Когда поднимут зарплату библиотекарям

Опубликовано: 17.09.2024

Работу библиотекаря трудно назвать высокооплачиваемой. Средняя зарплата в России – 10000 руб в месяц. На ее уровень влияют категория, квалификация, опыт.

Зарплата библиотекаря в Москве и других городах

Профессия считается мало востребованной на рынке труда. Работу в этой системе относят к категории низкооплачиваемых. Заработная плата библиотекаря увеличивается очень медленно.

В регионах России вакансии библиотекаря не актуальны. Заметных изменений по доходности в профессии не наблюдается. Максимально высоко оценивают труд специалистов библиотечной сферы на Камчатке. Там зарплата составляет более 25000 рублей. На 2-м месте Республика Саха, Ленинградская область, Красноярский край. В Москве сотрудник библиотек получает 21800 руб.

Статистика зарплат

Библиотекарей относят к разряду государственных служащих. Они попадают в программу планового увеличения зарплат по проекту, старт которому дали в 2012. Задача проекта – увеличение доходной части. Практика показывает иное:

первая половина 2015 – заработок библиотекаря 16000- 19000 руб.;
сентябрь этого же года – резкое снижение дохода до 12 тыс. р.;
октябрь 2015 – март 2016 – уровень зарплаты повышается, затем понижается.

Индексация происходила поэтапно. Максимальных показателей достигли в начальном периоде. По итогам 2016 работники библиотечной системы получили на 20% больше, чем в предыдущем периоде. Дополнительно осуществлялись надбавки из местных бюджетов.

Лучшие результаты индексации зарплат зафиксированы в Москве, Санкт-Петербурге, Волгограде.

Статистика оплаты труда библиотекарей по России представлена в таблице.

Регион	Заработная плата (руб./ежемесячно)
Москва	21750
Камчатка	35114
Томская область	18000
Хабаровский край	17000
Новосибирск	15000

От чего зависит оплата труда библиотекаря

Уровень заработка сотрудника напрямую зависит от образования, опыта, финансирования учреждения. Школьный библиотекарь зарабатывает немного меньше остальных. Это объясняется тем, что они ограничены в возможностях оказывать платные услуги пользователям. Для увеличения окладов введена должность «педагог-библиотекарь в школе». Получить ее могут специалисты с соответствующим образованием.

Зарплата сельских библиотекарей намного ниже сотрудников городских учреждений. Зачастую она бывает ниже установленного прожиточного минимума. Правительство планирует закрыть часть библиотек в сельской местности из-за малой востребованности у населения.

Повышение зарплаты библиотекарей в 2020-21 гг.

Повышение заработной платы в 2020-21 гг. сотрудникам библиотечной системы не предусмотрено.

Действие программы планового увеличения заработка временно приостановлено. Работникам библиотек предлагают повысить свою квалификацию. Организованы курсы, обучение по которым дистанционное:

модернизация, маркетинг, стратегическое планирование в культурно-досуговой деятельности;
информационно-коммуникативная технология библиотечной среды;
особенности работы с различными категориями пользователей;
современные подходы к управлению.

После 108 часов образовательного процесса выдают сертификат установленного образца.

Курс «Библиотечно-педагогическая деятельность» реализуется заочно с применением дистанционных технологий. Продолжительность – 3 месяца. После успешного прохождения контрольного тестирования выдается диплом о профессиональной переподготовке.

Специальность библиотекаря интересна, увлекательна: каждый день насыщен новизной. Сотрудник книжного хранилища владеет техническими навыками, актерским мастерством, дизайнерскими качествами. Библиотекарь – хранитель островка спокойствия и тишины.

Будет или нет повышение зарплаты бюджетникам: федеральным и муниципальным служащим (учителям, врачам, работникам культуры и других государственных учреждений) в мае и июне 2021 года? Как сообщает газета «Известия», Президент России Владимир Путин поручил правительству и региональным властям внимательно и быстро изучить вопрос зарплат бюджетников, чтобы устранить имеющиеся проблемы. Глава государства назвал необходимым изучить положение дел по зарплатам конкретных специалистов, чтобы в будущем выплаты были прозрачными, понятными и эффективными. Подробности и последние свежие новости — читайте ниже.

«Главное — необходимо подготовить и реализовать предметные решения, которые позволят устранить выявленные проблемы», — сказал президент на совещании с членами правительства. Также Путин упомянул, что некоторые службы специально подгоняют показатели по зарплатам в социальных сферах, чтобы в отчетах всё было верно, и таким образом «играют в статистику». «Смысл не в отчетах, а в том, чтобы обеспечить достойный уровень оплаты труда специалистов здравоохранения, образования, культуры, социальных служб — важнейших для общества и страны сфер», — добавил глава государства.

«Российская газета» уточняет, что Министерство труда и социальной защиты и Министерство финансов в ближайшее время должны внести в правительство предложения о повышении оплаты труда отдельных категорий бюджетников для неукоснительного соблюдения указов президента. Поручение дано по итогам прошедшего заседания кабмина. В ходе заседания премьер-министр Михаил Мишустин заявил, что система оплаты труда должна быть максимально прозрачной.»Есть конкретный майский указ главы государства 2012 года, и это один из базовых ориентиров в работе правительства и регионов. Срока давности у него нет», — напомнил он. — Недопустимо подходить к исполнению майского указа президента формально, — указал глава кабмина руководителям министерств, ведомств и губернаторам. — Важно видеть за этими цифрами людей. Необходимо оперативно изучить положение дел, собрать полную информацию и посмотреть реальный уровень зарплаты каждого работника, а также как различаются зарплаты в рамках одной структуры и тех, кто занимает одинаковые должности в разных учреждениях на территории одного региона.

Напоминаем, что в соответствии с Указом Президента Российской Федерации В.В.Путина от 24.06.2019 N 288 «Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019 — 2021 годы» прописана необходимость обеспечить в рамках осуществления мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда гражданских служащих оптимизацию структуры денежного содержания гражданских служащих (без снижения его уровня) путем поэтапного увеличения в структуре этого содержания доли должностного оклада и соответствующее увеличение размера пенсии за выслугу лет. Как правило, изменения в начислениях зарплаты бюджетникам (государственным и муниципальным служащим) происходят в период 1 апреля, 1 июня и 1 октября текущего года, когда ответственным федеральным органам исполнительной власти необходимо информировать Президента РФ о ходе выполнения настоящего Указа. В этой связи Бюджетом Российской Федерации на период 2021-2022 гг. предусмотрено, что работникам российских ведомств и учреждений следует ожидать повышение оклада в 2021 году — в среднем на 6,8%. О нюансах и последних новостях о новых формах начисления зарплат бюджетникам — читайте ниже.

Как информирует «Парламентская газета», независимо от того, в каком регионе и учреждении трудятся работники бюджетной и муниципальной сферы, они станут получать одинаковые зарплаты в 2021 году. Вместо региональных властей требования к отраслевым системам оплаты труда теперь установит Правительство. Президент Владимир Путин подписал соответствующий закон 9 ноября 2020 года.

Вводить новую систему оплаты планируется поэтапно в 2021-2025 годах, а конкретные сроки перехода на новую систему укажет Правительство для каждой отрасли. Как пояснила «Парламентской газете» зампред Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Валентина Кабанова, новая схема начисления зарплат включает базовую ставку и тарифную сетку из 18 разрядов.

Согласно закону, кабмин будет регулировать дифференциацию окладов и ставок бюджетников, а также определять компенсационные и стимулирующие выплаты и условия их назначения. «Это позволит гармонизировать условия оплаты труда работников одной сферы в разных регионах», — пояснял ранее суть поправок замглавы Минтруда Андрей Пудов.

Для каждой отрасли должны быть разработаны свои требования. Ожидается, что в подзаконных актах укажут и долю гарантированных выплат по окладам. В Минтруда считают, что оклад должен составлять 50-70 процентов зарплаты. В то же время первый замглавы фракции «Единая Россия» в Госдуме Андрей Исаев заявлял ранее, что фракция считает, что не менее 70 процентов зарплаты бюджетников должен составлять оклад.

Валентина Кабанова в интервью «Парламентской газете» подчеркнула, что предстоящее выравнивание зарплат не приведёт к тому, что «где-то бюджетники станут получать меньше, чем сейчас». Депутат добавила, что новые зарплаты должны учитывать размер прожиточного минимума в регионах и прочие местные особенности.

Из чего складываются зарплаты бюджетников: основной оклад; премия, которая назначается индивидуально, но не меньше 5%; доплаты за вредность, за работу в выходные и праздники, за сверхурочные; надбавка за учёную степень и звание; за длительный стаж — от 10% до 30%; и другие дополнительные платежи.

Общая доплата может достигать 60% от оклада, в отдельных случаях — 120%. Кроме этого, бюджетники могут получать материальную помощь в размере 30% от оклада и помощь на оздоровление — 50% от оклада.

Зарплаты учителей в 2021 году

На пресс-конференции Владимира Путина 17 декабря был поднят вопрос о том, что после повышения МРОТ до уровня прожиточного минимума зарплаты уборщиц в школах приблизились к зарплатам учителей. В связи с этим президент поручил Правительству пересмотреть уровень зарплат российских педагогов.

Комментируя поручение, Андрей Исаев заявил, что партия намерена обсудить с кабмином вопрос «усиления дифференциации в бюджетной сфере в зависимости от квалификации и условий труда работника». «Вот эта разница, «гармошка» в доходах квалифицированных и неквалифицированных работников в бюджетной сфере, сжалась», — пояснил Исаев журналистам. Поэтому, по его словам, уборщицы и санитарки стали получать столько же, сколько и квалифицированные специалисты.

Ранее «Парламентская газета» писала, что минимальный размер оплаты труда в 2021 году впервые превысит прожиточный минимум для трудоспособного населения. Это затронет 3,9 млн россиян. При этом будут сохранены достигнутые целевые соотношения в зарплате категорий бюджетников, предусмотренные «майскими указами» президента от 2012 года

Какие зарплаты бюджетников были в 2020 году

Индексация зарплат с 1 октября 2020 года планировалась на 3,8%. Однако инфляция за 2019 года составила 3%, поэтому именно на столько будут повышены оклады. Но далеко не у всех, сообщает газета «Аргументы и факты». «Повысятся оклады гражданских государственных служащих, то есть сотрудников министерств и ведомств, – ответил проректор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов. – Кроме того, на 3% будет увеличено денежное довольствие военнослужащих и силовиков – сотрудников МВД, МЧС, ФСБ, СВР, ФСО, Росгвардии, СК и Генпрокуратуры».

Как сообщила вице-премьер Татьяна Голикова, 1 октября также повысят зарплаты бюджетникам, не вошедшим в майский указ президента от 2012 года. То есть массовой индексации зарплат медработников, учителей, педагогов и других «обычных» бюджетников в этом году не будет.

Сейчас зарплату бюджетников рассчитывают местные власти и муниципалитеты. На деле же эти функции часто возложены на плечи руководителей организаций, что приводит к разрыву в зарплатах не только в разных населенных пунктах, но даже в соседних предприятиях одного города.

Сокращение госслужащих и бюджетников в 2021 году

Вместе с тем, повышение зарплат бюджетников в 2020 году связано с запланированным масштабным сокращением госслужащих федерального, регионального и муниципального уровня. О том, кого и как, примерно, будут сокращать можете прочитать ниже.

По ее словам, если этого не сделать, то зарплаты чиновников в дальнейшем будут индексировать только на уровень инфляции, поскольку для увеличения размера оплаты труда до конкурентного уровня всем госслужащим потребуется дополнительно сто миллиардов рублей в год из бюджета.

«Экономия — не самоцель реформы, очевидно. Но высвобождающиеся при этом средства будут направлены на повышение оплаты труда гражданских служащих. Если не провести запланированное сокращение, конкурентного уровня оплаты труда на госслужбе не достичь», — сказала Нестеренко.

Сокращение госаппарата, по замыслу Минфина, пройдет в два этапа.

Сначала — «автоматически»: численность центральных аппаратов федеральных органов исполнительной власти в следующем году сократят на десять процентов, территориальных органов — на пять процентов, а к 2021-му этот показатель в регионах достигнет 15 процентов.

На втором этапе предполагается структурное совершенствование госаппарата, что приведет к дополнительному сокращению численности. На этом этапе территориальные органы министерств и ведомств преобразуют в филиалы без статуса юридического лица и без подразделений.

Эксперты неоднозначно подошли к объяснению действий Минфина. Вице-президент Конфедерации труда России, депутат ГД РФ Олег Шеин в беседе с «ФедералПресс» ушел от ответа о планируемом сокращении в органах исполнительной власти, сославшись на то, что «нельзя комментировать, будет ли это вообще».

В перспективах масштабных сокращений сомневается и директор Центра политологических исследований Финансового университета Павел Салин.

Кадровый вопрос

Политика сокращения госслужащих вызывает массу вопросов у некоторых экспертов. Прозвучавшее из уст заместителя министра финансов РФ заявление стало поводом порассуждать над критериями, которыми будет пользоваться Кабмин для увольнения сотрудников. Как оказалось, не во всех ведомствах на данный момент наблюдается достаточная численность специалистов.

«Например, штат департамента металлургии и материалов Министерства промышленности и торговли России вряд ли можно назвать большим и тем более раздутым, а между тем его сотрудникам приходится решать кучу задач, связанных с огромным металлургическим комплексом. Если его численность уменьшится, то оставшиеся сотрудники в прямом смысле слова могут «зашиться» под грузом решаемых вопросов, работая на износ», – заявил промышленный эксперт Леонид Хазанов, добавив, что в советское время металлургию курировали сразу два ведомства – Министерство черной металлургии СССР и Министерство цветной металлургии СССР, каждое из которых имело большой штат специалистов.

Политтехнолог Марат Баширов указал, что для сокращения госслужащих необходим более глубокий подход, связанный с анализом дублирующихся или ненужных функций, о чем сейчас, по словам эксперта, разговора нет.

Кого могут уволить

Если анонсируемые Минфином масштабные сокращения все же состоятся, то, вероятно, основным критерием для них будет эффективность сотрудников. Об этом рассказал директор Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС Сергей Мясоедов.

«С моей точки зрения, эта реформа должна коснуться тех, кто плохо работает… В последнее время наш президент поставил радикальную задачу повышения производительности труда, потому что опять-таки Россия – одна из наиболее отстающих стран в Европе по производительности. Людей много, а эффект от их деятельности небольшой», – пояснил Мясоедов, добавив, что останутся при должности те, кто имеет наиболее высокие показатели KPI.

По мнению политолога Марата Баширова, при существующем подходе могут остаться без работы низкооплачиваемые сотрудники.

«Обычно это выглядит следующим образом: идет разнарядка на министерство, например сократить 10 % численности. Если вы не закладываете механизмы аудита, а здесь, очевидно, будет предложено просто сокращение на 10 %, то кого ты уволишь, неважно. Каждое министерство будет искать кого-то, кого, с его точки зрения, нужно уволить или можно уволить. Обычно это самые низкооплачиваемые сотрудники, самого низкого грейда», – пояснил Баширов.

По его словам, это не принесет большой бюджетной экономии, но поспособствует «вымыванию» слоя госслужащих, которые занимаются «подготовкой многочисленных материалов, отчетов, справок и так далее для вышестоящих начальников».

«Мы знаем, что у большинства людей, которые работают в должностях директоров департаментов, управлений, а тем более у замминистров и министров фактически весь рабочий день – это или рабочие встречи, или совещания. Они реально подготовкой внутреннего контекста, содержания не занимаются. Этим занимаются работники низших звеньев», – рассказал Баширов.

Как отметил эксперт, ослабление этого слоя госслужащих может в перспективе привести к ослаблению госаппарата и упадку качества госуправления в целом.

Хитрости государства

Сокращение госслужащих не всегда означает сокращение людей, занятых в государственном управлении. Существует вероятность, что уволенные сотрудники просто перейдут в подведомственные учреждения, которыми напрямую управляют министерства.

«Подведы» обычно получают деньги на реализацию проектов из того же самого федерального бюджета. Получится, что федеральный бюджет заплатит те же самые деньги, только из другого кармана. Это известная уловка, и бороться с ней просто невозможно. Реальное сокращение может быть, только когда вы сокращаете дублирующие или ненужные функции», – рассказал Марат Баширов.

Впрочем, вероятно применение и других схем аутсорсинга. Сергей Мясоедов уверен, что это вполне позитивное явление.

«Мы можем говорить о том, что чиновники мимикрируют и постараются остаться на коште государства, по-прежнему используя свои близкие связи в течение какого-то времени. Это негативная сторона. А есть позитивная сторона: люди, предлагающие свои услуги, будут проходить через процедуру тендеров, а это при всех недостатках нынешних тендеров, процедура все-таки конкурентная и на тендер будет проходить несколько человек, соответственно, аутсорсинговые услуги – это государственно-частное партнерство», – заявил Мясоедов, добавив, что эта концепция позволит увеличить качество предоставляемых услуг.

Куда идти работать сокращенным госслужащим

Первый заместитель председателя комитета ГД РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко уверен, что сокращенные госслужащие в перспективе без работы не останутся: «Эти люди, которые работают там, наверняка на рабочие профессии не пойдут, но это достаточно подготовленные люди, которые найдут место в жизни, потому что, как мне представляется, у нас слишком много вакансий на сегодняшний день».

Эксперты сделали и более радикальные прогнозы. По мнению директора Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС Сергея Мясоедова, масштабное сокращение госслужащих – повод для интенсификации политики переучивания старых кадров, чтобы они могли осваивать профессии или заниматься малым и средним предпринимательством.

«Я думаю, что появится еще одна категория, которой надо постепенно перестраиваться на ментальность рыночную и предпринимательскую: учиться не сидеть на шее государства, на «проедании» госбюджета, а эффективно работать. Появятся новые категории, которых нужно будет переучить, чтобы люди могли стать самозанятыми», – заявил Мясоедов.

Напомним, как сообщала газета «Аргументы и факты», глава правительства РФ Михаил Мишустин подписал распоряжение, согласно которому с 1 октября 2020 года зарплаты работников федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений будут проиндексированы на три процента. В документе, опубликованном на официальном интернет-портале правовой информации, уточняется, что индексация коснется также персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная и приравненная к ней служба.

В Трудовом кодексе могут появиться поправки, призванные «исключить необоснованный разброс в зарплатах бюджетных работников на сопоставимых должностях». Об этом еще в июне 2020 года заявил Председатель Правительства РФ Михаил Мишустин на совещании с кабинетом министров. Поправки помогут сформировать требования к системам оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях, уточнил премьер-министр. «Это поможет сделать систему оплаты труда более прозрачной. Люди должны четко понимать, сколько и за что им платят, и быть уверенными, что их доходы будут расти», – добавил Мишустин. В наши дни мы нередко ругаем наших чиновников за равнодушие к людям, казнокрадство, коррупцию, некомпетентность, при этом понимая, что вообще без этой категории вообще государство обойтись не сможет. Значит, нас не устраивает в первую очередь качество госслужащих, их профессиональный и моральный уровень. Действительно, такая проблема есть, и несмотря на множество систем переподготовки, отбора кадров, громкие судебные процессы положение дел меняется с трудом. Какой же выход?

Давайте сначала разберёмся не с качеством, а с количеством. Сколько у нас сегодня чиновников всех уровней? Почти два с половиной миллиона, что составляет почти 1,7% от всего занятого работой люда. Больше всего у нас федеральных (а значит, и более высоко оплачиваемых) чиновников – больше шестисот тысяч. Огромная армия, которая, невзирая на все предыдущие административные реформы не только не уменьшается, – увеличивается.

Понятно, что когда Президентом была поставлена задача в 2021-2022 годах увеличить заработную плату госслужащим в среднем на 6,8 процента, во весь рост встала проблема сокращения госаппарата. Не потянет бюджет таких расходов (дополнительно 100 миллиардов рублей в год!), если чиновничья армия не будет сокращена.

И вот решение уже принято. Началось масштабное сокращение в сфере госуправления, цель которого не просто освободиться от «излишков» в штатном расписании, но получить возможность, как пояснили Минфине, заметно увеличить оклады всем категориям госслужащих.

Сначала чиновников из центральных аппаратов федеральных органов (не забудем, что их больше всего) сократят на десять процентов. А это ни много ни мало – больше шестидесяти тысяч человек. Территориальные органы сократят на пять процентов, а к 2021 году на все 15.

В процессе сокращения на втором этапе пройдут структурные преобразования. Это потому, что необходимость в перераспределении обязанностей, уменьшении количества подразделений не вызывает сомнений.

К тому же готовится к реализации так называемая «гильотина», которая ставит своей целью сокращение всевозможных контрольных и надзорных функций, устаревших предписаний и запретов, которые как гири висят на ногах российской экономики. Это тоже повод для сокращения и определенных функций в госаппарате. Уйдут навсегда дублирующие или вовсе не необходимые функции.

Понятно, что сокращения в госорганах проводились и раньше и заканчивались полным фиаско – чиновничего люда только прибавлялось. На сей раз, кажется, такого не должно произойти – денег на всех явно не хватит. Да и условия тендеров, конкурсов, по которым будут отбираться современные чиновники ужесточаются, о чем уже не раз говорил новый глава Правительства М. Мишустин.

Одной из самых старинных профессий считается работа библиотекарей. Первый библиотекарь составлял собрания на табличках из глины и был писцом. На то время к данной работе допускались только мужчины. Во времена правления императоров к библиотекарям, помимо наличия высшего образования, были требования знания многих иностранных языков. Что касается младшего персонала, то они должны были владеть не менее чем тремя языками: латынью, французским и английским. Подробнее ознакомившись с данной статьей, вы узнаете, сколько зарплата библиотекаря в России в 2021 году.

На бирже труда к данной профессии мало кто проявляет интерес, именно в результате этого возникает острая нехватка кадров. Многие люди считают, что библиотекарь книгу выдает и принимает, на этом его работа заканчивается, но это не так. Давайте рассмотрим список обязанностей, которые выполняет работник библиотек:

он должен знать классификацию всех книг, находящихся на полках его библиотеки;
необходимо составлять биографические справочники;
соблюдать условия хранения той или иной книги, ведь со временем бумага портится, и книги изнашиваются (для правильного хранения книг температура воздуха в помещении должна быть в пределах +15…+18 °С, при этом важно соблюдать влажность воздуха 50-60%);
вести мелкий ремонт книг (подклейка, прошивка и так далее);
владеть компьютером, принтером, ксероксом и прочей офисной техникой;
консультировать посетителей;
подбирать необходимый материал;
фиксировать сдачу и возврат книг читателями.

Какая средняя зарплата библиотекаря в 2021 году

В начале 2021 года правительство Российской Федерации пообещало увеличить среднемесячную заработную плату библиотекарей. Но так ли это? На сегодняшний день заплата библиотекарей государственных учреждений и школ не превышает размера 10 тысяч российских рублей. Библиотекари частных школ и организаций имеют доходы немного выше, и их размер колеблется в пределах 12-15 тысяч рублей. В то же время в сельских школах библиотечные работники более 9 тысяч рублей не получают.

Несмотря на столь низкую оплату труда, библиотекарям выдвигают ряд высоких требований, таких как:

эрудицию;
кругозор широко аспекта;
специализированное педагогическое образование.

В России острая нехватка библиотекарей особенно это касается Московской, Нижегородской, Ленинградской, Самарской и Краснодарской областей. Начиная с 2015 года, уровень среднемесячной заработной платы таких работников практически не изменялся. Только в 2016 году оплата труда была увеличена на несколько тысяч, но уже через полгода ее размер вернулся к тем же 10 тысячам российских рублей. Что же получается: размер минимального прожиточного минимума увеличивается, а оплата библиотекарей все на том же уровне.

В некоторых регионах России библиотекари получают более достойные зарплаты:

Москва – зарплата составляет 21 тысячу российских рублей;
Камчатка – 25 тысяч рублей;
Ленинградская область – 20 тысяч рублей;
Крым – 18 тысяч рублей.

Такие зарплаты были зафиксированы в государственных библиотеках. Что же касается школ, то картина выглядит следующим образом: несмотря на регион, библиотекарь школы зарабатывает в среднем за месяц не более 15 тысяч рублей.

Преимуществом библиотек городского и частного типов являются возможности пополнения бюджета извне, что позволяет фиксировать уровень среднемесячной заработной платы работников самостоятельно. Обусловлено это тем, что частные библиотеки способны не только выдавать книги для чтения, но и продавать их. К тому же они могут оказывать читателям дополнительные услуги и на платной основе заниматься рекламой, распространяя среди читателей брошюры и листовки. Также библиотеки могут заниматься ксерокопией книг, печатью курсовых и рефератов, сканированием редких экземпляров литературы, что в школах неприемлемо делать за деньги.

Правительство Российской Федерации планирует повышение уровня зарплат педагогов, поэтому повысится заработная плата только тех библиотекарей, которые оформлены как библиотекари-педагоги, что допустимо только при наличии диплома о педагогическом образовании. Увеличение среднемесячной заработной платы будет осуществлено путем изменения индексации.

Рассмотрим пути, по которым можно увеличить доходы библиотекарей:

Каждый специалист сотрудник библиотеки вправе сдать экзамен на профпригодность для продвижения по карьерной лестнице.
Для библиотекарей разработаны курсы, повышающие их квалификацию. По окончании их сотрудник сдает экзамен. Оплата данных курсов осуществляется за личные средства, работодатель редко соглашается оплатить их.
Работая в сложных условиях, таких как работа по ночам и совмещение нескольких специальностей, библиотекари могут рассчитывать на получение компенсации.
Для библиотекарей архивного и книжного фонда с расчетом 1000 книг на человека государством предусмотрены надбавки.
Библиотекари, как и другие специалисты, имеют право получить льготу за выслугу лет.

Для библиотечных работников есть еще одна хорошая новость. В связи с нехваткой таких сотрудников, среди них исключены сокращения. Размер средней заработной платы разных городов существенно отличается. Давайте рассмотрим как именно:

В Челябинске библиотекарь зарабатывает около 10 тысяч российских рублей за месяц.
В Набережных Челнах библиотечные работники имеют среднемесячный доход в размере 19 тысяч российских рублей.
Зарплата библиотекаря Санкт-Петербурга колеблется в пределах от 20 до 30 тысяч российских рублей.
Уровень заработной платы сочинского библиотекаря достигает отметки 7,5 тысячи российских рублей.
В Вологде библиотекари учреждений и школ зарабатывают одинаково – 13 тысяч рублей.
В Пензе зарплата школьного библиотекаря 15 тысяч рублей, а библиотекаря государственного учреждения может достигать 25 тысяч рублей.
В Ростове-на-Дону такие сотрудники получают от 8 до 10 тысяч рублей.
В Твери и области уровень зарплат библиотекарей достигает 11 тысяч рублей.
Наибольшая заработная плата библиотекарей была отмечена в Нижнем Тагиле, где они получают в месяц около 35 тысяч российских рублей.
В Уфе среднемесячный доход книжных работников насчитывает от 19 до 24 тысяч рублей.
Город Магнитогорск платит своим библиотекарям в пределах 18 тысяч рублей.
В Оренбурге зарплата библиотекаря не превышает 9 тысяч рублей.
Работники библиотек Симферополя в месяц зарабатывают около 18 тысяч рублей.
В то же время зарплата магаданских библиотекарей 25 тысяч российских рублей.

Помимо всего вышеперечисленного, в работу библиотекарей входит проведения выставок и ярмарок, презентаций новых книг и литературных вечеров, сценарий которых ложится непосредственно на плечи библиотекаря. Карьерного роста библиотекарям достичь практически невозможно, но все же любить свою работу необходимо. Помимо этого, важно быть обладателем хорошего настроения, владеть широкой умственной деятельностью, быть обладателем отличной памяти и просто добрым и общительным человеком.

Внимание! В рамках нашего портала вы совершенно бесплатно можете получить консультацию корпоративного юриста. Задайте ваш вопрос в форме ниже!

Доходы библиотекарей в 2021 году, по данным правительства, должны вырасти. На сегодняшний день средняя заработная плата сотрудников библиотечных учреждений, в том числе и в школах, составляет 10 тыс. рублей.

Библиотекарь в частных школах может получать 12–15 тыс., а вот в сельских регионах России сумма варьируется в пределах 9 тыс. в месяц. При этом к специалистам, работающим в государственных областных, районных, сельских, научных библиотеках, как и в частных заведениях, предъявляются высокие требования. В первую очередь, это наличие специализированного образования или педагогического, эрудированность, широкий кругозор.

Зарплата библиотекаря в России: обзор ситуации

Больше всего вакансий библиотекаря в следующих регионах:

Московская область, в том числе в Москве максимальное количество предложений.
Нижегородская область.
Ленинградская область.
Самарская область.
Краснодарский край.

Тенденции 2015–2017 гг. показывают, что размер средней зарплаты практически остается на прежнем уровне. Небольшое повышение наблюдалось в 2016 году, но потом показатели снова вернулись к отметке 10–11 тыс. р., не смотря на растущий прожиточный минимум.

Самая высокая заработная плата библиотекарей зафиксирована в таких регионах:

Камчатка – 25,114 р.
Москва – 21,114 р.
Республика Саха, Ненецкий автономный округ и Ленинградская область – 20–21 тыс. р.
Республика Крым – 18 тыс. р.

Далее в видео 1 день из жизни библиотекарей в профессиональный праздник. День библиотекаря:

Зарплаты школьных библиотекарей

Такие цифры характерны для специализированных библиотечных учреждений, а ситуация в школах несколько иная. Сколько же получают школьные библиотекари? Средняя зарплата в месяц не большая, как у воспитателей РФ либо других работников школы, и не превышает 15 тыс. рублей.

Если государственные и частные библиотеки способны самостоятельно зарабатывать на своих услугах, то школьные библиотеки подобными возможностями не обладают.

Таким образом, заработать библиотекари могут только там, где есть спрос. В госучреждениях и научных структурах такая тенденция наблюдается всегда. Во-первых, сотрудники могут книги продавать. Во-вторых, организовывать распродажи литературы. В-третьих, руководство библиотек разрабатывает прайс-листы услуг, позволяющие читателям получить дополнительные возможности пользоваться книгами. Это и сканирование редких изданий, и выдача литературы на выходные, и подборка списка научной литературы для статей, курсовых, дипломных, проектов.

В школьных библиотеках такие мероприятия не проводятся, поскольку учащиеся не всегда готовы платить дополнительные деньги за пользование книгами или учебниками.

Чего ждать библиотекарям в 2021 году: тенденции

В 2021 году планируется увеличение размера заработной платы, что предусмотрено государственной программой. Соответственно, повышение ставок будет не только у директоров школы, но и у библиотекарей тоже должно в наступившем году произойти. Реальное же увеличение доходов могут получить сотрудники библиотек, которые проходят по должности, как педагог-библиотекарь, благодаря наличию педагогического образования. В этом случае, таких сотрудников просто приравнивают к учителям, которым зарплата рассчитывается по более высокой ставке. В других случаях, работники библиотечной сферы могут пока ожидать индексации заработной платы.

Главной тенденцией, касающейся увеличения заработной платы библиотекарей, является проведение индексации окладов.

Тенденции повышения зарплат в бюджетной сфере

Среди изменений, которые относятся к сотрудникам библиотечной сферы, стоит отметить:

Право специалиста – сотрудника библиотеки сдать экзамен на профессиональную пригодность, чтобы двигаться по карьерной лестнице и ожидать того, что зарплату повысят.
Можно пойти на курсы повышения квалификации, что позволит сдать потом экзамен. Только за него человек должен платить самостоятельно. Или это может сделать руководитель предприятия.
Шанс получить компенсации, но они будут выплачиваться только тем, кто работает в сложных условиях, совмещает несколько должностей, трудится по ночам.
Надбавку могут получить те, кто работает с архивным или книжным фондом, где на одного человека приходится 1 тыс. книг.
Льготы положены за выслугу лет.
Сокращений в 2021 году в библиотечной сфере не планируется, поскольку оптимизация уже была проведена.

Вакансии и зарплаты в начале 2021 года

Зарплата библиотекарей в России, как и, например, медсестры, отличается в разных городах. Самая высокая заработная плата в Москве и Московской области. В различные организации требуются не только библиотекари, но и такие работники бюджетной сферы, как библиографы, помощники библиотекарей, архивариусы, библиотекари-педагоги.

Перечень основных вакансий представлен в таблице:

Вакансии на должность главного библиотекаря

Актуальные вакансии по профессии «библиотекарь» в Минске, а также в других регионах Беларуси представлены в следующей таблице.

Библиотекарь на Украине, в частности, в Киеве, зарабатывает в пределах 8,20–9,84 тыс. российских рублей в месяц. В таблице представлены данные о заработной плате библиотекарей на Украине за 2014-2017 гг. (в гривнах)

Месяц	2017 год	2016 год	2015 год	2014 год
январь	2 800
февраль	3 600	1 913	4 000
март	3 600	1 913
апрель	3 600	2 000
июнь	5 300	2 000
июль	3 550	7 000
август	3 750	3 000	2 250
сентябрь	3 000	1 850	2 000
октябрь	2 000	2 080	3 000
ноябрь	2 500	2 330	3 000
декабрь	2 350	1 660

Данные о зарплате библиотекаря в Казахстане по разным городам страны собраны в следующей таблице:

В завершение статьи, предлагаем ознакомиться с видео о том, как Тула станет библиотечной столицей России.

27000.0 руб. - средняя зарплата для 'библиотекарь' (Россия).

Средняя зарплата для 'библиотекарь', рассчитаная на основе вакансий, показывает среднее арифметическое по зарплатам из найденных вакансий (количество таких вакансий для 'библиотекарь' равно 38).

27000.0 руб. - медианная зарплата для 'библиотекарь' (Россия).

Медианная зарплата для 'библиотекарь', рассчитаная на основе вакансий, показывает, что половина (

19) из 38 найденных для 'библиотекарь' вакансий (с указанной зп) соответствуют зарплате ниже медианной (

Распределение вакансий по зарплатам

Рассмотрим распределение вакансий (с указанной зп) по диапазонам зарплат для 'библиотекарь' (Россия).

До 17000.0 руб.: 13.16% вакансий.

От 17000.0 руб. до 21000.0 руб.: 26.32% вакансий.

От 21000.0 руб. до 29000.0 руб.: 31.58% вакансий.

От 29000.0 руб. до 33000.0 руб.: 10.53% вакансий.

От 33000.0 руб. до 49000.0 руб.: 13.16% вакансий.

От 49000.0 руб.: 5.26% вакансий.

Распределение вакансий по зарплатам также может дать приблизительную оценку минимальной и максимальной заработных плат для 'библиотекарь' (Россия).

Статистика зарплат для 'библиотекарь' по городам

Лидеры по количеству вакансий для 'библиотекарь': Москва, Санкт-Петербург.

Лидеры по уровню средней зарплаты для 'библиотекарь': Москва, Санкт-Петербург.

Обзор зарплат для 'библиотекарь' по городам

Населённый пункт	Средняя зарплата, руб.	Медианная зарплата, руб.	Вакансий с зарплатой	Всего вакансий
Москва	48143.0	43000.0	7	9
Санкт-Петербург	39444.0	47000.0	9	9

Примеры вакансий для 'библиотекарь' (Россия)

Библиотекарь

СПБ ГБПОУ СПБ ТКУИК, Инновационный центр непрерывного образования | Санкт-Петербург |

Зарплата: от 30000.0 руб. до вычета налогов

Работа на абонементе. Работа с электронными курсами библиотеки. Организация библиотечного фонда. Организация и проведение культурных мероприятий.

Среднее проф/высшее образование. Опыт работы от 3х лет. Уверенный пользователь ПК. Навыки работы в ПО ИРБИС -64.

Библиотекарь

ГБУК РТ Национальная библиотека Республики Татарстан | Казань |

Зарплата: от 21000.0 руб. до вычета налогов

Выполнение работ по обеспечению библиотечных процессов. Обслуживание пользователей. Работа с фондами.

Высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое). Стаж работы по профилю не менее 3 лет. Уверенный пользователь ПК.

Библиотекарь

МБУ Централизованная библиотечная система | Набережные Челны |

Зарплата: от 14500.0 руб. на руки

Вести библиотечную документацию: запись читателей в библиотеку, прием и передачу литературы читателям, индивидуальное и групповое информирование читателей. Вести индивидуальную и.

Высшее педагогическое или библиотечное образование.

Библиотекарь проекта «Центр Британской книги»

Централизованная библиотечная система им. М.Ю.Лермонтова | Санкт-Петербург |

Зарплата: 35000.0 - 46000.0 руб. до вычета налогов

информационное обслуживание читателей. - изучение читательского спроса (анкетирование, мини-опросы и т.п.). - консультирование по книжному фонду, по деятельности Центрав целом. -

Профессиональные качества: знание английского языка не ниже уровня Intermediate, гуманитарное образование, желательно филологическое или библиотечное, хорошее знание компьютера, умение осуществлять.

Библиотекарь-каталогизатор

Централизованная библиотечная система им. М.Ю.Лермонтова | Санкт-Петербург |

Зарплата: 35000.0 - 46000.0 руб. до вычета налогов

Составление библиографического описания документа и формирование точек доступа, индексирование содержания классификационными индексами и предметными рубриками в соответствии с установленными стандартами.

Знание порядка формирования, научной обработки и раскрытия, обеспечения сохранности, учета фонда документов библиотеки, теоретических и практических методов обработки информации с.

Библиотекарь

Библиотеки Востока Москвы | Москва |

Зарплата: 32000.0 - 58000.0 руб. до вычета налогов

Обслуживание читателей на абонементе и в читальном зале, работа в АБИС (Mark Cloud). Предоставление документов и доступа к электронным полнотекстовым.

Высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое). Опыт работы библиотекарем или в книжном магазине от 1 года.

Библиотекарь-библиограф

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Нижегородской области Нижегородская областная клиническая больница им Н.А.Семашко | Нижний Новгород |

Зарплата: от 21000.0 руб. до вычета налогов

Обслуживание читателей в зале, а также в абонементном отделе. - Поддержание порядка в зале и очищение библиотечного фонда от пыли. -

Ответственность. Доброжелательность. Аккуратность.

Библиотекарь 1 категории

ФГБУ науки Федеральный исследовательский центр Казанский научный центр Российской академии наук | Казань |

Зарплата: 20000.0 - 23000.0 руб. до вычета налогов

Хранение, поиск, выдача библиотечного фонда(с использованием информационно-поисковых систем). Консультирование и работа с читателями. Составление отчетной документации.

Высшее образование: библиотечное, культуры и искусства, педагогическое. Стаж работы в должности библиотекаря не 3-х лет. Знание нормативных и методологических.

Библиотекарь библиотеки Университета ФСИН России

Университет ФСИН России | Санкт-Петербург |

Зарплата: 12500.0 - 16000.0 руб. на руки

Выполняет работы по обеспечению библиотечных процессов в соответствии с направлением и технологией одного из производственных участков (комплектование, обработка библиотечного фонда.

Среднее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) или среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы.

Библиотекарь библиотеки Университета ФСИН России

Университет ФСИН России | Пушкин |

Зарплата: 12500.0 - 16000.0 руб. на руки

Библиотекарь библиотеки Университета ФСИН России

Университет ФСИН России | Колпино |

Зарплата: 12500.0 - 16000.0 руб. на руки

Библиотекарь

МБУК г.о. Самара Централизованная система детских библиотек | Самара |

Зарплата: 12792.0 - 23000.0 руб. до вычета налогов

Проведение массовых мероприятий с детьми, в том числе онлайн. Сотрудничество со школами, детскими садами, поиск социальных партнёров. Обслуживание пользователей библиотеки.

Высшее или среднее специальное библиотечное, филологическое или педагогическое образование. Знание ПК (хорошее владение пакетом MS Office (Excel, Power Point, Word.

Библиотекарь

МБУ ЦБС г. Пензы | Пенза |

Зарплата: 12792.0 - 30000.0 руб. до вычета налогов

Осуществление информационно-библиотечного обслуживания пользователей библиотеки, проведение культурно-просветительских мероприятий, как в самой библиотеке, так и выездных.

Высшее профессиональное образование (библиотечное). Знание компьютера (уверенный пользователь), оргтехники, литературы, форм, методов индивидуальной и массовой работы с читателями.

Библиотекарь главный

МБУК г.о. Самара СМИБС | Самара |

Зарплата: 13384.0 - 26000.0 руб. до вычета налогов

Библиотечное обслуживание посетителей, участие в работах, связанных с маркетинговыми исследованиями в области формирования и использования ресурсов библиотеки, состава пользователей, спроса.

Высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое). Опыт работы от 3-х лет.

Библиотекарь ведущий

МБУК г.о. Самара СМИБС | Самара |

Зарплата: 12582.0 - 25000.0 руб. до вычета налогов

Библиотечное обслуживание посетителей, участие в разработке и реализации текущих и перспективных планов (проектов, программ филиала, в проведении социальных исследований.

Высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое). Опыт работы не менее 3 лет.

Библиотекарь

ГКУ КК ЦЗН города Краснодара | Краснодар |

Зарплата: 23000.0 - 25000.0 руб. до вычета налогов

Формирование, обработка и хранение библиотечного фонда; составление каталогов, карточек, указателей, библиотечных списков; обслуживание учеников и работников на абонементе и в.

Обязательно! Опыт работы. Условия: Обязательно! наличие медицинской книжки.

Библиотекарь

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Уральский государственный юридический университет | Екатеринбург |

Зарплата: от 14000.0 руб. на руки

правил комплектования, хранения, поиска, выдачи и учета библиотечного фонда. - подбор, выдача литературы на абонементе или в читальном зале. -

среднее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое). - опыт работы от 1 года (желательно). Деловые качества и компетенции, профессиональные достижения.

Библиотекарь

КГБ ПОУ Хабаровский дорожно-строительный техникум | Хабаровск |

Зарплата: 25000.0 - 30000.0 руб. на руки

1. Организует работу библиотеки, формирование, обработку и систематизированное хранение библиотечного фонда. 2. Составляет каталоги, картотеки, указатели, тематические списки.

Высшее или среднее профессиональное образование. Наличие медицинской книжки.

Библиотекарь

ФГБОУ ВО Краснодарский государственный институт культуры | Краснодар |

Зарплата: от 15000.0 руб. до вычета налогов

Обеспечивает качественное обслуживание читателей. - Знакомит читателей с Правилами пользования библиотекой. - Знакомит читателей с Правилами пользования библиотекой. - Осуществляет регистрацию и перерегистрацию.

Среднее или высшее профессиональное образование (библиотечное) без предъявления требований к стажу работы.

Библиотекарь

ГБУК г. Севастополя РИБС | Севастополь |

Зарплата: 22000.0 - 28000.0 руб. до вычета налогов

Обслуживание читателей. Проведение массовых мероприятий. Работа в социальных сетях. Работа со специализированными базами данных.

Высшее образование (филологическое, педагогическое, психологическое). Продвинутый пользователь ПК.

Читайте также: