Какие зарплаты в ростехе
Опубликовано: 17.09.2024
Корпорация «Ростех» изменила систему мотивации для директоров оборонных холдингов (всего их 14), рассказал РБК представитель «Ростеха». Фиксированная зарплата топ-менеджеров будет повышена до среднерыночной в промышленности, говорит он, ее доля в общем доходе менеджеров вырастет с 15–30 до 50%. Оставшуюся часть директора получат в виде премий.
Директор может также претендовать дополнительно на 10% от премии. Основные условия премирования — «хорошее» исполнение оборонного заказа и улучшение финансовых результатов компании, основная задача — рост капитализации холдинга, говорится в сообщении госкорпорации. До этого гендиректора холдингов получали премию, привязанную к чистой прибыли компаний, теперь «ключевые показатели эффективности» работы поделили на группы: бюджетно-финансовые показатели, отраслевые показатели и оценка работы директора.
Назвать конкретные суммы представитель «Ростеха» отказался. Информация о зарплатах в холдингах «Ростеха» является закрытой, публикуется лишь отчетность по доходам руководства самой госкорпорации. Так, в 2014 году доход гендиректора «Ростеха» Сергея Чемезова составила 123,5 млн руб. (в расчет идет не только зарплата, а все доходы за год, например от сдачи в аренду недвижимости, депозиты и т.п.), доходы заместителей гендиректора варьируются от 14,3 млн руб., начальников департаментов — от 3,6 млн руб.
Доход менеджера субхолдинга «Ростеха» может составлять 50–80 млн руб. в год, оценивает Анна Цейтлина, ведущий консультант Alex Primus Executive Search.
В 2014 году «Ростех» утвердил новые подходы к управлению результативностью и оплате труда руководителей, говорится в годовом отчете компании. Утверждена единая структура ключевых показателей эффективности (КПЭ) генерального директора, членов правления и работников центрального аппарата. Структура КПЭ содержит не только общеэкономические показатели, но и показатели, специфические для каждого подразделения корпорации в соответствии с ее стратегией развития и программой деятельности. Чтобы выявить ключевые факторы вознаграждения, «Ростех» проводил независимое исследование, написано в отчете.
Раньше ключевыми задачами менеджмента были «консолидация активов, создание вертикально интегрированных структур и профильное распределение» компетенций, теперь же в «Ростехе» хотят сосредоточиться на «росте инвестиционной привлекательности», говорилось в сообщении пресс-службы корпорации в конце июля, посвященном кадровой реформе в «Ростехе».
Директора холдингов также смогут самостоятельно назначать зарплаты руководителям дочерних структур, сейчас этот вопрос решают менеджеры головной компании, рассказывает представитель «Ростеха». Госкорпорация будет лишь давать методические указания и осуществлять общий контроль.
«Ростех» в этом году начал кадровую реформу, объявив о сокращении сотрудников центрального аппарата. К началу 2016 года в аппарате головной структуры должны остаться 316 человека, на 46% меньше, чем на начало 2015 года, сообщала госкорпорация в конце июля.
Обычно при низкой доле фиксированной зарплаты в общих доходах менеджера она компенсируется квазипремиями в виде каких-то постоянных выплат, что создает плохую мотивацию и непрозрачность компенсаций, считает председатель совета директоров хедхантингового агентства TopContact Артур Шамилов. По его словам, многие крупные холдинги начали внедрять у себя систему мотивации «50 на 50».
Следующим этапом в развитии системы вознаграждения ключевых руководителей холдингов и центрального аппарата корпорации будет создание программы долгосрочного вознаграждения за выполнение среднесрочных КПЭ, говорится в сообщении «Ростеха».
Выручка «Ростеха», который объединяет 663 компании, входящие в субхолдинги, в 2014 году составила около 1 трлн руб., прибыль — около 33 млрд руб . В «Ростех» входят холдинги: «Вертолеты России», Объединенная двигателестроительная корпорация, «РТ-Авто», концерн «Радиоэлектронные технологии», НПО «Высокоточные комплексы», НПО «Объединенная приборостроительная корпорация», НПК «Техмаш», «Росэлектроника», «Швабе», «Технодинамика», концерн «Автоматика», «РТ-Химкомпозит», «Станкопром», «Нацимбио».
Ростех – это одна из крупнейших российских госкорпораций, объединяющая около 700 предприятий оборонной, авиационной, автомобильной, электронной промышленности и иных сфер производства. Данные предприятия распределены в 14 холдингов, а около 80 компаний находятся под прямым управлением. Заводы и предприятия Ростеха находятся в 60 субъектах России, поставляют свою продукцию в 70 стран мира и дают рабочие места около 530 тысячам сотрудников (данные на середину 2020 года).
Про Ростех можно написать огромную статью и все равно будет невозможно рассказать о всех проектах и предприятиях под управлением этой госкорпорации. Федеральный закон о госкорпорации Ростех гласит, что первичная цель деятельности корпорации — «содействие разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции … путем поддержки предприятий, входящих в корпорацию».
Таким образом, Ростех – это головной отдел управления огромной сложной структурой. В нашей статье мы не будем описывать отдельные предприятия, входящие в корпорацию – каждое их них заслуживает отдельной статьи. А рассмотрим только головную структуру Ростеха, ее функции, а также то, как в нее набираются новые сотрудники, и что надо сделать, чтобы устроиться в головной офис Ростеха.
Ростех: работа в головной офисе
В головной структуре Ростеха в середине 2020 года работало около 660 человек (а всего управленцев на предприятиях Ростеха, по разным данным, около 18-20 тысяч). Их функции – управление предприятиями, входящими в госкорпорацию. То есть они являются теми самыми эффективными менеджерами, о которых много говорят на заводах и НИИ Ростеха, и говорят, чаще всего, с критическим уклоном.
Цели
Критика от сотрудников предприятий исходит, в основном, из того, что управленцы из головного офиса Ростеха обычно не являются выходцами из тех сфер промышленности, куда они приходят директорами или консультантами. Чаще всего можно услышать такое утверждение: «что может сделать для авиазавода директор, который никогда на работал в производстве самолетов?!» Такой вопрос-утверждение происходит из отношения к производству, принятому при СССР – делать продукцию, а не прибыль. Подход современной рыночной экономики – делать прибыль, а не продукцию саму по себе. И именно этому принципу следуют управленцы из головного офиса Ростеха.
У многих людей в России существует убеждение, что при Советском Союзе в сфере оборонки, электроники, самолетов и автомобилей мы были впереди планеты всей (ну, может, за исключением автомобилей). И что советские производственные процессы, таким образом, были очень эффективны. Однако люди, которые в 70-80-х годах работали в этих сферах говорят, что и тогда в них царили тотальная некомпетентность и чудовищная неэффективность производственных процессов. Обстановка обычного оружейного цеха, например, в Ижевске, представляла собой грязь, вонь, пыльные станки, заваленные грязными тряпками, и матерщину среди рабочих. В цехах наукоемких предприятий было не немного лучше. Конечно, в 90-е после развала Союза эти же люди могли лишь мечтать, чтобы все было как в 80-х. Сейчас спустя 25 лет после распада СССР и разрыва всех производственных цепочек, которые в Союзе создавались в течение 50 лет, особенно с Украиной, нашей стране приходится в одиночку создавать целые отрасли промышленности и жестоко конкурировать с иностранными производителями. Требуется перестраивать огромную и очень неповоротливую и жесткую систему, очень многое в ней менять. Именно этим и занимаются руководители из Ростеха. И при работе в целях повышения эффективности и модернизации морально устаревшего советского ВПК и многих других отраслей Ростеха лучше себя показывают именно экономисты и профессиональные менеджеры, а не бывшие инженеры-конструкторы.
Условия работы в руководстве госкорпорации Ростех
Условия в корпорации
Первое, что говорят представители головных структур Ростеха о своей работе – огромная ответственность. Большинство предприятий, которые Ростех получил под свое управление, были убыточны, обременены огромными долгами и застарелыми сложными проблемами. В этом отношении судьба Ростеха была во-многом похода на судьбу еще одной госкорпорации – Роскосмос. Обе корпорации на момент своего образования были в тяжелейшем состоянии с точки зрения финансов и производственной эффективности. По эффективности и производительности труда российские предприятия отставали от иностранных конкурентов втрое. Перед руководителями из Ростеха и Роскосмоса стояли проблемы такого масштаба, что у многих опускались руки. Но год за годом ситуация менялась и сейчас предприятия, входящие в Ростех и Роскосмос, уже в совсем другом состоянии, чем они были в 2007 году.
На руководителей из Ростеха возлагаются очень масштабные задачи и за их выполнение или провал они несут большую ответственность. Каждый год ряд руководителей предприятий Ростеха теряют свои должности. Некоторые при этом попадают под следствие. При этом часто они возвращаются на свои же или на другие посты в Ростехе, потому что управленцев высокого уровня с опытом работы в ВПК и технологических сферах сильно не хватает. В 2018-2019 годах произошло некоторое омоложение управленческих кадров с Ростехе и Роскосмосе. В корпорациях были произведены изменения в кадровой политике и ведется постоянная работа по повышению эффективности.
Второе, что отмечают в Ростехе – огромный объем работы. Обычным явлением для руководителей корпорации является ненормированный рабочий день и работа в некоторые дни по 11-12 часов. Чаще всего, это работа с людьми – каждый день много встреч, отчетов, общения.
Третье – частые организационные изменения. Предприятия Ростеха сейчас проходят реорганизацию. Это проявляется в изменениях, в первую очередь, в перераспределении ролей и обязанностей между разными структурами внутри корпорации и между конкретными людьми. Часто проводятся ротации, повышения и понижения в должности. Это требует гибкости и умения быстро меняться.
Четвертое, к чему стоит быть готовым, если вы хотите работать в управлении в Ростехе – критика. Управленцев в Ростехе критикуют со всех сторон и уровней. Вышестоящие руководители критикуют нижестоящих, рядовые сотрудники кроют матом всех подряд, контролирующие органы требуют отчетов и т.д. Психологическое напряжение из-за постоянной ответственности и критики отмечают очень многие сотрудники головного офиса Ростеха.
Зарплаты в Ростехе
Средней зарплатой в госкорпорации Ростех на середину 2020 года была сумма в 49 тысяч рублей. Это средняя зарплата среди производственного персонала предприятий корпорации. Зарплаты в головном офисе Ростеха составляют значительно более высокие суммы, ведь там работают руководители. Зарплаты у менеджеров стартуют от нескольких сотен тысяч рублей без учета регулярных премий и премий по результату.
Уровень доходов у руководителей Ростеха является еще одним предметом критики. У Сергея Чемезова – ген директора корпорации – задекларированный доход за 2019 год составил 404 млн. рублей (а у его жены 1,5 млрд. рублей). Другие топ-менеджеры отстают от него в 3-4 раза. Рядовые управленцы декларировали доходы составляющие, в среднем, 1 млн. рублей в месяц. Такие доходы на фоне очень низких зарплат у обычных сотрудников, естественно, вызывают вопросы. Но, с другой стороны, менеджеры Ростеха успешно выполняют свои задачи – повышение экономической эффективности предприятий госкорпорации и получение прибыли. Их доходы напрямую связаны с этими параметрами. Фактом, подтверждающим такой вывод, может послужить присвоение Сергею Чемезову звания Героя России в октябре 2019 года.
Как устроиться в Ростех
Начнем с того, что головной офис Ростеха долгое время был достаточно «закрытым клубом» и там в большинстве своем работали люди, которые ранее знали друг друга. Яркий пример, опять же, Сергей Чемезов – близкий знакомый Владимира Путина еще с 80-х годов. В момент формирования и достаточно долгое время руководители Ростеха тянули за собой своих подчиненных и знакомых. Приток «крови» извне был относительно небольшой.
Однако в последние годы Ростех стал гораздо более открытой структурой и, наоборот, активно ищет перспективных кандидатов на руководящие позиции. Однако, вакансии Ростеха не выкладываются на сайтах по поиску работы. На официальном сайте Ростеха в разделе Карьера нет списка вакансий и вообще чего-либо полезного для соискателя. По нашим данным, перспективных кандидатов представители Ростеха ищут по отзывам и по тому, как человек зарекомендовал себя на предыдущих местах работы, его результатах и квалификации.
Отдельно стоит упомянуть сотрудничество госкорпорации Ростех с организаторами конкурса Лидеры России. Корпорация предоставляет свои базы тестов в тесты Лидеры России и наборы управленческих кейсов для разбора участниками конкурса, а также предоставляет места в своем корпоративном университете для обучения финалистов и победителей конкурса. Среди победителей Ростех ищет потенциальных сотрудников, а обучение в университете Ростеха может значительно повысить ваши шансы на устройство в его структуры. Если вы хотите работать в головном офисе Ростеха, то участие и победа в конкурсе Лидеры России может стать самым коротким путем на работу в Ростех. Больше о конкурсе Лидеры России и том, что он дает и как в нем победить, читайте в наших статьях Как подготовиться к конкурсу Лидеры России 2021 и Суперфинал конкурса Лидеры России 2020: отзыв финалиста и победителя
Если вы еще студент или школьник, узнайте, сотрудничает ли ваш ВУЗ с Ростехом. Корпорация сотрудничает с 20 ВУЗами по всей стране. И после целевого обучения и практики в ней, вы гарантированно получите предложение о работе в ее структурах, хотя и не в головном офисе. Туда берут только управленцев с опытом.
Этапы отбора в Ростех
Необходимо отметить сразу: так как почти каждый кандидат в головной офис Ростеха получает индивидуальные условия работы и устройства, то и этапы отбора могут различаться. Однако стандартные этапы все же существуют и включают следующие шаги:
- анализ резюме и сопроводительного письма;
- онлайн тесты Ростех;
- собеседование.
Грамотные руководители не имеют проблем с составлением профессионального резюме и прохождением собеседования. Поэтому мы не будем на них детально останавливаться. А вот про тесты, которые используются для оценки интеллектуальных способностей и управленческих компетенций соискателей на работу в головной офис Ростеха мы расскажем подробнее.
Тесты Ростех
В головном офисе Ростеха для отбора кандидатов используются тесты SHL. Эти тесты для отбора соискателей на руководящие посты включают три обязательных раздела:
- тесты на интеллект (числовой, вербальный и абстрактно-логический тесты);
- ситуационные тесты на оценку управленческих качеств;
- личностный и мотивационный опросники.
Больше о тестах SHL с примерами читайте в нашей специальной большой статье Психометрические SHL тесты
Числовые тесты Ростех
Правильный ответ и подробное объяснение решения вы найдете в конце статьи. Мы рекомендуем сначала попробовать решить этот числовой тест самостоятельно, чтобы оценить ваши навыки. На решение такого теста дается 1 минута.
Вербальные тесты Ростех
Вербальные тесты – это второй обязательный тип тестов на интеллект, применяемый в Ростехе. Эти тесты проверяют вашу способность быстро и правильно понимать и анализировать сложные тексты. Вербальные тесты обычно проще для кандидатов с гуманитарным образованием, особенно юристов, но могут вызывать сложности для кандидатов с чисто техническим образованием. Ниже вы можете видеть пример вербального теста для отбора соискателей в головной офис корпорации Ростех:
Правильный ответ и объяснение данного теста вы найдете в конце статьи. Постарайтесь сначала определить верный ответ самостоятельно, чтобы оценить ваши навыки. На решение такого теста дается 90 секунд. Читайте больше о всех типах и видах вербальных тестов в нашей обзорной статье Все о вербальных тестах
Абстрактно-логические тесты Ростех
Абстрактно-логические тесты во многих других компаниях не являются обязательной частью тестов SHL, но в Ростехе они широко применяются для большинства позиций. Такие тесты призваны определить вашу способность находить закономерности среди абстрактных фигур. Тесты на логику могут сказать очень многое об уровне развития интеллекта, воображения и мышления человека. Ниже вы найдете пример такого теста от компании SHL для отбора соискателей в головной офис Ростеха:
Правильный ответ и объяснение данного теста смотрите в конце статьи. Сначала попробуйте найти верный ответ самостоятельно. У вас на это 1 минута.
Мы рекомендуем серьезно готовиться к абстрактно-логическим тестам, так как существует очень много типов логических тестов. Примеры и описание логических тестов при приеме на работу вы найдете в нашей отдельной статье Логические тесты при приеме на работу — что это такое
Ситуационные тесты Ростех
Ситуационные тесты являются еще одним обязательным этапом тестирования для кандидатов на управленческие и офисные позиции в корпорации Ростех. Эти тесты представляют собой сценарии ситуаций, которые могут произойти на рабочем месте, и вариантов вашей реакции в такой ситуации. То, как вы ответите, может очень много сказать о вас – именно для прогнозирования вашего поведения в той или иной ситуации и применяются ситуационные тесты.
Мы рекомендуем тоже к ним серьезно готовиться, так как самые очевидные ответы обычно НЕ являются правильными. После подготовки вы поймете, как отвечать на такие тесты наиболее эффективным образом. На HRLider вы найдете более 300 ситуационных тестов для руководителей. Ниже вы найдете пример ситуационного теста SHL наподобие тестов, применяемых для отбора руководителей в Интер РАО:
Правильный ответ и объяснение этого теста смотрите в конце статьи. Мы рекомендуем сначала постараться найти ответ самостоятельно для проверки ваших навыков. Время на ответ в ситуационных тестах обычно не ограничено. Больше о ситуативных тестах вы сможете узнать в наших статьях:
Личностный и мотивационный опросник Ростех
Личностные опросники от разработчика SHL являются третьей обязательной частью тестирования и используются для определения личностных особенностей кандидатов. Личностный опросник SHL обычно включает 120-140 вопросов, в которых от вас требуется выбрать, какие утверждения подходят вам лучше или хуже. Ниже мы приведем пример личностного опросника SHL shltools 3-5:
Читайте больше об этом виде испытаний в наших статьях:
Мы надеемся, что данный обзор условий труда и процесса отбора в головной офис корпорации Ростех окажется для вас полезным. Однако просим вас перепроверять условия, ведь для каждого кандидата и в разное время могут предлагаться различные условия и отборочные испытания.
Госкорпорация Ростех – это одна из наиболее передовых и интересных для работы компаний в России. В головной офисе Ростеха вы будете работать рядом с очень умными и интересными людьми над амбициозными и интересными задачами в интересах нашей страны. Для сотрудника Ростех может дать очень многое, и это однозначно то место работы, на которое стоит устраиваться.
Если вы хотите работать в головной офисе Ростеха, мы рекомендуем тщательно готовиться ко всем этапам отбора, особенно к тестам и собеседованию. Уделите подготовке как минимум 3-4 дня, и вы значительно укрепите свои шансы на успех.
Государственная корпорация превратилась в источник сверхдоходов для топ-менеджеров и приближенных к власти военных магнатов.
Генеральный директор «Ростеха» Сергей Чемезов стал официальным Героем России. Президентский указ о присвоении звания при этом засекречен, пишут «Ведомости». Известно лишь, что Чемезов награжден за вклад в развитие оборонно-промышленного комплекса и повышение обороноспособности страны.
Госкорпорация последние годы укреплялась за счет консолидации целых кустов промышленности (например авиа- и двигателестроения), разработки новых видов вооружения и налаживания военного экспорта. Однако бенефициарами наращивания мощи корпорации становится не только государство.
- 529.300 человек – численность сотрудников госкорпорации.
- 49.500 рублей – средняя зарплата на предприятиях «Ростеха».
Внуки войны
Россия занимает второе место в мире после США по производству и экспорту вооружений. «К отечественной военной технике применим слоган «Оружие мира» не только по факту одного из самых массовых – одновременно оно создается для поддержания мира на земле, позволяет защищать право на мирное существование», – говорится в презентации «Ростеха».
Утверждение не бесспорное. Но как минимум российское оружие помогает обеспечить существование семьи главы «Рособоронэкспорта» Александра Михеева.
Александр Михеев
Руководителем единственного в России государственного посредника по экспорту всего спектра военной продукции Михеев стал в 2017 году, а спустя всего год его сын купил особняк на Рублевке, выяснил «Собеседник». Согласно имеющейся у редакции выписке из Росреестра, Алексей Михеев приобрел участок в элитном месте под названием ParkVille Жуковка.
«Это уникальный поселок для самых взыскательных покупателей фешенебельной загородной недвижимости. Тонкий вкус английской классической архитектуры изящно вписан в пейзаж самой дорогой и статусной земли Подмосковья», – сказано на сайте проекта. Тут созданы превосходные парковые зоны для отдыха, аллеи и водоемы. Владельцы поместий в ParkVille могут легко сочетать деловую жизнь с семейной: на территории находится частная школа «Президент» вместе с детским садом.
На приобретенном Михеевым в 2018 году участке в 36 соток построен и коттедж площадью 1204 кв. м. Стоимость таких владений в этом поселке достигает миллиарда рублей.
Впрочем, в собственности у сына топ-менеджера госкорпорации имение было всего месяц: почти сразу он переписал недвижимость на своих несовершеннолетних детей: Анну, Георгия и Диану. Младшей дочери на момент обретения кусочка Рублевки не исполнилось даже одного года.
Жена Алексея Михеева – светская дива Мирослава Дума. К особняку в стиле классической английской архитектуры ее семью потянуло не случайно: судя по Instagram, она много времени проводит в Лондоне.
Откуда у семьи взялись деньги на покупку дорогостоящей недвижимости – понятно не очень. У них есть семейная фирма «Экотехнологии» (супруга – учредитель, муж – гендиректор), но она показывает убыток. ИП Мирославы Думы имеет статус микропредприятия, больших денег там не водится. К тому же Алексей Михеев до недавнего времени был чиновником – работал директором департамента станкостроения и инвестиционного машиностроения Минпромторга. После этого он стал совладельцем IT-фирмы, но заработать на миллиардный особняк явно не успел.
Не исключено, что к такому подарку своим внукам приложил руку и Александр Михеев, который трудится в «Ростехе» почти два десятилетия. Так что если кому-то в мире боевые вертолеты и патроны несут смерть, то семье главы «Рособоронэкспорта» дают входной билет в круг российского истеблишмента: соседями Михеевых по ParkVille являются братья-миллиардеры Борис и Аркадий Ротенберги.
Чемезов считает голоса
Почти две тысячи комплексов обработки избирательных бюллетеней (КОИБ), произведенных входящим в корпорацию концерном «Автоматика», отработали на выборах 2018 года. Однако электронные урны не спасают от фальсификаций.
На недавних муниципальных выборах в Санкт-Петербурге после подсчета результатов с помощью КОИБов в совет округа Остров Декабристов должны были пройти пять кандидатов от «Яблока». После «пересчета» оппозиционеров осталось трое.
Обманули Уго Чавеса
Клан Ротенбергов тоже зарабатывает на оружейном производстве. Игорь Ротенберг, сын Аркадия Ротенберга, пару лет назад приобрел крупный пакет акций одного из крупнейших производителей боеприпасов в России – Тульского патронного завода. Долю он выкупил у Алексея Соловова, который был одним из участников коррупционного скандала, связанного с хищениями в рамках контракта «Рособоронэкспорта» с властями Венесуэлы.
На тот момент латиноамериканское государство возглавлял Уго Чавес. Он договорился с Россией о строительстве заводов по производству автоматов Калашникова и патронов к ним. Спустя несколько лет выяснилось, что заводы не построены, а более миллиарда рублей ушли на счета подставных фирм.
Пресса писала, что к этим событиям имел отношение и Соловов. «Собеседник» нашел приговор суда от 2016 года, согласно которому его приговорили к 3 годам условно за мошенничество. Подконтрольное Соловову предприятие должно было «организовать производственно-техническое обучение производству патронов стрелкового оружия иностранных специалистов». Не организовало, но деньги оказались освоены.
Также известно о том, что компания «Трест Гидромонтаж» Ротенберга стала подрядчиком «мусорного» проекта «Ростеха» – строительства в Подмосковье мусоросжигательного завода. Совместно с госкорпорацией, сообщал РБК, олигарх намерен создать федеральную сеть интернета вещей: это сеть устройств, которые подключены к интернету, управляются через него и могут обмениваться данными друг с другом. Она может быть использована в числе прочего для контроля потребления энергоресурсов или сбора данных о количестве посетителей и их поведении в общественных местах.
Помимо оборонной, «Ростех» развивает и выпуск гражданской продукции. Ее доля по итогам прошлого года составила 30%.
Как выяснил «Собеседник», топ-менеджер «Ростеха» Оксана Лобанова приобрела таунхаус площадью 352 кв. метра в элитном поселке Silver Place, который находится на территории природоохранного комплекса «Серебряный Бор». Территория поселка превращена в роскошный ландшафтный парк. Мощеные дорожки петляют между вековыми соснами и кустами, полянами и прудами, где обитают водоплавающие птицы.
Лобанова занимает пост директора по экономике и финансам госкорпорации. Рыночная стоимость ее жилья – более 200 млн руб. Но накопить на трехэтажный таунхаус она на легальные доходы все же могла.
Зарплаты в «Ростехе» действительно хорошие. Лобанова получает 21 млн рублей в год. Член правления госкорпорации Анатолий Сердюков заработал за прошлый год и вовсе 213 миллионов. У Сергея Чемезова доход еще выше – 332 миллиона.
Анатолий Сердюков
Семейная корпорация
Летом Сергей Чемезов заявил Владимиру Путину, что Объединенную авиастроительную корпорацию (ОАК) нужно будет докапитализировать более чем на 300 млрд руб. «Хорошо», – ответил президент.
При этом министр промышленности и глава наблюдательного совета «Ростеха» Денис Мантуров заявлял о планах по продаже ОАК, которая до этого была присоединена к госкорпорации. «Мы получаем активы далеко не сладкие. Они, наоборот, чаще всего находятся в тяжелом финансовом положении. Мы их приводим в порядок, чтобы актив был интересен инвестору, и только потом потихонечку продаем», – объяснял Чемезов в интервью РБК политику корпорации.
«Сегодня Россия демонстрирует высокую динамику в разработках нового сверхсовременного оружия. При этом наша задача – не гонка вооружений. Наша задача – соблюдение общемирового баланса сил».
Председатель наблюдательного совета «Ростеха» Денис Мантуров
Денис Мантуров
По такой схеме в частные руки ушла доля в совместном с АФК «Система» предприятии «Росэлектроники». Приобретателем стал миллиардер Владимир Евтушенков. Структуры банкира Виктора Григорьева за 14 млрд руб. выкупили у «Ростеха» 75% холдинга «Технодинамика» – основного российского производителя оборудования для авиации.
Только на четверть «Ростеху» принадлежит концерн «Калашников»: 75% было продано в частные руки. Акционером стал в том числе и заместитель министра обороны Алексей Криворучко. Еще одним собственником концерна выступил олигарх Андрей Бокарев.
Андрей Бокарев
Так что, когда легендарными автоматами вооружают Российскую армию или продают оружие за границу, зарабатывают на этом вполне определенные люди. Которые к тому же имеют возможность пролоббировать увеличение финансирования оборонной отрасли и льготы для своих предприятий.
При этом партнерство с бизнесом не спасает от коррупции. В Мордовии на сотрудников получастного Ковылкинского электромеханического завода завели уголовное дело за взятки. Подозреваемые, по версии следствия, получали деньги с января 2015 по сентябрь 2018 года. Их передавали им руководители коммерческих организаций за заключение договоров и лоббирование интересов при дальнейшем сотрудничестве.
Подозрительные госконтракты структур «Ростеха» обнаружил и «Собеседник». К примеру, ООО «Эколиния» выступает подрядчиком судостроительного завода «Вымпел». Совладельцем компании является Валентина Гапошкина – бизнес-компаньон (по «С.П.А. Софтаб» и «С.П.А.») жены топ-менеджера госкорпорации Ирины Лепиной. Владимир Лепин – гендиректор концерна «Техмаш».
Еще один ростеховский концерн «Созвездие» арендует офисные помещения у фирмы, которой владеют теща Чемезова и супруга его заместителя Владимира Артякова. Причем, как подсчитал «Собеседник», по завышенным ценам.
Но подозрения в отношении членов семей топ-менеджеров «Ростеха» мало влияют на их карьеры. Сын управляющего директора по организациям прямого управления госкорпорации Владимира Литвина Михаил по подозрению в мошенничестве и вовсе объявлен в международный розыск и скрылся в Лондоне.
Впрочем, с Великобританией «Ростех» не сотрудничает, поэтому родственнику своего управленца госкорпорация на чужбине не поможет. Зато она помогает супруге главы ЦНИИточмаша Альберта Бакова. Он женат на старшей дочери режиссера Никиты Михалкова.
«Ростех» в прошлом году профинансировал создание сериала «Годунов», говорится в отчете корпорации. И в одной из главных ролей сериала снялась. правильно, Анна Михалкова!
Актриса Михалкова сыграла за «Ростех»
Лоббисты «Ростеха»
Депутаты служат не только народу. Организация «Трансперенси Интернешнл» изучила влияние парламентариев на законотворческий процесс. В группу лоббистов «Ростеха» попали, в частности, единороссы Иван Квитка, Артур Таймазов, Алексей Балыбердин, Альфия Когогина, Владимир Гутенев и коммунист Павел Дорохин.
К примеру, депутат Таймазов поддержал введение административной ответственности за незаконный оборот конструктивно схожих с оружием изделий, к которым относится пневматическое оружие. Выгодоприобретателями от законопроекта являются официальные производители пневматического оружия, в том числе концерн «Калашников». Гутенев в интересах этого же концерна выступал автором законопроекта о расширении возможностей для экспорта гражданского и служебного оружия и боеприпасов к нему.
Материал вышел в издании «Собеседник» №39-2019 под заголовком «Доходчивое оружие».
Недавнее возгорание аппаратов искусственной вентиляции легких «Авента -М» стало причиной пожаров в двух больницах, в результате которых погибли шесть человек. Производитель аппаратов ИВЛ - АО «Уральский приборостроительный завод» (УПЗ, Свердловская область, входит в АО «КРЭТ» госкорпорации «Ростех», которой руководит Сергей Чемезов). Вероятнее всего происшествие будет списано на трагическую случайность. Но так ли это?
Слепили из того, что было
Так, 9 мая пожар случился в городской клинической больнице имени С. И. Спасокукоцкого в Москве. Погиб один человек. А 12 мая возгорание одного из аппаратов ИВЛ привело к пожару в больнице Святого Георгия в Петербурге. В результате ужасной смертью погибло еще пять человек.
Производитель аппаратов ИВЛ - АО «Уральский приборостроительный завод» (УПЗ, Свердловская область, входит в АО «КРЭТ» госкорпорации «Ростех»). И это очередной скандал, который связан с деятельностью госкорпорации Сергея Чемезова.
По информации министерства промышленности и науки Свердловской области, Уральский приборостроительный завод в середине апреля в связи с пандемией получил госконтракт на производство 5.700 аппаратов ИВЛ.
Понятно, аппараты эти жизненно необходимы, и произвести их надо быстро. Но вот как и за счет чего было наращено производство, так и осталось не понятным. В итоге больница Святого Георгия закупила 237 аппаратов ИВЛ производства АО «УПЗ». Контракт был заключен с АО «Радиоэлектронные технологии» (АО «УПЗ» входит в структуру концерна) на 441,3 млн рублей. Министерство Челябинской области заключило контракт на поставку 259 штук аппаратов на 406 млн рублей. Иркутская область – 178 аппаратов ИВЛ на 331,4 млн рублей, Чувашия - 95 штук на 177 млн рублей, Татарстан - 137 штук ИВЛ на 255 млн рублей, Свердловская область - 106 штук на 181,5 млн рублей.
После случившегося ЧП приказом Росздравнадзора обращение на территории России аппаратов для искусственной вентиляции легких марки «Авента-М» приостановлено. Но что стало с миллионами рублей, и остался ли «Ростех» в накладе?
«Трамвай – мясорубка»
Напомним, «Ростех» (до 23 июля 2014 года «Ростехнологии») - российская государственная корпорация, созданная в конце 2007 года. Ее основная задача - содействие в разработке, производстве и экспорте высокотехнологичной промышленной продукции гражданского и военного назначения. Сегодня в состав госкорпорации входит более 700 организаций.
Как поговаривают критики, «Ростех» с момента создания демонстрировал такие же успехи по части развития промышленности, как и по освоению государственных средств. Как пример можно привести амбициозный проект трамвая будущего, R1 (Russia One), которым в свое время восхищался Дмитрий Медведев. Реализацией задачи занимался принадлежащий госкорпорации «Уралвагонзавод», вернее одна из его «дочек» «Уралтрансмаш». Планировалось, что в 2016 году начнется серийное производство, а к ЧМ-18 по футболу футуристические трамваи появятся на улицах.
Как мы знаем, мечтам в реальность воплотиться было не суждено. Проект закрыли по нескольким причинам: он не соответствовал требованию безопасности, и главное, не была разработана ходовая часть!
«Это трамвай-убийца, трамвай-мясорубка. Категорически нельзя делать форму с таким наклоном кабины и приподнятым носом. Даже случайно задетый прохожий будет отправлен автоматически под колеса», — отмечал дизайнер Артемий Лебедев, когда еще только появился прототип трамвая.
Против проекта «Северный поток – 2» активно выступают США, продвигающие в Евросоюз свой сжиженный природный газ, а также Украина и ещё несколько европейских стран.
Также, по словам специалистов, у R1 возникли бы серьезные проблемы с ремонтом из-за отсутствия запчастей. Эксперты оценивали затраты в разработку трамвая в 20–30 млн рублей, а стоимость состава — в 40–50 млн рублей. Сколько в действительности было затрачено государственных средств, осталось не ясным. Но никто за этот провал так и не ответил.
«Летающий гроб»
Нельзя не сказать и еще об одном амбициозном, но неудачном проекте - пассажирском самолете Sukhoi Superjet 100. Это первый пассажирский самолёт, разработанный в России после распада СССР.
Новые лайнеры должны были не только заменить парк Ту-134 и Ту-154 в российских авиакомпаниях. Планировалось, что два из каждых трех построенных SuperJet будут реализованы на международном рынке. К проектированию пассажирского самолета «Гражданские самолеты Сухого» (головная компания – ГК «Ростех») приступили в 2000 году. Только за 2002-2010 годы из бюджета РФ на эти цели было выделено 12 млрд 431 млн рублей. Всего на создание самолета потратили около 44 млрд рублей.
Авиакомпаниям Sukhoi Superjet 100 стал поставляться с 2011 года. А в мае 2012 во время демонстрационного тура по Азии самолет разбился в горах Индонезии. Погибли 45 человек, среди которых оказались и представители потенциальных покупателей. Виновными признали погибших пилотов. Потом поломки SSJ-100 начали происходить регулярно. В июне 2012 года из строя вышел температурный датчик системы кондиционирования на борту воздушного судна, летевшего из Москвы в Данию. В августе случилась разгерметизация салона при полете из Москвы в Казань, в марте 2013 года из-за не закрывшихся створок шасси самолет совершил аварийную посадку в Шереметьево, в июле лайнер жестко приземлился в аэропорту Исландии без шасси.
В прошлом году при посадке в Шереметьево загорелся пассажирский самолет Sukhoi Superjet 100, погиб 41 человек. Некоторые эксперты окрестили самолет «летающим гробом», и даже публиковали петиции призывающие прекратить его эксплуатацию. Но сделано этого не было, что и понятно. Ведь тогда топ-менеджерам «Ростеха» пришлось бы отвечать на главные вопросы: почему при затраченных гигантских средствах самолет вышел столь несовершенным.
Единственным же обвиняемым по делу сгоревшего в Шереметьево SSJ-100 стал командир Денис Евдокимов. Следственный комитет 15 апреля 2020 года заявил о завершении расследования крушения.
При этом Евдокимов заявил, что считает виновным в трагедии производителя самолета — он не соответствует нормам летной годности. Так, согласно установленным стандартам, стойки шасси должны были подломиться безопасно, а в результате крушения они пробили топливные баки, вследствие чего произошло возгорание. Но, похоже, что шансов быть услышанным у него не так много.
Надо еще заметить, SSJ-100 эксплуатировали более 15 компаний, включая «Аэрофлот», «Газпром авиа», «Якутия», мексиканский Interjet, индонезийский Sky Aviation. Но ни одна не получила от самолета ощутимой экономической эффективности. Это было связано в том числе с нехваткой запчастей, из-за чего единственный европейский заказчик, ирландская Cityjet, отказалась от эксплуатации Superjet в начале 2019 года.
По крайней мере с 2014 года, «Гражданские самолеты Сухого» работают с чистым убытком. В 2018 году он составил почти 5 млрд рублей.
И вот теперь, как сообщили СМИ, у производителя самолета Sukhoi SuperJet 100 за несколько лет скопилось огромное количество лайнеров в разной степени готовности.
Невостребованный парк такого размера долгое время представлял проблему, но сейчас ее решение, похоже, найдено, причем незатейливо. «Ростех» хочет в течение нескольких лет поставить до 60 лайнеров авиакомпании Red Wings, которую сама же госкорпорация контролирует через ОАК.
Как указал специалист, после вакцинации от коронавируса лучше некоторое время избегать серьезных физических нагрузок, чтобы не подвергать организм дополнительному стрессу.
«Мусорные» амбиции
«Ростех» активно пытается осваивать государственные деньги и в других секторах экономики. Так, госкорпорация занялась и переработкой мусора. Якобы под «мусорные» амбиции главы Сергея Чемезова был запущен проект «Чистая страна». В 2017–2025 годах в строительство заводов планируется вложить 243 млрд рублей.
Во главе проекта стоит акционерное общество «Национальный экологический оператор» (НЭО), 25% которого принадлежит «Ростеху». А под регионы созданы компании с похожим названием, только с прибавкой РТ (видимо, от «Ростех») и указанием региона. При этом, не смотря на прибыльность регионалов, НЭО демонстрирует убытки. Впрочем эта особенность свойственна многим компаниям, подконтрольным «Ростеху».
Теперь же «Ростех» планирует построить еще 25 мусоросжигающих электростанций в туристических центрах страны. Стоимость - 600 млрд руб., треть суммы предоставит государственная корпорация развития «ВЭБ.РФ».
Интересно, что половину инвестиций «Ростех» хочет вернуть за счет повышенной платы для потребителей электроэнергии, а остальную (кто бы сомневался) - за счет целевой господдержки мусорной отрасли. В общей сложности мощность новых станций составит 1,5 ГВт, по оценкам экспертов. Против строительства дорогостоящей генерации выступают бизнес и регуляторы. Что выйдет в итоге из этого очередного начинания?
Родственные связи
Периодически в прессу просачиваются скандалы, связанны с промышленным монстром. Так, например, несколько лет назад разгорелся громкий скандал с московским конструкторским бюро «Компас» (МКБ «Компас»), которое подконтрольно «Ростеху». Там во время бухгалтерских проверок было обнаружено хищение в размере 2,5 млрд рублей! Сама госкомпания проходила как пострадавшая сторона. Но дело спустили на тормозах – результаты экспертизы были признаны недопустимыми и не имеющими юридической силы. Но это, наверное, можно считать издержками работы. Тем более пресс-служба компании, когда случаются подобные происшествия, исправно объясняет, что соответствующие меры были приняты.
Стоит заметить, когда в 2007 году в России начали создаваться госкорпорации, которые должны были выступить в качестве кластеров развития экономики, многие эксперты говорили, что государство не может быть эффективным собственником, и поэтому закачивание денег в государственные структуры нецелесообразно. И вот действительность превзошла самые смелые прогнозы.
Да, «Рособоронэкспорт», входящий в «Ростех», увеличил портфель заказов на оружие на 10 млрд долларов. Ну а как быть с остальными убыточными предприятиями?
При этом даже на солидные зарплаты топ-менеджеров крайне сложно купить недвижимость, которой они владеют. Так глава «Ростеха» Сергей Чемезов зарабатывает порядка 332 млн рублей в год. А в расследовании Фонда борьбы с коррупцией (ФБК*) утверждается, например, что жилище Сергея Чемезова, расположенное на 12 и 13 этажах в гостинице Four Seasons Hotel, имеет суммарную площадь 1434 квадратных метра, которые, если верить подсчетам ФБК, могут стоить порядка 5 млрд рублей. Квартира находится в здании на Манежной площади, и ее окна выходят на Красную площадь, Кремль, Исторический музей и другие достопримечательности центра столицы.
Правда, Сергей Чемезов заявил, что расследования о его недвижимости — домыслы.
Наверное, домыслами можно объяснить и то, что его теща, 73-летнея пенсионерка Людмила Рукавишникова, ранее не занимавшаяся бизнесом, стала учредителем и совладельцем компаний, владеющих недвижимостью в центре Сочи, а также четырехэтажным особняком на Патриарших прудах в Москве (ранее принадлежавший «Ростеху»).
Еще один дом, которым управляет фирма, зарегистрированная на пенсионерку, - исторический особняк на Малой Никитской. Причем самая роскошная квартира в нем – пентхаус площадью 700 квадратных метров с террасой 240 метров – принадлежит самой Рукавишниковой. Кроме того, женщина владеет несколькими автомобилями, в том числе иномарками стоимостью более 10 миллионов рублей.
А еще «Ростех» профинансировал создание сериала «Годунов». В одной из главных ролей сериала снялась Анна Михалкова. Все бы ничего, но смущает то обстоятельство, что на старшей дочери режиссера Никиты Михалкова женат глава ЦНИИточмаша (входит в «Ростех») Альберт Баков.
И вот уже становится трудно понять, где родственные связи, где бизнес, где семейная организация, а где госкорпорация. Впрочем, этим сейчас никого уже и не удивить. Как и званием Героя России, которым награжден Сергей Чемезов. Понятно, это знак того, что он в фаворе и все делает правильно.
Что касается загоревшихся аппаратов искусственной вентиляции легких «Авента -М», можно не сомневаться: будет проведено расследование происшествия, вероятно, будут найдены и виновники. Лишь бы не получилось как обычно, что ими окажутся «стрелочники», которые и попадут под раздачу.
Таковы правила игры.
* Некоммерческая организация «Фонд борьбы с коррупцией» (ФБК) внесена Минюстом в перечень НКО, выполняющих функции иностранного агента
Известно, что главы российских госкомпаний — люди очень богатые, некоторые из них даже богаче и влиятельнее министров. Уровень доходов можно определить по тратам: например, главе «Газпрома» Алексею Миллеру принадлежит царь-квартира в Санкт-Петербурге площадью 1396 кв. метров и стоимостью больше миллиарда рублей. Но сколько именно главы госкомпаний зарабатывают, обычно неизвестно, потому что в 2015 году они получили разрешение не раскрывать эту информацию.
Обязать заставить руководство «Газпрома», «Роснефти» или РЖД озвучить свой доход не смогли даже в суде: в 2015 году Пресненский суд Москвы отклонил иск «Партии прогресса», возглавляемой Алексеем Навальным, которая требовала от правительства обнародовать сведения о доходах глав некоторых корпораций. Более того, попытки СМИ раскрыть доходы глав госкорпораций тут же наталкиваются на иски с их стороны: несколько лет назад Игорь Сечин через суд заставил журнал Forbes дать опровержение на статью, в которой сообщалось, что глава «Роснефти» в 2012 году в качестве президента и председателя правления компании заработал $50 млн.
Несмотря на то что на страже интересов глав госкорпораций стоят и суды, и чиновники правительства, «База» выяснила официальные доходы некоторых глав госкомпаний. Данные о доходах за 2018 год нам предоставил источник, имеющий доступ к базам Федеральной налоговой службы. В них налоговиками фиксируется вся информация по работающим россиянам: ФИО, дата рождения, паспортные данные, ИНН, место работы и официальный доход, который выплачивается работодателем.
В достоверности сведений сомневаться не приходится. Мы проверили подлинность данных на сотрудниках «Базы» и их знакомых, а также депутатах Госдумы, членах Совета Федераций, членах правительства (то есть тех, кто публично отчитываются о своих доходах) — всё сошлось до копейки.
Глава «Газпрома» Алексей Миллер за 2018 год заработал 1,9 млрд рублей. Основную часть зарплаты ему выдали в «Газпроме» — 1,5 млрд рублей. Остальное — выплаты в компаниях «СОГАЗ», «СК СОГАЗ Жизнь», «Газпром медиа холдинг», «НПФ Газфонд», «Газпромбанк», где Миллер трудится (или трудился в то время) в советах директоров.
Алексей Миллер. Фото: www.gazprom.ru
То есть Миллер в среднем получает 158 млн рублей в месяц, или 5,2 млн в день. Если у него обычный восьмичасовой рабочий день, то час работы Миллера стоит 660 тысяч рублей, а минута — 11 тысяч. Недавно «Газпром трансгаз Уфа» разместил электромонтёра с зарплатой от 20 тысяч рублей (полная занятость). Этот электромонтёр сможет за месяц получить столько же, сколько Миллер — за пару минут.
В 2018 году чистая прибыль «Газпрома» составила 933 млрд рублей. Если зарплата Миллера привязана к показателям компании, то сейчас он должен получать меньше. За 9 месяцев 2020 года Газпром получил убыток в размере 592 млрд рублей.
Точная зарплата Миллера ранее никогда не публиковалась. СМИ подсчитывали её, например, исходя из отчётности «Газпрома», где указывается, сколько у компании топ-менеджеров и какую общую сумму они все вместе получили за год. В 2015 году Миллер возглавил самых дорогих топ-менеджеров России по версии Forbes: по оценке издания, за 2014 год глава «Газпрома» получил $27 млн.
Миллер возглавляет «Газпром» почти 20 лет — с 2001 года. До этого он занимал должность замминистра энергетики России, а в молодости работал в мэрии Санкт-Петербурга вместе с президентом России Владимиром Путиным. Траты Миллера вполне соответствуют его доходам: в центре Питера у него есть площадью 1396 кв. м, также Миллеру приписывают владение одним из шикарнейших дворцов в Подмосковье — его даже прозвали .
Зарплата главы «Сбербанка» Германа Грефа за 2018 год составила чуть более 1 млрд рублей (всю её он получил именно в «Сбербанке»). В 2015 году Греф занял шестое место в Forbes по доходам топ-менеджеров. Журнал оценил его годовое вознаграждение в $13,5 млн. «Сбербанк» после публикации эти данные: «„Сбербанк“ не подтверждает оценку и методику расчёта доходов президента, председателя правления банка, приведённые в публикации Forbes».
Герман Греф возглавляет «Сбербанк» с 2007 года, а ранее работал министром экономического развития и торговли. Известно, что Греф живёт в посёлке Архангельское на Рублёвке — там у него 70 соток и роскошный особняк.
Герман Греф. Фото: https://kompromat.wiki/
Вознаграждение размером 376 млн рублей в 2018 году получил бывший глава «Аэрофлота» Виталий Савельев, который недавно стал министром транспорта. Савельев руководил «Аэрофлотом» 11 лет.
У компании была своеобразная политика вознаграждения. После катастрофы с «суперджетом» в Шереметьево в мае 2019 года, когда погиб 41 человек, Савельев заявил, что топ-менеджеры «Аэрофлота» останутся без премий. Но, судя по отчётности «Аэрофлота», топ-менеджеры в 2019 году на 38% больше денег, чем в 2018 году. Пояснялось, что речь идёт о топах других компаний, входящих в группу: «Россия», «Победа», «Аврора», — а вот именно топы «Аэрофлота» якобы получили меньше. При этом, сколько в группе топов «Аэрофлота» и сколько — других компаний, не раскрывалось. Известно, что именно на «Аэрофлот» приходится более 60% всего пассажиропотока группы, что делает всю ситуацию с ростом выплат странной.
Виталий Савельев. Фото: https://newvz.ru/
«Транснефть» выплатила своему президенту Николаю Токареву 222,5 млн рублей в 2018 году. Токарев отчитывался о своих доходах в 2014 году — тогда он в декларации годовой доход в размере 172 млн рублей.
Токарев возглавляет «Транснефть» с 2007 года. Он также с молодости знаком с президентом: они вместе служили в Дрездене в резидентуре КГБ. , что в знаменитом доме в Шведском тупике, где живут чиновники, у Токарева есть целых три соседних квартиры общей площадью 560 кв. м. А на жену Токарева оформлена дача — 5 га в подмосковном Акулинино и шикарный особняк (рядом с главой «Ростеха» Сергеем Чемезовым и миллиардером Аркадием Ротенбергом).
Глава РЖД Олег Белозёров за 2018 год официально заработал 192 млн рублей. Белозёров — один из немногих руководителей госкомпаний, кто добровольно раскрывает свои доходы: в 2018 году он 220 млн рублей. Кстати, через год его доходы выросли до 450 млн рублей.
Николай Подгузов, который ранее возглавлял Почту России, за 2018 год заработал 39 млн рублей — основную часть в «Почте», а «добавку» — в «ВТБ» и «Дом РФ», где он был членом совета директоров. Подгузов тем, что в 2017 году купил апартаменты площадью 386 кв. м в жилом комплексе Knightsbridge Private Park, стоимость которых составляет примерно миллиард рублей. Это целый особняк — он называется «Особняк Тюдоров» — в центре Москвы.
Николай Подгузов. Фото: ru.wikipedia.org
При этом Подгузов с 2012 года трудился на госслужбе — он был заместителем директора Департамента экономики и финансов правительства РФ и замминистра экономики. Для покупки квартиры, стоимость которой многократно превышает все когда-либо задекларированные им доходы, Подгузов оформил кредит в банке «ВТБ» на 30 лет.
Столько же — 39 млн рублей — за 2018 год заработал Сергей Иванов, возглавляющий «Алросу», — госкомпанию, которая добывает алмазы. Это сын Сергея Иванова, который сейчас занимает должность специального представителя президента по вопросам природоохранной деятельности, а ранее был руководителем Администрации Президента. Сергею Иванову-младшему 40 лет. Закончив университет, он сразу же пошёл работать на хорошие должности в госкомпании — «Газпром», «Газпромбанк», «СОГАЗ», «Россельхозбанк» — и, наконец, в 2017 году осел в «Алросе». При этом в справке ФНС отражаются доходы Иванова в основном в «Газпромбанке» — 36 млн рублей.
Анатолий Чубайс за 2018 год получил в виде зарплаты 14 млн рублей — в Трубной металлургической компании, где он трудится членом совета директоров. Данных о выплатах ему в «Роснано», его основном месте работы, в ФНС нет — впрочем, ранее , что Чубайс отказался от вознаграждения за работу в совете директоров «Роснано».
Анатолий Чубайс. Фото: https://www.rbc.ru/
Реальных доходы Чубайса могут быть гораздо выше 14 млн рублей в год. В 2018 году он инвестировал средства в бизнес-центр рядом с Кремлём. , что это могло обойтись ему в 2,5 млрд рублей.
Не удалось узнать зарплаты некоторых глав банков с госучастием и госкорпораций: речь идёт о главе «Роснефти» Игоре Сечине, гендиректоре «Ростеха» Сергее Чемезове и гендиректоре «ВТБ» Андрее Костине. По ним данных у источника не оказалось. «Возможно, данные о некоторых гражданах специально скрыты, как и в случае с Росреестром, в базе которого объекты недвижимости ряда высокопоставленных чиновников и руководителей госкомпаний часто фигурируют под именем „Российская Федерация“», — объясняет источник «Базы».
Парадокс, но топы госкомпаний, судя по их данным в ФНС, кажутся гораздо богаче многих миллиардеров. Как выяснила «База», такие олигархи, как Алишер Усманов и Михаил Прохоров, официально — как физические лица — почти нищеброды.
Михаил Прохоров. Фото: https://www.rbc.ru/
Усманов зарабатывает в том числе на государственных проектах — например, как «База», он один из бенефициаров обязательной системы маркировки товаров (лекарств, обуви, духов и многих других). В 2017 году миллиардер стал героем фильма ФБК «Он вам не Димон». Там утверждалось, что Усманов передал усадьбу на Рублёвке стоимостью 5 млрд рублей в качестве пожертвования фонду «Соцгорпроет», который фактически контролировал Медведев, и что, по сути, это было взяткой. Усманов в ответ выпустил видеообращение, которое разошлось на мемы, а потом в суд и выиграл его.
Алишер Усманов. Фото: https://kompromat.wiki/
Чуть меньше — 805 млн рублей — получил в 2018 году в виде вознаграждений Владимир Потанин в «Норильском никеле». В начале 2020 года он самым богатым российским бизнесменом (состояние 19,7 млрд долларов на тот период), но летом он уступил первое место Сулейману Керимову.
Год Нисанов и Зарах Илиев. Фото: https://news.day.az/
Сулейман Керимов — член Совета Федерации и человек в России (в августе 2020 года Forbes его состояние в 24,7 млрд долларов). Основной актив семьи Керимова — золотодобывающая компания «Полюс», акции которой летом поднялись благодаря росту мировых цен на золото. «База» о роскошном дворце в Серебряном Бору, которым владеет подруга Керимова актриса Марина Петренко и который, очевидно, он ей подарил. Усадьба стоит не менее 5,5 млрд рублей.
В базе налоговой отражены лишь 5 млн рублей, которые в 2018 году Керимов получил, видимо, в качестве зарплаты в Совете Федерации. При этом в своей декларации Керимов указал доход 37 млн рублей за 2018 год. Часть денег получены им, возможно, как дивиденды от акций или депозитов.
Сулейман Керимов. Фото: https://www.murmansk.kp.ru/
Председатель совета директоров аудиторско-консалтинговой группы «Градиент Альфа» Павел Гагарин пояснил, почему в базе ФНС по миллиардерам возможны нестыковки:
— Есть такое понятие, оно не бухгалтерское абсолютно — голая прибыль. Не чистая, не балансовая — а та прибыль, которой собственник компании реально может распоряжаться. И её можно «размазать» как угодно, при этом собственник официально будет с тремя рублями в кошельке. Голая прибыль может быть, например, в виде мешка денег. Или она может быть в виде дивидендов, которые компания выплачивает родственнику собственника — двоюродному брату жены. Тот ими не пользуется, а отдаёт настоящему владельцу. Есть миллион схем, при которых человек официально получает мизерный доход, а фактически является собственником гигантских корпораций и имеет с них миллиарды.
По словам Павла Гагарина, если собственник владеет российской компанией не напрямую, а через офшоры, то это увеличивает простор для манёвра.
— Когда структура компании международная, появляется больше возможностей для сокрытия реальных доходов реальных собственников, — сказал он.
Все эти схемы используются для того, чтобы человек не платил налоги со своего личного дохода, а также, например, чтобы до его денег не добрались судебные приставы.
— Если на имущество наложен по какой-то причине арест или человек должен платить алименты — то у него как бы ничего и нет, — сказал эксперт. — И при этом он может позволить себе любые расходы.
Судя по данным из базы, в ней фигурируют только зарплаты и доходы «по месту работы»: то есть официальные доходы, которые тот или иной человек получает в качестве сотрудника, а не владельца компании. Именно поэтому российские миллиардеры официально зарабатывают не слишком много.
Пресс-службы «Газпрома», «Транснефти», Почты России, «Алросы», «Аэрофлота», Трубной металлургической компании, «Группы Онэксим», Совета Федерации не ответили на запросы «Базы». Пресс-службы «Сбербанка» и «Рособоронэкспорта» ответили, что не комментируют вопросы о зарплатах сотрудников.
Читайте также: