Сколько получает директор детского мира

Опубликовано: 17.09.2024

Совет директоров крупнейшего российского ретейлера детских товаров — группы «Детский мир» — рассмотрит вопрос о досрочной отставке генерального директора Владимира Чирахова, сообщила компания. Вопрос о прекращении его полномочий включен в повестку заседания, которое состоится 10 марта 2020 года. Уйти с должности Чирахов может в апреле. Как уточнил представитель группы, топ-менеджер уходит по собственному желанию, его контракт должен был закончиться в октябре 2021 года.

Как Чирахов менял «Детский мир»

Чирахов, по его словам, принял предложение возглавить «Детский мир» из-за желания работать «в легендарной компании» и из-за «амбициозности задач», которые перед ним ставили акционеры: вывести компанию на безубыточный уровень и добиться ее эффективности.

За собой из «Кораблика» он привел 70 менеджеров. Преобразования в «Детском мире» команда начала с сокращения расходов на персонал: только за первые четыре месяца количество офисных сотрудников уменьшилось на 20%, около 200 человек покинули компанию, постепенно снизилось и число работников в магазинах. «Детский мир» сфокусировался на проработке отношений с поставщиками, ремонте старых точек и открытии новых магазинов, одновременно занимаясь сокращением долговой нагрузки и работой над онлайн-магазином. Первый год после назначения Чирахова компания закончила с чистой прибылью по US GAAP: 456 млн руб. против чистого убытка 217 млн руб. в 2011-м.

За семь лет работы Чирахова «Детский мир» почти в четыре раза нарастил долю рынка в детской рознице — с 7 до 26%, следует из презентации ретейлера по итогам 2019 года. Группа теперь работает не только в России, но и в Казахстане и Белоруссии, в 2020 году вышла в Киргизию.

Без «Детского мира» на Лубянке

Менеджменту под управлением Владимира Чирахова не удалось вернуть магазин «Детский мир» в историческое здание на Лубянке. В 2009 году АФК «Система» продала за символические 60 руб. свою девелоперскую «дочку» «Система-галс», занимавшуюся реконструкцией центрального магазина, и само здание банку ВТБ в рамках реструктуризации долга более чем на $1,3 млрд. «Детский мир» хотел стать якорным арендатором в обновленном универмаге, но в в 2015 году эти площади занял британский магазин игрушек Hamleys World.

Аналитики «ВТБ Капитала» связывают «выдающиеся» изменения в «Детском мире» с операционными улучшениями на фоне низкой базы и слабой офлайн-конкуренции. Компания проделала огромную работу над эффективностью, наладив бизнес-процессы, в особенности в части ассортимента и портфеля собственных торговых марок, констатирует гендиректор агентства «INFOLine-Аналитика» Михаил Бурмистров, указывая также на работу по омниканальной модели (интеграция онлайн- и офлайн-каналов) и гибкий подход к формату магазинов: «Детский мир» начал открывать магазины на меньших площадях, что позволило активно наращивать сеть в регионах.

«Детский мир» смог удержать фокус в сегменте детского питания и не уступает в конкуренции в этой категории продовольственной рознице, отмечает Бурмистров. По его оценке, на детское питание приходится не менее 15% от выручки. По данным самого «Детского мира», около 31% выручки дает категория товаров для новорожденных, куда входит и детское питание. «Детский мир» стал открывать и магазины товаров для животных «Зоозавр» (десять точек) и онлайн-магазин.

«Детский мир» в 2017-м под руководством Чирахова провел IPO на Московской бирже. Компания разместила акции по цене 85 руб. за бумагу и привлекла 18,4 млрд руб., капитализация составила 62,8 млрд руб. В ноябре 2019 года акционеры «Детского мира» АФК «Система» и Российско-китайского инвестиционного фонда (РКИФ) продали за 15,9 млрд руб. инвесторам еще 23,7% акций ретейлера. Сейчас бумаги «Детского мира» торгуются по 112,6 руб. за акцию (по состоянию на 18:30 мск 3 марта), а капитализация достигла 83,2 млрд руб. (+32% к уровню IPO). У крупнейшего акционера «Детского мира», АФК «Система», после продаж осталось 33,4% акций, у РКИФ — 9%, в свободном обращении — 57,6%.

Чирахов стал акционером «Детского мира» в 2015 году — за достижение целевых показателей он получил бонус в 7,98 млн акций (1,08%), позднее нарастил долю до 1,7%.

Карьерные перспективы Чирахова

Ранее несколько источников РБК утверждали, что после ухода из «Детского мира» Чирахов может возглавить АФК «Система». Его кандидатура на пост президента корпорации рассматривалась еще весной 2018 года, когда в отставку уходил Михаил Шамолин, рассказывал один из собеседников РБК, близкий к «Системе». Но в марте 2018 года «Систему» возглавил Андрей Дубовсков из МТС.

Отвечая РБК, возможна ли замена президента АФК «Система», основной владелец компании Владимир Евтушенков сказал: «Не знаю». На вопрос, рассматривает ли он кандидатуру Чирахова на пост президента «Системы», Евтушенков по существу не ответил. Источник, близкий к «Системе», сообщил, что «никаких решений по данному вопросу не принималось». Другой собеседник РБК ранее говорил, что Чирахов вряд ли покинет «Детский мир» до тех пор, пока основной акционер не продаст свою долю в ретейлере. До мая 2020 года у «Системы» действует ограничение на отчуждение оставшихся акций «Детского мира» (33,4%).

Хотя Чирахов «перерос» должность в «Детском мире», отпустить его было бы большим упущением со стороны «Системы», считает Бурмистров. Это был бы большой риск, можно попробовать защититься соглашениями о неконкуренции, но он как управленец очень ценен и будет востребован, уверен эксперт. Сам Чирахов отказался комментировать свои дальнейшие планы.

Вызовы для «Детского мира»

Мария Давыдова, которая может сменить Чирахова на посту гендиректора «Детского мира», пришла в компанию в 2013 году. Ранее она работала коммерческим директором по направлению «эксклюзивные контракты и собственные торговые марки» крупной дистрибьюторской компании НТС «Градиент» и коммерческим директором по направлению «товары для дома и отдыха» в «Enter Связной». Давыдова — человек из команды Чирахова, поэтому значительных изменений в стратегии компании не ожидается, отмечают в своем бюллетене аналитики Альфа-банка.

В дальнейшем перед «Детским миром» будет несколько рыночных вызовов, как стратегических, так и концептуальных, указывает Бурмистров. Дети переключаются с игрушек на гаджеты все быстрее, и, возможно, компании нужно будет задуматься над собственными разработками игровых платформ, мобильных игр и т.д., рассуждает Бурмистров. Кроме того, по его мнению, ретейлер все больше будет конкурировать не с офлайн-, а онлайн-игроками: уже сегодня конкурент «Детского мира» не сети «Кораблик» и «Дочки-сыночки», а Wildberries, уверен он.

«Детский мир» в цифрах

Выручка «Детского мира» в 2019 году в сравнении с предыдущим годом выросла на 16%, до 128,8 млрд руб., чистая прибыль — почти на 11%, до 7,3 млрд руб.

На конец 2019 года группа управляла 842 магазинами: 766 точек под вывеской «Детский мир» в 293 городах России, Казахстана и Белоруссии, четыре магазина запущенной в 2019 году сети Detmir.ru, 62 магазина сетей ELC и ABC, десять магазинов «Зоозавр».

Анна Левинская, alt="Тимофей Дзядко" width="512" height="512" />
Тимофей Дзядко

Что за компания?

Первый магазин «Детский мир» был открыт в Москве в 1947 году в ЦУМе на улице Кирова. Через 10 лет состоялось торжественное открытие нового универмага на Лубянке, который быстро стал чемпионом по продажам детских товаров. В первый же год товарооборот магазина составил невероятную по тем временам сумму 93 млн рублей. «Детский мир» стал эталоном качества в СССР.

К началу 90-х годов магазин имел 28 филиалов в Москве. С 2000 года началась новая эпоха в истории бренда, торговые точки решили объединить и расширить сеть на территорию всей России. Благодаря этому к 2004 году было удвоено количество магазинов и открыты филиалы в Санкт-Петербурге. С тех пор компания быстро расширялась и росла.

По состоянию на сегодня «Детский мир» – крупнейшая сеть магазинов детских товаров, куда входит 650 магазинов по всей России. В штате компании числится 11 000 работников. Большинство из них – сотрудники магазинов, доля офисного персонала незначительная.

«Детский мир» навевает мысли не о работе, а о вечном празднике, но анализ, проделанный редакцией портала, быстро развеивает подобные фантазии. «Детский мир» страдает вполне взрослыми проблемами, такими как:

текучка кадров;
неадекватное руководство филиалов;
неразвитая корпоративная культура;
действующая система штрафов;
неправильная мотивация персонала;
плохо налаженная система учета товара.

«Детский мир» нуждается в квалифицированных работниках, но мало уделяет внимания повышению образования персонала и проведению корпоративных мероприятий. Обстановка в коллективе существенно зависит от руководства, там, где оно лояльное, работники довольны и держатся за свои места. В компании плохо налажена система складского учета и не хватает помещений для хранения товара, что весьма осложняет работу кладовщиков и грузчиков.

Условия работы

Для новых сотрудников проводится обучение, чаще всего оно носит формальный характер. Персонал вынужден самостоятельно осваивать азы торгового искусства, набивая шишки и получая штрафы. Компания обещает карьерный рост, некоторые работники отметили, что быстро выросли по служебной лестнице.

Трудоустройство официальное. Младший персонал работает по плавающему графику, можно выбрать утренние и вечерние смены по 8 часов. Руководство и офисные сотрудники работают по схеме 5/2 с фиксированными выходными. Есть два перерыва на обед по 30 минут, но в магазинах с нехваткой рабочих рук не дают возможности отдохнуть. Персоналу выдают рабочую форму. Сидеть в торговом зале запрещено, вся смена проходит на ногах.

В целом загруженность огромная. В силу нехватки кадров и экономии на зарплате, многим сотрудникам выходится выполнять работу за двоих.

Есть план продаж, при невыполнении лишают премии. Многие жалуются на обязанность навязывать покупателям рассрочку и акционные товары. В магазинах проводится регулярная переоценка, и сотрудники не успевают менять ценники.

Зарплата

Многообещающее название не гарантирует высокую оплату. Оклад младшего персонала магазинов оставляет желать лучшего (по отзывам – около 9 тыс. руб.). Все остальное – премия, которой могут лишить за любое нарушение. Сотрудники несут материальную ответственность, за недостачи высчитывают из зарплаты. Работник, не прошедший тайного покупателя, лишается части премии. Зарплата «белая», платится стабильно 2 раза в месяц. Больничные в компании не любят.

Отзывы о работе в «Детском мире»

Работаю полгода, все устраивает. Зарплата достойная, могу покупать товары со скидкой. Есть комната пообедать. Выдают фирменную одежду. Конечно, стоять целый день на ногах тяжело, но что делать. Сейчас трудно найти место с такими же условиями.

Светлана, продавец

Из плюсов – «белая» зарплата и хороший коллектив. Отработала в компании 5 лет, сначала продавцом, потом доросла до заместителя директора. Мне все очень нравилось. Да, не без трудностей, но в большой организации по-другому быть не может.

Ирина, бывший сотрудник

Отвратительная организация, платят копейки за адский труд. Про дом и семью можно забыть. Целый день на ногах между кассой и складом. Начальство прессует, если что-то не успеваешь. Регулярные вычеты из зарплаты, то недостача, то переоценка. Нервотрепка.

Елена, бывший сотрудник

Здесь вы будете работать и за грузчика, и за продавца, и за консультанта на окладе в 9 тыс. Начальство неадекватное. Постоянно в напряжении. Пообедать некогда. Не пройдете тайного покупателя – премии лишается вся смена. Раньше на оклад жили после инвентаризации, сейчас все время.

Оксана, менеджер

Работа не мед! Нужны и физическая сила, и здоровье. За невнимательность можно нарваться на штраф. Но если работать усердно, все будет нормально.

Андрей, кладовщик

Не по советою ни кому, они не ценят сотрудников своих, а грузчики вообще не от ихний компании работают, платят копейки, да ещё и часы урезают на половину, живите как хотите, вроде и генеральный поменялся, но улучшений нет, сотрудники бегут из этих магазинов.

Сменить верхушку начальство, может новое будет немного лучше.

Никогда никому не порекомендую для трудоустройства. Ценится подхалимство, отсутствие собственного мнения и готовность «жить на работе». Рыба гниёт точно!

Продавец

Зарплата уменьшается каждый месяц Работы только больше То понос, то золотуха Планы растут На кассе нельзя ввести количество Коллективчик тот еще 7 дев влюбленно бы гают за одним туповатым педдофилом, который встречается с забитой малолеткой Естесно в лицо все улыбаются, на деле грызут друг друга за спиной нелепого мальчишки Директор женщина человечная, хоть и имеет строгость Жаль, что окружают ее крысы и змеи.

График Невозможно Выходных 1 за половину месяца.

Продавец-кассир

К счастью попался хороший коллектив. Взяли на работу без опыта, проходила оплачиваемую стажировку две недели.

Во время собеседования обещали график 5/2, во время праздников работали 6/1, а то и вообще 7 дней без выходных. Начальство оглашает график работы в последний день месяца, что не очень удобно. Кассиров заставляют впаривать покупателям сим карты, рассрочку, подарочные карты, лото и участие в благотворительности. Не продал, пиши объяснительную. Рассрочка и благотворительность входят в плановые показатели, этого вычитают премию, которая составляет большую часть зп. Обед два раза в день по 30 мин, во время обеда за твою кассу может сесть любой работник, но недостачу платить будешь именно ты. Работая на кассе выслушиваешь весь негатив покупателей, что нет консультантов, нет размеров одежды, интернет заказ собран не верно Проработала три месяца, мысли об увольнении возникли через неделю после устройства.

Продавец-кассир

Во-первых начну с того, что зарплата не соответсвует вашему труду. То есть вы пашите, как конь, а получаете за это копейки. Во-вторых нет абсолютно никакого карьерного роста, сколько бы вы там не отработали. Могут конечно рассказывать сказки о том, что вас повысят, что вы идёте напрямую по карьерной лестнице, но это не так в сожалению. В третьих ужасный коллектив. Кто-то говорит за спиной, не скрывая, кто-то подставляет, причём не одного человека, а весь коллектив. В четвёртых безразличное отношение начальства к своим сотрудникам. Директор не идёт на контакт или понимания, то есть сотрудник просит выходной на свой счёт в силу серьёзных обстоятельств, но начальству просто плевать на это ! В пятых, я просто не советую эту работу, одним словом кошмар. За то время сколько я там работала, ушло очень много сотрудников. Очень жаль, что мне пришлось там работать.

Продавец-кассир

+Рядом с домом +говорят можно перевестись в другой магазин + нет задержек зп (хотя один раз было по вине зам директора, она забыла отдать мне зп) + есть учебный отпуск, но нужно за него воевать.

— зп зависит от того, как вы дружны с директором и его подружками — все расходы за инвентаризацию будете оплачивать вы — оклад 9100, остальное премии, которые как хотят, так и начисляют — делать должны все и вся, а на зп это не отразится — получать по шее будете 24/7 — если возьмёте больничный, вас будут проклинать и ненавидеть (в буквальном смысле) — подружки детектора и начальники будут относится к вам, как к рабыне — сотрудники пьяницы — выполнять работу будете за всех и вся — сесть, покушать, в туалет надо отпрашиваться — антисанитария, грязь

Продавец-кассир

Нравится работа в зале и на кассе.

Добрый день, пыталась устоится , город Краснодар, ЖК Кубанский, Зиповская 34 Пригласили на собеседование, на следующий день вышла на стажировку, всё понравилось, сказала, что готова выйти на работу. Мне заместитель директора Ольга, сказала, что мне позвонят и скажут, когда выходить на работу, взяли ксерокс паспорта, в итоге так и не перезвонили. Ужасное отношение к людям, которым действительно нужна работа. Ну если вы даже не берёте человека, позвоните и скажите, он же ждёт вашего звонка. Это ужасно…

Продавец

Помощь сотрудников — коллег в работа.

Теперь о минусах, по порядку, про все — все (много букв). Я пришла устраиваться в ДМ без опыта работы, молодой и глупой. Позже поняла что они этим нагло пользовались. Начнём с того, что стажировки у меня как таковой не было, сразу поставили на кассу, разъяснили за 30 минут куда нажимать и оставили. Одну. Во второй день работы. Без опыта работы на кассе. Чудом я влетела за все это время только на 1700 рублей. Другая новенькая влетела на 5000. Но их это не волновало и они разумеется с неё вычли. Это было началом, потом меня перевели в зал, и слава богу (потому что работать на кассе 12 часов подряд это *дец). Меня не удивило, что продавцы отвечают за все. Я поддерживала порядок в зале, что было почти нереально, особенно в праздники, таскала тяжелые полки и крепила их, таскала коробки и крупногабаритный товар. Несмотря на то, что большинству девушек — продавцов это было неподъёмно, их не волновало. Продавец у них — грузчик на полставки. Продавцы же отвечали за сборку интернет — заказов, которые самому МИЗу было нереально собрать. Поэтому помогали, работали за двоих, естественно платили как за одного. Через некоторое время перевелась в менеджеры по интернет заказу. И начался ад. Как я говорила, все заказы собрать было НЕРЕАЛЬНО. Я не успевала, поэтому на меня орали. Приходила на 1–1,5 раньше, работала по 13 часов, но все равно не успевала. Ужасное состояние склада затрудняло поиск товара. Каждый день, моя директор не гнушалась громко материть меня прямо перед покупателями. За две недели заработала себе анорексию, постоянную тревогу, начались проблемы со здоровьем. Я не справлялась, но меня продолжали винить в «халатности». Когда же я попросила заявление на увольнение, мне в нем отказали. Директор глядя в глаза сказала: «Не дам». Я не оставляла попыток, началась осень, возобновилась учеба. Я не могла учиться с такой работой. Директор дала мне заявление, только когда у меня случился срыв (лишили премии, а она составляет 2/3 зарплаты). Заявление я заполнила и отдала. Через 1,5 недели узнала что его не отправили. Так было 2 раза. Меня уволили только после звонка в главный офис. Тут можно ещё добавить, что они нагло нарушали ТК, заставляли оставаться, приходить раньше на час (зачем?). О том, что полагается расчетный лист, я узнала только через 7 месяцев работы, оказывается очень легко вычитать у человека из зарплаты, он же не знает. Воруют в магазине не только посторонние люди, но и сотрудники. Однако мой бывший зам директор, несмотря на кражу стал директором (!) в другом магазине. Будьте готовы, что с вас могут вычитать за воровство вашего коллеги. Будьте готовы, что вас будут ровнять с грязью. (до сих пор не могу забыть круглые глаза покупателей на громкий мат директора посреди торгового зала). Итак, в компании не хватает адекватных людей (в начальстве), камер наблюдения (очень не хватает), и вежливого обращения. Это люди к вам работать идут, а не вы к ним. P.S кстати сбегают оттуда очень быстро, но их не останавливает. Мой директор искренне полагала что угрозы и оскорбления заставят сотрудников остаться.

Хочу оставить негативнейший отзыв о магазине "детский мир"Г Пятигорска расположенного по у Ессентукская 31 трц"вершина Плаза" после заполнения анкеты сразу приступил к стажировке мало того что мне не дали наставника который бы мне объяснил суть работы так и деректриса меня гасила по любому поводу мне интересно она за красивые глазки поднялась до директора или в первый же день весь здоровый магазин выучила наизусть и стала идеально работать на второй день она со мной попрощалась .ну что ж если в этой кампании только дипломированных специалистов берут то удачи пашите за копейки…
Марина Олеговна ты немного странная…

Почему грузчики не получают з.п. 12 т.р. смешная з.п. и ту не платят

Что с продавцами? Ужас какой-то. Никого нет, никого не дозовешься, не дождешься. Вечно что-то выкладывают, а люди стоят. Для себя выкладывают или надо в первую очередь людей обслужить? Отдел продаж как работает? Мы в Тольятти. В паркхаусе вообще тишина, даже товар не знают что за бренд, где лежит. В аэрохолле вечно что-то распаковывают. С людьми некому работать

что происходит в магазине,нет персонала который,хоть как бы мог помочь,приехали с краснотурьинска специально,на кассе стоят тупей не бывает,где начальство

Почему не фиксируется отзыв о товаре. Точнее, только положительные отзывы. Вот теперь я точно уверена,что печатают сами сотрудники эти положительные отзывы. Мы с подругой взяли по комплекту (Боди+штаны),там синие полоски и кромка. так вот, после первой же ручной стирки в прохладной воде всё растеклось и,соответственно, окрасился весь белый фон((( Очень огорчена,что в наше время не научились держать марку!

Плюсы в работе. Нет

Отрицательные стороны. Отработала 1 месяц в ОСП 1159 Липецк ТЦ Европа на Советской, 66. Этого периода хватило, чтобы понять все прелести " Детского мира наизнанку" и оставить неизгладимый след на всю жизнь.

Директором данного магазина является Рогальская Н.В.. Хочу написать, что все что пишут люди о работе в этой сети, независимо от региона, актуально. Добавлю - нарушений прав бездна. Не оформляют согласно ТК РФ. За месяц работы так и не увидела в глаза Приказ и Трудовой Договор. На мое требование предоставить их мне для ознакомления, убеждали в том , что мне они не нужны. По зарплате обманывают. В объявлении на сайте Моя реклама была указана з/п 20000 руб., в реальности оклад 6000, остальное мотивация )) Я 3 дня стажировалась, затем вышла официально, получила график учёта рабочего времени на руки, но как оказалось в дальнейшем, руководство сделало так , что день который я провела на работе оказался выходным по бумагам и по этой причине 25 числа зарплату не получила.

Премия - отдельный вопрос. При увольнении по собственному желанию, мне сказали что премии я лишена, итак за 90 с лишним часов я получила зарплату - 3500 тыс. рублей. Позже, после обращения мной в Трудовую инспекцию премия неожиданно нашлась, но возвращалась без особой спешки. Условия аттестации нарушены. Вместо месяца на подготовку к тестам мне дали пароль от учебного портала за 9 часов до предельного срока сдачи экзаменов. Это издевательство чистой воды. Тесты я сдала, но по причине того, что днем приходилось работать, а по ночам сидеть до утра, что бы успеть все сдать лишилась зрения на один глаз. У меня произошло кровоизлияние в стекловидное тело, тромбоз ЦВС, нарушение всех слоев, отслойка нейроэпителия и кистозный отек на 75% - пожизненно.

Добавлю к этому, что мотивируют спешку сдачи тестов тем, что пройдя их Вы будете получать полный оклад - ложь, Вы остаётесь стажёром в течении 3 месяцев независимо от результата. Оскорбления. Рогальская Н. В. является ЛИЦОМ этого бренда в данной торговой точке, магазина счастливого детства, нежности и радости деток и их мамочек и в нарушение всех норм этики позволяет себе нецензурную брань в адрес своих подчиненных.

Я увольнялась по состоянию здоровья, вместо понимания наткнулась на оскорбления, унижающие мою честь и достоинство. Извергались они из уст Рогальской, как я поняла, по причине того, что не она меня уволила, а я сама настояла на увольнении. Ко всему этому еще можно добавить следующее: многие сотрудники работают без пройденной сан. книжки, пути эвакуационного отхода загромождены, инструктаж по охране труда не проводится - просто дается на подпись. Это только то, что я успела заметить за месяц работы. В данном ОСП массовая текучка кадров. в заключении напишу: обратилась в Трудовую инспекцию, были выявлены нарушения по начислениям зарплаты и премии, по оформлению- мне предложили договориться, когда я отказалась, руководство состряпало документ, что я сама отказалась подписывать Приказ и ТД, имеющуюся диктофонную запись уговоров, подписать документы после увольнения, не учли. Обратилась в Прокуратуру по факту оскорбления, факт признан как " мелкое хулиганство", но в возбуждении дела отказано. Во время судебного процесса, суд вынес решение на основании документов, предоставленных головным офисом в Москве, которые носят ложный характер, о том что в тот день, когда я работала в реале, у меня по их сведениям выходной. Мне нечем было доказать обратное, так как использовать записи камер видеонаблюдения, в доказательство моих слов, отказались.

Если Вы все же решите устроиться в этот магазин, будьте бдительны, фотографируйте ежедневно журнал учета рабочего времени, где Вы расписываетесь, что бы потом не оказалось, что Вас там не было и заработанные Вами деньги не ушли кому-то в карман. Жаль не могу прикрепить сюда фото Решений Гос. инстанций в доказательство своих слов.

Плюсы в работе. Хороший коллектив, на этом все.

Отрицательные стороны. Отработала 2,5 месяца, на больше не хватило. Пришла изначально на место кассира, т.к. сказали, что на это место вакансия открыта, от стажировалась в отделе игрушек, в результате там и осталась работать. Директор сказала, что принципиально не будет меня ставить на кассу, якобы я там хорошо работаю, а в отделе нет. Логика! Отвратительное отношение к сотрудникам, директор хамка, от нее не было мотивации к работе, вечно с кислым лицом и претензиями, на работу ходила как на каторгу. Уборщиц не считают за людей. Замы директора не дают работать нормально, постоянно дергают, особенно когда дело касается переоценки. Иногда приходилось платить разницу в цене из своего кармана. Переработки не оплачиваются. То, что пишут про заработную плату ВРАНЬЕ. Больше 20000 руб платить не будут, даже если вы будете перерабатывать и жить на работе. Не советую идти работать в детский мир!

Плюсы в работе. хороший коллектив

Отрицательные стороны. ИЗДЕВАЮТСЯ НАД УБОРЩИЦАМИ! специально заключают договора с сомнительными клининговыми компаниями,которые не платят зар.плату,и так второй раз за 2017год это безобразие.ЛЮДИ НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ К НИМ НА РАБОТУ ПУСТЬ ПОСИДЯТ В ГРЯЗИ.

Плюсы в работе. Работа недалеко от дома

Отрицательные стороны. Устроившись в ДМ имейте в виду что относится будут к вам явно не как к нормальным людям! Если вы замужем и вы планируете детей, то вас не возьмут, а при оформлении спросят планируете ли вы детей в ближайший год.. ( вопрос, как их вообще можно планировать.. да и такое спрашивать явно не тактично ) Сидеть запрещено, даже кассирам. Каждый пытается строить из себя начальника, даже кассиры и так и наровят задеть и сказать какое нибудь замечание. Отработав неделю, я получила 2667 рублей.. Оклад у этой компании 9000, остальное бонусы, которых может и не быть , если не выполнить план, а план у среднем 7 млн руб на месяц. Если у вас больные ноги, склонность к варикозу и т.д. это работа точно не для вас. Так как бы угробите свои ноги просто на просто. На ногах весь день!

Плюсы: Известное с детства название,на этом все.

Что можно улучшить: Попытка трудоустройства.В объявлении была указана должность ЗДМ,при личной встрече на собеседовании оказалось что это всего лишь вакансия старшего продавца.Вопрос к руководству-если вы не цените время сосискателей,цените хотя бы время своих директоров. Конечно же уточнила про оплату доп.выходов-не оплачиваются,переоценки-каждый день, а больничные?ответ- а вы что,болеть собираетесь?И заключительная фраза-если вы готовы пожертвовать всем ради детского мира,вам к нам!

ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ РАБОТОДАТЕЛЯ. Своевременная зарплата.

НЕГАТИВНЫЕ МОМЕНТЫ. Очень придирчивое отношение к новеньким, и ко всем привет разному. Кого то любят и лелеют, а меня, например, через 2 недели кинули на кассу и так с нее я не слазила, за месяц в зале была 3-4раща от силы. Шаг влево, шаг вправо - расстрел. К кассирам вообще относятся как к собакам, вечно орут на них и во всем пытаются упрекнуть. Пока кто то в зале прохлаждается, на кассе мы стоит и потеем, дико устаем, уже все заболеть по сто раз успели.

ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ РАБОТОДАТЕЛЯ. Достоинств нет!

НЕГАТИВНЫЕ МОМЕНТЫ. Ужасное место! Руководство - неадекватные люди,если их вообще можно назвать людьми. Не могут решить ни одной проблемы. Во всем всегда виновны продавцы! Отношение хомское у персоналу. Угрожают постоянно штрафами. Один человек должнен выполнять работу за десятирых, и все равно им мало. Административный персонал не компетентен обсолюдно, работа в магазине не слажена, т.к админстраторы и директор не договариваются друг с другом распределяя работу между продавцами. Очень много конфликтов создают между продавцами Директор и ее зам! Хорошо что я больше не работаю в этом аду! Жалко только девочек которые там остались. Сколько нервов и здоровья еще унесут эти изверги.

Отрицательные стороны. Пошла туда работать от скуки,ну и заработать копеечку. Оформили,вышла работать,вроде все в порядке.Позже,как мне рассказали сотрудники,творится жуткий атаз. Платят людям копейки,то,что вам пообещают на собеседовании забудьте! Мне обещали золотые горы,а на деле все только посмеялись,когда спросили у меня. Многие директоршы алчные стервы,был случай,когда после инвентаризации человек решил уволиться,тк остался АБСОЛЮТНО без зп,так ему пригрозили только увольнением по статье.Это просто кошмар. Мало того,что работа АДОВАЯ, клиенты злые, выкладка+консультирование+касса, на обед еле вырвешься, не говоря про туалет! У одной девушки были кд,так её не пускали в туалет 8 часов. Идёте работать туда? Тогда вы РАБ. Хоть умирайте,всем побоку, и зарплату нормальную не увидите.

Положительные стороны. Быстрое собеседование и оформление. Дружный коллектив.

Положительные стороны: зарплата и аванс были вовремя!

Отрицательные стороны. Я присоединяюсь к большинству людей,которые негативно отзывались все эти года о компании Детский мир.Не важно в каком городе люди работают,система одна.Смысл работы детского мира-высасывание денег из покупателей.Скажу прямо,экономят тут на всем,бумага для печати(ждал целый месяц),нет питания,нормированного графика,меняется постоянно.Текучка 90% как продавцов(убегают),так и на складе менеджеров по приемке и старших менеджеров.Работал за троих ,обучения никакого не предоставляют тк это некому делать.Результат-задержка в приемке товара и просроченные заказы покупателей.В результате,получал выговор и писал объяснительные,за то ,что один делал все за всех.Ну и минус премия.Давайте пример разберем.Я работал одну неделю один.Не успевал в сроки принимать товар из РЦ(москва) тк в неделю пришло 4 поставки(15 паллетов).

Об этом писал служебную записку Коптевой Оксане Викторовны (НЕАДЕКВАТНЫЙ территориальный управляющий)и своему директору.Всем было по-барабану. В итоге на меня навешали все смертные грехи,которые возможны, начали штрафовать ,зная что я один не справляюсь.Финал: знаменитая во всех магазинах истерчка Коптева ОВ 89117778519 присылает бумагу на подписание лишения меня премии(при том при сем,я не был виноват тк работал один за всех ).Я отказал,на что сказали чтобы писал три объяснительные и увольнялся.В итоге подписал,чтобы работать дальше.Так эта крыса на следующий день все равно передала директору,чтобы меня уволили день в день.

Судьбу решает не директор и замы с которыми ВЫ господа работаете,а какая та шавка Коптева,которая всех штрафует с такой низкой зарплатой в ДМ и строит из себя Елену Летучую "Ревизорро",которая заходит в магазины с проверкой.Елена Летучая и то намного либеральная,а кто ЭТО. В общем досвидание ДМ. Все отзывы от ДМ на этом сайте 100%,воровство тоже есть и штрафы не хилые.По оценкам поймете что тут хорошего.

Нейтральные отзывы

Плюсы в работе.

Торговая точка находится рядом с домой, в принципе легко можно договориться по поводу графика, начальство адекватное, общий язык при желании найти можно. Быстрый карьерный рост, через полгода меня повысили уже из кассиров в менеджеры, сейчас иду снова на повышение до зам.директора магазина.

Есть столовая, но я до сих пор ем то, что приношу. Во-первых, времени особо нет, во-вторых не нравится еда в столовой. Со школы не люблю общепит. Не понимаю, как многие мужики там по стольку уплетают.

Плюсы: Работаю почти 3 года. Отличная команда получилась за это время. Если кто хочет работать приходите. Есть как во всех требование и показатели которые надо выполнять. Рынок растет и с ней конкуренция. Требование компании растет.

Что можно улучшить: Очень сильно зависит от руководство. Надо брать опытных руководителей и лидеров.

Положительные отзывы

Плюсы: Зп во время ,28 на руки.те кто пишет 18000 и меньше могу сказать одно.оклад 9000 а остальное это товарооборот магазина,планы.если не выполнять планы будет меньше зп. но на моей практике не было такого всегда получала 7500 аванс и 20 000 зп. работаю 5 месяцев в ТЦ наш.директор хороший)замы тоже хорошие.можно найти общий язык,всегда подскажут и скажут что не так. рдин раз не прошла тайника .вычли из зп 4000 .когда приходите на работу ,спрашивайте всё .вас научат,за вами бегать ни кто не будет. глпвное желание и настойчивость.и нервов побольше)

Что можно улучшить: Хотелось чтобы в новый год от компании были какие то подарки,в виде подарочных карт)а так в целом меня устраивает все)график плавательный.в месяц 160 часов.5/2 иногда 4/3)люблю свой детский мир) директору огромная благодарность за качественную работу.отличный директор.

Положительные стороны компании: первое, что хотелось бы отметить, это зарплата, которую всегда перечисляют точно в срок. Работаю уже 5 месяцев здесь. За это время ни одной задержки или невыплаты не было. При этом зарплата белая, что важно, нет никаких непонятных выплат в карман. Размеры зп по Москве средние. Второй момент, отношение руководства. Кому как, а мне с этим крупно повезло. Больничку дают без проблем, отпуск согласно графику, опять же все оплачивается. Все время пытаются сплатить коллектив, устраивают корпоративы, брифинги,собрания. Люди, конечно, всякие. Есть такие, с кем за это время так и не удалось установить нормальные отношения, но в целом норм.

Отрицательные стороны компании: не нашла.

Положительные стороны компании. Замечательный директор, коллектив, зам.директора.

Работа была первая в жизни, ни о чем не пожалела. Проработав там 10 месяцев обзавелась новыми друзьями, хорошим опытом работы. Все требования как к работнику были вполне приемлемы. За удачное прохождение тестов получила надбавку к зп. Первое время учили меня, потом новых работников обучала я, само собой за это мне не доплачивали, но было приятно что именно мне доверяли эту задачу. Почти все время работала на кассе, никаких "косяков" кроме моих личных не было. Отношение начальства было восхитительным, никто просто так, от нечего делать не придирался. Совмещать с учебой было очень просто, естественно часы приходилось отрабатывать в свободное время. Если просили задержаться или выйти - "отдавали" эти часы или дни. Увольняться не хотелось, пришлось. Когда уходила директор сама просила остаться. Весь коллектив провожал в расстроенных чувствах.

В общем, не верьте тем кто говорит что работа ужасная, все всегда зависит от вас.

Отрицательные стороны компании: нет.

Работать легко, когда рядом с тобой дружный коллектив, который поможет в любой ситуации! За этот короткий промежуток времени, что я проработала в этой компании, я научилась работать в команде и не бояться браться за новое.

Работаю в детском мире,я открыла для себя очень много интересного,которого я не знала-это удивительный и очень увлекательный мир детства,в которую ты погружаешься,работая и помогая маленьким деткам обрести их мечту,родителям в их непростом выборе покупок. И каждая улыбка ребенка,благодарность их родителей еще раз говорит о том,что я на правильном пути карьеры.Люблю свой коллектив-дружный,который в любой момент подставит тебе плечо,поддержит и взбодрит если ты устала. Благодарна своему руководству,за доверие,за то,что поверили в меня,научили всему.Очень и очень приятно и горда за себя,когда могу донести до моих покупателей помочь детскому дому,и когда они откликаются и делают подарки деткам! Это самая приятная часть моей работы!

все отзывы о компании

Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.

Отзывы о компании

Отрицательные стороны :
Не рекомендую выходить на подработку грузчиком в сеть магазинов детский мир, обещают за день одну сумму а платят половину и отношение у руководства скотское, нанимает на подработку некая Валентина она же и не доплачивает. Вот ее контактный номер +79086933999 остерегайтесь данной вакансии ребята. Подробнее>>

Отрицательные стороны :
Я встала на сервис и пробила пару чеков по карте и все, в конце дня оказывается недостача в размере 2500р. Интересно, куда делись деньги? По Камерам видно не мой грешок, да и охранник это подтвердил, сказав: «не плати за чужие ошибки». В связи с переездом в Москву, я перевелась в другой ДМ. Этот зам, писала мне, чтоб я скинула ей деньги. Почему ей? Где подтверждение что это мой косяк? Почему они мне не показывают это. Фрагмент? Директор пила с этим крысами (замами) и прикрывала Подробнее>>

Отрицательные стороны :
Новичков плохо обучают, норовят сделать виновными в недостачах и в том, что не успели поменять ценники при переоценке товаров. Подробнее>>

Отрицательные стороны :
История вот какая: откликнулся на хх на вакансию кладовщика, перезвонили пригласили на собеседование. приехал и собственно говоря "директор" так скажем сообщает о том что нам не требуется сотрудник ссылаясь на то что переводят с другого магазина человека на эту должность, в недоумении мягко говоря перезваниваю как мне казалось отдел кадров и сообщаю о том что почему вы мне ложную информацию предоставляете, на что сотрудник мне сообщил о том что он не в курсе данного заявления. Следственно говоря на вопрос как вы отдел кадров не в курсе ? На что мне ответили

Отрицательные стороны :
Открыли вакансию в ноябре, меня сократили в 30 декабря, надо делать мед книжку за свой счёт это 4200, возмещают они спустя 3 месяца, а мне даже и 2 месяцев не дали отработать, окладная часть очень маленькая, остальное премия, естественно когда уходите на больничный вам в выплатят копейки, в отпуск та же шляпа.Я бы не советовала устраиваться.

Отрицательные стороны :
До устройства на работу я думала что будет все отлично,как оказалось нет,началось все с трудоустройства.Сначала в первый рабочий день( это была даже не стажировка)нужно было сделать переоценка целый день,Руководитель даже не представил меня коллективу кто где и кем работает нужно делать это было самостоятельно,так же руководитель может себе позволить накрывать на сотрудника при других сотрудниках и при клиентах,очень много недостатках и минусов.Однозначно что в данную компанию не советую идти.И хотелось бы знать а выше руководство что сидят в офисе видя все что происходят жалобы сотрудников и недовольство не предпринимает

Отрицательные стороны :
Работа кассира заключается не в том, что бы хорошо обслужить покупателя и правильно произвести расчет, а впарить мтс, мегафон, иви, рассрочку, подарочные карты, навязать покупку для детского дома, лото. Вот чем занимается кассир. Если все это не выполнить то и премии нет. Через три часа говорить уже не можешь. Зарплата очень маленькая. Окладная часть около 11000. А если учесть, что покупатели разные вываливают на тебя все что не нравится в магазине, цены не те, скидка не проходит, товар продали левый, то после смены хочется рыдать. А когда получаешь зарплату

Положительные стороны :
В работе в компании на должности кладовщика устраивает практически все. Условия труда достойные, оплата нормальная и вовремя. С обязанностями справляюсь, конфликты в коллективе у нас большая редкость. Доволен!

Отрицательные стороны :
А по звонку будет веселый мутный разговор. мол проектов много надо пообщаться еще с каки-то начальником чтобы кто-то там определил куда вы подходите и о боже - может наконец назвал бы размер того зачем мы все ходим на работу. Тут, естественно, у меня возникает вопрос - если вы не предлагаете никакой вакансии - зачем затеяли этот разговор? О чем мне разговаривать с высокопоставленной особой которую нельзя называть? На этот вопрос Мария начинает мяться. Мямлить про что-то про "договориться на берегу". Следует повторный вопрос - о чем договориться. с вашей

Отрицательные стороны :
Прошла собеседование, думала вау, просто прекрасно, рядом с домом еще. но, по-факту, ты должен приходить за полчаса до начала смены и начинать работать, никого не волнует, что это не оплачивается, приди ты хоть на две минуты позже, это уже считается опозданием. Отношения в коллективе к новеньким - просто ужасное, на должности продавца-кассира тебя будут посылать кто угодно, даже менеджеры и когда угодно. Отдельно могу сказать про менеджеров, которые в глаза долбятся и каждую свою смену я вызывала их по заказам по 20-30 раз, почему, потому что неправильно собрано, а это влияет на

Отрицательные стороны :
"Рабство" отменили в 1861 году скажете вы. А вот и нет! Детский мир, казалось бы, магазин для детишек, но держит всех своих сотрудников в рабстве. Это касается абсолютно всех отраслей. Я работала оператором горячей линии. Так вот коротко об ужасном: - Зарплата в среднем 10 тысяч рублей - На тебя без остановки орут неадекватные клиенты - Работаешь по 12 часов в день - Перерывов нет, ты должен не отрывать задницу от рабочего места, ходить под себя и умирать с голода. Потому что всегда большой поток звонков. И ты не имеешь права даже сходить в

Отрицательные стороны :
Стали узбеков,таджиков брать которые даже не читают.

Отрицательные стороны :
Это просто один большущий недостаток! Собственно, всегда знала, что перед открытием магазина всегда много работы, был опыт в открытии новых торговых точек, но никогда не было такого, чтоб директора или его заместители чуть ли не следом за тобой идут, когда ты идешь в сторону того же туалета или просто попить воды. Прошло 3 дня, уже на второй день возникло много "против" этой самой работы, после третьего дня было решено, что нужно уходить . И тут понеслось. Какие-то выдуманные истории , претензии не по теме, абсолютное незнание ТК РФ со

Отрицательные стороны :
Работала месяц менеджером по интернет-заказам. Выйдя в свой первый рабочий день, я узнала, что иногда буду работать без пары, так как одна из менеджеров ушла на больничный (сразу после того как я оформилась) и потом собирается в декрет. Я была немного в шоке, потому что знала, что она уйдёт, но, по её словам, через месяц и к тому моменту, понадеялась, буду нормально всё собирать. В обед директор упрекнула меня за низкую скорость сборки заказов (при условии, что это первый день, я одна и их много). Я попыталась оправдать себя

Отрицательные стороны :
Их просто море. Первое что посоветую не тратить своё время и не ходить туда на стажировку. Руководство лицемерное в глаза одно за глаза другое. Постоянная текучка кадров. А теперь об обязанностях кассира: на кассе предлагать рассрочку, сим карты, благотворительную акцию(обязательно от этого зависит лишат тебя премии или нет) По залу: делать переоценку, делать посы, наводить порядок, делать фотоотчет, помогать собирать заказы, забивать полностью питание, выносить товар с склада (что не легко, девочкам на себе тяжести таскать) , консультировать людей (хотя мы не консультируем). Там постоянный срач вкалывать нужно постоянно, зп

Отрицательные стороны :
Пришла на собеседование на должность продавец-кассир.Все понравилось рядом с домом. Но когда вышла в первый день была в шоке. Во первых приходить нужно за пол часа до начала смены!во вторых ко мне был приставлен человек который должен был меня обучать кассе и всему что входит в обязанности. Но она почему то ничего даже не рассказала кроме того что у них план и нужно его выполнять, "все остальное тебе покажут девочки" это были ее слова. В третьих по итогу работала 4дня подряд по 9 часов стоя одна у кассы, в

Отрицательные стороны :
Дикая переработка за которую не платят,уходишь домой на 1,5-2 часа позже чем должен,выставлять эти часы не хотят со словами «у вас есть определенное количество часов в месяц,которое вам перерабатывать нельзя» Только вот по факту ты работаешь за «спасибо» которого даже не говорят.

Отрицательные стороны :
Заработать можно только официально устроенным. Через другие кампании менеджеров даже не думайте устраиваться можете остаться совсем без денег даже за отработанные смены.особенно не вздумайте связаться с рестермом. Менеджер кампании хуже не придумаешь ему главное в танки поиграть а на складе что происходит человек даже не в курсе. Ничего не может решить Подробнее>>

Отрицательные стороны :
Дикая переработка за которую не платят,уходишь домой на 1,5 2 часа позже чем должен,выставлять эти часы не хотят со словами «у вас есть определенное количество часов в месяц,которое вам перерабатывать нельзя»Только вот по факту ты работаешь за «спасибо» которого даже не говорят. Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны :
В целом работа ничего, но не за эти деньги График 5/2 с плавающими выходными, иногда и 6/1 (вашего согласия никто не спросит), при этом переработки оплачиваются далеко не по ТК РФ. График на следующий месяц вы узнаёте за день до начала этого месяца. Зп при это всего 22000 рублей (при условии выполнения плана) за этот адовый график. После устройства на работу выяснилось, что нужно сделать медкнижку ( о которой не было речи на собеседовании) за свой счёт. Её якобы через 3 месяца оплатят. Отработав 8 месяцев, компенсацию за медкнижку я так и не получила, а это 4 тысячи (компания сама направляет в определенную клинику). ТК РФ компания не соблюдает, компенсация за праздничные дни, выпадающие на отпуск не дается ( должны давать доп. выходной). За работу в ночные часы в инвентаризацию ( работали всю ночь) дополнительно заплатили 90 рублей за всё. При увольнении расчет должны выплатить в день увольнения (ст.140 ТК РФ), на что мне было сказано, что расчет будет только через 2 недели. За такие деньги это рабский труд. Компания экономит на всём

Москва, Сокольническая площадь, 9а

О нас

Читайте также: