Плюсы работы в компании apple
Опубликовано: 03.10.2024
Издание BusinessInsider, любящее гулять по разнообразным форумам и находить там интересные высказывания людей, делится с читателями очередным урожаем. На этот раз СМИ зашло на Glassdoor.com и «повыдергивало» оттуда мнения сотрудников Apple. Все мнения объединяет одно — они о том, почему работать в Купертино безумно здорово.
1. Работать в Apple — значит влиять на мир
«Инженеры, работающие в Apple, вносят реальный вклад в создание того, что будет приносить пользу сотням миллионов людей на планете каждый день. Это прекрасно! Я поступил на работу в компанию потому, что хотел стать кем-то большим».
2. Работать в Apple — значит работать с умными людьми
Стив Джобс говорил, что всегда пытается окружать себя первоклассными людьми, традиция сохранилась до сих пор — в компанию принимают настоящих профессионалов. Большинство посетителей Glassdoor отмечают этот факт и, не задумываясь, пишут, что в Купертино «тебя окружают талантливые и образованные коллеги».
3. Работать в Apple — значит работать в стартапе
Подзаголовок звучит как оскюморон, однако работники производителя отмечают: все, что свойственно большим корпорациям, совсем не свойственно Apple. Компания не растеряла свой юношеский задор, а, кроме того, «Apple — это как бы тысяча разных компаний. Как будто несколько маленьких предприятий, накрытых одним большим „зонтиком“. Рабочие группы работают полностью независимо, каждая фокусируется на одном продукте, и, если должность или задача наскучила, всегда можно перейти работать в другую команду, окунуться в полностью новый мир».
4. Работать в Apple — значит получать приличную зарплату
Многие сотрудники Apple — от инженеров до менеджеров — отмечают, что заработная плата в компании достаточно высока. (Единственное исключение — продавцы в Apple Store: они жалованием недовольны). Кстати, помимо высказываний сотрудников производителя, в пользу Apple говорит и статистика: отмечается, что денежное вознаграждение в Купертино выше, чем в среднем по рынку.
5. Работать в Apple — значит работать с гарантиями
Даже те, кто работают в компании «на полставки», имеют все социальные гарантии и премии — об этом говорят пользователи Glassdoor.
6. Работать в Apple — значит обеспечить себе хорошее карьерное будущее
Работать в Apple — это как жить в Нью-Йорке: если смог там, сможешь везде. Как пояснил один сотрудник компании, после пары лет в Купертино выбор вакансий реально велик, а работодатели готовы выстраиваться за специалистом в очередь.
7. Работать в Apple — значит вкусно обедать
Apple заботится о здоровье своих сотрудников. Компания не только обеспечивает их велодорожками, но и вкусно кормит. В столовой компании можно приобрести недорогую, полезную и разнообразную пищу. При этом там, где работают сотрудники корпорации, никогда не бывает посторонних.
8. Работать в Apple — значит быть счастливым после сдачи проекта
Работать в Apple иногда очень трудно, однако трудности закаляют. Как сказал один из инженеров компании, «во время работы над каждым проектом некогда перевести дух, однако когда работа подходит к концу, и ты успеваешь закончить ее в срок, появляется чудесное чувство, как будто сделал что-то важное, героическое».
9. Работать в Apple — значит работать в компании, которая до сих пор растет
Apple постоянно ищет новых специалистов, открываются новые должности, компания выходит на новые рынки — ей чрезвычайно нужны люди. «Приятно быть частью чего-то, что развивается такими темпами, это воодушевляет», — говорит один из завсегдатаев Glassdoor.com.
10. Работать в Apple — значит иметь прекрасное руководство
Большинство пользователей форума, даже те, кто не очень любит работать в Apple, отмечают талант менеджмента компании — 94% сотрудников ценят и уважают Тима Кука, называя его прекрасным наставником.
11. Работать в Apple — значит работать свободно
Руководство у компании отменное. Это проявляется и в том, что сотрудникам дается определенная доля свободы, в Apple нет бюрократии и так называемого микроменеджмента, когда каждый чих работника тщательно отслеживается, каталогизируется и доносится до ряда вышестоящих лиц.
Забавно, что статья, которую вы только что прочитали, появилась на сайте-первоисточнике как раз тогда, когда 20 тысяч других сотрудников Apple идут на компанию войной. Бывшие и настоящие сотрудники недовольны тем, как им выплачивают выходные пособия, и тем, сколько времени отводится на отдых. Ни на что не намекаем (серьезно), просто отмечаем интересное совпадение — возможно, все не так хорошо, как думают некоторые пользователи Glassdoor или же у некоторых просто другие запросы…
Apple - это не просто технологическая компания, это один из ведущих технологических новаторов в мире. Кроме того, это отличное место для работы. Apple считается одним из лучших мест для работы по информации Glassdoor не только в 2019 году, но и каждый год, начиная с 2009 года. Сотрудники Apple имеют возможность работать с самыми современными инновационными технологиями, наслаждаясь высокой заработной платой и льготами - от скидок работникам до комплексного медицинского страхования.
Так что же нужно, чтобы получить работу в этой легендарной компании? Мы получили информацию от реальных сотрудников и интервьюируемых в компании о том, как они проходили собеседование, каков этот процесс и каково это быть сотрудником ведущей технологической фирмы.
Собеседование в Apple
«Процесс собеседования состоял в том, чего вы ожидаете от такой компании. ….собеседование проводилось в течение всего дня. Оно состояло из часовых интервью каждый час (11-5). Меня просили решить различные проблемы (ваш типичный алгоритм в структуре данных), а также рассказать о проектах, над которыми я работал. Вопросы требовали много размышлений, но через некоторое время я смог найти ответы. В общем, я бы сказал, что это было не так уж плохо" Интервью инженера-программиста
«Весь процесс был профессиональным. Представители отдела кадров были быстрыми и точными. Сильный акцент на корпоративную и трудовую этику, например, как вы работаете под давлением, способны ли часто путешествовать. От интервью до предложения о работе прошло 2 месяца». - Интервью менеджера по глобальным поставкам
«Задал много вопросов по устранению неполадок и что я знаю о продуктах Apple. Сценарий ролевой игры о том, что у кого-то возникли проблемы с iPhone. Как бы вы решили проблему с внешним монитором?» - Интервью консультанта Apple At Home
Что говорят сотрудники Apple
«Работа в Apple означает, что вещи, над которыми вы работаете, попадают в руки сотен миллионов людей, в буквальном смысле слова. Это большое давление, чтобы сделать вещи правильно и побуждает человека делать лучшую работу в своей жизни. Спустя 2 с лишним года я все еще поражен талантом и творчеством людей, с которыми я работаю ». - Текущий инженер-программист
«Компания УДИВИТЕЛЬНАЯ. Существуют безграничные возможности продвижения по службе. Вы работаете с очень крутыми людьми, и руководство заботится о вашем развитии. Вы можете получить коучинг, но вас никогда не обижают и не унижают. Преимущества включают варианты покупки акций, скидки на товары и скидки на услуги во многих различных областях, помощь в обучении, помощь по уходу за ребенком, оплачиваемый отпуск, больничное время и другие варианты отдыха, возмещение расходов в оздоровительном клубе или на покупку велосипеда". - Текущий советник Apple At Home
«Поддерживающий менеджер, интересные проблемы, конкурентоспособная зарплата. Действительно первоклассные коллеги поддержали меня. Я мог сосредоточиться на работе так, как не мог в других крупных компаниях, и я знал, что мой вклад будет иметь важное значение для пользователей. Навыки, которые я здесь получил, помогли мне на другой работе». - Бывший инженер-программист
Советы по поиску работы Apple
Практика для собеседования – действительно практика
Apple является одной из ведущих технологических компаний в мире. Любая техническая роль, на которую вы претендуете, потребует от вас не только рассказать о вашем прошлом опыте работы и вашей пригодности для текущей роли, но и пройти определенные технические тесты, которые показывают вашу пригодность для работы.
Получение работы в Apple не всегда проходит через безличную онлайн-заявку. На самом деле, из тысяч пользователей Glassdoor, которые проходили интервью у Apple, только 55 процентов подали заявки онлайн, в то время как остальные подошли к интервью через рекомендации сотрудников, рекрутеров.
Это означает, что нужно обратиться к рекрутерам, поговорить с текущими или бывшими сотрудниками и проверить вашу сеть знакомых (Нетворкинг), чтобы выяснить, есть ли у кого-то из ваших знакомых профессиональные связи в Apple. У нынешних сотрудников есть стимул также направлять вас, потому что Apple, как известно, предлагает денежные бонусы сотрудникам, которые направляют успешных сотрудников. Так что выходи и начинай говорить с людьми!
Ваше резюме является фундаментом, на котором вы строите свое заявление о приеме на работу. Убедитесь, что ваше резюме отполировано, вычитано и согласовано. Не стесняйтесь зачитывать свое резюме друзьям, членам семьи и коллегам, которые могут помочь выявить ошибки. С готовым резюме вы будете готовы подать заявку на работу, как только они будут опубликованы.
Установите оповещения
В настоящее время Apple размещает более 6000 рабочих мест на Glassdoor, и каждый месяц добавляются новые. Вы можете упростить поиск конкретной работы, настроив оповещение о вакансии, поэтому, когда новые вакансии будут опубликованы в Apple, Glassdoor отправит вам электронное письмо об этом. Вы также можете установить оповещения о вакансиях для смежных должностей в других компаниях, от разработки программного обеспечения до дизайна UX.
Что нужно знать об Apple
Прежде чем подать заявку на работу в Apple, важно провести исследование. В такой крупной компании (по данным отраслевых ресурсов , по состоянию на 2018 год в компании работает более 132 000 штатных сотрудников), в организации есть много возможностей для карьерного роста - от работы инженером-программистом в Санта-Кларе, штат Калифорния, до работы в консультантом Apple надому из вашей спальни. Проверьте требования к работе, а также среднюю зарплату и типичные вопросы интервью для этих должностей в Glassdoor.
Поскольку Apple всегда представляет новые продукты, важно быть в курсе того, какие продукты они только что выпустили, а какие в настоящее время находятся в разработке. Также важно посмотреть на их новости о квартальных отчетах - например, Apple только что выпустила свой отчет за второй квартал по финансовым показателям за 2019 год, который показал снижение продаж iPhone, но рост продаж iPad и носимых продаж.
Вы также можете установить оповещение о новостях с помощью Google или других инструментов, чтобы каждый раз, когда публикуются важные новости, связанные с Apple, вы могли сразу же их увидеть.
Компания Futureinapps занимается разработкой и продвижением IT продуктов по всему миру. Мы так же будем рады сотрудничать с профессионалами в IT.
Издание Business Insider опубликовало рассказ разработчика, недавно прошедшего стажировку в Apple. Специалист рассказал об особенностях найма и работы в Apple и объяснил, почему стажёры не должны никому говорить о том, где они проходят практику.
«Представьте: вы получили работу своей мечты, но не можете об этом никому рассказать — ни обновить статус на Facebook, ни добавить информацию о новом месте работы в резюме», — именно так, как утверждает издание Business Insider, можно описать стажировку в Apple.
Редакция Business Insider пообщалась с бывшим стажёром Apple, который попросил не раскрывать своего настоящего имени и называть его Брэдом. Молодой человек утверждает, что такие меры предосторожности связаны с тем, что Apple хочет сохранить максимальную секретность в отношении своих продуктов. Стажёры, по его словам, имеют право рассказать о новой работе только членам своей семьи.
Большинство сотрудников при этом, по словам Брэда, очень лояльны к компании — и в сочетании с политикой неразглашения это делает культуру компании «уникальной».
Получение работы в Apple
Процесс найма стажёров в Apple, говорит Брэд, отличается от рекрутинга в Google или Facebook. Когда молодой человек устраивался на стажировку в Facebook, по его словам, его не собеседовали на какую-то определённую позицию — интервью скорее было общим, а уже после найма его должны были устроить в конкретный отдел. От своих друзей, проходивших стажировку в Google, молодой человек узнал, что и в этой корпорации всё устроено примерно так же.
В Apple, говорит молодой человек, стажёра собеседуют сразу на конкретную позицию, а проводит интервью руководитель соответствующего проекта. Брэд не смог рассказать Business Insider о вопросах, которые ему задавали на собеседовании, но отметил, что в течение почти двух часов он и его интервьюер разговаривали, в основном, о предыдущем опыте работы потенциального стажёра.
Зарплата стажёра
По словам Брэда, в среднем стажёру в Apple платят $38 в час. В месяц стажёр получает около $6700. При этом если стажёр работает более 40 часов в неделю, то за каждый дополнительный час ему платят $57. Если больше 60 — $76. Кроме того, стажёрам не приходится платить за жильё — Apple предоставляет специалистам места для проживания в своём кампусе.
По словам Максима Бритто, стажировавшегося в Apple в 2008 году в команде Safari, одним из самых ярких впечатлений о прохождении практики стало знакомство с другими стажёрами — по его мнению, проживание с ними помогло ему узнать много нового о других культурах и найти новых знакомых.
Если стажёр хочет жить отдельно, Apple дополнительно выплачивает ему $1000 на аренду жилья. При этом если специалист переезжает в Кремниевую долину из другого региона для того, чтобы работать в Apple, компания выделяет $3300, чтобы покрыть затраты на переезд (билеты на самолёт, доставка вещей и так далее).
По словам Брэда, Apple ищет талантливых профессионалов со всего мира, и не хочет, чтобы переезд в Кремниевую долину стал для них преградой. Бритто отмечает, что компания помогла ему с получением визы и оформлением соответствующих документов (бывший стажёр родом из Франции).
Атмосфера секретности
Цель компании, говорит Брэд, — «удивлять и восхищать» пользователей. Поэтому для руководства важно, чтобы никто не знал, чем занимаются сотрудники Apple. Работников из разных отделов ИТ-гигант расселяет в разные здания, чтобы у них было меньше возможностей постоянно общаться. Таким образом даже сотрудники различных департаментов чаще всего не знают, что происходит в других отделах.
«Любая съёмка на территории кампуса запрещена. Это сумасшествие», — говорит Брэд.
Иногда сотрудники Apple не могут с уверенностью сказать, над чем они работают. По словам Брэда, в кампусе он познакомился с человеком, который разрабатывал первый iPad. Он работал над большим экраном, но пока планшет не был презентован публике, не знал, зачем он этим занимается.
«Команда не знала, будет ли это большой смартфон или небольшой ноутбук», — рассказывает бывший стажёр. «Только когда они увидели, как Стив Джобс выходит на сцену и показывает iPad зрителям, они поняли, над чем работали последние два года».
Встречи с высшим руководством
Специально для стажёров Apple проводит встречи с членами руководства, чтобы те могли задать вопросы и узнать больше о жизни компании. На таких беседах, как правило, топ-менеджеры рассказывают, как им удалось достичь такой высокой позиции в компании, а затем молодые специалисты задают им свои вопросы.
Во время своей стажировки Брэд посетил встречу с руководителем отдела, занимавшегося разработкой камеры для iPhone. На мероприятии он узнал, что дизайнеру Джони Айву не нравилась выступающая камера в iPhone 6, но решить эту проблему можно было только двумя способами: увеличив объём смартфона или ухудшив характеристики самой камеры.
Кроме того, Брэд прослушал лекцию вице-президента по операциям Apple, из которой узнал, что определённая часть смартфонов, которая сходит с конвейера, плохо работает или имеет брак — и её нельзя продавать в магазинах. «Было интересно услышать о проблемах, которые возникают в ходе производства», — говорит бывший стажёр.
Лояльность сотрудников
Работники Apple, по словам Брэда, обычно сотрудничают с компанией очень долго — от 25 до 35 лет. По словам Брэда, в других ИТ-корпорациях, например, Google и Facebook, нередки ситуации, когда через несколько лет или даже месяцев работы в компании сотрудники уходят в другое место или создают собственные стартапы. В Apple всё по-другому.
Apple щедро вознаграждает работников за преданность, отмечает Брэд — это касается даже сотрудников низшего уровня.
Подходя к кампусу, вы увидите, как работники подъезжают к офису на спортивных авто — это не менеджеры, это обычные разработчики. Ясно, почему они не хотят уходить куда-то ещё.
В купертиновских офисах трудятся профессионалы с большой буквы, спрос с которых соответствующий. Стрессовая обстановка, высокие риски, колоссальная ответственность, но в интервью сотрудники компании сходятся во мнении – плюсы перевешивают минусы.
Твой труд действительно оказывает влияние на мир
Для большинства бывших и нынешних купертиновцев это далеко не пустой звук, а самая что ни на есть реальность. При всех масштабах спекуляций на тему истинных ценностей инноваций и доли вклада Apple в мировой прогресс, факт остается фактом – в здешних лабораториях действительно создается много нового. Будь то аппаратные решения или программное обеспечение, многие люди бок о бок трудятся с теми, кто действительно поймал и беспощадно эксплуатирует свою музу. И пусть в реальности далеко не каждый новый продукт делает этот мир чуточку лучше, но мечтать об этом и трудиться с вдохновением – замечательно.
Вы находитесь в компании очень, очень умных людей
Это было одним из кредо Стива Джобса, правило, положенное в основу корпоративной культуры Apple. Те, кто приходят сюда, будут трудиться в компании интеллектуалов, образованных, сообразительных и креативных личностей. Не идеальных, с противоречивыми характерами, имеющих свое мнение и не настолько скромных, чтобы его не отстаивать. Тем и хороша атмосфера коллектива профессионалов – второстепенным и пустым вещам здесь не место. Равно как и людям, что создают серьезные ограничения при подборке новых кадров.
Почти семья
Даже странно, почему бывшие сотрудники Apple так часто упоминают данный аспект, если они теперь трудятся в другом месте. Парадокс? Как бы то ни было, в Купертино заботятся не только о высокой отдаче своих работников, но и о поддержании условий, при которых она возможна. Многие стали друзьями и поддерживают связи, даже если обстоятельства разлучают их. Впрочем, в Силиконовой долине подобное не редкость, а шикарные интерьеры, модные диванчики и джакузи есть во многих офисах IT-гигантов.
Коллеги – зрелые, опытные и трудолюбивые
В Apple лишь считанные единицы сотрудников еще не разменяли четвертый десяток лет, большая часть может похвастаться 10-15 годами стажа, причем на ответственных должностях. Вопреки одному из расхожих мнений, юных гениев в здешних коридорах не наблюдается, равно как и тех, кто не в ладах с дисциплиной и рабочим графиком. Термины «бездельник» и «синекура» просто неуместны, на пенсию тоже никто не спешит. Думается, самого 21-летнего отца-основателя в Apple образца 2015 года брать на работу бы не рискнули.
Отличные зарплаты
В одной из сводок по штату Калифорния за 2014 год средний доход опытного программиста, который трудится на крупную компанию, указан на уровне $76 000 в год. В случае с Apple это 100 000 долларов и выше – данные озвучены на условиях анонимности. Действующие сотрудники компании используют термин «большая зарплата», а бывшие в качестве одного из факторов, о потере которых сожалеют, указывают «солидные надбавки». Силиконовая долина – регион высоких цен, финансовый аспект при выборе места работы здесь оценивается едва ли не в первую очередь. А так как дела у яблочного бренда из года в год идут хорошо, то и предполагать сокращения штата или урезания бюджета не приходится.
Выгодные условия для работы на полставки
Персонал магазинов Apple Store разнородный, высшее образование далеко не у каждого, опыт работы – тоже. Корпорация столь огромна, что ей необходим и неквалифицированный труд, нередко на полставки или в режиме сокращенного рабочего дня. Обычно в США это означает жестоко урезанную зарплату, отсутствие льгот и много рутины, но Apple выгодно выделяется на общем фоне – по отзывам персонала компании.
Есть пространство для карьерного роста
В том, что касается сети розничной торговли, у новичков есть возможность проявить себя и не остаться неоцененными. Совсем не то же самое, что разработка чудесных и высокотехнологичных новинок, но все же важный аспект. Apple Store состоит из сотен объектов, на каждом персонал из десятков сотрудников – шансы продвинуться по служебной лестнице и сделать более-менее успешную карьеру не символические. Плюс отличное подспорье при выборе нового места работы и ценная запись в резюме.
Сотрудникам положены щедрые скидки на продукцию бренда
Опять же, информации кот наплакал, детали неизвестны – в интервью преимущественно встречаются слова «изумительные» и «великолепные». Бонусы и льготы официальным сотрудникам положены по контракту и они, с учетом традиционно неприятно высоких цен на яблочные гаджеты, весьма кстати. Данный аспект работы указан в числе весомых плюсов минимум у трети всех опрошенных.
Меньше хлопот с поиском новой работы
Образное выражение – «работать в Apple, как жить в Нью-Йорке. Если получается сделать это здесь – сможете где-угодно». Сказывается всемирная слава бренда, у работодателей при виде характерного сочетания символов в резюме формируется весьма выгодная для соискателя реакция. И это справедливо как для технических специальностей, так и для управляющего персонала.
Печеньки, напитки, вкусняшки
В Купертино не тратят на комфорт в офисах такие же суммы, как в Google или Facebook, но и не жадничают. В том, что касается питания сотрудников – гарантировано, меню в Caffe Mac, что в штаб-квартире, сродни ресторанному. Да, платить за вкусную еду купертиновцам приходится из своего кармана, но компания идет навстречу в плане ценообразования услуги. Приносить полдники из дома необходимости нет – в Apple трапезничают со вкусом, не отдаляясь от рабочего места.
Бесплатные яблоки
Название обязывает – вместо молока за вредность в Apple раздают сотрудникам яблоки. Для многих неофитов это становится приятным сюрпризом, впоследствии перерастающим в одно из лучших воспоминаний о работе в компании. Разумеется, фрукты сотрудникам достаются бесплатно – а разве может быть по-другому?
Пивные рауты
Не яблоками и диетическим питанием едиными живут в Купертино – время от времени, достаточно часто, руководство дает добро на проведение пивной вечеринки. На лужайке строят сцену, расставляют фуршетные столы, закупают центнеры закуски и кеги с пивом, приглашают музыкальные группы – все за счет компании. Всем приятно вспомнить лихие подростковые годы – сотрудники обожают такие вечеринки.
Транспортные расходы
Второстепенный, но упоминаемый в отзывах критерий – Apple не брезгует организовывать трансфер для своих работников из области залива Сан-Франциско к кампусу. Помимо расходов на командировки, по условиям контракта может быть предусмотрен ряд компенсаций расходов на проезд для тех, кому это принципиально.
Профподготовка и курсы повышения квалификации
Практически во всех отзывах упомянут тот факт, что новичков в компании ждет познавательный и продуктивный тренировочный процесс. Не абстрактный курс «молодого бойца», а грамотно спланированная система обучения, в первую очередь – специфике организации рабочих процессов в самой компании. Структура ведь громадная, новых проектов запускается масса – без тщательной подготовки никак.
Чувство сопричастности к развивающейся корпорации
Достаточно субъективный фактор, характерный не для всех – речь идет не о работе в разрастающейся бизнес-структуре, а о собственном развитии в такт успехам Apple. Некоторые работники отмечают, что вехи в их карьерном росте совпадают с успехами компании, а это служит очень и очень весомой мотивацией для дальнейших свершений. Прямая противоположность ощущению, создающемуся у тех, чей работодатель оказался в кризисной ситуации.
Отличное руководство
Нет бюрократических проблем
Или почти нет, во всяком случае, на навязчивый микро-менеджмент сотрудники Apple не жалуются. У ответственных работников большая степень свободы, а количество замов и помощников босса сведено к разумному минимуму. В тоже время об анархии и речи нет, а о строгости топ-менеджеров яблочного бренда легенды ходят со времен Джобса.
Возможно, после того, как Стив Джобс покинул этот мир, а технология продвижения «яблочных» продуктов всё больше сливается с безликой массой конкурентов, устроиться на работу в Apple — уже не заветная мечта даже преданных марке программистов. Однако есть пара моментов, которые просто нельзя отрицать — трудиться на боссов из Купертино всё ещё крайне авторитетно, а главное, выгодно. Что надо сделать, чтобы быть частью «яблочной» команды, поговорим далее.
Что в офисе
Прежде чем вновь открыть замусоленный путеводитель по трудоустройству, давайте посмотрим на 2 главных офиса Apple для русского человека. Московское отделение вы найдёте недалеко от ЦУМ в бизнес-центре Берлинский дом. Офис не сказать. что поражает воображение: небольшой и стильный, но если убрать крупные логотипы компании, то, возможно, вы бы и не догадались, кто здесь хозяин. В общем, это искушённого IT-специалиста здесь привлечёт только профессиональная составляющая.
В Купертино же пока глобальная стройка. Новый офис под названием «Космический корабль» (Spaceship) начали воздвигать в 2011, планировали уложиться за 4 года, но пока до окончания всё-таки далеко. Поэтому ничего сверхъестественного вы не встретите и в Сан-Франциско, только старомодное здание с большими офисными площадями, кафе, музеем и парком.
Получается, что единственная привилегия работы в Apple — возможность прикоснуться первым к железным и софтверным новинкам богатейшей IT-компании мира.
Путь первый. Обучение
Что ж, пора перейти к практическим советам. Есть два основных момента, которые можно порекомендовать тем, кто только собирается поступать в ВУЗ с мыслями об Apple. Первое, в Купертино вас позовут из университета только в одном случае — если там учился кто-то из головного руководства. Как вы понимаете, никто из них не заканчивал Рязанский государственный радиотехнический, при всём уважении. Ну а студент из Массачусетского технологического института вряд ли читает этот текст, поэтому сразу отбросим этот вариант трудоустройства.
Второе, при обучении вы должны стремиться не к хорошим оценкам, а к безупречному пониманию будущей профессии. То есть знать суть программирования, а не зубрить языки и алгоритмы. То есть уметь свободно общаться на тему разработки с преподавателями и сокурсниками. Именно эти качества вам понадобятся, когда с вами свяжется рекрутёр Apple. И да, с первого же курса подробно разузнайте о возможностях обмена или продолжения образования в ведущих ВУЗах Европы и США.
Путь второй. Заводите знакомства
Этот способ достаточно подробно описывался в тексте про Google. С Apple ровно та же история. Регистрируйтесь на LinkedIn, добавляйте всех-всех своих знакомых, потом ищите способы через них попасть в компанию. Лучше делать это поэтапно, через специалистов низших уровней и далее к руководителям. Но, если вдруг у вас есть знакомый второй руки, который в Apple большая шишка – что ж, так даже лучше.
Путь третий. Устраивайтесь на работу
Если вы действительно хотите иметь хорошую работу в Apple, начать свой путь можно хоть со стажёра, хоть с консультанта в фирменном магазине. Это удивительно, но с позиции продавца действительно куда проще попасть в один из головных офисов. Однако не надо думать, что сюда вы устроитесь без проблем, ведь и здесь конкурс достигает 200 человек на место. Но текучка куда выше, поэтому при правильном подходе вы можете рассчитывать на попадание в главную структуру за пару лет.
В случае стажировки, вы будете проходить полноценный отбор с тестовыми заданиями и собеседованиями. Разницу почувствуете в зарплате (хотя и здесь она в районе 6 тысяч долларов в месяц) и том, что никто ни на одном из этапов не оплатит вам проживание и перелёт. Максимальная длительность стажировки составляет 51 неделю, далее вам предложат контракт только при исключительном качестве работы. Впрочем, даже если нет — ключевое преимущество (связи, опыт собеседований, знание внутренней кухни) уже будет у вас в кармане.
Если же соберётесь в официальный магазин по соседству, будьте готовы вызубрить всю информацию о продуктах, а также прочитайте несколько книг про Стива Джобса и Apple. Понимание философии компании и вектора развития будет куда полезнее вашей сумасшедшей любви к «яблочной» продукции. Хотя, разумеется, от веры во всемирное могущество Apple тоже отказываться не стоит. Она, вкупе с хорошо подвешенным языком, сделает вас потенциальным победителем непростого конкурса.
Путь четвёртый. Творите
Не знаю, кому этот способ покажется простым, но по крайней мере, он поможет развить свой потенциал, заработать, и после уже действительно серьёзно задуматься о работе в Apple. Вам всего-навсего надо создать популярное приложение в AppStore, причём желательно в той тематике, в которой планируете работать. Здорово, если у вас получится создать инновационное или просто удобоваримое приложение офисного типа.
Тогда ребята из Apple, восхитившись вашим детищем, предложат работу и мешочек золота в придачу. Как показывает опыт, людей, попавших в Купертино таким образом, достаточно много (и не все они создали приложения с миллионом скачиваний), а значит сбрасывать со счетов такой путь тоже не стоит. Заодно потренируетесь.
Путь пятый. Штурмуйте
Если ничего из первых 4 пунктов вам не подходит, значит можно пойти старым добрым путём отправки резюме. Переходим на страницу вакансий, настраиваем фильтры и начинаем заниматься рассылкой. Главное, не забудьте создать Apple ID. Обратите внимание, что в России требуется не так много IT-специалистов (маркетинг и продажи востребованы куда больше), поэтому смело охватите, как минимум, США и СНГ. Шансов попасть в Apple стандартным способом для разработчика без рекомендаций не так много, некоторые даже тратят на это 4 года. Впрочем, чего бы добилась компания, если бы ряды её сотрудников не были тщательно отсеяны?
Отбор
Подобно устройству офисов, Apple набирает сотрудников по стандартной схеме: тестовое задание, удалённое собеседование со специалистом, выступление перед комиссией. Задание, которое вам пришлют в случае подходящего резюме, достаточно сложное и может отнять у вас целую неделю. Поэтому не теряйте ни секунды, а по выполнению, удостоверьтесь, что предельно хорошо понимаете происходящее в каждой строчке.
Это пригодится на личном удалённом собеседовании, когда будет подробный разбор с пристрастием. Вопросы на логику и пространство мышления здесь звучат крайне редко, поэтому смело тратьте время на техническую сторону вопроса. Вообще же телефонный или интернет-разговор с сотрудником проходит скорее в формате университетского экзамена: если вы знаете предмет и требования преподавателя — волноваться не о чем.
Если пройдёте 2 первые два этапа, готовьтесь лететь на другое полушарие (или ехать в центр Москвы), компания всё оплатит. Финальное собеседование со специалистами (их может быть от 2 до 5) проходит в несколько этапов и может занять несколько часов. Поэтому выспитесь (для этого прилетайте за день до собеседования), отдохните и будьте в хорошей физической и эмоциональной форме.
Главное верьте в себя, не прекращайте обучаться профессии, и мечта обязательно исполнится. Ничего невозможно здесь нет.
Читайте также: