Может ли главный инженер быть начальником участка

Опубликовано: 16.05.2024

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Начальник участка относится к категории руководителей.
1.2. Начальник участка назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора по представлению начальника цеха / начальника производства.
1.3. Начальник участка подчиняется непосредственно начальнику цеха / начальнику производства.
1.4. На должность начальника участка назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет.
1.5. На время отсутствия начальника участка его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.6. Начальник участка должен знать:
- организационно-распорядительные документы, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
- перспективы технического развития предприятия;
- технические требования, предъявляемые к продукции участка, технологию ее производства;
- оборудование участка и правила его технической эксплуатации;
- порядок и методы технико-экономического и текущего производственного планирования;
- формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка.
1.7. Начальник участка руководствуется в своей деятельности:
- законодательными актами РФ;
- Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
- приказами и распоряжениями руководства;
- настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности начальника участка

Начальник участка выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка.
2.2. Обеспечивает выполнение производственных заданий, поставленных перед участком, и выпуск продукции согласно установленным планам.
2.3. Проводит работу по предупреждению брака и следит за соблюдением установленных нормативов качества, предъявляемых к выпускаемой продукции.
2.4. Организует текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное предоставление отчетности о производственной деятельности участка.
2.5. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств, выполнение графиков их ремонта.
2.6. Координирует работу мастеров, рабочих участка и других подчиненных сотрудников.
2.7. Участвует в подборе кадров рабочих и служащих, организует их расстановку на участке.
2.8. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
2.9. Представляет предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального-воздействия.
2.10. Организует работу по повышению квалификации работников участка, проводит воспитательную работу в коллективе.

3. Права начальника участка

Начальник участка имеет право:
3.1. Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с функционированием участка (участка).
3.2. Устанавливать служебные обязанности для подчиненных работников.
3.3. Запрашивать от структурных подразделений предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.4. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.5. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность начальника участка

Начальник участка несет ответственность:
4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Начальник участка относится к категории руководителей.
1.2. Начальник участка назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора по представлению начальника цеха / начальника производства.
1.3. Начальник участка подчиняется непосредственно начальнику цеха / начальнику производства.
1.4. На должность начальника участка назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет.
1.5. На время отсутствия начальника участка его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.6. Начальник участка должен знать:
- организационно-распорядительные документы, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
- перспективы технического развития предприятия;
- технические требования, предъявляемые к продукции участка, технологию ее производства;
- оборудование участка и правила его технической эксплуатации;
- порядок и методы технико-экономического и текущего производственного планирования;
- формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка.
1.7. Начальник участка руководствуется в своей деятельности:
- законодательными актами РФ;
- Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
- приказами и распоряжениями руководства;
- настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности начальника участка

Начальник участка выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка.
2.2. Обеспечивает выполнение производственных заданий, поставленных перед участком, и выпуск продукции согласно установленным планам.
2.3. Проводит работу по предупреждению брака и следит за соблюдением установленных нормативов качества, предъявляемых к выпускаемой продукции.
2.4. Организует текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное предоставление отчетности о производственной деятельности участка.
2.5. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств, выполнение графиков их ремонта.
2.6. Координирует работу мастеров, рабочих участка и других подчиненных сотрудников.
2.7. Участвует в подборе кадров рабочих и служащих, организует их расстановку на участке.
2.8. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
2.9. Представляет предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального-воздействия.
2.10. Организует работу по повышению квалификации работников участка, проводит воспитательную работу в коллективе.

3. Права начальника участка

Начальник участка имеет право:
3.1. Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с функционированием участка (участка).
3.2. Устанавливать служебные обязанности для подчиненных работников.
3.3. Запрашивать от структурных подразделений предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.4. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.5. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность начальника участка

Начальник участка несет ответственность:
4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Главный инженер: характеристика и должностная инструкция

Должность главного инженера входит в основной руководящий состав предприятия. Профессия подразумевает наличие определенного образования, дополнительных навыков и стажа работы. Некоторые личностные качества также имеют важное значение. Эффективность деятельности любого технического предприятия зависит именно от профессионализма главного инженера.


Характеристика профессии

Главный инженер (код по ОКПДТР 20758), помимо изучения технической деятельности предприятия, принимает решение о целесообразности его реконструирования, перевооружения производства. Для этого специалисту надо тщательно проанализировать все возможные перспективы. Главный инженер должен проводить мероприятия, направленные на повышение производительности труда и рационального использования имеющихся трудовых ресурсов.

Должность также подразумевает:

  • разработку всех необходимых технических планов;
  • определение методов улучшения качества всей производимой и реализуемой продукции компании;
  • контроль за точным соблюдением установленных и обязательных стандартов производства;
  • утверждение планов и чертежей, используемых в производстве.

Должность считается широкопрофильной и подразумевает множество специальных навыков. Главный инженер должен обладать такими человеческими качествами, как высокая степень ответственности, менеджерские способности, аналитический и технический склад ума, инициативность и исполнительность.


Профстандарт также подразумевает такие умения.


Должностная инструкция

В обязанности и прямые задачи главного инженера входит множество функций. Именно данный специалист занимается определением технической политики предприятия, на котором он работает. Должность подразумевает конкретные права, обязанности и ответственность за их невыполнение.

Все нюансы прописываются в должностной инструкции и являются общепринятыми. Отличаться от стандартных они могут только в том случае, если это прописано в уставе компании.


Обязанности

Специалист занимает второе место в руководящем составе после генерального директора предприятия. Таким нюансом обусловлено наличие широкого круга обязанностей человека, занимающего данную должность. Данный специалист должен уметь просчитывать максимально выгодные пути работы предприятия в условиях современного рынка.

В функциональные обязанности специалиста входит:

  • проведение контроля качества производимой продукции;
  • контроль испытания рабочего оборудования, в том числе обеспечение своевременного ремонта и расширения ассортимента применяемой техники;
  • выявление необходимости повышения имеющейся квалификации работников, полный контроль над человеческими ресурсами;
  • контроль соблюдения сроков работ, указанных в сметах, ведомостях и других документах предприятия, где стоит его подпись;
  • руководство организацией мероприятий, направленных на улучшение производственных процессов компании и их модернизации;
  • контроль пожарной и технической безопасности на объектах, находящихся в его ведении – данный пункт также подразумевает соответствующую ответственность за невыполнение обязанности, в том числе и материальную;
  • обеспечение своевременного составления и подготовки всех видов технической документации;
  • контроль над соблюдением дисциплины в производственной деятельности – технологическая, проектная, пожарная, конструкторская дисциплины, охрана труда, соблюдение природоохранных и санитарных норм;
  • подготовка дополнительных кадров, в том числе заключение договоров с вузами и другими обучающими учреждениями при необходимости;
  • исполнение обязанностей генерального директора при его временном отсутствии.

Функционал может включать в себя и другие пункты. Ключевым фактором в данном случае является специфика предприятия и его деятельности. Общие моменты зафиксированы на законодательном уровне. Инструкция не может им противоречить. Допустимо только внесение изменений, касающихся конкретной деятельности. Например, инженер, работающий с оборудованием, должен регулярно его проверять и контролировать ремонт. Если в подчинении есть только сотрудники, то пункт про оборудование может быть исключен из инструкции.



Права

Главный инженер может использовать свою личную подпись при подписании документов, относящихся к сфере его непосредственных полномочий. Специалист имеет право заключать необходимые договора не только с юридическими, но и физическими лицами. Давать особые указания он может всем руководителям технических служб и подразделений.

Другие права:

  • получать всю необходимую и полную информацию у структурных руководителей технических подразделений, если она касается его полномочий;
  • осуществлять проверку деятельности всех технических структур компании;
  • принимать решение о взятии в штат новых специалистов, кроме того, главный инженер может в любой момент запросить информацию об уже работающих сотрудниках технических структур;
  • принимать участие в составлении всех смет, инструкций и приказов предприятия, связанных с производственной деятельностью компании;
  • требовать от основного руководства компании обеспечить производственный процесс всеми необходимыми ресурсами для создания максимально комфортных организационно-технических условий;
  • давать руководителям всех структур, имеющихся в подчинении, указания по работе на производстве;
  • вносить предложения о нововведениях в производство, привлечении новых сотрудников, переквалификации имеющегося персонала;
  • принимать участие в разработке программы рационального развития предприятия, участие данного специалиста в этом случае является обязательным условием.

Кроме того, главный инженер имеет права на все гарантии, которые предусмотрены на законодательном уровне. Специалист также может требовать от руководства содействия в осуществлении своих непосредственных профессиональных обязанностей, а также запрашивать информацию, необходимую для их выполнения.

При наличии необходимости должность подразумевает право на проведение повышения квалификации. Данный пункт также включен в список прав главного инженера.


Ответственность

У главного инженера есть определенный список обязанностей. Их невыполнение влечет за собой ответственность. Работник должен соблюдать нормы дисциплины и выполнять определенные распоряжения. В список обязанностей данного специалиста входят общие и индивидуальные задачи. Ответственность он несет независимо о того, к какой категории относится обязанность. За халатное отношение, их невыполнение или частичное выполнение специалист может получить выговор, штраф или быть уволен. Наказание зависит от внутренних уставов компании.

Главный инженер несет ответственность:

  • в случае нарушения правил установленной техники безопасности;
  • за нарушение трудовой дисциплины и порядка, установленного на предприятии;
  • при нарушении техники пожарной безопасности;
  • за разглашение коммерческой тайны или иной конфиденциальной информации;
  • при несоответствующем выполнении внутренних распоряжений и приказов компании.

Главный инженер несет материальную ответственность и должен возмещать ущерб, причиненный своей деятельностью или ненадлежащим выполнением обязанностей. Перечень оборудования и другие ситуации, подразумевающие такую ответственность, прописываются в договоре с сотрудником.

Кроме того, специалист несет уголовную и административную ответственность за некоторые виды своих обязанностей.


Требования к должности

Должность подразумевает соответствие ряду квалификационных нюансов. Для того чтобы работать по данной специализации, необходим опыт не менее пяти лет в аналогичной деятельности и высшее профильное (именно техническое) образование. Он обязан знать нормы пожарной безопасности и правила охраны труда. Если свои обязанности он временно не может выполнять, то генеральный директор назначает его временного заместителя.

Специалист должен знать:

  • стандартные санитарно-гигиенические нормы;
  • все нюансы технологии производства (от объемов до способов их увеличения);
  • правила организации трудовой деятельности на предприятии;
  • основное назначение оборудования, используемого в производстве (в том числе его технические характеристики, методы сборки и разбора, способы ремонта при возникновении такой необходимости);
  • методы квалифицированного планирования работ, необходимых для осуществления качественной деятельности предприятия;
  • все нюансы деятельности компании и ее структуру (в пределах своей компетенции);
  • правила составления производственных планов;
  • разновидности брака оборудования и сырья (а также способы их устранения и предотвращения);
  • нормы действующего трудового права (в отношении своей деятельности и подчиненных);
  • законодательную базу, которой регулируется деятельность предприятия;
  • устройство производственной сигнализации (в том числе способы ее ремонта, замены и устранения возможных неполадок);
  • нюансы составления хозяйственных и основных финансовых договоров (в пределах своей компетенции).


Обучение

Для того чтобы специалист мог занять пост главного инженера, необходимо наличие высшего технического образования (бакалавриат). После окончания учебного заведения должен быть стаж работы по профессии не менее пяти лет. Такой срок подразумевает приобретение специалистом всех необходимых знаний на практике. При необходимости проводится повышение квалификации или переквалификация. Пройти такие курсы можно не только в учебных заведениях, но и на производстве, если это предусмотрено уставом предприятия.


Место работы

Необходимость введения должности главного инженера может возникнуть на любом предприятии, деятельность которого связана с производственными процессами. Например, такие специалисты обязательно должны входит в штат автотранспортных заводов, теплоснабжающей промышленности, строительных организаций, птицефабрик, гостиниц, фармацевтических предприятий. Невозможно осуществлять деятельность газового хозяйства без квалифицированного и опытного главного инженера. Кроме того, работа Московского метрополитена и метро в других городах также подразумевает обязательное наличие такой должности в списке сотрудников.

Некоторые нюансы деятельности главных инженеров в зависимости от сферы производства:

  • транспорт (оценка эффективности транспортных систем, контроль деятельности персонала, прогнозирование развития некоторых систем транспорта);
  • строительство (профессиональное ведение соответствующей строительной документации, участие в составлении необходимых бизнес-планов, распределении имеющихся финансов предприятия, техническое перевооружение компании, контроль качества строительных работ, ответственность за своевременную сдачу зданий и других строительных объектов);
  • железнодорожная сфера (осуществление руководства всеми задействованными структурами, контроль исправности подвижного состава);
  • авиация (контроль процессов создания и ремонта авиационной техники, организация полетов);
  • энергетика (обслуживание и разработка энергетических систем, расчет и контроль расхода энергии, проверка электрических систем и специализированного оборудования);
  • пищевая промышленность (контроль и ответственность за качество производимого сырья, планирование и организация всех процессов производственной деятельности);
  • предприятия ЖКХ (предложение и разработка мероприятий, улучшающих качество жизни собственников недвижимости, контроль пожарной безопасности и технического состояния объектов, разработка регламентов для подчиненных, осуществление плановых или внеплановых проверок имеющегося оборудования);
  • медучреждения (разработка планов ремонта и обслуживания медицинского оборудования, анализ причин его поломок и преждевременного износа, составление заявок на поставку запчастей, ведение всей необходимой технической документации, регулярная проверка технического состояния оборудования);
  • эксплуатация оборудования на предприятии (контроль пожарной и противоаварийной безопасности, расследование и учет аварий, подготовка персонала, участие в разработке инструкций).


Сколько зарабатывает?

Зарплата главного инженера зависит от масштаба предприятия и региона, в котором осуществляется деятельность. Кроме того, имеет значение, сколько времени специалист занимает данную должность. Например, зарплаты главных инженеров, работающих над проектом год или пять лет, будут существенно отличаться.

Примерные показатели в зависимости от региона:

  • в Москве и Московской области – от 80000 рублей;
  • в Красноярске – от 62000 рублей;
  • в Омске – до 50000 рублей;
  • в Санкт-Петербурге – от 70000 рублей.

Стать главным инженером предприятия, имея только высшее профильное образование, невозможно. Должность подразумевает обязательное наличие опыта.

Кроме того, данный специалист имеет перечень обязанностей, которые можно выполнять, зная всю специфику технической деятельности компании. К главным инженерам разных областей применяются особые требования.

Стяжка пола полусухой технологией - до 300 метров идеально ровного пола за 1 день

Привет всем в данной статье хотел бы разобраться вместе с вами с такой профессией, как главный инженер, чем он занимается и нужен ли он строительной фирме. Раньше я не задумывался про обязанности главного инженера, ну второе лицо после директора, носится с проектами, ходит на совещания, дает какие-то указание, напрягает меня как прораба своими замечаниями по работе.

главный-инженер

Я считал, что это мужик, который изучает проект и рассказывает подчиненным как правильно его воплотить в жизнь, контролирует стройку, решает организационные вопросы и отчитывается перед заказчиком на планерках о ходе строительства.

Но когда, не один раз приходилось сталкиваться на стройке с рабочими моментами, о которых перед началом работ никто не знал, так как проект не был досконально изучен, мое мнение о работе главного инженера поменялось.

Сейчас во многих строительных организациях главных инженеров нет, а зачем их держать, платить им зарплаты ведь директора или руководители проектов, которые отвечают за ход работы, сами знают все строительные процессы, но если и нет, то прорабы точно должны знать. Перед заключением контракта мало кто досконально разбирается с проектами, обычно проблемы, возникающие при реализации проекта решаются после их появления.

Сметчики конечно просчитывают все затраты на материалы, технику, зарплату и показывают руководству теоретическую прибыль. Обычно после расчетов сметчиков руководители принимают решение прибыльный этот проект или нет и принимают решение браться за него или нет.

Когда уже договор подписан и начинается работа, чертежи передаются руководителю проекта, то отдает их начальнику участка, а тот в свою очередь прорабу и начинается стройка с заявок на материалы, технику, организации бригад и их обеспечение.

Вроде процесс начинает двигаться, но всплывают не учтенные моменты например, при выемке грунта под фундаменты или прокладки инженерных сетей выясняется, что уровень грунтовых вод находится выше отметок их заложения и надо делать водоотведение, которое в смете никто не учитывал, а руководитель проекта или начальник участка про это и не думал.

Начинается переписка с заказчиком об увеличение сметной стоимости, если он адекватный, то идет навстречу, но чаще получают и такой ответ, что вы это должны были просчитать ранее и это ваши риски, которые прописаны в договоре.

Или фирма подрядилась выполнять работы на промышленных объектах, которые редко обходятся без сварки трубопроводов или монтажа оборудования. Уже после заключения договора и начало производства работ «неожиданно» заказчик требует показать документы на аттестацию сварки по работам указанным в проектах или удостоверения сварщиков аттестованных по НАКСу по тем или иным типам сварных соединений. Может у фирмы и была аттестация, но на другую технологию сварки, а проект никто внимательно не изучил и не учел этот момент.

Если фирма первый раз работает на подобных объектах то цены на аттестацию и проведения контроля сварных соединения вызовут удивление у руководителей этой фирмы, а это снова расходы и ошибка в просчете стоимости объекта. И вместо того чтобы работать в полную силу начинаю быстро оформлять все разрешительные документы на проведение сварочных работ.

В основном на стройках строительные фирмы спецтехнику нанимают, мало таких которые содержат свой автопарк. Расчеты на затраты техники прописаны в енирах, основываясь на которые сметчики рассчитывают авточасы на производство тех или иных работ.

На практике же обычно арендованная техника не работает на 100% процентов по многим причинам, но в накладных каждый день прораб им ставит по восемь часов отработанного времени, за которые организация расплачивается ежемесячно. В конце месяца подводя итоги выясняется, что затраты на нанятую технику очень большие, а под конец объекта суммы доходят до стоимости самой спецтехники.

Это только малая часть приведенных примеров просчета проектов в начальной стадии заключения договора. Получается, что лучше иметь в штате фирмы главного инженера, который знает все технологии строительного производства и может просчитать такие моменты до начало заключения договора.

Есть такой документ "Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих" (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37) (ред. от 27.03.2018) в котором написаны должностные инструкции многих профессий, в том числе и главного инженера.

Почитав эту инструкцию, я пришел к заключению, что главный инженер это очень умный и опытный мужик, а может и женщина (на этой должности я их ни разу не встречал), которого(ую) в организации надо уважать. Из-за его знаний и расчетов при ведение строительных объектов зависит прибыль компании, да и само ее существование.

Приведу не большой пример, что должен знать главный инженер из этой должностной инструкции:

Определяет техническую политику и направления технического развития предприятия в условиях рыночной экономики…

Обеспечивает необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых)…

В соответствии с утвержденными бизнес-планами предприятия на среднесрочную и долгосрочную перспективу руководит разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия…

Организует разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологии, проведения организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ.

Осуществляет контроль за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор. Обеспечивает своевременную подготовку технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт).

Заключает с научно-исследовательскими, проектными (конструкторскими и технологическими) организациями и высшими учебными заведениями договоры на разработку новой техники и технологии производства, проектов реконструкции предприятия, его подразделений, обновления и модернизации оборудования…

Организует обучение и повышение квалификации рабочих и инженерно-технических работников и обеспечивает постоянное совершенствование подготовки персонала…

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления

Я не раз участвовал в строительных проектах, которые должны были принести большую прибыль компании, но во время работ появлялись не предвиденные расходы или доп. работы, которые сводили на нет прибыль, а иногда эти просчеты приводили к разорению самой фирмы.

Встречал и таких инженеров, которые показывали всем своим важным видом, что они много чего знают, любили рассказывать на планерках как надо работать, а по сути ничего не решали и не организовывали правильно работу на стройке. Только требовали от тех же прорабов и начальников участков графики и, ежемесячные планы по освоению денег и наверно основываясь на эти данные, докладывали директорам о ходе работ.

Лучше иметь в строительной организации хорошего специалиста в лице главного инженера, который просчитает проект, составит реальные календарные графики и покажет все трудозатраты перед началом работ.

Стройка это постоянные командировки, решил записать и поделиться с вами видеоороликом с поездки от Полярных Зорей до Балаково и обратно.

Должностная инструкция начальника участка наиболее близка к должностной инструкции начальника цеха, но масштаб деятельности иной. Должностные обязанности начальника участка включают контроль за производственной деятельностью участка и руководство коллективом, поэтому в нашем образце должностной инструкции начальника участка мы отнесли его к категории руководителей.

Должностная инструкция начальника участка

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Начальник участка относится к категории руководителей.
1.2. Начальник участка назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора по представлению начальника цеха / начальника производства.
1.3. Начальник участка подчиняется непосредственно начальнику цеха / начальнику производства.
1.4. На должность начальника участка назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет.
1.5. На время отсутствия начальника участка его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.6. Начальник участка должен знать:
- организационно-распорядительные документы, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
- перспективы технического развития предприятия;
- технические требования, предъявляемые к продукции участка, технологию ее производства;
- оборудование участка и правила его технической эксплуатации;
- порядок и методы технико-экономического и текущего производственного планирования;
- формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка.
1.7. Начальник участка руководствуется в своей деятельности:
- законодательными актами РФ;
- Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
- приказами и распоряжениями руководства;
- настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности начальника участка

Начальник участка выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка.
2.2. Обеспечивает выполнение производственных заданий, поставленных перед участком, и выпуск продукции согласно установленным планам.
2.3. Проводит работу по предупреждению брака и следит за соблюдением установленных нормативов качества, предъявляемых к выпускаемой продукции.
2.4. Организует текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное предоставление отчетности о производственной деятельности участка.
2.5. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств, выполнение графиков их ремонта.
2.6. Координирует работу мастеров, рабочих участка и других подчиненных сотрудников.
2.7. Участвует в подборе кадров рабочих и служащих, организует их расстановку на участке.
2.8. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
2.9. Представляет предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального-воздействия.
2.10. Организует работу по повышению квалификации работников участка, проводит воспитательную работу в коллективе.

3. Права начальника участка

Начальник участка имеет право:
3.1. Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с функционированием участка (участка).
3.2. Устанавливать служебные обязанности для подчиненных работников.
3.3. Запрашивать от структурных подразделений предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.4. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.5. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность начальника участка

Начальник участка несет ответственность:
4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Читайте также: