Как считается стаж медицинской сестры хирургического отделения

Опубликовано: 15.05.2024

Льготный стаж для выхода на пенсию медсестрам хирургического отделения

Для выхода на льготную пенсию (я палатная медсестра хирургического отделения) сейчас нужен стаж 30 лет? Ранее было 20 лет непрерывного хирургического стажа.

Стаж для выхода на пенсию в медицине всегда был 30 лет. Но стаж в хирургических отделениях считается как год за полтора. Вот и получается 20 лет х 1,5 = 30 лет.

Ответ на первый вопрос Вы не поняли, повторяю. До 01.11.1999 года правом на исчисление стажа как год за полтора пользовались все мед. сёстры (средний мед персонал) хирургических отделений. С 01.11.1999 года медсестёр разделили на операционных и остальных. Остальное читайте в первом ответе.

Почему Вас в не поставили в известность, что Вы с 01.11.1999 года Вы потеряли право на льготное исчисление стажа как год за полтора потому, что являетесь палатной медсестрой, спрашивайте в своём отделе кадров. Но это так.

Включение в стаж работы палатной медсестрой в льготном исчислении

На днях к нашим юристам обратилась женщина с просьбой подсчитать ее стаж. Она была принята на работу в одну из больниц города Ижевска на должность палатной медсестры перевязочного отделения (стационар хирургического профиля).

Все время начиная с 1990 года она работала в должности палатной медсестры данного отделения. Пенсионный фонд отказал в назначении досрочной пенсии на том основании, что работа в должности палатной медсестры не подлежит льготному исчислению как 1 год и 6 месяцев. Поэтому она обратилась к нашим юристам с просьбой проверить законность решения Пенсионного фонда. На юридической консультации мы проверили представленные документы: трудовую книжку, справки о стаже. Исходя из представленных документов и анализа законодательства, наши юристы пришли к выводу, что работа в должности палатной медсестры перевязочного отделения подлежит включению в медицинский стаж в льготном исчислении 1 год и 6 месяцев только до 31.10.1999г. Данный вывод основан на том, что с 1 ноября 1999г. вступил в силу новый нормативный правовой акт, который утвердил список должностей и учреждений, работа в которых дает право на льготное исчисление. Среди указанных должностей палатные медсестры не значатся, следовательно, они не имеют права на льготное исчисление после 1 ноября 1999г. В настоящее время палатные медсестры стационаров хирургического профиля также лишены возможности включения в их стаж работы в льготном исчислении.

Также наши юристы досконально изучили судебную практику по данному вопросу. Суды также не находят оснований для включения в стаж периодов работы в должности палатной медсестры в льготном исчислении. Это значит, что решение Пенсионного фонда в части включения периода работы палатной медсестрой в календарном исчислении законно и обоснованно. Однако в ходе проведения юридической консультации, было обнаружено, что Пенсионный фонд исключил из медицинского стажа курсы повышения квалификации и отпуск по уходу за ребенком. Исключение данных периодов из льготного стажа незаконно. Подсчитав стаж наши юристы обнаружили, что стаж составил 30 лет и 1 месяц с учетом исключенных периодов. Поэтому решение Пенсионного фонда незаконно и подлежит оспариванию в судебном порядке. Если у вас аналогичная ситуация или если есть проблемы с восстановлением права на досрочную пенсию – вы можете обратиться к нам и мы обязательно Вам поможем.

Пенсионный Фонд РФ отказал в назначении досрочной пенсии? Доверьте нашим юристам восстановление права на льготную пенсию! К вашим услугам: подсчет стажа и составление исковых заявлений к Пенсионному фонду онлайн. Если вы проживаете в г. Ижевске Удмуртской Республики, мы сможем оказать целый комплекс услуг по представлению ваших интересов в суде.

Может ли старшая медсестра хирургического отделения рассчитывать на льготную пенсию

Вопрос-ответ по теме

Вопрос

Может ли старшая медсестра хирургического отделения рассчитывать на льготную пенсию?

Ответ

Обращаем Ваше внимание на то, что вопрос о назначении досрочной пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью решается исключительно соответствующим Управлением пенсионного фонда РФ. В случае получения отказа в назначении досрочной пенсии, данный факт можно обжаловать в судебном порядке. Тогда вынесение справедливого решения будет относиться уже к компетенции суда.

Однако в Законе № 400-ФЗ предусмотрены категории работников, которые могут рассчитывать на досрочное назначение страховой пенсии. В частности, это относится к медицинским работникам.

Для получения льготной пенсии медицинские работники должны не только иметь необходимый стаж, но и трудиться на определенных должностях, в определенных учреждениях.

Медицинские работники в случае возникновения судебного разбирательства с Пенсионным фондом вправе ссылаться на следующие документы, характеризующие трудовую деятельность в спорный период:

трудовая книжка;
справка, представленная работодателем, уточняющая характер работы;
копии приказов;
копии штатных расписаний;
должностные инструкции;

В отношении курсов повышения квалификации: как правило, ПФ РФ исключает эти периоды, однако существует судебная практика, подтверждающая, что поскольку на курсы повышения квалификации истец направлялся работодателем, это входило в его должностные обязанности, за истцом сохранялась заработная плата, указанные периоды должны быть включены в специальный трудовой стаж.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» в пункте 16 разъясняет, что в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании.

Льготы медицинским сестрам хирургических отделений

Внимание! При пользовании статьями, консультациями и комментариями просим Вас обращать внимание на дату написания материала

Этот ответ читали 5773 посетителей сайта.

Данный вопрос относится к следующим темам:

Лицензирование фармацевтической деятельности
Контроль качества и сертификация
Ценообразование
Налогообложение
Организация работы фармацевтических предприятий
Работники фармацевтических предприятий
Оборот наркотических, сильнодействующих, ядовитых, психотропных веществ
Лицензирование медицинской деятельности
Организация работы медицинских предприятий
Медицинские работники
Оборот БАД
Оборот спиртосодержащей продукции

Вопрос: Какие режимы налогообложения смогут применять аптеки в связи отменой ЕНВД из-за ввода обязательной маркировки лекарственных препаратов средствами идентификации с 1 января 2020 года?

Вопрос относится к теме:

Вопрос: Провели специальную оценку условий труда в аптеке в соответствии с законом № 426-ФЗ. Исполнитель замеры микроклимата (температура и влажность) и освещенность не проводил, ссылаясь наклассификатор вредных и опасных производственных факторов в соответствии с Приказом Минтруда от 24.01.2014 г. № 33н. Правильно ли это? Должны ли мы дополнительно проводить такие замеры, с какой периодичностью?

Вопрос относится к теме:

Вопрос: При проверке контролирующим органом имею ли я право отсканировать служебные удостоверения проверяющих?

Льготная пенсия: я работала постовой мед сестрой хирургического отделения с 2003по

в поликлинике есть какие льготы либо за онкологический или хирургический профиль.
сожалению

К Наталья, нет. Льготный стаж имеют средний и врачи медицинский персонал отделений хирургического стационаров профиля.

Приложение
к Правилам исчисления периодов
дающей, работы право на досрочное
назначение трудовой старости по
пенсии лицам, осуществлявшим
лечебную и иную охране по
деятельность здоровья населения в
учреждениях здравоохранения, в
подпунктом с соответствии 20
пункта 1 статьи 27 Федерального
закона «О пенсиях трудовых в
Российской Федерации»
Перечень структурных
учреждений подразделений здравоохранения и должностей врачей и среднего

хирургии (в том числе травмы кисти); ортопедическое-травматолого;
туберкулезное для больных костно-туберкулезом суставным; туберкулезное для
больных урогенитальным туберкулезное; туберкулезом легочно-хирургическое;
урологическое (в том пересадке по числе почки); хирургическое (в том числе по
органов пересадке); хирургического лечения сложных нарушений сердца ритма и
электрокардиостимуляции; хирургическое торакальное; челюстно-хирургии лицевой
(стоматологическое); эндоскопическое; кабинет рентгенохирургических диагностики
методов и лечения

Затем входит ли мой стаж в декрет.
Наталья

В стаж, дающий право на пенсию досрочную по старости, включается только отпуск по родам и беременности, оформляемый листком временной нетрудоспособности (послеродовый и дородовый). Отпуск по уходу за ребёнком включается общий в только страховой стаж.

Жена работает с 1982 г. медсестрой в Клинической больнице при медицинском ВУЗе на хирургическом отделении. До 1998 г. это отделение называлось хирургической клиникой. ПФ посчитал стаж в 1,5 размере только период с 1998 г., т.е. с момента переименования в хирургическое отделение и сослался на Постановление СМ РСФСР от 6.09.1991 г. №464 пункт 2.

До момента переименования и после ничего не поменялось, те же палаты, посты и суточная работа. Т.е. вся беда в названии "хирургическая клиника". В штатном расписании от 1982 г. подразделение это указано как "хирургическое отделение ". На работе дали справку о том, что ". работала палатной медсестрой хирургической клиники, являющейся согласно штатного расписания хирургическим отделением. ". Но это не помогло.

Что нужно сделать, чтобы года до переименования тоже посчитали в 1,5 размере?

(Подробные сведения приведены в моем вопросе №943710)

Отказ пенсионного фонда в выплате льготной пенсии т.к.не хватает стажа до 30 лет (в стаж не засчитан период работы в хирургическом отд. т.к.называлось отделение неотложной хирургической гастроэнтерологии-посчитали в календарном порядке) и вообще не засчитали в стаж период работы в хирургическом отд. т.к.отсутствует код льготы в сведениях поданных в пенс. Фонд после регистрации гражданина в системе пенсионного страхования.

Работаю медсестрой анестезист в хирургическом отделении с 1990 г и по настоящее время. Льготный стаж засчитали до 1999 г а с 2000 г как год за год потому что нет отделения анестезиологии реанимации. Но я делаю ту же работу в хирургическом отделении у нас небольшой поселок и отделение анестезиологии реанимации не положено подскажите что сделать чтоб стаж засчитали льготный. Зилово.

Я работаю м/сестрой в эндоскопическом отделение 19 лет. я подала на льготную пенсию документы но мне отказали в пенсии. Сказали что у нас нету коек в отделении, хотя мы относимся к хирургическому профилю. Правильно ли их решение.? мы в отделении делаем операции и ведем смешанный прием т.е принимаем стационарных больных и амбулаторных. Также проводим лечении. Но кроме эндоскопического отделения у меня стаж работы в 3 года акушерки в районе и 2 года в хирургическом отделении. Если правильно скажите какой закон,

В 1991 92 гг работала медсестрой хирургического отделения районной больницы, где и сейчас работаю в детском отделении. Сейчас начала оформлять пенсию, но в пенсионном фонде говорят что должна быть запись что это стационар, а у меня просто написано хирургическое отделение. И пожалуйста скажите идет ли мне стаж как медсестре, палатной, детского отделения стаж 1,3 в сельской местности? Спасибо.

В нашей больнице, есть приемное отделение. Работает пять медицинских сестер. У каждой из медсестер стаж не менее 20 лет. в больнице, в этом приёмном отделении. В нашей больнице есть-терапевтические отделения-неврология, терапия, кардиология. С 1995 г по 2000 г. По кардиологии и неврологии отделения работали по экстренной помощи. В данное время--эти отделения работают по плановой госпитализации. Но в больнице так же есть два отделения хирургической-экстренной помощи по городу (ещё есть отделение реанимации) .Если поступают пациенты-которым нужно хирургическое экстренное вмешательство-проводят в приемном отделении-хирург с медсестрами приемного отделения. ВОПРОС вот в чем--все медсестра в ОТДЕЛЕ КАДРОВ в трудовой книжке-проведены, как терапевтические палатные медсестра, а работу выполняем, как хирургические сестра. хотя есть закон--точно его не знаю--что у хирургических медсестер идет стаж льготном исчислении (1 год работы за 1 год 6 месяцев) КАК, юридически правильно подойти к этому вопросу, так как администрация не будет согласна? Даже не знаем--как правильно задать и решить вопрос об изменении статуса медсестры приемного отделения (палатная медсестра терапевтического отделения--на изменения в трудовой книжке--на медсестру приемного хирургического отделения, напомню, что у всех мед, сестер работающих в приемном отделении-стаж на этом данном рабочем месте не менее 20 лет? Все приказы, что наша больница и приемное отделение дежурят по городу, по экстренной помощи-есть.

Работала медсестрой отделения реанимации с 1985 по 1988 годы. С 1996 по 2000 годы-медсестра хирургического отделения. С 2002 года работаю операционной медсестрой. Стаж опер. Сестры год за полтора. Есть ли у меня шансы, что работу в реанимации и хирургическом отделении засчитают в льготном исчислении. Названия должностей и профиль отделений написала в соответствии с записями в трудовой. Стаж есть и в других отделениях, но они не хирургического профиля. Спасибо.

С 2002 по 2006 год работала перевязочной медсестрой хирургического отделения ЦРБ в хирургическом отделении есть профильные койки травматологии а перевязочная одна имею ли я право на льготный стаж год за полтора.

У меня 13 лет стажа в хирургическом взрослом отделении. Хочу перейти в педиатрию, закончив специализацию. Будет ли мой стаж считаться прерванным и останутся ли у меня доплаты за стаж?

Работаю в онкологическом отделении Отделение многопрофильное-хирургическое,

,ХИМИОТЕРАПЕВТИЧЕСКОЕ, радиологическое, паллиативное-вообщем лечатся все т.к город небольшой. В трудовой книжке написано-палатная м/с онкологического отделения. Реально ли через суд доказать, что у нас проводиться химиотерапия и засчитать льготный стаж год за полтора? До льготной пенсии остался год-обидно если отменят.

Я работаю врачом анестезиологом-реаниматологом с 1991 года, медицинский стаж с 1981 года. С июня 2005 работаю в ЦРБ, где нет отделения анестезиологии и реанимации, врачом анестезиологом в хирургическом отделении. В пенсионном фонде мне отказывают в начислении льготного стажа как год за полтора. Правомочны они или нет?

Я работаю в хирургическом отделении с 1996 года. Идет ли мне льготный стаж?

Я работаю в хирургическом отделении медсестрой. Как мне идет стаж? Год за полтора?

Работа медицинских работников в Российской Федерации связана напрямую с рисками и постоянной ответственностью за жизнь и здоровье пациентов, поэтому в соответствии с установленными законодательными нормами нашего государства они имеют право выйти на пенсию досрочно. При этом льготная пенсия доступна после принятия пенсионной реформы с учетом соблюдения ряда условий, о которых мы расскажем в данной статье.

К медицинским работникам, обладающим правом льготной пенсии относятся следующие виды лиц:

Врачи профильных медицинских организаций;
Средний медицинский персонал больниц и поликлиник (районных и городских);
Руководящий состав подразделений и медицинских учреждений, в которых осуществляется лечение граждан.

Важно сказать о том, что законное право получения льготной пенсии распространяется на медицинских работников как мужского, так и женского пола, занимающих обозначенные в выше перечне должности.

Какой возраст выхода на пенсию у медработников ?!

Для выхода на пенсию медицинскому работникам необходимо достичь двадцатипятилетнего стажа, если они работают в условиях сельской местного. Для медработников, осуществляющих трудовую деятельность в ПГТ или в городах требуется наличие стажа в 30 лет. Стоит отметить то, что принятая в 2018 году пенсионная реформа отчасти изменила требования выхода на пенсию и для медицинских работников. Суть заключается в том, что при накоплении определенного нужного стажа для назначении пенсии претендент на социальные выплаты не может сразу уйти на отдых. Он вправе осуществить данную процедуру спустя некоторое время. То есть все медицинские работники, кто будет уходить на пенсию после 2026 года могут этим правом пользоваться спустя восемь лет.

Требуемая продолжительность стажа тоже вырастет, и она будет составлять тридцать лет для работников, трудящихся в сельской местности и тридцать пять лет для тех, кто работает в городах и поселках городского типа. На основании нового принятого Федерального закона планка будет расти, и она достигнет к 2023 году обозначенных в НПА значений.

Кто обладает правом на льготную пенсию ?!

Льготные пособия гражданам, трудящимся в медицинских учреждениях являются стандартными трудовыми дотациями, но разница между простой и льготной пенсией в том, что она назначается не на основании достигаемого работником возраста, а при наличии у гражданина достаточного количества лет выработки трудового стажа. Перечень лиц, которые могут рассчитывать на льготную пенсию, будучи медицинскими работниками обозначена в Постановлении Правительства РФ № 781 и это граждане, которые работают:

В районных и городских больницах;
В отделениях неотложной скорой медицинской помощи;
Санаториях, профилакториях и курортных оздоровительных учреждениях;
Центрах реабилитации больных;
Наркологических и психоневрологических диспансерах;
Детских домах-интернатах и реабилитационных центров.

Иванов Рудольф Васильевич

В ситуациях, когда выход на отдых медработников предоставляется за выслугу лет будущая пенсия будет зависеть от количества индивидуально выработанных показателей. В первую очередь – это количество наработанных баллов и размер страховых начислений, которые были заработаны в период осуществления трудовой деятельности медика.

По данным Росстата средняя пенсия медицинских специалистов в Российской Федерации составляет 22 300 рублей. Средний медицинский персонал получает 13650 рублей ежемесячно. При этом сотрудникам медицинских учреждений, обозначенных выше не нужно обязательно достигать определенного возраста для выхода на пенсию.

Важно наработать медицинский стаж. Сам по себе льготный стаж зависит от следующих условий:

Вид осуществляемой трудовой деятельности;
Ставки, которые медицинский работник получает на месте своей работы. Кстати, от них зависит размер отчислений для Пенсионного фонда;
Местности, в которой трудится медик (сельская местность, поселок городского типа, город. Например, для врачей, работающих в сельскохозяйственных районах предусматривается повышенный пенсионный коэффициент).

Принцип начисления стажа действует следующим образом: у поселковых и сельских докторов один отработанный год в больнице засчитывается как один год и три месяца. У других категорий – это один коэффициент к полутора годам. Доктора – это первая группа, получающая повышенный коэффициент. Последняя группа медсестры и хирурги, проводящие хирургические оперативные вмешательства, медицинских персонал туберкулезных диспансеров, средний персонал хирургических и травматологических отделений больниц, анестезиологи, судебные медицинские эксперты.

Пенсия назначается и категориям медицинских работников, которые обладают так называемым смешанным трудовым стажем. Например, если медицинский специалист работал совмещая две должности. При этом врачи могут обладать правом и на другие виды социального обеспечения от государства. В частности, это выплаты, связанные с потерей кормильца или социальная пенсия, назначаемая по инвалидность.

Какие периоды по закону могут включаться ?!

Льготный медицинский стаж полагается медицинским работником для получения пенсии с того момента, как они были официально трудоустроены и это должно быть подтверждено документацией, которая подается работодателем гражданина в Пенсионный фонд и соответствующей пометкой в трудовой книжке.

Выработка по льготному стаже обычно продолжает накапливается и в другие периоды, такие как нахождение работника в положенном оплачиваемом отпуске, декретный отпуск по уходу за ребенком, пребывание на курсах повышения профессиональной квалификации, больничного. Стаж должен накапливаться только когда медицинский работник трудится по так называемой полной ставке. При этом не засчитывается в льготный стаж период обучения в медицинском университете либо колледже.

Порядок расчета и начисления пенсионных выплат медицинским работникам.

Подсчет пенсии для медработников организовывается при помощи специально разработанной формуле, то есть пенсия=количество заработанных балов работника Х стоимость одного балла в текущем году плюс фиксированная доплата. Например, врач Петрова И.И. проработала в районной больнице медицинской сестрой больше двадцати лет. За это время она смогла накопить 60 ИПК. В 2018 году она подала заявку в Пенсионный фонд для расчета и назначения пенсии.

По формуле это выглядит так: 60ИПК Х 81,49 + 4982 = 9781 рубль. Узнать о количестве заработанных пенсионных баллов несложно. Для этой цели нужно обладать верифицированный аккаунтом на сайте Государственных услуг и просто заказать через этот веб-ресурс выписку из ПФР в электронном виде.

Порядок оформления льготной пенсии.

Процедура оформления льготной пенсии заключается в том, что нужно собрать необходимый пакет документов и затем вместе с ним иальное отделение Пенсионного фонда по месту своей регистрации и проживания. После этого следует дождаться решения Пенсионного фонда и получать выплаты ежемесячно указанным в заявлении способом (на банковскую карту, через сторонние компании, обладающие правом раздачи пенсии населению, через почтовые отделения). Обращаться в Пенсионный фонд можно лично, через портал МФЦ либо Государственных услуг, по почте заказным письмом с уведомлением, через работодателя либо представителя по нотариально заверенной доверенности.

Вместе с заявлением прилагаются следующие документы, такие как:

Паспорт гражданина Российской Федерации;
СНИЛС;
Трудовая книжка.

Есть имеются иные сведения, подтверждающие наличие трудового медицинского стажа, то тогда их также можно подать вместе с остальными документами в пенсионный фонд. Это могут быть приказы, трудовые соглашения, разнообразная распорядительная документация.

Работницы медицинской сферы вынуждены бороться за досрочный выход на пенсию по спецстажу с Пенсионным фондом республики в суде. Яркой иллюстрацией проблемы стала история жены жителя столицы Ирека Галямова, который пригласил на процесс и главу Минздрава РТ Аделя Вафина. Как оказалось, случай медсестры-анестезиста не единичный для Татарстана.

Житель Казани Ирек Галямов опубликовал в соцсетях пост, в котором обратился к властям республики и конкретно к министру здравоохранения Татарстана Аделю Вафину, а также к журналистам.

«Моя жена всю жизнь проработала медсестрой-анестезистом. Имеет право на льготную пенсию. Пенсионный фонд ей отказывает. Все медсестры с льготным стажем проходят через суд с Пенсионным фондом. Я приглашаю Аделя Вафина на заседание между ПФ и медсестрой-анестезистом по отстаиванию её прав. Слабо?», — пишет Ирек Галямов.

Казанец написал обращение в Пенсионный фонд и получил от него ответ, в котором обосновывается, почему его жене не засчитали досрочный выход на пенсию. На основе этого документа супруга Ирека Галямова составила исковое заявление в Приволжский районный суд Казани, где ответчиком был определен ПФР.

«В стаж… период работы с 3 июля 1994 по 26 ноября 1995 года (один год, четыре месяца и 24 дня) в должности медицинской сестры палаты реанимации в 1-м хирургическом отделении в Республиканском медицинском диагностическом центре (РКБ-2) включен не в кратном исчислении как один год и шесть месяцев за год работы, а включен в календарном исчислении. Поскольку Списком и Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, лицам, осуществляющим лечебную деятельность, утвержденными Постановлением правительства РФ от 29 октября 2002 года №781, в хирургическом отделении предусмотрены «операционные медицинские сестры», — говорится в официальном документе Пенсионного фонда.

То есть этот нормативный акт не распространяется на должность «медицинская сестра палаты реанимации». На досрочную пенсию могут претендовать только «операционные медицинские сестры».

В то же время жена Ирека Галямова в иске ссылается на Постановление Совета министров РСФСР от 6 сентября 1991 года №464. В нем сообщается, что должность «медицинской сестры палаты реанимации» относится к среднему медперсоналу. А значит, она вправе претендовать на льготное исчисление трудового стажа — год работы считается как один год и шесть месяцев.

Житель Казани сетует, что Пенсионный фонд пренебрегает принципом «закон обратной силы не имеет». То есть события трудовой деятельности его жены, относящиеся к 90-м годам, в Фонде трактуют на основе нормативов, принятых в 2002 году. Хотя на самом деле здесь правомочны подзаконные акты, актуальные для начала 90-х.

Из-за этой коллизии жена Ирека Галямова сегодня вынуждена дорабатывать свой стаж, чтобы выйти на заслуженную пенсию. В Пенсионном фонде считают, что она не проработала необходимые по закону 30 лет. Так что её стаж на сегодня составляет 29 лет, 2 месяца и 17 дней.

Собеседник рассказывает, что у одной из подруг его жены был суд с Пенсионным фондом в 2000 году. Тогда госорган не засчитал женщине период работы акушером в 90-х годах. Отстоять в суде интересы медработника помог профсоюз.

— Другая знакомая жены собеседника судилась с Пенсионным фондом в 2017 году, так как ей тоже не засчитывали стаж работы — у учреждения была иная организационно-правовая форма. Такая форма не предусматривала льготное исчисление стажа. Женщина отстояла свои права в суде, обратившись к юристу, — говорит Ирек Галямов.

Председатель Татарстанской республиканской организации Профсоюза работников здравоохранения РФ Гульнара Хуснутдинова рассказывает, что юристы часто вступаются за трудовые права медиков. Ежегодно по претензиям в Пенсионный фонд проходят около 200 дел, из которых большинство (более 90%) выигрывается и суд встает на сторону медработников. Собеседница рассказывает, что юристы профсоюза оказывают правовую помощь, если стаж членства составляет более пяти лет. Все представители профсоюза ежемесячно должны выплачивать взнос в размере 1% от зарплаты.

Ирек Галямов рассказывает, что в юридические отделы Минздрава РТ или РКБ-2 (с недавнего времени вошел в состав «Университетской поликлиники» при КФУ») не обращался. Поэтому рассчитывает на свои силы по отстаиванию интересов жены в суде.

В Пенсионном фонде Татарстана KazanFirst разъяснили, почему жительнице Казани не засчитали почти полтора года работы медсестрой.

Оказывается, всё дело в том, в каком именно отделении она работала. В 1994-1995 годах была медсестрой палаты реанимации в хирургическом отделении и медсестрой-анестезистом в операционном блоке. Так значится в трудовой книжке жены Ирека Галямова, подчеркивают в пресс-службе Фонда.

В то же время представители Пенсионного фонда ссылаются на Постановление Совета министров РСФСР от 6 сентября 1991 №464 и Постановление правительства РФ от 29 октября 2002 года №781.

В них говорится, что для льготного исчисления стажа необходимо работать операционной медсестрой в хирургическом отделении и в операционном блоке либо медсестрой-анестезистом в отделении анестезиологии и реанимации.

— В соответствии с трудовым законодательством при приеме на работу по определенной профессии и в определенное структурное подразделение работник знакомится с приказом о приеме на работу под роспись. Поэтому призываем граждан быть бдительными, тщательно проверять подписываемые документы и сопоставлять указанные должности и структурные подразделения, — обращаются представители Пенсионного фонда к татарстанцам.

В противном случае через несколько десятилетий работы рискуете оказаться в ситуации, когда за право выхода на пенсию придется бороться в суде.

Автор: Ильнур Ярхамов, KazanFirst

Как сообщалось ранее, в поликлинике Сорочинска в Оренбургской области оказалась нарушена процедура проведения специальной оценки условий труда рабочего места медработников. Подробнее читайте: Оренбуржская медсестра «нагнула» начальство в суде за урезанную зарплату.

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ НИЖЕГОРОДСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА

от 21 мая 2013 года Дело N 33-4235

21 мая 2013 года судебная коллегия по гражданским делам Нижегородского областного суда в составе председательствующего судьи Кутыревой Е.Б., судей Кузиной Т.А., Сокуровой Ю.А.,

при секретаре судебного заседания Голуб В.Н.,

с участием истицы Куликовой О.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Кузиной Т.А.

гражданское дело по апелляционной жалобе Куликовой О.М.

на решение Павловского городского суда Нижегородской области от 06 марта 2013 года

по иску Куликовой О.М. к Управлению Пенсионного фонда РФ по Павловскому району о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости, о включении в специальный стаж периодов работы в льготном исчислении и об обязании назначить данную пенсию,

У С Т А Н О В И Л А:

Куликова О.М. обратилась в суд с данным иском к УПФ РФ по Павловскому району Нижегородской области, указав, что <…> года она обратилась к ответчику с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости.

09 ноября 2012 года УПФ РФ по Павловскому району в назначении ей досрочной трудовой пенсии на основании п.п.20 п.1 ст.27 Закона РФ № 173-ФЗ от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в РФ» в связи с недостаточностью требуемого специального стажа.

Отказ мотивирован тем, что по состоянию на <…>года ее специальный стаж составляет 27 лет 7 месяцев 28 дней. При этом указано, что работа в должности перевязочной медсестры хирургического кабинета поликлиники не дает право на льготное исчисление (1 год как 1 год и шесть месяцев) стажа, который исчисляется в календарном порядке. Кроме этого, не был включен в медицинский стаж период нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком с <…>1995 года по <…>1996 года.

Истица считает данный отказ незаконным, указывая, что с <…>года по настоящее время она работает в качестве перевязочной медсестры хирургического кабинета поликлиники МУЗ «. ЦРБ». До этого с <…>года она работала медсестрой поликлиники, с <…> года - в качестве заведующей здравпункта - медсестры, с <…>года - в качестве медсестры неврологического кабинета поликлиники, а затем с <…>года работает в должности медсестры перевязочной хирургического отделения поликлиники.

В Списке должностей, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, утвержденного постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 года, перечислена должность медсестры перевязочной без указания конкретного места работы (кабинета, отделения, службы).

Полагает, что занимаемая ею должность - медсестры перевязочной хирургического кабинета поликлиники МУЗ «. ЦРБ» - идентична должности медицинской сестры перевязочной хирургического отделения МУЗ «. ЦРБ», которая предусмотрена Списком, так как их должностные обязанности аналогичны, что подтверждается должностными инструкциями, заработная плата также одинаковая, штатное расписание соответствует должностям.

При этом в должности медсестры перевязочной хирургического кабинета поликлиники МУЗ «. ЦРБ» она работает полный рабочий день, занимает указанную должность согласно штатному расписанию медицинских учреждений. Данная должность в системе здравоохранения связана с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения.

Должность медицинской сестры перевязочной указанная в Списке тождественна должности медицинской сестры перевязочной хирургического кабинета поликлиники МУЗ «. ЦРБ» и должности медицинской сестры перевязочной хирургического отделения МУЗ «. ЦРБ», так как указанные должности предусмотрены штатным расписанием и указывают конкретное место работы.

Поэтому полагает, что данный период работы должен быть включен в специальный стаж.

Кроме этого, полагает, что в медицинский стаж должен быть включен период нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком с <…>1995 года по <…>1996 года.

Просила суд признать за ней право на досрочную трудовую пенсию по старости с <…>года, включить в специальный стаж период работы в должности медсестры перевязочной хирургического кабинета поликлиники МУЗ «. ЦРБ» с <…>года, обязать УПФ РФ по Павловскому району назначить ей указанную пенсию с <…>года.

Впоследствии истица в порядке ст.39 ГПК РФ изменила исковые требования и просила суд признать за ней право на досрочную трудовую пенсию по старости с <…>года, включив в специальный стаж периоды работы в должности медсестры перевязочной хирургического кабинета поликлиники ГБУЗ НО «. центральная районная больница» с <…>года и с <…> года в льготном порядке, то есть 1 год как 1 год 6 месяцев. Обязать УПФ РФ по Павловскому району назначить ей указанную пенсию с <…>года.

В обоснование исковых требований указала также, что ее работа связана с применением дезинфицирующих средств, с гнойными и гипсовыми повязками, то есть с вредными условиями труда. Поэтому полагает, что период работы <…> года и с <…>года должны быть зачтены в специальный стаж в льготном порядке, то есть 1 год как 1 год 6 месяцев, без включения в медицинский стаж периода нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком с <…>1995 года по <…>1996 года.

Полагает, что она приобрела право для назначения ей льготной пенсии, так как ее медицинский стаж составил 32 года 4 месяца 17 дней. Их них льготный стаж составляет 14 лет 2 месяца 1 день.

В судебном заседании истица поддержала исковые требования.

Представитель ответчика УПФ РФ по Павловскому району в судебное заседание не явился, представил суду заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, а также представил отзыв на иск, в котором исковые требования не признал.

Представитель третьего лица «МУЗ «. ЦРБ» в судебное заседание не явился, дело рассмотрено в его отсутствие.

Решением Павловского городского суда Нижегородской области от 06 марта 2013 года в удовлетворении иска Куликовой О.М. к Управлению Пенсионного фонда РФ по Павловскому району Нижегородской области о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости, о включении в специальный стаж периодов работы в льготном исчислении и об обязании назначить данную пенсию отказано.

В апелляционной жалобе Куликовой О.М. поставлен вопрос об отмене решения суда, как незаконного и необоснованного, постановленного с нарушением норм материального права, при несоответствии выводов суда обстоятельствам дела.

Законность решения суда первой инстанции проверена судебной коллегией по гражданским делам Нижегородского областного суда в порядке, установленном главой 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в пределах доводов апелляционной жалобы.

Проверив материалы гражданского дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав Куликову О.М., судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда первой инстанции, поскольку оно постановлено в соответствии с законом и установленными по делу обстоятельствами.

Как установлено судом и следует из материалов дела, Куликова О.М. согласно записи в трудовой книжке с <…> года работала медсестрой поликлиники № 1 <. > больницы, с <…>года - в качестве заведующей здравпункта ПТУ № <. >, с <…> года - в качестве медсестры неврологического кабинета поликлиники, с <…>года и по настоящее время работает в качестве перевязочной медицинской сестры хирургического отделения поликлиники ГБУЗ «. центральная районная больница».

<…>года Куликова О.М. обратилась в УПФ РФ по Павловскому району Нижегородской области с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии.

09 ноября 2012 года УПФ РФ по Павловскому району отказало Куликовой О.М. в назначении досрочной пенсии, мотивировав свой отказ тем, что по состоянию на <…>года ее специальный стаж составляет 27 лет 7 месяцев 28 дней. При этом разъяснено, что согласно Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовых пенсий по старости лицам, осуществляющим лечебную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781, работа в должности перевязочной медсестры хирургического кабинета поликлиники не дает права на льготное исчисление (1 год как 1 год и 6 месяцев) стажа. Указанный период исчисляется в календарном порядке. Кроме того, указано, что период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с <…>1995 года по <…>1996 года не может быть включен в медицинский стаж.

Данный вывод суда мотивирован, подтвержден представленными в материалы дела доказательствами и приведенными в решении суда, оценка которым дана судом в соответствии с положениями ст.67 ГПК РФ. Оснований для признания вывода суда неправильными судебной коллегией не установлено.

Доводы апелляционной жалобы Куликовой О.М. подлежат отклонению по следующим основаниям.

В соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона РФ от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Пунктом 2 статьи 27 данного Федерального закона предусмотрено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Указанным Списком предусмотрено включение в специальный стаж работы в должности «медицинская сестра перевязочной» в учреждении «поликлиники всех типов» (п.9) в календарном исчислении.

Пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781) предусмотрен льготный порядок исчисления стажа:

а) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца;

б) лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее именуется - перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев. В таком же порядке в стаж работы засчитываются периоды работы в соответствующих должностях в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи), перечисленных в пунктах 1-3 перечня в организациях (структурных подразделениях), указанных в п.6 настоящих Правил.

Пункт 6 Правил исчисления периодов работы предусматривает, что в стаж работы засчитывается на общих основаниях в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, работа в должностях, указанных в списке:

в клиниках и больницах высших медицинских образовательных учреждений, Военно-медицинской академии, военно-медицинских институтов и медицинских научных организаций;

в центральной консультационно-диагностической поликлинике Военно-медицинской академии;

в лечебно-профилактических структурных подразделениях территориальных медицинских объединений;

в медико-санитарных частях, медицинских частях, амбулаториях, лазаретах, поликлиниках, поликлинических отделениях, кабинетах (рентгеновских подвижных и стоматологических подвижных), группах специализированной медицинской помощи (военного округа, флота), группах медицинского обеспечения, медицинской службе, медицинской группе, военно-медицинских службах, стационарах, санитарно-эпидемиологических лабораториях, санитарно-контрольных пунктах, медицинских ротах, врачебных здравпунктах, фельдшерских здравпунктах и фельдшерско-акушерских пунктах, медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями организаций (воинских частей).

Указанный в п.п.«б» п.5 Правил исчисления периодов работы Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, содержит в качестве наименования структурного подразделения «отделения хирургического профиля стационаров учреждений, предусмотренных пунктами 1-6, 8, 12, 15, 20, 21, 27-30 списка», «отделения (группы, палаты, выездные бригады скорой медицинской помощи) анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии учреждений, предусмотренных в пунктах 1-6, 8, 12, 15, 16, 20, 21, 27-30 списка», «патолого-анатомические отделения учреждений, предусмотренных в пунктах 1-6, 14, 20 списка, Клинического центра Московской медицинской академии имени И.М. Сеченова; отделения (в том числе общей, детской и инфекционной патологии) патолого-анатомических бюро (института)», «отделы (отделения) всех наименований бюро судебно-медицинской экспертизы, центральной судебно-медицинской лаборатории, центральной лаборатории медико-криминалистической идентификации, судебно-медицинской лаборатории, предназначенные для судебно-гистологического и судебно-медицинского исследования трупов».

Таким образом, действующие Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не предусматривают льготного порядка исчисления стажа работы для лиц, работавших в должности «медицинская сестра перевязочной» в учреждении, предусмотренного пунктом 9 списка - «поликлиника».

Аналогичные положения содержали Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 г. № 1066.

Более того, действующие в спорный период осуществления трудовой деятельности истицы до 01 ноября 1999 года Правила исчисления сроков выслуги (п.2 Постановления Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. № 464 «Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа в которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет») также не предусматривали льготного порядка исчисления стажа работы для данной категории лиц (льготный порядок был предусмотрен лишь в отношении среднего медицинского персонала отделений (палат) хирургического профиля стационаров).

Как следует из материалов дела, ответчиком комиссией по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав застрахованных граждан при ГУ УПФ РФ в Павловском районе Нижегородской области период работы истца с <…>года и с <…> года включены в специальный стаж истца для досрочного назначения пенсии в календарном исчислении (л.д.13, 37).

Учитывая изложенное, является правильным вывод суда первой инстанции об отсутствии правовых оснований для исчисления указанных спорных периодов работы в данном учреждении в должности медицинской сестры перевязочной хирургического отделения поликлиники в льготном порядке.

Кроме того, отсутствовали основания и для включения в специальный стаж работы периода нахождения истицы с <…>1995 года по <…>в отпуске по уходу за ребенком, поскольку со времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации» указанный период не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях.

Принимая во внимание, что на момент обращения Куликовой О.М. к ответчику за назначением пенсии ее специальный трудовой стаж, предусмотренный подпунктом 20 пункта 1 ст.27 Федерального закона РФ от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», составил менее необходимых 30 лет, отказ ГУ УПФ РФ в Павловском районе Нижегородской области в назначении истцу досрочной трудовой пенсии по старости правомерно признан судом первой инстанции законным и обоснованным. Доводы заявителя жалобы о том, что должностные обязанности и инструкция медицинской сестры хирургического кабинета поликлиники ГБУЗ НО «. ЦРБ» аналогичны должностным обязанностям и инструкции медицинской сестры перевязочной хирургического отделения ГБУЗ НО «. ЦРБ», а также доводы о том, что поликлиника является структурным подразделением ГБУЗ НО «. ЦРБ», не могут быть приняты во внимание судебной коллегией, поскольку основаны на неправильном толковании норм материального права.

Иные доводы апелляционной жалобы о незаконности решения суда, несоответствии выводов суда установленным по делу обстоятельствам правовых оснований к отмене решения суда не содержат, по существу сводятся к изложению обстоятельств, являвшихся предметом исследования и оценки суда первой инстанции, а также к выражению несогласия с произведенным судом первой инстанции толкованием действующего законодательства и подлежат отклонению.

Ссылок на факты, оставшиеся без внимания суда первой инстанции, в апелляционной жалобе не содержится.

Решение суда соответствует требованиям ст.198 Гражданского процессуального кодекса РФ, основания к отмене решения суда, установленные ст.330 Гражданского процессуального кодекса РФ отсутствуют.

Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Нижегородского областного суда

О П Р Е Д Е Л И Л А:

Решение Павловского городского суда Нижегородской области от 06 марта 2013 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Куликовой О.М. - без удовлетворения.

Электронный текст документа
подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:
файл-рассылка

Читайте также: