Какие зарплаты в роскосмосе

Опубликовано: 03.10.2024

Блогер Кирилл Потапов , которого я, кстати, рекомендую зафрендить, дал ссылку на вакансии одного из наших ракетных центров. Инженерам-конструкторам предлагают зарплаты от 19 до 24 тысяч рублей в месяц, что, мягко говоря, немного за столь важную работу. В требованиях к соискателям указано вполне недвусмысленно — «высшее образование по специальности проектирование ракет и ракетно-космических комплексов»:

Я проверил, такие вакансии и вправду есть, инженеров действительно пытаются нанять на такие (и даже на меньшие) зарплаты. Но есть нюанс: там стоят пометки «опыт не требуется» и «вакансии для инвалидов», что позволяет сделать вывод, что предприятие ищет не настоящих инженеров, а просто людей с инвалидностью, чтобы закрыть квоты.

Реальные зарплаты на предприятии несколько выше. Вот, что указано на сайте:

Разумеется, для космической отрасли и это тоже слишком мало. Тем не менее, для структуры Роскосмоса подобные заниженные зарплаты абсолютно типичны.

Вот, к примеру, вакансия джава-программиста в Москве от «Российских космических систем», зарплата от 50 до 90 тысяч:

У Роскосмоса минимальная зарплата из всех подобных на сайте вакансий: в других компаниях джава-программистам с опытом работы предлагают зарплаты выше, иногда в разы выше.

Конечно, такие низкие зарплаты устанавливать нелепо. Космос — сложная и ответственная зона, любая ошибка в коде или в чертежах обходится в огромные деньги. Так, в 2014 году упавший «Протон-М» был застрахован на 8 млрд рублей. Если мы посмотрим на причины аварий «протонов», мы увидим, что падали они в том числе и из-за ошибок конструкторов:

Имея опыт работы с госструктурами и с бывшими советскими предприятиями, перекочевавшими без серьёзных реформ в рыночную эпоху, я могу предположить, в чём корни проблемы.

Всё дело в адекватности — в способности руководства вовремя встряхнуть голову и осознать, что фирма делает явную ерунду. Когда найти сотрудников на низкие зарплаты пытается коммерческая компания, довольно быстро она понимает, что в отдел кадров не приходят нужные ей люди. Руководству докладывают: так и так, наши зарплаты значительно ниже рынка, к нам идут только те, кто не может устроиться в нормальное место. Руководство проверяет уровень зарплат в других местах, (например, лично обзванивая знакомых из других фирм), а потом принимает одно из двух решений:

— оставить зарплату низкой, так как конкретно на этой должности качество не нужно, или
— повысить зарплату до рыночной, чтобы нанять нормальных специалистов.

В госструктурах и в бывших госструктурах такой адекватностью обычно даже и не пахнет. Система управления выстроена таким образом, что хлопнуть в ладоши и сказать «хватит маяться ерундой» там просто некому. Из-за этого в таких местах часто можно увидеть, например, целый отдел из десятка низкооплачиваемых сотрудников, который с трудом выполняет работу, которую специалист с нормальной зарплатой делал бы мимоходом, затрачивая несколько часов рабочего времени в неделю. Тем не менее сказать «король голый» там некому, так что очевидное решение — разогнать тех, кто не тянет, и нанять тех, кто тянет, — принять никто не может.

Речь, разумеется, не идёт о клинических случаях, когда в обеденный перерыв сотрудники откладывают в сторону документы и разливают водку по стаканам. Подобного я не видел уже лет 15, сейчас деловая культура выросла достаточно, чтобы люди хотя бы изображали какую-то осмысленную деятельность. Речь идёт о ситуации, когда сотруднику поручают работу, которую можно сделать за 1 час, а он старательно делает её 2 недели. Или о ситуации, когда сотрудник делает бессмысленную работу, которая фактически предприятию не нужна: например, сначала выкапывает яму во дворе, потом закапывает её, и так по кругу…

Коммерческие структуры реагируют на проблемы иначе. Неадекватное поведение приводит к убыткам, убытки делают владельцу больно, после чего владелец с горящей задницей прибегает разбираться, что же у него пошло не так. Если владелец упорствует в своих заблуждениях, его компания разоряется, освобождая место фирмам более трезвых собственников.

Разумеется, и в коммерческих компаниях частенько встречаются очаги глупости, однако они обычно расположены где-то сбоку, во второстепенных отделах. Если неадекватность поражает основное направление деятельности, компания довольно быстро становится убыточной и идёт ко дну.

Относится это даже к крупным компаниям, в которых расстояние от собственника до рядового сотрудника очень велико. Так, к примеру, на фотографии к посту — плакат перед кассами «Волмарта», очень крупной сети супермаркетов. Столкнувшись с тем, что многие американцы имеют проблемы с арифметикой, оформители установили плакат перед экспресс-кассами: «не больше 15 предметов, 15 — это вот столько». На плакате изображены три раскрытые ладошки, чтобы даже не самый яркий американец мог, загибая пальцы, пересчитать содержимое своей тележки.

В Роскосмосе так не могут — и без того низкие зарплаты они зачастую выставляют ещё более низкими тем, что указывают в вакансиях голый оклад, без традиционных для подобных организаций премий и надбавок.

Приводит это понятно к чему: часть вакансий висит годами, и нужная работа вообще не делается, а на часть вакансий приходят люди без опыта, чтобы получить этот опыт и перейти на место с нормальной зарплатой. Излишне пояснять, что в процессе обучения неопытные специалисты работают плохо и медленно, делают ошибки и много чего портят.

Несколько лет назад я смотрел на развитие нашей промышленности на коротком периоде с 2005 по 2013 год. За это время количество работников сократилось на 20%, а объёмы производства… выросли на те же 20%:

Это окончание процесса, который начался ещё в девяностые — советские заводы, на которых 100 человек делали 5 ухокрутов в месяц, постепенно уступили место российским заводам, на которых 5 человек делали уже 20 ухокрутов за то же время. Многие заводы остались в тех же цехах, сумев обновить производственный процесс, другие не справились с переходом и разорились.

Разумеется, девяностые были лихим и бестолковым временем, неэффективность была далеко не единственной причиной разорения советских заводов. Какие-то заводы лишились рынков сбыта, какие-то были брошены в неравную схватку с жилистыми западными конкурентами, некоторые заводы были даже намерено разорены. Тем не менее каждый завод быстро вставал перед выбором: плыть по инерции и делать глупости, постепенно сползая к неизбежному банкротству, или начинать работать адекватно, платя сотрудникам рыночные зарплаты и выпуская нужную рынку продукцию. Сделать сложный выбор смогли далеко не все.

Довольно типична, например, судьба завода «Красная Заря».

Шведский изобретатель Ларс Эрикссон открыл в 1897 году в Петербурге телефонную фабрику, в течение двух лет построил для неё огромное здание на Большом Сампсониевском. В 1919 году большевики отобрали завод у инженера и переименовали его в «Красную Зарю»:

В советский период завод делал телефонные аппараты и АТС, а после 1991 году оказался в непростой ситуации: на российский рынок пришла продвинутая западная техника, которую делали нормальные западные предприятия — с нормальной производительностью труда, с нормальными зарплатами инженеров и с нормальным руководством. В 2012 году завод окончательно обанкротился:

Роскосмос пока что не банкрот, однако корпорация явно находится в упадке. Низкие зарплаты инженеров — это не только серьёзная проблема, но и чёткий симптом общей болезни, неадекватности руководителей. Руководители корпорации очевидно не могут осознать, что советские времена, когда инженеры не могли ни выехать за рубеж, ни устроиться работать к частнику, закончились почти 30 лет назад. Сейчас у хороший инженеров есть выбор, поэтому в Роскосмос идут работать или фанаты космоса, или откровенно плохие инженеры, причём вторых, как подсказывает здравый смысл, значительно больше.

Теоретически проблему можно решить. Та же «Почта России», к примеру, хоть и превратила почтовые отделения в привокзальные ларьки с дешёвой снедью, но всё же добилась огромных успехов в деле доставки посылок — очереди почти исчезли, скорость и качество работы выросли так, что при прочих равных я предпочту уже государственную почту, а не её коммерческих конкурентов.

Как именно «Почте России» удалось волшебное преобразование, известно — в корпорацию пришли люди из бизнеса, которые начали отстраивать нормальную работу, последовательно разбираясь с очевидными глупостями и с избыточной бюрократией.

Полагаю, вынужден будет когда-нибудь начать реформы и Роскосмос. У России, спасибо богатому советскому наследству, есть пока что возможность держаться в тройке главных космических держав планеты, однако вечно так продолжаться не будет — инженеры с зарплатой в 20 тысяч рублей с гарантией похоронят любые амбициозные начинания.

Какие зарплаты у сотрудников Роскосмоса

Многих граждан России, а также за пределами страны интересует вопрос касательно зарплат в Роскосмосе, а также то, будут ли сотрудники в этой сфере деятельности получать больше в 2021 году. Сегодня об этом и поговорим.

Что такое Роскосмос

Роскосмос представляет собой корпорацию государственного уровня. Она занимается космической деятельностью, а если более точно, ее цель – комплексная реформа ракетно-космической отрасли начиная с 2015 года. В обязанности данной корпорации входит обеспечение реализации государственной политики в сфере космической деятельности, а также, ее нормативно-правовое регулирование.

Наверняка, работа такого уровня и в такой огромной корпорации хорошо оплачивается. Возможно, это и так…

Например, в 2016 году средний уровень заработной платы тут составлял около 50 000 рублей, и это на 7% больше, чем в 2015 году. Уже тогда представители Роскосмоса сообщили о том, что уровень оклада в корпорации постепенно увеличивается. Но, что примечательно, на тот момент у инженеров, которые проектировали и строили ракеты и спутники стоимостью не один миллион, и даже миллиард, оклад был примерно 10 000 рублей, максимум – около 30 тыс. рублей. Тогда же Роскосмос озвучил уровень средней зарплаты на следующих предприятиях:

  1. Государственный ракетный центр имени Макеева – около 51 тыс. рублей.
  2. Центральный НИИ машиностроения – зарплата сотрудников составляла около 77 тыс. рублей.
  3. Турбонасос – примерно 44 тыс. рублей.

Несмотря на вышеуказанные цифры, в объявлениях при поиске работников заработная плата указывалась намного меньше.

В целом можно отметить, что за последние годы космическая отрасль России переживает не лучшие времена. И, тем не менее, Роскосмос предоставил данные, о том, что за последние 5 лет на работу в эту сферу деятельности сразу после окончания университета было принято более чем 10 000 человек.

Сколько получают сотрудники в Роскосмосе

Какие зарплаты у сотрудников Роскосмоса

Возьмем в пример хотя бы следующие должности:

  • зарплата у инженера космических аппаратов составляет около 57 000 рублей в месяц;
  • инженер-конструктор получает примерно от 50 000 рублей и выше.

Такова заработная плата в столице России, в регионах она значительно ниже.

Но не стоит забывать о разных надбавках сотрудникам корпорации за выслугу лет или научную деятельность. В Москве, например, сумма таких доплат может достигать 40% от фиксированной заработной платы. Таким образом, жалованье инженера способно вырасти до 70 тыс. рублей.

Если говорить о региональных зарплатах, то видим следующую ситуацию:

  1. В Челябинске уровень средней заработной платы у инженеров примерно 33 тыс. рублей.
  2. В Воронежской области – примерно 26 тыс. рублей.
  3. В Красноярском крае средний оклад инженера около 25 тыс. рублей.

Как говорилось выше, работа в этой сфере на сегодняшней день не является престижной, и уровень заработной платы тут не выше, чем в любой другой сфере, а порой даже ниже.

Для сравнения: средний годовой уровень заработной платы в NASA составляет около 8,8 млн. рублей, это примерно 720 000 рублей в месяц. Это оклад равен заработку ведущего инженера NASA. Более того, тут действительно ежегодно повышают зарплаты сотрудникам, а также предоставляются дополнительные выплаты весьма солидных размеров за достижения и инновации. Оплачивается медицинская страховка, предоставляется финансовая помощь при смене жилья и так далее. И что немаловажно, в NASA сотрудник вправе выйти на пенсию уже в 57 лет, при этом сохранив все выплаты.

Что касается частных предприятий США в данной сфере деятельности, то тут уровень заработных плат определяется индивидуально и может быть гораздо выше.

Внимание! В рамках нашего портала вы совершенно бесплатно можете получить консультацию корпоративного юриста. Задайте ваш вопрос в форме ниже!

На московских предприятиях "Роскосмоса" зарабатывают больше 35 тысяч рублей в месяц, а на воронежском КБ химавтоматики пришлось установить минимальный уровень зарплаты для найма молодых сотрудников, сообщил гендиректор госкорпорации Дмитрий Рогозин.

"В Москве у нас таких зарплат нет. В Москве она выше, но в регионах проблемы есть. Например, в Воронеже на КБХА я определил директивно минимальную зарплату конструкторов, чтобы можно было привлечь талантливую молодежь", — написал он в фейсбуке.

Так Рогозин ответил на вопрос одного из читателей, который удивился вакансии инженера-конструктора, которого ищет Центр Хруничева, предлагая зарплату от 35 тысяч рублей. К записи читатель прикрепил скриншот с одного из сайтов по поиску работы.

Центр Хруничева занимается производством ракет "Протон-М" и "Ангара". Конструкторское бюро химавтоматики (КБХА) выпускает двигатели для ракет "Союз", "Ангара".

Дубликаты не найдены


Исследователи космоса

8.1K постов 36.8K подписчиков

Правила сообщества

Какие тут могут быть правила, кроме правил установленных самим пикабу :)

Большая часть больших начальников считает что он один работает, а подчиненные ничего не делают и он(начальник) их всех кормит, бездельников. Зарплату им платит огромную просто так, а за воротами очередь из желающих. ВОт этот тоже похоже из таких.

Я - патриотил долгое время из-за бугра. Живу за границей но всегда считал что "вот вот- и попрет". Импортозамещение, космос, углеводородная база. Потом покатался в командировки в Россию, посмотрел трезво, и мне кажется что такими макарами Россия скоро нихрена сама производить не будет. Только для себя и только говно. В Германии люди работающие в сфере машиностроения получают в среднем наивысшую зарплату. Фрезеровщик со стажем получает 2500 евро на руки, если не больше. Инженеры со стажем 3500 и выше. Это мотивация. В России в отечественных народных достояниях платят копейки, а в подрядных организациях, которые должны замещать импорт, и того меньше. Устраивают детей по блату и просто по блату, без квалификации. Экономят на специалистах. Экономят на всем кроме себя. Меня как-то одна девушка спросила чем я занимаюсь. После моего ответа что я инженер она сказала с оттенком жалости что это достойно, Карл!

Во что инвестирует государство? В резиновые члены? Короче моя вера в российскую экономику сдохла и начала подванивать.

В жиррные и не очень, но хари.

Странный он какой-то. Мог ведь просто написать, что зарплаты до 500 000 руб. и никаких вопросов.

для москвы 35к это не зарплата, хватит только квартиру снять и до работы ездить

Снимаю в Перово. Соотношение русскоговорящих к тарабаршине 1 к 9.

Работаю на ленинском. До метро 10 минут, на метро минуток 30. Считай рядом.

Да я тоже скоро в замкад перееду. Ремонт пытаюсь сделать. Блин, никогда не обращайтесь в фирмы по ремонту квартир.

буду в 4х км от метро жить :-) но работать там же. Чую время дороги увеличится на часик минимум :-)

Не забываем, что еще налоги высчитают с 35к))

Однушка во мкаде, 10 минут до метро пешком неспеша.

Выхино, пару месяцев назад еще в Зюзино снимал за такой же ценник.

Брат тоже на Выхино снимает, классная двушка, 36 до короны, а сейчас вообще на 32 скинул. И смысла дергаться нет, арендодатель хороший)

Для не местных, Выхино, это район у МКАДа, где белые люди, как в Африке, при встрече здороваются друг с другом.

А еще это самая забитая ветка метро. Если работаете с 9 до 18, то нужно крепкое здоровье, чтобы в вагон забиться.

Именно это он и имеет ввиду. Если бы он захотел опровергнуть слова указавшего на конкретную оплату, он бы с легкостью и без стеснения обрисовал реальное положение дел и назвал конкретную сумму, а так расплывчатое 'ну вобщет больше..', что значит +/- 1к-3к

вроде бы средняя по spacex у инженеров 85к в год, это около 500 в месяц на наши

Там в принципе врачи зарабатывают чуть ли не больше всех остальных - только на фоне предпринимателей уже меркнут. Так что не показатель.

Врачи, насколько я знаю, в Штатах начинают практику с такими конскими долгами за обучение, что за меньшие деньги бессмысленно и начинать.

Врач 12500
Медсестра 5750
Представители закона (полиция) 6000
Школьный учитель 8300
Программист 12500
Официант 1666 (без чаевых)
Пожарный 2500
Электрик 7916
Рабочий завода 2900
Инженер 7900
Грузчик 1600
Сварщик 4100
Водитель 4100
Хирург 19160
Уборщица 2000
Архитектор 8300
Токарь 5800
Шахтер 5800

Ну как то 4000 уж очень мало. Или это неверная информация. Сможешь найти по СпейсИкс данные?

Ну вот первые 2 сайта по запросу - на одном 86,700$/год при том что у Boeing и прочих несколько ниже; на втором уже 92к$, что уже около 8,000$/месяц

Иллюстрация к комментарию

Иллюстрация к комментарию

Возможно устаревшая, с курсом в 30/1.

Это я вижу. Я говорю про 300к на наши, что сейчас 4к зелени. Скорее всего цифра в 300к была посчитана давно и по старому курсу. В таком случае конструктор в spacex получает не 4килобакса, а 10, что выглядит логично.

Вот смотрю и ощущаю, как у нас все печально(

Условно новый авто бюджетного сегмента стоит 15 000 долларов, у них это меньше годовой ЗП уборщицы, хороший ноут стоит 1000, это меньше месячной ЗП грузчика.

Да, я знаю про стоимость жизни и что это указано без налогов и прочих отчислений. Но блять, все равно жопа.

Да вроде и не так дорого там жить, а отчисления вот на скрине с $86k, так в целом налог ниже получается, просто у нас не заведено получать все средства и ручками заносить оттуда 43% в казну, а то вопросы начнутся у людей, мол, получил на руки 65к рублей, а государству отдай 28 из них, чтобы иметь у себя 37 тысяч рублей. Пересчитал на год и подумал, "акакогохуя". то есть где растворились эти

340к в год и пошёл лодку раскачивать))

Иллюстрация к комментарию

Я бы в налоги ещё медстраховку вписал. У нас она входит в 43%, а у них она отдельная.

Уровень жизни там дороже чем у нас, в абсолютных величинах. В относительных уже сложно сравнить. То же топливо и авто дешевле, а медицина дороже, коммуналка у нас дешевле, а бытовая техника и электроника у них.

В целом у них будет дороже, но не сильно. При этом сам уровень будет выше, потому что грань "жить" и "жить с комфортом" у них гораздо ниже, чем у нас. Спасибо курс.

Иллюстрация к комментарию

Потому что таков баланс спроса и предложения. Зачем маску платить больше, если он в состоянии нанять людей достаточной квалификации за эти деньги?

В других комментариях уточнили зарплату. Около 8000 долларов/месяц
Кстати, Вашу фразу про баланс спроса и предложения можно и относительно РК применить. В одной Москве на них работает больше 20 000 человек.То есть люди согласны идти на меньшую зарплату? А в целом в РФ 170 000 работников предприятий Роскосмоса.

> В других комментариях уточнили зарплату. Около 8000 долларов/месяц

В Калифорнии. Сам Маск своим программистам больше платит, а Гугл своим программистам ещё больше платит. В итоге человек с инженерным складом ума может пойти в ракетчики и получать у Маска 96 тысяч в год, а может пойти в программисты и получать в Гугле со старта, без опыта, под 200 тысяч в год. Причем программистом, скорее всего, ещё и проще - как учиться, так и работать. В общем, не так уж много это.

> Кстати, Вашу фразу про баланс спроса и предложения можно и относительно РК применить

Разумеется. Но сразу же возникают вопросы "а какого уровня специалисты идут в Роскосмос на три копейки?" и "а является ли найти большое количество не особо квалифицированных людей, приводящий к низкому уровню качества, правильным подходом к трате бюджетных средств?"

Давайте начнем требовать от Роскосмоса качества и жёстко ебать за нарушения уровня качества. Тогда ему придется нанимать высококвалифицированных специалистов. А они к нему на три копейки не пойдут, придется зарплаты увеличивать. И это, кстати, правильный подход для увеличения зарплат кого угодно в бюджетном секторе экономики: хотим больше зарплаты для учителей - идём на митинги, где требуем повышения качества образования. Хотим больше зарплаты для врачей - идём на митинги, где требуем повышения качества медицины. Хотим больше зарплаты для учёных - ну, вы поняли принцип

Владимир. 67 лет. Не понимает, что происходит.


Оказывается Путин-то у нас против коррупции. И постоянно говорит своим чиновникам: работайте прозрачно.

А они его не слушаются и всё равно воруют сотнями миллионов.

Скорее даже миллиардами, ведь слова эти наш президент говорит о космодроме Восточный. Который, напомню изначально собирались построить за 150 миллиардов рублей. А сейчас эта сумма выросла до 300 миллиардов.

Дорогой Владимир Владимирович. Я сейчас специально для вас сделаю очень простую вещь. Раз уж вы заговорили о прозрачности. Раз уж вы её требуете и сто раз говорили.
Не буду даже сейчас копаться в контрактах на строительство и сыпать цифрами, хотя с 2012 года Фонд борьбы с коррупцией просто кричит: на этом космодроме всё разворовывают.

Я ткну пальцем в самую самую верхушку. Почти рядом с вами, и мы немножко поговорим о прозрачности.

Итак, космодром Восточный. Где, как справедливо сообщает нам Путин, все разворовали. Кто им командует? Роскосмос. А Роскосмосом кто командует?


Тот, кого вы и назначили. Дмитрий Олегович Рогозин. Со своим другом роботом Федором, который будет покорять дальний космос.


К сожалению, у нас в ФБК нет такого наимоднейшего робота. Ну, мы по старинке. Ручками. Берем официальную декларацию главы Роскосмоса Дмитрия Рогозина.

Он чуть больше года отработал в Роскосмосе. Сколько же там заработал наш космический управленец?


29 с половиной миллионов рублей доход за 2018 год. И прямо написано: 23,5 «по основному месту работы», то есть от Роскосмоса, и еще 6 миллионов бог знает откуда.

2 миллиона рублей в месяц. 100 тысяч рублей в день.

Мы за прозрачность. Может, столько и положено платить человеку, который собирается осваивать дальний космос с помощью робота Федора. Давайте глянем, сколько получает директор американcкого НАСА. Там и с космодромами всё лучше. И запусков они делают гораздо больше чем мы. Но зарплата директора там максимально 250 тысяч долларов в год. То есть 16 миллионов рублей в год. То есть в полтора раз меньше, чем у нашего Рогозина.

Это, кстати, ужасно интересно в свете того, что например с обычными инженерами ситуация ровно обратная. Инженер в НАСА получает в среднем 82 тысячи долларов в год, то есть 430 тысяч рублей в месяц, а на российском предприятии Роскосмоса — 60 000 рублей в месяц.

Но это ещё не всё, что можно заработать в государственной корпорации.

Смотрим дальше декларацию. Сравниваем раздел «транспортные средства» за 2017-й год и 2018-й. И видим, что семейство Рогозиных разжилось аж двумя новыми автомобилями. Сам Дмитрий Олегович изволили приобрести Мерседес S560, такой в средней комплектации стоит порядка 12 млн рублей. Ну и жена стала богаче на целый Рендж Ровер — это миллионов 8 рублей.

Но это ещё не всё. Всё ещё смотрим в декларацию и видим дачу.


Как дача? Какая дача? Раньше её не было. А сейчас, слава Роскосмосу и космодрому Восточный, появилась. Давайте на нее посмотрим.

Она находится на севере Москвы, совсем чуть-чуть за МКАДом, в районе Химок. Представляет собой почти 800-метровый новенький дачный дом Рогозина, который стоит на симпатичном лесном участке, 25 соток (его мы тоже видим в последней декларации Рогозина). Но тут нас ожидал сюрприз. Месяц назад Рогозин расширил свои владения ровно в два раза. То есть теперь это участок в полгектара. И сейчас на нем кипят работы, как на космодроме Восточный. Возводят какую-то беседку, везде стройматериалы, ну а сзади видно уже построенную внушительного размера баню.

Но и это не все. Соседний участок с участком Рогозина соединяет калитка, к ней ведет вытоптанная дорожка. С кем же Рогозин так дружит, что даже участки соединил? И дом такой приличный — 808 квадратных метров. Ответ на этот вопрос обычно можно найти в выписках из Росреестра. Но не в этот раз. Потому что, согласно официальным документам, всем этим владеет ФИЗИЧЕСКОЕ ЛИЦО.


Вот как я ненавижу это, просто ужасно бесит. Мы все чаще и чаще сталкиваемся с этим, когда расследуем российских госжуликов. Они секретят себя в официальных документах. Типа они настолько важные и настолько великие, что все спецразведки мира нацелены на одно — найти их дачу. Рогозин сам свою гигантскую квартиру 350м2 так засекретил. Там тоже одни физические лица. А если они что-то так усиленно прячут, нам лишь более интересно докопаться до правды.

Давайте искать подсказки. Мы внимательно смотрим на все, что нас может хоть как-то навести на нужный след. Вот посмотрите, на засекреченном участке мы заметили несколько машин.


Одна из них — Рендж Ровер. Точно такой же, как значится в декларации Рогозина. Хм. Вторая подсказка бегает рядом с Рендж Ровером — это пес.


Очень похожий пес фигурирует в твиттере Рогозина под кличкой Пончик. Ну а третью подсказку мы находим на этой фотографии из твиттера Рогозина.


Эта фотография, как мы теперь понимаем, сделана вот у этой скамейки на участке Физического Лица.


Вопрос остается только один. Где такса Николас, Рогозин? Эта та самая такса, которую Рогозин утопил, а потом якобы взял домой. Где Николас? Овчарку Пончика видим, бегает. Робот Федор тоже у всех на виду. Но где такса? Два года прошло.

А что касается участка, понятно одно — Рогозин пользуется им уже несколько лет. Кто на самом деле скрывается за шифровкой «физическое лицо», мы тоже знаем — в своих рабочих архивах мы обнаруживаем, что четыре года назад мы уже брали выписку на этот дом. Тогда, видимо, не было такой угрозы национальной безопасности, и хозяин этого 800-метрового особняка значился под своим именем.


Серебряков Геннадий Николаевич. Это, по словам самого Рогозина, его тесть — отец его жены. Там же — чтобы вы вдруг не подумали, что он какой-то бизнесмен или олигарх — уточняется: Геннадий Серебряков — бывший сотрудник КГБ. Сейчас ему 81 год. А дачу он купил в 77. Поэтому нет ни малейших сомнений, что и здесь были использованы деньги главного нашего космонавта.

Кстати, другой соседний 800-метровый дом в 2017 году был куплен помощником Рогозина в правительстве, Масенковым Валентином Семеновичем.


Сейчас Масенков по удивительному стечению обстоятельств работает управляющим делами в Роскосмосе. И зарплата у него там тоже, кстати, в районе 20 миллионов рублей.

Настало время поговорить о деньгах. Участок Рогозина — полгектара земли и 800-метровый дом — стоят 200 миллионов рублей. И это очень скромная оценка. Прямо сейчас на продажу выставлен вот этот соседний пустой кусок земли. Ценник — более 3 миллионов за сотку.

Участок 81-летнего тестя Рогозина мы оцениваем в 150 миллионов. Это сделать очень просто. Мы нашли объявление о продаже другого дома, гораздо более старого и менее ухоженного, за 135 миллионов.

Таким образом, дорогой Владимир Владимирович, и я — и, уверен, вся страна — ставит перед вами такой вопрос: можете ли вы объяснить с точки зрения прозрачности, которую вы требуете, появление у семьи главы Роскосмоса этого имущества?

350 миллионов — то, что находится по декларациям, — это в три раза больше, чем Дмитрий Рогозин мог заработать чиновником за всю свою жизнь.

А кроме того, вы знаете, нас и официальная зарплата в 23 миллиона сильно смущает. Может, вы объясните нам, почему вы назначили директору и заместителю Роскосмоса зарплату больше, чем у главы НАСА? Мы не против большой зарплаты, но почему она безумно большая? Неужели в нашем бюджете так много лишних денег?

Это очень важно объяснить, потому что как же вы можете требовать прозрачности от людей ниже, если на самом верху, в открытую (мы же ничего сейчас не использовали, кроме опубликованной декларации), настолько не сходятся концы с концами.

Ну а если объяснить и навести прозрачность не сможете, то совершенно правильно Дмитрий Олегович Рогозин предлагает назвать космодром Восточный вашим именем. Провальный проект, который строили на несколько лет дольше, чем обещали. Цена которого выросла в два раза. И на строительстве которого украли миллиарды. Конечно, он должен носить имя «Владимир Путин».

Почему в Роскосмосе маленькие зарплаты

Блогер Кирилл Потапов https://kirill-potapov.livejournal.com/ , которого я, кстати, рекомендую зафрендить, дал ссылку на вакансии одного из наших ракетных центров. Инженерам-конструкторам предлагают зарплаты от 19 до 24 тысяч рублей в месяц, что, мягко говоря, немного за столь важную работу. В требованиях к соискателям указано вполне недвусмысленно — «высшее образование по специальности проектирование ракет и ракетно-космических комплексов»:

Я проверил, такие вакансии и вправду есть, инженеров действительно пытаются нанять на такие (и даже на меньшие) зарплаты. Но есть нюанс: там стоят пометки «опыт не требуется» и «вакансии для инвалидов», что позволяет сделать вывод, что предприятие ищет не настоящих инженеров, а просто людей с инвалидностью, чтобы закрыть квоты.

Реальные зарплаты на предприятии несколько выше. Вот, что указано на сайте:

Разумеется, для космической отрасли и это тоже слишком мало. Тем не менее, для структуры Роскосмоса подобные заниженные зарплаты абсолютно типичны.

Вот, к примеру, вакансия джава-программиста в Москве от «Российских космических систем», зарплата от 50 до 90 тысяч:

У Роскосмоса минимальная зарплата из всех подобных на сайте вакансий: в других компаниях джава-программистам с опытом работы предлагают зарплаты выше, иногда в разы выше.

Конечно, такие низкие зарплаты устанавливать нелепо. Космос — сложная и ответственная зона, любая ошибка в коде или в чертежах обходится в огромные деньги. Так, в 2014 году упавший «Протон-М» был застрахован на 8 млрд рублей. Если мы посмотрим на причины аварий «протонов», мы увидим, что падали они в том числе и из-за ошибок конструкторов:

Имея опыт работы с госструктурами и с бывшими советскими предприятиями, перекочевавшими без серьёзных реформ в рыночную эпоху, я могу предположить, в чём корни проблемы.

Всё дело в адекватности — в способности руководства вовремя встряхнуть голову и осознать, что фирма делает явную ерунду. Когда найти сотрудников на низкие зарплаты пытается коммерческая компания, довольно быстро она понимает, что в отдел кадров не приходят нужные ей люди. Руководству докладывают: так и так, наши зарплаты значительно ниже рынка, к нам идут только те, кто не может устроиться в нормальное место. Руководство проверяет уровень зарплат в других местах, (например, лично обзванивая знакомых из других фирм), а потом принимает одно из двух решений:

— оставить зарплату низкой, так как конкретно на этой должности качество не нужно, или
— повысить зарплату до рыночной, чтобы нанять нормальных специалистов.

В госструктурах и в бывших госструктурах такой адекватностью обычно даже и не пахнет. Система управления выстроена таким образом, что хлопнуть в ладоши и сказать «хватит маяться ерундой» там просто некому. Из-за этого в таких местах часто можно увидеть, например, целый отдел из десятка низкооплачиваемых сотрудников, который с трудом выполняет работу, которую специалист с нормальной зарплатой делал бы мимоходом, затрачивая несколько часов рабочего времени в неделю. Тем не менее сказать «король голый» там некому, так что очевидное решение — разогнать тех, кто не тянет, и нанять тех, кто тянет, — принять никто не может.

Речь, разумеется, не идёт о клинических случаях, когда в обеденный перерыв сотрудники откладывают в сторону документы и разливают водку по стаканам. Подобного я не видел уже лет 15, сейчас деловая культура выросла достаточно, чтобы люди хотя бы изображали какую-то осмысленную деятельность. Речь идёт о ситуации, когда сотруднику поручают работу, которую можно сделать за 1 час, а он старательно делает её 2 недели. Или о ситуации, когда сотрудник делает бессмысленную работу, которая фактически предприятию не нужна: например, сначала выкапывает яму во дворе, потом закапывает её, и так по кругу…

Коммерческие структуры реагируют на проблемы иначе. Неадекватное поведение приводит к убыткам, убытки делают владельцу больно, после чего владелец с горящей задницей прибегает разбираться, что же у него пошло не так. Если владелец упорствует в своих заблуждениях, его компания разоряется, освобождая место фирмам более трезвых собственников.

Разумеется, и в коммерческих компаниях частенько встречаются очаги глупости, однако они обычно расположены где-то сбоку, во второстепенных отделах. Если неадекватность поражает основное направление деятельности, компания довольно быстро становится убыточной и идёт ко дну.

Относится это даже к крупным компаниям, в которых расстояние от собственника до рядового сотрудника очень велико. Так, к примеру, на фотографии к посту — плакат перед кассами «Волмарта», очень крупной сети супермаркетов. Столкнувшись с тем, что многие американцы имеют проблемы с арифметикой, оформители установили плакат перед экспресс-кассами: «не больше 15 предметов, 15 — это вот столько». На плакате изображены три раскрытые ладошки, чтобы даже не самый яркий американец мог, загибая пальцы, пересчитать содержимое своей тележки.

В Роскосмосе так не могут — и без того низкие зарплаты они зачастую выставляют ещё более низкими тем, что указывают в вакансиях голый оклад, без традиционных для подобных организаций премий и надбавок.

Приводит это понятно к чему: часть вакансий висит годами, и нужная работа вообще не делается, а на часть вакансий приходят люди без опыта, чтобы получить этот опыт и перейти на место с нормальной зарплатой. Излишне пояснять, что в процессе обучения неопытные специалисты работают плохо и медленно, делают ошибки и много чего портят.

Несколько лет назад я смотрел на развитие нашей промышленности на коротком периоде с 2005 по 2013 год. За это время количество работников сократилось на 20%, а объёмы производства… выросли на те же 20%:

Это окончание процесса, который начался ещё в девяностые — советские заводы, на которых 100 человек делали 5 ухокрутов в месяц, постепенно уступили место российским заводам, на которых 5 человек делали уже 20 ухокрутов за то же время. Многие заводы остались в тех же цехах, сумев обновить производственный процесс, другие не справились с переходом и разорились.

Разумеется, девяностые были лихим и бестолковым временем, неэффективность была далеко не единственной причиной разорения советских заводов. Какие-то заводы лишились рынков сбыта, какие-то были брошены в неравную схватку с жилистыми западными конкурентами, некоторые заводы были даже намерено разорены. Тем не менее каждый завод быстро вставал перед выбором: плыть по инерции и делать глупости, постепенно сползая к неизбежному банкротству, или начинать работать адекватно, платя сотрудникам рыночные зарплаты и выпуская нужную рынку продукцию. Сделать сложный выбор смогли далеко не все.

Довольно типична, например, судьба завода «Красная Заря».

Шведский изобретатель Ларс Эрикссон открыл в 1897 году в Петербурге телефонную фабрику, в течение двух лет построил для неё огромное здание на Большом Сампсониевском. В 1919 году большевики отобрали завод у инженера и переименовали его в «Красную Зарю»:

В советский период завод делал телефонные аппараты и АТС, а после 1991 году оказался в непростой ситуации: на российский рынок пришла продвинутая западная техника, которую делали нормальные западные предприятия — с нормальной производительностью труда, с нормальными зарплатами инженеров и с нормальным руководством. В 2012 году завод окончательно обанкротился:

Роскосмос пока что не банкрот, однако корпорация явно находится в упадке. Низкие зарплаты инженеров — это не только серьёзная проблема, но и чёткий симптом общей болезни, неадекватности руководителей. Руководители корпорации очевидно не могут осознать, что советские времена, когда инженеры не могли ни выехать за рубеж, ни устроиться работать к частнику, закончились почти 30 лет назад. Сейчас у хороший инженеров есть выбор, поэтому в Роскосмос идут работать или фанаты космоса, или откровенно плохие инженеры, причём вторых, как подсказывает здравый смысл, значительно больше.

Теоретически проблему можно решить. Та же «Почта России», к примеру, хоть и превратила почтовые отделения в привокзальные ларьки с дешёвой снедью, но всё же добилась огромных успехов в деле доставки посылок — очереди почти исчезли, скорость и качество работы выросли так, что при прочих равных я предпочту уже государственную почту, а не её коммерческих конкурентов.

Как именно «Почте России» удалось волшебное преобразование, известно — в корпорацию пришли люди из бизнеса, которые начали отстраивать нормальную работу, последовательно разбираясь с очевидными глупостями и с избыточной бюрократией.

Полагаю, вынужден будет когда-нибудь начать реформы и Роскосмос. У России, спасибо богатому советскому наследству, есть пока что возможность держаться в тройке главных космических держав планеты, однако вечно так продолжаться не будет — инженеры с зарплатой в 20 тысяч рублей с гарантией похоронят любые амбициозные начинания.

Читайте также: