Профсоюз чеченской республики чем занимается

Опубликовано: 17.09.2024

Первые профсоюзные организации в Чеченской Республике были созданы рабочими Грозненской железной дороги в октябре 1905 года, в ноябре того же года профсоюз организуется среди почтово-телеграфных работников, в 1906 году – среди нефтяников и ряда других отраслей. С 1907г. профсоюзы свернули свою работу, в 1917 году они были воссозданы.

В течение 1920-22 годов профсоюзы на территории Чеченской Республики были созданы во всех крупных отраслях, а 17-18 июня 1924 года состоялся учредительный съезд профсоюзов, где был образован Совет профсоюзов Чеченской Республики.

До 1990 года первичные профсоюзные организации Чечено-Ингушской АССР были объединены в областной совет профсоюзов, который возглавлял Г.Г. Олейников. Провал августовского путча 1991 года в Москве откликнулся в Грозном приходом к власти бывшего генерала Советской Армии Джохара Дудаева и началом событий, закончившихся военными действиями в Чеченской Республике.

Новая власть не обделила вниманием профсоюзы республики и ее руководство. Во всех СМИ была начата кампания клеветы против профсоюзов. По указанию властей была захвачена вся профсоюзная собственность. За короткий период временщики разграбили все имущество, за исключением зданий, а профсоюзная деятельность была полностью парализована. Несмотря на это, в конце 1992 года руководители отраслевых профсоюзов и первичных организаций провели учредительную конференцию, на которой был воссоздан Совет профсоюзов ЧР и избрано его руководство. Однако после знаменитого митинга 15 апреля 1993 года, организованного профсоюзами, дальнейшая профсоюзная деятельность была прервана решением власти ЧРИ. Затем была первая военная кампания, после которой началось возрождение профсоюзов с первичных организаций. Эта работа завершилась проведением II съезда профсоюзов ЧР 21 июля 1999 года, который утвердил устав, избрал руководящие органы и определил основные цели и задачи профсоюзов республики. Возглавил Совет профсоюзов Чеченской Республики Хусайн Гиланович Солтагереев. Педагог по профессии, он семь лет (1991-1997) руководил профессиональной ассоциацией чеченских учителей, затем два года (1997-1999) работал заместителем председателя Совета профсоюзов Чеченской Республики, а с ноября 1998-го по июль 1999 года исполнял обязанности председателя.

Однако осенью 1999 года на территории Чечни началась вторая военная кампания. Всю организационную работу по восстановлению профсоюзных организаций пришлось начинать с нуля, и завершилась она проведением третьего съезда профсоюзов республики 16 апреля 2001 года, на котором Хусайн Солтагереев вновь был единогласно избран председателем Совета профсоюзов Чеченской Республики. С 2001 года он также является членом Генерального Совета Федерации Независимых Профсоюзов России (ФНПР). 12 апреля 2016 года состоялась VII отчетно-выборная Конференция Совета профсоюзов ЧР, где СПЧР был переименован – в Федерацию Профсоюзов Чеченской Республики (ФПЧР), а Хусайн Солтагереев – переизбран Председателем ФПЧР.

Его деятельность и активная жизненная позиция отмечены благодарственным письмом Президента Российской Федерации Владимира Путина «За активную работу по подготовке и проведению референдума в Чеченской Республике в марте 2003 года» и Благодарностью «За большой вклад в развитие институтов гражданского общества и активное участие в работе Общественной палаты РФ» от 29.02.2008 г. № 109, а решением исполкома Генерального Совета ФНПР от 14 сентября 2004 года он награжден почетной грамотой ФНПР «За активную плодотворную работу в профсоюзах» и многими другими наградами, как республиканскими, так и всероссийскими.

В настоящее время в Федерацию Профсоюзов Чеченской Республики входят 14 республиканских организаций общероссийских отраслевых профсоюзов, являющихся членскими организациями Федерации Независимых Профсоюзов России, объединяющие по состоянию на 01.01.2017 г. 113386 членов профсоюза, при общей численности работающих и учащихся 137580 человек и состоящих из 1599 первичных профорганизаций, 42 районные организации профсоюзов и 15 координационных советов профсоюзов в муниципальных образованиях Чеченской Республики.

Состоялось селекторное совещание, посвященное организации и проведению Первомайской акции профсоюзов в 2021 году. Его провел Председатель ФНПР М. Шмаков. От Чеченской Республики в селекторе приняли участие Председатель ФПЧР Х. Солтагереев, руководители членских организаций и профактив организации.

В ходе селектора ответственные доложили о ходе подготовки к Первомайской акции, рассказали о планах и формах проведения мероприятия в федеральных округах. В своем слове Председатель Карачаево-Черкесского республиканского объединения организаций профсоюзов Р. Айбазова подчеркнула, что в СКФО массовые мероприятия – митинги и шествия, пройдут только в Чеченской Республике. Проведению акции в таком формате в других регионах препятствует неблагоприятная эпидемиологическая обстановка, вызванная COVID-19. Они проведут 1 мая в онлайн-режиме.

Федерация Профсоюзов Чеченской Республики запись закреплена

Голосование за Резолюцию завершится 2 мая.

На протяжении целого года мир охвачен пандемией коронавируса, ставшей катализатором накопившихся социально-экономических проблем. Экономический кризис подверг тяжелым испытаниям большую часть населения, а санкционные войны и вооруженные конфликты продолжают препятствовать развитию общества и разрушать человеческие судьбы. Мы выступаем против иностранного вмешательства в политику страны и экономических санкций, пытающихся разрушить наиболее конкурентоспособные отрасли.

В нашей стране произошло сокращение рабочих мест, выросла безработица, падают реальные доходы населения. Отсутствие справедливости в распределении результатов труда, низкие доходы большинства трудящегося населения остаются главными проблемами России.

Справедливость и защищённость важны для каждого гражданина.

Мы требуем роста заработной платы, активной борьбы с безработицей, повсеместного и безоговорочного исполнения трудового законодательства, справедливого распределения результатов труда.

Мы считаем, что любые формы занятости, имеющие признак найма, должны квалифицироваться как трудовые отношения. Мы требуем реализации права всех трудящихся на государственные гарантии в сфере труда — вне зависимости от того, каким образом и где они работают. Экономика России обязана работать прежде всего на человека труда.

Обязательное социальное страхование в Российской Федерации должно опираться на нормы Международной организации труда, обеспечивать выполнение обязательств перед застрахованными лицами в полном объеме. Сегодня как никогда ранее актуально создать Фонд страхования от безработицы.

Несмотря на поручения Президента Российской Федерации сегодня не решен вопрос об индексации пенсий работающих пенсионеров. Профсоюзы неоднократно поднимали вопрос о возвращении пенсионного возраста, действовавшего до 2019 года, для северян.

Мы требуем равных прав для всех граждан страны, честно трудящихся на ее благо.

Без достойного рабочего места не бывает ни высокопроизводительного труда, ни устойчивого экономического роста. При этом профсоюзы готовы к солидарным действиям там, где сегодня ущемляются права работников — членов профсоюзов.

В День международной солидарности трудящихся — профсоюзы призывают к миру между народами, скорейшему возвращению всех трудящихся на рабочие места, восстановлению мировой экономики. Трудящиеся и их семьи должны получить возможность достойно зарабатывать и достойно жить.

Федерация Профсоюзов Чеченской Республики запись закреплена

Общественная палата ЧР провела общественные обсуждения в рамках конкурса по выбору имени выдающегося деятеля, имеющего особые заслуги перед Отечеством, присвоения Международному аэропорту Грозный «Северный». Мероприятие прошло при участии Председателя ФПЧР, Депутата Парламента ЧР Х. Солтагереева, Председателя ОПЧР И. Денильханова, члены оргкомитета конкурса, представители органов исполнительной власти, молодежных организаций и др.

Участники обсуждений представили имена ряда соотечественников, чьи судьбы были неразрывно связаны с Чеченской Республикой, в том числе, участников Великой Отечественной войны, научных и политических деятелей, которые внесли большой вклад в развитие российской государственности.

Напомним, что в соответствии с Указом Президента РФ от 28 ноября 2018 г. № 681, в целях увековечения памяти выдающихся деятелей разных сфер деятельности, имеющих особые заслуги перед Отечеством, отдельным географическим объектам могут быть присвоены их имена.

Федерация Профсоюзов Чеченской Республики запись закреплена

В Грозном завершилась VIII отчетно-выборная конференция ФПЧР

Для участия в конференции накануне в столицу Чеченской Республики прибыл Председатель Федерации независимых профсоюзов России М. Шмаков. Также официальными гостями мероприятия стали заместитель Председателя Парламента ЧР Ш. Жамалдаев, заместители Руководителя Администрации Главы и Правительства ЧР Д.
Показать полностью. Умаров и И. Хаджимурадов, Помощник Главы ЧР Т. Алиев, Секретарь ФНПР в СКФО Ф. Тлехугова, Главный федеральный инспектор по ЧР Л. Джунаидов.

В ходе заседания подведены итоги деятельности профобъединения Чеченской Республики и Контрольно-ревизионной комиссии за последние 5 лет, избран Председатель ФПЧР, а также принят Устав организации в новой редакции.

После приветственных слов с докладом выступил Председатель ФПЧР, Депутат Парламента ЧР Х. Солтагереев. Он отметил, что прошедшие пять лет были непростыми для нашей страны, при этом профсоюзы делали все возможное для защиты интересов трудящихся. Благодаря целеустремленности и воле действующего Главы ЧР, Героя России Рамзана Ахматовича Кадырова в регионе удалось сохранить стабильность в социально-экономической сфере и продолжить реализацию всех важных программ, как федерального, так и республиканского уровня.

Как сообщил Председатель ФПЧР, в текущих сложных условиях профдвижение региона окрепло организационно и численно. Так, за отчетный период количество первичных профсоюзных организаций увеличилось с 1599-ти до 1789-ти, численность членов профсоюзного объединения выросло с 113,3 тыс. до 124,8 человек или на 10%.

По словам Х. Солтагереева, одним их приоритетных направлений деятельности ФПЧР остается реализация целенаправленной молодежной политики в сфере защиты социально-экономических и трудовых прав и интересов работающей и учащейся молодежи.

«Молодежь – это наш стратегический ресурс и поэтому нам важно вовлекать молодых людей во все сферы деятельности профессиональных союзов, повышать уровень ее информированности и организованности. В настоящее время молодежь в возрасте до 35 лет составляет 36% членов ФПЧР. Это около 44 тысячи человек или же почти на 2,5 тысячи человек больше, чем в 2016 году» — сказал Председатель ФПЧР.

Также было отмечено, что за отчетный период число отраслевых территориальных соглашений увеличилось с 36 до 51, а подписанных отраслевых региональных соглашений в настоящее время – 13. Охват коллективными договорами организаций увеличился на 141 организацию и составил в 2020 году 1,6 тыс. организаций, охват работников увеличился на 16,3 тыс. человек и составил в 2020 году – 133,2 тыс. работников.

Лидер профдвижения ЧР сообщил, что немало сделано и для повышения уровня подготовки профсоюзных кадров: за пять лет всеми формами профсоюзного обучения было охвачено 11,8 тыс. человек.

Особое внимание в работе ФПЧР уделял вопросам охраны жизни и здоровья членов профсоюза. Так, за последние пять лет технической инспекцией профсоюзов проведено 935 проверок соблюдения работодателями законодательства по охране труда.

Все эти годы в поле зрения оставалась и забота о здоровье членов профсоюза.

Говоря о развитии социального партнерства, докладчик подчеркнул, что у нас сложилась система социального партнерства на трех уровнях: республиканском, муниципальном и на уровне отдельных предприятий, организаций и учреждений.

В ходе конференции также были заслушаны отчеты о деятельности Совета и Контрольно-ревизионной комиссии профобъединения, определены основные направления и очередные задачи деятельности профсоюзов республики. Х. Солтагереев считает, что, несмотря на достигнутые успехи, необходимо готовиться к новым вызовам. К числу важнейших приоритетов на ближайшие пять лет он отнес дальнейшее развитие сложившейся в Чеченской Республике системы социального партнерства путем ее распространения на сферу индивидуального предпринимательства, совершенствование молодежной политики ФПЧР, повышение уровня деятельности по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников, повышение эффективности информационной политики ФПЧР, активизация работы по повышению уровня профсоюзных кадров, не ослаблять усилия по обеспечению роста заработной платы с опережением темпов инфляции и др.

Делегаты конференции признали работу профобъединения ЧР за прошедший период удовлетворительной, избрали новый состав Совета, Президиума, Контрольно-ревизионной комиссии, утвердили изменения в Устав ФПЧР. Председателем ФПЧР на новый срок единогласно избран Х. Солтагереев.

С переизбранием его поздравил М. Шмаков. В своем слове он отметил, что за последние годы сделано многое, ФПЧР является одним из передовых по всей стране. М. Шмаков также напомнил о трудностях, с которыми пришлось столкнуться профсоюзами региона в начале пути, и, подчеркнул, что Федерация профсоюзов ЧР на сегодняшний день одна из немногих организаций, которая демонстрирует роста численного состава. Он поблагодарил присутствующих за эффективную деятельность и напомнил о главных задачах профсоюзов.

«Мы единственная организация, которая имеет идеологию. Поэтому мы сильны, мы развиваемся. Наши главные задачи, наша опора – это рабочие места и достойная заработная плата, охрана труда, безопасность рабочего места, а также выполнение социальных гарантий. В Чеченской Республике, как было отмечено в докладе, серьезный рост количества первичных профсоюзных организаций, растет членство профсоюза. Охват очень высокий и это заметно. Спасибо вам за это. Из всех 82 профобъединений страны только в единицах наблюдается рост членства» — сказал М. Шмаков.

При этом М. Шмаков отметил, что у ФПЧР еще есть потенциал и пожелал дальнейших успехов в работе.

О компании:
ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ; ФПЧР ИНН 2013000153, ОГРН 1022000000681 зарегистрировано 18.10.2000 в регионе Чеченская Республика по адресу: 364905, респ Чеченская, город Грозный, проспект Имени Хусейна Абубакаровича Исаева, дом 36. Статус: Действующее. Размер Уставного Капитала - руб. читать далее.

Руководителем организации является: Председатель - Солтагереев Хусайн Гиланович, ИНН 200400089305. У организации 0 Учредителей. Основным направлением деятельности является "деятельность профессиональных союзов".

В Реестре недобросовестных поставщиков: не числится. За 2019 год доход организации составил: 2 991 000,00 руб., расход 2 932 000,00 руб. У ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ; ФПЧР зарегистрировано судебных процессов: 0 (в качестве "Ответчика"), 0 (в качестве "Истца"), Официальный сайт ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ; ФПЧР – не указан. E-mail ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ; ФПЧР - chec. . Контакты (телефон) ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ; ФПЧР - 3640. .

Связанные компании (аффилированность) ?
ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ; ФПЧР ИНН 2013000153

Учреждённые: 5	Представительства: 0
Управляемые: 0	Филиалы: 0

Компании КОНКУРЕНТЫ. Всего найдено: 14
В регионе Чеченская Республика с ОКВЭД 94.20.
Разместить рекламу по всем компаниям

Описание деятельности компании:

РЕСПУБЛИКАНСКИЙ СОЮЗ "ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ", краткое наименование: ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ; ФПЧР. Действует с 18.10.2000, присвоены: ИНН 2013000153, КПП 201301001, ОГРН 1022000000681, ОКПО 45263949, основной ОКВЭД - "деятельность профессиональных союзов". Работает по 1 направлению. Имеет 0 лицензий. Организация насчитывает 0 филиалов. Учреждённых компаний: 5, Представительств: 0, Управляемых: 0. Всего связанных с ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ; ФПЧР 5 компаний. История компании представлена на странице Лента изменений. Отзывов по компании - нет. Финансовая отчетность ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ; ФПЧР - есть.

Внимание: Перед осуществлением безналичного платежа на расчетный счет любой организации (ООО, ЗАО, АО), рекомендуем проверять расчетные счета компании на блокировку ФНС. Совершая перевод на заблокированный счет, Вы рискуете не получить оплаченный товар/услугу и потерять денежные средства.

Проверка на блокировку расчетного счета организации доступна
в Премиум доступе

Информация

Высшим должностным лицам субъектов РФ:
- определить в границах соответствующего субъекта территории, на которых предусматривается реализация комплекса ограничительных и иных мероприятий, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения, в том числе в условиях введения режима повышенной готовности, чрезвычайной ситуации;
- приостановить (ограничить) деятельность находящихся на соответствующей территории отдельных организаций независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, а также индивидуальных предпринимателей;
- установить особый порядок передвижения на соответствующей территории лиц и транспортных средств, за исключением транспортных средств, осуществляющих межрегиональные перевозки.

Настоящий указ не распространяется на следующие организации (работодателей и их работников):
- непрерывно действующие организации;
- медицинские и аптечные организации;
- организации, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости;
- организации, выполняющие неотложные работы в условиях чрезвычайной ситуации и (или) при возникновении угрозы распространения заболевания, представляющего опасность для окружающих, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь, здоровье или нормальные жизненные условия населения;
- организации, осуществляющие неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы;
- организации, предоставляющие финансовые услуги в части неотложных функций (в первую очередь услуги по расчетам и платежам);
- иные организации, определенные решениями высшего исполнительного органа государственной власти субъекта РФ.

Указ может распространяться на системообразующие, а также научные и образовательные организации по согласованию с Правительством РФ.

Федеральным государственным органам, органам управления государственными внебюджетными фондами, государственным органам субъектов РФ и органам местного самоуправления, организациям, осуществляющим производство и выпуск средств массовой информации, определить численность служащих и работников, обеспечивающих с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно функционирование этих органов и организаций.

Настоящий указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Информация

Утвержден
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 3 апреля 2020 г. N 434

ПЕРЕЧЕНЬ
ОТРАСЛЕЙ РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКИ, В НАИБОЛЬШЕЙ СТЕПЕНИ ПОСТРАДАВШИХ В УСЛОВИЯХ УХУДШЕНИЯ СИТУАЦИИ В РЕЗУЛЬТАТЕ РАСПРОСТРАНЕНИЯ НОВОЙ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ

Сфера деятельности, наименование вида экономической деятельности	Код ОКВЭД 2
1. Авиаперевозки, аэропортовая деятельность, автоперевозки
Деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта	49.3
Деятельность автомобильного грузового транспорта и услуги по перевозкам	49.4
Деятельность пассажирского воздушного транспорта	51.1
Деятельность грузового воздушного транспорта	51.21
Деятельность автовокзалов и автостанций	52.21.21
Деятельность вспомогательная, связанная с воздушным транспортом	52.23.1
2. Культура, организация досуга и развлечений
Деятельность творческая, деятельность в области искусства и организации развлечений	90
3. Физкультурно-оздоровительная деятельность и спорт
Деятельность в области спорта, отдыха и развлечений	93
Деятельность физкультурно-оздоровительная	96.04
Деятельность санаторно-курортных организаций	86.90.4
4. Деятельность туристических агентств и прочих организаций, предоставляющих
услуги в сфере туризма Деятельность туристических агентств и прочих организаций, предоставляющих услуги в сфере туризма	79
5. Гостиничный бизнес
Деятельность по предоставлению мест для временного проживания	55
6. Общественное питание
Деятельность по предоставлению продуктов питания и напитков	56
7. Деятельность организаций дополнительного образования, негосударственных образовательных учреждений
Образование дополнительное детей и взрослых	85.41
Предоставление услуг по дневному уходу за детьми	88.91
8. Деятельность по организации конференций и выставок
Деятельность по организации конференций и выставок	82.3
9. Деятельность по предоставлению бытовых услуг населению (ремонт, стирка, химчистка, услуги парикмахерских и салонов красоты)
Ремонт компьютеров, предметов личного потребления и хозяйственно-бытового назначения	95
Стирка и химическая чистка текстильных и меховых изделий	96.01
Предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты	96.02

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 10 апреля 2020 г. № 479 Внести в перечень отраслей российской экономики, в наибольшей степени пострадавших в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2020 г. № 434 "Об утверждении перечня отраслей российской экономики, в наибольшей степени пострадавших в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции" (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 2020, 8 апреля, № 0001202004080046), следующие изменения:а) раздел 2 дополнить позицией следующего содержания: "Деятельность в области демонстрации кинофильмов 59.14"; б) дополнить разделом 10 следующего содержания: "10. Деятельность в области здравоохранения Стоматологическая практика 86.23"

И З М Е Н Е Н И Я,
которые вносятся в постановление
Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2020 г. № 434

В течение 1920-22 годов профсоюзы на территории Чеченской Республики были созданы во всех крупных отраслях, в том числе в системе образования.

Дальнейшая история профсоюзов Чеченской Республики неразрывно связана с профсоюзным движением России как по типу их организации, так и по формам работы.

Единственным исключением здесь может стать период с 1991 года по 2001 год, когда деятельность профсоюзов Чеченской Республики протекала особняком от профдвижения России, что крайне затрудняло их деятельность. О чем свидетельствует следующая краткая ретроспектива.
1991 год. Только избранный парламент Ичкерии принимает постановление о приостановлении деятельности профсоюзов. Борьба за существование шла длительно, и только к 1 сентября 1992 года через суд удалось добиться права на деятельность.
1993 год. После проведения профсоюзами митинга, переросшего в политическое противостояние, у профсоюзов изымают право управлять социальным страхованием.
1995 год. Руководство Правительства Республики ставит вопрос не регистрировать профсоюзы, рекомендует им самораспуститься. После настойчивых переговоров отстояли право деятельности.
1998 год. Комиссия Парламента Ичкерии по подготовке шариатской конституции приняла решение о прекращении деятельности профсоюза. Муфтият, в то время возглавляемый А-Х. Кадыровым, выдал нам документ о том, что Устав нашего профсоюза не противоречит нормам шариата. Это дало возможность сохранить свое существование.
1999 год, ноябрь месяц. Еще полыхает война, а военный комендант г. Гудермеса генерал Столяров издает приказ из трех коротких пунктов. Первое. Отменить законы Ичкерии. Второе. Распространить законы России. Третье. Приостановить деятельность профсоюзов. Более трех месяцев добивались отмены этого неразумного и незаконного приказа. Зарегистрировали профсоюз, получив свидетельство за № 1.
2001 год. Глава республики издает указ, запрещающий общественным организациям проводить на территории конференции, съезды. Как законопослушная организация, все мероприятия мы были вынуждены проводить за пределами республики. В частности, в г. Нальчик организовывали семинары, там же состоялись республиканское собрание профсоюзного актива (2001 г.) и X съезд отраслевого профсоюза (2002г).

Десятилетие национального кризиса, война и ее последствия не давали возможность реализовать задачи по обновлению, перестройке, мы выживали. Однако наступило время, когда программу выживания надо было заменить программой развития, программой становления профсоюза в новом формате, в новом качестве. Необходимо было повсеместно развернуть просветительскую, воспитательную работу.

Надо было уяснить, прежде всего, самим и довести до сознания коллег, что тот профсоюз, который занимался больничными листками, пособиями, пенсиями, путевками, новогодними подарками, соревнованием, укреплением трудовой дисциплины и пр. пр., 20 лет тому назад вместе с советской властью и КПСС ушел в историю безвозвратно.

Современные Профсоюзы, работающие в условиях рыночного производства, защищают, прежде всего, трудовые, профессиональные права и интересы своих членов, занимаются урегулированием трудовых отношений. Основным направлением в защитных функциях профсоюза является работа по обеспечению нормальных для творчества, здоровых и безопасных условий труда, а также работа по своевременной и в полном объеме выплате заработной платы.

Особое внимание уделяется организационному укреплению Профсоюза, развитию системы профсоюзного обучения и курсовой переподготовки, дальнейшему кадровому укреплению первичных и территориальных организаций Профсоюза. На сегодня в штате Профсоюза 35 профсоюзных работников. Все председатели рай(гор)советов прошли курсовую переподготовку в г. Москва, а 19 профработников окончили Институт профсоюзного движения Академии труда и социальных отношений ФНПР.

В 2007 году рессоветом Профсоюза был запущен проект постоянно действующего семинара для председателей первичных профорганизаций. За три года работы семинара обучено 1380 профактивистов.

Большой интерес среди учителей вызывает российско-шведский проект по организации профсоюзных кружков. Сейчас они работают в 65% первичных профсоюзных организациях республики.

Широкое распространение получили и другие формы инновационной работы. В частности, Некоммерческий Профсоюзный Фонд, созданный в 2008 году. Членами этого кооператива являются свыше 7000 педагогических работников.

24 декабря 2014г. состоялась III республиканская отчетно-выборная конференция, которая подвела итоги перестройки Профсоюза, определила новые задачи в условиях дальнейшей модернизации образовательной системы, избрала руководящие органы. Председателем Чеченской республиканской организации Профсоюза вновь избран Герзелиев Хизир Магомедович, который с 1981 года бессменно возглавляет отраслевой Профсоюз.

У К А З (скачать)
ПРЕЗИДЕНТА ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
от 28.04.2008 г. г. Грозный № 163
О взаимодействии органов государственной власти Чеченской
Республики, администрации районов, городов чеченской республики и
работодателей с профессиональными союзами и их объединениями

ПОЛОЖЕНИЕ
о Некоммерческом профсоюзном Фонде
социальной поддержки учителей
Чеченской республиканской организации
Общероссийского Профсоюза образования

ПОЛОЖЕНИЕ
о первичной организации Профсоюза работников
народного образования и науки Российской Федерации

ПОЛОЖЕНИЕ
о представителе Чеченской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ в районной (городской) организации Профсоюза

ПОЛОЖЕНИЕ
о районном (городском) совете председателей первичных профсоюзных организаций образовательных учреждений Чеченской Респуб-лики

ПОЛОЖЕНИЕ
О ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКАНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА
РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

История Профсоюза образования Чеченской Республики

Что такое ПРОФСОЮЗ?

С 1905 года в России работники, чтобы защищать свои интересы, объединяются в профессиональные организации.
ПРОФСОЮЗ сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.

ЗАЧЕМ НУЖЕН ПРОФСОЮЗ?

ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем
ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать
ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату
ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации
ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда
Только член профсоюза вправе рассчитывать на:
Защиту при увольнении по инициативе работодателя;
Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;
Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;
Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;
Получение материальной помощи из средств профсоюза.
Каждый член профсоюза может:
рассчитывать на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией;
рассчитывать на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;
обратиться в профком при ущемлении экономических и трудовых прав.
получить:
необходимую юридическую консультацию
все виды социальной защиты, предусмотренной коллективным договором;
льготные путевки в спортивно-оздоровительный лагерь, дома отдыха и санаторий для детей;
содействие в получении медицинских услуг;
материальную помощь из фондов профкома;

Что даёт нам профсоюз?

1. Стабильность трудовых отношений.
2. Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
3. Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
4. Консультации юристов. Защиту в суде.
5.Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
6. Организацию отдыха работников и их детей.
7. Организацию и проведение культурных мероприятий.
8. Материальную помощь работникам.

Главные цели работы профсоюза:

- защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов;
- повышение благосостояния и жизненного уровни членов Профсоюза работников;
- защита права каждого члена Профсоюза работников на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;
- содействие охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза;
- осуществление общественного контроля за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования;
- осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников;
- создание технических и правовых инспекций труда, профсоюзных юридических служб и консультаций;
- укрепление организационного единства, развитие солидарности, взаимопомощи и сотрудничества профсоюзных организаций и членов Профсоюза.

В состав районной профсоюзной организации входит 134 работника образования Лысковского района.
Роль профсоюзной организации
Профсоюзная организация в учреждениях образования создается для того чтобы через нее реализовывать уставные цели Профсоюза по защите социально-трудовых прав работников отрасли в конкретном коллективе образовательного учреждения.

Интересы профсоюзной организации, как и всего Профсоюза, лежат, прежде всего, в социально-экономической плоскости и направлены на достижение социально-экономического благополучия работников образования.
Как показала практика работы Профсоюза по защите социально-трудовых прав работников отрасли в условиях рыночных преобразований последних лет, только объединившись вместе, педагоги в состоянии отстаивать свои права и профессиональные интересы.

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

• Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.
• Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
• Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;
• Информационное обеспечение членов Профсоюза;
• Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу;
• Осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

• Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров;
• Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам;
• Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза;
• Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда;
• Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов)

Права первичных профсоюзных организаций в сфере трудовых отношений в соответствии с Трудовым кодексом РФ

1. Участие в коллективных переговорах с администрацией по подготовке, заключению и изменению коллективного договора, урегулирования разногласий (ст.36, 37, 38, 40); осуществление контроля за его выполнением (ст.51)
2. Получение от администрации полной и достоверной информации, необходимой для заключения коллективного договора и контроля за его выполнением (ст.22).
3. Участие в составе комиссии для расследования несчастного случая в организации (ст.229)
4. Создание комиссии по охране труда на паритетной основе с работодателем и их взаимодействие (ст.218, 365)
5. Участие в рассмотрение вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе администрации (ст.81, 82, 373).
6. Внесение администрации, педсовету ОУ предложений по вопросам основных форм участия работников в управлении ОУ и участие в заседаниях указанных органов (ст.53).
7. Участие в рассмотрении индивидуальных трудовых споров (ст.381-397).
8. Участие в рассмотрении коллективных трудовых споров (ст.398-418).
9. Право на гарантии работников образования, привлекаемых к исполнению профсоюзных обязанностей (ст.39, 170, 171, 374, 376, 384, 405).
10. Проведение консультаций с администрацией по вопросам принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (ст53, ч.1; ст.82, ч.1).
11. Право на создание условий для осуществления деятельности профсоюзного комитета в учреждении образования (ст.32, 377).

Основные нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность профсоюзов

Конституция РФ
Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»
Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях»
Устав Профсоюза работников народного образования и науки
Трудовой кодекс РФ, №197 от 30.12.2001
ФЗ «Об общественных объединениях», №89-ФЗ от 19.05.95 г.
ФЗ «О некоммерческих организациях», №7-ФЗ от 12.01.1996 г
ФЗ «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности», №10-ФЗ от 1996 г.
Федеральный закон «О коллективных договорах и соглашениях».
ФЗ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров»
Трудовой кодекс РФ, №197 от 30.12.2001
Основы законодательства РФ об охране труда
Отраслевые нормативно-правовые документы
Федеральный закон «Об образовании»
Устав Профсоюза работников образования и науки РФ
Приказы Министерства образования и науки РФ
Локальные нормативно-правовые акты ОУ
Устав образовательного учреждения
Коллективный договор образовательного учреждения
Положение о первичной профсоюзной организации
Правила внутреннего трудового распорядка
Приказы и распоряжения по образовательному учреждению
Памятка для новых членов профсоюза.
Почему в Профсоюзе быть выгодно?

Прежде всего, вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда. Есть профсоюзная организация - есть орган, выступающий от имени работников. Есть профсоюзная организация - есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников. Есть профсоюзная организация - есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд. Есть профсоюзная организация - есть возможность получить помощь и поддержку коллег. Есть профсоюзная организация - есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников. Профсоюз сегодня - единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников. Только член профсоюза вправе рассчитывать на:

• Защиту при увольнении по инициативе работодателя;
• Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;
• Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
• Бесплатную консультацию по юридическим, правовым и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;
• Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;
• Получение материальной помощи из средств профсоюза.
• Являясь членом профсоюза, вы становитесь участником организационного рабочего движения. Участвуя в коллективных действиях профсоюза, вы сможете влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране и тем самым добьётесь улучшения своего положения.

Сила профсоюза – в его массовости, в сплоченности членов профсоюза, в энергическом и принципиальном профсоюзном комитете. Давайте же вместе добиваться этого!
Как вступить в профсоюз?
Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и о взимании членских профсоюзных взносов и передать их председателю первичной профсоюзной организации.
Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые учетные документы и передаст ваше заявление о взимании членских взносов в бухгалтерию.
Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.

Читайте также: