Задержка алиментов по вине работодателя что делать

Опубликовано: 17.09.2024

Причины невыплат алиментов разные – от намеренного уклонения от обязательств перед детьми, супругами или родителями до банковской задержки перевода или халатности работодателя. В зависимости от этого устанавливается виновный, который и несет ответственность. При этом им не всегда является сам плательщик, поэтому и накладываемые санкции не обязательно адресуются именно ему.

Последствия несвоевременных переводов

Выплата алиментов устанавливается либо двусторонним соглашением между плательщиком и получателем, либо судебным актом – приказом или решением. Во всех случаях указывается не только размер, но и способ, а также срок перевода денег. Нарушение этих условий характеризуется, как задержка алиментов и приводит к последствиям.

Самое первое, с чем сталкивается плательщик – начисление неустойки. По общему правилу (ст.ст.114, 115 СК РФ) за каждый день просрочки начисляется пеня в размере полпроцента от общей суммы задолженности. Это означает, что через 40 дней размер неустойки достигнет суммы алиментов за пропущенный период.

Далее, если долг превышает 10 т.р., по инициативе заинтересованных лиц – получателя денег, его доверителя или судебного пристава – плательщика могут ограничить в правах:

Управления транспортными средствами;
Пересечения государственной границы страны на выезд за рубеж.

Только благодаря этим двум методам, удается взыскивать более половины (54%) задолженности по алиментам. Одновременно могут начинаться другие принудительные процедуры взыскания, а именно:

Начисление неустойки;
Арест имущества и реализация его на открытых торгах, погашение долга перед получателями денег за счет вырученных средств;
Арест банковских счетов;
Штраф в размере до 100 минимальных зарплат.

Наконец, если взыскивать не с чего, плательщик не пытается изыскивать возможности для устранения задолженности, он может привлекаться к ответственности:

Уголовной (ст.157 УК).

Наиболее суровое наказание за злостную неуплату алиментов – год лишения свободы. Но за это преступление чаще наказывают исправительными работами. Например, за первые четыре месяца 2018 года по приговору суда к ним было осуждено 57 человек. Из 1 млн должников-алиментщиков такое количество осужденных составляет менее 0,006%.

Если плательщик умышленно скрывается, из-за чего задержка алиментов носит долгосрочный характер, взыскатель может через суд признать его пропавшим без вести. Основанием для этого служит отсутствие данных о пребывании плательщика на протяжении года. Такое право предоставлено Федеральным законом от 7.03.18 №48-ФЗ.

Последствия признания алиментщика без вести пропавшим лицом следующие:

Его несовершеннолетние дети и иждивенцы на законных основаниях могут получать пенсию в связи с потерей кормильца.
Супруги могут прибегнуть к упрощенной процедуре расторжения брака.
Имущество и счета передаются в доверительное управление.
Он снимается с временной и постоянной регистрации в упрощенном порядке.

Наконец, длительное уклонение от обязанностей по алиментам перед детьми дает основание для лишения плательщика родительских прав. Как следствие – родитель не освобождается от материального содержания наследников, но сам лишается права претендовать на их помощь, когда достигнет пенсионного возраста или нетрудоспособного состояния.

Кто несет ответственность?

Обязательное условие привлечения плательщика к ответственности за долг по материальному содержанию детей – наличие его вины. Однако задержка алиментов может образоваться в результате:

Банковской ошибки;
Несвоевременной оплаты труда.

В таких случаях ответственность перекладывается на должностные лица предприятий/учреждений, по вине которых возникла задолженность.

Каждая из сторон будет стараться переложить вину на другую сторону: банк на предприятие и наоборот, работодатель на контрагентов и т.д. Но в подобных ситуациях невиновность плательщика будет очевидна.

Невыплата по вине работодателя

Обязанность своевременно удерживать и направлять алименты получателю ложиться на работодателя после получения исполнительного листа или нотариально заверенного соглашения между сторонами. Это требование содержится в ст. 109 СК РФ. Переводятся или уплачиваются удержанные средства в трехдневный срок с момента выплаты дохода работнику-плательщику. Если после истечения этих трех дней деньги не пришли, со следующего дня начинает начисляться неустойка.

Кроме того, работодатель может привлекаться к ответственности по ст. 17.14 КоАП. Речь идет о штрафе, размер которого может достигать 100 т.р. (для организаций).

Задержка заработной платы

Если выплаты не произведены по причине задержки заработной платы по веским основаниям, получателю рекомендуется придерживаться следующего алгоритма:

Судебные приставы могут в рамках принудительного взыскания алиментов арестовать имущество и счета работодателя, привлечь его к административной ответственности по указанной выше статье КоАП.

Куда следует обращаться?

В прокуратуру;
Трудовую инспекцию;
Суд.

Это сложные процедуры и заинтересованные лица, к которым относятся и получатели алиментов, должны следить за составлением реестра должников и ходом реорганизации/ликвидации/банкротства. Они входят в первую очередь, с которыми рассчитываются, но за процедурой рекомендуется следить. Поэтому следует обратиться за помощью к практикующим юристам, которые представят интересы трудового коллектива и получателей алиментов.

Контролирующие органы

После подачи жалобы в трудовую инспекцию инициируется проверка, по результатам которой приходит предписание устранить недостатки. Кроме того, на работодателя подаются документы в суд о привлечении его должностных лиц к административной ответственности.

Схожее обращение направляется в прокуратуру. Она рассматривает заявление на предмет наличия признаков преступления, предусмотренного ст.145.1 УК. Подобные действия наиболее эффективны, чтобы заставить работодателя найти средства для выплат алиментов.

В жалобе нужно указать:

Основания начисления алиментов – соглашение или судебный акт, когда подан на предприятия, выплачивались ли они ранее до возникновения долга.
Дату возникновения просрочки платежа, ее причина (как указывает предприятие в ответном письме на заявление).
Требование о прокурорском надзоре за действиями руководства предприятия.

Последняя инстанция, куда рекомендуется обращаться за взысканием долга по алиментам. Иск составляется аналогично поданным выше заявлениям, в нем подводится итог всем проведенным действиям и полученным результатам.

Другая стратегия – сразу обращаться в суд с иском. Она применяется, если не ясна вина работодателя. Например, он указывает на задержку средств банком или контрагентом. Обращение с иском позволяет в течение одного-двух месяцев получить положительное решение суда.

Полезное видео

Заключение

Если алименты не перечисляются, важно понять, кто в этом виноват. Напрасно забрасывать письмами плательщика, если его работодатель два или три месяца задерживает зарплату. Чем сложнее ситуация, тем больше возникает необходимость обращаться за помощью к практикующим юристам. Они возьмут все хлопоты на себя, а оплату услуг возложат на виновное в задержке выплат физическое или юридическое лицо.

Денежные средства на содержание несовершеннолетнего ребенка выплачиваются в порядке, установленным исполнительным документом: исполнительным листом, судебным приказом или соглашением об уплате алиментов. Обычно, деньги переводятся на счет получателя раз в месяц, но некоторые родители сталкиваются с проблемой, когда организация задерживает выплату алиментов. Что делать в этом случае?

Безусловно, задержка получения алиментов – это очень неприятная вещь, из-за которой, в первую очередь, нарушаются права ребенка на обеспечение содержания обоими родителями. В такой ситуации у несовершеннолетнего пропадает возможность получать денежные средства, необходимые для удовлетворения его жизненных потребностей.

Законодатели предвидели, что возможна задержка алиментов, поэтому в Семейном кодексе установлены определенные меры ответственности в отношении неплательщика. Причем если будет установлено, чтобы в задержке платежа виноват не сам алиментоплательщик, а бухгалтерия организации, где он работает, наказание понесет именно виновное лицо, а не родитель.

Ответственность за несвоевременную уплату алиментов

Ответственность за несвоевременное перечисление денежных средств в отношении алиментоплательщика установлена в статье Семейного кодекса Российской Федерации. В соответствии с нормами данного законодательного акта, при не выполнении плательщиком алиментов своей обязанности по денежному содержанию несовершеннолетнего ребенка, его можно привлечь к нескольким видам ответственности:

Выплата неустойки в размере 0,5 процентов от общего долга за каждый день просрочки.
Возмещение всех убытков, понесенных получателем в результате задержки получения денежных средств.

Взыскание алиментов производится исключительно в ходе судебного разбирательства. Для этого родитель, совместно проживающих с ребенком, должен подать исковое заявление с требованием привлечь алиментоплательщика к ответственности за несоблюдение требований исполнительного листа.

Ответственность организации за несвоевременную уплату алиментов

Бывают ситуации, когда в задержке выплаты алиментов виноват не родитель ребенка, а его работодатель, не производящий выплату денежных средств по исполнительному листу.

В соответствии с требованиями законодательства, если у алиментоплательщика есть постоянное официальное место работы, то денежные средства на содержание ребенка удерживаются из его заработной платы. Этим занимается бухгалтерия организации. Такой способ очень удобен, так как работнику не приходится забивать свою голову лишними проблемами и самостоятельно высчитывать размер алиментов (если это процент от заработной платы, а не фиксированная сумма) и перечислять денежные средства на счет получателя.

Однако на практике все чаще встречаются ситуации, когда организация задерживает выплату алиментов. Что делать родителя в этом случае?

На самом деле, такая задержка может произойти по многим причинам, и за это ее можно привлечь к ответственности. По Постановлению Пленума Верховного суда Российской Федерации, алиментоплательщик не может быть привлечен к ответственности за задержку перечисления денежных средств, если она произошла не по его вине. В этом случае наказание должно понести должностное лицо, отвечающее за перевод алиментов на счет получателя.

Чем грозит невыплата алиментов

К сожалению, в большинстве организаций лояльно относятся к задержкам в выплате алиментов на ребенка работника, даже если необходимость такой выплаты установлена исполнительным листам или судебным приказом. Между тем, бухгалтеров, которые забыли перечислить денежные средства на счет несовершеннолетнего, стали все чаще привлекать к ответственности.

Наказание за невыплату алиментов с заработной платы работника установлено статьей 315 Уголовного кодекса Российской Федерации. В соответствии с нормами этой статьи, уполномоченное лицо может быть привлечено к следующим видам ответственности:

Штраф в размере до 200 тысяч рублей.
Лишение свободы на срок до 2 лет.

Однако, как правило, приставы ограничиваются только взысканием задолженности и выплатой компенсации в виде неустойки в размере 0,5 процентов от общей суммы долга за каждый день просрочки.

Имеет ли право организация задерживать выплату алиментов

Имеет ли право организация задерживать алименты? Ответ на этот вопрос есть в статье 109 Семейного кодекса Российской Федерации, устанавливающей порядок выплаты алиментов работодателем. В частности, этой статьей определено, что выплата денежных средств юридическим лицом производится по нескольким правилам:

По исполнительному листу или иному равному по юридической силе документу.
Получателю денежных средств, который указан в этом документе.
Денежные средства выдаются на руки или путем перевода на банковский счет. Также допускаются почтовые переводы.

По закону, бухгалтерия организации должна перечислить денежные средства в течение 3 дней с момента получения работником заработной платы. Если бухгалтер забывает исполнить свою обязанность, он привлекается к ответственности.

Стоит помнить о том, что если работник получает заработную плату 2 раза в месяц, а по исполнительным документам выплата алиментов производится 1 раз в месяц, то бухгалтер должен осуществить перевод 1 раз. В этом случае неуплата денежных средств с аванса не будет считаться задержкой и не может повлечь за собой никакой ответственности.

Организация задерживает выплату алиментов, что делать в этом случае

Если организация задерживает выплату по алиментам, родитель может действовать несколькими способами.

Обращение в прокуратуру

Статьей 115 СК РФ оговорена ответственность за несвоевременную выплату.

Несвоевременная уплата алиментов

Нормами Семейного Кодекса Российской Федерации установлено, что в обязанность родителей входит содержание детей до достижения ими совершеннолетнего возраста.

В какой форме и порядке будет проявляться это содержание, родители определяют между собой.

При нормальных отношениях, договорившись как при разводе, так и живя совместно, возможен вариант заключения мирного соглашения в письменном виде о выплате алиментов на содержание одного или более совместных детей. В договоре указываются:

размер выплат в определенной сумме, но возможен и в процентном отношении, например от получаемой прибыли или других доходов;
условия и порядок выплат, то есть – это может быть:
выплата всей суммы сразу, посчитанной с момента заключения договора, до наступления ребенку 18 лет;
ежемесячная выплата в определенное число каждого месяца (как один, так и два, три раза в месяц);
передача имущества в пользование или во владение в счет выплаты алиментов;
другие способы.

Когда родители не могут договориться между собой и прийти к обоюдному согласию, алименты с родителей, уклоняющихся от выделения денежных средств на содержание детей, взыскиваются через суд.

Размер взыскиваемых по суду алиментов составляет:

¼ часть заработка или других доходов ответчика на одного ребенка;
1/3 часть доходов – на двух детей;
½ всех доходов – на трех и большем количестве детей.

Для исполнения решения суда о взыскании алиментов выдается исполнительный лист или судебный приказ.

Служба судебных приставов – исполнителей направляет исполнительный лист в бухгалтерию предприятия (организации), где работает плательщик алиментов, для удержания алиментов из всех видов заработка ответчика.

Если плательщик алиментов официально не работает, исполнительный лист, судебный приказ выдается, по желанию, взыскателю алиментов на руки.

В случае, если плательщик, после заключения соглашения о выплате алиментов, уклоняется от выполнения своих обязанностей, ксерокопия этого договора, заверенная нотариусом также направляется по месту работы и приравнивается к судебному приказу или исполнительному листу для исполнения для удержания из заработка указанной в договоре суммы.

Согласно статье 109 СК РФ, администрация предприятия, учреждения, организации на основании предоставленных исполнительных документов, обязана производить удержания алиментов и в трех дневной срок, после выдачи заработной платы, перечислять на банковский счет получателя.

При недобросовестном выполнении обязательств оплаты алиментов, порой по не зависящим лично от плательщика причинам (например, задержке заработной платы или неправильном перечислении средств), образовывается задолженность. Наступает ответственность за несвоевременную уплату алиментов.

Ответственность за несвоевременную уплату алиментов

Статьей 115 СК РФ оговорена ответственность за несвоевременную уплату алиментов.

Если алименты уплачиваются по договору добровольных выплат, то ответственность будет в рамках, оговоренных в условиях договора. Если в договоре не предусмотрен пункт ответственности за ненадлежащее выполнение обязанностей плательщика алиментов, то к нему применяются нормы, установленный 25 главы ГК « Ответственность за нарушение обязательств». Таким образом, плательщик обязан возместить сумму алиментов со всеми убытками, причиненными задержкой и выплатить проценты за несвоевременность выполнения обязательства в размере учетной ставки банковского процента на день, когда обязательства будут исполнены.

При возникновении задолженности по выплатам алиментов из-за несвоевременности выплат зарплаты, ошибок зачисления в банке, плательщик ответственности перед взыскателем алиментов не будет нести. В таких случаях несут административную ответственность руководители и должностные лица предприятия, учреждения, организации, по вине которых произошла задержка выплат.

В соответствии с нормами Федерального Закона «Об исполнительном производстве», за ненадлежащее выполнение требований исполнительных документов налагается штраф в размере до ста минимальных размерах заработной платы.

Ответственность за задержку выплаты алиментов наступает лишь в том случае, если доказана вина лица, обязанного выплачивать алименты в определенный срок.

Взыскание неустойки за несвоевременную уплату алиментов

В случае недобросовестных выполнений обязательств по выплате алиментов, порой по не зависящим лично от плательщика причинам (например, задержке заработной платы), образовывается задолженность.

В случае задержки выплат алиментов, взыскиваемых по судебному решению, с виновного лица, в пользу взыскателя алиментов удерживается кроме обязательной суммы алиментов, неустойка за каждый день задержки из расчета 0,5 % от суммы алиментов.

Рассчитывается сумма неустойки довольно просто:

Сумму невыплаченных вовремя алиментов умножают на 0,5% и полученный результат умножают на количество просроченных дней выплаты алиментов. Итоговую сумму неустойки, прибавляют к сумме задолженности алиментов и получают в конечном результате общую сумму задолженности, которую задолжал недобросовестный плательщик.

Взыскание суммы неустойки производится по решению суда. Кроме требований об уплате неустойки, предъявленных в исковом заявлении, можно предъявить требование погашению убытков, понесенных с несвоевременной оплатой алиментов, если таковые были и имеются документальные подтверждения. К ним относятся: взятые в долг деньги по договору займа, из-за нехватки денег, вынужденная продажа имущества по заниженным ценам.

Для взыскания неустойки за просроченную выплату алиментов обращайтесь в суд по месту жительства ответчика. Цена исковых требований оценивается от суммы, подлежащей взысканию. Госпошлина при подаче иска оплачивается от цены иска.

В исковом заявлении укажите:

ФИО мирового судьи соответствующего округа;
ФИО истца и ответчика, адрес проживания;
в текстовой части укажите суть основных требований, Когда и по каким обстоятельствам возникла обязанность ответчика платить документы (по решению суда о взыскании алиментов или по мирной договоренности). С какого момента допущена просрочка платежей. Расчет неустойки платежей на сумму алиментов;
в итоговой части иска укажите, сумму, которую просите взыскать с ответчика.

По числу участников в деле, приложите к иску документы:

ксерокопию искового заявления;
квитанцию об уплате госпошлины;
ксерокопию исполнительного листа или договора об уплате алиментов добровольно;
документы, подтверждающие ежемесячный размер алиментов и срок их невыплаты;
расчет неустойки;
другие документы, которые подтверждают основания исковых требований.

Неустойка не входит в сумму задолженности выплат по алиментам, а определяется как ответственность за несвоевременную выплату. Подавая иск о применении ответственности к плательщику алиментов за несвоевременную выплату, мать защищает интересы ребенка.

Хотя исковые требования предъявляют не от имени ребенка, а от имени того, кто подает заявление, заявитель служит лишь представителем законных интересов несовершеннолетнего.

Автор статьи

Кузнецов Федор Николаевич

Вопросы и ответы юристов

Бесплатная онлайн юридическая консультация по всем правовым вопросам

Алименты

Что делать если муж выплачивает не всю сумму алиментов.он считается официально нетрудоустроен

Можно подать в суд исковое заявление о взыскании с него неустойки за неуплату алиментов.

если исполнительное производство у приставов — напишите приставу ходатайство о вынесении в отношении должника постановления о запрете на выезд из РФ, а так же на ограничение его прав по вождению ТС.

Алименты

Добрый день!Подскажите пожалуйста,с бывшим мудем бвло заключено соглашеоие о выплате алиментов,не так давно он уволился и устроился на новую работу.Но с прежнего места работы он полвсил годовую премию.С данной премии комания алименты не перевела.На телефонные звонки компания не отвечает.Что нужно делать в этом случае?

В Вашей ситуации есть два варианта либо вы направляете приставу испол. лист (соглашение об уплате алиментов) либо сами его направляете работодателю.

Согласно ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", обращение взыскания на заработную плату и иные доходы должника-гражданина:
1. Судебный пристав-исполнитель обращает взыскание на заработную плату и иные доходы должника-гражданина в следующих случаях:
1) исполнение исполнительных документов, содержащих требования о взыскании периодических платежей;
2) взыскание суммы, не превышающей десяти тысяч рублей;
3) отсутствие или недостаточность у должника денежных средств и иного имущества для исполнения требований исполнительного документа в полном объеме.
2. При отсутствии или недостаточности у должника заработной платы и (или) иных доходов для исполнения требований о взыскании периодических платежей либо задолженности по ним взыскание обращается на денежные средства и иное имущество должника в порядке, установленном главой 8 настоящего Федерального закона.
3. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника.
4. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, заканчивают исполнение исполнительного документа:
1) после перечисления денежных средств в полном объеме;
2) при перемене должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов;
3) по заявлению взыскателя;
4) по постановлению судебного пристава-исполнителя о прекращении (об окончании, отмене) исполнения.
4.1. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, не позднее дня, следующего за днем наступления оснований, предусмотренных частью 4 настоящей статьи, возвращают:
1) взыскателю поступивший от него исполнительный документ с отметкой, указывающей основание окончания его исполнения и период, в течение которого исполнительный документ находился у этих лиц на исполнении, а также взысканную сумму, если имело место частичное исполнение;
2) судебному приставу-исполнителю поступившую от него копию исполнительного документа с отметкой, указывающей основание окончания его исполнения, а также взысканную сумму, если имело место частичное исполнение.
5. О новом месте работы, учебы, месте получения пенсии и иных доходов должник-гражданин обязан незамедлительно сообщить судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю.

Любой неправомерный шаг представителя ФССП может быть обжалован в течение 10 дней стороной, в отношении которой открыто исполнительное производство или другим лицом, чьи права были нарушены. Претензия пишется на руководителя службы или сразу в виде иска в суд. Каждый случай рассматривается отдельно, и при доказательстве превышения полномочий вещи будут возвращены заявителю.

Алиментные выплаты на ребёнка должны взыматься в строгом соответствии с законодательными нормами. Основой является наличие исполнительных документов, таких как: судебный приказ, исполнительный лист (ИЛ) и добровольное соглашение. Если алиментоплательщик работает в какой-нибудь организации, компании, учреждении либо предприятии, то обязательство ежемесячно рассчитывать и перечислять деньги из его заработка, ложиться на плечи бухгалтерии по месту его работы. Но, далеко не всегда ребёнок получает деньги вовремя: виновен в этом бывает не только алиментоплательщик, но и сам работодатель. Законодательство предусматривает ответственность не только для родителя, но и для компании, по вине которой осуществляется задержка алиментов. Предлагаем узнать, что делать в том случае, если организация не выплачивает алименты: куда обращаться и на что рассчитывать?

Срок перевода алиментов предприятием

Процесс удержания алиментных денег строго регламентирован действующим законодательством.

Важно! Процедура перевода детских денег должна осуществляться не позже трёх дней с момента расчёта плательщику оклада.

Получатель денег должен знать: если плательщику выдаётся оклад дважды в месяц, а, согласно ИЛ, алименты должны выплачиваться единожды в месяц, то, тогда и бухгалтерия должна осуществлять перевод денег раз в месяц. Тогда, невыплата детских денег с авансовой части зарплаты не считается задержкой и не влечёт за собой ответственности.

Что грозит работодателю за задержку алиментов?

Российское законодательство регламентирует серьёзную ответственность за несвоевременную выплату детского содержания: начиная от административной ответственности – заканчивая уголовной. Обойдём вниманием такие меры наказания, как: штрафная санкция, лишение водительских прав, табу на выезд за границу и арест. Рассмотрим лишь меры материальной ответственности, которые предусмотрены ст. № 115 СК РФ за задержку в перечислении детских денег.

За то, что алименты просрочены, виновное лицо:

Должно заплатить неустойку в объёме 0,5% за сутки просрочки.
Должно возместить все убытки, возникшие в результате просрочки.

Чтобы применить данные меры наказания, необходимо судебное решение: необходимо подать судебный иск.

Примите к сведению! Применить к алиментоплательщику вышеперечисленные меры материального наказания можно лишь при наличии доказательства его вины. Но, когда задержка алиментных выплат происходит по вине сторонних лиц: к примеру, должностных лиц компании – работодателя, то осуществлять выплату неустойки и возмещать убытки алиментоплательщик не должен (см. текст Постановления Пленума Верховного Суда № 9, от 1996 г.).

Основой для этого является исполнительный документ: либо добровольное алиментное соглашение бывших супругов, либо судебный приказ.

Процедура расчёта и перечисления алиментов должна осуществляться в соответствии с исполнительным документом, в срок, не превышающий трёх дней со дня получения работником оклада либо иных выплат.

Следует знать! Статья № 98 ФЗ «Об исполнительном производстве» регламентирует требования по отношению к работодателю. Она говорит о том, что должностное лицо не должно осуществлять нарушения по срокам, размерам и порядку расчёта и перечисления детских денег.

Что делать, если работодатель обанкротился?

Довольно часто, причина прекращения расчёта и алиментных выплат, заключается в финансовой несостоятельности компании, в случае её банкротства. Организация, признанная банкротом, теряет всякую возможность переводить деньги не только своим бизнес – партнёрам, но и сотрудникам.

Чтобы прояснить ситуацию, следует удостовериться в том, что вопрос о признании компании банкротом, действительно рассматривается. Для этого надо воспользоваться системой поиска дел на официальном сайте арбитражного суда.

Полезная информация! Вопросы взыскания денег, в ситуации, когда организация не платит алименты по исполнительному листу, так как признана банкротом, регулируются ст. № 134 СК РФ. Данная статья разъясняет два варианта действий при банкротстве:

№/№	Банкротство компании
1.	Когда алиментоплательщик трудится в компании в то время, когда осуществляется рассмотрение дела о банкротстве.	Необходимо написать заявление на имя арбитражного управляющего с просьбой выплатить алиментный долг.
2.	Когда алиментоплательщик уволился, но при этом так и не получил оклад и выходное пособие	Необходимо полностью полагаться на действия родителя, получающего алиментные выплаты, так как такой родитель (мать) сам искренне заинтересован в получении денег.

Что следует делать, чтобы получить алименты?

Давайте разберёмся, что же делать, если предприятие постоянно задерживает выплату алиментов? Для того чтобы добиться выплаты, следует сделать определённые шаги:

прежде всего, необходимо понять, по какой причине алименты на ребёнка не платит предприятие;

В случае когда получающее деньги лицо вступает в регулярный диалог с бухгалтерией организации, ответственной за перечисление алиментов, то нетрудно будет узнать всю необходимую информацию «из первых рук». К примеру, служащие, в рамках частного диалога, могут сказать приблизительную дату выплаты либо сообщить о грядущем банкротстве компании.

в том случае, когда задержка алиментов никак не связана с финансовой несостоятельностью компании, тогда необходимо написать заявление в свободной форме на имя руководителя, об уплате долга, и предъявить его;

Это заявление следует распечатать в двух экземплярах: на одном экземпляре канцелярия компании должна поставить отметку о факте получения. В случае когда организация никак не реагирует на заявление и не желает выплатить долг, следует переходить к последующим шагам.

если работодатель алиментоплательщика нарушает сроки перевода денег, надо обращаться к судебным приставам (ФСПП), производящим взыскание.

Именно судебный пристав имеет право начать административное расследование, с применением мер наказания к организации, не выплачивающей детские деньги за своих работников.

Обращение к судебному приставу

Для того чтобы обратиться к приставу, надо написать заявление в свободной форме. Такое заявление должно содержать следующие сведения:

информацию об адресате (надо указать отделение ФССП, которое осуществляет взыскание);
информацию о заявителе и должнике (Ф. И. О., название предприятия, адрес и номер телефона);
информацию о возникшей проблеме (проблема: задержка алиментов);
информацию о требовании привлечь виновную сторону к ответственности.

В качестве примера приводим образец подобного обращения:

Обращение в суд

Основным преимуществом обращения в ФССП (либо прокурору) является то, что получателю детских денег надо написать всего лишь один маленький документ: жалобу на компанию – работодателя, либо заявление. К этим двум документам закон не предъявляет никаких строгих требований.

Но, в том случае, когда получатель алиментов, живущий вместе с малышом, имеет желание решить данную проблему в судебной инстанции, ему разумнее всего обратиться за помощью к опытному адвокату. Приводим две основных причины этого:

Иск должен быть составлен в строгом соответствии с нормативами процессуального законодательства.
К данному исковому заявлению следует приложить целый ряд документов, доказывающих факт отсутствия оплаты со стороны работодателя.

Чаще всего такие иски рассматривает мировой судья. Пошлина за рассмотрение не предусматривается, так как решение вопроса ориентировано на улучшение качества жизни несовершеннолетнего гражданина.

Крайняя мера – обращение в прокуратуру

Что же следует делать, если бухгалтерия не перечисляет алименты? В этой ситуации необходимо обратиться в прокуратуру: именно прокуратура должна контролировать соблюдение прав граждан в разных сферах жизни. Особенно когда нарушаются права несовершеннолетнего на достойную жизнь и материальное обеспечение.

После того как вопрос будет рассмотрен, прокурор подготовит представление о необходимости устранить обнаруженные нарушения.

Если компания долгое время осуществляет уклонение от алиментных перечислений, то должностное лицо должно будет обратиться в суд, и передать все необходимые бумаги по подведомственности.

Жалоба в прокуратуру: как составить?

Законодательство не предусматривает строгих рамок по составлению жалобы для прокуратуры по факту неуплаты детских денег. Поэтому получатель (мать) имеет возможность самостоятельно составить данный документ. Главное, чтобы в жалобе имелись следующие сведения:

Информация о лице, получающем алименты.
Информация о конкретных фактах данного дела (данные об ИЛ; доказательства того, что компания — работодатель отказывается перечислить детские денег на алиментный счёт получателя).
Информация о том, что работодатель алиментоплательщика нарушил права несовершеннолетнего на получение денег от плательщика (отца).
Просьба рассмотреть сложившуюся ситуацию и разобраться в ней, с последующим применением к виновнику соответствующего наказания.

Обратите внимание! Вовсе не обязательно добавлять в текст жалобы иные сведения. Но, вместе с тем, следует понимать: чем конкретнее будет составлена жалоба, тем легче будет прокурору разобраться в проблеме и выявить виновника.

Неустойка за неуплату алиментов

К сожалению, немало компаний весьма терпимо относятся к несвоевременным выплатам алиментных денег своих сотрудников, считая, что задержать выплату не является критичным. Даже в том случае, когда такая выплата предусмотрена ИЛ либо приказом суда. Но, на сегодняшний день сотрудников бухгалтерии, которые «забывают» перечислять детские деньги на счёт несовершеннолетнего, всё чаще привлекают к ответственности.

Данная статья подразумевает нормы ответственности для уполномоченного лица, такие как:

наложение штрафной санкция в сумме до 200 000 рублей;
право арестовывать такое лицо сроком до двух лет.

Таким образом, задержка алиментов по вине работодателя подразумевает ответственность, причём как административную, так и уголовную. Статья № 115 СК РФ регламентирует следующие санкции:

возмещение неустойки в размере 0,5% за каждый день просрочки;
компенсация ущерба, возникшего в результате нарушения сроков перевода алиментных денег.

Данные меры применяются лишь при наличии соответствующего судебного вердикта, когда виновность полностью доказана.

В соответствии с текстом ст. № 109 СК РФ и ст. № 98 ФЗ «Об исполнительном производстве», работодатель имеет лишь три дня на процедуру начисления и перевода алиментов своего сотрудника. Если организация не выплачивает алименты своего сотрудника, что делать? Согласно статье 17.4 КоАП, за нарушение условий, прописанных в ИЛ либо требований судебного пристава, предусматривается наложение на виновного сотрудника материальных санкций, в размере от 15.000 – до 20.000 рублей.

При этом на всю компанию может быть наложен штраф на суммы от 50.000 – до 100.000 рублей.

Резюме

Обязанность удерживать алиментные деньги из заработка сотрудника полностью лежит на предприятии в случае, если работодатель получает исполнительный документ. Порядок перечисления детских выплат, и ответственность за уклонение от них, прописаны в законе. Процедурой перечисления занимается бухгалтерия.

Алименты должны выплачиваться единожды в месяц со всех доходов плательщика: с авансовых выплат, с оклада, с премий, с выплат по больничному листу, с отпускных и любых иных доходов, начисленных предприятием.

Закон строго регламентирует срок алиментной выплаты – три дня, с момента получения зарплаты. Бухгалтер делает подсчёт всей месячной суммы дохода алиментоплательщика и определяет алиментную сумму, которую в течение трёх дней перечисляет на счёт получателя. Если компания этого не делает, то уже с четвёртого дня начинает «работать счётчик», и начисляется неустойка.

Законодательство предусматривает широкую палитру воздействий на недобросовестного работодателя, который не перечисляет своевременно алиментные деньги. Виновник может быть привлечён не только к административной, но и к уголовной ответственности. В случае прохождения организации через процедуру банкротства, шансов получить алименты становится существенно меньше.

Выплата алиментов не плательщиком, а организацией, в которой он работает, предусмотрена законодательством, как гарантия получения денег матерью ребенка. Однако есть случаи, когда организация, в которой трудится отец, задерживает выплату назначенных алиментов. Что делать, чтобы работодатель переслал положенные деньги, разберемся в статье.

Удержание алиментов из заработной платы работника – обязанность предприятия. Она возникает, когда работодатель получил исполнительный документ. Не выполнять обязанность по своему усмотрению организация не вправе. Она обязана перечислить сумму (долю), прописанную в документе, на счет указанного лица. Порядок перечисления и ответственность за уклонение прописаны в законодательстве. Перечислением занимается бухгалтерия.

Оплата алиментов происходит один раз в месяц. Бухгалтерия считает алименты сразу со всех доходов за месяц:

авансовые платежи;
заработная плата;
премии;
выплаты по больничному листу;
отпускные;
иные доходы, которые начисляются организацией.

Алименты выплачиваются долями или в твердой сумме. Обычно это 25, 33 или 50 % от заработка. Максимальная сумма выплат может быть 70 % от дохода. Чаще всего это бывает в случаях, когда должник погашает невыплаченные ранее средства.

Предусмотрен трехдневный срок для выплаты алиментов. Он привязан к моменту выдачи зарплаты. Бухгалтерия считает всю сумму дохода плательщика за месяц, определяет, сколько алиментов должно быть перечислено, и в течение трех дней после зарплаты отправляет их получателю. Если предприятие не выплачивает деньги, то с четвертого дня начинается просрочка и насчитывается неустойка.

Установлен такой порядок, что сначала со всех сумм удерживается подоходный налог, а затем высчитываются алименты. Это важно знать получателю денег.

За задержку выплат алиментов определена ответственность не только для отца, но и для работодателя. У каждого из них ответственность возникает только при наличии вины. Если родитель сделал все, что от него требовалось для выплат, то он не считается виноватым, и взыскать с него просрочку не получится. Организация может прекратить выплаты на законных основаниях. И тогда предъявить ей требование о погашении задолженности будет невозможно. В каких случаях это происходит, разберемся ниже.

Если бухгалтерия выплачивает меньше, не вовремя или вовсе не выплачивает деньги, то сначала нужно выяснить, есть ли для этого основания, то есть уточнить, на ком лежит вина, найти обязанного уплачивать просрочку. Работодатель не будет считаться виновным и должным возмещать платежи по таким основаниям:

1. Организация не несет ответственности в случае, если сотрудник уволился. Работодатель больше не выдает ему зарплату и не перечисляет алименты. Плательщик не всегда своевременно сообщает бывшей жене о смене работы. И она может ожидать поступления денежных сумм, хотя он уже не трудится на прежнем месте. Может помочь разговор с плательщиком. А если он откажется, поговорите с работодателем с целью выяснить, продолжает ли отец ребенка работать у него.
2. Вторым основанием для прекращения выплат алиментов, в котором нет вины организации, является наступление совершеннолетия ребенка. В этом случае содержание ребенка заканчивается на законных основаниях.

Устное сообщение организации лучше дублировать письменными заявлениями. На них работодатель обязан дать официальный письменный ответ. Такие ответы могут быть использованы в качестве доказательств в суде или службе приставов в случае необходимости.

Работодатель считается виновным в неисполнении закона, и у него возникает ответственность, если просрочка в оплате алиментов возникла из-за его действий. Это может быть умышленная или случайная ошибка бухгалтерии, решение руководства, финансовые трудности организации, из-за которых задерживают зарплату и даже сговор с плательщиком алиментов. Во всех этих и подобных случаях мать вправе требовать выплат и защищать права ребенка.

Закон предусматривает денежную ответственность за неуплату содержания детям. Чем длиннее срок отсутствия платежей, тем больше размер выплат. Иногда один только расчет задолженности, которая появится, если работодатель будет и дальше затягивать с выплатами, может хорошо его простимулировать погасить долг.

Организация обязана выплатить полную сумму алиментов за весь срок просрочки.
А также перечислить неустойку в размере 0,5 процента долга за каждый день.

Например, заработная плата отца за вычетом налога 20 000р. Определены алименты в размере 1/4 доли, то есть 5000 р. Работодатель задерживал выплаты в сентябре и октябре, всего 61 день. Неустойка за все время составляет 0,5%*5000*61=1525. Сумма алиментов 5000*2=10000. Всего 1525+10000=11525. Дополнительно к перечисленным видам ответственности на каждого виновника уполномоченное лицо может наложить штраф. Гражданин выплатит 2000-2500р., бухгалтер, директор – 15000-20000р., юридическое лицо – 50000-100000 рублей.

Что делать, если мать выяснила, что алиментщик работает на прежнем месте, все надлежащие документы переданы в бухгалтерию, а платежей нет. Первый шаг – написать письмо работодателю с требованием погасить задолженность. Такое письмо составляется в свободной форме.

В письме указывают:

наименование организации;
ФИО матери ребенка и плательщика;
реквизиты исполнительного листа;
суть требований.

Работодатель обязан ответить в письменном виде, почему он не выплачивает алименты. Такое письмо может быть направлено почтой либо получатель алиментов его забирает в канцелярии. На нем также должен стоять исходящий номер и подпись уполномоченного лица. С этими документами важно внимательно обращаться, потому что они могут стать доказательствами для суда, если работодатель не возместит долг.

Если после обращения в организацию выплаты не восстановлены, второй шаг – идти к судебным приставам. Также подается заявление, составленное в свободной форме. Но для подачи этого заявления нужно более плотно подготовиться.

Заявление приставу должно содержать:

данные плательщика, получателя платежей;
реквизиты исполнительного документа;
суть требований;
документы, подтверждающие обстоятельства (копии выписок со счетов, заявления работодателю, его ответ и другие документы).

Пристав уполномочен решать такие ситуации, закон предоставляет ему широкие возможности для выяснения обстоятельств, розыска ответственных. Пристав вправе проводить мероприятия для мирного решения вопроса и даже арестовывать счета организации на сумму задолженности.

Третьим шагом является обращение в суд. К судебному разбирательству важно подготовиться еще лучше: составить исковое заявление, собрать доказательства, сделать точный расчет задолженности. Суд рассматривает дело и принимает решение, которое обязательно к исполнению для всех участников.

Читайте также: