Правительства РФ от 18 декабря 2019 г. N 1704 "Об утверждении Правил предоставления из федерального бюджета субсидии Общероссийской общественной организации "Всероссийское физкультурно-спортивное общество "Трудовые резервы" на финансовое обеспечение мероприятий, направленных на обеспечение системных условий для эффективного развития физической культуры и спорта среди трудящихся"
Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить прилагаемые Правила предоставления из федерального бюджета субсидии Общероссийской общественной организации "Всероссийское физкультурно-спортивное общество "Трудовые резервы" на финансовое обеспечение мероприятий, направленных на обеспечение системных условий для эффективного развития физической культуры и спорта среди трудящихся.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2020 г.
| Председатель Правительства Российской Федерации | Д. Медведев |
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 18 декабря 2019 г. N 1704
Правила
предоставления из федерального бюджета субсидии Общероссийской общественной организации "Всероссийское физкультурно-спортивное общество "Трудовые резервы" на финансовое обеспечение мероприятий, направленных на обеспечение системных условий для эффективного развития физической культуры и спорта среди трудящихся
1. Настоящие Правила устанавливают цель, порядок и условия предоставления из федерального бюджета субсидии Общероссийской общественной организации "Всероссийское физкультурно-спортивное общество "Трудовые резервы" на финансовое обеспечение мероприятий, направленных на обеспечение системных условий для эффективного развития физической культуры и спорта среди трудящихся, работающих в том числе в коллективах промышленно-производственных предприятий в рамках подпрограммы "Развитие физической культуры и массового спорта" государственной программы Российской Федерации "Развитие физической культуры и спорта" (далее соответственно - организация, субсидия).
2. Субсидия предоставляется на проведение мероприятий, включенных в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, утвержденный Министерством спорта Российской Федерации.
3. Субсидия предоставляется в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных до Министерства спорта Российской Федерации как получателя средств федерального бюджета, на цель, указанную в пункте 1 настоящих Правил.
4. Для получения субсидии организация представляет в Министерство спорта Российской Федерации следующие документы:
а) заявку организации на получение субсидии с расчетами и обоснованиями размера субсидии по направлению расходов, указанному в пункте 2 настоящих Правил;
б) документ, подтверждающий соответствие организации требованию, установленному подпунктом "а" пункта 6 настоящих Правил, выданный налоговым органом (в случае непредставления такого документа Министерство спорта Российской Федерации запрашивает его самостоятельно);
в) документы о соответствии организации требованиям, установленным подпунктами "б" - "д" пункта 6 настоящих Правил, подписанные руководителем (иным уполномоченным лицом) организации.
5. Министерство спорта Российской Федерации в течение 10 рабочих дней со дня представления документов, указанных в пункте 4 настоящих Правил, рассматривает их и принимает решение о предоставлении или об отказе в предоставлении субсидии, основаниями для принятия которого являются:
а) непредставление (представление в неполном объеме) организацией документов, указанных в пункте 4 настоящих Правил;
б) недостоверность представленной организацией информации.
6. Организация на 1-е число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение между Министерством спорта Российской Федерации и организацией соглашения (далее - соглашение), должна отвечать следующим требованиям:
а) у организации отсутствует неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
б) организация не получает из федерального бюджета средства на цель, указанную в пункте 1 настоящих Правил, в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
в) у организации отсутствуют просроченная задолженность по возврату в федеральный бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иная просроченная задолженность перед федеральным бюджетом;
г) организация не находится в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении ее не введена процедура банкротства, деятельность организации не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;
д) организация не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утвержденный Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов.
7. Субсидия предоставляется по установленной Министерством финансов Российской Федерации типовой форме соглашения, в котором предусматриваются:
а) цель предоставления субсидии, перечень конкретных мероприятий, на реализацию которых будет направлена субсидия, размер и сроки предоставления субсидии;
б) значение показателя для достижения результата, установленного пунктом 8 настоящих Правил, сроки и форма представления организацией отчета о достижении указанного результата;
в) ответственность сторон за нарушение условий соглашения;
г) порядок, форма и сроки представления отчетности об осуществлении расходов, источником финансового обеспечения которых является субсидия, а также сроки и формы представления дополнительной отчетности;
д) согласие организации на осуществление Министерством спорта Российской Федерации и (или) уполномоченным органом государственного финансового контроля обязательных проверок соблюдения цели, порядка и условий предоставления субсидии, которые предусмотрены соглашением и настоящими Правилами;
е) порядок возврата в федеральный бюджет субсидии в случае установления по итогам проверок, проведенных Министерством спорта Российской Федерации и (или) уполномоченным органом государственного финансового контроля, факта нарушения цели, порядка и условий предоставления субсидии;
ж) порядок заключения между Министерством спорта Российской Федерации и организацией дополнительного соглашения о расторжении соглашения;
з) запрет на приобретение за счет субсидии средств иностранной валюты, за исключением операций, осуществляемых в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации при закупке (поставке) высокотехнологичного импортного оборудования, сырья и комплектующих изделий, а также связанных с достижением цели предоставления субсидии, предусмотренной настоящими Правилами.
8. Результатом предоставления субсидии является количество проведенных организацией мероприятий, включенных в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, утвержденный Министерством спорта Российской Федерации, среди трудящихся, работающих в том числе в коллективах промышленно-производственных предприятий.
9. Перечисление субсидии осуществляется в установленном порядке на счета, открытые территориальным органом Федерального казначейства в учреждениях Центрального банка Российской Федерации для учета операций со средствами юридических лиц (их обособленных подразделений), не являющихся участниками бюджетного процесса, не позднее 2-го рабочего дня после представления организацией платежных документов для оплаты денежного обязательства получателя субсидий в территориальный орган Федерального казначейства.
10. Обязательная проверка соблюдения организацией цели, порядка и условий предоставления субсидии, которые предусмотрены соглашением и настоящими Правилами, осуществляется Министерством спорта Российской Федерации и уполномоченным органом государственного финансового контроля.
11. В случае установления в ходе проверок, проведенных Министерством спорта Российской Федерации и уполномоченным органом государственного финансового контроля, факта несоблюдения цели, порядка и условий предоставления субсидии, которые предусмотрены соглашением и настоящими Правилами, соответствующие средства подлежат возврату в доход федерального бюджета:
а) на основании требования Министерства спорта Российской Федерации не позднее 10-го рабочего дня со дня получения указанного требования организацией;
б) на основании представления и (или) предписания уполномоченного органа государственного финансового контроля в сроки, установленные в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.
12. В случае недостижения результата предоставления субсидии организация обязуется возвратить в доход федерального бюджета субсидию в размере, пропорциональном величине недостижения результата предоставления субсидии, установленного пунктом 8 настоящих Правил, в порядке, определенном бюджетным законодательством Российской Федерации, в течение 30 рабочих дней со дня получения требования, установленного подпунктом "а" пункта 11 настоящих Правил.
Обзор документа
Всероссийскому физкультурно-спортивному обществу "Трудовые резервы" предоставляется субсидия на обеспечение системных условий для эффективного развития физкультуры и спорта среди трудящихся. Правительство РФ определило:
Год назад Ростех начал реализацию инициативы президента по возрождению Всероссийского физкультурно-спортивного общества «Трудовые резервы». Основная цель проекта – развитие корпоративного спорта и массовое привлечение работников российской промышленности к занятиям физкультурой.
Инициатива предполагает регулярное проведение ряда спортивных соревнований. Только недавно в Казани прошли Зимние корпоративные игры, а уже в апреле в 12 городах страны стартует Всероссийский турнир по мини-футболу среди любительских команд. И это не единственные состязания, которые проводят «Трудовые резервы». Помимо традиционных видов спорта, в планах – развитие инновационных, таких как дрон-рейсинг и киберспорт.
Возвращение «Трудовых резервов»
Всесоюзное добровольное спортивное общество «Трудовые резервы» было создано в самый разгар Великой Отечественной войны – в 1943 году – с целью мобилизационной подготовки квалифицированных рабочих кадров. Проработав вплоть до 1992 года, «Трудовые резервы» воспитали большое количество спортсменов. За всю историю общества было подготовлено 620 мастеров спорта международного класса и 12 650 мастеров спорта, около 40 миллионов человек получили значки ГТО, а свыше 52 миллионов – массовые спортивные разряды. Спортсменами «Трудовых резервов» были установлены многочисленные мировые рекорды и завоевано большое количество золотых медалей на международной арене, в том числе на Олимпийских играх и чемпионатах мира.
В сложные 1990-е годы, на фоне упадка промышленности, было принято решение о прекращении деятельности «Трудовых резервов». Идею возрождения спортивного общества предложил Владимир Путин. На заседании Совета по развитию физической культуры и спорта в октябре 2016 года он выступил с инициативой воссоздать систему физкультурно-спортивных обществ. Согласно майским указам президента к 2024 году необходимо увеличить до 55% долю граждан, систематически занимающихся физкультурой и спортом.
Год назад Ростех начал реализацию инициативы президента по возрождению физкультурно-спортивного общества «Трудовые резервы». Весной 2018 года при поддержке Госкорпорации Ростех, Министерства промышленности РФ и Министерства спорта РФ в Москве прошла учредительная конференция общества. С 5 июня 2018 года зарегистрирована Общероссийская общественная организация «Всероссийское физкультурно-спортивное общество «Трудовые резервы».
Ростехом была разработана концепция, проанализированы примеры обществ, существовавших в советское время, а также учитывался и зарубежный опыт, чтобы адаптировать «Трудовые резервы» к современным условиям. Для получения статуса Всероссийского общества нужно создать больше 41 регионального отделения. Проект изначально поддержали 43 российских региона.
Вновь созданное общество призвано способствовать развитию корпоративного спорта и массовому привлечению работников промышленных предприятий к занятиям физкультурой и спортом. «На предприятиях Ростеха по всей стране заняты свыше полумиллиона человек. Учитывая то, что участвовать в спортивных мероприятиях смогут не только сотрудники, но и члены их семей, можно говорить о том, что «Трудовые резервы» дадут старт массовому спорту в России», – подчеркнул генеральный директор Ростеха Сергей Чемезов.
Сегодня ВФСО «Трудовые резервы» уже представлено более чем в 48 регионах России и постоянно расширяется. «Очень важно, чтобы в регионах, где недостаточно развит спорт, появилась возможность для открытия спортивных секций. Это не секрет, что Большого спорта без Маленького не бывает. Необходимо создать для людей равные условия по всей стране, и, возможно, тогда олимпийский девиз «Быстрее, выше, сильнее» снова обретет свое могущество – своего рода спортивную магию», – прокомментировала двукратная олимпийская чемпионка Светлана Хоркина.
Спортивные мероприятия: от футбола до дрон-рейсинга
Как отметил президент ВФСО Илья Галаев, «Трудовые резервы» – это своего рода помощник для сотрудников предприятий и их семей. На предприятиях будут созданы комитеты физической культуры, организующие спортивный досуг сотрудников. Появится и специальная программа с фитнес-клубами и спортивными магазинами. При этом ключевым принципом работы общества является его открытость – в «Трудовые резервы» можно будет вступить каждому добровольцу, а не только работнику промышленного предприятия.
Проект также предполагает регулярное проведение ряда спортивных соревнований. График соревнований ВФСО в прошлом году был достаточно насыщенным. К примеру, в июне 2018 года впервые под эгидой «Трудовых резервов» в Крыму прошли Российские корпоративные игры . Под Алуштой собрались более 1300 спортсменов-любителей с 74 предприятий страны.
Помимо традиционных видов спорта, в программе мероприятий такие инновационные, как, например, дрон-рейсинг. Этой спортивной новинке нет и пяти лет. Министерство спорта России официально признало дрон-рейсинг в декабре 2017 года, и уже в августе 2018 года под эгидой «Трудовых резервов» состоялся крупнейший в России фестиваль дронов Moscow Drone Festival . В «Лужниках» собралось более пяти тысяч зрителей, которые наблюдали, как состязались 30 рейсеров из России, Великобритании, Германии, Франции, США, Южной Кореи и других стран.
Другое значимое спортивное событие прошлого года, которое состоялось под эгидой «Трудовых резервов» – ежегодные любительские спортивные соревнования «Мировые корпоративные игры» . В Сочи с 4 по 7 октября на спортивных площадках собрались лучшие представители российских предприятий и иностранные гости из Алжира, Анголы, Польши и других стран.
В этом году впервые при поддержке ВФСО «Трудовые резервы» с 14 по 17 февраля прошли ежегодные спортивно-массовые соревнования «Зимние корпоративные игры» . Более 1000 спортсменов-любителей соревновались в таких видах спорта, как хоккей с шайбой, лыжные гонки, мини-футбол, волейбол, легкая атлетика, настольный теннис и другие.
После зимних игр в 2019 году под эгидой спортивного общества «Трудовые резервы» планируются и другие спортивные мероприятия. Ближайшими из них станут Всероссийский турнир по мини-футболу среди любительских команд «Золотой мяч», стартующий 20 апреля в 12 городах России, и Летние корпоративные игры, которые пройдут с 7 по 9 июня в Крыму. Следить за спортивными мероприятиями можно на сайте Ростеха и официальном сайте «Трудовых резервов».
2 октября 1940 принят Указ Президиума Верховного Совета СССР «О государственных Трудовых Резервах СССР». Одна из основных целей ГТР — планомерная массовая подготовка квалифицированных рабочих и организованное их распределение. В 1940 были созданы три типа учебных заведений:
1. Ремесленные училища с 2-х годичным сроком обучения для подготовки квалифицированных рабочих металлистов, металлургов, химиков, горняков, нефтяников, квалифицированных рабочих для морского транспорта, предприятий связи и др.;
2. Железнодорожные училища с 2-х годичным сроком обучения для подготовки помощников машинистов, слесарей по ремонту паровозов и вагонов, котельщиков, бригадиров по ремонту пути и др. рабочих сложных профессий ж.-д. транспорта;
3. Школы фабрично-заводского обучения (ФЗО)с 6-месячным сроком обучения для подготовки рабочих массовых профессий, в первую очередь для угольной, горнорудной, металлургической, нефтяной промышленности и строительного дела.
Государство взяло на себя полное материальное обеспечение всех учащихся. Уже в мае 1941 учебные заведения ГТР. выпустили 250 тыс. молодых рабочих для промышленности, строительства, ж.-д. транспорта.
В годы Великой Отечественной войны 1941—1945, когда с предприятий на фронт уходили кадровые рабочие, особенно возросло значение ГТР. За этот период учебные заведения профессионально-технического образования подготовили 2480 тыс. молодых квалифицированных рабочих. На ряде предприятий, особенно в восточных районах страны, воспитанники трудовых резервов составляли более половины всех рабочих. Выпускники учебных заведений трудовых резервов направлялись в освобожденные районы для восстановления разрушенных предприятий.
Так, около 20 тыс. учащихся были направлены на восстановление угольных шахт и электростанций Донбасса. В августе 1945 Совет Народных Комиссаров принял постановление «О мерах по улучшению учебно-воспитательной работы в ремесленных, ж.-д. училищах и школах ФЗО». В 1946 горнопромышленные школы были переведены с 6-месячного на 10-месячный срок обучения.
В 1949 ремесленные училища и школы ФЗО, подготавливающие квалифицированных рабочих для угольной и горнорудной промышленности, были преобразованы в горнопромышленные училища и школы с теми же сроками обучения. По решению Сентябрьского (1953) пленума ЦК КПСС в системе ГТР были организованы училища механизации сельского хозяйства, которые в сроки от 6 мес. до 2 лет подготавливали квалифицированные кадры сельских механизаторов.
В связи с постепенным переходом в СССР к всеобщему среднему образованию, в системе Г. т. р. с 1954 начали создаваться учебные заведения нового типа — технические училища для молодёжи, окончившей средние общеобразовательные школы. В технических училищах в срок от 1 до 2 лет подготавливались квалифицированные рабочие по профессиям, требующим повышенного общеобразовательного уровня, и младший технический персонал.
Училища и школы ГТР готовили рабочих примерно 700 профессий. Их подготовка складывалась из производственного и теоретического обучения, физического воспитания и внеклассной работы. На производственное обучение отводилось в зависимости от типа учебного заведения и характера профессии от 50 до 85% учебного времени. В теоретическое обучение входили ряд специальных, общетехнических и общеобразовательных предметов и курс политических знаний. Внеклассная работа включала все виды технического творчества, музыкальную и литературно-драматическую самодеятельность, работу по изобразительному искусству, занятия в различных научных кружках и др.
По окончании обучения и сдачи экзаменов рабочим предоставлялась работа в соответствии с полученной профессией. Училища и школы ГТР прикреплялись к предприятиям, для которых подготавливались рабочие кадры. В 1957 на базе школ ФЗО, готовивших рабочих строительных специальностей, были созданы двухгодичные строительные училища.
Начиная с 1959 все школы фабрично-заводского обучения, ремесленные ж.-д., горнопромышленные, строительные училища и училища механизации сельского хозяйства, профтехшколы, школы фабрично-заводского ученичества и др. профессиональные учебные заведения, входившие ранее в систему ГТР, так же, как и основная масса ведомственных стационарных учебных заведений, подготовляющих рабочие кадры, были преобразованы в профессионально-технические училища со сроком обучения от 1 до 3 лет и в сельские профессионально-технические училища со сроком обучения 1—2 года. В том же году учебные заведения ГТР были переданы в ведение союзных республик, а Главное управление трудовых резервов при Совете Министров СССР (в ведении которого ранее находились эти учебные заведения) преобразовано в Государственный комитет Совета Министров СССР по профессионально-техническому образованию.
УКАЗ ПРЕЗИДИУМА ВЕРХОВНОГО СОВЕТА СССР
от 2 октября 1940 года
О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ТРУДОВЫХ РЕЗЕРВАХ СССР
Задача дальнейшего расширения нашей промышленности требует постоянного притока новой рабочей силы на шахты, рудники, транспорт, фабрики и заводы. Без непрерывного пополнения состава рабочего класса невозможно успешное развитие нашей промышленности.
В нашей стране полностью уничтожена безработица, навсегда покончено с нищетой и разорением в деревне и городе, ввиду этого у нас нет таких людей, которые бы вынуждены были стучаться и проситься на фабрики и заводы, стихийно образуя, таким образом, постоянный резерв рабочей силы для промышленности.
В этих условиях перед государством стоит задача организованной подготовки новых рабочих из городской и колхозной молодежи и создания необходимых трудовых резервов для промышленности.
В целях создания государственных трудовых резервов для промышленности Президиум Верховного Совета СССР постановляет:
Признать необходимым ежегодно подготавливать для передачи в промышленность государственные трудовые резервы в количестве от 800 тысяч до 1 миллиона человек путем обучения городской и колхозной молодежи определенным производственным профессиям в Ремесленных Училищах, Железнодорожных Училищах и в школах Фабрично - Заводского Обучения.
Для подготовки квалифицированных рабочих металлистов, металлургов, химиков, горняков, нефтяников и рабочих других сложных профессий, а также квалифицированных рабочих для морского транспорта, речного транспорта и предприятий связи - организовать в городах Ремесленные Училища с двухгодичным сроком обучения.
Для подготовки квалифицированных рабочих железнодорожного транспорта - помощников машинистов, слесарей по ремонту паровозов и вагонов, котельщиков, бригадиров по ремонту пути и других рабочих сложных профессий - организовать Железнодорожные Училища с двухгодичным сроком обучения.
Для подготовки рабочих массовых профессий, в первую очередь для угольной промышленности, горно - рудной промышленности, металлургической промышленности, нефтяной промышленности и для строительного дела, организовать школы Фабрично - Заводского Обучения с шестимесячным сроком обучения.
Установить, что обучение в Ремесленных Училищах, Железнодорожных Училищах и в школах Фабрично - Заводского Обучения производится бесплатно и учащиеся в период обучения находятся на иждивении государства.
Установить, что государственные резервы рабочей силы находятся в непосредственном распоряжении Совета Народных Комиссаров СССР и не могут быть используемы наркоматами и предприятиями без разрешения Правительства.
Предоставить право Совету Народных Комиссаров СССР ежегодно призывать (мобилизовывать) от 800 тысяч до 1 миллиона человек городской и колхозной молодежи мужского пола в возрасте 14 - 15 лет для обучения в Ремесленных и Железнодорожных Училищах в возрасте 16 - 17 лет для обучения в школах Фабрично - Заводского Обучения.
Обязать председателей колхозов ежегодно выделять в порядке призыва (мобилизации) по 2 человека молодежи мужского пола в возрасте 14 - 15 лет в Ремесленные и Железнодорожные Училища и 16 - 17 лет в школы Фабрично - Заводского обучения на каждые 100 членов колхозов, считая мужчин и женщин в возрасте от 14 до 55 лет.
Обязать городские Советы депутатов трудящихся ежегодно выделять в порядке призыва (мобилизации) молодежь мужского пола в возрасте 14 - 15 лет в Ремесленные и Железнодорожные Училища и 16 - 17 лет в школы Фабрично - Заводского Обучения в количестве, ежегодно устанавливаемом Советом Народных Комиссаров СССР.
Установить, что все окончившие Ремесленные Училища, Железнодорожные Училища и школы Фабрично - Заводского Обучения считаются мобилизованными и обязаны проработать 4 года подряд на государственных предприятиях, по указанию Главного Управления Трудовых Резервов при Совете Народных Комиссаров СССР, с обеспечением им зарплаты по месту работы на общих основаниях.
Установить, что все лица, окончившие Ремесленные Училища, Железнодорожные Училища и школы Фабрично - Заводского Обучения, пользуются отсрочками по призыву в Красную Армию и Военно - Морской Флот на время до истечения срока, обязательного для работы в государственных предприятиях, согласно статье 10 настоящего Указа.
По информации появившейся на официальном сайте Минспорта России говорится, что в целях развития корпоративного спорта и массового привлечения работников российской промышленности к занятиям физической культурой и спортом, руководитель ведомства Павел Колобков и президент Всероссийского физкультурно-спортивного общества «Трудовые резервы», воссозданного в 2018 году Илья Галаев подписали соглашение о сотрудничестве и взаимодействии по вопросам развития физической культуры и спорта.
Отличная новость, особенно для тех кто хоть чуточку знаком с планами “воссозданного” общества, они не могут не радовать, особенно это связано с тем, что в его управление вошли по современному деятельные и профессиональные менеджеры, рассматривающие рынок массового спорта и целевую аудитории физкультурного общества привлекательными.
Но сейчас не об этом, учитывая что данная новость напрямую не относится к теме студенческого спорта, мы не будем разбирать ее более подробно в этой статье, но лишь поставим под сомнение ряд вопросов:
“Имеет ли общество Трудовые резервы в своей истории отношение к молодежному и студенческому спорту?”
“Было ли раньше общество Трудовые резервы связано с работниками промышленности и корпоративным спортом?”
“Является ли созданние общества Трудовые резервы на самом деле воссозданным из прошлого?”
“Похоже ли воссозданное общество Трудовые резервы на своего предшественника?”
Обращаясь к истории вопроса, создание Государственной системы трудовых резервов относится аж к 2 октября 1940 г., основной целью которой являлась система профессиональной подготовки молодежи, как основы квалифицированного пополнения рабочего класса.
К концу 1945 г. в стране было 2488 профессиональных училищ и школ трудовых резервов, в которых было учреждено более 500 коллективов физической культуры, а в спортивных мероприятиях принимали участие тысячи юношей и девушек, обучающихся в них. Дата создания первого спортивного клуба системы трудовых резервов отправляет нас к маю 1942 г. и конечно же к столице, а дата 21 июля 1943 г. побуждает вспомнить о дне рождения Всесоюзного добровольного спортивного общества «Трудовые резервы» юридически.
За всю историю “Трудовых резервов” в стенах физкультурно-спортивного общества было подготовлено 620 мастеров спорта СССР международного класса и 12 650 мастеров спорта CCCР, в том числе около 40 миллионов человек стали значкистами ГТО, свыше 52 миллионов получили массовые спортивные разряды, а к 1986 г. система “Трудовых резервов” располагала почти 23 тысячами спортивных сооружений, в том числе 54 стадионами, 95 плавательными бассейнами, 5125 спортивными залами, 11402 баскетбольными и волейбольными площадками, 2492 футбольными полями и 3324 стрелковыми тирами.
С 1988 на “Трудовые резервы” было возложено руководство спортивно-массовой работой не только в профессиональных училищах, но и в общеобразовательных школах.
Подробнее об этом: http://lawru.info/dok/1988/04/29/n1180115.htm (п. 7 Постановления Совмина СССР от 29.04.1988 N 560 “Об организации и структуре управления народным образованием в стране”)
В июле 1991 г. ВДСО «Трудовые резервы» было зарегистрировано в Министерстве юстиции СССР как общественная организация с предварительным отдельным учреждением самостоятельных физкультурно-спортивных организаций системы “Трудовых резервов” в Советских Республиках. В России такой организацией стала созданная 12 апреля 1991 г. на базе Российского совета ВДСО «Трудовые резервы» физкультурно-спортивное общество «Юность России». Однако в 1992 г. в связи с распадом СССР было признано нецелесообразным существование Всесоюзного добровольного спортивного общества “Трудовые резервы” и его Центрального совета. 10 июня 1992 г. ликвидационный съезд решил с 1 октября 1992 г. прекратить деятельность ВДСО «Трудовые резервы». Исторически и юридически его преемником в суверенной Российской Федерации явилась физкультурно-спортивная организация «Юность России».
В 2002 году Юность России получила Правительство РФ в составе учредителей и, как следствие сохраняющийся до сих пор - общественно-государственный статус физкультурно-спортивного общества, а последующим решением Минобразования РФ на деятельность физкультурно-спортивное общество начиная с 2003 года стала выделяться не малая ежегодная государственная субсидия.
http://docs.cntd.ru/document/901870877 (Приказ Минобразования РФ от 3 сентября 2002 г. N 3203)
Стоит также отметить, что Юность России, продолжая иметь уставные полномочия и курировать развитие спортивной работы в системе профессионального и общего образования - уже много лет представляет интересы Российской Федерации в Международной федерации школьного спорта.
Отвечая на ранее поставленные вопросы, возникает резонный вопрос - что мотивировало коллег, которые готовили релиз по итогам подписания соглашения в Минспорта России, а еще лучше коллег отвечающих за массовый спорт в ведомстве, которые непосредственно готовили рабочие материалы для Министра спорта, по словам которого:
1. Общество «Трудовые резервы» выполняло большую роль лишь до 1990-х годов: «Сегодня важный день, – сказал Павел Колобков. – До 1990-х годов Общество «Трудовые резервы» выполняло большую роль в развитии массового спорта, проведении всероссийских соревнований, подготовке спортивного резерва и в спорте высших достижений».
2. Общество «Трудовые резервы» было воссоздано в целях развития корпоративного спорта работников российской промышленности: «Рад, что было принято решение о возрождении Общества «Трудовые резервы», которое уже проводит большую работу по созданию спортивных клубов на промышленных производствах, – продолжил глава Минспорта России. – Надеюсь на наше плодотворное сотрудничество».
При экспертном рассмотрении контекст релиза и подписанного соглашения не то, чтобы многое не договаривает, но и откровенно переворачивает историю физкультурно-спортивного общества “Трудовые резервы”. Хочется думать, что желание получить сильный информационный повод, актуальный поставленным задачам в массовом спорте - затмил холодный рассудок кураторов массового спорта в Минспорта России, но думается что вероятнее всего этот казус вызван банальной некомпетентностью в истории вопроса и межведомственной несогласованностью, т.к. существующее общество Юность России курируется не Минспорта России, а Минобрнауки России (в перспективе очевидно это будет Минпросвещения России), это же ведомство представляет интересы Правительства РФ, осуществляющего полномочия его учредителя с 2002 года, оно же его и регулярно финансирует. Очевидно, что стандартная несогласованность привела к тому, что более 12 тыс. физкультурно-спортивных работников в системе профессиональных образовательных организаций в нашей стране работающих под крылом “Юности России”, а многие из которых работали еще в советской системе “Трудовых резервов” - неожиданно узнали, что их существующее общество возрождено, но только оно теперь не только не имеет отношения к молодежи, как “Трудовому РЕЗЕРВУ”, но и совершенно не имеет отношения к системе профессионального образования, как части студенческого спорта, перейдя исключительно на корпоративный спорт и работников промышленности, что конечно же по своим масштабам задачи не менее важно и весьма своевременно.
А какие у вас личные рекорды в забегах на короткие дистанции?
Болт уже 12 лет не пробегает 100 метров за 9,58 с.)))А время самых быстрых бегунов 2021 года указано по ручному или электронному хронометражу? Важнее бега ,только бег за второй. . Шутка юмора товарищи. Сергей, рады, что мы порадовали Вас нашим материалом
Трудовые резервы запись закреплена
Есть ли в занятиях спортом накопительный эффект?
Проще говоря, изнашивается ли наш организм от регулярных физических нагрузок? Или наоборот?
На самом деле – все просто и многочисленные эксперименты доказывают, что, если мы не будем использовать свои физические способности, то постепенно их потеряем. Зачем нам мышцы, если мы ими не пользуемся?
Показать полностью.
Поэтому, не стоит корить себя за изнурительные и регулярные тренировки, за то, что вели активный образ жизни, экспериментировали с разными видами спорта, а после рабочего дня с удовольствием шли на тренировку
Наоборот, регулярная физическая нагрузка способна замедлить процессы старения практически по всем параметрам: потеря мышечной массы, набор веса, атеросклероз, плохая подвижность суставов и так далее
Тренировки улучшают циркуляцию крови и кровоснабжения мозга. Этот процесс препятствует снижению мыслительных способностей, а на микроскопическом уровне – замедляет процесс старения клеток
И помните, в любом возрасте – не поздно начать
Например, в США и Канаде так называемый «ветеранский спорт» (40+) один из самых быстро развивающихся сегментов спортивной индустрии.
А на наших соревнованиях нет возрастных ограничений, и каждый раз мы фиксируем рекорды. Так, например, в хоккейной лиге «Трудовые резервы» самому возрастному участнику 65 лет, а в теннисной лиге - 73 года
Поэтому, если результаты от занятий спортом видны не сразу, не «стоит ставить на спорте крест»
А в каком возрасте вы начали вести активный образ жизни?
Трудовые резервы запись закреплена
Спортивный ген - миф или реальность?
Как думаете, существует ли «спортивный ген»?
А что говорят исследования?
В 2006 году 85 000 близнецов из 7 стран мира участвовали в исследовании. В 62% случаев дети унаследовали отношение к спорту от родителей
Но, возможно, по мнению учёных, здесь роль сыграли не только гены, но и воспитание
Так существует ли «спортивный ген»?
Чтобы выяснить точно, австралийские ученые проанализировали ДНК тысяч людей. Комбинации генов, которые «стимулируют» нас полюбить спорт есть, но их много – точной формулы нет. Так, в 2009 году у 2600 голландцев и американцев выявили 37 структур ДНК, связанных со спортом. Но все они кардинально отличались от выявленных ранее
Вывод: спортивного гена нет, но есть сотни разных генов, которые так или иначе влияют на наше поведение
Трудовые резервы запись закреплена
Вспомнить, например, матч в блокадном Ленинграде в 1942 году. В итоговой резолюции горисполком тогда написал: «чтобы показать гитлеровцам, как мертвые играют в футбол». Газон был распахан воронками от бомб. Первый тайм прошёл мирно, а вот второй – футболисты играли под бомбежкой
Трудовые резервы запись закреплена
Каких результатов мы добились в Футбольной Лиге «Трудовые резервы»?
Семь игровых недель регулярного чемпионата Футбольной Лиги
«Трудовые Резервы» пролетели незаметно. Согласны?
Показать полностью.
Эту долгожданную лигу мы запустили
17 марта 2021 года. 12 мая начинается стадия плей-офф
И мы уже побили все рекорды любительского футбола
забитых голов
голевых передач
: – самый крупный счёт за 7 туров
голов забила самая результативная команда регулярного чемпионата
Red Wings
Кстати, на сайте футбольной лиги «Трудовые резервы» вы найдёте полную статистику команд и каждого игрока по отдельности - мы зафиксировали каждый гол, каждую голевую передачу и каждого вратаря, который спасает свои ворота
Трудовые резервы запись закреплена
Трудовые резервы запись закреплена
Трудовые резервы запись закреплена
Поздравляем от всей души всем добра Стас, с праздникомТрудовые резервы запись закреплена
Спорт-революция: что сейчас для нас норма?
А вы знали, что раньше футболисты играли без номеров на футболках. Например,
в этот день впервые в истории спорта футболисты вышли на поле в футболках с номерами. Да-да, вы не ошиблись. До 29 апреля 1933 года и Кубка Англии по футболу спортсмены гоняли мяч без номеров.
Показать полностью.
А как же трансформировались другие виды спорта? К чему мы привыкли в хоккее, теннисе, волейболе? Почему атаки в баскетболе сократились до 24 секунд?
Читайте в нашем материале
Баскетбол
В начала 1950 годов интерес зрителей к баскетболу падал. А все из-за того, что чёткого времени на атаку не было. Так, команда, получив преимущество в счёте, начинала заметно «сушить» игру. Причём, они даже не пытались атаковать кольцо соперника. Поэтому в 1954 году владелец команды «Сиракьюз Нэшионалс» Дэнни Бьясони предложил ввести 24-секундное ограничение на владении мячом. Эта цифра - результат сложных вычетов: среднее количество бросков за матч, поделённое на время баскетбольного матча
Хоккей
Как думаете, что же изменилось в хоккее?
Во-первых, сетка - изначально ее не было вообще. Следом идёт металлический свисток судьи, который прилипал к губам. Сначала его заменили на колокольчик, потом на пластиковый свисток. Также до 1960 годов лицо хоккейного вратаря не защищалось маской. Настоящую революцию в хоккее совершил Жак Плант. После очередного удара в лицо, канадский вратарь отказался выходить на лёд без защитной маски
Волейбол
В 1990 годах волейбол также нуждался в увеличении популярности и зрелищности. Так, мяч стал разноцветным, чтобы болельщикам (прежде всего телезрителям) было легче следить за игрой.
Игрокам разрешили касаться мяча любыми частями тела и вести активную игру ногами. Также в команде появился игрок только с защитными функциями - либеро
Большой теннис
А вы знали, что до 1970 годов теннис был очень изнуряющим видом спорта? Дело в том, что для победы над соперником необходимо было превзойти своего соперника как минимум на два гейма. И играли тогда до бесконечности. Положить конец изнуряющим поединкам решил американский теннисист Джимми ван Ален. Он предложил правило «внезапной смерти» - прообраз нынешнего тай-брейка. По его замыслу, в случае равенства по геймам, судья объявлял, что следующее очко принесёт победу
Читайте также: