Какой оклад у педагогов в алтайском крае

Опубликовано: 17.09.2024

Алтайский край, находящийся в Западной Сибири, важный центр сельскохозяйственного производства, в котором постепенно возрождается энергетическое машиностроение. Здесь активно возвращается к жизни мелкий и средний бизнес. Это известный рекреационный и туристический регион. Здесь большие залежи подземных полезных ископаемых, большие площади лесов.

Административная карта Алтайского края

Край производит экологически чистое продовольствие для всей территории России. Все эти сферы деятельности требуют человеческих рук, умения и квалификации. Поэтому сюда съезжаются многие в поисках работы и хорошего заработка.

Средняя зарплата в Алтайском крае в экономических отраслях составляет около 25 тыс. руб. в месяц. В финансовой сфере средний заработок 42 тыс. руб. в месяц, в добывающей – 33 тыс. руб.

В 2021 году МРОТ (минимальный размер оплаты труда) в Алтайском крае должен составлять 12 792 руб.

Для не бюджетных организаций он составляет также 12 792 руб. В эти суммы не входит районный коэффициент. В различных районах края действуют коэффициенты 1,25 и 1,15 руб. С учетом этих коэффициентов минимальная заработная плата бюджетников составляет 15 990 руб. и 14 710 руб.

Средняя зарплата врачей в Алтайском крае

Оплата труда медиков в регионе находится в диапазоне от 39 тыс. в месяц для квалифицированных врачей, до 18 тыс. для младшего медперсонала. Обычный терапевт в регионе получает около 38 тыс. руб. в месяц.

Таблица 1. Средняя зарплата медицинских работников в Алтайском крае в региональном аспекте в рублях в месяц

Район или город	Медицинские работники с высшим образованием	Медицинские работники со средним образованием	Младший медицинский персонала
Алтайский край	38 942,9	20 826,7	13 767,8
Алейский	18 666,7
Алтайский	33 522,6	16 409,2
Благовещенский	39 685,9	16 412,2	10 291,7
Волчихинский	31 722,8	17 296,5
Егорьевский	38 333,3	17 870,2	13 317,5
Змеиногорский	33 293,7
Каменский	34 554,2	16 074,2	9 837,3
Ключевский	35 789,9	12 283,1
Кулундинский	36 289,5
Кытмановский	18 560,5
Локтевский	34 491,5	15 539,9	10 400,7
Мамонтовский	37 813,3	20 126	13 299,3
Михайловский	33 790,9	16 701,2	12 162,3
Павловский	30 211	18 355,4	14 223,1
Панкрушихинский	16 888,3
Первомайский	30 639,3	18 774,6	13 329,3
Поспелихинский	18 037
Ребрихинский	32 842,6	16 288,6
Шелаболихинский	30 087,3	18 108,2	12 163,3
Тальменский	30 837,7	18 765,9	12 979,6
Топчихинский	30 067,3	17 406,1
Троицкий	33 773,6	18 579	13 215,4
Усть-Калманский	31 424	16 834,3
Целинный	17 070,7
Барнаул	40 909,9	24 816,6	16 173,1
Алейск	35 849,3	19 206,6	16 741,2
Белокуриха	40 314,7	19 724,1	13 470,8
Бийск	40 067,6	19 724,1	11 903,2
Заринск	33 601	16 885,3
Новоалтайск	36 211,3	18 240,7
Рубцовск	39 455,3	18 299,8	12 614,5
Славгород	41 347	20 296,8	9 858,3
Яровое	34 447,5	17 271,1	12 218,6

Зарплаты учителей в школе в Алтайском крае

Средняя зарплата педагогов в школах Алтайского края составляет 21 тысячу рублей. Больше всего вакансий на должность учителя школы представлено в Барнауле, Белоярске, Новоалтайске и Бийске.

О размере зарплат учителей в России можете узнать на нашем сайте.

Сколько получают воспитатели

Средняя зарплата – около 16 тыс. руб. Самая большая зарплата у старших воспитателей.

Специализация	Средняя зарплата (тыс. руб. в месяц)
Воспитатель в частный детский сад	17
Старший воспитатель, помощник воспитателя в частный детский сад	26
Помощник воспитателя, младший воспитатель	20
Воспитатель логопед	28

Зарплаты государственных чиновников

В среднем, около 35 тыс. руб. в месяц. При этом, в Республике Алтай она составляет около 39 тыс. руб. А например, в Тыве зарплата чиновников около 47 тыс. руб.

Согласно этой кратности, заработок председателя законодательного собрания составляет около 94 тыс. руб.

Кроме этого, он и его заместители получают дополнительное денежное вознаграждение каждый месяц, надбавки за стаж и особые условия работы.

Сколько зарабатывают водители

Зарплата водителя в Алтайском крае имеет достаточно широкий диапазон. Больше всего зарабатывают водители грузовиков и вездеходов. Водители автобусов получают около 50 тыс. руб.

Специализация водителя	Средняя зарплата (руб. в месяц)
Водитель грузового автомобиля	47 500
Водитель такси	65 000
Водитель доставки	52 000
Автокрановщик	75 000
Водитель бульдозера	82 000
Водитель с категорией В	52 000
Водитель с категорией Е на вахту	50 000
Экспедитор	35000
Водитель зерновоза	47 000
Водитель бензовоза	63 000
Водитель вездехода	87 000
Водитель общественного транспорта	50 000
Водитель трамвая в Барнауле	50 000

Средняя зарплата продавцов

Среднемесячная зарплата продавца – около 24 тыс. руб. в месяц. Самые большие зарплаты у продавцов, работающих вахтовым методом.

С размером заработной платы у продавцов в России можете ознакомиться по ссылке.

Таблица 5. Зарплаты продавцов в различных населенных пунктах Алтайского края

Регион	Средняя зарплата (тыс. руб. в месяц)
Красногорское	20
Белоярск	27
Родино, Ребриха	20
Смоленское	21
Ключи	37
Барнаул	22
Поспелиха	18
Хабары, Волчиха	26

Специализация	Средняя зарплата (руб. в месяц)
Продавец вахтовым методом	45 тыс.
Продавец-стилист	40 тыс.
Продавец автомобилей	28 тыс.
Продавец запчастей	25 тыс.
Продавец обуви	20 тыс.
Продавец оптики	20 тыс.
Продавец одежды	18 тыс.
Продавец детской одежды	19 тыс.

Заработная плата бухгалтеров

Самая большая зарплата у бухгалтеров Красногорском. Меньше всего зарабатывают в Петропавловском, Смоленском и Усть-Каменогорске.

В Барнауле зарплата бухгалтера около 27 тыс. руб.

Самые большие оклады у главных бухгалтеров и бухгалтеров по расчету ТМЦ.

Регион	Средняя зарплата (тыс. руб. в месяц)
Красногорское	18
Ключи	21
Змеиногорск, Яровое	21
Барнаул	27
Ельцовка, Топчиха	23
Петропавловское, Смоленское, Усть-Каменогорск	50

Таблица 8. Зарплаты бухгалтеров различных специализаций в Алтайском крае

Специализация	Средняя зарплата (тыс. руб. в месяц)
Главный бухгалтер	33
Бухгалтер по учету ТМЦ	28
Бухгалтер по учету основных средств	32
Бухгалтер по заработной плате, 1С	26
Бюджетный бухгалтер	17
Бухгалтер кассир, консультант	23

Сколько получают грузчики

Грузчики зарабатывают около 27 тыс. руб. в месяц. Самые большие зарплаты у грузчиков в Змеиногорске, самые маленькие в Поспелихе. Барнаульский грузчик зарабатывает около 26 тыс. руб. в месяц.

Таблица 9. Зарплаты грузчиков в различных населенных пунктах Алтайского края

Регион	Средняя зарплата (тыс. руб. в месяц)
Змеиногорск	33
Камень-на-Оби	45
Красногорское	39
Смоленское	18
Алейск	39
Славгород	24
Усть-Каменогорск	23
Барнаул, Шипуново	27
Поспелиха	21

В Барнауле уборщица, как и в целом во всем Алтайском крае, зарабатывает около 13 тыс. руб. в месяц. В Смоленском и Усть-Каменогорске зарплаты уборщицы выше почти в два раза.

Таблица 10. Зарплаты уборщицы в различных населенных пунктах Алтайского края

По оперативным данным мониторинга оплаты труда, представленных профильными министерствами Алтайского края, средний уровень зарплат работников бюджетной сферы варьируется от 25 до 30 тысяч рублей. Так, по подсчетам минобра, среднестатистический педагог в крае получает порядка 30 тысяч рублей. Показатели оплаты труда бюджетников, заявляют в алтайских профсоюзах, достигаются за счет манипулирования статистикой и накруткой ставок. Как формируются "красивые" цифры, "Толку" рассказал председатель крайсофпрофа Иван Панов.

Средняя зарплата в Алтайском крае в 2020 году составила почти 30 тыс. рублей

Губернатор Алтайского края Виктор Томенко заявил, что локомотивом по темпу роста зарплаты в регионе выступает бюджетная сфера

– В следующем году будет 10 лет, как президент майскими указами поручил довести средние зарплаты учителей до 100% среднего показателя оплаты труда по региону, врачей – до 200%. Насколько успешно справляется Алтайский край с этой задачей?

– Если мы посмотрим официальную статистику, согласно которой средняя зарплата к целевым показателям президентского указа по итогам 2020 года, например, в общем образовании составила 117,3%, то картина складывается вполне достойная. Но, нужно понимать, за счет чего формируются эти цифры.

Чтобы педагог смог получить более или менее достойную зарплату, ему приходится совмещать несколько должностей. Даже региональный минобр признает, что нагрузка на учителя составляет минимум 1,5 ставки, по Барнаулу – 1,8. При такой нагрузке они вынуждены работать по 18 часов в сутки.

По данным министерства, средний уровень заработной платы в сфере образования достигает порядка 30 тысяч рублей. Но если мы произведем расчеты исходя из одной ставки, а это от 3 до 7 тысяч рублей, то получим совершенно другую цифру. По нашим подсчетам – не более 18-19 тысяч рублей с учетом различных доплат.

По факту получается, доходы педагогов выросли не существенно, а вот загруженность возросла в разы.

Та же ситуация и в системе здравоохранения, где практикуется увеличение числа дежурств, и медики должны работать сверх нормы, выматываясь физически и морально.

– Зачастую это объясняется нехваткой кадров.

– Одно вытекает из другого. Молодой специалист не пойдет работать на оклад в 3-4 тысячи рублей, понимая, что для того, чтобы хоть что-то заработать, ему придется вкалывать круглосуточно. Получается замкнутый круг.

Еще одна негативная тенденция заключается в том, что бюджетные учреждения в гонке за показателями идут на оптимизацию штата, высвобождая сотрудников, которым согласно майским указам положена надбавка, либо переводят их в другие категории. Существует практика, когда персонал трудится за 0,75, 0,5, а в отдельных случаях — на 0,25 ставки, особенно "грешат" этим учреждения культуры.

– Какой выход профсоюзы видят из сложившейся ситуации?

– В первую очередь нужно провести объективный анализ и навести порядок во всех сферах в плане формирования оплаты труда. Должны быть даны четкие рекомендации муниципалитетам с учетом существующих проблем.

Важно поработать и над увеличением окладной части, а для этого необходимо дополнительное бюджетное финансирование. Согласно решению российской трехсторонней комиссии, доля оклада в зарплате должна быть не ниже 50%, в идеале достигать 60%. У нас же все прямо противоположно.

В итоге на ставку в 5 тысяч рублей все остальное накручивается за счет различных стимулирующих выплат: премий, оплаты за переработки, различные компенсаций. Все это является необязательной частью и выплачивается на усмотрение работодателя.

Давайте вспомним трехпроцентную индексацию, которая проходила в октябре прошлого года, в результате которой выросли стимулирующие выплаты, а окладная часть осталась на прежнем уровне. Неправомерность такого подхода подтвердили и прокуратура, и суд, рассматривая иск педагогов Панкрушихиснкой школы, которые возмутились способом индексации.

При этом непонятна позиция регионального управления по труду, когда они дают разъяснения, что каждый волен в этом вопросе поступать на свое усмотрение.

– В феврале крайсофпров направил официальное письмо главе региона Виктору Томенко, в котором подробно рассказал о существующих проблемах. Уже получили ответ?

– Пока нет, но у правительства еще до 16 марта есть время, чтобы дать разъяснения. 26 марта состоится заседание краевой трехсторонней комиссии, на котором мы вновь обсудим тему зарплат в бюджетной сфере уже с учетом наших замечаний. Понятно, что Алтайский край дотационный, но нужно изыскивать финансирование, чтобы наши учителя, врачи, культработники не уезжали на заработки в другие регионы.

Что получит Алтайский край от визита премьер-министра Михаила Мишустина

Председатель правительства лично пообещал сельскому учителю провести в школу интернет, а губернатор заручился поддержкой премьер-министра на строительство новых школ

Средние зарплаты учителей в России нельзя назвать высокими. По обещанию правительства в 2021 году оклады педагогов будут увеличены на 6%. И следующие 3 года, будут подниматься ещё на 5-6% в год. К слову, в соседнем Казахстане, всем работникам бюджетной сферы поднимут зарплаты на целых 35%. Как говорится, ощутите разницу.

Планируемый уровень средних зарплат учителей в 2021 году в России

Специалисты	Средняя зарплата
Учителя средней школы	44760 руб
Преподаватели ВУЗов	93000 руб
Воспитатели дошкольного образования	34700 руб

Доходы бюджетников являются регулируются и контролируются на уровне правительства Российской Федерации. Распоряжение о повышении уровня доходов до средних региональных цифр было подписано Владимиром Путиным в 2012 году. При этом заработная плата преподавателей высших учебных заведений, научных сотрудников и профессорского состава должна была вырасти до 200% от средней зарплаты по региону.

Более точная информация представлена в таблице ниже, с разделением по уровням учебных заведений.

Рейтинг самых высоких зарплат учителей

ТОП-5 регионов России с самой большой заработной платой представлены в таблице.

Ямало-Ненецкий АО	113826 руб
Ненецкий АО	101681 руб
Чукотский АО	92797 руб
Магаданская область	85795 руб
г. Москва	83679 руб

Рейтинг самых низких зарплат учителей

Тройка регионов с самым низкооплачиваемым трудом педагогов и воспитателей выглядит так.

Дагестан	22474 руб
Чеченская Республика	22564 руб
Мордовия	23306 руб

Мнение учителей об уровне оплаты труда

По данным исследования РАНХиГС, более 60% преподавателей недовольны уровнем оплаты труда в профессии. Около 50% имеют вторую работу или дополнительную занятость. Порядка 24% считают сферу педагогики совершенно бесперспективной для молодежи и не рекомендовали бы своим детям выбирать её для трудоустройства.

Около 30% воспитателей и педагогов дошкольного образования считают, что их зарплата снизилась по сравнению с 2014 годом. Кроме этого, они отмечают, что получают на 11-12% меньше школьных учителей.

Повышение зарплат в 2018 году по регионам

В таблице представлены данные Росстата о повышении зарплат педагогам по различным регионам страны, а также средние данные по Российской Федерации.

Субъект	2017 г	Январь 2018 г.	Рост на начало 2018 года	Июнь 2018 г	Рост за I полгода
г. Москва	75783 руб	80646 руб	106,42%	83679 руб	103,76%
Центральный федеральный округ	46228 руб	48285 руб	104,45%	53767 руб	111,35%
Северо-Западный федеральный округ	40274 руб	42033 руб	104,37%	46499 руб	110,63%
Южный федеральный округ	26799 руб	27039 руб	100,90%	33149 руб	122,60%
Северо-Кавказский федеральный округ	21248 руб	21595 руб	101,63%	24439 руб	113,17%
Приволжский федеральный округ	26716 руб	27812 руб	104,10%	31889 руб	114,66%
Уральский федеральный округ	40076 руб	40855 руб	101,94%	51695 руб	126,53%
Сибирский федеральный округ	30304 руб	31880 руб	105,20%	39050 руб	122,49%
Дальневосточный федеральный округ	47198 руб	49089 руб	104,01%	61759 руб	125,81%
В среднем по России	34921 руб	36265 руб	103,85%	42226 руб	116,44%

Однако, если смотреть в разрезе конкретных областей, республик и автономных округов, можно отметить, что в нескольких регионах уровень оплаты труда учителей снизился. В частности это случилось в Мордовии и Пензенской области. В Новгородской и Белгородской областях, а также на Чукотке, повышения зарплат, по данным Росстата, не было.

Сравнение средних зарплат по регионам и городам

Субъект РФ	Размер средней заработной платы по региону	Размер средней заработной платы учителя
г. Москва	58760 руб	57780 руб
Ямало-Ненецкий округ	76500 руб	83175 руб
Чукотка	75400 руб	76715 руб
Немецкий округ	65370 руб	75150 руб
Ханты-Мансийский округ	56925 руб	73 190 руб
Магадан	58800 руб	73175 руб
Камчатка	52280 руб	69480 руб
Саха	49140 руб	62780 руб
Мурманск	42686 руб	57410 руб
Сахалин	53235 руб	56734 руб
Коми	39465 руб	54200 руб
Московская область	37600 руб	48235 руб
Хабаровск	34 835 руб	47830 руб
Тюмень	33715 руб	42655 руб
Красноярск	33515 руб	41725 руб
Приморский край	31694 руб	41694 руб
Санкт — Петербург	38935 руб	41725 руб
Архангельск	32585 руб	40605 руб
Хакасия	28100 руб	38630 руб
Амур	31500 руб	38320 руб
Екатеринбург	29050 руб	37050 руб
Карелия	28980 руб	36310 руб
Иркутск	30695 руб	34700 руб
Татарстан	27215 руб	33670 руб
Бурятия	27060 руб	33235 руб
Ленинградская область	31240	32 115 руб
Ярославль	24315 руб	31765 руб
Тыва	23365 руб	31515 руб
Краснодар	25440 руб	31435 руб
Вологда	26020 руб	31265 руб
Омск	25585 руб	31200 руб
Кемерово	26135 руб	31145 руб
Пермь	26230 руб	31070 руб
Томск	31415 руб	30500 руб
Рязань	23025 руб	28620 руб
Самара	24925 руб	28620 руб
Новосибирс	26120 руб	28545 руб
Ростов	22625 руб	28380 руб
Челябинск	27020 руб	28260 руб
Калининград	26010 руб	28110 руб
Липецк	22315 руб	27887 руб
Смоленск	21550 руб	27715 руб
Калуга	26950 руб	27600 руб
Ставрополь	21485 руб	26925 руб
Владимир	21875 руб	26795 руб
Чувашская республика	20275 руб	26390 руб
Алтай	22030 руб	26200 руб
Тула	24665 руб	26060 руб
Оренбург	22935 руб	25930 руб
Воронеж	22930 руб	25930 руб
Волгоград	22900 руб	25800 руб
Астрахань	22565 руб	25700 руб
Тверь	23825 руб	25690 руб
Ульяновск	20365 руб	25487 руб
Ингушетия	21170 руб	25080 руб
Новгород	24285 руб	24885 руб
Адыгея	20175 руб	24820 руб
Удмуртская республика	22770 руб	24434 руб
Псков	20343 руб	24430 руб
Башкортостан	23 580 руб	24260 руб
Орлово	20064 руб	24155 руб
Тамбов	19675 руб	23695 руб
Брянск	20240 руб	23445 руб
Белгород	22920 руб	23400 руб
Иваново	19750 руб	23040 руб
Калмыкия	19020 руб	22515 руб
Чеченская республика	21935 руб	22080 руб
Киров	20265 руб	22045 руб
Курган	20180 руб	22030 руб
Пенза	21445 руб	21770 руб
Саратов	21280 руб	21525 руб
Северная Осетия	19845 руб	21385 руб
Марий Эл	19555	20965 руб
Алтайский край	18725 руб	20140 руб
Мордовия	18700	19940 руб
Дагестан	18500	17449 руб

Как рассчитывается зарплата учителей в Москве и регионах

Учителя готовятся к новой системы оплаты труда. Зарплата педагога, как правило, состоит из нескольких частей:

1. Базовая часть. Ведение уроков и дополнительных занятий, проверка тетрадей.
2. Стимулирующая часть. Порядок её формирования определяется управляющим советом школы. В качестве критериев начисления могут быть установлены стаж, повышение квалификации, внедрение новых технологий в образовательный процесс, достижения и победы учеников на олимпиадах, успехи учеников на экзаменах.
3. Компенсирующая часть. Сюда входят добавки за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья, разные формы поддержки сельских учителей, как, например, оплата им коммунальных услуг.
4. Премии. Решение о выплате премий принимает руководство учебного заведения.

За руководство классом с 1 сентября 2020 года будет осуществляться дополнительные 5000 рублей. Это решение уже утверждено Министерством финансов, ФНС и Казначейством. И, главное, это никак не повлияет на другие выплаты. То есть, это реальное увеличение оплаты труда.

В настоящее время, многие надбавки начисляются и выплачиваются по решению руководства учебного заведения. Поэтому, у двух педагогов со схожей учебной нагрузкой, доход может существенно различаться.

Более 85% сотрудников образовательной сферы, в настоящее время, трудятся сверхурочно. При чём, по опросам, классное руководство и сверхурочная работа, часто оплачиваются в размере 40% от реальных часов. Также на общественных началах приходится заниматься организацией избирательных участков, организацией ЕГЭ ведением отчетности и иногда уборкой помещений.

Оклады преподавателей ВУЗов, ассистентов и профессорского состава

Стоит отметить, что многие преподаватели в регионах работают буквально за идею, совмещая преподавательскую деятельность с другой работой или бизнесом. Многие ВУЗы оформляют сотрудников всего лишь на 0,25 или 0,5 ставки. Поэтому на руки, многие сотрудники получают совсем маленькие суммы.

Ассистент без ученой степени	12000 руб
Преподаватель, доцент	17000 руб
Профессора	30000 руб
Кандидат наук в региональном ВУЗе	9000 руб
Преподаватель, доцент в региональном ВУЗе	10000 руб

Достойная заработная плата, по большому счету, есть только в вузах Москвы и отдельных университетах Санкт-Петербурга.

Как стать учителем?

Если вы в какой-то момент осознали, что хотели бы стать учителем, перед вами встают вопросы: какие требования предъявляются к будущим кадрам. Стандарт профессии зафиксирован в Приказе Минтруда и соцзащиты РФ от 18.10.2013 года № 544н «Об утверждении профессионального стандарта “Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, среднего общего, основного общего образования) (воспитатель, учитель)”».

Стать учителем можно выполнив любой из этих вариантов подготовки:

1. Высшее педагогическое образование.
2. Среднее профессиональное образование «Образование и педагогические науки».
3. Иметь диплом в вашей профессиональной области (математика, биология, физика и т д), и пройти профессиональную переподготовку в области педагогики (это быстрее, чем получать полноценное второе высшее образование).
4. Магистратура в области педагогики (2-2,5 года обучения, можно заочно).

В Москве и многих других городах можно пройти интенсивную программу переподготовки объемом 280–520 часов (1,5–3,5 месяца). После ее прохождения получите квалификацию «учитель».

Наиболее оптимальный вариант, как стать учителем начальных классов в Москве – это очно-заочная программа РУДН длительностью 600 часов. Приведем больше примеров в таблице ниже:

ВУЗ	Город	Длительность обучения
Алтайский государственный педагогический университет	Барнаул	очно-заочные курсы 6–12 месяцев (от 280 до 1100 часов)
Амурский областной институт развития образования	Благовещенск	Очно-заочная программа 256–360 часов
Санкт-Петербургская академия постдипломного педагогического образования	Санкт-Петербург	Программа для будущих учителей английского языка. Необходимо иметь высшее непедагогическое образование и уровень английского языка B1.
Факультет педагогического образования Московского государственного университета им. Ломоносова	Москва	Очно-заочные курсы объемом 1404 часа и длительностью 1–2 года.
Институт непрерывного образования Московского государственного педагогического университета	Москва	Программа переподготовки 504 часа.

Лайфхак: Если поступить учиться на заочные курсы, то вы можете принести справку из учебного заведения, о том, что вы там обучаетесь, и в школах с дефицитом кадров по вашей специальности вас легко трудоустроят.

Зарплаты учителей за границей

Во многих развитых странах, учителя зарабатывают довольно большие деньги, относительно других профессий.

Страна	Диапазон зарплат учителей
Люксембург	74400 – 146568 $
Швейцария	58017 – 112286 $
Германия	60507 – 96736 $
Нидерланды	42133 – 88646 $
Австрия	42702 – 86639 $
Южная Корея	32485 – 90255 $
США	40067 – 72498 $
Австралия	44287 – 65560 $
Дания	48989 – 60278 $
Ирландия	36553 – 71568 $

Страна	Диапазон зарплат учителей
Словакия	15339 – 23242 $
Литва	20255 – 21721 $
Польша	16140 – 27549 $
Венгрия	14545 – 30705 $
Чехия	21854 – 28756 $
Греция	19825 – 38804 $
Турция	25955 – 32953 $
Колумбия	19624 – 41156 $
Коста-Рика	24239 – 38736 $
Чили	23747 – 45723 $

Также низкими являются доходы педагогов в Латвии (от 14494 $), Бразилии (от 14755 $), а также Эстонии (от 22178 $).

Престиж профессии за границей

Профессия учителя считается престижной в:

• Китае,
• Малайзии,
• России,
• Турции,
• Индонезии,
• Южной Корее.

По последним данным Росстата, зарплата школьного учителя в среднем по стране составляет 42 тысячи рублей в месяц. Но сама по себе эта цифра мало о чем говорит. В половине регионов России учителя получают от 23 до 30 тысяч рублей. При этом в Ямало-Ненецком автономном округе - 103, на Чукотке - 113 тысяч (с учетом "северных" надбавок), а в Москве - 116 тысяч. Но и в Ингушетии, и в Алтайском крае, и в Москве, и во Владивостоке педагогу нужно выполнить федеральный государственный образовательный стандарт, подготовить детей к проверочным работам, экзаменам в 9-м классе и одиннадцатом. Плюс есть план воспитательной работы, нужно провести "внеурочку", заполнить кучу отчетов, за которые учителям оплата, как правило, не производится… "Средняя зарплата по региону достигается за счет того, что учителя берут больше нагрузки", - рассказала "­Российской газете" заместитель председателя Общероссийского Профсоюза образования ­Татьяна Куприянова.

- По нашим оценкам, в начале 2020 года учителя работали в среднем не менее чем на 1,7 ставки. И нагрузка еще значительно "подросла" с началом пандемии, - добавила Татьяна Куприянова.

Что это значит на практике? Чем меньше оплата за норму - 18 уроков в неделю - тем меньше учитель защищен от перегрузок. Низкие ставки и оклады - одна из самых наболевших проблем учителей. По данным мониторинга 2020 года, который профсоюз проводил вместе с минпросвещения, в 80% регионов месячная ставка (оклад) учителя за норму часов учебной нагрузки - меньше федерального МРОТ. В некоторых субъектах она и вовсе - три-четыре тысячи рублей. Все, что сверху, - разные выплаты и надбавки, которые начисляются порой по очень сложным и запутанным схемам. Во многих регионах есть система баллов, которые даются за совершенно разные вещи: от применения новых методик, побед учеников в олимпиадах - до выступления на педсоветах, ведения портфолио учеников, оформления коридоров школы. Список того, за что начисляются баллы, может быть настолько большой и "разношерстный", что директор, манипулируя им, легко может добавить баллы "любимчикам" и забрать их у "провинившихся" учителей.

Еще один штрих к общей картине. В регионах могут применяться самые разные системы оплаты труда: в одних она определяется стоимостью образовательной услуги за "ученико-час", в других - ставки формируются на основе профессиональных квалификационных групп должностей, или в зависимости от образования, стажа работы, квалификационных категорий. В итоге, к примеру, в российской глубинке молодой специалист, который не имеет ни нагрузки сверх нормы, ни классного руководства, будет получать ровно МРОТ, то есть 12 130 рублей.

- Минпросвещения, минтруд, минфин и наш профсоюз уже направили свои предложения в правительство. Подходы предлагаются разные. Они сейчас обсуждаются, - рассказала Татьяна Куприянова. - Наши многолетние наработки в рамках социального партнерства - единых рекомендаций, утвержденных Российской трехсторонней комиссией, показывают: гарантированная часть зарплаты учителя за норму учебной нагрузки должна составлять не ниже 70% от средней по региону, а минимальные размеры ставок и окладов работников в виде базовых должны получить статус федеральных гарантий. Ниже МРОТ они падать не должны. Но выше - это порадует всех педагогов!

Кроме того, по словам эксперта, сейчас обсуждается перечень обязательных компенсационных и стимулирующих выплат. Что в него может войти? Профсоюз предлагает ввести обязательные компенсационные выплаты, например, за работу с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья или детьми, нуждающимися в длительном лечении, за работу в сельской местности, с детьми и подростками с отклонениями в поведении. И, конечно, - за классное руководство, проверку письменных работ, заведование учебными кабинетами, мастерскими и лабораториями, руководство предметными и методическими комиссиями. И это далеко не полный список.

Сейчас на федеральном уровне из этого списка установлена только одна выплата - 5 тысяч рублей в месяц классным руководителям. Ее получают более 800 тысяч педагогов. Есть еще стимулирующие выплаты - они направлены на стимулирование работника к качественному результату труда, а также на поощрение за выполненную работу. Эксперты профсоюза предлагают отнести к обязательным - выплаты за квалификационные категории, стаж непрерывной работы в образовательной организации. Плюс - предлагается не просто утвердить их перечень, но и определить на федеральном уровне минимальный размер выплат, ниже которого в регионах они быть не могут. Потому что в одном регионе за первую категорию учителю могут добавлять 300 рублей к зарплате, а в другом за нее же - 3 тысячи.

При формировании единой модели оплаты труда важно не забыть про педагогов-дефектологов, логопедов, психологов, мастеров производственного обучения, методистов. В общем, всех тех, на ком и сегодня школам приходится сильно экономить. И не только работников школ, но и колледжей. То есть учесть работников всех государственных и муниципальных образовательных организаций.

- Все эти меры должны привести к тому, что зарплата учителей вырастет, а дифференциация между регионами уменьшится. Но нужно точно просчитать, какая нужна федеральная поддержка регионам при введении новой системы оплаты труда. Если этого не сделать, большого смысла во всей остальной работе просто не будет, - уверена Татьяна Куприянова. - Если взять все детские сады, школы, учреждения дополнительного образования, колледжи, детские дома и школы-интернаты, то годовой фонд оплаты труда в этой системе значительно превышает триллион рублей. По некоторым ведомственным оценкам, чтобы базовые ставки и оклады только учителей превысили уровень МРОТ, понадобится дополнительно 200 млрд рублей. По оценкам экспертов Профсоюза, на реализацию этого масштабного социального проекта - введения новой системы оплаты труда в сфере образования - потребуются значительно большие бюджетные ассигнования. Может быть, поэтапно, но решать эту задачу необходимо.

Татьяна Клячко, директор Центра экономики непрерывного образования ИПЭИ РАНХиГС:

- Главная проблема в системе оплаты труда педагогов - это большая дифференциация на всех уровнях. Не только между регионами, но и между школами с разной формой собственности. Так, учителя в муниципальных школах получают около 41 тысячи рублей, в региональных - 68 тысяч, а в федеральных - около 80 тысяч. Грубо говоря, если в школе один учитель получает 80 тысяч, а два других - по 20 тысяч, то вместе у них будет средняя по региону. Все зависит от директора: он прекрасно знает, как можно "играть" ставками и разными выплатами. Есть и еще один важный нюанс - многие учителя с невысокой зарплатой, - это педагоги старшего возраста, которые получают еще и пенсию. Директор это прекрасно знает и специально выделяет больше средств молодым, чтобы удержать их в школе. Естественно, учитель со стажем такой ситуацией недоволен. Единая отраслевая модель могла бы сгладить углы. Но проблема еще и в том, что какой бы прекрасной и совершенной она ни была, все упирается в отсутствие у регионов собственных средств на повышение зарплат. Ключевой конструктивный путь - развивать экономику. Если мы сможем пройти пандемию относительно благополучно, то тогда по выходу из нее экономика начнет расти. А вместе с ней - и зарплаты учителей.

Как рассказали "Российской газете в пресс-службе правительства РФ, "в настоящее время в правительстве идет проработка предложений по созданию единой модели оплаты труда педагогов".

- Совместно с Минтрудом России, Минфином России и при активном участии Общероссийского Профсоюза образования министерство просвещения разрабатывает требования к системе оплаты труда педагогов, учитывающие как особенности формирования ставки (оклада), так и перечень компенсационных и стимулирующих выплат. Соответствующие предложения внесены в правительство и проходят необходимые процедуры доработки и согласования, - рассказали в министерстве просвещения. - Учитывая особый контроль и приоритетный подход к вопросам повышения престижа педагогического труда и формирования достойного уровня заработной платы, в процессе принятия указанные в проекте документы обязательно пройдут экспертное и самое главное общественное обсуждение, прежде всего в педагогической среде. В подобной работе важно опираться на ожидание и мнение самих педагогов, и все механизмы для этого будут задействованы.

С 1 сентября учителя в Алтайском крае начали получать зарплату по новым правилам после грандиозной реформы системы оплаты труда. Несмотря на то , что прошло всего два месяца и глобальные выводы делать рано , глава алтайского минобра Максим Костенко озвучил первые итоги: средняя зарплата выросла на 3−4 тыс. рублей.

Золотой миллиард

Масштабный анализ положения дел в образовательных учреждениях в начале 2019 года позволил выявить главные проблемы , из-за которых учителя остаются беднейшей категорией населения.

1. Минимальный оклад составлял 2950 рублей.

2. Формирование фонда оплаты труда шло так , что в школах , особенно сельских малокомплекных , стимулирующих выплат на часть года не хватало.

3. Оплата строилась на таком понятии , как «ученико/час». У одного учителя в классе 12 учеников , у другого — 25. Ставка у обоих 18 часов , нагрузка одинаковая , а зарплата разная.

4. Очень сложная система начисления , в которой путались сами учителя. Фишка педагога занимала два листа А4 , в ней учитывались 12 факторов.

5. После последнего повышения МРОТ обслуживающий персонал в школах стал получать столько же , сколько некоторые учителя.

Минобр предложил всего три фактора , которые могут влиять на зарплату: оклад , стимулирующая и компенсационная части — и провел аудит всех школ разной наполняемости. Но в системе образования оказалось недостаточно средств , чтобы перейти на новый способ оплаты труда педагогов.

«Мы обратились к губернатору , и он принял беспрецедентное решение увеличить фонд уже в этом году», — рассказывал Максим Костенко в интервью altapress.ru.

В итоге фонд оплаты труда увеличился почти на 1 млрд рублей. Депутаты АКЗС внесли соответствующие изменения в закон о бюджете.

Как выросли зарплаты

Согласно данным минобра , средняя зарплата педагогических работников в Алтайском крае по итогам восьми месяцев 2019 года ( за исключением отпускных) составила 24 010 рублей , в сентябре 27 850 , в октябре 28 550.

В Барнауле эти показатели больше. По итогу 8 месяцев средняя зарплата 28 000 рублей ( 33 600 рублей в сентябре и октябре).

С октября МРОТ повысили на 4,3%, поэтому рост средней оплаты труда педагогов в итоге составил 19% вместо 15 запланированных.

Новая система оплаты труда должна была помочь в первую очередь учителям малокомплектных школ , которых в крае подавляющее большинство.

По словам Максима Костенко , в некоторых районах рост оплаты составил до 30−34%, например , в Шелаболихинском , Родинском , Баевском и других , там , где как раз высока концентрация малокомлпектных школ.

Максим Костенко,
министр образования Алтайского края:

В Барнауле есть случаи , когда зарплата не только не увеличилась , но и чуть снизилась. Мы видим , что это сбой не на уровне системы , а на уровне конкретного учреждения. Где-то не хватило фонда оплаты , потому что перерасходовали в первом полугодии , где-то не так поделили стимулирующие выплаты.

Нагрузки МРОТ

С июня на 10% увеличилось количество людей , которые получают больше 23 тыс. рублей. Их стало 60%. Больше 3000 учителей в крае получали зарплату , равную МРОТ. Сейчас таких нет , их зарплата составляет от 15 тыс. рублей и выше.

На 30% сократилось количество людей , которые работали на неполную ставку. То есть раньше они брали небольшую нагрузку , и им все равно доплачивали до МРОТ. Теперь они увидели , что оплата может быть больше , если работать на ставку или чуть больше.

1,25 ставки — такая нагрузка на учителя считается допустимой и рекомендованной. Министр просвещения Ольга Васильева назвала ставку 1,3 приемлемой. Средняя нагрузка на учителя в Барнауле 1,5.

Что будет дальше

«Блистать тут особо нечем. Мы все равно считаем , что это мало и будем работать дальше», — комментирует первые итоги реформы Костенко

С 1 января 2020 года учителям повысят окладную часть. В новой системе оплаты она единая для всех и составляет 7010 рублей. Ее увеличат на столько , на сколько подрастет МРОТ.

В задачах минобра также решение вопроса об увеличении окладной части для работников краевых подведомственных учреждений с 1 января.

Классный учитель

О дополнительном поощрении за классное руководство говорили на встрече с лидерами образовательной отрасли края с губернатором. Александр Загайнов , директор 126-й школы Барнаула и руководитель ассоциации «Лучшие школы Алтая» отметил , что недавно принятая модель оплаты труда вобрала все лучшее от предыдущих и отсеяла то , что не прижилось со временем , но в ней есть непонятные нюансы.

Александр Загайнов,
директор 126-й школы Барнаула:

Плата за классное руководство не входит в раздел обязательных выплат и финансируется по остаточному принципу. У нас в школе доплата высока — 3200 рублей , но , если мы посмотрим на функционал классного руководителя — моральный , эмоциональный , интеллектуальный — то увидим , что этого все равно недостаточно.

Сейчас алтайский минобр разрабатывает систему стимулирования учителей , занятых классным руководством. Доплата таким педагогам на сегодняшний день составляет от 500 до 5000 рублей в разных школах.

Максим Костенко,
министр образования Алтайского края:

Мы понимаем , что установить одинаковую сумму за классное руководство для всех невозможно. Будем исходить из комлектности школы и вводить дополнительные коэффициенты. Эту работу завершим в первом полугодии 2020-го.

Самый народный учитель

Виктор Томенко после встречи с педагогами в октябре дал поручение разработать краевой закон о социальном статусе педагогического работника , который бы предусматривал как материальные , так и нематериальные формы поощрения учителей.

В числе последних — введение званий «Народный учитель Алтая», «Почетный учитель» и ряд других наград за просветительскую работу. В 2020 году такой закон будет принят.

Читайте также:

  
• Входит ли в мрот работа в ночное время и переработка
  
• Может ли быть главный бухгалтер и директор родственниками
  
• Что делать если на работе матерятся
  
• Какая зарплата у депутатов законодательного собрания новосибирской области
  
• Обязан ли работодатель согласно законодательству доплачивать сотруднику за наставничество