Как попасть на работу в нии

Опубликовано: 17.09.2024

Моя кафедра в университете была представлена сотрудниками лаборатории, в которой я училась и куда меня пригласили как раз на защите диплома. Пригласили писать диссертацию, работать и преподавать. Быть учёным я хотела всегда и в общем-то никем другим я себя и не мыслила. Так что всю трудовую карьеру провела здесь, в НИИ, и смежных учреждениях. Этой осенью ровно 10 лет исполняется моему стажу.

Чтобы получить степень , нужно хорошо сдать кандидатские экзамены — кандидатские минимумы (если сдавать на «удовлетворительно», то через несколько лет придется заново сдавать). Написать и успешно защитить кандидатскую диссертацию (в этом пункте много дополнительных, таких как публикации, внедрения результатов и прочее. Э то можно сделать в аспирантуре вуза или будучи соискателем в научном учреждении имеющим свой диссертационный совет. Первый вариант обязывает больше, но и больше даёт возможностей в прохождении формальностей. Второй вариант не ограничивает строго по времени и результатам, но и мало что даёт в таких вещах, как экзамены и очередь на защиту.

Стоит отметить, что я защищалась уже приличное время назад и правила, особенности и формальности очень часто меняются. В том числе в зависимости от специальности и специфики работы.

Почему психиатрия? Никакого особенного пристрастия, выбирала в равной степени между биологией, геологией, археологией и прочими науками. Желание было исключительно заниматься исследованиями и какой-либо научной деятельностью. Родители и ограничения в познаниях сошлись на клинической психологии и психотерапии. Оказалось, что вполне успешно выбрала. И сегодня мало кто может сказать, что это не моё.

Все эти годы зарплата была ниже 1 МРОТа , год назад подняли до него. Но это только для тех, у кого есть степень. То есть без степени ещё минус 3050 р. Недавно мне сказали, что что-то подняли, но точные цифры не знаю. Сейчас я в отпуске по уходу за детьми и получаю пособие минимальное утверждённое по стране, поскольку если от зарплаты считать необходимый процент, то он будет, безусловно, ниже допустимого.

Вообще, учёные живут разными заработками. Обычно мы все работаем на 2-3 работах . Поскольку большинство наших учёных преподают и ещё лечат людей, у некоторых есть гранты. Все это могут и, соответственно, делают. А наука — это не заработок. Это дело, образ мысли и жизни. В НИИ если прийти, там слово «деньги» и в голову не придет. У нас в лаборатории был один или два рабочих компьютера и кабинеты для приёма пациентов. Не принимаешь, значит и кабинета нет. Сидишь в лаборантской. Наука там и не делается, для этого возможностей просто нет.

Расскажу о нашем распорядке дня. Утро понедельника — собрание, пятиминутка или еще как у кого. Там заведующий, директор рассказывает о том, что надо, что случилось в мире науки, сколько надо сделать и какой результат. Конференции, заседания и прочие планы.

Далее на уровне лабораторий и отделений такое же мероприятие. Потом обходы, если есть отделения. Ну и все. Все идут делать что в приоритете: лечить, изучать, обрабатывать результаты, писать и прочее. Во все остальные дни недели то же самое, только без собраний.

На конференциях можно пожрать в каком-нибудь холле крупного отеля или конференц-зала . Если фарм-мафия организовывает, то есть и такая опция. Я лично за этим туда хожу. А если это конференция местного масштаба, то ты просто сидишь и думаешь, что мог полезного сделать в это время.

Фарм-бизнес — это бандитский бизнес. Они делают лекарства. Лекарства стоят денег. Не малых. Чтобы их покупали, их должны назначать врачи. Фарм-компании платят врачам за то, чтобы они рекламировали лекарства на конференциях, типа как выдавая за результаты своих исследований эффективности. Врачи назначают эти лекарства. Компания живёт и очень красиво.

Лекарства в психиатрии вещь сложная, и поэтому фарм-компании бывают ну очень изобретательны в своих методах. И все свои стандартные методы из любимых фильмов про данный контингент, кстати, они тоже используют. На сегодняшний день они гораздо сильнее, выше и мощнее всех наркокартелей . И я не знаю, что мы можем сделать с этим. Но мои знакомые врачи и коллеги никогда с ними не связывались.

За психиатрию правительство РФ не держится совсем. Я, когда пришла в НИИ, была самым молодым научным сотрудником (21 год). Средний возраст, как мне сказали тогда, 70 лет. И все жили и получали так всегда. Никто и не сетовал. Но за эти 10 все стало просто очень плохо. И помимо того, что молодые ученые не пришли, ушли очень многие и не молодые. Работа в НИИ очень дорого обходится. Это тяжело и дорого. Такую роскошь не каждый может себе позволить. Сегодня в нашей области дела обстоят крайне плохо. И это «крайне» более всего по отношению к людям.

Запретили работать на половину или четверть ставки (последних просто уволили). Соответственно, люди не могут больше совмещать с другими институтами работу. Стали сильно контролировать присутствие , а значит необходимо там быть. Раньше мы могли в течение рабочего дня ездить — читать лекции, вести семинары или практикумы в больницах для студентов. У нас были присутственные дни для этих заседаний и обсуждений, а дальше все мы работали 25 часов в сутки, кто где, и приносили результаты в виде диссертаций, книг, статей и докладов.

Теперь мы должны быть всю неделю в помещении, где нет даже рабочего стола. А работа осталась. И делать ее надо также — кто где. И результаты приносить такие же. У меня стоимость проезда на работу в таком режиме стоит половину зарплаты.

Есть ощущение, что людей с психологическими болезнями все больше и больше. К сожалению, это так. Жизнь ставит слишком много задач и слишком давит на психику. Мы не справляемся время от времени. Наш мозг почти не изменился с тех времён, когда мы бегали из пещеры на охоту и за ягодами. А вот условия жизни стали таковы, что мозгу приходится вкалывать в миллион раз сильнее, больше и чаще. Стресс очень велик и беспощаден к нам. А посему мораль такова, за своим психическим здоровьем надо следить, своим психологическим благополучием надо интересоваться. Мышление практиковать гибкое, а способы совладания со стрессом — максимально эффективные. Не избегать то, что доставляет дискомфорт или тревожит. Стремиться к миру с собой и в себе.

Существует мнение, что здоровых людей нет. Это очень вредное мнение. Во-первых, оно девальвирует понятие нормы и здоровья, а во-вторых, не даёт нам шанса на выздоровление . Здоровые люди есть и их больше, чем кажется. Потому что психическое нездоровье — это не плохое настроение, не проблемы с женой и не дурной характер. Это невозможность жить с собой и среди людей так, как предписано природой и нашей сутью. То есть в мире.

Самый важный критерий психического расстройства — это дезадаптация . Но даже самая сильная дезадаптация может быть адаптирована, и человек даже с самыми лютыми диагнозами может жить и вполне себе нормально. Работать, общаться, дружить, совершать достижения, получать удовольствие от своей жизни и её наполнения. Все мы переживаем и трудности и горести, но все по-разному, некоторым людям для этого нужна профессиональная помощь . И не для того, чтобы обозвать психом и выбросить из жизни (как это делает тюрьма), а напротив — скорее, вернуть в жизнь, максимально сохранив .

С 2010 по 2012 год я работал «на заводе»: в классическом НИИ (научно-исследовательский институт) недалеко от Садового кольца в Москве. Всего я там проработал и проучился в аспирантуре 2.5 года. Думаю, данный опыт будет многим интересен, возможно, некоторые узнают «свой завод», некоторые даже захотят на завод. Не хочу обсирать все НИИ, есть реально работающие и делающие вундервафли, но много и таких, в которых довелось трудиться мне.

Иерархия НИИ:

Директор. Самый главный чел, в институте появляется редко, живет в основном в Италии. Бывший министр, но за взятки хорошую работу сослан работать в НИИ. Получает невъебическую зарплату (700-1200к), потому в откатах не замечен. У него есть очень сексуальная секретарша, которая ездит на честно заработанном Lexus RX.

Первый заместитель директора. Этот чел реально руководит НИИ, отдает жирные работы на субподряд своим людям, еб*т весь коллектив на предмет «работать за идею». Зарплата у первого зама очень скромная (100-120к), большая часть денег идет от своих людей. Также курирует работу диссертационного совета, где решается, что хорошим людям нужно давать кандидатские и докторские степени, а плохим не нужно. Поэтому у всех хороших людей есть научное звание.

Заместители директора по ХХХ. По каждому направлению работы есть свой зам. У них з\п и вовсе смешная для начальника такого уровня: 50-70к, но «тащат» премии, каждый месяц по 100% от зарплаты. Их задача непосредственно организовывать рабочий процесс, общаться с начальниками отделов, ездить лизать жопы заключать договора с министерствами. Почти все заместители — деды за 65 лет.

Начальники отделов. Они общаются с холопами (то есть с обычными работниками). Но, так как работников очень мало, то им самим приходится что-то делать: писать НИОКРы, отчеты, иногда даже программить. Зряплата не превышает 40к, но также есть премии.

Холопы. Я относился к этой категории и расскажу про неё подробнее. Самая низшая и низкооплачиваемая единица НИИ. И если у программеров з/п ещё более-менее (40-50к+премии), то у обычных младших и старших научных сотрудников на 2012 год она не превышала 25к (!) и это в Москве. У младшего з\п была 20к, у старшего 25к, минус налоги. Премии у рядового состава практически отсутствуют, изредка бывает 13я зарплата. Вы спросите, какой смысл идти в НИИ, если в МакДаке платят больше? И кто эти люди, что готовы работать за нищенскую зарплату? В основном это приезжие тёлки, которые не смогли найти ё*ыря в силу объективных причин (крокодилы, свиньи, коровы, стервы, нищебродки — чаще всё вместе) и достойную работу (тупизна, лень, конфликтность — чаще всё вместе).
Развести на поебок их очень легко, особенно после корпоратива. Буквально после 3-й рюмки шампанского они сами начинают приставать к парням. А фигли делать: конкуренция 10 телок на 1 парня. Правда на следующий день они уже считают, что ты должен жениться на них, но можно слать нах*й. Короче, если у тебя хороший стояк на любой объект женского пола — тебе в НИИ.

Казалось бы, в НИИ должны работать умные люди. Но нет, выучив нехитрые действия из учебников по экономике, сотрудники копируют инфу из одного НИОКР в другой. С другой стороны в институте можно легко поступить в собственную аспирантуру и получить какую-никакую, а кандидатскую степень. Кроме того, есть талоны на питание в местной столовке. Так как зарплата очень маленькая, а жить где-то надо, то работникам приходится снимать жилье в Замкадье и добираться на работу 2 часа. Ах да, работа в гос.конторе — отличный способ поработать и уйти в декрет.

Отдельно от холопов отстоят привилегированные холопы. Это друзья, родственники и просто хорошие знакомые крупных начальников. Они идут в НИИ только ради диссертации и быстрого получения должности начальника отдела. А с этим багажом уже можно уходить в Министерства. Поэтому, если вам будут ставить в пример 25-летнего доцента руководителя проектов, не верьте — человеку с улицы карьера в таком месте заказана.

Бизнес-процесс в НИИ выглядит следующим образом. Министерство даёт заказ сделать какую-то научно-исследовательскую работу, институт это дело выигрывает и дальше деньги распиливаются. Процентов 80 уходит своим ручным конторам, через которые часть бабла достается руководству, а другая часть — людям из министерства. Остальные 20 процентов идут на зарплаты сотрудникам. Именно поэтому результат работы такое говно хороший. После сдачи работы папка с документами ложится на полку и забывается. В следующем году всё повторяется по кругу. В результате: нужные люди строят ещё одну виллу, холопы получают свою миску риса, а на науку кладется жирный болт.
Также не могу не рассказать про секретность. Как бы большинство НИИ владеют секретной инфой, сколько танков и самолетов производит наша Родина и где они располагаются. Для хранения и обработки таких данных есть специальное помещение: Комплекс обработки Закрытой Информации (КОЗИ). Находится оно или в подвале и на чердаке, не имеет окон, стены толщиной 1.5 метра и огромная дверь, как на подводной лодке. Потолки очень низкие, 1 метр 90 см в высоту, освещение а-ля 30-е года. Атмосфера там очень гнетущая, но народ работает. Никаких досмотров нет: можно придти со своей вирусной флешкой и скопировать всю базу целиком (а она обычно на MS Access 1997 года в лучшем случае). И потом выложить всё на WikiLeaks. Зато если какой-то чиновник захочет получить инфу из этой базы, он обоссыться заполнять формы допуска. Вот такая у нас секретность.

Особенности атмосферы НИИ:

7 капралов на 1 рядового. Реально, на совещания собираются 5-6 начальников и 2-3 подчиненных. И эти начальники делят работников, выглядит со стороны курьезно.

Строгая иерархия. Младший научный сотрудник обращается к старшему по имени-отчеству, а наоборот — по имени. Порядок вставания, подачи руки — мелкие вещи, но их замечаешь.

Взаимодействие на «отъе*ись». Если тебе надо получить документ из соседнего отдела, то нужно обращаться к начальнику этого отдела. Простой холоп пошлет тебя, хотя дать копию документа — дело 1 минуты.

Поклонение «корочкам». Каждый сотрудник хочет стать кандидатом наук, а то и доктором! Знания, открытия, наука — это всё никому не нужно, главное — заветная корочка.

Сплетни, скандалы, интриги. Так как коллектив по большей части женский, то постоянно муссируются сплетни в стиле «Маша пришла в короткой юбке, а ноги не побрила, наверно мутит с начальником».

Авральные работы для холопов. Если ты не программер, то тебе пи*да. В опредленный месяц подходит срок сдачи НИОКРов, нужно быстро что-то написать. И обычные холопы сидят с утра и до 9 вечера пишут эту хрень. А всё потому, что начальство не может спланировать деятельность.

Грозный отдел кадров. Так как вход-выход по пропускам, то выход из НИИ раньше 18:00 карается лишением премии или устным выговором.

Почему стоит идти работать в НИИ?

Написать диссертацию и свалить на post-doc за границу. Но не в Кембридж или Оксфорд, а что-нибудь из серии областного универа в Чехии\Польше\Германии — вполне реально.

Халявная работа! Если у моих друзей-программеров из коммерческих фирм было работы на 3-4 часа в день, то я некоторые дни совсем не работал. В идеале устроиться админом: можно не работать месяцами. Мой единственный товарищ в НИИ — админ, целыми днями смотрел сериальчики и анимэ, его вызывали только когда нужно было подключить проектор или воткнуть шнур в принтер.

Сносная зарплата. IT-шников ценят и помимо очень хорошей для НИИ з/п в 40-50к частенько дают премии. Если есть своя хата в Москве — жизнь удалась.

Всё белое: з/п, премии, отпуск, больничные, пенсия. Потому легко взять кредит или уйти на больничный.

После НИИ легко попасть в Министерство. Дело в том, что в госорганах тоже мало IT-шников. И когда ты к ним приходишь 1й, 5й, 10й раз поставить программу, тебя начинают переманивать. Я работал мелким чиновником почти год — ну, хз, на любителя. Карьеру реально можно построить и есть определенные плюшки.

Куча телок. Это как поступить в медицинский или педагогический ВУЗ.

Собственно, если ты только заканчиваешь институт (20-23 года), не супер силен в программировании и нет связей для хорошей работы, да и вообще ты — ленивый чел, то НИИ может стать отличным местом. Здесь ты сможешь развивать свои проекты, а можешь тупо играть в Dota/CS/WarCraft, при этом, не торопясь писать диссер, и получать зряплату. К 26-27 годам станешь доцентом (!), возможно даже начальником отдела или старшим научным сотрудником, и свалишь на нормальную работу.

Девочки подскажите, зовут работать в НИИ Спектроскопии в подмосковный наукоград,в приемную директора НИИ, быть зам директора по орг вопросам.. Была сегодня на собеседовании - как будто на другую планету попала.. Все настолько пропитано "тем временем". Все вежливые, интеллигентные, говорят тихо. Никто не работает, никто никуда не торопиться.. обед два часа длится, уходят все в полшестого.. За день напечатать один документ - событие.. Вообщем с руками и ногами берут в этот казалось бы рай. Я сначала обрадовалась, а потом пошла на свою работу, там как обычно закрутила суета, вечно все надо срочно, орущий начальник, нервы, бешенный ритм и вместе с тем ощущение жизни.. В НИИ, конечно скука смертная для меня будет, их месячную работу я дня за три выполню, судя по темпам их работы..но с другой стороны неплохая зарплата в 25 тыс, плюс, если они выигрывают гранты, то еще премии.. люди очень хорошие, меня как старую знакомую встретили.. Впринципе из преспектив на старой работе - управление салоном красоты - это очень далекие преспективы и если я останусь морально вживых, потому что там учредительница конечно, зверь.. А в НИИ можно до пенсии зам. начальникам по орг. вопросам работать..моя предшественница работает там почти сорок. лет..

Если кто работал в подобных НИИ, то есть ли какие то льготы или "пряники"?
И еще такой вопрос после работы в НИИ меня возьмут работать в другое место или НИИ как и налоговая - приговор?

Ну не знаю.. была там сегодня второй раз.. насколько же там спокойно, тихо, приятно. Поговорила о доп. нагрузке. чтоб работы побольше и оплаты.. Вроде обещали посмотреть.. Если на таких условиях я смогу получать 30-ть в месяц, то это отлично, особенно для подмосковья.. на дорогу ни время ни денег не тратить..

Просто просматриваю вакансии в Москве - действительно очень сильно зарплатты упали, а за зарплату в 50 тыс, требуют в одном лице несколько должностей..

Должность сегодня уточнили - референт директора НИИ.

Не понимаю, чем НИИ плох для последующих работодателей.
Я работала в одном НИИ на похожей должности. В коммерческую компанию взяли без проблем потом

А по поводу графика. Ну, если Вам удобнее 2/2, тогда да.

Знаете, мне помогает в выборе расставить все "+" и "-". Где плюсов больше (только значимых, конечно), то и выбираю.

Образование у меня юридическое - но работа юристом, это не мое.. Мучалась до декрета и была счастлива уйти. После декрета работаю администратором в салоне. Удобный график работы. Из преспектив меня с марта делают старшим администратором, далее намекнули на управляющего. У учредителя несколько салонов. Но то бешенная нервотрепка..Смотрю как крутится наша управляющая.

В НИИ действительно все очень в возрасте люди и все очень доброжелательны, этим то меня и поразило. давно такого не видела.. Должность референт директора, одна из самых "крутых" для не научных сотрудников Будет ли возможность подработать? Не знаю, но хотелось бы.. Там в отделе кадров вообще одни старушки сидят, думала уже может потом совместить с отделом кадров.. Вообщем мне там конечно понравилось. Единственный минус, что рано рабочий день для меня в 8-30-ть и пятидневка..Привыкла я уже время свободное иметь, работая 2\2

А что у вас делал менеджер в салоне красоты? просто из любопытства, у нас тоже есть менеджер, он работает с программой 1С - салон красоты, что то там высчитывает..

И если не секрет и вы знаете сколько получали у вас в салоне админисраторы или старшие администраторы?

А про НИИ, да это хороший вариант, я правда очень отвыкла от работы в пятидневку..

Вообщем сложила все плюсы и минусы, вот что получилось:
Плюсы работы администратора:
1)самый жирный плюс - 2\2 с 11 до 20, т.е два дня работы не напрягает и можно потом заняться делами, отдохнуть.
2) зарплата за 15-ть рабочих дней 18 тыс.
3) возможность бесплатно пользоваться услугами салона и приводить себя в порядок с помощью профессионалов в любой момент, что конечно, важно для женщины, плюс существенная экономия.
4) сомнительный плюс, но все же.. возможно в проекте стать управляющей ил покрайней мере освоить все азы работы салона.
Переходим к минусам-
1)один жирный - это не вменяемая учредитель, при всей ее граммотности как специалиста, человек она безумно неуравновешенный, это является 100% причиной текучки кадров.
2) должность в никуда, потому что такой же судьбы как у нашего управляющего я не хочу, это если задаться целью стать им.. "это не женщина.. это посудомойка", т.е с семи утра до десяти вечера семь дней в неделю работа..
3) прибавки к зарплате на будет, потому что % зависет от проходимости, а сейчас кризис. Ну максимум тысяч 25-ть будет при выручке от 800тыс в мес, сейчас дотягиваем до 300сот.тыс

Работа в НИИ, плюсы:
1) Спокойно, без нервов, пообещали отпускать,если будет очень надо.
2) Название дожности, все таки референт директора НИИ, кажется звучит более уважительно, чем админ салона красоты
3) Все по ТК, правда в салоне тоже все по ТК.
4) зарплата маленькая, но платят регулярно без задержек и не надо делать план и вечно трястись за выручку.
Минусы:
1)Жирный - пятидневка и рано начинать в 8-30ть. Сответственно всю неделю хожу на работу и своими делами не займешься.
2) Зарплата при пятидневке такая же как и 2\2 -
20 тыс.
3) должность в никуда, роста там никакого, соответственно и прибавки к зарплате тоже..

Ежегодно российский рынок труда пополняется сотнями тысяч выпускников ВУЗов. Большинство из вчерашних студентов не обладают серьезным опытом работы, который мог бы дать конкурентное преимущество перед более квалифицированными кадрами. Поэтому вопрос трудоустройства перед выпускниками стоит весьма остро. Особенно важно найти такого работодателя, который может обеспечить работой выпускника с минимальным опытом работы или без опыта работы вообще.

Как я попал на работу в НИИ?

Недавно я выпустился из одного столичного технического вуза и приступил к поиску стабильной работы. Не могу сказать, что опыта работа у меня совсем нет, но по специальности во время обучения я не работал. Получив двузначное число отказов на собеседованиях в коммерческих фирмах, я решил сменить тактику поиска работы и обратил своё внимание на госслужбу, а именно работу в НИИ.

Работа в научно-исследовательском институте. Фото из открытых источников

Стоит отметить, что формально работа в некоторых научно-исследовательских учреждениях госслужбой не являются, поскольку некоторые НИИ имеют статус ОАО, принадлежащее, тем не менее, государству. Примерно на такое предприятие я и попал. Занимается оно оборонными и околооборонными заказами.

Мне было велено выходить на работу в понедельник. Начальство, однако, добавило, что обустройство рабочего места ещё не закончено, поэтому первое время работы будет немного. Жаловаться было не на что, тем более, что близился новый год, поэтому работы точно не намечалось. Приняв это к сведению, я начал свою работу на предприятии.

Рабочие будни на производстве в НИИ

Как и обещало начальство, встретило меня пустое рабочее место. Я расположился, походил по округе, пообщался с людьми в отделе и спросил, есть ли какие-нибудь задачи для меня, на что получил отрицательный ответ. Вдобавок к этому, для работы мне необходим был компьютер, а человек, который ими занимается, был на больничном, поэтому ещё долгое время я буду бесцельно просиживать на рабочем месте, дожидаясь окончания трудового дня. Поскольку никаких задач не было, мне приходилось самому себе искать занятие. Например, место хорошо располагало к тренировке навыков пайки, поскольку вокруг было внушительное количество неиспользуемых радиодеталей. Спустя несколько дней я получил первую рабочую задачу – помочь дотащить генератор в другое крыло здания. На этом задачи кончились.

Примерно так выглядел мой рабочий день. Фото из открытых источников

В целом, именно так прошло время до нового года. Инженеры из моего отделения, по большому счёту, тоже ничем не занимались. Лишь изредка решали какие-то несложные задачи. Я решил поинтересоваться у коллег, всегда ли работа движется в таком темпе. Выяснилось, что столь малое количество работы обусловлено не столько временем года, сколько малым количеством заказов в данный период в целом. По их словам, вся работа в отделе имеет полярный характер: периоды долгого безделья чередуются с периодами интенсивной работы. Так уж получилось, что я попал именно в период долгого безделья.

Таким образом, моей задачей стало как можно более продуктивно скоротать рабочий день. Как ни странно, хотя мой рабочий день был строго нормирован (с 9 до 18 включая обед), на деле я мог приходить когда угодно, главное отсидеть 9 положенных часов. Я активно этим пользовался и приходил ближе к обеду. Обед мой мог длиться 2-3 часа, после чего ещё час я мог общаться в курилке. Если поручения и были, то они легко выполнялись за час-два, всё остальное время я был предоставлен сам себе.

Затем последовали новогодние праздники. Перед ними я получил свою зарплату (сравнима со средней по городу) и надбавку молодому специалисту, которая единоразово начисляется всем выпускникам, работающим по специальности. В моём случае эта надбавка была сопоставима с самой зарплатой. Стоит признаться, получить две московские зарплаты за тот неполный месяц, что я, так сказать, отработал, было довольно приятно.

После праздников я вернулся к типичному распорядку дня. Изредка выполняя немногочисленные задачи, сложнейшая из которых заключалась в измерении индуктивности катушек, я начал подумывать об увольнении. Проработав в таком режиме суммарно два месяца, я решил написать заявление на увольнение.

Так ли всё плохо?

Отработав положенные по закону две недели, я покинул место работы. Что же извлёк за два месяца работы? Я понял смысл фразы про болото, которую я услышал на собеседовании. Работа на производстве в НИИ, особенно в Москве, действительно может обеспечить стабильным местом работы и заработком, которого будет вполне достаточно для жизни. Но ценность работника как кадра будет уменьшаться с каждым годом, проведенным на такой работе. Частному работодателю, занимающемуся сложным производством, будет интересен специалист с навыком решения неординарных задач, которых на мелкосерийном производстве практически не ставится. Весь процесс состоит из прописанного заранее алгоритма. Кроме того, единственный вариант карьерного роста в НИИ – отработать два десятка лет на монотонной работе в надежде попасть на место уходящего на пенсию престарелого начальника.

Типичная ассоциация со словом НИИ – длинный коридор. Фото из открытых источников

Справедливости ради стоит отметить, что вышесказанное справедливо для работы именно на производстве, а не в работе в НИИ в целом, поскольку научная деятельность, если таковая ведется, стоит особняком. Научно-исследовательские институты являются весьма обширными организациями, состоящих из множества структур. Кроме того, деятельность НИИ обычно ограничена одной тематикой, что делает работу в каждом из них по-своему уникальной.

В одном НИИ можно выпускать статью за статьёй, выбивая гранты и надбавки, в другом же – тухнуть от скуки без дела на производстве. Именно такие предприятия и являются болотом. Чем больше ты задерживаешься на них, тем сложнее будет сменить род деятельности или хотя бы сменить место работы. Вполне обыденной является ситуация, когда молодой инженер, отработавший 5 лет в НИИ, не может найти работу в частной организации. Опыт не подходит.

Резюмируя, можно сказать, что работа в НИИ при определенных обстоятельствах может быть весьма неплохим вариантом деятельности. Такая работа может прокормить и даже быть интересной. Но стоит быть готовым к проблемам с поиском другой работы. Если вы готовы к тому, что долгие годы вы будете заниматься бесперспективной и монотонной работой без возможности сменить, её не теряя оклада – работа в НИИ вполне может подойти. Если же вы хотите получить что-то большее, то не стоит задерживаться там дольше нескольких месяцев, как я, впрочем, и поступил.

В самом начале я тут был один — это было клёво, можно устраивать посиделки с чаем и пивом, смотреть фильмы, играть в доту, тупо смотреть в окно. Один раз я даже ночевал в кабинете в спальном мешке, так как впадлу было ехать час до дома.

Также не могу не рассказать про секретность. Как бы большинство НИИ владеют секретной инфой, сколько танков и самолетов производит наша Родина и где они располагаются. Для хранения и обработки таких данных есть специальное помещение: Комплекс обработки Закрытой Информации (КОЗИ). Находится оно или в подвале и на чердаке, не имеет окон, стены толщиной 1.5 метра и огромная дверь, как на подводной лодке. Потолки очень низкие, 1 метр 90 см в высоту, освещение а-ля 30-е года. Атмосфера там очень гнетущая, но народ работает. Никаких досмотров нет: можно придти со своей вирусной флешкой и скопировать всю базу целиком (а она обычно на MS Access 1997 года в лучшем случае). И потом выложить всё на WikiLeaks. Зато если какой-то чиновник захочет получить инфу из этой базы, он обоссытся заполнять формы допуска. Вот такая у нас секретность.

Особенности атмосферы НИИ:

Почему стоит идти работать в НИИ?

Халявная работа! Если у моих друзей-программеров из коммерческих фирм было работы на 3-4 часа в день, то я некоторые дни совсем не работал, а пилил сайты. В идеале устроиться админом: можно не работать месяцами. Мой единственный товарищ в НИИ — админ, целыми днями смотрел сериальчики и анимэ, его вызывали только когда нужно было подключить проектор или воткнуть шнур в принтер.

Всё белое: з/п, премии, отпуск, больничные, пенсия. Потому легко взять кредит или уйти на больничный.

Куча телок. Это как поступить в медицинский или педагогический ВУЗ.

Если бы у меня не начали плодоносить сайты, я бы доработал оставшиеся полгода, дописал диссер и получил звание кандидата технических наук, а с ним освобождение от армии. С этим багажом свалил бы куда-нибудь в IT-службу банка или программистскую контору, но планы поменялись.

Читайте также: