Можно ли с польской рабочей визой работать в испании

Опубликовано: 17.09.2024

Многие компании, которые занимаются трудоустройством за рубежом, предлагают гражданам Украины оформление на хорошо оплачиваемую работу в странах Западной Европы по схеме лизинга посредством получения польской рабочей визы. Лизинг – это вид аутсорсинга, который позволяет компании набирать временный персонал с помощью организации-посредника. Более 90 % компаний в США и Западной Европе время от времени используют временных работников, а размер рынка лизинговых услуг растет с геометрической прогрессией. Однако существует ли реальная возможность для работников из стран СНГ устроиться работать в странах ЕС по польской визе?

Почему нельзя устроиться на работу по визе другой страны

Во-первых, следует сразу отметить незаконность оформления на работу в определенном государстве ЕС по рабочей визе другой страны, даже если она является членом Евросоюза. Так, при оформлении в Польше работнику выдается польская рабочая виза, по которой можно посетить другие страны ЕС, но которая не дает права на официальное трудоустройство в других государствах Европы. Кроме того, при попытке нелегально устроиться на работу, гражданин-нерезидент ЕС может столкнуться со значимыми преградами, основной из которых будет нежелание работодателя нанимать нелегала. Ведь если в ходе регулярных проверок предприятий выяснится факт использования нелегальной рабочей силы, работодателю может грозить штраф в размере до 50 тыс. евро и даже тюремный срок (Германия). Кроме того, суд может принять решение о приостановлении деятельности компании на 3 месяца, что сулит огромные убытки из-за простоя (Франция). Также нелегалу довольно сложно будет найти и место проживания.

Даже при получении рабочего места нелегальный работник рискует заплатить штраф в размере около 1 тыс. евро и быть депортированным назад в Польшу, при этом получив запрет на въезд в страны ЕС в течение пяти лет.

Среди недостатков поиска работы за рубежом с помощью лизинга можно перечислить следующее:

- возможное отсутствие гарантий постоянного трудоустройства (в зависимости от договора);

- отсутствие социальных гарантий и льгот;

- низкий уровень правовой защищенности работника (несоблюдение прав, связанных с вредными условиями работы, прав работника при увольнении и т. д.).

Исключения из правил

Однако существует и ряд исключений. Так, предприятия из одного государства ЕС имеют право делегировать своих работников на территорию других стран в связи с производственной необходимостью. Это положение касается и работников компании из других стран. Но таким специалистам необходимо иметь статус постоянного пребывания в Польше и числиться на предприятии минимум год.

Другая возможность работать по польской визе в странах Европы – наличие собственного зарегистрированного бизнеса в Польше.

Все остальные способы, кроме краткосрочных командировок (до 3-х мес.), являются нелегальными.

Схема обмана

Каким образом происходит обман граждан Украины, которым предлагают работать в Евросоюзе? Как правило, все совершается по следующей схеме: человек обращается в фирму, которая обещает трудоустройство в странах Евросоюза, например, в Германии. За свои услуги компания-посредник запрашивает сумму в размере от 100 евро и выше. Как правило, договор подобные агентства не заключают, мотивируя соискателя тем, что он будет заключен с непосредственным работодателем. Затем посредник помогает оформить рабочую польскую визу или местную гостевую, по которым посольство ставит подтверждение лишь в 10 % случаев.

Часто агентство обещает корректно оформить все документы уже на месте, но по приезду в страну человека ставят перед фактом нелегальной работы или же просто «тянут» время, обещая найти работу в дальнейшем, а то и попросту не отвечая на звонки. Естественно, взнос клиенту никто не возвращает.

Как не нарваться на аферистов

Для того, чтобы исключить сотрудничество с мошенниками, необходимо тщательно изучить историю фирмы-посредника. Так, длительное время работы на рынке говорит в пользу компании. Не следует игнорировать и сайты с отзывами клиентов о компании – это сразу позволит оценить ее репутацию. Также обязательно нужно проверить лицензию на деятельность – у многих аферистов ее попросту нет, либо же она просрочена.

Надежная компания никогда не станет предлагать работу посредством оформления рабочей визы другой страны. Кроме того, она имеет все необходимые уставные документы и действующую лицензию. Вся оформляемая документация должна быть нотариально заверена и иметь «мокрые» печати. Также необходимо заверять и копии, иначе они не имеют юридической силы. Ни в коем случае нельзя отдавать свой паспорт! Кроме того, Вас должно насторожить требование оплатить авансом сумму, превышающую стоимость открытия визы.

Также нелишним будет узнать и о системе налогообложения в стране работодателя, чтобы не попасть впросак при заключении трудового соглашения.

При соблюдении этих нехитрых правил Вы можете спокойно оформить документы и устроиться на легальную работу, главное, действовать по законодательству и не попадаться на предложения сомнительного свойства.

Вакансии, доступные для русских, украинцев и мигрантов из стран СНГ

Испанский рынок вакансий достаточно разнообразен, и можно встретить работодателей заинтересованных в найме самых разных сотрудников. Большая востребованность наблюдается в рабочем персонале, профильных работниках и временной рабочей силе среднего и низкого уровня квалификации. Можно найти следующие вакансии:

Продавец, менеджер консультант;
Торговый представитель;
Строители (плиточники, маляры, сварщики и др.);
Водители для такси, общественного, коммерческого и корпоративного транспорта;
Медсестры, санитары;
Няни, сиделки для пожилых людей и инвалидов;
Официанты для кафе и ресторанов;
Сезонные рабочие на сбор сельскохозяйственных культур, в частности мандаринов.

Наблюдается спрос и на высококвалифицированных сотрудников с высшим образованием и стажем работы. Имеются вакансии для следующих специалистов:

Врачи, хирурги, анестезиологи;
Юристы, адвокаты;
It-специалисты;
Представители инженерных специальностей;
Специалисты в сфере недвижимости;
Переводчики для бизнеса и туризма;
Гиды, экскурсоводы.

Естественно, что к высококвалифицированным сотрудникам предъявляются серьезные требования по подтверждению квалификации. В частности, необходимо иметь диплом, котирующийся и подтвержденный в Испании, сертификаты и свидетельства, подтверждающие наличие стажа и квалификации, а также все необходимые миграционные документы, разрешающие длительное проживание в стране.

Среди мужчин наиболее популярны рабочие специальности в сфере строительства, ремонта автомобилей, мебельного производства и т.д. Женщины чаще устраиваются по таким вакансиям как няня, сиделка, медсестра, переводчик, гид, продавец. На временные работы по сбору цитрусовых едут представители обоих полов, так как это открывает возможность за короткий срок заработать достойную сумму без оформления документов на длительное пребывание в стране.

Работа без знания языка. Перспективы с испанским и английским

Найти работу в этой стране, не зная испанский язык, вполне возможно, вопреки мнению многих людей. Без знания языка нельзя претендовать на высокооплачиваемые должности, связанные напрямую с общением с людьми, где требуется общение для решения проблем клиентов.

Проще всего, без знания языка устроиться на временную работу по сбору урожая. Более того, среди сборщиков урожая можно часто встретить представителей стран СНГ, владеющих русским языком, что может облегчить вашу адаптацию и взаимодействие с коллегами. Также можно претендовать на места по уходу за пожилыми, присмотру за детьми и прочие вакансии в сфере домашнего обслуживания. Если повезет, можно устроиться в туристическое агентство гидом для туристов из стран СНГ.

Если соискатель не знает испанский, но знает английский, перечень возможностей для трудоустройства остаётся широким. В частности можно претендовать на места в сфере туризма, работу официантом, продавцом в крупных курортных и популярных среди туристов городах. Также можно попытаться устроиться водителем общественного или коммерческого транспорта. Высока вероятность трудоустройства в автомобильные сервисы и мастерские при наличии соответствующих трудовых навыков.

Трудоустройство на специальности в технической и инженерной сфере может потребовать знания английского языка на высоком уровне, а также минимальных знаний испанского для взаимодействия с коллективом и работы с документами.

Как найти работу. Основные способы

У соискателей есть следующие варианты:

Конечно же, действует принцип сарафанного радио и часто соотечественники готовы помогать землякам в поисках вакансий. Нелишним будет поискать помощи у диаспор и сообществ из вашей страны.

Ниже в таблице представлены популярные сайты с вакансиями.

Как получить разрешение на работу и визу

Работа для людей, не являющихся резидентами страны, разрешается только после получения приглашения от работодателя и подписания контракта с ним. Работодатель должен подать заявление в отделение министерства труда в своей провинции в Испании с прошением допустить к должности иностранного сотрудника. Заключение трудового контракта и прием сотрудника возможен только после получения этого разрешения.

Таким образом, прежде всего, нужно найти работодателя заинтересованного в Вас. Далее дождаться от него официального приглашения и контракта, в котором прописана должность, на которую принимается иностранный сотрудник. С этими документами можно отправляться в консульство Испании для оформления рабочей визы.

Помимо контракта, для получения визы в консульство потребуется предоставить:

Паспорт гражданина и копии всех его страниц;
Загранпаспорт;
3 цветных фотографии 3х4;
Справка, подтверждающая отсутствие судимостей;
Справка, подтверждающая состояние здоровья.

Существуют следующие типы виз:

Для предпринимателей, открывающих свой бизнес в Испании, действуют визы категории «D» и «E», каждая из которых имеет возможность продления. Если виза продлевалась более 5 лет подряд, гражданин может претендовать на получение вида на жительство.

Сезонная работа в садах, на фермах и полях

Теплый климат создает благоприятные условия для выращивания фруктов и овощей. Для их сбора, обслуживания садов и полей регулярно требуются рабочие руки. Вакансия сборщика мандаринов и других культур является одной из наиболее популярных среди трудовых мигрантов региона.

Особенность полевых работ в том, что они продолжаются практически в течение всего года. В январе производится обрезка деревьев, весной необходимо удалять излишки цветов для контроля объемов урожая, а с мая по сентябрь идет сезон сбора урожая. Для всего перечисленного привлекается временная наемная рабочая сила.

Как правило, сборщиками фруктов становятся мигранты из Эквадора, Колумбии и Доминиканской республики. Для них действуют упрощенные условия въезда и трудоустройства на полевые работы. Также, благодаря кризису, все чаще места в сельском хозяйстве занимают сами испанцы, среди которых подобный труд считается тяжелым и низкооплачиваемым.

Требования к сборщикам урожая достаточно просты:

Физическое здоровье и выносливость;
Минимальный уровень владения испанским языком;
Наличие документов, подтверждающих легальное пребывание в стране.

Для того чтобы устроиться сборщиком мандаринов, необходимо обратиться в центральное отделение профсоюза работников сельского хозяйства региона в который вы планируете приехать. Также можно обратиться напрямую в фермерское хозяйство.

Для персонала, работающего на фермах, действуют следующие условия:

Почасовая оплата – 5-10 евро в час;
Проживание на территории хозяйства в общежитии за счет работодателя или по минимальной ставке;
Питание на территории фермы за счет работодателя;
Расчет еженедельно или ежемесячно.

В целом, на такой должности можно заработать от 800 до 1500 евро. Но стоит помнить, что официальное трудоустройство означает вычет налогов с заработной платы, поэтому на руки работник получит меньше (налог для трудовых иммигрантов составляет 24%).

Трудоустройство врачей и медсестер, легализация диплома

Устроиться врачом в Испании можно только по приглашению работодателя. Потребуется нотариальное заверение диплома и сертификатов по специальности. Приглашение выдается администрацией клиники и способствует выдаче визы по специальности, позволяющей работать и находиться в стране на срок до 1 года с возможностью последующего продления визы. Средняя зарплата врача, в зависимости от квалификации, составляет от 2500 до 4500 евро в месяц.

К медсестрам предъявляются те же требования, и разрешение на работу можно получить при наличии приглашения от клиники. Зарплата от 1500 евро в месяц у младшего персонала до 3000 евро в месяц у старших медсестер.

Сфера недвижимости: зарплаты и перспективы

Недвижимость в Испании пользуется большим спросом среди иностранцев, приобрести собственный дом или квартиру на курорте или в тихом сельском районе страны мечтают многие люди. В связи с этим, есть спрос на квалифицированных специалистов. В частности, нужны риелторы, особенно специалисты со стажем, знающие как испанский, так и русский и английский языки.

Трудоустроиться сюда можно только по приглашению от работодателя. В ваши задачи будет входить поиск потенциальных клиентов, демонстрации объектов, сопровождение сделок и ведение учета продаж. Заработок в этой сфере доходит до 4000 евро в месяц. Кроме того, агентства предлагают бонусы и премии особенно эффективным сотрудникам.

Вакансии в сфере туризма и гостиничного сервиса. Гиды, экскурсоводы и аниматоры

Испания является популярным туристическим направлением и большой востребованностью здесь пользуются квалифицированные гиды и водители для экскурсионного транспорта. Высокие шансы устроиться гидом, есть у тех, кто хорошо знает историю этой страны, возможно, имеет профильное образование, знает английский, испанский, португальский или какие-либо другие европейские языки. Также востребованы водители туристического и экскурсионного транспорта, сотрудники, работающие в сфере обслуживания.

Найти работу экскурсоводом можно обратившись напрямую к администрации туристических агентств. Востребованность в таких сотрудниках наблюдается в разгар пляжного и туристического сезона. Многие агентства на этот период расширяют собственный штат, привлекая временных сотрудников. Зарплата гида составляет 1500-2500 евро в месяц в зависимости от квалификации сотрудника и округа.

Водители такси, автобусов и грузовиков

Работодатели проявляют интерес в отношении квалифицированных водителей. Есть спрос на водителей такси, грузового транспорта и пассажирских автобусов. К кандидатам предъявляются высокие требования:

Международные водительские права категории, соответствующей вакансии;
Стаж вождения от 5 лет и более;
Отсутствие нарушений и аварийных ситуаций, произошедших по вине водителя;
Документы, разрешающие легальное нахождение в Испании.

В сфере общественного транспорта действует сменный график и зарплаты достигают 1500 евро в месяц. В сфере грузовых перевозок зарплаты выше и доходят до 2000 евро в месяц, график и условия согласовываются с нанимателем.

Няни, сиделки и другие варианты домашней работы

В стране широко востребован персонал для присмотра за детьми и пожилыми людьми. Большим спросом пользуются и иностранные работники. Основные вакансии:

Няни для маленького ребенка;
Гувернантки для детей школьного возраста;
Горничные, кухарки и другой персонал;
Сиделки для присмотра за пожилыми людьми;
Сиделки для присмотра за инвалидами.

Персонал, набираемый для оказания помощи по дому, может приниматься на условиях проживания в доме хозяев в отведенной для этого комнате. Зарплата надомного персонала составляет от 1000 до 2000 евро в месяц. Востребованы женщины в возрасте от 25 до 40 лет с профильным медицинским или педагогическим образованием.

В современном мире трудовым мигрантам даны все возможности для переезда в более экономически развитую страну с дальнейшим легальным трудоустройством. Россияне, поработавшие в Польше, часто смотря дальше на запад – в страны с более высоким уровнем жизни и заработными платами. Реально ли устроиться на работу с польской визой, например, в Германии? Европейские государства лояльно относятся к людям, мигрирующим из восточных государств, работа в других странах по польской визе вполне реальна.

В каких странах можно работать по польской визе
Виза ван дер Эльста – обязательна для трудоустройства в ЕС
Пройдите социологический опрос!
Как и где получить визу Van der Elst visa
Работа в Европе по Карте поляка
Стоимость и сроки оформления
Сколько времени можно работать в других странах по польской визе
Последствия нелегальной работы
Как правильно выбрать посредника
Заключение
Как работать в Германии по польской визе: Видео

В каких странах можно работать по польской визе

Польская виза открывает для трудовых мигрантов двери на запад, но утверждение, что одного документа окажется достаточно для трудоустройства – ошибочно. Шенгенская зона, хотя и упрощает пересечение границы, не отменяет следующего правила: национальная виза дает разрешение на трудоустройство непосредственно в той стране, где она выдана.

Лет двадцать назад на этом стоило бы поставить точку, но глобализация сделала свое дело. Вступив в Европейский союз, Польша впустила в свою страну множество транснациональных корпораций, уже работающих в Европе. Они принесли стране инвестиции и связали тесными трудовыми отношениями с ЕС.

Трудоустройство по визовым документам Польши в Германии, Норвегии, Чехии, Эстонии и других странах ЕС доступно для работников компаний, имеющих филиалы в других государствах.

Например, россиянина интересует работа в Германии с польской рабочей визой – ему стоит поискать корпорацию, работающую и в Польше, и в Германии.

Данный алгоритм был создан прежде всего для удобства ведения бизнеса – фирмы получили возможность без лишней бумажной волокиты отправлять персонал из одного филиала в другой на несколько месяцев.

Действует данная юридическая норматива и для предприятий, связанных между собой договорами. Воспользоваться возможностью для переезда в страну с более высокими заработными платами могут и трудовые мигранты из Российской Федерации. Устроиться работать в другой стране можно по Карте побыту, рабочей/воеводской визе, выданной в Польше.

Виза ван дер Эльста – обязательна для трудоустройства в ЕС

Виза ван дер Эльста или Van der Elst visa – документ, придуманный специально для трудовых мигрантов не из стран Европейского союза. Он является обязательным для каждого россиянина, планирующего работать в одной из стран ЕС по рабочей визе другой его страны.

Несмотря на то, что виза была официально введена по решению Европейского суда, ее признают не все страны союза.

Бельгия принимает трудовых мигрантов по Van der Elst visa при условии действующего разрешения на работу в Польше и трудового контракта, а в Италии устроиться по этому документу не получится.

Наиболее лояльными оказались условия трудоустройства по польской визе в соседней с ней Германии. Именно ее чаще всего выбирают жители Восточной Европы для временного трудоустройства по визе ван дер Эльста.

Пройдите социологический опрос!

Как и где получить визу Van der Elst visa

Для украинцев, россиян и белорусов алгоритм получения визы будет идентичным. Оформлением Van der Elst visa в Польше занимаются консульские отделы посольств европейских государств. Например, Германия выдает сотрудникам визу такого рода только через консульский отдел, расположенный в Варшаве.

Обращения обрабатываются в порядке очереди, а документы принимаются только от непосредственных работников или их законных представителей.

Документ, на основе которого работник пребывает и ведет трудовую деятельность на территории Польши (национальная виза D 05, воеводская виза или Карта побыту).
Фотография заявителя для оформления визы Van der Elst.
Трудовой договор сотрудника с польским работодателем.
Договор между польским работодателем и компанией, в которую сотрудник хочет устроиться (если миграция происходит в рамках одного юридического лица из одного филиала в другой, документ в консульство предъявлять не требуется).
Заявление работодателя о направлении на работу.
Страховка (А1+ карта EKUZ).
Заявление на получение визы на основе польских документов (бланк можно скачать на сайте посольства или взять лично в консульском отделе страны ЕС в Польше).

Работа в Европе по Карте поляка

В отличие от Карты побыту, Карта поляка не входит в перечень документов, дающих право работать на территории ЕС. Однако с Картой поляка оформление любой визы, в том числе D 05, пройдет быстрее. Кроме того, держатели карты освобождаются от консульского сбора. С такой картой можно оформить гражданство и затем переехать в Польшу на ПМЖ.

Как правило, больше всего проблем у соискателей возникает с заполнением объемного заявления, которое больше похоже на анкету. Заполнять его нужно в двух экземплярах и на языке той страны, куда гражданин планирует уехать на работу.

Информацию следует вносить точно и тщательно – любое несоответствие в перспективе может стать поводом для отказа в открытии визы.

паспортные данные переводить на другой язык не нужно;
дата и место получения документа вписываются в анкету при помощи транслитерации, а ФИО – как указано в заграничном паспорте;
гражданство указывается в формате прилагательного, а не страны гражданства: не “Россия”, а “российский” соответственно;
дойдя до блока с контактными данными, снова воспользуйтесь транслитерацией. Например, улица Цветочная в анкете должна быть вписана как Cvetochnaja;
раздел «референции» предназначен для данных работодателя в той стране, куда направляется заявитель. Контакты вносите обязательно действующие и правильные: в консульстве проводят глубокую проверку и требуют подтверждения командировки у всех сторон.

Полученная виза Van der Elst для работы в Евросоюзе не выдается на отдельном носителе, а проставляется работнику в действующий заграничный паспорт.

Стоимость и сроки оформления

Консульский сбор при оформлении визы может отличаться в зависимости от страны. Van der Elst visa для Германии обойдется в 75 евро. Будьте готовы к тому, что придется оплатить и некоторые другие услуги консульства, доставку документов, переводы и так далее. Крайне внимательно собирать документы и заполнять анкету важно еще и потому, что консульский сбор в случае отказа не возвращается, и каждая новая попытка подачи будет сопровождаться тратами.

Сроки оформления визы напрямую связаны с очередью и количеством заявок, поступающих в консульство. В среднем выездные документы работник получает через 2-3 недели. В период горячего туристического сезона сроки продлевают. Оптимальным вариантом считается подача бумаг за 2-3 месяца до ориентировочного трудоустройства на новом месте.

Сколько времени можно работать в других странах по польской визе

Национальная виза D 05 дает возможность работать в другой стране ЕС только на протяжении трех месяцев.

Более лояльные условия предусмотрены для держателей Воеводской визы. Пребывать на территории страны ЕС такие работники могут также три месяца, но с правом продления. Для этого сотрудник должен покинуть территорию страны в установленный срок (не позднее, чем через 90 дней) получить командировочные документы, визу ван дер Эльста, и продолжить работу.

Карта побыту предназначена для долгосрочного трудоустройства.

Последствия нелегальной работы

Посредники, предлагающие вакансии без визы ван дер Эльста, нарушают законодательство Европейского союза. Трудовая деятельность на основе документов, выданных другим членом ЕС без визы Van der Elst, является нелегальной и влечет за собой последствия.

Во-первых, предусмотрены денежные взыскания. Пострадают при этом как работник, так и фирма.

Во-вторых, если правительству станет известно о незаконном пребывании на территории страны, работника попросту депортируют. Жестоко караются и фирмы, принимающие к себе нелегалов или направляющие их в другую страну – вплоть до закрытия или запрета на ведение бизнеса на территории страны.

Именно поэтому крупные именитые компании не предлагают работу нелегально, а вакансии без оформления визы Van der Elst размещаются в основном мошенническими фирмами, которые бросают клиента на произвол судьбы, едва тот пересекает границу другого государства Европейского союза.

Нелегальному трудовому мигранту будет сложно устроиться в Европе в дальнейшем. Он не сможет въехать в страны Шенгена на протяжении пяти лет. Но даже по окончании срока наказания – оформить визу окажется очень сложно из-за нарушения визового режима.

Как правильно выбрать посредника

Кадровые агентства работают по всей Европе, львиная доля вакансий, размещенных в интернете, закреплена за определенной компанией. Искать работу без посредника сложно и долго. Именно поэтому фирмы-посредники так привлекательны для соискателей.

Первым делом гражданин должен попросить у кадрового агентства разрешительные документы. Компания должна быть зарегистрирована как юридическое лицо, иметь юридический и фактический адреса, договоры с предприятиями, для которых ищет персонал.
Если в процессе беседы с представителем посредника выясняется, что за трудоустройство соискателю придется платить – скорее всего, выбранный партнер предоставляет услуги незаконно. Подчеркнем, что речь идет именно об оплате за вакансию. В Польше кадровые агентства не имеют права брать с соискателя плату за свои услуги – гонорар им выплачивает работодатель. Не исключено, что после трудоустройства с заработной платы сотрудника наниматель все-таки вычтет сумму комиссионных для посредника – но не ранее, чем сотрудник получит эту зарплату.
Предоставляемую посредником информацию также стоит проверять. Если в фирме вам говорят, что оформление дополнительной визы для Германии уже отменили – ни в коем случае не верьте на слово. Недобросовестные посредники, как правило, исчезают прежде, чем им начисляют штраф, а виноватым оказывается незадачлив соискатель.

Заключение

В 2021 году граждане России, имеющие разрешение на работу в Польше, могут работать в Швеции, Германии, Франции и некоторых других странах. Для этого им придется оформить визу Van der Elst. Срок ее действия зависит от документа, на основе которого оформляется разрешение. Для долгосрочного трудоустройства советуем использовать польскую Карту побыту.

С 1 декабря 2020 года в Польше вступило в силу постановление «О zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw» («Об изменении закона „Об иностранцах” и некоторых других законов»), опубликованное 28 октября 2020 года с новыми поправками на официальном сайте — вестнике польского правительства.

Теперь долгосрочную визу в Польшу придется оформлять по-другому: изменятся сроки подачи и рассмотрения заявок, величина консульского сбора, а также требования к страховке. Некоторым категориям лиц можно будет трудоустроиться в Польше без необходимости получения разрешения на работу.

С какой целью изменен закон «Об иностранцах»?

Нововведения в законодательстве связаны с приведением польских визовых правил в соответствие с миграционным кодексом Евросоюза. Также постановление создано с целью оптимизации процедур предоставления иностранцам разрешений на трудоустройство и ВНЖ в Польше.

Также корректировки в законодательстве связаны с тем, что Польша является участницей программы безвизового въезда в Соединенные Штаты Америки Visa Waiver. Граждане республики имеют право посещать США в качестве туристов без виз. Правки внедрили во внутреннее законодательство Польши для легитимизации достигнутых ранее межгосударственных соглашений.

Кто сможет трудоустроиться в Польше без разрешения на работу

В соответствии с опубликованным 28 октября постановлением, перечень мигрантов, которым не нужно разрешение на работу, расширен. С 1 декабря 2020 года иностранцы, прибывающие в Польшу по гуманитарным визам или по программе «Poland. Business Harbour» имеют право на легальное трудоустройство без получения разрешения на работу.

«Это важно для граждан Беларуси, которые недавно приехали в Польшу, опасаясь репрессий»

пресс-секретарь Управления по делам иностранцев, в интервью агентству Newseria Biznes

Подобное смягчение визовой политики облегчит трудоустройство для граждан Беларуси, переезжающих в Польшу в статусе беженцев. Нововведения в законе «Об иностранцах» позволят работать без получения разрешения врачам, медсестрам и фельдшерам, если они подтвердят свой уровень образования и опыт в медицинской сфере.

Новые правила оформления виз в Польшу

Ранее польские дипломатические представительства и визовые центры принимали заявки на визу D не ранее чем за 3 месяца до планируемой поездки. Теперь подавать документы на оформление долгосрочной польской визы можно за 6 месяцев. Сроки рассмотрения документов на визу категории D, согласно внесенным в закон правкам, составят 15 дней, а в исключительных случаях — 2 месяца. Время для подачи апелляции в случае отказа в выдаче визы увеличено до 14 дней вместо 1 недели.

Для более эффективной работы польских миграционных служб, а также быстрой обработки информации об иностранных заявителях будут повышены требования к чиновникам всех уровней, имеющим доступ к персональным данным мигрантов.

Изменения коснулись и самого места подачи заявки. До внесения поправок в закон документы на визу необходимо было предоставить в районе постоянной регистрации. С 1 декабря 2020 года за визой типа D можно обратиться в любое посольство, консульство или визовый центр по месту легального пребывания. Другими словами, россияне могут подавать документы по всей территории России, украинцы — в каждом из уполномоченных учреждений Украины, белорусы — в любой точке своего государства.

Более того, если, к примеру, россиянин пребывает по рабочей визе в Эстонии, он может там же подать заявку на польскую визу, предоставив доводы того, что не имеет возможности обратиться в диппредставительство на родине. До сих пор таким правом обладали только лица со статусом ВНЖ.

В то же время размер консульского сбора увеличили. За шенгенскую визу придется заплатить 40, а не 35 EUR. Стоимость национальной визы, выдаваемой по гуманитарным соображениям, увеличена с 60 до 80 EUR.

Новые требования к страхованию для оформления польской визы

Иностранцы, желающие получить польскую визу, как и раньше, должны иметь страховой полис, действительный всё время пребывания в стране. При этом требования к выбору места оформления страховки изменились. Полис можно получать только в аккредитованных компаниях, перечень которых будет публиковаться министром иностранных дел на сайте МИД Республики Польша. Страховые компании должны отвечать таким требованиям:

Обеспечить круглосуточную горячую линию для обращения по страховым случаям

Открыть представительства в Польше или странах-участницах ЕС

Если представительства на польской территории или в ЕС нет, страховая компания может быть аккредитована МИД, если она:

Обнародовала результаты аудита своей деятельности, проведенного признанным международным аудиторским органом, подтвердив свою платежеспособность

Публикует данные о собранных взносах не реже одного раза в 6 месяцев

Даже упрощенные правила польской миграционной политики и расширение возможностей трудоустройства не освобождают от сбора документов и открытия виз. Избавиться от необходимости регулярно посещать дипломатические представительства можно, оформив гражданство одной из стран ЕС. Самые простые и быстрые способы легализации в Евросоюзе доступны всем гражданам РФ, Украины и Беларуси при обращении к специалистам International Expert.

Вы уже путешествовали по Испании? Тогда наверняка задумывались после поездки о том, чтобы уехать жить в Испанию. Благоприятный климат, жаркое солнце, хорошая инфраструктура и относительно невысокие цены на продукты и проживание делают эту страну очень привлекательной, если сравнивать с другими странами Еврозоны. Получить испанскую шенгенскую визу также можно сразу же на несколько месяцев, в отличие от других стран Евросоюза.

Если в планах на 2021 год длительное пребывание в Испании, то стоит поискать работу, хотя бы сезонную. Для легального нахождения российского гражданина в европейской стране понадобится оформить разрешение на работу в Испании.

Право на работу в Испании

Испания, как и другие страны Европы, вынуждена восполнять поток временных мигрантов за счет других категорий иностранцев. Поэтому сегодня право на работу достаточно легко получить именно в Испании.

Будущий работодатель должен обратиться в Департамент труда или в Иммиграционный отдел МВД, чтобы подать заявление на ваш найм и выдачу соответствующего разрешения. Подобное заявление расценивается как спонсорское письмо. От вашего имени будут предоставлены личные документы с фотографией, диплом и трудовая книжка (с переводом на испанский язык).

Для положительного исхода требуется соблюсти ряд условий:

Наличие образования или опыта работы по вакантной должности;
Наличие деловых или родственных связей со страной следования;
Вы не собираетесь осуществлять волонтерскую деятельность;
Срок пребывания в стране — более 90 дней.

Поиск вакансий

Найти работу в Испании не так сложно, если речь идет о сезонной или летней работе. Другое дело, если вы намерены уехать на несколько лет по рабочей специальности. Допустим, вас ждут в очень крупной международной компании в качестве эксперта или менеджера по испано-российскому направлению продаж.
Рассмотрим общие случаи поиска в интернете вакансий в Испании с целью заключения трудового контракта.

Здесь есть нюанс: согласно европейскому трудовому кодексу, ваше резюме будет рассмотрено только после отказа испанским гражданам, а также лицам из стран Евросоюза. Вы можете откликнуться на ряд вакансий, но не думайте, что кто-то из работодателей ответит непременно.

Очередь на бирже труда в Испании

Рынок труда достаточно насыщен мигрантами, поэтому одно дело искать низкооплачиваемую работу, а другое — высокооплачиваемую. Как в любой стране, в Испании существуют государственные службы занятости, например, Национальный центр трудоустройства INEM.

Еще один способ — обратиться в посольство. Возможно, у них будут вакансии не только на территории дипломатической миссии, но и в стране.

В случае предварительных согласований с работодателем консульство выдаст вам рабочую визу типа B (первичную).

Уже после заключения с вами контракта эта виза будет аннулирована и проставлена иная — тип С.

Сезонная работа в Испании

Теперь поговорим о сезонной работе в Испании, которая не всегда означает работу летом. Для русских и украинцев существует возможность устроиться в одну из сфер обслуживания, например, гостиницу, магазин, бар-ресторан. Также сезонной считается работа в строительной отрасли, например, возведение зданий или ремонт разной направленности.

Работа летом в Испании – это обязательно сбор урожая плодовых деревьев, в том числе сбор цитрусовых. Грузчики и курьеры нужны всегда в указанных отраслях экономики. По сравнению с жителями ЕС или Латинской Америки, у восточноевропейских граждан выбор вакансий шире, но и требования к языку строже. Для высокооплачиваемой работы обязательно надо знать испанский язык, и, желательно, английский.

Для этого вида занятости консульство выдает рабочую визу типа А. Собственно, 2021 год только начался, поэтому вы можете попробовать устроиться уже на весенне-летний сезон.

Свой бизнес в Испании

Кроме работы по найму вы можете рассмотреть возможность открытия своего бизнеса в Испании в настоящем 2021 году. В таком случае рабочая виза будет выдана другого типа — E и D, но об этом позднее поговорим. Какие существуют обязанности у потенциального бизнесмена?

У русских и украинцев те же права и обязанности, что и у других иностранных предпринимателей.

Во-первых, вы должны въехать в Испанию как турист или гость. После этого вы уже регистрируете фирму или частный бизнес самостоятельно или через контору-посредника. Как только уладите все вопросы и проблемы, связанные с вашей новой фирмой, можете уехать на родину.

Во-вторых, вы обязаны нанять персонал из числа местных жителей, а не только русских и украинцев. Поставить на учет в испанской налоговой свое ИП или иную форму собственности. В-третьих, повторный въезд в Испанию должен состояться по визе предпринимателя. Это означает, что вы не физическое лицо, а ИП.

Зарабатывать вы должны столько, чтобы денег хватало на полное покрытие нужд фирмы, а также свое содержание, включая членов семьи, если имеются. График работы, зарплату и прочие условия вы составляете самостоятельно.

Консульство рассматривает вас каждый раз с точки зрения человека, инвестирующего в экономику и культуру их страны, поэтому прозрачный бизнес поможет вам закрепиться и получить ВНЖ в Испании.

Социальная защита работников

В 2021 году все категории работ по найму подпадают под социальные гарантии: обслуживающий персонал, менеджеры и подчиненные, высшие руководители. Защита работников подразумевает составление и заключение с ними трудового контракта, в котором будет указан график работы и почасовая оплата.

В разных случаях почасовая оплата заменяется ежемесячной до вычета налогов. Более того, начиная с третьего дня отсутствия по болезни, сотрудник получает страховые компенсации и его лечение также застраховано.

В случае увольнения не по своей вине, сотрудник получит материальную помощь на первое время от работодателя.

Все это стало возможно благодаря изменениям в законодательстве Испании. Фонд социального страхования гарантирует любого сотруднику достойную жизнь в любой сложной ситуации, связанной с местом работы.

Оформление рабочей визы

После того как были рассмотрены все виды работы в Испании, а также некоторые детали вашего въезда на территорию страны, стоит перейти к получению рабочей визы.

Образец рабочей визы в Испанию

Сделать это можно только в консульстве по месту жительства (в Москве и Санкт-Петербурге). Поездкой в визовый центр здесь не обойтись. График работы дипломатической миссии можно найти в интернете.

Смысл получения рабочей визы состоит в том, что вы легально сможете не только проживать в Испании, но и работать. Минимальный срок — 91 день. Он может быть продлен или изменен в зависимости от обстоятельств. Максимальный срок — 5 лет. Это своего рода разрешение на проживание в стране и трудоустройство. После истечения пятилетнего срока вы сможете подать на вид на жительство на основании наличия работы в Испании.

Документы, которые от вас попросят для выдачи рабочей визы в Испанию:

Заграничный паспорт и его копия.
3 фотографии (стандарт шенгенской зоны).
Заявление-анкета.
Квитанция об уплате консульского сбора.
Разрешение на проживание или разрешение на работу в Испании (вам пришлет копию работодатель).

Так выглядит образец разрешения для работы в Испании

Получение рабочей визы не составит труда, если работодатель вам все гарантирует (проживание, лечение, достойную зарплату).

Если работать вы едите, взяв жену или мужа и детей, то работодатель расценивает их как иждивенцев, а значит, размер заработной платы будет выше, чем при единоличном переезде.

Консульство рассмотрит вторично ваши документы, так как изначально их проверяют и оценивают в Министерстве труда или Иммиграционном Департаменте МВД.

Если же вы молоды или вас интересует сезонная работа, то можно пройти процедуры по упрощенной схеме, так как контракта с вами не заключают, и социальная защита вас как работника гораздо меньше страхует. Однако пожить месяц-другой в Испании уже одно удовольствие.

Читайте также: