Вредна ли работа в прачечной

Опубликовано: 17.09.2024

Любая трудовая деятельность может отрицательно сказаться на состоянии здоровья. Однако, в современном мире, есть перечень работ, на которых сотрудники максимально сильно рискуют жизнью. Для таких категорий людей на государственном уровне предусмотрены специальные льготы. Они направлены на восстановление трудоспособности, моральных сил, поднятия мотивации. Государство совместно с работодателями, пытается возместить ущерб для граждан, которые выбрали потенциально опасную занятость. В данной статье мы подробно рассмотрим, список каких профессий попадает под вредные условия труда и что за денежное вознаграждение и поощрения им полагается.

Правовая база

Сложные работы и должности, которые подпадают под вспомогательные материальные выплаты и иные льготные компенсации, строго определяются федеральным законодательством, а именно:

ТК РФ;
Постановлением Правительства под номером 198 и 188;
Законом №426.

Что это такое

Согласно нормативно-правовой базе РФ, трудовая деятельность человека, которая отрицательно сказывается на его здоровье, признается потенциально опасной. Признаки «вредности»: работник регулярно болеет, у него ослаблен иммунитет, наблюдаются сбои в репродуктивной, сердечно-сосудистой, нервной и других жизненно важных системах организма. Большинство заболеваний непосредственно связаны с особенностями выполнения конкретных задач в рамках рабочего процесса – высокое пылевыделение, холод или жара, повышенная влажность, воздействие химических реагентов, облучение и пр.

Чтобы окружающие условия деятельности были признаны, как тяжелые, специальная комиссия из членов уполномоченных государственных структур должна выдать соответствующее постановление. Проверка выявляет все факторы негативного влияния производственных процессов на жизнедеятельность человека, оценивает риски, на основе которых и делает выводы об уровне потенциальных угроз на предприятии. Затем создается список вредных и опасных профессий для конкретной организации. На базе последнего, работникам, попадающим в перечень, предоставляются государственные льготы.

Если процедура в полной мере не соблюдена, господдержка для такой компании не предусмотрена. Однако право работодателя на индивидуальные выплаты или другие виды компенсации (оздоровление в санаториях и пр.) в рамках действующего законодательства никто не ограничивает.

Классификация

Трудовой Кодекс и другие нормативные документы четко регламентируют, какие профессии относятся к потенциально вредным условиям труда. Всю деятельность можно условно поделить на несколько групп, каждая из которых базируется на количестве рисков для здорового образа жизни:

Оптимальный – производственные задачи выполняются в помещениях с отличным микроклиматом, который позитивно влияет на производительность. Территория предприятия также имеет благоприятную для рабочих атмосферу.
Допустимый – персонал работает в относительно нормальной среде. Факторы не выходят за рамки установленных показателей.
Небезопасный – наблюдается превышение нормативов, что влечет за собой урон здоровья.
Опасный – высшая градация угроз, трудовая активность в такой организации может причинить непоправимый вред организму.

Классификатор вредных профессий и должностей базируется на степени риска потенциального появления профзаболеваний. В зависимости от тяжести, он делится на 4 типа:

Первый – нарушения в жизнедеятельности человека носят обратимый характер. Они могут проявляться как на стадии выполнения рабочих задач, так и после их завершения (например, после выхода на пенсию). Такие патологии на сленге медиков называются «профессиональными» и, как правило, прекрасно лечатся или со временем исчезают сами собой.
Второй – более ярко выражены расстройства, иногда они могут приводить к утрате трудоспособности (неполной). Лицо, задействованное в таких производственных процессах, довольно часто бывает на больничных. У него наблюдаются болезни в хронической форме, вызванные именно работой.
Третий – у сотрудника присутствуют недуги, которые носят необратимый характер. Обычно они приводят к нетрудоспособности. Стойкие нарушения здоровья полностью нарушают уклад жизни человека.
Четвертый – сопровождается очень тяжелыми патологиями различных органов, которые достаточно плохо поддаются лечению. В некоторых случаях возможна полная потеря трудоспособности, как следствие, инвалидность.

Важно понимать, что категория и класс вредности по профессиям, четко регламентируется законодательной базой. Степень «опасности» конкретного предприятия оценивается государственными органами надзора и другими уполномоченными организациями. Стандартно такую проверку проводят сотрудники Роструда. В своей работе они руководствуются следующими документами:

постановлением правительства Российской Федерации;
статьями из ТК;
федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые отношения между работниками и руководителями «тяжелых» производств.

Как определить вредность профессии

При выявлении уровня «опасности», госкомиссия опирается на следующие показатели:

Недостаточно хорошее освещение, отрицательно сказывающееся на зрительных органах, а также негативно влияющее на психосоматическое состояние.
Громкость шумов и степень их воздействия на слух.
Высокая концентрация мелкодисперсных частиц в воздухе. Повышенное пылеотделение способствует засорению легких и трахеи, что постепенно нарушает функционирование дыхательной системы.
Работа с высокотоксичными химическими соединениями, вирусами, болезнетворными бактериями, радионуклидами.
Повышенная вибрация.
Разные виды излучений.
Чрезмерная влажность, низкая или сверхвысокая температура.
Продолжительность трудовой деятельности, сильная загрязненность, постоянное напряжение и другие факторы, приводящие к психическим и физиологическим расстройствам.

Конечно, это достаточно неточные формулировки, под которые можно «подстроить» абсолютно любой вид занятости. Поэтому чтобы дать четкое понятие, избежать недопониманий и возможных споров, в РФ существует принятый на правительственном уровне список (перечень) основных профессий, должностей, работ и производств, связанных с опасными, тяжелыми и особо вредными условиями труда.

Для обеспечения оптимальных условий работы и профилактики профессиональной заболеваемости у работников химчисток и прачечных необходимо соблюдение:

Санитарных норм, правил и гигиенических нормативов «Гигиенические требования к устройству, оборудованию и содержанию прачечных», утвержденных постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 18.03.2009 N 28;
Санитарных норм, правил и гигиенических нормативов «Гигиенические требования к предприятиям химической чистки изделий», утвержденных постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 30.12.2010 N 187 (далее — Санитарные нормы N 187);
Санитарных норм, правил и гигиенических нормативов «Гигиенические требования к организации технологических процессов и производственному оборудованию», утвержденных постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 13.07.2010 N 93 «Об утверждении Санитарных норм, правил и гигиенических нормативов «Гигиенические требования к организации технологических процессов и производственному оборудованию» и о признании утратившими силу Санитарных правил и норм N 11-09-94 «Санитарные правила организации технологических процессов и гигиенические требования к производственному оборудованию», утвержденных Главным государственным санитарным врачом Республики Беларусь 27 января 1994 г.».

Вредные факторы, оказывающие влияние на здоровье работающих в прачечных и мастерских сухой чистки

К основным вредным факторам, действующим на здоровье работающих в прачечных и мастерских сухой чистки, относятся следующие:

действие химических веществ;
физическое и статическое напряжение;
опасность термической, механической и электрической травмы;
пожарная опасность;
и др.

Помимо уже перечисленных вредных производственных факторов в прачечных больниц имеются и специфические факторы: опасность инфицирования и травматизации забытым в белье медицинским инструментарием.

Охрана труда работников

Технологические процессы, связанные с обработкой одежды и других изделий (транспортировка, стирка, сухая химическая чистка, отжим, сушка и др.), должны осуществляться способами, устраняющими ручной труд. Запрещается применение нового производственного оборудования и внедрение новых технологических процессов без согласования с территориальными органами и учреждениями, осуществляющими государственный санитарный надзор (ч. 2 п. 15 Санитарных норм N 187).

Согласно ч. 2 п. 17 Санитарных норм N 187 технологические операции по обслуживанию производственного оборудования (доставка, дозировка и загрузка растворителей, нанесение фильтровальных порошков и механическая очистка элементов фильтров) должны осуществляться с использованием средств механизации и средств индивидуальной защиты, определенных Инструкцией о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 N 209.

Одежда и другие изделия, подвергшиеся химической чистке и стирке, не должны оказывать вредного воздействия на работника и иметь посторонних запахов.

Гигиенические требования к технологическим процессам и производственному оборудованию на предприятиях химической чистки установлены в главе 4 Санитарных норм N 187.

Нормирование вредных производственных факторов

Контроль за соблюдением параметров микроклимата (температуры, относительной влажности и подвижности воздуха рабочей зоны) осуществляется в соответствии с требованиями Санитарных норм и правил «Требования к микроклимату рабочих мест в производственных и офисных помещениях», Гигиенического норматива «Показатели микроклимата производственных и офисных помещений», утвержденных постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 30.04.2013 N 33 «Об утверждении Санитарных норм и правил «Требования к микроклимату рабочих мест в производственных и офисных помещениях», Гигиенического норматива «Показатели микроклимата производственных и офисных помещений» и признании утратившим силу постановления Главного государственного санитарного врача Республики Беларусь от 25 марта 1999 г. N 12″.

Контроль за уровнем шума и вибрации на рабочих местах организуется в соответствии с требованиями Санитарных норм, правил и гигиенических нормативов «Шум на рабочих местах, в транспортных средствах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки», утвержденных постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 16.11.2011 N 115 «Об утверждении Санитарных норм, правил и гигиенических нормативов «Шум на рабочих местах, в транспортных средствах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки» и признании утратившими силу некоторых постановлений и отдельных структурных элементов постановления Главного государственного санитарного врача Республики Беларусь»; Гигиенического норматива «Критерий оценки комбинированного действия шума и вибрации на организм работающих», утвержденного постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 12.11.2012 N 173; Санитарных норм и правил «Требования к производственной вибрации, вибрации в жилых помещениях, помещениях административных и общественных зданий», Гигиенического норматива «Предельно допустимые и допустимые уровни нормируемых параметров при работах с источниками производственной вибрации, вибрации в жилых помещениях, помещениях административных и общественных зданий», утвержденных постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 26.12.2013 N 132 «Об утверждении Санитарных норм и правил «Требования к производственной вибрации, вибрации в жилых помещениях, помещениях административных и общественных зданий», Гигиенического норматива «Предельно допустимые и допустимые уровни нормируемых параметров при работах с источниками производственной вибрации, вибрации в жилых помещениях, помещениях административных и общественных зданий» и признании утратившими силу постановлений Главного государственного санитарного врача Республики Беларусь от 31 декабря 2002 г. N 159 и от 22 ноября 2006 г. N 151″.

Контроль за уровнями инфразвука, ультразвука, электрического, электромагнитного и других излучений, аэроионизацией должен осуществляться согласно следующим техническим нормативным правовым актам:

Санитарные нормы и правила «Требования к инфразвуку на рабочих местах, в жилых и общественных помещениях и на территории жилой застройки» и Гигиенический норматив «Предельно допустимые уровни инфразвука на рабочих местах, допустимые уровни инфразвука в жилых и общественных помещениях и на территории жилой застройки», утвержденные постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 06.12.2013 N 121 «Об утверждении Санитарных норм и правил «Требования к инфразвуку на рабочих местах, в жилых и общественных помещениях и на территории жилой застройки» и Гигиенического норматива «Предельно допустимые уровни инфразвука на рабочих местах, допустимые уровни инфразвука в жилых и общественных помещениях и на территории жилой застройки», внесении изменений в некоторые постановления Главного государственного санитарного врача Республики Беларусь, постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28 декабря 2012 г. N 211 и признании утратившими силу постановлений Главного государственного санитарного врача Республики Беларусь от 31 декабря 2002 г. N 161 и от 23 августа 2005 г. N 118″;

Санитарные нормы и правила «Требования к источникам воздушного и контактного ультразвука промышленного, медицинского и бытового назначения при работах с ними», Гигиенический норматив «Предельно допустимые и допустимые уровни нормируемых параметров при работах с источниками воздушного и контактного ультразвука промышленного, медицинского и бытового назначения», утвержденные постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 06.06.2013 N 45 «Об утверждении Санитарных норм и правил «Требования к источникам воздушного и контактного ультразвука промышленного, медицинского и бытового назначения при работах с ними», Гигиенического норматива «Предельно допустимые и допустимые уровни нормируемых параметров при работах с источниками воздушного и контактного ультразвука промышленного, медицинского и бытового назначения» и внесении изменений в постановление Главного государственного санитарного врача Республики Беларусь от 31 декабря 1998 г. N 53″;

Санитарные нормы, правила и гигиенические нормативы «Гигиенические требования к электромагнитным полям в производственных условиях», утвержденные постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 21.06.2010 N 69 «Об утверждении Санитарных норм, правил и гигиенических нормативов «Гигиенические требования к электромагнитным полям в производственных условиях» и признании утратившими силу Санитарных правил и норм N 11-16-94 «Санитарно-гигиенические нормы допустимой напряженности электростатического поля на рабочих местах», утвержденных Главным государственным санитарным врачом Республики Беларусь 27 января 1994 г., некоторых постановлений и отдельного структурного элемента постановления Главного государственного санитарного врача Республики Беларусь»;

Санитарные нормы и правила «Требования к электромагнитным излучениям радиочастотного диапазона при их воздействии на человека», Гигиенический норматив «Предельно допустимые уровни электромагнитных излучений радиочастотного диапазона при их воздействии на человека», утвержденные постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 05.03.2015 N 23 «Об утверждении Санитарных норм и правил «Требования к электромагнитным излучениям радиочастотного диапазона при их воздействии на человека», Гигиенического норматива «Предельно допустимые уровни электромагнитных излучений радиочастотного диапазона при их воздействии на человека», внесении изменений в некоторые постановления Главного государственного санитарного врача Республики Беларусь, постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 25 сентября 2008 г. N 150 и признании утратившим силу постановления Главного государственного санитарного врача Республики Беларусь от 31 декабря 2002 г. N 162″;

Санитарные нормы, правила и гигиенические нормативы «Гигиенические требования к аэроионному составу воздуха производственных и общественных помещений», утвержденные постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 02.08.2010 N 104 «Об утверждении Санитарных норм, правил и гигиенических нормативов «Гигиенические требования к аэроионному составу воздуха производственных и общественных помещений» и признании утратившим силу структурного элемента постановления Главного государственного санитарного врача Республики Беларусь от 31 декабря 1998 г. N 53″.

Требования безопасности в аварийных ситуациях

Необходимо прекратить работу оборудования при появлении постороннего шума, запаха гари, отключении электроэнергии.

При аварии или самопроизвольной остановке оборудования необходимо немедленно остановить привод.

Работа оборудования должна быть прекращена:

при неисправности (отсутствии) предусмотренных контрольно-измерительных приборов и средств автоматики;
при неисправности предохранительных блокировочных устройств;
при неисправности или отсутствии защитного заземления;
при неисправности или неполном количестве крепежных деталей барабанов, крышек;
при аварии трубопроводов пара и горячей воды;
при внезапном появлении на корпусе оборудования ощутимого электрического тока;
при возникновении пожара.

Гигиенические требования к медицинскому обеспечению работников

Работники прачечных и химчисток должны проходить предварительные и периодические медицинские осмотры в соответствии с Инструкцией о порядке проведения обязательных медицинских осмотров работающих, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28.04.2010 N 47 «Об утверждении Инструкции о порядке проведения обязательных медицинских осмотров работающих и признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства здравоохранения Республики Беларусь».

Работники предприятий должны своевременно обеспечиваться необходимой специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты. При этом руководитель должен обеспечить организацию контроля за правильностью применения работниками спецодежды и средств индивидуальной защиты, а также централизованную стирку спецодежды. В случае аварий на предприятиях химчистки, выхода из строя вентиляционных систем работники обеспечиваются фильтрующими противогазами соответствующих типов, автономными, изолирующими шланговыми аппаратами с принудительной подачей воздуха.

Для защиты кожи рук от механических воздействий и водных растворов работникам выдаются перчатки или рукавицы, а также защитные мази, пасты, кремы, разрешенные к использованию в установленном законодательством Республики Беларусь порядке.

Для мытья рук в умывальных должны быть в достаточном количестве мыло и чистые полотенца, а на «грязной» половине — дезинфицирующий раствор.

В производственных помещениях предприятий должна находиться аптечка первой медицинской помощи универсальная. В аптечке первой медицинской помощи не должны содержаться лекарственные средства с истекшим сроком годности.

Профессиональные заболевания работников химчисток и прачечных довольно разнообразны: это инфекции, аллергия, отравления и многое другое. В большинстве случаев предотвратить такие негативные последствия работы можно. Для этого нужно соблюдать простые правила и следить за тем, чтобы условия работы были безопасными.

Инфекции в химчистках и прачечных

Если в прачечной находится башенный охладитель (градирня), где застаивается вода с температурой 20–45 °C, то у работников есть риск развития легионеллёза (болезни легионеров). В этих условиях бактерии под названием легионеллы активно размножаются. В результате человек может вдохнуть их с паром, и у него возникнет это заболевание, которое является разновидностью пневмонии. Защита от такого риска лежит на работодателе: он должен обеспечивать безопасность воды регулярными проверками, дезинфекцией и чисткой оборудования. Единственное, что вы можете сделать для профилактики легионеллёза, — это не курить. Курильщики более подвержены заражению.

В химчистку или прачечную могут сдавать вещи, испачканные кровью. С кровью передаётся множество заболеваний, поэтому работники химчисток обязаны проходить медицинский осмотр регулярно. При выполнении своих функциональных обязанностей важно защищаться от рисков инфицирования, использовать перчатки, халаты и маски.

Заболевания костно-мышечной системы

Поднимая тяжести, подолгу находясь в неудобной позе, совершая повторяющиеся движения на сортировке вещей, сотрудники прачечных и химчисток подвергают себя риску развития заболеваний костно-мышечной системы. Боль/онемение/покалывание в руках, ногах, шее, спине — всё это признаки таких патологий. Поэтому рекомендуется поднимать тяжести с умом либо не поднимать их вовсе: использовать маленькие сумки, тележки, настоять на установке конвейера. Если всё-таки пришлось поднимать тяжёлую сумку или коробку, то как правильно это сделать?

Избегать скручиваний.
На пути не должно быть никаких препятствий.
Если путь долгий, то должна быть возможность остановиться, чтобы поменять захват.
Груз нужно держать близко к талии.
Не сутулиться, лучше, чтобы спина оставалась ровной, голова поднятой.

Если вы вынуждены совершать повторяющиеся движения, делайте перерывы чаще или договоритесь о периодической смене деятельности.

Травмы

Поскользнуться и упасть особенно вероятно в маленьких, тесных прачечных. Поэтому там нужно очень активно следить за чистотой пола и правильно организовать пространство, чтобы в проходах не стояло ничего мешающего движению. В крупных химчистках и прачечных чаще случаются травмы из-за неисправности оборудования (сломанных замков и предохранителей). Бывают также травмы из-за заклинивших перегруженных конвейеров: если сотрудник решит залезть на ленту и посмотреть, в чём дело, движущийся механизм может его травмировать. Тут важно соблюдать правила техники безопасности и следить за тем, чтобы работодатель регулярно проверял исправность оборудования.

Отравление при работе в химчистке

Одна из главных опасностей для людей, работающих в химчистках, — это отравление растворителем под названием тетрахлорэтилен (перхлорэтилен). Без него в химчистке не обойтись, но при плохой вентиляции возможно острое или хроническое отравление этим веществом. Если вдохнуть однократно и много, то возникнет раздражение глаз, верхних дыхательных путей, изменение поведения, ухудшение координации, головокружение, головная боль, сонливость, потеря сознания.

При хроническом воздействии относительно небольших доз тетрахлорэтилена ухудшаются когнитивные, двигательные способности, подавляется работа иммунной и репродуктивной систем, печени, почек. Если при этом курить на рабочем месте, то пострадают ещё и лёгкие. Также, вероятно, повышается риск развития неходжкинской лимфомы, множественной миеломы и рака мочевого пузыря.

Безопасным считается присутствие 0,04 мг тетрахлорэтилена в 1 м 3 воздуха или воздействие 0,006 мг на килограмм веса в день. В таком количестве человек либо выдыхает тетрахлорэтилен, либо выводит с мочой. Почувствовать сладковатый запах этого вещества можно только, если его концентрация превышает 30 мг/м 3 . Поэтому лучшим контролем являются персональные дозиметры. Чтобы тетрахлорэтилен воздействовал на вас как можно меньше, нужно менять одежду после работы, часто её стирать, не есть в помещении, где вы работаете, можно также использовать перчатки и респираторы.

При работе с растворителями и другими веществами важно помнить следующее:

Никогда не смешивайте растворы, содержащие аммиак и хлор — это приведёт к образованию смертельно опасного газа.
Будьте аккуратны, переливая реагенты: брызги могут попасть вам на кожу или в глаза.

Перегрев

В прачечной или химчистке температура воздуха может быть высокой, что опасно для здоровья и даже жизни. При высокой влажности этот эффект усиливается, так как пот не испаряется и у организма не получается охлаждаться. К чему именно это может привести? К тепловому удару, тепловому истощению или тепловому обмороку. Тепловой удар — самое опасное из этих состояний. При нём температура тела может подскочить до 41 °C, участится сердцебиение, появятся галлюцинации, возникнет озноб, спутанность сознания, замедлится речь. При тепловом истощении человек начинает интенсивно потеть, его тошнит, он чувствует слабость, его кожа становится влажной и липкой, слегка повышается температура тела, лицо становится красным или бледным, дыхание — быстрым и поверхностным. Во всех этих случаях нужно немедленно, при первых же симптомах перевести человека в прохладное помещение, напоить, а при тепловом ударе ещё и вызвать скорую по телефону 103.

Чтобы предупредить вред здоровью, связанный с перегревом, в помещении должна быть хорошая вентиляция, установлены вентиляторы, изоляция для горячих объектов. Работникам нужно много пить, а новички должны привыкать к повышенной температуре постепенно в течение двух недель.

Ухудшение слуха

Работа в прачечной или химчистке связана с шумом, а это довольно вредный производственный фактор. Он приводит к потере слуха, постоянному шуму в ушах (тиннитусу), гипертонии. По санитарным нормам, уровень шума на работе не должен превышать 80 дБ. Ухудшение здоровья происходит постепенно, поэтому важно регулярно проверять слух. Если вы заметили, что он ухудшился, без промедления обратитесь к врачу. Чтобы снизить риски, при шуме больше 75 дБ (этот показатель измеряется шумомером), носите противошумные наушники либо беруши.

Аллергия

Если вы работаете в латексных перчатках, то есть риск, что у вас разовьётся аллергия на латекс. Она проявляется покраснением, сухостью кожи и зудом. При этих признаках обратитесь к врачу и замените латексные перчатки на перчатки из другого материала или хотя бы на латексные неопудренные, с низким содержанием протеинов.

У работников прачечных и химчисток также нередко развивается бронхиальная астма. Она чаще возникает у людей с наследственной предрасположенностью к аллергическим заболеваниям и у курильщиков. И если с генами сделать вы ничего не можете, то бросить курить — точно в ваших руках.

Многие из профессиональных заболеваний работников химчисток и прачечных помогут предотвратить профилактика и периодические профосмотры. Однако если это не получилось, не медлите с обращением к врачу: раннее обращение за медицинской помощью приведёт к более простому лечению и сделает его эффективнее. Звоните +7 (495) 308-39-92.

Стирка спецодежды на предприятии – обязанность работодателя. Эта обязанность прописана ТК РФ, ст. 221, ФЗ-52 от 30/03/99 г., Приказе Минсоцразвития 290н от 01/06/09 и ряде других документов, подзаконных актов. Затраты на стирку, сушку, чистку спецодежды несет не работник, а работодатель. Работникам запрещено самостоятельно заниматься стиркой защитных комплектов. Роспотребнадзор наделен широкими надзорными полномочиями в сфере защиты потребительских прав. Организацию стирки спецодежды и документирование этой процедуры он также контролирует. Разберемся, как организовать стирку одежды специального назначения в соответствии с требованиями законодательства и Роспотребнадзора.

Стирка спецодежды: общие сведения

Большинство предприятий при организации стирки спецодежды руководствуется Приказом №290н, утверждающим межотраслевые правила ее использования. Стирке посвящен р. 3 этих правил. На предприятиях с особыми условиями труда применяются отраслевые, специальные документы аналогичного характера.

Конкретные правила стирки спецодежды содержатся в санитарных правилах и нормах (СанПиН). Например, приказом главного санитарного врача №141 от 11/06/03 г. введены в действие сразу несколько СанПиН, касающихся промышленности, сельского хозяйства, связи, строительства. Раздел 9 этого документа посвящен уходу за спецодеждой, а если работники предприятия имеют дело с радиоактивными компонентами и веществами, стирку производят согласно положениям СанПиН 2.2.8.46-03, в котором речь идет о дезактивации одежды.

Спецодежду стирают в зависимости от специфики отрасли, характеристик материалов, из которых она состоит. Так, Межотраслевыми правилами ОТ №36 от 17/06/03 г., утвержденными постановлением Минтруда, установлено, что спецодежду стирают раз в 6-10 дней, в зависимости от загрязнения (п. 7.14), на животноводческих комплексах, бойнях, при работе с молоком, на очистных сооружениях периодичность выше: как правило, раз в 3 дня. Работники обязаны ставить администрацию в известность о необходимости стирки и ремонта своих СИЗ.

Работник возвращает спецодежду, как правило, в день увольнения. Но желательно, чтобы он сделал это заранее, например накануне, потому что нужно определить процент износа спецодежды, оформить необходимые документы.
В каком порядке осуществляется возврат спецодежды при увольнении работника?
Посмотреть правила

Как организуется стирка

Организовать стирку спецовок можно двумя способами:

непосредственно на предприятии;
с использованием услуг сторонних фирм.

Со сторонними фирмами заключается договор (ГПХ) на оказание прачечных услуг, администрации остается лишь контролировать условия его исполнения.

Организация собственной прачечной – более трудоемкий процесс, требующий учитывать положения соответствующих СанПиН (2.1.2.2646-10), а также Постановления Минтруда №75 от 16/10/2000 г., утверждающего межотраслевые правила ПОТ Р М 013-2000. Законодатель прямо утверждает право уполномоченных органов, к которым относится Роспотребнадзор, осуществлять контроль за соблюдением установленных правил стирки.

Под прачечную выделяются надлежащим образом оформленное помещение и штатные сотрудники. Все нюансы устройства таких помещений содержатся в ПОТ Р М 013-2000. К примеру, особо подчеркивается, что места хранения обработанных и необработанных комплектов должны быть максимально изолированы друг от друга, для сотрудников организованы бытовки и пр.

Исходя из производственной необходимости работу прачечных можно организовать в двухсменном режиме.

Внутренними документами организации должен быть регламентирован порядок сдачи и приемки СИЗ из прачки: индивидуально каждым сотрудником или централизованно по цехам, бригадам, подразделениям.

В случае заключения договора со сторонней фирмой процесс доставки и возврата спецодежды должен быть прописан в договоре. Сотрудники не должны заниматься доставкой своих СИЗ в стороннюю организацию самостоятельно (п. 27 пр. №290н).

На заметку! Согласно СанПиН 2.1.2. 2646-10 работники прачечной также должны быть обеспечены спецодеждой. Ее заменяют не реже раза в неделю или по мере загрязнения.

График стирки и другие документы организации

Из приведенных нормативных документов видно, что конкретных сроков стирки спецодежды в законодательно-нормативной базе в настоящее время нет. В то же время осуществлять стирку работодатель обязан.

Урегулировать вопрос периодичности стирки СИЗ в организации поможет график стирки спецодежды. Он входит в состав ЛНА – «Положения о выдаче СИЗ», утвержденного приказом по организации. С учетом особенностей использования специальных комплектов одежды, в организации разрабатывается свой график стирки. Как правило, он содержит:

наименования подразделений;
ФИО ответственных лиц;
время сдачи (неделю по порядку в месяце и день недели);
информацию о сдаче в стирку (подписи сдающего лица, принимающего лица, количество комплектов);
информацию о возврате из стирки (подписи сдающего и принимающего лиц, дату, количество комплектов).

Обычно в этот график включается и блок о ремонте СИЗ. Он оформляется аналогично. Для учета сдачи спецодежды работниками в стирку и возврата в производство применяют специальную ведомость (методуказания, утв. пр. Минфина 135н от 26/12/02 г. п. 66). Ее подписывает материально ответственное за СИЗ лицо.

ВАЖНО! Справочная информация по нормам бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ от КонсультантПлюс доступна по ссылке

Если одежду стирают в течение рабочей недели, а не в выходной, работников надо обеспечить сменными комплектами.

Подтверждающие выполнение требований законодательства документы подлежат тщательному хранению. Роспотребнадзор в момент плановой или внеплановой проверки имеет право потребовать любой из них, о чем говорится, в частности, на официальном сайте Управления. При этом специального разрешения от Роспотребнадзора организация на свою деятельность по стирке спецодежды сотрудников получать не должна.

На заметку! Отказ работника сдавать спецодежду для стирки не является основанием для освобождения работодателя от обязанности обеспечивать стирку СИЗ (Письмо Минтруда от 5/06/18 г., обзор актуальных вопросов за период 01/05/18-31/05/18).

С советских времён за работниками прачечной закрепилось несколько стереотипов, в основном несправедливых. Например, считалось, что в прачечных работают только женщины средних лет, обладающие скверным характером и не особо приятной внешностью. Это предубеждение сделало прачечные непопулярными в начале 90-х годов прошлого века, но в наше время ситуация в корне изменилась. Сегодня работа в прачечной считается ничем не хуже других и оплачивается вполне прилично, потому как популярность прачечных растёт, и кадры для новых предприятий востребованы.

Персонал и вакансии прачечных

В зависимости от типа прачечной, она требует самый разный персонал: обычная требует кассира, нескольких специалистов по мойке и глажке, уборщика и бухгалтера, а прачечная самообслуживания — только одного человека, который совмещает все вышеперечисленные должности. Устраиваться на работу в мини прачечную нет смысла вовсе, потому как в таком типе заведения персонала нет.

Наиболее частая работа, которую предлагает прачечная — вакансии как раз таких «мастеров на все руки», то есть смотрителей прачечных самообслуживания. Это одновременно и интересная, и достаточно нервная работа. Человек обязан будет принимать плату с людей, смотреть за порядком, убирать мусор и рассыпанный порошок, помогать новичкам правильно загружать машинку. Посетители могут попасться разные: интересные, придирчивые, ворчливые или добрые. Наладить контакт с ними — это главная задача работника прачечной, поэтому эта вакансия для общительных людей.

Не всегда в прачечных много народу: обычно люди подтягиваются вечером после работы. Днём нередко случается так, что прачечная стоит пустая по несколько часов. В это время у работника прачечной самообслуживания будет время, чтобы почитать, посмотреть сериал на мобильном устройстве или как-то ещё развлечь себя. Из-за этого работа в прачечной очень любима студентами и молодыми людьми, подрабатывающими летом.

В профессиональных прачечных персонала гораздо больше, но принципы все те же. Кассир, к примеру, практически не отличается должностными обязанностями от работника прачечной самообслуживания, разве что не убирает помещение и никак не причастен к непосредственной стирке, зато должен уметь общаться с клиентами и пояснять для них непонятные моменты.

В профессиональные прачечные устроиться гораздо труднее, потому как там могут потребовать опыт работы или же особые навыки в деле выведения пятен. Но обычно эти требования существуют только на бумаге, и устроиться в прачечную может любой, кто имеет хоть какое-то понятие о типах тканей и порошков.

Рабочие в прачечных у нас и за границей

В России, особенно в Москве, чтобы уйти от стереотипа, нанимают в прачечные мужчин и женщин разных возрастов, преимущественно славян, умеющих общаться с клиентами. При выборе кандидатов смотрят на физическую силу, потому как корзины с бельём весят намного больше, чем кажется. Также те, кого интересует работа в Москве в прачечной, не должны иметь проблем со здоровьем, потому как больной сотрудник отпугнёт всех клиентов. В среднем в России операторы прачечных получают по 75 рублей в час и работают полный день по 5—6 раз в неделю.

В США с прачечными ситуация совершенно иная. В основном там работают легальные и нелегальные эмигранты, особенно много в этом бизнесе китайцев. «Китайская прачечная» — это аналог термина «советская прачечная» для США. В таких заведениях клиенты получают грубое обращение, трудности с взаимопониманием и низкое качество услуг.

Классом выше стоят «белые» прачечные, которые во многом сходны с нашими заведениями, но они встречаются значительно реже «китайских». В таких прачечных работники, в основном студенты, получают по 7$ в час и трудятся полную рабочую неделю.

Так же рекомендуем к прочтению информацию о химических средствах для прачечной и игры в прачечную.

Читайте также: