Какие зарплаты в роснефти

Опубликовано: 17.09.2024

Игорь Иванович Сечин занимает должность главного директора, исполняющего обязанности нефтегазовой компании ПАО «НК «Роснефть», а также возглавляет Совет директоров, является государственным деятелем России. Родился в северной столице России Санкт-Петербурге в сентябре 1960 года. Родители – сотрудники металлургического комбината.

Сечин занимал должность председателя Совета директоров «Роснефти» в период с 2004 по 2011 год. В его владении – контрольный пакет акций. Управляет нефтегазовой компанией с мая 2012 года.

Стоит отметить, что на сегодняшний день Игорь Сечин – самый известный руководитель компании «Роснефть». Совет директоров считает, что нет ничего дороже в наше время, чем черное золото (нефть). Поэтому он принял решение о назначении Сечину зарплаты, о которой могут не только мечтать миллионы жителей России, но и близлежащих стран.

Официальные доходы

У Игоря Ивановича Сечина самые масштабные налоговые платежи. Он законный налогоплательщик и исправно пополняет доход государства. Такие законные выплаты никаким образом не делают его бедным и нуждающимся. По состоянию на 2018 год, зарплата Игоря Ивановича приравнивалась к 4 100 000 долларов США, и это официальный доход.

Наши специалисты обращают внимание на то, что величину официального оклада определяет Совет директоров компании «Роснефть». Подсчитав показатели зарплаты (готовые), видим, что она составляет около 4 920 000 долларов. Этот показатель возводит Сечина в ранг миллионеров. К этим показателям также добавляются всякого рода выплаты, привилегии, которые дает должность руководителя. Примечательно то, что один раз в год Игорю Ивановичу выплачивается вознаграждение, как дополнительная обязательная выплата к основной зарплате в размере 150% от суммы оклада.

Зарплаты сотрудников «Роснефти»

Немаловажно отметить то, что, сравнивая средние официальные зарплаты сотрудников компании, прослеживается следующая картина:

Топ-менеджер компании должен получать доход в размере 10-35% от оклада Игоря Сечина.
Первый вице-президент – 30-50 % от его оклада.
Остальные вице-президенты ежемесячно могут получать 1/5 от зарплаты руководителя компании.

Также стоит отметить, что зарплата руководителей крупных корпораций позволяет им быть одними из самых богатых людей. Они своим умом и стремлением улучшить свой капитал выстраивают целые империи, при этом претерпевают огромные трудности на пути. Итог один – успех. Двигая мир вперед и преодолевая трудности, пришли к своим целям Илон Маск, Цукерберг, Джек Ма. Они создали свой огромный капитал с нуля, и на сегодняшний день пользуются ним в полном объеме.

Исключением из правил являются те, кто выполняет свою работу в государственных структурах (компаниях). Такие чиновники, увеличивая личный капитал, уменьшают его для благоустройства своего государства.

Как известно, в России на сегодняшний день очень большое количество людей, которые живут за гранью бедности. А при этом знаменитые топ-менеджеры государственных структур живут в огромном достатке.

Не так давно обнародована зарплата руководителей государственных компаний:

Игорь Сечин – компания «Роснефть» (4 500 000 рублей в день);
дневная зарплата Владимира Якунина в компании «РЖД» составляет 1 300 000 рублей;
Алексей Миллер – «Газпром» (2 200 000 рублей в день).

Игорь Иванович Сечин является одним из самых влиятельных чиновников на территории России. Его зарплату можно видеть в таких цифрах: за год руководитель «Роснефти» получает 162 000 000 рублей, в течение месяца – около 13 500 000 рублей, в день 4 500 000 рублей.

Такие высокие доходы обычный рабочий человек не может заработать за всю свою жизнь. Вдумываясь в доходы Сечина, Миллера, а также Якунина, удастся видеть, что людям необходимо работать в течении не одно года.

Наши специалисты акцентируют внимание читателей на то, что такую большую разницу в доходах обычных граждан и руководителей самых крупных компаний объясняется тем, что на последних возложено огромное количество ответственности. Но стоит не забывать и о том, что на человека, работающего главным бухгалтером, возложено также очень много ответственности.

Внимание! В рамках нашего портала вы совершенно бесплатно можете получить консультацию корпоративного юриста. Задайте ваш вопрос в форме ниже!

Фото: rosneft.ru

«Реальное время» выяснило, как за последние пять лет изменились средние зарплаты в 10 самых дорогих российских компаниях. Оказалось, что в некоторых из них они росли медленнее, чем в целом по экономике, — впрочем, далеко не во всех. В абсолютных цифрах относительно скромные показатели были у Сбербанка и «Татнефти», тогда как зарплата в «Роснефти» почти в 19 раз превышает среднероссийскую.

«Татнефть»: плюс 100% в год

С 2012-го по 2017 год включительно средняя зарплата в России выросла примерно в полтора раза — с 26,6 до 39,14 тыс. рублей. Средние зарплаты в крупных корпорациях были и остаются гораздо выше, часто — на порядок. Тем не менее росли они с сопоставимой скоростью, а в некоторых случаях и медленнее.

Среди 10 самых дорогих российских компаний самый скромный рост был в «Сургутнефтегазе», а наибольший — в «Татнефти». В ПАО «Сургутнефтегаз» средняя зарплата за 5 лет увеличилась лишь на 26,95%, в ПАО «Татнефть» — в 5,2 раза.

Крупнейшая публичная компания России — Сбербанк, по состоянию на 29 декабря 2017-го ее рыночная стоимость достигала 4,86 трлн рублей (без учета привилегированных акций). При этом средняя зарплата в Сбербанке растет не так быстро, как в целом по стране: в 2012—2017 годах она увеличилась на 41,7%.

Еще медленнее зарплаты росли в «Новатэке» — на 33,1%, в «Норникеле» рост составил 48,5%. В то же время в других топовых компаниях средние зарплаты росли с опережающей скоростью. Так, в «Роснефти» с 2012-го по 2017 год они увеличились на 57,9%, в «Лукойле» — на 60,8%, в «Газпром нефти» — на 51,2%. Не отставали также ПАО «Газпром» и сталелитейщики из ПАО «НЛМК» — рост на 58,7 и 81,6% соответственно.

Динамика зарплат в 10 крупнейших публичных компаниях России, 2017 год в % к 2012 году
«Татнефть»	424,80%
НЛМК	81,55%
Сбербанк	41,70%
«Сургутнефтегаз»	26,95%
«Норникель»	48,53%
«Газпром»	58,70%
«Лукойл»	60,75%
«Газпром нефть»	51,20%
«Новатэк»	33,09%
«Роснефть»	57,90%

Недосягаемая «Роснефть»

Уровень оплаты труда сильно отличается по отраслям — как правило, перекос в пользу нефтяников и газодобытчиков. Судя по данным Росстата, средняя зарплата в этой отрасли в прошлом году была почти в два раза больше, чем в целом по экономике: она составила 74,5 тыс. рублей.

Это вполне хорошо просматривается и на примере отдельных компаний. Работникам ПАО «Роснефть» в 2017 году заплатили в общей сложности 36,7 млрд рублей. В среднем на каждого из них пришлось 730,9 тыс. рублей в месяц. Это в 18,7 раза больше средней зарплаты по экономике.

В «Лукойле» годовой фонд оплаты труда превысил 12,4 млрд рублей. Таким образом, в пересчете на каждого из 2,15 тыс. работников компании пришлось по 480,8 тыс. рублей в месяц.

На фоне «Роснефти» и «Лукойла» средние зарплаты в ПАО «Газпром» выглядят не так эффектно — по итогам 2017 года они составили 152,1 тыс. рублей. Что, однако, почти в 4 раза превышает средний показатель по России.

Более сдержанно к оплате труда подходили в Сбербанке: средняя зарплата — 82,2 тыс. рублей. А самые скромные зарплаты среди топ-10 компаний в 2017 году были в «Татнефти» — в среднем 61,8 тыс. рублей.

Интересно, что разговоры о замене человеческого труда машинным пока остаются разговорами. Во всяком случае, с развитием технологий количество работников в крупных компаниях, похоже, не сокращается. Более того, общая численность персонала 10 самых дорогих компаний за пять лет выросла на 16,5 тыс. человек и достигла 458,96 тыс.

К примеру, Сбербанк с 2012 года увеличил численность работников на 7%, «Газпром» — на 15,4%, «Роснефть» — на 87,3%. В «Татнефти» изменений почти не произошло, в «Норникеле» и «Сургутнефтегазе» персонал сократился на 6,5 и 0,7% соответственно.

Автор: Виктор Сухов, главный редактор. Экономист. Опыт работы в финансах более 15 лет. Дата: 12 декабря 2018. Обновление статьи: 01.02.2021. Время чтения 6 мин.

Самый большой доход в «Роснефти» получают топ-менеджеры. На 11 членов правления приходится 3,57 млрд руб. в год. Персонал в центральном аппарате зарабатывает 374–659 тыс. руб., но им в конце 2020 г. сильно сократили рабочее время. В региональных подразделениях оклады зависят от показателей конкретного предприятия, занимаемой должности, квалификации. Даже в вакансиях цифры начинаются с 25 000 руб. и могут доходить до 200 00 руб.

«Роснефть» — крупнейшая нефтяная компания России. В структуру предприятия входят десятки филиалов по всей стране, а общее число сотрудников составляет 334,6 тыс. человек.

Справка! Материал актуализирован на 1 февраля 2021 г.

Высшее руководство

Самый высокий доход получают топ-менеджеры компании. В их число входят 11 членов правления ПАО «НК Роснефть», включая председателя и главного исполнительного директора Игоря Сечина. Информацию о доходах каждого топ-менеджера в отдельности не разглашают, но в годовых отчетах можно найти данные о совокупных выплатах.

Примечание! На начало февраля 2021 г. сводный отчет за 2020 г. еще не опубликован.

В 2019 г. 11 членов правления «Роснефти» разделили между собой 3,57 млрд руб., что на 7% меньше, чем в 2018 г. Если распределить эту сумму в равной пропорции между всеми топ-менеджерами, на каждого из них придется 325,5 млн руб. в год., или 27 млн руб. в месяц. На практике заработок членов правления соответствует их должностям. Известно, что первый вице-президент получает от 30 до 50% оклада президента, а для остальных управляющих эта цифра составляет от 10 до 40%.

Любопытный факт: значительную часть заработка руководителей составляет не зарплата, а дополнительные надбавки и премии.

Андрей Шишкин (слева) и Игорь Сечин, входящие в состав правления

Нет в отчетах «Роснефти» и информации о доходах ее президента — Игоря Сечина. Краткая информация о заработках главы нефтяной компании публиковалась лишь 1 раз, в 2015 году. Тогда пресс-служба компании сообщила, что месячный оклад Сечина составляет от 15 до 20 млн руб. в месяц или до 240 млн руб. в год. Если прибавить к этой сумме премию в размере 150%, то совокупный доход президента компании составит около 600 млн руб. в год.

Интересно! В том же отчете за 2019 г. говорится, что 6 членов Совета директоров за корпоративный год получили вознаграждение в размере 3 380 тыс. $. То есть каждому выплатили 530-600 тыс. $.

Центральный аппарат

Башня корпорации в Москве

В отчете РСБУ указано, что в головной компании на конец первого квартала 2020 г. трудилось 4 550 чел., их общий заработок составил 5,1 млрд руб. Значит, в среднем они получали по 374 тыс. руб. в месяц. Но в этой цифре не учтены преми и надбавки.

За предыдщий год 4 590 чел. в центральном офисе выплатили 36,3 млрд руб. с учетом годовых бонусов. Если эту сумму равномерно распределить на все месяцы, то средний доход московского сотрудника составит 659 тыс. руб.

Однако с октября 2020 г. оплату персоналу, который трудится на удаленке, а это 84% центрального аппарата, сократили на четверть. Как сообщает «Коммерант», «в условиях ограничений и рисков, вызванных пандемией» компания перевела их на 30-часовую рабочую неделю. Такой режим будет действовать предварительно полгода до мая 2021 г.

В подразделениях

Зарплата рядовых сотрудников предприятия резко контрастирует с доходами топ-менеджеров.

Если проанализировать публичные вакансии «Роснефти», то окажется, что доходы специалистов могут быть даже ниже, чем средние цифры по региону. Впрочем, уровень з/п во многом зависит от должности и места проживания соискателя. Приведем конкретные примеры зарплат, которые получают сотрудники в Москве и других городах.

Таблица 1. Вакансии «Роснефти» в Москве

Таблица 2. Вакансии в региональных подразделениях «Роснефти»

Город	Должность	З/та, руб.
Северодвинск	Инженер нефтебазового хозяйства	41 000
Самара	Ведущий инженер	55 000
Самара	Геофизик 1/2 категории	30 000-70 000
Благовещенка	Лаборант химического анализа 4 разряда	23 000
Тюмень	Frontend-разработчик	100 000-150 000
Тюмень	Машинист двигателей	до 32 500

Некоторые крупные должности не вошли в таблицу, так как компания скрывает данные о з/п в своих вакансиях. Примечательно, что информация на сайтах для поиска работы не всегда сходится с отзывами сотрудников в Интернете. Например, комментарии уборщиков из Москвы на сайте otrude.net показывают, что из обещанных 25 000 руб. работники могут получить лишь 15 000-20 000 руб. При этом сотрудники разных профессий жалуются на постоянные переработки и недостаточно продуманную систему штрафных санкций.

На нефтепромыслах

«Роснефть» и ее региональные подразделения не раскрывают данные о зарплате на нефтепромыслах в своих вакансиях. Обычно пишут, что она договорная. На начало 2021 г. на hh.ru опубликованы 318 вакансий по добыче сырья, но только несколько для Юганскнефтегаз с окладами:

Обычно работа ведется вахтовым методом.

Ванкорское нефтяное месторождение

Отзывы в Инернете довольно противоречивы и в основном опубликованы в 2015-2017 гг. Поэтому судить по ним о реальных заработках нефтянников нельзя.

На НПЗ

З/п на нефтеперерабатывающих заводах примерно соответствуют среднему уровню доходов в выбранной местности. Большинство сотрудников на рабочих должностях получает 40 000-60 000 мес., но в некоторых случаях эта цифра может подниматься выше 100 000 руб. мес.

Таблица 3. Вакансии «Ачинский НПЗ»

Таблица 2. Вакансии в Туапсинский НПЗ

Должность	З/та, руб.
Токарь-расточник 6 разряда	36 000
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда	38 000
Ведущий инженер по релейной защите	60 000
Старший энергодиспетчер	62 000
Инженер-энергетик	72 000

Уровень зарплат на НПЗ компании зависит от средних показателей по региону. Самые большие деньги получают квалифицированные сотрудники.

Выводы

Исследование зарплат в «Роснефти» показывает, что далеко не все сотрудники компании получают большие деньги. Большинство рядовых работников довольствуется средней зарплатой по региону — разумеется, с поправкой на специальность и стаж. При этом даже высокая квалификация не всегда способствует росту з/п.

Самые большие деньги предсказуемо платят топ-менеджерам компании. При этом распределение доходов среди членов правления остается непрозрачным.

Видео: работа на месторождении Чайво

Репортаж канала «Россия 24» об условиях работы на месторождении Чайво, которое входит в проект «Сахалин-1».

Планируете устраиваться на работу в компанию «Роснефть»? Узнайте о доходах сотрудников разного уровня – от простых рабочих до руководства.

Выручка младших специалистов

Компания «Роснефть разведывает месторождения, занимается добычей нефти и газа. Из этого сырья изготовляют нефтепродукты, химические препараты и реализуют их через собственную торговую сеть.

Основной акционер, держатель 70% акций – государственное предприятие ОАО «Роснефтегаз».

В свободной продаже находится 11% акций.

Средняя зарплата нефтяников и газодобытчиков – 730,5 тыс. руб. ($10916). Она учитывает общую статистику по доходам рядовых сотрудников и топ-менеджеров.

Работники компании получают:

продавец-кассир – 33349 руб. ($498);
оператор-продавец – 20742 ($400);
кассир – 32830 ($491);
курьер на личном автомобиле – 20220 ($302);
химик – 30950 ($462);
юрисконсульт – 24387 ($364);
разнорабочий – 63370 ($947);
экономист – 23697 ($354);
менеджер капитального строительства – 34500 ($516);
бурильщик – 120000 ($1793);
помощник бурильщика – 89000 ($1330);
водитель – 90000 ($1345);
оператор АЗС – 32726 ($489);
специалист по ГО ЧС – 57500 ($859);
лаборант химического анализа – до 55000 ($822);
инженер-энергетик – 93600 ($1399);
машинист по испытаниям топлива – 60000 ($897);
уборщик помещений (в Москве) – 34000 ($508);
оператор-кассир – 40000 ($598).

В связи с дефицитом нефти, в 2019 ,2020 и возможно 2021 годах планируется неполная загрузка заводов «НК «Роснефть»:

АНХК – 80%;
Комсомольский МПЗ – 74%.

В таких условиях проводить запланированную ранее модернизацию производства не имеет смысла.

Но заработки сотрудников все равно индексируют:

в 2019 г. – на 6,2%;
в 2020 – на 5,5%;
в 2021 – на 5,6%.

Успехи компании не обходятся без проблем и перекосов. В этом году 8 вахтовиков ЯНАО на месторождении «Русское» объявили забастовку в связи с задержкой зарплаты на несколько месяцев. Общая сумма задолженности составила 730000 руб. ($10908). В настоящее время конфликт улажен.

Оплата труда президента компании

Глава «Роснефти», Игорь Сечин, получает оклад, установленный на общем собрании Совета Директоров. Он достигает 20,1 млн руб. ($390000).

Доходы президента зависят от размера доплат:

за хранение государственной тайны;
за интенсивность труда и ответственность;
годовая премия.

Выручка за год достигает 475000000 руб. или $7,1 млн, причем премия может составлять до 150% общего дохода. За день Игорь Сечин зарабатывает до 3000000 руб. ($44828).

Доходы топ-менеджеров

Каждый из 12 директоров «Роснефти» получает прибыль в размере 5% оклада президента компании – 787000 руб. ($11745) в месяц.

Менеджеры получают до 348800000 руб. ($5211983), из которых:

выделяют на зарплаты – 195000000 ($2913810);
на премии – 1,48 млрд;
за участие в принятии стратегических решений – 32000000 ($478784);
поощрительные премии – 5100000 ($76207);
командировочные выплаты – 119800000 ($1790125).

Зарплаты повышаются в основном за счет премиальной части, оклады остаются на прежнем уровне.

Вакансии

Компания «Роснефть» предлагает работу:

Разнорабочим, оплата труда – до 60000 руб. ($897).
Машинисту автокрана на вахту, жалованье – 93000 ($1330).
Инженеру по бурению, заработок – до 160000 ($2391).

Преимущества работы в Роснефти

достойную заработную плату
постоянное обучение
ясные перспективы карьерного роста
страховку
расширенный социальный пакет
интересные стажировки в различных подразделениях компании, в том числе зарубежом
материальные бонусы и премии

Зарплата в Роснефти

Отметим сразу: по отзывам сотрудников заплаты в Роснефти в среднем ниже, чем в некоторых других добывающих компаниях России и мира. Так, в Газпроме и Газпромнефти работник начального и среднего уровня будет получать с учетом премий и бонусов на 25-30% больше.

Средняя зарплата работников Роснефти составляет примерно 50 тысяч рублей. Ведущие инженеры получают примерно 60 тыс. рублей в месяц. Руководители групп от 80 тысяч рублей. Средняя зарплата оператора-кассира заправки Роснефть начинается от 23 тыс. рублей, но зависит от количества смен и квалификации работника. Если у человека будет сильное желание расти, то он сможет добиться повышения, которое будет сопутствовать значительному увеличению уровня заработной платы.

Менеджеры среднего звена получают примерно 150 тыс. рублей. При этом стоит отметить, что все зависит от региона, в котором работает человек. Также учитывается квалификация сотрудника, которая может оказывать влияние на уровень оплаты труда.

Итоговая сумма зарплаты складывается из определенного количества факторов:

квалификация
образование
число смен в месяц
качество работы
дисциплинированность

Проблемы Роснефти

Как устроиться на работу в Роснефть

Больше о конкурсе Лидеры России, что представляют собой кейсы и тесты Лидеры России, и том, что он дает и как в нем победить, читайте в наших статьях Как подготовиться к конкурсу Лидеры России 2021 и Суперфинал конкурса Лидеры России 2020: отзыв финалиста и победителя

Сравнение компаний Роснефть и Газпромнефть

Нас часто спрашивают, какие из российских нефтедобывающих компаний лучше по условиям труда. У нас есть достаточно данных для сравнения следующих компаний:

Роснефть
Газпромнефть
Сургутнефтегаз
Лукойл
Татнефть
Башнефть

Читайте больше об этой компании и этапах трудоустройства в нее в нашей статье Работа в Газпромнефть: устройство, тесты, собеседование

По сравнению с компаниями Газпромнефть и Роснефть, остальные компании находятся посередине. Лукойл считается более прогрессивной компанией, но и проблем в этой компании хватает. Руководство Лукойла проводит жесткую политику управления и с готовностью урезает премии или проводит сокращения персонала, когда считает это необходимым. Сургутнефтегаз, с другой стороны, более консервативен, финансово и технологически устойчив и практически никогда не сокращает персонал, но это компания, где много формализованности, относительно невысокая оплата труда и медленный, тягомотный процесс принятия решений.

Читайте больше об условиях труда в компании Сургутнефтегаз в статье Сургутнефтегаз: о компании, работе, тестах и собеседовании

Больше о других нефтедобывающих компаниях, в которых можно получить работу в России, читайте в нашем специальном разделе Подготовка к тестам в добывающие и энергетические компании

Этапы устройства в Роснефть

Подача резюме и сопроводительного письма
Первичное телефонное собеседование
Онлайн тестирование Роснефть
Финальное очное собеседование

Подача резюме и сопроводительного письма

Первичное телефонное собеседование

Если ваше резюме было отмечено как интересное для компании Роснефть, с вами созвонится представитель компании и задаст 10-15 первичных вопросов. Они призваны получить первое впечатление о вас как личности и потенциальном сотруднике Роснефти. Вопросы могут звучать так:

Назовите, что для вас особенно важно при выборе работы.
Что вы знаете о компании Роснефть?
Какие у вас цели личностного и профессионального развития?

Если вы кандидат с опытом работы, то вам могут задать такие вопросы:

Расскажите о своем последнем месте работы и задачах, которые вы выполняли.
Расскажите про ваш опыт работы над проектами.
Почему вы ушли с последнего места работы?

Рекомендуем подготовиться к тому, чтобы уверенно отвечать на подобные вопросы. Советы от HRLider.ru по успешному прохождению собеседования смотрите в наших статьях в разделе Подготовка:

Если ваши ответы понравятся представителю HR Роснефти, вам пришлют ссылку на официальный сайт, где будет создан ваш личный кабинет соискателя. В кабинете будут размещены тесты, которые вам нужно будет пройти на время.

Онлайн тестирование Роснефть

Числовые и вербальные тесты Роснефть от SHL служат инструментом проверки ваших навыков быстро и правильно считать и понимать тексты, графики и таблицы. Это довольно сложные тесты на оценку ваших интеллектуальных способностей и мы рекомендуем к ним готовиться. Без подготовки такие тесты могут стать непреодолимым препятствием.

Числовые тесты SHL для компании Роснефть

Рекомендуем повторить принципы нахождения долей и процентов. Задач на эти вычисления много, и если вы давно не занимались математикой, это может вызвать трудности.

На решение одного задания дается 60-90 секунд, обычно в числовом тесте 15-20 заданий. В SHL тестах разрешено переключаться с одного вопроса на другой и обратно. Поэтому, если какой-то вопрос слишком труден и непонятно, как его решать, оставьте его и решайте другие, а к нему вернетесь позднее, если останется время.

Пример числового теста SHL для Роснефть

Ответ и решение данного теста смотрите внизу страницы. Постарайтесь сначала решить тест самостоятельно.

Вербальные тесты SHL для компании Роснефть

Многие соискатели и сотрудники компании находят вербальные тесты Роснефть сложными. Действительно, если вы не решали такие тесты ранее, вы не сможете определить верный ответ в установленные 60 секунд.

Компания Роснефть использует вербальные тесты двух видов:

Ниже вы сможете увидеть примеры обоих этих типов вербальных тестов от компании SHL.

Примеры вербального теста SHL для Роснефть

Анализ вербальной информации:

Ответы и объяснение данных тестов смотрите внизу страницы. Постарайтесь сначала решить тесты самостоятельно.

Финальное собеседование в Роснефть

Очное собеседование является определяющим этапом устройства в компанию. Помимо строго профессиональных вопросов, это интервью во многом повторяет вопросы телефонного собеседования, но с большим упором на ваши личностные особенности. Примеры вопросов на собеседовании в Роснефть:

Мы рекомендуем при подготовке к финальному собеседованию в Роснефть пройти наш блок психологических тестов. После них вам будет значительно легче ориентироваться в ответах на поведенческие тесты и вопросы при собеседовании.

Читайте также: