Сколько получает директор департамента в министерстве
Опубликовано: 17.09.2024
142168.0 руб. - средняя зарплата для 'директор департамента' (Россия).
Средняя зарплата для 'директор департамента', рассчитаная на основе вакансий, показывает среднее арифметическое по зарплатам из найденных вакансий (количество таких вакансий для 'директор департамента' равно 167).
127000.0 руб. - медианная зарплата для 'директор департамента' (Россия).
Медианная зарплата для 'директор департамента', рассчитаная на основе вакансий, показывает, что половина (
83) из 167 найденных для 'директор департамента' вакансий (с указанной зп) соответствуют зарплате ниже медианной (
Распределение вакансий по зарплатам
Рассмотрим распределение вакансий (с указанной зп) по диапазонам зарплат для 'директор департамента' (Россия).
До 69000.0 руб.: 11.38% вакансий.
От 69000.0 руб. до 101000.0 руб.: 29.34% вакансий.
От 101000.0 руб. до 129000.0 руб.: 16.77% вакансий.
От 129000.0 руб. до 153000.0 руб.: 16.77% вакансий.
От 153000.0 руб. до 197000.0 руб.: 12.57% вакансий.
От 197000.0 руб. до 313000.0 руб.: 10.18% вакансий.
От 313000.0 руб.: 2.99% вакансий.
Распределение вакансий по зарплатам также может дать приблизительную оценку минимальной и максимальной заработных плат для 'директор департамента' (Россия).
Статистика зарплат для 'директор департамента' по городам
Лидеры по количеству вакансий для 'директор департамента': Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Новосибирск, Красноярск.
Лидеры по уровню средней зарплаты для 'директор департамента': Красноярск, Москва, Новосибирск, Тюмень, Челябинск.
| Населённый пункт | Средняя зарплата, руб. | Медианная зарплата, руб. | Вакансий с зарплатой | Всего вакансий |
|---|---|---|---|---|
| Москва | 183464.0 | 151000.0 | 55 | 268 |
| Санкт-Петербург | 141222.0 | 129000.0 | 18 | 45 |
| Екатеринбург | 139571.0 | 99000.0 | 7 | 15 |
| Новосибирск | 181000.0 | 155000.0 | 6 | 11 |
| Красноярск | 189400.0 | 195000.0 | 5 | 10 |
| Тюмень | 164600.0 | 151000.0 | 5 | 9 |
| Челябинск | 156600.0 | 151000.0 | 5 | 5 |
Примеры вакансий для 'директор департамента' (Россия)
Руководитель ипотечного департамента
Этажи Поволжье | Ижевск |
Зарплата: от 50000.0 руб. на руки
Организация рабочих процессов в ипотечном департаменте . Разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности работы сотрудников ипотечного Департамента . Выполнение установленных планов по.
Клиентоориентированность, ответственность, внимательность. Опыт работы в направлении ипотечного брокериджа. Опыт управления отделом (не менее 3 человек), с положительным финансовым результатом.
Руководитель департамента аренды
РЭДИ | Нижний Новгород |
Зарплата: от 115000.0 руб. на руки
Причина открытия вакансии: ввод новой штатной единицы в связи с изменением организационной структуры. Задача: Поиск, привлечение федеральных и местных арендаторов.
Директор департамента по закупкам
ГК PRO | Екатеринбург |
Зарплата: от 200000.0 руб. на руки
Построение и развитие результативной команды (штат департамента закупок
25 чел. включая филиалы). Обновление/расширение базы поставщиков с учетом оптимизации всей.
Высшее образование. Опыт работы в должности директора по закупкам от 4 лет в ритейле, производстве, ресторанных сетях или пищевой промышленности.
Руководитель департамента охраны
Master-Staff Group | Москва |
Зарплата: от 100000.0 руб. на руки
Организация процессов охраны, контроль исполнения обязанностей сотрудниками. Организация взаимодействия начальников охраны с другими подразделениями по вопросам подбора персонала, учета рабочего.
Успешный опыт руководителем в ЧОП обязателен. Готовность к интенсивному графику командировок. Знание законодательства в сфере обеспечения безопасности. Ответственность, порядочность, системность.
Помощник директора Коммерческого департамента
Созвездие, Управляющая компания | Санкт-Петербург |
Зарплата: 40000.0 - 50000.0 руб. до вычета налогов
. директора (ежемесячные планы в части эксплуатационных и коммунальных ресурсов, написание писем в иные организации). Координация взаимодействия Директора КД с директорами .
Высшее образование. Опыт работы ( секретарем, помощником руководителя от года) . Знание делопроизводства. Навыки проведения презентаций. Уверенный пользователь ПК: Microsoft Office, Outlook.
Заместитель директора финансового департамента
РХТУ им. Менделеева | Москва |
Зарплата: от 130000.0 руб. до вычета налогов
Составление ведение плана ФХД. Анализ, учет и контроль по статьям финансирования (более 120 видов). Ведение доходных-расходных договоров.
Высшее экономическое образование. Опыт работы в бюджетном учреждение не менее 5 лет. Приказ Минпромторга России от 08.02.2019 N.
Начальник департамента первичного учета
Зарплата: от 52000.0 руб. на руки
Участие в подборе / обучении персонала. - Организация работы отдела. - Консультирование сотрудников по вопросам учета. - Сбор информации по трудоемкости, оценка загруженности, участие.
Опыт работы бухгалтером. - Опыт руководства коллективом.
Директор департамента продаж в г. Уфа ( директор филиала)
Зарплата: от 92000.0 руб. до вычета налогов
УПРАВЛЕНИЕ ПРОДАЖАМИ ( просьба административных руководителей не беспокоить). Общее руководство обособленным подразделением ( продажи, сервис). Управление деятельностью департамента . Управление продажами, обеспечение выполнения.
Высшее образование (предпочтение - техническое, экономическое). Опыт руководства филиалом (продажами, сервисным обслуживанием). Умение организовать процесс. Понимание процесса закупа, логистики, учета.
Директор юридического департамента
Единый Центр | Сочи |
Зарплата: от 80000.0 руб. на руки
Разрабатывать и регламентировать внутренние процедуры в рамках зоны ответственности департамента . Осуществлять внедрение программ совершенствования, а также автоматизацию процессов в компании.
Нужен амбициозный руководитель , готовый совершить переворот в области оказания юридических услуг населению. Опыт работы в должности руководителя обязателен (от 2.
Директор департамента образования бренда Alter Ego Italy
Представительство Alter Ego Italy | Москва |
Зарплата: 80000.0 - 100000.0 руб. на руки
Разработка учебных планов и образовательных проектов бренда Alter Ego Italy на территории России. Формирование штата Отдела образования в головном офисе.
Конечно же ты должны быть ПАРИКМАХЕРОМ и активно практиковать. Если ты владеешь иностранными языками - то это отличный плюс.
Заместитель директора департамента АХО
МПК (Призыванет.Ру) | Омск |
Зарплата: 50000.0 - 60000.0 руб. до вычета налогов
Организация проведения ремонта помещений, осуществление контроля качества. Обеспечение подразделений мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации инженерного и управленческого труда, осуществление наблюдения.
Уверенный пользователь ПК, опыт работы в CRM системах, Битрикс, 1С и т.п.. Профильный опыт работы не менее 1.
Руководитель проекта в Департаменте инноваций
Центр Аналитического Развития Социального Сектора | Москва |
Зарплата: от 150000.0 руб. на руки
Организация поиска инновационных прорывный медицинских проектов (выстраивание коммуникаций с отраслевыми партнерами, институтами развития, медицинскими и научно-исследовательскими организациями).
Высшее образование, предпочтительно техническое или финансовое. Опыт от 3-х лет в проектном управлении. Опыт запуска, оценки стартап проектов.
Директор департамента проектного развития
Группа Гута | Москва |
Зарплата: до 150000.0 руб. на руки
Регулярное обучение и консультации руководителей проектов по стандартам планирования и управления. Организация деятельности администраторов проектов и бизнес-аналитиков.
Проектное управление, в т.ч не ИТ проекты. Образование высшее.
Директор департамента продаж
Этажи Красноярск | Красноярск |
Зарплата: 100000.0 - 300000.0 руб. на руки
Развитие Департамента продаж города. 2. Работа с аналитикой по опережающим и результирующим показателям. 3. Развитие системы продаж через смежные департаменты .
1. Опыт работы( background применимый к нашей компании). 2. Высокий уровень аналитики. 3. Высокий уровень HR компетенции. 4.
Руководитель департамента качества
ЕВКЦ | Нижний Новгород |
Зарплата: от 35000.0 руб. на руки
Организация и построение работы департамента с нуля. Организация работы Службы, контроль загрузки и качества работы контролеров. Организация взаимодействия между сотрудниками.
Навыки работы на аналогичной позиции в Контакт-центре. Опыт автоматизации процессов контроля качества (внедрение речевой аналитики). Навыки работы с удаленными.
Руководитель департамента судопроизводства
Бюро судебного взыскания | Новосибирск |
Зарплата: до 120000.0 руб. на руки
. Департамента судопроизводства. - Исполнение всех плановых показателей и проектов по вверенному Департаменту утвержденных вышестоящим руководством. - Управление структурными подразделения входящими в Департамент . -
Высшее юридическое образование. - Наличие практического опыта работы в судопроизводстве/ судебном управлении/ отделе. - Практический опыт управления несколькими подразделениями/отделами обязателен будет.
Руководитель юридического департамента
ЕВРОИНВЕСТ ДЕВЕЛОПМЕНТ | Санкт-Петербург |
Зарплата: от 140000.0 руб. на руки
Общее руководство юридическим отделом (6 человек). Сопровождение гражданско-правовых сделок с имуществом компании, в том числе с недвижимостью, долями в.
Высшее юридическое образование. Опыт работы на руководящей должности не менее 3-х лет обязателен. Знание гражданского, административного, трудового, арбитражно-процессуального.
Руководитель финансового департамента
Липецкое станкостроительное предприятие | Липецк |
Зарплата: до 60000.0 руб. до вычета налогов
Финансовое планирование, подготовка пакета сопроводительных документов для расходования денежных средств. Еженедельное и ежемесячное планирование доходов и расходов предприятия.
Высшее образование (бухгалтерский учет / финансовый менеджмент / банковское дело / экономика). Знание основ бух учета. Знание 1С 8, Microsoft Excel (уверенный.
Руководитель финансового департамента
Станкозавод Боргар | Санкт-Петербург |
Зарплата: до 90000.0 руб. до вычета налогов
Формирование управленческой отчётности (месяц, квартал, год), бизнес-планирование, в том числе по инвестиционным предложениям. Анализ финансово-хозяйственной деятельности компании.
Высшее финансовое/экономическое образование. Схожий опыт работы на аналогичной должности от 3-х и более лет. Математический склад ума. Прогнозирование.
Начальник юридического департамента
Зарплата: 50000.0 - 100000.0 руб. на руки
Контроль бесперебойной работы юридического отдела. Работа в рамках ФЗ о Банкротстве (как физ.лиц так и юр.лиц). Иные поручения руководителя связанные.
1. Оконченное высшее юридическое образование. 2. Знание действующего законодательства ГПК, ГК, АПК, Отличное знание ФЗ «О защите прав потребителей», ФЗ.
Госслужба в России всегда была больше, чем просто работа. Это призвание и образ жизни. Ведь работа в правительстве или на государственной службе в целом сильно отличается по условиям и механизмам от работы в частном бизнесе. Вакансии в министерствах федерального уровня привлекают очень много людей, и в этой статье мы постараемся сделать полный обзор ситуации по работе в министерствах на начало 2021 года. Мы рассмотрим условия работы, зарплаты, способы и условия для трудоустройства на госслужбу, применяемые механизмы оценки, тесты и требования по собеседованиям.
Сейчас, когда мы пишем эти строки, за окном сияет солнцем лето 2020 года. Вся страна сидит на карантине. Кризиса подобного размаха в новейшей истории России еще не бывало. Казалось, еще вчера мы планировали поездки на отдых, покупку новых машин, домов и сетовали, что инвестиции в облигации и акции приносят всего 15-20%. Сейчас же, мы радуемся, что в магазинах еще есть туалетная бумага и гречка, что частные работодатели еще дышат и платят, хоть и урезанные, но постоянные зарплаты, и что падение рынков и рубля составило всего 30%.
Эксперты ожидают снижения ВВП России по итогу 2020 года на 3-3,5%. А по рынку труда ожидается, что только в Москве будет потеряно 500 тысяч рабочих мест. По всей стране эта цифра может составить до 4 млн. рабочих мест. Больше всего сокращений ожидается в туризме, непродуктовой торговле, рекламе и маркетинге, нефтедобывающей отрасли. Так или иначе кризис ударит по всем секторам вследствие падения платежной способности населения и сокращения заказов. Одна из немногих сфер, где сокращения не ожидаются – госслужба и работа в министерствах.
Условия работы в министерствах
Работа на госслужбе в период кризисов всегда является наиболее устойчивой сферой, где люди могут не бояться оказаться на улице. С другой стороны, в период стабильной растущей экономики условия работы в министерствах и на госслужбе в целом заметно уступают условиям, которые можно найти в частном бизнесе.
Уровень зарплаты в федеральных министерствах
Сотрудники остальных министерств имеют оклад примерно на 30-40% меньше. Начальные зарплаты могут начинаться от 40-45 тысяч. Конкретные суммы зарплат сильно зависят от уровня министерства, вашего стажа работы на госслужбе (если его нет – начальная зарплата самая низкая), классного чина, должности, доступ к гостайне и особых условий труда. Совмещение госслужбы в министерствах с работой в бизнес-структурах запрещено. Госслужащим разрешено лишь вести преподавательскую деятельность и публиковать книги. Зарплаты в подведомственных организациях, которые выступают подрядчиками для министерств, может сильно варьироваться. Средняя зарплата по большинству таких организаций на начало 2020 года составляла 60 тысяч рублей, но некоторые специалисты даже в начале своей карьеры получали по 90-100 тысяч. Эта цифра также не учитывает премии, которые начисляют ежемесячно. Плюсом подведомственных организаций является то, что, по сравнению с министерствами, в них намного проще устроиться.
Говоря в целом об зарплатах, при тех требованиях, которые выдвигаются для поступления на вакансии в топовые министерства, молодые люди могут зарабатывать гораздо больше в частных коммерческих компаниях. В «большую четверку» министерств со стороны могут устроиться только выпускники лучших ВУЗов Москвы и Санкт-Петербурга. А выпускники этих ВУЗов желанны в большинстве крупных компаний, которые готовы платить с самого начала зарплаты в 150 тысяч рублей и больше. В целом, чтобы хорошо зарабатывать в федеральных министерствах, требуется проработать в них не менее 4-5 лет, а чаще всего и того больше.
Резкий скачок в зарплате у госслужащих федеральных министерств возможен при переходе в аппарат правительства или администрацию президента. Стартовые зарплаты в этих структурах составляли 140-150 тысяч рублей на начало 2020 года.
Льгот у госслужащих этих министерств практически не осталось. Из них можно лишь отметить 1 дополнительный день отпуска за каждый год работы в министерстве. Иногда иногородний сотрудник может рассчитывать на оплату аренды квартиры в Москве.
Из полезных бонусов, которые доступны госслужащим в министерствах и ЦБ РФ, это скидки и беспроцентные кредиты на приобретение жилья. Это может быть очень существенная помощь для молодых специалистов.
Баланс жизни и работы в федеральных министерствах
По отзывам сотрудников основных федеральных министерств, переработки — это постоянное явление. Средний рабочий день длится 10 часов, включая час обеда. Впрочем, оставаться допоздна не обязательно. Но желательно не оставлять горящих неоконченных дел.
Как говорят многие работники министерств, работа в министерстве – это работа на конкретного руководителя. Рабочие проекты организованы так, что задачи распределяет руководитель, а остальные сотрудники работают над их выполнением и отчитываются. В этом плане важно выдерживать сроки и сохранять лояльность руководству и команде. В этом плане, ценится готовность прийти на помощь коллегам и брать на себя непопулярные задачи (например, отчетность, которую никто не любит).
Все это ведет к тому, что уровень загрузки у ответственных добросовестных сотрудников высокий. Выходные обычно священны и неприкосновенны. Но в рабочие дни даже допоздна можно ожидать звонка от руководителя с просьбой что-то проверить или срочно подготовить.
С другой стороны, переработки формально не являются обязательными. Вы вправе уходить домой сразу после окончания рабочего дня и не откликаться на просьбы рабочего характера в нерабочее время. Но такой подход может привести к застою в карьере. Быстро продвигаются те, кто готов работать больше, чем положено.
Карьера в министерствах
Как мы указали выше, в федеральных министерствах рабочие команды работают на своего руководителя. И если руководитель идет на другую должность, как вверх в своем же ведомстве, так и горизонтально, он ведет с собой большую часть команды. Поэтому, зачастую, получается, что рядовые сотрудники – это подневольные птицы, которые сильно зависят от развития своего начальника.
Бывает так, что начальник сам не желает расти: устал, некомпетентен или иные причины. Такое положение может надолго затормозить развитие его подчиненных. В таком случае иногда быстрее и эффективнее будет развиваться горизонтально, или даже с понижением в должности, но в более динамичном департаменте или ведомстве. Также зачастую очень динамичным оказывается карьерный рост при уходе в региональные министерства.
Многие сотрудников министерств стремятся продолжать карьеру в аппарате правительства или администрации президента. Это вполне достижимо, но требует значительной работы в течение нескольких лет.
Как устроиться на работу в министерство
Устроиться на госслужбу в министерства возможно несколькими путями. Для студента или абитуриента это устроиться на практику в интересующее министерство. Почти все министерства сотрудничают с ВУЗами, как формально, так и неформально. Наиболее яркие примеры такого сотрудничества на официальном уровне – это МГИМО и МИД, и Минэкономразвития и ВАВТ (Всероссийская академия внешней торговли). Примеры неофициального сотрудничества включают набор выпускников для Минпромторга в МГТУ имени Баумана, для Минфина в Финансовом университете при правительстве РФ, или для Минюста в МГЮА. Попасть на практику в топовые министерства достаточно сложно – многие студенты рвутся туда, но, если вы являетесь студентом одного из вышеперечисленных ВУЗов, или иных профильных ВУЗов, то эти двери для вас открыты.
Для специалиста с опытом пути на работу в министерства включают следующие:
Устройство в подведомственной организации и работа для последующего перехода в министерство
Все федеральные министерства имеют подведомственные организации, которые выполняют для них определенные услуги. Сотрудники таких структур стоят первыми в кадровом резерве министерств. Устроиться в подведомственные организации обычно намного проще. А условия труда в них иногда не уступают по уровню оплаты и организации работы условиям в самих министерствах. Если вы не студент, и вы рассматриваете пути устройства в министерства или правительство, начните с поиска вакансий в подведомственных организациях. Даже если это звучит не так круто: работа в МГУП, а
Пройти конкурс на стажировку в Минпромторга или в правительство Москвы
Данные конкурсы были запущены в 2018 году и пользуются большим интересом. Они предоставляют реальный шанс устроиться в Министерство промышленности и торговли или правительство Москвы молодым людям, которые не имеют никакого опыта госслужбы и связей среди министерских служащих. Про правительство Москвы у нас есть отдельная статья, читайте ее по ссылке Правительство Москвы: структура, условия работы и трудоустройства
Стать победителем конкурса «Лидеры России»
После старта конкурса «Лидеры России» в 2017 году среди его победителей к 2020 году уже более 60 человек получили высокие должности в министерствах, федеральном и региональных правительствах, а всего новые назначения получили около 280 человек. Причем, если для рядового сотрудника министерств требуются десятилетия для роста к наиболее высоким доступным постам, таким как директор департамента или замминистра, то некоторые победители скакнули на такие должности сразу как первое место работы в госаппарате после победы в «Лидерах России».
Завести личные контакты среди госслужащих
Наиболее быстрым и эффективным путем решения вопросов как в бизнесе, так и на госслужбе, является личное общение. Крупные федеральные чиновники всегда на виду, у них масса знакомых. И вы можете стать таким знакомым, участвуя в выставках и деловых мероприятиях, консультационных кампаниях, совместных с министерствами проектах и так далее. Подписывайтесь на каналы министерств в соц сетях и активно комментируйте их новости.
Казалось бы, данный путь является самым прямым и естественным – ведь так устраиваются на работу везде. И на официальных сайтах всех федеральных министерств вы найдете открытые вакансии. Но мы ставим его на последнее место. Причина в том, что вакансию в министерство практически всегда получает не кандидат со стороны, а человек, состоящий в кадровом резерве, замещающий декретную ставку, или получивший рекомендацию от уже действующих сотрудников данного министерства. Отбор по этому пути довольно длительный и сложный и предполагает тесты на интеллект и профильные знания.
Требования к кандидатам на госслужбу в министерства
Для большинства вакансий в «большую четверку» министерств требуются специалисты с образованием по специальности «юриспруденция», «экономика», «менеджмент». Но, даже если у вас образование из другой сферы, для вас открыты двери многих других направлений работы в министерствах.
- в обязательном порядке владение грамотным письменным и устным русским языком;
- умение ясно и понятно излагать свои мысли и замечания по проектам и документам;
- умение ориентироваться в существующей нормативной правовой базе;
- стремление формировать оптимизационные предложения в рамках зоны ответственности;
- навыки правильной обработки входящей и исходящей корреспонденции.
При отборе кандидатов больше ценится стремление работать и коммуникативные навыки, чем технический опыт.
Этапы отбора на госслужбу в министерства
Как и в бизнесе, этапы отбора на работу в федеральные министерства состоит из нескольких основных этапов:
- Анкетирование
- Тесты на интеллектуальные способности
- Собеседование
Рассмотрим тесты, применяемые в федеральных министерствах более подробно.
Тесты в министерства
Стандартом технологий тестирования в большинство федеральных министерств РФ долгое время являлись тесты от разработчика CEB SHL. Это компания-разработчик тестов с корнями из США, поэтому в последние годы большинство министерств все чаще использует тесты российских разработчиков, в первую очередь тесты ЭКОПСИ. Однако стоит отметить, что тесты SHL по-прежнему применяются широко.
В нашей статье мы приведем примеры именно тестов SHL, применяемых в Минфине и в ЦБ РФ. Отметим, что тесты ЭКОПСИ и других разработчиком практически идентичны тестам от SHL и используют те же принципы. Это тесты довольно высокой сложности, такой же уровень тестов применяется в «Большой четверке» аудиторских компаний, консалтинге и банках. Больше о тестах SHL читайте в нашей статье Психометрические SHL тесты
А о тестах ЭКОПСИ, и, в частности, тестах для управленцев PIF, читайте в нашей отдельной статье Тесты ЭКОПСИ: особенности, примеры, рекомендации по решению
Числовые тесты в министерства
Вербальные тесты в министерства
Абстрактно-логические тесты в министерства
Правильные ответы и подробное объяснение решения этих тестов вы найдете в конце статьи. Мы призываем вас сначала попробовать решить их самостоятельно, чтобы протестировать свои способности.
Собеседование при приеме на госслужбу в министерства
Перед самим собеседованием мы рекомендуем прочитать наши статьи о грамотных техниках собеседования:
Если вы хотите работать в федеральном министерстве, то придется постараться. Но нет ничего не достижимого. Подготовьтесь к тестам, собеседованию, постарайтесь познакомиться со служащими этого министерства и заявить о себе. Мы уверены, что залог успеха в качественной подготовке. Потратьте время на подготовку и оно вам окупится сторицей. Удачи!
Фото Коммерсантъ / Александр Миридонов
Триста тысяч рублей — столько с начала 2013 года получает в месяц начальник департамента правительства. Указом главы государства зарплаты сотрудников администрации президента и Белого дома приравняли к окладам военнослужащих. Теперь зарплаты сотрудников двух самых влиятельных органов власти сопоставимы с зарплатами не только госслужащих силовых ведомств, но и сотрудников компаний коммерческого сектора. А порой и превышают их.
Зарплату сотрудникам своей администрации Путин повысил сразу же после возвращения в Кремль. Согласно его указу, с 1 сентября 2012 года оклады чиновников должны соответствовать окладам военнослужащих аналогичного уровня — это означало рост действующих зарплат практически вдвое. «Повышение зарплат сотрудникам администрации произвело в правительстве эффект разорвавшейся бомбы, — рассказывает сотрудник аппарата правительства. — С лета в Белом доме ни о чем другом, кроме как об этой несправедливости, не говорили».
По его словам, чтобы снять напряжение, с ноября им «по умолчанию» стали платить вместо пяти окладов ежемесячно около двадцати. Зарплата чиновников формируется по сложной схеме и состоит из разного в зависимости от должности количества окладов, надбавок за сложность (дает еще более 100% этой суммы), работу с секретными данными, за выслугу лет, компенсации за сверхурочную работу, классный чин и др. Таким образом, зарплата каждого сотрудника высчитывается индивидуально.
Давление оказалось эффективным — в ноябре был принят указ и о повышении зарплат аппаратчиков. Их тоже приравняли к военным, только каждую должность в аппарате сравняли с военными на уровень ниже, чем у администрации президента. Если замруководителя администрации приравнены к замминистра обороны или главнокомандующему родом войск, то замруководителя аппарата — это «лишь» директор департамента военного ведомства. Одновременно выросла и сумма базового оклада, рассчитываемого для зарплаты, — в среднем примерно с 6000 рублей до 40 000 рублей с применением понижающих коэффициентов для разных должностей.
Что же получилось в результате этих манипуляций?
Если раньше директор департамента (без учета квартальных премий, которые составляли около двух зарплат) получал 125 000 рублей в месяц, то с 1 января он стал зарабатывать 300 000–330 000 рублей (это без премий). Зарплата заместителя начальника департамента выросла со 100 000 до 250 000 рублей. Помощник вице-премьера вместо 70 000–90 000 теперь получает 190 000 рублей. Но разница в статусе между администрацией и аппаратом сохраняется — в администрации президента зарплаты на несколько десятков тысяч выше.
Есть и другие приятные для чиновников детали. Классный чин, который присваивается каждому чиновнику, приравнен к военному званию. К примеру, действительный советник первого класса, руководитель секретариата вице-премьера Игоря Шувалова Надеря Мухомеджан или замруководителя аппарата Михаил Тринога приравнены к генералам армии. А директора департаментов в шутку обращаются теперь друг к другу «господин генерал-лейтенант» или «генерал-майор». По словам сотрудника аппарата, к новому году все вакансии в аппарате правительства — около 15% штата — были укомплектованы.
«Такой уровень зарплат сопоставим с зарплатами в конкурентном коммерческом секторе», — говорит президент портала SuperJob Алексей Захаров. Зарплата руководителя департамента теперь сравнима со средней зарплатой руководителя направления в строительной компании, фармацевтике или крупной торговле. По данным рекрутингового агентства Antal Russia, в конкурентных секторах, например в IT-секторе или телекоммуникациях, коммерческий директор, входящий в число топ-менеджеров компании, зарабатывает от 200 000 до 500 000 рублей.
Иная ситуация в крупных сырьевых и госкомпаниях. В «Газпроме», «Роснефти» или Сбербанке зарплаты линейных сотрудников остаются выше — там начальник департамента в среднем зарабатывает 500 000–600 000 рублей.
Есть у этих решений и еще одно следствие: сейчас зарплаты чиновников администрации и аппарата сильно контрастируют с зарплатами сотрудников министерств и ведомств. «Я рад повышению, но понимаю, что руководство запустило цепную реакцию — роптать начнут работники министерств и ведомств», — говорит сотрудник аппарата правительства. В 56 федеральных министерствах, службах и агентствах уровень среднемесячной зарплаты составлял 57 000 рублей. В 22 федеральных органах власти средняя зарплата служащих составила меньше 40 000 рублей.
«Сложилась не вполне корректная ситуация, когда консультант аппарата правительства может зарабатывать больше заместителя министра. Если это была реформа по увеличению денежного содержания, то надо было поднимать всем пропорционально, а не выборочно», — говорит гендиректор «Фонда Алексея Кудрина по поддержке гражданских инициатив» Алексей Глаголев, ранее возглавлявший секретариат бывшего вице-премьера.
Директор департамента административной реформы ЦСР Владимир Южаков отмечает, что это была не реформа, а просто повышение окладов. По его мнению, главная причина повышения заключается в том, что власти необходима лояльность со стороны бюрократического аппарата, «а голодный чиновник нелоялен», замечает эксперт. Как считает председатель совета директоров кадровой службы Top Contact Артур Шамилов, «особого всплеска интереса к госслужбе эта реформа не вызовет — для людей, которые идут во власть, деньги обычно не являются приоритетом. Однако эта мера дополнительно мотивирует действующих сотрудников».
Сколько денег потребуется от бюджета, если волна повышений дойдет до остальных ведомств? По данным Росстата, на сентябрь 2012 года штат федеральных госслужащих насчитывал 38 000 человек. Средняя зарплата чиновников федерального уровня (центральных аппаратов министерств и ведомств) составила 60 600 рублей. Если им, как и сотрудникам aдминистрации, одномоментно вдвое повысят зарплаты, то это потребует около 2,3 млрд рублей в год дополнительных бюджетных расходов. Однако одновременно с центральным аппаратом правительству придется повышать зарплаты и сотрудникам территориальных органов власти — это около 800 000 человек. А реализация таких мер потребует серьезной корректировки всего бюджета.
Рейтинг доходов новых руководителей Минкомсвязи
На третьем месте находится замминистра связи Михаил Мамонов, заработавший за прошлый год 16,9 млн руб. Другой замминистра Олег Войтенко находится на четвертой строчке со схожей суммой дохода – 16,2 млн руб.
На пятом месте находится директор Департамента проектов по информатизации Минкомсвязи Олег Качанов с суммой дохода 15 млн руб. (основной доход приходится на супругу). У замглавы Роспечати Владимира Григорьева также основной доход приходится на супругу. С суммой в 14,3 млн руб. Григорьев занял шестую позицию.
Доходы чиновников Минкомсвязи в 2018 году
Источник: CNews Analytics
У кого из чиновников Минкомсвязи больше всего квартир
Из обладателей недвижимого имущества можно отметить замминистра связи Евгения Кислякова: он имеет пять квартир общей площадью 265,5 кв. м и два земельных участка общей площадью 6 тыс. кв. м. У заместителя директора Департамента реализации законодательных инициатив Минкомсвязи Глеба Абрамова пять квартир общей площадью 294 кв. м и пять автомобилей.
Директор Департамента госполитики в области СМИ Минкомсвязи Екатерина Ларина имеет четыре квартиры общей площадью 347 кв. м, три земельных участка общей площадью 2,06 тыс. кв. м и два жилых дома общей площадью 308 кв. м.
Замминистра связи Олег Иванов имеет четыре квартиры общей площадью 225 кв. м, два земельных участка общей площадью 2,476 тыс. кв. м и жилой дом площадью 140 кв. м. У замдиректора Департамента инфраструктурных проектов Минкомсвязи Ирины Червоной также есть четыре квартиры общей площадью 219,1 кв. м и земельный участок площадью 800 кв. м.
Сельскохозяйственный магнат Алексей Волин
В области земельных активов абсолютный рекорд принадлежит замминистра связи Алексею Волину: он имеет шесть земельных участков общей площадью 3,6 млн кв. м. Из них два участка площадью 3,17 млн кв. м и 366 тыс. кв. м предназначены для сельскохозяйственного использования. Также у Волина и его супруги есть три автомобиля: Dodge Caravan, Infiniti QX56 и Nissan Murano, а также мототранспортное средство Steszion 150.
Замглавы Роспечати Владимир Григорьев имеет три земельных участка общей площадью 9,8 тыс. кв. м. Замминистра связи Алексей Соколов также имеет три земельных участка общей площадью 5,69 тыс. кв. м и два жилых дома общей площадью 628,2 кв. м.
Александр Жаров имеет три земельных участка общей площадью 4,19 тыс. кв. м, два жилых дома общей площадью 458 кв. м, квартиру площадью 174,1 кв. м и нежилое помещение площадью 201,3 кв. м.
Замдиректора Департамента инфраструктурных проектов Минкомсвязи Игорь Владимиров имеет четыре земельных участка общей площадью 2,144 тыс. кв м. Олег Войтенко имеет три земельных участка общей площадью 1,34 тыс. кв. м и два жилых дома общей площадью 326 кв. м.
Директор департамент регулирования радиочастот и сетей Минкомсвязи Андрей Канцуров имеет два земельных участка общей площадью 2,4 тыс. кв. м, жилой дом площадью 185 кв. м, два хозяйственных строения площадью 120 кв. м и три квартиры общей площадью 238 кв. м.
Советник министра связи Дмитрий Крюков имеет в долевой собственности земельный участок для размещения торговых объектов площадью 472 кв. м и, также в долевой собственности, нежилое помещение площадью 476 кв. м.
Байкер Олег Духовницкий
Среди обладателей транспортных средств можно отметить директора Департамента проектов по информатизации Минкомсвязи Олега Качанова. Он владеет тремя автомобилями: Nissan Patrol, Chevrolet Traiblazer и Chevrolet Tahoe.
Из обладателей транспортных средств иных типов выделяется глава Россвязи Олег Духовницкий: у него есть мотоцикл Harley Davidson FLHRC и снегоболотоход Cfmoto. А замдиректора Департамента экономики и финансов Минкомсвязи Сергей Гончар имеет мототранспортное средство Linx Adventure, водные транспортные средства Enigma 460 и Yamaha F60FETL и два автомобильных прицепа.
Сегодня объясню как рассчитываются заработные платы государственных служащих, а также что такое оклад и почему он отличается от ежемесячного денежного содержания. Судя по аварийным разрывам (например, "Чиновники Волгограда утвердили себе надбавку в 260 процентов") присутствует недопонимание. Пост для думающих.
Разбираться будем на примере федеральных органов исполнительной власти. При этом конструкция универсальная и работает однообразно во всех государственных органах (государственных органах, а не государственных компаниях!).
Внимание: это, чёрт побери, важно! Иванов! Я сказал: внимание! Государственный служащий - это работник государственного органа. Президент, председатель Правительства, министры, депутаты ГД (и ещё некоторые) - они занимают государственные должности (образуются соответствующими законами). Государственные служащие нанимаются для обеспечения деятельности людей, занимающих государственные должности. Сидорова, закрой рот. Если непонятно, после урока подойдёшь, объясню. Например, федеральный министр - это государственная должность, а все сотрудники министерства - это государственные служащие.
Итак, теперь, к делу (или в кассу?), господа!
Схема расчёта зарплаты госслужащего прописана в статье 50 закона о государственной гражданской службе.
Материальная часть детализирована в президентском Указе № 763: таблица, с колонками "должность", "оклад" и "ежемесячное денежное поощрение". Оклад, друзья, это базовая расчётная величина, которая является константной при расчёте ежемесячного денежного содержания (заработной платы) государственного служащего.
Оклады установлены в 2006 году, а затем 7 раз индексировались (в 1,1 раза в январе 2007 и в 1,15 в декабре 2007, в 1,09 в феврале 2008 и в 1,09 в октябре 2008, в 1,06 в 2012, в 1,055 в 2013 и потом спустя 5 лет в 1,04 раза в январе 2018).
Откроем раздел 2 указа и найдём, например, должность "начальник управления". Оклад в таблице: 5 300 рублей, а с учётом индексации это - 5300*1,1*1,15*1,09*1,09*1,06*1,055*1,04 = 9 264,27 рублей. Для сравнения выберем другую должность. Допустим, начальник отдела в департаменте министерства (раздел 5). Оклад по указу: 4 250 рублей, с индексацией: 7 248,89 рублей.
Теперь расчёты.
1. Ежемесячное денежное поощрение.
В указе для каждой должности предусмотрено количество ежемесячных денежных поощрений. Для начальника управления - 10,5, а для начальника отдела департамента в министерстве - 3,5.
начальник управления: 9 264,27 * 10,5 = 97 274,83 рубля;
начальник отдела департамента: 7 248,89 * 3,5 = 25 371,16 рублей.
Это минимальный размер заработной платы, который получат государственные служащие на этих должностях.
2. Чин государственной гражданской службы.
Как и у военных, у гражданских служащих есть чины, которые присваиваются в регламентированном порядке и соответствуют занимаемым должностям. За чин идёт прибавка, она предусмотрена тем же указом № 763 (см. приложение 2), и тоже индексировалась.
начальник управления - высшая группа должностей (см. в реестр должностей), а значит чин - действительный государственный советник Российской Федерации 3 класса. 1 650 рублей до индексации или 2 884,16 с учётом индексации.
Итого: 97 274,83 + 2 884,16 = 100 158,99 рублей.
начальник отдела - категория "специалисты", главная группа должностей - чин "государственный советник Российской Федерации 3 класса". 1300 до индексации, 2 272,37 с индексацией.
Итого: 25 371,16 + 2 272,37 = 27 643,53 рубля.
3. Особые условия службы.
Пункт 5 всё того же указа. Для каждой группы должностей предусмотрена надбавка (НОУС), которая считается от должностного оклада. НОУС определяется по баллам при трудоустройстве: максимальный набор баллов при проверке квалификации даёт максимальную надбавку.
- начальник управления - НОУС для высшей группы - от 150 до 200 % от оклада.
Итого: возьмём 200 %, а значит 100 158,99 + 18 528,54 (9 264,27 * 2) = 118 687,53 рублей.
- начальник отдела - НОУС для главной группы - от 120 до 150 % от оклада.
Итого: опять же берём максимум (150) и получаем: 25 371,16 + 10 873,34 (7 248,89 * 1,5) = 36 244,5 рублей.
ВНИМАНИЕ! Здесь, дорогие друзья, и кроется та самая новость про 260 % со ссылки на бомбилово которых началась эта статья. Как мы видим, 150 % и 260 % - это лишь составная часть заработной платы госслужащего. Считается от оклада, а не от заработной платы.
4. Надбавка за стаж государственной службы.
Законом о ГГС за выслугу предусмотрена надбавка от 10 до 30 % от оклада, в зависимости от стажа. Допустим, наши начальник управления и начальник отдела проработали 10 лет и значит имеют 20 % надбавку.
- начальник управления - 118 687,53 + (9 264,27 * 0,2) = 120 540,38 рублей.
- начальник отдела - 36 244,5 + (7 248,89 * 0,2) = 37 694,28 рублей.
5. Надбавка за работу с секретными сведениями.
Также считается от оклада, и имеют её не все, т.к. далеко не все имеют доступ или работают с секретными сведениями. Возьмём наиболее частые 10 % от оклада.
- начальник управления - 120 540,38 + (9 264,27 * 0,1) = 121 466,81 рублей.
- начальник отдела - 37 694,28 + (7 248,89 * 0,1) = 38 419,17 рублей.
Так-с, дошедшие до финала есть?
Что получается: до вычета налогов ежемесячная зарплата для начальника управления в аппарате Совета Федерации - 121 466,81 рубль ("на руки" - 105 676,12), а у начальника отдела департамента в федеральном министерстве - 38 419,17 рублей (33 424,68).
Читайте также: