Как проверить работодателя вахта

Опубликовано: 17.09.2024

Публикуем черный список компаний, по которым представлены нелестные отзывы на просторах социальных сетей.

Хотим обратить ваше внимание, что информация в данном списке может быть не актуальной на текущий момент, просьба внимательно рассматривать потенциальных работодателей и не оплачивать помощь в трудоустройстве сторонним организациям. Получая запрос на оплату при трудоустройстве вы должны насторожиться. Черный список компаний предоставляющих работу вахтой будет пополняться.

Черный список работодателей вахтой в России

На нашем сайте публикуется множество вакансий вахтой в Москве, в Санкт-Петербурге, на Севере, в Сибири и других городах. Мы стараемся следить за добросовестностью прямых работодателей.

В данном черном списке публикуются компании (юридические лица), адреса их офисов, комментарии людей, которые устраивались на работу или отработали вахту в этих компаниях. Отзывы собраны в социальных сетях и позволяют получить субъективную оценку отдельных личностей. Всю представленную ниже информацию и отзывы о работодателях вахтой мы рекомендуем проверять также в других источниках.

1. ЗАО КОМПАНИЯ ТЕРРИТОРИЯ г. Москва
2. ТЭКС директор КОНДЫБА А.В. – очень запутанный персонаж.
3. 3КРИОГЕНМОНТАЖ г. Москва
4. ООО ПОЛИМЕР РЕСУРС г Воронеж
5. ООО НОВОСТРОЙ г. Нефтеюганск
6. ООО КОСМОС г.Питер.
7. КУБАНЬ-НЕФТЕХИМСТРОЙ г. Питер ген. Дир. Зубов-кидалово
8. ПИК ПРОМИНГ он же ЭнергоСтройМонтаж г. Москва. Директор некий Рожелюк. Кидают по полной
9. ООО Новострой г. Уфа
10. ОАО УРАЛМЕТАЛУРГМОНТАЖ г. Ижевск
11. БУРЕЯГЭССТРОЙ СУ АТОМСТРОЙ
12. ООО "Авант" г Усинск
13. БАМ СТРОЙ он же бывший Элипс.
14. НЕФТЕЗАВОДМОНТАЖ
15. ООО УРАЛИНВЕСТСТРОЙ г. Октябрьский
16. НХПС г.Уфа, ул. Менделеева 219
17. ЗАО НПО ЦСС г. Москва
18. ТАТГАЗИНВЕСТ г. Казань объект в Коми на Сивой Маске.
19. ООО СпецСтрой Газ , Удмуртская республика , г Ижевск ,ул Телегина , дом 30 , Не суйтесь , отработаете и денег не увидите , кидают по полной программе .
20. ПРОМТЕХМОНТАЖ г. Усинск
21. ПремьерСтройДизайн г.Тюмень
22. СТРОЙМОНТАЖСЕРВИС г. Уфа дир. Машин А.Ю.-АФЕРИСТ
23. ТСК- СТРОЙКОНСОРЦИУМ
24. ООО Артель Москва на половину кинут
25. УМК-инжиниринг г Пермь
26. АЧИНСК ВОДСТРОЙ ПОЛЮС
27. АНОД ПЛЮС г. Краснодар
28. СТРОЙДОР дир. Головань
29. СМУ- ЭКОЛОГ БСНС г. Уфа
30. ОАО Монтажник 5 участок г Магнитогорск
31. 5МЕТАЛЛПРОКАТМОНТАЖ г. Москва
32. ЭНЕРГОСТРОЙМАШ г. Уфа
33. РМУ ЕНИСЕЙ
34. МТ-групп, ранее МедиаТехнология Аутсортинговая компания. Кидают всех
35. ООО Таганка-мост Москва
36. ООО ПРАКТИК г. Москва
37. СпецКапСтрой Москва офис на Дмитровском шоссе кидалово полное
38. ООО ГАЗНЕФТЕСТРОЙЦЕНТР г. Киров
39. Сму 2 Питерская контора работает в Великом Новгороде на Акроне, директор Заболотнев Константин Михалыч кидает людей.
40. УРЕНГОЙГАЗНЕФТЕПРОМ
41. Волганефтьгазстрой Самара
42. ООО СК КОНТАКТ г. Мегион
43. ЗАО ИЛИ БЫВАЕТ АО НЕФТЕГАЗМОНТАЖ кидалово. Московская фирма занимается резервуарами.
44. ЗАО ПСО Русгазстрой Новый Уренгой
45. ЗАО ПРОМИНДУСТРИЯ
46. Артикстроймост, мостострой 12
47. СТРОЙПОТЕНЦИАЛ г. Самара
48. 000 Тюмень Вес Контроль
49. СТРОЙГАЗСЕРВИС г. Новый Уренгой.
50. ООО "Строй-Пуьс" г.Москва
51. СВАРТЕХМОНТАЖ
52. СТИ г. Сургут
53. ЮГОРСКРЕМСТРОЙГАЗ
54. ООО ГСИ г. Волгоград – не суйтесь.
55. ООО БГ-ТРАНС-СЕВЕР Новый Уренгой
56. ВОЛГАСТРОЙРЕСУРС г. Самара
57. ЮГРОТЕПЛОИЗОЛ г. Сургут
58. НГК он же ПМК-КИДАЛОВО,НГК может шифроваться под Нефтегазкомплект
59. Стройком Ижевск Севастьянова Ольга кидалово полное
60. Трест СЕВЕРОЗАПАДСПЕЦСТРОЙМОНТАЖ Ярояхинское местр.
61. ТИТАН-2 СМУ-90
62. Сибнефтегеофизика. г. Новосибирск
63. ООО МОНОЛИТНЫЕ КОНСТРУКЦИИ г. Москва
64. Эликострой, Нижневартовск
65. НПЗ г. Рязань – хуже зоны, не советую.
66. КОКСОХИММОНТАЖ ВОСТОК
67. ООО КОКСОХИМЭЛЕКТРОМОНТАЖ- ВОСТОК
68. Газстройэнерго и Вектор, г.Новосибирск, директор Титов и коллега Агеев… Бойтесь как огня, наглое кидалово
69. ТСМ-Дочка КОКСОХИММОНТАЖА кидалово, на сегодняшний день они на губе Оби на работу в порту приглашают, не кому работать, обещают золотые горы. По окончании вахты делают вид, что с тобой не знакомы.
70. СТРОЙРЕГИОНПРОЕКТ г. Томск
71. ООО ХОЛДИНГ СМУ г. Уфа дир. Муллабаев С.М.- кидалово
72. ЮНИКС г. Тюмень- не суйтесь
73. ТСК регион Ялуторовск
74. СТРОЙИНДУСТРИЯ-2 г. Сургут (обещают 90 000 рублей в месяц, платят 50)
75. Стройнефтьсервис г.Ноябрьск
76. ЯМАЛТРЕЙДИНГ г. Челябинск
77. ЯЛКОМ на НПЗ в г. Тюмени- кидалово.
78. ООО " Гос Строй Сбыт" Пермь
79. СЕВЕРГАЗСТРОЙ г. Надым
80. СМУ-35 г. Волгоград
81. ООО "ВолгаСтройРесурс" г.Самара
82. ООО Эдельвейс г.Омск ГАЗСТРОЙПРОЕКТ
83. ЧПТТ-СТ г. Чуйковск
84. ООО Стройгарант г. Пурпе
85. АНГ- СТРОЙ
86. Спецтрест2 Питер
87. УРАЛНЕФТЕГАЗСТРОЙ
88. ООО КУЗНИЦА КЛИМАТА
89. ООО Альянс СМУ-обещают горы золотые.
90. ООО РегионРост Екатеринбург
91. СпецПромСтрой г.Уфа
92. Премьерстройдизайн г.Тюмень
93. ООО ПСС ПитерСтройСервис Североморск (из СПБ)
94. ООО ТехПрогресс, Москва-КИДАЛОВО
95. ООО Металлоконстукция -2 (МК-2) Новосибирск
96. ГАЗСТРОЙ г. Новый Уренгой
97. ООО Креатив Москва кинут за последний заработок,за последний месяц
98. ООО "ПСО ПРОММОНТАЖСТРОЙ", ЯНАО, п. Новозаполярный
99. ТУРБОЭНЕРГОРЕМОНТ г. Питер
100. ООО Потенциал г.Уфа
101. СТРОЙКОНТРАКТСЕРВИС г.Нефтекамск. дир. Якупов Фарид. Объект г.Усинск
102. Арсенал г. Казань
103. ТРУБОПРОВОДСТРОЙ г. Воронеж
104. СМУ-35 дир. Тимур Чех
105. КРАСНОДАРСТРОЙТРАНСГАЗ
106. КвадртаСтройПроект г.Уфа
107. г,Харьков ВУЕСП гл,инженер Акимов В-много обещают, а при расчете за работу-один обман. А этот инженер - вообще редкая дрянь…
108. Нефтеюганск СУПТР
109. СМУ-3 Саратов
110. ПРОГРЕСС- ЭКОЛОГИЯ
111. г.Пермь Стройтрубопроводсервис
112. ЗАО ЧСМУ-2 КИСЛОРОДМОНТАЖ
113. БЛАГОИНВЕСТ
114. ЮНИКС на Антипинском НПЗ в г. Тюмени (Пиловцам 50т.р. за допуск катушки!)
115. ПМК-2 Сахалинская область, долинский район
116. ООО МКФ г. Костово директор по фамилии Мусаев
117. РОСРЕСУРС
118. ОАО Сибирская Нано компания г. Губкинск
119. ООО "СК-Инженер" г. Тюмень
120. ООО «НК-Групп», г. Уфа, ул. Адмирала Макарова, д. 8, оф. 12. Директор этой организации Яковец Глеб Александрович. Работал я там пиловцем 4 месяца, зарплату обещал Яковец не меньше 60000 в месяц, получил я за все месяцы работы там от силы тысяч 40000, а оставшийся долг по зарплате Яковец до сих пор не отдал и не собирается отдавать.
121. ООО "Баланс" г.Санкт-Перербург. Предлагают работу вахтой в Финляндии. Не ведитесь на эти конторы как эта БАЛАНС, якобы они работу дают в финляндию, это полный лохотрон, свыше ста человек кинули, Всё что касается с финляндией от Питера с заоблачными зарплатами, это обман. Мы в плоть до пятого канала дошли они вели уже такую передачу три раза, а ментам там по барабану, купленные.
122. Компания "набирающая" персонал на турбазу в финляндию, как прямой работодатель. Контактное лицо: Мария Анатольевна Телефон: 8 931 2173812 Email: finland.spa@mail.ru обычные мошенники -вымогающие деньги , за якобы Гос.пошлина на загран.паспорт - 5000 рублей Гос.пошлина на рабочую визу - 4000 рублей (компенсируется после первой вахты) Гос.пошлина на мед.страховку - 500 рублей (компенсируется после первой вахты) . получают деньги, объявляют срок готовности и исчезают( благополучно забывают о вас ), а на то что, карта на которую перечислил деньги -счёт -зафиксирован, есть квитанция перевода -сегодня ответили, карта мне не принадлежит. можете хоть сколько подавать заявления в полицию. не найдёте.
123. ООО "СеверСтройАльянс" - г.Нижневартовск, Контактное лицо: Музин Олег Николаевич, Телефон: 89124026648, Email: ass-ok@bk.ru, Компания занимается мошеннической деятельностью.
124. Кадровое Агенство "Престиж", г.Уфа. Телефон: +7(347)24690972 Email: 2460972@mail.ru, Агенство в сговоре с нечестными работодателями.
125. РегионТрансГаз, Новый Уренгой. Алексей Витальевич Телефон: 8(922)230-98-83, Email: region_tg@mail.ru. Мошенники. Предлагают трудоустроится, приехав на собеседование предлагают взять с собой деньги в размере 9 000 рублей. Вакансии вымышленные. Кидают людей на деньги.
126. ОилНефтеПродукт, Москва, Контактное лицо: Сергей Сергеевич, Телефон: 89675952191, Email: oilneft.produkt@yandex.ru - подстава и разводка на деньги, просят перечислить 1500р. на оформление работы в зоне таможенного контроля, типа спецдоступа, а в итоге ни денег ни ответа.
127. АО "Аметистовое".683000, город Петропавловск-Камчатский, улица Ленинская, д. 59. Телефон: +7(4152)201340 Электронная почта: e.frank@imm-kamchatka.ru Постоянные жалобы на недобросовестное отношение к сотрудникам.
128. КЦ "СВЕТЛАНА" Новый Уренгой, Телефон: 89173642713, Email: bikmetov994aib@gmail.com - Берут деньги за трудоустройство. Несоответствие условий по вакансиям.
129. ООО Агро-Алтай, г.Рубцовск, Контактное лицо: Николай Николаевич, Телефон: 89511138154, Email: otdelkadrov@agro-altai.ru. Заведено уголовное дело. Проводится расследование.
130. ООО "Райдо", г. Усть-кут. Телефон: 89501736665 Email: e.rtsizh@mail.ru. Более 10 человек поехавших в Усть-Кут для работы столкнулись с мошенническими действиями некого Коноваленкова Сергея. Не стоит терять время и деньги на проезд, всё равно оплаты за работу не будет.
131. СТС Групп, г.Москва, Телефон: 8 495 662 67 75 Email: mass.podbor@stsgr.ru. Постоянные жалобы на мошенничество.
132. БрендПласт, г.Чехов. Плохие условия труда, зарплату не платят, сплошной обман! работают одни Узбеки и Таджики, не кому не советую туда попасть кошмар!
133. BID Group LLC, Москва, Тел. офис.: +7 (499) 390-90-96 принадлежащий другой компании, Заработную плату не оплачивают с мая месяца. 8(965)174-06-69 Ольга, представляется руководителем компании. На звонки не отвечает!
134.ООО "Химмонтаж" г.Кемерово. Начинается все хорошо. Через 2-5 мес жестко кидают на деньги. Просто режут зарплату. Платежки мутные, какие-то отчисления, концов не найти. Обещания оплатить переработку остаются только обещаниями. На Высоцке- начальник участка Митянин- редкостный на плохие дела человек, кроме того- непрофессионал. Стоит дважды подумать, прежде чем связываться.
135. ТД Вектор они же ООО Вентура тел 89067411509. Вакансии охранник таможенного склада вахта, водитель погрузчика, комплектовщики на таможенный склад. Сим карта оформлена 25.10.2019г. на Исламову Тахиру Авгоновну 1994г. Гражданинку Таджикистана. Вся переписка ведется через эл.почту не ту что указана в вакансии. Схема мошенничества продают визы для работы на таможенных складах в Москве. Оплата на карту 5469400022726009 сначала 1500-2500, потом доплата 1000-2000 в зависимости от срока вахты, потом справка о несудимости и т.д. Вся переписка передана в органы МВД.
136. Муж работал вахтой в компании ООО ПрофЭкоСтрой, генеральный директор Трифонов Валерий Вячеславович, действующий на основании Устава. 670023, Республика Бурятия, г.Улан-Удэ, ул.Кабанская д.6, кв28 ИНН 0323393895. Муж работал два месяца, после чего не оплатили за работу, не дали денег на дорогу домой. Таких работодателей не должно быть.
137. ИП Дюкарев Дмитрий Александрович ООО,, Вега,, Ханты-Мансийский АО г. Нефтеюганск. Отработал у них с 08.12.2020 по 17.01.2021. Сегодня 10.02.2021 до сих пор не выплатили заработную плату.

Со своей стороны мы стараемся проверять все публикуемые у нас новые вакансии вахтой.

По поводу удаления и оспаривания нахождения компании в данном списке, а также для изменения отзыва, просьба обращаться к администрации.

Куда ехать работать

В основном люди едут работать вахтой в Мурманскую и Архангельскую область, Ненецкий, Ямало-Ненецкий, Чукотский, Ханты-Мансийский автономные округа, Красноярский край и Якутию (узнайте по ссылкам о зарплатах в регионах России).

Сколько можно заработать

Средняя зарплата на севере России составляет 60-80 тысяч рублей в месяц, поскольку за такой труд полагаются северные надбавки от государства. Но можно получать и больше в зависимости от профессии.

Самые высокооплачиваемые и востребованные профессии

На севере России в основном ведутся работы, связанные со строительством, добычей полезных ископаемых и обустройством месторождений.

Поэтому наиболее востребованными и одновременно высокооплачиваемыми являются следующие профессии в 2021 году:

Машинист буровой установки (150 тысяч рублей в месяц в среднем).
Машинист тепловоза (100).
Моторист (110).
Кладовщик (65).
Бухгалтер (80).
Логист (120).
Инженер по охране труда (115).
Лаборант (75).
Слесарь (115).
Диспетчер (100).
Сварщик (120).
Строитель (130).
Геодезист (110).
Повар (80).

Больше всего вакансий предлагается следующими предприятиями:

Газпром.
Роснефть.
Лукойл.
Транснефть.
Татнефть.
РЖД.
ТНК.

Где найти работу

Поиск работы на севере сейчас в основном осуществляют через интернет несколькими способами:

На сайтах по поиску вакансий (HeadHunter, Avito, Superjob и другие).
В тематических группах разных соцсетей.
На официальных сайтах компаний.

Чтобы избежать обмана при трудоустройстве, лучше всего сразу же заключать контракт с работодателем и выбирать для трудоустройства только крупные известные компании.

Условия труда и проживания

Таблица: плюсы и минусы работы вахтой на севере

Преимущества	Недостатки
Высокая и стабильная оплата труда	Работа требует хорошего физического здоровья, поэтому поехать на север могут не все
Большой период отдыха (месяц работы, месяц отпуска)	Высокий риск травматизма на производстве
Транспортные расходы оплачиваются работодателем	Некомфортные условия проживания
Много льгот от государства (хороший трудовой стаж, надбавки, социальный пакет)	Большой рабочий день, отсутствие выходных
Оплата работодателем питания и проживания	Суровые климатические условия
Оформление медицинской страховки	Отсутствие развлечений

Если вы работали на севере, обязательно оставляйте свои отзывы, мнения и комментарии под этим материалом.

Нет похожих статей.

Ваш комментарий отправлен и будет опубликован на сайте после модерации

я моторист уже 15 лет 110 тысяч за месяц работы по 12 часов каждый день без выходных, раздели на 2 месяца за месяц Выходных никто не платит и что получится 50 тысяч в месяц со всеми полярками.

Почему вы всегда делите на 2 месяца зарплату второй месяц ты дома хочешь отдыхай а можно и покалымить я например на пилораме подрабатываю потом опять на вахту

Народ а он нужен вам такой север, одни обещания. Отработал 34года и что, а пенсия страховая, а не трудовая.

Работаю вахтой на севере зарплата у меня 120 тысяч за месяц с премией 140тысяч вахте 45 / на 45 НГК РЕСУРС

Работаю в регионе, в кассе зарплату за декабрь не дали.

Здравствуйте. Контактами поделитесь?

Была бы нормальная зарплата, новые рабочие, не требовались бы!

Водители ч так понимаю
Там не нужны.

Я на Чукотке родился, учился, служил в СА, работал. В советские времена да, заработки были хорошие. Работал мотористом, подработки, совмещенка, выходило 1050 рублей (советских, обеспеченных). Билет до Москвы стоил 180 рублей, посидеть в ресторане 50-100 рублей. Т.е., мне одной зарплаты хватало слетать туда-обратно, погулять, еще и осталось бы. А сейчас что? Копейки. Эти деньги можно и на материке заработать.

И это было круто а сейчас что?

Visasam.ru - это портал о самостоятельных путешествиях, эмиграции и жизни в России и заграничных странах. Авторами сайта являются опытные путешественники и миграционные юристы. На нашем портале вы узнаете о поездках, оформлении визы, получении ВНЖ, ПМЖ и гражданства из первых рук.

Зарплаты в России

Зарплата полиции в России

Средние зарплаты в Москве

Зарплаты учителей в России

Зарплаты врачей в России

Зарплаты сотрудников МЧС в России

Абхазия
Австралия
Австрия
Азербайджан
Албания
Аргентина
Армения
Бахрейн
Беларусь
Бельгия
Болгария
Бразилия
Великобритания
Венгрия
Вьетнам
Германия
Гонконг
Греция
Грузия
Дания
Доминикана
Египет
Израиль
Индия
Индонезия
Иордания
Иран
Ирландия
Исландия
Испания
Италия
Казахстан
Камбоджа
Канада
Катар
Кипр
Киргизия
Китай
Коста-Рика
Куба
Латвия
Ливан
Литва
Люксембург
Македония
Малайзия
Мальдивы
Мальта
Марокко
Мексика
Молдова
Монако
Монголия
Нидерланды
Новая Зеландия
Норвегия
ОАЭ
Польша
Португалия
Россия
Румыния
Саудовская Аравия
Северная Корея
Сербия
Сингапур
Словакия
Словения
США
Таджикистан
Таиланд
Танзания
Тунис
Туркменистан
Турция
Узбекистан
Украина
Филиппины
Финляндия
Франция
Хорватия
Черногория
Чехия
Чили
Швейцария
Швеция
Шри-Ланка
Эстония
ЮАР
Южная Корея
Япония

Copyright Visasam, 2013-2021. Все материалы, опубликованные на сайте, принадлежат Visasam.ru и защищены авторским правом.
Любое полное или частичное копирование материалов разрешено только при размещении активной и не закрытой от индексации ссылки на сайт.
alt="DMCA.com Protection Status" />

16+

Номер государственной регистрации товарного знака на сайте Федеральной Службы по интеллектуальной собственности РФ 734897

Cвидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77 - 80064 выдано федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 31.12.2020

Главный редактор: Соколов Б.А., электронная почта: info@visasam.ru Фактический адрес редакции: 123022, г. Москва, ул. Красная Пресня, 24. Телефон: +74951284185

Редакция не несет ответственности за размещенную рекламу, мнения, предложения об услугах и работе, оставленные в комментариях читателями. Информация на сайте предоставлена для ознакомления.

Пользователь сайта visasam.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.

Первое, что нужно сделать, — понять, в каких городах и регионах живут потенциальные соискатели, оценить их количество и уровень конкуренции за них среди других работодателей в вашей профессиональной области. Для этого:

● Используйте расширенный поиск по базе резюме, чтобы найти кандидатов по всей России и увидеть их количество по регионам. Это доступно даже без купленного доступа.

● Воспользуйтесь сервисом «Конкурентный анализ вакансии», чтобы узнать ситуацию в конкретных регионах по конкретным профессиям более подробно. Ранее мы писали о том, как работает аналитика по вакансии.

● Воспользуйтесь сервисом «Карта вакансий», чтобы оценить, в каких регионах ваши конкуренты ищут персонал на вахтовый метод.

● Воспользуйтесь сервисом hh.индекс, чтобы оценить конкуренцию за персонал в отдельных профобластях.

● Изучите предыдущую статистику размещения вакансий: какие вакансии в каких городах вы размещали и какое количество откликов получили.

Дополнительные усилия

Вахтовая работа неизбежно сопряжена с трудностями — переезд, привыкание к новому месту, несколько месяцев без семьи и друзей. Далеко не все кандидаты уверены в том, что им это подойдет. Поэтому, чтобы найти специалиста только с помощью откликов, потребуется, чтобы в регионе, в котором вы опубликовали вакансию, было 1000+ недавно обновленных резюме от подходящих специалистов — примерно столько CV потребуется отработать, чтобы закрыть вахтовую вакансию.

Нужно ли в этом случае публиковать вакансию? На наш взгляд, да, потому что когда есть опубликованная вакансия:

● на нее могут откликаться кандидаты, которые давно не обновляли резюме и потому не попадают в поле зрения работодателей;

● по указанному в ней телефону могут звонить кандидаты, у которых вообще нет опубликованного резюме — это особенно актуально для синих воротничков;

● начинают работать умные рекомендации вакансий по резюме, которые значительно экономят рекрутерам время.

Кроме того, публикация позволяет собрать всю информацию о вакансии в одном месте и ее удобно пересылать потенциальным кандидатам.

Если в городе более 1000 подходящих специалистов, вахтовую вакансию получится закрыть только с помощью откликов.

Как выглядит хорошая вахтовая вакансия

Убедитесь, что ваша вакансия отвечает следующим требованиям:

Указана зарплата. На вахтовую работу соглашаются в первую очередь ради заработка — материальная мотивация здесь будет играть главную роль.
Зарплата «в рынке» или выше. Вахта для большинства соискателей не преимущество, а серьезный недостаток позиции, который нужно чем-то компенсировать. Для вахты в несеверных и неудаленных регионах конкурентной будет считаться зарплата на 30−50% больше, чем для такой же работы в том же городе. Для северных и/или удаленных городов зарплата должна превышать среднерыночную на 50−200%, а иногда и больше, в зависимости от длительности вахты и суровости условий.
Описание понятное и «продающее». Пусть описание вакансии начинается с того, что и в каких условиях предстоит делать, сколько за это заплатят и за что полагается премия. Редкий соискатель готов тратить время на подробное изучение вакансии, которая начинается с общих слов. Вам надо заинтересовать человека за первые 1000 символов описания.
В вакансии указаны контакты, в частности телефон. Будьте готовы к тому, что у соискателей появятся дополнительные вопросы. Чем проще им будет связаться с рекрутером и получить ответы, тем большую конверсию из просмотров в отклики вы получите.
Есть отметка «Соискатели с неполным резюме». Не все синие воротнички готовы тратить время на аккуратное и детальное заполнение своих CV. Да и навык составления резюме для, например, сварщика-аргонщика абсолютно не показательный и не обязательный. Не отсеивайте тех, кто этого не сделал. Отметку можно проставить в форме создания вакансии: раздел «Дополнительно» => «Кто может откликаться».
В графике работы стоит отметка «Вахтовый метод».

Размещать вакансию лучше в регионах максимального присутствия потенциальных кандидатов. Как определить такие регионы, описали выше.

Также советуем составить собственный график автоматического поднятия вакансий или приобрести доступ «Стандарт+». Если в регионе много вакансий, похожих на вашу, продвигайте свои вакансии с помощью премиум-доступа и сервиса Clickme.

Сразу после публикации вакансии

Работу с резюме можно начать уже через несколько минут после публикации. Для этого:

● загляните в неразобранные отклики (папка «Все неразобранные»), чтобы увидеть «Подходящие резюме, подобранные по параметрам вакансии»;

● настройте удобный вид откликов и просматривайте их прямо со страницы неразобранных;

● выберите сортировку «Лучшие» отклики, чтобы увидеть наиболее релевантные и недавно обновленные резюме;

● настройте автоподнятие вакансий, выбрав наиболее эффективное время. Как это сделать, подскажет наше короткое видео.

Что делать, если откликов мало или совсем нет

Что, если прошло несколько часов или даже дней, а откликов так и не поступило? Попробуйте следующее:

● зайдите в папку «Посмотревшие вакансию», чтобы увидеть, какие люди просматривали ваше предложение. Если у вас активирован доступ к базе резюме, вы увидите их контакты;

● пригласите нескольких подходящих кандидатов на вакансию. Позвоните тем, кто не примет приглашение: расспросите, что их смутило, чтобы понять, что не так с вакансией, и скорректировать ее;

● откройте доступ к базе резюме, чтобы получить доступ к контактам рекомендованных резюме, а также искать кандидатов «вручную»;

● используйте дополнительные рекламные инструменты:
— размещение вакансии на главной странице hh.ru в блоке «Вакансия дня», чтобы охватить максимальную аудиторию соискателей в нужных вам регионах. Размещение в одном регионе обойдется от 4000 руб., по всей России — от 45 000 руб. Подробнее о ценах и условиях.
— SMS и e-mail-рассылки, чтобы рассказать о вашей вакансии подходящим соискателям в нужных вам регионах и увеличить количество просмотров и откликов. Стоимость — от 15 000 руб. Подробнее о ценах и условиях.
— баннеры на hh.ru, чтобы дотянуться до соискателей, которые подходят по характеристикам, но не увидели вакансию в поиске. Подходит для сложных вакансий. Стоимость в Москве и МО (регион вакансии) — от 16 100 руб., в Санкт-Петербурге и Ленобласти — от 4200 руб. Подробнее о ценах и условиях.
— Clickme — инструмент для самостоятельного продвижения вакансии, который позволяет привлечь дополнительную аудиторию с hh.ru, из социальных сетей, поисковой выдачи в Google и «Яндекс». От 9000 руб. на продвижение одной вакансии, платите только за переходы на вакансию. Подробнее о ценах и условиях.

Если откликов слишком много

У вакансий с привлекательной зарплатой может быть много откликов от неподходящих кандидатов. В такой ситуации попробуйте следующее:

● укажите вахтовый метод прямо в названии вакансии. Например «Сварщик, полуавтомат (вахта на полгода в Оймякон)»;

● добавьте вопросы и тесты для откликающихся на вакансию;

● начинайте разбор резюме с папки «Подходящие отклики». Сортируйте отклики по соответствию, настройте дополнительную фильтрацию откликов и правила их автоматического разбора.

Отказывая кандидатам, добавляйте небольшое, но вежливое письмо, можно шаблонное. Обратная связь важна для формирования бренда компании и учитывается hh.ru при расчете индекса вежливости.

И помните, что чем больше откликов вы разберете, тем лучше обучится умный поиск и тем более релевантные отклики вы будете получать в будущем.

Иногда возникает необходимость найма сотрудников на удаленную работу. Подобная деятельность отличается особой спецификой. Регламентируется она в отдельном порядке ТК РФ.

Базовые тезисы о вахте по ТК РФ

Перечень структур, которые вправе использовать вахтовый способ деятельности, установлен Постановлением Госкомтруда от 31 декабря 1987 года № 794/33-82:

Субъекты нефтяной и газовой отрасли.
Строительные образования.
Места общественного питания.
Транспортные компании.
Субъекты охраны здоровья.

Вопрос: Начисляется ли вахтовая надбавка во время нахождения работника в вахтовом жилом комплексе во время междусменного отдыха?
Посмотреть ответ

Понятие рассматриваемого метода работы раскрыто статьей 297 ТК РФ. Это такой тип организации труда, при котором сотрудник работает вдалеке от своего места проживания и не может возвращаться домой. Вахта применяется с целью уменьшения сроков сдачи проекта, при необходимости работ в необжитых районах и в областях с особыми природными условиями. Решение об использовании данного метода работы принимается, если он будет наиболее эффективным в этой ситуации. Для выявления эффективности способа применяются техническо-экономические расчеты. Вахтовый метод может быть установлен как для всей компании, так и для определенных бригад, мест.

ВНИМАНИЕ! Работодатель обязан предоставить сотрудникам все условия для комфортной деятельности в условиях вахты. В частности, он должен соорудить рабочие городки или поселки, в которых будут проживать трудящиеся. Для проживания работников можно использовать общежитие. Оплачивается оно работодателем. Данное правило оговорено частью 3 статьи 297 ТК РФ. В любом случае проживание сотрудников – ответственность работодателя.

Продолжительность вахты

Период вахты – это временной отрезок, в который входят сами вахтовые смены, а также периоды отдыха между ними (согласно статье 299 ТК РФ). Максимальная длительность вахты составляет месяц. Однако срок можно продлить до 3 месяцев, если на это есть разрешение профсоюза, порядок получения которого установлен статьей 372 ТК РФ. Максимальная длительность смены составляет 12 часов, минимальная продолжительность отдыха между сменами – 12 часов.

Работник может недоиспользовать часы отдыха между сменами. Они могут суммироваться, а затем предоставляться в форме выходных. Количество ежедневных выходных дней не должно быть меньше количества недель в месяце.

Вопрос: Какой код вида дохода указывать в платежном поручении при перечислении работнику надбавки за вахтовый метод работы, которая выплачивается взамен суточных?
Посмотреть ответ

Кто не может работать методом вахты?

К вахте, согласно статье 298 ТК РФ, не могут привлекаться следующие лица:

Несовершеннолетние.
Беременные.
Мамы детей до трех лет или папы, воспитывающие малышей до 3 лет в одиночку.
Люди с соответствующими противопоказаниями.

Перечень противопоказаний, при наличии которых сотрудник не может быть привлечен к рассматриваемой работе, определен приказом Минздравсоцразвития №302.

Вопрос: Можно ли учесть для целей налога на прибыль расходы на доставку сотрудников, работающих вахтовым методом, если проезд они оплачивают самостоятельно, а затем работодатель компенсирует (возмещает) соответствующую сумму (ст. 255, пп. 12.1 п. 1 ст. 264 НК РФ)?
Посмотреть ответ

Как оплачивается вахтовая работа?

Выплаты и гарантии, предоставляемые трудящимися, определены статьей 302 ТК РФ. Первая и восьмая часть устанавливают следующие правила:

Суточная тарифная ставка и надбавка за время нахождения в зоне проведения вахтовой работы, а также за дни нахождения в дороге.
Тариф за время задержки в пути. При этом должна быть уважительная причина задержки: погодные условия, проблемы с транспортом.

Размер надбавки за вахту регулируется законом в случае, если это бюджетная компания. Если это не бюджетная организация, размер надбавки определяется внутренними актами. Если это компания, деятельность которой финансируется за счет средств федерального бюджета, надбавка устанавливается постановлением Правительства от 3 февраля 2005 года №51.

ВАЖНО! Если трудящийся выезжает на Крайний Север или области, к нему приравненные, кроме надбавки, нужно перечислять коэффициенты и дополнительные надбавки, регулируемые частью 5 статьи 302 ТК РФ. Коэффициент будет начисляться не на основную надбавку, а на тарифную ставку. Связано это с тем, что надбавка – это компенсация, а не зарплата (согласно статьям 129 и 164 ТК РФ).

Предоставление отпуска

Сотруднику выдается ежегодный оплачиваемый отпуск длительностью 28 дней. Расчет выпускных производится в стандартном порядке. Выполняется он на основании средней зарплаты.

Рассмотрим пример расчета. Сотрудник пребывал на вахте на протяжении месяца. Из них отдыхал он 15 дней и работал также 15 дней. Как правило, при расчете во внимание принимаются дни отдыха. Средний суточный заработок составляет 1 000 рублей. Суточную зарплату умножаем на количество дней отпуска:

1 000*28 = 28 000 рублей.

Это та сумма, которую получает трудящийся в качестве отпускных.

Добавочный отпуск

Сотруднику выдается добавочный отпуск. Данное право установлено частью 5 статьи 302 ТК РФ. Продолжительность этого отпуска:

24 дня для лиц, работающих в условиях Крайнего Севера.
16 дней для трудящихся, работающих в условиях, аналогичных условиям Крайнего Севера.

Отпуск оплачивается в стандартном порядке.

Обязанности работодателя перед сотрудником и налоговый учет

Предприниматель должен оплатить все транспортные расходы, связанные с перемещением сотрудника до места вахты. Траты предусматриваются внутренними актами. Для перевозки может использоваться собственное ТС компании. В этом случае, согласно статье 264 НК РФ, соответствующие траты должны быть учтены в составе расходов на содержание служебных ТС. Транспортные расходы облагаются налогом.

Работодатель обязан создать вахтовый поселок для проживания сотрудников. Сопутствующие траты будут отнесены к категории прочих расходов. Оплата проживания не будет облагаться налогом и страховыми взносами.

Документальное оформление вахты

Использование вахтового метода утверждается работодателем. При этом нужно учитывать мнение профсоюза. Утверждение вахты производится путем издания положения или приказа. С документом требуется ознакомить сотрудников. В документах нужно прописать следующую информацию:

Утверждение вахтового порядка труда и внутреннего распорядка работы (согласно статье 190 ТК РФ).
Утверждение учета трудового времени.
Условия выдачи зарплаты и компенсаций.
Длительность вахты.
Наличие одобрения профсоюза.

ВНИМАНИЕ! Привлечь к вахте можно и иностранных граждан. Однако порядок оформления должен соответствовать требованиям по привлечению иностранцев к работе. В течение недели с даты прибытия иностранного специалиста нужно уведомить об этом факте органы миграционного учета.

Работодатель обязательно должен установить график работы. Нужен он для учета времени (согласно статье 300 ТК РФ). График должен быть согласован с профсоюзом. С документом нужно ознакомить сотрудников за 2 дня до введения графика в действие. Данное правило установлено статьей 301 ТК РФ. График должен устанавливать:

Рабочее время, включая часы переработки.
Время, нужное для транспортировки сотрудников до вахты.
Период отдыха.

Переработка не должна превышать 120 часов в год согласно части 6 статьи 99 ТК РФ. В обратном случае соответствующие службы могут выявить нарушения.

К СВЕДЕНИЮ! Вахтовый метод может быть установлен только в том случае, если место работы находится далеко от головного офиса. Иначе могут возникнуть вопросы. Однако иногда это правило нарушается.

Вахтовый метод работы - не самый легкий, но порой он кажется единственным способом поддержать семью и заработать приличные деньги. Интернет пестрит объявлениями о работе на вахте, обещая хорошие деньги. Люди рабочих специальностей нужны и круглый год, и сезонно. Но тут же в новостях и на форумах говорят: «Не работа, а рабство! Ни денег, ни обещанных условий!»

Строители космодрома «Восточный» обращались к президенту РФ из-за невыплат зарплаты. Работники рыбокомбината на острове Шикотан смогли выбраться оттуда, только когда дело взял под личный контроль Путин.

Героям нашего репортажа помощь из Москвы не понадобилась, но личный опыт вахтовой работы лишил многих иллюзий.

Куда уходят деньги?

Статьи расходов, вычитаемые из обещанной зарплаты, обычно такие:

- питание, причем рассчитывать меню будут по «северным» ценам

- проживание (свет, вода, аренда помещения)

- Мой муж электрик по специальности, но уже в том возрасте, когда молодые на пятки наступают, - рассказывает Татьяна Ларинкина (имена героев изменены) - А у нас двое сыновей. Моей зарплаты медсестры на всех не хватает, и он устроился на вахту на севере, к золотодобытчикам в артель. Обещали хорошую зарплату: 120 тысяч за сезон. Мы и обрадовались, распланировали, что сделаем, когда папа с вахты вернется.

Главное было продержаться три месяца без отца на мамину зарплату, выплачивая кредит.

Пить, спать и смотреть спутниковое ТВ

Сергей в артели золотодобытчиков числился разнорабочим. Уехав на север, на Селемджу, он как городской житель потерялся: жить пришлось в вахтовом поселке - десяток щитовых домиков на краю карьера.

- Я, если честно, думал, что будет хуже. Думал, в вагончиках будем жить, или вообще в землянке, - вспоминает Сергей. - Но жили в домиках, похожих на киоски. Две кровати, стол и тумбочка, - что еще мужику надо?! Документы у нас не отбирали, конечно, но толку от них?! До ближайшего населенного пункта больше часа на машине по тайге, и дороги я не знаю.

По словам вахтовика, на некоторых домиках стояли спутниковые тарелки. А на домике-столовой, на единственном из всех, висели занавески на окнах. Был летний душ и стиральная машинка. Спецодежду - штаны, сапоги, руковицы-верхонки выдавали, как и постельное белье и одеяла. Тоненькие, байковые.

- Три месяца я провел в чисто мужском коллективе, даже повар у нас был мужик, - рассказал наш вахтовик. - Мне как разнорабочему приходилось чаще всего ему помогать, хотя другие тоже дежурили по очереди. Можно было раз в десять дней в поселок съездить вместе с другими. Или за продуктами, но я не ездил.

Начальство старалось, чтобы народ не пил, и за попойки, говорят, еще штрафы налагались. Но бывало всякое.

- Работали по принципу: «с 8 и пока не доделаем», мне и на ручье стоять приходилось, и картошку на всех чистить. И как электрику работать. Уставали сильно, и не до природных красот было, если честно. После смены сил оставалось разве что включить телевизор.

Посчитали - прослезились

Домой Сергей Ларинкин привез половину от обещанной суммы и воспалившийся радикулит - Татьяна его спину лечила народными средствами и курсом массажа. Благо, она сама массажистка. Привезенные деньги не радовали: их оказалось не так много.

- С нас вычли за питание, словно мы в ресторанах ели, а верхонок я, похоже, изорвал целый самосвал, - вздыхает наш герой. Оставили его без вахтовых выплат и северных надбавок. Сам договор он увидел уже при расчете, в Благовещенске. И расчетный листок со всеми вычетами, включая дорогу до Селемджи. Там даже затраченный бензин для автомобиля учитывался.

- И дети долго к отцу привыкали снова. Младший даже не решался подходить некоторое время, словно не признавал, - рассказала Татьяна. - С другой стороны, я рада, что муж попал не на Шикотан, что вернулся. И хоть какие-то деньги все же заплатили.

Ларинкины на стали обращаться в трудовую инспекцию, потому что не слишком сильны в юридических тонкостях Трудового кодекса, хоть договор у них на руках и был. Семья надеется, что удастся найти работу по специальности в городе.

- Но и вахты я уже не боюсь, если что, - говорит Сергей.

Три главные ловушки работы вахтовым методом

К каким хитростям прибегают недобросовестные работодатели:

1. Не заключается трудовой договор. Работодатель честно обещает его заключить, когда работник приедет на место.

Можно, конечно, поверить на слово, что бухгалтерия и кадры - там, в вахтовом поселке или в городе на другом конце света, но помните, что только наличие верно оформленного трудового договора - гарантия того, что о ваших интересах будут думать. К тому же доказать в суде что-либо без основного документа будет практически невозможно.

Вывод: не верьте на слово, требуйте бумагу!

Куда жаловаться, если вас обманули с трудовым контрактом

Если нарвались на недобросовестного работодателя, то обращайтесь в трудовую инспекцию:

тел. горячей линии: 8 (4162) 22-60-41

Сразу получите консультацию от инспектора, что делать дальше. Можно написать онлайн: www.онлайнинспекция.рф

или прийти лично по адресу:

675000, г. Благовещенск, ул. Амурская, 145

пн - 14.00 - 17.30, вт - 08.30 - 13.00, ср - неприемный день, чт - 14.00 - 17.30, пт - 08.30 - 13.00

2. В подписанном договоре не прописаны: страховка, компенсация проезда к месту работы и обратно, проживание и питание.

Фактически это может означать, что билеты к месту работы - за ваш счет, а за питание и проживание работодатель вычтет из обещанной зарплаты солидную сумму. Обычно так и получается: обещали сто тысяч, а выплатили лишь двадцать.

3. Объявление о наборе на вахту в крупной компании находится на сайте неизвестного агентства.

Помните, действительно крупные компании типа «Газпрома» имеют свои кадровые агентства. И практика «Сначала деньги, потом стулья», когда агентство берет плату вперед, до того, как подобрало вам вакансию, чаще всего - тревожный маркер.

Комментарий специалиста

Самые проблемные вахты сейчас в строительстве

Смирнов Максим Рудольфович, главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Амурской области, рассказал, что вахтовики стали более грамотными - часто обращаются с жалобами на недобросовестного работодателя.

- Чаще всего, имея на руках трудовой договор, вахтовики говорят о задержке им заработной платы, невыплате вахтовых надбавок и компенсации отплаты к месту проезда. Мы выписываем предприятиям предписания, обязательные к исполнению, и интересы работника стопроцентно удается отстоять.

Чаще всего жалуются вахтовики на амурские строительные фирмы, проводящие работы за пределами Приамурья:

- Фирма зарегистрирована, скажем, в Свободном, строит какой-нибудь пирс в Приморье, а работников нанимает по всей стране.

Советы для тех, кто собрался работать вахтовым методом:

Не приступайте к работе без заключения официального трудового договора. Документ должен быть в двух экземплярах в бумажном виде с настоящей синей печатью предприятия. Один экземпляр должен выдаваться на руки.

В договоре должна быть указана сумма зарплаты полностью, полагающиеся вахтовые надбавки и районные коэффициенты.

Официально должны быть прописаны в договоре условия компенсации издержек на проезд как к месту сбора, так и непосредственно к месту производства работ, указано, за чей счет будут предоставляться проживание, питание и медицинская страховка.

Если предлагают серые схемы, то рассчитывайте сразу, что, скорее всего, получите только то, что оговорено в договоре. Сумму в конверте вам могут просто не выплатить, сославшись на текущие финансовые трудности, кризис, ошибку бухгалтерии и забывчивую кассиршу… Отговорки могут продолжаться бесконечно. Доказать вы ничего без документа не сможете.

Читайте также: