Какая зарплата у санитарки в красной зоне

Опубликовано: 17.09.2024

Роддом №4 перепрофилировали под ковидный госпиталь в октябре 2020 года. Стали набирать новых сотрудников, но большинство персонала перешли из роддома работать в красную зону: других вариантов не было. По словам уборщиц, при устройстве на работу обещали заплатить от 40 до 70 тысяч рублей. Деньги многим до сих пор на карту так и не пришли, кто-то увидел свой трудовой договор только после увольнения. По словам уборщиц, они напрямую работают с заболевшими ковидом и заменяют санитаров.

Ирина К. звонит в редакцию ТВ2 прямо из красной зоны. Телефон в ее руках — в специальном защитном чехле, тогда его можно пронести в отделение. Ирина работала уборщицей в роддоме №4 еще до перепрофилирования, раньше месячный оклад Ирины составлял 16 тысяч рублей. В конце ноября она получила аванс в размере 755 рублей. Ирина не понимает, как начисляется зарплата в госпитале. По ее словам, у всех уборщиц в квитках стоят разные суммы, а трудовой договор с некоторыми сотрудниками госпиталя так и не заключили.

«Помимо своей работы по уборке, я выполняю работу санитарки, но нигде это не указывается, — говорит Ирина. — Когда роддом перевели в ковидный госпиталь, нам обещали заплатить по 40 тысяч рублей. Мы этот месяц помогали медсестрам и врачам, работали по 12 часов. Мы помогаем кормить пациентов, собираем мочу, капаем в нос, меняем белье. Всем заплатили, а нам нет. Государство на это выделяет деньги, а мы не считаемся медработниками, если не нравится — уходите, говорят нам. Почему мы должны работать в коронавирусном госпитале и не получать за это дополнительные выплаты?»

В зарплатном квитке у Ирины сейчас стоит оклад — 5627 рублей в месяц. На зарплатную карту пришло около 6 тысяч рублей.

«Я недавно получила аванс 755 рублей, как мне жить на эти деньги? — негодует Ирина. — Почему не могут выплатить ковидные деньги за октябрь и ноябрь? Трудового договора у нас не было, он до сих пор на подписании у главврача. Как выяснилось в отделе кадров, у буфетчиков, поваров, уборщиц не было вообще никакого трудового договора».

Анна работала в госпитале с 22 октября по 10 ноября, потом ушла на больничный. Получила за октябрь 20 тысяч, деньги перечисляли частями. Последнюю выплату перевели в декабре, когда Анна уже уволилась. Обещанных начислений 40-70 тысяч за работу в респираторном госпитале Анна так и не увидела. Вместе с Анной уволились еще три ее одногруппницы, которые тоже работали уборщицами в роддоме №4.

Изучив трудовой договор Анны, адвокат Михаил Ерастов отметил, что договор уборщиц "тщательно продуман и составлен хитро".

«Фактически в этом договоре уборщики выполняют свои функции, но формулировки настолько продуманы и размыты, что по этому договору можно много других обязанностей сверх указанных возложить на уборщиков», — объясняет Михаил Ерастов.

Если у вас нет должностных инструкций и трудового договора на руках, специалисты общественной организации «Альянс врачей» советуют запросить эти документы в отделе кадров. Шаблон такого запроса вы найдете здесь.

Если в вашем трудовом договоре написаны функции санитара при должности уборщик помещений — нужно оформить заявление и отнести его главному врачу о внесении изменений.

«Если же вы хотите продолжать работу у постели больного в качестве санитара, то нужно написать заявление об изменении должности в вашем трудовом договоре и, если это необходимо, о предоставлении вам возможности пройти обучение согласно профессиональному стандарту. Соответствующий шаблон вы найдете здесь», — пишут специалисты общественной организации «Альянс врачей».

С зарплаты Анны вычли 13% налогов. Стимулирующие выплаты не облагаются налогом только у медицинского персонала. Поэтому это не нарушение.

Сейчас Анна работает в новом ковидном госпитале в Северном парке. Это новая больница, которую после строительства сразу перепрофилировали под ковидный госпиталь. По словам Анны, условия работы ее устраивают. За месяц работы ей обещали заплатить 60 тысяч рублей. На этот раз она подписала договор сразу.

Должности санитаров в России упразднили пару лет назад. Массово понижали санитарок до уборщиц по всей стране для того, чтобы выполнить майские указы Путина. Санитарок определили в уборщицы, уменьшили им зарплату, убрали медицинский стаж. Больше они не считаются медперсоналом. Такая оптимизация экономила бюджетные средства.

С мая 2020 года Путин назначил медработникам дополнительные выплаты за работу с коронавирусными больными. Но уборщицам федеральные надбавки к зарплате и компенсации за заражение коронавирусом не положены. Они официально не медперсонал. При этом уборщицы, то есть бывшие санитарки, убирают каждый день в палатах, где лежат ковидные пациенты, и по-прежнему выполняют функции упраздненной профессии.

Буфетчицы в роддоме №4 тоже не получили ковидные выплаты. Когда роддом переделали в ковидный госпиталь, буфетчица Светлана Кузнецова осталась на прежнем месте работы. По словам Светланы, руководство больницы никак не комментирует ситуацию с выплатами. Ковидные деньги за октябрь женщина не получила. Светлана работает в красной зоне: кормит пациентов с COVID-19, отвозит в палаты завтраки, обеды и ужины.

«Нам сократили основную зарплату, — говорит Кузнецова. — Мы перешли на работу в госпиталь из роддома. Когда мы начали разбираться, почему нам не перечислили деньги за месяц работы, выяснилось, что и трудовой договор с нами не был составлен. Мы ничего не понимаем, что происходит: кому-то выплатили тысячу рублей, кому-то 750 рублей».

А кто главврач?

Бывший глава департамента здравоохранения Томской области Александр Холопов возглавил роддом № 4 в августе этого года. Холопов был руководителем областного департамента здравоохранения с 2014 года. В 2020 году губернатор Сергей Жвачкин освободил Холопова от должности после скандала с фотографиями черных мешков, сделанными в отделении томского морга.

Связаться с Александром Холоповым редакции ТВ2 не удалось, он не стал брать трубку, потом телефон стал недоступен.

В департаменте здравоохранения Томской области прокомментировали, что все стимулирующие выплаты уборщикам служебных помещений роддома №4 за фактическое время работы в респираторном госпитале за октябрь выплатили.

«Выплаты за ноябрь месяц будут произведены в установленные сроки выплаты заработной платы», — отметили в облздраве.

По словам адвоката Михаила Ерастова, уборщикам, лифтершам и буфетчикам, которые работают в ковидных госпиталях, дополнительные выплаты должны выплачивать из областного бюджета. Их размер должен быть указан во внутренних нормативных актах медицинских учреждений.

Как пишет РИА Томск, респираторный госпиталь в томском роддоме №4 может первым перестать принимать пациентов с коронавирусом после открытия «ковидария» на площадях Дворца зрелищ и спорта.

Наталья (имя изменено) работает медсестрой в перепрофилированной под ковидный госпиталь Томской районной больнице в Тимирязево. С июня она получала положенные ковидные деньги. В октябре обещанных выплат в размере 65 тысяч так и не выплатили.

— Ковидные деньги не выплатили всей больнице, — говорит Наталья. — Все боятся жаловаться открыто, работы другой нет. В департаменте здравоохранения Томской области нам говорят, что деньги из Москвы за октябрь им так и не поступили.

Санитар Сергей Шорин устроился в ковидный госпиталь Томской районной больницы в октябре. С трудовым договором у Сергея проблем не было. Он выполняет функции уборщика и санитара. По его словам, все санитары госпиталя в октябре не получили выплаты. За разъяснениями он обратился в прокуратуру, теперь ждет официальный ответ.

Раньше он работал санитаром в ковидном госпитале СибГМУ и получал сначала около 100 тысяч рублей в месяц, потом сумма уменьшалась на 10-20 тысяч. Ковидный госпиталь СибГМУ закрыли, и Сергей искал новую работу. По его словам, за октябрь в Томской районной больнице ему не выплатили 32 500 рублей.

С ноября правительство отменило постановление № 415, а постановление № 484 предусматривало выплаты только с апреля по октябрь. Но "ковидные деньги" все равно будут выплачивать.

Теперь медработники будут получать специальные социальные выплаты по постановлению Правительства от 30.10.2020 № 1762. Их рассчитывают за фактически отработанное время, то есть за смену.

Поскольку часть медиков по новому постановлению теряет часть выплат, их компенсируют за счет регионального бюджета. Как сообщил агентству РИА Томск замгубернатора по соцполитике Иван Деев, Томская область получила на эти цели 83 миллиона рублей. Эти средства будут выплачиваться медикам не через региональный бюджет, а через Фонд социального страхования, куда медорганизации передают данные о сотрудниках.

«Теперь размер выплат за работу с «ковидными» пациентами привязан к количеству смен в «красной зоне». Если раньше можно было войти в нее один раз и, независимо от объема работы, получить полную выплату (например, стоматолог, которого пригласили к пациенту в «красной зоне»), то теперь для получения полной выплаты за месяц необходимо отработать количество полных смен на одну ставку», – добавил он.

Для врачей, постоянно работающих с пациентами с COVID-19, выплаты (при работе на одну ставку) составят порядка 80 тысяч рублей в месяц, при работе на 1,5 ставки выплата вырастет на 50%, при работе на полставки – на 50% уменьшится. Такая же шкала разработана и для младшего медперсонала, водителей и других сотрудников «ковидариев. Кроме того, выплаты с декабря начнут получать и диспетчеры скорой помощи.

С 1 декабря сотрудники «ковидариев», которым положены специальные выплаты, будут узнавать о факте зачисления средств на портале Госуслуг.

Если медперсоналу не выплачивают деньги за ковидных пациентов, это значит, что медкомиссия по месту работы не передала данные в Фонд соцстрахования. Медработникам нужно обращаться за разъяснениями к начальству больницы.

Кому положены выплаты?

Медицинским и иным работникам медицинских и иных организаций (их структурных подразделений), оказывающим медицинскую помощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19).

Медицинским работникам, контактирующим с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19).

Сколько получите?

Размер выплаты будет зависеть от вашей должности:

Хотя труд санитарки не считается квалифицированным, обойтись без него в больнице невозможно. Санитарки – хранительницы чистоты и стерильности, стражи порядка. Без них невозможно проводить прием больных, их лечение и обследование. Их смело называют правой рукой среднего медперсонала и посредниками между больными и врачом. Какая же зарплата у санитарок в 2021 году?

Должностные обязанности

Придя в поликлинику, несложно заметить, что санитарками работают как молодые люди, так и особы более зрелого возраста. Для получения вакансии достаточно иметь среднее образование. Приветствуется опыт работы в медицинских учреждениях и положительные характеристики с прежнего места. Никаких особых требований к знаниям и умениям работодатели не предъявляют.

Претенденты на должность должны быть готовы к тому, что:

работать придется физически, и достаточно тяжело;
труд санитаров связан с общением с людьми, которые больны и не всегда уравновешенны и благодушно расположены к медперсоналу;
зарплата санитарок невысокая.

Что же входит в перечень должностных обязанностей младшей медсестры

Уборка помещений, уход за мебелью и оборудованием.
Проведение генеральных уборок согласно графику.
Выполнение распоряжений старшей или дежурной медсестры, докторов.
Сопровождение пациентов по распоряжению вышестоящего сотрудника.
Уход за тяжелыми и лежачими больными.

За невысокую зарплату санитарки придется отвечать:

за чистоту в ванных комнатах и туалетах;
за вынос мусора;
целостность инвентаря и оборудования.

В каждой поликлинике и больнице именно санитарки помогают беспомощным больным поменять белье, поесть, совершить гигиенические процедуры.

Но существуют такие места в лечебных учреждениях, где младшие сотрудники не прикасаются к тряпке, хотя и служат в должности санитарки и получают соответствующую зарплату. Например, регистраторы в отделениях или сотрудники, занимающиеся документацией.

Составляющие зарплаты санитарки

Зарплата младшего медперсонала состоит из:

базового оклада;
доплат за выход в ночные часы и праздничные дни;
оплаты за работу во вредных и опасных условиях труда;
выплаты индексации доходов;
премий;
субсидий за сложности и дополнительные нагрузки;
регионального коэффициента;
возмещения за стаж и категорию;
коэффициента за профессиональное совмещение обязанностей;
материальной помощи и пр.

Основная часть зарплаты санитарки – это все-таки базовый оклад. Именно его изменения приводят к значительному росту доходов младшего персонала.

Повышение оклада и получение социальных гарантий

Средняя зарплата санитарки составила:

за апрель 2021 года – 16 500 руб.;
за март 2021 – 17 000 руб.;
за январь 2021 – 16 000 руб.

По уровню зарплат лидирует Республика Саха. Младший персонал в регионе зарабатывает в среднем 36 000 рублей в месяц. Затем идет Камчатский край – 29 328 и Магаданская обл. – 28 200. 20 000 в месяц получают московские и петербургские санитары.

Самый большой процент размещенных вакансий данной категории в 2021 г. – 14,3% в Москве и области. Затем с 7,8% идут Ленинградская и Краснодарская области.

К 2021 году всех работников медицинской сферы ожидает повышение окладов в среднем на 6%. После этого зарплата санитарки должна составить 80% от средней зарплаты по РФ.

Правительством запланирован рост оплаты труда медикам на 5,4 % в 2021 году, на 6,6% – в 2021. То есть доход младшего медицинского персонала постоянно индексируется и находится на уровне МРОТ.

Зарплату в медицинских учреждениях выдают два раза в месяц. Работники всех категорий имеют все положенные социальные гарантии: оплату основного и дополнительных отпусков, начисление по нахождению на больничном, отчисления в социальный и Пенсионный фонд.

Выводы

Как и любой вид занятости, работа младшего медперсонала имеет свои плюсы и минусы. Из последних – это низкая зарплата санитарки, даже после повышения 2021, и тяжелые условия труда.

К плюсам можно смело отнести:

стабильный доход;
постоянное наличие вакансий;
стабильный рост зарплат с 2021 г.;
социальная защищенность.

Эта работа подойдет студенту или пенсионеру, то есть всем тем, кому нужен заработок с получением социальных гарантий.

Внимание! В рамках нашего портала вы совершенно бесплатно можете получить консультацию корпоративного юриста. Задайте ваш вопрос в форме ниже!

В условиях пандемии специалисты целого ряда отраслей остались без работы, однако инфекционные клиники Москвы и Подмосковья готовы принять в штат младший медицинский персонал, желающий трудиться в "красной зоне". Мы предлагаем вам откровения двух санитаров, которые откликнулись на данный призыв.

Студент-хореограф

Юношу зовут Серик, ему 22 года, свою работу он описывает как сущий ад. Мужчин в инфекционном отделении не так много, а физической работы хоть отбавляй. Ему приходится выходить сверхурочно, чтобы помогать возить больных на каталках и менять кислородные баллоны для тяжелых пациентов.

Обычная смена Серика длится с 8 до 18 часов, но значительное время отнимает надевание спецодежды - костюмов, которые между собой они называют противочумными. Снимать их тоже приходится аккуратно - слой за слоем, чтобы сразу погружать в хлорный раствор.

Для Серика самое тяжелое - не физическая работа или ношение костюма, в котором душно, не сокращение круга общения с родными и близкими людьми, а дежурство в реанимационном отделении, где каждый день медики сталкиваются с уходом пациентов.

Серик, кстати, неплохо зарабатывает, но при этом считает, что отсутствие надбавок поварам и техническим работникам, которые вынуждены входить в "красную зону", несправедливо. А сколько получает младший медперсонал?

Заработки санитаров

В Москве и Подмосковье существуют федеральные и региональные надбавки для младшего медперсонала, 25 и 10 тысяч, соответственно.

Режиссер-документалист Елена Погребижская сняла интервью с санитаркой по имени Катя из Набережных Челнов. Девушка работает в инфекционной клинике Подмосковья с самого начала пандемии COVID-19. Она не скрывает, что ее ежемесячный заработок превышает 100 тысяч рублей. Молодая женщина одна воспитывает дочь, поэтому приехала в Москву в поисках работы. В это время случилась пандемия, а за плечами Кати незаконченное образование в медицинском колледже.

Она узнала, что московские клиники проводят собеседования с иногородними гражданами на замещение вакансий младшего медперсонала. Склонная к риску, Катя переживала только из-за того, что ее не возьмут. Проработав чуть менее года, она констатирует, что в их клинике абсолютно все иногородние. Это политика руководства. Многие, отработав три-четыре месяца, вернулись на родину, другие, как она, остаются до конца пандемии.

Коллеги Кати

Молодая женщина живет при клинике в отличных условиях. Ей не приходится заботиться о еде, отдыхе или принятии душа. Но при этом не возникает никаких особых стремлений. Постоянное желание - отоспаться. Правда, Катя ведет страничку в Instagram и даже содействовала тому, что на работу в клинику пришло пополнение. Например, к ней обратилась выпускница театрального училища. Теперь она тоже санитарка. Катя признается, что большинство сотрудников младшего медперсонала - это люди с высшим образованием.

Среди ее коллег инженер, химик, юрист. Теперь это самые близкие для нее люди. Все очень переживают, когда кто-то уезжает в свой родной город. Кстати, сын Кати живет с ее мамой в Набережных Челнах. Катя общается с ним по видеосвязи, полностью обеспечивает материально. Когда мама заболела COVID 19, молодая женщина сумела определить ее в свою клинику, так как в регионе меньше возможностей для лечения заболевания.

За что медики осуждают москвичей

Катя работает в отделении реабилитации. Ей приходится много общаться с пожилыми людьми. Она признается: всегда думала, что старики будут ее раздражать. Но именно общение с ними изменило ее представления о жизни.

Катя поняла: на самом деле, пожилые - это те же дети. Они просто нуждаются во внимании, которое заслужили. Ее радует, когда они справляются с болезнью и выздоравливают. Но бывает и печальный исход. И вот тут у нее появились причины не любить москвичей. Часто умерших стариков родственники просто не забирают, надеясь, что их похоронами займется государство. При этом речь идет о людях с регистрацией в Москве.

Кстати, Катя считает, что нашла свое призвание. После пандемии она обязательно окончит медицинский колледж и останется работать в клинике.

Обещанный оклад в 130 тысяч рублей тоже под вопросом. Заболевшие санитары — а таких больше половины — так и не увидели страховой выплаты, которая положена тем медикам, кто заболел на рабочем месте. Самое неприятное, что вскрылось — многие из них даже не являются младшим медперсоналом, о котором говорится в указе президента о выплатах. В трудовых договорах указана должность «уборщик».

Петербурженка Александра Бруссер работает в инфекционном центре «Вороновское», построенном буквально за месяц специально для госпитализации больных с Covid-19, с 15 апреля.

Начиналось все радужно — бесплатное такси до больницы, бесплатное проживание в хорошей гостинице, нормальные условия труда. Однако в договоре, который главврач больницы Сергей Переходов так и не подписал, написано, что она работает уборщиком/санитаром — и то, только по настоянию Александры там появилось слово санитар — именно на эту должность ее официально приглашал департамент здравоохранения Москвы.

Не получив в мае стимулирующие выплаты от президента и мэра Москвы Сергея Собянина, она и ее коллеги начали писать жалобы — в администрацию президента, в Генпрокуратуру, в Следственный комитет.

5 июня она обнаружила, что ее уволили с работы 3 июня. Хотя она отработала смену и 3, и 4 июня. То же самое произошло и с другими санитарами/уборщиками, которые писали жалобы.

«Документов о моём увольнении никаких не предоставили, копию трудового договора, подписанную главврачом Переходовым С.Н., входящим, по информации в СМИ, в топ-5 миллиардеров — главврачей, до сих пор не выдали на руки, хотя с моей стороны договор подписан был ещё 12.04.2020», — говорит Александра. Она вызвала полицию — те приехали, но документы руководство больницы не выдало даже в присутствии сотрудников правоохранительных органов.

Санитары подмосковного ковидного центра отправили жалобу на действия руководства больницы председателю Следственного Комитета Александру Бастрыкину: «В связи с невыплатой стимулирующих надбавок сотрудникам ГБУЗ ГКБ им. В. П. Демихова ДЗМ „Инфекционный центр“ (г. Москва, поселение Вороновское), выполняющих функции санитаров, но оформленных на должности „уборщиков служебных помещений“ предположительно с целью лишения этих сотрудников полагаемых выплат, озвученных президентом Российской Федерации, просим Вас провести проверку в отношении руководства ГБУЗ ГКБ им. В. П. Демихова ДЗМ „Инфекционный центр“ (г. Москва, поселение Вороновское). Также просим принять к сведению, что в Инфекционном центре началось давление руководства на сотрудников, отправивших жалобы на отсутствие положенных стимулирующих выплат для сотрудников, задействованных в оказании медицинской помощи пациентам с COVID-19».

Бастрыкину отправили и уникальную видеозапись, сделанную 29 апреля, на которой сотрудник отдела кадров инфекционного центра «Вороновское» сообщает, что заявления о стимулирующих выплатах для младшего медицинского персонала — это обман, чтобы заманить людей на работу в московский ковидный центр.

Сотрудница отдела кадров ГКБ ГБУЗ им. Демихова: «Вам не дадут президентские 100%. — «Почему?» — А потому что уже в «Коммунарке» уже 90% объявили об этом, (…) «Коммунарка подтвердила, что не платит ни собянинские, ни президентские — обман чистой воды».

Александра Бруссер: «У нас тоже получается обман?»

Сотрудница отдела кадров: «Да по такому же принципу».

Далее сотрудница отдела кадров заявляет, что сама болеет Covid19: «От вас же и подцепила. От таких как вы, которые шли-шли-шли-шли».

Александра возражает, что они работают с Covid+ пациентами каждый день, подвергая себя опасности, на что сотрудница отдела кадров ей отвечает: «Вы на это учились, а я училась на это. Каждый выбирает себе профессию сам. Вы работаете, там пашете, а я здесь…

У департамента (депздрава Москвы) было такое: надо было набрать (сотрудников. — Прим. ред.) Одному человеку нужно было открыть центр, надо было набрать — они это все быстро сделали. Они даже не спрашивали нас, когда я говорила: что вы делаете, это наши будущие сотрудники? Мне говорили: «Закройте рот, мы департамент. Мы без вас разберемся».

Они набирали всех подряд — набирали медсестер без сертификатов — весь сброд, всё, что можно было, подобрали все. Набрали очень много пенсионеров, из которых 80% у вас уже лежат с ковидом. Они отработали два дня и уже у вас лежат".

Александра и ее коллеги, пришедшие по вопросу выплат, рассказывают, что их приглашали в одно отделение, а в договоре написано другое. Сотрудница отвечает: «Не надо внимания обращать на то, куда приглашали. Это все неправда — просто надо было заманить людей в эту ловушку. Людей заманили, набрали. А теперь мы с ними расхлебываемся. (…) Там департамент здравоохранения — там ефремовы, сокоревы, хрипуны. Это не мы руководим этим. Мы как пешки, которые набирали».

Другой интересный разговор состоялся у сотрудницы больницы Людмилы Павловой, которую приглашали на работу санитаркой, а в трудовом договоре прописали как уборщицу, и Татьяной Наполовой — замглавного врача Инфекционного центра по экономическим вопросам (запись имеется в распоряжении редакции).

Людмила Павлова тоже писала жалобы в Депздрав. Она работает в красной зоне, занимается уборкой инфицированных боксов, меняет белье больным с Covid19, переворачивает их, но выплаты ей не светят.

Людмила заразилась коронавирусом от своей соседки по общежитию и с тех пор мучительно болеет, однако ее не госпитализируют, потому что она отказалась подписывать больничный, оформленный другим числом: «Почему не был обеспечен эпидемиологический режим? Моя соседка по комнате в общежитии заболела, а я узнаю это от нее только тогда, когда она уже лежит на отделении в тяжелом состоянии! Контактных не проверяли. Все сотрудники, с кем я больной отработала смену — также. Они были проверены на антитела спустя неделю. Мы обедаем, ужинаем — все в одной комнате для персонала — заразиться на работе очень легко и для этого совсем не надо снимать костюм, очки и маску в отделении, достаточно одного заболевшего сотрудника. Я, когда заболела 7 мая и отработала сутки уже больная, в СИЗе, сменилась. Никто не обратил внимание на то, что я уже больная, хотя я этого не скрывала, я держалась подальше от всех, но я не скрывала».

Людмила Павлова рассказывает Татьяне Наполовой о том, что врач приехал к ней только через 5 дней после того, как она заболела, как ее пытались заставить подписать документы на больничный и на самоизоляцию от 15 мая, хотя результаты тестов были известны 9-го.

Правда, Татьяна Наполова звонила уборщице Людмиле вовсе не поинтересоваться ее здоровьем, а чтобы уточнить — на что она жаловалась в Депздрав и разъяснить ей, что она не санитарка, а уборщица и единовременная страховая выплата, обещанная президентом России Владимиром Путиным всем медработникам, заразившимся на работе, ей не положена.

«Вы уборщик по трудовому договору — вам, к сожалению, не положено», — говорит Татьяна Наполова. В ответ Людмила громко откашливается: «Ой, да вы здорово болеете?» — пытается проявить сочувствие замглавного врача. — Почему вы в общежитии, а не в больнице?"

«Потому что у меня нет показаний к госпитализации — легкая форма» — «Ничего себе легкая форма, судя по кашлю…».

Разговор заходит о том, почему устраиваясь санитаркой, Людмила подписала договор на «уборщика».

Людмила Павлова: «Я не знала, что не будет страховых выплат по случаю заболевания и я не собиралась здесь болеть. … Получить 60 процентов от оклада, который равен 21 тысяче рублей — как вы думаете? Это нормально для человека, который работает в красной зоне?»

«От меня вы что хотите?» — отвечает ей Татьяна Наполова.

«Я хочу, чтобы было пересмотрено штатное расписание: либо уборщиков причислили к людям, которые должны получать страховые выплаты. Как было сделано с водителями скорых помощей».

Татьяна Наполова устало отвечает:

«Это касается не только вас, но всей России. Везде санитары, которые были переведены в прочий персонал уже года три назад, в таком положении. Страховые выплаты и дополнительные — указаны только для младшего медицинского персонала, которого в больницах нет. Только в моргах».

Людмила Павлова: «Зачем тогда пудрить людям мозги?».

Татьяна Наполова: «Кто пудрит?»

Санитарка: «Наверное, Владимир Владимирович Путин, когда издавал все эти указы, был не в курсе, что младший медицинский персонал переведен в рабочие специальности?»

Татьяна Наполова: «Это не он пудрит. Это ему пудрят мозги».

Диалог заканчивается кашлем санитарки. «Ответ будет подготовлен и направлен вам. Выздоравливайте. Вам хоть не холодно в общежитии?».ю

Людмила Павлова болеет в общежитии, не имея никакого контроля со стороны врачей. Ей даже нечем измерить давление. Так как она уже почти месяц на больничном, оклад она получит небольшой.

Санитары и так называемые уборщики Московского клинического центра инфекционных болезней «Вороновское» будут продолжать бороться за свои выплаты и оклады. Как и их коллеги по всей России.

При подсчете были использованы вакансии за последние 12 месяцев и их данные, указанные работодателями.

Больше вакансий по запросу вы можете найти воспользовавшись новым гибким поиском.

Всегда в курсе

Каждый день мы собираем, анализируем и уведомляем соискателей о новых предложениях работы во всех городах России. Вы всегда можете подписаться на рассылки свежих вакансий и работодателей, а также сохранить данную страницу в своем браузере, чтобы иметь возможность всегда видеть свежие вакансии по любым интересующим вас запросам.

Экономим ваше время:

JobFilter нашёл для вас вакансии на других сайтах

Полная занятость
Сменный график
Нет опыта

Полная занятость
Более 3 лет

Полная занятость
Нет опыта

Полная занятость
Вахта
Более 3 лет

Полная занятость
Вахта
Более 3 лет

Вакансии Россия (от партнеров):

Полная занятость
Более 6 лет

Полная занятость
Более 3 лет

Полная занятость
Более 1 года

Полная занятость
Сменный график
Нет опыта

Полная занятость
Нет опыта

Полная занятость
Нет опыта

Полная занятость
Сменный график
Более 1 года

Частичная занятость
Гибкий график
Нет опыта

Полная занятость
Сменный график
Нет опыта

Полная занятость
Сменный график
Нет опыта

Полная занятость
Сменный график
Более 1 года

Полная занятость
Нет опыта

Полная занятость
Нет опыта

Полная занятость
Более 3 лет

Частичная занятость
Полная занятость
Нет опыта

Наши партнеры:

Партнеры сервиса JobFilter

Работодатели Россия:

В таблице ниже приведены компании, у которых за анализируемый период (30 дней) было опубликовано наибольшее количество вакансий, соотвествующих поисковому запросу "санитар красная зона". Переходя по ссылкам, соискатели будут иметь максимальный шанс найти работу быстро, так как данные компании находятся в поиске большого количества сотрудников.

Востребованы сейчас (Россия):

По анализу сайта JobFilter, наиболее востребованные профессии на данный момент вы можете увидеть в списке ниже.

Налоги:

Автоматический расчёт налогов на зарплату для вакансии "санитар красная зона". Данные приведены для информационных целей.

Вид	Ставка	Сумма
Средняя начисленная зарплата профессии "санитар красная зона"	35 000.01 руб.
Удержан НДФЛ	13%	4 550.00 руб.
Выплачено на руки	30 450.01 руб.
Отчисления на обязательное пенсионное страхование	22%	7 700.00 руб.
Отчисления на обязательное медицинское страхование	5,1%	1 785.00 руб.
Отчисления по временной нетрудоспособности	до 2,9%	1 015.00 руб.
Отчисления по травматизму	от 0,2%	70.00 руб.

Как видно, при официальном трудоустройстве на полный рабочий день (Россия) для вакансии "санитар красная зона", при официальной зарплате 35 000.01 руб. сотрудник будет получать на руки 30 450.01 руб. . Из них будет удержан для оплаты НДФЛ 4 550.00 руб. , остальные 10 570.00 руб. налогов за сотрудника в бюджет будет платить работодатель. Итого, за 12 месяцев (год) сотрудником будет уплачено налогов с заработной платы (прямых и оплачиваемых работодателем) на сумму 181 440.00 руб. .

Читайте также: