Какие зарплаты у врачей в медси

Опубликовано: 17.05.2024

Висела вакансия о частичной занятости при уточнение у отдела кадров занятость требовалось 2–3 раза в неделю.

Пришёл на собеседование раньше времени. Продлилось оно не больше 7 минут. Потому что выяснилось что заведующая отделения против совместителей. Клиника не ценит не своё время ни чужое. Просто зря потратил время на поездку туда.

Администратор

не увидела. Обманывают в трудоустройстве.

Начну с того, что устраивалась на вакансию администратора в больницу в Отраде. Прошла собеседование, через неделю мне выслали анкету на 7 листов, которую необходимо заполнить и привести в отделение. Я отвезла анкету, спустя пару дней мне позвонили из отдела кадров и сказали, что все хорошо, анкету одобрили и через несколько дней пригласят на оформление. Попросили заказать справку об отсутствии судимости, выслали письмо со списком всех документов. Руководитель отдела согласовала выход на работу. Я в свою очередь отказалась от всех предложений и благополучно ждала дня оформления и в один момент мне звонит тот же сотрудник отдела кадров и говорит, что оформление отменяется, при этом не называя ни одной адекватной причины! В итоге я потратила 2 недели ожидания пока они разберутся с анкетами, с собеседованиями и прочими своими внутренними коммуникациями, которые у них на полном нуле! Получив оффер все равно осталась без работы!

Закрыть все клиники. Насчёт того, что все нормальные врачи уже ушли писали много. Но насколько неадекватный даже описать. Очень они любят запугивать своими юристами и штрафами. Так вот, не стоит их бояться, нужно смело писать в трудовую инспекцию и обращаться в дальнейшем в суд. У Медси уже много проигранных трудовых споров, не говоря уже о проигранных судах с пациентами.

Медсестра

Жуткое местечко, зарплаты маленькие подработки не даёт, такое чувство что старшая медсестра переживает что заработаем лишнюю копейку, за три года ни разу не подняли оклад, никаких премий за хорошую работу, максимум двойная оплата за выход в праздничный день, если брать больше ставки то нужно там жить, коллектив всегда будет тебя обсуждать в лицо улыбаться, просто невозможно было находиться, очень рада что нашла альтернативу и ушла оттуда.

Маленькая зарплата, жуткий коллектив,

Официальное трудоустройство. Новое оборудование.

КДЦ в Марьино, заведующий стоматологическим отделением безучастный, безразличный к своим обязанностям, некомпетентный. Не появлялся на рабочем месте, все пущено на самотёк… По зарплате, обещают золотые горы, по факту платят какими то частями, никогда не поймёшь сколько заплатили, в итоге обещанного не получишь… В случае какой то конфликтной ситуации отдадут на съедение даже если правда на вашей стороне. Развитие как профессионала в этой компании невозможно.

Медсестра

В начале декабря пришла устраиваться в Медси на должность процедурной медсестры. Сотрудник по подбору персонала задрала очень много вопросов, некоторые совершенно нелепые, но ладно думаю. Отправила меня знакомиться с главной медсестрой. Странно, но ни документов не посмотрела, только разве что спросила про стрессоустойчивость и умаю ли я колоть вены. Хотя при мне ей подбор персонала скинула мою анкету. Значит анкету никто и не смотрел. Сошлись на том, что всех все устраивает и меня отправили обратно к менеджеру по подбору персонала, та дала мне анкету на 4 листа и сказала заполняйте, типа это для вышестоящего руководства. Несколько дней я ждала пока мне позвонят и скажут когда проходить медицинский осмотр. В итоге мне позвонила все тот же менеджер и сказала что я упустила один пункт в анкете. Странно, но им нужна были данные родственников на случай если я не выйду на работу вдруг когда-то. А если я живу одна? И вообще мне 30 лет с чего бы вызванивать моих родных как будто я хожу в детский сад и тут звонят моей маме например и спрашивают, а почему ее рентное не был сегодня в садике так чтоли? Ну ладно я ей дала данные, она сказала ждите через несколько дней я с Вами свяжусь и скажу когда ехать на медицинский осмотр. Прошло ещё 3 дня я сначала написала ей на посту мне ничего не ответили. После чего я уже позвонила ей. Человек мне ничего не сказал типа да я про Вас помню или что-то вроде того. Просто продиктовала адрес куда ехать. В итоге пока я пройду это все пробудет ещё минимум неделя, и она сказала снова ту же фразу что перезвонит и пригласит на оформление. Я считаю что это безответственно так поступать. Если по какой то причине человек Вам не подошёл скажите сразу и не заставляйте ждать.

Даже не знаю что и сказать. Наверное такое отношение к людям уже ничто не исправит.

Зарплаты низкие за такой объем работы, НЕ советую работать врачам в данной клинике ценник на услуги высокий, а зарплаты низкие, главный врач не компетентен предлагает чуть ли не облизывать пациентов, Извините медси за ваши гроши сами работайте в клинике)

Менеджер

* Душевные коллеги — внимательно относятся, весь офис всегда готов прийти на помощь, коллеги помогали на этапе испытательного срока. Руководящий состав чуткий и заботливый. * Условия труда — офис отлично оборудован, прекрасные бытовые условия. * Соблюдается ТК РФ! Четкое время работы, отсутствие задержек, оплата всегда вовремя.

Проблем не было. Все сложности, возникавшие в течение первых месяцев, помогал решать руководитель и коллеги.

Медицинский регистратор

Нет. Работаю только потому, что нуждаюсь в деньгах.

Я работаю в Медси на Солянке в регистратуре, условий никаких, сидим на тюках с меддокументацией, кресла все раздолбанные, зато перед каждым нужно пресмыкаться клиентом, даже если он слюной брызжет и хочет тебя придушить. Заведующая безучастная, равнодушна. Проблемы сотрудников только наши проблемы, ей не до нас, она занята только поручениями своего руководства. Всех строит только если президентша едет. На «мелочь всякую» можно не обращать внимания, как она любит повторять. Это она про замов президентши. Короче, весело у нас. Идите к нам, если у вас совсем все плохо.

Нет, просто вынуждена работать здесь, т.к. в городе нет другого места работы по моей специальности.

Несоблюдение техники безопасности и СанПинов по вине руководства — нет подходящих помещений для работы, постоянная нехватка кабинетов для врачебного приема. Нет комнаты отдыха для сотрудников — вместо этого тесный подвал, в котором нечем дышать, да пара табуреток. Нет нормальной раздевалки, шкафчики для одежды один на несколько человек. Нет никаких скидок на фитнес, и прочих плюсов, обещанных в описании вакансий на сайтах поиска работы. И, самое главное, это грубая и откровенная ложь при собеседовании — относительно продолжительности рабочего времени, условий труда и уровня заработной платы — после оформления оказывается, что работать нужно больше часов, чем обещали, а зарплата в 2 раза меньше обещанной на собеседовании. В коллективе постоянная текучка кадров, но руководство этим не обеспокоено ни капли. Рабочие кабинеты с виду убраны, но стулья и столы в большинстве поломаны, аппаратура в ненадлежащем санитарном и техническом состоянии, что разумеется «строго засекречено» и обсуждение этих вопросов даже с руководством наказуемо рублем.

Руководитель направления

Поработала три года и всегда буду благодарна руководству и лично В. Гурдусу (Президенту ГК МЕДСИ в те годы) за то, что меня поддержали в момент сложной беременности, оплачивали больничные до 100% и позволили заранее нанять замену, обеспечить корректную передачу дел и спокойно доносить ребенка.

Сейчас уже сложно сказать. Может, что и было, но это мелочи.

Администратор

Довелось поработать в клинике Медси на Грохольском. Могу сказать одно. Отвратительный коллектив, относятся с пренебрежением и даже с ноткой отвращения. Коллектив состоит из сотрудников, которые работают уже давно. Новенькие же тут не уживаются. Хамство, нежелание помочь- это еще не самое плохое. Как будто в земном логово побывала. Вас там никто обучать не будет, только косо посмотрят и в грубой форме будут говорить, что медленно работаешь. И это за пару дней работы! Сотрудники озлобленные и с короной на голове. Могут спокойно уйти есть, оставив новенького одного. Рада, что ушла!

Неплохая зарплата. Хороший приветливый персонал. Комфортные условия труда.

Начальство не адекватное. Вас примут с испытательным сроком и регулярно еженедельно будут говорить что вы его не пройдёте. То пациентов мало, то мелкие придирки. Карты просматривают все и практически всегда находят косяки, так как у каждого проверяющего своё видение. Работать можно, но из-за давления начальства долго удерживаться желания нет.

Администратор

Близко метро: Проспект Мира, Клиника на Грохольском. Центр города: Завершая рабочий день, чувствуешь, что жизнь вокруг есть. Это приятно. Расписание так себе, но скорее хорошее, чем плохое.

— Программу адаптации для новых сотрудников. Отношение к новому сотруднику, в человеческом отношении — никакое. Например, сотрудница просто открыто выступает в противодействие. Невежество — корона и штамп. Роль наставника исполняет плохо. Чувствуется предвзятое, пренебрежительное отношение. На чём оно обосновано? Девушка молодая, и умудряется тыкать, называть «девочкой» и стараться дать «поучиться» вкусить прелести работы. Зачем такого сотрудника держат? Говорит, что хочет уволиться. Другой сотрудник, открыто сообщил, что он сам знакомился и учился работать. Но без помощи не бросил, за что его благодарю. Но в целом, как можно говорить такие речи? — Коллектив рецепции, младшие звенья, начиная со старших администраторов. А) Администраторы рецепции, в-принципе, со странностями и не стараются скрывать это: Всем и всеми недовольные люди. Вопрос во внутреннем взаимодействии между сотрудниками. Говорят, что сор из избы не выносят, и сотрудники делают это сами — не стесняются негативных сообщений с окружающими о врачах, начальстве и других своих сложностях. С первых слов выяснилось, что произошла смена начальства. Новое руководство не устраивает сотрудников. Большая часть сотрудников уволилась и перешла в другие подразделения. Вечная тема «раньше было лучше». Трудности с пониманием, что всё меняется и это проблема индивида, если он испытывает сложности в адаптации к новым условиям. Старшие администраторы — озлобленные. В-принципе, прямой агрессии не проявляют. В больщинстве, в ходе работы помогают, объясняют. Б) Трудовую дисциплину. Она просто не соблюдается, отсюда проблемы. В) Процесс работы сотрудников: Забивают на скрипты. Заваливают тайников, получают инструкции и игнорируют их исправление. Негативные амёбы, а не сотрудники. Вывод: Всегда было правило, которое я поддерживаю «Исполняй свои обязанности прилежно. Соответствуй месту, в котором ты работаешь. Тогда можно спрашивать у руководителей о премиях, бонусах и прочих благах». — Оплата труда: А) Рабочее время рассчитывается по странным правилам: работая в праздничный день, вместо двойного оплаты труда в рабочий праздничный день, ты должен отработать дополнительно эту смену. Б) Рабочий день длится 13 часов. Из которых 30 обеденных минут не оплачиваются. В) Непонятная схема премирования. Вроде как ты можешь получать дополнительные рубли к премии за продажи услуг клиники. И как эти продажи рассчитываются — мутно. — Неудобное рабочее место: А) В клинике, на первом этаже, один кондиционер. Во время жары он не справляется с помещением. Нечем дышать. Б) На цокольном этаже проводится ремонт. Посетителей нет. Иногда ходят грустные работники клиники и, более менее, живое руководство. В) На самом рабочем месте захламлено, пыльно, грязно. Под столами на полу брошены разваливающиеся коробки с буклетами, журналами, старый комп и комплектующие. Находишь салфеточку у какого-нибудь доброго коллеги и протираешь пыль сам. Г) У стульев поломаны колёсики. Стыдно сидеть на таком. Вывод: Говорят, что эта клиника умирает. И скоро, возможно, закроется. Это похоже на правду. Пациентов мало. Доктора многие ушли. Другие в процессе увольнения. Есть новый старший специалист в отделении стоматологии, который просит обращать внимание на оценку пациентов, просит оставлять отзывы. Но рецепция полностью игнорирует это задание. В чём сложность я не понимаю? Я здесь за опытом. Надеюсь, продержаться испытательный срок. Возможно сколько-то времени сверху. И так-же в поиске стабильного адекватного хорошего места работы.

Медицинский регистратор

Практически никаких. Разве что уровень зарплат неплохой, но не настолько, чтобы фактически жить на работе, а это придется делать: работать в выходные и праздники, задерживаться на работе стабильно почти каждый день на час-два минимум, если не больше… а иногда и ночевать на работе, руководство вам всегда предоставит свободную палату. И эти дикие переработки обязательны, иначе ведь «все же так работают, что такого-то».

Не могу сказать, как во всех клиниках Медси, но так обстоят дела в отделении химиотерапии в Медси в Боткинском проезде. Руководство гонится только за все большим и большим потоком пациентов, не думая, как с этим потоком будут справляться врачи, медсестры и администраторы отделения. Лишь бы больше денег получить, и не важно, что весь персонал работает на износ, что с документацией беда: много историй болезни просто не написано, нет четкой системы хранения их, поэтому даже обычный поиск нужной истории — целый квест. Так что при любой проверке в авральном режиме все ищется-пишется и сотрудники пашут без выходных. И это при том, что и в обычные дни никто не уходит вовремя. Но зачем расширять штат сотрудников, чтобы можно было все успевать в рабочее время? Лучше же стандартная политика «не нравится — найдем другого раба, их много». Дешевле же держать персонал под вечным прессингом, какие они плохие работники, раз не справляются с запредельной нагрузкой, брать в штат очередного «куратора администраторов», который будет «закручивать гайки» вместо заведующего, тот слишком труслив, чтобы делать это самому. Но не только работники там расходный материал. Пациенты тоже. У зав. отделением в день максимум 4 пациента (а у врачей его отделения бывает по 20 и больше), и при этом он позволяет себе хамство вроде:"Ой, что их опять так много?". Не зря говорят, рыба гниет с головы… какой заведующий, такие и условия работы. Можно еще много хорошего рассказать про то, что там творится, но закончу лишь советом — если вам дороги ваши нервы, вы не готовы быть рабом без права на личную жизнь, оправдываться перед недовольными пациентами за идиотские решения заведующего, получать косые взгляды или упреки за то, что не вышли в свой выходной или после своего рабочего времени еще поработать, устроиться для выполнения одной работы, а в итоге вас в добровольно-принудительном порядке заставят заниматься совершенно другим (и хорошо, если не в нагрузку к предыдущим обязанностям) и так далее, перечислять можно до бесконечности, то подумайте 1000 раз, прежде чем идти работать в это.

Полный цикл предоставления медицинских услуг: амбулаторно-поликлиническое обслуживание – диагностика – стационарное обслуживание – реабилитация и лечение за рубежом .

Плюсы:
Были только обещанием

Минусы:
На собеседовании, все было рассказанно замечательно!Собеседование проводила приятная девушка, вежливая, доброжелательная, все подробно рассказала.Пообещали мне обязательный оклад 20000 и административную премию в ту же сумму, сказав что её выплачивают обязательно ( в общей сложности 40000 руб.- 13% налоговый вычет).Но сначала, я должен поработать стажером с З/П 28000 руб. но это всего 1-2 месяца, пока я не сдам аттестацию и меня не переведут на должность администратора с обещанной зп., также мне обещали бесплатное обслуживание в клинике, график 2/2 в будние с 8-21, сб. с 9-20, вс. с 9-18. Когда я вышел на работу, а до этого я не работал в мед. учереждениях моим обучением никто не занимался, меня поставили на первую линию в регистратуру отдуваться с остальными новенькими, ну а все остальные "старенькие" - успешно пьют чаи!Помощи в работе и объяснений ждать не у кого, повсюду грубость, хамство и мат, ни кто, ни за что не отвечает, организационные вопросы старшие администраторы не решают, все нужно выбивать самостоятельно.

Рабочие места грязные, пыль на столах не вытиралась со времен динозавров, вещи оставить нельзя, они хранятся на подоконниках без присмотра., в столовой ползают тараканы.Страховку мед. Мне так и не дали, её вообще у всех убрали, за пол года моей работы зп, даже на должности админа не привысила 32000 руб., тк был введен план по клинике, короткие дни убрали( Вых), в праздничные дни работа так же с 8-21.Вообщем работа эта явно не за 30000, тк админ в этой клинике делает намного больше чем прописано в его договоре, я уже молчу про постоянное хамство со стороны руководства, но к сожалению мы для них лишь реализация их бизнеса!

Минусы:
Судя по тому, кто проводит собеседование и как, доверие к компании теряется, так что уважаемое руководство компании, обратите внимание пожалуйста, кто работает у вас в отделе персонала, впечатление ужасное!)) Думаю это не первый аналогичный отзыв по этому поводу!

Плюсы:
Оставшиеся старые сотрудники, работавшие в ГУП Медицинском центре.

Минусы:
Не идет медицинский и льготный стаж. Сокращён отпуск в таких службах. как рентген,анестезиология. реанимация.Так же убрали вредность-не оплачиваются ночные, голый оклад одинаковый у всех, неважно опытный работник(С высшей категорией) или молодой специалист.Анализы, консультации, лечение для сотрудников платно. Скидки в дорогущий фитнес и санатории при такой зарплате просто смешно.

Зато требований-очень много.начиная от прически, заканчивая общения между сотрудниками.

Руководству вообще нет дела до работников,отношение как к расходному материалу.

Обещанных премий нет. Вместо премий говорят:объявляем благодарность, хотя про свои премии начальство не забывает.

Экономят даже на обследовании сотрудников для допуска работы с больными.Уже больше года все работают без диспансеризации!

Плюсы:
КДЦ Медси на Белорусской действительно потрясающий коллектив и руководство. Всех люблю. Всем огромное спасибо. Низкий поклон, успехов и процветания.

Минусы:
Я не увидела

Минусы:
Очень надеюсь, что наши органы надзора за работодателями обратят внимание на эту контору в самое ближайшее время.

За последние 8 месяцев из компании выкинули на улицу кучу персонала по разводной схеме: людям предлагали уволиться по собственному желанию, но заключить с Медси договор подряда, так называемый ГПХ. Объясняли тем, что АФК Система требует сократить численность персонала, типа руководство Медси должно, но людей сохранить хочет, поэтому ГПХ. ГПХ позволит людям сохранить работу, а настанут лучшие времена, всех опять примут в штат.

Психологически обработка была на уровне, надо сказать. Люди увольнялись добровольно, заключали такие договора, а через какое-то время (как правило, 1-2месяца) , эти договора просто не продлевали. Т.е. людей фактически убирали из компании "по доброй воле" без всяких выходных пособий. И матерей с детьми, и беременных тоже. С медицинским персоналом обращение не лучше.

Меня развели по такой же схеме. Работу сейчас на рынке сложно найти, я знал о последствиях, но все-таки была надежда, что не обманут, смогу поработать хотя бы до осени. Пойти куда-то жаловаться не с чем. Я сам все бумаги подписал. А рассказывать про то, что обещали, но обманули, понятно, не будешь. Хотя в Трудовую инспекцию я все-таки написал.

Насколько знаю, сейчас в компании почти 30% людей работаю по ГПХ. В любой момент их выкинут на улицу. Люди не получают отпускных, никаких прав при увольнении. Даже жиденькое ДМС (да, в МЕДСИ для своих сотрудников ДМС - не разбежишься), сотрудники с ГПХ не получают.

Да, люди знали, на что шли. Но обработка была очень мощная, тем, кто не соглашался на ГПХ контора устраивала настоящую травлю. По пальцам можно пересчитать тех, кто получил при увольнении по инициативе Медси хотя бы две зарплаты.

К чему я это. Читаю вот на их сайте про корпоративную социальную ответственность Медси - философию устойчивого развития бизнеса. Это ж какими циниками надо быть, чтобы дудеть об этом показно, при этом относится к персоналу, как к мусору?

И если то, что происходит к этой конторе, - философия устойчивого развития конторы, то могу себе представить, как будут обращаться с работниками Медси через некоторое время в будущем.

Надо сказать, что инструментарий для выдавливания из компании у Месди очень разнообразный, с каждой новой историей про увольнение появляется что-то новое, более изощренное. Потому что политика, декларируемая Президентом конторы такая: если этот сотрудник Месди больше не нужен, вышвырните его без всяких выплат. И кадровики придумываю решения, даже тренинги проводят для руководителей по теме сокращения без выплат.

Самое странное, что выкинутые на улицу люди молчат. Перезваниваемся, обсуждаем, люди боятся даже вот здесь вот отзыв оставить. "Большой брат" следит за всеми.

Социально-ответственная компания Медси, которая с удовольствием помогает ветеранам за бешенные государственные деньги, больным детям за деньги Фондов, кидает своих работников, предварительно психологически их укатав в асфальт.

все отзывы о компании

Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.

Отзывы о компании

Фома:
Отрицательные стороны :
Будьте готовы к тому что вас будут заставлять выполнять не ваши обязанности. Перерабатывать при этом с улыбочкой пытаться залезть в карман. В Медси это считается правилом хорошего тона и высшим шиком. Это как правило делают те кто давно работает и кто так лоханулся. Одним из таких является Козлов Сергей Александрович начальник отдела медицинской техники. 10 лет он обманывает всех кого может, ему уже никто не верит. Из за него уволилось столько специалистов, что не пересчитать главные врачи которые зарабатывали, гл. и старшие мед. сестры. Из за него даже умер гл. врач от инфаркта. А ему хоть бы хны. Думает только о том как бы подольше усидеть на своем теплом местечке. Вместо себя в командировки под страхом увольнения посылает инженеров. Но за границу он первый в очереди. Сам постоянно обучается- инженеров набирает таких которые не фига не знают. Ездят выпучив глаза и только успокаивают мы все сделаем. Это основная их задача от Козлова - успокоить. Ему не выгодно держать знающих инженеров. От них он избавляется. Вообще он избавляется от всех кто может составлять ему конкуренцию. Куда смотрит медицинской директор и Брусилова?

Москва, Ленинградский проспект, 20

Отрицательные стороны :
Начну с того, что устраивалась на вакансию администратора в больницу в Отраде. Прошла собеседование, через неделю мне выслали анкету на 7 листов, которую необходимо заполнить и привести в отделение. Я отвезла анкету, спустя пару дней мне позвонили из отдела кадров и сказали, что все хорошо, анкету одобрили и через несколько дней пригласят на оформление. Попросили заказать справку об отсутствии судимости, выслали письмо со списком всех документов. Руководитель отдела согласовала выход на работу. Я в свою очередь отказалась Подробнее>>

Отрицательные стороны :
Пришёл на собеседование раньше времени. Продлилось оно не больше 7 минут. Потому что выяснилось что заведующая отделения против совместителей. Клиника не ценит не своё время ни чужое. Просто зря потратил время на поездку туда. Подробнее>>

Отрицательные стороны :
Закрыть все клиники. Насчёт того, что все нормальные врачи уже ушли писали много. Но насколько неадекватный офис сложно даже описать. Очень они любят запугивать своими юристами и штрафами. Так вот, не стоит их бояться, нужно смело писать в трудовую инспекцию и обращаться в дальнейшем в суд. У Медси уже много проигранных трудовых споров, не говоря уже о проигранных судах с пациентами.

Отрицательные стороны :
кдц в Марьино, заведующий стоматологическим отделением безучастный, безразличный к своим обязанностям, некомпетентный. Не появлялся на рабочем месте, все пущено на самотёк… По зарплате, обещают золотые горы, по факту платят какими то частями, никогда не поймёшь сколько заплатили, в итоге обещанного не получишь… В случае какой то конфликтной ситуации отдадут на съедение даже если правда на вашей стороне. Развитие как профессионала в этой компании невозможно. Подробнее>>

Отрицательные стороны :
скоро рухнет медси Подробнее>>

Отрицательные стороны :
Я работаю в Медси на Солянке в регистратуре, условий никаких, сидим на тюках с меддокументацией, кресла все раздолбанные, зато перед каждым нужно пресмыкаться клиентом, даже если он слюной брызжет и хочет тебя придушить. Заведующая Караулова безучастная, равнодушна амеба. Проблемы сотрудников только наши проблемы, ей не до нас, она занята только поручениями своего руководства. Всех строит только если президентша едет. На «мелочь всякую» можно не обращать внимания, как она любит повторять. Это Подробнее>>

Отрицательные стороны :
Работала на Солянке. Недалекое, подлое и трусливое руководство клиники. Главный врач Евдокимова постоянно врет, не платит что обещает, ищет повод оштрафовать. Нерешительный дедушка её зам Головко, ничего в этой клинике не решает, просиживает штаны и дублирует весь бред который взбредет главной врачихе. Была у неё ещё одна замша, с расшатанной нервной системой Челенкова, постоянно на таблетках говорят на антидепрессантах, уволилась недавно, выжила старая карга её. Единственное что спасёт клинику это избавление от старичков Подробнее>>

Отрицательные стороны :
Наблюдаемся с обеими дочками в Медси уже почти 3-и года. Всё, разумеется, за деньги.И всё бы ничего, да только плановое время прививки (ревакцинации) совпало с нашим походом с детский сад. Решила позвонить нашему педиатру и спросить, возможно ли сдвинуть сроки. Так вот, мне с одолжением сообщили в регистратуре, что задать подобный вопрос можно исключительно на приеме, заплатив очередные деньги! Это при "верности" данной поликлинике и с учетом, что ребенку на осмотр не нужно, а вопрос исключительно по дате! Сходить постоять в очереди и ощутить бездействие и недовольство регистраторов Подробнее>>

Отрицательные стороны :
Муж сдавал в Медси анализ крови, должны были прислать на электронную почту, но 3 дня ничего не было. Когда позвонили, сказали, что потеряли наш адрес! Приехали забрали анализ, и тут шок! Там такие анализы, что сразу в гроб можно. Болен всем, чем только можно. Стали паниковать. Но решили пересдать анализ в 2-х других клиниках. Когда получили анализ были очень злы. По анализам всё было чисто. Подробнее>>

Отрицательные стороны :
ЛОР. Даже слух не проверила. Пробок нет, все нормально. Я говорю - общая заложенность, снижен слух, а она с такими глазами как будто я денег пришел занять. Это разве врач. Зато при входе в кабинет висит у них целый перечень причин по которым врач имеет право выставить вас за дверь. Подробнее>>

Отрицательные стороны :
Большинство врачей на подработке, когда мед. осмотр к терапевту очереди по 2 часа, графики врачей бредовые, чтобы записаться на узи необходимо ждать неделю. В регистратуре карточки долго ищут. Мед осмотр для галочки. Подробнее>>

Отрицательные стороны :
Проходил предварительный медицинский осмотр. В эту клинику больше не пойду и рекомендовать другим ее не буду. Причин несколько:1. Врачи в основном приходящие и часто опаздывают на приём. Вчера опоздание врача психиатра - нарколога было 30 минут. Очередь было человек 30;2. Врачу офтальмологу надо показаться психиатру, так как у нее в кабинете "свои порядки" и если что-то делаешь не по "порядкам" сразу начинает орать и так на всех (слышал из-за двери, когда очередь ждал);3. Попросил в регистратуре результаты прошлой флюорографии, на что мне сказали, что они "базу не ведут" Подробнее>>

Отрицательные стороны :
Несоблюдение техники безопасности и СанПинов по вине руководства — нет подходящих помещений для работы, постоянная нехватка кабинетов для врачебного приема. Нет комнаты отдыха для сотрудников — вместо этого тесный подвал, в котором нечем дышать, да пара табуреток. Нет нормальной раздевалки, шкафчики для одежды один на несколько человек. Нет никаких скидок на фитнес, и прочих плюсов, обещанных в описании вакансий на сайтах поиска работы. и, самое главное, это грубая и откровенная ложь при Подробнее>>

Брянск, Дуки улица, 62

Отрицательные стороны :
Довелось поработать в клинике Медси на Грохольском. Могу сказать одно. Отвратительный коллектив, относятся с пренебрежением и даже с ноткой отвращения. Коллектив состоит из сотрудников, которые работают уже давно. Новенькие же тут не уживаются. Хамство, нежелание помочь- это еще не самое плохое. Как будто в земном логово побывала. Вас там никто обучать не будет, только косо посмотрят и в грубой форме будут говорить, что медленно работаешь. И это за пару дней работы! Сотрудники озлобленные и с короной на голове.

Добрый день, в клинике медси в хорошевском проезде полный бардак, договорной отдел не работает, прикрепление по страховке, отправили заявку на согласование 5 рабочих дней назад, в моей страховой её так и не получили, быстрее было бы Почтой России послать. Спросила на рецепшн сколько дней они могут отправлять её, ответили что до пяти рабочих дней! Какого же было моё удивление! И? Подробнее>>

Плюсы в работе :
Были с сыном на днях в Медси у стоматолога Матюниной Анны Алексеевны. Удаляли сыну два молочных зубика, которые мешали расти новым постоянным. Впервые моему ребенку так быстро и профессионально провели все процедуры. Сына не плакал, а потом сказал что тётя сделала ему совсем не больно. Доктор сказала нам что надо будет обратиться чуть позже и возможно придется ставить малому корректирующие пластины, т.к. есть риск что постоянные зубки вырастут кривыми. Да сих пор сколько ни ходили по докторам, никто никогда нам этого не говорил. Анна Алексеевна оказалась внимательной.

Москва, Пироговская Бол. улица, 7

Плюсы в работе :
В Медси на Пироговской ребенку удаляли полипы в пазухах носа. Оперировал и наблюдал ребенка в период восстановления Турусов Дмитрий Андреевич. По состоянию ребенка я поняла, что все прошло максимально хорошо, особых болей ребенок не испытывал. Спасибо огромное! Я очень переживала и за ход операции, и за результат, но стараниями врача все завершилось благополучно и достаточно быстро. Спасибо, что помогли ребенку.

Москва, Пироговская Бол. улица, 7

О нас

Отсутствует организация, краткосрочное и долгосрочное планирование у руководства.

Самый главный минус - устаревшее оборудование, просто хлам 20летней давности, видать остался в наследство от бывших владельцев. Обещали закупку оборудования - но как сейчас то работать? На старом? А ждать ещё год?Подставляя свой врачебный авторитет или «гнать пургу» - спасибо не надо!

Хороший спортивный зал захламлён старым оборудованием от пола до потолка.
Зато красивый ремонт на ресепшене и в холле - создаёт впечатление хорошей клиники, но оно к сожалению обманчиво.

Руководство питает какие-то невероятные космические-бомбические иллюзии о развитии клиники, но это только в уме. При такой организации всех процессов это просто невозможно!

Пришёл работать на 0.5 ставки, чисто подработка, ну что бы вникнуть понять как компания, в итоге чуть было не оформили на 1.5 ставки, деньги которые потратил на справку от нарколога не вернули.

Я сначала прочитал отзывы о «Медси» не поверил, что такое может быть, пошёл проверил и убедился

Жалко время которое потратил на вас, думая что это хорошее место работы

Отзыв и впечатление о работе группы компании " Медси "
28.10.2018 я впервые устроилась на работу в группу компании " Медси " в санаторий " Отрадное " в гериатрическое отделение процедурной медсестрой. Сразу хочу обратить внимание на значение "отделение", это санаторий там номера и никаких отделений нет и палат.
Хочу сказать, что для среднего и младшего персонала условия не такие радужные, как преподносится руководством. Не хочется работать под началом такого руководителя, который не решает организационные и финансовые вопросы.
Проработала в процедурном кабинете 2 месяца. Сам процедурный кабинет оснащён, точнее оснащён неудовлетворительно. Взять, например, кресло, которое не предназначено для взятия крови из вены, а также внутривенных и внутривенно капельных процедур, т.к. оно оториноларингологическое, не приспособлено по мобильности и технически, учитывая контингент который находится в «санатории-стационаре». Это пациенты, отдыхающими назвать невозможно, после операций на позвоночник, тазобедренные суставы, коленные.
Нет системы охлаждения воздуха кабинета, духота присутствует постоянно, приходилось устраивать сквозняки…
Хворает система связи, в частности процедурный кабинет, не оснащён. Приходилось бегать в соседний кабинет, что неудобно, то телефон занят, то добраться черезвычайно сложно - помимо среднего медперсонала наплыв пациентов в маленькую комнатку, которая называется медотделение, создаётся столпотворение, или нет возможности покинуть своё рабочее место.
Для облегчения работы среднего медперсонала нет даже программы и соответствующей техники, компьютерного оснащения, вся работа выполняется вручную, как в «старые добрые времена» - «писанина», 10 журналов. Труд не облегчается, а наоборот заморачивается.
Напрягает строжайшая экономия на расходные материалы, о экономии как таковой не может быть речи, те же самые спиртовые салфетки, которые настолько маленькие, тоненькие, что порой думаешь, салфеткой обработал инъекционное поле или пальцем поводил, приходится тратить не одну , а две, три за один раз. И других расходных материалов, фиксирующих бинтов, которые удобны в работе и для пациентов тоже. Многие расходные материалы в плохом качестве, быстро из строя выходят или неудобны в работе, какая тут экономия….
Не отлажен механизм чёткий по обслуживанию коммерческих пациентов и пациентов ОМС за дополнительные услуги, проходит мимо среднего медперсонала… Услуги оказываются, в плане финансово не доходит.
Мнение сотрудника не учитывается, особенно, по оптимизации условий в которых он работает и времени, которое затрачивается, на влияет и качество работы и отношение к пациентам. Идеи задвигаются и не даётся полной реализации своих возможностей.
По заработной плате хочу сказать , что тому объёму работы, который возложен на средний и младший медперсонал малооплачиваемая, окладные ставки маленькие. Медперсонала не хватает и нагрузка ложится на действующих работников, которым оплачивается свой оклад без дополнительных ставок, в первую очередь, т.к. это непосредственно влияет и на больничный, и на отпуск и в целом зарплату, и премий соответственно. А ещё требуется качественная работа…Какой же может быть здоровый микроклимат в коллективе? «Благоприятная атмосфера» поддерживается самим коллективом на полном энтузиазме без поддержки моральной и финансовой руководства.
Хочу выделить чей труд и старания видны как руководителя и желание делать для благо сотрудника это Железкина Елена Вячеславовна, человек находится на своём месте. Выслушает и старается предпринять действия.
Со своей стороны, хочу поблагодарить маленький сплочённый коллектив среднего медперсонала за работу с Вами.

С уважением, Васильева Татьяна.
05.11.2018

Плюсы:
Были только обещанием

Плюсы:
Оставшиеся старые сотрудники, работавшие в ГУП Медицинском центре.

Зато требований-очень много.начиная от прически, заканчивая общения между сотрудниками.

Руководству вообще нет дела до работников,отношение как к расходному материалу.

Минусы:
Я не увидела

Читайте также: