Какая зарплата у бюджетников в алтайском крае
Опубликовано: 03.10.2024
По оперативным данным мониторинга оплаты труда, представленных профильными министерствами Алтайского края, средний уровень зарплат работников бюджетной сферы варьируется от 25 до 30 тысяч рублей. Так, по подсчетам минобра, среднестатистический педагог в крае получает порядка 30 тысяч рублей. Показатели оплаты труда бюджетников, заявляют в алтайских профсоюзах, достигаются за счет манипулирования статистикой и накруткой ставок. Как формируются "красивые" цифры, "Толку" рассказал председатель крайсофпрофа Иван Панов.
Средняя зарплата в Алтайском крае в 2020 году составила почти 30 тыс. рублей
Губернатор Алтайского края Виктор Томенко заявил, что локомотивом по темпу роста зарплаты в регионе выступает бюджетная сфера
– В следующем году будет 10 лет, как президент майскими указами поручил довести средние зарплаты учителей до 100% среднего показателя оплаты труда по региону, врачей – до 200%. Насколько успешно справляется Алтайский край с этой задачей?
– Если мы посмотрим официальную статистику, согласно которой средняя зарплата к целевым показателям президентского указа по итогам 2020 года, например, в общем образовании составила 117,3%, то картина складывается вполне достойная. Но, нужно понимать, за счет чего формируются эти цифры.
Чтобы педагог смог получить более или менее достойную зарплату, ему приходится совмещать несколько должностей. Даже региональный минобр признает, что нагрузка на учителя составляет минимум 1,5 ставки, по Барнаулу – 1,8. При такой нагрузке они вынуждены работать по 18 часов в сутки.
По данным министерства, средний уровень заработной платы в сфере образования достигает порядка 30 тысяч рублей. Но если мы произведем расчеты исходя из одной ставки, а это от 3 до 7 тысяч рублей, то получим совершенно другую цифру. По нашим подсчетам – не более 18-19 тысяч рублей с учетом различных доплат.
По факту получается, доходы педагогов выросли не существенно, а вот загруженность возросла в разы.
Та же ситуация и в системе здравоохранения, где практикуется увеличение числа дежурств, и медики должны работать сверх нормы, выматываясь физически и морально.
– Зачастую это объясняется нехваткой кадров.
– Одно вытекает из другого. Молодой специалист не пойдет работать на оклад в 3-4 тысячи рублей, понимая, что для того, чтобы хоть что-то заработать, ему придется вкалывать круглосуточно. Получается замкнутый круг.
Еще одна негативная тенденция заключается в том, что бюджетные учреждения в гонке за показателями идут на оптимизацию штата, высвобождая сотрудников, которым согласно майским указам положена надбавка, либо переводят их в другие категории. Существует практика, когда персонал трудится за 0,75, 0,5, а в отдельных случаях — на 0,25 ставки, особенно "грешат" этим учреждения культуры.
– Какой выход профсоюзы видят из сложившейся ситуации?
– В первую очередь нужно провести объективный анализ и навести порядок во всех сферах в плане формирования оплаты труда. Должны быть даны четкие рекомендации муниципалитетам с учетом существующих проблем.
Важно поработать и над увеличением окладной части, а для этого необходимо дополнительное бюджетное финансирование. Согласно решению российской трехсторонней комиссии, доля оклада в зарплате должна быть не ниже 50%, в идеале достигать 60%. У нас же все прямо противоположно.
В итоге на ставку в 5 тысяч рублей все остальное накручивается за счет различных стимулирующих выплат: премий, оплаты за переработки, различные компенсаций. Все это является необязательной частью и выплачивается на усмотрение работодателя.
Давайте вспомним трехпроцентную индексацию, которая проходила в октябре прошлого года, в результате которой выросли стимулирующие выплаты, а окладная часть осталась на прежнем уровне. Неправомерность такого подхода подтвердили и прокуратура, и суд, рассматривая иск педагогов Панкрушихиснкой школы, которые возмутились способом индексации.
При этом непонятна позиция регионального управления по труду, когда они дают разъяснения, что каждый волен в этом вопросе поступать на свое усмотрение.
– В феврале крайсофпров направил официальное письмо главе региона Виктору Томенко, в котором подробно рассказал о существующих проблемах. Уже получили ответ?
– Пока нет, но у правительства еще до 16 марта есть время, чтобы дать разъяснения. 26 марта состоится заседание краевой трехсторонней комиссии, на котором мы вновь обсудим тему зарплат в бюджетной сфере уже с учетом наших замечаний. Понятно, что Алтайский край дотационный, но нужно изыскивать финансирование, чтобы наши учителя, врачи, культработники не уезжали на заработки в другие регионы.
Что получит Алтайский край от визита премьер-министра Михаила Мишустина
Председатель правительства лично пообещал сельскому учителю провести в школу интернет, а губернатор заручился поддержкой премьер-министра на строительство новых школ
Алтайский край, находящийся в Западной Сибири, важный центр сельскохозяйственного производства, в котором постепенно возрождается энергетическое машиностроение. Здесь активно возвращается к жизни мелкий и средний бизнес. Это известный рекреационный и туристический регион. Здесь большие залежи подземных полезных ископаемых, большие площади лесов.
Административная карта Алтайского края
Край производит экологически чистое продовольствие для всей территории России. Все эти сферы деятельности требуют человеческих рук, умения и квалификации. Поэтому сюда съезжаются многие в поисках работы и хорошего заработка.
Средняя зарплата в Алтайском крае в экономических отраслях составляет около 25 тыс. руб. в месяц. В финансовой сфере средний заработок 42 тыс. руб. в месяц, в добывающей – 33 тыс. руб.
В 2021 году МРОТ (минимальный размер оплаты труда) в Алтайском крае должен составлять 12 792 руб.
Для не бюджетных организаций он составляет также 12 792 руб. В эти суммы не входит районный коэффициент. В различных районах края действуют коэффициенты 1,25 и 1,15 руб. С учетом этих коэффициентов минимальная заработная плата бюджетников составляет 15 990 руб. и 14 710 руб.
Средняя зарплата врачей в Алтайском крае
Оплата труда медиков в регионе находится в диапазоне от 39 тыс. в месяц для квалифицированных врачей, до 18 тыс. для младшего медперсонала. Обычный терапевт в регионе получает около 38 тыс. руб. в месяц.
Таблица 1. Средняя зарплата медицинских работников в Алтайском крае в региональном аспекте в рублях в месяц
| Район или город | Медицинские работники с высшим образованием | Медицинские работники со средним образованием | Младший медицинский персонала |
| Алтайский край | 38 942,9 | 20 826,7 | 13 767,8 |
| Алейский | 18 666,7 | ||
| Алтайский | 33 522,6 | 16 409,2 | |
| Благовещенский | 39 685,9 | 16 412,2 | 10 291,7 |
| Волчихинский | 31 722,8 | 17 296,5 | |
| Егорьевский | 38 333,3 | 17 870,2 | 13 317,5 |
| Змеиногорский | 33 293,7 | ||
| Каменский | 34 554,2 | 16 074,2 | 9 837,3 |
| Ключевский | 35 789,9 | 12 283,1 | |
| Кулундинский | 36 289,5 | ||
| Кытмановский | 18 560,5 | ||
| Локтевский | 34 491,5 | 15 539,9 | 10 400,7 |
| Мамонтовский | 37 813,3 | 20 126 | 13 299,3 |
| Михайловский | 33 790,9 | 16 701,2 | 12 162,3 |
| Павловский | 30 211 | 18 355,4 | 14 223,1 |
| Панкрушихинский | 16 888,3 | ||
| Первомайский | 30 639,3 | 18 774,6 | 13 329,3 |
| Поспелихинский | 18 037 | ||
| Ребрихинский | 32 842,6 | 16 288,6 | |
| Шелаболихинский | 30 087,3 | 18 108,2 | 12 163,3 |
| Тальменский | 30 837,7 | 18 765,9 | 12 979,6 |
| Топчихинский | 30 067,3 | 17 406,1 | |
| Троицкий | 33 773,6 | 18 579 | 13 215,4 |
| Усть-Калманский | 31 424 | 16 834,3 | |
| Целинный | 17 070,7 | ||
| Барнаул | 40 909,9 | 24 816,6 | 16 173,1 |
| Алейск | 35 849,3 | 19 206,6 | 16 741,2 |
| Белокуриха | 40 314,7 | 19 724,1 | 13 470,8 |
| Бийск | 40 067,6 | 19 724,1 | 11 903,2 |
| Заринск | 33 601 | 16 885,3 | |
| Новоалтайск | 36 211,3 | 18 240,7 | |
| Рубцовск | 39 455,3 | 18 299,8 | 12 614,5 |
| Славгород | 41 347 | 20 296,8 | 9 858,3 |
| Яровое | 34 447,5 | 17 271,1 | 12 218,6 |
Зарплаты учителей в школе в Алтайском крае
Средняя зарплата педагогов в школах Алтайского края составляет 21 тысячу рублей. Больше всего вакансий на должность учителя школы представлено в Барнауле, Белоярске, Новоалтайске и Бийске.
О размере зарплат учителей в России можете узнать на нашем сайте.
Сколько получают воспитатели
Средняя зарплата – около 16 тыс. руб. Самая большая зарплата у старших воспитателей.
| Специализация | Средняя зарплата (тыс. руб. в месяц) |
| Воспитатель в частный детский сад | 17 |
| Старший воспитатель, помощник воспитателя в частный детский сад | 26 |
| Помощник воспитателя, младший воспитатель | 20 |
| Воспитатель логопед | 28 |
Зарплаты государственных чиновников
В среднем, около 35 тыс. руб. в месяц. При этом, в Республике Алтай она составляет около 39 тыс. руб. А например, в Тыве зарплата чиновников около 47 тыс. руб.
Согласно этой кратности, заработок председателя законодательного собрания составляет около 94 тыс. руб.
Кроме этого, он и его заместители получают дополнительное денежное вознаграждение каждый месяц, надбавки за стаж и особые условия работы.
Сколько зарабатывают водители
Зарплата водителя в Алтайском крае имеет достаточно широкий диапазон. Больше всего зарабатывают водители грузовиков и вездеходов. Водители автобусов получают около 50 тыс. руб.
| Специализация водителя | Средняя зарплата (руб. в месяц) |
| Водитель грузового автомобиля | 47 500 |
| Водитель такси | 65 000 |
| Водитель доставки | 52 000 |
| Автокрановщик | 75 000 |
| Водитель бульдозера | 82 000 |
| Водитель с категорией В | 52 000 |
| Водитель с категорией Е на вахту | 50 000 |
| Экспедитор | 35000 |
| Водитель зерновоза | 47 000 |
| Водитель бензовоза | 63 000 |
| Водитель вездехода | 87 000 |
| Водитель общественного транспорта | 50 000 |
| Водитель трамвая в Барнауле | 50 000 |
Средняя зарплата продавцов
Среднемесячная зарплата продавца – около 24 тыс. руб. в месяц. Самые большие зарплаты у продавцов, работающих вахтовым методом.
С размером заработной платы у продавцов в России можете ознакомиться по ссылке.
Таблица 5. Зарплаты продавцов в различных населенных пунктах Алтайского края
| Регион | Средняя зарплата (тыс. руб. в месяц) |
| Красногорское | 20 |
| Белоярск | 27 |
| Родино, Ребриха | 20 |
| Смоленское | 21 |
| Ключи | 37 |
| Барнаул | 22 |
| Поспелиха | 18 |
| Хабары, Волчиха | 26 |
| Специализация | Средняя зарплата (руб. в месяц) |
| Продавец вахтовым методом | 45 тыс. |
| Продавец-стилист | 40 тыс. |
| Продавец автомобилей | 28 тыс. |
| Продавец запчастей | 25 тыс. |
| Продавец обуви | 20 тыс. |
| Продавец оптики | 20 тыс. |
| Продавец одежды | 18 тыс. |
| Продавец детской одежды | 19 тыс. |
Заработная плата бухгалтеров
Самая большая зарплата у бухгалтеров Красногорском. Меньше всего зарабатывают в Петропавловском, Смоленском и Усть-Каменогорске.
В Барнауле зарплата бухгалтера около 27 тыс. руб.
Самые большие оклады у главных бухгалтеров и бухгалтеров по расчету ТМЦ.
| Регион | Средняя зарплата (тыс. руб. в месяц) |
| Красногорское | 18 |
| Ключи | 21 |
| Змеиногорск, Яровое | 21 |
| Барнаул | 27 |
| Ельцовка, Топчиха | 23 |
| Петропавловское, Смоленское, Усть-Каменогорск | 50 |
Таблица 8. Зарплаты бухгалтеров различных специализаций в Алтайском крае
| Специализация | Средняя зарплата (тыс. руб. в месяц) |
| Главный бухгалтер | 33 |
| Бухгалтер по учету ТМЦ | 28 |
| Бухгалтер по учету основных средств | 32 |
| Бухгалтер по заработной плате, 1С | 26 |
| Бюджетный бухгалтер | 17 |
| Бухгалтер кассир, консультант | 23 |
Сколько получают грузчики
Грузчики зарабатывают около 27 тыс. руб. в месяц. Самые большие зарплаты у грузчиков в Змеиногорске, самые маленькие в Поспелихе. Барнаульский грузчик зарабатывает около 26 тыс. руб. в месяц.
Таблица 9. Зарплаты грузчиков в различных населенных пунктах Алтайского края
| Регион | Средняя зарплата (тыс. руб. в месяц) |
| Змеиногорск | 33 |
| Камень-на-Оби | 45 |
| Красногорское | 39 |
| Смоленское | 18 |
| Алейск | 39 |
| Славгород | 24 |
| Усть-Каменогорск | 23 |
| Барнаул, Шипуново | 27 |
| Поспелиха | 21 |
В Барнауле уборщица, как и в целом во всем Алтайском крае, зарабатывает около 13 тыс. руб. в месяц. В Смоленском и Усть-Каменогорске зарплаты уборщицы выше почти в два раза.
Таблица 10. Зарплаты уборщицы в различных населенных пунктах Алтайского края
Зарплата муниципальных служащих и работников бюджетной сферы вырастет на 15 процентов.
Фото: Олег УКЛАДОВ
Заработная плата муниципальных служащих и работников бюджетной сферы Алтайского края вырастет на 15 процентов. Необходимость в таких существенных изменениях возникла давно, а проблема зарплат регулярно поднималась на заседаниях в правительстве Алтайского края и в Алтайском краевом Законодательном Собрании.
Проблема зарплат регулярно поднималась на заседаниях в правительстве Алтайского края и АКЗС.
Фото: Олег УКЛАДОВ
Важная необходимость
Губернатор Алтайского края Виктор Томенко внес в АКЗС законопроект о повышении заработной платы работникам бюджетной сферы. При этом глава региона заявил, что в Алтайском крае зарплаты одни из самых низких в Сибири, и с этим никак нельзя мириться.
– Мы проводили консультации с отраслевыми органами исполнительной власти, опирались на федеральные решения, рассматривали предложения муниципалитетов, привлекали экспертное сообщество, встречались с профсоюзами. В результате выработан комплекс мер, направленных на увеличение оплаты труда, – обозначил в своем докладе об итогах работы краевого правительства Виктор Томенко.
Глава региона предлагает повысить зарплату на 15%. Повышение пройдет на всех уровнях – сельском, районном, городском. На эти цели требуется порядка 1,5 млрд рублей. Депутаты рассмотрят данный законопроект через 10 дней – 30 мая. В случае его принятия из краевой казны будет направлен 1 миллиард 575 миллионов рублей. На увеличение зарплаты работникам бюджетной сферы направят 950 млн рублей, а муниципальных служащих в селах, районах и городах – 625 млн рублей. Рост зарплат произойдет у медицинских работников, учителей и воспитателей в дошкольных учреждениях, преподавателей, научных сотрудников, работников культуры. Все они подпадают под действие майских указов президента России Владимира Путина.
Губернатор Алтайского края внес в АКЗС законопроект о повышении зарплат.
Фото: Олег УКЛАДОВ
О педагогах и врачах отдельно
Вскоре педагогов Алтайского края коснется не только повышение зарплаты, но и переход на новую структуру оплаты труда. Она будет состоять из оклада, повышающих коэффициентов, компенсационных и стимулирующих выплат, при этом будет увеличена гарантированная часть. Повышающие коэффициенты будут зависеть от квалификационных категорий. Сохранятся коэффициенты и за специфику работы.
При формировании новой системы оплаты труда власти ставят три ключевые задачи: уход от «ученико-часа» к более справедливой сбалансированной системе, повышение гарантированной базовой части в оплате труда и отрыв от МРОТ квалифицированных специалистов.
Директор барнаульской гимназии №123 Юлия Колмагорова считает, что повышение заработной платы дает преподавателю возможность чувствовать себя защищенным государством.
– Педагог – это тяжелая профессия, которую человек принимает на себя и живет с ней всю свою жизнь, и она должна соответственно оплачиваться. На сегодняшний день основная масса выпускников и молодых специалистов, которые работают в нашей гимназии, получают минимальный расчетный показатель. Средняя же заработная плата в гимназии составляет 24 тысячи рублей, что является средним показателем по Алтайскому краю, – говорит директор. – Не скорою, новость о повышении зарплаты мы воспринимаем с радостью. Все подвижки в образовании позволяют педагогу чувствовать себя защищенным, нужным, важным, а от этого возникает желание работать.
Сопредседатель регионального штаба ОНФ в Алтайском крае, член Совета Медицинской палаты Алтайского края, кандидат медицинских наук Ирина Козлова также уверена в том, что повышение зарплат – мера, которая необходима врачам для реализации их стремлений.
Повышение зарплат – мера, которая необходима врачам для их стремлений.
Фото: Олег УКЛАДОВ
– Медики сегодня работают в сложных условиях, к ним повысилось требование со стороны государства, общества. Нельзя забывать о том, что медицина – это серьезный труд и постоянная работа над собой. При этом, уровень наших ожиданий весьма высок – пациенты хотят получить квалифицированную помощь немедленно, забывая, что она оказывается поэтапно, – говорит Ирина Валентиновна. – Я конечно, безусловно, рада за то, чтобы сегодня это решение состоялось и реализовалось, но, на мой взгляд, все проблемы в медицине не будут решены и достигнуты. Но в этом направлении работа ведется.
Депутат АКЗС Владислав Вакаев считает правильным и верным решение о поднятии зарплаты бюджетникам, которые остро чувствуют падение доходов.
– Заработная плата бюджетникам, конечно, регулярно поднималась, но это не те цифры, которые бы обеспечивали компенсацию за то падение уровня доходов населения, которое началось с 2014 года, – подчеркнул Вакаев. – Мы будем стремиться к тому, чтобы таких решений на благо наших жителей принималось больше.
И, похоже, что таких решений действительно будет больше – на первомайской демонстрации в Барнауле председатель АКЗС Александр Романенко подчеркнул, что во главу угла власти ставят реальные проблемы населения.
– Прежде всего, это, конечно, повышение реальных доходов населения, заработной платы бюджетников, борьба с бедностью. Необходимо сохранять и развивать отрасли социальной сферы, повышать доступность и качество социальных услуг, – заявил Александр Романенко. – Но всего этого невозможно добиться без ускорения экономического роста, без вывода зарплат из «тени», без развития системы социального партнерства. Решение этих задач поставлено во главу угла краевыми властями.
Власти Алтайского края ставят перед собой задачу решить реальные проблемы населения.
Фото: Олег УКЛАДОВ
Денежки
По итогам 2018 года средний темп роста заработной платы педагогов, медицинского персонала, работников культуры, науки и социальных работников Алтайского края составил 121,5%, а всего по бюджетному сектору – 123%.
Согласно данным Алтайкрайстата, средняя заработная плата по региону за январь-декабрь 2018 года составила 25 506 рублей. Средняя зарплата работников культуры, спорта, организации досуга и развлечений по итогам прошлого года равнялась 21 497 рублей, образования – 21 218 и здравоохранения и социальных услуг – 26 508 рублей.
1 октября оклады бюджетников перерасчитали. А 27 октября приняли документ, который изменит всю систему оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений.
В 2019 году Правительство, исполняя майские указы президента о повышении зарплаты бюджетникам (в том числе указ №597 от 07.05.2012), одобрило выделение регионам по 100 млрд рублей ежегодно на финансирование роста заработных плат отдельных категорий работников бюджетных учреждений. Но к рассмотрению этого вопроса законодатели возвращались и в 2020 году: последние новости о повышении зарплаты бюджетникам в 2020 году в России включают как уже принятые нормативные документы, так и законодательные инициативы.
Госдума изменила систему оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений
Госдума 27.10.2020 приняла правительственный законопроект с поправками в статью 144 Трудового кодекса РФ. Этим она наделила правительство правом разрабатывать требования к установлению окладов, ставок заработной платы, применяемым перечням и условиям назначения выплат компенсаций и стимулирующих выплат государственным и муниципальным служащим.
Сейчас федеральный центр устанавливает системы оплаты труда для федеральных бюджетников, в регионах и на муниципальном уровне этим занимаются местные власти. В результате, как указали чиновники в пояснительной записке к законопроекту, возникают «существенные межрегиональные различия условий оплаты труда, включая размеры окладов по одинаковым должностям в разных организациях в пределах одного субъекта». Обнаруживается даже разница в оплате труда на одних и тех же должностях в разных регионах. Более того, в некоторых субъектах РФ регулирующие системы оплаты труда НПА носят не обязательный, а рекомендательный характер. В результате решения о системах оплаты труда и размерах окладов полностью или частично отданы на откуп непосредственно самим организациям.
После вступления в силу поправок «разномастные» правила в оплате труда уйдут в прошлое. Правительство установит единые требования к системам оплаты труда бюджетников, в том числе к выплатам компенсационного и стимулирующего характера. Как указывают авторы инициативы:
Наделение правительства указанным полномочием позволит более гибко устанавливать требования к соответствующей отраслевой системе оплаты труда с учетом специфики конкретной отрасли.
На законодательном уровне будут установлены требования к должностным окладам. Они будут составлять не менее 70% заработной платы. Система надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат станет прозрачной и с едиными условиями для всех. Поправки вступят в силу с 01.01.2021.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как индексируется заработная плата работникам бюджетной сферы. Используйте эти инструкции бесплатно.
Индексация окладов с 01.10.2020 и в 2021–2022 годах
- в 2020 году на 5,4%;
- в 2021 году на 6,1%;
- в 2022 году на 6,5%.
Указание касается оплаты труда отдельных категорий работников учреждений здравоохранения и социального обеспечения населения, образования, культуры, науки.
Кроме того, на заседании Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, проходившем в сентябре 2019 года, Татьяна Голикова сообщила о планах повысить оклады тем, кто не попал под действие президентского указа: зарплата бюджетников с 1 октября 2020 года увеличится на 3,8%. Результатом работы комиссии стали Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В рекомендациях содержатся новые важные указания:
- недопустимо включать в состав МРОТ надбавки, доплаты, коэффициенты;
- для медиков доля выплат по окладам в структуре заработной платы должна составлять не ниже 55%;
- для работников культуры тот же показатель — не ниже 50%;
- при определении размеров заработной платы работающим в дошкольных образовательных учреждениях следует пользоваться Методическими рекомендациями по формированию системы оплаты труда работников общеобразовательных организаций и показателями эффективности, утвержденными Приказом Минобрнауки России №73н от 13.12.2018.
Есть и не принятые пока предложения. В связи с критической ситуацией, сложившейся в результате ограничительных мер по борьбе с коронавирусом, Агентство стратегических инициатив предложило правительству потратить от 0,5 до 1 триллиона рублей на повышение пенсий и зарплат работающим в бюджетной сфере на 5–10% в качестве меры повышения спроса на продукцию промышленности и услуги.
Кто такие госслужащие и бюджетники
В обиходе так называют всех тех, кто получает зарплату из бюджета: чиновники, силовики, работники госучреждений, врачи, учителя, ученые. Но объединять всех бюджетников в одну большую категорию не совсем верно. В соответствии с законодательством они подразделяются на разные категории:
- госслужащие (лица, работающие в государственных органах, в госучреждениях);
- работники бюджетной сферы (учителя, ученые, врачи, воспитатели детских садов, сотрудники учреждений культуры и преподаватели вузов).
Разница кроется не только в названии, но и в подходе к материальному обеспечению, подчинению и социальному обслуживанию. Как водится, у госслужащих оно несколько лучше. Да и их оклады и надбавки регулирует отдельное законодательство. Поскольку зарплаты чиновников и военных подчиняются специфическим правилам, мы остановимся подробнее на том, какое увеличение окладов было предусмотрено для так называемых «других категорий» и какое предстоит повышение зарплаты бюджетникам в 2020 году в России.
Врачи, учителя и бухгалтеры
По приблизительным подсчетам, в России в бюджетной сфере трудятся около 33 млн человек. От всех граждан трудоспособного возраста (примерно 83 млн человек) доля бюджетников составляет более третьей части. Из них около половины составляют те, кого нельзя назвать госслужащими, в частности, сотрудники:
- школ;
- детских садов;
- средних и высших учебных заведений;
- медицинских учреждений;
- библиотек, музеев и других культурных учреждений;
- научных институтов.
Заработную плату все они получают из государственного бюджета РФ: федерального или местного. Условия их работы регулируют Трудовой кодекс РФ, нормативно-правовые акты, разработанные ведомством, которое руководит деятельностью учреждения. Например, для врачей это Минздрав, а для работников культуры — Минкульт.
Примечательно, что, хотя все эти НПА (в отличие от силовых ведомств) являются открытыми и общедоступными, уровень зарплат работников этих структур официально понять сложно. Система оплаты труда предполагает не только оклад, но и целый пласт различных премий, дотаций и бонусов. Поэтому, например, оклад ведущего бухгалтера в бюджетной организации может быть единым, а вот на руки разные сотрудники в разных отраслях получат совершенно разные суммы.
Однако когда речь идет о средних зарплатах, то при их подсчете обычно учитываются все доплаты. Так, по сведениям Росстата, средняя зарплата по стране составила 47 257 рублей (данные за февраль 2020). Поскольку выборку статистики делали по всем регионам и городам, для небольших городов этот показатель оказался завышен: на практике врачи и учителя в небольших муниципальных образованиях получают всего по 12 000–15 000 рублей в месяц. В целом же картина средних зарплат по отраслям работников бюджетной сферы и регионам представлена в таблице, сформированной на основе данных Росстата по средним зарплатам бюджетников.
Ежегодно в июле Росстат публикует данные по средним заработным платам отдельных категорий работников социальной сферы и науки в организациях государственной и муниципальной форм собственности по субъектам Российской Федерации за прошлый год: таблица окладов бюджетников составлена в разрезе видов деятельности и регионов.
Средняя з/п работников в организациях государственной и муниципальной форм собственности по субъектам РФ
8 октября. Interfax-Russia.ru - По решению губернатора Алтайского края Виктора Томенко в Алтайском крае зарплата бюджетников с 1 октября выросла на 4,3%, сообщает пресс-центр правительства региона.
"Органы исполнительной власти в соответствии с решением губернатора произведут перерасчет заработной платы. Это коснется более 85 тыс. человек. Также с 1 октября текущего года будет произведен перерасчет заработной платы государственных гражданских служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы", - говорится в сообщении.
Отмечается, что с учетом всех изменений фонд заработной платы в 2019 году по отношению к прошлому году увеличится на 4,8 млрд. рублей и превысит 40 млрд. рублей.
Как сообщалось, в мае текущего года Томенко подписал пакет документов по увеличению расходов на заработную плату работников бюджетной сферы. С начала текущего года на 11% увеличена заработная плата работников, подпадающих под действие указов президента РФ от 7 мая 2012 года, на 15% - муниципальных служащих.
Главные события
Точка зрения
Interfax-Russia.ru — Вакцину "ЭпиВакКорона" производства центра "Вектор" начали поставлять в регионы Сибири.
Interfax-Russia.ru – Членов семей больных ОРВИ в Новосибирской области начнут также тестировать на COVID-19.
Interfax-Russia.ru — Шолбан Кара-оол покинул пост главы Тувы. Врио руководителя республики назначен бывший мэр Кызыла Владислав Ховалыг.
Interfax-Russia.ru — Сибирские химики создали новый материал для профилактики спаечной болезни. По своей эффективности он превосходит зарубежные аналоги и стоит в 10 раз дешевле.
Interfax-Russia.ru — Развалины старинного кабака нашли на месте предполагаемого строительства виадука в Красноярске.
- Жители Омской области прививаются от COVID-19 активнее, чем в среднем по России - власти 26 мая, 18:39
- Восемь детсадов построят в Томске по нацпроекту до конца года 26 мая, 18:27
- Количество вакцинированных от COVID-19 жителей Томской области достигло 100 тысяч 26 мая, 18:17
- Локализован природный пожар, угрожавший поселку в Алтайском крае 26 мая, 17:52
- Локализован природный пожар, угрожавший поселку в Алтайском крае 26 мая, 16:08
- Жители Омской области прививаются от COVID-19 активнее, чем в среднем по России - власти 26 мая, 18:39
- Восемь детсадов построят в Томске по нацпроекту до конца года 26 мая, 18:27
- Количество вакцинированных от COVID-19 жителей Томской области достигло 100 тысяч 26 мая, 18:17
- Локализован природный пожар, угрожавший поселку в Алтайском крае 26 мая, 17:52
- Локализован природный пожар, угрожавший поселку в Алтайском крае 26 мая, 16:08
Сетевое издание “Интерфакс-Россия”. Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77 - 64321 выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 25.12.2015.
Вся информация, размещенная на данном веб-сайте, предназначена только для персонального пользования и не подлежит дальнейшему воспроизведению и/или распространению в какой-либо форме, иначе как с письменного разрешения "Интерфакса". Полные тексты сообщений агентства доступны подписчикам изданий «Интерфакса».
Обнаружили ошибку на сайте? Выделите фрагмент текста с ошибкой и нажмите Ctrl + Enter.
- Условия использования информации
- Запрещено для детей
- Политика обработки персональных данных
- Выходные данные
- Дизайн – Motka.ru
- Разработка – Broccoli
Отправка сообщения об ошибке
Еще в июне 2017 года информация о возможном применении допинга одним из врачей спортивной школы была направлена в правоохранительные органы.
Сообщение
отправлено
Спасибо за помощь. Вы можете закрыть это окно, или оно будет автоматически закрыто через 10 секунд.
Читайте также: