Какая зарплата в министерстве транспорта

Опубликовано: 17.09.2024

Госслужба в России всегда была больше, чем просто работа. Это призвание и образ жизни. Ведь работа в правительстве или на государственной службе в целом сильно отличается по условиям и механизмам от работы в частном бизнесе. Вакансии в министерствах федерального уровня привлекают очень много людей, и в этой статье мы постараемся сделать полный обзор ситуации по работе в министерствах на начало 2021 года. Мы рассмотрим условия работы, зарплаты, способы и условия для трудоустройства на госслужбу, применяемые механизмы оценки, тесты и требования по собеседованиям.

Сейчас, когда мы пишем эти строки, за окном сияет солнцем лето 2020 года. Вся страна сидит на карантине. Кризиса подобного размаха в новейшей истории России еще не бывало. Казалось, еще вчера мы планировали поездки на отдых, покупку новых машин, домов и сетовали, что инвестиции в облигации и акции приносят всего 15-20%. Сейчас же, мы радуемся, что в магазинах еще есть туалетная бумага и гречка, что частные работодатели еще дышат и платят, хоть и урезанные, но постоянные зарплаты, и что падение рынков и рубля составило всего 30%.

Эксперты ожидают снижения ВВП России по итогу 2020 года на 3-3,5%. А по рынку труда ожидается, что только в Москве будет потеряно 500 тысяч рабочих мест. По всей стране эта цифра может составить до 4 млн. рабочих мест. Больше всего сокращений ожидается в туризме, непродуктовой торговле, рекламе и маркетинге, нефтедобывающей отрасли. Так или иначе кризис ударит по всем секторам вследствие падения платежной способности населения и сокращения заказов. Одна из немногих сфер, где сокращения не ожидаются – госслужба и работа в министерствах.

Условия работы в министерствах

Работа на госслужбе в период кризисов всегда является наиболее устойчивой сферой, где люди могут не бояться оказаться на улице. С другой стороны, в период стабильной растущей экономики условия работы в министерствах и на госслужбе в целом заметно уступают условиям, которые можно найти в частном бизнесе.

Уровень зарплаты в федеральных министерствах

Сотрудники остальных министерств имеют оклад примерно на 30-40% меньше. Начальные зарплаты могут начинаться от 40-45 тысяч. Конкретные суммы зарплат сильно зависят от уровня министерства, вашего стажа работы на госслужбе (если его нет – начальная зарплата самая низкая), классного чина, должности, доступ к гостайне и особых условий труда. Совмещение госслужбы в министерствах с работой в бизнес-структурах запрещено. Госслужащим разрешено лишь вести преподавательскую деятельность и публиковать книги. Зарплаты в подведомственных организациях, которые выступают подрядчиками для министерств, может сильно варьироваться. Средняя зарплата по большинству таких организаций на начало 2020 года составляла 60 тысяч рублей, но некоторые специалисты даже в начале своей карьеры получали по 90-100 тысяч. Эта цифра также не учитывает премии, которые начисляют ежемесячно. Плюсом подведомственных организаций является то, что, по сравнению с министерствами, в них намного проще устроиться.

Говоря в целом об зарплатах, при тех требованиях, которые выдвигаются для поступления на вакансии в топовые министерства, молодые люди могут зарабатывать гораздо больше в частных коммерческих компаниях. В «большую четверку» министерств со стороны могут устроиться только выпускники лучших ВУЗов Москвы и Санкт-Петербурга. А выпускники этих ВУЗов желанны в большинстве крупных компаний, которые готовы платить с самого начала зарплаты в 150 тысяч рублей и больше. В целом, чтобы хорошо зарабатывать в федеральных министерствах, требуется проработать в них не менее 4-5 лет, а чаще всего и того больше.

Резкий скачок в зарплате у госслужащих федеральных министерств возможен при переходе в аппарат правительства или администрацию президента. Стартовые зарплаты в этих структурах составляли 140-150 тысяч рублей на начало 2020 года.

Льгот у госслужащих этих министерств практически не осталось. Из них можно лишь отметить 1 дополнительный день отпуска за каждый год работы в министерстве. Иногда иногородний сотрудник может рассчитывать на оплату аренды квартиры в Москве.

Из полезных бонусов, которые доступны госслужащим в министерствах и ЦБ РФ, это скидки и беспроцентные кредиты на приобретение жилья. Это может быть очень существенная помощь для молодых специалистов.

Баланс жизни и работы в федеральных министерствах

По отзывам сотрудников основных федеральных министерств, переработки — это постоянное явление. Средний рабочий день длится 10 часов, включая час обеда. Впрочем, оставаться допоздна не обязательно. Но желательно не оставлять горящих неоконченных дел.

Как говорят многие работники министерств, работа в министерстве – это работа на конкретного руководителя. Рабочие проекты организованы так, что задачи распределяет руководитель, а остальные сотрудники работают над их выполнением и отчитываются. В этом плане важно выдерживать сроки и сохранять лояльность руководству и команде. В этом плане, ценится готовность прийти на помощь коллегам и брать на себя непопулярные задачи (например, отчетность, которую никто не любит).

Все это ведет к тому, что уровень загрузки у ответственных добросовестных сотрудников высокий. Выходные обычно священны и неприкосновенны. Но в рабочие дни даже допоздна можно ожидать звонка от руководителя с просьбой что-то проверить или срочно подготовить.

С другой стороны, переработки формально не являются обязательными. Вы вправе уходить домой сразу после окончания рабочего дня и не откликаться на просьбы рабочего характера в нерабочее время. Но такой подход может привести к застою в карьере. Быстро продвигаются те, кто готов работать больше, чем положено.

Карьера в министерствах

Как мы указали выше, в федеральных министерствах рабочие команды работают на своего руководителя. И если руководитель идет на другую должность, как вверх в своем же ведомстве, так и горизонтально, он ведет с собой большую часть команды. Поэтому, зачастую, получается, что рядовые сотрудники – это подневольные птицы, которые сильно зависят от развития своего начальника.

Бывает так, что начальник сам не желает расти: устал, некомпетентен или иные причины. Такое положение может надолго затормозить развитие его подчиненных. В таком случае иногда быстрее и эффективнее будет развиваться горизонтально, или даже с понижением в должности, но в более динамичном департаменте или ведомстве. Также зачастую очень динамичным оказывается карьерный рост при уходе в региональные министерства.

Многие сотрудников министерств стремятся продолжать карьеру в аппарате правительства или администрации президента. Это вполне достижимо, но требует значительной работы в течение нескольких лет.

Как устроиться на работу в министерство

Устроиться на госслужбу в министерства возможно несколькими путями. Для студента или абитуриента это устроиться на практику в интересующее министерство. Почти все министерства сотрудничают с ВУЗами, как формально, так и неформально. Наиболее яркие примеры такого сотрудничества на официальном уровне – это МГИМО и МИД, и Минэкономразвития и ВАВТ (Всероссийская академия внешней торговли). Примеры неофициального сотрудничества включают набор выпускников для Минпромторга в МГТУ имени Баумана, для Минфина в Финансовом университете при правительстве РФ, или для Минюста в МГЮА. Попасть на практику в топовые министерства достаточно сложно – многие студенты рвутся туда, но, если вы являетесь студентом одного из вышеперечисленных ВУЗов, или иных профильных ВУЗов, то эти двери для вас открыты.

Для специалиста с опытом пути на работу в министерства включают следующие:

Устройство в подведомственной организации и работа для последующего перехода в министерство

Все федеральные министерства имеют подведомственные организации, которые выполняют для них определенные услуги. Сотрудники таких структур стоят первыми в кадровом резерве министерств. Устроиться в подведомственные организации обычно намного проще. А условия труда в них иногда не уступают по уровню оплаты и организации работы условиям в самих министерствах. Если вы не студент, и вы рассматриваете пути устройства в министерства или правительство, начните с поиска вакансий в подведомственных организациях. Даже если это звучит не так круто: работа в МГУП, а

Пройти конкурс на стажировку в Минпромторга или в правительство Москвы

Данные конкурсы были запущены в 2018 году и пользуются большим интересом. Они предоставляют реальный шанс устроиться в Министерство промышленности и торговли или правительство Москвы молодым людям, которые не имеют никакого опыта госслужбы и связей среди министерских служащих. Про правительство Москвы у нас есть отдельная статья, читайте ее по ссылке Правительство Москвы: структура, условия работы и трудоустройства

Стать победителем конкурса «Лидеры России»

После старта конкурса «Лидеры России» в 2017 году среди его победителей к 2020 году уже более 60 человек получили высокие должности в министерствах, федеральном и региональных правительствах, а всего новые назначения получили около 280 человек. Причем, если для рядового сотрудника министерств требуются десятилетия для роста к наиболее высоким доступным постам, таким как директор департамента или замминистра, то некоторые победители скакнули на такие должности сразу как первое место работы в госаппарате после победы в «Лидерах России».

Завести личные контакты среди госслужащих

Наиболее быстрым и эффективным путем решения вопросов как в бизнесе, так и на госслужбе, является личное общение. Крупные федеральные чиновники всегда на виду, у них масса знакомых. И вы можете стать таким знакомым, участвуя в выставках и деловых мероприятиях, консультационных кампаниях, совместных с министерствами проектах и так далее. Подписывайтесь на каналы министерств в соц сетях и активно комментируйте их новости.

Казалось бы, данный путь является самым прямым и естественным – ведь так устраиваются на работу везде. И на официальных сайтах всех федеральных министерств вы найдете открытые вакансии. Но мы ставим его на последнее место. Причина в том, что вакансию в министерство практически всегда получает не кандидат со стороны, а человек, состоящий в кадровом резерве, замещающий декретную ставку, или получивший рекомендацию от уже действующих сотрудников данного министерства. Отбор по этому пути довольно длительный и сложный и предполагает тесты на интеллект и профильные знания.

Требования к кандидатам на госслужбу в министерства

Для большинства вакансий в «большую четверку» министерств требуются специалисты с образованием по специальности «юриспруденция», «экономика», «менеджмент». Но, даже если у вас образование из другой сферы, для вас открыты двери многих других направлений работы в министерствах.

в обязательном порядке владение грамотным письменным и устным русским языком;
умение ясно и понятно излагать свои мысли и замечания по проектам и документам;
умение ориентироваться в существующей нормативной правовой базе;
стремление формировать оптимизационные предложения в рамках зоны ответственности;
навыки правильной обработки входящей и исходящей корреспонденции.

При отборе кандидатов больше ценится стремление работать и коммуникативные навыки, чем технический опыт.

Этапы отбора на госслужбу в министерства

Как и в бизнесе, этапы отбора на работу в федеральные министерства состоит из нескольких основных этапов:

Анкетирование
Тесты на интеллектуальные способности
Собеседование

Рассмотрим тесты, применяемые в федеральных министерствах более подробно.

Тесты в министерства

Стандартом технологий тестирования в большинство федеральных министерств РФ долгое время являлись тесты от разработчика CEB SHL. Это компания-разработчик тестов с корнями из США, поэтому в последние годы большинство министерств все чаще использует тесты российских разработчиков, в первую очередь тесты ЭКОПСИ. Однако стоит отметить, что тесты SHL по-прежнему применяются широко.

В нашей статье мы приведем примеры именно тестов SHL, применяемых в Минфине и в ЦБ РФ. Отметим, что тесты ЭКОПСИ и других разработчиком практически идентичны тестам от SHL и используют те же принципы. Это тесты довольно высокой сложности, такой же уровень тестов применяется в «Большой четверке» аудиторских компаний, консалтинге и банках. Больше о тестах SHL читайте в нашей статье Психометрические SHL тесты

А о тестах ЭКОПСИ, и, в частности, тестах для управленцев PIF, читайте в нашей отдельной статье Тесты ЭКОПСИ: особенности, примеры, рекомендации по решению

Числовые тесты в министерства

Вербальные тесты в министерства

Абстрактно-логические тесты в министерства

Правильные ответы и подробное объяснение решения этих тестов вы найдете в конце статьи. Мы призываем вас сначала попробовать решить их самостоятельно, чтобы протестировать свои способности.

Собеседование при приеме на госслужбу в министерства

Перед самим собеседованием мы рекомендуем прочитать наши статьи о грамотных техниках собеседования:

Если вы хотите работать в федеральном министерстве, то придется постараться. Но нет ничего не достижимого. Подготовьтесь к тестам, собеседованию, постарайтесь познакомиться со служащими этого министерства и заявить о себе. Мы уверены, что залог успеха в качественной подготовке. Потратьте время на подготовку и оно вам окупится сторицей. Удачи!

Министр является почетным членом Правительства РФ и выступает в качестве главы определенного министерства. Это высший государственный чиновник, подчиняющийся президенту. Его задача – руководить целой управленческой отраслью и решать текущие, а также стратегические задачи.

Данные о доходах за месяц

В соответствии с данными, полученными в Министерстве финансов, средняя заработная плата специалистов этой сферы составляет 700 000 руб. в месяц. Назначение министра на должность происходит в соответствии с президентским указом. Он возглавляет то или иное министерство и не имеет отношения к категории гражданских федеральных служащих.

По данным на 2019 год к чиновникам правительства, занимающим замещающие места, относится 32 человека, включая председателя правительства и его первых замов.

Размер денежного довольствия лиц, находящихся на государственных должностях, регламентируется в тексте Указа Президента РФ №742 от 30 сентября 2013 года. В соответствии с нормами данного акта установление сумм окладов произошло в 2019 году, а в 2014 случилось их повышение на 64-66%. С 2015 году стал действовать Указ Президента РФ №110 от 27 февраля 2015 года. В связи с его нормами оклады были снижены на 10%.

Уровень дохода специалистов определяется министерствами, в которых они работают.

Министр обороны

За 2018 год Сергей Шойгу, являющийся Министром обороны РФ, получил более 10 млн. рублей. Его задача заключается в управлении делами Министерства обороны Российской Федерации. Во владении министра имеются земельные участки в количестве двух штук площадью соответственно 16,5 и 671 кв. м., а также квартира, дом.

Министр иностранных дел

Решением вопросов по иностранным делам в настоящее время занимается Сергей Лавров. Его доход за последние 5 лет составляет в среднем 6,5 млн. руб. в год. В его распоряжении имеется участок земли, квартира, жилой дом, гараж.

Министр финансов

Министром финансов РФ является Антон Силуанов. В 2018 году его доход составил более 40 млн. руб. В его собственности зарегистрировано трех автотранспортных средства, столько же мотоциклов. Также он – владелец двух домов и двух квартир. Наряду с этим во владении имеются хозяйственные постройки и нежилые дома.

Министр здравоохранения

На этой должности находится женщина по имени Вероника Скворцова. Ее доход за прошлый год превысил 5 млн. руб. Относительно недавно она приобрела квартиру площадью в 140 кв. м. В собственности также задекларированы гаражи и автомобиль Mitsubisi Lancer.

Министр образования и науки

На этом посту находится Дмитрий Ливанов, который за несколько лет смог повысить уровень своих доходов в несколько раз. В 2014 году его заработок составил 21,2 млн. руб., в то время как до этого он был равен 10 млн. руб. в год. В его распоряжении – 2 квартиры, 2 машины, яхта.

Министр спорта

Министр спорта РФ Виталий Мутко задекларировал в качестве доходов сумму меньше чем 7 млн. руб.

Заместители и помощники

Пресс-секретарь президента Дмитрий Песков зарабатывает около 10 миллионов рублей в год. В его собственности имеется квартира в Москве, а также парковочное место. Наряду с этим есть автомобиль Мерседес G500.

Самым богатым главой администрации является Александр Хлопонин. За год его доходы составляют несколько сотен миллионов рублей. На втором месте после него находится министр по открытому правительству по имени Михаил Абызов.

Премьер-министр

Глава правительства, на должности которого в настоящее время находится Дмитрий Медведев, заработал за 2018 год несколько десятков миллионов рублей. В его владении также находится квартира в 367 кв. м., в аренде – участок 4700 кв. м. Есть также 2 авто.

От чего зависит заработная плата

Размеры заработной платы министров определяются законодательством. Они включают в себя оклады, надбавки и прочие выплаты, отраженные в Указе Президента №742. Ежемесячный размер заработной платы устанавливается Президентом РФ.

Уровень заработной платы министров за рубежом

Представители министерств и ведомств в других государствах также получают высокую заработную плату. Чтобы иметь общее представление о доходах, стоит рассмотреть данные по министрам финансов в Европе.

Привилегии и льготы

Наряду с компенсацией командировочных расходов российские чиновники, в частности – министры, могут рассчитывать на получение со стороны государства определенного набора льгот и привилегий. Стоит отметить, что иностранные командировки работников управленческого звена обходятся российскому бюджету в 970 000 руб., из них 270 000 руб. было выплачено в качестве суточных расходов.

Наряду с этим министры могут рассчитывать на получение на безвозмездной основе следующих льгот и привилегий:

бесплатное обслуживание в поликлиниках ведомственного значения;
обеспечение госпитализации в медицинские учреждения любого уровня и формы собственности (государственные и частные);
транспортировка в особые клинические заведения;
предоставление служебного жилья на весь период исполнения должностных обязанностей;
предоставление субсидий в целях покупки собственного жилого имущества;
обеспечение дачи служебного типа в ведомственном поселке с коттеджами и простыми домами;
организация мероприятий, направленных на повышение квалификационного уровня;
предоставление в персональное пользование автотранспортного средства служебного назначения;
снабжение связью (стационарной и мобильной);
предоставление на бесплатной основе проездных билетов на любые виды общественного транспорта – самолет, поезд;
обеспечение субсидий в процессе организации отдыха в санаториях.

Пенсионное обеспечение

В связи с высоким уровнем ежемесячных и годовых заработных плат пенсионное обеспечение министров также будет достойным. Как и все пенсионеры, проживающие на территории Российской Федерации, министры смогут рассчитывать на получение всевозможных льгот, послаблений, субсидий и привилегий. Выход на пенсию происходит в том же возрасте, что и для всех россиян. Для мужчин и женщин он является неодинаковым.

Таким образом, зарплата министров определяется несколькими факторами, в частности – спецификой и сферой их деятельности, а также конкретным направлением выполняемой работы.

Наибольший личный доход по итогам 2020 года среди членов правительства (как и годом ранее) задекларировал глава Минпромторга Денис Мантуров, следует из информации, опубликованной на сайте кабмина. За год министр заработал более 740 млн руб., что на 154 млн руб. больше, чем в предыдущем году (было 586 млн руб.). Его супруга заработала 13,666 млн руб.

В пресс-службе Минпромторга пояснили, что при переходе на государственную службу Денис Мантуров продал часть активов, другую передал в доверительное управление, которое осуществляется компанией «Сбер Управление Активами». «Участия в управлении этими активами министр не принимает, этот доход является пассивным», — заявили в ведомстве. Там также отметили, что, хотя у Мантурова есть Lada Vesta и Tesla X100D, большую часть времени министр передвигается на служебном автомобиле Aurus.

За год из декларации Мантурова исчез ИЖ «Москвич» 408. Источник, близкий к министерству, сказал РБК, что «Москвич» был отдан одному из родственников министра.

На втором месте бывший генеральный директор «Аэрофлота», министр транспорта Виталий Савельев, который за год заработал ₽359,42 млн. Он является владельцем нескольких квартир и земельных участков, автомобилей BMW X5 и Bentley Continental. У супруги министра годовой доход составил ₽35,6 млн.

«Министр транспорта перешел на текущую должность из бизнес-структуры, где подразумевается соответствующий уровень дохода. Доходы министра транспорта публикуются на регулярной основе на протяжении многих лет. Все предельно прозрачно», — сказали РБК в пресс-службе Минтранса.

В тройку также вошел бывший гендиректор «РусГидро», министр энергетики Николай Шульгинов, чей годовой доход составил ₽201,689 млн. Ему принадлежат три автомобиля: ГАЗ 21, Chevrolet Orlando и Dodge RAM.

Как рассказали РБК в пресс-службе Минэнерго, основная часть дохода, полученного Шульгиновым в 2020 году, относится к доходу в «РусГидро». Она включает в себя оплату труда по трудовому договору и компенсацию за неиспользованные отпуска.

Лидеры по семейным доходам

Лидерами по совокупным семейным доходам является чета Мантуровых. Их общий доход составляет 754 млн руб. На втором месте среди правительственных чиновников — Савельев с супругой (395 млн руб.). Третья — вице-премьер Татьяна Голикова. Ее личный доход в 2020 году составил 40,4 млн руб., но на двоих с супругом Виктором Христенко — 310 млн руб.

Среди вице-премьеров наибольший годовой доход оказался у Дмитрия Чернышенко — ₽142,71 млн (у супруги ₽59,36 млн). При этом у Чернышенко нет в собственности никакой недвижимости, есть автомобиль Land Rover.

У первого вице-премьера Андрея Белоусова годовой доход составил ₽31,65 млн (у супруги ₽61,60 млн).

С ₽4,9 млн до ₽26,35 млн вырос за год доход министра здравоохранения Михаила Мурашко. Его помощник Алексей Кузнецов рассказал РБК, что речь идет о заработной плате по основному месту работы — в Минздраве, заработной плате по предыдущему месту работы (в Росздравнадзоре) и компенсации за неиспользованный отпуск почти за семь лет.

Министр обороны Сергей Шойгу задекларировал годовой доход в ₽15,92 млн. Личной машины у него нет, есть квартира, жилой дом, гараж, мастерская и два земельных участка.

Менее ₽10 млн за год заработали три министра: глава МЧС Евгений Зиничев (₽9,98 млн), министр просвещения Сергей Кравцов (₽9,46 млн) и министр культуры Ольга Любимова (₽9 млн). ₽10,23 млн за год заработал министр иностранных дел Сергей Лавров.

alt="Артем Филипенок" width="512" height="512" />
Артем Филипенок, alt="Тимофей Дзядко" width="512" height="512" />
Тимофей Дзядко, Егор Губернаторов

Несмотря на экономический кризис в стране, министры РФ живут совсем неплохо. Их ежемесячные оклады в сотни раз превышают заработки рядовых граждан страны. Вам интересно знать, сколько зарабатывают сотрудники аппарата министерств? Все данные — в этой статье.

Оклады руководителей и подчиненных

Премьер-министр России, Д. Медведев, за год работы получает 85810000 руб. ($130854). Ежемесячная оплата труда достигает 593200 ($9047).

Его подчиненные входят в состав Кабинета Министров и зарабатывают:

Доходы военных и гражданского персонала

В этом году руководители в аппарате МО РФ будут получать денежное содержание за звание:

полковник — 27119 руб. ($414);
генерал армии — 29287 ($447);
маршал — 31250 ($477).

В зависимости от занимаемой должности, им оплачивают оклад в размере:

командир полка — 29203 ($430);
командующий армией — 40134 ($612);
руководитель департамента в МО — 38485 ($587);
зам. главнокомандующего ВС — 39525 ($603);
начальник главного управления — 41650 ($535);
зам. нач. генштаба ВС — 43685 ($667);
зам. министра обороны РФ — 45765 ($698);
первый зам. министра обороны РФ — 46850 ($715).

Кроме денежного довольствия за звание и должность, сотрудники МО получают надбавки:

за выслугу лет;
за работу с секретной документацией;
за особые достижения и научные звания;
за сложные условия труда и др.

Гражданский персонал ведомства, составляющий свыше 42% от общего числа сотрудников, лишен всяких привилегий и надбавок.

Врачи, водители, повара, электрики, летчики и другие специалисты теперь не считаются военнослужащими.

Оклады многих из них находились на уровне ниже регионального МРОТ.

В связи с повышением этого показателя и приравниванием его к прожиточному минимуму, произошел рост заработков специалистов. Средняя зарплата гражданского персонала соответствует 20000 руб. ($305) при условии работы на 1,5 — 2 ставки.

Приличные заработки — у самых важных сотрудников:

научный сотрудник — 96000 руб. ($1464);
врач — 86000 ($1312);
преподаватель — 84000 ($1281).

Работодатель не имеет права платить меньше установленного МРОТ. На сегодняшний день это 11949 руб. ($182).

Ежегодно проходит индексация окладов на уровень инфляции:

2019 год — 4,4%;
2020 — 3,9%;
2021 — 4,1%.

На эти цели из бюджета страны выделено:

2019 год — 236,1 млрд руб.;
2020 — 245,2 млрд.

Выручка юристов

Гражданские служащие Министерства юстиции получают по несколько окладов + хорошие надбавки и премии.

Данные об их ежемесячных доходах размещены в таблице:

Сотрудникам присваивают чины, за которые им доплачивают:

Класс
1	2	3
RUB	USD	RUB	USD	RUB	USD
Действительный государственный советник РФ	3240	49	3065	47	2890	44
Государственный советник	2630	40	2455	37	2380	36
Советник государственной гражданской службы	2015	31	1840	28	1665	25
Референт	1580	24	1315	20	1230	19
Секретарь	1055	16	970	15	795	12
Действительный государственный советник юстиции РФ	2630	40	2455	37	2280	35
Советник юстиции	2015	31	1840	28	1665	25
Юрист	1580	24	1315	20	1230	19

Устроиться работать в министерство — задача недостижимая, если нет хороших связей. Образование и опыт работы в государственной системе помогут занять самую низкую ступень в иерархии сотрудников.

Все соискатели проходят испытательный срок и подвергаются тщательной проверке компетентных органов. Молодых сотрудников сразу загружают рутинной бумаготворческой работой.

По статистике «Яндекса», москвичи чаще всего ищут вакансии в госучреждениях. Интерес горожан к госслужбе в прошлом году был выше, чем число запросов о возможности устроиться в «Газпром» и «Роснефть». На самом деле, стать сотрудником федерального министерства не так уж просто: они не размещают вакансии на карьерных порталах, а устраивают конкурсы на замещение вакантных должностей. Но победить в них, не зная внутренней кухни, — сродни выигрышу в лотерею. The Village поговорил с сотрудником одного из министерств, который с коллегами ведет телеграм-канал Russian civil service. Он рассказал о непростом устройстве на работу, долгом подъеме по карьерной лестнице и невысокой зарплате.

Зарплаты, карьера, льготы

Степень влияния ведомства на положение дел в стране почти всегда коррелирует с уровнем оплаты труда и престижностью службы в нем.

Большая ведомственная четверка состоит из министерства обороны, министерства экономического развития, министерства иностранных дел и министерства финансов. Уровень оплаты труда в них идентичен. В одном из этих министерств прохожу службу и я.

Нас часто критикуют за высокие зарплаты, но реальность несколько иная. Оклад зависит от важности министерства, стажа работы, классного чина, должности, наличия доступа к гостайне и особых условий труда.

Новички в министерствах большой четверки (бывшие студенты топовых вузов или те, кого перетянули из подведомственных организаций) зарабатывают порядка 60 тысяч рублей в месяц. Начальники отделов получают порядка 140 тысяч, директора департаментов — около 400 тысяч, а также служебный автомобиль с водителем. Проблесковый маячок положен лишь министру.

При этом любые возможности стороннего заработка исключены (кроме преподавательской деятельности и публикаций). В итоге добрая половина персонала важнейших министерств получает меньше, чем менеджеры среднего звена. А ведь от этих людей зависят правила игры на различных рынках и множество других вещей.

Возьмите в хорошую привычку хотя бы раз в неделю

пропускать бокал пива с кем-то из госслужащих

Любой сотрудник министерств из большой четверки в будущем мечтает, пусть и с понижением, попасть в аппарат правительства или администрацию президента. Зарплаты там вдвое выше, к тому же есть шанс стать министром или вице-губернатором какого-нибудь региона. Устроиться туда — дело нескольких лет упорной работы.

В остальных 18 министерствах зарплаты еще ниже. Исполнители получают 30 тысяч рублей, начальники отделов — 60 тысяч, директора департаментов — 150 тысяч. В федеральных службах и агентствах оклады ниже на 25–30 %. Там получают копейки, но и требования к квалификации ниже. Проблема с низкими зарплатами в государственных органах обсуждается давно, возможно, после выборов их наконец повысят.

За каждый год работы мы получаем дополнительный день отпуска. Если тебе повезло и в трудовом договоре закреплен ненормированный рабочий день, еще три дня. Фактически же ненормированный рабочий день — у всех. Работы всегда больше, чем людей: приходится засиживаться допоздна без каких-либо стимулирующих выплат или поблажек.

Сотрудники боятся уходить надолго в отпуск, потому что за это время копится большой объем работы с горящими сроками. Часто люди уходят со службы с парой сотней дней неиспользованного отпуска, за который получают соответствующие отпускные.

Льготы в последнее время практически упразднили, максимум, на что можно рассчитывать, — скидка в ведомственной поликлинике. Можно получить единовременную помощь на покупку жилья, но эта опция доступна в основном руководству.

Многие молодые и амбициозные сотрудники министерств прекрасно понимают, что за их навыки в частных компаниях заплатят двойную цену, а за полезные контакты — тройную. И чтобы поддерживать в себе мотивацию на работу за меньшие деньги, есть один трюк. Госслужащие наведываются на собеседования в крупные корпорации, где после интервью получают высокооплачиваемый оффер, и… отклоняют его. Это позволяет понять, что рынок ценит тебя и в любой момент можно соскочить. Но не сегодня.

Прием на госслужбу

Есть несколько основных способов попасть на госслужбу:

Практически у каждого ведомства есть свой опорный вуз, преподаватели из которого хорошо знакомы с сотрудниками министерств. Госслужащие получают там свои степени кандидатов наук и публикуют научные работы. У Минпромторга это Бауманка. У Минфина — Финансовый университет. У Минюста — МГЮА. Но это неформальные контакты, они нигде не афишируются. Узнать об этом можно от преподавателей, с которыми у вас добрые отношения. Они могут рекомендовать вас на практику. Профильные кафедры тоже часто сотрудничают с конкретными департаментами. Бывает, что связь очевидна, как в случае МИДа и МГИМО, Минэкономразвития и ВАВТ (Всероссийской академии внешней торговли), но там и конкурс на одно практикантское место в разы выше.

Попав на практику, необходимо соблюдать несколько простых правил: интересоваться работой отдела, даже если вы никогда не слышали о нем раньше, точно исполнять поручения и соблюдать субординацию. Вероятность, что вы попадете в департамент вашей мечты, ничтожно мала, поэтому довольствуйтесь тем, что есть, и учитесь работать в полном соответствии с нормативкой и словом руководителя. Прежде чем попасть на работу в большую ведомственную четверку, я прошел три практики в разных министерствах. Самая важная — преддипломная. Очень важно пройти преддипломку в нужном вам ведомстве. Именно на ней к вам присматривается начальник отдела, и именно после нее можно получить предложение о включении в кадровый резерв. После тестирования кандидат из кадрового резерва получает приглашение занять первую освободившуюся и подходящую ставку. Министерствам это позволяет не проводить трудозатратные конкурсы на замещение вакантной должности и иметь в активе людей, которые в случае чего готовы выйти на работу.

У каждого министерства есть подведомственные службы. Зачастую они используются как инструмент экстренного пополнения кадрового состава в моменты турбулентности или смены руководства. Все свои идут на повышение, а освободившиеся места занимают коллеги из «подведов», с которыми была налажена продуктивная работа. Стоит поддерживать конструктивные отношения с вышестоящими и контролирующими вас сотрудниками других ведомств, исполнять письменные поручения в срок, представлять все нужные данные, не игнорируя устные рекомендации. Тогда о вас вспомнят добрым словом в нужный момент. Я бы вспомнил.

Не так давно появились две стажерские программы для привлечения молодых специалистов: от Минпромторга и от правительства Москвы. Это действенные способы попасть в ведомства тем, кто никаким боком к ним не относится и не имеет там знакомых. При отборе не смотрят на технические навыки и оценивают лишь коммуникативные. Прокачивайте их и подавайте заявки, но помните, что на одно место порой претендует более 40 человек. А само попадание на программу еще не гарантирует оффера.

Многое на госслужбе делается по знакомству. Ничего противозаконного: просто посещайте деловые мероприятия, участвуйте в проектах, старайтесь попасть в различные консультативные структуры, которые создаются при ведомствах. Подписывайтесь на наш канал и другие отраслевые ресурсы, где мы можем подыскивать себе коллег. Ну и возьмите в хорошую привычку хотя бы раз в неделю пропускать бокал пива с кем-то из госслужащих. Будете в курсе существующих проблем, и о вас могут вспомнить в подходящий момент.

Закон обязывает меня упомянуть об этом механизме пополнения кадрового состава. На сайтах большинства министерств вы найдете соответствующую вкладку и даже несколько отрытых конкурсов. Подвох в том, что там большой конкурс (до 50 человек на место), который всегда выигрывается действующим сотрудником, замещавшим до этого декретную ставку. Дело в том, что человек, проработавший в ведомстве два года, знает о вакантной должности и об этом министерстве все. Обойти его в равном состязании практически невозможно. А таких сотрудников больше, чем вы думаете.

Образование

По опыту скажу, что наиболее подходящим образованием является бакалавриат по правовому направлению. Чем шустрее работаешь с законодательством, тем проще. В 90 % случаев чиновники имеют дипломы по специальности «юриспруденция», «экономика», «менеджмент». Но я встречал людей и с ветеринарным образованием. Так что не парьтесь: выйти на службу при должном упорстве можно с любым дипломом, а недостающие навыки получить в хорошей магистратуре. По закону она (или специалитет) нужна уже на начальных управленческих должностях. Научная степень формально не требуется, но если претендуете на топовые позиции, то хорошо бы и получить кандидата наук. Руководство обычно позитивно относится к научной и преподавательской деятельности.

Карьерный рост

Карьера сотрудника находится в руках директора департамента. Фактически мы работаем не в конкретных министерствах, а в конкретных департаментах. В зависимости от департамента может варьироваться оплата труда, скорость продвижения и даже график работы. Работа с другими департаментами подчиняется тем же правилам, что и работа с другими ведомствами.

Кадровый состав департамента практически полностью формируется под директора. Меняется он — меняются все его замы и примерно 40 % начальников отделов. Лишь низовые исполнители остаются на своем месте, а самые лояльные и перспективные из них перетягиваются директором на новое место.

Вот и получается, что собственный долгосрочный карьерный трек всегда надо формировать с оглядкой на директора и на перспективы его повышения до замминистра. В среднесрочной перспективе ценится инициативность, способность к обучению, исполнительность и дисциплина.

Но самые быстрые карьеры всегда строятся на переходе из одного ведомства в другое. Начинают в большой ведомственной четверке, потом с повышением до начальника отдела уходят в другое, менее оплачиваемое ведомство. Там быстро растут из-за низкого качества персонала и либо остаются, либо переходят на региональную госслужбу, либо возвращаются в четверку, но уже на руководящую позицию.

Кто-то выбирает линейную модель: годами работает в выбранном ведомстве и сам формирует ситуацию, при которой его назначение становится желаемым всеми. Стратегия тут заключается в том, чтобы потихоньку завязывать на себя решение всех сложных вопросов и знать нормативные документы на экспертном уровне. Обе схемы имеют право на жизнь, но для себя я выбрал линейную модель.

Отсутствие понятных правил карьерного роста и зависимость от руководства приводит к формированию закрытых клубов чиновников. Объединяясь в такие негласные группы, проще жить в условиях неопределенности, находить перспективные проекты и вакантные должности, решать задачи. Эдакая система свой-чужой.

Коррупция

Реальная коррупция (как ее понимают люди со стороны) начинается от директоров департаментов. На уровнях ниже она либо имеет формат «я тебе — ты мне», либо отсутствует вовсе. Такая помощь выражается не в материальных благах, а позициях, мероприятиях, контактах и так далее. Никто не хочет ломать себе карьеру и жизнь ради годовой заработной платы. Да и система работы уже давно построена так, что брать деньги на федеральном уровне не за что.

После случая с арестом Улюкаева подарки брать перестали (в ноябре 2016 года главу Минэкономразвития задержали с поличным по обвинению в вымогательстве взятки у президента «Роснефти» Игоря Сечина. Улюкаев утверждает, что в сумке, где были деньги, он ожидал найти вино, которое ему обещал подарить Сечин. — Прим. ред.). Раньше приемные ломились от условных корзинок, сейчас же директора сами запрещают брать что-либо. Отделы дарят хороший алкоголь коллегам из нижестоящих организаций, но сами ничего не берут.

Рабочий процесс

Вся работа делится на три больших блока:

Отчитываться приходится за каждое решение, за исполнение множества целевых программ, политик открытости и противодействия коррупции. Зачастую эти дела сваливают на одного исполнителя в отделе.

Это проверка показателей работы подведомственных организаций. Проверки практически всегда выездные, так что несколько недель гарантировано находишься вне рабочего места. Начальники отделов также участвуют в совещаниях, которые могут проходить в любой точке России. Многие рабочие вопросы решаются на местах возникновения. Бывают и протокольные вещи, когда предприятия приглашают должностных лиц.

Все остальное время отдел занимается проектами, согласованными с руководством департамента и министерства. И именно здесь есть задел для творчества, создания новых механизмов, оптимизации процессов. Никто не мешает привнести новое в работу своего отдела, а затем масштабировать результат.

У нас есть дресс-код, но он не сильно строже, чем в любой корпорации. Формы и отличительных знаков нет, а жаль. Многие бы поддержали такую инициативу. Время прихода строго не отслеживается, никаких систем контроля по карточкам нет. Все-таки за людей нас хотя бы немного, но считают. Понятия отгула у нас нет. По выходным в любом случае никто не работает, а задержки до глубокого вечера — это уже частности. Считается, что задерживается тот, кто достаточно амбициозен для повышения. Будешь уходить в шесть вечера при наличии текущих задач, никто ничего не скажет, но к определенной категории отнесут.

Можно сказать, что государственная служба — это скорее призвание, чем прагматичный выбор. Всегда можно найти место более высокооплачиваемое, менее требовательное к формальностям, с понятными кадровыми механизмами и меньшим контролем со стороны общества и СМИ. Но при разумном подходе госслужба окупает вложенные в нее силы, эмоции и время.

Читайте также: