Удерживаются ли алименты с надбавки за вредные условия труда

Опубликовано: 17.09.2024


Начиная с 13.04.2019 Постановлением Правительства РФ от 01.04.2019 № 388 из перечня доходов, с которых работодатель удерживает алименты, исключена компенсация расходов работника на использование личного автомобиля в служебных целях.

Эта новость послужила поводом для разговора о том, из каких выплат удерживаются алименты, что является основанием для их удержания, как правильно заполнить платежное поручение на их оплату. Приведены примеры из судебной практики о выплатах, на которые взыскание алиментов не распространяется. Тем более что штрафы за нарушение законодательства в названной сфере достигают 100 тыс. рублей.

Добровольная уплата алиментов

Соглашение должно быть составлено в письменной форме и заверено нотариусом. В этом случае оно имеет силу исполнительного листа. При несоблюдении установленной формы соглашение считается ничтожным.

Соглашение может быть изменено или расторгнуто в любое время по взаимной договоренности сторон, что также должно быть заверено нотариально. Это следует из ст. 100–101 СК РФ.
Если соглашение предъявлено по месту работы, работодатель обязан удержать алименты из заработной платы или иного дохода работника — плательщика алиментов и перевести их получателю.

Уплата средств на содержание детей может происходить по доброй воле и при отсутствии нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, а лишь на основании заявления работника с просьбой об удержании с него алиментов.

Примечание редакции: по заявлению работника разрешено удерживать любые суммы без ограничений, но только после удержания НДФЛ и сумм по исполнительным документам (письмо Роструда от 26.09.2012 № ПГ/7156-6-1).

Желание должника не учитывается, если у работодателя есть исполнительный лист

В каком размере взыскиваются алименты

Взыскание алиментов на содержание несовершеннолетних детей в судебном порядке может производиться не только в долях к заработку того родителя, с которого взыскиваются алименты, но и в твердой денежной сумме.

Согласно пункту 1 ст. 83 СК РФ суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме (или одновременно в долях и твердой денежной сумме), если родитель, обязанный уплачивать алименты:

  • имеет нерегулярный, меняющийся заработок или иной доход;
  • получает заработок или иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте;
  • не имеет заработка или иного дохода;
  • в других случаях, когда взыскание алиментов в долевом отношении к заработку или иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон.

Из каких доходов можно удерживать алименты

  • заработная плата;
  • отпускные выплаты;
  • суммы матпомощи;
  • выходное пособие;
  • все виды пенсий (за исключением пенсии по случаю потери кормильца);
  • стипендии, выплачиваемые категориям учащихся, указанным в перечне;
  • пособия по временной нетрудоспособности, по безработице — только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов;
  • доходы от занятий предпринимательской деятельностью, определяемые за вычетом сумм понесенных расходов, связанных с ее осуществлением;
  • доходы от передачи в аренду имущества;
  • доходы от долевого участия в организации (дивиденды);
  • с иных выплат, осуществляемых работодателем в соответствии с законодательством о труде.

Примечание редакции: родитель, который уплачивает алименты на содержание своих несовершеннолетних детей, имеет право на стандартный детский вычет по НДФЛ. Это возможно благодаря соблюдению условия пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ: факта нахождения ребенка на обеспечении родителей или супруга (супруги) родителя. Оплата алиментов этот факт подтверждает (письма Минфина РФ от 07.11.2018 № 03-04-05/80099, от 10.08.2016 № 03-04-05/46762).

Из выходного пособия алименты удерживаются

Причем из данных выплат удерживают алименты как на содержание несовершеннолетних детей, так и на содержание родителей.

Из каких доходов нельзя удерживать алименты

  • в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
  • в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;
  • в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака.

С компенсации расходов на использование личного транспорта в служебных целях удерживать алименты запрещено

Причина в том, что характер этих выплат по сути является не доходом, а лишь возмещением затрат, связанных с использованием личного авто не для собственных нужд. К такому выводу в начале февраля пришел Конституционный Суд РФ в Постановлении № 7-П. Теперь эта позиция закреплена законодательно.

Алименты, установленные в твердой сумме, необходимо индексировать

Минфин РФ напомнил об этой обязанности. А именно при увеличении величины прожиточного минимума организация индексирует алименты, установленные в твердой денежной сумме. Индексация производится пропорционально росту величины прожиточного минимума на детей в регионе, где живет получатель алиментов. Если регионального минимума нет, алименты индексируются пропорционально росту общероссийского прожиточного минимума.

Примечание редакции: индексация алиментов, взысканных в твердой денежной сумме, предусмотрена только пропорционально росту величины прожиточного минимума, поэтому при снижении величины прожиточного минимума индексация не производится.

Но с 25.11.2017, со вступлением в силу поправок в СК РФ, внесенных Законом от 14.11.2017 № 321-ФЗ, стало неважно, от кого поступил работодателю исполнительный документ с фиксированной суммой алиментов — от взыскателя или от службы судебных приставов.

Неисполнение обязанности по индексации алиментов грозит немалым штрафом от судебных приставов по ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ:

  • для организации — от 50 до 100 тыс. рублей;
  • для ее руководителя (или ИП) — от 15 до 20 тыс. рублей.

Размер удержаний из дохода ограничен законодательно

Примечание редакции: за превышение максимального размера удержаний из заработной платы предусмотрена уголовная, административная и дисциплинарная ответственность. Уголовная ответственность, согласно ст. 145.1, выражается в наложении штрафов, лишении права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, в принудительных работах и лишении свободы. Административная ответственность для юрлиц и ИП предусматривает штрафы по ч. 6 и 7 ст. 5.27, которые максимально могут достигать для юрлиц размеров до 100 тыс. рублей. Кроме того, в отношении работодателя может быть инициирована прокурорская проверка и проверка трудовой инспекции.

При наличии нескольких исполнительных листов на одного работника взыскание алиментов в приоритете

Если компенсация установлена законодательно, удерживать с нее алименты нельзя

По мнению истца, указанные действия работодателя нарушают его права, поскольку названная компенсационная выплата не относится к тем доходам работника и компенсациям, из которых в силу закона может производиться удержание алиментов.

Порт, в свою очередь, принял решение подать апелляционную жалобу на отмену решения суда. Апелляция оставила решение в силе. Незаконность удержания из сумм компенсации суд обосновал следующими доводами:

  • в соответствии с ч. 4 ст. 138 ТК РФ не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание;
  • перечень доходов, из которых производится удержание алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей, определяется Правительством РФ;
  • несмотря на то что данная компенсация не поименована в указанном перечне, она указана в другом законодательном документе — Законе от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях». Поэтому компенсация является мерой государственной поддержки граждан, проживающих в экстремальных природно-климатических условиях севера, а вовсе не доходом.

Таким образом, удержание из указанной выплаты алиментов на содержание ребенка незаконно, нарушает права истца на получение компенсации понесенных им расходов на проезд к месту использования отпуска и обратно в полном размере.

С компенсации расходов за наем жилья алименты не удерживаются

Мужчина указал, что компенсация найма жилья не является его доходом, поэтому она не может быть учтена при начислении и удержании алиментов.

Гражданин был принят на работу из другой местности, и жилая площадь у него отсутствовала. Согласно утвержденному генеральным директором положению о компенсации аренды завод компенсировал затраты на аренду жилого помещения работникам, не имеющим постоянного жилья или постоянной регистрации.

Суд первой инстанции требования гражданина удовлетворил. Однако апелляция решение отменила. Кассация вернула дело на рассмотрение в предыдущую инстанцию по следующим причинам:

  • компенсация была установлена законодательством РФ о труде и согласно п. 1 перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, взыскание алиментов с них не производится;
  • компенсация стоимости жилья не носит стимулирующего характера и, следовательно, не относится к доходу должника, с которого подлежат удержанию алименты. На работу был приглашен иногородний специалист, имеющий особый опыт и квалификацию, то есть его приглашение было произведено в интересах организации, а не в целях повышения мотивации и эффективности выполнения трудовой функции работника;
  • учитывая направленность затрат работодателя, одно лишь обстоятельство, что в результате компенсации работнику его расходов на наем жилого помещения в определенной мере удовлетворяются и его личные потребности, не является достаточным для вывода о возникновении у него дохода, из которого подлежат удержанию алименты.

Минтруд РФ разъяснил, как заполнить платежку на перечисление алиментов

  • номер и дату;
  • сумму (цифрами и прописью);
  • реквизиты организации — отправителя платежа (наименование, ИНН, КПП, адрес, банковские реквизиты);
  • реквизиты получателя платежа (Ф.И.О., адрес местожительства и его банковские реквизиты);
  • назначение платежа, в котором указываются данные исполнительного листа или соглашения об уплате алиментов (информация об организации, выдавшей исполнительный документ, дата выдачи, номер дела или материалов, на основании которых выдан исполнительный документ, период, за который удержаны деньги, и сумма платежа);
  • очередность и вид платежа (по п. 2 ст. 855 ГК РФ алименты являются платежом первой очереди, поэтому в соответствующем поле «21» поручения необходимо проставить цифру 1).
  • согласно ст. 109 СК РФ организация по месту работы плательщика алиментов обязана ежемесячно удерживать и перечислять алименты из его заработной платы или иного дохода. Основанием для оплаты являются либо нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов, либо исполнительный лист;
  • на оплату алиментов дается три дня с момента выплаты зарплаты. Это требование установлено ч. 3 ст. 98 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ и ст. 109 СК РФ.

Если алименты перечисляются на банковскую карту физического лица, то у получателя необходимо уточнить реквизиты банка и номер лицевого счета.

Как видно из вышеизложенного, большая часть выплат по трудовым отношениям (не связанные с заработной платой) не учитываются при взыскании алиментов. Однако определённые виды таких выплат частично пойдут на уплату алиментов на содержание несовершеннолетних детей.

В некоторых случаях мужчина может подать в суд на сокращение алиментов, что будет одобрено в ходе заседания. Итак, мы разобрали сумму алиментов от зарплаты. Теперь давайте узнаем, что еще может входить в долю выплат, обеспечивающих полноценное содержание несовершеннолетнего ребенка? Какие учитываются доходы Прежде всего, понятно, учитывается оклад (если алиментщик работает на официальном предприятии).Сюда же следует отнести различные премии и поощрения, выдаваемые на работе и отображаемые в бухгалтерских ведомостях (сверхурочные, добавки к окладу, поощрения и отпускные). С чего еще могут высчитываться алименты? Стипендия, пенсия, пособия по безработице или нетрудоспособности – это все доходы человека, которые подлежат обязательному взысканию.

Доплата за вредность: на что рассчитывать в связи с новым законом

Такая надбавка к зарплате является одной из социальных мер поддержки работников, призванная компенсировать ущерб, наносимый здоровью человека вредными технологическими процессами. Наряду с доплатой сотрудникам могут быть предоставлены и другие льготы: увеличение количества дней ежегодного отпуска, сокращение длительности рабочего дня или недели, досрочный выход на пенсию, обеспечение служащих молочными продуктами и лечебно-профилактическим питанием и др. Назначение соответствующих гарантий и компенсаций производится на основании трудового законодательства и позиций коллективного договора, размер выплат и право на дополнительные льготы зависят от уровня вредности производства и обозначены в трудовом договоре.

Надбавка за вредность не удерживаются алименты

Алименты с надбавок и компенсаций

г) с гонораров, начисленных в редакциях средств массовой информации и организациях искусства работникам, состоящим в списочном составе этих редакций и организаций, и (или) оплаты труда, осуществляемой по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения;

Подскажите пожалуйста кто сталкивался с таким вопросом. Принесли исполнительный лист, но у этого сотрудника-должника есть в начислениях компенсация за молоко и пектин, и надбавка за вредность. Должна лия удерживать алименты с данных выплат. Не могу найти однозначный ответ на этот вопрос. Буду очень благодарна если с ответами сможете сбросить и ссылочки на доументы.. Спасибо.

Порядок расчета и начисления доплаты за вредные условия труда

Новшества в законодательстве о вреде производственных факторов были приняты в ФЗ №426 от 28.12.2013. Они сменили ранее действовавшее понятие аттестации на другое определение – оценку рабочих условий персонала (СОУТ). Причем в ч. 4 ст. 27 данного закона работодателю можно не осуществлять проверку тех рабочих мест, которые прошли аттестацию в течение предыдущих 5 лет до момента принятия этого норматива. Исключение коснулось только внепланового анализа по необходимости проведения анализа влияния рабочей обстановки.

  1. Оптимальные. В такой рабочей обстановке у человека сохраняется здоровье и поддерживается высокий уровень работоспособности.
  2. Допустимые (безопасные). В рабочей среде нет превышения предельно-допустимых концентраций по утвержденным гигиеническим нормативам. Человек успевает восстановить за время отдыха свои силы до выхода на следующую смену. Участие в производственных процессах не оказывает на трудящегося неблагоприятного влияния, которое может впоследствии ухудшить здоровье работника или подействовать на нарушение функций у потомства.
  3. Вредные. Присутствуют факторы, негативно влияющие на человека или его потомство при выполнении должностных обязанностей.
  4. Опасные (экстремальные). Наличие сильно влияющих факторов в производстве, которые во время рабочего дня создают большую угрозу для жизни и здоровья.

Какие изменения произошли при начислении алиментов с доплаты за вредность

Если же должность работника, или название производства отсутствует в данном приказе, доплата к зарплате за молоко относится к доходам и с нее, в обычном порядке будут производиться удержания. За вещевое имущество Компенсации за вещевое имущество, чаще всего предусмотрены для военнослужащих, сотрудников правоохранительных органов и других государственных структур, на службе в которых используется установленная приказами форма одежды, отличная от гражданской. Сотрудники этих ведомств подлежат обязательному обеспечению вещевым имуществом, которое выдается в соответствии с нормативами.

Также стоит знать, что проведение алиментов через бухгалтерию может осуществляться без ведома сотрудника, если на место его работы были доставлены документы о необходимости осуществления выплат (алиментное платежное поручение). В каких случаях дело решает суд Существуют ситуации, когда супруги не могут договорится о сумме перечисляемых средств, или когда алиментоплательщик скрывает свою официальную зарплату, или работает неофициально или нерегулярно. В таком случае дело передается в суд.

Надбавка за вредные условия труда как включить в удержание алиментов

Статьей 222 ТК РФ установлено, что на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.

При этом по алиментным обязательствам в отношении несовершеннолетних детей, а также по обязательствам о возмещении вреда в связи со смертью кормильца ограничения по обращению взыскания, установленные п. 1 ч. 1 ст. 101 Закона N 229-ФЗ, не применяются. Об этом сказано в ч. 2 ст. 101 Закона N 229-ФЗ.

Алименты с вредных условий труда

14) суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников:

10) пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, 11) выплаты к пенсиям по случаю потери кормильца за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, 12) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов,

Расчет надбавки за вредность с использованием механизма учета особых условий труда

Однако, надбавка за вредность сотруднику не начислилась. Дело в том, что если надбавка за вредность не назначена сотруднику в плановом порядке (а она ему не назначена, так как в основном сотрудник работает в нормальных условиях труда), то надбавка и не начисляется.

Для того, чтобы появилась возможность рассчитывать надбавку за вредность следует в составе начислений и удержаний ( Настройка – Расчет зарплаты – Настройка состава начислений и удержаний ) на вкладке Прочие начисления установить флажок Надбавка за вредность :

Надбавка за вредные условия труда как включить в удержание алиментов

Если же по результатам специальной оценки условий труда было зафиксировано изменение условий труда работников, то работодатель вправе изменить и уровень соответствующих гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам, в рамках установленных трудовым законодательством пределов.

Для установления работникам предусмотренных ТК РФ гарантий и компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда применяются результаты проведения специальной оценки условий труда либо результаты проведенной до 1 января 2014 года аттестации рабочих мест по условиям труда (до истечения срока действия таких результатов) (ст. 7, ч. 4 ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"). Однако работодатель вправе провести специальную оценку условий труда и до истечения срока действия имеющихся результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.

Доплата за вредные условия труда на производстве

Законодательно дополнительный отпуск и доплата за вредность Трудовым кодексом РФ регулируются статьями 117 и 147. При этом установлен допустимый минимум — не менее 4 % от оклада или тарифной ставки, но предприятие вправе увеличить суммы выплат и продолжительность дней отдыха. Кроме Трудового кодекса, размер доплат регулируется отраслевыми соглашениями определенных сфер производства. Такие соглашения также определяют минимальный размер прибавки к зарплате и заключаются на определенный срок. Кроме того, статьей 222 ТК РФ предусмотрена выдача молока за такие особые условия труда. Этой же статьей установлено, что стоимость молока для расчета компенсации за вредность может быть заменена компенсационной выплатой, которая равна эквиваленту стоимости этого ценного продукта. Нормы выдачи молока регламентируются приказом Минздравсоцразвития от 16.02.2009 № 45н.

Для определения перечня должностей, претендующих на доплату за вредные условия труда, нужно провести специальную оценку по условиям труда (СОУТ). Если аттестация рабочих мест уже была проведена, и не прошло более 5 лет с ее проведения, СОУТ можно не проводить. В противном случае срок для проведения СОУТ — до конца 2020 года. На основании присвоенных классов вредности и производится надбавка к зарплате, что само по себе уже представляет гарантии и компенсации за вредные условия труда.

Алименты теперь удерживают со всех доплат сотрудникам

Алименты, как и прежде, нужно удерживать только со среднего заработка, который сохраняется за работником во время командировки (подп. «к» п. 1 Перечня). С компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, в частности суточных, алименты перечислять не нужно. То же самое относится к компенсациям за использование в служебных целях личного имущества. Это следует из подпункта «п» пункта 2 Перечня, специалисты Минздравсоцразвития России нам это подтвердили.

Во-первых, алименты удерживают только с доходов (ст. 109 Семейного кодекса). А суточные, как и оплата износа личного имущества, являются не доходом сотрудника, а возмещением его расходов (ст. 165, 168, 188 ТК РФ). Во-вторых, такие выплаты входят в перечень доходов, на которые не может быть обращено взыскание (подп. 8 п. 1 ст. 101 закона № 229-ФЗ).

Алименты - денежные средства на содержание несовершеннолетних детей или совершеннолетних нетрудоспособных членов семьи.
К исполнительным документам о взыскании алиментов относятся исполнительные листы, выданные на основании судебных актов; судебные приказы; нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов или их нотариально удостовереные копии. Порядок исполнения исполнительных документов о взыскании алиментов является одинаковым для всех видов исполнительных документов данной категории.
Исполнительный документ о взыскании периодических платежей, о взыскании денежных средств, не превышающих в сумме двадцати пяти тысяч рублей, может быть направлен в организацию или иному лицу, выплачивающим должнику заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи, непосредственно взыскателем либо его представителем. Одновременно с исполнительным документом взыскатель представляет заявление, в котором указываются:
1) реквизиты банковского счета, на который следует перечислять денежные средства, либо адрес, по которому следует переводить денежные средства;
2) фамилия, имя, отчество, реквизиты документа, удостоверяющего личность взыскателя-гражданина;
3)наименование, идентификационный номер налогоплательщика или код иностранной организации, государственный регистрационный номер, место государственной регистрации и юридический адрес взыскателя - юридического лица.

В соответствии с Перечнем видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (национальной или иностранной валюте) и натуральной форме, в том числе:

а) с суммы, начисленной по тарифным ставкам, должностным окладам, по сдельным расценкам или в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ и оказания услуг) и т.п.;

б) со всех видов доплат и надбавок к тарифным ставкам и должностным окладам (за работу в опасных условиях труда, в ночное время, занятым на подземных работах, за квалификацию, совмещение профессий и должностей, временное заместительство, допуск к государственной тайне, ученую степень и ученое звание, выслугу лет, стаж работы и т.п.);

в) с премий (вознаграждений), имеющих регулярный или периодический характер, а также по итогам работы за год;

г) с оплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни;

д)с заработной платы, сохраняемой за время отпуска, а также с денежной компенсации за неиспользованный отпуск, в случае соединения отпусков за несколько лет;

е) с сумм районных коэффициентов и надбавок к заработной плате;

ж) с суммы среднего заработка, сохраняемого за время выполнения государственных и общественных обязанностей и в других случаях, предусмотренных законодательством о труде (кроме выходного пособия, выплачиваемого при увольнении);

з)с дополнительных выплат, установленных работодателем сверх сумм, начисленных при предоставлении ежегодного отпуска в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации;

и) с суммы, равной стоимости выдаваемого (оплачиваемого) питания, кроме лечебно-профилактического питания, выдаваемого в соответствии с законодательством о труде;

к) с суммы, равной стоимости оплачиваемого проезда транспортом общего пользования к месту работы и обратно;

л) с комиссионного вознаграждения (штатным страховым агентам, штатным брокерам и др.);

м) с оплаты выполнения работ по договорам, заключаемым в соответствии с гражданским законодательством;

н) с суммы авторского вознаграждения, в том числе выплачиваемого штатным работникам редакций газет, журналов и иных средств массовой информации;

о) с сумм исполнительского вознаграждения;

п) с доходов, получаемых от избирательных комиссий членами избирательных комиссий, осуществляющими свою деятельность в указанных комиссиях не на постоянной основе;

р) с доходов, получаемых физическими лицами от избирательных комиссий, а также из избирательных фондов кандидатов в депутаты и избирательных фондов избирательных объединений за выполнение указанными лицами работ, непосредственно связанных с проведением избирательных кампаний.

Удержание алиментов производится:

а) со всех видов пенсий и компенсационных выплат к ним, с ежемесячных доплат к пенсиям, за исключением надбавок, установленных к пенсии на уход за пенсионером, а также компенсационной выплаты неработающему трудоспособному лицу на период осуществления ухода за пенсионером;

б) со стипендий, выплачиваемых обучающимся в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, аспирантам и докторантам, обучающимся с отрывом от производства в аспирантуре и докторантуре при образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научно-исследовательских учреждениях, слушателям духовных учебных заведений;

в) с пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по безработице только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов;

г) с сумм, выплачиваемых на период трудоустройства уволенным в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата;

л) с доходов физических лиц, осуществляющих старательскую деятельность;

е) с доходов от занятий предпринимательской деятельностью без образования юридического лица;

ж) с доходов от передачи в аренду имущества;

з)с доходов по акциям в других доходов от участия в управлении собственностью организации(дивиденды, выплаты по долевым паям и т.д.);

и) с сумм материальной помощи, кроме материальной помощи, оказываемой гражданам в связи со стихийным бедствием, с пожаром, хищением имущества, увечьем, а также с рождением ребенка, с регистрацией брака, со смертью лица, обязанного уплачивать алименты, или его близких родственников.

Удержание алиментов производится с денежного довольствия (содержания), получаемого военнослужащими, сотрудниками органов внутренних дел и другими приравненными к ним категориями лиц, в том числе:

а)с военнослужащих - с оклада по воинской должности, оклада по воинскому званию, ежемесячных и иных надбавок (доплат) и других дополнительных выплат денежного довольствия, имеющих постоянный характер;

б) с сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, налоговой полиции, а также работников таможенной системы - с оклада по штатной должности, оклада по специальному званию, процентных надбавок (доплат) за выслугу лет, ученую степень и ученое звание и других денежных выплат, имеющих постоянный характер;

в) с военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел - с единовременного и ежемесячного пособий и иных выплат при увольнении с военной службы, со службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службы.

Взыскание алиментов не может быть обращено на следующие виды доходов:
1) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью, кроме алиментных обязательств в отношении несовершеннолетних детей;

2) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца;

3) денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;

4) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф, кроме алиментных обязательств в отношении несовершеннолетних детей;

5) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами;

6) ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и другое);

7) денежные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов, а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей;

8) компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде:

а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;

б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;

в) денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака;

9)страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности;

10) пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета;

11) выплаты к пенсиям по случаю потери кормильца за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации;

12) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов;

13) средства материнского (семейного) капитала, предусмотренные Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»;

14) суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников:

а)в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами;

б)в связи с террористическим актом;

в)в связи со смертью члена семьи;

г)в виде гуманитарной помощи;

д)за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений;

15) суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок, за исключением туристических, выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам, не работающим в данной организации, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, а также суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста шестнадцати лет, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения;

16) суммы компенсации стоимости проезда к месту лечения и обратно (в том числе сопровождающего лица), если такая компенсация предусмотрена федеральным законом;

17) социальное пособие на погребение.

Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Взыскание алиментов с сумм заработной платы и иного дохода, причитающихся лицу, уплачивающему алименты, производится после удержания (уплаты) из этой заработной платы и иного дохода налогов в соответствии с налоговым законодательством.

Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

При исполнении исполнительных документов о взыскании с должника алиментов может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. При взыскании алиментов на несовершеннолетних детей размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.

В случае, когда на удержание с должника поступило несколько исполнительных документов, требования о взыскании алиментов наряду с иными требованиями в соответствии с п.1 ч.1 ст.111 ФЗ «Об исполнительном производстве» являются требованиями первой очереди. Если удержанная денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований всех исполнительных документов одной очереди в полном объеме, они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю.

Расчет задолженности по алиментам оформляется судебным приставом-исполнителем в виде постановления, с суммы каждой задолженности взыскивается исполнительский сбор. При направлении исполнительного документа по месту работы должника (месту получения им иного дохода) размер задолженности указывается в постановлении об удержании денежных средств из доходов должника.

При повышении установленного законом минимального размера оплаты труда судебный пристав-исполнитель и должностные лица организации или иные лица, выплачивающие должнику заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи, производят индексацию алиментов, взыскиваемых в твердой денежной сумме пропорционально увеличению установленного законом минимального размера оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда определяется ФЗ «О минимальном размере оплаты труда». Об указанной индексации вышеуказанные лица обязаны издать приказ (распоряжение), а судебный пристав-исполнитель -вынести постановление.

При перемене должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов лица, выплачивающие должнику заработную плату, пенсию, стипендию или иные периодические платежи, обязаны незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю и возвратить им исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях.

Контроль за исполнением судебных решений о взыскании алиментов осуществляется судебным приставом-исполнителем в соответствии со ст. 12 Федерального закона «О судебных приставах». ст. 64 Федерального закона «Об исполнительном производстве» - проверка исполнения исполнительных документов на работающих у них должников и ведения финансовой документации по исполнению указанных документов. При этом судебный пристав-исполнитель вправе проверить наличие исполнительного документа, правильность удержания, правильность и своевременность перечисления алиментных платежей.

При проверке бухгалтерии судебный пристав-исполнитель вправе изучать финансовые документы, касающиеся начисления и выплаты заработной платы должнику, и платежные документы о перечислении взысканных денежных средств взыскателю. О проведенной проверке судебным приставом-исполнителем составляется акт.

В случае невыполнения должностными лицами законных требований судебного пристава-исполнителя (представление недостоверных сведений о доходах должника, несообщение об увольнении с работы или о новом месте работы), а равно за утрату исполнительного документа либо несвоевременное его отправление, виновные должностные лица в соответствии со ст. 113 ФЗ «Об исполнительном производстве» подвергаются судебным приставом-исполнителем штрафу в порядке и размере, установленном законодательством РФ об административных правонарушениях.

При наличии в действиях должностного лица, умышленно не выполняющего законные требования судебного пристава-исполнителя или препятствующего их выполнению либо иным образом нарушающего законодательство об исполнительном производстве, признаков состава преступления, судебный пристав-исполнитель вносит в соответствующие органы представление о привлечении указанного лица к уголовной ответственности в соответствии со ст. 315 УК РФ.

Основные документы, регламентирующие удержание алиментов:

Семейный Кодекс РФ

Кодекс об административных правонарушениях

ФЗ «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ

ФЗ «Осудебных приставах» от 21.07.1997 № 118-ФЗ

ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей».

Время создания/изменения документа: 08 августа 2011 05:39 / 08 августа 2011 10:20

Удерживаются ли алименты с доплаты на вредность

19.03.2017 Автор: Олег С каких доходов не удерживаются алименты? С чего взыскиваются алименты на ребёнка? Давайте разберёмся в этих вопросах.Оплата алиментов – обязанность каждого родителя, проживающего отдельно от несовершеннолетнего ребёнка, а также другого лица, в отношении которого они были установлены в пользу недееспособных и нуждающихся лиц.Алименты – дополнительная финансовая нагрузка на плечи плательщика, вне зависимости от социального статуса и финансового состояния лица, которое обязано их платить.

На юридических форумах очень актуален вопрос

«А с каких видов дохода алименты могут удерживаться?»

. Действительно, стоит ли плательщику перечислять установленные судом 25% из процентов по размещённому в банке вкладу? Нужно ли платить алименты с продажи квартиры или после получения её в дар?Вопрос уплаты алиментов регулируется сразу несколькими отраслями законодательства – гражданским, гражданским процессуальным, семейным, уголовным и налоговым.

Нас интересуют два нормативно-правовых акта – Федеральный закон «Об исполнительном производстве» и Гражданский процессуальный кодекс.Первый нормативный акт устанавливает суммы и доходы, которые не подлежат «урезанию» по алиментам, а ГПК указывает на виды имущества, на которое взыскание по исполнительным документам (исполнительный лист, судебный приказ, соглашение о добровольной уплате алиментов) не распространяется.Итак, согласно вышеперечисленным документам, алименты не удерживаются из следующих сумм:С выходного пособия, которое получил плательщик алиментов при увольнении с места работы.

Алименты с компенсационных выплат

Гражданин может получать доход не только в виде оклада.

Система оплаты труда включает премии, выплаты за выслугу, вредность, командировочные расходы, выходное пособие.

Помимо зарплаты в доход входит пособие на ребенка, пенсия по потере кормильца, материальная помощь, прочие социальные выплаты.

Поэтому на стадии исполнения решения о перечислении содержания на несовершеннолетнего становится актуальным вопрос, удерживаются ли алименты с компенсации расходов и компенсационных выплат. Законодательство не содержит единого понятия компенсационных выплат.

Условно можно выделить трудовые и социальные.

Гражданам, которые трудятся по трудовому договору, помимо оклада и премий начисляют компенсационные выплаты. Выделяют компенсацию, которая:

В отличие от первой группы, вторая носит разовый характер, начисляется при наступлении определенных обстоятельств.

Начисление и выплата алиментов с компенсаций в 2021 году

При расчете и переводе алиментных выплат нужно всегда учитывать, производится ли начисление алиментов с компенсаций различного рода, которые сотрудник вправе получить на своем предприятии.


Ведь, в ситуациях незаконного удержания, специалисты бухгалтерии организации, в которой работает гражданин, выплачивающий алименты, могут стать привлеченными к ответственности.

Многих волнует тема, высчитывают ли алименты с компенсаций.



Запрещается производить удержание:с денег, которые были выплачены за травму, полученную на работе;с помощи гуманитарного направления;с денежной оплаты за возмещение вреда нарушенному состоянию здоровья сотрудника;компенсация, которая выплачивается по факту пребывания в плену или на местности, где проходят действия боевого плана и др.;с денег, которые выдаются на уход людьми,

Алименты теперь удерживают со всех доплат сотрудникам

Судебные приставы разрабатывают специальный план мер по воздействию на компании, нарушающие правила удержания алиментов (см.

стр. 3). Между тем правила эти недавно изменились. Вносим ясность, с каких выплат теперь нужно удерживать алименты на детей, а с каких нет.

Изменения в Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых удерживают алименты на несовершеннолетних детей (утвержден постановлением Правительства РФ от 18.07.96 № 841), за последние два месяца вносились дважды. Первый раз – постановлением Правительства РФ от 14.07.08 № 517 (вступили в силу с 31 июля). Второй – постановлением Правительства РФ от 15.08.08 № 613 (документ вступил в силу с 30 августа).

Как объяснили «УНП» в Минздравсоцразвития России, поправки внесли, чтобы привести Перечень в соответствие с новым Федеральным законом от 02.10.07 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», который действует с 1 февраля 2008 года. А именно с видами доходов, на которые не может быть обращено взыскание.

Кроме того, многие формулировки теперь стали более понятными и приведены к реалиям Трудового кодекса. Так, алименты теперь нужно удерживать с любых выплаченных сотрудникам бонусов, а раньше упоминались только регулярные и периодические премии. «к» п. 1 Перечня).

Какие изменения произошли при начислении алиментов с доплаты за вредность

С компенсации за вещевое имущество Компенсации за вещевое имущество устанавливаются в военных структурах, правоохранительных органах и других государственных органах, сотрудникам которых установлена форменная одежда, установленная ведомственными приказами и имеющая знаки отличия от других форм.



  • С пенсий по случаю потери кормильца;
  • С сумм, уплаченных в виде возмещения вреда, причиненного здоровью;
  • С сумм, полученных в результате получения увечья при исполнении служебных обязанностей;
  • С гуманитарной помощи.
  • С доходов, возникших в связи с командировками, с возмещением износа инструмента;
  • С различных компенсационных выплат (после техногенных катастроф, по уходу за нетрудоспособными членами семьи и т.п.);

Платежное поручение Платежное поручение на алименты – документ, на основании которого осуществляется перевод алиментного содержания на счет получателя.

Удерживаются ли алименты с компенсации проезда в отпуск? Исходя из того, что указано выше – да.

Алименты и доплата за вредность

Содержание: К сожалению, многие супружеские пары сегодня подают на развод.

На это есть много разнообразных причин. Но суть не в этом. При расчете алиментов, многие родители, с кем остается ребенок задаются вопросом: из какого дохода могут взыскаться алименты?

Какие доходы не берутся во внимание при расчете размера алиментов?

От какого законодательства отталкиваются судьи, когда производят расчет ежемесячных выплат на ребенка? Статья 81 Семейного Кодекса РФ, в 2016 году порядок расчета с заработной платы осуществляется следующим образом:

  1. размер алиментов на 2 детей,- 33% от “чистой” зарплаты, либо минимальная сумма 2068 рублей (в том случае, если зарплата меньше минимальной);
  2. размер алиментов на 1 ребенка,- 25% от “чистой” зарплаты (при этом минимальный размер составляет 1550 рублей);
  3. размер алиментов на 3 и больше детей,- 59% от “чистой” зарплаты либо минимум в размере 3100 рублей, если оплата труда меньше минимальной.


Как уже было указано выше, необходимо помнить, что размер алиментов определяется исключительно после того, как из заработной платы будет вычтен НДФЛ в размере 13%.


Несмотря на тот факт, что работодатель не имеет права осуществлять выплату заработной платы меньше МРОТ, на практике это далеко не так. Но, тем не менее, матеря-одиночки имеют полное прав рассчитывать на алименты в полном объеме, как это и предполагает закон.

Удерживаются ли алименты с доплаты на вредность

/ / 23.03.2018 351 Views 25.03.2018 25.03.2018 25.03.2018 С каких доходов не удерживаются алименты?

С чего взыскиваются алименты на ребёнка? Давайте разберёмся в этих вопросах. Суммы, которые не подлежат учёту при взыскании алиментов Оплата алиментов – обязанность каждого родителя, проживающего отдельно от несовершеннолетнего ребёнка, а также другого лица, в отношении которого они были установлены в пользу недееспособных и нуждающихся лиц.

Алименты – дополнительная финансовая нагрузка на плечи плательщика, вне зависимости от социального статуса и финансового состояния лица, которое обязано их платить. На юридических форумах очень актуален вопрос

«А с каких видов дохода алименты могут удерживаться?»

Действительно, стоит ли плательщику перечислять установленные судом 25% из процентов по размещённому в банке вкладу?

Нужно ли платить алименты с продажи квартиры или после получения её в дар? Вопрос уплаты алиментов регулируется сразу несколькими отраслями законодательства – гражданским, гражданским процессуальным, семейным, уголовным и налоговым.

Нас интересуют два нормативно-правовых акта – Федеральный закон «Об исполнительном производстве» и Гражданский процессуальный кодекс. Первый нормативный акт устанавливает суммы и доходы, которые не подлежат «урезанию» по алиментам, а ГПК указывает на виды имущества, на которое взыскание по исполнительным документам (исполнительный лист, судебный приказ, соглашение о добровольной уплате алиментов) не распространяется.

Надбавка за вредность не удерживаются алименты

  1. Пенсии и надбавки к ним. Кроме пенсии в связи с потерей кормильца.
  2. Стипендии плательщиков, которые обучаются в начальных, средних или высших учебных учреждениях.
  3. Доходы, которые плательщик алиментов получает от осуществления предпринимательской деятельности.
  4. Стоит учитывать некоторые нюансы. Алименты с отпускных сумм удерживаются по общим правилам.
  5. Доходы, что полученные по договорам оказания различных услуг или выполнения всевозможных работ.
  6. Суммы, что выдаются на оплату питания.
  7. Доходы от сдачи в аренду движимого и недвижимого имущества.
  8. Пособие по безработице или временному лишению трудоспособности.
  9. Доходы от акций, дивиденды.
  10. Компенсация в качестве возмещения вреда, повлекшего ухудшение здоровья.
  11. Выплаты при ликвидации предприятия или по случаю сокращения штатной единицы.

Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации; Таким образом, алименты исчисляются с любого дохода, который можно получить на рабочем месте, включая все виды надбавок и премий. Исключение составляет лишь выходное пособие при увольнении.

С него алименты не платятся. Дальше — интереснее… и) с суммы, равной стоимости выдаваемого (оплачиваемого) питания, кроме лечебно-профилактического питания, выдаваемого в соответствии с законодательством о труде. Другими словами, если на работе оплачивается питание, то с этой суммы тоже исчисляются алименты.

Если питание выдается в натуральном виде, то алименты платятся с суммы, эквивалентной выданному пайку.

Алименты с доплаты за вредные условия труда

По данным статистики, Россия входит в десятку стран с наибольшим количеством разводов. В нашей стране расторгается половина заключенных браков.

В ситуациях, когда разводятся пары с детьми, одному из родителей приходится платить алименты. Но это не единственный случай, когда граждане платят алименты.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Профзаболевания – какие выплаты положены и куда обращаться: «Открытый разговор» 24.02.17 Удержание алиментов с доплаты за молоко У работника за работу во вредных условиях труда есть обязательная компенсация. Можно ли заменить выдачу питания компенсационной выплатой в эквивалентном размере? За работу во вредных условиях труда ваша компания обязана выдавать работникам бесплатно молоко или другие равноценные пищевые продукты.

По письменному заявлению работника можно заменить выдачу питания компенсационной выплатой в эквивалентном размере ч.

Изменения второго полугодия, которые скажутся на вашей работе. Ответы на вопросы Алименты Законно ли удерживать алименты с доплаты за питание за работу во вредных условиях труда. Законно ли удерживать алименты с доплаты за питание за работу во вредных условиях труда.

Темы: Алименты. Вопрос-ответ по теме Что грозит бухгалтеру, за ошибки по алиментам Какие административные нарушения по алиментам Что относится к уголовным преступлениям, связанные с алиментами Нужно ли прописать в ТК норму, которая сохранит должнику прожиточный минимум Что можно удержать из аванса по зарплате.

удерживаются ли алименты с доплаты за вредные условия труда

Очень важную роль, при расчете алиментов, играет факт, с каких видов компенсации, выплаченной работнику, производятся удержания.

Так как в случае неправомерного удержания, работники бухгалтерии могут привлекаться к ответственности. Случается, что судебные приставы настаивают на произведении взыскания с выплат, на которые по закону не может обращаться взыскание.

При решении данных вопросов основополагающим нормативным правовым актом служит Перечень видов заработной платы и других доходов граждан, с которых могут удерживаться алименты на детей, не достигших совершеннолетия. Данный документ был утвержден постановлением правительства РФ № 841 18 июля 1996 г.

Помимо этого, Федеральный закон «Об исполнительном производстве» содержит перечень доходов, с которых не совершается удержание.

Данное условие подтверждено в вышеуказанных перечнях, которые содержаться в нормативно-правовых актах, и имеет установленные законом исключения.

Если предприятие ликвидируется, происходит сокращение количества сотрудников или изменение штатной структуры – сотрудники могут быть уволены по решению работодателя.

Но в таком случае, работников предупреждают заранее о возможном увольнении, что бы они имели возможность найти новую работу, а за определенный период, который отводится на поиск новой работы, им выплачиваются компенсационные выплаты.

В данной статье рассмотрен порядок удержания алиментов из заработной платы и других доходов бывшего супруга, а также представлены цены на услуги юристов и образцы документов.

Удержание - представляет собой способ обеспечения обязательств по выплате алиментов. Если плательщик алиментов работает в организации, у индивидуального предпринимателя или в другом месте, при наличии Соглашения об алиментах или исполнительного листа, алименты удерживаются из заработной платы плательщика в установленном размере, путем перевода денежной суммы в течение 3 дней, с даты перечисления заработной платы, на счет получателя алиментов. Либо выплачивается на руки.

Основаниями для удержания алиментов из заработка плательщика является один из нижеперечисленных документов:

    .
  • судебный приказ;
  • исполнительный лист, выданный на основании решения суда о взыскании алиментов;

При этом удержание алиментов из заработной платы производится администрацией организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты (ст. 109 СК РФ).

В тоже время удержание алиментов на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов может производиться и в случае, если общая сумма удержаний на основании такого соглашения и исполнительных документов превышает пятьдесят процентов заработка и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты (ст. 110 СК РФ).

В обязанности администрации организации также входит в трехдневный срок проинформировать судебного пристава исполнителя по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если оно ей известно.

В свою очередь плательщик алиментов, также должен в трехдневный срок, сообщить судебному исполнителю и лицу, получающему алименты, о перемене места работы или жительства, а при уплате алиментов несовершеннолетним детям - и о наличии дополнительного заработка или иного дохода.

В случае несообщения по неуважительной причине сведений, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, виновные в этом должностные лица и иные граждане привлекаются к ответственности в порядке, установленном законом (ст. 111 СК РФ).

Когда речь идет об индивидуальном предпринимательстве при расчете суммы алиментов учитывают расходы, понесенные при осуществлении предпринимательской деятельности, если в период ее осуществления применяется упрощенная система налогообложения (где доходы – объект налогообложения).

Важно знать, что алиментные вычеты не могут превышать 70% порог от общей суммы заработной платы или иных доходов плательщика. Средства могут удерживаться в долях к заработку или в твердой денежной сумме.

Так, к примеру, на основании судебного приказа судом может быть установлена только процентная ставка взыскания алиментов от доходов плательщика. Тогда как в алиментном соглашении и в исполнительном листе, может быть установлено как долевое отчисление, так и определена твердая денежная сумма.

Сам же перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей установлен на государственном уровне и поименован в постановлении Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей».

Из содержания приведенного выше нормативного акта Правительства Российской Федерации (в ред. Постановлений Правительства РФ от 20.05.1998 г. № 465, от 08.08.2003 г. № 475, от 06.02.2004 г. № 51, от 14.07.2008 г. № 517, от 15.08.2008 г. № 613, от 17.01.2013 г. № 11, от 09.04.2015 г. № 332) усматривается следующее:

  1. Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) и натуральной форме, в том числе:
  • с заработной платы, начисленной по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время, за выполненную работу по сдельным расценкам, в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), выданной в неденежной форме, или с комиссионного вознаграждения, с заработной платы, начисленной преподавателям профессиональных образовательных организаций за часы преподавательской работы сверх установленной и (или) уменьшенной годовой учебной нагрузки;
  • с денежного содержания (вознаграждения) и иных выплат, начисленных за отработанное время лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, должности федеральной государственной гражданской службы, должности государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления, членам избирательных комиссий муниципальных образований, действующих на постоянной основе;
  • с денежного содержания и иных выплат, начисленных муниципальным служащим за отработанное время;
  • с гонораров, начисленных в редакциях средств массовой информации и организациях искусства работникам, состоящим в списочном составе этих редакций и организаций, и (или) оплаты труда, осуществляемой по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения;
  • с надбавок и доплат к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и других;
  • с выплат, связанных с условиями труда, в том числе выплат, обусловленных районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенной оплатой труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, а также с выплат за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, с оплаты сверхурочной работы;
  • с сумм вознаграждения педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций за выполнение функций классного руководителя;
  • (в ред. Постановления Правительства РФ от 09.04.2015 г. № 332)
  • с денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам станций (отделений) скорой медицинской помощи, а также врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей);
  • с премий и вознаграждений, предусмотренных системой оплаты труда;
  • с суммы среднего заработка, сохраняемого за работником во всех случаях, предусмотренных законодательством о труде, в том числе во время отпуска;
  • с суммы дополнительного вознаграждения работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе;
  • с других видов выплат к заработной плате, установленных законодательством субъекта Российской Федерации или применяемых у соответствующего работодателя.
  1. Удержание алиментов производится:
  • со всех видов пенсий с учетом ежемесячных увеличений, надбавок, повышений и доплат к ним, установленных отдельным категориям пенсионеров, за исключением пенсий по случаю потери кормильца, выплачиваемых за счет средств федерального бюджета, и выплат к ним за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации;(пп. «а» в ред. Постановления Правительства РФ от 15.08.2008 г. № 613)
  • со стипендий, выплачиваемых обучающимся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, аспирантам, обучающимся по очной форме по программам подготовки научно-педагогических кадров в образовательных организациях высшего образования, организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, докторантам образовательных организаций высшего образования, организаций дополнительного профессионального образования и научных организаций, принятым в докторантуру до 1 января 2014 г., слушателям духовных образовательных организаций;(пп. «б» в ред. Постановления Правительства РФ от 09.04.2015 г. № 332)
  • с пособий по временной нетрудоспособности, по безработице только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов;(в ред. Постановлений Правительства РФ от 20.05.1998 г. № 465, от 15.08.2008 г. № 613)
  • исключен. - Постановление Правительства РФ от 20.05.1998 г. № 465;
  • исключен. - Постановление Правительства РФ от 20.05.1998 г. № 465;
  • с сумм, выплачиваемых на период трудоустройства уволенным в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата;
  • с доходов физических лиц, осуществляющих старательскую деятельность;
  • с доходов от занятий предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, определяемых за вычетом сумм понесенных расходов, связанных с осуществлением предпринимательской деятельности;(в ред. Постановления Правительства РФ от 17.01.2013 г. № 11)
  • с доходов от передачи в аренду имущества;
  • с доходов по акциям и других доходов от участия в управлении собственностью организации (дивиденды, выплаты по долевым паям и т.д.);
  • с сумм материальной помощи, кроме единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами, в связи с террористическим актом, в связи со смертью члена семьи, а также в виде гуманитарной помощи и за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений;(пп. «л» в ред. Постановления Правительства РФ от 15.08.2008 г. № 613)
  • с сумм, выплачиваемых в возмещение вреда, причиненного здоровью; (пп. «м» введен Постановлением Правительства РФ от 14.07.2008 г. № 517)
  • с компенсационных выплат за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф; пп. введен Постановлением Правительства РФ от 14.07.2008 г. № 517)
  • с сумм доходов, полученных по договорам, заключенным в соответствии с гражданским законодательством, а также от реализации авторских и смежных прав, доходов, полученных за выполнение работ и оказание услуг, предусмотренных законодательством Российской Федерации (нотариальная, адвокатская деятельность и т.д.); (пп. «о» введен Постановлением Правительства РФ от 15.08.2008 г. № 613)
  • с суммы, равной стоимости выдаваемого (оплачиваемого) питания, за исключением лечебно-профилактического питания, а также иных выплат, осуществляемых работодателем в соответствии с законодательством о труде, за исключением денежных сумм, выплачиваемых в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, а также компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику; (пп. «п» введен Постановлением Правительства РФ от 15.08.2008 г. № 613)
  • с ежемесячных выплат, осуществляемых докторантам, в соответствии с положением о докторантуре, утверждаемом Правительством Российской Федерации. пп. «р» введен Постановлением Правительства РФ от 09.04.2015 г. № 332)
  1. Удержание алиментов производится с денежного довольствия (содержания), получаемого военнослужащими, сотрудниками органов внутренних дел и другими приравненными к ним категориями лиц, в том числе:
  • с военнослужащих - с оклада по воинской должности, оклада по воинскому званию, ежемесячных и иных надбавок (доплат) и других дополнительных выплат денежного довольствия, имеющих постоянный характер;(в ред. Постановления Правительства РФ от 20.05.1998 г. № 465)
  • с сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, а также работников таможенной системы - с оклада по штатной должности, оклада по специальному званию, процентных надбавок (доплат) за выслугу лет, ученую степень и ученое звание и других денежных выплат, имеющих постоянный характер;(в ред. Постановлений Правительства РФ от 20.05.1998 г. № 465, от 08.08.2003 г. № 475, от 06.02.2004 г. № 51)
  • с военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы - с единовременного и ежемесячного пособий и иных выплат при увольнении с военной службы, со службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе.(в ред. Постановления Правительства РФ от 08.08.2003 г. № 475)
  1. Взыскание алиментов с сумм заработной платы и иного дохода, причитающихся лицу, уплачивающему алименты, производится после удержания (уплаты) из этой заработной платы и иного дохода налогов в соответствии с налоговым законодательством.

Примечание

Изменения в абзац второй пункта 4, внесенные Постановлением Правительства РФ от 14.07.2008 г. № 517, признаны недействующими решением Верховного Суда РФ от 14.05.2009 г. № ГКПИ09-389 в части, предусматривающей взыскание алиментов со всего заработка и иного дохода осужденных, отбывающих наказание в исправительных колониях, колониях-поселениях, тюрьмах, воспитательных колониях, а также лиц, находящихся в наркологических отделениях психиатрических диспансеров и стационарных лечебных учреждениях, за вычетом отчислений на возмещение расходов по их содержанию в указанных учреждениях.

С осужденных к исправительным работам взыскание алиментов по исполнительным документам производится из всего заработка за вычетом удержаний, произведенных по приговору или постановлению суда. С осужденных, отбывающих наказание в исправительных колониях, колониях-поселениях, тюрьмах, воспитательных колониях, а также лиц, находящихся в наркологических отделениях психиатрических диспансеров и стационарных лечебных учреждениях, взыскание алиментов производится из всего заработка и иного дохода за вычетом отчислений на возмещение расходов по их содержанию в указанных учреждениях.

(в ред. Постановлений Правительства РФ от 20.05.1998 г. № 465, от 14.07.2008 г. № 517).

К перечню указанному в Постановлению Правительства также относится и удержание алиментов из денежных средств, переданных коммерческим и некоммерческим организациям на основании гражданско-правовых договоров, за исключением договоров влекущих переход права собственности.

При недостаточности доходов плательщика законодательством предусмотрено также удержание алиментов из денежных средств, находящихся у лица, обязанного уплачивать алименты, на счетах в кредитных учреждениях, и т.д. Кроме того, взыскание может быть обращено и на любое имущество плательщика, на которое по закону может быть обращено взыскание (ст. 112 СК РФ).

Определение задолженности по алиментам и порядок ее взыскании установлен ст. 113 СК РФ.

Освобождение от уплаты задолженности по алиментам или ее уменьшение возможно при следующих обстоятельствах:

  • по взаимному согласию сторон, за исключением случаев уплаты алиментов на несовершеннолетних детей (п. 1 ст. 114 СК РФ).
  • если суд установит, что неуплата алиментов имела место в связи с болезнью плательщика алиментов или по другим уважительным причинам и его материальное и семейное положение не дает возможности погасить образовавшуюся задолженность по алиментам (п. 2 ст. 114 СК РФ).
  • если при отсутствии соглашения об уплате алиментов после установления в судебном порядке размера алиментов изменилось материальное или семейное положение одной из сторон, суд вправе учесть также иной заслуживающий внимания интерес сторон (п. 1 ст. 119 СК РФ).
  • если судом будет установлено, что оно совершило в отношении лица, обязанного уплачивать алименты, умышленное преступление или в случае недостойного поведения совершеннолетнего дееспособного лица в семье – в отношении взыскания алиментов совершеннолетнему дееспособному лицу (п. 2 ст. 119 СК РФ).

Кроме того, семейным законодательством предусмотрена ответственность за несвоевременную уплату алиментов в виде взыскания неустойки в размере одной второй процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки, а также убытков с виновной стороны в части, не покрытой неустойкой.

Читайте также: