Какая зарплата у тренера по каратэ

Опубликовано: 02.07.2024

Расчет оплаты труда тренеров-преподавателей имеет много особенностей. Каждое учреждение при формировании системы оплаты труда вправе выбрать и установить различные методы расчета зарплаты для данной категории работников. Мы предлагаем рассмотреть особенности расчета при подушевом методе.

Нормативное регулирование оплаты труда тренеров-преподавателей.

В силу ст. 144 ТК РФ системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ.

Учреждения спорта при разработке положений по оплате труда руководствуются:

главой 54.1 ТК РФ;
Приказом Минспорта РФ от 27.12.2013 № 1125 «Об утверждении особенностей организации и осуществления образовательной, тренировочной и методической деятельности в области физической культуры и спорта» (утвержденный документ далее – Особенности № 1125);
Приказом Минобрнауки РФ от 22.12.2014 № 1601;
Методическими рекомендациями по организации спортивной подготовки в Российской Федерации, доведенными Письмом Минспорта РФ от 12.05.2014 № ВМ-04-10/2554 (далее – Методические рекомендации № ВМ-04-10/2554);
Методическими рекомендациями по организации деятельности спортивных школ в Российской Федерации, доведенными Письмом Росспорта от 12.12.2006 № СК-02-10/3685;
Методическими рекомендациями по формированию системы оплат труда тренеров-преподавателей и специалистов, осуществляющих подготовку спортивного резерва в области спорта инвалидов, в образовательных государственных (муниципальных) учреждениях, доведенными Письмом Минспорттуризма РФ от 27.10.2011 № ПК-02-10/6271.

Кроме того, с учетом указанных нормативных актов на уровнях субъектов РФ и муниципалитетов разрабатываются свои законодательные нормы, в соответствии с которыми должны производится расчеты зарплаты работников государственных (муниципальных) учреждений физической культуры и спорта, например:

Постановление администрации городского округа Троицк в г. Москве от 30.10.2015 № 1122 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Троицк в городе Москве, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта»;
Постановление Правительства Ленинградской области от 15.06.2011 № 173 «Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности»;
Постановление Правительства Нижегородской области от 15.02.2012 № 76 «Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений физической культуры и спорта Нижегородской области»;
Постановление Совета министров Республики Крым от 31.12.2014 № 664 «О системе оплаты труда работников государственных учреждений, занятых в сфере физической культуры и спорта» (вместе с Положением о системе оплаты труда работников государственных учреждений, организаций Республики Крым, занятых в сфере физической культуры и спорта).

Тарифицирование работников.

Ежегодно (не позднее чем за две недели до начала тренировочного (спортивного) сезона) производится тарифицирование работников.

Тарификация может осуществляться с использованием следующих методов:

Тарифицирование работников, участвующих в реализации программ с несколькими группами занимающихся, может осуществляться с применением разных методов по каждой группе.

В связи с подушевым финансированием большинства государственных (муниципальных) образовательных и спортивных организаций наиболее распространенным является подушевой метод тарификации.

Далее мы подробнее рассмотрим порядок начисления заработной платы при таком методе.

Общие требования к оплате труда тренеров-преподавателей.

Заработная плата тренера-преподавателя состоит из должностного оклада (ставки заработной платы) и повышающих коэффициентов к нему (п. 6.5.1 и 6.5.2 Методических рекомендаций № ВМ-04-10/2554).

Повышающие коэффициенты. К минимальным окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы по соответствующим профессиональным квалификационным группам (ПКГ) с учетом обеспечения финансовыми средствами рекомендуется применять следующие повышающие коэффициенты:

коэффициент квалификации;
коэффициент специфики работы;
персональный повышающий коэффициент.

Размеры повышающих коэффициентов в соответствии с нормативными правовыми актами публично-правовых образований могут быть изменены (увеличены).

Повышающие коэффициенты рекомендуется устанавливать на определенный период в течение соответствующего календарного года или на более длительный срок (например, олимпийский цикл – четыре года).

Применение всех повышающих коэффициентов не предполагает образование нового оклада (должностного оклада), ставки зарплаты работника. Эти коэффициенты не рекомендуется учитывать при начислении стимулирующих и компенсационных выплат. Установленные повышающие коэффициенты при применении между собой считается целесообразным складывать, а не перемножать.

Рекомендуемые размеры коэффициента квалификации тренеров (тренеров-преподавателей) приведем в таблице.

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента

Высшая квалификационная категория

Первая квалификационная категория

Вторая квалификационная категория (при наличии)

Стимулирующие выплаты. Работникам организаций, осуществляющих спортивную подготовку, а также внедрение и реализацию Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО), рекомендуется устанавливать следующие виды выплат стимулирующего характера (с учетом особенностей оплаты труда тренерского состава) (п. 6.5.3 Методических рекомендаций № ВМ-04-10/2554):

выплаты за результативное участие в подготовке спортсмена в спортивных дисциплинах, включенных в программу Олимпийских, Паралимпийских, Сурдлимпийских игр и иных значимых официальных международных спортивных соревнованиях;
выплаты молодым специалистам и наставникам;
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
выплаты за опыт работы и достижения работников в сфере физической культуры и спорта, образования в области физической культуры и спорта, отмеченные государственными и ведомственными званиями и наградами;
выплаты за высокие результаты работы по вовлечению населения в подготовку к выполнению нормативов ГТО;
премиальные выплаты по итогам работы.

Выплаты стимулирующего характера рекомендуется осуществлять в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников организации, а также средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляемых организацией на оплату труда работников.

В целях привлечения и укрепления кадрового тренерского состава рекомендуется применять стимулирующие выплаты молодым специалистам, а также тренерам, тренерам-преподавателям, другим специалистам, осуществляющим наставничество над молодыми специалистами.

Рекомендуется устанавливать следующие стимулирующие надбавки:

до 50% к должностному окладу – молодому специалисту;
от 10 до 15% к должностному окладу – специалисту-наставнику.

Выплаты за качество выполняемых работ предлагается производить в соответствии с достигнутыми показателями эффективности деятельности организации:

Стимулирующие выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет рекомендуется устанавливать в целях укрепления кадрового состава организации, осуществляющей спортивную подготовку, сохранения преемственности и тренерских традиций.

Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет рекомендуется производить работникам в зависимости от общего количества лет, проработанных в физкультурно-спортивных и (или) образовательных организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, в процентах от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

Рекомендуемые размеры этих стимулирующих выплат следующие:

Размеры выплаты в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы

Стаж работы от 5 до 10 лет

Стаж работы от 10 до 20 лет

Стаж работы от 20 до 25 лет

Стаж работы свыше 25 лет

При определении условий и размеров премиальных выплат по итогам работы следует учитывать:

успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде работы, выполнение показателей государственного (муниципального) задания;
инициативу, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
качественную подготовку и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью организации, осуществляющей спортивную подготовку (тренировочных сборов, соревновательных мероприятий, подготовки организации, осуществляющей спортивную подготовку, к новому тренировочному (спортивному) сезону, зимнему отопительному сезону и т. д.);
участие работника в течение соответствующего периода в выполнении особо важных работ и мероприятий.

Работникам могут выплачиваться единовременные премии за выполнение особо важных заданий, не входящих в круг их основных обязанностей, за качественное и оперативное выполнение особо важных заданий руководства.

Премирование работников организации, осуществляющей спортивную подготовку, производится по решению руководителя организации. Конкретный размер премиальных выплат может устанавливаться как в процентном отношении к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работника, так и в абсолютном значении.

Премиальные выплаты, размеры и условия их осуществления рекомендуется устанавливать коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в пределах выделенных субсидий на выполнение государственного (муниципального) задания на оказание государственных (муниципальных) услуг, а также средств, полученных от приносящей доход деятельности.

Премиальные выплаты по итогам работы рекомендуется осуществлять на основании распорядительного акта организации (приказа руководителя). При этом в локальном нормативном акте организации (например, в положении о материальном стимулировании) целесообразно устанавливать максимальный размер премиальной выплаты по итогам работы (допустим, не более трех должностных окладов в год) и порядок определения размера премиальной выплаты по итогам работы (в процентах к окладу (должностному окладу) или в абсолютном размере).

Премиальные выплаты по итогам работы рекомендуется осуществлять за счет и в пределах экономии средств, предусмотренных на оплату труда в организации на текущий год.

Рекомендуемые размеры выплат за высокие результаты работы по вовлечению населения в подготовку к выполнению нормативов ГТО устанавливаются в пределах 10 – 20%.

Компенсационные выплаты. За работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работникам организации устанавливаются выплаты компенсационного характера. К таким выплатам предлагается относить (п. 6.5.4 Методических рекомендаций № ВМ-04-10/2554):

– выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных;
выплаты компенсационного характера за работу в сельской местности.

Расчет оплаты труда при подушевом методе

Для расчета должностного оклада (До) тренера-преподавателя при подушевом методе в Методических рекомендациях № ВМ-04-10/2554 приводится следующая формула:

До = Об х (n1 x k1 x v1 + n2 x k2 x v2 + … + nn x kn x vn) / 100 x Ks x S, где:

Об – базовый оклад по должности, предусмотренный локальными нормативными актами учреждения (организации);

n1, n2, …, nn – количество занимающихся, зачисленных по каждому этапу (периоду) подготовки;

k1, k2, …, kn – расчетные нормативы за подготовку одного спортсмена по каждому этапу (периоду) подготовки;

v1, v2, …, vn – коэффициенты участия тренера (тренера-преподавателя) в реализации тренировочного (учебного) плана, являющегося соотношением установленного работнику объема работы со спортсменами по каждому этапу (периоду) подготовки к объему, установленному по программе на определенном этапе (периоде) подготовки (данные коэффициенты не могут превышать показатель, равный 1;

Ks – расчетный коэффициент вида спорта (спортивной дисциплины);

S – коэффициент специализации.

Заработную плату тренеров-преподавателей, тренеров государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений физической культуры и спорта нормативными актами субъектов РФ рекомендуется рассчитывать по следующей формуле:

ОТ = С x Н + СВ + КВ, где:

С – ставка заработной платы, С = МС x SUM К, где:

МС – минимальная ставка заработной платы по занимаемой должности (минимальный оклад по ПКГ);

SUM К – сумма коэффициентов за занимаемую должность, за квалификацию, за специфику работы и персонального повышающего коэффициента;

Н – норматив по количеству занимающихся или норматив по подготовке спортсмена высокого класса;

СВ – выплаты стимулирующего характера;

КВ – выплаты компенсационного характера.

Норматив по одному занимающемуся устанавливается в зависимости от численного состава занимающихся и объема учебно-тренировочной работы).

Период обучения (лет)

Минимальная наполняемость групп (человек)

Максимальный объем учебно-тренировочной работы (часов в неделю)

Норматив по одному занимающемуся (в % от должностного оклада, ставки заработной платы)

2,2 (для учреждений, имеющих специализацию, – 1,0)

Начальной подготовки (НП)

При оплате труда по нормативам по одному занимающемуся максимальный состав спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки не должен превышать 30 человек с учетом соблюдения правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.

Учебно-тренировочная нагрузка, приведенная в таблице, устанавливается для занимающихся при прохождении того или иного этапа подготовки. Она устанавливается программой спортивной подготовки по виду спорта в соответствии с приложением 1 к Особенностям № 1125.

Исходя из приведенных нормативов у тренера на ставку заработной платы должно быть:

1) по спортивно-оздоровительному этапу подготовки – не менее трех групп по 15 человек (три группы по 6 часов);

2) по этапу начальной подготовки:

до года – не менее трех групп по 15 человек (три группы по 6 часов);
свыше года – не менее двух групп по 14 человек (две группы по 9 часов).

Исходя из подушевого расчета оплаты труда ставка заработной платы также может быть отработана при меньшем количестве часов, но большей наполняемости группы.

У тренера-преподавателя И. И. Петрова одна группа СОГ. В группе 20 человек, он занимается с этой группой 6 часов в неделю.

Для расчета оплаты труда необходимо учитывать следующие условия:

минимальный оклад по ПКГ – 4 268 руб. (МС);
повышающий коэффициент к минимальному окладу по ПКГ по квалификационному уровню в зависимости от занимаемой должности – 1,01 (SUM K);
повышающий коэффициент за наличие 1-й категории – 0,5 (SUM K);
персональный повышающий коэффициент – 2,0 (SUM K);
за стаж работы 8 лет установлена доплата 5% от минимального оклада по ПКГ.

Ставка заработной платы будет равна 14 980,68 руб. (4 268 руб. х (1,01 + 0,5 + 2)) (С = МС x SUM К).

В соответствии с количеством занимающихся тренеру будет оплачено 0,44 ставки зарплаты (20 чел. х 2,2%) – это норматив (Н).

Доплата за стаж работы – 93,9 руб. (4 268 руб. х 5% х 0,44) (СВ).

Общая заработная плата тренера И. И. Петрова составит 6 685,4 руб. (14 980,68 руб. х 0,44 + 93,9 руб.).

У тренера-преподавателя В. В. Смирнова две группы. В группе СОГ 20 человек, с ними он занимается 6 часов в неделю. Группа НП – с периодом обучения больше года, где 25 человек занимаются по 9 часов в неделю.

Для расчета оплаты труда необходимо учитывать следующие условия:

минимальный оклад по ПКГ – 4 268 руб. (МС);
повышающий коэффициент к минимальному окладу по ПКГ по квалификационному уровню в зависимости от занимаемой должности – 1,01 (SUM K);
повышающий коэффициент за наличие 1-й категории – 0,5 (SUM K);
персональный повышающий коэффициент – 2,0 (SUM K);
за стаж работы 12 лет установлена доплата 10% от минимального оклада по ПКГ.

Ставка заработной платы будет равна 14 980,68 руб. (4 268 руб. х (1,01 + 0,5 + 2)) (С = МС x SUM К).

За группу СОГ в соответствии с количеством занимающихся тренеру будет оплачено 0,44 ставки зарплаты (20 чел. х 2,2%) – это норматив (Н). Заработная плата за данную группу составит 6 591,5 руб. (14 980,68 руб. х 0,44).

За группу НП (исходя из количества занимающихся) тренеру будет оплачено 1,25 ставки зарплаты (25 чел. х 5%) – это норматив (Н). Заработная плата за данную группу составит 18 725,85 руб. (14 980,68 руб. х 1,25).

Доплата за стаж работы – 721,3 руб. ((4 268 руб. х 10% х 0,44) + (4 268 руб. х 10% х 1,25)) (СВ).

Общая заработная плата тренера В. В. Смирнова будет равна 26 038,65 руб. (6 591,5 + 18 725,85 + 721,3).

В рассматриваемых примерах первый тренер-преподаватель (И. И. Петров) с учетом наполняемости группы и учебно-тренировочной нагрузки получит 0,44 ставки заработной платы. Чтобы данному тренеру получить полную ставку заработной платы исходя из подушевого метода расчета заработной платы, у него должно быть 45 – 46 обучающихся.

Второй тренер-преподаватель (В. В. Смирнов) с учетом наполняемости групп и учебно-тренировочной нагрузки получит 1,69 ставки заработной платы.

Заработная плата тренеров-преподавателей в каждом регионе может быть рассчитана по-разному. Общим для всех случаев является то, что она состоит из оклада (ставки заработной платы), а также стимулирующих и компенсационных выплат. Заработная плата тренера-преподавателя при подушевом методе расчета будет зависеть от норматива по одному занимающемуся на том или ином этапе подготовки. Все особенности расчета и выплаты заработной платы должны быть предусмотрены и прописаны в положении по оплате труда учреждения.

Карате издавна популярно, и многие взрослые с удовольствием записывают своих детей в специализированные школы, либо сами отправляются на тренировки. Это полезно не только для здоровья. Пройдя обучение, ребенок или взрослый сможет постоять за себя, защитить близких и улучшить физическую подготовку. Давайте разберемся как запустить этот бизнес.

Концепция бизнеса

Боевые искусства входят в топ востребованных секций среди детей дошкольного и школьного возраста. Такая популярность во многом связана с огромным количеством боевиков, в центре которых находятся настоящие герои. Многие дети стремятся быть похожими на Брюса Ли или Джеки Чана. Неудивительно, что они с огромным желанием отправляются на тренировки.

Занятия по карате – одни из самых безопасных. Родители с удовольствием записывают детей в такую секцию. Опытные тренеры проводят обучение на высшем уровне. Открытие школы карате в вашем регионе является выгодным вложением денег.

Можно получить и дополнительный доход, если выступить в качестве реализатора спортивной формы, которая нужна для занятий. Для этого одежду заказывают у производителя и с наценкой предлагают ученикам. Со временем в школе можно оборудовать небольшой тренажерный зал.

Что необходимо для реализации?

Для начала предстоит изучить рынок и имеющихся на нем конкурентов, что позволит грамотно подготовить бизнес-план.

Открыть такое учреждение можно несколькими способами. Самым простым вариантом станет секция на базе общеобразовательной школы. В этом случае можно выплачивать почасовую аренду. Там будет все необходимое оборудование для тренировок.

Если от руководства районного отдела образования получен отказ, рекомендуется арендовать помещение для занятий по карате, которое будет соответствовать санитарно-гигиеническим нормам. Площадь зала зависит от того, какое количество людей планируется набирать в группы. Предпочтение нужно отдавать тем зданиям, которые расположены в жилых районах. Особенно это касается случаев, когда занятия посещают дети. Родители во время поиска отдают предпочтением секциям, находящимся в безопасном районе рядом с жилыми домами. В арендованном помещении должно быть место для самих занятий, раздевалки, туалета и, при желании, душевой.

Доход школы во многом зависит от уровня преподавания. Если обучение будет интересным, и ученики смогут освоить боевое искусство, то секция станет популярной. Когда нет достаточного багажа знаний, лучше подыскать опытного тренера. Он должен уметь находить общий язык с учениками любого возраста. Кроме преподавателя можно пригласить на работу уборщицу, которая будет поддерживать помещение в чистоте.

Чтобы привлечь клиентов, необходима реклама. Рекомендуется открыть собственный сайт или группу в соцсети, где довольные ученики смогут оставлять отзывы, делиться опытом. Здесь целесообразно выкладывать фото и видео с занятий. Об открытии школы можно сообщить по местному радио, написать в газетах, установить в районах щитки с информацией, раздать листовки.

Пошаговая инструкция

Поиск помещения и, при необходимости, его ремонт.
Подготовка документов.
Поиск преподавателя.
Покупка инвентаря – обязательно нужно приобрести маты, спортивные снаряды. Можно заказать б/у изделия.
Реклама.

Важно! Для открытия школы необходимо подготовить все документы, принять специальный устав и вступить в ассоциацию единоборств. Если открыть ИП, то всего этого делать не придется.

Финансовые расчеты

Стартовые вложения

Расходы	Сумма, рубли
Аренда помещения	10 000
Простой ремонт	30 000
Спортивный инвентарь	30 000
Реклама	10 000
Итого:	80 000

Ежемесячные затраты

Растраты	Сумма, рубли
Аренда	10 000
Зарплата	20 000
Коммунальные услуги	3 000
Реклама	1 000
Итого:	34 000

Сколько можно заработать?

Стоимость одного занятия примерно 150 – 200 рублей. Обычно тренировки проходят 2-3 раза в неделю. С одного ученика в месяц можно получить 2400 рублей. Если группа состоит из 10 человек, то в месяц выходит 24 000 рублей. Цены на обучение в крупных городах в три раза выше. За месяц можно заработать 48 000 – 80 000 рублей. Количество учеников зависит от возрастной категории. Чистая прибыль 14 000 – 46 000 рублей.

Окупаемость

Этот показатель во многом зависит от количества групп. Даже при минимальном посещении вложенные средства можно вернуть через полгода. Если школа обретет успех, то вложения будут оправданы за пару месяцев.

Риски

Так как спрос высокий, то и поток учеников будет постоянным. Это только в крупных городах открыто много заведений, где можно посещать занятия по единоборствам. В небольших населенных пунктах ситуация выглядит иначе. Специалисты утверждают, что такая ниша на рынке современных образовательных услуг не заполнена. Так что проблем с открытием подобного учреждения не возникнет. Если преподаватель будет грамотно работать, то риски минимальны, ведь к нему с удовольствием записываются ученики. К тому же организация занятий не связана с сезонностью.

Выводы

Выгоднее всего открывать школу в городе, где численность населения от 150 000 человек. На успех оказывает влияние два фактора: расположение и уровень преподавания. Чтобы привлечь учеников, можно проводить акции, предлагать скидки на оплату обучения.

При подсчете были использованы вакансии за последние 12 месяцев и их данные, указанные работодателями.

Больше вакансий по запросу вы можете найти воспользовавшись новым гибким поиском.

Всегда в курсе

Каждый день мы собираем, анализируем и уведомляем соискателей о новых предложениях работы во всех городах России. Вы всегда можете подписаться на рассылки свежих вакансий и работодателей, а также сохранить данную страницу в своем браузере, чтобы иметь возможность всегда видеть свежие вакансии по любым интересующим вас запросам.

Экономим ваше время:

JobFilter нашёл для вас вакансии на других сайтах

Полная занятость
Гибкий график
Более 1 года

Полная занятость
Гибкий график
Нет опыта

Проектная работа
Гибкий график
Более 1 года

Проектная работа
Гибкий график
Более 1 года

Полная занятость
Гибкий график
Нет опыта

Вакансии Россия (от партнеров):

Полная занятость
Нет опыта

Полная занятость
Гибкий график
Нет опыта

Частичная занятость
Полная занятость
Более 1 года

Полная занятость
Удаленная работа
Более 1 года

Полная занятость
Более 1 года

Полная занятость

Частичная занятость

Полная занятость

Полная занятость

Полная занятость
Сменный график
Нет опыта

Полная занятость
Более 1 года

Сменный график

Полная занятость
Нет опыта

Полная занятость
Сменный график
Более 3 лет

Полная занятость
Нет опыта

Наши партнеры:

Партнеры сервиса JobFilter

Работодатели Россия:

В таблице ниже приведены компании, у которых за анализируемый период (30 дней) было опубликовано наибольшее количество вакансий, соотвествующих поисковому запросу "тренер педагог по карате". Переходя по ссылкам, соискатели будут иметь максимальный шанс найти работу быстро, так как данные компании находятся в поиске большого количества сотрудников.

Востребованы сейчас (Россия):

По анализу сайта JobFilter, наиболее востребованные профессии на данный момент вы можете увидеть в списке ниже.

Налоги:

Автоматический расчёт налогов на зарплату для вакансии "тренер педагог по карате". Данные приведены для информационных целей.

Вид	Ставка	Сумма
Средняя начисленная зарплата профессии "тренер педагог по карате"	32 959.89 руб.
Удержан НДФЛ	13%	4 284.79 руб.
Выплачено на руки	28 675.10 руб.
Отчисления на обязательное пенсионное страхование	22%	7 251.18 руб.
Отчисления на обязательное медицинское страхование	5,1%	1 680.95 руб.
Отчисления по временной нетрудоспособности	до 2,9%	955.84 руб.
Отчисления по травматизму	от 0,2%	65.92 руб.

Как видно, при официальном трудоустройстве на полный рабочий день (Россия) для вакансии "тренер педагог по карате", при официальной зарплате 32 959.89 руб. сотрудник будет получать на руки 28 675.10 руб. . Из них будет удержан для оплаты НДФЛ 4 284.79 руб. , остальные 9 953.89 руб. налогов за сотрудника в бюджет будет платить работодатель. Итого, за 12 месяцев (год) сотрудником будет уплачено налогов с заработной платы (прямых и оплачиваемых работодателем) на сумму 170 864.16 руб. .

Обязанности: - Проведение с детьми групповых и индивидуальных занятий ЛФК. Требования: - Медицинское образование. - Наличие действующего сертификата по специальности.

Инструктор по ЛФК

Обязанности: - Подготавливает помещение, гимнастические предметы и снаряды для проведения занятий по лечебной физкультуре. - Контролирует самочувствие пациентов до и после.

Инструктор ЛФК

В гериатрический центр премиум сегмента "Жуковка" , расположенный в д. Жуковка Одинцовского района Московской области требуется: ИНСТРУКТОР ПО ЛЕЧЕБНОЙ ФИЗКУЛЬТУРЕ Центр.

Инструктор ЛФК (Жуковка)

Европейский Медицинский Центр (ЕМС) – лидер среди коммерческих клиник в России по оказанию всех видов высокотехнологичной медицинской помощи. Мы: - Соответствуем.

Инструктор Лфк

Описание работодателя: Работа в оздоровительном центре, специализирующемся на очищении организма.Требования: среднее и/или высшее медицинское образование; опыт работы более 1.

Инструктор ЛФК

Обязанности: - оказание специализированной медицинской помощи Требования: - наличие сертификата "Лечебная физкультура" Условия: - Социальный пакет - При отсутствии.

Инструктор ЛФК

Обязанности: - Работа с детьми различного возраста с двигательными нарушениями, с заболеваниями НС и др. - Проведение индивидуальных занятий ЛФК - Ответственный подход к.

Инструктор ЛФК

В гериатрический центр премиум сегмента "Малаховка" , расположенный в п. Малаховка Люберецкого района Московской области требуется: ИНСТРУКТОР ПО ЛЕЧЕБНОЙ ФИЗКУЛЬТУРЕ Центр.

Инструктор ЛФК

Обязанности: - осуществление контроля за соблюдением санитарно-гигиенических требований, предъявленных к организации работы залов для групповых и индивидуальных занятий.

Инструктор ЛФК

Требования: - наличие сертификата "Лечебная физкультура" . Условия: - Стабильная , официальная заработная плата Повышение квалификации не реже 1 раза в 5 лет Компенсация.

Инструктор ЛФК

Проводить занятия в строгом соответствии с существующими методиками для различных режимов. Знать и правильно методически применять в своей работе все формы и средства ЛФК в.

Инструктор по фитнесу/тренер ЛФК (с. Чемал)

В связи с активным развитием экологический курорт приглашает всех желающих работать и развиваться вместе с нами в санаторно-курортной сфере. Требуется инструктор.

Инструктор-методист ЛФК

Обязанности: - Подготовка помещения, гимнастических предметов и снарядов для проведения занятий по лечебной физкультуре. - проведение групповых и индивидуальных ЛФК.

Инструктор ЛФК

- Разрабатывает гимнастические и массажные комплексы для проведения занятий по лечебной физкультуре и процедур с пациентами - Проводит групповые и индивидуальные занятия по.

Инструктор-методист по ЛФК

Инструктор-методист по ЛФК санаторию Дон. Профильное образование, желательно наличие сертификата, стаж от года. 0.5 ставки, зарплата 10 тыс. р.

Инструктор ЛФК

Условия работы:График работы: Сменный график Тип занятости: Полная занятость Количество рабочих мест: 1Обязанности:Проведение индивидуальных занятий ЛФКТребования:Любовь к.

Инструктор ЛФК/АФК

Характер работы: На территории работодателя.Условия работы: С 9:00 до 18:00.Обязанности: Выполнение трудовой функции:"Осуществляет работу, направленную на максимальную.

Инструктор ЛФК в Санаторий Автотранспортник России

Условия работы:График работы: Полный рабочий день Тип занятости: Полная занятость Количество рабочих мест: 1Обязанности:- Проведение занятий по лечебной физкультуре в.

Инструктор ЛФК

Требования:Обязанности:• подготавливать помещение и гимнастические снаряды для проведения занятий по лечебной физкультуре• проводить занятия с детьми под строгим контролем на.

Реабилитолог / Инструктор ЛФК / Педагог по адаптивной физической культуре

Требования:Предлагаем вакансию инструктор лфк / реабилитолог в московском ADELI Medical Center, относящемся к международной группе медицинских центров.Центр занимается.

Требования: - Если ты активный, амбициозный и любишь общаться с людьми – тогда добро пожаловать – работа твоей мечты ждет тебя Почему LAZURIT? LAZURIT - крупнейший производитель корпусной мебели. Мы на рынке более 25-ти лет, с нами стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Мы активно расширяем собственную Торговую сеть, у нас более 120 салонов по Москве и Московской области. Миссия.

Технолог-тренер (парикмахер, стилист) Новая

Требования: Обязанности: • подготовка и проведение обучающих тренингов и семинаров по продукции Компании (профессиональная косметика для волос) и техникам работы с клиентами в Учебном центре Компании и с выездом к клиентам (салоны красоты, магазины, дистрибьюторы); • подготовка методических материалов по семинарам; • участие в мероприятиях бьюти-индустрии, выставках, презентациях и т.п., • подготовка информационных и имиджевых материалов. Требования: • обязателен опыт.

Старший тренер бассейна Новая

Требования: Обязанности: • Организация работы тренерского состава бассейна • Формирование сетки плавательных занятий • Работа с подчиненным персоналом (подбор, адаптация, оценка, мотивация) • Ведение взрослых и детских занятий и персональных тренировок • Обеспечивает безопасность посетителей при проведении физических и спортивных мероприятий, оказывает им первую доврачебную помощь. • Участвует в контроле за соблюдением санитарно-гигиенических норм и состоянием помещений. • Совместно с.

Вахта Москва работа Упаковщики пищ.произ-во/Карат Новая

Приглашаем на Российское производство известного плавленого сырного продукта. Свои филиалы производства и складов. Приглашаем упаковщиками с опытом и без опыта работы женщин, мужчин. Хорошие условия труда Интересная работа. ЗП за день 1700 рублей Можно брать подработку 400 руб. От работы предоставляется бесплатное проживание. Оформление официальное. Мы выплачиваем авансы, трудоустраиваем официально. График работы: 6/1 , 7/0 на выбор. Вахта от 15/.

Охранник Карат-Союз Новая

Компания: ООО ЧОП «Карат-Союз» ᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠ ᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠ ᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠ ᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠ ᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠ ᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠ Обязанности • Охрана объектов в г. Москве с различной спецификой; • Охрана объектов культуры, ресторанов, концертных залов; • Обеспечение правопорядка культурно-массовых мероприятий • Охрана массовых мероприятий Требования • Наличие удостоверения и медицинских справок формы 002 и 003 обязательно; • Профессиональная пригодность Условия • суточный график 1/2, 1/3, 2/2 от 2600-.

Инструктор по верховой езде/ тренер/ берейтор Новая

График работы обсуждается индивидуально.

Есть возможность предоставления жилья. Обсуждается индивидуально.

Работа на территории прекрасного Битцевского Лесопарка, при этом, в 5-ти минутах ходьбы от метро Новоясеневская.

Уютная тренерская с душем,кухней и комнатой отдыха.

Крытый отапливаемый манеж и летний плац.

Профессиональный, амбициозный и очень отзывчивый коллектив.

Более 20 лошадей и пони.

Оформление по ТК РФ.

Достойная мотивация труда, обговаривается индивидуально.Тренировать учеников.

Тренер по плаванию/Тренер водных программ Новая

Обязанности : Проведение групповых занятий в бассейне Проведение персональных тренировок по плаванию Проведение занятий по аквааэробике (при наличии сертификата) Дежурство в зоне бассейна Требования : Средне-специальное или Высшее образование (физкультурное или педагогическое) Специализация: плавание, синхронное плавание, водное поло - в квалификации не ниже первого разряда, а также циклические виды спорта или гимнастика Знание основ анатомии, физиологии и биомеханики Владение навыками.

Фитнес тренер / ems (эмс) тренер Новая

Полная зaнятоcть, смeнный график Обязaнноcти: Проведение персональных эмс тренировок. Консультирование по питанию. Составление программ тренировок ( в зависимости от целей клиента) Продажа абонементов Требования: Опыт работы с ЕМS оборудованием (Наличие сертификата является преимуществом) Коммуникабельность Желание работать Доброжелательность, вежливость Знания преимуществ ЕМS тренировок над другими видами спорта Позитивный настрой, активная жизненная позиция Любовь к спорту и здоровому образу жизни Условия: График.

Бизнес-тренер розничной сети магазинов текстиля для дома (Полевой тренер) Новая

Обязанности: Проведение очных тренингов в полях (90% времени) для продавцов и управляющих магазинов. Создание новых и корректировка существующих очных тренингов и тестовых заданий. Ведение статистики по тренингам. Проведение вебинаров в регионах. Проведение оценки сотрудников. Проведение мотивационных тренингов. Требования: Готовность к полевой работе 90% рабочего времени. Навык составления, проведения и оценки результата тренингов. Наличие обязательного профильного образования высшего или дополнительного. Опыт.

Персональный тренер тренажерного зала\тренер групповых программ Новая

Обязанности: проведение вводных инструктажей‚ персональных тренировок‚ дежурства в тренажерном зале. проведение групповых тренировок Требования: профильное образование. наличие сертификатов по специальности. опыт работы в фитнес-клубах. знание методик активных продаж Условия: мотивационная схема оплаты. работа в дружном коллективе. обучение на базе клуба. М.Калужская.

Тренер по продукту / Технический тренер Новая

Уважаемые соискатели указывайте, пожалуйста, в резюме ожидаемый уровень дохода Обязанности : - сбор, систематизация информации и подготовка материалов для электронных учебных курсов по продукту - подготовка контрольных мероприятий для оценки остаточных знаний по результатам проведенного обучения - разработка учебных программ по запросам руководителей Требования : - высшее техническое образование; - опыт работы в качестве тренера со сложным техническим продуктом и.

Бизнес тренер / Тренер по продажам Новая

Мы, Группа компаний, специализирующихся на интернет-маркетинге. У нас десятки собственных интернет-магазинов, личные торговые марки и рекламное агентство, работающее в сфере Performance marketing и Affiliate marketing. Одним из направлений, является партнерская сеть, где мы являемся прямым рекламодателем. В наш продающий Колл- центр (Москва), работающий с такими направлениями как: ЛАТАМ, Европа, Азия, открыта вакансия Бизнес тренера со знанием английского языка не ниже.

Тренер тренажерного зала / Персональный тренер Новая

Многофункциональный фитнес-клуб "ФитнесМания" приглашает на работу Тренера тренажерного зала: Обязанности: проведение инструктажа и вводных персональных тренировок; проведение персональных тренировок; разработка индивидуальных программ тренировок и питания для клиентов; составление и ведение персонального календаря тренировок клиентов; сервисная работа с залом; дежурство в тренажерном зале; выполнение плана по проведению персональных тренировок; ведение отчетной документации. Требования: высшее профильное образование, наличие сертификатов о прохождении специализированных.

Тренер по бегу / тренер по легкой атлетике Новая

Обязанности: Проведение беговых тренировок для клиентов Студии Мотивация клиентов к регулярным тренировкам Требования: Спортивный разряд по легкой атлет Умение работать с группами по бегу Условия: Количество часов будет зависит от умения заинтересовать клиентов регулярно тренироваться Оплата от 700 руб/час, обсуждается индивидуально

Тренер тренажерного зала/Персональный тренер Новая

Бизнес-тренер (тренер по продажам) Новая

Обязанности: Анализ и диагностика потребностей в обучении Разработка программ обучения и методических материалов с нуля (корректировка действующих) Организация и проведение очного и online обучения для сотрудников Компании Проведение мероприятий (тренинги, вебинары, проекты и др.), направленных на развитие hard skills и soft skills Администрирование процессов в учетной системе Оценка эффективности обучения Ведение отчетности и статистики обучения Требования: Высшее образование (психология, педагогика.

Старший тренер групповых программ, инструктор, тренер-универсал Новая

Требования: Обязанности: • Организация работы тренерского состава групповых программ состава • Формирование сетки расписания групповых программ • Работа с подчиненным персоналом (подбор, адаптация, оценка, мотивация) • Ведение занятий и персональных тренировок • Обеспечивает безопасность посетителей при проведении физических и спортивных мероприятий, оказывает им первую доврачебную помощь. • Участвует в контроле за соблюдением санитарно-гигиенических норм и состоянием помещений • Организация и.

Тренер тренажерного зала/персональный тренер Новая

Развлекательный центр "Карибия" приглашает на работу тренера тренажерного зала/персонального тренера. Обязанности: - Дежурство в тренажерном зале; - Проведение вводных инструктажей; - Проведение персональных тренировок. Требования: - Высшее физкультурное образование, дополнительное образование по профилю приветствуется ( FPA); - Опыт работы от 1 года в фитнес-центрах по данной должности; - Звание КМС, МС приветствуется; - Доброжелательность, позитивный подход и умение расположить к.

Бизнес-тренер (тренер по продажам) Новая

ООО АТРАПАК Автозаводская, Москва, улица Ленинская Слобода, 26с5 Полная занятость, полный день Требуемый опыт работы: не менее 3-х лет Полная занятость, полный день Ведущий менеджер по обучению персонала Миссия АТРАПАК – традиционная рецептура и современные биотехнологии, доступные для всех и для каждого. АТРАПАК выпускает на рынок новые препараты для здоровья и повышения качества жизни, опираясь на приоритетность профиля безопасности и.

Фитнес-тренер/Тренер EMS Новая

Обязанности: Проведение индивидуальных тренировок Ведение анкет клиентов Поддержание работоспособности костюмов Требования: Пунктуальность Работоспособность Желательно опыт работы от года Условия: м.Маяковская 5 минут 2/2 возможна работа не полный день

Тренер-косметолог / тренер учебного центра Новая

Компания Beauty Expert (Бьюти Эксперт) – это лидер по разработке и внедрению уникальных авторских и инновационных методик в инъекционной косметологии, надежный поставщик товаров и услуг в сфере эстетической и антивозрастной медицины. С 2009 года мы обеспечиваем бизнес в сфере косметологии современными, высококачественными и эффективными препаратами и девайсами. В портфеле компании только зарегистрированные препараты. Мы ищем тренера учебного центра, экспертное знание.

Старший тренер в отдел обучения персонала Новая

Что будете делать: Заниматься разработкой или актуализацией тренингов soft-skills под заказ; Проводить синхронное обучение в очном и онлайн форматах; Заниматься разработкой и передачей сценариев групповых обсуждений, проводить фасилитации; Проводить мероприятия по оценке навыков и компетенций сотрудников; Подготавливать и супервизировать штатных тренеров и экспертов Мы ждем: Высшее образование Специальное образование по методологии создания и ведения тренингов, технологии проведения групповых обсуждений, коучингу;.

Тренер по грудничковому плаванию Новая

Центр раннего развития «Пять утят» ищет тренера раннего плавания. Основное направление деятельности-детское плавание , раннее плавание . Обязанности: Проведение индивидуальных занятий по плаванию с детьми с рождения до 7 лет. Участие во внутриклубных мероприятиях. Требования: Сертификат по грудничковому плаванию. Медицинская книжка. Опыт в обучении плаванию детей, в т.ч. детей с инвалидностью. Приветствуется владение методиками: Обучение плаванию для разных возрастных категорий(.

Преподаватель, тренер, косметолог-эстетист по специальности Технология эстетических услуг Новая

Требования: Обязанности: Ведение занятий теоретического и практического обучения, всех видов практик на высоком профессиональном уровне в соответствии с требованиями ФГОС. Подготовка обучающихся к конкурсной и чемпионатной деятельности, работа с учебно-отчетной документацией. Наличие справки об отсутствии судимости Наличие медицинской книжки Требования: Высшее профессиональное образование, опыт работы в колледже. Желание работать на результат. Стремление к повышению личного профессионализма. Желание и умение работать.

Тренер по аквааэробики и плаванию (м. Молодежная; Химки) Новая

Требования: ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: • Проведение персональных тренировок; • Проведение групповых тренировок; • Обязательные дежурства в зоне бассейна (3-4 смены в неделю. смена по 5-6 часов); • Продвижение услуг. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: • Стабильную работу в развивающейся компании; • Оформление по ТК; • Достойную заработную плату (до 100 000 руб), Но это еще не предел, все зависит от Вас; • Удобный гибкий.

Тренер тренажерного зала Новая

Требования: Обязанности: • Проведение стартовых тренировок; • Проведение персональных тренировок; • Составление тренировочных программ; • Рекомендации по питанию; • Участие во внутриклубных мероприятиях; • Дежурство в тренажерном зале. Требования: • Высшее образование (спортивное или медицинское); • Наличие диплома о дополнительном образовании по специализации Персональный Тренер по фитнесу; • Приветствуется наличие спортивных разрядов, сертификатов в области реабилитации, ЛФК, продаж, сервиса; •.

‹‹‹
«

Работа тренер по карате в Москве вакансии

Работа тренер по карате вакансии тренер по карате в Москве. Вакансия тренер по карате от прямого работодателя в Москве объявления о работе тренер по карате Москва, вакансии кадровых агентств в Москве, ищу работу тренер по карате через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии тренер по карате с опытом работы и без опыта работы . Сайт объявлений о подработке и работе авито Москва работа вакансии тренер по карате от прямых работодателей.

Работа в Москве тренер по карате

Сайт RabotaJob.ru Москва работа свежие вакансии на сегодня тренер по карате. На нашем сайте можно найти высокооплачиваемую работу тренер по карате. Ищите работу тренер по карате в Москве, просматривайте вакансии на нашем сайте работы - агрегаторе вакансий в Москве .

Свежие вакансии Москва

Работа тренер по карате на сайте в Москве, вакансии тренер по карате от прямых работодателей Москва. Вакансии в Москве без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Вакансии тренер по карате для женщин.

Читайте также: