Какая зарплата у сторожа в школе
Опубликовано: 09.05.2024
В дошкольном образовательном учреждении работает сторож. В январе 2019 года он отработал 152 часа. С учетом всех причитающихся доплат заработная плата сотрудника оказалась меньше МРОТ. В каком размере необходимо выплатить ему заработную плату: в размере, равном МРОТ (11 280 руб.), или в размере, равном МРОТ, увеличенному на сумму оплаты сверхурочных часов работы? Какие еще особенности нужно учесть при начислении заработной платы сторожу?
Коротко о должности «сторож».
Возможность использования в учреждениях должности сторожа предусматривает Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов
ОК 016‑94, принятый и введенный в действие Постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 № 367 .
В Тарифно-квалификационных характеристиках по общеотраслевым профессиям рабочих, утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 10.11.1992 № 31, предназначенных для установления разрядов рабочих, по должности «сторож» определены следующие должностные обязанности:
а) проверка целостности охраняемого объекта (замков и других запорных устройств), наличия пломб, противопожарного инвентаря, исправности сигнализации, телефонов, освещения совместно с представителем администрации или сменяемым сторожем;
б) при выявлении неисправностей (наличии взломанных дверей, окон, замков, отсутствии пломб и печатей и др.), не позволяющих принять объект под охрану, – доклад об этом лицу, которому он подчинен, представителю администрации и дежурному по отделению полиции, охрана следов преступления до прибытия представителей полиции;
в) при возникновении пожара на объекте – поднятие тревоги, извещение пожарной команды и дежурного по отделению полиции, принятие мер по ликвидации пожара;
г) при осуществлении дежурства в проходной учреждения:
- пропуск работников, посетителей, автотранспорта на территорию учреждения и обратно при предъявлении ими соответствующих документов;
- сверка соответствующих документов с фактическим наличием груза;
- открывание и закрывание ворот;
- прием и сдача дежурства с соответствующей записью в журнале;
- содержание помещения проходной в надлежащем санитарном состоянии.
Сторож должен знать:
- положения и инструкции о пропускном режиме;
- образцы подписей лиц, имеющих право подписывать пропуска на вынос и вывоз материальных ценностей или посещение учреждения;
- образцы постоянных и разовых пропусков;
- правила и инструкции по охране объектов;
- границы охраняемого объекта;
- номера телефонов представителей администрации охраняемого объекта и дежурного по отделению полиции.
Работа по профессии «сторож» должна выполняться работниками, указанными в штатном расписании учреждения.
Режим труда и отдыха.
Как правило, режим рабочего времени и времени отдыха сторожей отличается от общих правил, действующих в учреждении. Соответственно, информация об установленном режиме рабочего времени (продолжительности рабочей недели, рабочей неделе с предоставлением выходных дней по скользящему графику, работе с ненормированным рабочим днем, продолжительности ежедневной работы (смены), времени начала и окончания работы, времени перерывов в работе, чередовании рабочих и нерабочих дней) должна содержаться в трудовом договоре с работником (ст. 57 ТК РФ). Часто сторожам устанавливается сменная работа (ст. 103 ТК РФ), они могут работать в ночное время (ст. 96 ТК РФ).
Так, при сменной работе сотрудник должен выполнять работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности (доводится до сведения работников не позднее чем за один месяц до его введения в действие). По общим правилам при работе в ночное время (с 22 до 6 часов) продолжительность работы (смены) сокращается на один час без последующей отработки. Однако в случае, если работник принят специально для работы в ночное время, продолжительность его работы (смены) в ночное время не сокращается.
При составлении графика работы нужно учитывать требования ст. 110 ТК РФ, в соответствии с которой продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.
Гарантии в части МРОТ.
Для ответа на вопрос о порядке оплата труда сторожа также обратимся к нормам трудового законодательства. Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника не может быть меньше МРОТ при условии, что он полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности).
Для справки:
С 01.01.2019 федеральный МРОТ составляет 11 280 руб. (Федеральный закон от 25.12.2018 № 481‑ФЗ). В субъекте РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться свой МРОТ, превышающий размер федерального МРОТ (не распространяется на работников учреждений, финансируемых из федерального бюджета).
При этом трудовым законодательством допускается установление окладов как составных частей заработной платы работников в размере менее МРОТ, при условии что заработная плата, включая стимулирующие и компенсационные выплаты, не ниже МРОТ. Подтверждение сказанного можно найти в письмах Минтруда:
- от 04.09.2018 № 14‑1/ООГ-7353;
- от 05.06.2018 № 14‑0/10/В-4085;
- от 04.06.2018 № 14‑1/10/В-4036.
В соответствии со ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (отдельным категориям работников устанавливается сокращенная рабочая неделя). Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определен Приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н. В январе 2019 года норма часов рабочего времени при 40‑часовой рабочей неделе составляет 136 часов. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым сотрудником.
В рассматриваемом случае работник в январе 2019 года отработал 152 часа, то есть на 16 часов больше установленной нормы
(152 - 136). При этом бухгалтер должен четко понимать, за счет чего у работника образовалась переработка:
- из‑за того, что он отработал сверхурочные часы;
- из‑за того, что он выходил на работу в выходные (праздничные) дни;
- из‑за того, что данное количество часов для него установлено графиком (при суммированном учете рабочего времени).
Для справки:
Оплата сверхурочной работы производится в порядке, установленном ст. 152 ТК РФ, оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни – в соответствии со ст. 153 ТК РФ .
Определение сверхурочной работы содержится в ст. 99 ТК РФ. Это работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени – сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Таким образом, ответ на вопрос о порядке оплата труда сторожа зависит от того, установлен ли ему суммированный учет рабочего времени, а если да, то от продолжительности учетного периода. Рассмотрим оба варианта.
Суммированный учет рабочего времени не установлен
Учитывая, что сверхурочная работа (работа в выходные и праздники) осуществляется за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, ее оплата не должна включаться в МРОТ (Письмо Минтруда РФ от 04.09.2018 № 14‑1/ООГ-7353). Если работа в выходные и нерабочие праздничные дни осуществлялась в пределах рабочего времени, ее оплата учитывается в составе МРОТ.
Таким образом, в случае если заработная плата работника за январь 2019 года без учета оплаты сверхурочных часов и праздничных дней меньше установленного МРОТ (11 280 руб.), ему должен быть начислен МРОТ и поверх него должна быть произведена оплата сверхурочных часов работы и работы в выходные.
Суммированный учет рабочего времени установлен.
В соответствии со ст. 104 ТК РФ, когда по условиям производства (работы) в учреждении в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и др.) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период устанавливается работодателем самостоятельно. Он не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, – три месяца.
Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.
На практике по должности сторожа часто устанавливается именно суммированный учет рабочего времени. В этом случае нормальное число рабочих часов за учетный период распределяется по месяцам или неделям на основании графика сменности, который разрабатывается таким образом, чтобы не была допущена переработка. Обратите внимание, в разные недели (месяцы) работник может отработать различное количество часов, главное, чтобы он выполнял норму труда за учетный период. Следует учитывать, что сверхурочные часы в повышенном размере оплачиваются работникам, которым установлен суммированный учет рабочего времени, по итогам расчетного периода. Рассмотрим конкретные примеры.
Пример 1
Сторожу установлен суммированный учет рабочего времени. Учетный период – месяц. В январе он отработал 152 часа. Оклад сторожа – 10 000 руб.
В январе работник отработал сверхурочно 16 часов (152 ‑ 136). Поскольку заработная плата за норму часов рабочего времени ниже МРОТ, работнику должна быть начислена заработная плата в сумме 11 280 руб. (в размере МРОТ), а сверх нее должна быть произведена доплата за сверхурочную работу (работу в праздники).
Пример 2
Сторожу установлен суммированный учет рабочего времени. Учетный период – квартал. В январе согласно утвержденному графику он отработал 152 часа, в феврале – 148 часов, в марте – 152 часа (итого за расчетный период – 452 часа). Его оклад – 10 000 руб.
Продолжительность рабочего времени при 40‑часовой рабочей неделе в I квартале 2019 года составляет 454 часа:
Частные предприятия и государственные учреждения не могут нормально функционировать без надёжной охраны. Специализированная система не всегда оказывается эффективной, поэтому любой подобный объект вводит в штат сотрудников или нанимает человека на должность охранника. В чём суть его работы – об этом далее.
Должностные обязанности
- Обеспечить безопасность на охраняемом объекте.
- Вести видеонаблюдение (если таковое имеется).
- Осуществлять контрольно-пропускной режим.
- Контролировать сохранность имущества предприятия. Так, например, сторож в детском саду должен следить, чтобы дети или их родители не причиняли вред стульям и столам в коридорах и вестибюле, не ломали цветы и другие растения в помещениях и на территории и т.д. Кроме того, он должен оставаться в садике и ночью, чтобы обеспечить охрану объекта и не допустить проникновения на его территорию посторонних лиц. Особенно это важно в крупных городах, где количество подобных преступлений достаточно высоко.
- Обеспечить безопасность тех, кто посещает охраняемый ими объект и работает там.
- Вести служебную документацию.
Требования на каждом конкретном предприятии могут отличаться, включать дополнительные пункты, поэтому при поступлении на работу всегда предоставляют свод требований для детального изучения и дальнейшего исполнения каждого из пунктов.
На что имеют право охранники.
Каким должен быть соискатель?
Безусловно, охранной деятельностью в основном занимаются представители сильного пола. Конечно, консьержкой может работать и женщина, причём, далеко не юного возраста – инструкция допускает такой вариант.
Но, как показывает статистика, это не предел: около 10% охранников – женщины. И работают они не только на должности охранника объекта, но и телохранителями, частными охранниками. Как показала практика, женщины, пройдя специальную подготовку, не хуже мужчин могут обеспечить защиту охраняемого лица.
Более 30% охранников – молодёжь, чей возраст не превышает 30 лет. Почти столько же 30-40-летних специалистов тоже работает в охранной сфере, а вот тех, кто перешагнул 50-летний рубеж намного меньше – около 15%.
Как устроиться охранником без опыта работы. Полезные советы в следующем видео.
Что предлагают работодатели?
Средняя зарплата сторожа, который уже имеет опыт работы на данной должности, в Москве немногим выше 30 000 рублей, в СПб – 23 000, в Екатеринбурге – 20 000, в Минске, Самаре, Уфе и Волгограде – почти 15 000 рублей.
Тем, кто приходит устраиваться впервые, предлагают гораздо меньший оклад – от 20 000 и ниже (в зависимости от удалённости населённого пункта от столицы).
Требования к претендентам
Устроиться на работу на минимальный оклад может любой человек со средним специальным образованием или школьным аттестатом. Главное требование: необходимо иметь отличную физическую форму, военный билет, справку о прохождении медкомиссии и отсутствии судимости.
Наличие вредных привычек не приветствуется. Должность вахтера, конечно, несколько иная – работа здесь требует совершенно других качеств: внимательности, умения работать с людьми, погасить конфликт, помочь разобраться с проблемой и т.д.
Особенности начисления оклада для работников охраны
На большинстве предприятий охранники (сторожа) работают совершенно по другому графику, в отличие от остальных сотрудников. Из-за этого у бухгалтеров возникает множество вопросов, связанных с правильным расчётом и начислением заработной платы сторожам: охранный персонал может работать только в ночные часы или иметь рабочий день, количество часов которого значительно выше нормы.
Охранник в Москве получает среднюю заработную плату.
Разобраться в том, как рассчитать зарплату сторожам, поможет должностная инструкция. В ней говорится, что заработную плату охранникам начисляют по отдельной формуле.
Чтобы провести расчёт зарплаты сторожу (охраннику), необходимо учитывать некоторые аспекты. В первую очередь, режим работы организации. Если предприятие работает только в дневные часы, то время работы охраняющего сотрудника согласно МРОТ необходимо разделить на ночные и дневные часы.
Примеры расчёта зарплат
Один из примеров: зарплата сторожа в школе будет начисляться как стандартный оклад других сотрудников. Но чаще всего охранников нанимают только на ночные часы, поэтому начисление осуществляется по другому принципу, так как работа в ночное время оплачивается выше.
Россия занимает 5 место в мире по количеству охранников.
По-разному может оплачиваться и дневное время. Чтобы начислить зарплату за определённый месяц, необходимо учесть не просто рабочие дни охраняющего лица, а и то, сколько выходных и праздничных смен он отработал. Так праздничными считаются смены, которые припали на установленные законом праздники. Ночные смены, это время от 10 часов вечера и до 6 часов утра. Доплата за ночные часы и праздничные дни составляет 20% от оклада.
Зарплата сторожа
Что касается смен сторожа, лучше всего, если они не будут составлять 24 часа: в неделю любой сотрудник не должен работать больше 40 часов. Всего две смены по 24 часа уже превышают указанный предел, поэтому придётся доплачивать за переработку, а это уже перерасход бюджетных средств.
Из-за специфики работы представителей этой категории не может соблюдаться еженедельное количество рабочих часов. Как начислить заработную плату сторожу в таком случае? В 61-ой статье КЗоТ указан выход: необходимо суммировать учет рабочих часов, благодаря чему в неделю охранник может работать и больше указанной нормы, но так, чтобы за месяц количество рабочих часов не превышало установленную норму. Этот пункт должен быть внесен в трудовой договор на стадии его заключения.
Легко ли работать охранником? Ответ в следующем видеоматериале.
Лучше всего, если сотрудники охраны будут работать в смену 12 часов по схеме сутки через трое, тогда норма рассчитанного времени будет соответствовать указанному в документе закона. Проще всего сесть и посчитать все смены каждого охранника и суммировать отработанные часы, чтобы убедиться, что 12 часовые смены – лучший выход для работников данной сферы.
Зарплата охранника в школе
Чтобы обеспечить безопасность детей, не допустить проникновения посторонних лиц в здание школы, руководство образовательного учреждения и нанимает охрану.
С мая 2017 года по март 2021 года уровень доходов школьных сторожей вырос почти в два раза. И сегодня средняя зарплата охранника в среднем образовательном учреждении составляет 24 тысячи рублей.
На данный момент в Москве и Московской области свободно около 500 вакансий со средней заработной платой 37 300 рублей. В Санкт-Петербурге работодатели предлагают потрудиться за 25 000 рублей. В небольших городах, к примеру, в Мытищах школьный охранник получит всего 13 тысяч за свою деятельность.
Расходы и доходы среднестатистического охранника.
Таблица: уровень заработной платы сторожа в школе в разных регионах Российской Федерации
Заработная плата (выражено в российских рублях)
Зарплата охранника в детском саду
Малыши также нуждаются в защите. У охранника детского сада стоит непростая задача, ведь дошкольное учреждение ежедневно посещает большое количество людей. Важно вовремя выявить посторонних и не пустить их на территорию.
Средняя зарплата сторожей в детских садах не совсем стабильна. С её колебаниями за последний год можно познакомиться в таблице, приведённой ниже.
Таблица: динамика заработной платы охранника в детском саду
Заработная плата, руб.
Конечно, здесь имеется в виду общероссийский расчёт средней заработной платы сторожа в дошкольном учреждении. И сегодня она держится на отметке в 18 тысяч рублей.
Рабочий пост охранника в детском саду.
Вакансий «охранник в детсад» на рынке труда достаточно. Больше всего сторожей требуется в дошкольные учреждения Московской, Самарской и Ростовской областей.
Таблица: уровень заработной платы сторожа в школе в разных городах Российской Федерации
Заработная плата (выражено в российских рублях)
Перспективы роста зарплат
Те, кто хотел бы зарабатывать больше на должности сторожа, могут пройти специальные курсы и перейти в частную охрану: средняя зарплата охранника с 4-5 квалификационным разрядом уже через пару лет составляет около 40 000 рублей. В других крупных городах России охранники этого типа получают около 35 000 рублей ежемесячно. Ещё год работы, и указанным лицам начисляется зарплата на 10-15 тысяч выше.
Расчёт зарплаты сторожей с гибким графиком работы
Лучше всего разбираться с данным вопросом на примере. Например, в 2021 году за январь сторож предприятия отработал 170 часов при норме 143. Он получит свой оклад в оговоренном размере так, как отработал норму полностью. Но так как ему приходилось работать в праздничные дни, в ночной период, а также сверхурочно, бухгалтер должен начислить доплату за 12 праздничных часов, 72 ночных часа и 27 сверхурочных. Считаем заработок:
- Оклад – 3900 руб.
- Доплата за работу в праздник 3 900: 143х12х2=654 рубля.
- Доплата за ночной период. Для этого оклад делят на количество нормативных часов, а затем умножают на количество отработанных ночью часов и полученную сумму умножают на 20 %. Получатся 393 руб.
- Доплата за переработку. Первые 2 часа оплачивают по полуторному тарифу (получается 49 руб.), а остальные 25 – по двойному (1350 руб.).
Интересное видео. Взгляд на профессию изнутри.
Сложив все полученные цифры, получают общую сумму зарплаты 6338 рублей. Данный расчёт помогает максимально точно насчитать зарплату сотрудникам охраны, что позволит избежать суда с недовольными работниками.
Специализации перечислены в разделе "Статистика зарплат по некоторым профессиям и специализациям": возможно, зарплатные обзоры по уточнённым специализациям будут более полезными.
22058.0 руб. - средняя зарплата для 'сторож' (Россия).
Средняя зарплата для 'сторож', рассчитаная на основе вакансий, показывает среднее арифметическое по зарплатам из найденных вакансий (количество таких вакансий для 'сторож' равно 191).
19000.0 руб. - медианная зарплата для 'сторож' (Россия).
Медианная зарплата для 'сторож', рассчитаная на основе вакансий, показывает, что половина (
95) из 191 найденных для 'сторож' вакансий (с указанной зп) соответствуют зарплате ниже медианной (
Распределение вакансий по зарплатам
Рассмотрим распределение вакансий (с указанной зп) по диапазонам зарплат для 'сторож' (Россия).
До 13000.0 руб.: 15.18% вакансий.
От 13000.0 руб. до 17000.0 руб.: 20.94% вакансий.
От 17000.0 руб. до 21000.0 руб.: 25.65% вакансий.
От 21000.0 руб. до 25000.0 руб.: 10.47% вакансий.
От 25000.0 руб. до 29000.0 руб.: 10.47% вакансий.
От 29000.0 руб. до 41000.0 руб.: 10.47% вакансий.
От 41000.0 руб.: 6.81% вакансий.
Распределение вакансий по зарплатам также может дать приблизительную оценку минимальной и максимальной заработных плат для 'сторож' (Россия).
Статистика зарплат по некоторым профессиям и специализациям
Большая доля вакансий приходится на следующие профессии и специальности: сторож-вахтёр.
| Технология | Средняя зарплата, руб. | Медианная зарплата, руб. | Вакансий с зарплатой | Всего вакансий |
|---|---|---|---|---|
| сторож-вахтёр | 19444.0 | 19000.0 | 18 | 18 |
Статистика зарплат для 'сторож' по городам
Лидеры по количеству вакансий для 'сторож': Москва, Нижний Новгород, Иркутск, Красноярск, Санкт-Петербург.
Лидеры по уровню средней зарплаты для 'сторож': Москва, Красноярск, Санкт-Петербург, Иркутск, Самара.
| Населённый пункт | Средняя зарплата, руб. | Медианная зарплата, руб. | Вакансий с зарплатой | Всего вакансий |
|---|---|---|---|---|
| Москва | 35615.0 | 31000.0 | 13 | 15 |
| Нижний Новгород | 16333.0 | 15000.0 | 9 | 9 |
| Иркутск | 25222.0 | 19000.0 | 9 | 9 |
| Красноярск | 29857.0 | 27000.0 | 7 | 8 |
| Санкт-Петербург | 25667.0 | 17000.0 | 6 | 7 |
| Самара | 20333.0 | 17000.0 | 6 | 7 |
| Волгоград | 12600.0 | 11000.0 | 5 | 5 |
| Благовещенск (Амурская область) | 19000.0 | 23000.0 | 5 | 5 |
Примеры вакансий для 'сторож' (Россия)
Сторож
Зарплата: до 20000.0 руб. на руки
Охрана имущества. Кормление курей,гусей и собак (куры 10 шт., гуси 4 шт.). Уборка помещений. Полив огорода. Заготовка дров.
Работа с проживанием. Ответственный. Можно без опыта. Хозяйственный.
Сторож
ГДК Универсал | Облучье |
Зарплата: от 30000.0 руб. на руки
Обеспечивать целостность охраняемого объекта.
Сторож
Камский металлургический комбинат ТЭМПО | Набережные Челны |
Зарплата: от 19000.0 руб. на руки
Сторож
Камский металлургический комбинат ТЭМПО | Елабуга |
Зарплата: от 19000.0 руб. на руки
Сторож
Камский металлургический комбинат ТЭМПО | Менделеевск |
Зарплата: от 19000.0 руб. на руки
Сторож
Камский металлургический комбинат ТЭМПО | Мамадыш |
Зарплата: от 19000.0 руб. на руки
Сторож
Камский металлургический комбинат ТЭМПО | Мензелинск |
Зарплата: от 19000.0 руб. на руки
Сторож
Камский металлургический комбинат ТЭМПО | Заинск |
Зарплата: от 19000.0 руб. на руки
Сторож
Камский металлургический комбинат ТЭМПО | Сарманово |
Зарплата: от 19000.0 руб. на руки
Сторож
Сочинский мясокомбинат | Краснодар |
Зарплата: от 15000.0 руб. на руки
Знание и соблюдение правил безопасности. Исполнительность, аккуратность, внимательность, ответственность.
Сторож
Зарплата: 20000.0 - 20500.0 руб. на руки
Охрана техники и оборудования на строительном участке. Заполнение отчетной документации.
Сторож
Зарплата: до 9700.0 руб. до вычета налогов
Охрана строящегося объекта. Пропускной режим.
Сторож
АУ УР КССШОР | Ижевск |
Зарплата: 15000.0 - 20000.0 руб. на руки
Нахождение на центральном входе в организацию. Осуществление пропускного режима. Контроль за соблюдением общественного порядка.
Ответственность. Внимательность. Стрессоустойчивость. Коммуникабельность. Умение решать возникающие конфликтные ситуации. Опыт работы в охране или служба в правоохранительных органах будет Вашим.
Сторож
Молоко, АО (г. Калининград) | Калининград |
Зарплата: 16000.0 - 16000.0 руб. на руки
Охрана имущества, патрулирование территории.
Энергичность, работоспособность, коммуникабельность. Опыт работы приветствуется.
Сторож
Зарплата: до 11000.0 руб. на руки
Осуществляет охрану объекта.
Ответственность, внимательность, трудолюбие.
Сторож
ГК Фабрикант | Поляны |
Зарплата: от 15000.0 руб. до вычета налогов
Без опыта работы.
Сторож
БЦР Моторс | Нижний Новгород |
Зарплата: 16000.0 - 16000.0 руб. на руки
Обеспечение контрольно-пропускного режима на территории автосалонов.
Ответственность, внимательность, честность.
Сторож
Глумсков Сергей Викторович | Пенза |
Зарплата: 4200.0 - 4800.0 руб. на руки
Сторож
Филатов Вячеслав Иванович | Пятигорск |
Зарплата: 23000.0 - 28000.0 руб. до вычета налогов
Обеспечение порядка на территории. Выписка пропусков клиентам. Ведение первичной документации.
Договор составлен как сторож-дворник в обязанностях описано всё что должны выполнять сторожа-дворники.
Моя зарплата в школе сторожа 6300 скажите повысят мою зарплату до уровня прожиточного уровня одним словом да или нет.
У нас объединили школу с детским садом я работаю ночным сторожем и на 0,5 ставки поваром в детском саде сколько должна быть моя зарплата? И зарплата сторожа съедает зарплату повара?
Может ли зарплата сторожа в школе быть 4 500 р.?
При 1 ставке секретаря и 1 ставке сторожа в школе, какая зарплата должна быть?
Кто может объяснить как начисляется зарплата? Может быть всё от региона зависит? Летом работаю сторожем в школе, зимой перевожусь кочегаром в эту же школу, после повышения МРОТ зарплата стала одинаковой, что за сторожа 11300 р., что за кочегара 11300 р. Бухгалтер говорит, что все насчитывает по определённым формулам и все с его стороны законно. Как такое может быть. Кстати техники в той же школе получают 12000 р.
Я работаю в школе интернат 8 го вида Дежурным по режиму на ставку и 0.3 сторожа и получаю определенную зарплату. В летний период уезжают дети и мой работодатель не хочет мне платить зарплату в полном объеме а только зарплату сторожа имеет ли он на это право.
Живу в Волгоградской области. Работаю ночным сторожем в общеобразовательной школе, нас два сторожа, работаем с 18 ч до 8 ч,без выходных, зарплата не превышает минималку. Правомерно-ли это? Какая должна быть зарплата при такой работе?
Я был принят на работу в школу в должности сторожа на 0,75 ставки. Сейчас мне вменяют в обязанность и в мою зарплату сторожа чистку снега. Законны ли действия со стороны администрации.
У меня такой вопрос: с 1 июня по 28 июня у нас в школе на замещений работал сторожем один человек. Но в бухгалтерии во время начисления зарплаты сотрудникам школы за июнь месяц, пропустили этого замещающего сторожа - не оплатили ему эти дни работы сторожем, и в июле также пропустили. Оправдались тем, что просто забыли за него. Как мы можем в августе ему начислять зарплату задним числом? На основании каких документов? Буду Вам признательна за ответ. Очень жду. Спасибо большое.
Я работаю в школе уборщицей. Сейчас с нас снимают день ги с зарплаты и доплачивают сторожам. Законно шли это. Куда обратиться?
Работаю в муниципальной районной школе по совместительству сторож полная ставка и 0,5 ставки дворник. Сейчас я беременна. Я предоставила медицинское заключение и заявление на работу по совместительству, где работаю сторожем и дворником. Мед. заключение: ограничение подъёма тяжести свыше 3 кг запрещено и длительное переохлаждение. Освободить на 4.5 месяца. Директор школы утверждает что она обязана перевести меня как совместителя на 0.5 ставки сторожа, то есть на 5.5 тысяч рублей в месяц. Сейчас моя зарплата на данной работе 15000 тысяч рублей. Законно ли это? И как дальше поступать? Спасибо заранее.
Ситуация такая: В нашей школе работали сторожа, з.п получали одинаково, по 5300 рублей. График работы 1 через 2. Одного сторожа сократили. Нас осталось двое. График работы 1/1, зарплата осталась неизменной, переработка за месяц 60 часов, за которую естественно не доплачивают. . Нарушены ли права человека? Куда обратиться, чтобы провели проверку? Анна.
Я пенсионер (учитель), но работаю сторожем в школе. Как я понимаю, заработная плата сторожа не должна быть ниже МРОТ - т.е. 7500 руб.. В этот МРОТ затолкали оклад сторожа (2600) + ночные, вечерние, всякого рода доплаты - чтобы набрать сумму 7500 руб. С декабря месяца оказалось, что зарплата наша стала меньше 7500, т.к. не на все виды доплат накручивают 30% северных. Администрация школы добавила в наши функциональные обязанности уборку территории перед входом в школу, за что вообще нет оплаты (поясняют - все входит в МРОТ). Ставки дворника в школе есть, но нам почему то не доплачивают за выполнение их работы. Администрация считает, что нецелесообразно держать в штате еще одного человека, эти обязанности переложили на плечи сторожей. Справедливо ли это? И как следует поступить в этом случае? Могу ли я прекратить выполнять обязанности не свойственные занимаемой мною должности?
Сторож работает школе в дополнительного образования. Сторожей их 3. В будние дни они работают с 18 ч.вечера до 9 ч утра. А в субботу воскресенье 24 ч. в сутки. Но почему то табелируют в будние дни 12 ч это правильно? Теперь во время карантина работают 24 ч зарплата какая должна быть при этом? Всегда в месяц начисляют зарплату в минимальном размере это правильно?
Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.
Обратитесь с жалобой в инспекцию труда.
Работаю в деревенской школе. Выполняю работу сторожа-дворника. За февраль, март зарплата по 7700 руб. и вычет подоходного 1000 руб. всего 6700 на руки. Как выжить и куда обратиться, что б в дальнейшем и с этой работы не уволили?
Я живу в Алтайском крае, работаю в сельской школе на две ставки кочегар+сторож. Получаю з/п 4300 р. Как такое возможно, когда прожиточный минимум в Алт. кр. 9383 р.! Законна ли такая зарплата?
Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Каков Базовый Оклад Сторожа -Вахтера В 2021 Году В Бюджетной Организации». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Тариф Сторожа 2 Разряда В 2021 Году
Это гардеробщики, курьеры, подсобные рабочие, грузчики, сторожа, уборщицы, швейцары, лифтеры, контролеры…. Значит, автоматически увеличиваются зарплаты всех бюджетников. Соответствующим образом увеличилась базовая ставка. Также для каждой возрастной группы пациентов применяют повышающий коэффициент. Врачу начисляется гривни.
Минимальная тарифная ставка сторожа
- кадровики, программисты, инженерно-технические работники, обслуживающий персонал;
- специалисты бухгалтерии, планово-экономических отделов, психологи;
- следователи, члены парламента, прокуроры, судьи;
- военнослужащие и приравненные к ним лица (ФСБ, Росгвардия, МВД, ФСО, ФСИН), а также прочие сотрудники бюджетных учреждений.
- госслужащие — чиновники государственных учреждений, представители силовых ведомств, судов и прокуратуры; Госслужащие — сотрудники федеральных и региональных органов власти, которые выполняют функции государства в разных сферах и получают заработную плату из государственного или регионального бюджета
- сотрудники бюджетных учреждений — библиотекари, преподаватели, медики, учёные, музейные служащие и т. д. В России в бюджетной сфере трудятся около 33 млн человек, из них примерно половина — сотрудники школ, детских садов, средних и высших учебных заведений, медицинских учреждений, библиотек, музеев, научных институтов
Кого затронет октябрьское повышение заработной платы
Эти категории бюджетников получат прибавку с 1 октября 2021 года в виде индексации окладов на 4,3% (распоряжение правительства 415-р от 13.03.2021), что соответствует прогнозированному уровню инфляции. Рассчитывать на увеличение материального обеспечения могут:
Следовательно, доплаты за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни и другие виды надбавок и доплат, не связанные с квалификацией работника и сложностью выполняемой им работы, должны производиться работникам организаций, финансируемых из бюджета, в соответствии с нормами трудового законодательства РФ. Минимальные размеры доплат и порядок их определения установлены Трудовым кодексом РФ. Например, минимальные размеры доплат за работу в выходные или нерабочие праздничные дни установлены ст.
В зависимости от того, в каком режиме работает предприятие или любая организация, которая нанимает на работу сторожей, изменяется порядок начисления заработной платы таким работникам. Например, зарплата сторожа в школе не будет отличаться по условиям начисления от стандартной зарплаты любого другого сотрудника. Однако в большинстве случаев сторожа нанимаются на ночное время, поэтому нужно четко знать, как рассчитать зарплату сторожа по всем правилам. 2 При расчете зарплаты сторожа опирайтесь на баланс рабочего времени предприятия. Если объект охраняется посуточно, то лучше разделите график работы сторожа на ночные и дневные смены. 3
Доплата за работу в ночное время: формула расчета
- иных документах учета времени труда и оплаты его.
- табеле учета применения рабочего времени;
- расчете исчислений среднемесячного заработка во время увольнения, отпуска;
- приказе непосредственного руководителя компании о перемещении работников, согласно тарифам зарплаты и штатному расписанию;
Разница кроется не только в названии, но и в подходе к материальному обеспечению, подчинению и социальному обслуживанию. Как водится, у госслужащих оно несколько лучше. Да и их оклады и надбавки регулирует отдельное законодательство. Поскольку зарплаты чиновников и военных подчиняются специфическим правилам, мы остановимся подробнее на том, какое увеличение окладов бюджетникам в 2021 году было предусмотрено для так называемых «других категорий» и какое будет повышение зарплаты бюджетникам в 2021 году в России (последние новости).
Зарплаты бюджетников и свежие новости индексации в 2021 году
Для начала необходимо разобраться с тем, кто же такие бюджетники. Очевидно, что в обиходе под этим словом «скрываются» все те люди, которые получают зарплату из бюджета: чиновники, силовики, работники госучреждений, врачи, учителя, ученые. Но объединять всех бюджетников в одну большую категорию будет не совсем верно. Ведь с точки зрения законодательства они подразделяются на разные категории:
Повышение окладов с 01.10.2021
Примечательно, что хотя все эти НПА (в отличие от силовых ведомств) являются открытыми и общедоступными, уровень зарплат работников этих структур официально понять сложно. Ведь система оплаты труда предполагает не только оклад, но и целый пласт различных премий, дотаций и бонусов. Поэтому, например, оклад ведущего бухгалтера в бюджетной организации может быть единым, а вот на руки разные сотрудники в разных отраслях получат совершенно разные суммы.
Чтобы рассчитать количество человек и, соответственно, постов необходимо для охраны объекта, важно учитывать не только размер охраняемого объекта и активность на нем (сколько посетителей проходит через него в день, неделю, месяц и т.д.), но также и нормы ТК.
Шаг — 3
Дневные смены оплачивайте на основе общего правила начисления должностного оклада. Поскольку охрана объектов происходит ежедневно, дневная смена может попасть на выходной либо праздничный день. В таком случае оплачивайте работу сторожа ставкой в двойном размере. Ночные смены считаются, начиная с 22:00 и заканчивая 6:00. В таком случае начисляйте работнику основную ставку должностного оклада, прибавляя к нему 35% часовой ставки за каждый отработанный час. Порядок оплаты в выходные и праздничные дни остается таким же, как и при начислении заработной платы дневным сторожам. Выполнив это, переходим к следующим действиям .
Численность
Такие учреждения не относятся к государственным или муниципальным органам, однако финансируются из бюджетных средств. Отсюда и название. Оклад ведущего бухгалтера в бюджетной организации, учителя, участкового терапевта или водителя скорой помощи регулируется на муниципальном и даже федеральном уровне, так же, как и надбавки к нему.
Увеличение и повышение зарплаты бюджетников
В каждом регионе России должны разработать собственные документы – так называемые дорожные карты – в них прописываются меры, направленные на повышение зарплаты бюджетникам в 2021 году. В Красноярском крае, например, для компенсации северных надбавок на это уже выделено почти 3 млрд. рублей из государственного бюджета. Дорожная карта Свердловской области по повышению заработной платы 2021 тоже разработана. В Тверской, Псковской и Новгородской областях тоже уже разработаны планы мероприятий и нормы. Так что регионы постепенно вводят то, что им велел Указ (а чаще его почему-то называют Приказ) 597 Президента. Дорожная карта 01.01.2021 является обязательной к принятию и должна быть в каждом субъекте федерации.
Кто такие бюджетники
Всего в бюджетной сфере РФ работают примерно 33 млн человек. Это составляет около третьей части всего трудоспособного населения России (примерно 83 млн человек). Условия их работы, как и других граждан, регулирует Трудовой кодекс РФ. Кроме того, существуют ведомственные нормативно-правовые акты, разработанные министерством, которое руководит деятельностью соответствующего учреждения. Например, для работников культуры — это Минкультуры, а для учителей — Минобразования и науки.
В ведомстве напомнили о недавнем постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 28 июня г. При этом в ведомстве указали, что, если работник за календарный месяц отработал меньше месячной нормы рабочего времени, установленной ему трудовым договором, то выплаты уменьшаются пропорционально. В то же время, если в течение месяца работник отработал больше нормы рабочего времени, то выплаты должны быть увеличены. По нашему мнению, из этого следует, что учет компенсационных и стимулирующих премий при оплате сверхнормативной работы причем не только работы в выходные и праздники, но и сверхурочной должен осуществляться посредством увеличения размеров самих таких выплат пропорционально отработанному сверх нормы времени, а не посредством увеличения размера доплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно! Также в ведомстве отметили, что, когда условия труда отклоняются от нормальных, применяется повышенная оплата труда по каждому виду отклонения от нормальных условий.
Однако в МРОТ не входят доплаты и надбавки, премии, а также компенсации за работу в особых условиях, в том числе на Крайнем Севере и в приравненных к нему регионах. Не входит, то есть по своей сути премия является доплатой, но скорее всего трудовым договором предусмотрено, что премирование осуществляется на усмотрение работодателя, по своей сути премирование это право работодателя, но не обязанность. Для начала стоит изучить трудовой договор, соответственно исходить из условий трудового договора и локальных актов работодателя к примеру коллективного трудового договора, положения о премировании и т.
Порядок доплаты до МРОТ 2021 (нюансы)
Установление минимального размера оплаты труда Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда трудовые обязанности , не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Естественно, если работник работал сверхурочно, то расчет должен производиться сверх МРОТ по выработанной норме, с учетом того, что сверхурочное время имеет обсчет в соответствии со ст.
Рассчитываем часовую ставку: (35 000 × 12) / 1920 = 218,75 (руб.) Исходя из этой цифры можно рассчитать сумму доплаты: 24 × 218,75 × 2 = 10 500 (руб.) Теперь можно рассчитать сумму за ноябрь: 35 000 + 10 500 = 45 500 (руб.) По-другому рассчитывается доплата в случае, когда работник трудился в выходные дни, но общее количество рабочих часов не превысило нормы времени за месяц.
Суммированный учет — это специальный порядок распределения и учета рабочего времени. Введение суммированного учета позволяет корректировать продолжительность отработанного времени в рамках учетного периода (месяца, квартала или года), если оно отклоняется от установленной нормы, то есть переработка в одни дни компенсируется недоработкой в другие. Как правило, в образовательных учреждениях такой учет вводится не в целом по учреждению, а в отношении отдельных категорий работников. К ним относятся сторожа, водители, вахтеры, операторы в котельных и др. Как правильно организовать и оформить введение такого учета в учреждении и как начислить заработную плату данным работникам, расскажем в статье.
Как оплатить работу в выходные сторожам
Пример 3. Рабочее время водителя районного отдела образования учитывается суммировано. Учетным периодом признается квартал. За март 2021 г. водитель отработал не 17 смен, как положено по графику, а 16. При этом смена составляет 10 часов. В учреждении установлена 40-часовая рабочая неделя. Необходимо рассчитать заработную плату водителя за март 2021 г., если его должностной оклад равен 15 000 руб.
Фактически работают два человека через день с 20 до 6 часов. Как ведется учет рабочего времени и оплата их труда? Надо ли предусмотреть доплату за работу в ночное время, выходные и праздничные дни и в каком размере?
Расчет заработной платы сторожей в бюджетном учреждении — как не допустить ошибок
установлена из поставленных условий работодателем, чтобы заработная плата в январе, где много праздничных часов, не превышала установленный ФОТ. При этом в другом месяце заработная плата оказывается меньше региональной минимальной заработной платы, а фонда нет.
Чтобы рассчитать количество человек и, соответственно, постов необходимо для охраны объекта, важно учитывать не только размер охраняемого объекта и активность на нем (сколько посетителей проходит через него в день, неделю, месяц и т.д.), но также и нормы ТК.
Мы решили выставить ПОП с патрулированием и выбрали график, при котором каждый сотрудник работает по 12 часов 2/2. В этом случае мы получаем 4 смены (2 смены в первые 2 дня и еще 2 смены во вторые 2 дня), в каждой из которых – по 2 человека. Итого нам понадобится 8 человек.
Расстояние между постами
Таким образом, первые два часа, отработанные сверх нормального числа рабочих часов за учетный период (в вашем случае — за месяц), оплачиваются не менее чем в полуторном размере, остальные часы сверх нормы — не менее чем в двойном размере.
Читайте также: