Сложно ли найти работу бухгалтера
Опубликовано: 17.09.2024
С работой бухгалтера связано немало стереотипов. Одни считают, что это тоскливая рутина, другие боятся совершить ошибку в процессе, но самое главное — абсолютно все убеждены, что не стоит связываться с бухгалтерией, если не умеешь считать. Десять лет назад, вероятно, все так и было, но возможности современного мира помогают решать многие типовые задачи, готовить документы и даже правильно подбивать цифры.
Сегодня бухгалтер — больше, чем просто технический счетовод, который вбивает данные в программу. Это специалист, который разбирается в бизнесе, эффективно взаимодействует с разными отделами своей компании, умеет добывать важную информацию, многое знает о смежных профессиях и постоянно следит за изменениями в законодательстве. Все эти особенности и делают работу бухгалтера одной из самых востребованных и перспективных на сегодняшний день.
Топ причин стать бухгалтером
1. Стабильная профессия
Бухгалтер — важный сотрудник в любой компании: он готовит документы, формирует отчетность, начисляет выплаты сотрудникам и делает многие другие вещи, о которых некоторые даже не задумываются. Спрос на таких сотрудников будет всегда. Причем войти в эту профессию можно в любом возрасте, а работать — до тех пор, пока это нравится вам.
2. Хорошие перспективы для профессионального развития
Начав работать в бухгалтерии, есть все шансы дорасти до финансового директора. Уже через два года можно занять кресло главного бухгалтера, через три — руководителя департамента, а еще через два — финансового или коммерческого директора.
Пример из жизни рассказывает главный бухгалтер Екатерина Алексеевна Балабаева: «Сразу после института, без опыта, я пришла работать в централизованную бухгалтерию бюджета. Там я показывала хорошие результаты, и уже через два года меня позвали на должность главного бухгалтера в ООО. Я стояла у истоков фирмы, поднимала ее с нуля, это было интересно».
3. Активная работа
Российское законодательство постоянно дорабатывается и обновляется, меняются порядок и условия сдачи отчетности, добавляются новые программы, а вместе с ними так или иначе перестраивается бухгалтерия. Скучать в таких условиях просто некогда.
4. Возможности для общения
Бухгалтер всегда находится в центре внимания. Помимо коллег в офисе всегда есть представители госслужб, с которыми тоже приходится общаться, и клиенты компании, требующие внимания к себе и своим проблемам. Но это необязательно: если большой потребности в общении нет, то и заставлять вас быть душой отдела никто не будет.
5. Доступ к знаниям, которые нужны для старта и поддержки своего дела
Знание бухгалтерии и понимание ее особенностей — одни из главных навыков для начинающих предпринимателей. Самое трудное — поддерживать компанию на плаву, играя по правилам нашего законодательства. Понимая, как формируется отчетность, вам будет проще контролировать наемного работника. К тому же, пройдя обучение, вы всегда сможете вести учет самостоятельно.
6. Возможность проявить свои организационные способности
Если и есть такое место, где можно полностью удовлетворить потребности в организации, то это бухгалтерия! Порядка требуют и документы, и работа с профессиональными программами, и даже взаимодействие с руководством. Самое приятное, что организационная система для каждого из рабочих процессов у вас может быть своя.
7. Постоянное саморазвитие
Казалось бы, документы и счета, что тут такого?! Но нет, в бухгалтерии много различных нюансов. Поэтому каждый бухгалтер в процессе своей работы развивается: читает специализированную литературу, посещает профильные мероприятия, повышает свою квалификацию, общается с более опытными коллегами. И учится, учится и учится.
8. Всегда есть место для нестандартных решений
Конечно, бухгалтеру необходимо обладать определенными профессиональными знаниями, но не менее важно, порой, в этой работе уметь мыслить нестандартно, понимать саму суть работы и проявлять инициативу. Другими словами, если вы способны думать и действовать самостоятельно, не дожидаясь строгих инструкций от руководства, — вам сюда.
Задав вопрос среднестатистическому бухгалтеру сложно ли ему работать, каждый с уверенностью ответит утвердительно. Профессия бухгалтера включает в себя огромное количество нюансов и тонкостей, без знания которых никогда не стать квалифицированным специалистом. Бухгалтер обязан знать наизусть бесконечное множество различных счетов, законов и сводок. Ему необходимо легко ориентироваться в них и при этом не допустить ни малейшей ошибки в вычислениях и расчетах. Невнимательность, не то что не приветствуется в данном случае, она просто противопоказана при выполнении данной работы. К тому же следует обратить внимание, что постоянные изменения в законодательстве значительно усложняют работу бухгалтера. Нужно четко контролировать этот процесс, при этом регулярно тренируя свою память. Работа бухгалтера строго регламентирована, что можно отнести к минусам этой профессии. Она не развивает творческий потенциал и не расширяет пространства для собственных фантазий. К тому же, очень часто бухгалтерам приходится выполнять указания начальства, даже если они с ними не согласны. Нередко бухгалтерам нужно уметь хранить коммерческие тайны. По этим причинам слишком амбициозным людям не место в бухгалтерии. Также немалым недостатком профессии бухгалтера является дорогая плата за возможные ошибки. Зачастую бухгалтеров наказывают санкциями, штрафами и даже увольнением. Для работы бухгалтером нужно иметь четкий, рациональный, скоординированный математический склад ума. Человек должен легко ориентироваться и не путаться в цифрах и числах, легко усваивать новую информацию. Так гуманитарии, например, редко любят изучение бухгалтерского учета и, тем более, не видят никаких прелестей и красот в бухгалтерских счетах. Также следует отметить, что профессия бухгалтера отнимает очень много времени. Так как вся отчетность предприятия лежит на плечах именно бухгалтера, представители этой профессии часто задерживаются на работе или даже не спят ночами. Это зачастую может сказываться на их здоровье и личных отношениях в семье. Многие утверждают, что профессия бухгалтера может казаться очень скучной. Однако, опытные бухгалтера однозначно поспорят с этим. Они бесспорно утверждают, что бухгалтер – отличная профессия для будущего карьерного роста. К тому же, если человек умеет талантливо руководить своим умом, ему никогда не будет скучно в бухгалтерии. Данная профессия раскрывает широкие просторы для перспективных идей и планов. Невзирая на все сложности профессии бухгалтера, она конечно же имеет достаточно много преимуществ.
Во-первых, эта профессия всегда востребована на рынке труда. Не существует нормально функционирующего предприятия, которому не нужен был бы бухгалтер.
Во-вторых, бухгалтера всегда имеют возможность общаться с огромным количеством людей. Это колоссальный жизненный опыт и возможность изучать человеческую психологию.
В-третьих, работа бухгалтером – это отличный шанс контролировать и дисциплинировать себя. Вольно-невольно, но работая бухгалтером, ты привыкаешь к ответственности и четкому распорядку дня.
В-четвертых, работа бухгалтером значительно развивает логическое мышление, что помогает как в осваивании новых дисциплин, так и в повседневной жизни.
В-пятых, профессия бухгалтера подразумевает возможность работать на себя. Имея нужное образование, человек может без проблем работать на дому. К тому же люди, имеющие соответствующее образование, часто работают бухгалтерами во вторую смену, получая при этом дополнительный заработок.
Невзирая на тот факт, что многие бухгалтера жалуются на небольшие доходы от своей профессии, практика показывает, что востребованные специалисты всегда имеют постоянный заработок. Все зависит исключительно от человека и его профессиональных способностей. Невозможно также не отметить, что профессия бухгалтера сегодня чрезвычайно актуальна из-за наличия огромного количества финансовых высших учебных заведений и бухгалтерских курсов, где каждый желающий может получить нужные умения и навыки. Будущим бухгалтерам сегодня открываются широкие просторы для изучения новой специальности. В современном мире созданы все условия для осваивания профессии, производственной практики и карьерного роста. Что касается новичков в отрасли бухгалтерии, на первых порах им конечно приходится нелегко. Но это же можно сказать и про любую другую профессию. Все навыки и умения приходят только со временем и опытом. И что раньше казалось невозможным, спустя три года будет считаться элементарным. К тому же в наше время, в эпоху постиндустриального общества, освоить профессию бухгалтера намного легче, чем прежде. Существует огромное количество информационных технологий и программных обеспечений, которые значительно облегчают работу бухгалтера. Примером может послужить программа 1С, без наличия которой уже невозможно нормальное функционирование миллионов отечественных предприятий. Данная программа предназначена для ведения всей учетной информации. Безусловно, любой новичок в отрасли бухгалтерии должен владеть такими качествами как ответственность, усидчивость, скрупулёзность, трудолюбие, внимательность и, пожалуй, самое главное - стремление повысить свои профессиональные навыки. Если он будет их иметь и развивать, все сложности быстро отойдут на второй план. Можно смело прийти к выводу, что если есть старание и желание, добиться успеха можно всегда. Главное – ставить пред собой нужные планы, цели, приоритеты и уверенно к ним шагать.
А как вы считаете бухгалтер это сложная работа? Пишите в комментариях, ставьте лайки и подписывайтесь!
Зашел у нас в бухгалтерии сегодня разговор, мол, как пришли в профессию. И ни одна из моих коллег не собиралась быть бухгалтером. Ни одна.
По первому образованию я - бухгалтер и работала по специальности несколько лет (пока училась на управлении персоналом, потому что еще не закончив первое образование уже поняла кем хочу быть, когда вырасту). И я тоже не планировала быть бухгалтером.
Просто когда мне исполнилось 22, моя дражайшая бабушка, не выдержала отсутствия у меня хоть какого-нибудь образования и отнесла мои документы в свой колледж. [На заочное отделение, где она не преподавала, фамилии у нас разные и никто по сути не знал, что мы родственники, так что училась я сама].
Должна сказать, что современное бухгалтерское образование мало что значит, потому что выпускники учебных заведений, в дипломах которых значится квалификация "бухгалтер" о бухгалтерском учете знают примерно ничего. АФХД еще как-то (не все), а вот про учет они знают две вещи. Вещь первая. План счетов. Ни что это значит, ни как это применять, ни назачем оно такое нужно. Просто "план счетов". Словосочетание. И вещь вторая (на выбор). Как заполнять главную книгу (оторвано от плана счетов, просто как графы заполнять). Или как заполнять 4-ФСС. Это не связано с зарплатой - ее начислять обычно не умеют. А отчет заполнять - да. Поэтому, если мне случается получить в работу бухгалтера со свежим дипломом, я точно знаю: учить буду с самых основ.
Так вот. Мысль так меня захватила, что я связалась со всеми моим знакомыми коллегами. И ни одна из них не пошла учиться, потому что хотела быть бухгалтером. Есть такие, кто сначала начали работать, а потом пошли учиться. Есть такие, которые по сей день работают с дипломами каких угодно специальностей, но не "экономика и бухгалтерский учет" и иже с ним. Есть такие, которые однажды проснулись и опа "ничоси, я бухгалтер". Ни один знакомый мне человек, работающий в профессии не собирался быть бухгалтером. НИ ОДИН.
Теория про "бухцентры" - компании (или банки) ведущий бухгалтерский учет на аутсорсе разбилась о безжалостную реальность: бухгалтеры там хорошо, если каждый пятый, скорее каждый седьмой. Чаще всего, работа разбита на маленькие секторы (совсем маленькие), которые не требуют специальных знаний. Секторы, в свою очередь, контролируются бухгалтерами, которые сильны только на своем участке. [это не плохо, это нормально]
В общем, ответа на свой вопрос я так и не нашла, потому что "как-то так получилось" - это не ответ. Пообщайтесь со мной, Пикабушники, помогите мне найти ответ: как становятся бухгалтерами? Если есть коллеги (конечно, есть), расскажите, как вы сами стали бухгалтером?
Дубликаты не найдены
Косил от армии. теперь глав.бух.
ну х3, я сразу пошел на бух. учет. Лучше перекладывать бумажки, чем разгружать вагоны)) Колледж, универ. Сейчас замглабух. Ток жалею, что не выбрал программирование.
Я кем только не поработал. поверь поменять можно все в свой жизни. главное не боятся
Хватило 2х балансов, чтобы понять что быть прогом лучше чем бухом.
учиться никогда не поздно ;-)
Да как-то так получилось. :-)
При советской власти я достаточно успешно занимался НИОКР в области военной радиоэлектроники.
Поскольку антисоветской власти военная радиоэлектроника стала не нужна и соответственно специалисты в этой области стали не нужны тоже, пришлось думать чем зарабатывать на жизнь. Съехать за рубеж из-за секретоносительства в ближайшие годы легально было невозможно, а потом уже и не актуально.
В новом Деле доверять проведение и оформление некоторых финансовых операций сторонним людям желания не было, поэтому пришлось вникать самому вплоть до самых низов обработки "первички". Несколько лет я был "человек-оркестр" занимая позицию финансового директора, который кроме финансового управления и руководства сети подсобных фирм не гнушался обработкой части документов в учете. Второе высшее профильное образование приложилось само. Ну а дальше был налоговый и финансовый консалтинг, построение систем управленческого учета.
С самого начала я занимался исключительно компьютерной бухгалтерией, начиная с "1С" еще в MS-DOS варианте.
Бухучет - это просто большой массив информации. При желании его можно освоить довольно быстро самостоятельно. Один мой знакомый, имея за плечами инженерное образование, когда приспичило сменить область деятельности за 1 месяц с абсолютного нуля знаний в области учета и финансов самостоятельно поднялся до получения сертификата "профессионального бухгалтера" + за 2 недели освоил "Бухгалтерию 1С". Я ему дал только 4 дельные книжки и разъяснил некоторые необычные для восприятия места. Документы о необходимом стаже ему слиповали, конечно, но знания он вобрал сам вполне качественно.
У нас в семье как моя пробабка стала счетоводом- так и повелось, вся женская ветка сплошь главбухи. Возможно над младенцами женского пола проводили ритуалы в полночь, но это не точно)
В генах это передаётся, в генах
Уже есть пара знакомых, у кого это уже семейная специальность (прям как врачи)
А кого-то, наверно кусает другой бухгалтер. и ночью. в полнолуние. они тоже превращаются в бухгалтеров и воют на налоговую (ну или пенсионный фонд, какое здание ближе)
Не правда я экономист. )))))(болел долго 2года бухгалтером в одном из регионгазов. но потом отпустило. пошел мерчендайзером))))))сейчас экономист..
А потом с утра у Вас вышла черепаха?))
В роде нет ..похмелье было. черепахи нет. не знаю как у вас выход из бухгалтерии у всех по разному проходит..у вас с черепахой у меня с похмельем . вам тяжелее пришлось примите мои. черепашка то выжила?а то животинка жалко
Я не бухгалтер ни разу
Меня покусал ITшник :-D
До сих пор не отпускает, даже вышку по специальности закончил))
Какой из них программер или сисадмин. это важно методы лечения разные. я как человек видящий докторов каждый день это знаю ))))
Ни тот и не другой)))
Проработчик - инженер связи (сетевик) - руководитель проекта (отдел развития сети)
У меня все сложнее . меня ещё в 94 фидошник покусал. Потом отправили в финэк учится . и я почти излечился . кем только не работал в итоге стал зам.руководитея по гос закупкам в федеральной больнице но яд фидошник до сих пор пробивается. То сеть кинуть то сервер покрутить то железяку попоять (бюджет мать его- денег нет вот и крутюсь). )())()))))
В общем мы неизлечимы)))
))))) есть такое дело
Можете к нам . я помогу устроится у нас подлечат ))))но зп у сис.адсина у нас 22тысчи то тарифу. а так место популярное известное. )))) Одна из 10 Федеральных психушку России .
Уж лучше Вы к нам. ))
Не прижился я в Москве. не смог. жену утащил от туда ))))) мы всё-таки на море живём)))))на холодном но море))))лёгкие бризы 190756 оттенков серого. это мое)))))
Я лучше в отпуск как-нибудь ч Ваши края
Пиши.у нас курорта дорого. а можно жену в Москву вернуть?
А чего особенного? На любой экономической специальности изучается бухгалтерский учет.
У кого пошло - тот пошел в бухгалтеры, кого не заинтересовало - в другое место.
Не везде основы да. а вот сама суть нет.
так никто не планирует работать бухгалтером (по итогам сегодняшнего дня). просто вжух и бухгалтер. изучается - да (осмысленно? нет), а вот в плане дела, если не всей жизни, то большого ее отрезка, никто бухучет не рассматривает.
Так себе всё и представлял.
Бухгальтером становятся от безнадёги.
А когда безнадега достигает апогея то уходят в аудиторы
а из аудиторов кем? инспекторами фондов?
Пришел после учебы ..слей все то чему тебя учили в жизни оно абсолютно все другое. это проверено опытом
ТС главбух? Ну, это серьезно (полусарказм). Стать просто бухгалтером - на расчетах, зарплате, материалах - может любой еблан после курсов, ибо там думать нихуя не надо, тем более сейчас, когда за тебя все делает 1С. Бухгалтера по своим узким направлениям - тупые курицы с атрофированным мозгом.
Мне вот, еще в полукомпьютерные времена, пришлось, в силу профессии, осваивать бухучет, ну, во всяком случае, знаю план счетов,, первичку итд.
Профессиональных толковых бухгалтеров встречал лишь нескольких.
Да 1ц тоже не панацея . хотя если контора купи продай то там и 1ц не надо. 12проводок и все.ну отчёты вози
Ответ на пост
Знакомая рассказала, устраивалась бухгалтером. Собеседование, второе. Все хорошо, работа в пешей доступности от дома (это в Москве-то!). Приятный офис. Вроде все адекватные.
Выходит в первый день, ей передают дела. Рассказывают все. Так пролетает полдня.
И вдруг:
- А вы уже оформили ИП?
- Чегоооо?
- А, забыли сказать… вам нужно оформить ИП. Мы иногда будем вам присылать деньги и вы будете их переводить как платежи контрагентам. Плюс там ещё будет зп сотрудников.
ФНС сами себе платят штраф
Раньше работал представителем одной федеральной компании в ФНС(и других органах). Было много историй в этой работе, но однажды я решил задать вопрос начальнику инспекции "А кому инспекция сдаёт налоговую отчетность, сами себе или в управление ФНС?"
Ответ был приблизительно следующий "Наша инспекция также является налогоплательщиком, прикрепленная к нашему району. Поэтому отчеты мы отправляем сами себе, при этом бухгалтер из-за операционных причин регулярно опаздывает со сроком сдачи деклараций. Из-за этого мы сами себе выписываем штрафы, так же с задержкой их сами себе оплачиваем с пенями. И даже бывает наша внутренняя система назначает внеплановую выездную проверку и приходится её официально проводить".
ПС. Справедливости ради отмечу, что это инспекция одна из самых нагруженных в своем федеральном округе, но они качественно и оперативно справляются с обслуживанием налогоплательщиков.
Про работу допоздна
Мой опыт работы в «нефтегазовой отрасли» (8)
Лето закончилось, прошло еще пару месяцев на голом окладе, и вдруг работа на нас действительно нахлынула. Руководству, видимо, удалось договориться с национальным достоянием. Началось всё с писем. Письма наружу с предложением и полным описанием наших услуг и их стоимостью. Если раньше в день было одно-два, и-то не каждый день, то теперь вдруг их число стало доходить до 20 в день! Это когда не успеваешь сверстать и подготовить одно – надо бежать за данными для другого и так целый день. Мы чувствовали, что процесс пошел, шестеренки закрутились. В один из таких перегруженных дней я даже заработал первую похвалу от начальницы. Когда она узнала, что несколько писем, которые она только собиралась озвучить были уже готовы, она сказала:
- Ну, ты это, прям – электровеник! – сказала она мне лично. Больше слов похвалы до самого конца своей работы там я от неё не услышал.
Начали приходить авансы от заказчика и на эти поступления стали гасить задолженность по зарплате. Принесли расчетные листки. Забавно было получить расчетный листок за июнь в ноябре и наблюдать, как в нем выплаты зарплаты разбиты на 6 частей и стоят с июня по октябрь. По факту это ведь документально зафиксированное, с подписью главбуха, нарушение ТК РФ. Но все были рады, что кризис миновал и теперь заживем!
Разворот привычной жизни не заставил себя ждать – нам согласовали поиск двух человек в наш отдел и назначили начальника финансового отдела. То есть, с Р эти полномочия снимаются, она будет только начальницей планового. Она оживилась и стала штудировать HH.ru. Говорила так:
- Будем искать только с опытом и желательно с таким-же, как у нас или подобным. Учить работать я никого не хочу.
Мне сразу представились такие профи в пиджачках, у которых вся экономическая теория отлетает от зубов и на фоне которых мы с коллегой, действительно, проигрываем. Но потом я вспомнил об уровне зарплат в нашей конторе и успокоился – суперпрофессионалы на такое не пойдут, можно расслабиться. В реальности всё оказалось еще смешнее.
Собеседования. Решили сначала попробовать кого-то из знакомых, чтобы не срабатываться с людьми с улицы. Проштудировали всех и оказалось, что моя дальняя родственница подходит по всем параметрам и готова выйти и поработать. Я подумал, что этот вариант будет отличным на случай какого-то конфликта на моей стороне всегда будет еще один человек. Но, признаться честно, не особо подумал тогда, во что я втягиваю своего родственника…
Работала она до этого вольным бухгалтером, обсчитывала несколько контор или ИП-шников по фрилансу, скажем так. И жила на это, без постоянного места работы. Муж, сын, несколько машин – на жизнь хватало, но решила попробовать поработать на постоянку. Пришла к нам, побеседовала с Р, впечатление положительное, я ей всё показал, уже были уверены, что всё будет в порядке. Как вдруг, решила вмешаться главбухша! Оказывается, она в этот день была на месте, заняться ей, судя по всему, было особо нечем, и она решила лично провести еще одно собеседование с кандидатом. Причем, провести его в стресс-формате!
Наверное, как стало понятно со временем, этим собеседованием главбухша дала начальнице моего отдела мощный подзатыльник, давая понять, чтобы не было за её спиной никакого самоуправства в выборе кандидатов. И резюме всех, кого найдем в интернете, чтобы сначала распечатывали и тащили ей на согласование, без попыток протащить знакомых. Родственница просто стала разменной монетой в этом переделе сфер влияния.
Теперь, зная этот горький опыт, я сам не сильно удивляюсь, когда сталкиваюсь с каким-то похожим неадекватом на собеседованиях. Ты же не знаешь, какие там подводные течения в компании, может похожий передел, и один начальник заворачивает кандидатуры, подобранные другим, специально из вредности, чтобы своё влияние показать.
Мой опыт работы в «нефтегазовой отрасли» (2)
В общем, в тот раз главбухша меня пощадила. Этот человек вообще заслуживает отдельного развернутого рассказа. До меня потом дошло, что мы пересеклись с ней всё-таки один раз чуть раньше этого злосчастного звонка. Я стоял в коридоре, решал по телефону свои дела, а она бежала мимо меня в женский туалет.
- МОЛОДОЙ ЧЕЛОВЕК, ЗДОРОВАТЬСЯ, ЧТО, НЕ УЧИЛИ? – прокричала она мне и пронеслась мимо.
Так я понял, что это какое-то начальство, но знакомы мы не были. Очень крупное, мешковатое телосложение, крупные, мужские черты лица. Возраст сложно сходу определить, злобные горящие глаза, волосы собраны в жидкий хвост, телесного цвета, с огромными залысинами. Всегда взвинченный тон общения, упомянутый в прошлом посте мерзкий ультразвук, если смех, то нарочито громкий. Ну и, как насмешка над всем этим набором, витиеватая фамилия. Она была из разряда тех людей, которые не знают покоя. Которые всегда на взводе. И им нужно, чтобы на взводе были все окружающие. Без этого у них не запускается механизм рабочего процесса. А уж какой барыней она бороздила владения! С каким надменным презрением смотрела на "челядь". Теперь я знаю, как выглядели те самые столбовые дворянки, которые, не моргнув глазом, могли вспороть живот крепостному, чтобы ножки погреть.
Во-первых, текст почти всегда как под копирку. Одинаковый. О том, что работать очень хорошо и всегда компания поощряет тех, кто пришел сюда именно работать, а не баклуши бить. Есть премии, офис чистый и уютный, приятные коллеги. Но кому уж точно тут не место, так это лентяям! Негативные отзывы пишут обиженные на жизнь лентяи! А по факту, работа хорошая, из минусов – отсутствие ДМС.
Во-вторых, положительные отзывы всегда появляются пачками. По несколько штук в день, потом на месяцы – молчание. Или подряд несколько дней пишут только положительное. В общем такая динамика явно дает всё это понять. Негативные появляются разрозненно. Периодичность и стиль повествования явно свидетельствуют о том, что писали разные люди и автономно друг от друга, выражая свои неподдельные эмоции. Но когда негативных становится чуть больше двух – начинается набег!
В-третьих, те, кто писал положительные отзывы, всегда представлялись знакомыми мне инициалами. Или искаженными именами, но все равно тем, кто работает внутри компании все эти сотрудники известны и их легко можно узнать. Я так понимаю, что это нарочно делалось еще и для того, чтобы отчитаться перед главбухом. Что вот Коля. Коля написал отзыв как просили, премию в этом месяце получит.
Ситуация, которая заставляет злорадно улыбаться меня до сих пор. У главбухши был зам, женщина предпенсионного возраста. Такая вобла сушеная, худая, агрессивная. Залетала в кабинеты и требовала. Казалось, что она ничего не умеет больше, кроме как требовать. Тоном общается только повелевающе-взвинченным. Тоном завуча младших классов в школе, короче ужас. С Главным бухгалтером – не разлей вода.
Должность бухгалтера для многих становится ловушкой, ведь в этой сфере высока вероятность навсегда застрять на текущей позиции.
Разбираемся, какие варианты самореализации возможны для бухгалтера в «родной» и смежных областях и что мешает ему развиваться.
Комментирует эту тему Ирина Ковальцова — финансовый аналитик со стажем более 10 лет.
Ирина начинала как бухгалтер, позже стала главным бухгалтером и руководила отделом из 15 сотрудников, управляла собственной бухгалтерской компанией, а затем переквалифицировалось в финансисты.
Как вырасти в главного бухгалтера
Когда в компании несколько бухгалтеров, они распределяются по разным участкам работы. Один отвечает за зарплату, второй — за налоги, третий выставляет клиентам счета, четвертый проверяет счета от контрагентов.
Когда специалист долго выполняет однотипные функции — он осваивает их во всех подробностях и справляется «на автомате». А в других составляющих той же сферы — «плавает». Но главному бухгалтеру нужно досконально знать весь функционал бухгалтерии.
Ирина: « Первое, в чем должен разбираться бухгалтер, который хочет стать главным, — это налогообложение. Одна из ключевых функций главбуха — налоговое планирование. А его с наскока не освоить. И просто прочитать Налоговый кодекс своего государства — недостаточно.
Важно еще и уметь делать это правильно. В частности, не все статьи нужно начинать читать с первого пункта. Мне в свое время разобраться в Налоговом кодексе помогло юридическое образование. Кроме того, я рекомендую проходить курсы по налоговому планированию».
5 причин планировать финансы компании минимум на год
Хорошему главбуху нужно быть еще и управленцем.
Ирина: «Бухгалтер, который отлично считает зарплату или налоги, молодец. Но если он хочет стать главным, то должен: уметь создать оргструктуру финотдела, определить функции каждого участка, назначить за него ответственного, ввести в должность, прописать мотивацию на основе метрик, контролировать результат участка и финотдела в целом.
Можно руководить в режиме ручного управления. Но это отнимает массу времени и сил. И чем больше людей в подчинении, тем сложнее. Продуктивнее один раз до мелочей отработать бизнес-процесс. А дальше — контролировать, чтобы он выполнялся.
К срокам выполнения задач можно привязать и систему мотивации бухгалтеров. Например, чтобы часть зарплаты они получали в виде премии или бонуса, который зависит от того, вовремя ли была сделана работа и не пришлось ли ее переделывать».
Елена Ксенич,
Главный бухгалтер в Kyivstar
Евгений Горячев,
Ex-СFO в Gloria Jeans
Как бухгалтеру стать финансистом
Зона ответственности бухгалтерии — отношения бизнеса с государством. Специалисты в этой области отвечают за то, чтобы правильно рассчитать и уплатить налоги, зарплату, подготовить и сдать отчетность.
Управленческий учет, которым занимается финансист, — это в большей степени документы внутреннего пользования. Здесь отчетность тоже нужно готовить профессионально и вовремя, но ее ключевая функция — предоставить собственнику цифры, на основе которых он будет принимать управленческие решения.
Кроме того, у финансиста и бухгалтера разный взгляд на доходы, расходы и прибыль. Бухгалтера в этом случае интересует, сколько налога нужно заплатить за квартал. Финансиста — какую сумму собственник сможет по итогам месяца потратить на развитие бизнеса и личные нужды. В задачи бухгалтера не входит поиск резервов для того, чтобы увеличить прибыль. А для финансиста это — прямая обязанность.
Ирина: «У бухгалтера, который хочет переквалифицироваться в финансисты, основная проблема заключается в том, что он оценивает только “что было”. Анализ прошедших периодов ведут и финансисты. Но основной фокус их внимания — все-таки на будущем».
Стоит ли поручать финотчетность бухгалтеру — вопрос без однозначного ответа. Консалтинговые компании придерживаются позиции, что это разные профессии и штатного бухгалтера нужно оставлять в привычном ему поле бухучета. А управленческий — поручить финансисту или отдать на аутсорс. Решение всегда остается за собственником. И если он предпочтет доверить управленческий учет бухгалтеру, тот получит возможность развиваться в смежной сфере.
Ирина: «Чтобы стать финансистом, необходимо освоить инструменты управленческого учета, начиная с трех базовых отчетов — о движении денежных средств, о прибылях и убытках и баланса. Кроме того, нужно познакомиться с основными программными продуктами, которые используют финансисты, например, «1С: Управляющий».
Как научиться читать финансовую отчетность: 8 шагов
Применять эти знания внутри своей компании и расти там как финансист, всегда проще, чем начинать с нуля на стороне».
Бывает, что бухгалтер созрел для того, чтобы стать финансистом, но в компании управленческий учет не ведется. Тогда специалист может убедить руководство в преимуществах такого подхода и объяснить, почему будет выгодно поручить это направление именно ему.
Ирина: «Обычно постановка управленческого учета в компании начинается с электронных таблиц. Но со временем руководство будет видеть пользу от него — и тогда можно ставить вопрос о внедрении специализированных компьютерных программ.
В дальнейшем логично попросить о повышении зарплаты. Для этого можно промониторить предложения с тем же функционалом финансиста, который взял на себя бухгалтер, и показать, насколько дороже будет поручить эту работу отдельному сотруднику.
При идеальном раскладе собственник, оценив прелести учета, постепенно продвигает вчерашнего бухгалтера уже в этом направлении и даже нанимает ему помощников, которым делегирует сугубо бухгалтерские функции».
Как развиваться в собственника бухгалтерской или консалтинговой компании
Ирина: « Собственный бизнес требует особого склада характера и предполагает более высокий уровень ответственности, чем позиция главного бухгалтера или финансового директора. Каждый из этих специалистов отвечает за одно направление. Владелец — за всю компанию.
Собственный бизнес — это не вариант для большинства бухгалтеров. Но всегда бывают исключения».
Таким исключением, у которого все получилось, был первый в мире долларовый миллиардер Джон Рокфеллер. До того, как открыть логистическую компанию, будущий нефтяной монополист год проработал бухгалтером небольшой фирмы в Кливленде. А свои миллиарды сделал во многом благодаря тому, что дружил с цифрами.
Ирина: «Знаний только в области бухгалтерии и управленческого учета (в нем предприниматель обязательно должен разбираться) недостаточно для старта бизнеса даже в этих сферах. Сначала стоит хотя бы в теории изучить основные составляющие деятельности компании — бизнес-процессы, технологии управления, продажи, HR, маркетинг. И еще, возможно, логистику — базовые знания в ней помогут, если в числе клиентов окажутся транспортные компании.
Я бы рекомендовала не сразу открывать бизнес и нанимать людей, а минимум год поработать на аутсорсе — в роли бухгалтера, финансиста или совмещая обе функции. Затем, по мере расширения клиентской базы, нанимать специалистов себе в помощь. И постепенно привлекать сотрудников, которые будут увеличивать вашу базу — продажников, маркетологов и т. д.
А еще лучше — не уходить на аутсорс сразу, а первое время по возможности совмещать его с основной работой. При таком раскладе вы точно ничего не теряете. Если не наберете достаточно клиентов, чтобы уволиться, или поймете, что вам комфортнее трудиться по найму, работа никуда от вас не денется».
Текущее положение на отечественном рынке труда таково, что потребность в бухгалтерах высока и, как следствие этого, в сети на различных ресурсах можно найти большое количество объявлений, предлагающих нашим коллегам заработок. Особо популярным на сегодняшний день для многих из них (бухгалтеров) стало взаимодействие с работодателем «по удаленке». При таком формате работы, бухгалтер фактически отсутствует на неком «стационарном» рабочем месте и выполняет свои обязанности, например, из дома. Доход с каждой организации предполагается небольшой, но здесь есть возможность «собрать» достойный заработок в месяц, если вести учет не одной, а нескольких фирм. Обычно, при приеме на работу у бухгалтера спрашивают, где он работал раньше, какие обязанности приходилось выполнять, что он умеет и т.д. Но как быть, если спрашивают совсем не это?
По оценкам специалистов за последние несколько лет в России выросло число «фальшивых» собеседований. За этой формулировкой скрываются те из них, которые заведомо предполагают некий подвох для соискателя. Давайте немного поговорим об этом и расскажем, как избежать ловушки, которые расставляют для нас не только работодатели, но и элементарные мошенники.
Возраст и пол соискателя
В настоящий момент чиновники стали активнее следить за тем, какие именно требования указываются в вакансиях к соискателям. Так, согласно предписаниям ТК РФ, нельзя «фильтровать» специалистов, претендующих на одну и ту же вакансию, по половому и возрастному признаку. Если раньше можно было встретить формулировки: «вакансия открыта для женщин» или «возраст 23 – 35 лет», то сейчас таких записей становится все меньше. Проблема заключается в том, что даже если такие требования не указываются, работодатель все равно руководствуется именно этими критериями, однако соискателю приходится узнавать об этом непосредственно на собеседовании. В рамках нашей темы это может быть мужчина, скажем, в возрасте 40 лет, который долгое время работал бухгалтером на крупном заводе. Но он получает отказ в ходе интервью у потенциального работодателя, т.к. им была нужна именно женщина бухгалтер (как известно, большинство в бухгалтеров в России именно женщины), так еще и в возрасте до 35 лет. Возможно, наш специалист и не направлял бы резюме этому работодателю, зная наверняка, кого именно он ищет, но разве можно об этом догадаться заблаговременно? Это вряд ли. В то же время никто не запрещает ему позвонить после отправки резюме по электронной почте и уточнить несколько вопросов у сотрудника отдела кадров, есть ли какие-то ограничения. Выглядит неприглядно, но получается, что это единственный выход из положения.
Мошенники
Никто не отменял банальный обман на рынке труда. Еще с 90-х годов в нашей стране «пышным букетом» расцвел сетевой маркетинг. Отчасти он утратил силы в нынешний реалиях жизни: люди стали более насторожены к той работе, которая предполагает продажу пылесосов, косметики, бытовой химии и тому подобной продукции по квартирам. И все же такие вакансии есть, и часто они маскируются за благовидными названиями, например, «офисный работник функциями бухгалтера» или «финансовый специалист». В качестве напутствия нашим коллегам хочется посоветовать игнорировать предложения о работе, которые явно не производят впечатления надежности. Если взять типовую вакансию бухгалтера в самой «обычной» компании, то в ней можно обнаружить простые и понятные формулировки: «сдавать отчетность», «вести бухгалтерский учет», «режим налогообложения», «акты приема-передачи» и т.д. В случае с мошенниками, формулировки будут более расплывчатые, да такие, что ровным счетом ясной картины в голове не сформируется. А если по такой вакансии позвонить, то на противоположном конце трубки скажут, мол, «все подробности на собеседовании». Не тратьте силы, время, а еще и деньги на такие ловушки. Исчерпывающую информацию вы должны из текста вакансии, а не из уст некого специалиста… Нет никакого смысла в очередной раз «продавать Гербалайф», вместо того, чтобы сводить «дебет с кредитом».
Нет оклада
Кто, как ни бухгалтер, лучше всех знает о том, что любая должность согласно российскому законодательству предполагает наличие некого фиксированного оклада, который прописывается в трудовом договоре. На удивление и ироничный смех нам удалось найти такие вакансии на позицию бухгалтера, где такое понятие в принципе отсутствует. Вместо этого работодатель пишет: «доход складывается от процента с продаж» или «уровень дохода ничем не ограничен». «Что за глупости», скажете вы? А такое действительно есть и подобного рода вакансии едва ли являются тем, что вы ожидаете от новой работы. Во-первых, здесь на лицо «черная» заработная плата, если таковая вообще будет. Во-вторых, ни о каком настоящем трудовом договоре речи идти не может, т.к. без указания оклада он будет недействительным, в-третьих, тут возможен договор ГПХ с очень «хитрыми» условиями труда… Нужно ли вам такое? Фирма явно хочет сэкономить на зарплате бухгалтера и готова идти на всевозможные уловки, чтобы не платить налоги или же вообще не выдавать зарплату. Сколько раз наши клиенты по услуге «1С Предприятие в облаке», рассказывали нам о случаях, когда бухгалтер, сдавая финансовую отчетность, видит достаточные обороты компании, но не получает по каким-то причинам плату за свой труд на протяжении нескольких месяцев. Другими словами, лучше искать другое место, чем обольщаться той красотой, которая, возможно, выглядит так заманчиво.
Слишком много обещают
Каждый соискатель хорошо знает, сколько примерно он стоит на рынке труда, а также какие условия работы предлагаются работодателями по той или иной вакансии. В случае с бухгалтерами это правило работает на все сто процентов. Предположим, что зарплата бухгалтера в отдельно взятом регионе колеблется от 20 до 25 тысяч рублей в месяц на ОСНО. Вдруг нашему соискателю попадается предложение с зарплатой в 50 тысяч рублей и в итоге выясняется, что это обувной магазин, работающий на ЕНВД, где как таковой бухгалтерской работы «кот наплакал». Спрашивается, за что собираются платить? Не спорим, бывают и очень удачные совпадения, однако это большая редкость. В основном, здесь речь идет об очередном обмане, где нашему соискателю придется заниматься совсем не тем, что он предполагает. Следует быть осторожнее. Во всяком случае, если не жалко сил и времени, на такое собеседование съездить можно исключительно из любопытства. Важно в нужный момент не потерять бдительность, как бы дело опять не закончилось «Гербалайфом».
Коллективные собеседования
Вновь все сводится к сетевому маркетингу. Наверное, многие из нас хотя бы один раз оказывались на так называемом «коллективном» собеседовании. Если кто-то забыл, то напомним: это тогда, когда вы договариваетесь с одним человеком о встрече, а фактически оказываетесь в каком-то сомнительном офисе, где сидит n-ное число таких же недоумевающих «бухгалтеров», «сотрудников склада», «офисных работников» и тому подобных «специалистов». Далее все следует отработанной схеме – выходит некий лектор в деловом костюме и обязательно с галстуком и начинает рассказывать о том, как можно легко и быстро заработать на рынке бинарных опционов… Правда, не бухгалтеров они ищут. А если задать вопрос такому лектору, почему в вакансии написано одно, а на деле происходит совершенно другое, то соискателю ответят, мол, не волнуйся, тебе повезло больше, чем ты думаешь. Вот здесь как раз место для смайлика.
Предлагают что-то купить
В нормальном понимании вещей на работе люди выполняют определенный перечень обязанностей и за это получают деньги – это абсолютно естественно. Как показывает практика, некоторые «работодатели» на собеседованиях стараются всячески переубедить нас в этом. В ходе интервью, а если быть точнее, «промывки мозгов» нам начинают говорить о том, какой замечательный и великолепный товар реализует их компания на рынке. Мол, без него нам всем было бы немного грустнее жить на земле, собственно, поэтому его нужно здесь и сейчас купить для того, чтобы устроиться на работу. Самое дурное здесь – многие ведь этому до сих пор верят! Помните Сергея Мавроди и его «МММ»? Эта схема даже в 2014 и 2015 году смогла принести ему какой-то доход (конечно, не такой, как это было в 90-х, но все же). Дорогие бухгалтера! Если вам что-то предлагают купить в ходе собеседования или уже после него – это обман или, если говорить проще – «развод». Избавьте себя, пожалуйста, от этих глупостей.
Выводы
Описанные нами опасности, которые могут поджидать в ходе поиска новой работы, не являются исчерпывающими. Сегодня, надо признать, рынок труда стал более систематизированным. В подавляющем большинстве случаев «сомнительные» вакансии встречаются на малоизвестных и «второсортных» сайтах, где объявления может разместить абсолютно любой человек, не прошедший проверки. В данном случае рекомендуем нашим коллегам обращаться к проверенным ресурсам, к примеру, superjob.ru, hh.ru, career.ru . Дело в том, что именно на этих ресурсах работодатели проверяются со стороны администрации порталов, а также проверке подлежат вакансии, которые компании хотят разместить. Более того, размещение вакансий на них не бесплатное, следовательно, аферистов здесь встретить гораздо сложнее, чем где бы то ни было еще.
Коллеги! Будьте бдительны! Желаем вам хорошего трудоустройства и до новых встреч!
Читайте также: