Работники гугл сколько зарабатывают
Опубликовано: 03.10.2024
Технологический гигант Google считается не только чрезвычайно инновационным работодателем. Он также имеет репутацию компании, выплачивающей очень высокие зарплаты своим многочисленным сотрудникам. Но сколько реально может там заработать талантливый специалист в каждой из областей?
Известно, что инженеру-программисту предлагают до 353 тысяч долларов. Вице-президент по техническим вопросам может даже получать до 475 тысяч долларов в год. Неудивительно, что специалисты в ИТ-сфере могут зарабатывать в Google большие деньги. Но есть и еще некоторые должности, заняв которые сотрудники также имеют неплохую заработную плату. Например, юрист, который должен был работать в компании, получил предложение на сумму 290 тысяч долларов в год только на начальном этапе.
Сколько получают сотрудники в компании Google?
Администрация и представители компании Google на самом деле не должны говорить о зарплатах, согласно условиям внутренних соглашений. Однако, как только компания подает заявку на визу для иностранных сотрудников в США, они должна раскрыть, сколько намерены платить специалисту. Поэтому аналитики рассмотрели более 6 тысяч визовых документов и выяснили, сколько на самом деле стоят хорошие сотрудники Google.
Однако исследование не охватывает все позиции в Google. Только те должности, на которые компания подала заявку на визу. Кроме того, раскрываются данные только о базовой заработной плате. Большинство перечисленных должностей территориально располагаются в Калифорнии или Нью-Йорке. Но есть также должности в Техасе, Вашингтоне, Колорадо и Иллинойсе. Таким образом, диапазоны заработной платы указаны для приема на работу во всех штатах.
Технологии и данные
Как инженер вы можете хорошо заработать в компании Google, и это неудивительно, учитывая специфику организации. Инженеру-программисту Google предлагают до 353 тысяч долларов. Но и остальные зарплаты выглядят солидно.
Директор по разработке программного обеспечения и надежности сайтов получает 389 тысяч долларов.
Технический директор - от 182 до 260 тысяч долларов США.
Инженер по защите данных может рассчитывать на сумму в 120-184 тысячи долларов США.
Разработчику приложений в компании предлагают заработную плату от 105 до 189 тысяч долларов США.
Ученый получает 132-268 тысяч долларов, инженер по дизайну продукта - от 93 до 153 тысяч долларов, а аналитику данных компания платит 84-162 тысячи долларов в год.
Оборудование, сети, производство
Одному из инженеров по аппаратному обеспечению с занятостью в Калифорнии предложили 243 тысячи долларов. Хотя обычно компания Google платит таким своим сотрудникам от 110 тысяч.
Инженер по аппаратному обеспечению, отвечающий за надежность, может претендовать на зарплату от 109 до 126 тысяч долларов.
Сетевой инженер обычно получает 81,5-187 тысяч долларов в год, а инженер-технолог - от 112 до 195 тысяч долларов. Инженеру-механику компания выплачивает 106-124 тысячи долларов США.
Управление продуктами и проектами
Максимальная заработная плата менеджеров продукта в Калифорнии составляет 250 тысяч долларов. В целом выплаты в этом подразделении начинаются от 114 тысяч и доходят до 217 тысяч долларов.
Глобальный гид по продуктам в компании зарабатывает 124-200 тысяч долларов США. Менеджер по маркетингу продукта - от 118 до 234 тысяч долларов США.
Руководитель проекта претендует на зарплату от 153 тысяч до 204 тысяч долларов, а аналитик по продукту - 85-163 тысячи долларов.
Пользовательский опыт и дизайн
UX-дизайнер может заработать в компании Google до 250 тысяч долларов. Исследователи пользовательского опыта получают выплаты, начиная от 102 тысяч долларов год, и суммы могут доходить до 206 тысяч.
UX-инженерам в компании платят 116-206 тысяч долларов США в год, UX-дизайнерам - от 120 до 250 тысяч долларов.
Дизайнеры взаимодействия могут рассчитывать на зарплату от 104 до 233 тысяч долларов США, а визуальные дизайнеры технологического гиганта получают 123-196 тысяч долларов в год.
Право, экономика и другие подразделения
Старшему юристу в компании Google предлагают заработную плату 303 тысячи долларов, а финансовому аналитику - до 175 тысяч долларов. Другие сотрудники экономического, финансового и других отделов также не жалуются на суммы, которые регулярно поступают на их счета.
Корпоративный юрисконсульт в компании может рассчитывать на сумму от 265 до 290 тысяч долларов в год. Специалисту по политике предлагают от 149 до 165 тысяч долларов США.
Бизнес-аналитик получает от 93 до 169 тысяч долларов США. Операционный аналитик - от 114 до 137 тысяч долларов. Зарплата финансового аналитика начинается от 100 тысяч долларов США, а финансовому менеджеру компания выплачивает от 184 до 187 тысяч долларов в год.
Бухгалтеры в Google зарабатывают от 106 до 146 тысяч долларов США.
Ориентируясь на все вышеуказанные цифры, нужно учитывать и то, что это лишь базовые зарплаты сотрудников, а это значит, что такие выплаты не включают в себя различные пособия, бонусы или любую другую потенциальную компенсацию от работодателя. Кроме этого все сотрудники компании Google регулярно получают премии, суммы которых за год достигают как минимум половины уровня заработных плат.
Автор: Демидова Марина. Экономист, математик. 30 лет опыта в государственной статистике. Дата: 28 июня 2019. Обновление статьи: 21.06.2019. Время чтения 8 мин.
По сообщению корпорация Alphabet, которой принадлежит компания Google, годовая средняя зарплата сотрудников составляет $197 тыс., или 12,7 млн руб. В России гугловцы получают $103,4 тыс., или 6,7 млн руб., а в Великобритании до $230 тыс., или 14,8 млн руб.
Google – разносторонняя корпорация. Этот продукт двух студентов из Стэнфордского университета, Сергея Брина и Ларри Пэйджа, начинался как простенький поисковик. Сегодня это крупнейшая во всем мире поисковая система. Более того, это и гигантская компания, успевшая проявить себя во всех областях IT-индустрии. Гугл считается одним из лучших работодателей в мире. Руководство компании убеждено, что пространство офиса очень сильно влияет на продуктивность, рабочий и творческий потенциал человека, его интерес к делу. А зарплата в Гугл – только один из факторов, стимулирующий продуктивный труд.
Google – работодатель
Концепция офиса в этой корпорации такова – в нем должно быть все, что может помочь гуглеру (так называют сотрудников Гугла) создавать новые, яркие идеи. Удивляет каждый офис компании, в любой точке планеты. А их около 70 офисов в 40 странах мира. А сотрудники компании, всего 98 771 человек, признаны самыми довольными работодателями.
Так чем же Гугл заслужил подобное к себе отношение?
Офисы
Сотрудник может создать себе рабочее пространство самостоятельно. В порядке вещей наличие горок и автоматов для игр, стены для скалолазания и комнаты «Лего», площадки для мини-гольфа и музыкальные залы с виниловыми проигрывателями, слип-модули для быстрого восстановления и беговые дорожки.
Рис. Офис Гугл в Сингапуре
В Гугл делают все, чтобы стереть границу рабочего пространства.
Каждый сотрудник компании с большим желанием приходит сюда на работу. Можно прийти с утра, к восьми часам, можно днем – к четырем, можно остаться в офисе на ночь.
Если плохо работается без мамы, можно прийти на работу с ней. Если не с кем оставить детей, можно взять их с собой. Приводить в офис можно кого угодно. Главное, чтобы работа выполнялась.
Льготы и помощь сотрудникам
Гугл – одна большая семья. Для своих работников в компании предусмотрено немало льгот:
- детсады, фитнес-клубы и медицинские услуги на территории офиса бесплатны;
- обеспечение здорового питания: бесплатные кафе с разнообразной едой, мини-кухни со свежими фруктами, овощами, орехами, сырами и десертами;
- платные услуги на территории офиса: передвижные библиотеки, салоны красоты, воскресные ярмарки, доставка фермерских продуктов, ремонт велосипедов, автомойки с заменой масла, химчистки и др. Набор услуг пополняется по заявкам гуглеров;
- услуги помощи в планировании: наняты люди, которые могут спланировать поездку и заказать билеты, купить и доставить подарок, найти и вызвать мастера;
- для любых личных дел сотруднику предоставляется электромобиль.
И этот перечень не полон. Декретный отпуск в Гугл не 3 месяца, как везде в Штатах, а пять. Молодой маме на 100% сохраняется ежемесячный заработок и выплачивается единовременная премия в 500 долларов первые три месяца пребывания с малышом на продукты.
Если сотрудник умирает, компания еще 10 лет поддерживает его родственников, выплачивая половину заработной платы. Если в семье есть ребенок, то $ 1000 ежемесячно ему платится до окончания университета.
Зарплата
Один и важнейших факторов, подтверждающих заботу компании о своих сотрудниках, – их заработная плата.
В апреле 2018-го корпорация Alphabet, которой принадлежит компания Google, сообщила, что годовая средняя зарплата сотрудников составляет $197 тыс., или 12,7 млн руб.
Из чего складывается эта сумма? Формула известна:
Рис. 1. Формула расчета заработной платы в Гугл
- Базовая ставка. Обязательная сумма, оговоренная в контракте, которую компания обязуется выплатить за год.
- Стартовый бонус. Определенный процент от базовой ставки (10-20%), выплачиваемый раз в году. Часто оговаривается в контракте.
- Акции. Стандартная практика компании – сотрудникам даются акции, ¼ или 25% в год.
- Ежегодный бонус. Обычно это 15% от оклада.
Заработки в компании считаются одними их самых высоких в мире. Так, например, финансовый директор офиса получает $328 тыс., или 21,1 млн руб., а технический – $272,4 тыс., или 17,6 млн руб. в год. В число самых высокооплачиваемых специалистов входит не только руководство офиса, но и инженеры ПО и по доступности сервисов, менеджер онлайн-продаж, PR-секретарь и консультант по юридическим вопросам.
Рис. 2. ТОП-10 самых высокооплачиваемых специалистов в Google, тыс. долл. Источник: Alphabet
К самым низкооплачиваемым сотрудникам относятся младшие менеджеры со средним заработком в $50,2 тыс., или 3,2 млн руб. в год. Правда, само понятие «низкооплачиваемые» весьма условно. Потому что на деле в Гугл платят хорошо.
Рис. 3. ТОП-10 самых низкооплачиваемых специалистов в Google, тыс. долл. Источник: Alphabet
Сама компания нигде не публикует доходы своих сотрудников, разве что средний по корпорации. Приходится использовать неофициальные источники.
Таблица 1. Уровень заработной платы гуглеров разных специальностей
| Специалисты | В тыс. $ в год | В тыс. руб. в год |
| Финансовый директор | 328,0 | 21 133 |
| Технический директор | 272,4 | 17 549 |
| Управляющий операциями | 253,3 | 16 319 |
| Распорядитель товаров | 248,0 | 15 978 |
| Главный инженер ПО | 207,6 | 13 373 |
| Инженер ПО | 206,3 | 13 290 |
| Инженер по доступности сервисов | 195,4 | 12 591 |
| Менеджер онлайн-продаж | 192,9 | 12 430 |
| PR секретарь | 191,5 | 12 337 |
| Консультант по юридическим вопросам корпорации | 189,3 | 12 194 |
| Менеджер технических проектов | 188,1 | 12 119 |
| Технический директор | 175,0 | 11 272 |
| Старший инженер по сбыту продукции | 169,0 | 10 886 |
| Начальник отдела выпуска | 168,9 | 10 882 |
| Директор по развитию | 167,5 | 10 792 |
| Аналитик по финансовым вопросам | 166,4 | 10 722 |
| Старший разработчик софта | 153,0 | 9 857 |
| Инженеры-исследователи | 140,0 | 9 023 |
| Продакт-менеджер | 139,0 | 8 953 |
| Ученые-исследователи | 135,8 | 8 749 |
| Разработчики новых проектов | 126,9 | 8 177 |
| Специалисты по надежности сайтов | 124,2 | 8 002 |
| Инженеры отдела продаж | 119,6 | 7 706 |
| Разработчики софта | 119,0 | 7 667 |
| Менеджер по продуктовому маркетингу | 118,2 | 7 617 |
| UX-исследователи | 112,5 | 7 251 |
| Системные администраторы | 107,5 | 6 928 |
| Дизайнеры пользовательских интерфейсов | 105,5 | 6 796 |
| Бизнес-аналитики | 104,4 | 6 726 |
| Финансовые аналитики | 103,3 | 6 652 |
| Администраторы баз данных | 100,3 | 6 464 |
| Старший аккаунт-менеджер | 93,2 | 6 007 |
| Стажеры | 90,0 | 5 799 |
| Аккаунт-администраторы | 71,1 | 4 580 |
| Руководитель по Adwords | 56,5 | 3 637 |
| Младшие менеджеры | 50,2 | 3 234 |
Дополнительная прибыль
Доходы гуглеров не ограничиваются одной лишь заработной платой. Им причитаются также дополнительные выплаты по разным поводам.
Таблица 2. Доплаты сотрудникам компании Гугл
| Основание | $ в год | Тыс. руб. | Примечание |
| Дополнительное обучение | 8 000 | 515,4 | Оценки должны быть выше средних |
| Привлечение хорошего работника | 2 000 | 128,9 | Премия |
| Обучение ребенка | 5 000 | 322,2 | |
| Оплачиваемый отпуск | Зависит от уровня оплаты труда | до 25 дней | |
Молодые программисты
Нанимая стажеров и студентов, корпорация обязывает их обучаться своей основной работе, подавая кофе специалистам, и платит в среднем 5 800 долл. ежемесячно.
Молодые программисты, которым доверяют разработку рекламной продукции и сложного технического обеспечения, в год зарабатывают в зависимости от места нахождения офиса:
- в Нью-Йорке – $242 000;
- в Чикаго – $222 000;
- в Калифорния – $197 000;
- в Фениксе – $174 000.
Им приходится работать 3 месяца полный день. Это обычная для Гугл практика поиска талантливых и перспективных программистов.
Средняя заработная плата сотрудников компании Google в Великобритании, по сообщению газеты dailymail.co.uk., составляет 160 тысяч фунтов стерлингов. Это более $230 тыс., или 14,8 млн руб.
Российским сотрудникам Гугл платят в среднем $8 620 ежемесячно. Это $103 440 в год. В рублях 555,4 тыс. и 66,6 млн сооответственно.
Рис. Новый офис Гугл в Дублине
Дискриминация в Google
Корпорация неоднократно обвинялась в том, что в условиях оплаты труда имеет место дискриминация женщин. В 2017 году даже проводилось официальное расследование, и к таким выводам пришло министерство труда США.
Сама компания ежегодно исследует условия оплаты труда работников. Для этого разработаны автоматические алгоритмы, позволяющие анализировать «необъяснимые» различия в зарплатах сотрудников различных демографических групп. Исследованиями охватываются данные 91% сотрудников компании.
Невероятно, но сам Гугл выявил факт дискриминации по меньшей мере в одной категории сотрудников (разработчики ПО определенной квалификации). И, заметьте, это не женщины.
«В 2018 году мужчины получали меньше, чем женщины, работающие на аналогичных должностях» (блог Google).
Каков же результат? Сотрудникам, а это 10 677 человек, было выплачено 9,7 млн $. дополнительных компенсаций. Годом раньше таких было меньше, всего 228, и сумма была поменьше 270 тыс. долл.
Высокая зарплата – значимая составляющая такого успеха среди сотрудников Google. Последние исследования, проведённые рекрутинговым сайтом Glassdoor, говорят о том, что Google платит своим разработчикам самые большие зарплаты в Кремниевой долине. Это помогает компании удерживать высококвалифицированные кадры от перехода к конкурентам.
Компания Google является одной из самых известных во всем мире. Большинство ее знают благодаря не менее популярному алгоритму поиска информации в интернете. Студенты, которые получают высшее образование в сфере IT, просто спят и видят себя частью этой великой компании. Работать в ней — престижно, прибыльно, интересно и комфортно.
Про шикарные условия работы в Google ходят легенды. Здесь каждому сотруднику предлагают не только традиционный соцпакет, в который входит медицинская страховка и оплачиваемый отпуск, но и прочие «плюшки». К ним относятся завтраки, обеды, ужины (по большому счету, у «гугловцев» есть круглосуточный доступ к качественной бесплатной еде из ресторанов). Здесь можно посещать тренажерный зал, курсы и кружки по интересам, массажистов и немного отдохнуть в специальной капсуле сна прям посреди рабочего дня. Добавьте к этому зарплату, которая намного выше средней на рынке труда. Вот и получается, что карьера в Google — настоящая мечта для любого айтишника.
На территории Googleplex есть все для того, чтобы работники могли находиться там безвылазно круглые сутки, при этом, не ощущая никакого дискомфорта. Тут можно даже сходить в бар с коллегами, не покидая пределы здания.
У компании есть более 70-ти офисов, которые работают в 50-ти странах мира. Поэтому получить должность может любой, кто соответствует требованиям.
Сколько получают сотрудники Google
Зарплаты в этой компании более чем привлекательные. Не важно, на какой должности работает сотрудник, его доход будет в разы больше, чем на аналогичном месте, но в другой фирме.
В Google можно рассчитывать на такой уровень зарплаты для различных должностей:
- Служба поддержки — 15-16 долларов в час. Эта должность считается самой низкооплачиваемой. Но именно с нее многие новички начинали свой карьерный путь в фирме. Сюда с удовольствием идут работать студенты и выпускники колледжей. Работа заключается в общении с клиентами и решении их вопросов.
- Сотрудник службы обработки данных — 17-18 долларов в час. Тоже не самая престижная должность. Нужно поддерживать и устранять возможные неполадки в работе центра.
- Административный персонал — 56 000 долларов в год. В обязанности входит координация работы разных офисов между собой, помощь в стратегическом развитии. Для работы будет достаточно диплома бакалавра и минимального опыта работы.
- Аккаунт-менеджер — 67 000 долларов. Эта должность предполагает постоянную работу с клиентами, которые сталкиваются с проблемами и неисправностями. Поэтому нужно быть достаточно стрессоустойчивым.
- Супервайзер безопасности — 80 000 долларов. Необходимо отслеживать попытки несанкционированного доступа и следить за подозрительными активностями. Кроме высшего образования, понадобится опыт работы от трех лет.
- Менеджер по операциям — 93 000 долларов. Этот человек должен управлять командой людей, которые занимаются тем или иным проектом. Понадобятся управленческие навыки.
- Бизнес-аналитик —101 000 долларов. Занимается сбором и анализом данных. На таком же уровне находится доход менеджера по продажам и финансового аналитика.
- Сотрудник отдела кадров — 108 000 долларов. На плечах рекрутера полностью лежит ответственность за поиск «свежих» кадров. Здесь потребуется опыт работы в данной сфере от пяти лет.
- Программный специалист — 141 000 долларов. Это довольно универсальная должность, так как придется заниматься всем — аналитикой, планированием бюджета, работой с командами и программами. Чтобы ее получить, нужен не только внушительный опыт работы, но и ученая степень.
- Разработчик программного обеспечения — 144 000 долларов. Одна из востребованный и высокооплачиваемых должностей в компании. Нужно иметь не только большой опыт работы, но и постоянно совершенствовать свои знания и навыки, так как программирование идет вперед семимильными шагами.
На большие зарплаты в Google могут рассчитывать инженеры и технические директора, которые получают по 140 тысяч долларов в год. Юристы и руководители имеют доход в полтора-два раза выше. За любую из этих должностей стоит держаться до последнего, выкладываясь на все 100%, так как лучшей компании на рынке IT, возможно, найти не получится.
Нужно ли говорить о том, что попасть в Google довольно непросто? Многие годами ждут предложения от этой компании. Но это не значит, что это невозможно. Чтобы получить работу мечты, нужно начинать трудиться заранее. И лучшим вложением в себя будет качественное образование. В Google чаще всего попадают те, кто окончил один из престижных американских колледжей, так как подобное образование очень ценится в компании. Многие сотрудники не останавливаются на полученном дипломе бакалавра, а идут в магистратуру или получают ученую степень.
Около десяти лет назад после финансового кризиса в США был принят закон, требующий от публично торгуемых компаний сообщать о средней заработной плате своих сотрудников и сравнивать ее с заработной платой генерального директора. Цель заключалась в том, чтобы подчеркнуть неравенство в доходах и корпоративной среде, обуздать негабаритные пакеты вознаграждения руководителей, которые, по мнению Конгресса, способствовали кризису.
Требование вступило в силу для большинства компаний в прошлом году. И теперь, когда технологические компании начинают сообщать о своей средней заработной плате, цифры позволяют оценить вознаграждения наиболее высокооплачиваемых сотрудников в стране. Ни для кого не секрет, что в самых дорогих компаниях мира и зарплаты будут хорошие, как не секрет и то, что большинство этих компаний находится в США.
Сколько платят в Google, Amazon и Facebook
Из интересного: средняя заработная плата в родительской компании Google Alphabet выросла на 25% в прошлом году до 246 804 долларов (годовых) — это самое большое увеличение и самая высокая зарплата среди дюжины технологических компаний, которые выбрал Wired. Представитель Alphabet сообщил, что значительный рост отражает сдвиг в распределении акций и опционов. В 2017 году сотрудники по факту получили лишь половину своего обычного вознаграждения. Когда в прошлом году компания снова возобновила «вознаграждения в полном размере», зарплаты сотрудников соответственно выросли.
Facebook, с другой стороны, пережил множество кризисов в прошлом году и, как сообщается, изо всех сил пытается набрать новых сотрудников. Вы могли бы подумать, что это побудит руководителей повысить заработную плату — чтобы привлекать и удерживать сотрудников. Но Facebook сообщила, что среднее вознаграждение сократилось почти на 5% в прошлом году, до 228 651 долларов — это самое большое снижение зарплат в списке Wired. Представитель компании говорит, что «для снижения не было никаких особых причин».
Валери Фредериксон, опытный консультант в Кремниевой долине по человеческим ресурсам, говорит, что не удивлена. «Кандидаты все еще хотят работать в Facebook и идут на сокращение зарплат, чтобы там работать. Я вижу, что люди готовы на сокращение зарплат и понижения в должности, лишь бы работать в компании».
В целом, заявления показывают, что крупные технологические компании платят исключительно хорошо. Twitter, Square, производитель программного обеспечения Workday и производитель графических чипов Nvidia сообщили, что средняя заработная плата сотрудников в 2018 году превымила 150 000 долларов. Правительственные данные показывают, что средняя зарплата инженера-программиста в районе залива Сан-Франциско в прошлом году составила примерно 140 000 долларов, что намного выше, чем среднее по стране — 104 000 долларов.
«Это конкурентная среда», говорит Фредериксон. «Руководители понимают, что им придется платить за игру. Они должны платить длинным долларом, чтобы заполучить нужных им людей».
Различия в оплате труда среди технологических компаний отражают и разный бизнес, и разные способы управления компаниями. К примеру, средняя заработная плата сотрудников Google выше, поскольку не включает многих временных и контрактных работников, которые работают вместе с 99 000 сотрудников компании. В прошлом году Bloomberg сообщил, что больше половины людей, работающих в Google, не являются сотрудниками компании.
Аналогичным образом, сравнительно низкая средняя заработная плата в Amazon, составляющая 28 836 долларов, отражает тот факт, что большинство ее сотрудников не пишут ПО, а управляют запасами и выполняют заказы на складах. Американские сотрудники Amazon в прошлом году в среднем заработали 35 096 долларов; 1 ноября компания подняла минимальную зарплату в США до 15 долларов в час.
То же самое относится и к Tesla, треть сотрудников которой работает на сборочных предприятиях компании. Производитель электромобилей сообщил, что средняя зарплата в прошлом году составила 56 163 долларов США, что на 2,5% больше, чем в 2017.
Для компании, в которой работает довольно много программистов, средняя зарплата в IBM будет низкой: 55 088 долларов. Но эта цифра отражает тот факт, что у IBM большая часть рабочей силы находится за пределами США. В 2017 году стало известно, что у компании больше сотрудников в Индии, чем в США.
Microsoft, состоящая в основном из разработчиков программного обеспечения, прошлой осенью сообщила, что средняя зарплата за финансовый год, который закончился 30 июня 2018 года, была в размере 167 689 долларов США. Для сравнения, Apple, у которой многие сотрудники работают в ее розничных магазинах, сообщила о средней зарплате всего в 55 426 долларов.
Соотношение оплаты труда между работниками и исполнительными директорами не столь значимо для технологических компаний, многие из которых являются учредителями или давними сотрудниками, получающими минимальную заработную плату. Потому что годовая зарплата генерального директора Alphabet Ларри Пейджа и генерального директора Facebook Марка Цукерберга — один доллар.
Однако Google двигается не только благодаря программированию. Поэтому Google охотно раздаёт привлекательные долларовые чеки лучшим кандидатам, вне зависимости от их поля деятельности, согласно ежегодному зарплатному отчёту, который мы позаимствовали у Glassdoor.
Glassdoor собирает данные о зарплатах, используя как последние, так и текущие добровольные отчёты анонимных пользователей.
Взгляните на список ниже, чтобы узнать о том, какую зарплату получают самые высокооплачиваемые сотрудники Google.
17. Старший менеджер по онлайн-продажам и производственный менеджер
Зарплата: 165 596$
Эта должность предполагает контроль за стратегиями онлайн-продаж Google и рост доходов. В такой компании, как Google, где все сервисы базируются в интернете, это очень важная должность.
16. Старший финансовый менеджер
Зарплата: 166 647$
Эта должность подразумевает под собой управление значительными бухгалтерскими нуждами такой огромной интернет-компании, как Google, начиная с закупок и заканчивая зарплатным бюджетом.
15. Старший инженер программист
Зарплата: 171 285$
Программирование – огромная часть рабочего дня инженера программного обеспечения. Этот более опытный инженер имеет больше ответственностей, чем программист среднего уровня, отображающий их более глубокий уровень опыта.
14. Старший научный сотрудник
Зарплата: 172 000$
Исследователи в Google занимаются проектами, связанными с машинным обучением и искусственным интеллектом, согласно списку вакансий Google. Они способны анализировать данные и учить корпоративные системы тому, как им обучаться на основе этих данных, делая программы и услуги Google умнее.
13. Менеджер по стратегии продаж
Зарплата: 173 077$
Учитывая, что рекламный бизнес до сих пор является краеугольным камнем в Google, очень важно иметь экспертов, знающих лучшие способы продаж. Именно для этого и нужны менеджеры по стратегиям продаж.
12. Старший технический программный менеджер
Зарплата: 174 500$
Старшие технические программные менеджеры в Google должны следить за всем жизненным циклом проектов, включая управление расписаниями проектов, определение любых возможных рисков и постановку проектных целей для команд.
11. Дизайнер пользовательского опыта
Зарплата: 184 720$
Проектирование пользовательского опыта для продукта – одна из самых важных работ в любой технической компании, и именно поэтому Google охотно предлагает крупные долларовые чеки лучшим дизайнерам. Дизайнеры пользовательского опыта должны убеждаться, насколько хорошо выглядят продукты Google и насколько легко ими пользоваться.
10. Продуктовый менеджер III
Зарплата: 185 000$
Эта должность обязует человека контролировать различные проекты, сохраняя отношения с другими корпоративными продуктами и следя за тем, что каждый человек работает в общем темпе.
9. Технический менеджер II
Зарплата: 192 000$
Инженеры создают фундамент, который поддерживает самые важные продукты Google. Технический менеджер обязан следить за командами инженеров, разрабатывать тесты, создавать новые продукты и улучшать уже существующие.
8. Инженер программист
Зарплата: 200 923$
Инженеры в Google должны прекрасно справляться с решением сложных проблем. Вот почему компания стала известна тем, что проверяет соискателей при помощи вопросов-головоломок. Но, судя по данным Glassdoor, вероятнее всего, компания прекрасно вознаграждает этих сотрудников. Зарплата в Google на этой должности на 60% выше, чем средняя зарплата по всей стране, согласно информации Glassdoor.
7. Старший продуктовый менеджер
Зарплата: 201 600$
Опытный продуктовый менеджер – это чудесный актив в запасе Google: они помогают руководить командами инженеров, ведя их к общей цели, сотрудничая даже с удалёнными друг от друга офисами.
6. Старший менеджер по разработке программного обеспечения
Старший менеджер по разработке программного обеспечения в Google является высоко востребованным сотрудником, который имеет большой опыт в программировании и навыки руководства программистами в командах.
5. Директор по маркетингу
Зарплата: 234 741$
Работа директора по маркетингу заключается в том, чтобы правильно сообщать о текущих предложениях от Google. Эта работа включает в себя проведение презентаций на конференциях, написание записей в блогах, рекламу на телевидении и множество других действий.
4. Старший инженер программист
Зарплата: 242 500$
Старшие инженеры программного обеспечения в Google являются одними из самых высокооплачиваемых сотрудников во всём Google. Эти инженеры должны выступать в роли технический руководителей в любом отделе, где бы они не работали, будь то YouTube, AdWords или любое другое подразделение компании.
3. Директор (подразделения)
Зарплата: 247 500$
Директор в Google, вне зависимости от подразделения, должен обладать лучшими лидерскими навыками, необходимыми для компании, чтобы руководить командами и держать каждого сотрудника сфокусированным на общей цели.
2. Менеджер по группам продуктов
Зарплата: 253 905$
Продуктовые менеджеры являются связующим звеном для каждого проекта в Google. Они работают с продавцами, программистами, маркетологами и всеми другими сферами проекта.
Некоторые из лучших продуктов Google не могут начать успешный старт без хорошего продуктового менеджера.
1. Технический директор
Hartmut Neven, технический директор Google
Зарплата: 283 591$
Как и подразумевает само название этой должности, технический директор следит за всеми аспектами инженерной работы в компании. Этот тип работы требует от человека как минимум десяти лет работы, согласно данным карьерного вебсайта Monster.
Читайте также: