Являются ли учителя госслужащими в казахстане
Опубликовано: 17.09.2024
Законодательство предусматривает особенности правового статуса государственных служащих. Категории должностей закреплены в реестрах должностей административных и политических государственных служащих.
В соответствии со статьей 255 Трудового кодекса Республики Казахстан, труд государственных служащих регулируется Трудовым кодексом с особенностями, предусмотренными законами Республики Казахстан и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, устанавливающими особые условия и порядок поступления на службу, ее прохождения и прекращения, особые условия труда, условия оплаты труда, а также дополнительные льготы, преимущества и ограничения.
Согласно подпункту 7) статьи 1 Закона Республики Казахстан "О государственной службе, государственный служащий – это гражданин Республики Казахстан, занимающий в установленном законодательством порядке оплачиваемую из республиканского или местных бюджетов либо из средств Национального банка Республики Казахстан должность в государственном органе и осуществляющий должностные полномочия в целях реализации задач и функций государства.
Различается и правовой статус государственных служащих, который в свою очередь делится на:
- административный и
- политический.
Административные государственные служащие
Административный государственный служащий – это государственный служащий, не входящий в состав политических государственных служащих, осуществляющий должностные полномочия на постоянной профессиональной основе в государственном органе (подпункт 5) статьи 1 Закона "О государственной службе"). Реестр должностей административных государственных служащих с разделением по категориям утвержден Указом Президента Республики Казахстан от 28.12.2007 года № 501 "О мерах по оптимизации должностей государственных служащих" (с последующими изменениями и дополнениями).
Группа категорий А
Администрация Президента Республики Казахстан
Категория А-1
Заведующий сектором
Категория А-2
Инспектор, консультант
Категория А-3
Эксперт
Категория А-4
Референт
Группа категорий В
Аппараты палат Парламента, Канцелярия Премьер-министра, Департамент по обеспечению деятельности судов при Верховном суде (Аппарат Верховного суда, Аппарат Конституционного совета) Управление делами Президента, Аппарат Центральной избирательной комиссии, Счетный комитет по контролю за исполнением республиканского бюджета
Категория В-1
Руководитель структурного подразделения
Категория В-2
Заместитель руководителя структурного подразделения
Категория В-3
Помощник, советник Премьер-Министра
Помощник, советник Председателя Палаты Парламента
Помощник, советник Председателя Верховного Суда
Помощник, советник Председателя Конституционного Совета
Главный инспектор Канцелярии Премьер-Министра, Управления делами Президента
Помощник, советник Председателя Центральной избирательной комиссии
Категория В-4
Помощник, советник Заместителя Премьер-Министра
Помощник, советник Руководителя Канцелярии Премьер-Министра
Помощник, советник Управляющего делами Президента, Председателя
Счетного комитета по контролю за исполнением республиканского бюджета
Помощник заместителя Председателя Палаты Парламента
Помощник руководителя аппарата Палаты Парламента
Помощник руководителя аппарата Верховного Суда
Заведующий сектором
Главный консультант
Категория В-5
Главный эксперт
Помощник депутата Парламента
Категория В-6
Эксперт
Группа категорий С
Органы, непосредственно подчиненные и подотчетные Президенту Республики Казахстан, Центральные исполнительные органы, Национальный центр по правам человека, Ведомства центральных исполнительных органов, Загранучреждения Республики Казахстан
Категория С-1
Руководитель аппарата1
Руководитель Национального центра по правам человека
Председатель Комитета центрального исполнительного органа
Категория С-2
Директор департамента2
Заместитель председателя Комитета центрального исполнительного органа
Посол по особым поручениям МИД
Поверенный в делах
Заместитель постоянного представителя при международной организации
Генеральный консул
Советник - посланник загранучреждения
Категория С-3
Заместитель директора департамента
Глава представительства Национального Банка
Советник загранучреждения
Категория С-4
Начальник управления
Заведующий отделом Национального центра по правам человека
Помощник (по режиму), советник, пресс-секретарь первого руководителя
центрального органа
Первый секретарь загранучреждения
Консул - руководитель консульства
Категория С-5
Главный эксперт
Советник МИД
Первый секретарь МИД
Второй секретарь МИД и загранучреждения
Консул генерального консульства
Категория С-6
Эксперт
Третий секретарь МИД и загранучреждения
Вице-консул генерального консульства
Атташе МИД и загранучреждения
Референт МИД и загранучреждения
Межрегиональные и областные подразделения центральных государственных органов и их ведомств. Канцелярии областных и приравненных к ним судов
Категория С-О-1
Руководитель межрегионального, областного территориального департамента, инспекции
Директор филиала Национального Банка
Категория С-О-2
Заместитель руководителя межрегионального, областного территориального департамента, инспекции
Заведующий канцелярией областного и приравненного к нему суда
Заведующий секретариатом Дисциплинарного совета Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы
Заместитель директора филиала Национального Банка
Категория С-О-3
Начальник управления межрегионального, областного территориального департамента, инспекции 4
Руководитель структурного подразделения территориального органа Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы
Категория С-О-4
Начальник отдела межрегионального, областного территориального департамента, инспекции
Руководитель территориального отдела - старший судебный исполнитель
Консультант территориального органа Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы
Начальник отдела филиала Национального Банка
Категория С-О-5
Главный специалист
Старший судебный пристав канцелярии областного и приравненного к нему суда
Судебный исполнитель
Категория С-О-6
Ведущий специалист
Судебный пристав канцелярии областного и приравненного к нему суда
Районные подразделения центральных государственных органов и их ведомств. Канцелярии районных и приравненных к ним судов
Категория C-R-1
Руководитель районного территориального управления
Заведующий канцелярией районного и приравненного к нему суда
Категория C-R-2
Заместитель руководителя районного территориального управления
Категория C-R-3
Начальник отдела районного территориального управления
Категория C-R-4
Главный специалист
Старший судебный пристав канцелярии районного и приравненного к нему суда
Категория C-R-5
Ведущий специалист
Судебный пристав канцелярии районного и приравненного к нему суда
Группа категорий D
Аппараты акимов областей. Аппараты маслихатов областей
Категория D-1
Руководитель аппарата, за исключением аппарата акима области
Категория D-2
Заместитель руководителя аппарата
Категория D-3
Руководитель структурного подразделения
Помощник (по режиму), советник, главный инспектор акима области
Категория D-4
Главный специалист
Категория D-5
Ведущий специалист
Областные исполнительные органы, финансируемые из местного бюджета
Категория D-O-1
Начальник управления
Категория D-O-2
Заместитель начальника управления
Категория D-O-3
Начальник отдела
Категория D-O-4
Главный специалист
Категория D-O-5
Ведущий специалист
Категория D-O-6
Специалист
Группа категорий Е
Аппараты акимов районов. Аппараты маслихатов районов (К районам приравниваются также города областного значения и районы в городах)
Категория Е-1
Заместитель акима района
Категория Е-2
Руководитель аппарата
Категория Е-3
Руководитель структурного подразделения
Помощник, советник, главный инспектор акима района
Категория Е-4
Главный специалист
Категория Е-5
Ведущий специалист
Районные исполнительные органы, финансируемые из местного бюджета
Категория E-R-1
Начальник отдела
Категория E-R-2
Заместитель начальника отдела
Категория E-R-3
Заведующий сектором
Категория E-R-4
Главный специалист
Категория E-R-5
Ведущий специалист
Аппараты акимов городов районного значения, поселков, аулов (сел)
Категория E-G-1
Заместитель акима
Категория E-G-2
Руководитель структурного подразделения
Помощник, советник акима
Категория E-G-3
Главный специалист
Категория E-G-4
Ведущий специалист
Политические государственные служащие
Политический государственный служащий – государственный служащий, назначение (избрание), освобождение и деятельность которого носят политико-определяющий характер и который несет ответственность за реализацию политических целей и задач (подпункт 9) статьи 1 Закона "О государственной службе"). Реестр должностей политических государственных служащих утвержден Указом Президента Республики Казахстан от 29.12.1999 года №317 «Об утверждении реестра должностей политических государственных служащих и правил наложения дисциплинарных взысканий на политических государственных служащих» (с последующими изменениями и дополнениями).
Фото © Теngrinews
Президент Касым-Жомарт Токаев поручил отменить перенос выходного на понедельник для госслужащих. Таким образом, на казахстанских чиновников, возможно, не будет распространяться норма о переносе выходного дня на понедельник. Редакция Tengrinews.kz предлагает узнать, кто является государственными служащими в Казахстане и что им запрещено делать.
Согласно закону "О государственной службе" казахстанские госслужащие делятся на две категории: политические и административные.
Политические госслужащие:
Премьер-министр и его заместители;
Руководитель Администрации Президента и его заместители,
Руководитель Канцелярии Первого Президента - Елбасы и его заместители;
Председатель и члены Конституционного совета;
Председатель, заместитель председателя, секретарь и члены Центральной избирательной комиссии;
Помощник Президента - секретарь Совета безопасности и его заместители;
Председатель Высшего судебного совета;
Председатель и члены Счетного комитета по контролю за исполнением республиканского бюджета;
Начальник Канцелярии Президента, его заместители;
Помощники Первого Президента - Елбасы;
Советники Первого Президента - Елбасы;
Руководители государственных органов, непосредственно подчиненных и подотчетных Президенту, и их заместители;
Министры и заместители министров;
Акимы областей, городов республиканского значения, столицы и их заместители;
Чрезвычайные и полномочные послы РК;
Постоянный представитель Казахстана при международной организации;
Полномочный представитель Казахстана при международной организации;
Руководитель Канцелярии премьер-министра, его заместители;
Уполномоченный по правам человека;
Заведующие отделами и руководители иных структурных подразделений Администрации Президента, Канцелярии Первого Президента - Елбасы, аппарата Совета безопасности и их заместители;
Специальные представители Президента;
Директор архива Президента, его заместители;
Директор Библиотеки Первого Президента - Елбасы, заместители директора;
Директор республиканского государственного учреждения "Қоғамдық келісім";
Директор республиканского государственного учреждения "Служба центральных коммуникаций" при Президенте;
Руководители аппаратов Сената и Мажилиса Парламента и их заместители;
Государственные инспекторы структурного подразделения Администрации Президента;
Акимы городов, являющихся административными центрами областей, городов областного значения, районов областей и районов в городах;
Руководители ведомств Управления делами Президента и их заместители.
Фото © Теngrinews
Административные госслужащие:
Группа категории А:
Группа категории В:
Аппараты палат Парламента;
Департамент по обеспечению деятельности судов при Верховном суде (аппарат Верховного суда, аппарат Конституционного совета);
Управление делами Президента;
Счетный комитет по контролю за исполнением республиканского бюджета.
Группа категории С:
Органы, непосредственно подчиненные и подотчетные Президенту;
Центральные исполнительные органы;
Национальный центр по правам человека;
Ведомства центральных исполнительных органов;
Межрегиональные и областные подразделения центральных госорганов и их ведомств;
Канцелярии областных, районных и приравненных к ним судов;
Районные подразделения центральных госорганов и их ведомств.
Группа категории D:
Аппараты акимов областей;
Аппараты маслихатов областей;
Областные исполнительные органы, финансируемые из местного бюджета.
Группа категории Е:
Аппараты акимов районов;
Аппараты маслихатов районов (к районам приравниваются также города областного значения и районы в городах);
Районные исполнительные органы, финансируемые из местного бюджета;
Аппараты акимов городов районного значения, поселков, аулов (сел).
Фото © Теngrinews
Согласно закону "О государственной службе" госслужащему запрещено:
- Быть депутатом представительных органов и членом органов местного самоуправления;
- Заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности;
- Заниматься предпринимательской деятельностью, в том числе участвовать в управлении хозяйствующим субъектом;
- Быть представителем по делам третьих лиц в госоргане, в котором он состоит на службе, либо непосредственно ему подчиненном или подконтрольном;
- Использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения его служебной деятельности, другое государственное имущество и служебную информацию;
- Участвовать в действиях, препятствующих нормальному функционированию государственных органов и выполнению служебных обязанностей, включая забастовки;
- Пользоваться в личных целях услугами граждан и юридических лиц.
В этическом кодексе госслужащим рекомендуется:
- Не размещать в своих аккаунтах социальных сетей фотографии из увеселительных мест, заведений, заграничные фото, на фоне дорогих автомобилей, ресторанов и так далее, также не рекомендуется показывать свои дорогие аксессуары, одежду.
- Не допускать случаев антиобщественного поведения, в том числе нахождения в общественных местах в состоянии опьянения, оскорбляющем
человеческое достоинство и общественную нравственность;
- Не подчеркивать и не использовать свое должностное положение при получении соответствующих услуг;
- Не допускать со своей стороны нарушения требований законодательства, сопряженных с посягательством на общественную нравственность, порядок и безопасность, и не вовлекать других граждан в совершение противоправных, антиобщественных действий;
- Госслужащему не следует добавлять в друзья пользователей, призывающих к изменению существующего конституционного строя, сепаратизму или отказу от суверенитета.
Самые интересные новости в нашем 
Telegram-канале
Процесс поступления на государственную службу проходит в несколько этапов, объединенных в понятие конкурса. Если в государственном органе появляются открытые вакантные должности, то проводится конкурсный отбор кандидатов.
Информация о вакантных должностях размещается на интернет-ресурсах государственных органов, объявивших конкурс, и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы (gov.kz/memleket/entities/qyzmet). Опубликование объявлений также допускается в периодических печатных изданиях.
Граждане, впервые поступающие или вновь поступающие на государственную службу проходят следующие этапы отбора:
- тестирование на знание государственного языка и законодательства Республики Казахстан;
- тестирование на оценку личных качеств;
- конкурс на занятие административной государственной должности.
Тестирование на знание государственного языка и законодательства РК и ОЛК. Данные тесты можно сдать заранее, срок их действия составляет 1 год.
Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.
Согласно Правилам тестирование кандидатов на занятие административной государственной должности на знание государственного языка и законодательства РК состоит из трех программ. Вам необходимо выбрать программу в соответствии с выбранной категорией должности. С инструкцией по прохождению данного тестирования можно ознакомиться на сайте АДГС.
Программы тестирования на знание государственного языка и законодательства РК
Тестирование кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса «Б» на знание государственного языка и законодательства Республики Казахстан состоит из трех программ:
1) первая программа предназначена для категорий А-1, А-2, А-3, А-4, А-5, В1, В-2, В-3, В-4, С-1, С-2, С-3, С-О-1, С-О-2, C-R-1, D-1, D-2, D-3, D-О-1, D-О-2, Е-1, Е-2 и включает:
- тесты на знание государственного языка Республики Казахстан (20 вопросов) продолжительностью 20 минут;
- тесты на знание Конституции Республики Казахстан (15 вопросов), конституционных законов Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан» (15 вопросов), «О Правительстве Республики Казахстан» (15 вопросов), законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» (15 вопросов), «О противодействии коррупции» (15 вопросов), «Об административных процедурах» (15 вопросов), «О правовых актах» (15 вопросов), «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» (15 вопросов), «О государственных услугах» (15 вопросов), Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан (Правил служебной этики государственных служащих), утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 153 (10 вопросов).
Общее время на выполнение тестов на знание законодательства Республики Казахстан по первой программе составляет 115 минут;
2) вторая программа предназначена для категорий B-5, B-6, C-4, C-5, С-О-3, C-O-4, C-O-5, C-O-6, C-R-2, C-R-3, C-R-4, D-4, D-5, D-О-3, D-O-4, D-O-5, D-O-6, E-3, E-R-1, E-R-2, E-R-3, E-G-1, E-G-2 и включает:
- тесты на знание государственного языка Республики Казахстан (20 вопросов) продолжительностью 20 минут;
- тесты на знание Конституции Республики Казахстан (15 вопросов), конституционного закона Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан» (15 вопросов), законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» (15 вопросов), «О противодействии коррупции» (15 вопросов), «Об административных процедурах» (15 вопросов), «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» (15 вопросов), «О государственных услугах» (15 вопросов), «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан» (15 вопросов), Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан (Правил служебной этики государственных служащих), утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 153 (10 вопросов).
3) третья программа предназначена для категорий C-R-5, E-4, E-5, E-R-4, E-R-5, E-G-3, E-G-4 и включает:
Тестирование на оценку личных качеств
Тестирование на оценку личных качеств кандидатов на должности корпуса «Б» включают задания на выявление уровня стрессоустойчивости (10 заданий), инициативности (10 заданий), ответственности (10 заданий), ориентации на потребителя услуг и его информирование (10 заданий), добропорядочности (10 заданий), саморазвития (10 заданий), оперативности (10 заданий), сотрудничества и взаимодействия (10 заданий), управления деятельностью (10 заданий), принятия решений (10 заданий), лидерства (10 заданий), стратегического мышления (10 заданий), управления изменениями (10 заданий). В тестирование также включаются вопросы на определение уровня достоверности.
Значение прохождения тестирования по оценке личных качеств составляет не менее 50% по уровню достоверности. Общее время на выполнение тестов составляет 100 минут.
Перечень документов для участия в конкурсе
В случае, если вы решили поступить на государственную службу и выбрали подходящую для вас должность, необходимо собрать полный пакет документов.
Перечень документов для участия в конкурсе:
2) послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к Правилам, программам и организации тестирования административных государственных служащих, кандидатов на занятие административных государственных должностей;
3) копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально.
К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан – обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.
К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».
К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;
Службой управления персоналом (кадровой службой) посредством интегрированной информационной системы «Е-қызмет» проверяется наличие у кандидата: 1) сертификата о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений по программе тестирования для категории объявленной должности, действительного на момент подачи документов; 2) заключения о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе с результатами не ниже пороговых значений, действительного на момент подачи документов для участия в конкурсе.
К тестированию допускаются лица, имеющие при себе документ, удостоверяющий личность гражданина Республики Казахстан, содержащий ИИН.
Служба управления персоналом (кадровая служба) либо лицо, на которое возложено исполнение обязанностей службы управления персоналом (кадровой службы) в течение двух рабочих дней после окончания срока приема документов рассматривает представленные документы на соответствие кандидатов квалификационным требованиям, утвержденным согласно пункту 4 статьи 17 Закона «О государственной службе Республики Казахстан» (далее - Закон), а также условиям поступления на государственную службу, предусмотренным статьей 16 Закона и принимает решение о допуске участников конкурса к собеседованию.
Соответствие кандидатов условиям поступления на государственную службу, предусмотренным статьей 16 Закона, рассматривается посредством базы данных «Специальные учеты» Информационного сервиса Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан.
Представление участниками конкурса недостоверных сведений является основанием для отказа в их допуске к собеседованию.
Список кандидатов, допущенных к собеседованию, и график проведения собеседования размещаются на интернет-ресурсе государственного органа, объявившего конкурс, в течение одного рабочего дня со дня принятия решения службой управления персоналом (кадровой службой) либо лицом, на которое возложено исполнение обязанностей службы управления персоналом (кадровой службы) и не позднее одного рабочего дня до дня проведения собеседования.
Участники конкурса, не получившие допуска, уведомляются об этом секретарем конкурсной комиссии в течение одного рабочего дня со дня принятия решения службой управления персоналом (кадровой службой) либо лицом, на которое возложено исполнение обязанностей службы управления персоналом (кадровой службы). Уведомление осуществляется по телефону либо посредством направления информации на электронные адреса и мобильные телефоны участников.
Президент Касым-Жомарт Токаев поручил отменить перенос выходного на понедельник для госслужащих. Таким образом, на казахстанских чиновников, возможно, не будет распространяться норма о переносе выходного дня на понедельник. Редакция Tengrinews.kz предлагает узнать, кто является государственными служащими в Казахстане и что им запрещено делать.
Согласно закону "О государственной службе" казахстанские госслужащие делятся на две категории: политические и административные.
Политические госслужащие:
- Премьер-министр и его заместители;
- Государственный секретарь;
- Руководитель Администрации Президента и его заместители,
- Руководитель Канцелярии Первого Президента - Елбасы и его заместители;
- Председатель и члены Конституционного совета;
- Председатель, заместитель председателя, секретарь и члены Центральной избирательной комиссии;
- Помощник Президента - секретарь Совета безопасности и его заместители;
- Председатель Высшего судебного совета;
- Председатель и члены Счетного комитета по контролю за исполнением республиканского бюджета;
- Начальник Канцелярии Президента, его заместители;
- Помощники Президента;
- Помощники Первого Президента - Елбасы;
- Советники Президента;
- Советники Первого Президента - Елбасы;
- Руководители государственных органов, непосредственно подчиненных и подотчетных Президенту, и их заместители;
- Министры и заместители министров;
- Акимы областей, городов республиканского значения, столицы и их заместители;
- Чрезвычайные и полномочные послы РК;
- Постоянный представитель Казахстана при международной организации;
- Полномочный представитель Казахстана при международной организации;
- Руководитель Канцелярии премьер-министра, его заместители;
- Уполномоченный по правам человека;
- Заведующие отделами и руководители иных структурных подразделений Администрации Президента, Канцелярии Первого Президента - Елбасы, аппарата Совета безопасности и их заместители;
- Специальные представители Президента;
- Директор архива Президента, его заместители;
- Директор Библиотеки Первого Президента - Елбасы, заместители директора;
- Директор республиканского государственного учреждения "Қоғамдық келісім";
- Директор республиканского государственного учреждения "Служба центральных коммуникаций" при Президенте;
- Руководители аппаратов Сената и Мажилиса Парламента и их заместители;
- Государственные инспекторы структурного подразделения Администрации Президента;
- Акимы городов, являющихся административными центрами областей, городов областного значения, районов областей и районов в городах;
- Руководители ведомств Управления делами Президента и их заместители.
Административные госслужащие:
Группа категории А:
Группа категории В:
Аппараты палат Парламента;
Канцелярия премьер-министра;
Департамент по обеспечению деятельности судов при Верховном суде (аппарат Верховного суда, аппарат Конституционного совета);
Управление делами Президента;
Аппарат ЦИК;
Счетный комитет по контролю за исполнением республиканского бюджета.
Группа категории С:
Органы, непосредственно подчиненные и подотчетные Президенту;
Центральные исполнительные органы;
Национальный центр по правам человека;
Ведомства центральных исполнительных органов;
Загранучреждения РК;
Межрегиональные и областные подразделения центральных госорганов и их ведомств;
Канцелярии областных, районных и приравненных к ним судов;
Районные подразделения центральных госорганов и их ведомств.
Группа категории D:
Аппараты акимов областей;
Аппараты маслихатов областей;
Областные исполнительные органы, финансируемые из местного бюджета.
Группа категории Е:
Аппараты акимов районов;
Аппараты маслихатов районов (к районам приравниваются также города областного значения и районы в городах);
Районные исполнительные органы, финансируемые из местного бюджета;
Аппараты акимов городов районного значения, поселков, аулов (сел).
Согласно закону "О государственной службе" госслужащему запрещено:
- Быть депутатом представительных органов и членом органов местного самоуправления;
- Заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности;
- Заниматься предпринимательской деятельностью, в том числе участвовать в управлении хозяйствующим субъектом;
- Быть представителем по делам третьих лиц в госоргане, в котором он состоит на службе, либо непосредственно ему подчиненном или подконтрольном;
- Использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения его служебной деятельности, другое государственное имущество и служебную информацию;
- Участвовать в действиях, препятствующих нормальному функционированию государственных органов и выполнению служебных обязанностей, включая забастовки;
- Пользоваться в личных целях услугами граждан и юридических лиц.
В этическом кодексе госслужащим рекомендуется:
- Не размещать в своих аккаунтах социальных сетей фотографии из увеселительных мест, заведений, заграничные фото, на фоне дорогих автомобилей, ресторанов и так далее, также не рекомендуется показывать свои дорогие аксессуары, одежду.
- Не допускать случаев антиобщественного поведения, в том числе нахождения в общественных местах в состоянии опьянения, оскорбляющем человеческое достоинство и общественную нравственность;
- Не подчеркивать и не использовать свое должностное положение при получении соответствующих услуг;
- Не допускать со своей стороны нарушения требований законодательства, сопряженных с посягательством на общественную нравственность, порядок и безопасность, и не вовлекать других граждан в совершение противоправных, антиобщественных действий;
- Госслужащему не следует добавлять в друзья пользователей, призывающих к изменению существующего конституционного строя, сепаратизму или отказу от суверенитета.
Поступление на государственную службу:выписка из Закона РК от23 июля 1999 года № 453 «О государственной службе».
Глава 3. Поступление на государственную службу.
Статья 11. Поступление на политическую государственную служб.
Поступление на государственную службу политических государственных служащих осуществляется на основании назначения либо избрания, а также в других случаях в порядке и на условиях, установленных законодательством Республики Казахстан.
Статья 12. Право поступления на административную государственную службу
1. Право занятия административной государственной должности имеют граждане Республики Казахстан. Занятие административной государственной должности осуществляется на конкурсной основе, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Законом.
2. Занятие административной государственной должности государственным служащим может осуществляться без конкурсного отбора в порядке перевода в случае его соответствия предъявляемым квалификационным требованиям к соответствующей вакантной должности с согласия государственного служащего и уполномоченного органа или его территориального подразделения.
При наличии у государственного служащего не снятого в установленном законодательством Республики Казахстан порядке дисциплинарного взыскания за коррупционное правонарушение занятие административной государственной должности в порядке перевода не допускается.
3. Право на занятие административной государственной должности вне конкурсного отбора имеют депутаты Парламента, депутаты маслихатов, работающие на постоянной основе, политические государственные служащие, судьи, прекратившие свои полномочия, за исключением прекративших их по отрицательным мотивам, и соответствующие предъявляемым квалификационным требованиям. Порядок занятия административных государственных должностей депутатами Парламента, депутатами маслихатов, работающими на постоянной основе, политическими государственными служащими, судьями определяется Президентом Республики Казахстан.
Статья 13. Требования, предъявляемые при поступлении на государственную службу
1. Лица, поступающие на государственную службу, должны отвечать следующим требованиям:
1) обладать гражданством Республики Казахстан;
2) быть не моложе восемнадцати лет, если иное в отношении соответствующих должностей не установлено законодательством Республики;
3) обладать необходимым образованием, уровнем профессиональной подготовки и соответствовать установленным квалификационным требованиям.
2. При поступлении на государственную службу гражданин обязан представить в органы налоговой службы сведения о полученных им доходах и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, являющихся объектами налогообложения.
3. Занятие административной государственной должности осуществляется после прохождения гражданами обязательной специальной проверки.
4. Дополнительные требования, предъявляемые для поступления на политическую государственную службу, определяются Президентом Республики Казахстан.
5. Квалификационные требования к административным государственным должностям разрабатываются и утверждаются государственными органами на основе типовых квалификационных требований к категориям должностей. <*>
Cтатья 14. Конкурс на занятие административной государственной должности
1. Конкурс на занятие административной государственной должности обеспечивает право граждан Республики Казахстан на равный доступ к государственной службе.
2. Условия и порядок проведения конкурса на занятие административной государственной должности, в том числе порядок формирования конкурсной комиссии, определяются уполномоченным органом.
3. Конкурс проводится государственным органом, имеющим вакантные должности, либо по решению Президента Республики Казахстан уполномоченным органом после опубликования объявления о проведении конкурса на государственном и русском языках.
При проведении конкурса в центральных государственных органах и их территориальных подразделениях и ведомствах объявления публикуются в периодических печатных изданиях, распространяемых на всей территории Республики Казахстан. Объявления о проведении конкурса в местных государственных органах публикуются в периодических печатных изданиях, распространяемых на территории соответствующей административно-территориальной единицы.
3-1. Если конкурс проводится на вакантную должность с определенным сроком работы, то данное условие предполагаемого трудового договора должно быть указано в объявлении о проведении конкурса.
4. В конкурсе имеют право принять участие все граждане Республики Казахстан.
5. (исключен - N 393 от 11.03.2003 г.)
6. Решение конкурсной комиссии является основанием для занятия административной государственной должности либо отказа в поступлении на такую должность.
7. Участники конкурса, получившие положительное заключение конкурсной комиссии, имеют право занятия административной государственной должности.
8. Руководитель государственного органа обязан принять на объявленную должность участника, получившего положительное заключение конкурсной комиссии. При этом должны быть соблюдены требования, предусмотренные законодательством для поступления на государственную службу.
9. Участники конкурса, не получившие положительного заключения конкурсной комиссии, но рекомендованные ею для государственной службы, могут быть зачислены в кадровый резерв, формируемый уполномоченным органом и его территориальными подразделениями.
10. Участники конкурса, зачисленные в кадровый резерв, могут в течение года со дня их зачисления занять соответствующую административную государственную должность без прохождения дополнительного конкурса.
11. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
Читайте также: