В чем заключается работа рентгенолаборанта

Опубликовано: 17.09.2024

Рентгенолаборант подготавливает пациентов перед снимками на современных специализированных аппаратах. Он фиксирует данные в журналах, осуществляет все необходимые подготовительные мероприятия, которые необходимы перед прохождением процедуры. Причем для разных типов рентгена нужны особые подготовительные операции. Рабочее место этого специалиста – рентген-кабинет. Важными качествами, которыми должен обладать сотрудник, являются отсутствие страха перед травмами других людей и собранность. Карьерный рост теоретически возможен, но только после получения дополнительного образования.

Общие положения

Работник этой профессии является специалистом. Чтобы получить эту работу, необходимо иметь среднее образование медицинского направления и специальную подготовку к работе с оборудованием. В основном перед приемом на должность работодатели не предъявляют особых требований к стажу. Существует различие в требованиях для разных категорий рентгенолаборантов. Для работников второй категории требуется стаж работы не менее трех лет. А вот для первой нужно проработать не менее трех лет рентген-лаборантом второй категории. Есть также высшая категория лаборантов, и чтобы получить ее, нужно не менее трех лет отработать на должности специалистом первой категории. Требования к образованию для всех категорий одинаковые. Работник обязан руководствоваться нормативными и законодательными материалами, методическими данными, уставом организации, где он работает, приказами вышестоящего руководства, правилами труда и инструкциями.

Знания

Работник, нанимаемый на эту должность, обязан иметь определенные знания, в том числе основы актов и нормативов, касающиеся вопросов здравоохранения, понимать и иметь возможность применить на практике правила оказания первичной медицинской помощи. Он должен понимать, как правильно содержать в порядке рентген-кабинет и как использовать диагностическое оборудование. В его знания должна входить информация о порядке подготовки фотохимических растворов, контрастных веществ, а также о том, как именно обрабатывается рентген-пленка. Помимо этого, он обязан знать основы Трудового кодекса, а также все необходимые правила и нормы.

Функции

Должностная инструкция рентгенолаборанта предполагает, что на него возлагаются определенные функции, он проводит рентгенограммы, томограммы, осуществляет фотообработку, принимает непосредственное участие в рентгеноскопии. Также его функцией является поддержание диагностического оборудования в рабочем состоянии, он должен собирать и сдавать отходы, содержащие серебро. Помимо этого, он оказывает первую медицинскую помощь, если возникает такая необходимость.

Обязанности

Кроме вышеперечисленного, специалист, получивший эту должность, обязан контролировать дозы излучения рентгена, следить, чтобы в кабинете был порядок и все оборудование работало исправно. Обязанности рентгенолаборанта включают в себя подготовку пациентов к проведению процедур и оформление всей необходимой документации. Он вычисляет и проверяет, рационально ли используется пленка для рентген-снимков. Помимо этого, перед началом приема пациентов он должен подготовить рабочее место врача и лаборантов более высоких категорий.

Права

Сотрудник, получивший эту должность, вправе предложить своему руководству варианты улучшения условий и эффективности его работы. Он может знакомиться с информацией и документацией, которая необходима ему для выполнения должностных обязанностей. Права рентгенолаборанта включают в себя возможность сотрудника повышать свой уровень квалификации, но только в порядке, установленном законодательством страны. Если возникла необходимость, работник может запросить у начальства помощи в осуществлении его должностных обязанностей.

Ответственность

Работника могут привлечь к ответственности, если он недолжным образом выполняет свои функции либо же вообще игнорирует возложенные на него обязанности, но только в пределах, которые установлены в законодательстве. Также должностная инструкция рентгенолаборанта подразумевает, что он ответственен за нарушение уголовного, административного и трудового права в момент выполнения своей работы. Его могут привлечь к ответу, если его действия тем или иным образом привели к причинению материального ущерба организации, где он трудоустроен.

Заключение

Эта профессия требует особых знаний в медицинской сфере и прохождения специальной подготовки для работы с диагностическим оборудованием. Лаборанты постоянно взаимодействуют с рентген-излучением, поэтому у работника должно быть хорошее здоровье, он обязан быть внимательным и осторожным. Преждечем поступить на работу, нужно ознакомиться с уставом организации и согласовать должностную инструкцию рентгенолаборанта. Все функции, права и обязанности могут меняться в зависимости от направленности деятельности компании, в которую устраивается сотрудник. Если выбирать эту профессию, то нужно быть готовым к рутинной работе, очень важно ответственно относиться к своим обязанностям. Помимо этого, у сотрудника должен быть большой уровень стрессоустойчивости, ведь очень часто на рентген привозят людей с серьезными физическими повреждениями, на которые не каждый сможет спокойно смотреть, не то что выполнять какую-либо работу. Должностная инструкция рентгенолаборанта разрабатывается высшим руководством учреждения и должна содержать в себе все данные об обязанностях, подчинении, правах и ответственности специалиста.

Должностная инструкция рентгенолаборанта применяется для разбора ключевых аспектов деятельности специалиста. В ней дается описание возможностей, предоставленных ему нанимателем, требования к уровню его квалификации и другие базовые моменты. Поскольку инструкция является правовым документом, с возможностью использования в разбирательствах по трудовым вопросам, она требует тщательного составления и оформления.

• Бланк и образец
• Бесплатная загрузка
• Онлайн просмотр
• Проверено экспертом

Образец должностной инструкции рентгенолаборанта

1. Общие положения

1. Рентгенолаборант подчиняется руководителю медицинского учреждения.
2. Рентгенолаборант нанимается и увольняется приказом главы медицинского учреждения.
3. В случае отсутствия рентгенолаборанта на определенный срок (отпуск, заболевание и т.д.) его профессиональные функции, по распоряжению главы медучреждения, передаются другому специалисту соответствующей квалификации.
4. Кандидат на позицию должен отвечать нижеперечисленным квалификационным требованиям:
   • средне-специальное образование медицинского профиля;
   • успешно пройденное медобследование;
   • опыт работы не требуется.
5. Рентгенолаборант должен разбираться в:
   • профильных нормах и законах;
   • принципах обращения с лабораторным оборудованием;
   • этапах проведения диагностики;
   • способах выявления текущих неполадок в диагностическом оборудовании;
   • этапах применения соответствующих диагностических медицинских приборов;
   • специфике лучевой диагностики;
   • этапах подготовки необходимых фотохимических растворов;
   • параметрах работы с рентгенопленкой;
   • использовании компьютерных программ для обработки полученных результатов;
   • правилах работы с соответствующей документацией;
   • параметрах, применяемых для оценки качества проведенных им работ;
   • параметрах охраны труда и поддержания санитарно-гигиенических норм в медучреждении;
   • общих теоретических основах рентгенологии;
   • правилах оказания неотложной медпомощи;
   • профессиональных стандартах при общении с посетителями медучреждения;
   • этических правилах в сфере медицины;
   • нормативах безопасности при обращении с аппаратурой.
6. Рентгенолаборант руководствуется:
   • общим и отраслевым законодательством;
   • документацией медучреждения;
   • параметрами, изложенными в данной инструкции.

2. Функции

Рентгенолаборант отвечает за следующий спектр задач:

1. Подготовка посетителей к проведению рентгенологических исследований.
2. Осуществление текущего контроля за состоянием посетителя рентгеновского кабинета.
3. Оформление необходимых в своей деятельности документов, в том числе по полученным результатам.
4. Текущее наблюдение за корректностью работы диагностического оборудования.
5. Обеспечение корректной работы эксплуатируемых приборов и оборудования.
6. Участие в выяснении причин неправильной работы лабораторного оборудования.
7. Изготовление рентгенограмм и томограмм.
8. Проведение необходимой фотообработки.
9. Текущая настройка диагностического оборудования.
10. Отслеживание допустимой дозы рентгеновского излучения.
11. Приготовление соответствующих растворов и веществ.
12. Оказание помощи врачу при проведении рентгеноскопии.
13. Соблюдение санитарно-гигиенических требований, норм безопасности и охраны труда.
14. Помощь другим сотрудникам и посетителям в границах своей ответственности.
15. Уход за рабочей одеждой, предоставленной медучреждением.

3. Ответственность

Рентгенолаборант может понести наказание в следующих ситуациях:

4. Права

Рентгенолаборанту предоставлен нанимателем следующий комплекс возможностей:

1. Информировать главного врача и другой руководящий персонал о возможных проблемных моментах.
2. Вносить главному врачу предложения о возможных усовершенствованиях в сфере своей деятельности.
3. Знакомиться с проектами распоряжений, относящихся к сфере своей должностной ответственности.
4. Получать от служащих медучреждения информацию, востребованную в своей профессиональной деятельности.
5. Требовать от руководства медучреждения поддержания необходимых для качественной работы условий.
6. Иметь доступ к критериям, применяемым руководством медучреждения для проверки качества выполненной работы.
7. Приостанавливать использование рентгеновской аппаратуры в случае обнаружения технических проблем.
8. Отказываться от работы при обнаружении нарушений правил безопасности.
9. Участвовать в собраниях персонала медучреждения, где затрагиваются вопросы, относящиеся к деятельности рентгеновского кабинета.
10. Получать от учреждения рабочую одежду в установленном порядке.

Правила составления документа

Должностная инструкция составляется на основе определенных принципов делопроизводства. Образцами для неё служат типовые профильные инструкции. Также могут применяться подходящие профстандарты и параграфы квалификационных справочников.

Формат инструкции имеет две разновидности: стандартный и расширенный.

• Общий раздел.
• Список должностных функций.
• Ответственность за нарушения.
• Должностные полномочия.

В расширенном формате работодатель добавляет к вышеперечисленному перечню какие-то из следующих разделов:

• Параметры должностных взаимодействий.
• Правила оценки достигнутых успехов (KPI).
• Специфика работы.
• Квалификационные требования.

Расширенный формат используется при создании должностных инструкций для топ-менеджеров и специалистов на особо ответственных позициях.

Готовая инструкция оформляется в соответствии с правилами делопроизводства документа: она распечатывается на официальном бланке учреждения. В ней должны присутствовать основные параметры официального документа: расшифрованные подписи, реквизиты и т.д.

Внимание! Содержимое инструкции не только должно быть согласовано с действующим законодательством, но и не должно противоречить трудовому договору и другой официальной документации работодателя.

Общий раздел

Данный раздел посвящен описанию базовых аспектов профессиональной деятельности работника:

• От кого зависят его кадровые перемещения.
• Ожидаемый уровень образования и трудового опыта.
• Требуемые навыки и теоретические знания.
• На что он должен ориентироваться.

Внимание! Если часть раздела стандартна для любых работодателей, то требования к навыкам описаны с учетом специфики конкретного нанимателя.

Функции

Базовая часть инструкции, в которой содержится исчерпывающий список профессиональных обязанностей. Их можно разделить на три группы:

Если сотруднику предоставляется работодателем одежда или инструменты, то отдельно закрепляется обязанность аккуратного обращения с ними.

Ответственность

В разделе содержатся основания для привлечения сотрудника к ответственности за нарушения, совершенные в процессе работ. Описание дается в общем ключе, поскольку мера наказания, как и степень вины сотрудника, определяется на основе действующего законодательства. Поскольку законодательные процедуры сложны, а их объем не позволяет описать в инструкции все нюансы, раздел ограничен несколькими параграфами, включающими минимум конкретики.

Права

В разделе содержится перечень возможностей, предоставленный сотруднику его нанимателем. Этот список выступает в роли дополнения к правам, которые предоставлены работнику действующим Трудовым кодексом в 21 статье.

Для специалистов, задействованных в операциях с высокими рисками, отдельно указывают право прекращать работу в случае обнаружения проблем с безопасностью.

После составления должностная инструкция проходит определенный порядок утверждения:

• Согласование с юристом и руководителем кадровой службы.
• Согласование с заместителями главы организации и профильными специалистами.
• Сбор подписей менеджеров и специалистов, принимавших участие в согласовании инструкции.
• Визирование главой организации-работодателя.

Окончательно инструкция приобретает правовой характер после её подписания самим сотрудником при его трудоустройстве.

Рентгенолаборант – это врач, который самостоятельно или по указанию рентгенолога проводит рентгенографию, обеспечивает защиту пациента от рентген-лучей, оформляет документацию по исследованию, отвечает за исправность аппаратуры и техническое состояние рентгеновского кабинета.

Эта профессия относится к среднему медперсоналу, т.к. рентгенолаборант не всегда имеет высшее медицинское образование, ему достаточно среднего специального.

Рентгенолаборант занимается первичной и дифференциальной диагностикой заболеваний органов грудной клетки, головного мозга, позвоночника, суставов, любых других костных структур. Для этого он делает рентгеновские снимки или проводит послойное сканирование с моделирование 3D изображения на экране монитора. Это облегчает диагностику болезней на ранних стадиях развития, предупреждает возможные осложнения.

Рентгенолаборант ни при каких обстоятельствах не имеет права обслуживать два и более рентгеноаппаратов.

С помощью рентгена специалист выявляет точные патологии и ставит правильный диагноз

Рентгенолаборант не лечит пациентов, но от его точной работы зависит качество снимка/исследования и как следствие точность диагностики.

Основная задача рентгенолаборанта – получение качественного изображения очага патологического процесса, определение его точной локализации.

Рентгенолаборант постоянно находится в зоне воздействия рентгеновских лучей, поэтому сам обеспечен средствами индивидуальной защиты. Он обязан ежегодно проходить профилактический осмотр или диспансеризацию. Кроме того, рентгенолаборант по закону РФ имеет укороченный рабочий день (6 часов) и дополнительный отпуск (в зависимости от специфики исследований – от 12 до 24 дней). На пенсию рентгенолаборант женщина имеет право выходить после 45 лет (при условии, что общий стаж работы не менее 15 лет и половина из них – на этой должности), рентгенолаборант-мужчина – после 50 лет (при условии общего 20-летнего стажа и 10-летнего стажа работы в данной должности). Новый закон о пенсиях не изменил ситуацию.

Профессия рентгенолаборанта предполагает тесный контакт с врачами разных специальностей, направляющих пациентов на рентгенологическое обследование: терапевты, хирурги, педиатры, пульмонологи, кардиологи, неврологи, нейрохирурги, ЛОР-врачи, ревматологи, травматологи, стоматологи.

Места работы

Должность рентгенолаборанта есть во всех многопрофильных и районных больницах, НИИ, она предусмотрена на ФАП, рентгенологическом кабинете, отделении, лаборатории.

История профессии

Профессия рентгенолаборанта появилась практически одновременно с открытием рентгеновских лучей Вильгельмом Рентгеном в 1895 году. Первый рентгеновский аппарат в России сконструировал в А. С. Попов спустя год после этого открытия. Это небывалый случай в истории медицины, поскольку обычно от открытия до его воплощения в практику проходят десятилетия. Рентгеновский аппарат был предназначен Кронштадтскому военному госпиталю и поразил всех четкостью снимков.

Успех изобретения был настолько огромен, а рентгеновское оборудование настолько востребовано, что уже в 1918 году в РФ, несмотря на все сложности финансового положения страны была открыта первая специализированная рентгенологическая больница. С тех пор чудо-лучи стали применять в диагностике заболеваний бронхолегочной системы, стоматологии, они неинвазивным способом позволяли визуализировать состояние очага поражения и близлежащих тканей живого человека.

Развитие рентген-исследований напрямую связано с усовершенствованием рентгеновской аппаратуры. Появились сканирующие аппараты КТ, МСКТ. Сегодня важнейшим отличием современной рентгенологии является тот факт, что уровень радиации для пациента в 1500 раз меньше первоначального и это не предел.

Так выглядел первый аппарат для рентгена

Обязанности рентгенолаборанта

Основные должностные обязанности рентгенолаборанта следующие:

• проведение рентгенографии (серии снимков), других процедур самостоятельно или по распоряжению врача-рентгенолога;
• содержание в исправном техническом состоянии рентгеновской аппаратуры;
• выполнение правил техники безопасности работы в рентгеновском кабинете;
• поддержание санитарно-гигиенического состояния кабинета, утилизация отходов;
• работа с пациентами: учет, подготовка к обследованию, обеспечение защиты от рентген-лучей, отслеживание суммарной дозы облучения;
• ведение архива протоколов обследования, рентгенограмм;
• своевременная доставка со склада в кабинет пленки, медикаментов, контраста, химикатов для фотолаборатории;
• в отсутствии фотолаборанта выполнение всех его функций;
• при наличии высшего образования – расшифровка полученных результатов исследования. оценка эффективности рентгенотерапии.

Требования к рентгенолаборанту

Базовые требования к рентгенолаборанту включают в себя:

• высшее медицинское образование, действующий аккредитационный лист по рентгенологии или среднее специальное медицинское образование и курсы по рентгенологии;
• умение проводить флюорографические исследования в условиях поликлиники или стационара, а также в составе выездных лечебно-профилактических бригад;
• умение делать рентгенограммы, рентгеноскопию, томограммы;
• навыки по оказанию помощи пациенту в случае электротравмы.

Сейчас все чаще больницы используют цифровые аппараты, но старые пленочные аппараты еще в строю и иногда от специалистов требуют навыки проявления фотоснимков.

Рентгенолаборант имеет право обслуживать не более двух аппаратов

Как стать рентгенолаборантом

Чтобы стать рентгенолаборантом с правом лечебной деятельности, необходимо:

• Окончить медицинскую академию, университет или училище, получив диплом по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия».
• Пройти аккредитацию, сдав экзамен специальной экспертной комиссии, по итогам которого выдается аттестационный лист, дающий право на амбулаторный прием пациентов.
• Узкая специализация возможна не ранее, чем через год практики и только после поступления в двухгодичную ординатуру по специальности «Рентгенология». Туда можно попасть на бесплатной основе (конкурсно или по целевому направлению работодателя) или платно (здесь конкурс небольшой и достаточно 50 стандартных аттестационных баллов).

Профессионализм врачи должны подтверждать ежегодно, набирая специальные баллы – не менее 50 в год. Баллы дают за повышение квалификации на спецкурсах (36 баллов), посещение научно-практических конференций, в том числе и выездных (от 10 баллов), публикацию статей в научных журналах, написание монографий, защиту диссертации. Если количество набранных за год баллов больше 50-ти, врач продолжает деятельность, если нет – теряет право на медицинскую практику.

Опыт, качество работы врача дополнительно оценивается врачебной комиссией, которая присваивает ему одну из трех квалификационных категорий:

• вторую – после трех лет практики;
• первую – после 7 лет;
• высшую – после 10 лет профессиональной деятельности.

Категория предполагает приоритет на право занятия высокой должности, надбавку к окладу, уважение коллег, доверие пациентов. Отказ от квалификации ограничивает карьерные возможности и не позволяет занимать некоторые должности, особенно в государственных и научных организациях.

Есть и более простой способ получить специальность рентгенолаборанта: окончить медицинское училище и пройти курсы специальной рентгенолабораторной подготовки. При этом работать такой специалист будет под контролем врача-рентгенолога и подчиняться ему во всем.

Зарплата рентгенолаборанта

Общий диапазон доходов таков: рентгенолаборанты зарабатывают от 12 000 до 70 000 рублей в месяц. Наиболее востребованы рентгенолаборанты в Московской, Ленинградской, Новосибирской области. Минимум среди зарплат мы нашли в волгоградской области: 12 000 рублей ежемесячно, максимум – в московской клинике: 70 000 рублей в месяц.

Средняя зарплата рентгенолаборанта – около 21 000 рублей ежемесячно.

Где пройти обучение

Помимо высшего образования на рынке есть ряд краткосрочного обучения длительностью, как правило, от недели до года.

Медицинский университет инноваций и развития приглашает вас пройти дистанционные курсы переподготовки или повышения квалификации по направлению «Рентгенология для рентгенлаборантов» с получением диплома или сертификата государственного образца. Обучение длится от 16 до 2700 часов, в зависимости от программы и вашего уровня подготовки.

Институт профессионального образования «ИПО» приглашает вас пройти дистанционные курсы по направлению «Рентгенология» (есть варианты 256, 512 и 1024 ак.ч.) с получением диплома или удостоверения государственного образца. Мы обучили более 8000 выпускников из почти 200 городов. Можно пройти обучение экстерном, получить беспроцентную рассрочку.

1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность рентгенолаборанта кабинета магнитно-резонансной томографии (кабинета МРТ) отделения лучевой диагностики клиники .
2. На должность рентгенолаборанта кабинета МРТ отделения лучевой диагностики назначается лицо, имеющее среднее профессиональное (медицинское) образование, прошедшее специальную подготовку, владеющее теоретическими знаниями и практическими навыками и имеющее сертификат по специальности «Рентгенология».
3. Назначается и увольняется приказом директора Центра по согласованию с главным врачом, в соответствии с действующим законодательством РФ.
4. Непосредственно подчиняется заведующему отделением лучевой диагностики.
5. В своей работе руководствуется приказами и распоряжениями вышестоящих органов, должностных лиц и администрации клиники, а также положением об отделении, настоящей инструкцией, методическими рекомендациями и приказами по роду своей деятельности.
6. Рентгенолаборант кабинета МРТ отделения лучевой диагностики должен знать:
правила проведения работ с диагностической аппаратурой;
порядок подготовки контрастных веществ;
порядок обработки данных
правила медицинской этики и деонтологии;
общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма;
правила оказания неотложной медицинской помощи при состояниях, угрожающих жизни больного;
правила внутреннего трудового распорядка;
правила техники безопасности при работе с медицинским инструментарием и оборудованием;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности, СЭР и противопожарной безопасности.

2. Должностные обязанности ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
РЕНТГЕНОЛАБОРАНТА КАБИНЕТА МАГНИТНО-РЕЗОНАНСНОЙ ТОМОГРАФИИ

Рентгенолаборант кабинета МРТ отделения лучевой диагностики обязан:
Осуществлять выполнение диагностических мероприятий, назначенных врачом специалистом.
Осуществлять подготовку аппаратуры к работе, контролировать неисправности, правильность эксплуатации, технику безопасности.
Осуществлять текущий контроль за состоянием оборудования, своевременным его ремонтом. Устранять простейшие неисправности оборудования.
Осуществлять уход за оборудованием.
Осуществлять подготовку пациентов к МРТ-исследованиям.
Контролировать состояние пациента во время проведения исследования.
Соблюдать порядок применения контрастных веществ. Осуществлять обработку цифровых изображений.
Осуществлять контроль за исправностью аппаратуры, за соблюдением чистоты и порядка в кабинете МРТ отделения лучевой диагностики.
Осуществлять оказание доврачебной помощи при неотложных состояниях.
Соблюдать требования охраны труда, техники безопасности, гигиены труда, радиационной и противопожарной безопасности при эксплуатации помещений, оборудования, аппаратуры кабинета МРТ.
Обеспечивать инфекционную безопасность пациентов и медицинского персонала, выполнять требования инфекционной безопасности в отделении лучевой диагностики.
Осуществлять своевременное и качественное ведение медицинской документации, регистрации пациентов и проводимых исследований.
Выполнять требования трудовой дисциплины и соблюдать морально-правовые нормы профессионального общения.
Соблюдать требования санитарно-противоэпидемического режима.
Постоянно совершенствовать свои медицинские знания путем чтения специальной литературы, участия в производственной учебе в отделении, общебольничных конференциях, лекциях, не реже чем через 5 лет проходить цикл специализации и усовершенствования на курсах повышения квалификации.
Ежегодно проходить медицинский осмотр.
Выполнять правила по охране труда и технике безопасности с ежегодным инструктажем на рабочем месте.
Добросовестно и своевременно исполнять приказы, распоряжения и поручения руководства и администрации клиники
Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, принципы и правила медицинской этики и деонтологии.

Рентгенолаборант кабинета МРТ отделения лучевой диагностики имеет право:
Получать информацию, необходимую для качественного выполнения своих функциональных обязанностей.
Вносить предложения руководству по совершенствованию качества оказания помощи населению, улучшению организации своего труда.
Осуществлять контроль за работой техника по ремонту аппаратуры.
Принимать участие в работе совещаний, конференций, лекций, профессиональных ассоциаций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.
Повышать свою квалификацию, аттестоваться на присвоение квалификационной категории.

Оценка работы рентгенолаборанта кабинета МРТ отделения лучевой диагностики проводится заведующим отделением, старшим рентгенолаборантом, врачом-рентгенологом, на основании качественных показателей работы, выполнения своих должностных обязанностей, соблюдения правил трудовой дисциплины, морально-этических норм.

Рентгенолаборант кабинета МРТ несет ответственность за нечеткое или несвоевременное выполнение обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка.

6. Порядок пересмотра должностной инструкции:
1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.
2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под расписку все работники, на которых распространяется действие этой инструкции.
3. Должностная инструкция разработана на основе Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения», утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 года №541н.
Режим работы: 30 часовая рабочая неделя с понедельника по пятницу с 9-00 до 15-00.

С должностной инструкцией
работник ознакомлен: _______________/________________________

Дата «_____» ____________________ 2017 г.

Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд

читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность.

Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS

Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не.

О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова .

Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Какие сотрудники нужны компаниям в посткризисном мире

Бекки Франкевич и Томас Чаморро-Премузик Как отмечалось недавно в The Economist, одним из очевидных последствий пандемии COVID-19 станет то, что «в самых разных сферах жизни будут все активнее использоваться сервисы на основе данных». По всей видимости, без цифровой.

Сказка о потерянной совести, или дума о Дюма и прочих

Ирина Воробьева Итак, сказка наша началась с того, когда девушка Екатерина решительно открыла дверь ИТ-агентства X. У себя на малой родине в славном городе Ужопинске она работала в самом крупном на небольшой Ужопинск агентстве, но теперь, она знала точно, наступило.

Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности?

Мария Консманова Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности? Пока граждане России находятся в самоизоляции, это время можно провести с пользой и найти новое рабочее место. В процессе поисков, мы натыкаемся на огромное количество.

7 правил проведения собеседований: как принять на работу лучших из лучших

Джон Салливан Некоторые традиционные представления о том, как следует проводить собеседование при приеме на работу, давно устарели. Возьмем, например, так называемые вопросы на засыпку. Кого вы ими сейчас удивите? Благодаря сайтам, подобным glassdoor.com, любой.

Козыри в руках тех, кому за 40. Кризис изменил расклад на трудовом рынке

Мало кто оказался готов к происходящему. Хотя есть и такие, кому кризис сыграл на руку. Но большинство в шоке. Особенно заметно по молодежи. Нет, не заболеть они испугались, просто до сих пор не отдупляют, что происходит. Жизнь была предсказуема и безопасна. И БАЦ.

Самые невостребованные и популярные профессии на время эпидемии

Деятельность среднего медицинского персонала в области рентгенологии

(наименование вида профессиональной деятельности)

Основная цель вида профессиональной деятельности:

Выполнение рентгенологического исследования и компьютерной томографии (далее - КТ) и магнитно-
резонансной томографии (далее - МРТ) для сохранения и поддержания здоровья, улучшения качества жизни человека с использованием рентгенологического излучения, магнитного резонанса

Техники по обслуживанию медицинского оборудования

Отнесение к видам экономической деятельности:

Деятельность больничных организаций

Деятельность в области медицины прочая

(наименование вида экономической деятельности)

II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)

Обобщенные трудовые функции

Выполнение рентгенологических и

Выполнение рентгенологических исследований и КТ-исследований

Выполнение анализа медико-
статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала

Оказание медицинской помощи в экстренной форме

Выполнение анализа медико-
статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала

Оказание медицинской помощи в экстренной форме

III. Характеристика обобщенных трудовых функций

3.1. Обобщенная трудовая функция

Выполнение рентгенологического
и КТ-исследований пациентам

Заимствовано из оригинала

Возможные наименования должностей, профессий

Требования к образованию и обучению

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по одной из специальностей:
"Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело", "Стоматология", "Стоматология ортопедическая", "Стоматология профилактическая", "Медико-профилактическое дело", "Лабораторная диагностика" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Рентгенология"

Требования к опыту практической работы

Особые условия допуска к работе

Сертификат специалиста по специальности "Рентгенология" и (или) свидетельство об аккредитации по специальности "Рентгенология"

Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований)

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью

С целью профессионального роста и присвоения квалификационных категорий:
- дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки);
- формирование профессиональных навыков через наставничество;
- стажировка;
- использование дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары);
- тренинги в симуляционных центрах;
- участие в конгрессных мероприятиях

Соблюдение врачебной тайны, принципов этики и деонтологии в работе с пациентами, их законными представителями и коллегами Соблюдение программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, нормативных правовых актов в сфере охраны здоровья граждан, регулирующих медицинскую деятельность

Приказ Минздрава России от 29 ноября 2012 г. N 982н "Об утверждении условий и порядка выдачи сертификата специалиста медицинским и фармацевтическим работникам, формы и технических требований сертификата специалиста" (зарегистрирован Минюстом России 29 марта 2013 г., регистрационный N 27918) с изменениями, внесенными приказами Минздрава России от 31 июля 2013 г. N 515н (зарегистрирован Минюстом России 30 августа 2013 г., регистрационный N 29853), от 23 октября 2014 г. N 658н (зарегистрирован Минюстом России 17 ноября 2014 г., регистрационный N 34729) и от 10 февраля 2016 г. N 82н (зарегистрирован Минюстом России 11 марта 2016 г., регистрационный N 41389).

Статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст.3; 2015, N 29, ст.4356).

Статья 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст.3; 2015, N 29, ст.4363).

Читайте также:

  
• Что положено 11 лет выслуги лет
  
• Сколько должны стоить часы у мужчины по этикету относительно зарплаты
  
• Обязан ли диспетчер псч доводить до личного состава распоряжения начальника караула
  
• Плюсы работы в эскорте
  
• Стоит ли хобби превращать в работу