Какая зарплата у тренера по борьбе

Опубликовано: 17.09.2024

Расчет оплаты труда тренеров-преподавателей имеет много особенностей. Каждое учреждение при формировании системы оплаты труда вправе выбрать и установить различные методы расчета зарплаты для данной категории работников. Мы предлагаем рассмотреть особенности расчета при подушевом методе.

Нормативное регулирование оплаты труда тренеров-преподавателей.

В силу ст. 144 ТК РФ системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ.

Учреждения спорта при разработке положений по оплате труда руководствуются:

главой 54.1 ТК РФ;
Приказом Минспорта РФ от 27.12.2013 № 1125 «Об утверждении особенностей организации и осуществления образовательной, тренировочной и методической деятельности в области физической культуры и спорта» (утвержденный документ далее – Особенности № 1125);
Приказом Минобрнауки РФ от 22.12.2014 № 1601;
Методическими рекомендациями по организации спортивной подготовки в Российской Федерации, доведенными Письмом Минспорта РФ от 12.05.2014 № ВМ-04-10/2554 (далее – Методические рекомендации № ВМ-04-10/2554);
Методическими рекомендациями по организации деятельности спортивных школ в Российской Федерации, доведенными Письмом Росспорта от 12.12.2006 № СК-02-10/3685;
Методическими рекомендациями по формированию системы оплат труда тренеров-преподавателей и специалистов, осуществляющих подготовку спортивного резерва в области спорта инвалидов, в образовательных государственных (муниципальных) учреждениях, доведенными Письмом Минспорттуризма РФ от 27.10.2011 № ПК-02-10/6271.

Кроме того, с учетом указанных нормативных актов на уровнях субъектов РФ и муниципалитетов разрабатываются свои законодательные нормы, в соответствии с которыми должны производится расчеты зарплаты работников государственных (муниципальных) учреждений физической культуры и спорта, например:

Постановление администрации городского округа Троицк в г. Москве от 30.10.2015 № 1122 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Троицк в городе Москве, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта»;
Постановление Правительства Ленинградской области от 15.06.2011 № 173 «Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности»;
Постановление Правительства Нижегородской области от 15.02.2012 № 76 «Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений физической культуры и спорта Нижегородской области»;
Постановление Совета министров Республики Крым от 31.12.2014 № 664 «О системе оплаты труда работников государственных учреждений, занятых в сфере физической культуры и спорта» (вместе с Положением о системе оплаты труда работников государственных учреждений, организаций Республики Крым, занятых в сфере физической культуры и спорта).

Тарифицирование работников.

Ежегодно (не позднее чем за две недели до начала тренировочного (спортивного) сезона) производится тарифицирование работников.

Тарификация может осуществляться с использованием следующих методов:

Тарифицирование работников, участвующих в реализации программ с несколькими группами занимающихся, может осуществляться с применением разных методов по каждой группе.

В связи с подушевым финансированием большинства государственных (муниципальных) образовательных и спортивных организаций наиболее распространенным является подушевой метод тарификации.

Далее мы подробнее рассмотрим порядок начисления заработной платы при таком методе.

Общие требования к оплате труда тренеров-преподавателей.

Заработная плата тренера-преподавателя состоит из должностного оклада (ставки заработной платы) и повышающих коэффициентов к нему (п. 6.5.1 и 6.5.2 Методических рекомендаций № ВМ-04-10/2554).

Повышающие коэффициенты. К минимальным окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы по соответствующим профессиональным квалификационным группам (ПКГ) с учетом обеспечения финансовыми средствами рекомендуется применять следующие повышающие коэффициенты:

коэффициент квалификации;
коэффициент специфики работы;
персональный повышающий коэффициент.

Размеры повышающих коэффициентов в соответствии с нормативными правовыми актами публично-правовых образований могут быть изменены (увеличены).

Повышающие коэффициенты рекомендуется устанавливать на определенный период в течение соответствующего календарного года или на более длительный срок (например, олимпийский цикл – четыре года).

Применение всех повышающих коэффициентов не предполагает образование нового оклада (должностного оклада), ставки зарплаты работника. Эти коэффициенты не рекомендуется учитывать при начислении стимулирующих и компенсационных выплат. Установленные повышающие коэффициенты при применении между собой считается целесообразным складывать, а не перемножать.

Рекомендуемые размеры коэффициента квалификации тренеров (тренеров-преподавателей) приведем в таблице.

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента

Высшая квалификационная категория

Первая квалификационная категория

Вторая квалификационная категория (при наличии)

Стимулирующие выплаты. Работникам организаций, осуществляющих спортивную подготовку, а также внедрение и реализацию Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО), рекомендуется устанавливать следующие виды выплат стимулирующего характера (с учетом особенностей оплаты труда тренерского состава) (п. 6.5.3 Методических рекомендаций № ВМ-04-10/2554):

выплаты за результативное участие в подготовке спортсмена в спортивных дисциплинах, включенных в программу Олимпийских, Паралимпийских, Сурдлимпийских игр и иных значимых официальных международных спортивных соревнованиях;
выплаты молодым специалистам и наставникам;
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
выплаты за опыт работы и достижения работников в сфере физической культуры и спорта, образования в области физической культуры и спорта, отмеченные государственными и ведомственными званиями и наградами;
выплаты за высокие результаты работы по вовлечению населения в подготовку к выполнению нормативов ГТО;
премиальные выплаты по итогам работы.

Выплаты стимулирующего характера рекомендуется осуществлять в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников организации, а также средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляемых организацией на оплату труда работников.

В целях привлечения и укрепления кадрового тренерского состава рекомендуется применять стимулирующие выплаты молодым специалистам, а также тренерам, тренерам-преподавателям, другим специалистам, осуществляющим наставничество над молодыми специалистами.

Рекомендуется устанавливать следующие стимулирующие надбавки:

до 50% к должностному окладу – молодому специалисту;
от 10 до 15% к должностному окладу – специалисту-наставнику.

Выплаты за качество выполняемых работ предлагается производить в соответствии с достигнутыми показателями эффективности деятельности организации:

Стимулирующие выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет рекомендуется устанавливать в целях укрепления кадрового состава организации, осуществляющей спортивную подготовку, сохранения преемственности и тренерских традиций.

Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет рекомендуется производить работникам в зависимости от общего количества лет, проработанных в физкультурно-спортивных и (или) образовательных организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, в процентах от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

Рекомендуемые размеры этих стимулирующих выплат следующие:

Размеры выплаты в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы

Стаж работы от 5 до 10 лет

Стаж работы от 10 до 20 лет

Стаж работы от 20 до 25 лет

Стаж работы свыше 25 лет

При определении условий и размеров премиальных выплат по итогам работы следует учитывать:

успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде работы, выполнение показателей государственного (муниципального) задания;
инициативу, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
качественную подготовку и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью организации, осуществляющей спортивную подготовку (тренировочных сборов, соревновательных мероприятий, подготовки организации, осуществляющей спортивную подготовку, к новому тренировочному (спортивному) сезону, зимнему отопительному сезону и т. д.);
участие работника в течение соответствующего периода в выполнении особо важных работ и мероприятий.

Работникам могут выплачиваться единовременные премии за выполнение особо важных заданий, не входящих в круг их основных обязанностей, за качественное и оперативное выполнение особо важных заданий руководства.

Премирование работников организации, осуществляющей спортивную подготовку, производится по решению руководителя организации. Конкретный размер премиальных выплат может устанавливаться как в процентном отношении к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работника, так и в абсолютном значении.

Премиальные выплаты, размеры и условия их осуществления рекомендуется устанавливать коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в пределах выделенных субсидий на выполнение государственного (муниципального) задания на оказание государственных (муниципальных) услуг, а также средств, полученных от приносящей доход деятельности.

Премиальные выплаты по итогам работы рекомендуется осуществлять на основании распорядительного акта организации (приказа руководителя). При этом в локальном нормативном акте организации (например, в положении о материальном стимулировании) целесообразно устанавливать максимальный размер премиальной выплаты по итогам работы (допустим, не более трех должностных окладов в год) и порядок определения размера премиальной выплаты по итогам работы (в процентах к окладу (должностному окладу) или в абсолютном размере).

Премиальные выплаты по итогам работы рекомендуется осуществлять за счет и в пределах экономии средств, предусмотренных на оплату труда в организации на текущий год.

Рекомендуемые размеры выплат за высокие результаты работы по вовлечению населения в подготовку к выполнению нормативов ГТО устанавливаются в пределах 10 – 20%.

Компенсационные выплаты. За работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работникам организации устанавливаются выплаты компенсационного характера. К таким выплатам предлагается относить (п. 6.5.4 Методических рекомендаций № ВМ-04-10/2554):

– выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных;
выплаты компенсационного характера за работу в сельской местности.

Расчет оплаты труда при подушевом методе

Для расчета должностного оклада (До) тренера-преподавателя при подушевом методе в Методических рекомендациях № ВМ-04-10/2554 приводится следующая формула:

До = Об х (n1 x k1 x v1 + n2 x k2 x v2 + … + nn x kn x vn) / 100 x Ks x S, где:

Об – базовый оклад по должности, предусмотренный локальными нормативными актами учреждения (организации);

n1, n2, …, nn – количество занимающихся, зачисленных по каждому этапу (периоду) подготовки;

k1, k2, …, kn – расчетные нормативы за подготовку одного спортсмена по каждому этапу (периоду) подготовки;

v1, v2, …, vn – коэффициенты участия тренера (тренера-преподавателя) в реализации тренировочного (учебного) плана, являющегося соотношением установленного работнику объема работы со спортсменами по каждому этапу (периоду) подготовки к объему, установленному по программе на определенном этапе (периоде) подготовки (данные коэффициенты не могут превышать показатель, равный 1;

Ks – расчетный коэффициент вида спорта (спортивной дисциплины);

S – коэффициент специализации.

Заработную плату тренеров-преподавателей, тренеров государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений физической культуры и спорта нормативными актами субъектов РФ рекомендуется рассчитывать по следующей формуле:

ОТ = С x Н + СВ + КВ, где:

С – ставка заработной платы, С = МС x SUM К, где:

МС – минимальная ставка заработной платы по занимаемой должности (минимальный оклад по ПКГ);

SUM К – сумма коэффициентов за занимаемую должность, за квалификацию, за специфику работы и персонального повышающего коэффициента;

Н – норматив по количеству занимающихся или норматив по подготовке спортсмена высокого класса;

СВ – выплаты стимулирующего характера;

КВ – выплаты компенсационного характера.

Норматив по одному занимающемуся устанавливается в зависимости от численного состава занимающихся и объема учебно-тренировочной работы).

Период обучения (лет)

Минимальная наполняемость групп (человек)

Максимальный объем учебно-тренировочной работы (часов в неделю)

Норматив по одному занимающемуся (в % от должностного оклада, ставки заработной платы)

2,2 (для учреждений, имеющих специализацию, – 1,0)

Начальной подготовки (НП)

При оплате труда по нормативам по одному занимающемуся максимальный состав спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки не должен превышать 30 человек с учетом соблюдения правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.

Учебно-тренировочная нагрузка, приведенная в таблице, устанавливается для занимающихся при прохождении того или иного этапа подготовки. Она устанавливается программой спортивной подготовки по виду спорта в соответствии с приложением 1 к Особенностям № 1125.

Исходя из приведенных нормативов у тренера на ставку заработной платы должно быть:

1) по спортивно-оздоровительному этапу подготовки – не менее трех групп по 15 человек (три группы по 6 часов);

2) по этапу начальной подготовки:

до года – не менее трех групп по 15 человек (три группы по 6 часов);
свыше года – не менее двух групп по 14 человек (две группы по 9 часов).

Исходя из подушевого расчета оплаты труда ставка заработной платы также может быть отработана при меньшем количестве часов, но большей наполняемости группы.

У тренера-преподавателя И. И. Петрова одна группа СОГ. В группе 20 человек, он занимается с этой группой 6 часов в неделю.

Для расчета оплаты труда необходимо учитывать следующие условия:

минимальный оклад по ПКГ – 4 268 руб. (МС);
повышающий коэффициент к минимальному окладу по ПКГ по квалификационному уровню в зависимости от занимаемой должности – 1,01 (SUM K);
повышающий коэффициент за наличие 1-й категории – 0,5 (SUM K);
персональный повышающий коэффициент – 2,0 (SUM K);
за стаж работы 8 лет установлена доплата 5% от минимального оклада по ПКГ.

Ставка заработной платы будет равна 14 980,68 руб. (4 268 руб. х (1,01 + 0,5 + 2)) (С = МС x SUM К).

В соответствии с количеством занимающихся тренеру будет оплачено 0,44 ставки зарплаты (20 чел. х 2,2%) – это норматив (Н).

Доплата за стаж работы – 93,9 руб. (4 268 руб. х 5% х 0,44) (СВ).

Общая заработная плата тренера И. И. Петрова составит 6 685,4 руб. (14 980,68 руб. х 0,44 + 93,9 руб.).

У тренера-преподавателя В. В. Смирнова две группы. В группе СОГ 20 человек, с ними он занимается 6 часов в неделю. Группа НП – с периодом обучения больше года, где 25 человек занимаются по 9 часов в неделю.

Для расчета оплаты труда необходимо учитывать следующие условия:

минимальный оклад по ПКГ – 4 268 руб. (МС);
повышающий коэффициент к минимальному окладу по ПКГ по квалификационному уровню в зависимости от занимаемой должности – 1,01 (SUM K);
повышающий коэффициент за наличие 1-й категории – 0,5 (SUM K);
персональный повышающий коэффициент – 2,0 (SUM K);
за стаж работы 12 лет установлена доплата 10% от минимального оклада по ПКГ.

Ставка заработной платы будет равна 14 980,68 руб. (4 268 руб. х (1,01 + 0,5 + 2)) (С = МС x SUM К).

За группу СОГ в соответствии с количеством занимающихся тренеру будет оплачено 0,44 ставки зарплаты (20 чел. х 2,2%) – это норматив (Н). Заработная плата за данную группу составит 6 591,5 руб. (14 980,68 руб. х 0,44).

За группу НП (исходя из количества занимающихся) тренеру будет оплачено 1,25 ставки зарплаты (25 чел. х 5%) – это норматив (Н). Заработная плата за данную группу составит 18 725,85 руб. (14 980,68 руб. х 1,25).

Доплата за стаж работы – 721,3 руб. ((4 268 руб. х 10% х 0,44) + (4 268 руб. х 10% х 1,25)) (СВ).

Общая заработная плата тренера В. В. Смирнова будет равна 26 038,65 руб. (6 591,5 + 18 725,85 + 721,3).

В рассматриваемых примерах первый тренер-преподаватель (И. И. Петров) с учетом наполняемости группы и учебно-тренировочной нагрузки получит 0,44 ставки заработной платы. Чтобы данному тренеру получить полную ставку заработной платы исходя из подушевого метода расчета заработной платы, у него должно быть 45 – 46 обучающихся.

Второй тренер-преподаватель (В. В. Смирнов) с учетом наполняемости групп и учебно-тренировочной нагрузки получит 1,69 ставки заработной платы.

Заработная плата тренеров-преподавателей в каждом регионе может быть рассчитана по-разному. Общим для всех случаев является то, что она состоит из оклада (ставки заработной платы), а также стимулирующих и компенсационных выплат. Заработная плата тренера-преподавателя при подушевом методе расчета будет зависеть от норматива по одному занимающемуся на том или ином этапе подготовки. Все особенности расчета и выплаты заработной платы должны быть предусмотрены и прописаны в положении по оплате труда учреждения.

Тренер по вольной борьбе/ММА

- высшее образование (желательно); - наличие подтвержденной спортивной квалификации; - грамотная речь, коммуникабельность; - желание зарабатывать. . - Заработная плата.

тренер по вольной борьбе

Осуществляет набор в спортивную школу, секцию, группу желающих заниматься и не имеющих медицинских противопоказаний. Высшее Высшее или среднее специальное физкультурное.

Тренер по вольной борьбе/ММА

Требования: Высшее или неоконченное высшее педагогическое или физкультурное образование Порядочность, ответственность, собственные. Спортивные достижения ; Позитивность.

Тренер по единоборствам

Требования: Опыт работы тренером от 2 лет (универсал, ММА, смешанные единоборства, тхэквондо, тайский бокс, бокс, грепплинг, джиу-джитсу, вольная борьба); опыт работы с

Инструктор по фитнесу / тренер групповых и индивидуальных тренировок

, рукопашный бой, карате, вольная борьба, мма, кик боксинг, тайский бокс, танцевальные любые направления, йога, стретчинг, пилатес, художественная гимнастика, боди балет

требуется Тренер (инструктор) по единоборствам

, вольная борьба);Знание функционального тренинга и кроссфит;Физкультурное образование и/или дополнительные специализированные курсы - обязательно;Знание анатомии, биомеханики и

Тренер по единоборствам

Требуется Тренер По Единоборствам

, смешанные единоборства, бокс, кикбоксинг, рукопашный бой, грэпплинг, джиу-джитсу, вольная борьба)Участие в клубных мероприятияхУсловия:График работы подбирается индивидуально

Тренер по Единоборствам

, кикбоксинг, карате, рукопашный бой, греплинг, вольная борьба, восточные стили и цыгунь); - Желательно опыт работы с детьми; - Знание функционального тренинга и кроссфит

Тренер По Единоборствам

В бойцовский клуб " Спартанцы" требуется тренер по единоборствам: рукопашный бой, боевое самбо, ММА, самбо, дзюдо, вольная борьба. График работы: ✔️Вт/чт с 16.00, сб с 10.00

Тренер по единоборствам в Казани

В современном, профессионально оборудованном центре единоборств ERKAEV в г. Казань открыты вакансии на дисциплины: - ММА - Самбо - Боевое самбо - Дзюдо - Грэпплинг - Вольная

Тренер по единоборствам

Обязанности: Опыт работы тренером от 2 лет (универсал, ММА, смешанные единоборства, тхэквондо, тайский бокс, бокс, грепплинг, джиу-джитсу, вольная борьба); опыт работы с

Тренер

физической культуры по вольной борьбе Коммуникабельность Ответственность Умение работать в команде

Персональный тренер

для направлений - бокс, самбо, дзюдо, рукопашный бой, карате, вольная борьба, мма, кик боксинг, тайский бокс Зал расположен в самом центре города. Имеется все необходимое

Тренер по единоборствам

В бойцовский клуб "Спартанцы" требуется тренер по единоборствам: рукопашный бой, боевое самбо, ММА, самбо, дзюдо, вольная борьба. График работы: ✔️Вт/чт с 16.00, сб с

требуется Тренер (инструктор) по единоборствам

, вольная борьба); Знание функционального тренинга и кроссфит; Физкультурное образование и/или дополнительные специализированные курсы - обязательно; Знание анатомии

Тренер по единоборствам/Старший тренер по единоборствам

Требуется тренер по единоборствам

тренировок (ММА, смешанные единоборства, бокс, кикбоксинг, рукопашный бой, грэпплинг, джиу-джитсу, вольная борьба) Участие в клубных мероприятиях Условия: График работы

Тренер по единоборствам

✅Мы ищем тренера по дзюдо, вольной борьбы и греко-римской ! В сеть спортивных клубов TIGER PRIDE Не полный рабочий день. Требования: -знание теории и методике проведения

Инструктор по фитнесу / Тренер спорт клуба

, организация соревнований и участие в различных маркетинговых мероприятиях. Направления - бокс, самбо, дзюдо, рукопашный бой, карате, вольная борьба, мма, кик боксинг, тайский бокс

Олимпийский чемпион – это профессия, за которую платят зарплату, а иногда и не одну. Лучшие спортсмены получают материальное вознаграждение из федерального и регионального бюджетов, а также различных спортивных фондов и от рекламодателей. Но сказать, сколько платят олимпийским чемпионам в России ежемесячно, довольно сложно, так как у каждого спортсмена свой уровень дохода, который зависит от множества факторов и количества спортивных наград.

Сколько платят олимпийским чемпионам в России ежемесячно

Участие в олимпийских играх – пик карьеры любого профессионального спортсмена. Дойти до такого уровня невозможно без усердных тренировок, на которые уходит все время. Для участников игр их деятельность не просто хобби, а полноценная работа, за которую платят немалые деньги.

Основной доход спортсменов – это ежемесячная материальная поддержка от ЦСП, размер которой зависит от профессиональных достижений. Она выплачивается как подающим надежду молодым игрокам, так и состоявшимся призерам. Первые получают порядка 60 тыс. руб., доход вторых, минимум, в 2 раза больше

Кому положена выплата каждый месяц

Уровень дохода спортсмена зависит от региона проживания, а также области, которую они представляют на соревнованиях. Многие выплаты финансируются из регионального бюджета.

Дополнительно спортсмены получают региональные зарплаты, размер которых колеблется в пределах 15 – 30 тыс. руб.

Средний уровень дохода чемпионов, представлен в таблице:

Вид чемпионских выплат	Размер, тыс. руб.
Центр спортивной подготовки (ЦСП)	120,1
Региональная	32
Спортивное сообщество	41
Губернаторская	16
Президентская	33
Федерация профсоюзов	91

Ежемесячные выплаты от регионов и ЦСП положены:

Чемпионам Олимпийских игр, входившим в состав сборных команд РФ или СССР.
Бронзовым и серебряным призерам олимпийских и параолимпийских игр, а также членам сборных России или бывшего Союза.
Чемпионам Европы и мира, получившим звания в ходе соревнований, где довелось представлять РФ и СССР.
Участникам олимпийских и параолимпийских игр в составе сборной страны и бывшего СССР.

На региональные выплаты влияет лишь наличие наград и званий спортсмена, а не вид спорта, которым он занимается.

Ежемесячное пособие выплачивается, вне зависимости от наличия другого дохода, если оно не относится к спортивной карьере. Однако если оснований для выплаты регионального спортивного пособия несколько, получатель может выбрать лишь одно из них.

Какие выплаты предусмотрены за золотую, серебряную и бронзовую медаль

Пособия за призовые места выплачиваются из федерального и регионального бюджета. На государственном уровне за золотою медаль предусмотрено единовременное вознаграждение в размере 4 млн 100 тыс. руб.

Серебряные призёры получают 2 млн 600 тыс., бронзовые – 1 млн 720 тыс. в государственной валюте. Дополнительно выплачиваются региональные вознаграждения. Их размер устанавливают местные власти.

На государственном уровне за золотою медаль предусмотрено единовременное вознаграждение в размере 4 млн 100 тыс. руб. Серебряные призёры получают 2 млн 600 тыс., бронзовые – 1 млн 720 тыс. в государственной валюте

Зарплата олимпийских чемпионов по дзюдо, боксу, вольной борьбе и другим видам спорта

Заработок чемпионов зависит и от рода их деятельности. Самые высокие доходы за последние годы у представителей греко-римской и вольной борьбы.

За особые успехи были вознаграждены:

Чемпионы	Вольная борьба	Греко-римская борьба	Доход, млн руб.
Альбиев И.	+	36,32
Сайтиев Б.	+	32,81
Хуштов А.	+	23,71
Мурадов Ш.	+	22,65
Батиров М.	+	22,65

Лучшие борцы получают порядка 18 – 32 млн руб. за призовые места в играх. Хоккеисты за золотые медали на прошлых играх получили более 4 млн руб. каждый.

И это только единовременная выплата, которая не имеет ничего общего с ежемесячными пособиями и поощрениями спортивных фондов и рекламодателей.

Российская чемпионка по фигурному катанию на олимпиаде в Пхеньяне заработала порядка 20,6 млн руб. За победу в лыжных гонках получают около 17 млн, без учёта спонсорских надбавок и материальных поощрений от частных лиц и компаний.

Приятные бонусы и поощрения

Спортсмены живут не только за счёт государственного обеспечения и зарплат. Многие из них получают приятные бонусы, как от спортивных организаций, так и от частных рекламодателей.

Традиции дополнительно награждать олимпийцев ведут свои истоки еще с момента появления соревнований. Лучшие игроки в подарок получают квартиры, автомобили, и другое ценное имущество. Причем нередко такое поощрение закладывается в Федеральный или региональный бюджет.

Помимо государственных гонораров, чемпионы могут рассчитывать на вознаграждение от «Фонда поддержки олимпийцев России». В него входят меценаты, которые делают щедрые взносы для стимуляции отечественных спортсменов. Призёры игр в 2010 и 2012 годах получили по новенькой Audi, чемпионы 2014 года стали владельцами внедорожников от Mercedes. Приятным бонусом в 2016 году стали автомобили BMW премиум сегмента.

Лидеры лыжных гонок А. Большунов и Д. Спицов за свои достижения получили по сертификату на квартиры в Тюмени, не считая денежного вознаграждения.

Помимо этого, участники игр содержатся на полном попечении государства. Им оплачиваются сборы, дорога, спортивная форма и питание, плюс выдаются суточные в местной валюте. Дополнительно спортсмены получают материальные призы от меценатов, фондов и различных спортивных сообществ.

Многие спортсмены получают приятные бонусы: квартиры, автомобили, и другое ценное имущество. Причем нередко такое поощрение закладывается в Федеральный или региональный бюджет

Доплаты олимпийским медалистам от регионов

Чемпионам-олимпийцам положены региональные доплаты, размер которых зависит от материального достатка региона и политики местных властей. При этом один игрок может представлять сразу 3 региона, получая доплаты от каждого из них.

Такое положение устраивает не всех, однако предприимчивые спортсмены продолжают представлять области, в которых даже не бывали.

Способ получить больше за одно соревнование, особенно пользуется спросом у представителей не командных видов спорта. Региональные доплаты выплачиваются исключительно призёрам соревнований, и зависят от количества медалей.

В Московской области за одну золотую медаль выплачивают 29 тыс. долларов, тогда как за серебряную сумма вознаграждения составляет 20 тыс. в американской валюте. Бронзовые призёры получают 14 тыс. долларов. В Санкт-Петербурге за аналогичные места спортсменам начисляют 145, 72, 43 тыс. долларов, соответственно.

С размером доплат в других регионах можно ознакомиться согласно следующей таблице данных:

Область	1-е место, $	2-е место, $	3-е место, $
Вологодская	10	9	7
Иркутская	14	12	9
Краснодарский край	58	43	29
Тюменская	101	72	43

Больше других свои спортсменам доплачивает Кемеровская область: по 290, 145 и 58 тысяч долларов за 1-е, 2-е и 3-е место соответственно.

Размеры пенсий и индексаций для олимпийских чемпионов

Ежемесячные денежные пособия спортсменов увеличиваются за счёт регулярной индексации. Увеличение зарплат олимпийцев производится 1 января каждого года, индексируясь с учетом цен потребительской корзины, который зависит от региона проживания.

При этом индексации подлежат пособия как действующих олимпийский спортсменов, так и тренеров.

Спортивная карьера заканчивается слишком рано, но это не значит, что все олимпийские призёры остаются без государственного содержания. Многие продолжают активную тренерскую деятельность, вплоть до достижения пенсионного возраста.

Размер пенсионного пособия олимпийцев иногда в разы превышает стандартные выплаты, в связи с выходом на пенсию. Чемпионам олимпийских игр на пенсии могут выплачиваться пожизненные ежемесячные «президентские» стипендии за заслуги перед Отечеством.

На счёта золотых призёров поступает 52 тыс. руб. Серебряные и бронзовые чемпионы получают 39 и 30 тыс., соответственно. Специальное пособие насчитывается в дополнении к стандартной пенсии, которая начисляется на общих основаниях, т.е. по достижению установленного законодательством возраста.

Золотым призёрам на пенсии ежемесячно выплачивается 52 тыс. руб. Серебряные и бронзовые чемпионы получают 39 и 30 тыс., соответственно. Специальное пособие насчитывается в дополнении к стандартной пенсии, которая начисляется на общих основаниях, т.е. по достижению установленного законодательством возраста

Путь от простого спортсмена до олимпийского чемпиона –весьма тернист. Многие ради достижения цели подрывают здоровье, полагая, что государство восполнит пробелы материальными благами, и отчасти это действительно так. Олимпийцы получают высокие зарплаты, квартиры, автомобили и другие приятные бонусы, пока приносят пользу для страны. Многие бывшие олимпийцы, к сожалению, остаются без надлежащего содержания после окончания своей карьеры, поскольку выходят на пенсию на общих основаниях, поскольку заслуги перед Отечеством ещё нужно доказать.

Зарплата спортивного тренера может колебаться в очень широком диапазоне. Одни представители профессии зарабатывают сотни тысяч и даже миллионы, другие жалуются, что зарплаты ни на что не хватает. Почему так происходит?

Тренерские оклады в России

В России сложно разыскать ещё одну профессию с таким невероятным разнобоем в плане доходов. Всё из-за того, что зарплата тренера зависит от множества внешних факторов.

Тренер-преподаватель, обучающий школьников, получает невысокую учительскую зарплату, в то время как зарплата тренера по футболу, тренирующего профи высшей категории, превышает заработки всего учительского коллектива школы.

Влияние опыта и профессионализма на доходы

Лучшие представители профессии относятся и к наиболее богатым людям мира. Как правило, они ушли из большого спорта, чтобы тренировать новую смену. Таким специалистам готовы платить много. За них «дерутся» международные спортивные компании.

Хороший тренер по боксу или по волейболу способен приносить своему нанимателю немалые деньги. Это делает его ценным и высокооплачиваемым.

Большинство представителей профессии работают на оклады, регулируемые администрациями учреждений или спортивными федерациями.

В России, будучи тренером, воспитавшим олимпийского чемпиона или чемпионов, можно получать мизерную, назначенную муниципальными властями зарплату. В этом парадокс нашей страны. Как правило, большие ставки возможны там, куда вкладываются спонсоры.

Во многом спортивный доход зависит от специализации. Специалист тренажерного зала, преподаватель пилатеса в фитнес клубе, наставник юных хоккеистов – всё это различные направления со своими окладами и перспективами повышения заработка.

Как правило, лучшими тренерами становятся бывшие игроки. Подробнее в следующем видеоролике.

Оклады фитнес-тренеров

Найти ответ на вопрос, какая зарплата у инструкторов в фитнесе, непросто. 90% деятельности данного направления в России находится в ведении частников.

Фитнес-тренеры могут работать в частных спортзалах, иметь собственных клиентов и давать индивидуальные тренировки. Также они могут трудиться в ведомствах, спортивных клубах, государственных командах и т. д.

Часто именно эту категорию называют тренерами по физической подготовке, они могут проводить занятия по легкой атлетике, пилатесу, йоге и т. д. многие специалисты тренируют людей по специальным программам, позволяющим похудеть либо, наоборот, набрать мышечную массу.

Средняя зарплата фитнес-тренера в сравнении с тренерами других направлений

Работа по контракту

Большинство фитнес-тренеров нанимается в компании на контрактной основе. Это делает их напрямую зависимыми от успеха нанимателя, его маркетинговой политики и щедрости владельца. В более выгодных условиях оказываются тренеры, заключающие договора на аренду помещения. Их доходы зависят от них самих.

Зарплата фитнес-тренеров в частных клубах напрямую зависит от стоимости абонемента. Если это дорогой клуб в Москве со стоимостью месячного абонемента в 30 000 рублей, тренер может получать высокое вознаграждение – до 180 000 рублей. Когда речь идёт о бюджетных клубах, где клиенты платят 3 000 – 5 000 в месяц, тренерская ставка будет варьироваться в пределах 30 000 – 40 000 рублей.

Из чего складывается зарплата тренера

Как правило, оклад спортивного фитнес-специалиста состоит из 3 величин:

оплата персональных тренировок;
за проработанное время;
за проведённые инструктажи.

Распределение фонда заработной платы тренерского состава

Сколько получают тренеры ДЮСШ

Увы, люди, которые приобщают к спорту юных легкоатлетов, волейболистов, дзюдоистов и т. д. зачастую получают мизерную заработную плату. Это большая проблема всего спортивного сообщества. Средняя зарплата тренера ДЮСШ и СДЮСШОР 15 000 – 20 000, что почти на одном уровне с прожиточным минимумом.

Оклады детских тренеров часто обсуждаются на федеральном уровне. Однако вопрос повышения ставок спортивных наставников всё ещё остаётся открытым.

Главная проблема в том, данная тренерская категория подчиняется бедному Министерству образования. До сих пор не повысили оклады тренерам юношеских и детских спортивных команд и по причине бедности региональных властей, финансирующих сферу образования.

Почему у тренеров, работающих в детско-юношеских спортивных школах, оклады совсем небольшие? Ответ в следующем видеоматериале.

Перспективы роста зарплат

Отметим, что доходы учителей физкультуры и тренеров бюджетных детских спортивных команд растут неравномерно. Показатель роста зависит от региональных решений.

В среднем, в последние годы заработок категории вырос на 10-12%. В некоторых регионах вместо того, чтобы рассчитать бюджет на увеличение зарплат представителям спортивной сферы, власти, наоборот, сокращают расходы на развитие физической культуры молодёжи.

Сколько получают футбольные тренеры?

Наставники футболистов занимают в России по уровню доходов лидирующие позиции. Самое завидное положение у специалистов, тренирующих в Москве и МО. Здесь же предлагается и наибольшее количество вакансий. Зарплаты футболистов иногда достигают баснословных цифр.

За сколько предлагают потрудиться тренерам работодатели.

Тренер по футболу в столице в среднем получает 40 000 рублей. В других регионах его коллеги могут рассчитывать на:

Доходы тренеров FIFA

Если смотреть на вопрос из расчёта соотношения доходов и потребностей, получается неутешительная картина. Однако, всё не так печально. Особняком от своих коллег стоят тренеры FIFA. В России они в среднем зарабатывают 1 миллион рублей.

Топ-10 самых высокооплачиваемых тренеров по футболу

Рост доходов и бонусы

Доходы тренеров по хоккею, по футболу, по волейболу, по дзюдо, лёгкой атлетике и т. д. могут стать больше, если им удастся воспитать чемпиона. К примеру, если воспитанник попадёт в профессиональный спортивный клуб, его наставник может получить разовое вознаграждение.

Так, за пополнение рядов футболистов РФПЛ полагается 600 000 – 700 000 рублей. Правда, часть суммы уходит на оплату налогов и школе. Сам наставник может рассчитывать на не более чем 400 000 рублей.

Если юный спортсмен попадает во второй дивизион, его тренеру полагается около 300 000 рублей. Если повезёт, половина суммы попадёт в руки наставнику.

Сколько получают тренеры в разных городах России

Средняя зарплата в регионах

Статистика за прошедший 2017 год показала, что в среднем представители профессии зарабатывают 40 000 рублей. Эта цифра складывается и из огромных окладов сотрудников FIFA и из мизерных учительских ставок.

Вряд ли найдётся другая такая профессия, у которой средний зарплатной уровень будет столь далёк от жизни и реальности.

Если вы нацелены на спорт и хотите сделать его своей профессией, учитывайте, что ставка тренера по плаванию, по борьбе, по фитнесу и т. д., работающего в частном клубе, будет сильно отличаться от того, что получают по окончанию месяца школьные учителя.

Никакие государственные субсидии и льготы не смогут залатать дыру в семейном бюджете, которая неизбежно образуется, если человек соглашается работать на 15 000 – 20 000 рублей.

Заработная плата тренеров в разных регионах России

Заработная плата зарубежных тренеров

Отечественных спортивных наставников интересует, сколько зарабатывают тренеры в США и других странах, считающихся самыми благополучными. Выгоднее ли продолжить расширят свой боксерский, футбольный или хоккейный стаж за кордоном?

Хороший специалист тренажёрного зала в Соединённых Штатах Америки, Англии и Евросоюзе зарабатывает неплохо. Ставка зависит от квалификации. В Штатах на начальных порах платят 8-15 USD в час.

При хороших показателях гонорары возрастают до 25-30 USD в час. В США ставки тех, кто выбрал тренажёрный зал в качестве трудового поприща, не опускаются ниже 30 000 USD в год. Хороший специалист зарабатывает около 47 000 USD в год.

Интересное видео. Работа тренера связана не только с большими физическими, но и с эмоциональными нагрузками. Он всегда должен быть примером для своих воспитанников. Рекомендуем к просмотру.

Выгодно профессионально заниматься с подопечными лёгкой атлетикой и прочими видами спорта и в Европе. Всё дело в том, что спорт в благополучных странах – это норма жизни. Хороший тренер никогда не останется без работы и средний зарплатный уровень для него не станет пределом.

В заключение отметим, что и в России спорт становится популярным направлением. Людей интересуют программы похудения, оздоровления, спортивного и фитнес-питания. Знания в этой области могут принести хорошие доходы.

При подсчете были использованы вакансии за последние 12 месяцев и их данные, указанные работодателями.

Больше вакансий по запросу вы можете найти воспользовавшись новым гибким поиском.

Всегда в курсе

Каждый день мы собираем, анализируем и уведомляем соискателей о новых предложениях работы во всех городах России. Вы всегда можете подписаться на рассылки свежих вакансий и работодателей, а также сохранить данную страницу в своем браузере, чтобы иметь возможность всегда видеть свежие вакансии по любым интересующим вас запросам.

Экономим ваше время:

JobFilter нашёл для вас вакансии на других сайтах

Полная занятость
Более 3 лет

Полная занятость
Более 1 года

Полная занятость
Более 1 года

Полная занятость
Более 1 года

Полная занятость
Более 3 лет

Вакансии Россия (от партнеров):

Полная занятость
Сменный график
Более 3 лет

Частичная занятость
Полная занятость
Нет опыта

Полная занятость
Нет опыта

Полная занятость
Более 1 года

Полная занятость
Более 1 года

Полная занятость
Более 1 года

Полная занятость
Сменный график
Более 1 года

Полная занятость
Более 1 года

Полная занятость
Более 1 года

Полная занятость
Нет опыта

Полная занятость
Более 1 года

Полная занятость
Более 1 года

Полная занятость
Нет опыта

Частичная занятость
Полная занятость
Нет опыта

Полная занятость
Нет опыта

Наши партнеры:

Партнеры сервиса JobFilter

Работодатели Россия:

В таблице ниже приведены компании, у которых за анализируемый период (30 дней) было опубликовано наибольшее количество вакансий, соотвествующих поисковому запросу "тренер по вольной борьбе". Переходя по ссылкам, соискатели будут иметь максимальный шанс найти работу быстро, так как данные компании находятся в поиске большого количества сотрудников.

Востребованы сейчас (Россия):

По анализу сайта JobFilter, наиболее востребованные профессии на данный момент вы можете увидеть в списке ниже.

Налоги:

Автоматический расчёт налогов на зарплату для вакансии "тренер по вольной борьбе". Данные приведены для информационных целей.

Вид	Ставка	Сумма
Средняя начисленная зарплата профессии "тренер по вольной борьбе"	40 000.00 руб.
Удержан НДФЛ	13%	5 200.00 руб.
Выплачено на руки	34 800.00 руб.
Отчисления на обязательное пенсионное страхование	22%	8 800.00 руб.
Отчисления на обязательное медицинское страхование	5,1%	2 040.00 руб.
Отчисления по временной нетрудоспособности	до 2,9%	1 160.00 руб.
Отчисления по травматизму	от 0,2%	80.00 руб.

Как видно, при официальном трудоустройстве на полный рабочий день (Россия) для вакансии "тренер по вольной борьбе", при официальной зарплате 40 000.00 руб. сотрудник будет получать на руки 34 800.00 руб. . Из них будет удержан для оплаты НДФЛ 5 200.00 руб. , остальные 12 080.00 руб. налогов за сотрудника в бюджет будет платить работодатель. Итого, за 12 месяцев (год) сотрудником будет уплачено налогов с заработной платы (прямых и оплачиваемых работодателем) на сумму 207 360.00 руб. .

Читайте также: