Сколько получает директор клуба
Опубликовано: 30.04.2024
Найти директора для фитнес-клуба непросто. Проблема в том, что управленцев, имеющих опыт работы в отрасли, чрезвычайно мало, говорит руководитель сети World Gym в России, президент Ассоциации операторов фитнес-индустрии Ольга Киселева (мнение эксперта о том, что ждет фитнес-индустрию в 2019 году, смотрите здесь). «Это связано, с одной стороны, с тем, что сама индустрия возникла не очень давно и просто объективно не было возможности вырастить большое количество управленцев в фитнесе, — поясняет она дефицит кадров. — С другой — практически никто специально топ-менеджеров для фитнес-индустрии не готовит. Есть только несколько программ, появившихся 3-7 лет назад, которые в рамках переквалификации или повышения квалификации готовят специалистов в этой области».
При этом в регионах дела с кадрами обстоят еще сложнее, чем в Москве и Петербурге. «Например, мы в World Gym сейчас находимся в поиске управляющего одним из клубов в регионе РФ. И по вышеуказанным причинам мы рассматриваем не только кандидатов с опытом работы в фитнесе, но и управленцев из других отраслей, — говорит Ольга Киселева. — Но фитнес — это сложный клиентский бизнес, и всегда требуется долгий период адаптации управленца, если он пришел в фитнес из другой отрасли. Также мы рассматриваем менеджеров, которые руководили различными направлениями в фитнес-клубе, — директоров по продажам или директоров фитнес-департаментов. Но здесь тоже есть большие риски, так как такие специалисты имеют опыт руководства только одним подразделением и часто у них нет необходимых знаний и навыков в плане бюджетирования проектов, построения системы операционных доходов, управления комплексом подразделений и т.д.».
Больше бонусов
Обычно доход большинства управляющих фитнес-клубами и в Москве, и в регионах состоит из оклада и бонусов за выполнение плановых показателей клуба, основным из которых считается план продаж по клубным картам и по продажам фитнес-услуг, говорит Ирина Сорокина. При этом, по ее словам, соотношение окладной и бонусной части может быть разным (50% на 50%, 30% на 70%), но в любом случае бонусы в доходе занимают высокую долю, ведь управляющий отвечает за коммерческий результат. К примеру, в World Gym, как отмечает Ольга Киселева, окладная часть составляет 40-45% всего дохода руководителя клуба, остальные 60-55% формируются за счет достижения поставленных KPI — продажи карт (40%), продажи фитнес-департамента (10-15%), переменная часть (5%), куда включаются сервисные или финансовые показатели (например, расходы в рамках бюджета).
По данным hh.ru, основанным на аналитике вакансий, средний заработок управляющих фитнес-клубами в России в 2018 году составил 65 тыс. рублей. В Москве доход руководителей традиционно выше — в среднем 85 тыс. рублей. «Что касается среднего зарплатного предложения в вакансиях для управляющих фитнес-клубами в других регионах страны, то в Краснодарском крае работодатели указывали средний заработок в размере 50 тыс. рублей, в Свердловской области — 40 тыс. рублей. С другой стороны, в предложениях чаще указывают зарплатную вилку, поэтому даже средняя температура по рынку труда весьма вариативна», — уточняет Ирина Жильникова, представитель HeadHunter по Северо-Западу.
Зарплата может быть разной даже в рамках одного региона и зависит от сегмента, в котором работает клуб, добавляет Надежда Коротовских, президент HR-ассоциации Петербурга и Ленинградской области. «В заведениях премиум-класса заработная плата может быть выше, но и требования иные. Как правило, оклад директора клуба может достигать 100 тыс. максимально и в Москве. Остальная часть дохода управляющего — процент от привлеченных клиентов и общих показателей дохода клуба», — говорит эксперт.
Судя по тому, что предлагают работодатели в вакансиях, большой разницы в заработной плате руководителей сетевых и несетевых клубов нет, однако первым зачастую предлагают расширенный социальный пакет и возможности профессионального роста и развития, полагает Ирина Жильникова. Речь о том, что сеть, имеющая клубы по всей России, может предложить успешному кандидату по истечении определенного срока работы релокацию в более привлекательный регион, в основном в Петербург или в Москву. «И это хорошая мотивация для многих соискателей на должность в регионах», — уверена Ирина Жильникова. А вот Ирина Сорокина говорит, что в сетевых проектах доход у руководителей выше. «Разница в доходе может быть от 30 до 100%», — уточняет она.
Кем закрыть вакансию
За деньги, которые предлагают работодатели кандидатам, они хотят видеть топ-менеджера с высшим образованием, опытом работы директором или управляющим в сфере услуг или на аналогичной должности в сфере фитнеса, с опытом работы в продажах/в управлении продажами, имеющего опыт взаимодействия с проверяющими и инспектирующими органами, обладающего знаниями в области маркетинга, планирования, бюджетирования организаций. Если говорить о требованиях к опыту работы, указанных в вакансиях на hh.ru в 2018 году, то 45% предложений подразумевали наличие профессионального стажа у соискателей от 3 до 6 лет, еще 42% — от 1 года до 3 лет. «В каждой десятой вакансии требовались более опытные кандидаты, отработавшие в сфере не менее 6 лет. Всего в 2% случаев компании готовы были рассматривать начинающих специалистов»,— уточняет Ирина Жильникова.
Требования работодателей к кандидатам на должность управляющего разные, как и профессиональный уровень соискателей. По словам Ирина Сорокиной, важно, в каких компаниях работал человек, каков был формат клуба (премиум, бизнес, эконом), масштаб/площадь клуба, сетевой или самостоятельный проект. «В сетевом проекте очень четко регламентированы функционал и зона ответственности, сотрудники на местах работают по утвержденной бизнес- и маркетинговой стратегии, с известными планами продаж, в рамках HR-политики и т.д. и осуществляют операционное управление на местах, — поясняет эксперт. — Соискатели, у которых в портфолио сетевые проекты, как правило, имеют более масштабный управленческий опыт и развитые компетенции, так как сетевые фитнес-операторы имеют отстроенную систему обучения и развития персонала. В самостоятельных же проектах сотрудники зачастую совмещают несколько должностей, к примеру, управляющий фитнес-клубом и фитнес-менеджер или руководитель отдела продаж. Немаловажным при выборе кандидата является то, насколько он вписывается в корпоративную культуру компании и принятые в ней стандарты. Сетевые проекты более структурированы, но и более бюрократичны, и не всегда соискатели из самостоятельных проектов готовы принимать такие правила игры. Поэтому всегда ищется человек под конкретную вакансию, функционал которой определяется конкретным клубом, его локацией, форматом и прочими особенностями».
Ровно 8 лет назад «Анжи», купленный миллиардером Сулейманом Керимовым зимой 2011-го, добился самого крутого и, пожалуй, единственного достижения в России. По итогам сезона-2012/13, который завершился 26 мая 2013-го, махачкалинцы взяли бронзу в РПЛ, пролетев мимо Лиги чемпионов.
Разумеется, третье место оказалось вовсе не тем результатом, на который рассчитывал российский бизнесмен, вложивший сотни миллионов евро в клуб. Поэтому уже в августе того же года «Анжи» резко сменил курс своего развития — стал намного меньше тратить и невольно начал путь к краху.
Но во сколько же обошлась Керимову та бронза, раз после нее он решил ограничить вложения? Считаем траты махачкалинского клуба и пытаемся это выяснить.
P.s Мы вели отсчет с января 2011 года, когда Сулейман Керимов стал владельцем «Анжи», по май 2013-го, когда завершился бронзовый для клуба чемпионат России.
Сколько «Анжи» потратил на трансферы
Первое трансферное окно при новом владельце «Анжи» провел очень скромно, по своим будущим меркам. Зимой и весной 2011-го махачкалинцы потратили на новичков всего лишь 31,2 млн евро. А самыми дорогими приобретениями, по данным Transfermarkt, оказались Жусилей из «Коринтианса» (10 млн евро), Мубарак Буссуфа из «Андерлехта» (8 млн евро), а также Диего Тарделли из «Атлетико Минейро» (5 млн евро).
Тогда же к клубу присоединился и Роберто Карлос. Однако его подписали как свободного агента.
Тем не менее в будущем сезоне Керимов уже не стал мелочиться. За два следующих трансферных окна «Анжи» потратил сумасшедшие 88,2 млн евро. Причем почти треть этой суммы пришлась на трансфер главной звезды команды Это’О — за камерунца махачкалинцы заплатили «Интеру» аж 27 млн евро. Также в двузначные суммы обошлись «Анжи» Юрий Жирков (15 млн евро), Кристофер Самба (14 млн евро) и Балаш Джуджак (14 млн евро).
Бронзовый сезон тоже не пощадил бюджет махачкалинского клуба. Например, за Виллиана «Анжи» отдал «Шахтеру» 35 млн евро, а форвард «Кубани» обошелся клубу в 18 млн евро. Всего же на трансферы в сезоне-2011/12 было потрачено 67,9 млн евро.
В итоге за три неполных сезона при Сулеймане Керимова «Анжи» отдал за новичков аж 187,3 млн евро.
Для сравнения за тот же период «Зенит», купивший Халка и Витселя, потратил всего 147,96 млн евро. «Реал» Мадрид — 186,5 млн евро, а «Бавария», выигравшая в 2013-м Лигу чемпионов — всего 139,4 млн евро.
Сколько «Анжи» тратил на зарплаты звезд и тренера
Разумеется, в открытых источниках нет данных по зарплатам футболистов золотой эпохи «Анжи». Однако есть предостаточно инсайдов о гонорарах звезд той команды. О них мы и расскажем.
Но для начала — небольшая история от форварда «Анжи» Шамиля Лахиялова, которая дает отличное представление о заработке игроков в тот период.
«Керимов нас пригласил в какой-то ресторан на Садовом кольце поужинать. Как обычно, сам Сулейман во главе стола. Как самый главный тамада. Вокруг него элита, первый ряд. Мы, русскоговорящие, чуть поодаль. Сидим отдельно. Тут вдруг началось — «пик-пик-пик»… У всех иностранцев одна СМС за другой. Звездам всегда зарплата раньше падала. Кажется, их другой банк обслуживал. Знали — через час-другой и нам переведут. Настроение у всех было прекрасное — а тут вообще взлетело. Жирков рядом с нами, дагестанцами. Я, Расим, Агаларов… Навалились на него: «Юра! Покажи, настроение подними! Мы злорадствовать не будем!»
Он дрогнул — показал… Мы в шоке были — увидели эти нули! Сначала в себя не могли прийти. Потом чуть опомнились — и тут дошло, что это всего лишь за полмесяца! Ха-ха!» — вспоминал Лахиялов.
Конкретную цифру форвард так и не назвал, однако по информации различных СМИ в «Анжи» Жирков зарабатывал около 5 млн евро в год.
Чуть больше получал Виллиан. По данным «Известий», бразилец зарабатывал в России 5,5 млн евро.
А королем по заработку в махачкалинском клубе был, конечно же, Самюэль Это’О. Камерунец обходился «Анжи» в космические 20,5 млн евро в год без учетов бонусов.
По сравнению с зарплатой форварда даже легендарный ветеран Роберто Карлос получал «гроши».
«Информация, что я получил за два с половиной года в России 5 млн евро, примерно соответствует действительности. Но в «Анжи» я зарабатывал меньше, чем в «Реале». Играл восемь месяцев, а после того, как контракт футболиста закончился, мы подписали новый договор, уже на других условиях. После этого я стал получать зарплату как директор клуба, уже не такую большую», — признавался Карлос.
Что уж и говорить про «скромные» зарплаты других звезд — Мубарака Буссуфы (2,5 млн евро — 3 млн евро) и Ласины Траоре (2 млн евро).
При этом в клубе не скупились и на зарплаты тренеров. По информации Life, в «Анжи» Гус Хиддинк получал 9 млн евро в год. Это больше, чем зарабатывал Арсен Венгер в «Арсенале» (5,8 млн евро), Фабио Капелло в сборной Англии (5 млн евро) и Андре Виллаш-Боаш в «Челси» (7 млн евро).
Сколько всего потратил «Анжи» на бронзу
Если же к деньгам, потраченным на трансферы (187,3 млн евро), прибавить цифры из зарплатной ведомости за 2,5 года, которые составляли по различным оценкам от 50 до 60 млн евро, стоимость реконструкции стадиона (40 млн евро), а также внушительные транспортные расходы, сумасшедшие преимальные игрокам и щедрые подарки Керимова, а также немаленькие зарплаты сотрудников, мы получим реальную сумму, вложенную в бронзу «Анжи».
Ее, разумеется, тоже нет в открытых источниках. Тем не менее в августе 2011 года «Известия» все-таки подсчитали траты Сулеймана Керимова на собственный клуб. По оценкам издания, за 32 неполных месяца в «Анжи» было вложено 450 млн евро.
Впрочем, эта цифра нас не совсем устраивает. Ведь она включает в себя еще трансферы перед сезоном-2013/2014, а также траты за июнь и июль.
Если же от этой суммы отнять деньги, потраченные на трансферы и зарплаты Александра Кокорина и компании летом 2013 года (60,4 млн евро + деньги на зарплаты), то получится нужная нам цифра — около 380 млн евро, примерно 15,2 млрд рублей по курсу того времени.
Именно столько «Анжи» потратил, чтобы занять третье место. Разумеется, это катастрофически много. И, конечно же, те бронзовые медали — самые дорогие в истории России. Судя по опыту того же ЦСКА в сезоне-2015/2016, даже золото в РПЛ может «стоить» намного дешевле.
Министерство культуры опубликовало информацию о среднемесячной заработной плате за 2020 год руководителей федеральных музеев, театров и учебных заведений, подведомственных минкульту. Изучили списки. Сравнили петербуржцев и москвичей. Москвичи в зарплатах проигрывают.
Художественный руководитель петербургского БДТ Андрей Могучий проигрывает в зарплате художественному руководителю московского Малого театра Юрию Соломину (645 тысяч рублей у Соломина против 464 тысячи у Могучего). И совсем мало в сравнении с ними получат Лев Додин – 332 тысячи.
Из нестоличых музеев самая крупная зарплата у директора заповедника «Кижи» Елены Богдановой (677 тысяч рублей в месяц).
Подробно зарплаты руководителей федеральных храмов искусства, расположенных в Петербурге, можно рассмотреть ниже.
Санкт-Петербургская академическая филармония им. Д.Д. Шостаковича
| Художественный руководитель филармонии | Темирканов Юра Хатиевич | 1 324 599,0 |
| Заместитель художественного руководителя филармонии | Петровский Евгений Дмитриевич | 255 637,0 |
| Главный бухгалтер | Равальдини Любовь Викторовна | 421 741,0 |
Государственный Эрмитаж
| Генеральный директор | Пиотровский Михаил Борисович | 987 144,0 |
| Заместитель генерального директора по научной работе | Вилинбахов Георгий Вадимович | 786 793,0 |
| Заместитель генерального директора по финансово-плановой работе | Антипова Марина Владимировна | 706 208,0 |
| Заместитель генерального директора по эксплуатации | Богданов Алексей Валентинович | 637 038,0 |
| Заместитель генерального директора, главный хранитель | Адаксина Светлана Борисовна | 691 231,0 |
| Заместитель генерального директора по общим вопросам | Прохоренко Александр Владимирович | 575 697,0 |
| Главный бухгалтер | Миронова Елена Николаевна | 609 782,0 |
Александринский театр
Академия Русского балета имени А.Я. Вагановой
| И.о. ректора | Цискаридзе Николай Максимович | 537 984,0 |
| Первый проректор | Аюпова Жанна Исмаиловна | 251 601,0 |
| Проректор по учебной, воспитательной и социальной работе | Головина Татьяна Ильинична | 252 483,0 |
| Проректор по административно-хозяйственной работе | Кобзев Олег Викторович | 187 999,0 |
| Проректор по научной работе и развитию | Лаврова Светлана Витальевна | 179 365,0 |
| Главный бухгалтер | Кузьмина Наталья Александровна | 336 184,0 |
| Директор | Таратынова Ольга Владиславовна | 490 355,0 |
| Заместитель директора по научной и просветительской работе | Ботт Ираида Куртовна | 190 428,0 |
| Заместитель директора по учету и хранению | Серпинская Татьяна Владимировна | 190 770,0 |
| Заместитель директора по реставрации | Кудрявцева Наталья Николаевна | 182 334,0 |
| Заместитель директора по международным отношениям и культурным программам | Филимонова Ольга Федоровна | 188 966,0 |
| Заместитель директора по государственному заказу и материально-техническому обеспечению | Максимов Михаил Сергеевич | 209 918,0 |
| Художественный руководитель | Могучий Андрей Анатольевич | 464 890,0 |
| Заместитель художественного руководителя по художественно-постановочной части | Зайкина Светлана Георгиевна | 192 591,0 |
| Заместитель художественного руководителя по общественно-просветительской и исследовательской деятельности | Шимбаревич Ирина Николаевна | 166 155,0 |
| Главный бухгалтер | Еникеева Анна Владимировна | 174 042,0 |
Санкт-Петербургская академия художеств имени Ильи Репина
| Ректор | Михайловский Семен Ильич | 429 791,0 |
| Проректор по учебной работе | Скляренко Андрей Николаевич | 311 937,0 |
| Проректор по научной работе | Бобров Юрий Григорьевич | 215 774,0 |
| Проректор по хозяйственной части | Кейран Вячеслав Вацлавович | 199 781,0 |
| Проректор по кадрам | Светик Светлана Васильевна | 194 700,0 |
| Главный бухгалтер | Ольховских Валентина Михайловна | 221 228,0 |
Санкт-Петербургская государственная консерватория имени Н.А. Римского-Корсакова
| Ректор | Васильев Алексей Николаевич | 406 983,0 |
| Проректор по учебной и воспитательной работе | Быстров Денис Викторович | 314 397,0 |
| Проректор по административно-хозяйственной деятельности | Устинов Станислав Анатольевич | 304 173,0 |
| Проректор по научной работе | Твердовская Тамара Игоревна | 277 071,0 |
| Главный бухгалтер | Лысова Анастасия Петровна | 282 739,0 |
Государственный Русский музей
| Генеральный директор | Гусев Владимир Александрович | 375 443,00 |
| Заместитель генерального директора по научной работе | Петрова Евгения Николаевна | 346 398,00 |
| Заместитель генерального директора по учету, хранению и реставрации музейных ценностей | Бабина Ольга Анатольевна | 352 570,00 |
| Заместитель генерального директора по развитию, просветительской и образовательной деятельности | Цветкова Анна Юрьевна | 339 581,1 |
| Заместитель генерального директора по административно-хозяйственной работе | Королев Юрий Яковлевич | 361 018,00 |
| Заместитель генерального директора по экономическому развитию | Андрикова Наталья Михайловна | 313 810,00 |
| Заместитель генерального директора по комплексной реконструкции и капитальному ремонту | Баженов Владимир Петрович | 357 195,00 |
| Заместитель генерального директора по безопасности | Пантелеев Виктор Иванович | 348 731,00 |
| Заместитель генерального директора по технико-технологическому обеспечению и цифровому развитию | Донцов Николай Юрьевич (с 01.06.2020) | 353 125,00 |
| Главный бухгалтер | Петрович Галина Станиславовна | 332 643,0 |
| Художественный руководитель-директор | Додин Лев Абрамович | 332 305,0 |
| Исполнительный директор | Вольфовский Давид Абрамович | 261 465,0 |
| Заместитель директора | Ахмадуллина Наиля Мансуровна | 126 747,0 |
| Заместитель директора | Додина Дина Давидовна | 169 400,0 |
| Заместитель директора | Левкович Григорий Аронович | 132 839,0 |
| Заместитель директора | Полищук Леонид Владимирович | 121 990,0 |
| Главный бухгалтер | Носкова Елена Владимировна | 141 498, |
ГМЗ «Павловск»
| Директор | Дементьева Вера Анатольевна | 321 963,0 |
| Первый заместитель директора | Ушаков Олег Валентинович | 383 410,0 |
| Заместитель директора по обеспечению сохранности объекта культурного наследия «Павловский парк» | Федорова Светлана Михайловна | 256 252,0 |
| Заместитель директора по ремонту и реставрации объектов культурного наследия | Моргунов Александр Сергеевич | 172 271,0 |
| Заместитель директора по учету и хранению музейных предметов | Гузанов Алексей Николаевич | 270 270,0 |
| Заместитель директора по научной работе | Гафифуллин Рифат Равильевич | 187 798,0 |
| Главный бухгалтер | Гриненкова Людмила Николаевна | 323 840,0 |
Российская национальная библиотека
| Генеральный директор | Вершинин Александр Павлович | 314 513,0 |
| Первый заместитель генерального директора | Сидорин Валентин Валентинович (с 01.02.2020) | 318 681,0 |
| Заместитель генерального директора по научной работе | Фирсов Владимир Руфинович | 301 904,0 |
| Заместитель генерального директора по административно-хозяйственной деятельности, капитальному строительству и реконструкции | Козин Игорь Вячеславович (по 14.05.2020) | 242 076,0 |
| Заместитель генерального директора по административно-хозяйственной деятельности, капитальному строительству и реконструкции | Ульянов Даниил Валентинович (с 15.05.2020) | 329 148,0 |
| Заместитель генерального директора по библиотечной работе | Тихонова Елена Валерьевна (по 29.05.2020) | 291 419,0 |
| Заместитель генерального директора по библиотечной работе | Голубцов Бронислав Станиславович (с 01.12.2020) | 303 333,0 |
| Заместитель генерального директора по персоналу и контролю | Коротков Валерий Олегович | 320 373,0 |
| Главный бухгалтер | Соловьева Елена Евгеньевна | 310 094,0 |
Всероссийский музей А.С. Пушкина
| Директор | Некрасов Сергей Михайлович | 276 602,0 |
| Заместитель директора по развитию | Вергун Татьяна Борисовна | 297 441,0 |
Российский этнографический музей
| Директор | Купина Юлия Аркадьевна | 272 760,0 |
| Заместитель директора по учету и хранению и реставрации музейных ценностей | Прокопьева Наталья Николаевна | 144 149,0 |
| Заместитель директора по общим вопросам | Мельников Андрей Анатольевич | 180 396,0 |
| Главный бухгалтер | Масловская Виктория Борисовна | 155 176,0 |
Государственный музей истории религии
| Директор | Мусиенко Любовь Александровна | 229 723,0 |
| Заместитель директора по научной работе | Терюкова Екатерина Александровна | 187 224,0 |
| Главный бухгалтер | Егорова Елена Аркадьевна | 179 150,0 |
Государственный музей политической истории России
Сколько, по-вашему, зарабатывают массовики-затейники, работники музеев и библиотек? Думаете, что они живут на «широкую ногу»? Узнайте об их доходах из этой статьи.
Прибыли в недалеком будущем
Библиотеки, музеи, театры финансируются из бюджета страны. Средняя зарплата их сотрудников составляет 37513 руб. ($540). Без учета федеральных учреждений она достигает 21726 ($313).
Для того чтобы выполнить майские указы президента РФ, из учреждений культуры увольняют непрофильных сотрудников – уборщиц, дворников, электриков и т.д.
Их переводят на баланс городского отдела.
Фактически они по-прежнему выполняют свои обязанности, но зарплату получают из местного бюджета, а не из фонда оплаты труда своего учреждения.
Дополнительно сокращают до 10% сотрудников. Их обязанности берут на себя оставшиеся работники. Основное повышение – это компенсационные выплаты на уровень инфляции (4,6%).
Доходы профессионалов
По данным Росстата, зарплата работников культуры зависит от уровня своего учреждения:
- федеральное – 59580 руб. ($857);
- региональное – 37900 ($544);
- муниципальное – 25360 ($365).
Специалисты в сельской местности зарабатывают:
- директор клуба – 30000 ($432);
- сотрудник сельского ДК в Красноярском крае – 10385 ($149);
- в Волгоградской обл. – 5693 ($82).
Средняя зарплата в городских культурных учреждениях составляет 18000 руб. ($259), а в сельских – 10000 ($144).
Сотрудники библиотек получают:
- Камчатка – 25115 ($362);
- Москва – 21115 ($304);
- Ленинградская обл. – 21000 ($302).
Выручка руководителей
По указу правительства, зарплата директоров учреждений культуры не может превышать оплату труда подчиненных более чем в 8 раз.
В сравнительной таблице размещены соответствующие данные:
| Руководитель | Подчиненные | |||
| RUB | USD | RUB | USD | |
| Третьяковская галерея | 436000 | 6262 | 58600 | 844 |
| Музей Кижи | 330000 | 4750 | 43500 | 626 |
| Русский музей | 273000 | 3930 | 42000 | 605 |
| ГМИИ им. Пушкина | 198000 | 2836 | 55000 | 792 |
Директор МБУК «Ямальский районный музей» получает 85000 руб. ($1224).Ежемесячная прибыль руководителя дворца культуры в Ижевске составляет всего 16060 ($231).
Оплата труда рядовых сотрудников
Работники учреждений культуры организовывают массовые праздники, культурные мероприятия, занимаются развитием населения своего региона.
Важную роль играют культорганизаторы, которые зарабатывают:
- Ямало-Ненецкий АО – 55120 руб. ($793);
- Новосибирск – 35000 ($504);
- Москва – 50000 ($720);
- Санкт-Петербург – 34000 ($489);
- Самарская обл. – 6000 ($86).
В зависимости от занимаемой должности, работники культуры получают:
- режиссер массовых мероприятий в Ростове – 33873 руб. ($488);
- аниматор в Москве – 20000 ($288);
- смотритель выставки на ВДНХ – 30000 ($432);
- осветитель театра – 35000 ($504);
- музейный смотритель – 18000 ($259);
- заместитель директора музея в Москве – 40000 ($576);
- охранник в музей – 15000 ($216).
Вакансии
- В досуговый центр в г. Кирове требуется культорганизатор для налаживания работы художественной самодеятельности. Зарплата 12838 руб. ($185).
- В театр Манекен в г. Челябинске требуется дворник. Оклад – 14500 ($209).
- Детская школа искусств в Москве приглашает главного библиотекаря с высшим образованием и опытом работы от 3 лет. Жалованье 48000 ($691).
Директор руководит предприятием и принимает ключевые решения, работает с кадрами, следит за финансовыми потоками и определяет стратегию развития. Это может быть главное лицо компании, владелец или наемный административный сотрудник. Зарплата директора определяется набором полномочий.
От чего зависит зарплата
Доход директора зависит от масштабов деятельности предприятия, обязанностей и уровня ответственности. В некоторых компаниях применяется мотивационная схема — зарплата руководителя выражается в процентном соотношении от прибыли компании (при условии выполнения планов, определенных Советом).
В 2017 году в ТК РФ (ФЗ No 347) были внесены правки, которые определили зависимость зарплат руководителей от заработка подчиненных. Это решение было связано с тем, что разница в доходах управленцев и рядовых работников практически в любой сфере слишком большая.
Чтобы не вызывать социального напряжения, федеральное правительство, региональные и муниципальные власти получили право устанавливать предельный уровень соотношения зарплат.
На данный момент для руководителей и сотрудников государственных учреждений предельное соотношение установлено в кратности до 8.
Средняя зарплата директора в России
В России показатели среднего дохода управленцев сильно различаются. Согласно статистике Trud.com, среднемесячная зарплата директора предприятия составляет 35 750 ₽ по состоянию на июль 2019 года. Генеральный директор получает 47 630 руб.
Согласно Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих, руководящие должности также занимают исполнительный, технический, финансовый и другие директора. Статистика их доходов неоднозначна:
- технический — 55 120 руб.;
- исполнительный — 60 950 руб.;
- коммерческий — 67 260 руб.;
- финансовый — 79 730 руб.
Такие средние зарплаты показал анализ предложений работодателей.
Сколько зарабатывают директора в Москве и регионах
В Москве сосредоточены головные офисы многих крупных российских и международных компаний, поэтому средние цифры дохода значительно превышают аналогичные показатели в регионах, где директора руководят небольшими частными фирмами или занимают должности в государственных структурах.
В столице директору по закупкам работодатели предлагают 200 тыс. руб., по продажам или операционному в сфере торговли, ресторанном бизнесе — от 250 тыс. руб., концертному — 300 тыс. руб., руководителю филиала международной компании — 560 тыс. руб. Такие предложения размещены на портале поиска вакансий Jobsora.com.
По данным портала Trud.com наибольшие зарплаты руководителей в Нижнем Новгороде и Москве
Региональные зарплаты зависят не от удаленности от столицы, а от круга обязанностей, уровня ответственности и сферы деятельности предприятия:
- Екатеринбург. Руководитель сетевого магазина спортивной одежды и обуви — от 30 тыс. ₽.
- Абакан. Исполнительный директор в сфере торговли — 40-120 тыс. ₽.
- Омск. Управляющий магазином — 50-100 тыс. ₽.
- Астрахань. Руководитель отдела продаж — 80-250 тыс. ₽.
- Челябинск. Региональный управляющий розничной торговой сети — от 120 тыс. руб.
По данным портала Trud.com, наибольшие доходы у директоров в Московской области и Ямало-Ненецком округе
При одних и тех же обязанностях в одинаковых сферах деятельности зарплаты директоров в Москве и регионах будут отличаться. Меньше всего платят в розничной торговле, административном секторе, государственной медицине и образовании.
Самые большие зарплаты у руководителей, которые занимают должности в международных фирмах или филиалах крупных компаний.
Какая зарплата у генерального директора
Трудовое законодательство РФ рассматривает директора как обычного работника, нанятого по договору. Поэтому минимальная зарплата этого сотрудника не должна быть меньше МРОТ (11 280 руб. без учета районных коэффициентов).
Но за сложный труд управленец должен получать справедливую оплату. Максимальная зарплата генерального директора законом не ограничивается.
Получить представление о средних зарплатах можно, проанализировав предложения работодателей (по данным сайта Trud.com) в Москве и регионах. Так, самые высокие зарплаты генеральных директоров в Приморском крае (в среднем 60 тыс. руб.), Ямало-Ненецком АО (73 300 руб.), Томской (73 300 руб.) и Кировской (74,5 тыс. руб.) областях, Ханты-Мансийском АО (вплоть до 250 тыс. руб.).
Сколько получают директора в других странах
Ведущий мировой поставщик решений для аналитики Equilar в 2018 году опубликовал исследование соотношения зарплат генеральных директоров и рядовых сотрудников компаний из США.
Соотношение в различных областях экономики отличается. В энергетическом секторе, например, директора зарабатывают в 100 раз больше средней зарплаты рабочих. Это связано с тем, что в энергетике много высокооплачиваемых мест в сфере добычи энергии из возобновляемых источников, на буровых установках и в проектировании. В здравоохранении, образовании и финансовой сфере вознаграждение генерального директора превышает среднюю зарплату на предприятии в 150 раз.
В Европе руководители зарабатывают достаточно неплохо по сравнению с их коллегами из России. В Германии, согласно базе вакансий StepStone, самые большие доходы в автомобильной промышленности (4 236 евро, или 310 236 руб., в месяц у руководства среднего звена), банковской сфере (4 311 евро, 315 729 руб.), химической и нефтеперерабатывающей промышленности (4 359 евро, 319 244 руб. ).
По данным сайта для поиска работы payscale.com, в Великобритании генеральный директор получает от 44 192 до 216 411 фунтов (3,5-17,5 млн руб.) в годовом выражении. Во Франции член совета директоров в год может заработать почти 250 тыс. евро (18,3 млн руб.).
Зарплата директора зависит от сферы деятельности и масштаба предприятия. Поэтому на руководящих должностях работники могут получать и мизерные зарплаты (часто несоизмеримые со степенью ответственности), так и не поддающиеся разумному объяснению.
Читайте также: