Какая зарплата в типографии

Опубликовано: 17.09.2024

Нет данных: Сотрудники В Типографию Из Королева

Требования: Требуются на производство Требуется сотрудники в типографию из региона Королев

ООО Таксовичкоф: Сборщик-Комплектовщик В Типографию

Вахта в Москве и Московской области проживание без вычетов и с ежедневным питанием от прямого работодателя. Официальное трудоустройство и заселение в день обращения. Выход на.

ООО Таксовичкоф: Комплектовщик В Типографию

Работа вахтовым методом в Москве и Московской области с бесплатным проживанием и с ежедневным питанием от прямого работодателя. Официальное трудоустройство и заселение в день.

Руководитель производства в типографию

Обязанности: - Руководство производственной частью типографии; - Обеспечение бесперебойной работы производства; - Формирование рабочих смен и обучение операторов, принятие.

JCat, сервис размещения объявлений: Уборщик Производственных Помещений В Типографию Из Сочи Для Работы В Краснодарском

Вакансия компании: Ооо " Белкрас 999" Стабильная компания численностью более 190 человек, на рынке труда с 1999 года, направление печать этикетки и оптовая продажа специй для.

Резчик в типографию

- Работа на Perfecta 76. - Резка бумаги, резка готовой продукции, поддержание рабочего места в чистоте. - Контроль и уход за оборудованием.

Технолог в типографию

Обязанности: - Оптимизация технологических процессов заказов; - Составление технологических карт; - Технологическое сопровождение заказов на производстве; - Контролировать.

Охранник в Типографию

Охранник в Типографию Требуются охранники для работы на объекте (типография), находящемся на проспекте Труда. Дружный коллектив, хорошие рабочие условия. Приветствуется опыт.

Водитель в типографию

Обязанности: В ваши обязанности будет входить доставка грузов (готовая продукция типографии) на автомобиле типографии (Hyundai Porter) Требования: - Образование среднее.

Работник в типографию

- Внимательность. - Ответственность. - Аккуратность. - Хорошая моторика рук. - Желание развиваться и стать специалистом в своем деле. . - Сменный гшрафик работы 2\2. - Работа.

Оператор перемоточный машины в типографию

Оператор перемоточный машины в типографию Требуется перемотчик этикеток во флексо-типографию.Внимательность, ответственность.Контроль качества, перемотка и резка печатной.

Менеджер в типографию

Наша компания на протяжении 15 лет специализируется на эксклюзивных проектах в области дизайна полиграфической, сувенирной и подарочной продукции, наружной рекламы. Все наши.

Кладовщик в типографию

Обязанности: - Прием, комплектация и отгрузка товара; - Сборка товара по накладным; - Контроль качества отпускаемого и принимаемого товара; - Погрузка/разгрузка товара; -.

Менеджер по продажам в типографию, на удалёнку

Вакансия компании: 8stamp ru Наша компания занимается изготовлением печатей Обязанности - Приём заказов на изготовление печатей и полиграфической продукции - Расчет.

Резчик в типографию

- Резка картона и бумаги; - Работа на автоматическом резательном оборудовании; - Подготовка бумаги под печатные машины; - Предварительная и окончательная резка тиражей. -.

Менеджер По Работе С Клиентами В Типографию

Мечтаете раскрыть свой потенциал в продажах в типографии?Работать в развивающейся и надежной компании? Загружаться на все 100% ?Тогда бегом к нам! МЫ ДРУГИЕ!Вы точно нам.

Типография Гуд Принт: Печатник В Типографию

**Т**ипография " Гуд Принт" работает более 8 лет на рынке полиграфических услуг. У нас установлено уникальное для региона оборудование компании Ricoh 9200 и Konica.

Менеджер По Работе С Клиентами В Типографию

Мечтаете раскрыть свой потенциал в продажах в типографии? Работать в развивающейся и надежной компании? Загружаться на все 100% ? Тогда бегом к нам МЫ ДРУГИЕ Вы точно нам.

Менеджер в Типографию

В Kpымcкий филиал типoгрaфии с собствeнной пpоизвoдcтвeнной бaзoй (oфсeт, шиpoкoфoрмат, флекcoпечaть, cувeнирнaя пpодукция) трeбуeтcя мeнeджеp отдела продаж . Опыт рабoты в.

Графический дизайнер в типографию

В компанию требуется графический дизайнер в г. Ярославль.Графический дизайнерот 40 000 до 50 000 руб. на рукиВ цифровую типографию ЦМИК требуется графический.

Частые вопросы о вакансиях В типографии в России

✅ Сколько вакансий В типографии в России?

На сегодняшний день на сайте Jobsora Россия доступно 120 вакансий В типографии в радиусе 25 км от России.

✅ Сколько времени нужно, чтобы подать заявку на работу по запросу В типографии в России через Jobsora?

✅ Когда я получу ответ на свой отклик о приеме на работу?

Чтобы быть уверенным, проверьте, корректно ли указаны Ваши контактные данные в резюме или создайте учетную запись на сайте Jobsora, тогда ответы работодателя будут приходить Вам автоматически.

В остальном время ответа зависит от работодателя, разметившего вакансию.

✅ Я хочу узнать о других подобных позициях. У вас есть оповещения о вакансиях?

Чтобы настроить оповещения об интересующих Вас вакансиях, создайте учетную запись на сайте Jobsora и получайте ежедневную рассылку с новыми предложениями. Вы можете изменить настройки оповещений в профиле своей учетной записи.

Требования: Вакансия компании ООО "Типография Альянс" Типография с цифровым и офсетным производством (формат А2), полным циклом послепечатки. Расположены в пешей доступности от метро Семеновская. Ориентированы на сегмент b2b. Обязанности: -Полное ведение бизнеса. -Личные продажи, работа с клиентами. -Развитие рекламы (SEO, Direct). -Решение вопросов с оборудованием. -Подбор и обучение персонала. -Разработка перспективных для рынка продуктов и осваивание новых технологий. -Обеспечение всего.

26 мая 2021 — www.adzuna.ru

Менеджер по работе с типографиями Новая

Требования: Обязанности: • Коммуникация с подрядчиками по полиграфии и сувенирной продукции; • Коммуникация с полиграфией - контроль за качеством, согласование макетов, присутствие на печати тиражей по необходимости; • Поиск новых подрядчиков; • Контроль за документооборотом по текущим заказам; • Поиск новых образцов сувенирной продукции к праздникам. Требования: • Знание 1С 8:3 (желательно) ; • Знание дизайнерских программ на уровне пользователя.

26 мая 2021 — www.adzuna.ru

Резчик в типографию Новая

Требования: Резчик требуется в типографию на Перфекту 76, Senator 92, опыт работы обязателен, ответственный, Условия: График работы 2/2. Требуется резчик в типографию Резчик

26 мая 2021 — www.adzuna.ru

Грузчик в типографию Новая

Работа вахтовым методом в Москве и Московской области с бесплатным проживанием и с бесплатным питанием от прямого работодателя . Договор и заселение в день обращения. Выход на работу на следующий день. Мы честно озвучиваем условия и уровень Вашего дохода . Актуальная вакансия в типографию требуется Грузчик Требования: Можно без опыта. Условия: Комфортные условия труда. Работа вахтовым методом в Москве и.

26 мая 2021 — www.adzuna.ru

Специалист по послепечатной обработке в типографию Новая

Обязанности: Резка бумаги и готовых изделий на резаке Полар Ламинирование Биговка, фальцовка Переплет 7БЦ КБС, работа на буклетмейкере Вырубка, тиснение и другие мелкие ручные работы Требования: Опыт не менее 1 года Руки из плеч Условия: Полный рабочий день 5/2 Устройство по ТК

26 мая 2021 — www.adzuna.ru

Печатник в типографию(ролевый плоский трафарет) Новая

Полиграфическая компания. Обязанности: печать на ролевом плоском трафарете. резка и перемотка этикеток. опыт работы обязателен Условия: Полный рабочий день. 8/5 соц. пакет оклад 50 000 руб премия

26 мая 2021 — www.adzuna.ru

Оператор-кладовщик в типографию Новая

Требования: В типографию требуется кладовщик-учетчик. Обязанности: • Прием, проверка, хранение оснастки и расходных материалов. • Систематизация оснастки. • Учет в эксель таблицах. • Инвентаризация остатков. • Обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, ведение учета складских операций. Требования: • Обязательное владение эксель • Внимательность, ответственность • Опыт работы в полиграфии будет большим преимуществом Условия: • оформление по ТК РФ.

26 мая 2021 — www.adzuna.ru

Рувоводитель (директор) копицентра/типографии Новая

Руководство 2 копицентрами (салонами цифровой печати). Управление персоналом Привлечение корпоративных клиентов. Стандартные обязанности руководителя печатного салона/типографии.Оклад 50000 + % от оборота Возможна стажировка в статусе зам. руководителя Возможность карьерного и материального роста Большая степень самостоятельности Соблюдение ТК РФ Испытательный срок 3 месяца

26 мая 2021 — lookingforjob.ru

Менеджер в типографию Новая

Типография Апитель-Принт специализируется на производстве POS материалов, упаковки из МГК и картона, высококачественной и эксклюзивной полиграфической продукции. Задачи: - расширение клиентской базы; - привлечение новых клиентов; - расчёт оптимальной стоимости заказа и сроков изготовления, - составление коммерческих предложений; - документооборот; - контроль выполняемых работ; - выполнение плана продаж. Требования: - опыт работы в рекламном агентстве или типографии; - отличное знание.

26 мая 2021 — www.adzuna.ru

Печатник - Верстальщик в цифровую типографию (ЦАО) Новая

Должностные обязанности: - подготовка к печати, цветокоррекция - скачивание и печать заказов с интернет-платформ типографии - печать на цветных и ч.б. ЦПМ XEROX, интерьерном плоттере HP, резка на режущем плоттере, гильотине, другие послепечатные процессы - калибровка цветной машины с помощью i1 - мелкое "пользовательское" (операторское) обслуживание ЦПМ, не требующее вызова инженера:) - контроль качества печати и обеспечение рационального использования расходных.

26 мая 2021 — www.adzuna.ru

Менеджер по работе с клиентами (Аккаунт менеджер в типографию) Новая

Ищем менеджера по работе с клиентами. Работа на современной CRM, где большинство рабочих процессов автоматизированы. Быстрый расчет, быстро выставление платежных документов. Минимум рутины. Основной парк оборудования; Сольвент 3.2 метра - 6 шт. Интерьерка - 1.6 метра - 2 шт. Планшетный УФ 3.05 на 2,02 - 1 шт. Раскройщик/фрезер/биговщик 3,05 на 2,02 - 1 шт. Проварщкики Ляйстер - 4 шт. Обязанности.

26 мая 2021 — www.adzuna.ru

Резчик в типографию Новая

В офсетную типографию "Делай Вывод" требуется резчик Машина - Polar 92 Опыт работы: обязательно Условия работы: график 5/2 территориально: 5 минут от метро Шоссе Энтузиастов Все переработки оплачиваются. Оформление по ТК РФ

26 мая 2021 — www.adzuna.ru

Менеджер по продажам полиграфических услуг (Типография) Новая

Обязанности: Требуемый опыт работы: 1–3 года Полная занятость, полный день Холдинг "Т8 Издательские Технологии" - компания, которая интегрирует в себя полный спектр услуг от редакционно-издательских и печати до склад-логистических и дистрибуции. Наша производственная база включает в себя самое передовое оборудование в области цифровой печати и программного обеспечения, благодаря чему мы имеем возможность изготовить высококачественный продукт по максимально выгодной цене. Типография.

26 мая 2021 — www.adzuna.ru

Грузчик в типографию Новая

В типографию на постоянную работу требуется грузчик Желателен опыт работы от 1 года. Обязанности: · Разгрузка-погрузка не тяжелых коробок - Опыт работы на погрузчике График: 5/2 с 09:00 до 19:00, возможны переработки за доп плату . Пришлю видео работы в вот сап в любое время.

26 мая 2021 — www.adzuna.ru

Комплектовщик/ца в типографию Вахта с проживанием Новая

Если Вы в поиске работы Вахтой с проживанием, то Вы обратились по адресу. Мы прямой работодатель и гарантируем честность и соблюдение условий. Все просто, Вы работаете- Мы платим. Устали от обещаний и задержек заработной платы? Мы гарантируем: — Соблюдение условий — честная Вахта — оформление с начислением стажа работы — 100% выплаты — отсутствие скрытых условий и удержаний — трудоустройство.

26 мая 2021 — www.adzuna.ru

Младший менеджер в типографию Новая

В офис онлайн-типографии ЭНДЖОЙПРИНТ требуется младший менеджер по работе с клиентами. Обязанности: работа с существующей клиентской базой (без поиска); консультирование клиентов по телефону, e-mail и лично; прием, расчет, оформление, ведение и отгрузка несложных заказов; проверка макетов на соответствие техническим требованиям; документооборот - выставление счетов, оформление закрывающих документов. Требования: быстрая обучаемость; уверенный пользователь персонального компьютера; знание графических редакторов на базовом уровне;.

26 мая 2021 — www.adzuna.ru

Сборщик заказов в типографию вахта от 15 смен Новая

Вахта в Москве/Работа с проживанием/сборщик заказов печатной продукции Компания Kargo Group приглашает на работу "Вахта в Москве/Работа с проживанием/вахта в Москве/сборка заказов в типографии по накладной Работа на территории производства Мы предлагаем: Вахта в Москве/Работа с проживанием/прямой работодатель БЕСПЛАТНО ПРЕДОСТАВЛЯЕМ: · БЕСПЛАТНОЕ проживание (Заселение в день обращения). · БЕСПЛАТНУЮ рабочую одежду · Питание : ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЕ АВАНСЫ от 2000 т. руб.

26 мая 2021 — www.adzuna.ru

Грузчик в типографию вахта с проживанием в Москве Новая

Вахта в Москве/Работа с проживанием/гирузчик на участок готовых печатных изделий Компания Kargo Group приглашает на работу "Вахта в Москве/Работа с проживанием/вахта в Москве/разгрузка/погрузка печатных изделий Работа на территории производства Мы предлагаем: Вахта в Москве/Работа с проживанием/прямой работодатель БЕСПЛАТНО ПРЕДОСТАВЛЯЕМ: · БЕСПЛАТНОЕ проживание (Заселение в день обращения). · БЕСПЛАТНУЮ рабочую одежду · Питание : ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЕ АВАНСЫ от 2000 т. руб. -100%.

26 мая 2021 — www.adzuna.ru

Менеджер отдела закупок (закупка упаковки, типографии) Новая

Ищем Менеджера по закупкам полиграфии в крупную компанию, которая производит медицинскую, косметическую и гигиеническую продукцию в различных форматах. Обязанности: Расчет новых проектов; Поиск и подбор новой упаковки под проект; выбор поставщика упаковки, типографии, подрядной организации; Ведение новых и текущих проектов по закупке (формирование заявок поставщикам, контроль поставок); Проверка и согласование макетов перед запуском в печать; Выезд на запуск печати упаковки;.

26 мая 2021 — www.adzuna.ru

Постпечатник\вырубщик\резчик\поспечатник\оператор тигельного пресса\рабочий в типографию Новая

В типографию приглашается оператор на участок послепечатной обработки. Обязанности: Вырубка Ламинирование на полуавтоматическом оборудовании Биговка на оборудовании Pit Stop Mini Перфорация, навивка на полуавтоматическом оборудовании Брошюровка на скобу Резка Условия: Оформление по ТК. График работы: 5/2 с 10:00 до 20:00 Место работы – 4 минуты пешком от м. Савеловская.

26 мая 2021 — www.adzuna.ru

Упаковщик/ца конвертов в типографию Вахта Новая

26 мая 2021 — www.adzuna.ru

Менеджер по продажам в типографию Новая

Обязанности: Работать с текущими клиентами и входящим трафиком Поиск новых клиентов, звонки, встречи Подготовка и расчёт стоимости заказов и услуг Развитие направления Взаимодействие с отделами и заказчиками Требования: Опыт работы в типографии / рекламном агентстве Знание материалов рекламного производства Взаимодействие с отделом типографии Ориентировать клиентов по стоимости изделий Уверенный пользователь ПК и пакета MS Office (Word, Excel), CRM(Битрикс24) Обязательное знание.

26 мая 2021 — www.adzuna.ru

Комплектовщик/ца журналов в типографию Вахта Новая

26 мая 2021 — www.adzuna.ru

Резчик в типографию Новая

26 мая 2021 — www.adzuna.ru

Оператор-кладовщик в типографию Новая

26 мая 2021 — www.adzuna.ru

Партнер-управляющий офсетной типографией Новая

26 мая 2021 — www.adzuna.ru

‹‹‹
«

Работа в типографию в Москве вакансии

Работа в типографию вакансии в типографию в Москве. Вакансия в типографию от прямого работодателя в Москве объявления о работе в типографию Москва, вакансии кадровых агентств в Москве, ищу работу в типографию через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии в типографию с опытом работы и без опыта работы . Сайт объявлений о подработке и работе авито Москва работа вакансии в типографию от прямых работодателей.

Работа в Москве в типографию

Сайт работа авито Москва работа свежие вакансии в типографию. На нашем сайте можно найти высокооплачиваемую работу в типографию. Ищите работу в типографию в Москве, просматривайте вакансии на нашем сайте работы - агрегаторе вакансий в Москве .

Авито вакансии Москва

Работа в типографию на сайте в Москве, вакансии в типографию от прямых работодателей Москва. Вакансии в Москве без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Вакансии в типографию для женщин.

Сколько стоит запуск небольшой типографии. Как формируется цена на рекламную печатную продукции. Что происходит сегодня на рынке полиграфических услуг и как он меняется. Рассказывает Алексей Ивановский, коммерческий директор типографии АКР.

Алексей Ивановский. Фото Анастасии Бондарович

– Как и многие типографии, АКР открылась как рекламное агентство. Отсюда и название – Агентство Креативных Решений. Занимались мы тогда в основном выставками. Цветной лазерный принтер, который иногда мы задействовали в работе, скорее был дополнением к основной деятельности.

Потом, естественно, возникло понимание, что выставки вещь сезонная, а кушать хочется всегда. Так в 2008 году наша компания заработала как типография.

Специфика бизнеса

Есть две большие проблемы нашего производственного бизнеса – размер инвестиций и высокая стоимость специалистов на рынке.

1. Качество продукции зависит от квалификации печатника, а хорошие специалисты стоят дорого – более $700 зарплаты в эквиваленте. Офсет очень чувствителен к нюансам, внештатные ситуации случаются всегда – специалист должен быть к ним готов.

Фото с сайта kba-print.ru

2. Больших вложений в первую очередь требует сам процесс производства. Это очень ресурсоемкий бизнес. Хорошее оборудование стоит десятки тысяч долларов. И даже лизинговые схемы покупки очень рискованны из-за высоких процентных ставок.

Составлять какие-либо бизнес-планы в нынешних условиях очень наивно. Прогнозировать рынок, когда постоянно и быстро меняются условия игры, практически невозможно. Все риски полиграфического бизнеса связаны с состоянием экономики. Если деловая активность падает, то одни из первых, кто это чувствует – рекламщики и полиграфисты. Бизнес начинает экономить сначала на рекламе, потом на персонале… Потом приходит осознание, что без рекламного бюджета продаж вообще нет, и компании снова вбрасывают деньги в рекламу. Но на этот раз уже печатают не 50 тысяч флаеров, а сначала 5 тысяч, потом 10, затем 15.

Сегментация услуг

Сегментация печатных услуг конкретной типографии зависит от ее оборудования и квалификации персонала. Азы экономики говорят, что компании, которые фокусируются на отдельных товарных группах, получают большую прибыль. Но в нашем бизнесе это не всегда так.

Если у типографии узкая сфера услуг, в условиях спада производства, а также из-за переориентации многих рекламных кампаний в Интернет это может «убить» бизнес.
Здесь важно проявлять гибкость и быстро перестраиваться в изменяющихся условиях.
Это сезонный рынок. Например, в начале года пользовалась спросом листовая продукция (листовки, флаеры, буклеты). Сейчас в портфеле много каталогов.
Сам по себе полиграфический бизнес – производство ограниченных индивидуальных партий. «Чужие» листовки и визитки никому не нужны.
Широкую линейку услуг и продуктов иметь не всегда выгодно. При этом, в полиграфическом бизнесе есть, например, визитки. Цена на них сверхдемпинговая. Эта позиция нужна скорее для рекламы. Все печатают их, понимая, что сегодня клиент заказал визитки, а через полгода может прийти за каталогами.

Балластом являются услуги, которые отнимают больше всего ресурсов на условно 1 заработанный рубль. Но вместе с тем, нужно понимать, что сейчас не время, когда можно «перебирать харчами». Если «неудобная» для работы товарная позиция приносит доход, то к черту неудобства! Разобрать по составляющим можно все – найти причину неудобства и устранить ее. Наша типография занимается тем, что востребовано на рынке. Мы сами производим продукцию и можем гибко подходить к запросам клиентам. Важнее не то, что мы можем делать – а то, в какие сроки и за какой бюджет. Одно из наших УТП – оперативная офсетная полиграфия. Например, офсетную листовую продукцию (листовки, буклеты, лифлеты) тиражами до 10 000 экземпляров мы можем делать за сутки. Часто это важно, особенно если рекламная активность у клиента уже запущена. Причем мы специально не сильно поднимаем цену за оперативность исполнения заказа.

Что сейчас происходит на рынке

Я бы описал сегмент оперативной полиграфии по всему рынку таким образом:

Малые тиражи – до 2-3 тыс. экз.
Средние – до 10 тыс.
Крупные – свыше 10 тыс.
Производство упаковки

В Минске около двух десятков крупных компаний. По понятным причинам называть их не буду.

Себя к крупным типографиям мы не относим. По количеству персонала мы – малый бизнес. Но мы берем заказы и на малые тиражи, и на продукцию до 20 000 экз., и на оперативную печать. Наше оборудование позволяет оказывать услуги, которые можно охарактеризовать как «оперативный офсет».

У крупных компаний – свои головные боли. Сейчас 100 000 экземпляров мало кто печатает. Получается, что даже большие типографии, где работает много сотрудников, начинают сдвигаться в малый сегмент (к малым тиражам). А там совсем другие условия. Более того, многим крупным заказчикам становится выгоднее печатать в России. Цена примерно та же, но договориться легче. Кроме того, в РФ типографиям гораздо проще оснаститься технически (за счет более низких процентов по кредитам и лизингу).

Полиграфический рынок нашей страны достаточно узок. И сейчас наблюдается еще одна тенденция – производители продукции активно выжимают с рынка посредников (они не имеют собственного оборудования, занимаются поиском заказов, а потом их размещением в типографиях).

И если ранее крупным типографиям выгоднее было работать с посредниками-рекламщиками, то теперь все стараются иметь дело с заказчиком напрямую. Работать с посредником опасно как для типографии, так и для клиента.

Фото с сайта vashposrednik.com

Вспомним испорченный телефон. Типография рискует неверно интерпретировать пожелания клиента, а клиент не может контролировать процесс вплоть до производства. Естественно, посредник не пригласит клиента на приладку (настройку печатной машины) перед тиражом.

Еще одно наблюдение: чем индивидуальнее и сложнее заказ, тем меньше на рынке конкурентов. Например, в листовой печати конкуренция очень плотная. Но если же речь идет о сложном продукте (эксклюзивный каталог, блокнот, ежедневник) – многие типографии за него не хотят браться. Это связано с тем, что чем крупнее организация, тем важнее для нее стабильный денежный поток, а не высокая норма прибыли с одного заказа. И здесь есть шанс для начинающих типографий.

Персонал

Количество сотрудников в нашей типографии зависит от сезона и экономической ситуации в стране. В зависимости от количества заказов, в хорошее время мы берем больше печатников и заново формируем отдел продаж. Для «ручной» работы полезно иметь список людей – тех же студентов, которых можно позвать на подработку. Сейчас же нам хватает 10 человек:

Директор
Коммерческий директор
3 печатника
3-4 человека в постпечатный отдел

Бухгалтерия на аутсорсе.

В первую очередь, небольшой штат связан с высоким уровнем автоматизации основного оборудования. На нашей офсетной машине комфортно справляется 1 печатник. Тогда как во многих типографиях нужен 1 печатник и 1-2 помощника. Формы для офсетной печати делает сама печатная машина, поэтому мы не нуждаемся в еще одном участке с дорогим оборудованием для формы и еще 2 людьми в штате.

Таким образом, на участке офсетной печати мы вместо 5-7 человек нанимаем 1-2 (в зависимости от сменности). Кроме того, активно используем кооперацию с другими компаниями.

От дизайнеров мы отказались. Это одна из самых сложных тем в полиграфическом бизнесе. Очень многие приходят с курсов веб-дизайна и абсолютно ничего не понимают в полиграфии. К тому же, у дизайнеров присутствуют недостатки творческих людей. Мне не нужен сотрудник, который встает в 12 утра. Допечатная подготовка очень отличается от обычного дизайна. Если в другой ситуации фотошоп подходит (например, в веб-дизайне и обработке фотографий), то здесь категорически нет.

Если мы получаем такое изображение от заказчиков, то переводим его в растровое, работаем в формате tiff.

Фото с сайта art-optimus.com.ua

Допечатную подготовку я делаю сам.

После декабря 2014 произошло массовое перераспределение кадров. Некоторые думали, что перейдут на новое место с повышением, а перешли чуть ли не на меньшую сумму. Все крупные типографии резко сократили штат, некоторые вообще закрылись. К нам стали массово обращаться соискатели. Они находили даже объявления полугодовой давности. Так что у нас уже есть выбор квалифицированных кадров для найма к осеннему сезону.

Привлечение и удержание клиентов

Естественно, в домохозяйствах визитки и каталоги не нужны. Поэтому типография всегда обслуживает либо бизнес, либо государственные учреждения.

У типографий с заказчиками сложные отношения. Одни не могут соблюсти сроки сдачи макета. И нам, в свою очередь, становится сложно успеть выполнить заказ. Если мы говорим, что «постараемся выполнить срочный заказ в срок», то заказчики воспринимают это как обязательство. И когда случается просрочка +2 часа вместо +5 дней (если бы заказ был не срочным), возникает конфликт.

Но бывают заказы, когда понимаешь: будем делать ночью, но сделаем. И заказчики это ценят. А если людям очень важно, чтобы все было сделано в срок как минимум (не говоря уже о том, чтобы это было качественно), то работать с ними комфортнее всего. Они соблюдают срок по оплате, выполняют требования к макетам, и ты понимаешь, что ради таких заказчиков можно взять и успеть. Хотя сделать это очень трудно.

Поиск новых клиентов ведется такими способами:

1. Контекстная реклама и поисковое продвижение. Забирает большую часть рекламных бюджетов.

Отмечу также особенность рекламных сообщений, которые составляют типографии. Большинство из них предлагает набор распространенных услуг и индивидуальный подход к клиентам. И на чем именно акцентировать внимание в рекламе – непонятно. В итоге, у некоторых получаются общие фразы вроде «оперативная печать, выгодные цены».

Но если писать «приходите, всем скидка 10%» – клиенты придут. Но скидку придется давать даже на высокомаржинальные заказы.

2. Партнерские мероприятия. Здесь нужно понимать, что в таких кампаниях существует отложенный эффект. Продвижение – скорее работа на бренд и перспективу, нежели на сиюминутные продажи. Бывали случаи, когда люди приходили через год или более.

Кроме того, участие в качестве партнера делового мероприятия работает как последний аргумент – если чаши между твоей компанией и конкурентом уравновешены. Потенциальные заказчики могут посмотреть на статус типографии и мероприятия, которое она поддерживала. Репутация в полиграфическом бизнесе очень важна.

Фото с сайта acs.asksoft.net

У организаторов каждого мероприятия есть собственное видение, на каких условиях предлагать партнерство. Но общий принцип такой: разработан пакет участника (его предлагает организатор) и перечень продукции и услуг, которые могут произвести/оказать типографии (флаеры, плакаты и проч.). И в зависимости от объема работ, который может выполнить типография, «уравновешивается» и статус партнерства.

Иногда есть продукты, которые неудобны большинству типографий, и они от них отказываются. К ним относятся продукция с переменными данными (например, именные бейджи) или с большой долей ручной работы (продукция, под которую не «заточен» конвейер/которая требует перенастройки машины либо ручного труда – например, треугольный календарь машина изготовить не может). И у небольших типографий есть шанс стать партнером статусного мероприятия на более выгодных условиях.

3. Рекомендации, личные связи. На цены, естественно, люди смотрят. Но если предлагать среднерыночную – дальше начинают играть неценовые факторы.

Ценообразование

Полиграфический бизнес – это производственный бизнес. Соответственно, он сопряжен с материалоемкостью (бумага, расходные материалы, энергия) и высокими затратами на аренду и штат сотрудников.

Ценообразование в полиграфии сильно зависит от сегмента. В оперативной полиграфии доходность выше, в длинных контрактах она минимальна.

Структура конечной цены в полиграфических компаниях в Минске

Данные в таблице не претендуют на точность, а скорее отражают структуру рынка. И пусть не смущает снижение добавленной стоимости у крупных типографий. В абсолютных цифрах (рублях) суммы, естественно, будут расти слева направо – генерация дохода происходит за счет контрактов большей стоимости.

В регионах дороже материалы, но дешевле аренда и персонал.

После резкой перестройки рынка в декабре прошлого года мы сейчас выходим в ноль и выжидаем, чтобы пережить кризисные времена. Но при этом развернуть прежние объемы производства мы можем очень быстро. Точка безубыточности в современных условиях – это не результат, а процесс. На нее нужно выходить каждый месяц (в течение месяца).

Многие компании сейчас поставили на то, чтобы сохранить производство и персонал. Речь идет не о заработке, а выживании. Поэтому важнее не норма рентабельности, а стабильный денежный поток. Лучше работать в ноль, чем по месяцу с перерывами.

Ведь, помимо аренды, есть лизинговые платежи, люди стоят денег – нельзя специалистов растерять. Если они посидят недели две без работы (в отпуске, отгуле и прочее), то найдут сначала подработку. А потом и вовсе уйдут. Здесь есть хорошая аналогия с Алисой в Зазеркалье: чтобы оставаться на месте, надо быстро бежать. Именно для этого мы и берем длинные заказы. Это позволяет проще планировать загрузку производства и минимизировать простои, несмотря на низкую доходность.

Что нужно для открытия типографии

1. Чтобы «почувствовать» этот бизнес, для открытия небольшой типографии достаточно $2000-3000. Такая «типография» будет просто оказывать посреднические услуги (поиск заказов и размещение их в других типографиях). Суммы хватит на:

Зарплату одного или двух учредителей
Аренду помещения – подойдет даже место в коворкинге
Транспортные расходы, чтобы набрать заказы

2. Если полиграфический бизнес понравится, можно открыть цифровой печатный салон. Такой компании дополнительно потребуются $15 000-20 000:

Машина начального уровня (на б/у рынке ее можно найти за $1000)
Офис
Найм печатника и сотрудника на послепечатные работы (резка, сшивка, склейки и прочее)

3. И наконец, для запуска офсетного производства нужно более $100 000.

Фото с сайта dedaldesign.ru

Наша типография росла именно так: сначала у нас был цветной принтер, а большие заказы мы отдавали другим компаниям. Потом мы заметили, что доля больших заказов увеличивается и надо что-то делать. Стало обидно отдавать большую часть заработка другой компании. И мы запустили офсетное производство.

Требования к помещению

Исходя из сегмента, предъявляются следующие требования:

Размер помещения зависит от назначения. Чаще помещений несколько. Например, в печатном цехе тон задают машины и требования к их размещению (расстояния от стен и технические проходы), а также нормы противопожарной и электробезопасности. У переплетного цеха – свои требования. Кроме того, схема размещения оборудования должна учитывать и удобство перемещения материалов и полуфабрикатов (на поддонах и тележках). Т.е. проходы должны быть достаточно широкими.
Тип здания (офисное либо промышленное). Если в помещении работают люди, то его возможности резко сокращаются. Многие типографии по этой причине вынуждены искать промышленные здания. Но, к примеру, мы не смогли снять помещение на велозаводе, потому что перекрытия не выдерживали вес печатной машины.
Расположение (предпочтительнее, конечно, в центре).
Технические характеристики. Не во всяком здании можно получить требуемые энергоресурсы. У одной печатной машины мощность 7 кВт.

Помещение чаще берут в аренду. Это как с квартирой – конечно, всегда хорошо купить свою, но с точки зрения некоторых видов бизнеса, в т.ч. полиграфического, это неправильные инвестиции.

Фронт-офис (для клиентов) тоже нужен далеко не всегда. Если типография работает в основном на розничном рынке, ей, конечно, понадобится презентабельный офис. Клиенту важно прийти в хорошо обставленный кабинет, где ему уделят достаточное количество времени, чтобы оговорить все детали заказа.

Мы сейчас работаем в основном с крупными заказчиками и рекламными агентствами, и этой категории клиентов важнее иное: качество, сроки, цена.

Наличие фронт-офиса автоматически увеличивает стоимость продукции, а нашему клиенту важно сохранить эти деньги.

Советы тем, кто задумывается об открытии типографии

Фото с сайта huss.com.ua

1. Неплохо бы поработать в крупной типографии – как в производстве, так и в продажах, чтобы почувствовать рынок «руками».

Самая крупная ошибка новичков – приход в полиграфический бизнес без опыта работы. Это стоит серьезных денег и репутации. Если сначала покупается оборудование, то потом может выясниться, что либо рынок в этом сегменте плотный, либо оборудование не то. Либо не все так сладко в реальности, как на бумаге.

2. Найти свою нишу. Молодым компаниям я бы посоветовал обратить внимание на послепечатные услуги (отделка, сшивка, сборка продукции). Многим крупным типографиям такие работы выполнять неудобно, и они с удовольствием отдадут часть работ на сторону. А для начинающей компании иметь 2-3 стабильных заказчика и встроиться в их производственный цикл – залог стабильности.

3. Иметь свое уникальное предложение. Даже если у всех все то же самое, что и у вас – нужно вкладываться в сервис или в соблюдение сроков. В конце концов, опытный клиент работает не с тем, у кого дешевле, а с кем ему удобно и комфортно.

4. Определить путь развития бизнеса хотя бы в общих чертах (согласно сегменту рынка, например). Это позволит вдумчиво подходить к вопросу покупки оборудования и найма специалистов – с прицелом на будущее.

Перспективы же лежат в диверсификации рынка. Мы все больше начинаем работать с российскими компаниями-заказчиками. К счастью, изготовление продукции в нашей компании все еще дешевле, чем в РФ. Даже с учетом логистики.

Печатник изготавливает журналы, визитки, газеты, книги, рекламную продукцию, плакаты и карты, а затем проводит их обработку – резку, ламинирование и упаковку.

Важную часть в его работе занимают подготовка и наладка оборудования, а также контроль за процессом печати.

По роду своей деятельности печатники делятся на тех, кто занимается:

глубокой печатью;
тиснением;
плоской печатью.

Прибыли российских специалистов

В России это очень востребованная специальность.

Работодатели предлагают вакансии по регионам страны:

Московская обл. – 54%;
Ленинградская – 11%;
Нижегородская – 3%.

Рейтинг средней зарплаты по РФ в рублях:

Вологодская обл. – 50000 ($838);
Ленинградская обл. – 40000 ($671);
Московская обл. – 40000;
Калужская – 37083 ($622);
Белгородская – 35000 ($587);
Воронежская – 32167 ($540);
Челябинская – 31667 ($531);
Приморский край – 30000 ($503).

По крупным городам страны в рублях:

Москва – 52000 ($872);
Санкт-Петербург – 50000;
Подольск – 33000 ($553);
Воронеж – 32500 ($545);
Краснодар – 30000;
Екатеринбург – 28500 ($478);
Красноярск – 27500 ($461).

Специалисты со смежными специальностями получают (в руб.):

креатор – 60000 ($1006);
мастер смены в типографии – 60000;
печатник офсетной печати – 45000 ($755);
шелкограф – 38333 ($643);
широкоформатной печати – 37083 ($622);
тампонной печати – 32917 ($552);
помощник печатника – 30000;
печатник в типографии – 29500 ($495);
флексографской печати – 28667 ($481);
трафаретной печати – 27667 ($464).

Печатник плоской печати зарабатывает в среднем 37000 руб. ($620) , минимальная его зарплата соответствует 23800 руб. ($399) , а максимальная – 88660 руб. ($1487) .

В Москве его оклад – 25000 руб.

Пример расчета выручки

Для примера рассмотрим, как рассчитать зарплату печатника баннеров.

Здесь нужно учитывать все работы, производимые специалистом, но в основном она делится на такие составляющие:

оклад – 60%;
от выработки – 40%;
премиальные – еще 10%.

Возьмем за основные данные такие цифры:

рабочий день – 8 часов;
в месяце – 22 рабочих дня;
объем печати за месяц – 2000 м2;
оклад за 1 час – 84 руб.;
за 1 м2 – 5 руб.

За доработку файлов предприятие выплачивает премию – 100 руб./шт.

В месяц приблизительно – 20 штук.

Умножив два эти значения, получаем сумму премии – 2000 руб.

За рабочие часы получается: 22 дня х 8 часов х 84 руб. = 14784 руб .

Рассчитываем стоимость объема печати: 2000 м2 х 5 руб. = 10000 руб.

Итого: 2000 + 14784 + 10000 = 26784 руб . – зарплата печатника баннеров.

Доходы коллег из СНГ

Специалисты полиграфии пользуются спросом в таких областях Украины:

Киевская – 46,3%;
Харьковская – 20,9%;
Запорожская – 7,5%;
Днепропетровская – 4%.

В большинстве регионов страны средняя зарплата печатников соответствует 25119 грн. ($947) .

В Николаевской обл. платят 15310 грн ($577), а в Житомирской – 14510 грн ($547).

Минимальная оплата труда специалистов – 9100 грн ($357) , максимальная – 29700 грн ($1166) , а средняя – 14352 .

Оклады профессионалов в гривне:

цветокорректор – 18900 ($712);
печатник офсетной печати – 16750 ($632);
трафаретной – 7500 ($283);
в типографии – 7000 ($264);
широкоформатной – 6750 ($254);
помощник печатника – 6000 ($226).

Средний заработок в Одессе – 8500 грн ($320) , а в Киеве – 8000 грн ($302) .

Молодому специалисту в Казахстане платят 82000 тг ($242), опытному типографскому работнику – 170000 тг ($501), а в среднем по стране – 105744 тг.

Белорусский новичок в полиграфии получит доход не выше 580 б.р. ($297) , мастер печати зарабатывает 2150 б.р. ($1102) , среднее значение – 741 б.р .

Работа за рубежом

В Польшу приглашают печатников мужского пола до 47 лет с опытом самостоятельной работы на печатных машинах, умеющих разговаривать на польском языке.

Обязательное требование – знание специальных программ ПК – Manrolend 705 и 706, KBA, Komori и др.

Кандидатов с вредными привычками на работу не берут.

Работодатель помогает найти место для проживания.

Условия работы – шестидневная рабочая неделя и 8-часовой рабочий день.

Оклад – 5000 злотых в месяц ($1404).

Хороший печатник в США зарабатывает до 45 долларов в час .

Сверхурочная работа – по желанию.

Обучение по специальности

Чтобы устроиться на работу.

Специальность печатника получают в колледже после 9 или 11 классов средней школы.

Необходимо иметь среднее специальное образование и стаж работы не менее 2-х лет.

Студенты получают необходимые знания:

программы IDRAW, Photoshop;
изучают материалы для печати;
станки, оборудование и технологии.

Специалист в области полиграфии должен быть:

внимательным;
аккуратным;
ответственным;
иметь хорошее цветовосприятие;
быстрое мышление.

В полиграфическом колледже Твери готовят специалистов типографского производства, народного творчества и рекламы.

Студенты получают стипендию в размере 70% от минимальной зарплаты.

За отличную успеваемость и активное участие в общественной жизни учебного заведения, их поощряют повышенной стипендией.

В исключительных случаях она может составлять до 400% основного дохода.

По окончании колледжа большинство студентов обеспечивают работой.

Куда пойти работать?

В крупных городах высокий спрос на специалистов этого профиля.

Они могут работать:

в агентствах по рекламе;
на предприятиях по изготовлению полиграфической продукции;
в дизайнерских студиях.

Обязанности зависят от рода деятельности компании работодателя:

обслуживание и использование в работе специального оборудования (цифровое, плоттеры, ризографы);
подготовка необходимых красок;
различные способы печати (шелкография, термотрансферная печать);
обработка материалов для печати;
изготовление печатей;
контроль качества готовой продукции.

Специалисты своего дела могут постепенно продвигаться по карьерной лестнице.

Сначала можно стать начальником смены в типографии, но продолжать учиться заочно в профильном ВУЗе.

Если проявлять целеустремленность, можно стать издателем печатной продукции.

Работа в полиграфической сфере подразумевает "общение" с очень сложной современной техникой, а это - большая ответственность. Поэтому фирмам требуются люди аккуратные, дисциплинированные, настроенные на серьезную работу. Только в этом случае можно рассчитывать на длительное сотрудничество и высокую зарплату.

По нашим наблюдениям, отечественный рынок полиграфии уже достиг в своем развитии мирового уровня. Об этом свидетельствует и тот факт, что некоторые иностранные фирмы начали открывать в России свои филиалы. В целом же рынок устоялся, и кадрового бума на нем нет. Но по-прежнему сохраняется стабильный спрос на высококлассных специалистов разных направлений. Специалисты с высшим специальным образованием могут рассчитывать на зарплату от $500 до $2000. Конечно, в данном случае речь идет о коммерческих типографиях, а не о государственных.

Как же выглядит рынок труда в издательском бизнесе и полиграфии сегодня?

Любое издательство имеет штатных и внештатных авторов. Штатные журналисты работают на окладе, а внештатные получают авторские гонорары (хорошими гонорарами считаются от 10 у.е. за 1800 знаков с пробелами). Штатными журналистами работают специалисты с высшим профессиональным образованием - журналистское, социологическое, филологическое, впрочем, возможно и непрофильное; специализированные же издания нередко отдают предпочтение обладателям технического или экономического (деловые издания) диплома.

Координируют работу творческих отделов и занимаются литературной правкой статей редакторы.

Зарплаты творческих работников печатных СМИ зависят от финансовой ситуации в конкретном издании - чаще всего от "внешних вливаний" учредителей. Хорошими окладами считаются 300-500 долларов на позиции корреспондент, от 500 долларов на редакторской должности, на топ-позициях - от 700 до 2000 у.е. Зарплата корректоров обычно составляет 250-450 у.е.

Менеджеры в рекламном отделе работают с рекламодателями, которые хотят размещать рекламу в издании. Их заработки чаще всего зависят от привлеченной рекламы. Обычно доход менеджера по рекламе состоит из базового оклада (300-500 у.е.) плюс процент с каждой сделки (в различных изданиях от 5 до 20%)

В отделе распространения работают менеджеры, благодаря которым издание можно увидеть на полках магазинов и в журнальных ларьках. Средняя зарплата - 300-1000 у.е. в зависимости от издания.

Еще один - востребованный специалист в полиграфии и издательском бизнесе - менеджер по продажам полиграфической продукции. Вакансии по данной категории занимают около 1/3 всех вакансий по отрасли. Не вызывает сомнений, что величина дохода компании зависит от результатов труда многих специалистов, но наиболее тесно она связана с работой менеджеров. Среди них менеджер по привлечению клиентов- account manager, менеджер по ведению заказов- traffic manager. На предприятиях, которым не хватает своих производственных мощностей, работает менеджер по размещению заказов- print- manager. Труженикам клиентского отдела предлагают от 300$ до 1000$. Понятно, что эта сумма складывается из постоянной и переменной частей, при этом последнюю образует процент от стоимости заказов. В зависимости от ценовой политики компании он варьируется в пределах 2-10%.

Препресс, препринт, допечатная подготовка - все это разные названия одного и того же процесса. Речь идет о первом, электронном этапе выпуска печатной продукции. Этот участок считается наиболее ответственным в полиграфии. Безусловно, те, кто занят на "допечати", должны быть профессионалами своего дела. Существует мнение, что верстальщиков переизбыток, что верстка - это простая и незатейливая работа. Но не каждый, умеющий работать в Corel Draw, - верстальщик. Некоторые компании предпочитают, чтобы верстальщик был одновременно и дизайнером, и, соответственно, имел при этом художественное образование. Но, согласитесь, дизайн (идея) и верстка (оформление идеи) - не одно и тоже. Верстка может быть художественной, но в любом случае ее должен делать технический специалист. Дизайнер-верстальщик - это позиция для небольшой фирмы, для рекламного отдела неполиграфической компании.

В крупных типографиях, дизайн-бюро, издательских домах обычно четкое деление обязанностей: художники, верстальщики (операторы компьютерной верстки), сканировщики, цветокорректоры, технические редакторы, операторы фотонаборных автоматов и т.д. Человек, желающий работать в препресс, чаще всего начинает со стартовой позиции (помощник, ассистент) и минимальной зарплаты. С этого момента начинается непрекращающийся процесс обучения, самообразования, перенимания опыта и т.д. Иначе "монстром" верстки или цветокоррекции, а лучше и того, и другого одновременно, ему не стать. Уровень оплаты такого универсального специалиста - от $ 700 до $1200. Разброс определяется спецификой производственных процессов и производимой продукции (периодика, рекламная полиграфия, каталожная продукция, этикетка, упаковка). В крупных издательских домах, выпускающих популярные глянцевые журналы, только за сканирование или только за работу с изображениями (цветокоррекцию) могут платить зарплату по верхней отметке этого интервала. Труд руководителя отдела препресс (не путайте с арт-директором или главным художником) оценивается в пределах $ 900-1500.

Но как и прежде, самыми востребованными и высокооплачиваемыми специалистами полиграфического производства являются печатники. Печатник в зависимости от формата машины, нормы выработки, производимой продукции и требований, предъявляемых к ее качеству, может получать до 1,7 тыс. $.

Следует сразу оговориться, что рассчитывать на столь высокую зарплату может только профессионал высочайшего класса с опытом работы не менее пяти лет, знающий печатную машину досконально. Для этой профессии существуют и возрастные ограничения, и, хотя они не абсолютны, предпочтение отдается людям от 25 до 45 лет.

Безусловно, если типография специализируется на несложной продукции, которую печатают на относительно простом и недорогом оборудовании, то печатниками могут быть специалисты не самой высокой квалификации. Их зарплата не превышает среднего по отрасли уровня. При работе печатником на одно- двухкрасочной машине вознаграждение может составлять от $500 до $ 600. На более сложной трех-четырехкрасочной машине - от $600 до $800.

Следующая, очень важная позиция для полиграфии - технолог. Контроль качества печати, выбор расходных материалов, технологическая оценка принимаемых в производство заказов - вот круг занятий этого специалиста. В современных условиях труд технолога оценивается в 400- 1000 $. При этом учитываются такие факторы, как образование, навыки, стаж, эффективность труда.

Самая высокооплачиваемая из инженерных полиграфических должностей - начальник цеха. В зависимости от парка печатных машин заработная плата начальника цеха достигает 1000-1200 $.

Заработная плата главного инженера, как и зарплата начальника цеха, во многом определяется тем, имеется ли в типографии печатное и послепечатное оборудование. Должность главного инженера существует не в каждой типографии. Если в штате есть механик или наладчик полиграфического оборудования, а также если типография часто прибегает к услугам сервисных служб, то эти обстоятельства могут "уменьшить" размер вознаграждения главного инженера. Основная задача этого специалиста- поддержание оборудования в "боевой готовности", и за это ему в частных типографиях платят от 600 $ до 1000 $.

Заведующий производственным отделом по выполняемым функциям сродни начальнику цеха, но разница в том, что он, как правило, большую часть времени работает в офисе, а не на производстве. В задачи заведующего производственным отделом входит контроль технологической цепочки между участками допечатной подготовки и печати. Заработная плата такого специалиста находится на уровне 500-700$.

И наконец - директор типографии. Чаще всего руководитель производства является собственникам и соответственно, работодателем. Исключение составляют позиции в больших полиграфических холдингах, имеющих несколько производственных площадок. Оклад директора типографии или генерального менеджера- 1-2,5 тыс.$

Высокие темпы развития полиграфии в России постоянно требуют увеличения числа квалифицированных специалистов. Сколько предложить долгожданному технологу или механику, руководители компаний чаще всего определяют исходя из потребностей собственного производства. Но в конце концов совокупность этих потребностей и составляет общую тенденцию на рынке труда в полиграфии.

Читайте также: