В чем заключается работа старателя в артели
Опубликовано: 17.09.2024
В 2013 году Россия увеличила производство золота (включая попутный и вторичный металл и экспортируемые концентраты) до 254,2 т и вышла на третье место в мире вслед за Китаем и Австралией. Это – максимальный объем за всю историю России. Добыча золота в стране выросла на 8,2 % и достигла 214 т. Примерно пятую часть из этого количества добыли коллективы, которые можно отнести к старателям.
– Виктор Иванович, в этом году Союзу старателей России исполняется 25 лет, причем 24 года вы возглавляете эту организацию в качестве ее бессменного председателя. Как с учетом вашего опыта вы оцениваете основные достижения и проблемы старательского движения в стране?
– История старательской добычи в России значительно больше. Она восходит к началу XVIII века. На долю старателей пришлось 64,8 % всего добытого до 1917 года золота – примерно 1870 т. В советское время этот вид деятельности также играл важную роль: из 11000 т добытого на территории России золота 3243 т или 36 % обеспечили старатели.
Молодая российская демократия начала с того, что позабирала у старателей все льготы, в том числе и главную, касающуюся подоходного налога. Сегодня люди, работающие месяцами в сложнейших климатических и горнотехнических условиях, вдали от семей, платят такой же налог, как, например, и представители «офисных» профессий.
В период распада СССР, когда экономика страны находилась в кризисе, финансовая система была разрушена и многие отрасли с трудом удерживались на плаву, именно старательские артели удержали российскую золотодобычу от полного краха. В 1990 году они добыли 51 т золота (23,1 %), а в 1992 году – 75 т (51,4 %).
Сегодня в России этот опыт не оценили. Кажется, делается все, чтобы затруднить работу не только старательским артелям, но и другим горнодобывающим организациям Крайнего Севера. Один из свежих примеров. Федеральным законом № 421-ФЗ, подписанным Президентом России 28 декабря 2013, установлены нормы, не позволяющие в период промывочного сезона работать более трех месяцев подряд. Формально – забота о людях. На деле – непонимание того очевидного факта, что промывочный сезон длится 6–8 месяцев и, чтобы соблюсти требования закона, понадобится удвоить численность рабочей силы. Где их взять? Работников горных профессий и сейчас остро не хватает. Привлечь зарплатой невозможно, она невелика, а теперь с учетом сокращения количества рабочих часов, может еще больше понизиться. К тому же, часть денег придется потратить на лишние перелеты и переезды. Те, кто готовил эти изменения в законодательство, сослужили плохую службу не только горнякам: теперь всем нам, так или иначе причастным к процедурам принятия законодательных решений, предстоит долгая и упорная работа для возвращения к прежним нормам.
– Сколько сегодня в России старательских артелей? Как на них повлияли процессы разгосударствления экономики в 90-е годы и появление новых форм собственности?
– Число предприятий, которые условно можно отнести к старательским, составляет 100-110, на них трудятся 20–25 тыс. человек, и они добывают примерно 40 т золота в год. Однако если прежде старательские организации действительно представляли собой артели, где каждый работник обладал правом голоса, а все главные вопросы решались общим собранием, то сегодня они мало чем отличаются от других структур частного бизнеса.
В СССР большинство артелей было «привязано» к горнодобывающим предприятиям, которые авансировали, причем без процентов, подготовку артелей к промывочному сезону. С 1992 года подобная практика прекратилась. Гохран, государственные и коммерческие банки тоже не стали выдавать кредиты артелям, которым пришлось менять формы собственности на ЗАО и ООО. Естественно, изменилось не только юридическое лицо, но и характер трудовых отношений: бывшая артель поделилась на хозяев и наемных работников.
Последствия этих процессов вряд ли можно оценить однозначно. Многие предприятия, сформированные на основе старательских артелей, продолжают успешно работать и называют себя старателями – например, ЗАО «Артель старателей Амур», которая добывает несколько тонн золота и платины ежегодно, или ЗАО «Артель старателей Витим» (Бодайбо). И таких немало. Наряду с ними сохранились отдельные производственные кооперативы, числом не больше десятка, которые по организационной структуре напоминают артели. Такова, скажем, артель «Восток» в Хабаровском крае: здесь поддерживается изначальный артельный дух и уважаются принципы совместного труда на общий интерес, когда все – от рядового бульдозериста до председателя работают как члены одной большой семьи. Руководит «Востоком» Г.И. Малышевский, который находится во главе этой артели с 1976 года – факт, бесспорно, достойный упоминания.
В рамках новых организационных форм изменилась и система оплаты. Раньше распределение годовой прибыли утверждалось на общем собрании старателей, и, разумеется, основная ее часть шла на оплату трудодней. Сейчас больше денег направляется на развитие производства. Это позволило старательским коллективам взяться за более сложные задачи, в том числе осваивать рудные месторождения, которые требуют значительных капитальных затрат и не сулят быстрой отдачи. Многие руководители бывших артелей заявляют, что теперь они могут принимать важнейшие решения, от которых зависит будущее предприятий – покупать современную высокопроизводительную технику, строить собственные обогатительные фабрики. Оставайся они старателями, подобное вряд ли бы было возможно.
Вместе с тем, отказ от принципов артельного ведения хозяйства имеет и свои отрицательные стороны. Как и следовало ожидать, произошла сильная дифференциация в уровне доходов. Оплата руководящего звена теперь многократно превышает средний заработок рядовых старателей (стоит напомнить, что когда в СССР стала развиваться старательская деятельность, руководители самых крупных артелей имели максимальный повышающий коэффициент на один трудодень 1,7). И если раньше в коллективах старателей очень тщательно оберегали артельное имущество и ценности, поскольку все получали доходы из «общего котла», то к чужой собственности стали относиться с небрежением. Увеличилось также число случаев хищения драгоценного металла. Украсть «немного золотишка» уже не считается позорным деянием, которым настоящий старатель себя не запятнает.
– После введения рыночных отношений у старателей прибавилось свободы?
– О чем вы говорите! Сложившийся в стране порядок получения разрешительной документации на ведение хозяйственной деятельности, полная централизация полномочий на решение даже незначительных вопросов (это, оказывается, можно делать только в Москве), сложная система отчетности по налогообложению – все это бюрократическое бремя подавляет последние ростки предпринимательской инициативы.
Если в условиях так называемой «директивной экономики» старательская артель численностью в 500 человек могла обойтись двумя бухгалтерами, то сегодня вынуждена нанимать целый десяток работников бухгалтерского фронта, вооружая их мощными компьютерами – так выросли объемы обязательной отчетной документации. А представьте, что вам надо оформить разрешение на горные работы. Раньше как было? Составил план работ, заехал в горнотехническую инспекцию, согласовал на месте – и действуй! Теперь, при торжестве экономической свободы, придется как следует побегать. Вначале – привлечь специализированные институты, затем на разработанные ими проекты получить всевозможные заключения так называемых «независимых» организаций, пройти массу согласований и утвердить кучу бумаг в Москве. Три года уйдет, прежде чем оформишь должным образом месторождение. Зато сколько чиновников и «специалистов» кормится на этом деле!
– Руководители государства постоянно говорят о необходимости всемерного содействия развитию в стране малого и среднего бизнеса, к которому, без сомнения, можно отнести и старательские коллективы. Можно ли привести конкретные факты практической помощи?
– Факты есть, но в основном противоположного рода. Возьмем самый важный не только для старателей, но для всех золотодобытчиков вопрос кредитования работ, имеющих сезонный характер. От решения его государство устранилось с самого начала. В результате и отрасль в целом, и старательская деятельность в частности понесли сильнейший, а подчас и невосполнимый урон. Показательна судьба горно-обогатительного комбината «Куларзолото», считавшегося одним из самых передовых предприятий, которое добывало до 10 т золота в год. Чтобы не остановить производство, руководство ГОКа вынуждено было брать кредиты по обычным «рыночным» ставкам, которые тогда, в 90-е годы, составляли 260 % годовых. Эти ростовщические по своей сути кредиты за два года полностью «убили» экономику успешного предприятия. В якутской тундре осталось брошенной хорошо развитая инфраструктура. А в недрах – более 17 т запасов золота, наряду с возможностью продолжить исследование Куларского района, где имеются перспективные ресурсы рудного золота, составляющие, по некоторым оценкам до 400 т. Сегодня ставки даже по целевым кредитам превышают 10–15 % годовых. Таким образом, освоение новых месторождений, требующее непрерывного вложения средств на протяжении 4–7 лет, может быть под силу только очень крупным компаниям с высоким уровнем капитализации, которые располагают достаточно большими финансовыми ресурсами.
Или вот еще вопрос, который может показаться второстепенным, но для старателей он исключительно важен. Сегодня им запрещено самостоятельно организовывать вооруженную охрану объектов и добытого золота – нужно обращаться в ЧОПы (частные охранные предприятия), которые берут за свои услуги очень большие деньги, что, однако, не спасает от хищений (недавно на одном из предприятий выявлена кража 40 кг золота!). Юридически, на основании двух законов – об оружии и о драгметаллах – золотодобывающие предприятия, находящиеся в особых условиях выполнения своих задач, могли бы иметь возможность создавать вооруженную охрану, но все упирается в отсутствие подзаконного акта: МВД второй год не может согласовать соответствующий проект постановления Правительства РФ. Со своей стороны Союз старателей России уже несколько лет добивается права для удаленных предприятий, находящихся за десятки и сотни километров от населенных пунктов и, соответственно, от полицейских участков, иметь разрешение на оружие. Мы беспокоимся не только об имуществе, но и о жизни людей, учитывая случаи разбоев и нападения диких животных. Но складывается впечатление, что никому в государстве до этого нет дела.
Про защиту бизнеса от рейдерских захватов тоже много разговоров. Только вот в этой правильной политике есть свои исключения. Старателям хорошо известна история артели «Чукотка», которая в 1999 году получила лицензию на разработку золоторудного месторождения «Валунистое». За дело артель взялась основательно. В течение нескольких лет были построены обогатительная фабрика на 200 тыс. т руды, вахтовый поселок, ДЭС мощностью 7 МВт, протянута двухсоткилометровая ЛЭП на 110 кВ, отсыпана автодорога. И вот когда все это было сделано, вложенные средства и труд стали давать результаты, появились «заинтересованные» люди. В дело вступил пресловутый административный ресурс, и в 2011 году месторождение перешло в собственность структур, принадлежащих Роману Абрамовичу.
– Каковы сегодня стратегические приоритеты Союза старателей России?
– Стратегический приоритет один: российское золото должно служить стране и ее народу. Добыча золота постоянно растет, а всего за 23 года было добыто 3531 т. Но существующее положение очень напоминает колониальную политику: относительно небольшие налоги – в бюджет, минимальные зарплаты – работникам, а вся прибыль оседает в офшорах или на счетах зарубежных компаний.
В числе приоритетов должна быть и реальная поддержка малого бизнеса. Небольшим артелям под силу отработать 5489 россыпных месторождений с запасами 1132 т золота, которые числятся на государственном балансе. Учитывая, что запасы этих месторождений, как правило, невелики, крупному бизнесу они неинтересны.
Мы считаем, что небольшие производственные коллективы, занятые золотодобычей, должны быть освобождены от подоходного налога и налога на добычу полезных ископаемых, должны получить возможность работать по упрощенным схемам налогообложения и более простой и понятной схеме оформления разрешительной документации, откуда необходимо убрать централизованную процедуру всевозможных согласований и экспертиз. Старательские артели также должны получить доступ к недорогим кредитам. Над решением этих и многих других вопросов постоянно работает Союз старателей России.
Работа на золотых приисках - что это? Можно ли туда устроиться? Кого принимают? Сколько платят и за что? Как обстоит дело с бытом работников? Интересный материал об артели старателей «Пламя» (основана в 1995 году), работающей в Южной Якутии (Республика Саха) в Нерюнгринском районе и куда приезжают работники со всей страны.
Хорошая зарплата - результат вашего трудового вклада
Именно такое правило действует в производственном кооперативе артели старателей «Пламя». Это одно из старейших золотодобывающих предприятий Южной Якутии, ведь основано оно было ещё в 1995 году. В настоящее время артель старателей работает на территории Нерюнгринского района.
Главное достояние артели «Пламя» – это люди, их профессионализм и сила духа. Работа артели – это тяжёлый труд вдали от семьи в течение 8 месяцев, скромный быт и личная ответственность каждого из членов коллектива. Среди старателей царит взаимопонимание и уважение, без этого здесь нельзя. Коллектив артели многонационален, трудиться в артели приезжают жители всей России и ближнего зарубежья.
О работе, зарплате, важности оформления согласно законодательства и о бытовых условиях работников артели старателей «Пламя» мы поговорили с руководителем отдела кадров Эльвирой Богатырь.
Начинается новый промывочный сезон, а какие специалисты работают в артели старателей?
Мы ценим серьёзных и трудолюбивых специалистов, которые хотят получать хорошую оплату за свой труд. Это:
• горные мастера
• геологи участков открытых горных работ
• токари-универсалы
• механики участка
• машинисты бульдозера ТЗТ
• агрегатчики по ремонту тяжелой техники
• машинисты экскаватора
• водители погрузчика
• машинисты автокрана
• электрики по обслуживанию техники
Если вы хотите стать участником нашей команды присылайте сообщение на нашу электронную почту artelflame@mail.ru или оставьте заявку на нашем сайте , мы обязательно внесем вас в кадровый резерв.
Человек хочет обратиться в артель, куда ему звонить, писать или приезжать?
Самое первое, что должен сделать человек, который решил у нас работать это связаться с нами, то есть с отделом кадров. На нашем сайте artelflame@mail.ru ), а также есть сама специальная форма на сайте, где можно задать свой вопрос оставив свои контакты.
Мы обязательно подскажем, какие документы нужны, какие копии прислать, чтобы понять и удостовериться в стаже и опыте. Также подскажем, как и какую пройти медкомиссию у себя дома. На этом этапе происходит обмен копиями документов и согласование места работы и профессии сотрудника. Документы предоставляет как работник компании, так и компания работнику. Например, текст трудового договора, который работник будет подписывать после приезда в Нерюнгри. Мы не скрываем от будущего работника ничего, но и требуем тоже быть предельно открытыми перед оформлением. Таким образом, мы стараемся максимально снизить «неожиданные моменты», чтобы после приезда работника в Нерюнгри (офис компании) он мог сразу приступить к работе без каких-либо промедлений.
Все работники оформляются в соответствии с трудовым законодательством – оформляется трудовой договор, делаются соответствующие записи в трудовую книжку, проводится инструктаж по технике безопасности.
А какие условия работы?
Наша артель работает в Южной Якутии (Республика Саха). Недалеко от города Нерюнгри расположены наши три участка, где осуществляется работа сезонно. Работа на полигонах осуществляется по 11 часов – в дневное и ночное время.
Персонал проживает в рабочих посёлках. В этих посёлках установлены бытовые домики (балки) для проживания на 4-6 человек. Выдаётся спецодежда и постельные принадлежности. По сути, работнику нужно взять с собой свои принадлежности для личной гигиены, зубную щётку и сменное личное бельё.
На каждом участке имеется столовая с организованным там 5-ти разовым полноценным и бесплатным питанием – завтрак, обед, ужин и 2 полдника.
В столовой есть телевизор, где во время перерыва можно посмотреть новости и быть в курсе событий в стране. Вообще в столовой налажен процесс изготовления различной выпечки и хлеба, поэтому работники артели не только питаются блюдами по меню. В столовой работают профессиональные повара согласно штатного расписания, которые отлично справляются со своими обязанностями. И если есть те, кто хочет работать поваром на прииске, то мы обязательно рассмотрим эту кандидатуру.
В плане обеспечения питания скажу, что здесь кормят, не просто правильно, а и по-настоящему. В состав блюд входят не консервы, а натуральные продукты (говядина, свежая курица, печень, сердце, рыба и сало).
Чай, сахар, выпечка и тому подобные изделия есть в столовой и они доступны. И всё это за счёт работодателя.
Бытовые условия дополнены баней с парными, стиральными машинами и сушилками. Стиральные машинки в достаточном количестве, чтобы можно было постирать свои личные вещи не создавая очередь на стирку. Кстати, баня работает круглосуточно. В посёлке есть комендант, который организует быт работника и контролирует, чтобы у каждого было чистое постельное бельё, средство индивидуальной защиты и т.д.
Работа на прииске – это не место для отдыха, но свободное от работы время конечно есть. И есть такие сотрудники, которые в свободное от работы время ходят по грибы-ягоды. Есть и такие любители, которые ходят на рыбалку.
На каждом из участков есть сотовая связь, а там где не берёт сотовая связь - есть спутниковая связь. Общение с внешним миром всегда есть. Скажу, что и интернет не обошёл стороной работников, такая возможность есть и через спутниковые тарелки связь осуществляется по интернету. Поэтому говорить о том, что наша артель отрезана от цивилизации не приходится.
А как добраться до места работы?
До Нерюнгри будущие работники добираются за свой счёт, а вот далее уже от офиса компании до рабочего посёлка мы доставляем их на своём транспорте. Соответственно также после завершения сезона работника мы доставляем в Нерюнгри и по просьбе за деньги этого работника мы можем приобрести необходимые билеты (поезд, самолёт) до места проживания или просто до необходимого пункта назначения. Например, скорый поезд Нерюнгри — Москва, ходит через день.
В Нерюнгри в офисе компании происходит официальное оформление работника и подписание всех необходимых документов.
Бывает к нам на прииск приезжают работать семейные пары. Вообще если у будущего работника есть соответствующий опыт, квалификация, знания и документы мы обязательно его трудоустроим. Трудолюбивые и опытные рабочие руки всегда нужны.
Хочу особо отметить, что мы готовы принять в артель желающих работать молодых специалистов. Принимаем их как стажёров, а после освоения специальности переводим на основную специальность.
Всё что касается медицинского вопроса
Хотелось отметить про медицинский аспект. Для столь продолжительной работы в течение сезона стоит обратить внимание, что перед началом сезона к своему здоровью стоит отнестись внимательно. Конечно, в самом городе Нерюнгри есть и поликлиники и больницы и стоматологические кабинеты. Нерюнгри – второй по величине город Якутии и проживают здесь 57 000 человек. Но основная задача для каждого работника – это прежде всего работа и если вы не стали лечить больной зуб, то лечение на месте обойдётся вам дорого. И дело не в стоимости услуг стоматолога, а в потери рабочего времени, которое будет стоит дороже, чем запломбированный зуб.
Отправляясь на прииск, обязательно возьмите с собой свои личные медицинские лекарства или препараты, которые вы принимаете по указанию своего врача.
В рабочем посёлке есть фельдшер и медпункт, но его основная задача не лечить болезни, а поддерживать состояние здорового человека на необходимом уровне жизнедеятельности. И, конечно же, если сотруднику нужна более серьёзная медицинская помощь, то её обязательно оказывают в Нерюнгри.
Теперь самое главное – про деньги
В течение всего сезона мы авансируем работников. И в конце сезона выплачивается вознаграждение. Сезон на прииске начинается в марте, когда в регионе уходят морозы и заканчивается в октябре-ноябре – когда наступают морозы и работать становится затруднительно. Именно погода и диктует начало и окончание сезона работ.
Если нормальный мужик и работы не боишься, а деньги нужны, можно поехать на Колыму. Это не Сочи. Работа тяжёлая. Холод – 50 бывает. В хороших артелях алкоголь под запретом, выгонят. Жена далеко, скучаешь. Но деньги хорошие платят, если правильно себя вести.
Если собрался ехать зарабатывать деньги на приисках. Оставить жену и детей. То тогда читай.
Первое, надо выбрать контору куда ехать. Я выбрал артель старателей «Заря». Кадровику надо задать вопросы. Основной вопрос про зарплату. В правильных местах каждый месяц дают аванс, а полный расчёт по концу вахты. Обязательно узнать о питании. Если вычитается из зарплаты, то лучше не ехать вообще. Стоимость продуктов на севере безумная. Дают ли униформу? За чей счёт дорога?
С собой брать трудовую и паспорт. Справку от психиатра и флюорографию. Денег на первое время тысячи две в мелких купюрах. Вещи тёплые обязательно. Средства гигиены. Тапочки. Носки шерстяные несколько пар. Витамины. Очки солнечные. И еды на дорогу. Карту сбербанка. Ноутбук и плеер. И фотоаппарат обязательно. Места красивые
Я ездил не один раз бульдозеристом. В прошлом году поехал в Якутию.
Сначала позвонили и спросили стаж с трудовой книжки. Паспортные данные. Через день пригласили. До Москвы из Гомеля купил билет за свои. В Москве купил симку. На Казанском вокзале встретился с представителем артели, дали билет до Нерюнгри. Артель старателей Заря.
В Нерюнгри встретили и разместили. Сутки 500 рублей. День ждал вахтовки. Ехать один день.
Привезли в Усть-Неру. Оформили официально. Поселили на базе. Отопление, тёплый туалет, горячая вода, баня. Сигареты и зажигалки выдают. Потом из зарплаты вычитают. В артели старателей «Заря» есть своя теплица и ферма. Вообще, сельское хозяйство в Усть-Нере и районе все заброшено. Кормили 3 раз в день. Повару Татьяне Эдуардовне отдельное спасибо. Так, вкусно я дома не ел. Порции огромные, мяса много. Хлеб пекут сами. Там, конечно, холодно, сухой закон. К холоду привыкаешь через неделю. Одежду и обувь выдают. Запчасти и рембаза тоже своя.
Алкоголиков не любят. Часто таких просто гнали. Уставали очень.
Есть провокаторы, которые подбивают кинуть артель и перебежать в другую. Вербуют прямо на улице. Рассказывают, как хорошо там платят. Предлагают выпить, и пьяных засовывают в вахтовку. Привозят к бритым воякам. Последствия печальные. За каждую душу бегунка провокатор получает солидную премию.
Вести себя надо спокойно. Народ там разный. Ты едешь на север деньги зарабатывать, а не пить и гулять. К местным бабам не подкатывать. После аванса и расчёта сразу в сбербанк и деньги на карту. С карты на карту деньги семье переводим. Были мужики, которые домой ни копья не привозили. Аккуратным нужно быть по дороге домой. В поезде каталы до штанов раздевают. У одного моего знакомого 500 тысяч проститутка спёрла. Был один на 2 месяца запил, его потом родня в Благовещенске нашла. На обратной дороге спиртное лучше не пить. Будут подсаживаться пассажиры, предлагать выпить и поиграть. До дому. Чтобы не ограбили скажи сразу, все деньги жене скинул. Легче жене все деньги отдать, чем потом врать, потерял, не заплатили, менты отобрали.
Если тебе это поможет отработать и вернутся с приличными деньгами домой я буду рад.
Дубликаты не найдены
В тексте название компании повторяется 3 раза и это не учитывая теги.
А аккаунт, который выложил текст, зарегистрировался сегодня.
Это должно быть топовым комментом!
http://orabote.net/feedback/show/id/63040
Из отзыва о данной шарашке:
В Нерюнгри отбирут все документы что-бы у несчастных не осталось шансов объясняя тем что руководство якобы хочет видеть оригиналы документов и подсовывают на подпись документ что за перевозку на транспорте организации к месту работы человек должен отработать 15000 рублей
---
Избивает Удовкин не только рабочих, свою порцию получает инжинерно-технический персонал. По словам "могикан" бывает бит и родственничек, начальник участка Берденях Стенин.
---
Закончились мои девятнадцать дней рабства, прервав две недели обязательной отработки меня в срочном порядке уволили, за то что посмел отбиться ножом от нападавших на меня, за то что не согласился работать молча "за пожрать"
2 @NewAsToN : украл твою ссылку. Не кармы ради, но информации для.
славоха 2015-03-06 00:57:49
работал в алдане в 2012 году и тоже про эту [censored] артель рассказывали это пи. ец ,в эту усть-неру ехать работать незнай куда попадешь название меняют шаражек а может быть это она 100 раз подумайте.
+1 0 -1
Ответить
Александр 2015-02-21 19:42:58
эта мразь создал еще одно предприятие в магадане называется ооо "артель старателей заря" находится на тангаре ручей амбардах.Люди будьте бдительны
+1 0 -1
Ответить
ольга 2015-02-16 09:15:47
этот урод недавно хотел отжать еще одно предприятие
+1 0 -1
Ответить
хорошая попытка эйчар Зари, но нет.
Да уж. Отзывы о фирме этого Удовкина - мрак.
строеньице, в предбаннике только что ветра нет, семь тазиков на всю оравушку, воды достается только первому-второму десятку желающих, если повезет и есть горячая вода, то холодной нет почти никогда, стоит одна(! ) стиральная машинка с килограммовой загрузкой - постирать просто нереально.
Воды нет вообще. Вернее есть лед, который могут привезти или не привезти. Глыбы льда выгружаются возле столовой, бани и кочегарки, отапливающей ремонтный бокс. В поселке большое количество собак, и они "метят" все, лед в том числе, возле столовой собак всегда много. Простейшее действо как умывание перерастает в проблему вселенского масштаба.
Количество обездвиженной техники просто ошеломляющее, способная передвигаться напоминает тяжело больного инвалида, простейший ремонт растягивается на дни. Царящая безхозяйственность заставляет усомниться в наличии здравого смысла у владельца и руководства участка - они планируют добыть 500 кг. золота за сезон.
Вахтовка ушла в Нерюнгри за следующей партией обреченных, и на полигон 30-40 человек возят в кузове самосвала "Вольво" - мороз от минус тридцати и ниже, путь занимает до получаса - мне в сапогах очень "комфортно". Многие везут с собой канистры с маслом или водой на доливку в двигатели своих машин и тракторов - организация труда просто "восхищает". Почти каждая единица техники имеет течи масла, территория полигона обильно залита маслом и соляркой, щедро посыпана селитрой, рано или поздно все это попадет в близтекущую речушку - ау, экологи, где вы?
Приехала еще группа "новобранцев", поселили в наш "отель", через день один из них ушел в побег, ночью, в сорокаградусный мороз. Люди отработавшие по пять и более месяцев, надеющиеся получить свои 40 - 70 тысяч за месяц, согласно занимаемой должности, становятся легко управляемыми - согласны на все, лишь бы им заплатили за проработанное время. Поэтому, когда рабочий вторую, третью, четвертую смену, по приказу начальства, не выходит из карьера, совсем не редкость. Разобщенность людей,отсутсвие коллектива, боязнь каждого за "свое", позволяет творить с человеком практически все, что угодно. Есть некоторое количество людей, отработавших здесь не один сезон, так называемый "костяк", да магаданская охрана, с помощью которых твориться беспредел на участке. Мне повезло, в бытность мою на Берденях охраны еще не было, промывочный сезон не наступил, золота нет и нет нужды в охране. Хотя меня за распространение "панических слухов" - "здесь все плохо" и пытались избить, как мне заявили: - "Тебя здесь поят, кормят, вон даже фрукты (полугнилые яблоки) дают, а ты людей разговорами тревожишь, приехавшие сюда работают молча".
Участок в тревожном ожидании - приезжает "генерал", так именуют генерального директора ООО "Искра плюс" Удовкина прихлебатели, в Усть-Нере он известен под кличкой Удав (кстати, поселок городского типа, довольно большой, но нет ни единого человека из его населения, кто работал бы в "Искре плюс", слишком печальная слава у предприятия). Удав (весь такой ва-а-а-ажный, сам себе нра-а-а-авится) производит резко отталкивающее впечатление даже внешне, прямое подтверждение теории Ломброзо, но очень любит фотографироваться - полстены офиса занято его фотографиями на тему "Я и мое предприятие". Словарный запас явно скуден, даже материться "без огонька", но в душе явный садист - именно от него расходится рукоприкладство, бьет людей долго и со вкусом. Поломанные ребра у водителя КАМАЗа за разбитые стоп-сигналы, стоимостью в 1000 руб. каждый и месяц работы без оплаты; избитые трактористы-напарники и полгода работы для возмещения надуманного убытака, а уж хук в челюсть - так вместо "здрасьте". Избивает Удовкин не только рабочих, свою порцию получает инжинерно-технический персонал. По словам "могикан" бывает бит и родственничек, начальник участка Берденях Стенин.
Закончились мои девятнадцать дней рабства, прервав две недели обязательной отработки меня в срочном порядке уволили, за то что посмел отбиться ножом от нападавших на меня, за то что не согласился работать молча "за пожрать". И хотя время это буду вспоминать без удовольствия, тем не менее встретил людей много хороших - иркутян, хабаровчан читинцев, улан-уденцев и братчан. Совершенно случайно удачно доехал на попутном "Фотоне" (спасибо тебе и удачи, незнакомый магаданец) до Усть-Неры, и далее на такси, получив срочным переводом деньги из дома, оставив трудовую, ибо заходить за ней означало "дергать за хвост удава". И вот я, уйдя за шерстью, вернулся стриженным.
P. S. Фамилии даны мной осознано - люди должны знать "в лицо" работорговцев.
P.P. S Что происходит с тобой, Россия, позволяющая так обращаться со своими гражданами.
какие профессии нужны и ваще
Золотые рабы Удава.
Вполне понятно желание человека иметь приличный заработок, и автор строк этих, в поисках работы с достойной оплатой, по объявлению в газете "Дважды два" г. Благовещенска Амурской области, посетил рекрутера по адресу ул. Шимановского 27, офис 505. Довольно приветливая дама, Бондарева Маргарита Ионасовна, на все лады расхваливая потенциального работодателя ООО "Искра плюс", попросила оставить копии документов, необходимых для трудоустройства, но предупредила: - "Мы берем людей на конкурсной основе, ваша кандидатура должна быть утверждена Москвой, там у нас головной офис.". На просьбу показать трудовой договор, который предстоит заключить, последовал невнятный ответ, текста договора я так и не увидел, но по словам Бондаревой, условия найма более чем привлекательные. На следующий день перезвонила мне на сотовый с сообщением, что моя кандидатура устраивает фирму и нужно выехать к месту работы как можно быстрее. Добраться до г. Нерюнгри, там встретят и служебным транспортом доставят к месту работы. И вот уже поезд "Хабаровск - Нерюнгри" везет меня к тяжелому, но высокооплачиваемому труду на золотодобывающем предприятии, я попрощался с Благовещенском до октября 2012 года.
Выйдя из вагона, подивившись царившему холоду, получаю звонок на телефон - меня действительно встречают. На легковом автомобиле принимающей стороны, нас, пятерых будущих старателей, везут на съемную квартиру - вахтовка находится в сервис-центре на ремонте, как минимум сутки проведем в Нерюнгри. Довольно жизнерадостным тоном нам заявляют о необходимости заплатить за ночлег 500 рублей с каждого (как потом выяснится, хозяину квартиры отдадут по 300 р. за человека), на вполне резонный вопрос - почему мы должны платить за ночлег, ведь форс-мажор со стороны работодателя? Выслушали возмущенный монолог о неблагодарных работниках, не ценящих высокое доверие руководства "Искра плюс", ведь выбрали нас из множества претендентов, да и что такое пятьсот рублей, ведь впереди всех ждет просто ошеломляющая зарплата.
Ближе к вечеру, седьмого марта, в квартире появилась встречающая нас Терютина Светлана Николаевна, вновь ненавязчиво напомнила о том, как нам несказанно повезло с работой, и попросила сдать ей абсолютно все документы - от паспорта до всевозможных справок. Недоумение присутствующих она погасила заверениями о том, что документы специальным курьером будут отправлены в ООО "Искра плюс", и к нашему приезду абсолютно все будет оформлено, нам останется только поставить подписи и немедленно приступить к работе. Наивные, мы просто не догадывались - документы у нас забрали чтобы мы не разбежались, не отказались от дальнейшего пути к рабству.
И вот наконец подошла вахтовка, видим в кабине пару человек, ну понятно же - север, да и дорога длинная ( и вновь мы ошиблись - сменный водитель просто остался в Нерюнгри, сбежав от сопровождающего охранника, бросив неполученную зарплату, вещи и трудовую книжку в Усть-Нере, и один водитель с 08.04. 2012 до позднего вечера 11.04. 2012 управлял автомобилем-вахтой с 22-мя пассажирами, спал он, за все время пути, максимум часов пять). Набралась нас полная вахтовка, шум, смех, водочка, знакомства и мечты о возвращении домой с солидной денежной суммой. Меня, как водителя, ранее управлявшего подобным автомобилем, поразила неопрятность салона, захламленность его всевозможными незакрепленными запчастями, непонятными здоровущими железяками, наличием пары двухсотлитровых бочек с соляркой с негерметичными крышками - о безопасности пассажиров и речи не могло быть. Салон практически не отапливался, грелись пивом и разговорами. За бортом минус 35 градусов. Прошедшая техсервис автомашина в пути пару раз ломалась, помимо этого, едва не отвалилось переднее колесо. И вот наконец Усть-Нера, глубокая ночь, автомобиль, не доезжая километров 2-3 до базы, окончательно глохнет, и мы, основательно замерзшие, голодные, совершаем крайние шаги, чтобы добровольно отдаться в рабство.
Просидели до начала рабочего дня в сушилке, поскольку разместить прибывших, даже для кратковременного отдыха, никто не позаботился, утром 11 марта происходит собственно прием на работу, читаю договор, который предстоит мне заключить с ООО "Искра плюс" и понимаю, что денег мне не видать. Договор составлен весьма лукаво, я должен согласиться на зарплату в шесть, с небольшим, тысяч. С учетом "северных" надбавок это составляет всего 15 ооо рублей, и хотя речь шла о пятидесяти тысячах, все остальное является премией и выплачивается по желанию руководства. Здесь же я узнаю, что путешествие в "скотовозе" от Нерюнгри до Усть-Неры оценивается фирмой в 15 ооо рублей, и если я не желаю подписывать контракт, обязан сейчас же оплатить проезд, только тогда мне вернут все документы, паспорт в том числе. Такси, а другого транспорта до Нерюнгри нет, стоит 11 тысяч, у меня в кармане 1300 рублей. Принимаю решение отработать месяц, получить хотя бы пятнадцать тысяч - этого хватит для возвращения домой. Я подписал договор. На душе черным-черно, для прояснения обстановки пытаюсь пообщаться с рабочими, пришедшими на обед - отводят глаза, в разговор не вступают, вид у всех какой-то пришибленный.
Из 23-х прибывших, одного подобрали в Якутске - оказалось, парень только после отсидки за убийство, документов никаких нет, тем не менее "Москва утвердила" - шесть работяг, я в их числе, распределяются на Берденях, участок, приблизительно, в ста километрах от Усть-Неры, и там нет сотовой связи (нет телевещания, радио - настоящий медвежий угол). После четырех часов в ледяной вахтовке мы прибываем в пункт назначения, входим в столовую и я чувствую не запах еды - флюиды тоски и безысходности густым туманом висят в этом неухоженном помещении. Ни первое, ни второе я съесть не смог - "это" несъедобно, чай имел дикий привкус. И я не неженка, за моими плечами пять лет вахт.
Ждем начальство для знакомства, пытавшийся разговорить меня чумазый, давно не умывавшийся мужичок оказался механиком по колесной технике (через несколько дней, он, с машинистом погрузчика Гр*ховым, который уже делал попытку сбежать, но был пойман, избит и возвращен, уйдут ночью в побег, им повезет поймать попутный транспорт до Усть-Неры, взять такси до Нерюнгри). Приходит некто, пару дней не видевший умывальника - начальник участка, Стенин Илья Юрьевич, сводный брат Удовкина, генерального директора ООО "Искра плюс", в сопровождении откровенно грязных, неопрятных людей - и они все ИТРовцы. Стенин рисует перед нами радужные перспективы, ставит в пример механика, будущего бегунка: - "Вот, человек работал простым трактористом, не щадил себя на производстве, мы старания его заметили, возвысили до механика, диплом ему купим. " О себе рассказывает - "хищничал" (т.е. Незаконно добывал золото) с тринадцати лет, всю жизнь на золоте, поднялся до начальника участка. Никак не могу сообразить - почему они все такие зачуханенные?
Я еще не знаю, что придя к не менее грязному кладовщику, я получу спецодежду бывшую в употреблении и стану в одежде неотличим от них. Мне, как водителю, выдали: кирзовые сапоги, с полуоторваной подошвой, куртку и брюки на рыбьем меху и основательно заношенные, портянки и верхонки, и это в районе Оймякона, славящимся жуткими морозами. Во время моего пребывания температура опускалась до -40 градусов.
Поселены мы были в вагончике (жесть, в шахматном порядке доски от европоддонов, "утеплен" полиэтиленом) на 14 мест, с одной буржуйкой, в которой дрова гореть не желали, одной розеткой и одной лампочкой, грязнущими матрацами. В голове "успокаивающая" мысль - вагон проморожен, в нем уличная температура, здесь не может быть вшей. На участке, где летом количество людей доходит до двухсотпятидесяти нет не только медработника, отсутствует элементарная аптечка. Определяет болен ли человек, и нуждается ли он в освобождении от работы, лично Стенин. Серьезно заболевшие люди ждут отправки в больницу по несколько дней - специально гонять машины ради них никто не собирается. Баня заслуживает отдельного слова - старое и никчемное
О жизни и работе золотоискателей многие знают по произведениям Джека Лондона и Мамина-Сибиряка. В сущности с тех давних пор принцип извлечения самородного золота не изменился. Разве что технический прогресс позволил современным старателям отказаться от деревянного лотка. И то не полностью. О буднях современных золотоискателей «Лента.ру» узнала, посетив старательскую артель «Пламя», одну из старейших в Якутии. Как и сотню лет назад, драгоценный металл здесь добывают, перемывая породу. Вот только на смену кирке и тачке пришли бульдозеры.
«Пассажиров везете?» — спрашивает полицейский с автоматом. Ответ водителя: «Все свои». Нерюнгри — южные ворота Якутии. Выезд из этого по сути приграничного города в республику Саха контролируется постоянно.
В «Ниссане Патроле» кроме корреспондента «Ленты.ру» и водителя Димы — трое. Председатель старательской артели «Пламя» Анатолий Афанасьев работал десять лет на приисках Усть-Неры, что в районе полюса холода Оймякон, а до этого — заместителем главы дирекции «АвтоВАЗа» по запчастям в Тольятти. Здесь Анатолий Дмитриевич второй год: с тех пор как артель «Пламя» с двадцатилетней историей и устоявшимся составом сезонных рабочих купили самарские бизнесмены. Буровой мастер Юра едет на геологическую разведку. Рыжебородый Сергей из Самары — на работу в золотоприемную кассу, что на прииске Сильдигир.
В наушниках Сергея — Oxxxymiron, «Где нас нет». Лес как малахитовый браслет, рубиновый закат — этого всего здесь в избытке. «Веди в свой вымышленный город, вымощенный золотом» — а это уже как повезет с дорогами, которые тут есть не везде и не всегда.
Золото не картошка
Юра, буровой мастер — из местных. «Запускаю семнадцатый год», — поясняет он. Ему предстоит пробурить не одну скважину, чтобы артель определилась, где добывать в 2017-м: «Сколько песков, сколько породы над ними, стоит ли вообще разговор вести», — объясняет Юра.
«Пески» — собственно, предмет разговора — то, что промывают в поисках золота. «Порода» — камни и грунт на берегу реки Иенгры, которые снимут бульдозерами и отволокут на приличное расстояние, чтобы расчистился полигон для добычи. Глубина породы — четыре, шесть, десять метров. Как скажет Юра, так породу и снимут. Лучше, конечно, меньше.
Юра живет в Чульмане, несколько десятков километров от Нерюнгри. «В золоте» — последние 16 лет. Предыдущие годы он провел в разведке по всему Дальнему Востоку — Якутия, Магадан, Забайкалье: «Вольфрам, молибден, свинец, олово, — перечисляет он. — Тридцать три года на буровой».
Сейчас Юре 61, и с прииска он уходить не собирается: «Золото не картошка, новое не растет. Надо искать, пока покупают».
Золотые мои россыпи
Артелей на юге Якутии — с десяток. «Мы — хорошие, стабильные», — характеризуют себя старатели «Пламени». Лопата, кирка, деревянная тачка и «проходнушки» (примитивные драги) — удел подневольных тружеников времен Дальстроя, сейчас всего этого не найдешь и в самых скромных артелях. С другой стороны, огромный карьер, «БелАЗ»ы, тысячи сотрудников, пение гимна «Золотые люди, золотой Алдан» и по пять с лишним тонн золота в год — это тоже не здесь, а на «Алданзолоте». Крупная компания работает круглый год, но и денег из-за издержек там существенно меньше, чем у сезонных старателей, приезжающих в марте и уезжающих ближе к ноябрю.
«Я еще помню дороги-зимники, выложенные бревнами, — вспоминает бизнесмен Валерий Котенев из Нерюнгри, работающий «в золоте» с 1993 года. — На вездеходах гусеничных рассекали, грузовики не проходили. Еще верблюдов застал как транспорт, они выносливые очень».
«Пламя» обходится без верблюдов. У артели — две золотые россыпи: Сильдигир и Сыгынах. Расположены они на одной и той же реке Иенгра, но расстояние между ними — более ста километров по бездорожью. Да и на самом прииске от полигона до полигона иной раз километров 10, и преодолеть их можно только на грузовом вездеходе вроде «Урала».
«Урал» — самый надежный здесь вид транспорта
Фото: Юрий Васильев
Лишний рот для нас потеря
Сезон стартует в марте-апреле и заканчивается к ноябрю. Собственно, добыча золота, она же промывка — по погоде. «Когда вода начинается», — поясняют старатели. Это значит, что из-подо льда появляется река Иенгра, где стоят Сильдигир и Сыгынах.
В этом году лед ушел только к концу мая, тогда и началась промывка. Температура воды неважна. Важно, чтобы бульдозеры еще с осени все приготовили — сняли столько породы, сколько сказал Юра. «Не снимешь заранее — будешь потом промывать мерзлоту, а это время и деньги, — говорит Юрий Петренко, отвечающий в «Пламени» за Сыгынах. — Считай, семьдесят процентов к затратам и, понятно, существенный минус к заработку».
Петренко на Алдане больше 30 лет. Родился под Луганском — то есть еще в Ворошиловградской области. О нынешних событиях там предпочитают не говорить — тем более что и здесь событий хватает. Только что пришлось записать в пассив лишнюю тонну солярки, а именно перегнать бульдозер своим ходом с полигона, где добывается золотой концентрат, на укрепление берега Иенгры, которая вдруг начала стремительно подниматься.
«Речка ведет себя кое-как, норовит в половодье свалиться, — объясняет Николай Мужиков, начальник участка Сильдигир. — И тучка вон синяя заходит. Нехорошая тучка. Может, пронесет».
«Такая-то хрен бы с ним, — отвечает буровой мастер Юра. — Лишь бы не обложные».
«Река ошибок не прощает, — констатирует Николай Мужиков. — Мы у нее золото отбираем, тесним. Прорвет дамбу, выйдет на простор — снесет все, включая бульдозеры. И собирай потом металлолом, пионерия».
Мужиков, как и многие тут, из мордвы — сто с лишним километров от Саранска, село Пуркаево. Из Пуркаева сюда, в «Пламя», ездят постоянно десятилетиями. Николай Валентинович — водитель, вырос за десять лет до начальника участка. Несмотря на должность, за баранкой всегда сам: «В артели надо уметь все, чтобы лишних людей не брать. Лишний человек — лишний пай, значит, всем выйдет меньше».
Реку Иенгру форсируем на «Урале» вброд. Таких маршрутов у Мужикова до полусотни за смену. Когда вода поднимается, есть лодка с лебедкой — что-то вроде маленького парома на несколько человек.
Из-за Иенгры в этом году производительность падает на 30-40 процентов. Сейчас в «Пламени» рассчитывают взять за сезон около 360 килограммов золота, хотя планировали более 400. До трети всех работ — укрепление берегов, корректировка русла.
Это действительно старый прииск
Фото: Юрий Васильев
Спасибо слабому рублю
«Россыпи истощаются, разведка до последнего времени на государственном уровне толком не шла», — перечисляет проблемы Афанасьев. Заниматься поисками новых россыпей самому? Можно и нужно, но есть риск, причем чисто коммерческий. «Если ты сам разведал месторождение, еще не значит, что ты его получишь, — объясняет он. — Впереди аукцион». Цена лицензии доходит до 100 миллионов рублей, но может и перемахнуть за эту планку, особенно если до месторождения можно добраться не только вертолетом.
Что стало лучше, так это стоимость металла как такового. «Цена сегодня для золотников (так предпочитают называть себя старатели — прим. «Ленты.ру») хорошая, — признает Афанасьев. — Это сложилось, когда доллар к рублю скакнул». Стоимость тройской унции осталась прежней — 1200-1300 долларов, в отличие от ее рублевого эквивалента. Поэтому трудодень в артели «Пламя» в прошлом году был оценен в пять тысяч рублей. А в предыдущие годы бывало и по три тысячи.
Затраты у артели — рублевые. Техника российская, местами советская. Почтенного возраста, как и золотоносные прииски-полигоны, на которых до «Пламени» золото мыли по нескольку десятков лет. «Сейчас содержание золота 0,06 грамма на кубический метр вполне рентабельно, — поясняет председатель. — И если артель по итогам сезона получила десять процентов прибыли — уже хорошо. Мы ни оружие, ни лекарства не производим, здесь сверхдоходов нет».
Чужие тут не ходят
А что же старатели-одиночки — те, с кем в первую очередь ассоциируется золотодобыча для читателей Джека Лондона и Мамина-Сибиряка? В Якутии они вне закона. «Принос» — деятельность кустарных золотоискателей с деревянным лотком — разрешен, к примеру, по соседству, в Магаданской области. Скорее для самозанятости: время длинного «северного» рубля в целом окончено, найти работу за нормальную зарплату в этих краях непросто.
В Якутии принос запрещен — во многом из-за недовольства золотого директорского корпуса. Руководство артелей и более крупных предприятий опасается таким образом спровоцировать банальное воровство.
В бутылку из-под шампанского, рассказывают старатели, вмещается семнадцать с половиной кило — а это около трети добычи прииска Сыгынах за нынешний сезон. И даже в хозяйственном спичечном коробке можно спрятать килограмм «желтого дьявола». При том что сейчас учетная цена Центробанка за грамм 999-й пробы — около 2800 рублей. То есть почти три миллиона за коробок.
Впрочем, преступлений, связанных с золотом, в Якутии всегда было не так много, как можно подумать. Причина простая: чужих тут почти нет. Даже сезонные работники в ту же артель «Пламя», например, приезжают уже по десять, двадцать, тридцать лет.
До дома доезжает не металл, а только деньги, полученные осенью при расчете трудодней — и те на карточке. «Сбрасываем в банк сразу, чтобы руки не жег пакет, — говорит Сергей, односельчанин Николая Мужикова. — Во-о-от такой пакет, и не сотнями». До полутора миллионов за сезон, если с коэффициентами — разумеется, пакет будет внушительным.
«Смысл? — отвечает Сергей на вопрос о намытом золоте в личном пользовании. — Еще при прежнем председателе Меркулове как-то лучшим старателям, кто тут подолгу в артели, раздали по самородку. Легально купил председатель, не из добычи. Торжественно вручили в Нерюнгри. Потом следователи пошли по домам изымать. Оказалось, что покупать самородки можно, а дарить людям золото не в изделиях — нельзя».
Колоды, головы и коврики
«”Голова” у колоды кривая, что-то мимо ковриков идти может», — жалуется Петр. «Колода», она же промприбор для добычи золота — подобие драги, на которой размывают золотоносную породу, получая «концентрат» (мелкий песок с высоким содержанием золота). Позже из него вымывают золото уже в «домашних» условиях. Из «головы» мутная вода льется на наклонную поверхность. Четверо старателей осматривают разложенные на ней резиновые коврики. Их десятки, на них оседает концентрат и нечто более ценное.
«Самородочек?» — указывает Анатолий Афанасьев куда-то в ближайший коврик. Южное золото в Якутии мелкое, самородки редки. В этом сезоне самый большой — 72 грамма.
Съемщик — тот, кто забирает опломбированные контейнеры с концентратом и отвозит их на дальнейшую промывку к обогатителям — застрял на другом полигоне. Водитель Дима грузит контейнеры с опломбированными крышками в багажник председательского «Ниссана». Семьдесят кило золотоносного концентрата.
«А он тут уже сколько стоит?» — интересуется Афанасьев, подъезжая к застрявшему на обочине дальнобойщику с цистерной. Неподалеку от Сыгынаха геологическая партия — топливо везли туда. Дальнобойщик стоит уже две недели: поломка серьезная, запчастей еще не привезли.
Водитель машет рукой: и геологи, и старатели его подкармливают, проезжая. Сейчас, правда, машина не останавливается — с таким грузом не положено.
Золота на каждый десятикилограммовый контейнер может оказаться полкило. Или три килограмма. Или триста граммов. Хотя при нынешней цене и двести граммов на контейнер не в убыток. На ШОУ будет видно.
Как для Господа.
ШОУ, или Шлихообогатительный участок, — двухкомнатная избушка, скрытая высоким деревянным забором с колючей проволокой. На заборе табличка: «Режимный объект, вход по пропускам».
Внутри, над входом в рабочую комнату — чуть измененная цитата из послания апостола Павла к Колоссянам: «Когда работаете, трудитесь от души, как для Господа, а не для человеков». Предыдущий стих — «Рабы, во всем повинуйтесь господам вашим по плоти» — благоразумно опущен.
Евгений Игнатьев, главный по ШОУ, носит бороду. Раньше он работал в охране приисков на Оймяконе, майор полиции в отставке. Сам из Самарской области, как и председатель Афанасьев, который не скрывает, что на всех ключевых участках расставил своих доверенных, «во избежание»…
Игнатьев готовит концентрационный стол: струи воды вымывают на наклонной поверхности золотые крупинки из песка. Его коллега Николай Николаевич расставляет на соседнем столе миски для собачьей еды. Спортивного вида Женя Каргин из Самары, по совместительству съемщик и охранник, наполняет водой пластиковые тазы и снимает пломбу с первого контейнера.
Начальник ШОУ Евгений Игнатьев (на первом плане) и Евгений Каргин (промывает концентрат в тазу)
Фото: Юрий Васильев
Женя зачерпывает из контейнера «концентрат» и бросает его в тройное сито. «Крупные фракции — сюда», — содержимое одного сита уходит в синий таз. «Мелкие — сюда, — продолжает Женя, опорожняя второе сито в бежевый таз. — А самые мелкие в этом тазу останутся, потом на стол к Евгению Викторовичу пойдут».
Молчаливый человек с классическим деревянным лотком приступает к своей работе. На дне лотка уже что-то поблескивает. Что это — золото или, к примеру, пирит, — предстоит выяснить либо с помощью кислоты, либо на том столе, где уже стоит Евгений Игнатьев с широкой малярной кистью.
Без выходных и алкоголя
С развлечениями на приисках небогато. Есть волейбольная площадка. У каждого старателя — собственный ноутбук с набором фильмов на дисках. Интернет — спутниковый — есть в конторе, там же и скайп, чтобы связываться с родными. Еще можно найти мобильную сеть, если пройти полкилометра в нужную сторону, — без гарантий, правда. Сотовая вышка — километрах в двадцати, час езды в пересчете на местную дорогу. Впрочем, сюда приезжают не за развлечениями.
Посылки от семей приходят регулярно. Чаще всего там кофе, много. Здесь для любителей этого дела проблемы: есть не всегда и совсем не то, к чему люди привыкли. В остальном в артели — одиннадцатичасовой рабочий день без выходных и никаких крепких напитков. Сухой закон тотален, одно нарушение — в аут, невзирая на нужность специальности.
Готовят на приисках отменно. На Сыгынахе в столовой прописались две женщины из Осетии, мать и дочь — прекрасные поварихи. Все, что о них известно от старателей, что дочка — майор одной из силовых структур. Женщины ни с кем в разговоры не вступают. У Юрия Петренко иногда появляется оленина — выменивает у эвенков-пастухов: кило мяса на литр топлива для моторных лодок. Иногда на два литра, если пастух упорный, а разнообразить диету хочется.
Все остальное — работа. «В пять встал, в семь на полигоне, час на обед, в семь вечера на базу, — описывает свой предыдущий день бульдозерист Евгений. — После этого спать, а отдыхать будем дома».
Разговоры у старателей — дом, женщины, виды на заработок. «Зато меня стричь в очередь записываются, когда возвращаюсь, — говорит Евгений из-под Чебоксар. — В волосах золото искать собираются. Говорят, пятый сезон езжу — не может так быть, чтобы золота в них не было».
Смена окончена. Председатель «Пламени» Анатолий Афанасьев перед отъездом принимает заявки. Бульдозеристы и водители просят шпильки и башмаки. Геолог Елена Павловна из Хабаровска — в артели первый год — заказывает реагенты. Буровой мастер Юра хочет квасу в бутылках: тот, что привез с собой из города, заканчивается.
В этот день здесь намыли около трех килограммов. Если перевести на 999-ю пробу.
СТАРАТЕЛЬСКИЕ РАБОТЫ (а. gold digging; н. Graberei, Grabereibetrieb; ф. orpaillage; и. ocupaciones de lavadores, labores de buscadores) — совокупность горно-эксплуатационных работ, осуществляемых артелью трудящихся, добровольно объединившихся для добычи полезных ископаемых. Старательство известно на Руси издавна. Становлению и развитию старательских работ в России способствовала изданная в 1719 "Горная привилегия", в которой говорилось: ". соизволяется всем и каждому дается воля, каково б чина и достоинства ни был во всех местах, как на собственных, так и на чужих землях — искать, копать, плавить, варить и чистить всякие металлы: сиречь — золото, серебро, медь". Вплоть до середины 19 в. развитие золотого промысла в России во многом связано с деятельностью первопроходцев-старателей, которые обследовали обширные "пустопорожние земли" страны и выявили многочисленные рудные и россыпные залежи и целые золотоносные районы. Старатели в одиночку или небольшими артелями проникали в удалённые труднодоступные и необжитые районы с тем, чтобы отыскать и добыть драгоценный металл. Экипировка старателя-копача тех давних времён обычно состояла из оружия, котомки со скромным скарбом, кирки, лопаты и промывального лотка (ковша). Многие из старателей слыли талантливыми поисковиками-открывателями и организаторами-золотодобытчиками. Они разрабатывали и внедряли многие технические новшества и приспособления, ставшие достоянием отечественной техники и технологии поисков и промышленного освоения месторождений драгоценных металлов.
В дореволюционное время добытое старателями золото скупалось золотосплавочными лабораториями и золотопромышленниками. По статистическим данным удельный вес старательской добычи золота к общей по стране колебался от 100% в 1841 (10,8 т) до 57% в 1913 (61,8 т). Общая численность старателей в отдельные годы превышала 150 тысяч человек.
Старательская добыча драгоценных и дефицитных цветных металлов в CCCP осуществляется на базе крупных артелей, оснащённых современной высокопроизводительной горнотранспортной и обогатительной техникой. Организационно артель представляет собой кооперативное горнопромышленное предприятие, действующее на принципах полного хозрасчёта, самоокупаемости и коллективного подряда с оплатой за конечный результат.
Реклама
Старательские работы — одна из форм государственных разработок недр. Условия производственной деятельности членов артелей старателей и работников государственных предприятий сходны между собой, т.к. труд тех и других носит коллективный характер. Старательские работы применяются для добычи золота, платины, олова, вольфрама, висмута и других ценных цветных металлов, а также слюды, кварц-полевошпатовых материалов и другого дефицитного минерального сырья.
Старательские работы ведутся на месторождениях или их участках, разработку которых своими силами горнодобывающее предприятие считает нецелесообразной. Добыча полезных ископаемых производится артелями в пределах горного отвода предприятия в соответствии с проектами, утверждёнными в установленном порядке. Оплата руды, металла, концентрата и т.п., сдаваемых артелью старателей горнодобывающего предприятия, производится в порядке, предусмотренном действующим законодательством. По мере отработки месторождения (участка) артель старателей обязана приводить земельные угодья, нарушенные при старательских работах, в безопасное и пригодное для использования их в народном хозяйстве состояние. Кроме горно-эксплуатационных работ по добыче полезных ископаемых, артель старателей может производить разведку месторождений, а также общестроительные, лесозаготовительные, дорожные, транспортные и иные виды работ как для горнодобывающего предприятия, состоящего с нею в договорных отношениях по добыче полезных ископаемых, так и для расположенных в районах деятельности этой артели геологических организаций и учреждений исполнительных комитетов местных Советов народных депутатов на основании заключаемых соглашений (не в ущерб выполнению работ по добыче полезных ископаемых). Порядок и особые условия проведения старательских работ и особенности производственно-хозяйственной деятельности артелей старателей регламентируются действующим законодательством CCCP.
Читайте также: