Какая зарплата у банкира в беларуси
Опубликовано: 03.10.2024
Зарплаты в Беларуси собраны и опубликованы на этой странице с разбивкой по отраслям. Мы взяли реальные доходы, а людей, а не цифры из государственной пропаганды. Также публикуем планы по повышению доходов бюджетников в том объеме, в котором они были обещаны правительством страны.
Минимальная зарплата в Беларуси
| 2016 год | 2017 год | 2018 год | 2019 год | 2020 год |
| 239,42 бел. руб. | 265 бел. руб. | 305 бел. руб. | 330 бел. руб. | 375 бел. руб. |
Напомним, что в июле 2016 года в стране прошла деноминация, сократившая число нулей в местной валюте. Современные 375 белорусских рублей в старом варианте выглядели как 3750000 белорусских рублей, что было крайне неудобно в быту.
Минимальная зарплата ежегодно устанавливается Советом Министров РБ в декабре на следующий год. Работодатели не имеют права заключать трудовые контракты с меньшей ставкой оплаты труда, чем это предусмотрено законом. Это позволяет защитить права трудящихся и поддерживать уровень благосостояния в стране. В настоящее время белорусская ставка близка по своему показателю к аналогичной российской.
Средние зарплаты в Беларуси по регионам
| Регион | Зарплата, бел. руб | Рост, за год |
|---|---|---|
| Республика Беларусь | 959,8 | 11,7% |
| Брестская область | 832,4 | 12,2% |
| Витебская область | 813,5 | 12,4% |
| Гомельская область | 864,6 | 11,9% |
| Гродненская область | 831,3 | 11,1% |
| г.Минск | 1332,8 | 11,2% |
| Минская область | 962,7 | 11,7% |
| Могилевская область | 804,3 | 10,2% |
Наибольший рост доходов был отмечен в таких сферах, как: IT, воздушный и пассажирский транспорт, горно-добывающая промышленность. Наиболее низкий рост доходов отмечен в сельском хозяйстве и животноводстве.
В расчете средних зарплат использованы только оклады. Дополнительно сотрудники получают:
- премии,
- оплата сверхурочных часов,
- надбавки за вредность труда,
- надбавки за выслугу лет.
Уровень бедности
На видео жители Минска рассказывают о своих реальных доходах журналисту.
Средние зарплаты по профессиям
| Профессия | Заработная плата, бел. руб. | Заработная плата, рубли |
|---|---|---|
| Программисты | 2470 | 77500 |
| Специалисты по финансам | 1490 | 46750 |
| Сотрудники транспортной сферы | 850 | 26675 |
| Строители | 790 | 24790 |
| Сотрудники авиации | 3100 | 97300 |
| Пилоты грузовых самолетов | 2000 | 62755 |
| Инженеры-проектировщики | 1700 | 53350 |
| Работники химической промышленности | 1340 | 42050 |
| Добытчики полезных ископаемых | 1970 | 61820 |
| Работники металлургии | 1030 | 32320 |
| Водители маршрутных такси | 1000 | 31380 |
| Полицейские | 810 | 25420 |
| Агенты по страхованию | 2100 | 65900 |
| Бухгалтера | 860 | 26990 |
| Колхозники и лесники | 550 | 17260 |
| Работники культуры | 435 | 13650 |
Структура рынка труда и востребованные профессии
Проанализировав открытие вакансии на белорусских сайтах по поиску работы, мы составили таблицу востребованных профессий в стране на текущий момент.
| Сфера деятельности | Процент вакансий |
|---|---|
| Продажи | 32% |
| IT и телеком | 15,2% |
| Реклама, PR и маркетинг | 12% |
| Производство | 7,2% |
| Логистика и транспорт | 6,5% |
| Финансы и бухгалтерия | 6,5% |
| Административный персонал | 6,1% |
| Работа для начинающих карьеру | 5,9% |
| Недвижимость и строительство | 5,2% |
| Рабочий персонал | 5,1% |
| Туризм и общепит | 4,7% |
| Банки и инвестиции | 4,1% |
| HR и тренинги | 3,9% |
| Медицина и фармацевтика | 3,0% |
К числу наименее востребованных профессий относятся: психологи, переводчики и юристы. Университеты выпускают слишком много кадров по таким специальностям, реальных же вакансий для них в стране сильно не хватает. Исключение составляют переводчики с китайского и японского языков. На них всегда есть большой спрос.
Зарплаты учителей
Зарплаты учителей и воспитателей детских садов представлены в таблице ниже. Как вы видите, бюджетники в этой стране получают весьма небольшие деньги за свой труд. Даже не смотря на ежегодно обещаемые повышения, ставки оплаты труда остаются в два раза ниже, чем, в среднем, люди зарабатывают в Республике Беларусь.
| Профессия | Заработная плата, бел. руб. | Заработная плата, рубли |
|---|---|---|
| Воспитатели детских садов | 520 | 16360 |
| Учителя | 550 | 17260 |
| Социальные работники | 440 | 13900 |
Зарплаты врачей
Врачи в Беларуси зарабатывают меньше, чем работники многих других профессий. Младший и средний медицинский персонал, по сути, вообще живет на грани выживания. И это, не смотря, на высокую общественную важность их труда.
| Профессия | Заработная плата, бел. руб. | Заработная плата, рубли |
|---|---|---|
| Врачи | 920 | 28870 |
| Средний медперсонал | 680 | 21340 |
| Младший медперсонал | 510 | 16002 |
Зарплаты военных
Ниже в таблице представлены оклады кадровых военных и сотрудников Министерства обороны. Вот, кто в этой стране может жить действительно на широкую ногу, в отличии от большинства её жителей.
| Профессия | Заработная плата, бел. руб. | Заработная плата, рубли |
|---|---|---|
| Лейтенант | 730 | 22905 |
| Старший лейтенант | 770 | 24160 |
| Капитан | 810 | 25416 |
| Майор | 860 | 26985 |
| Подполковник | 930 | 29182 |
| Полковник | 1050 | 32950 |
| Командир взвода | 2100 | 65895 |
| Командир роты | 2400 | 75306 |
| Командир батальона | 3100 | 97271 |
| Командир бригады | 4000 | 125511 |
| Преподаватель военной академии | 3500 | 109822 |
| Начальник высшего учебного заведения | 3900 | 122373 |
| Старший офицер Министерства Обороны | 3700 | 116097 |
| Начальник отделения Министерства Обороны | 4300 | 134935 |
| Начальник управления Министерства Обороны | 4600 | 144337 |
При этом официальная зарплата президента составляет около 4700 белорусских рублей (или чуть больше 150000 российских рублей). При этом средний заработок депутатов составляет около 3520 белорусских рублей (или чуть больше 110000 рублей в месяц).
Подоходный налог с зарплаты в Беларуси
Подоходный налог с зарплаты в Беларуси составляет 13%. Плюс 1%, отчисляемых в Фонд социальной защиты населения. Итого, 14% удерживается с работника. При этом, с каждой зарплаты работодатель отчисляет ещё 34% в Фонд социальной защиты населения. Этот Фонд, в последствии, выплачивает пенсии, социальные пособия и больничные. Общая налоговая нагрузка составляет 48%. Это, на 4,8% выше, чем в России.
Банкир – престижная должность. Долгое время считалось, что доходы в банковской сфере чрезвычайно высокие. Позже появились прямо противоположные данные. Сколько же на самом деле зарабатывают банкиры в месяц?
Зарплата банковского служащего зависит в первую очередь от занимаемой должности. Так, выше всего оплачивается труд главного (ведущего) специалиста по оценке рыночных рисков. А доходы кассиров-операционистов – ниже всех.
Сколько получают банкиры в странах СНГ?
Согласно данным Росстата, среднемесячная зарплата банковского сотрудника в России за 2018 год составила 83 000 рублей – это вдвое больше среднего показателя по стране.
При этом наблюдается серьезная дифференциация доходов: зарплаты в разных учреждениях отличаются в 10 раз.
Лидерами по среднемесячному доходу сотрудников стали:
- ИНГ БАНК (ЕВРАЗИЯ) – 350 000 руб.;
- Нордеа Банк – 260 000 руб.;
- Газпромбанк – 152 000 руб.;
- Банк ВТБ – 142 000 руб.;
- ВБРР Банк – 128 000 руб.
Такие цифры объясняются узконаправленной спецификой работы – перечисленные банки обслуживают крупных корпоративных клиентов, а штат трех лидеров списка не превышает 600 человек.
Меньше всего получают в кредитных учреждениях:
- Авангард – 41 200 руб.;
- ОТП Банк – 43 000 руб.;
- УБРиР – 43 000 руб.;
- Московский Индустриальный Банк – 44 400 руб.;
- Хоум Кредит – 44 900 руб.
Средняя заработная плата сотрудника в Украине составляет 10 000 гр. Больше всех зарабатывают сотрудники на руководящих должностях – в среднем, 2000$.
Средний ежемесячный доход в сфере финансов в Казахстане равен 120 000 тенге – это около 20 000 рублей.
| № | Страна | Ср. мес. доход в нацвалюте | Мес. доход, $ |
|---|---|---|---|
| 1 | Россия | 83 000 | 1314 |
| 2 | Украина | 10 000 | 392,35 |
| 3 | Беларусь | 650 | 320 |
| 4 | Казахстан | 120 000 | 312 |
Зарплаты банковских служащих в США
Оплата труда в США отличается – там действует механизм поощрения в виде годовых бонусов. Так, у банкиров средняя зарплата в месяц составляет 5000 $ (без бонусов). По итогам года выплачивается премия в размере 30 000 – 90 000 $. То есть средний доход увеличивается до 8000 – 13 000 $ в месяц.
Также как и в России, в Америке присутствует дифференциация зарплат в зависимости от конкретных банков. Так, в кредитной организации Morgan Stanley топ-менеджер может заработать до 500 000 $ в год. А в самом известном банке Bank of America – до 250 000 $.
Доходы банкиров в Европе
В Евросоюзе зарплаты банкиров скромнее – от 1000 до 5000$. Больше всего получают топ-менеджеры из Германии – от 11000 до 13000 евро.
При этом доход сильно зависит от региона, и нет существенного разрыва между сотрудниками среднего и высшего звена – он составляет не более 50%.
| № | Страна | Ср. мес. доход в нацвалюте | Мес. доход, $ |
|---|---|---|---|
| 1 | Франция | 4700 | 5200 |
| 2 | Германия | 4500 | 5000 |
| 3 | Великобритания | 1500 | 1863 |
Швейцария – страна, знаменитая серьезным подходом к банковскому делу, не входит в Евросоюз. А доходы банкиров здесь выше в два раза – в год клерк получает до 100 000 долларов: то есть 8 300$ ежемесячно.
Как изменится доход банкиров
Прогнозы футурологов неутешительны: в ближайшие годы исчезнут десятки профессий, во многих сферах людей заменят роботы и автоматизированные системы.
Но для бизнеса, связанного с продажей банковских услуг, человеческие ресурсы останутся ценными – только человек может работать с рисками отказа, убеждая клиента воспользоваться предложениями кредитной организации.
Востребованными будут кадры, работающие в следующих направлениях:
- Ипотечное кредитование;
- Вклады;
- Управление активами;
- Ценные бумаги;
- Валютные операции.
Аналитики полагают, что заработная плата будет расти у банкиров, занятых в продажах, у IT-специалистов, а также у работников, обслуживающих базы данных.
При этом, помимо профессионализма, от кадров будут требовать наличия так называемых soft skills (гибких навыков): коммуникабельности, эмпатии, гибкости.
Под угрозу сокращения попадут банкиры, совершающие простые операции – кассиры. Это объясняется тем, что большинство процессов автоматизируются и клиенты кредитных организаций все чаще обслуживаются удаленно. Доходы этой категории работников уже начали снижаться: в 2018 году они упали на 4%.
Кроме того, сотрудников начали сокращать. Так, председатель правления Сбербанка Герман Греф заявил о намерениях снизить численность штата на 25-20%. При этом, зарплата оставшихся сотрудников будет расти за счет повышения нагрузки и необходимости решать новые, нестандартные задачи.
Таким образом, зарплаты в банковской сфере выше средних по экономике и зависят от региона, должности, опыта и конкретного банка. Начиная карьеру в области финансов, можно заработать хорошее состояние, приложив много усилий и будучи готовым постоянно повышать уровень профессионализма.
Бытует мнение, что в банках высокие зарплаты. Еще бы, ведь жадные банкиры только и делают, что набивают собственные карманы за счет простых бедных граждан! «Я работаю в банке» – это звучит гордо и заставляет знакомых завистливо вздыхать. Надо же, в банке работает, небось, денег имеет – куры не клюют…
Наша служба и опасна, и трудна
Предположим, большим начальникам действительно грех жаловаться на бедность. Но ведь это касается не только банков. Обычно хорошо зарабатывают и директора заводов, и владельцы пароходов. Но на каждом заводе, как и в каждом банке, помимо главы, его заместителей и прочих топ-менеджеров есть огромное количество рядовых сотрудников, которые не всегда могут похвастаться внушительным доходом.
Кроме того, зачастую случается так, что два человека, которые делают одну и ту же работу, в разных местах получают совершенно разные зарплаты.
Сегодня мы поговорим о зарплатах тех, кто является лицом банка. Тех, с кого начинается знакомство с тем или иным финансово-кредитным учреждением. Тех, кто ежедневно работает с огромным количеством денег и несет за них полную материальную ответственность. Эта статья посвящена кассирам.
В разных банках их называют по-разному: специалист по оказанию розничных банковских услуг, специалист по операционно-кассовой работе, кассир-операционист или просто кассовый работник. Однако суть работы при этом практически не меняется.
Можно выделить лишь одно существенное отличие: в некоторых банках кассир занимается преимущественно деньгами, в некоторых – еще и документами. Здесь проще будет объяснить на конкретном примере.
Если вы придете делать вклад, скажем, в Беларусбанк, то услуга будет оказана целиком и полностью кассиром. Сотрудник банка самостоятельно внесет ваши данные в договор, распечатает и его, и приходно-кассовый ордер, сделает выписку по счету. И, конечно, внесет деньги в кассу. В то время как, к примеру, в МТБанке бумажной волокитой будет заниматься другой специалист, а кассир только пересчитает и пробьет ваши деньги в кассу на основании уже подготовленных документов.
Но это – дело случая, в некотором смысле лотерея. Каждый банк самостоятельно устанавливает свои правила. И важный момент о должностных обязанностях кассира нужно уточнять при приеме на работу.
В нашем обзоре мы рассмотрели зарплаты тех людей, которые работают непосредственно с кассой и деньгами. В ряде случаев к полной материальной ответственности прибавляется и работа с оформлением документов.
Отметим, что кассовые работники – чуть ли не самые востребованные специалисты банковского дела. Из 31-го банка, участвовавшего в исследовании, лишь 8 банков на момент мониторинга не нуждались в кассовых работниках в городе Минске. Среди них – Банк ББМБ, БИТ-Банк, ИнтерПэйБанк, Паритетбанк, ТК Банк, Трастбанк, Цептер Банк и неожиданно Белагропромбанк.
Под грифом «секретно»
Примечательная особенность белорусского банковского бизнеса: все размещают на своих сайтах информацию о вакансиях, но никто не пишет о зарплатах. Ну, или почти никто. Конкретные цифры мы обнаружили лишь на сайтах Абсолютбанка, Белагропромбанка и БелСвиссБанка. Остальные скромно спрятали конкретные цифры от наших любопытных глаз, ограничившись стандартным «достойным уровнем оплаты труда», который будет устанавливаться «по результатам собеседования».
Более того – даже в телефонном разговоре кадровики некоторых банков тщательно блюдут зарплатную тайну. «Такую информацию мы не даем по телефону, приходите к нам на собеседование и мы всё обсудим при личной встрече» – примерно такой ответ мы услышали в БНБ-Банке, БПС-Сбербанке и Евробанке.
В Банке ВТБ (Беларусь) вакансии кассиров есть, но два дня подряд на месте отсутствовал специалист, способный проконсультировать потенциальных кассовых работников. Поэтому о зарплатах в этом банке мы ничего не знаем.
Также отметим, что подавляющее большинство банков не смогло привести конкретных цифр о заработке кассиров. Зарплаты у кассовых работников во многом зависят не только от оклада, но и от премий, которые сильно отличаются от месяца к месяцу, различных надбавок, к примеру, за стаж, и прочих выплат. Да и оклад у двух кассиров в рамках одного и того же банка тоже может быть разный.
Поэтому цифры, которые будут приведены ниже, являются приблизительными. Мы получили их, прозвонив кадровые службы белорусских банков и сообщив о себе следующую информацию: образование – высшее, опыт работы в банке – 1 год.
Перед тем, как перейти к информации о зарплатах в разных банках, приведем показательный пример. В одном из филиалов Беларусбанка нам отказались озвучивать по телефону размер заработной платы кассиров, сославшись на коммерческую тайну и отметив лишь, что уровень зарплат – один из самых высоких среди белорусских банков.
В другом филиале Беларусбанка мы услышали «около 5 миллионов чистыми на руки» с перспективой дальнейшего роста.
В третьем филиале нам привели конкретный пример зарплаты одного из кассиров: 3 896 295 рублей на руки плюс премия. Премия, понятное дело, из месяца в месяц может сильно отличаться. Так, в случае, если премия составит 10%, кассир заработает 4 285 925 рублей. Если премия составит 40%, зарплата увеличится до 5 454 812 рублей. Вот и думай после этого, сколько зарабатывают кассиры в Беларусбанке.
Тем не менее, постараемся систематизировать полученные данные и приведем их в таблице ниже.
Лукашенко не нравится, что банкиры разделяют зарплату и бонусы. Президент предлагает ограничить уровень их доходов зарплатой главы Нацбанка.
МИНСК, 16 ноя — Sputnik. Президент Беларуси Александр Лукашенко всерьез озабочен чрезмерно высоким уровнем зарплат руководителей и топ-менеджеров коммерческих банков страны.
Президент считает, что зарплата в банковском секторе должна быть полностью заработанной, отвечать сегодняшним белорусским реалиям и не превышать уровень доходов главы Национального банка страны.
Никто не барствует, и вы не должны
В четверг глава государства заслушал доклад по отдельным вопросам кредитно-финансовых организаций. Ранее Нацбанк, готовясь к этому совещанию, запросил у коммерческих банков страны сведения о зарплатах их руководителей, размерах годовых бонусов и премий, а также данные об эффективности работы банковских организаций.
При этом Нацбанк потребовал, чтобы такие сведения были предоставлены как за девять месяцев этого года, так и за 2015-2016 годы.
На совещании Лукашенко подчеркнул, что деятельность банков должна быть результативной и максимально учитывать интересы национальной экономики.
Однако, заметил президент, в то время как правительство с большим трудом выполняет его поручение по доведению к концу года средней зарплаты по стране до уровня в тысячу рублей, заработная плата топ-менеджеров отдельных банков в Беларуси просто зашкаливает. Они получают в разы больше даже членов правительства, не говоря о рядовых работниках различных сфер. Здесь разница в цифрах может быть в сотни раз, возмутился Лукашенко.
Глава государства отметил, что чем богаче люди в стране, тем лучше для ее руководства.
"Но мы знаем реальность, в которой живет народ Беларуси: сегодня никто не барствует. Пятьсот долларов или тысячу рублей, о которых мы говорили, — с таким большим трудом у правительства и в том числе Национального банка с подконтрольными банками, так тяжело идет этот вопрос. Так давайте будем соответствовать и в банковской системе этому", — сказал он.
Лукашенко подчеркнул, что и в банковской сфере зарплата должна быть заработанной.
"Всегда банкиры об этом говорят, и я их в этом поддерживаю. По всей стране "зряплаты" быть не должно. Значит, и в банковской системе зарплата должна быть заработанной", — считает президент.
Не надо разделять бонусы и зарплаты
Лукашенко обратил внимание на тот факт, что банкиры разделяют свою зарплату и заработанные бонусы.
"А что, это не деньги? Можно выстроить такую систему, что будешь копейки получать в течение месяца, года, а бонусами можно подавиться, как в народе говорят. Поэтому давайте смотреть в целом на то, как это будет выглядеть", — предложил глава государства.
Он напомнил, что пока в Беларуси средняя зарплата не дотягивает до тысячи рублей.
По мнению главы государства, банковская система не должна быть "скопищем жирных котов", как называют ее в обществе, причем не только рабочие и крестьяне, но и представители интеллигенции.
Банковские работники должны соответствовать тому уровню, который сложился в стране по заработной плате и доходам, подчеркнул глава государства.
Плясать не от печки, а от Каллаура
Лукашенко напомнил участникам совещания, что после оптимизации в государственных органах и ведомствах был четко выстроен уровень заработной платы.
"От премьер-министра до председателя сельсовета — все четко и определенно. Сокращаешься, появляются свободные деньги — забирай, распределяй среди оставшихся. Вот в эту систему должна быть вмонтирована и банковская система, в том числе и руководители наших банков", — сказал президент.
Он подчеркнул, что не разделяет в этом плане частные и государственные банки.
"Есть председатель Национального банка, установлено ему денежное довольствие — начинайте плясать от председателя Национального банка (Павла Каллаура – председателя правления НБРБ – Sputnik)", — поручил белорусский лидер.
Принес в страну миллиард долларов – получи награду
Президент подчеркнул, что заработная плата должна соответствовать качеству и объему выполненных работ.
"Не думаю, что руководитель конкретного частного или госбанка работает больше и качественнее, чем председатель Национального банка. Если так, тогда надо президенту задуматься. Но пока я вижу, что это не так", — сказал Лукашенко.
Глава государства обратил внимание, что у банков нет своих денег. Они пользуются средствами физических и юридических лиц. "Я когда-то сказал: если ты на Западе нашел 1 миллиард долларов под 1%, привез в страну и выдал под 2,5%, тогда мы должны очень сильно поощрить этот банк и его руководителя. Это будет понятно", — отметил президент.
Лукашенко еще раз подчеркнул, что банки не должны выпячиваться в общей системе государства. "Давайте будем из этого исходить", — добавил он.
Глава государства констатировал, что для кредитно-финансовых организаций главное — прибыль. Но ведь банки, даже иностранные, ведут деятельность внутри страны и зарабатывают за счет ее граждан и предприятий, в том числе выдавая недешевые кредиты.
Вместе с тем президент согласился, что если банк выполняет все критерии, то его руководство нужно поощрять. Он поручил Национальному банку еще раз посмотреть на существующие критерии и, если есть такая необходимость, ужесточить некоторые из них.
Лукашенко также потребовал разработать четкую систему оплаты труда руководителей банков. Она, подчеркнул глава государства, должна быть справедливой и работать по-человечески. Президент предупредил об ответственности за результат и выполнение его поручений.
МВФ критикует, но не он президент Беларуси
В ходе совещания президент поинтересовался, какие меры в этой связи принимает правительство, насколько применяемые подходы соответствуют задачам социально-экономического развития страны, отвечает ли действующая система современным условиям и лучшим мировым практикам.
Лукашенко признал, что его предостерегали от разговора на тему зарплат банкиров, так как это может не понравиться МВФ и другим международным финансовым институтам.
"Пока я президент Беларуси и не планирую быть президентом или руководителем международных организаций, поэтому и вам тоже советую отвечать и заниматься вопросами Беларуси", — порекомендовал в данной связи Лукашенко участникам совещания.
Сколько получают банкиры?
По итогам совещания Sputnik поинтересовался, сколько будут теперь получать руководители банков, когда поручение президента приравнять их зарплаты к доходам главы Нацбанка заработает.
Однако в Беларуси сведения о зарплатах чиновников, а также топ-менеджеров высшего звена крупных компаний являются закрытой информацией.
Сам Каллаур никогда журналистам на вопросы о своей зарплате не отвечал – в отличие от его предшественницы на этом посту Надежды Ермаковой.
Так, в первой половине 2012-го она говорила, что ее доход равняется тысяче долларов в месяц, а уже в конце того же года — двум тысячам.
О такой же зарплате она заявляла и в 2014-м, незадолго до того, как ее место занял Каллаур.
Интересно, что в прошлом году зарплата главы Национального банка Украины составляла чуть более 6,5 тысяч долларов. Впрочем, еще в позапрошлом году заработки главы НБУ равнялись семи минимальным зарплатам, то есть были в разы меньше.
Республиканский банк вакансий, в свою очередь, публикует данные о вакансиях, в некоторых предложениях указан и уровень зарплат, однако здесь речь идет максимум о позиции начальника управления. Кроме того, указаны только оклады, величина бонусов умалчивается.
Так, начальнику управления в Альфа-Банке предлагают от 1300 рублей, а директору департамента в Идея-Банке — от пяти тысяч белорусских рублей, то есть выше предполагаемого дохода руководителя Нацбанка. Председателей правления на данный момент в республике не ищут.
Будут получать бонусы за границей
По мнению участников рынка, если дело дойдет до директивного определения зарплат банкиров, это может иметь негативные последствия как для корпоративного управления в банках, так и для государства.
Эксперты финансового рынка и экономисты прогнозируют, что такие решения могут привести к тому, что руководители банков с иностранным капиталом будут стремиться получать основную часть бонусов за пределами страны, а следовательно, и тратить их там же.
Руководители госбанков такой возможности будут лишены, а значит, начнут искать возможности сменить работу.
И тот, и другой варианты не несут никакого экономического обоснования, зато на фоне зарплат в других отраслях несут вполне определенный социальный посыл.
В то же время эксперты считают, что государство, рассматривая проблемы банковской отрасли, должно думать, в первую очередь, о более насущных проблемах и решать другие задачи: вопросы проблемных активов, доступность кредитов для реального сектора, улучшение привлекательности вкладов физлиц, "цифровизация" банковской сферы.
Дважды в год власти собирают информацию о распределении зарплат в крупных и средних компаниях. Выясним, где живут и чем занимаются самые богатые и самые бедные работники, а также какая зарплата чаще всего встречается в стране.
Сбор информации о распределении работников по зарплатам является трудоемкой задачей для бухгалтеров предприятий. Ведь нужно отчитаться не о всех работниках скопом, а о каждом в отдельности.
Поэтому такие данные запрашивают лишь 2 раза в год и только у крупных и средних предприятий. Компании отсылают зарплатную статистику по итогам мая и ноября. В соседней России это делают еще реже — раз в 2 года.
За май 2020 года о распределении зарплат отчитались предприятия, на которых заняты 2 482 654 работника. Вся занятость в экономике Беларуси составляет около 4,32 млн человек. Значит зарплатный опрос по итогам мая охватил 57,5% занятых. Для сравнения: аналогичные опросы Росстата охватывают четверть занятых в РФ.
В мае самыми часто встречаемым диапазоном зарплат в Беларуси был «от 600 до 700 BYN». Такие зарплаты в конце весны начислили 228 658 человек, или 9,2%.
Обратите внимание: Белстат всегда дает сведения о начисленных зарплатах. Это означает, что из зарплаты не вычтены подоходный налог (13% для большинства и 9% для айтишников), взнос работника в ФСЗН (1%), а также профсоюзные взносы.
Зарплата на руки меньше, чем начисленная, но не ровно на 15%. У каждого работника всегда есть разнообразные вычеты из подоходного и не все состоят в профсоюзах.
Чуть реже, чем зарплаты от 600 до 700 BYN, встречались зарплаты в диапазонах от 500 до 600 BYN и от 700 до 800 BYN. В первом случае такие зарплаты начислили 226 469 человек (9,1% выборки Белстата), во втором — 224 451 человек (9%).
В диапазоне от 400 до 500 BYN имели зарплату 207 581 человек (8,4%), от 800 до 900 BYN — 214 086 человек (8,6%), от 900 до 1 000 BYN — 198 866 человек (8%).
В целом 50,5% выборки Белстата имели зарплату не выше 900 BYN. Это значит, что медианная зарплата по итогам мая находится в диапазоне от 800 до 900 BYN.
Медианная зарплата — это такая зарплата, которая делит выборку ровно пополам: 50% работников имеют зарплату ниже медианы и 50% выше ее. неравенства по доходам медианная зарплата практически всегда ниже, чем средняя. Сравните: средняя зарплата в Беларуси в мае составила 1 228 BYN.
Зарплаты ниже 400 BYN были начислены 6,2% работников в выборке Белстата. Зарплату меньше 200 BYN в ведомости увидели 17 195 человек (0,7%), от 200 до 300 BYN — 30 822 человек (1,2%), от 300 до 400 BYN — 105 107 человек (4,2%).
Зарплату ниже меньше 1 200 BYN начислили 71,4% работников. Еще 4,8% работников имели зарплату от 1 200 до 1 300 BYN. Получается, что зарплата ниже средней по стране была зафиксирована примерно у 73% (почти три четверти выборки). Каждые 6 из 7 работников (83,4%) имели зарплату ниже 1 500 BYN, около 92,3% работников — ниже 2 000 BYN.
Средний курс доллара в мае составил 2,4271 BYN за 1 USD. При этом зарплаты ниже 2 500 BYN начислили 95,7% работников из выборки Белстата. В абсолютных числах это 2 375 663 человека. То есть порядка 95% белорусов не дотянули до начисленной зарплаты в 1 000 USD.
Начисленные зарплаты от 3 000 BYN увидели 69 553 человека (2,8% выборки Белстата). Понятное дело, что самыми редкими были зарплаты свыше 10 000 BYN — всего 4 740 человек, или 0,2%.
Большинство людей с зарплатой 10 000 BYN работали на предприятиях Минска — 4 209 человек. В областях такие высокие зарплаты встречались на порядок реже: в Брестской — 72 человека, в Витебской — 56, в Гомельской — 65, в Гродненской — 68, в Минской — 230, в Могилевской — 40.
Львиная доля работников с зарплатой 10 000 BYN трудилась в — 3 574 человека, из которых 3 415 человек — в Минске.
Айтишники крупных и средних компаний Минска дают абсолютное большинство высокооплачиваемых рабочих мест Беларуси. В частности, в столицы зарплату от 5 000 до 7000 BYN начислили 6 190 человек, что соответствует 51,2% всех таких людей в Беларуси. В зарплатном диапазоне от 7 000 до 10 000 BYN около 73% работников являлись айтишниками (5 356 человек), в диапазоне от 10 000 BYN — 72% (3 415 человек).
По итогам мая в 50% занятых имели зарплату ниже 3 500 BYN, а остальные 50% — выше этой отметки. В абсолютных величинах зарплату ниже 3 500 BYN начислили 23 690 из 47 391 айтишников в крупных и средних компаниях. Значит медианная зарплата в секторе находится чуть выше 3 500 BYN (до уплаты налогов).
Интересна раскладка зарплат в сфере госуправления. В крупных и средних организациях этой отрасли экономики в мае трудились 63 638 человек. При этом у 48,5% из этих работников зарплата была ниже 1 100 BYN. Самыми часто встречаемыми в госуправлении являлись диапазоны зарплат «1 000–1 100 BYN» (14,3%) и «900–1 000 BYN» (14,1%).
Зарплату выше 3 000 BYN начислили только 2,6% чиновников (1 672 человека). В этой группе 1 359 человек имели зарплату от 3 000 до 4 000 BYN, 247 человек — от 4 000 до 5 000 BYN, 58 человек — от 5 000 до 7 000 BYN, 6 человек — от 7 000 до 10 000 BYN и 2 человека — более 10 000 BYN.
По декларации за 2019 год Александр Лукашенко получил зарплату 117 068 BYN, что эквивалентно 9 756 BYN в месяц.
Читайте также: