Сколько окладов выплачивают при выходе на пенсию в ржд

Опубликовано: 17.09.2024

Накопительная часть пенсии может быть получена после выхода работника РЖД на пенсию после достижения установленного возраста. Важен и размер стажа, в период которого активно осуществлялись взносы, — не менее 5 полных лет.

Социальные льготы для работников РЖД и их семьям в 2021 году

Обучение проводится в форме курсов, по индивидуальному учебному плану и других формах.Если сотрудник нуждается в жилплощади, то ему предоставляют жилье по договору из жилищного фонда РЖД, а все расходы по найму компенсируются в полном объеме.ОАО «РЖД» обязуется предоставить работнику, прошедшему профессиональную подготовку или обучение по направлению организации, работу соответствующую полученной специальности. Также создаются условия для самообразования работника, для развития научно-технического, творческого потенциала.После призыва на службу в армию не позже, чем через 3 месяца после увольнения в запас, работник заново трудоустраивается.

Ему выплачивается единовременная материальная помощь — 4,6 тыс. руб.Молодым сотрудникам на Крайнем Севере и приравненных к ним районах предоставляется помощь по программе «Молодежь ОАО «Российские железные дороги»,

Поговорим про пенсию сотрудников РЖД

Сумма корпоративного ежемесячного взноса равна проценту отчислений в пенсионный фонд, но по желанию самого работника может быть увеличена на любой размер или процент от заработной платы. Претендовать на получение негосударственной пенсии могут все сотрудники РЖД, которые соответствуют параметрам для назначения данного рода пенсии, а также ежемесячно принимают участие в программе, перечисляя определенную сумму взноса в фонд.

При переводе на новую должность или место работы, где поддерживается НПО «Благосостояние», право на получение пенсии сохраняется. Если человек уволился с места работы в сфере РЖД до момента выхода на пенсию, он может компенсировать недостаток лет или стажа увеличением суммы ежемесячного платежа, либо погашением долга, который рассчитывается на момент увольнения.

Это позволит получать корпоративную пенсию по достижению возраста с сохранением всех платежей, вносимых ранее.

Пенсия железнодорожников в России

Выплаты не зависят от сферы принадлежности предприятия, обслуживающего железнодорожные ветки. Железнодорожники частного сектора и государственного равны между собой при назначении пенсии.

Главное – подтверждение условий ОСС и спецстажа, достижение исходного пенсионного возраста (55 и 50 лет).

По нему «молодая» пенсия предлагается рабочим метрополитена и ж/д транспорта: бандажникам; заливщикам сплавов, в составе которых есть свинец и олово; пробивальщикам-продувальщикам каналов (труб);

Сколько платят за выслугу лет в ржд 2021 год

Вознаграждение за преданность Выплаты за преданность компании ОАО «РЖД» в 2021 году осуществляются на основании внутренних положений, принятых ее руководством. В настоящее время действует следующий порядок выплат:

3-кратный — за пять лет;
4-кратный — при выслуге более десяти лет;
2-кратный размер оклада по конкретной должности — для сотрудников, работающих в организации не менее трех лет;
5-кратный — более 15 лет.

Кроме того, выплата за преданность компании ОАО «РЖД» в 2021 году начисляется при увольнении по следующим причинам:

получение инвалидности 1 или 2 группы;
выход на заслуженный отдых (во возрасту);
сокращение штата.

Премирование производится в день окончательного расчета с сотрудником.

Выплата за выслугу лет К сожалению, выплата за выслугу лет в РЖД в 2021 году не предусмотрена. Содержание статьи

2015 единовременные поощрения при выходе на пенсию

В этом случае негосударственная пенсия не назначается и единовременное поощрение за добросовестный труд не выплачивается; в) при увольнении Работников, проработавших в Компании и в организациях железнодорожного транспорта 15 и более лет, за исключением Работников, указанных в подпунктах «а» и «б» настоящего пункта, достигших на момент увольнения возраста для назначения пенсии по старости, и Работников, отказавшихся при создании дочернего (зависимого) общества Компании от трудоустройства в нем на равноценном рабочем месте, выплачивать выходное пособие сверх предусмотренного законодательством Российской Федерации за каждый отработанный в Компании и в организациях железнодорожного транспорта год в размере одного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации на 31 декабря 2008 года (2300 рублей)*. г) На период трудоустройства, но не более чем на два года после увольнения работников,

Пенсия РЖД

Настоящий Список применяется при досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии c Федеральным законом от 28 декабря 2013 г.

Пенсионное обеспечение

Выплаты при уходе на пенсию ржд

Для назначения пожизненной корпоративной пенсии работнику необходимо подать соответствующее заявление в отдел кадров предприятия или в филиал АО «НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» в случаях, когда начисление дополнительного взноса не требуется.

и достигшим возраста 55 лет (женщины) и 60 лет (мужчины), в случае увольнения из ОАО «РЖД» по собственному желанию либо в связи с сокращением численности или штата работников сохраняется право на назначение корпоративной пенсии.

Зарплаты в ОАО РЖД

Также машинист электропоезда имеет право на премиальные и квартальные.

Размер дополнительных выплат составляет 30-40%.Легко ли работать машинистом? Ответ в следующем видео. В Москве машинист зарабатывает больше, нежели в других российских городах.

На уровень з/п влияет вид поезда и разряд сотрудника ОАО.Средняя зарплата в РЖД у москвичей составляет 50,0 тыс. руб. Опытные железнодорожники получают до 70 000 р./1 мес.Меньше всех зарабатывает помощник машиниста.

Этот уровень считается начальным. Средняя з/п помощника машиниста составляет 45 000 р./1 мес.

После окончания вуза молодые специалисты вынуждены работать на нижней планке от 12 до 24 месяцев.Через 5 лет у специалиста, повысившего свою квалификацию, есть возможность увеличить свою зарплату до 100,0 тыс. руб.Московские железнодорожники получают больше своих региональных коллег.

Информация об окладах других сотрудников РЖД представлена

Пенсия железнодорожников

Часть средств в накопительную часть пенсии удерживается из зарплат, остальное «докладывает» ОАО РЖД.

Сотрудники имеют возможность выбрать оптимальную для себя схему накопления части пенсии:

Сберегательная. Наследовать средства можно в любой момент.
Страхово-сберегательная. Наследовать средства можно сразу же после назначения негосударственной выплаты, но не до нее.
Схема 6 предусматривает наследование денег только ближайшим родственником (или несколькими) даже до назначения выплаты.
Страховая схема предлагает осуществлять работникам наиболее низкие взносы. К недостатку можно отнести факт, что такая часть негосударственной выплаты не может переходить по наследству.
Сберегательно-страховая. Пенсия может наследоваться, однако не ранее и не позднее установленной даты.

Накопительная часть пенсии может быть получена после выхода работника РЖД на пенсию после достижения установленного возраста.

Выплата окладов при уходе на пенсию

За ранее спасибо.

Спасибо! 8.1. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред.

Порядок применения и снятия дисциплинарного взыскания 1.

До применения дисциплинарного взыскания представитель нанимателя должен затребовать от гражданского служащего объяснение в письменной форме.

В случае отказа гражданского служащего дать такое объяснение составляется соответствующий акт. Отказ гражданского служащего от дачи объяснения в письменной форме не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

В связи с увеличением пенсионного возраста отмечается повышенный интерес к вопросам, касающимся выхода на пенсию. Один из них — сколько выплачивается окладов при выходе на покой?Первое, что нужно отметить — само увольнение.

Единственное, что ему позволено в такой ситуации — увольнять тех сотрудников, что достигли предельного возраста для трудовой деятельности.В любом из случаев, перечисленных выше, работодатель должен выплатить сотруднику:

пособие, назначаемое в соответствии с актами трудового кодекса;
оплата неотгуляного отпуска;
поощрительную годовую премию, если такая есть в организации;

И теперь стоит приступить к главному вопросу — сколько окладов полагается пенсионеру, увольняющемуся с работы? Выходное пособие вычисляется из средней месячной заработной платы работника. Его выплата происходит в день выхода на покой.

Дальше у него есть возможность получить ещё два таких оклада — за 2 и 3 месяцы.

В таком случае он должен предоставить работодателю справку из центра занятости и трудовую книжку, подтверждающую, что новое рабочее место сотрудник не получил. То есть, в общем, пенсионер может получить 3 месячных оклада.Стоит отметить, что сотруднику могут и отказать от выплаты пособия за 2 и 3 месяцы. Это произойдет, если пенсионер начнет получать государственное довольствие по старости.

Также необходимо принимать во внимание законодательные акты, действующие на территории региона.

Например, в ст. 178 ТК РФ указано, что некоторые сотрудники могут рассчитывать на 6 окладов, выплачиваемых в течение полугода. Это возможно если человек работал в местности с тяжелым климатом.

К такой относится Крайний Север, например.Особое внимание стоит уделить законам, регламентирующим порядок выхода на пенсию работников определенных отраслей.

Например, постановление ВС РФ от 23.12.92 №4202-I, устанавливающее порядок выхода на покой сотрудников Министерства внутренних дел.

В соответствии с Положением об оплате труда работников филиалов открытого акционерного общества "Российские железные дороги", утвержденным решением правления ОАО "РЖД" от 15 апреля 2004 года, протокол N 8:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты вознаграждения за выслугу лет работникам филиалов открытого акционерного общества "Российские железные дороги".

2. Руководителям филиалов:

а) довести до сведения работников филиалов Положение о порядке выплаты вознаграждения за выслугу лет работникам филиалов открытого акционерного общества "Российские железные дороги";

б) обеспечить организацию выплаты вознаграждения за выслугу лет работникам филиалов в соответствии с Положением о порядке выплаты вознаграждения за выслугу лет работникам филиалов открытого акционерного общества "Российские железные дороги".

Президент ОАО "РЖД"

распоряжением ОАО "РЖД"

от 1 декабря 2004 г. N 3661р

О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ

ФИЛИАЛОВ ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА

"РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"

1. Настоящее Положение устанавливает порядок определения стажа работы, дающего право на получение вознаграждения за выслугу лет, и выплаты вознаграждения за выслугу лет работникам филиалов открытого акционерного общества "Российские железные дороги".

2. Размер вознаграждения за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа непрерывной работы работника в филиалах ОАО "РЖД" (далее - филиалы), дающего право на получение вознаграждения за выслугу лет, который исчисляется с 1 октября 2003 года, в следующих размерах месячной тарифной ставки (должностного оклада):

от 1 до 3 лет - 5%;

от 3 до 5 лет - 10%;

от 5 до 10 лет - 15%;

от 10 до 15 лет - 20%;

от 15 до 20 лет - 25%;

свыше 20 лет - 30%.

3. В стаж работы, дающий право на получение вознаграждения за выслугу лет, включается непрерывный стаж работы работников в организациях железнодорожного транспорта, входивших в систему МПС СССР и МПС России, дающий право на получение вознаграждения за выслугу лет, исчисленный в соответствии с указанием МПС СССР от 12 сентября 1979 г. N 2197 за период их работы до 30 сентября 2003 года.

4. В стаж работы, дающий право на получение вознаграждения за выслугу лет, включается:

4.1. Время военной службы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу в филиал не превысил одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и бывшим военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва.

4.2. Время обучения на курсах по подготовке, переподготовке и повышению квалификации персонала (в дортехшколах) с отрывом от работы, если работник непосредственно до поступления на курсы и после их окончания был занят на работе в филиале.

4.3. Время обучения в технических и профессионально-технических учебных заведениях (училищах), осуществляющих подготовку квалифицированных рабочих для выполнения работы в филиале, если работник непосредственно после окончания училища был принят на указанную работу.

4.4. Время обучения в высших и средних образовательных учебных заведениях, если в течение трех месяцев после окончания этих учебных заведений работник поступил на работу в филиал.

4.5. Время работы на выборных должностях в органах государственной власти, местного самоуправления, а также в общественных организациях железнодорожного транспорта, если перерыв между этой работой и последующей работой в филиале не превышал шести месяцев.

4.6. Время работы за границей, если перед направлением за границу работник был занят на работе в филиале и в течение трех месяцев после возвращения из-за границы, не считая времени переезда, поступил на работу в филиал.

4.7. Время отпуска по уходу за ребенком, предоставляемого женщинам до достижения ребенком возраста трех лет.

4.8. Время работы в производственных подразделениях отделений временной эксплуатации новостроящихся железнодорожных линий, если до перехода в филиал работник работал на аналогичной работе и перерыв между работой в отделении временной эксплуатации и последующей работой не превышал трех месяцев.

4.9. Время работы в аппарате управления ОАО "РЖД" и центральном аппарате МПС России, если работник поступил на работу в филиал в порядке перевода по согласованию руководителей.

5. Стаж работы, дающий право на получение вознаграждения за выслугу лет, не прерывается, но время перерывов в этот стаж не включается в следующих случаях:

5.1. При переводе работника в установленном порядке из одного филиала в другой.

5.2. При поступлении на работу в течение месяца после прекращения инвалидности или болезни, вызвавшей увольнение, в соответствии с медицинским заключением, если работник вернулся на прежнее место работы или поступил в другой филиал, независимо от места работы в период инвалидности.

5.3. При поступлении на работу в филиал после увольнения в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников, если перерыв в работе не превышал трех месяцев, а после увольнения из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников, - шести месяцев, если работник до увольнения по указанным причинам получал вознаграждение за выслугу лет и представил подтверждающие документы.

5.4. При поступлении на работу в филиал после увольнения с работы по собственному желанию в связи с переводом мужа (жены) на работу в другую местность, если перерыв в работе не превышал трех месяцев, не считая времени переезда к новому месту жительства.

5.5. При поступлении на работу в филиал в связи с заключением срочного трудового договора в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также при поступлении на работу в филиал в течение трех месяцев, не считая времени переезда к новому месту работы, после увольнения по окончании срока указанного договора.

6. Время пребывания за границей членов семьи работника или военнослужащего, направленного для работы в учреждения, организации и на предприятия Российской Федерации за границей или в международной организации либо для прохождения военной службы, не прерывает стаж работы, дающий право на получение вознаграждения за выслугу лет, если они до увольнения по указанным причинам работали в филиалах и после возвращения в Российскую Федерацию поступили на работу в филиалы, не считая времени переезда, в течение трех месяцев.

7. Время, в течение которого бывший работник, уволенный из организации в связи с ее ликвидацией, сокращением численности или штата, в установленном законом порядке получает пособие по безработице, стипендию, принимает участие в оплачиваемых общественных работах, время, необходимое для переезда по направлению органов занятости в другую местность и трудоустройства, не прерывает стаж работы, дающий право на получение вознаграждения за выслугу лет, если работник до увольнения получал это вознаграждение.

8. При поступлении на работу пенсионера по старости, который до ухода на пенсию был занят на работе в филиале, стаж работы суммируется и считается непрерывным, если в период нахождения на пенсии он работал только в филиалах.

9. При увольнении работника по собственному желанию или в связи с окончанием срока трудового договора стаж работы, дающий право на выплату вознаграждения за выслугу лет, прерывается.

10. В случае, когда в срок, в течение которого работник должен приступить к работе, работник был временно нетрудоспособен и представил об этом справку, выданную лечебным учреждением, за подписями лечащего и главного врачей, удостоверенными печатью, этот срок продлевается на число дней нетрудоспособности.

11. Вознаграждение за выслугу лет начисляется ежемесячно, исходя из тарифной ставки (должностного оклада) работника за фактически отработанное время, но не более нормы календарного месяца.

12. Работникам, которым установлены часовые или дневные тарифные ставки, а также при введении суммированного учета рабочего времени месячная тарифная ставка для исчисления размера вознаграждения за выслугу лет определяется умножением часовой тарифной ставки или дневной тарифной ставки на среднемесячное количество рабочих часов или рабочих дней в календарном году (учетном периоде).

13. Рабочим локомотивных бригад вознаграждение за выслугу лет начисляется из расчета тарифной ставки по преобладающему виду движения или работы в данном месяце (50 и более процентов рабочего времени).

14. Рабочим, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, вознаграждение за выслугу лет начисляется исходя из тарифной ставки по фактически выполняемой работе.

15. При возникновении у работника права на получение вознаграждения за выслугу лет в течение календарного месяца первая выплата производится за время, отработанное после возникновения права на его получение.

16. Работнику, у которого в календарном месяце возникло право на повышение размера вознаграждения за выслугу лет, общая сумма вознаграждения определяется путем его исчисления раздельно по соответствующим периодам месяца.

В таком же порядке определяется сумма вознаграждения за выслугу лет при изменении в течение календарного месяца тарифной ставки (должностного оклада).

17. При переводе в установленном порядке работника из одного филиала в другой филиал выплата вознаграждения за выслугу лет производится по новому месту работы.

18. Работникам, уволившимся с работы в филиале в связи с переходом на пенсию по старости или инвалидности, призывом (поступлением) на военную службу, поступлением в учебное заведение, переходом на выборную должность, переходом на другую работу по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников, по другим уважительным причинам, а также семьям умерших работников выплата вознаграждения за выслугу лет производится за фактически отработанное время в данном календарном месяце.

19. Вознаграждение за выслугу лет учитывается при исчислении среднего заработка в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

20. Непрерывный стаж работы для выплаты вознаграждения за выслугу лет определяется комиссиями по установлению трудового стажа в филиалах (далее - комиссия).

21. Состав комиссии утверждается руководителем филиала с учетом мнения соответствующего выборного профсоюзного органа из числа руководящих работников филиала, специалистов по организации оплаты труда, управления персоналом, юрисконсульта и представителя выборного профсоюзного органа.

22. Основным документом для определения непрерывного стажа работы, дающего право на получение вознаграждения за выслугу лет, является трудовая книжка. Стаж работы, не подтвержденный записями в трудовой книжке, может быть подтвержден надлежаще оформленными справками, подписанными руководителем филиала. Указанные справки выдаются на основании документов по учету личного состава, табелей и других документов, подтверждающих непрерывный стаж работы.

23. Подтверждение непрерывного стажа работы, дающего право на получение вознаграждения за выслугу лет, свидетельскими показаниями не допускается.

24. Решение комиссии вносится в протокол. Выписки из решения комиссии в трех экземплярах, надлежащим образом оформленные и скрепленные печатью филиала, передаются: один экземпляр - в бухгалтерию для начисления вознаграждения, второй - работнику, третий - в отдел управления персоналом.

25. Оформление протоколов по установлению стажа для выплаты вознаграждения за выслугу лет, выдача выписок из решений комиссии, подготовка материала к рассмотрению жалоб на решения комиссии и хранение всей документации осуществляются лицами, которым поручено ведение и хранение трудовых книжек.

Железнодорожники, уволившиеся из ОАО «РЖД», будут получать корпоративную пенсию и пользоваться льготами, предусмотренными для неработающих пенсионеров компании с 55 и 60 лет. Но получить их смогут те, кто не будет трудиться на другого работодателя.

Правление ОАО «РЖД» утвердило решения, поддержанные ранее РОСПРОФЖЕЛ, направленные на повышение социальной защищенности железнодорожников в условиях реформирования пенсионной системы страны. Нововведения касаются системы негосударственного пенсионного обеспечения и порядка предоставления льгот, которые компания гарантирует неработающим пенсионерам.

Во–первых, работники, вступившие в корпоративную пенсионную систему до 1 января 2019 года, получат право на негосударственную пенсию при увольнении из компании по прежнему пенсионному возрасту – с 55 лет для женщин и с 60 лет для мужчин.

Во–вторых, сотрудники отдельных категорий, которые по достижении этого возраста по собственному желанию перейдут на нижеоплачиваемую должность, смогут получать и заработную плату, и корпоративную пенсию одновременно. Список должностей, предусматривающих назначение пенсии в этом случае, компания установит дополнительно.

В–третьих, за железнодорожниками, принятыми в ОАО «РЖД» до 1 января 2019 года и отработавшими в компании и в организациях железнодорожного транспорта 20 и более лет, при увольнении по достижении «старого» пенсионного возраста – 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин – сохранится право на льготы, установленные в соответствии с коллективным договором для неработающих пенсионеров.

«В коллективный договор будут внесены изменения, – рассказывает руководитель Департамента социального партнерства, труда и заработной платы аппарата ЦК РОСПРОФЖЕЛ Александр Лощагин. – Отмечу, что компания предложила распространять перечисленные выше льготы только на уволенных по собственному желанию или по сокращению. Мы, кончено, были за расширение перечня оснований, потому что есть и другие объективные обстоятельства. В итоге договорились до того, что эти гарантии и льготы будут распространяться на тех бывших работников, которые уволятся из компании не за виновные действия, то есть не за нарушения».
Например, по соглашению сторон, при переводе второго супруга (военнослужащего, к примеру) в другой регион, при переходе на выборную работу. И тогда уволенный по этим основаниям человек будет получать льготы как неработающий пенсионер ОАО «РЖД».
Впрочем, у профсоюза есть еще несколько предложений для работодателя.

«Мы предложили ввести термин «лица, приравненные к неработающим пенсионерам ОАО «РЖД», – говорит Александр Лощагин. – Он нужен для обозначения определенной категории работников. Тех, которые не достигли еще общего возраста выхода на пенсию по старости и увольняются из компании, допустим, по собственному желанию. Они не относятся к категории «неработающие пенсионеры», но будут получать те же гарантии и льготы. Концептуально термин был одобрен, но окончательное решение пока не принято».

После принятия согласованного решения вопрос об изменениях действующего коллективного договора компании будет вынесен на заседания комиссии по коллективному договору и правления ОАО «РЖД».

Общая информация

В 2021 году средняя зарплата машиниста поезда РЖД составляет 70 000 р./1 мес. На Сахалине труд машиниста РЖД оценивается в 100 000 р./2 мес. В Чеченской республике размер оклада представителей этой профессии составляет 50 000 р./1 мес.

Иные факторы, от которых зависит зарплата РЖД, представлены в табличке.

Как начисляется зарплата

Зарплаты сотрудников РЖД выплачиваются ежемесячно. Рассчитывается размер оклада, исходя из часов, которые отработал сотрудник ОАО. Месячная норма составляет 176 часов.

Начальник компании обязан рассчитать з/п сотрудника в соответствии с законодательством РФ.

Нередко работники, трудящиеся на железной дороге, соглашаются работать внеурочно. Это учитывается при расчёте з/п. В конце месяца такие сотрудники ОАО получают большую сумму, нежели указано в договоре. Судя по отзывам, за хорошую работу РЖД выплачивает премии даже в условиях кризиса.

Также представители этой специальности имеют право на следующие бонусы:

обеспечение жильём иногородних;
получение оздоровительных путёвок для всех членов семьи;
бесплатный проезд по ж/д даже после выхода на пенсию.

Зависит от квалификации

Российские железнодорожники имеют право на получение максимальной з/п. Для этого они должны соответствовать следующим критериям:

Наличие среднего специального образования.
Хорошее здоровье.
Успешное завершение стажировки.

Длительность стажировки для всех желающих получить работу в РЖД, варьируется от 90 до 120 дней.

Структура управления ОАО РЖД

Работа на электропоезде

Сегодня зарплата машиниста электропоезда РЖД выдаётся в соответствии с повременно-премиальной системой. Размер оклада складывается из следующих составляющих:

уровень квалификации;
количество отработанных лет;
работа в ночные часы;
выполнение сверхурочной работы;
сумма выработанных часов.

Помимо повышения оклада, сотрудник ОАО имеет право на бонусы. Ему полагается лечение за счёт компании в любом медицинском учреждении. Также машинист электропоезда имеет право на премиальные и квартальные. Размер дополнительных выплат составляет 30-40%.

Сколько получают москвичи

В Москве машинист зарабатывает больше, нежели в других российских городах. На уровень з/п влияет вид поезда и разряд сотрудника ОАО.

Средняя зарплата в РЖД у москвичей составляет 70,0 тыс. руб. Опытные железнодорожники получают до 150 000 р./1 мес.

Меньше всех зарабатывает помощник машиниста. Этот уровень считается начальным. Средняя з/п помощника машиниста составляет 55 000 р./1 мес. После окончания вуза молодые специалисты вынуждены работать на нижней планке от 12 до 24 месяцев.

Через 5 лет у специалиста, повысившего свою квалификацию, есть возможность увеличить свою зарплату до 100,0 тыс. руб.

Московские железнодорожники получают больше своих региональных коллег.

Таблица: оклады других сотрудников железной дороги

Должность	Уровень месячной заработной платы
Путеец	18 000-19 000
Инженер	23 000-25 000
Диспетчер	20 000-21 000
Техник	22 000-24 000
Приёмосдатчик	17 000-19 000
Контролер	15 000-17 000
Электромонтёр	21 000-23 000
Дежурный по станции	22 000-24 000
Кассир на вокзале	17 000-19 000
Обходчик	22 000-23 000
Движенец	16 000-18 000
Электрик	22 500-24 600
Механик	24 000-26 000
Вагонник	23 000-25 500
Стрелок	22 500-24 000
Оператор- расшифровщик	21 000-23 500
Инспектор по досмотру	26 000-28 000

В 2020 году услугами ОАО РЖД воспользовались 1,2 млрд пассажиров

Сколько платят проводнику

Зарплата проводника в среднем составляет 34 тыс. руб. Размер оклада, который заработал представитель этой профессии, зависит от следующих факторов:

вид поезда;
управление;
дневные часы;
ночные часы;
сложность пути;
дальность пути;
время года.

Наибольшие оклады получают специалисты, работающие на новых, улучшенных составах.

В табличке представлена информация о заработных платах проводников по городам.

Город	Уровень месячной з/п (руб.)
Санкт-Петербург	45 000-50 000
Москва	46 000-54 000
Ставрополь	44 000-47 000
Казань	47 000-53 000

Минимальная ставка для представителей этой профессии составляет 20 000 р./1 мес.

Также для этих специалистов имеется специальный план продаж. Если он выполнен, то вся команда состава, в которую помимо проводника входят инженер, машинист, диспетчер и электромонтёр, получает дополнительные 15% премиальных. В ином случае сотрудникам ОАО приходится выплачивать собственные деньги.

Огромную роль в з/п проводника играет ревизор. Если ревизор находит ошибки в работе, то сотрудник РЖД лишается премиальных. Если проводник теряет имущество компании, то он также обязуется выплатить определённую сумму из собственного кармана.

Сколько платят охранникам

Услуги сотрудников ведомственной охраны оцениваются недостаточно высоко. Информация о вакансиях и зарплате охраны РЖД представлена в табличке.

Предполагается, что в будущем работа ВОХР будет оцениваться выше.

Контролер в электричке

В объявлениях часто пишут, что контролёр в электричке получает 70 000 рублей. Это не совсем так. Минимальная ставка – 20 000 руб./1 мес.

С течением времени сотрудник РЖД имеет право на повышение з/п. В реальности никто из контролеров электричек не получал на руки более 40 000 рублей.

Специалист имеет право на дополнительный заработок. Он включает в себя 30% от штрафа, который выплачивается безбилетными пассажирами.

На повышение оклада контролёр имеет право после долгих лет безупречной работы. Также ему необходимо сдать экзамен на разряд.

Сколько платят ревизорам

Средняя месячная заработная плата ревизора варьируется от 25 000 до 40 000 рублей. Ревизор обязуется следить за дисциплиной на РЖД. На работу принимают сотрудников с опытом работы от 36 месяцев.

Информация о том, сколько получает ревизор в разных российских городах, предоставлена в табличке.

Город	Размер месячного оклада
Москва	38000-42000
Санкт-Петербург	36000-38000
Новосибирск	28000-34000
Екатеринбург	30000-36000
Челябинск	25000-27000
Самара	27000-29500
Симферополь	26000-28300
Новокузнецк	30000-33000
Нижний Новгород	29000-32000
Окуловка	25000-26000
Старая Русса	28000-30000
Саратов	31000-33500

Сколько зарабатывает руководство РЖД

Зарплата главы РЖД по нынешним меркам считается фантастической. Предыдущий руководитель ОАО в день зарабатывал до 1 млн. 300 000 р. В месяц он получал до 40 млн. рублей.

Более высокую заработную плату получают только министры Роснефти и Газпрома.

Нынешний директор РЖД в день получает до 700 000 рублей. Как и предыдущий глава, он регулярно отчитывается о полученной заработной плате. Коснется ли его борьба с коррупцией, пока неясно.

Начальник отдела по сравнению с главой предприятия зарабатывает достаточно скромно. Информация об оплате его труда представлена в табличке.

Город	Размер месячного оклада
Москва	110000-120000
Санкт-Петербург	90000-100000
Новосибирск	75000-82000
Екатеринбург	75000-80000

Руководство компании не забывает и о премиях, поскольку заинтересовано в повышении производительности труда сотрудников. Подробнее в следующем видеосюжете.

Повышение окладов

В 2021 году ожидается очередное повышение тринадцатой зарплаты. Предполагается, что оклады сотрудников ОАО будут проиндексированы весной на 2,2%. Решение относительно осенней индексации пока не принято.

В соответствии со стажем труда специалисту назначается определенный класс:

Третий – дается после двух лет работы. Новички водят электрички или малые грузовые поезда.
Второй – причисляется с учетом практики. Таких работников допускают к перевозке пассажиров на короткие дистанции.
Первый – после четырех лет труда.

Необходимы следующие условия для освоения профессии:

Высшее техническое образование.
Завершение службы в армии.
Проверка физического и эмоционального состояния здоровья.
Практика в течение четырех месяцев.
Успешное прохождение экзамена.
Работа помощником.
Знание английского языка для управления высокоскоростными поездами.

Как стать машинистом поезда РЖД

Чтобы устроится на работу машинистом в РЖД, нужно иметь образование, в которое входит получение теоретических знаний, практических навыков. Образований должно быть профильным, т. е. нужно окончить железнодорожное учебное заведение. Также существуют специализированные курсы при центрах РЖД.

На экзамене нужно показать соответствие должности помощника машиниста.

Далее претендента ждет трехмесячная стажировка. Следующий шаг – отработка помощником машиниста в течение двух лет без нареканий. То есть за это время не должно произойти ЧП или аварий.

У претендента спросят военный билет, у него должно быть хорошее здоровье. Прежде всего внимание уделяется зрению и состоянию сердечно-сосудистой системы. Потребуется обойти врачей ля получения медицинской справки, комиссия не должна выявить противопоказаний. В противном случае к работе не допустят.

Вакансии размещаются на сайтах объявлений, а также в центрах занятости городов.

После того, как соискатель отработал 24 месяца в качестве помощника машиниста, он должен пройти шестимесячное обучение и сдать необходимые экзамены уже для работы машинистом.

Плюсы и минусы профессии машиниста

Профессия железнодорожника имеет как плюсы так и минусы, рассмотрим положительные стороны:

Заработная плата равна или выше средней по региону.
Премирование в случае безаварийной работы.
Эмоциональное вознаграждение – впечатления, полученные за время пути.

Напряженный режим работы. Смена длится от 12 до 14 часов. Такие нагрузки под силу не каждому.
Длительные командировки и долгое время, проведенное вдали от дома и от семьи.
Однообразие, наступающее со временем, при проведении большего количества времени в ограниченном пространстве.

Формирование заработка

Оплата зависит от:

Опыта и квалификации: специалист первого класса, работающий более 10 лет, может зарабатывать 100 000 рублей.
Дополнительных часов: по причине дефицита работников некоторые люди трудятся по восемь часов вместо заявленных шести.
Вида смены: за ночную и вечернюю смену получают от 20 до 40% надбавки.

Также существуют премиальные выплаты и специальные льготы:

Отпуск раз в год за счет организации в течение 42-44 дней.
Бесплатное место отдыха между сменами на территории депо.
Льготный проезд в любое время суток.
Тринадцатая зарплата.
Бесплатное образование и медицинская помощь.
Снабжение бытовым топливом.
Оплата 50-95% от стоимости путевки в лечебно-оздоровительные учреждения для работников и членов семьи.

Порядок начисления денежного довольствия

Основой зарплаты работника РЖД является ежемесячный оклад. Он рассчитывается исходя из количества фактически отработанных часов. В месяц норма составляет 176 часов. Очень часто работники соглашаются на переработку, что увеличивает размер суммы, которую они получают в конце месяца.

Помимо оклада и премий, работники получают возможность пользоваться бонусами. Можно получить бесплатную путевку на отдых не только для себя, но и для своей семьи. После выхода на пенсию пенсионеры также могут пользоваться бесплатным проездом на железнодорожном транспорте.

Уровень заработной платы зависит и от квалификации сотрудника. На предприятии существуют требования, которые определяют ежемесячные выплаты. Их перечень закреплен внутренними распоряжениями руководства РЖД. Например, для получения максимально возможного оклада требуется:

иметь как минимум среднее специальное образование;
пройти медицинскую комиссию;
успешно закончить стажировку, которая длится примерно 3-4 месяца.

Во время выполнения своих функциональных обязанностей сотрудник набирается специальных знаний и навыков, в результате чего лучше выполняет возложенные на него задачи. По прошествии определенного времени можно сдать экзамены на повышение квалификации в своей должности. Благодаря этому впоследствии работнику начисляются дополнительные премии, бонусы и надбавки.

Машинист локомотива

Среднемесячный доход водителя составляет 41 600 рублей, дальнего следования – 50 000. Такой специалист руководит электровозами и тепловозами.

Освобождение или увольнение с работы вследствие нестабильного настроения или состояния.
Необходимость иметь четкое зрение, отсутствие дальтонизма.

Оплата труда меняется в разных регионах. Чем больше поездов и пассажиров, тем выше доход у служащего РЖД.

В следующих таблицах представлены данные за 2021 год:

Город	Сумма в месяц, рубль
Москва	80 000
Санкт-Петербург	55 000
Грозный	55 000
Нальчик	50 000
Мурманск	45 000
Новосибирск	40 000
Уфа	40 000
Махачкала	38 000
Ижевск	38 000
Пермь	35 000
Пенза	31 000
Волгоград	30 000
Чебоксары	25 000
Саратов	22 000

Распределение заработных плат машинистов по регионам:

Регион	Сумма в месяц, рубль
Сахалинская область	100 000
Якутия	86 000
Ингушетия	86 000
Чукотский АО	80 000
Кемеровская область	65 000
Тюменская область	60 000
Хабаровская область	60 000
Новосибирская область	55 000
Башкортостан	53 000
Красноярский край	52 000
Свердловская область	50 000
Нижегородская область	49 000

Доход водителей грузовых поездов ниже, чем пассажирских, из-за отсутствия ответственности за жизни людей.

Управляющий «Сапсана» получает до 120 000.

Престижность профессии «машинист поезда»

В советские времена каждый третий мальчишка мечтал стать машинистом поезда. Эта профессия считалась высокооплачиваемой, а соответственно и престижной. В последнее время престиж работы машинистом резко упал

. Скачек произошел по нескольким причинам:

Снижение уровня заработной платы по отношению к увеличению цен на продукты и услуги
. Оклад машинистов растет очень медленно, когда одежда, еда, коммунальные услуги постоянно дорожают.
Ухудшение технического состояния жд транспорта
. Машинистам, работающим в небольших городах, все чаще приходится разворачивать ремонтные работы прямо в полях. Средств на приобретение новой техники у компаний не хватает.
Длительные командировки
. Машинистам приходится переправлять грузы или людей в другие города. Часто командировки затягиваются на 3 – 7 дней, а то и больше.

Надо отметить, что часто машинистам поездов приходится ночевать в железнодорожных бытовках, которые не приспособлены для проживания.

пассажирские поезда;
грузовые составы;
теплоходы.

Работники жд транспорта считают самой престижным – водить пассажирский поезд.

Еще лучше – быть машинистом скоростного транспорта.

Машинист метрополитена

Существует всего семь городов в России в которых налажена сеть метро: Екатеринбург, Казань, Москва, Нижний Новгород, Новосибирск, Самара и Санкт-Петербург.

Зарплата водителя – 20 000-65 000. Московские специалисты и работники Санкт-Петербурга получают в среднем до 60 000. В Екатеринбургском, Казанском и Новосибирском метрополитенах зарабатывают до 30 000. В Волгоградском, Самарском и Нижегородском – до 29 000.

На должность выбирают только мужчин до 40 лет, женщины не могут работать по данной специальности ввиду переменчивости настроения. Также проводится тест на определенный психотип личности. Исследования показывают степень концентрации внимания, тип памяти и возможность быстрого реагирования на ситуацию.

Статистика зарплат Машинист в России

На постсоветском пространстве зарплата машиниста поезда в России одна из самых высоких. Больше получают машинисты локомотивов только в странах Прибалтики, входящих в Евросоюз. Там средняя заработная плата составляет 1200–1400 евро, или 100 000 рублей. В странах Европы заработок достаточно большой и составляет в среднем 3000 евро, или 240 000 рублей.

В США средний уровень дохода работника составляет 3500 долларов, или 240 000 рублей. При этом не стоит забывать, что в западных странах налог с заработка более высокий и во многом зависит от уровня годового дохода гражданина.

В метро работает очень много людей самых разных специальностей.

Все они необходимы для поддержания безопасности и бесперебойной работы этого вида транспорта.

Одной из наиболее ответственных профессий среди работников метрополитена является машинист электровоза. Именно поэтому они имеют один из самых высоких заработков в этой сфере деятельности. Однако, нельзя однозначно сказать, сколько получает машинист метро, потому что эта цифра зависит от нескольких факторов, не последнее место среди которых занимает регион, в котором осуществляется трудовая деятельность.

Правда его размер в значительной мере разнится в зависимости от города и региона. В нашей стране насчитывается всего лишь семь систем метро. Помимо московского метрополитена, подобные виды транспорта существуют в Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Красноярске, Екатеринбурге, Самаре, и Казани.

В среднем зарплата машиниста по России составляет 45 тысяч рублей.

Такая профессия, как железнодорожный машинист или машинист метрополитена требует доскональной внимательности на рабочем месте. За смену людям этой профессии приходится перевозить до 9 тысяч человек.

Такая ответственность становятся причиной немалого нервного напряжения при выполнении собственных обязанностей.

Каждый рабочий день здесь, по закону, начинается с медицинской проверки состояния здоровья. Сама смена должна длиться не более 6 часов, однако на текущий момент такие цифры являются редкостью, и представителям этой профессии приходится работать по 8 часов, а то и дольше.

Тем, кто желает попробовать себя в этой сфере, стоит понимать, что работа проходит в условиях высокого шума, нестабильного освещения (вспышки фонарей, необходимость ориентироваться в световой разметке)

Не все представители данной профессии получают одинаковую заработную плату. Даже сотрудники, работающие в одном регионе, могут получать совершенно разные суммы. Почему же так происходит и как начисляется зарплата? Есть несколько основных составляющих.

На территории России предусмотрено три класса квалификации. Но даже третий (самый низкий) присваивается не сразу. Для того чтобы получить квалификацию третьего класса, необходимо проработать два года (без происшествий). Чаще всего такие сотрудники перевозят груз и не допускаются к работе с пассажирами из-за недостаточной квалификации.

Второй класс присваивается после того, как машинист третьего класса проработает 2 года без происшествий. Аналогична ситуация и с повышением до первого класса — необходимо отработать 3 года после получения второго класса.

Важно! Если специалист имеет специальное образование, то перейти с одного класса на другой он может всего за 1 года.

Помощник машиниста

Этот работник служит поддержкой, всегда находится в кабине, следит за данными на приборах, за скоростью, за световыми оповещениями, передает информацию от диспетчера.

Оплата помощнику составляет от 27 000 и поднимается при приобретении дополнительных навыков и знаний.

Регион или город	Сумма, рубль
Якутия	74 000
Омская область	70 000
Камчатка	65 000
Красноярск	50 000
Кировск	31 625
Атепцево	31 625

Машинист экскаватора

Востребован в строительстве дорог и зданий, добыче горных пород и полезных ископаемых. Средний доход – 60 000.

Регион или город	Сумма, рубль
Ханты-Мансийск	71 917
Ямал	71 667
Якутия	70 000
Алдан	80 000
Благовещенск	74 500
Новый Уренгой	72 500

Зарплата начальника Газпрома

Фонд заработной платы для руководящего состава корпорации Газпром составляет примерно 200 миллионов рублей в месяц. Исходя из общего количества лиц, входящих в руководящий состав, можно вывести средний показатель зарплаты начальника Газпрома — чуть более 10 миллионов рублей в месяц.

Ключевая фигура в компании — Алексей Миллер. Его официальная заработная плата непосредственно в Газпроме — 12,5 миллиона рублей в месяц.

Руководитель среднего звена в компании зарабатывает около 300 тысяч рублей в месяц. Начальник участка может рассчитывать на доход примерно в 200 тысяч рублей в месяц.

ОАО РЖД – Российские железные дороги – компания, монопольно предоставляющая услуги по транспортировке грузов и пассажиров железнодорожным транспортом по территории нашей страны. Фирма является крупнейшим транспортным предприятием РФ, на котором работает более 800 тыс. сотрудников. В связи с этим многих простых граждан интересует размер зарплат, которые получали и будут получать работники корпорации в 2021 году.

Доходы в разных государствах

Заработок в большинстве европейских странах и США выше российского.

Страна	Сумма, рубль
США	472 122
Великобритания	418 000
Германия	294 604
Белоруссия	46 633
Украина	24 100

Пенсия

Яркая вспышка света после выезда из тоннеля, замкнутое пространство кабины и другие психологические факторы отрицательно влияют на здоровье машиниста. Вследствие этого работники выходят на пенсию с 55 лет.

Выплаты соответствуют сроку работы, страховке и оклада.

Если специалист подписал соглашение с руководством о негосударственном пенсионном обеспечении, то компания будет оплачивать 50% от суммы взноса.

Достоинства и недостатки профессии

Со времен образования железной дороги в Российской империи профессия машиниста являлась очень престижной и высокооплачиваемой. В Советском Союзе данная профессия не потеряла всех этих преимуществ и также являлась среди рабочих железнодорожных профессий одной из самых прибыльных и привлекательных. Однако после распада СССР элитарность профессии резко снизилась, стать машинистом в начале и середине 90-х хотели не многие.

На сегодняшний день интерес к данной профессии очень вырос, так же, как и заработная плата. Работая в системе железнодорожного транспорта, можно получить большой ряд преимуществ перед другими профессиями не только в части уровня заработной платы (которая ежегодно индексируется), но и в части социального пакета работодателя.

Читайте также: