Какая будет пенсия при зарплате 30000 рублей

Опубликовано: 03.10.2024

Изменения в пенсионном законодательстве начались в 2015 году. Тогда правительством был представлен новый метод расчета пенсионных выплат. Сегодня, чтобы получить право на страховую пенсию, нужно достичь возраста выхода на заслуженный отдых, выработать необходимый стаж и набрать определенное количество баллов.

От чего зависит размер пенсионных выплат

Чтобы выяснить, как и какие параметры влияют на величину выплат пенсионерам, необходимо разобраться в методике их начисления. Пенсии в России можно разделить на четыре основные группы в соответствии с назначением и способом накопления:

страховая;
по государственному пенсионному обеспечению;
накопительная;
добровольная.

Страховая представляет собой ежемесячную денежную компенсацию россиянам дохода, который они получали в период трудовой деятельности. Она обусловлена выработанным гражданином стажем и индивидуальным пенсионным коэффициентом (количеством пенсионных баллов). К страховой пенсии обязательно прибавляется фиксированная добавка. Пенсия неработающих пенсионеров в соответствии с действующим законодательством ежегодно индексируется государством.

Как влияет зарплата на пенсию

Количество накопленных за год баллов, является важным фактором. Он отражается на размере начислений и зависит от страховых отчислений и ожидаемого максимального размера полученных ПФР взносов. При нехватке этого показателя, вместо страховой пенсии гражданину назначается пособие. Предложенная правительством формула для вычисления ИПК выглядит так:

ИПК = (СО/ВОБ×16%)×10,

где СО – страховые отчисления на пенсию с зарплаты;

ВОБ – предельная сумма денег, с которой ПФР ожидает получить взносы. На 2019 год она эквивалентна 1150000 рублей.

Добросовестный работодатель делает взносы с официальной оплаты труда сотрудника. Процент пенсии от зарплаты в России составляет 16%. При оформлении пенсионного обеспечения российским гражданином вместе с трудовой книжкой для подтверждения дохода предоставляется в ПФР справка о зарплате для пенсии.

Но так ли взаимосвязаны белая зарплата и пенсия? После проведения анализа расчета пенсии по зарплате с разными исходными оплатами труда видно, что влияние зарплаты на пенсию незначительное. Даже большое увеличение официальной зарплаты поднимает пенсию на мизер. При условии, если полученное начисление меньше прожиточного минимума, получателю назначается социальная доплата.

Алгоритм расчета пенсионных выплат с 2015 года

Раньше самостоятельно рассчитать даже примерную сумму будущей пенсии простому обывателю было практически невозможно. Сегодня вычислить ее просто. Начиная с 01.01.15, пенсионные выплаты начисляются по установленному правительством алгоритму:

Нужно взять исходные данные: размер официальной годовой оплаты труда, выработанный стаж, взносооблагаемая сумма ПФР.
Вычислить ИПК по предоставленной формуле.
Найти количество баллов за весь период работы, умножив полученный результат на число лет.
Рассчитать переменную часть умножением полного ИПК на стоимость одного балла.
Найти сумму начисления, прибавив фиксированную добавку.

Размер пенсии при заработной плате 30000 рублей

Понять, как сейчас происходит расчет пенсии по зарплате, можно на примере с определенными исходными величинами. Пусть заработная плата в месяц будет 30000 рублей и трудовой стаж 15 лет. Для 2019 года необходимо взять следующие цифры:

взносооблагаемая база 1150000;
фиксированная часть 5334,19;
стоимость 1 балла 87,24.

Придерживаясь алгоритма расчета обеспечения неработающего пенсионера, следует выполнить следующие действия:

Заработная плата за год составит 30000×12=360000 рублей, а страховые отчисления: 360000×16%=57600.
ИПК за год получится: (57600/1150000×16%)×10=3,13.
За весь период работы: 3,13×15=46,96
Переменная часть страховой пенсии: 46,96×87,24=4096,48.
Полученная пенсия при зарплате 30000 рублей: 4096+5334,19=9430,67.

Как изменятся выплаты в зависимости от стажа

Предлагаемый расчет платы пенсионерам показывает, что количество отработанного времени влияет лишь на переменную часть пенсии по старости. Фиксированная доплата одинаковая. Если поэкспериментировать с длительностью отработанного времени, взяв при оплате труда 30000 рублей период 30 лет, переменная часть получится 8192,97, вся пенсия составит 13527,16. Выходит, если человек проработает вдвое дольше, начисление увеличится всего в 1,65.

В 2021 году произошли очередные изменения в пенсионной системе, связанные с индексациями, повышениями выплат и увеличению срока выхода на пенсию. Давайте разберем эти нововведения, а также расскажем вам о том, какая должна быть у вас зарплата, чтобы получать пенсию в 10.000, 15.000, 20.000 или 30.000 рублей.

Кто может выйти на пенсию

Итак, вы уже наверняка знаете о том, что пенсионный возраст повысили на 5 лет, т.е. теперь для женщин он составит 60 лет, а для мужчин – 65. Но повышение произошло не сразу, оно будет вводиться постепенно в течение 5 лет, и каждый год будет прибавляться пенсионный возраст.

Кто же сможет получать пенсионные отчисления в России в этом году:

Женщины 55,5 лет и мужчины 60,5 лет,
Есть право на досрочную пенсию за тяжелый и вредный труд,
Многодетные матери получают льготу – они могут выйти на пенсию раньше остальных, некоторые – уже с 50 лет,

Важно понимать, что если вы рассчитываете на социальную пенсию, то есть без стажа и пенсионных баллов, то получить ее будет можно только женщинам с 65 лет, и мужчинам с 70 лет. Переходный период тоже сохраняется.

В среднем планируется, что ежегодно средняя пенсия по старости будет увеличиваться примерно на 1000 рублей. Прибавка положена сверх МПР. Если вы вышли на пенсию до 2018 года, то дорабатывать не нужно, прибавка и так будет, но только для неработающих пенсионеров.

Если вы относитесь к категории работающих пенсионеров, то для вас индексация в 6,6% происходить не будет. Выплаты повысятся незначительно лишь во втором полугодии, когда пересчитают пенсионные баллы, их размер повысится.

Нововведения в 2021 году

Как известно, в текущем году пенсионный возраст стал выше, чем это в прошлом году – мужчинам и женщинам теперь приходится работать дольше, чтобы им назначали пенсию по старости. Есть своеобразная льгота: хоть на пенсию в 55 и 60 лет уже нельзя выйти, но её можно получить на полгода раньше.

Оригинальные отзывы по этой теме мы собрали здесь, отзывы настоящих людей, много комментариев, стоит почитать.

К примеру: в первом полугодии 2020 года смогут выйти на пенсию женщины, которым уже исполнилось 55,5 года, а также мужчины в возрасте от 60,5 лет. Во втором полугодии получить пенсию по возрасту не сможет никто, таковы итоги оптимизации системы.

Каждый год повышают возраст, окончательное повышение произойдет в 2028 году. Тогда на пенсию смогут выйти люди 1963 года рождения.

Что нужно для того, чтобы получить пенсию:

Необходимо иметь стаж 11 лет,
А также минимум 18,6 балла.

Как понять, как изменился пенсионный возраст именно для вас? Для этого нужно подсчитать, в каком году возникло бы право на выход на пенсию по старым правилам, то есть до конца 2018 года.

Например, если вы родились в марте 1966 года, то вы бы могли выйти на пенсию 10 марта 2021 года. Но с учетом реформы, возраст подняли на 3 года к тому времен, а значит, обратиться в пенсионный фонд можно будет в 58 лет, то есть в марте 2024 года.

Как рассчитать пенсию?

Еще недавно это был очень сложный процесс, ведь использовалось множество формул, которыми владели только служащие в ПФР, что было крайне неудобно. Ведь нужно было учитывать сразу несколько параметров:

Размер вашей официальной заработной платы,
Размер дохода в качестве самозанятого,
Какой вариант обеспечения вы выбрали в системе ОПС,
Каков ваш трудовой стаж,
Проходили ли вы военную службу по призыву, находились ли в декретом отпуске,
Когда планируете обращаться за назначением пенсии.

Теперь же Пенсионный Фонд РФ ввел очень удобный инструмент в виде онлайн-калькулятора, который на основании ваших данных дает вам возможность сразу узнать, какая у вас будет пенсия. Находится он на официальном сайте фонда по ссылке pfrf.ru/eservices/calc/.

Все, что вам нужно – это ввести данные, которые запрашивает система (пол, возраст, количество детей, стаж работы, период ухода за ребенком и т.д.), и далее расчет произойдет автоматически. Вам сразу скажут, сколько каков будет ИПК, стаж и предполагаемый размер страховой пенсии.

Какая должна быть зарплата, чтобы получать 10, 15, 20 тысяч и т.д.

Здесь все очень индивидуально, т.к. расчет по каждому гражданину идет в соответствии с его жизненными обстоятельствами. Пенсия будет отличаться у бездетного гражданина и матери 4 детей, у тех, кто проходил службу или нет, и самое главное, идет в расчет заработная плата до вычета НДФЛ.

Возьмем, к примеру, следующие данные: женщина 1980 года, которая имеет 2-ух детей, и в общей сложности она осуществляла уход за ребенком 4 года, планирует работать наемным работником в течение 30 лет. На что она сможет рассчитывать:

Пенсия 10000 рублей – должна быть зарплата 15.000 рублей,
Пенсия 15.000 рублей – зарплата должна быть не менее 34000 руб.,
Пенсия 20000 руб. – необходимо получать около 54000 рублей,
Пенсия в 30000 рублей – чтобы на нее рассчитывать, ваш заработок должен быть порядка 93000 руб.

Согласитесь, цифры впечатляют? Чтобы иметь хорошие выплаты в старости, необходимо иметь хорошо оплачиваемую работу. Вы можете влиять на размер выплат, если у вас рождаются дети, если вы покупаете стаж или пенсионные баллы, если вы выходите на пенсию позже положенного возраста.

Возможно, эти статьи также будут вам интересны:

Также не забывайте о различных надбавках, о ежегодной индексации. Даже если у вас получилась по расчетам очень маленькая цифра итогового дохода на пенсии, вам её будут повышать до минимального прожиточного минимума при помощи доплаты.

Таким образом, если вы хотите узнать, какая у вас будет пенсия по достижению соответствующего возраста, и какую нужно иметь для этого зарплату, проще всего для этого воспользоваться калькулятором на сайте ПФР.

Как считать пенсию при минимальной зарплате: п.4 ст.30 173-ФЗ .

Как увеличить размер пенсии, если нет данных о заработке до 31.12.2001 года либо заработная плата была минимальной? Одним из вариантов является применение другого варианта преобразования пенсионных прав до 31.12.2001 года – по п.4 ст.30 федерального закона №173-ФЗ.

Содержание статьи:

При каких условиях выгоднее применять п.4 ст.30 173-ФЗ

В настоящее время при расчете размера пенсии мы руководствуемся положениями ст. 15 федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно ч. 3 ст. 36 указанного закона со дня его вступления в силу (с 01.01.2015 года) Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Если говорить более простыми словами, то применение ранее действовавшего пенсионного законодательства на сегодняшний день закреплено законодателем путем преобразования пенсионных прав граждан до 31.12.2001 года либо по правилам ч.3, либо по правилам ч.4 ст.30 федерального закона № 173-ФЗ.

При этом, исходя из практики применения данных норм, применение п.4 ст.30 указанного закона выгодно в том случае, если у гражданина нет возможно предоставить сведения о заработке за 60 месяцев трудовой деятельности до 31.12.2001 года или за 24 месяца с 01.01.2000 г. по 31.12.2001 г. Либо, предоставленные им справки подтверждают низкий заработок, при котором коэффициент соотношения заработных плат (КСЗП) ниже 0,7.

КСЗП = ЗР / ЗП

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ оценка пенсионных прав граждан должна осуществляться с учетом, в том числе, действовавшего на момент осуществления трудовой деятельности пенсионного законодательства. Речь идет о нормах Закона СССР от 14.07.1956 года «О государственных пенсиях в СССР» и Закона от 20.11.1990 г. № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации». Данный вывод следует из содержания основополагающих решений: определения от 05.11.2002 г. № 320-О по жалобе гражданина Спесивцева Юрия Ивановича на нарушение его конституционных прав положениями пункта «а» части первой статьи 12 и статьи 133.1 Закона Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации» и постановления Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 г. № 2-П по делу о проверке конституционности отдельных положений статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в связи с запросами групп депутатов Государственной Думы, а также Государственного Собрания (Ил Тумэн) Республики Саха (Якутия), Думы Чукотского автономного округа и жалобами ряда граждан.

Законодатель реализовал указанные выше рекомендации Конституционного Суда РФ путем внесения соответствующих изменений в федеральный закон № 173-ФЗ, вступивших в силу с 01.01.2010 г., в части изменения порядка исчисления размера пенсии по двум разным формулам:

1) новой, п.3 ст. 30 173-ФЗ;

В большинстве случаев возможность увеличения пенсии при указанных условиях в рамках применения п.4 ст.30 федерального закона № 173-ФЗ связана с увеличением общего трудового стажа за счет:

включения периода очного обучения в высшем учебном заведении или техникуме;
включения периода срочной службы в Армии в двойном размере;
включения в льготном порядке трудовой деятельности на Севере,
и в других случаях (п.4 ст.30 федерального закона № 173-ФЗ.

Расчет пенсии по п.4 ст.30 173-ФЗ: пошаговая инструкция

В настоящее время размер страховой пенсии по старости рассчитывается на основании ст. 15 федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Однако, при конвертации пенсионных прав граждан до 31.12.2014 года применяются нормы федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в части, регулирующей исчисление размера трудовых пенсий и подлежащей применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ.

В соответствии с п.4 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» исходя из стажа и заработка расчет пенсии производится только по состоянию на 1.01.2002 г. При этом, положения пункта 4 указанной статьи определяют особенности учета периодов работы (деятельности), о которых будет сказано ниже.

1. На первом этапе необходимо рассчитать среднемесячный заработок (ЗР).

ЗР – осовремененный (увеличенный на все повышающие коэффициенты и индексы, которые были предусмотрены законодательством, действовавшим до 1 января 2002 г.) заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд до 01.01.2002 г.

Документом, подтверждающим заработок гражданина, является справка о заработке. Для оценки пенсионных прав справка должна соответствовать по форме и правилам, утвержденным указанием Министерства социальной защиты населения РФ от 20.08.1992 г. № 1-68-У «О порядке оформления справки о заработке для назначения государственной пенсии». В частности, справка должна содержать обязательные реквизиты: угловой штамп, дату выдачи справки, номер справки, основание выдачи справки, а также должна быть подписана должностными лицами организации (главным бухгалтером и руководителем).

Указанные справки выдаются на основании лицевых счетов, платежных ведомостей, и расчетно-платежных ведомостей (т. е. первичных бухгалтерских документов) организацией, в которой работал гражданин. В случае ликвидации работодателя или прекращения деятельности по иным причинам, справки выдаются правопреемником, вышестоящей организацией или архивным органом, в зависимости от того, где находятся первичные бухгалтерские документы.

Однако процесс осовременивания заработка закрыт для простых граждан и размер осовремененного заработка рассчитывается в автоматическом режиме, а узнать его можно путем направления соответствующего запроса в Ваш территориальный отдел ПФ России

Для нашего примера размер осовремененного заработка не важен, поскольку гражданин либо не имеет данных о своем заработке, либо его заработок минимальный. Согласно данным ПФ среднемесячный заработок гражданина – 399,06 руб.

2. На втором этапе вычисляем стажевый коэффициент (ст. 30 федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

В нашем случае применяется правило п.4 ст.30 Закон: числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20.

При подсчете стаже периоды трудовой деятельности до 31.12.2001 года считаются в календарном порядке (в том числе, период обучения), за исключением следующих случаев:

период срочной службы в Армии (по призыву) включается в общий трудовой стаж в двойном размере;
период работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, включается в общий трудовой стаж в полуторном размере;
периодов работы или службы (за исключением военной службы) в зоне отчуждения, определяемой в соответствии с Законом Российской Федерации «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», включается в общий трудовой стаж в полуторном размере;
и т.д.

Еще раз, обратите внимание, что при данном варианте расчета включается период обучения, а также применяются правила льготного исчисления трудового стажа.

В нашем случае трудовой стаж до 31.12.2001 г. с учетом положений п.4 ст.30 федерального закона № 173-ФЗ, превышает установленный законом минимум (25 лет для мужчин и 20 лет для женщин) на 5 лет. Это означает, что стажевый коэффициент в нашем случае равен 0,60.

3. На третьем этапе рассчитываем расчетный размер трудовой пенсии (РП).

Расчетный размер трудовой пенсии (РП) для зависит от стажевого коэффициента (СК) и осовремененного среднемесячного заработка (ЗР).

РП = ЗР х СК = 399 х 0,60 = 239,4

! но, расчетный размер трудовой пенсии (РП) с учетом надбавок, повышений и компенсационной выплаты не может быть менее 660 рублей – п. 7 ст. 30 Закона.

4. На четвертом этапе устанавливаем величину расчетного пенсионного капитала (ПК) на 01.01.2002

В соответствии со ст.30 федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» оценка пенсионных прав граждан по состоянию на 01.01.2002 осуществлялась путем преобразования их в расчетный пенсионный капитал (ПК). ПК рассчитывается как произведение разницы между расчетным размером трудовой пенсии РП и размером базовой части трудовой пенсии БЧ и ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии Т.

Размер базовой части трудовой пенсии по старости (БЧ) на 1 января 2002 года установлен законодательством Российской Федерации в размере 450 руб.

Ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости установлен законодательством Российской Федерации (п. 1 ст. 30 «Оценка пенсионных прав застрахованных лиц» федерального закона № 173-ФЗ). В 2018 году Т = 252 мес.

Поскольку, согласно ч. 2 ст. 32 Закона № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», лицам, указанным в пункте 1 статьи 27 и пункте 1 статьи 28 настоящего Федерального закона, страховая часть трудовой пенсии по старости и накопительная часть трудовой пенсии по старости определяются исходя из установленного в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости. Начиная с 1 января 2013 года этот период ежегодно (с 1 января соответствующего года) увеличивается на один год, при этом общее количество лет такого увеличения не может превышать количество лет, недостающих при досрочном назначении трудовой пенсии до возраста выхода на трудовую пенсию, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона (для мужчин и женщин соответственно).

Таким образом, расчет ожидаемого периода выплаты пенсии произведен путем увеличения на 2 года за 2013, 2014 гг. ожидаемого периода выплаты, установленного ч. 1 ст. 14 Закона № 173-ФЗ.

19 лет + 1 год (2013г.) + 1 год (2014г.) = 21 год = 252 месяца.

Однако в расчетах ПФ достаточно часто ошибочно применяется 228 – но эта ошибка в Вашу пользу и настаивать на ее исправлении не нужно. Мы же в своих расчетах будем применять период 252 мес., как установлено законом.

ПК = (РП – БЧ) х Т = (660 – 450) х 252 = 210 х 252 = 52 920 руб.

5. На пятом этапе учитывается советский стаж или, другими словами, валоризация.

Размер валоризации устанавливается в соответствии с п. 1 ст. 301 Федерального закона № 173-ФЗ. Сумма валоризации составляет 10 процентов величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона (до 1.01.2002 г.) и, сверх того, 1 процент величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 года.

Соответственно, поскольку в нашем примере стаж до 1991 года составляет 20 полных лет (включая период учебы и льготное исчисление стажа), расчетный пенсионный капитал увеличивается на 20% и плюс 10% за стаж до 2002 года. Всего расчетный пенсионный капитал увеличивается на 30 %.

ПК = 52 920 х 1,3 = 68 796 руб.

6. На шестом этапе индексируем величину расчетного пенсионного капитала (ПК) на 31.12.2014 г.

Необходимо учитывать, что с 2002 по 2014 год ежегодно проводилась индексация расчетного пенсионного капитала, и в каждом году утверждался свой коэффициент повышения. В итоге, к 31 декабря 2014 года, к моменту вступления в силу новых пенсионных правил, коэффициент индексации составил 5,6148166. Это означает, что величина расчетного пенсионный капитал увеличивается в 5,6148166 раз.

ПК = 68 796 х 5,6148166 = 386 276,92 руб.

7. На седьмом этапе преобразуются пенсионные права, приобретенные в период с 01.01.2002 по 31.12.2014 годы.

В указанный период размер пенсии формировался и зависел только от страховых взносов в ПФ России. Другими словами, стаж не оказывает влияния на размер пенсии.

Сведения о страховых взносах формируются на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица и предоставляются по Вашему запросу ПФ России с учетом установленных законом индексаций по состоянию на 31.12.2014 года.

В нашем примере, согласно ответу УПФ России размер страховых взносов с учетом их индексации составил 534 178,25 руб.

Следовательно, величину расчетного пенсионного капитала увеличилась и составила:

ПК = 386276,92 + 534 178,25 = 920 455,17 руб.

8. На восьмом этапе расчетов необходимо рассчитать страховую часть пенсии (СЧ): результат деления расчетного пенсионного капитала (ПК) на ожидаемый период выплаты пенсии (Т). Ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости – 252 месяца (либо при наличии ошибки со стороны Вашего территориального отдела ПФ России – 228).

СЧ = ПК / Т = 920 455,17 / 252 = 3 652,60 руб.

9. Наконец-то, на девятом этапе мы можем рассчитать пенсионные баллы, заработанные до 01.01.2015 г. (ПБ).

Пенсионные баллы (ПБ) рассчитываются как результат деления размера страховой части пенсии (СЧ) на стоимость пенсионного балла на 01.01.2015 (СБ). Стоимость одного пенсионного балла по состоянию на 1 января 2015 года (СБ) установлена законодательством Российской Федерации в размере 64 рублей 10 копеек.

ПБ = СЧ / СБ = 3 652,59/ 64,1 = 56,983 балла

10. На десятом этапе учитываются пенсионные баллы, заработанные после 01.01.2015 г.

С 01.01.2015 года уплаченные страховые взносы переводятся в пенсионные баллы.

В нашем примере гражданин после 01.01.2015г. заработал еще 5 пенсионных баллов. Итого: 61,983 балла

11. На этом этапе считаем размер страховой пенсии гражданина.

При выходе на пенсию для расчета ее размера применяется следующая формула. Накопленное количество баллов умножается на стоимость одного балла (на 01.01.2021 цена пенсионного балла составляет 98,86 рублей – Федеральный закон от 03.10.2018 г. № 350-ФЗ) и прибавляется фиксированная выплата (на 01.01.2021 г. – 6 044,48 руб.).

Следовательно, с 01.01.2021 года имеем следующий размер пенсии.

П = Б х СБ + ФВ = 61,983 х 98,86 + 6 044,48 =
= 6 127,64 + 6 044,48 = 12 172,12 руб.

Обращаю Ваше внимание, что данная статья носит общий характер и должна помочь Вам самостоятельно разобраться и понять, что представляет собой пенсия в 2020 году. Естественно, что в ней не раскрываются все вопросы пенсионного обеспечения граждан.

Одинаковую пенсию установят всем, кто заработал от 13,8 до 45 пенсионных баллов

Даже если у вас в три раза больше пенсионных баллов, чем необходимо для назначения страховой пенсии по старости, вам всё равно установят минимальную пенсию. Сайт разбирался в пенсионном кульбите.

В акробатике есть такой трюк – кульбит: переворот через голову в прыжке с закидыванием в воздухе рук, ног, туловища одновременно в разные стороны. Это описать трудно, не то что сделать, но… Пенсионный фонд России проделывает и не такое.

Если здраво рассудить – Пенсионный фонд лишь выполняет утверждённую президентом и его правительством акробатическую программу, ничего не придумывая. Начальники сказали: «Ну-ка, крутаните пенсиями вот так, так и так, а то чевой-то скучно». Пенсионный фонд ответил: «Есть!».

Миллионы россиян стремятся соответствовать требованиям, по которым назначается страховая пенсия по старости. Одно из требований – наличие не менее 13,8 пенсионных баллов. Только при соблюдении этого условия Пенсионный фонд назначит страховую пенсию в 2018 году.

С каждый годом требования к количеству баллов ужесточаются. В 2019 году, чтобы получить страховую пенсию, у вас должно быть уже не менее 16,2 пенсионных баллов. И так с каждым годом запросы к баллам будут повышаться вплоть до 2025 года (ознакомиться с раскладом баллов по годам можно здесь).

Если вы думаете, что 13,8 баллов – это мелочь, которая у каждого россиянина водится, то ошибаетесь.

По признанию министра труда и соцзащиты РФ Максима Топилина, сегодня за 15 млн россиян трудоспособного возраста не выплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд. Только при наличии страховых взносов начисляются пенсионные баллы (но есть и редкие исключения, когда баллы начисляются без страховых взносов).

Нет взносов – нет баллов. Нет баллов – нет пенсии. 15 млн (!) россиян рискуют не вписаться в минимальные требования к баллам.

Допустим, вам повезло больше, и вы набрали 13,8 баллов. Какую пенсию начислит Пенсионный фонд?

Расчёт простой: количество накопленных пенсионных баллов умножается на стоимость одного пенсионного балла в год выхода на пенсию. Стоимость одного балла в 2018 году – 81 рубль 49 копеек.

13,8 баллов умножаем на 81,49 рублей, получаем 1124 рубля 56 копеек. Добавляем к этой сумме ежемесячную фиксированную выплату к пенсии (выплата положена всем) 4982 рубля 90 копеек, получаем 6107 рублей 56 копеек – таким будет размер страховой пенсии по старости у тех, кто заработал 13,8 пенсионных баллов.

Но это ещё не минимальная пенсия. Минимальная пенсия соответствует величине прожиточного минимума пенсионера. Величина прожиточного минимума пенсионера в целом по Российской Федерации в 2018 году – 8726 рублей. Если у вас пенсия меньше данной величины, то вам положена социальная доплата к пенсии до величины прожиточного минимума пенсионера.

Пенсионное обеспечение при 13,8 баллах состоит из:

• 1124 рубля – денежный эквивалент пенсионных баллов;

• 4982 рубля – ежемесячная фиксированная выплата к пенсии;

• 2619 рублей – социальная доплата к пенсии до величины прожиточного минимума.

Итого, 8726 рублей получает пенсионер, ушедший на пенсию в 2018 году с 13,8 пенсионными баллами.

Но даже если вы заработали в два раза больше – 27,6 баллов, вы всё равно будете получать 8726 рублей, и даже если в три раза больше – 41,4 балл, итог тот же. У вас просто уменьшается размер социальной доплаты к пенсии.

Пенсионное обеспечение при 41,4 баллах состоит из:

• 3390 рублей – денежный эквивалент пенсионных баллов;

• 4982 рубля – ежемесячная фиксированная выплата к пенсии;

• 354 рубля – социальная доплата к пенсии до величины прожиточного минимума.

Итого, 8726 рублей получает пенсионер, ушедший на пенсию в 2018 году с 41,4 пенсионным баллом.

Вы в три раза больше работали, но пенсию получите одинаковую с тем, кто в три раза работал меньше вас. Такой вот пенсионный кульбит.

Конечно, не обязательно кто-то работал меньше вашего. Велика вероятность того, что человеку платили маленькую официальную зарплату, поэтому он и заработал меньше баллов, чем вы, но отпахал не меньше. Однако правда и в том, что кто-то, действительно, толком не работал всю жизнь, но получит пенсионное обеспечение в таком же размере, как и вы.

Пенсионное обеспечение начинает повышаться только тогда, когда вы набираете более 46 пенсионных баллов, что позволяет оторваться от величины прожиточного минимума пенсионера.

Всем гражданам, кто имеет от 13,8 до 45 пенсионных баллов, при выходе на заслуженный отдых в 2018 году начисляется одинаковая минимальная пенсия.

Требования к пенсионным баллам по годам

Сколько пенсионных баллов нужно для назначения пенсии? Ответ на этот вопрос зависит от того, в каком году вы уходите на пенсию – с каждым годом минимальные требования к количеству пенсионных баллов растут. Сайт узнавал подробности.

Требования к пенсионным баллам с каждым годом растут

Одним из трёх обязательных условий для назначения страховой пенсии по старости, является наличие определённой суммы пенсионных баллов, которые также имеют официальное название «индивидуальные пенсионные коэффициенты».

Начиная с 2015 года, когда была введена новая бальная система, требования к минимальному количеству баллов ежегодно повышаются, и будут повышаться до 2025 года включительно.

Пенсионные баллы по годам (год / баллы)

Минимальное количество, необходимое для назначения страховой пенсии по старости

√ 2018 год – 13,8

√ 2019 год – 16,2

√ 2020 год – 18,6

√ 2021 год – 21

√ 2022 год – 23,4

√ 2023 год – 25,8

√ 2024 год – 28,2

√ 2025 год и далее – 30 баллов

Если вам не хватило баллов (хотя бы одного) Пенсионный фонд откажет вам в назначении страховой пенсии по старости и предложит ещё поработать, пока не заработаете нужное количество баллов, либо посоветует дождаться социальной пенсии. Кто имеет право на социальную пенсию по старости, читайте здесь.

Пенсионные баллы формируются за счёт страховых взносов от официальной зарплаты. При этом законодатель предусмотрел особые страховые периоды, за которые начисляются пенсионные баллы и стаж, даже если гражданин нигде не работает. Подробнее об этом можно узнать в статье «Семь периодов безработицы, за которые начисляется трудовой стаж».

Кто имеет право на социальную пенсию по старости

В связи с пенсионной реформой с каждым годом всё больше россиян получают социальную пенсию по старости. Но это тот самый случай, про который говорят «не от хорошей жизни». Давайте, разберёмся, кто имеет право на этот вид пенсии.

Право на социальную пенсию по старости имеют граждане, которые не получают никакой другой пенсии. «Другая пенсия» – это страховая, военная и т.д. Социальная пенсия назначается при определённых условиях.

Когда назначается социальная пенсия по старости?

• в 50 лет женщинам и в 55 лет мужчинам, представителям малочисленных народов, проживающих в районах Крайнего Севера;

• в 60 лет женщинам и 65 лет мужчинам, всем остальным российским гражданам.

Не думайте, что когда вам исполнится 65 лет, вы в обязательном порядке получите право на социальную пенсию. Нет. Если вы уже являетесь получателем страховой или какой-то ещё пенсии, то социальная пенсия вам не положена ни при каких условиях.

Почему назначается социальная пенсия по старости?

Назначению социальной пенсии предшествует отказ в назначении страховой пенсии – надо признать, драматическое событие в жизни. Это когда при достижении обязательного пенсионного возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин вы обращаетесь в Пенсионный фонд, чтобы оформить пенсию, но вам в этом отказывают, называя причины.

До 2015 года единственной причиной отказа в назначении страховой (трудовой) пенсии являлся недостаток официального трудового стажа. С 2015 года добавилась ещё одна причина для отказа – недостаток так называемых пенсионных баллов (в последующих публикациях » мы расскажем, что такое пенсионные баллы).

Важно знать, что требования к стажу и баллам с каждым годом растут. Если в 2017 году для того, чтобы уйти на страховую пенсию по старости, нужно было иметь не менее 8 лет официального стажа и 11,4 пенсионных балла, то в 2018 году эта планка повысится до 9 лет стажа и до 13,8 пенсионных баллов.

Это значит, что с каждым годом растёт и количество россиян, которым отказали в назначении страховой пенсии. В этом случае они получают право на социальную пенсию.

Проблема лишь в том, что социальная пенсия назначается на пять лет позже, чем страховая. Вам придётся пожить ещё пять лет без пенсии. И только когда вам исполнится 60 лет (женщины) и 65 лет (мужчины), вам назначат социальную пенсию.

Какой размер социальной пенсии по старости?

Размер социальной пенсии по старости в 2017 году – 5034 рубля. Можете плакать или смеяться, но это так. И всё же на руки вы будете получать не менее 8540 рублей – это величина прожиточного минимума пенсионера, установленная в России в 2017 году.

Ситуация такая – государство взяло на себя социальное обязательство, чтобы минимальная пенсия по старости в стране была не ниже 8540 рублей. Тем россиянам, у кого пенсия меньше, Пенсионный фонд назначает социальную доплату к пенсии (о том, какие ещё существуют социальные выплаты пенсионерам, читайте здесь).

Другими словами, получая социальную пенсию по старости в размере 5034 рубля, вы также будете получать ещё и социальную доплату к пенсии в размере 3506 рублей. Итого обладатель социальной пенсии имеет на руки 8540 рублей, тот самый прожиточный минимум пенсионера.

Надо понимать, что если вы получаете социальную пенсию, то ваша пенсия никогда не будет больше величины прожиточного минимума пенсионера.

Размер страховой пенсии зависит от стажа трудовой деятельности, размера зарплаты и количества пенсионных баллов (ПБ), имеющихся у гражданина РФ. Мы решили рассчитать, сколько будет пенсия при трудовом стаже 30 лет с заработком 10/20/30/40/50 тыс. рублей.

Факторы, влияющие на размер пенсии

На размере страхового обеспечения сказываются взносы, которые делает работодатель в Пенсионный фонд с заработной платы сотрудника. При этом не обязательно заключать трудовой договор, иметь запись в трудовой книжке. Достаточно того, что работодатель будет добросовестно делать страховые отчисления в ПФР.

В такой ситуации трудовой стаж не начисляется, однако накапливаются пенсионные баллы, которые и влияют на размер будущего пенсионного обеспечения. Но для получения «доступа» к назначению пенсии без определенного количества лет трудового стажа, не обойтись.

В нынешнем году для назначения пенсионного пособия должно быть 9 лет стажа. А в 2025 и последующих годам условия станут жестче, и понадобится 15 лет стажа и больше.

Если у вас имеется уже требуемый минимум для назначения пенсии, то дальнейшее накопление стажа не имеет значения. Не важно, как вы будете работать, с записью в трудовой книжке либо нет. Основное – работодатель должен делать взносы.

Как рассчитать размер пенсии?

За основу мы возьмем длительность трудового стажа – 30 лет, в течение которого ваш работодатель делал все страховые отчисления в ПФР.

Для расчета нужно три шага:

Выяснить, сколько ПБ начисляют на базе стразовых отчислений за 12 месяцев трудовой деятельности. Для этого сумма всех зарплат за год делится на предельную величину страхового взноса в ПФР за год. А полученную цифру умножают на 10.

Предельное значение страховых отчислений в ПФР в нынешнем году составляет 1 021 000 руб.

На втором шаге надо выяснить, какую сумму ПФР начислит к вашему пенсионному обеспечению за ПБ, которые накопились за 30-летний стаж. Для этого общее количество ПБ умножают на стоимость 1 ПБ в год назначения пособия. В 2018 году стоимость ПБ составляет 81,49 руб.
К сумме, которую вы получили на втором шаге, следует прибавить фиксированную выплату (ФВ), которая выплачивается пенсионерам каждый месяц к страховому пособию.

На фиксированную выплату имеют право все получатели страхового обеспечения вследствие старости, вне зависимости от количества накопленных ПБ. В 2018 году размер ФВ составляет 4982,90 руб.

Сколько будет пенсия при зарплате 10, 20, 30, 40 и 50 тыс. рублей?

Итак, при заработной плате 10 тыс. рублей общая сумма за год составляет 120 тыс. рублей. Ее нужно поделить на предельную величину страховых взносов и умножить на 10. На выходе получаем 1,17 ПБ – такое количество ПБ начисляют в течение 12 месяцев при заработке 10 тыс. рублей.

Поскольку у нас стаж 30 лет, то полученное количество ПБ надо умножить на 30. И у нас будет 65,1 ПБ. Далее их переводим в российские рубли – 31,5*81,49 = 2860,30 руб. Это страховая часть пенсионного обеспечения без ФВ. Поэтому к ней прибавляют значение страховой части, и будет 7843,20 руб. Это размер страхового пособия при наступлении старости при вводных данных – 30-летний стаж трудовой деятельности, заработная плата 10 тыс. рублей.

Поскольку полученная сумма меньше, чем установленный прожиточный минимум по всей России, то пенсионер имеет право на социальную доплату от государства. Размер оной высчитывают так – прожиточный минимум – минус страховая пенсия (часть за пенсионные баллы + ФВ).

В целом по РФ прожиточный минимум в нынешнем году составляет 8726 руб. Это значит, что социальная доплата составит 883 руб. (8726-7843 = 883). Доплата социального характера выплачивается только при пособии, которое меньше прожиточного минимума. Как только обеспечение увеличится, доплату отменяют.

Расчет пенсии при заработной плате 20, 30, 40 и 50 тыс. рублей:

При заработке 20 000 рублей. За год трудовой деятельности начисляют 2,35 ПБ. За 30 лет работы общее количество ПБ составляет 70,5, что эквивалентно деньгам – 5745. К страховой части прибавляем ФВ и получаем пенсию 10 727 рублей.
При зарплате 30 000. За год трудовой деятельности начисляют 3,52 ПБ. Общее количество баллов за 30 лет составит 105,6. Это эквивалентно 8605 рублей, и плюс ФВ. На выходе получаем 13587 рублей.
При заработной плате 40 тыс. рублей. Количество ПБ за год 4,7. За 30 лет получится 141 ПБ, что эквивалентно 11490 руб. плюс ФВ = 16472 руб.
При заработке 50 тыс. рублей. За один год ПБ 5,87. Общее количество составляет 176,1, что эквивалентно 14350 рублей, плюс ФВ. И получаем 19332 рубля.

Таким образом, на базе своей заработной платы и стажа труда можно самостоятельно рассчитать размер страховой пенсии.

Читайте также: