Какая зарплата у программиста в украине

Опубликовано: 01.05.2024

Сайт поиска вакансий rabota.ua предоставил статистику о том, сколько сейчас зарабатывают IT-специалисты в Украине.

Какие специалисты самые «дорогие»

Заработная плата в сфере информационных технологий в Украине стартует от $1000.

Дороже всего оценивают труд Python-программистов — им предлагают 45 956 грн. Средние зарплатные предложения для программистов (Python, .NET, Java).

Средние зарплаты специалистов по разработке мобильных приложений — 37 897 грн.

Немного меньше предлагают продакт-менеджерам — в среднем 35 538 грн.

Самые низкие зарплаты у администраторов баз данных, бизнес-аналитиков, проджект-менеджеров.

Размести валютный депозит со ставкой до 5,5% годовых и получи дополнительный бонус от «Минфина»

Где больше всего вакансий

Большинство крупных работодателей в IT-сфере — это киевские IT-компании (57%), харьковские (11%) и львовские (9%).

Как изменился спрос на рынке

Существенно возросла доля вакансий для специалистов по системному администрированию — теперь они занимают второе место после веб-разработчиков.

Также улучшилась ситуация со специалистами техподдержки — по количеству вакансий они занимают 4 место.

Уменьшился спрос на дизайнеров. В то же время неизменной остается доля в 4-5% для программистов различных языков программирования.

Комментарии - 43

Готовы, сразу после вуза, чисто набить руку джуном, а потом свалить к тому где предложат больше, а самые матерые уедут в Киев или за бугор.. Кому куда ближе..

Потом получается бешеная текучка кадров, проэкты *** , которые не масштабируемы, но кое-как работают и приносят какуюто прибыль компании.. Ребята поопытнее устают обслуживать всю эту текучку (найми, обучи, попрощайся) и либо требуют сами повышение з/п или уходят где комфортнее (в 90% случаев) Так и выживают веб-студии в регионах, работая в которых ты получишь не только никому не нужный опыт, но и забудешь все те полезные знания, которые нужны на практике и которым обучали в вузе.. В говноконторах нет времени писать по уму.. Главное чтоб быстро, много и чтоб работало уже на вчера.. Мол мы дали клиенту скидку на этот говнопроект, тож давай запили ему это *** и давай реще, нет времени разглагольствовать..

Куда исчезли специализации и вакансии по зарплатам в три тысячи баксов и выше?

Возможно их просто не размещают на разрекламированном сайте www.rabota.ua

Про дальнобійників в США знову перебільшуєш :) Немає таких зарплат.
Согласно статистике Bureau of Labor Statistics, зарплата водителя грузовика в Америке варьируется от 30000 до 90000 долл.США/12 мес. Величина оклада зависит от квалификации и опыта дальнобойщика. Тот, кто транспортирует опасные химикаты по дороге Нью-Йорк-Калифорния, получает больше, нежели водитель, перевозящий замороженную рыбу из Нью-Джерси в Пенсильванию.
Источник: https://visasam.ru/emigration/canadausa/rabota-voditelem-v-usa.html

Тобто це від 2500 до 7500 на місяць. До податків. Тобто в результаті вийде максимум 5000-5500 чистими.

Всего существует 2 категории водителей грузовика. Представители первой категории ездят на своих траках. Лица, относящиеся ко второй — на траках компании. Если человек сам покупает трак и имеет постоянную нагрузку, то он может заработать в месяц 8-10 тыс.долл. (це теж до податків, але в нього буде ще ремонт, обслуговування, страхівка, плюс податки частину різниці з'їдять)

Але водій фури — це важка і небезпечна професія + відповідальність, тому зарплати в них не найнижчі.

Тут оцінюється праця в комерційних компаніях, що займаються розробкою ПЗ.

1С-ніки, бабулькі та дедулькі що за совка вивчили фортран і зараз «програмують» в екселі ці чомусь з епохи 90-х в ЖЕК-ах, різних комунальних конторах - дуже з натяжкою можно назвати програмістами, принайиі сучасними програмістами.

А ті, хто в ЖЕК-ах та інших гос. та комун. установах ще гірші.

Ну і ні в мене, ні в статті, не йшлось про якість. Якщо людина досі пише на FoxPro 2.6… про яку якість мова?

Ще раз, яке це має відношення до якості коду?

Яке відношення до якості коду має підтримування старого коду при відсутності професіональого росту?

Сподіваюсь що питання риторичне.

Если взять не мегаполисы, а маленькие конторки в дали от цивилизации, то цифры очень даже реальные.. Дом-работа-огород-дом, а летом вместо отпуска с коллегами делать шефу ремонт в аля офисе.. И на воду в куллер для чая скидываться не забываем.. Кофе/чай только свой, иногда под праздник могут пакет чая или растворимого кофе подвезти.. Зимой когда холодно греешься гарячим чаем или обогревателем у кого есть.. Некоторым везет меньше и утро у них начинается с выкидывания льда из кружки от вчерашнего чая, который замерз ночью..

Не у всех работа в престижных бизнес-центрах класса А+ с вип-зарплатами.. Нужно быть более снисходительными к тем кто работает в других условиях..

И не забывайте простую истину: все много зарабатывать не могут и нужно уважать тех, которые зарабатывают меньше чтоб вы могли зарабатывать больше..

Якщо людина в адекваті і має гарні професійні навички, або є фахівцем хоч у чомусь - то фріланс по типу апворка і тд. 1000+ не виходячи з дому це реальність. як бонус - тільки цікава тобі робота, пряма конкуренція, супер гнучкий графік.

нема кращого тормозу у професійному розвитку людини чим лінь. А потім ми бачимо людину, яка по колу каже - а я ж такий хороший, а вони ж такі погані

Стаття про цифри.
Нема ні соціалки, ні бонусів, нічого.
Компанія компанії різниця. Є маленькі затишні офіси де люди працюють роками і всім, ну чи майже всім задоволені. Є великі компанії з такою ж ідеологією праці. Так, зарплати не топ, але точний середнячок по ринку. І є великі конвеєри де ти такий самий продукт який ти робиш і не більше.
тому дослідження ні про що. Одні хайрять багато і дешевше, інші мало, рідко, і скрегочучи зубами тільки якісних працівників.
тому розкид ЗП за одну і ту ж роботу може бути від 500 до 3000+
З відповідною різницею на виході по якості.

І допоки більшість не дійде до того, що вони не «ходять на роботу», а продають свій час то у нас будуть великі перекоси і багато не якісної роботи.

Большинство статей про зарплаты не являются объективными, поскольку источником данных есть не реальные зарплаты реальным людям, а предложения зарплат и запросы людей в поисковиках работы (работа.юа, ворк.юа, джобс.юа, олх).

Если полазить по олх можно найти предложения «разнорабочий зп 15-25к в месяц», но по факту никто столько не будет получать.

Вот если бы провели опрос среди людей с вопросами: кем вы работаете? сколько получаете?; или сколько в вашей компании вы платите разным вакансиям? - если взять достаточную выборку и ответы будут близки к правде (а обычно и работодатели и рабочие на вопросы о зарплате отвечают завышенную цифру) - то результаты будут правдивее чем во всяких поисковиков

Ежедневно IT область становится более востребованной и популярной, такое развитие обусловлено высокими заработками и перспективой профессии.

Но так ли это? И какая зарплата программиста в 2020 году в Украине и ее можно сравнить с окладами в Западной Европе?

Об украинских программистах

На сегодняшний день средний заработок в Украине приравнивается к 10 239 гривнам, но это «крохи» по сравнению с тем, сколько могут заработать программисты, даже на начинающем уровне. В среднем начинающим работникам повысили заработок на 50 долларов, те, кто хоть немного «в теме» будут получать 180 долларов и продвинутые пользователи на 300 долларов.

Важно! Таким образом, планируется индексация зарплаты тестировщиков в Украине и других специалистов IT отрасли, поэтому в среднем заработок программиста будет варьироваться от 650 до 5000 долларов за месяц.

Интересно! В сфере программирования специалисты С ++ во Львове зарабатывают на 150-200 долларов больше, чем даже в Киеве.

Новини по темі:

Статистика и проблемы IT рынка

В целом в Украине насчитывается от 87,5 до 103,5 000 человек, занятых в IT сфере в той или иной специализации. И ежегодно прирост профессии составляет 15-20% человек.

В ТОП компаниях и крупных холдингах заняты примерно 35%, остальные работают в менее прибыльных организациях или занимаются фрилансом.

Менее 50% программистов работают в столице Украины, и всего 13 крупных компаний сосредоточено в Киеве из ведущих 50.

В среднем размер заработной платы тестировщиков в 2020 году в Украине в Львове составляет не менее 1600 долларов, Киевляне зарабатывают от 1800 долларов, в Харькове программист берет за свою работу в среднем 1400 долларов. Это вполне обоснованные цифры, ведь программистам необходимо долго учиться, постоянно совершенствовать свой опыт и быть в «тренде» последних IT изменений.

В то время, как во многих вспомогательных профессиях можно прийти работать без опыта и образования.

На рынке вакансий ежегодно приглашают на работу примерно 3 000 единиц. Несмотря на высокооплачиваемые и популярность профессии эксперты отмечают проблемы с заполняемостью вакансий. Этому способствует ряд факторов, например, отсутствие достаточного образования и опыта у многих программистов, а также узкая специальность.

Также к факторам можно отнести долгий срок образования, необходимость частого повышения квалификации и наработки опыта. Даже, если фрилансер находится в Украине, он может работать на Немецкую или Швейцарскую компанию и соответственно получать оплату исходя из расценок этой страны.

Важной проблемой в Украине является отток IT выпускников и опытных специалистов, в среднем оценка насчитывает 25-30%.

IT специалисты в Украине и за рубежом

Несмотря на то, что украинцам зарплаты программистов кажутся заоблачными, по сравнению с другими окладами по профессиям, однако IT специалисты в Украине беднее, чем, например, в США. Это несмотря на то, что в Америке программисты не входят в топ оплачиваемых профессий, чего нельзя сказать об Украине.

Сегодня в высших эшелонах власти часто поднимается вопрос, что фрилансеры сфере IT технологий уклоняются от уплаты налогов. Точнее сказать, в государстве не разработан механизм налогообложения, но в 2020 году эта проблема будет решена.

Кабинет Министров сформировал специальную группу налогоплательщиков для фрилансеров. Многие из них утверждают, что готовы платить налоги как все, но хотят быть уверенными, что деньги используются прозрачно и эффективно.

Отвечая на вопрос, будет ли сокращение разработчиков в 2020 году в Украине возможно с уверенностью сказать, что это стремительно развивающаяся отрасль, поэтому пока есть только прирост молодых специалистов.

Те, кто планируют стать в будущем программистами должны отдавать отчет, что за 1 день или неделю или месяц квалифицированным IT специалистом не стать.

Эта профессии познается не на курсах, этому учат в университетах и институтах, в которых по 5 лет дают огромный багаж знаний, предоставляют возможность получить практические знания.

Согласно статистическим данным самые низкие заработные платы у выпускников Запорожского технического института сферы IT, наиболее востребованными и высокооплачиваемыми считаются выпускники Житомирского политехнического института.

Известный Киевский «политехник» на 4 месте по востребованности программистов после обучения. Также в Украине ценятся программисты, выпущенные из Львовского политехника и Харьковского университета радиоэлектроники.

13 сентября – день программиста. В том, какие они – украинские программисты, сколько зарабатывают и что делать, чтобы стать крутым высокооплачиваемым работником сферы IT разбирались журналисты сайта 24 канала.

Сколько айтишников в Украине?

Однозначно – более 115 тысяч. Скоро будет еще больше. Совсем точные данные вычислить труднее. Госстат говорит, что в II квартале 2018 года в этой отрасли работали 118,6 штатных работников и 16,5 тысяч внештатных.

Согласно исследованию издания Dou.ua в Украине работают 125 тысяч Фопов-айтишников. Самый популярный КВЭД среди них — "Компьютерное программирование", который указали основным 82 тысячи человек. При этом в начале года ассоциация "IT Ukraine" сделала прогноз, согласно которому, количество специалистов, занятых в отрасли, к концу 2018 года должно вырасти с 116 до 145 тысяч человек.

Какие они, эти украинские программисты?

Разные. Как рассказала сайту 24 канала специалист экспертно-аналитического центра HeadHunter Украина Екатерина Криворученко, преимущественно они – мужчины.

Анализ базы вакансий и резюме за период 1 января – 31 августа 2018 показал, что большинство программистов (89%), которые разместили свои резюме на сайте, – мужчины и лишь 11% – женщины. И хотя за последние годы количество представительниц прекрасного пола в целом в сфере IT увеличилась, все же они чаще предпочитают нетехническим специальностям отрасли,
– рассказала она.

Если говорить о возрасте программистов, то почти половина – это люди в возрасте от 26 до 35 лет.

Возраст работников в сфере IT, по данным экспертно-аналитического центра HeadHunter Украина

19% соискателей находятся в возрасте до 25 лет, а 16% – более 36 лет. Большинство из них – 85% – имеют высшее образование.

Более половины соискателей (54%), которые разместили свои резюме на сайте hh.ua в области программирования, имеют опыт работы от 6 лет, от 3 до 6 лет опыта работы указали 22% специалистов.

Действительно ли они имеют самые высокие зарплаты в Украине?

Не самые высокие. По данным Госстата, во втором квартале 2018 года, среднемесячная зарплата в этой отрасли составила 14 560 грн. При том, что среднемесячная зарплата в Украине вообще в этот период составляла 8 781 грн, программистам действительно платят неплохо. Но в авиации и финансовом секторе получают все же больше – соответственно 33 934 грн и 15 627 грн ежемесячно.

Но это – официальные данные. Последнее анонимный зарплатный опрос, проведенный порталом Dou.ua, показало, что средние зарплаты по всем должностям в сфере IT, после уплаты налогов выглядят так:

Средние зарплаты по должностям в сфере IT по результатам анонимного зарплатного опроса, которое провело издание Dou.ua. Все зарплаты указаны в долларах США (по курсу межбанка)

Какие самые крутые компании есть в Украине?

43 компании из ТОП-50 имеют офисы в Киеве, 13 компаний имеют офисы только в столице. Еще два города с наибольшим количеством ИТ-специалистов в Украине – Львов и Харьков. 54% компаний планируют увеличить количество специалистов в пределах 20-100 человек во втором полугодии. Активно расти (более чем на 100 специалистов) планирует каждая четвертая компания. О сокращении до конца года не вспомнил ни один работодатель.

Остается ли эта профессия перспективной?

С учетом планов лидеров рынка по найму специалистов – безусловно. При этом, по оценкам компании GlobalLogic Украина, при благоприятных условиях к 2025 году сектор информационных технологий значительно возрастет, при этом количество рабочих мест в нем увеличится до более 240 тыс. лиц.

Правда здесь стоит отметить, что, несмотря на впечатляющий рост, украинский IT-рынок по мировым масштабам продолжает оставаться небольшим и составляет около 1% от общемирового показателя. И здесь уже государство должно позаботиться и о его развитии и о создании надлежащих условий для работников отрасли.

По данным исследования hh.ua, "IT, телеком" продолжает оставаться второй по распространенности профсферой. В ТОП-10 сейчас входят такие специализации, как "CRM системы" и "Сетевые технологии". Но и до сих пор около половины вакансий касаются специализации "Программирование, разработка".

Самые популярные специализации в сфере IT по данным экспертно-аналитического центра HeadHunter Украина

Уровень конкуренции в полугодии оставался на отметке 2 человека на место. Резюме активно размещали и обновляли в марте и апреле. Наименее активными поисковики были в начале года.

Как стать айтишником?

Учиться. Много. И речь идет не только о высшем образовании или языке программирования. Еще один опрос Dou.ua показал, для студентов высшее образование в ИТ-сфере понемногу превращается в формальность: количество тех, кто идет в университет за "корочкой" о высшем образовании, постоянно растет.

Среди нынешних студентов, которые уже работают в ИТ, это одна из двух основных причин учиться в вузе: почти 50% посещают его ради диплома (среди тех, кто выпустился до 2012 года, таких всего 31%). Столько же идут в университет, чтобы научиться работать с информацией, научиться учиться (но важность этой причины, наоборот, постоянно падает — среди тех, кто выпустился в 2012 году, ее указали 70%)", – отмечает издание.

При этом украинские ИТ-специалисты не очень высоко оценивают свои университеты по всем показателям — средние оценки колеблются в пределах 4-7 баллов из 10.

Для того, чтобы понять, каким специальным навыкам нужно учиться, нужно проанализировать обзор самых популярных должностей в отрасли.

Популярность должностей в сфере IT по результатам опроса, который провело издание Dou.ua

Вместе с тем, как подчеркнули сайту 24 канала в экспертно-аналитическом центре HeadHunter Украина, кроме специальных профессиональных навыков все более существенными становятся так называемые soft-skils – навыки и личные качества, не имеющие прямого отношения к профессии, но помогающие в работе с клиентами, руководством и коллегами. Соответственно, чем большее количество их в арсенале поисковика, тем больше он является конкурентным на рынке труда и может претендовать на лучшую работу.

Анализ базы вакансий и резюме hh.ua показал, что есть 5 распространенных soft-skils. Они пересекаются, как в вакансиях, так и в резюме. Речь идет о таких личных характеристиках и навыках:

стрессоустойчивость
креативность
желание учиться
многозадачность
умение работать в команде

Что интересно – стрессоустойчивость становится все более важным навыком, который требуется работодателями от трудящихся.

Программист - востребованная и высокооплачиваемая профессия во всех развитых странах мира. Такой специалист нужен любой серьезной компании.

Однако, в одних странах программисты могут зарабатывать по 6 миллионов рублей в год (430.000 руб в месяц). А в других - чуть более 1.5 миллионов (133.000 руб в месяц).

Давайте рассмотрим, сколько получают программисты в разных странах. А также определимся, где выгоднее работать.

Сколько платят в странах СНГ?

Заработные платы у программистов из Украины, РФ и Белоруссии, по сравнению с Европой и США, небольшие. Однако, этих денег может вполне хватить на хорошую, достойную жизнь.

Итак, средний размер зарплат в странах СНГ:

Умелые программисты из России могут устроиться в компанию на оклад от 1.500$ долларов до 2.000$. То есть, они будут зарабатывать от 100.000 руб до 133.000 руб в месяц.

Обращаем ваше внимание на то, что это средние показатели зарплат. Естественно, есть специалисты, которым платят и по 3.000$, и по 500$ в месяц. Все зависит от того, какими навыками вы обладаете. И в какую компанию вам удастся устроиться.

Сколько программисты зарабатывают в Европе и США?

В 2018 году средняя зарплата у разработчиков из-за рубежа составляет:

Соединенные штаты. Примерно 74.000$ (4.7 млн руб) за 12 месяцев. За месяц специалист со средними навыками в США зарабатывает по 6.200$ (410.000 руб).

2. Канада. Примерно 52.000$ (3.5 млн руб) за год. Оклад в месяц - 4.300$ (285.000 руб).

3. Германия. Годовой заработок у программистов в Германии на 20.000$ ниже, чем в США. Здесь разработчикам платят в среднем 32.000$ (2.1 млн руб) ежегодно. В месяц они получают 2.600$ (172.000 руб).

В других странах стоимость месяца работы программиста колеблется от 2.000$ (133.000 руб) до 3.500$ (232.000 руб).

Если вы профессионал высокого класса, то сможете найти должность с таким окладом и в России. Чтобы получать такие деньги, заграницу ехать не обязательно.

А вот если хотите зарабатывать по 6 миллионов рублей в год, то отправляйтесь в США. Если у вас действительно хорошие навыки программирования, и вы знаете английский, то с поиском работы проблем не возникнет.

Какой язык программирования самый высокооплачиваемый?

Размер зарплаты разработчиков зависит, в том числе, и от языка, на котором они кодят.

Есть более высокооплачиваемые языки. А есть менее оплачиваемые.

Objective-C. В Соединенных Штатах программистам, которые знают этот язык, платят около 99.000$ в год. В Западной Европе - 58.000$.

2. Node.Js. В США программисты на Node.Js получают 96.539$. В Западной Европе - 59.277$.

4. SQL. Знающие его программисты в США получают 91.000$ в год. А в Западной Европе всего 55.000$.

Однако, не стоит думать, что в США все программисты зарабатывают очень много. Учитывайте, что это средние показатели годового оклада.

На них повлияло и то, что в США есть программисты, работающие в крупных корпорациях. С заработной платой в 20.000$, и больше.

Например, есть 2 программиста. Один работает в Google, и зарабатывает по 158.000$ в год. А есть менее удачливый разработчик. Он работает в обычной фирме, и ему платят по 40.000$ в год. Складываем эти числа, разделяем на два, и получаем средний показатель - 99.000$. Вот тебе и "очень высокий оклад" американского программиста на Objective-C.

Судить о выгодности работы в США только лишь по огромной цифре нельзя. Нужно смотреть и на другие аспекты.

Источник: Piratebuhta.cc (не кликабельно)

Дубликаты не найдены

По субъективным ощущениям миддл бекенд-разработчика:
1) Питер-Москва, зарплата 150к примерно, где-то чуть выше, где-то чуть ниже
2) Города миллионики, 70-100к
3) Во всех остальных городах 40-60к
Еще, судя по всему, в России, в отличии от Европы, зарплаты в IT выше, чем у большинства.

Какой-то бред написан.

Вилка зарплат для Москвы 160-240к.

Более того, зарубежные разработчики ПО, которые ещё каких-то 10 лет назад с удовольствием размещали филиалы в России сейчас охладели к российским программистам ибо индусы обходятся на порядок дешевле.

На порядок - это в 10 раз (дешевле). Им действительно так мало платят?

Или в данном случае "на порядок" - это просто красивая фраза?

Так мы ж не о программировании.

Мы о зарплате программистов треплемся.

А это уже естественный язык (ну так это называется).

А по системам счисления так будет:

Любое число N в системе счисления с основанием q можно записать в виде N = M*q^p, где M — множитель, содержащий все цифры числа (мантисса), а p — целое число, называемое порядком. Такой способ записи чисел называется представлением числа с плавающей точкой.

А можно увидеть как вы пришли к выводу, что "на порядок" это в 10 раз дешевле ?

Это примерно так 5-6 класс средней школы.

Ну или здесь (Это Вики. Здесь посложнее, но тоже понятно):

Можно было гораздо проще.

на порядок
Значение
1. матем. в десять раз (больше или меньше), обычно приближённое и неточное значение
2. перен. во много раз, многократно
(c) Викисловарь

Правильный ответ выделен жирным.

Мы простых путей не ищем.

Просто в школе когда-то учились.

И с математикой дружим.

Они действительно получают в десять раз (пусть и неточно), или многократно (то есть не в два, не в три, а именно многократно, что уже будет приближаться к математическому "на порядок") меньше?

П.С. Ладно, можете не париться, не отвечать. Рабочий день кончается, скоро домой. Надо собираться.

там же приписка есть

120 это реально средняя з.п. если считать от самых джунов до сеньйоров.

Умелые программисты из России могут устроиться в компанию на оклад от 1.500$ долларов до 2.000$.

Серьёзно ? Умелый программист это Senior, а следовательно написанное Вами бред сивой кобылы. Реальная вилка зарплат для "умелых программистов" $2500-$3500 т.е. почти в два раза выше написанного Вами.

серьезно. мидлы тоже что-то умеют. А еще есть куча программистов в веб.разработке многим из которых с их знанием только php + js ваши 2500 лишь во сне снятся.Плюс вилка есть по регионам. Как ни странно на периферии тоже бывают разрабы и некоторые небольшие конторки не могут позволить себе таких окладов.

Я уж про родной 1С не говорю :-)

некоторые небольшие конторки не могут позволить себе таких окладов.

На российском рынке довольно давно сложилась ситуация, что программисты выбирают работодателя, а не наоборот. Следовательно если "небольшая конторка" не может позволить нанять себе программиста на оклад, то она либо пользуется аутсорсом, либо берёт на работу студента, который программистом в понимании этого слова не является.

Ещё более непонятно. почему "средняя" МЕСЯЧНАЯ зарплата программиста России сравнивается с доходом ЗА ГОД в США ?

Чтобы показать неискушённому читателю "колоссальную" разницу в доходах ?

как-то вы странно читаете.. я везде в сравнении вижу месяцы.

Неужто разница в зарплате junior и senior всего $3000 в год (

харэ бомбить, придирки к словам ТС адресуйте ему

В Соединенных Штатах программистам, которые знают этот язык, платят около 99.000$ в год. В Западной Европе - 58.000$.

Причём несомненно случайно в половине предложений фраза "в год" пропущена, несмотря на то, что указаны среднегодовые доходы.

Далее, если уж реально надо что-то сравнить, то неплохо бы сравнивать нетто-зарплаты, а не "меряться" мифическими гроссами. В противном случае смысл в сравнении отсутствует чуть менее чем полностью.

Чет слишком низкий потолок для России

заебись, я как в Германии только не разработчик.))

И как же тут дизлайками не закидать, да?

Мимолетный момент из будней

Но он ещё не нашёл меня на Pornhub.

Фриланс на Upwork - старт

Если до этого деньги только делали вид, что заканчиваются, то в декабре стало ясно, что всё. Эксперимент по удалённой работе завершился полным банкротством. Последние несколько месяцев не спасали даже кредиты и если бы не финансовая поддержка родственников, то пришлось бы внять голосу разума раньше и срочно искать оффлайн работу.

Но тут подвернулся этот контракт. Чувствовалось, что заказчик из Сингапура тоже в отчаянном положении. Он торопливо рассказывал о проекте, ловко рисовал пояснительные рисунки, временные диаграммы. Похоже ему нужен хоть кто мало-мальски разбирающийся в вопросе, чтобы стартануть проект. Так что неудивительно, что своим ломаным английским удалось убедить его, что я тот, кто ему нужен. И что есть возможность получить в краткие сроки работоспособный программный продукт. И да, программа будет отрисовывать людей и окружающую обстановку. Если у него и были какие сомнения по поводу моего, без единого отзыва профиля, то он держал их при себе. Так или иначе он внёс кругленькую сумму в обеспечение контракта и переслал мне коммерческое предложение. Мне бы тоже следовало обеспокоиться предыдущими контрактами этого клиента, но его история заказов была чиста как умытое дождём небо. Однако, клиент определённо понимал, что ему нужно и это уже было хорошо. А самое главное - моя полоса неудач, кажется, подходила к концу. В свете этого события даже жутко-короткие сроки проекта, которые плохо сочетались с новогодними праздниками, выглядели не очень страшно.

Ну да и по фиг, это не первые новогодние праздники которые мне предстояло провести в работе. Лучше так, чем вынужденное веселье, в преддверии гарантированного безденежья.

Несколько дней подготовительных обсуждений и вот уже есть каркас проекта и первые блоки кода! Удивительным образом, наспех схваченный проект выглядел очень интересно. Необходимо было сканировать движения идущих людей и отрисовывать их взаимодействие с виртуальными геометрическими фигурами. В этом воодушевлённом творчестве пролетели последние недели декабря.

Периодически они прерывались тестами на оборудовании клиента. Он тоже выглядел довольным, что было хорошим признаком правильно движущегося проекта.

Однажды, он появился на тестировании с синяком под глзом. Хотя я ничего не спрашивал, он рассказал о какой-то нелепой случайности. Так как проект оплачивался фиксированной суммой, на нерабочие вопросы отвлекаться не хотелось. И мы продолжили тесты.

Первым признаком надвигающейся катастрофы стало письмо технической поддержки биржи о блокировке моего аккаунта. Сначала это выглядело как какая-то предновогодняя шутка. Но позже, мой клиент переслал мне письмо, где поддержка биржи рекомендовала ему найти новых сотрудников на проект. Деньги с обеспечения контракта возвращались к нему обратно. Это уже было не смешно и я сделал запрос, где настойчиво удивлялся, почему мой контракт расторгнут, а моему клиенту дают такие странные советы. В короткой беседе, мне объяснили, что два аккаунта запрещены правилами, а у меня была найдена вторая регистрация на сайте, о которой я и думать забыл. На ней не было действующих контрактов, ничего кроме нескольких старых и не очень успешных переговоров. Но дубли-аккаунты на бирже запрещены и это был бан пожизненно.

Так начался новый год, с нулевым балансом, заблокированным записью на бирже, и расторгнутым контрактом, который, впрочем, выглядел довольно интересно.

После праздников, клиент заверил меня, что проект не прерывается ни в коем случае, и надо продолжать. И что вопросы с контрактом и оплатой он решит с техподдержкой. Это звучало очень убедительно, верить очень хотелось и я поверил. Тем более, что положительный голос со стороны клиента по слухам значил для техподдержки хоть что-то. И потом, рабочий прототип прогрммы уже был готов и показывал неплохие результаты.

Тем временем, в параллельной вселенной шёл непрекращающийся обмен письмами с техподдержкой. Я усиленно сбивал молоко в масло, потому что бан аккаунта означал полный крах. Моя удалённая карьера, неожиданно получившая второй шанс, не могла закончится из-за забытой регистрации! Но всё упиралось в правила и результата пока не было.

Проект между тем вступил в завершающую фазу. Финальный вариант программы был опубликован и постепенно наше общение с клиентом становилось реже и реже.

Несколько моих напоминаний об оплате остались с ответом, что у нас пока нет рабочего контракта. И следовательно, переводить деньги пока некуда. А переводы средств разработчику в обход биржи прямо запрещался правилами. Я не стал продолжать, надеясь на положительное решение техподдержки и восстановление аккаунта. Мои запросы, логические аргументы и искренние молитвы всем богам сразу не могли не возыметь действия.

И чудо свершилось. К концу января, мне пришло письмо о активации аккаунта. Техническая поддержка заблокировала старый пустой аккаунт, по которому не было никаких действий с контрактами. С радостным сообщением я поспешил к своему клиенту. Мне, конечно, не терпелось получить оплату за проделанную объемную работу.

Но получать было нечего. На счёте контракта не было предоплаченной суммы, ведь контракт был разорван. Нового контракта не было, а клиент просто исчез и не отвечал на сообщения. Ведь теперь у него был и готовый проект и вернувшиеся на счёт деньги!

Некоторое время я потратил на попытки вернуть моего заказчика на биржу. Мне не приходило в голову, что вернись он, и его отзыв, на мою работу будет настолько плохой, что работать после этого я не смогу вообще.

Однако, события развивались ещё печальнее. После небольшой, но вполне вежливой переписки в личке, клиент забеспокоился и вместо того, чтобы решать вопрос с оплатой, сообщил в техподдержку о наших с ним беседах вне биржи. Техподдержка биржи же, недолго думая пригрозили мне уже знакомой блокировкой.

Пришлось написать клиенту, что я снимаю все претензии и просто работать дальше. Оглядываясь назад, понимаю, что это было неприятное, но верное решение. После этого события было ещё много контрактов. Но есть сильное подозрение, что могло и не быть вообще. Конечно, если бы инструкциям и правилам было уделено больше времени, всё получилось лучше, но как бы ни было, я всё ещё продолжаю свою удалённую работу. Постараюсь рассказать о ней подробнее в следующих постах. Буду рад продолжить общение о старте и работе на Upwork в комментариях или группе телеграм. Успешной работы и больше вам добросовестных клиентов!

Люди при выборе профессий если не в первую, то во вторую очередь, смотрят на размер заработной платы. И так как программисты всегда ценятся как работники, то и плату за свой труд специалисты ожидают соответствующую. Впрочем, как и список требований. Надо иметь преимущества перед конкурентами, чтобы найти работу с достойной зарплатой.

В статье я расскажу, сколько зарабатывают программисты, от чего зависит доход, какая зарплата у начинающего специалиста и у эксперта, где найти работу.

Основные требования к программистам

Программисты работают над разработкой и корректировкой компьютерных программ, для которых они пишут коды при помощи математического моделирования и алгоритмов.

Приняв решение остановиться на должности программиста, надо стремиться развивать в себе такие личностные качества, как:

усидчивость,
стрессоустойчивость,
внимательность,
терпение,
креативность,
спокойствие.

Чтобы стать сотрудником компании, программисты проходят отбор по нескольким критериям, влияющим также и на размер зарплаты:

Высшее образование.
Возраст и опыт работы.
Способность к многозадачности.
Умение работать в команде.
Знание иностранных языков и языков программирования.

Чтобы стать успешным программистом, не помешает высшее образование. А иногда этот пункт является решающим фактором при выборе сотрудника. Но в IT-сфере есть и талантливые самоучки, которые обучились с помощью книг для программистов, поэтому диплом не гарант престижной должности.

Здесь можно выиграть за счет опыта и возраста. Предпочтение чаще отдают соискателям чуть за двадцать и с оптимальным опытом работы 2–3 года. К этому времени специалист уже должен быть готов перейти к сложным задачам и овладеть несколькими языками программирования.

Работник должен уметь быстро переключаться с одного задания на другое, ладить и продуктивно сотрудничать с командой, знать английский язык для чтения зарубежной документации.

Информационные технологии – это постоянно развивающаяся и обновляющаяся сфера, поэтому программист должен следить за новшествами и каждый раз повышать уровень знаний.

От чего зависит заработная плата

Доход программистов имеет достаточно широкий диапазон: от 25 000 до 550 000 руб. Он зависит от следующих факторов:

Работа с клиентом напрямую или через посредника.
Квалификация сотрудника и периодичность ее повышения.
Языки программирования, которые знает специалист.
Опыт работы.
Территориальное расположение работы и места проживания.
Сфера деятельности организации, в которой работает специалист.

Если говорить об усредненном диапазоне заработной платы, то она будет находиться в районе от 30 до 300 тыс. руб.

Страна и регион проживания

Зарплата во многом зависит от государства, в котором специалист работает. Так, за одну и ту же работу программист может получать в одной стране 500 000 ₽, а в другой – всего 100 000 ₽.

В России средний заработок IT-специалиста составляет 40 000–200 000 ₽. Успешные программисты способны зарабатывать более 300 000 ₽. Если сравнивать с зарплатой среднестатистического россиянина, то можно считать этот уровень заработка хорошим и весьма высоким.

Примерные цифры в столице и регионах выглядят следующим образом:

Москва – от 50 000 до 250 000 ₽.
Санкт-Петербург – от 40 000 до 220 000 ₽.
Новосибирск – от 30 000 до 200 000 ₽.
Уфа – от 50 000 до 200 000 ₽.
Краснодар – от 40 000 до 250 ₽.
Екатеринбург – от 28 000 до 160 000 ₽.
Владивосток – от 30 000 до 180 000 ₽.
Тюмень – от 60 000 до 250 000 ₽.

Действительно, зарплата программиста выше среднероссийских зарплат, особенно в Москве. Но только если не сравнивать с большинством иностранных коллег, которые за свой труд получают гораздо больше.

Работодатели в США платят своим работникам 40–95 тыс. $ в год, т. е. от 230 000 до 550 000 ₽ в месяц. А в соседней Канаде ежемесячный оклад колеблется от 4 000 до 5 000 $, что равно 280–350 тыс. ₽.

В Японии программистам платят 180–250 тыс. ₽, а в Китае – от 80 000 до 110 000 ₽.

Европейские IT-специалисты получают зарплату в диапазоне от 150 до 400 тыс. ₽ в месяц (от 25 до 70 тыс. $ в год). Например, в Чехии зарплата больше схожа с российской и составляет около 150–250 тыс. ₽ в месяц. А в Германии ежемесячный доход выше – от 250 000 до 400 000 ₽.

В СНГ получают чуть меньше, чем в России. Например, специалисты в Украине и Беларуси зарабатывают 55 000–150 000 ₽.

А самая маленькая зарплата в Индии. Там обычному программисту можно рассчитывать на доход не более 80 тыс. ₽.

Эти цифры лишь средние показатели. При должном уровне опыта, знаний и умений можно выйти на зарплату, намного превышающую суммы, что здесь указаны. Но рассчитывать на максимальный доход можно, только если работник усердно трудится, обладает отличными навыками и имеет богатый опыт в сфере своей деятельности.

Тем, кого привлекают зарубежные компании с более высокой зарплатой, можно работать в удаленном режиме и не переезжать.

Место работы

Сотрудникам более востребованных и известных компаний платят несколько больше, чем их коллегам, которые трудятся в маленьких IT-фирмах. Но и попасть в брендовые организации на хорошую должность сложнее.

А если решать между работой на компанию или фрилансом и обосновывать свой выбор размером заработной платы, то стоит выбрать второе. Заработок без посредников и напрямую с заказчиком будет солиднее. Поэтому нередко специалисты отказываются от должности на предприятиях.

Самые смелые начинают собственное дело. От разработки и внедрения проекта можно получить неплохой доход. Кроме этого, иногда выделяют в отдельную нишу разработчиков соцсетей. Если их задумка окажется удачной, то заработная плата может превысить все цифры, которые ранее были озвучены.

Профессиональный статус

Студент старших курсов или вчерашний выпускник, который только-только начинает работать, в большинстве своем приходит на низшую должность. Он – junior, который получает минимальную заработную плату 20–35 тыс. ₽.

Через год или два можно дорасти до 50 000 ₽. Но на этом профессиональном этапе важнее не заработок, а опыт, которого младшим сотрудникам и не хватает.

Пока junior решает несложные задачи, он учится и готовится к более серьезной работе. Дорасти до senior можно как за 3 года, так и за 10 лет. Тут важно упорство, желание развиваться, время, уделяемое на обучение.

Но перед senior стоит статус middle. Это разработчик, который имеет определенный опыт в IT-сфере и занимается созданием более сложных проектов, чем junior.

Middle владеет несколькими языками программирования, а значит, может заниматься разными видами работ. Его доход находится на уровне 50–120 тыс. ₽.

И, наконец, senior. Это программисты, которые достигли отличного уровня знаний и умений. Они уверенно занимают свою должность, решают самые сложные задачи и зарабатывают от 130 000 ₽ и выше.

Специализация

По специализации можно выделить следующие направления:

Прикладные программисты. Они разрабатывают различные программы, мессенджеры, редакторы, ПО, компьютерные игры. Их зарплата меняется от конкретной задачи и может составлять от 70 до 150 тыс. ₽.
Системные программисты. Выполняют все этапы работы с программными модулями, базами данных, операционными системами, драйверами, программными комплексами. Зарабатывают 60 000–120 000 ₽.
Веб-программисты. Работники этой специализации создают сайты. Они могут зарабатывать от 100 000 до 300 000 ₽.

Программистам можно не только брать различные задачи в рамках своей специализации, но и переходить из одного направления в другое, если есть определенные знания и навыки. В основном работа всех трех видов сотрудников отличается набором языков программирования, которые также влияют на доход.

Язык программирования

Уровень заработной платы зависит и от языка программирования, с которым работают специалисты. В вакансиях часто сразу отмечают язык, чтобы соискатели знали, что от них требуют, например:

Python-разработчик в среднем зарабатывает от 60 000 до 250 000 ₽.
Программист 1C получает 50 000–90 000 ₽.
Программист C++ зарабатывает 60 000–110 000 ₽.
PHP-программисту платят 30 000–100 000 ₽.
Специалист, владеющий Java, получает от 80 000 до 200 000 ₽.
Работники, использующие SQL, зарабатывают 80 000–150 000 ₽.

Это были самые распространенные языки программирования, которыми владеет большинство специалистов. Другие языки – Rust, Clojure, Haskell, Scala, Golang, Groovy – оплачиваются примерно одинаково: от 110 000 до 170 000 ₽.

Вид работы и задач

Существует огромное количество направлений и сфер, в которых может работать программист. И, соответственно, имеется такой же большой разрыв в зарплате. Я расскажу об уровне дохода на примерах нескольких популярных профессий.

Data Scientist – специалисты по массивам данных. Их деятельность помогает повышать эффективность и качество работы предприятий. Специалисты на этой должности востребованы и получают зарплату от 50 000 до 200 000 ₽.

Создатели всего, что видит пользователь на странице любой интернет-платформы, называются frontend-разработчиками. Кнопки, меню, фильтры, указатели – это продукт работы этих программистов. Они зарабатывают 70 000–120 000 ₽.

Другую сторону работы выполняют backend-разработчики. Они работают с программами серверной части сайта. Именно от работы этих программистов зависит, будет ли весь веб-ресурс функционировать или нет. За их работу платят от 40 000 до 170 000 ₽.

Если же хочется специалиста “два в одном”, то нанимают fullstack-разработчика. Это frontend- и backend-разработчик сразу. Он работает в двух направлениях и получает немного больше – 50 000–200 000 ₽.

Веб-дизайнер несет ответственность за визуальную составляющую. Приятный и удобный интерфейс сайта – его заслуга. Привлекательная оболочка интернет-ресурса способна заманить потенциальных покупателей и увеличить продажи. Он получает зарплату в размере 70 000–220 000 ₽.

Архитекторы программного обеспечения создают ПО и ее архитектуру. Все IT-системы, что они строят, помогают в решении различных бизнес-задач, которые приводят к упрощению и автоматизации процессов, а также к экономии бюджета. Такие специалисты зарабатывают от 80 000 до 300 000 ₽.

Где искать вакансии

Работу можно найти на обычных платформах по поиску вакансий, например, hh.ru или SuperJob.ru. А можно на специализированных, предназначенных для специалистов IT-сферы. Один из таких ресурсов – Хабр Карьера.

Если же говорить о биржах фриланса, то их достаточное количество. Как русскоязычных, так и зарубежных:

Upwork,
Freelancer,
YouTeam, , ,
Freelance.ru и т. д.

Прежде чем откликаться на вакансию, программисту надо быть уверенным, что он знает хотя бы один язык программирования, понимает алгоритмы и структуры данных, быстро находит сведения в большом информационном потоке и разбирается в специфике работы организации, которая предлагает должность.

Если вы не обладаете подобными навыками, но хотите обучиться профессии, то ознакомьтесь со статьей на нашем блоге о том, с чего начать учиться программированию.

Заключение

Итак, программист – это непрерывно развивающаяся, хорошо оплачиваемая и востребованная профессия IT-сферы. Основу деятельности составляют языки программирования, на которых специалист создает программы.

От них, от местоположения работодателя, формы взаимодействия с клиентом, специализации, вида работы, опыта и умений программиста зависит размер оплаты труда. Реальная средняя зарплата находится в диапазоне 30 000–300 000 ₽.

Для получения более высокого дохода стоит выбирать столицу России, страны американского материка или государства в Европе. При возможности и желании предлагаю выбрать фриланс. Так можно работать с клиентом без посредников из любого места.

В целом можно положительно отозваться о профессии программист. К тому же начать карьеру не поздно в любом возрасте. Если есть желание попробовать себя в этой профессиональной роли, предлагаю вам пройти курсы по программированию.

Читайте также: