Сколько получает операционный директор

Опубликовано: 17.09.2024

169426.0 руб. - средняя зарплата для 'операционный директор' (Россия).

Средняя зарплата для 'операционный директор', рассчитаная на основе вакансий, показывает среднее арифметическое по зарплатам из найденных вакансий (количество таких вакансий для 'операционный директор' равно 271).

139000.0 руб. - медианная зарплата для 'операционный директор' (Россия).

Медианная зарплата для 'операционный директор', рассчитаная на основе вакансий, показывает, что половина (

135) из 271 найденных для 'операционный директор' вакансий (с указанной зп) соответствуют зарплате ниже медианной (

Распределение вакансий по зарплатам

Рассмотрим распределение вакансий (с указанной зп) по диапазонам зарплат для 'операционный директор' (Россия).

До 69000.0 руб.: 14.02% вакансий.

От 69000.0 руб. до 93000.0 руб.: 10.7% вакансий.

От 93000.0 руб. до 105000.0 руб.: 12.18% вакансий.

От 105000.0 руб. до 133000.0 руб.: 12.92% вакансий.

От 133000.0 руб. до 157000.0 руб.: 10.7% вакансий.

От 157000.0 руб. до 197000.0 руб.: 12.18% вакансий.

От 197000.0 руб. до 253000.0 руб.: 11.81% вакансий.

От 253000.0 руб. до 393000.0 руб.: 10.7% вакансий.

От 393000.0 руб.: 4.8% вакансий.

Распределение вакансий по зарплатам также может дать приблизительную оценку минимальной и максимальной заработных плат для 'операционный директор' (Россия).

Статистика зарплат для 'операционный директор' по городам

Лидеры по количеству вакансий для 'операционный директор': Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Казань.

Лидеры по уровню средней зарплаты для 'операционный директор': Москва, Екатеринбург, Санкт-Петербург, Новосибирск, Владивосток.

Обзор зарплат для 'операционный директор' по городам

Населённый пункт	Средняя зарплата, руб.	Медианная зарплата, руб.	Вакансий с зарплатой	Всего вакансий
Москва	236885.0	195000.0	87	191
Санкт-Петербург	172926.0	151000.0	34	63
Ростов-на-Дону	88600.0	91000.0	5	17
Новосибирск	166200.0	155000.0	5	14
Казань	115000.0	91000.0	9	13
Екатеринбург	219000.0	131000.0	5	11
Краснодар	126200.0	119000.0	5	10
Владивосток	157400.0	131000.0	5	8

Примеры вакансий для 'операционный директор' (Россия)

Операционный директор

Группа компаний Эй-Би | Черемхово |

Зарплата: от 100000.0 руб. до вычета налогов

Управление операционной деятельностью компании. Участие в разработке стратегии компании. Создание системы учета и контроля. Построение и автоматизация бизнес –процессов.

С подтвержденным опытом управления бизнесом. С успешным опытом реализации стратегии, принятой руководством. С опытом создания команды единомышленников. С успешным опытом.

Операционный директор

Веселый Водовоз | Санкт-Петербург |

Зарплата: от 100000.0 руб. до вычета налогов

Развитие и контроль отраслей фирмы (3 производства и транспортный отдел, транспортные средств от 1.5 до 20 тон., примерно 60.

Высшее образование. Успешный опыт управления в сфере производства от 3 лет. Опыт автоматизации систем, внедрения новых диджитал решений.

Исполнительный директор

Зарплата: от 50000.0 руб. на руки

Застройщики, строительные организации. Школы и детские сады. Муниципальные заказчики. Строительные гипермаркеты и магазины. Частные заказчики. Координация и согласование деятельности сотрудников.

Опыт работы в строительной сфере. Умение планировать свою деятельность и деятельность подчиненных. Склонность к аналитической работе. Способность доводить до конца.

Операционный директор

Зарплата: 200000.0 - 400000.0 руб. на руки

Контроль всех отделов компании (постановка и контроль выполнения задач). Поиск персонала в случае необходимости (HR отдела в компании нет).

Опыт работы руководителем более 5 лет. Опыт работы в продажах и интернет рекламе приветствуется. Навыки поиска, обучения, мотивации персонала.

Операционный директор / Исполнительный директор

Мелтзер Групп | Санкт-Петербург |

Зарплата: от 140000.0 руб. на руки

Общее управление и руководство деятельностью компании. Анализ и постановка стратегии (пересмотреть существующую структуру, разработать систему и отладить все бизнес-процессы).

. вопросах операционного директора . Это должно быть подкреплено результатами на предыдущих местах работы. Вы должны быть не просто операционным директором , но.

Операционный директор

Ключевой фактор | Тюмень |

Зарплата: 75000.0 - 100000.0 руб. на руки

Управление производственными процессами компании. Контроль графиков работ, отслеживание качества. Отслеживание исполнения сотрудниками возложенных функций. Контроль выполнения обязательств перед заказчиками.

Умеешь делать презентации и уверенно пользуешься любым графическим редактором. Имеешь опыт проектной работы.

Операционный директор

Порто Кофе | Казань |

Зарплата: от 60000.0 руб. до вычета налогов

Управляет операционной деятельностью и обеспечивает стабильное развитие сети кофеин. Обеспечивает выполнение стандартов и политик в части предоставления услуг: Сервиса и.

Высшее образование. Опыт работы не менее 2 лет в сетевых проектах операционным. Навыки планирования и управления по целям.

Операционный директор

Зарплата: до 150000.0 руб. до вычета налогов

Google в металле. Сервис по покупке и продаже металлопроката по всему СНГ. Удобный мессенджер внутри сайта. Искусственный интеллект в поисковике.

Аналогичный опыт руководящей роли в одной из следующих отраслей: ИТ, маркетинг, консалтинг или финансовый сектор. Умение организовывать сквозную работу подразделений.

Операционный директор

КЕЙС ПЛЭЙС | Санкт-Петербург |

Зарплата: 100000.0 - 150000.0 руб. на руки

Улучшение производственных процессов компании. Оптимизация расходов на оборудование, ремонтные работы и материалы через полное понимание технической части. Решение возникающих проблем.

Опыт работы с производством от 3-х лет. Высшее техническое образование. Высокая обучаемость, системность, способность усваивать большие объемы информации и.

Операционный директор

GW Fitness | Санкт-Петербург |

Зарплата: 120000.0 - 200000.0 руб. на руки

Планировать, организовывать и контролировать деятельность компании. Увеличивать стоимость активов компании и рентабельность капитала. Направлять все имеющиеся ресурсы Компании на создание.

Высшее управленческое образование. Предпринимательское мышление. Амбициозность. Нацеленность не на результат, а на сверх результат. Опыт управления в период трансформации бизнес.

Операционный директор

Likvy (Ликви) | Москва |

Зарплата: до 300000.0 руб. на руки

Операционный директор

Зарплата: 50000.0 - 150000.0 руб. на руки

Руководство структурными подразделениями Компании. -Анализ деятельности структурных подразделений. -Контроль деятельности подразделений в соответствие со стратегией Компании. -Осуществление оперативной оценки результатов.

Опыт работы от 3-х лет на управленческой должности. -Опыт в формировании организационной структуры предприятия, в прописании бизнес-процессов и.

Операционный директор

Объединенный Вендинг | Москва |

Зарплата: от 80000.0 руб. на руки

Операционный директор

OxPeople (ООО Айтивиди) | Москва |

Зарплата: 140000.0 - 320000.0 руб. на руки

Амбициозный реформатор со стальными… скажем корректно — со стальным стержнем. Проводить аудит БП и штата сотрудников. Разработать, внедрить и контролировать показатели.

Умеющий формировать эффективную команду. Отлично разбирающийся в области тендеров, продаж и финансов. Сотрудник, умеющий добиваться результатов — реальные кейсы приветствуются.

Операционный директор

Зарплата: до 300000.0 руб. до вычета налогов

Операционного директора , для управления всей нашей розничной сетью. Понимающего потребности клиентов. Рост продаж! Довольных и счастливых гостей! Качественную и бесперебойную.

Умеющего работать с сетью, делая ее сильнее и привлекательнее. Позитивного и коммуникабельного. Того кто умеет анализировать , делать выводы и принимать.

Операционный директор

General Contracting and Development («ГК Девелопмент») | Санкт-Петербург |

Зарплата: 100000.0 - 150000.0 руб. на руки

Планирование и организация деятельности компании во всех наших направлениях. Выполнение финансовых планов (совместное бюджетирование, планирование наличных средств..). Построение стратегии развития.

Качественный опыт руководства компанией не менее 3 лет. Опыт работы в сфере информацио́нные техноло́гии - ОБЯЗАТЕЛЕН. Отлично развиты организаторские.

Операционный директор

Зарплата: 100000.0 - 120000.0 руб. на руки

Управление операционной деятельностью сети ресторанов. Участие в разработке стратегии ресторанов. Создание системы учета и контроля. Построение и оптимизация бизнес процессов.

Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет. Нацеленность на результат, стрессоустойчивость. Работа в режиме многозадачности.

Операционный / Исполнительный директор

Робот Карл | Москва |

Зарплата: 150000.0 - 300000.0 руб. на руки

Операционное управление и развитие бизнеса. Синхронизация работы разных отделов, разных руководителей. Создание с нуля отдела по работе с текущей базой.

Опыт работы руководителем, директором, коммерческим директором, генеральным, директором по развитию бизнеса. Желателен опыт работы в сфере колл-центров.

Операционный директор

Мебельная компания ZETTA | Москва |

Зарплата: 150000.0 - 200000.0 руб. до вычета налогов

Управление собственным производством и взаимодействие с внешними поставщиками производственных услуг (мебельными предприятиями). Координирование всех процедур складской логистики и закупок (закупка.

Сильные управленческие навыки. Умение системно решать проблемы. Высшее образование. Продвинутый пользователь ПК (Excel, 1C).

Исполнительный/операционный директор

Зарплата: от 70000.0 руб. на руки

Текущая/оперативная деятельность: Развитие:

Опыт работы на руководящей позиции от 5-ти лет в должности исполнительного/ операционного /территориального директора . Опыт планирования и организации операционной.

Компания, объединяющая более 30 точек общественного питания , приглашает на работу операционного управляющего. Наша компания уже более 15 лет занимается общественным.

Операционный директор

Крупная транспортная компания «ТК Технология Движения» открывает конкурс на вакансию Операционный директор. Мы успешно занимаемся организацией автомобильных грузоперевозок с.

Операционный директор

Операционный директор/руководитель проекта/управле

Салон авторских украшений из натуральных камней приглашает специалиста на вакансию – операционный директор/управление продажами/руководитель проектов. ЗАДАЧИ: 1) Увеличение.

Операционный директор

Мы успешно занимаемся организацией автомобильных грузоперевозок с 1999 года. Специализируемся на продуктах питания и товарах первой необходимости. С каждым годом мы активно.

Операционный директор

Обязанности: • Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью Комплекса ДВП, ЕРС, РМУ, Цеха производства щепы, АХО. • Обеспечивает выполнение.

Операционный директор

Обязанности: • Операционное управление структурными подразделениями компании. • Организация, обеспечение бесперебойной работы и контроль работы вверенных подразделений. •.

Операционный директор торговой сети

Примем на работу УПРАВЛЯЮЩЕГО СЕТЬЮ МАГАЗИНОВ (Операционный директор торговой сети) Сфера деятельности ООО Сельторг": оптовая и розничная торговля мясными.

Операционный директор сети ресторанов

Обязанности: • • Операционное управление сетью ресторанов (6 точек) с целью бесперебойной работы: - Минимизация затрат (ФОТ,списание, инвентаризации) и увеличение прибыли с.

Операционный директор

Наша Компания - поставщик высококачественных натуральных продуктов питания в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Мы ищем в свою команду Операционного.

Заместитель директора операционного офиса

Обязанности: • Организация продаж и руководство деятельностью в операционном офисе; • Организация и контроль операционной деятельности и управление операционными рисками; •.

Операционный директор

Транспортная компания Технология Движения: Операционный Директор

Операционный директор

Требования:Обязанности:• Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью Комплекса ДВП, ЕРС, РМУ, Цеха производства щепы, АХО.• Обеспечивает выполнение.

Операционный директор

Наша компания - одна из самых быстроразвивающихся в Новосибирске, которая занимается предоставлением услуг в сфере консалтинга: финансового, налогового и юридического. Наши.

Операционный директор

Опыт немецкого предпринимателя Феликса Айзера.

Глядя на туманный Сан-Франциско, я думаю о предпринимателях-мечтателях, которые влияют на этот город. Я прилетел на Singularity Global Summit, где только и обсуждают перспективы и будущее. Легенд вроде Илона Маска и Стива Джобса не зря называют визионерами, ведь они предвосхитили и сформировали будущее состояние рынка.

Поговорка гласит, что за успехом кроется 1% вдохновения и 99% работы. Нужно потеть и добиваться целей. Хорошие идеи, впрочем, есть у многих, но немногие способны на их основе выстроить успешную компанию и управлять ею. Так вот, в управлении и заключается роль хорошего операционного директора.

Мои сильные стороны как генерального директора RegioHelden вполне исчерпываются стандартным набором основателя: я разработал неплохой минимально жизнеспособный продукт, сумел найти клиентов и сотрудников, привлечь инвестиции, в общем и целом определить стратегию развития. Основными чертами своего характера я бы назвал силу воли, любопытство, творческое мышление и нетерпеливость.

Да, с их помощью я продвинулся довольно далеко, но мне понадобилось несколько лет, чтобы осознать: характер может сыграть злую шутку, когда дело касается управления фирмой. Помню, как на первых порах из компании ушла начальница отдела кадров — одной из причин увольнения она назвала то, что я слабый руководитель. Упс.

Этот горький опыт показал мне: основание компании и управление требуют разных умений.

Моя сила воли сводила людей с ума, так как мои ожидания всегда были завышены и соответствовать им получалось редко.
Любопытство и творческий ум сделали моё поведение непредсказуемым. У меня постоянно рождались идеи, мне всегда хотелось протестировать что-то новое.
Моя нетерпеливость часто заставляла людей работать на пределе возможностей (хорошо), но порой и за пределами (плохо), от чего сотрудники перегорали.

У меня, пожалуй, сносно получалось задавать направление деятельности, нанимать персонал и мотивировать команду. Всё это, конечно, важно, но менеджер из меня никакой.

Определить сферы деятельности генерального и операционного директоров может помочь понравившаяся мне модель «мечтатель-исполнитель». Тут всё просто: «мечтатель» даёт новые идеи, работает с рынком, тогда как «исполнитель» больше внимания уделяет организации труда и поддержке «гармонии в бизнесе».

Хороший операционный директор или исполнитель заправляет системами и процессами внутри компании, перенимает повседневное управление персоналом — в общем, обеспечивает стабильность. Зачастую внимание генерального директора обращено на внешнее: рынок, клиентов, инвесторов, а операционного — на внутреннее, будь то сотрудники или бизнес-процессы.

В RegioHelden мы с операционным директором иной раз смотрели на себя как на министров иностранных и внутренних дел соответственно.

Бывает, и один человек может совместить две этих роли, но чаще, мне кажется, особенно если вы нацелены на рост, гораздо эффективнее разделить ответственность между двумя людьми с разным набором навыков.

Первого операционного директора я нанял через три года после основания компании, спустя примерно полгода после того, как мы привлекли первый миллион инвестиций. Теперь же, оглядываясь назад, я уверен: стоило нанять его намного раньше, наверное, даже в первый год. Почему? Очень трудно обеспечивать работу систем и процессов в растущей компании. Кто знает, может быть, и глава отдела кадров не ушла бы так быстро.

Подумайте об этом как о конструировании двигателя в движущейся машине. Чем выше скорость, тем сложнее внедрять новые функции и устранять неполадки. Поэтому попытайтесь заложить твёрдую основу перед стартом.

Достичь баланса между стремительным ростом и созданием прочного фундамента нелегко. Но поверьте мне, лучше уж ехать помедленнее, имея крепкое шасси, чем нестись с плохими шинами и перегреть двигатель.

Схемы, которые я задействовал при найме первого директора в 2012 году и второго в 2018 году, в общем-то, очень похожи и во многом навеяны Topgrading и Who. Разумеется, они применимы не только в поисках управляющего директора — я бы посоветовал использовать структурированные процессы вроде этого для найма любого сотрудника.

Весь процесс сводится к четырём шагам.

Создание оценочного листа и определение должностных обязанностей.
Максимальное заполнение воронки.
Отбор с помощью структурированных телефонных и личных собеседований.
Командная проверка кандидата и его рекомендаций.

Этот пункт, пожалуй, самый недооценённый. Многие новички-основатели попросту создают подобие описания, не вдаваясь в детали. Большая ошибка.

В свой лист мы включили, например, цель работы, ожидаемые результаты, а также опыт и навыки, которые потребуются кандидату. Так, соискатель должен иметь больше десяти лет профессионального опыта — а вот понимание процесса продаж только приветствуется.

У такого листа есть немало преимуществ.

Всем, кто вовлечён в процесс поисков (отдел кадров, ассистенты, непосредственные подчинённые, хедхантеры и так далее), будет понятно, что именно нужно представить кандидату.
Имея под рукой такой лист, легко составить точный список должностных обязанностей.
С помощью него можно сопоставить навыки кандидатов с требованиями на собеседовании.
Оценочный лист открывает возможность для объективной дискуссии между разными людьми. (Вместо того чтобы оценивать претендентов интуитивно.)

На основе оценочного листа мы создали общедоступное описание вакансии. Вышло кратко и точно.

Тут принцип простой: чем больше соискателей, тем лучше. Нехватка альтернатив — не повод давать кандидату работу. Немного усилий и средств помогут привлечь внимание и в конце концов принесут отдачу.

Чтобы увеличить количество заявок, мы:

Разместили описание вакансии на всех подходящих сайтах по трудоустройству, а также в социальных сетях вроде LinkedIn и XING. На всё мы потратили €5000–10 тысяч.
Заключили неэксклюзивные контракты с пятью-шестью агентствами по подбору персонала с оплатой по результату. Это значит, что мы бы выплатили агентству 20–30% от годовой зарплаты сотрудника только в том случае, если бы наняли их кандидата. Агентствам, конечно, не очень нравится так работать, и они наверняка посоветуют составить эксклюзивный договор. Но мы были уверены, что сможем закрыть вакансию и без этого.
Использовали мои страницы в социальных сетях и разослали больше тысячи холодных писем на LinkedIn и Xing тем, кто подходил под наше описание. Сообщение было коротким, что-то вроде: «Привет, XY, у нас в RegioHelden открыта вакансия операционного директора. Может быть, она интересна вам или вашим знакомым. Ссылка: XY.de/link. Всего хорошего, Феликс». И многие действительно откликнулись на письмо, так как отправлено оно было с профиля генерального директора, а не типичного рекрутёрского аккаунта. Немало людей переслали наше письмо коллегам, пустив о нас слух.

Я лично связался с более чем двумя сотнями человек из своих контактов: знакомыми предпринимателями, генеральными и операционными директорами, инвесторами и бизнес-ангелами. Выслав им описание должности, я предложил €8000 за удачную наводку (намного меньше, чем агентствам). Точно так же мы мотивировали всех 200 работников внутри компании.

В итоге мы за шесть-восемь недель получили более 250 заявлений, что не так и плохо, учитывая специфичную должность в отнюдь не самом популярном городе (Штутгарте).

Поступающие заявления мы оценивали с помощью нашего листа во время телефонного разговора. Чтобы процесс шёл эффективнее, руководитель отдела кадров сначала проводил получасовые собеседования по телефону, а затем передавал хороших кандидатов мне. Я же или проводил ещё одну телефонную беседу, или приглашал соискателя в офис.

Мы задействовали один и тот же оценочный лист как для телефонного разговора, так и для очной встречи, но по телефону вопросов мы задавали меньше.

Если вы хотите больше узнать о том, как проводить структурированные собеседования (а если вы не знаете, что это такое, то стоит разобраться), мой совет — книги “Topgrading” и «Кто».

Пяти-шести финалистам мы устроили несколько дней офисных испытаний. Разослав им по три задания, мы попросили их подготовить решения и провести презентацию перед руководством и будущими подчинёнными (шесть-десять человек).

Встречи в рабочей группе длились час-полтора и состояли из двух частей: выступления и сессии «вопрос-ответ». После претенденты с глазу на глаз беседовали с потенциальными подчинёнными, или же мы вместе отправлялись на обед.

Задействовать рядовых сотрудников было важно по следующим причинам:

Больше глаз в переговорке — больше точек зрения на последующем обсуждении. Одного человека соискателю одурачить легко, а вот шесть или семь — уже не так просто.
Отвергнуть кандидата мог каждый — так мы показали, что всерьёз относимся к вкладу работников.
Соискатель мог пообщаться с будущими подчинёнными и самостоятельно прощупать почву. Мне всегда кажется подозрительным, если претендент сам не просит такой встречи.

Подыскивая операционного директора в первый раз, мы добавили в команду пару членов совета директоров, которые проводили заключительное собеседование. После «пробного заезда» мы проверяли предоставленные рекомендации и расспрашивали о соискателе своих знакомых, которые с ним работали (если такие были).

Отыскав идеального кандидата, нам оставалось лишь уладить юридические вопросы и обсудить компенсации. К этому моменту соискатели подходили с боевым настроем и в обоих случаях приняли предложение.

Нам повезло: и в 2012, и в 2018 году мы нашли нужного человека меньше чем за четыре месяца. Но как правило, с начала поисков до начала работы директора проходит полгода-год (сюда же входит и увольнение сотрудника с прежнего места работы, что в нашем случае заняло от трёх до шести месяцев). Ещё я бы добавил месяцев шесть, может, год, пока новый директор не вольётся в работу и не получит опыт. Вот ещё две причины, почему следует задуматься о найме на ранних порах.

Компания RegioHelden занимается интернет-маркетингом. В блоге Феликса указано, что фирму он продал.

Требования: Требования: Обязанности: • Организация эффективной работы магазина • Координация и контроль деятельности персонала магазина • Организация обучения персонала • Проведение инвентаризации • Контроль учета товара Условия: • Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии) • График работы 5/2 • Возможен карьерный рост через 6 месяцев • Обучение за счет компании • Корпоративные.

26 мая 2021 — www.adzuna.ru

Директор магазина (Тамбовская обл, рп Дмитриевка, ул З. Космодемьянской, д 22) Новая

Требования: Обязанности: • Организация работы магазина • Контроль работы сотрудников • Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь • Взаимодействие с проверяющими органами • Отчетность и анализ показателей магазина • Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация • Инвентаризации • Ответственность за главную кассу магазина Требования: • Образование не ниже среднего профессионального • Управленческий опыт от.

26 мая 2021 — www.adzuna.ru

Директор магазина (Ростовская обл, г Аксай, ул Жданова, д 22) Новая

26 мая 2021 — www.adzuna.ru

Директор корпоративных продаж/операционный директор Новая

Определение стратегии развития продаж: корпоративные, розница и интернет - продажи. Построение оптимальной системы продаж с целью реализации планов компании: структура и функции коммерческой службы, KPI, система мотивации. Корректировка ассортиментных матриц по каналам сбыта. Прогнозирование объема продаж и разработка мероприятий по выполнению прогноза продаж. Изучение конкурентной среды. Ценовая политика. Снижение издержек.Заработная плата высокая и оговаривается индивидуально. График работы 5/2 с 09.00.

26 мая 2021 — lookingforjob.ru

Операционный менеджер / операционный директор Новая

Мы ищем в нашу маленькую уютную бизнес семью пополнение Будем очень рады работать вместе с единомышленником, кто хочет учиться и расти над собой каждый день, работать в международном масштабе, не быть ограниченным формальностями и вместе с тем отвечать за результат и праздновать каждую победу :) Обязанности: Ведение B2B клиентов (сверку ежемесячных продаж и расчет с партнерами по реализации осуществляет наш.

26 мая 2021 — www.adzuna.ru

Исполнительный директор/Операционный директор/Генеральный директор ПТК Новая

В производственно-торговую компанию требуется Исполнительный/операционный директор. Функции: Обеспечение роста финансовых показателей компании Управление всеми отделами компании, включая производство Построение корпоративной культуры, внедрение ценностей, фокуса на персональное развитие Ответственность за финансовые показатель компании Требования: У вас высшее финансово-экономическое образование, технический склад ума, бизнес лексика, вы читаете профлитературу, занимаетесь саморазвитием Приветствуется наличие степени MBA, но это требование не обязательное Опыт оперативного руководства.

26 мая 2021 — www.adzuna.ru

Региональный директор (Заместитель операционного директора / Директор кластера) Новая

Крупнейший фармритейлер ГК "Аптечная сеть 36,6" (бренды 36,6 ГОРЗДРАВ и Калина Фарм) приглашает кандидатов на позицию "Региональный директор региона" В ваши обязанности будет входить: Обеспечение выполнения целевых показателей аптек региона: - выручка; - EBITDA и LFL (в будущем); - повышение эффективности аптечных учреждений; - оборачиваемость товарных запасов. Формирование положительного восприятия аптек ГК Аптечная сеть 36,6 в регионе; Контроль маркетинговой политики.

26 мая 2021 — www.adzuna.ru

Операционный директор/Директор по продажам Новая

Мы – молодой и успешный бренд оптового производителя женской одежды . За 2020 год нам удалось вырасти в 8 раз по количеству проданных единиц, а в 2021 году у нас план роста х10. Сейчас мы ищем операционного директора/директора по продажам , который возьмет на себя операционное управление и развитие компании. А именно: Участие в создании и развитии новых проектов; Управление.

26 мая 2021 — www.adzuna.ru

Операционный директор / Исполнительный директор (МКК/МФО/МФК) Новая

Вакансия открыта в связи с новой сферой деятельности компании, именно вы сможете принять активное участие в создании нового качественного продукта. Обязанности: Опыт работы на данной или аналогичной должности от 3-х лет; Понимание сферы FinTech (МФО) и современных технологий; Успешный опыт работы в сфере Fintech (МФО), e-commerce, онлайн-бизнес, банковский сектор; Отличные навыки развития бизнеса и построение стратегии; Высокий уровень ответственности и.

26 мая 2021 — www.adzuna.ru

Исполнительный директор / Операционный директор Новая

COLIZEUM - самая крупная в России франчайзинговая сеть киберспортивных клубов и арен. Интересная, перспективная и динамичная сфера деятельности, молодой и активный коллектив. В связи с развитием компании ищем специалиста в области операционного управления и коммуникаций. Обязанности: Выстраивание и контроль операционных процессов компании Реализация проектов по заданию учредителей Контроль рабочей дисциплины сотрудников Решение спорных вопросов с подрядчиками и клиентами Поддержание и.

26 мая 2021 — www.adzuna.ru

Операционный директор / Исполнительный директор Новая

Компания Meltzer занимается производством и комплексным воплощением в жизнь общественных интерьеров любой сложности для крупных корпоративных клиентов: отелей, ресторанов, торговых центров, апарт-отелей и др. Мы производим полный комплекс услуг по созданию интерьеров любой сложности начиная с консалтинга (выбор концепции, бюджетирование, визуализация) и заканчивая полной внутренней отделкой, комплектацией всеми необходимыми материалами и мебелью. У нас своё высокотехнологичное производство мебели и любых.

26 мая 2021 — www.adzuna.ru

Операционный директор / исполнительный директор (COO) Новая

Интернет-платформа Stroyportal - крупнейший в России информационный сайт по строительству и ремонту. Ежегодно 10 000 000 человек и 156 000 профи выбирают материалы на нашем сайте. Над продуктом работает более 30 человек. Нашими клиентами являются ПАО Северсталь, Яндекс, Технониколь, ЛеруаМерлен, ОБИ, СТД Петрович, Металлпрофиль, Rehau - более 150 компаний. Нам нужен талантливый менеджер, который возьмет под свой контроль операционное управление.

26 мая 2021 — www.adzuna.ru

Исполнительный директор / Операционный директор Новая

Darivip.com - студия эксклюзивных подарков ручной работы. Мы помогаем людям дарить друг другу не вещи, а эмоции, радость и счастье. Что Вы получите?: 1. Нескучную работу, которая затягивает, с творческой командой дизайнеров, художников, скульпторов, 3d-модельеров. 2. Общение с интересными клиентами (нередко заказчиками бывают известные люди). 3. Опыт руководства творческим коллективом от 20 человек. 4. Уникальную возможность работать с творческим, эксклюзивным.

26 мая 2021 — www.adzuna.ru

Операционный директор Холдинга / Член Совета директоров Холдинга Новая

Группа Компаний Корос это холдинг, который более 18 лет продвигает на рынках присутствия такие продукты как: полимерное сырье от ведущих мировых поставщиков, импортное стоматологическое и врачебное оборудование, кварцевый и акриловый камень, бытовую технику. В настоящее время мы активно развиваемся, поэтому начинаем поиски Операционного директора на Группу компаний. КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ: Стратегическое управление Управление продажами Управление цепочками поставок (Supply Chain Management) Ключевые.

26 мая 2021 — www.adzuna.ru

Операционный директор (контролер управления) Новая

ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ КОММЕРЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ В ГИПЕРМАРКЕТЕ, а именно:

— Управление replenishment (система работы с товарным запасом) — Контроль соблюдения процедур филиалом back-office — Поиск и развитие потенциала продаж и доходности через руководителей отделов — Работа со всей командой магазина по текущим процессам — Управление расходной частью бюджета — Организация и проведение инвентаризации — Управление совместно с директором магазина операционным результатом магазинаКомпания.

26 мая 2021 — lookingforjob.ru

Операционный директор (HoReCa) Новая

Обязанности: Организация и контроль бизнес-процессов в HoReCa: Организация оптимального взаимодействия подразделений; Участие в формировании политики закупок и продаж (формирование рабочих команд и контроль за исполнением поставленных задач); Формирование позитивного образа компании на рынке (для клиентов, поставщиков); Контроль исполнения ключевых параметров эффективности коммерческими и техническими подразделениями; Контроль, анализ качества готовой продукции, выполнения планов производства и продаж; Анализ рынка на предмет тенденций.

26 мая 2021 — www.adzuna.ru

Операционный директор Новая

Прежде, чем откликнуться, ознакомьтесь с нашей компанией https://franchraketa.ru/ и звоните. Обязанности: Операционное управление компанией Оптимизация, регламентирование и внедрение БП Обеспечение достижения планово-экономических показателей Организация эффективного взаимодействия отделов продаж Внедрение, отслеживание и улучшение ключевых показателей работы компании Контроль выполнения плановых показателей РОПа Требования: Иметь успешные кейсы Умение налаживать работу и самостоятельно выходить на результаты Любить цифры и понимать их Опыт реализации.

26 мая 2021 — www.adzuna.ru

Заместитель операционного директора Новая

РАБОТУТ – это целая экосистема, в центре которой находится человек и его потребности. Наша задача создать комфортные и стабильные условия работы и карьерного роста. Миссия РАБОТУТ состоит в том, чтобы работа приносила радость каждому. Экосистема РАБОТУТ представлена набором сервисов и решений, которые разработаны исходя из потребностей человека: Система дистанционного обучения; Реферальные программы; Системы бонусирования; Персональный сервис для поддержки сотрудников.

26 мая 2021 — www.adzuna.ru

Операционный директор Новая

Мы — justfood. Мы доставляем готовую еду, которая тебе нравится, подстраивается под твой вкус и образ жизни. Технологии — основа нашего бизнеса. Мы хотим, чтобы к концу 2021 года justfood был как Netflix или Spotify в сфере готовой еды. Почему с нами интересно Быстро растем и прибыльны (в 2020 году мы выросли в 2,5 раза и, несмотря на пандемию, получали.

26 мая 2021 — www.adzuna.ru

Операционный директор Новая

Миссия LIKVY – предоставить покупателям возможность приобретать с большими скидками стильные дизайнерские товары (мебель и товары для дома) от известных мировых брендов, а поставщикам более гибко управлять своим ассортиментом и запасами. Сегодня LIKVY это: 3 страны присутствия: Россия, Латвия и Эстония 5 лет успешной работы 400 тысяч подписчиков в аккаунтах Likvy в Instagram и Facebook Более 100 поставщиков, которые решили.

26 мая 2021 — www.adzuna.ru

Операционный директор Контакт-центров Новая

Группа компаний "Деловые Линии"‚ лидер в сфере междугородних грузоперевозок‚ приглашает кандидатов на должность Операционный директор Контакт-центров. Обязанности: Операционное управление входящими обращениями компании (звонки, чаты, письма и т.д.); Разработка и реализация мероприятий, направленных на рост ключевых показателей работы; Анализ и оптимизация бизнес-процессов в Контакт-центрах компании; Повышение эффективности работы Контакт-центров (удовлетворенность клиентов, качество процессов и др.); Развитие автоматизации процессов обслуживания; Разработка и.

26 мая 2021 — www.adzuna.ru

Операционный директор - Неразрушающий и Разрушающий Контроль Новая

Наша компания - уважаемая и известная организация, занимающаяся тестированием, инспектированием и сертификацией. Мы ищем для нашей организации "Операционного директора по неразрушающему и разрушающему контролю". Ключевые компетенции: - Опыт работы в области неразрушающего и разрушающего контроля от 8 до 10 лет в энергетической, нефтегазовой, нефтехимической отраслях. Опыт эксплуатации и полевой опыт обязательны. - Наличие высокого уровня знаний о соответствующих стандартах ГОСТ.

26 мая 2021 — www.adzuna.ru

Операционный директор (контролер управления) Новая

Обязанности: Анализировать выполнение коммерческих целей магазина, проводить корректирующие мероприятия для их достижения Выявлять потенциал повышения коммерческих и операционных результатов гипермаркета Управлять финансово-хозяйственной деятельностью гипермаркета Развивать компетенции руководителей торговых отделов в коммерции и управлении товарным запасом Анализировать качество управления ассортиментом товаров в магазине Обеспечивать рентабельность и эффективность проектов магазина Управлять работой следующих подразделений: бухгалтерия, инженерная служба, отдел оформления магазина, служба безопасности.

26 мая 2021 — www.adzuna.ru

Директор магазина из Лодейного Поля для работы в Паше Новая

Обязанности: Организация работы магазина Контроль работы сотрудников Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь Взаимодействие с проверяющими органами Отчетность и анализ показателей магазина Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация Инвентаризации Ответственность за главную кассу магазина Требования: Образование не ниже среднего профессионального Управленческий опыт от 0,5 года Опыт в ритейле от 0,5 года Пользователь Пк Условия.

26 мая 2021 — www.adzuna.ru

Директор магазина из Волосово для работы в Колпино Новая

26 мая 2021 — www.adzuna.ru

Заместитель директора магазина из Волосово для работы в Дубровке Новая

Обязанности: Организация работы магазина Контроль работы сотрудников Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь Взаимодействие с проверяющими органами Отчетность и анализ показателей магазина Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация Инвентаризации Требования: Образование не ниже среднего профессионального Пользователь Пк Условия: График 5/2 Мед. книжка за счет Компании Работа рядом с домом Корпоративные мероприятия Обучение Скидки в.

26 мая 2021 — www.adzuna.ru

‹‹‹
«

Работа операционный директор в России вакансии

Работа операционный директор вакансии операционный директор в России. Вакансия операционный директор от прямого работодателя в России объявления о работе операционный директор Россия, вакансии кадровых агентств в России, ищу работу операционный директор через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии операционный директор с опытом работы и без опыта работы . Сайт объявлений о подработке и работе авито Россия работа вакансии операционный директор от прямых работодателей.

Работа в России операционный директор

Сайт работа авито Россия работа свежие вакансии операционный директор. На нашем сайте можно найти высокооплачиваемую работу операционный директор. Ищите работу операционный директор в России, просматривайте вакансии на нашем сайте работы - агрегаторе вакансий в России .

Авито вакансии Россия

Работа операционный директор на сайте в России, вакансии операционный директор от прямых работодателей Россия. Вакансии в России без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Вакансии операционный директор для женщин.

Если вы хотите, чтобы ваша компания стабильно росла и развивалась, как можно быстрее распределяйте функции, которые должны выполняться, если не все сразу, то хотя бы основные. И, соответственно, набирайте штат. Многие согласятся, что, если операционный директор , должностные обязанности которого мы разбираем, есть в штате с момента запуска бизнеса, тот преуспевает.

Что это за сотрудник

Операционный директор, Chief Operating Officer, COO — это управленец, который контролирует выполнение рутинных задач. Чтобы детальнее показать, где сфера его ответственности, его и гендира зачастую сравнивают с исполнителем и мечтателем (визионером).

Генеральный — это мечтатель, визионер. Его взгляд направлен на внешнее: рынок, поиск инвесторов, новых идей. То есть это лидер, мастер коммуникации, который ставит цели, задаёт планку.
Операционный — тот, кто создаёт условия, для того чтобы эти цели достигались. Это исполнитель, который смотрит внутрь компании. Это организатор, человек, который понимает, что надо сделать, как спланировать работу и реализовать задуманное.

И в связи с этим возникает следующий вопрос.

В чём разница между операционным директором и исполнительным

Как правило, у обоих сотрудников обязанности идентичны. Просто в ближнем зарубежье для обозначения топ-менеджера, который берёт на себя функции контроля повседневных процессов, использовалась формулировка «исполнительный директор» (поскольку он «исполнитель»). На Западе эти функции выполняет операционный. К тому же само название его должности появилось при переводе термина СОО с английского языка.

В то же время постепенно роль специалиста существенно усложняется, и в некоторых компаниях есть посты и операционного, и исполнительного директоров:

исполнительный занимается продумыванием задач на основании стратегического плана, также он налаживает координацию подразделений;
в обязанности операционного директора входит делегирование и реализация сформированных задач.

То есть если исполнительный директор налаживает взаимосвязь стратегического менеджмента и тактического, то операционный — берёт на себя всю рутину.

Кто находится в подчинении операционного директора

Несложно сделать выводы о том, какое место занимает сотрудник в оргструктуре предприятия. Так, он подчиняется генеральному директору, являясь на деле его заместителем.

В свою очередь, ему подчиняются все, кто выполняют функции производственного цикла:

директор по производству;
по качеству;
по закупкам и снабжению;
технический директор;
директор по строительству, главный инженер.

В то же время всё индивидуально, и в каждой организации могут быть свои должностные инструкции, определяющие не только обязанности операционного директора , но также уровень иерархии. Так, если в штате есть и исполнительный, и операционный директора, последний может подчиняться первому.

Какие задачи решает

Функции операционного директора сводятся к контролю выполнения повседневных бизнес-процессов. Иными словами, этот управленец координирует процесс функционирования организации. В его компетенции:

Составление планов. Он продумывает, как реализовать цели, поставленные в рамках стратегического планирования.
Руководство подчинёнными руководителями. Топ-менеджер доносит до них необходимую информацию, согласовывает выполнение важных задач, затем контролирует процесс.
Оценка эффективности бизнеса. Именно операционный директор отслеживает, как те или иные задачи влияют на ключевые показатели. А если результат неудовлетворительный, принимает меры.
Контакты с контрагентами. Речь идёт о поиске поставщиков, заключении договоров с ними, налаживании совместной работы.

Кроме того, у операционного директора бывают и другие функции. Он может заключать и расторгать трудовые договоры, издавать приказы и пр.

Какие требования предъявляются к соискателям на эту должность

Знания, умения, стаж:

высшее образование (техническое или экономическое);
навыки разработки и внедрения программ для повышения эффективности деятельности;
знание бизнес-процессов, опыт управления ключевыми блоками (производство, реализация, маркетинг, персонал, технологии, логистика);
навыки работы с системами автоматизации бизнес-процессов ;
системные знания в сфере ;
знание действующего законодательства;
понимание принципов составления и ведения внутренней документации;
умение анализировать рынок;
стаж работы на аналогичной позиции от 5 лет.

У такого топ-менеджера также должно быть стратегическое мышление, дальновидность, креативность (он должен уметь использовать инновации на благо своей компании). Другие важные компетенции: лидерство, деловая хватка, ориентация на результат, решительность, отличные коммуникационные навыки. Топ-менеджеру придётся много взаимодействовать с людьми, включая как поставщиков, так и персонал. Он должен обладать навыками ведения переговоров, урегулирования конфликтов.

Должностная инструкция: обязанности , права и ответственность операционного директора

Сотрудник выполняет такие обязанности:

контролирует деятельность организации;
создаёт условия для сотрудничества подразделений компании, которые находятся в его подчинении;
следит за тем, чтобы задачи, поставленные генеральным директором, выполнялись;
отслеживает либо разрабатывает и внедряет технологические и административные решения, которые позволят улучшить результаты деятельности;
занимается планированием (продумывает, как наилучшим образом для бизнеса достичь поставленных целей);
работает с внутренней документацией предприятия (готовит приказы, регулирующие работу);
работает с контрагентами, партнёрами и т. д.;
участвует в разработке стратегии организации;
способствует повышению рентабельности предприятия (часто это входит в обязанности операционного директора ресторана или сети ресторанов);
контролирует и совершенствует бизнес-процессы (оптимизация, автоматизация);
регулярно анализирует деятельность предприятия (отслеживает показатели, выявляет причинно-следственные связи).

Надо сказать, что этот топ-менеджер следит также за тем, чтобы обязательства компании перед органами государственной власти, кредиторами, партнёрами, другими контрагентами выполнялись.

он может заключать договоры, разрабатывать внутреннюю документацию;
предлагать решения по улучшению эффективности деятельности компании, а затем внедрять их;
самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции;
без доверенности взаимодействовать с юридическими и физическими лицами, органами государственной власти.

Специалист несёт ответственность за невыполнение своих обязанностей, за причинение ущерба своими действиями, в том числе материального. Она определяется трудовым законодательством РФ.

К слову, у топ-менеджера может быть персональная ответственность за результаты компании, за отсутствие работы с персоналом (несоблюдение трудовой дисциплины и пр.). Все эти моменты прописываются индивидуально в должностной инструкции сотрудника той или иной компании.

Выводы

Операционный директор, обязанности которого мы рассмотрели выше, — один из ключевых топ-менеджеров компании. Плотно взаимодействуя с генеральным директором, он берёт на себя всю рутинную работу и следит за тем, чтобы выполнялись все бизнес-процессы, структурные подразделения работали слаженно, а результаты хозяйственной деятельности всё время улучшались.

Надо ли говорить о том, что столь большая ответственность оборачивается и большой нагрузкой, которая ложится на плечи специалиста, занимающего эту должность. Существенно уменьшить её позволяет систематизация бизнеса . При систематизации в компании внедряется оргсхема, налаживаются координация, коммуникация, внедряются инструменты, которые позволяют отслеживать статистики (вклад каждого сотрудника компании в общий результат), а также инструменты планирования. Благодаря этому бизнес становится управляемым, что и помогает его владельцу приходить к своим целям быстрее.

Подписывайтесь на канал и будьте всегда в курсе о выходе новых статей!

Читайте также: